无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
面试中自我介绍结束语面试自我介绍结束篇一
（二）
模拟面试并写出面试报告
项目负责人：国贸10张弯
参 与 人数：10位
ⅰ自己作为应聘者的模拟面试
报告1
泰洁集团总部招聘总经理助理
面试官：刘院平（公司人事经理）
面试方式：行为面试法
面试阶段：初面
面试结果评价：本公司的创办人是安徽人，公司的大部分员工也是安徽人，所以该面试者同样作为安徽人，具有一定的优势。经过初步面试，该应聘者有一定的逻辑性，具有较强的分析处理问题能力，语言表达也较通畅。从语言神态可以看是一个积极乐观的女孩，和公司的文化环境也很相合。因此决定先留用，后期再做判断。
报告2
佳友维景大酒店文员招聘
面试官：陈凤云（酒店文员主管）
面试阶段：录用面试
面试方式：压力面试法
面试结果评价：由于本酒店作为商务酒店，所以文员会经常会接到外宾的电话，初步面试已知晓应聘者的初步印象。此次主要考察应聘者的英语水平以及一些基本办公的能力。面试的全程均是采用英语，该应聘者态度诚恳，穿着得体，应变能力较好，但办公能力有待加强，英语口语水平一般，但满足应聘职位的要求，因此予以留用。
报告3
天平汽车保险有限公司招聘电话销售经理助理
面试官：张凯丽（公司人事）
面试阶段：初面
面试方式：结构化面试法
面试结果评价：本公司地处较为偏僻的地理位置，很多应聘者应为交通的问题而放弃录用的机会。通过简历知晓该面试者住所距离公司位置较近，因此不存在交通问题。通过初步面试知道该应聘者积极乐观，适应性强，有明确的职业规划且符合公司发展状况。初步判断该应聘者符合区经理助理这一职位的要求。因此，准许参加复试。
报告4
柯尼卡美能达有限公司招聘客服
面试官：陈振浙（辅导员作为部门主管）
面试阶段：复试
面试方式：结构化面试
面试结果评价：着装得体，行为举止稍显紧张，通过一分钟的自我介绍知晓该应聘者有一定的逻辑性，语言表达也较通畅。通过问题提问得知该应聘者职业规划明确，有自信，但英文水平一般。其之前有做过相关客服的工作。因此，很适合本公司客服的岗位。
报告5
通用汽车招聘销售经理助理
面试官：王晨骏（同学兼室友作为hr）
面试阶段：初面
面试方式：结构化面试
面试结果评论：自我介绍简洁完整流畅，有突出亮点。通过简历可以看出应聘者做过销售方面的工作，对于一个还没毕业的学生来说社会实践经验算得上是丰富的了。其本身已具备一个销售人员的基本特质。在问题回答中，其答案也较为符合公司销售职位的期望。初步印象是自信开朗，积极向上的一个人。碰到较难回答的问题时，也会做出适当的处理，具有很强的抗压性。准予通过初步面试。
ⅱ自己作为面试官的模拟面试
为上海深水港物流有限公司招聘hr
面试官：张弯
面试阶段：初面
面试方式：无领导小组讨论法（群面）
应聘者名单：
面试题目：
如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、郑和、武则天、牛顿、李白，请你把这八个人按照你的想带意愿从强到弱排序，并解释为什么这么排序。
面试程序：
先给应聘者一定的时间，让他们整理自己的思路；然后给每个人相应的时间来分别阐述他们的排序以及想法；最后再给他们15分钟的时间讨论出一个统一的排列，并找一个小组成员说出理由。
面试评价
能力。但其想法较为中规中矩，不太具有创新的想法。其在整个小组当中展现出了其团队意识，但有些随波逐流，有己见但很少坚持。时间观念不强，但很注重团队合作，因此予以复试的机会。
维能力以及独特的想法。其表达问题是谨慎小心，有主见。在小组讨论中有几次一语中的。在小组讨论中很少发表自己的意见，一直坚持己见。鉴于hr工作需要较强的人际关系交际能力，因此判定该应聘者不适合该项工作，予以淘汰。
其排序及解释可以看出其具有创新思维的能力，有很强的表现欲，但团队合作能力不强，无较强的时间观念。因此判定其不适合本公司的hr部门，予以淘汰。
其没有坚持，也因此小组讨论最后超时。其总体表现突出，予以复试的机会。
5、应聘者徐晓婷的评价：该应聘者属于理智型人才，面对小组混乱时能与小组的组织者一起保持小组讨论的正常进行。具有较强的团队合作意识，也能准确清晰的提出自己的意见。既能保全大局，又能提出是大家接受的观点。其上下的协调能力较符合hr标准，予以复试的机会。
面试中自我介绍结束语面试自我介绍结束篇二
这个情况，就会导致两个不好的结果——一是你无法展示自己的优势；二是面试官很可能问到你没有准备好的问题。。。
面试要从三个方面攻克面试官！！！
自我介绍是面试给人留下的第一印象，从面试官的角度出发，首先他们要找的就是符合岗位要求的人。所以准备自我介绍，应该，根据要求，结合自身情况修改自我介绍的表述，做到起码是一个踏入了准入门槛的人。
至于具体怎么分析岗位，这里也再次讲一下：
了解求职岗位，就是。
来说说怎么分析，职位隐含的三种需求？举个例子，更加形象生动地说明问题。这是我在智联上面随便找的一个关于婚礼策划销售的岗位。
，比如对婚礼产品的了解、面销沟通能力、做方案的能力、项目跟进的能力。
，比如团队沟通能力和愿意加班学习。
，比如学历、工作经历、性别、年龄等。这里就是2年以上的工作经验。但是如果你满足关键需求和隐形需求，其实完全可以忽略这些条件，除非是性别这种无法改变的事情。
参加面试的人那么多，符合基本要求的人肯定也不少，这时就要求我们努力做到第二点：独特。
只有挖掘自身的独特所在，才能让人眼前一亮，让人印象深刻，让人觉得你不可替代。
为什么要你，而不是别人呢？你的优势在哪里？为什么你比别人更适合呢？
在整段自我介绍的最后，可以加上强调自己积极个性和做事能力的表述，比如个性积极乐观，自己的最强技能是什么等等，让面试官再一次确信你是有能力的。
当然，不要是单纯地喊口号，最好是提前了解公司的企业文化和管理理念，表示自己为什么想要加入公司！！！
先来了解一下自我介绍的基本要求：
这里呢？大家要注意，如果是学历比较出彩就讲学历，学历并不是自己的优势，那就讲自己的工作经验，当然工作经验也要润色，比如3年教育行业运营经验。结合自己的目标行业、职位进行调整，尽量往目标职位匹配。
然后，简单直白的说明面试的岗位。
详情这部分，相当于是简历的正文内容，也是自我面试的重点。 也就是“我们为什么要来面试这个岗位，我们为什么想要加入这家公司”。
这部分内容，是hr在招聘时很关注的。因为这体现了你的诚意，也可以显示你是经过深思熟虑才来求职的，如果入职，会比较稳定。这部分内容，需要我们前期做好准备工作，也就是提前了解公司和职位的信息！
不过，面试官感兴趣的也是和目标岗位更加相关、匹配的经历！！！
最后就是总结了。需要再一次简述自己的匹配之处，并表示感谢和期望。
原创不易，小哥哥小姐姐们给我点个赞再走嘛，玛卡巴卡！！！
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面试中自我介绍结束语面试自我介绍结束篇三
我乐于奉告阁下，如阁下要求提供查询人，以便了解我的工作情况和性格，我可以满足阁下要求。
如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访。
假如本人之应征能歌德青睐而进入贵公司服务，本人必以排除万难之决心，为贵公司工作，以符厚望。
关于阁下对我个人所需之详细材料，可从所附的邮电大学校长推荐函获悉。
敬希阁下抽空惠予接见。
若需有关本人的更详细资料，请按本函上方所载地址惠函示知。
只要阁下时间方便，我随时都可晋见，并随时提供我过去工作情况的所有资料。
倘若阁下愿意接见本人以了解我的能力，我将随时侯教。
我相信我可以担任贵公司的任何工作，如蒙录用，愿意随时接受阁下指派。
附上我的简历表和相片，希望能令你满意.
我希望能在贵公司谋得一份职业。我毕业于上海商学院，主修商业管理。
如能为贵公司效力，本人将不胜荣幸。阁下耐心读完这篇申请，本人至为感激，并请尽速惠函示知。
自感目前工作发展并不乐观，拟改变一下工作环境。
自信以本人的能力和所受的训练，应当获得更大回报，谋得更高职位，而就目前工作来看，将来不会有多大发展前途。
至于我的品德，您可函询杂志主任史密斯先生。
预先感谢阁下对我的关怀，并敬请尽速赐函示知。
如蒙不弃，惠予录用，本人将尽最大努力工作，争取诸事满意。
承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。
因希望节省交通时间，故想在纽约谋得一职。随函寄上简历表及近照各一份。
随函附寄简历表一份，望能通知能否有机会见面。
如贵公司愿意接见，我随时侯教。
敬请贵公司对本人之应征惠予考虑，并请赐函告知。
结尾一，信仰坚定、对事业能做到无比忠诚。有每天超越自我战争自我的恒心和毅力，具有极强的吃苦精神，有实现自我价值的强烈愿望。给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
结尾三， 我非常欣赏贵司企业文化：“诚信是我们合作的`基础，双赢是我们共同的目标!”我愿与xx文化一起发展，一起创造辉煌的明天!
结尾四，工作 最重要的是敬业,乐业。给我一个机会，我一定会做得更好
结尾五，希望在我现有的工作经验基础上不断的提高自己，为自己、为您的企业争取到最大的发展空间。