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放学后的时光（通用19篇）篇一
“叽叽喳喳”，远处传来一声声清脆的鸟鸣，它们摆动着那修长而又美丽的.翅膀，轻盈的翱翔在天空。忽然，它们从天空俯冲到湖面上。在湖面无拘无束地自由嬉戏着。有的一边飞翔一边吟唱着，就如在向好友诉说着愉悦的心情一般，又或用自己的翼尖掠过湖面，湖面上顿时泛起层层涟漪。不一会儿，群鸟已飞过湖面，其渐渐又恢复了原本的宁静。湖面上毫无动静，四周也无任何声音，似乎所有的景物都沉睡了一般寂静。
放学后的时光（通用19篇）篇二
“叮铃铃”，总算是放学了。同学们快速整理着书包，教室里时不时传来“哐当哐当”的桌椅撞击声。一阵兵荒马乱之后，同学们又急忙整队，伴着一路“哒哒”的脚步声，终于步出了校园。没一会儿，校园一片寂静。小鸟不再“叽叽喳喳”叫个不停，蚂蚁也趁着天色微暗匆匆赶回巢穴，辛勤了一天的老师也回到了自己家中，整个校园都静了，一切都是那么和谐。
放学后的时光（通用19篇）篇三
今天下午陈老师领我们下去排队，等爸爸妈妈来接我们回家。
陈老师走后只剩下没几个人了，我在等妈妈来接我，等着等着……张浩焱就来了，他手里拿着一根很尖的绿色的果子，果子上有一点点的小刺儿，扎起来不怎么疼。我非常好奇地问他在哪摘的'。他告诉我是在小花园里摘的，他还告诉我另一个地方有红色的果子。于是他带着我去看。
走着走着就到了。这株不知名的植物上长很多红色果子，这些果子就像是迷你小苹果，特别可爱。张浩焱继续走，但是我担心妈妈来接我时找不到我，所以我只能往回走。往回走的沿路上，我发现狗尾巴草上有蚂蚁，它们在吃狗尾巴上的东西，我拿了树枝拨弄狗尾草，逗逗蚂蚁，蚂蚁们都受到了惊吓，它们都顺着柄杆爬下来，逃回蚂蚁洞，样子很搞笑。但是，还有一只小蚂蚁，好像很贪吃胆大的样子，下去了又爬上来。我又继续捉弄它，小蚂蚁还是不下来，看来是把胆子训练大了。
后来张浩焱带来了不少收获，有好多颗绿果子和一些红果子，我们一起把这些果子和刚才捡来草叉上树叶，变成了“串串烧”。
放学后的时光（通用19篇）篇四
放学了，学校渐渐安静了下来。小鸟在树上昏昏欲睡，原本轰隆作响的食堂也沉寂下来，连一根针掉在地上都听得见。远处偶尔飘来同学们的几句笑语和汽车开过的“呼呼”声，接着又回归了寂静。以前热闹非凡的操场也没了响声，只有风在轻轻地吟唱，树叶在一旁“沙沙”作响，仿佛在与同学们告别。晚上，明月从树丛中探出脑袋，鸟儿伴着月光安眠，美丽的.校园也沉沉的睡去了。
放学后的时光（通用19篇）篇五
“叮铃铃”，放学铃声响了。同学们你争我挤的跑出教室门，他们三五成群，结伴而行，有的同学在给他同学展示他动听的歌喉。有的在练习跳绳，还有的在给她的同学讲今天发生了什么有趣的事，一切都是和谐的。等到最后一个同学走后，校园又恢复了往日的平静，操场不再有同学们的欢笑声和打闹玩耍声，只能听见树叶在哗哗作响，教室里也安静了，不再有同学们的朗朗读书声，一切都是安静的.。操场、教室，校园里的一草一木都等待着同学们明天的到来！
放学后的时光（通用19篇）篇六
“叮铃铃、叮铃铃。”伴随着放学的铃声，同学们的哗笑声响起，打破了校园的寂静。同学们成群结对地走向校门。哗笑声过后，一切又恢复了平静。小鸟安静地飞向窝里，扑了扑翅膀，安静地睡去，在月光的映照下，随风摆动的叶片，更加明亮、耀眼。在办公室中，微弱的灯光仍然闪烁着，勤劳的`老师眨着疲倦的双眼，批着作业。
放学后的时光（通用19篇）篇七
“叮叮叮”优美的旋律回荡在同学们的耳边，孩子们个个乐得跟猴似的。孩子们迅速收拾好书包，井然有序的排好队，有说有笑地离开了校园。傍晚时分，校园内已不见孩子的.身影，又渐渐恢复了寂静。微风轻轻地拂过，大树依旧直挺挺立在那里，一动不动，如同一个个身经百战的士兵。池塘里的水被夕阳映得红彤彤的，好似妹妹的脸蛋。鱼儿也停止嬉闹，沉沉地睡去了。食堂的机器也停止工作，结束了繁忙的一天。一只蝴蝶飞了过来，似要享受此刻的静谧，可没一会又飞走了。它们从谁家来，又要飞到谁家去？夕阳也说不上答案。
放学后的时光（通用19篇）篇八
“叮铃铃，叮铃铃”，这神一般的声音救赎了在学习世界痛苦挣扎的学生。学生们像脱缰了的野马，收拾着书包冲出了教室。树上的鸟儿似乎也被这动静惊醒，它打了长长的哈欠，是对这顿觉的满意评价。睡醒了，扇扇翅膀，向着这一望无际的天空飞去。空无一人的操场上渐渐安静了下来，仿佛像玩够了的孩子要休息似的.。学校的食堂鸦雀无声，没有了学生的嘈杂吵闹声，就像是失去活力一般，寂静地注视着教学楼。教学楼里，只剩下为明天让同学们上到有趣的课程而奋斗着的老师，一盏盏夜灯，寂静无声，默默陪伴。
放学后的时光（通用19篇）篇九
“叮铃铃”下课铃声响起，同学背起书包排好队一起走出了教室。教室里的一切都沉睡了，窗外的`大树如同静止了一般，树叶没有动一毫米。黑板上还有一点水迹以及粉笔痕，每一对桌椅都像一个个士兵一样。这时一只飞鸟从窗外飞过，接着，又一只飞了过去，它一个俯冲飞向地面，不见了。同学们呢？他们许多人已经回家，但也有一些还在校门口等待父母。红绿灯一闪一闪，一辆车飞驰而过，像一只猎豹。渐渐的，天累了。只有校园中的教具安静地躺在盒子里。一切都显得那么安详。
放学后的时光（通用19篇）篇十
枫叶变红，小草枯萎，秋天就这样悄无声息的来了。放学后的小朋友们在公园里展开了一场小足球赛。
守门员穿着白上衣，外面套着一件黑色的毛衣，带着一副大手套，看样子准备的很充足。身旁的'几个书包堆成了一个球门。他腿上缠着绷带，可能是以前比赛膝盖受了伤的缘故。汗珠顺着脸颊不停下滑，也许是旧伤复发，又痛了起来，所以他的脚紧紧抓地，来缓解疼痛。突然，他的手搭在了受伤的膝盖上，脸上尽是痛苦的神色，好像要倒在地上了，只能下场休息。身后来了一个给他做替补的小男孩，他穿着一件红色的衣服。从他的穿着看，他应该是一个活泼又有些急躁的孩子。他挺着个大肚子，一副很自信的样子。眼睛眯成了一条缝，嘴撅着，似乎是在抱怨这么久才让他上场。他取代了下场受伤的队友，站在了球门线前，腰挺得笔直笔直的，肚子向前凸起像个威武的大将军。
观众们看的很入迷。有一个大个子叔叔，眼睛一直盯着球，风一吹，胡子飘了起来，他也毫不在意。有一只小狗看到球向它滚了过来，立刻把头盖了起来，生怕打着自己。
天色渐晚，我只好回家了，但比赛并没有结束……。
放学后的时光（通用19篇）篇十一
“叮铃铃……”清脆的放学铃声又一次地在学校响起，原本在树上栖息的鸟儿们被这突如其来的声音唤醒，眨了眨惺忪的眼睛，震了震翅膀，便向碧空中飞去。
在鹅卵石铺成的林荫小道上宁静极了，路上的落叶偶尔被风卷起来，如一只受惊的蝴蝶般在空中胡乱地飞舞，随后便又安静地躺回地上。
同学们背着书包，满脸笑意地行走在路上，有些三五成群结伴而行，互相说着在学校发生的趣事，互相追逐打闹，笑声传得很远很远。原本宁静的小路，此时也变得热闹起来。路旁娇艳的花儿们纷纷仰起头，向同学们一一告别，金色的阳光洒在花儿身上，像是给它们镀上了一道金边，真是美不胜收！那些参天的大树苍翠欲滴，粗壮的枝干上长满绿油油的叶子，让人看起来赏心悦目。此时，它们正挥动着枝干跟同学们说着“再见！”呢！
绿荫掩映的教学楼坐落在不远处。楼内，水桶互相撞击的“咚咚”声，流水的“哗哗”声，拖地的“呼哧”声，同学们的“哈哈”声，彼此交错着，奏出了一片篇辛勤的“交响乐”！
放学后的时光（通用19篇）篇十二
随着一阵清脆的铃声响起，同学们兴奋地收拾起书包，愉快地跑出了教室。有的三五成群，谈论着各自在学校发生的趣事；有的两人成队，你追我赶；有的还没走，就坐在栅栏旁，和小伙伴们玩耍。一时的人流过后，学校便又重归寂静，明亮的教室熄灭灯火，渐渐暗灭了下来，无声操场，漆黑的夜晚，只有远走的`几座楼房，还闪烁着微弱的光芒。
放学后的时光（通用19篇）篇十三
记忆中的放课后时光，是慵懒，闲适的，充满了各类美食的味道。
放学的时候，学校门口总是热热闹闹的，接低年级孩子的家长，三两成群回家的学生，还有那些手上面前握着摆着各式各样小玩意的小贩，挤来挤去，好不热闹。我和几个伙伴穿梭在熙熙攘攘的人群中，时不时在某个卖小玩具的小摊前停留片刻，又很快敏捷地轻车熟路地来到那些卖小吃的小摊前。
在校门口的那个小摊，卖的是串串。摊主是一个大约四五十岁的中年妇女，黑瘦黑瘦的，面前是一个玻璃柜，里面摆着用竹签串着的黄色的小土豆，红白相间的蟹肉条，墨绿的海白菜，青绿的苕皮以及种种。每看见有学生路过，她就会用嘶哑的声音吆喝着：“串串一块，串串一块。”这吆喝就好像一种魔咒，往往能锁住我们的脚步，甚至就算走过了也会拐回来。指着里面的串串，点出自己想要的那一串。
最常买的是年糕，因为这是所有串串中分量最足的，可以大饱口福，不像那些分量少的，吃几口就没了，跟猪八戒吃人参果似的，还没尝到滋味呢。串串的做法非常简单，不知道是不是之前已经煮熟了，反正在上面刷一层辣椒油就可以吃了。红亮亮的辣椒油配上各色的食物，看着让人食欲大开。
再往后走一点，校门口的第四棵树旁边，是冬天卖小糍粑、糖葫芦，夏天卖冰激凌的老头的地盘。他推一辆铁皮小车，车边上挂个喇叭，“小糍粑，又香又糯，一块钱十个，一块五十二个！”的不停循环着。有时车旁边还有一个稻草把，上面插满了糖葫芦糖苹果，红艳艳的，用透明的保鲜膜包了，色彩鲜艳欲滴，让人忍不住想着买一串，咬一口，让山楂和糖酸甜的味道混合在一起，在嘴里化开，就像味蕾在跳舞，那是多么美好的事情。
到夏天，小糍粑的车旁边就会出现装冰激凌的保鲜桶，老头用大勺子挖上颜色各异，虽说口味吃不出多大差别的冰激凌，装到蛋筒里，递给我们。我们用塑料勺挖着吃。有时舍不得一下子吃完，一口一口地舔着，直到冰激凌化了，弄得手上黏糊糊的，才舍得把最后的一点点全部塞到嘴里。(原创。
作文。
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再过去一点，到学校对面，那里的吃的就更多了。最常光顾的是路口那家关东煮，五角钱一个，还有清汤，微辣，麻辣三种口味之分。卖关东煮的是一个白胖的叔叔，看着就像一个大号的鱼丸，脸上总是堆着和善的笑容。
每每看着鱼丸，牛肉丸，虾饺在锅里上下浮沉，就有掏出钱买上一大碗的冲动，奈何口袋里也仅有被汗水打湿的一两元零花钱，只好就一直看着，饱饱眼馋。
有时终于忍不住了，还是会买上一个或两个，看着偌大一个碗里一个深棕色的牛肉丸或白色、浅粉色的鱼丸滚来滚去，莫名的心酸感。也许是老板也过意不去，有时还会赠送我们一个，于是两个鱼丸就在碗里抱成团。我们用短签插了，先是闻闻味道，再用舌头舔一舔，再深吸一口气，最后终于咬下一口，感受着鱼丸里汁水迸出在口里弥漫开的味道，觉得自己是天底下最幸福的人。
当时我就想，等长大了，有钱了，一定要买一整碗关东煮，吃到饱为止。
吃完这些，大概也到了再不回家就会被父母责骂的时候，于是从书包里掏一点纸，把手和嘴角擦干净，互相问问脸上还有没有吃过东西的痕迹，得到没有的回答后，就撒丫子跑回家去。
再后来，从那里毕业了。于是记忆中的卖串串的黑瘦阿姨，卖小糍粑、糖葫芦、冰激凌的老头，卖关东煮的白胖叔叔也就渐渐远去，可是舌尖上的放课后时光，还是鲜活在记忆里。
有一天逛街，竟在街角看见那个黑瘦的阿姨，面前还是那一方小小的玻璃柜，里面的串串也没有换新的花样。见我走过，她还是用那略微嘶哑低沉的声音，吆喝：“串串一块，串串一块！”
一如既往地，我停下了脚步，然后指着里面的串串，笑：“要一块年糕。”
放学后的时光（通用19篇）篇十四
“叮铃铃”，下课铃响了，同学们，有的收拾书包，有的跑到老师办公室去问老师问题，还有的'直接拿着书包直接往校门口跑，过了一会，校园恢复了平静，同学们都走光了，他们也停止了工作，收拾东西在结伴回家了。大树不再跳舞了，小鸟不再唱歌了，小草不再聊天了，花儿也不再争芳夺艳了，学校里的一切都睡着了。
放学后的时光（通用19篇）篇十五
在这个调查研究项目开始前，我们以为会有这样的发现：将一个公司从优秀推向卓越的第1步是为公司设定一个新的方向、新的远景和战略，然后找到合适的人，再朝这个新的方向前进。
我们发现有时情况恰恰相反。那些率领公司从优秀走向卓越的主管们，往往不是首先确定目的地，然后把人们引向那里，他们会首先让合适的人上车（不合适的自然请下车），然后才决定去何处。
为什么要“先人后事”
这些领导人明白3个简单的道理。第1，如果你是从“选人”而不是“做事”开始的话，就更加容易适应这个变幻莫测的世界。如果上车主要是因为车子的去向，那车子已开出10英里了，你却需要改变方向，此时你将何去何从呢？这下你的麻烦可就大了。但要是上车是因为某人也在车上的话，情况就不同了，改变方向要容易得多：“嘿，我上车是因为某某人也在车上；如果我们需要改变方向以寻求更大的成功，最好是请跟着我。”第2，如果你有合适的人在车上的话，那么如何激励和管理他们就不再是问题。合适的人是不需要严加管理或勉励的，他们会因为内在的驱动而自我调整，以期取得最大的成功。第3，如果车上坐的是不合适的人，不论你是否找对正确的方向都无关紧要，因为你还是不能拥有最卓越的公司。光有远见卓识，而没有了不起的人，那也无济于事。
以富国银行为例。从1983年起，银行开始了长达的出色经营，不过实现这个转变的`基础却要追溯到70年代的早期，当时任ceo的迪克。库利开始组建一支业内最为出色的管理队伍。库利早就预见到，在取消管制后，整个银行界最终会经历一番天翻地覆的变化。至于变化会以什么形式出现，他并不感兴趣。因此，他和董事局主席厄尼.阿巴克尔不是忙于制定应付变化的战略决策，而是把精力放在源源不断地给公司注入新鲜血液上。无论在何时何地发现了杰出人才，他们都聘用他们，往往当时并没有具体的工作位置安排在脑海中。他指出：“这就是你构建未来的方式。即使我不能足够精明，无法看到即将发生的变化，但他们却可以。而且他们可以灵活机动地处理那些事情。”
库利果然具有先见之明。没有人能够预见银行业取消管制时所带来的所有剧变。事实证明，当变化发生时，没有一家银行比富国银行处理得更好。那个时候，银行界的股票普遍低于大盘59个百分点，而富国银行的股票上涨速度为大盘的3倍。1983年，当卡尔。赖卡特担任ceo时，他把银行取得的所有成就都归功于他身边的人，而这些人中的大部分都是原来库利的旧部下。
美洲银行走的是另外一条路线。当迪克。库利正在系统地招聘他所能找到的人才时，美洲银行遵循的是“弱将强兵”模式。这使得美洲银行形成了完全不同于富国银行的环境。富国银行的职员地位平等，他们为了寻找最佳答案，往往会争得不可开交；而与此同时，美洲银行的“无能将军”们却只会呆在那里坐等上级指示。一位退休的美洲银行前ceo，把70年代的高层经理们全都形容为“木头人”，他们被训练得只知道对上级惟命是听。到了80年代中期，该银行亏损达到10亿美元。在1973年到，富国银行实现巨大飞跃时，美洲银行的股票收益率还跟不上普通市场的步伐。
放学后的时光（通用19篇）篇十六
下午放学后到吃晚饭前的一个多小时，是我一天里最快乐的时光，我们在王老师家小饭桌的小朋友相约在一起玩游戏。
我们经常玩的游戏是投篮比赛，两人分别站在半圆的两端，每投进一个球可以顺着半圆走一步，看谁先走到半圆的另一端。我和好朋友李津阳几乎天天都要玩一会，我经常投进去，而他每次都是差一点。李津阳投不进去后，经常会暴跳如雷地用双手击打墙壁，然后威胁篮球：“该死的篮球，再不进去，我就把你的气给放了”，结果有时还真进了，但这招不是每次都奏效，这时他就会说篮球架是歪的。久而久之，他就开始耍赖了，趁我弯腰系鞋带时，他会接连投三四次，直到投进去为止。有时我刚投进一个球，他会马上把身子转过去，然后说没看见，不算，要重投。
打乒乓球也是我们每天必不可少的运动，这也是我最擅长的，他们很少打得过我的。有一天正打着的时候，两个六年级的`男生过来强行抢场地，李津阳当时就和他们发生了冲突，我们五个人一起围了过去，那两个人见状就跑了。第二天下午那两人带着十多个人来复仇，寡不敌众，我们马上就跑得无影无踪。但他们紧随其后四处寻找着，我们一个急转弯拐进了旁边的一个居民小区。等着他们渐渐走远，我大喊一声：“想抓着我们再过一百年吧。”话一落地，我们就已经不见了。
当然，我们还会玩很多游戏，如：抓人、捉谜藏。最有趣的是和学校里清场的保安斗智，每天学校的学生走得差不多时，保安就会赶走还在操场上玩耍的同学。我们四散开来，对着保安大喊：“我们在这里呀，你过来抓呀。”
这段快乐的时光也是我小学期间最美好的回忆。
放学后的时光（通用19篇）篇十七
我希望中的绿色校园很简单，只有六个小小的要求。
第一，学生上课要举手发言；
第二，学生（特别是许晨沐注意）上课不能吃东西；
第三，不管是学生还是老师都必须将普通话；
第四，学生上课不能乱说话；
第五，老师不能留堂；
第六，也是最简单（可能对某些老师来说不简单）、最容易实现的一条，老师少布置点家庭作业！因为我们是祖国的花朵，我姐姐上初中，每天写作业就要写到十一点多，早上还第六点起床，万一累瘫了怎么办呐！
但是，我觉得，想实现这几条还很难。因为在我们的校园里，大吼大叫、骂别人的人还真不少，有些人甚至连公共器材都敢破坏，比如学校里的健身器材，乍一看没什么，可是走近看后，却发现上面有很多油漆都掉了，像被刀割的一样。真不知道是谁干的，怎么能破坏公共设施呢！
大家既然都想要绿色校园，为什么不用实际行动来建设呢？我相信，只要大家都肯讲文明、懂礼貌，那么，绿色校园就离我们不远了！
放学后的时光（通用19篇）篇十八
实现跨越的公司组建强大管理者队伍。相形之下，我们吃惊地发现那么多的对照公司遵循的是“1个天才与1000个助手”的模式。在这样的模式下，公司只不过是某个奇才个人的舞台。此种情况下，只要有他在公司，这位举足轻重的天才就是公司最大的财富，也是公司成功的原动力所在。但是，一旦天才离开了，剩下的人就会如无头苍蝇般茫然不知所措。
爱克德公司就因此而上过大当。公司的创始人杰克。爱克德有着过人的精力（他在经营公司的同时，还参加佛罗里达州州长竞选），对市场有敏锐的洞察力，再加上一个精明的生意头脑，使他靠在特拉华州威尔明顿的2家小商店白手起家，建立起一个遍布美国南部的有着上千个连锁店的庞大公司。尽管爱克德是个做生意的高手，但他在聚集起一个合适的领导班子方面，却糟糕透顶。
到70年代末，爱克德公司的资产可以与当时的百货业巨头沃尔格林公司相抗衡。看起来，公司似乎可以在工业界取得巨大的成功。可就在此时，爱克德把兴趣转移到政治上，积极竞选议员，并加入了华盛顿的福特政府部门。没有了他的天才领导，爱克德公司很快就走下坡路，落得个被收购的结局。
重要的是给何人付酬，而不在于如何支付。
为了激励员工，奖优惩劣，不少决策者十分重视管理人员的薪酬问题，成天考虑的是实行股份制分红好，还是直接给予丰厚的工资好。但他们大错特错了。对于“先人后事”的公司来说，排在第1位的不是你支付报酬的多少，而是你将支付给何人。如果你有合适的雇员在车上，在他们力所能及的范围内，他们会为创建一个伟大的公司而竭尽全力。
纳科尔钢铁公司在这方面做得非常成功。为了吸引和留住那些熟练的工人，该公司付给工人的工资比任何一家炼钢公司都要高。但这样的高工资是建立在压力很大的团队奖金运行机制上的，一个工人收入的50%以上要与一个由20人到40人组成的工作小组紧密相连。因此，该公司的队员常常是提前30分钟到现场，早早就做好准备，等到发令枪一响，他们就立即抡锹挥锤猛干。“我们拥有世界上最勤劳的炼钢工人。”一位该公司的主管说，“我们雇用了5人，但他们工作起来顶10个人，而我们只付8个人的工资。”此举不是旨在要将懒人变得勤劳，而是要创造出这样一个氛围：勤者生存，懒者淘汰。懒汉们要么自己离开，要么被公司开除。在个别极端的例子中，工人们合伙起来，用铁棍将一个拖大家后腿的队员赶出公司。
严格，但不冷酷无情。
要从优秀走向卓越，公司必须崇尚严格的文化。注意，是严格，而不是冷酷无情，这两者有着天壤之别。冷酷无情就意味着大幅裁员（尤其是在经济困难时期），或不加任何考虑就胡乱解雇员工。而严格则代表着无论在何时都严格按制度行事，并面对所有阶层，尤其是对上层管理者。要做到严格而非冷酷无情，有3条实用的原则。
1、若无法确定，则宁缺勿滥，保持观望态度。
那些成功实现从优秀到卓越转变的公司决策者心里十分清楚，任何卓越公司的最终飞跃，靠的不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品。有一件事比其他任何事都举足轻重：那就是招聘并留住好的员工。但如果没有特别适合的好员工，则宁可保持观望态度，宁缺勿滥。
2、一旦发觉换人之举势在必行，就当机立断。
如果你发觉某人非要严加看管不可，那你一定是用错人了。因为好的部下是不需要管理的。实现跨越公司高层人员的去留有2个极端，要么是在车上呆得很久，要么就是匆忙下车。换句话说，实现跨越的公司靠的不是频繁替换，而是高质量的替换来达到目的。
3、将杰出人才用于抓住天赐良机，以图发展，而不是解决你的最大难题。
在20世纪60年代早期，雷诺烟草公司和菲利普。莫里斯公司都在国内贸易中积累了大量的财富。雷诺公司认为打入国际市场的诀窍就是：“如果别国的人要我们的产品的话，就尽管让他们来找我们吧。”但莫里斯公司有着不同的观点。在它看来，国际市场才是公司得以长期发展的惟一最佳机遇，尽管在当时公司的收入中，只有不到1%是来自国际市场。
在什么是最好的发展国际市场的策略上，莫里斯公司总裁乔。卡尔曼也曾一筹莫展，但他最终找到了一个解决方案：那就是“何人”，而非“何事”的问题。因此，他把他的王牌主管乔治。韦斯曼从国内主营业务撤回，让他全权负责国际市场的开拓。那个时候，国际贸易几乎为零――一个小小的出口部门，只在委内瑞拉和澳大利亚有极少的投资份额，在加拿大的生意也不大。“当乔让乔治负责国际市场时，很多人都感到迷惑不解。”乔治是不是犯了什么错？“韦斯曼的一个同事说。
然而，据《福布斯》杂志后的观察，卡尔曼当初的调离韦斯曼的决定，实在是明智之至，尽管那里陌生又复杂。韦斯曼却不愧是发展欧洲市场的最佳人选。很快，他所开拓的国际贸易一跃成为全公司规模最大的部分，发展也遥遥领先。事实上，在韦斯曼的英明领导之下，万宝路成为世界上最热销的香烟品牌。3年之后，它超越了雷诺公司，坐稳美国香烟行业龙头老大的位置。
放学后的时光（通用19篇）篇十九
前些天，无意中看到这本《包拯身前身后事》，小时那股好奇心又上来了，于是我细细读了这本书。虽然知道包拯后来得到善终，小时看的电视剧有不少夸张成分，但在书中认识了真实的包拯，了解他的真实事迹，让我更佩服他，崇拜他。他的孝心，他的为官之道，让我受益匪浅。
以亲老侍养，不仕宦且十年。
司马光评价包拯，“拯进士及第，以亲老侍养，不仕宦且十年，人称其孝”。具有浓烈的孝忠观念的包拯，在中进士后没有离开父母去当官，而是在家服侍到父母去世，守完孝才应国家要求外出做官，为国家尽忠。这和当时许多官员为享受而对朝廷隐瞒父母情况形成鲜明对比。他这一行为符合当时的大孝，受到国家和百姓的肯定。
其实，看看我们现今社会，居然需要用立法来让子女回家看父母。这不能不说是现今社会的悲哀。是父母成就了我们，我们虽然效仿不了包拯，但我们真需向他学习。在父母老年，好好孝敬父母，不要谈及任何困难。
清心为治本，直道是直谋。
包拯一生仕途平坦，权倾朝野，连皇帝都对他敬重有加。可以说这在古代为官者中是凤毛麟角。中国古代不缺乏忠臣，直言进谏更不少，但能一生仕途平坦的真的屈指可数。
在智谋运用和坚持下，仁宗只能割爱。如果说弹劾权贵还不能显示包拯的智谋和以国为重的大忠。那他在看到仁宗在对待自己最喜欢的张贵妃是毫无节制的.满足她的要求时，他又是挺身而出，直言劝谏。谏官只是皇帝手中的一个工具，一个最为正直的谏官，他也不能超出皇帝可以忍耐的程度。包拯明显知道这点，但他也摸清领导的秉性，所以他还是来了个集体劝谏。虽然最后仁宗没有完全松口，但事情还是以包拯和仁宗双方妥协而结束。这个结果不能不说是最好的结果。假如包拯没有让步，死谏，那历史留给我们的包拯可能就没这么让后世感念了。
包拯一生最辉煌最有成就时期就是谏官时期。但在后期，直谏精神是有所减弱的。因为前面得罪太多人了，仁宗也没以前那么信任他了。但他还是秉承了自己的原则。这样既如愿做了实事，又能一直使自己过得不错。其实现在在公司打工，也可以像包拯学习，摸清老板的脾气，好好的实现自己的价值。而不像现在好多职员抱怨自己的老板很难相处。
孝肃家风，影响儿孙。
中国人向来尊敬忠臣，孝子和清官而包拯一人就具备了这三种优秀品质。特别看到他的家训，“包世子孙仕宦，有犯脏滥者，不得放归本家;亡殁之后，不得葬于大堙之中。不从吾志，非吾子孙。仰工刊石，鉴于堂屋东壁，以昭后世。”这是对国家的大爱啊。只能说敬重他老人家了。