总经理致辞稿发言(模板17篇)

时间:2023-11-12 作者:LZ文人总经理致辞稿发言(模板17篇)

致辞是在特定场合,向特定听众传达感谢、祝贺、鼓励等内容的一种演讲形式。请大家参考以下致辞样稿,以帮助你们写出一篇精彩的致辞。

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇一

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对xx来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着xx“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。xx国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的xx已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是xx十年磨剑,厚积薄发的初始。总结xx十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的'激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和xx一路走来的每一位员工,因为有了你们,xx才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,xx是一个激情成就梦想的舞台。十年来,xx的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的xx已具备一定的实力,未来的xx必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体xx人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在xx工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的xx人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为xx的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随xx的人担当起立心之责,同样,xx的团队能否为xx的发展担起立制之任呢。

下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇二

尊敬的伙伴们:

大家,下午好!

很高兴大家齐聚在这美丽而又充满财富之地———xxxxx。在百忙之中抽出宝贵的时间前来参加年夏款时尚新品发布会及年度优秀精英销售颁奖会。

弹指一挥,我在成都已走过第6个年头了,我的员工在这默默耕耘的6载中,每年按着30%到50%的目标的增长速度稳定发展,在这辉煌的业绩下都离不开在座的各位努力付出与信赖!在此,感谢你们!

冬去春又来,今天我们迎来春夏的新品发布会,一直坚持企业具有“激情梦想,成就未来”的思想,激励员工发展,客户赚钱的经营理念。奉信少而精的品牌运营策略,用百分之百的时间与精力投入到真正具有品牌风范内衣、家居服、内裤代理中。今后这6年,是我们激情投入,致力于给员工施展才能,提升客户销售能力,提升我们品牌四川地区市场占有率,提升终端店面形象,这样才能提升了的自我价值感。

狭路相逢勇者胜,商海博奕智者筹。认识我的很多人都认为我这两年发展像坐飞机般的速度,头发从黑变白,但我自已感觉我的速度是在坐飞船,而白发增多是跟我的头发长的太仓促了,没有经过我的商量就长出来的。我个人虽然是有x岁的外表,但我还是保留着x岁的冲劲,x岁的梦想激情。所以我的心态很年轻。其实这种发展我是有计划性的去完成的。人的一生,是要做点事的,把事做成精彩了,就成了事业。有一份事业,不管多大,都值得去追求;有一份闪光不管多亮,都值得去燃烧。的事业在哪里?就在内衣行业。品牌的闪光在那里呢?就在我们认真对待每一位客户。我们没有能力改变社会,但我们可以改变,我们没有能力造福世界,但我们可以造福客户。只要我们心中有美丽的愿景,身上有旺盛的激情,脚下有奋进的步伐,就一定可以把这事业做好。这样我们一生自豪、一生荣耀、一生成功。我经常给我员工说过这句话“人生最快乐是什么?走自已的路,看自已的风景。他人超越不失志,超越他人不得意。”在事业路上我们时刻谨记胜不骄,败不妥。只有我们保持着执着、诚信、互利的做事方式,同样让内衣界充满崔灿的火花。激情的梦想在浩瀚的海洋中继续远帆,让生命的脚步创造年的辉煌业绩!

今天的时间安排的比较紧,我最后还是发表一下感言:过去6年,感谢曾经携手的伙伴,感谢您的付出!昨天,今天,明天感谢现在坚持的伙伴,感谢您选择我!未来的6年,感谢未来共进的伙伴,感谢您的信任!最后祝会议圆满成功,伙伴们赚大钱!家庭幸福!

谢谢大家!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇三

尊敬的刘书记、-部长、-总和各位领导、同事:

大家好,刚才宣布了集团党委对我工作的任命,在此,我衷心感谢组织对我的信任和关怀,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢-书记和-部长亲自陪送我来--公司任职,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职,是对我的认同与接受,也是希望和重托,更是的挑战和考验,让我有机会在更高的平台,为我们--公司服务,为我们集团添彩。今天是一个新的起点,我将尽快进入新的岗位角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。

简单介绍我的简历:20--年7月从广西-校--专业毕业,分配到----工作,做过业务员、企业管理科长、办公室主任和木材加工厂长。20--年12月调到广西--集团,先后任过下属子公司的经营部经理、苗木生产基地经理和销售供应部经理。20--年2月调到我们集团,任过--公司的供销科长、办公室主任兼---支部书记、--公司董事副总经理。通过业余学习,我完成了经济管理专业大专课程、会计学本科课程和工商管理研究生班(mba)课程学习,均取得学历证书。20--年取得了经济师和园林工程师职称、20--年7月取得资产评估师资格。这一路走来,我想之所以今天能在这作表态发言,靠的是组织和领导的关心培养,靠的是同事的信任支持,靠的是虚心学习、用心工作,靠的是踏实做事、诚以待人。

在此,我就今后的工作表个态:

一是讲”政治”。做为国有企业管理人员,首先要讲政治,确保自己的言行符合党的政策法规要求、符合我们集团公司党委和董事会的决策布置,符合领导班子的具体安排。确保方向正确,行动合规,结果合法。

二是讲“团结”。做为--公司领导班子一员,要讲团结,顾大局,找准位置,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员和公司同事坦诚相待、团结协作、遇过不推、补台不折台,悉心尽力做好分管工作。

三是要“务实”。做为--公司的分管领导,要胸怀集团谋发展,着眼桂江思全局,立足本职抓落实。坚持--公司一贯以来的实事求是,真抓实干、雷厉风行的工作作风,多调研考察、出有用的点子、办实事,重绩效。

四是要“勤学”。要深入学习林业调查规划设计和园林业务知识,学习有关政策法规,提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

五是要“廉洁”。要严格遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,保持头脑清醒,严格要求自己,主动接受大家监督。同时,对于我以后工作中表现出来的不足,希望各位领导和同事随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。谢谢大家!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇四

各位同事大家好,我是营销部的王晓梅,十分荣幸我今日能站在那里进行一次大胆而有意义的演讲,我演讲的题目是《假如我是总经理》。

因为假设,我才有幸站在那里,以一个总经理的身份,虽然仅有短短几分钟,可是我也在很认真的编织这个梦,从某种意义上讲,也是在代替千百蓝天公司兄弟姐妹们编织着这个梦想。

假如我是总经理,我要从六点来诠释这个主角。

好的信仰。

有这样一个寓言:花店的橱窗里有两盆含苞待放的花:一盆是花店工人培育出来的,而另一盆是仿真制作的,客人问花店的工人:“你们如何能明白哪一盆花是真的呢?”花店的工人微笑着回答:“很简单,它们中仅有一盆是有生命的,有生命的花才会开放。永远不会开放的那盆花必须是假的。”这个充满宗教色彩的寓言告诉我们:不能开花结果的信仰必须不是真的,一个真正有信仰的人,也必须会有所收获。

假如我是总经理,我会带着身边的兄弟姐妹们像了解自我的孩子一样去了解我们的产品,像相信自我的父母一样去相信我们这个集团公司,相信我们的----,相信我们的领导,相信我们的产品能够打破禁锢得到所有人的认同与赞叹。

“一分钟赞扬”

假如我是总经理,我会提倡“一分钟赞扬”,就是提倡领导在工作上不能吝惜自我的表扬,真正的去了解员工,挖掘每一个员工的潜力,适时地给以员工肯定,调动每一个员工的进取性和工作热情。

好天气要打开窗户,使室内空气流通,这样才能远离疾病,享受健康生活。好的管理就要善纳雅言,有效沟通,有人说:企业的领导需要用70%的时间与人沟通,用30%的时间分析和处理有关事务。这个观点不必须准确,但我将用有效的沟通架起工作的桥梁,促进管理效率的提高。

不断地学习。

假如我是公司总经理,可能每一天都要处理各种日常事务,要应对各类工作,可是我要坚持每一天抽出必须时间进行充电,把学习当成终身习惯,努力学习管理知识,使自我始终处于不满足的状态,对于企业的发展要有一个全面的认识和通盘的研究,并且对发展过程中存在的问题及时发现、及时处理,消除隐患,避免公司可能会出现的危机。

在我学习的同时,也要鼓励员工进行学习,每一天给自我提三个问题:“昨日我有什么没弄明白”,“今日我要学会什么”以及“今日我学到了什么”,在提问中学习,在学习中有所收获,在收获后有所提高,让大家明白仅有不断的学习才会有能够提升的空间。

共同的目标。

不明白大家记不记得《爱丽丝梦游仙境》里有这样一个场景,爱丽丝走到了一个通往各个不一样方向的路口,她不知何去何从,于是她问那只笑面猫,得到的'回答是“如果你去哪都无所谓,那么你走哪一条路,也就无所谓了”。如果我们不明白要前往何处,那么任何一条道路都失去了意义,如果我们没有共同的目标,那么我们每一天的工作也就失去了意义。

假如我是总经理,我会先把公司长远的战略目标认识清楚,并把这些战略目标分解成可实现的小目标和计划,总经理也要使用不一样的技巧,使整个公司员工将所有力量作用于目标之上,带领大家按着这个目标共同发展。同时要进行监督并根据实际情景适时地调整,保证目标能够顺利完成。

执行的力量。

假如我是总经理,关键要在工作的执行与实践中坚持“严、实、快、新”四个字。

一要严,增强员工职责心,提高工作标准,认真完成每项工作,杜绝敷衍了事、得过且过;。

二要实,就是提倡脚踏实地的工作,一件件抓落实,积小胜为大赢;。

三是要快,提高工作效率,有了工作安排就要迅速行动,不能拖沓堆积;。

四是要新,开拓创新,改善工作方法,提高应变本事。

要让所有员工都认识到执行的力量,用自我的实际行动引导和带领他们,提高我们团队的战斗力,去共同完成我们的目标。

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇五

敬重的各位领导、公司全体同仁:

欢声辞旧岁,笑语迎新年。

在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以真诚的慰问!向长期关切和支持公司发展的各级领导表示诚心的感谢!祝大家新年欢乐!身体健康!万事如意!即将过去的20xx年,是公司蓄积力气的一年。在国内外经济环境发生重大改变的状况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的确定。20xx年度,公司胜利研发新产品28项,获得ce、ul、fcc等认证43项,为终端客户供应优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右,公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的产品品质、完善的售后及敏捷的运作模式,公司产品胜利进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺当的实施。围绕国际领先的.集成热板散热技术,公司累计获得国内外专利证书共75项,今年胜利申请专利7项;获得国家、省市及开发区科技资助资金2500万元左右,己经到帐资金1000万元以上;荣获省级优秀新产品奖、学问产权示范单位、技术独创奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,物价上涨等影响,导致市场拓展速度减缓,资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们担当更多的社会责任,国家启动节能减排政策,针对中小企业改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的幻想。20xx年,是我们创建幻想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部限制规范的基本要求,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争实现运营结构的全面优化,共创20xx事业辉煌!

再次向大家送上美妙祝福,祝大家家庭华蜜美满,身体健康,工作顺当,祥瑞如意!感谢!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇六

20xx年快要过去,在这辞旧迎新之际,回首xx电器这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和xx电器一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

所以说,进入xx电器公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入_这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把xx电器的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候,你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人,如果不能成为一个真正的xx人,必将会被xx所淘汰。

我们xx,将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业发展的力量之源。全心全意依靠员工是我们xx坚定不移的方针,努力提高员工的物质文化生活质量,实现员工价值是xx电器始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大,xx电器将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿景,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功。

xx电器是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。xx电器的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,xx兴则员工兴,_衰则员工困。所以,xx电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚。一切言行都服从于xx利益,都要与_利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况下,要以xx大局为重,精诚团结,密切协作;要以xx事业为先,忠诚奉献,拼搏实干;要以xx发展为本,恪尽职守,不负使命。

我公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为国家创造利税,为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中,_电器将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中,为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会创造更大的财富。

我们的远大目标就是:xx

“远大目标”体现了xx电器崇高的理想追求,符合我们xx人发展的期望值。xx电器成立以来,经过数年的奋斗拚搏、创新开拓,成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,xx人志存高远,用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。(掌声)

“远大目标”是一个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手,循序渐进地去实施,更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇七

尊敬的各位员工:

大家晚上好!

在这辞旧迎新、万家同庆的欢乐时刻,我谨代表旅游服x公司向公司全体员工拜年!向坚守工作岗位的各个员工同志们,向长期以来关心、支持、参与公司建设和发展的各级领导和朋友,致以节日的问候和新春的祝福!

在这过去的一年里,全公司上下瞄准“提升旅游服务质量”的服务目标,坚持旅游服务业发展,突出重点,迎难而上,奋力拼搏,旅游服务管理跃上了一个新的台阶。旅游服务建设有了新的提升,公司精神面貌发生了新的转变,新增的服务项目也有了新的进步。在去年成立党支部后,我们在今年又成立了工会组织。之因此能取得这些优异的成绩,全靠全体员工辛勤努力所得。在此,我们代表集公司向您们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

公司有着不错的旅游发展基础,有明显的优势和巨大的潜在空间,我们对公司的.未来充满信心。在新的一年的发展中我们确定这样几个发展战略方向,首先是要加快构建文明和谐、平安的旅游服务公司。今年我们大力实施以效率为主的现代管理模式;坚持提升服务水平,加快旅游服务项目开发,加快发展新型服务,推进现代服务的新模式;坚持纵深推进各项规范化工作,全面扩大培训范围和内容,坚持旅游服务统筹发展,按照“向管理要效率,向经营要效益,向服务要水平”的发展思路,实施定岗定员定薪定责的四定管理原则,推进全员绩效考评为主线的管理调控手段应用。

同志们、朋友们,20xx新的一年里任务艰巨,新的目标催人奋进。发展旅游服务,是我们共同的事业,也是我们共同的心愿。现在全公司上下人心思上、人心思干、人心思变,一门心思抓服务,全力以赴奔发展的氛围日益浓厚,我们必须十分珍惜并紧紧抓住不错的发展机遇,大力弘扬“团结、奉献、实干、争先”的精神,按照“创新创优创特色,争先争位争一流”的要求,进一步开放思维、凝心聚力、真抓实干,共创更加美好的明天!

最后祝大家新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇八

亲爱的各位家人:

大家上午好!

xx年转眼就这样的过去了,xx是我们二次创业的一年,是我们收获最大的一年,这收获不是指金钱而是比金钱更宝贵的经验。

参加xx店土建的家人请举手,为了蒙山人脱贫致富添砖加瓦,我代表全党全国人民感谢您!

参加xx店培训到现在留下工作的请举手,为了建设大美临沂您付出这么多的汗水和努力,我代表临沂人民/府感谢您!

我们蒙山风味草鸡店已经经历了11岁生日,度过了11个春夏秋冬,经历了4000多个不眠之夜,蒙山风味草鸡店这个品牌在临沂已经相当知名。我希望在新的一年里我们每一位家人在曹总的带领下创造更多的财富,借助怡朦这个品牌发挥施展自己的才华、向我们的幸福生活出发!

新的一年我们要努力挑战完成2千万,大家有没有信心?掌声的快慢和声音的大小带表我们完成任务的信心和速度,怡朦酒店从开业8月份初期的营业额741113到12月份完成124万,每月以15多万增长数字,这是多么可喜的事情,并且得到了广大客户赞赏和支持。

新的一年我们将在4楼增加3个会议室来满足一些企业的培训和会议并加大喜宴、寿宴,生日宴,一些超值服务让更多的顾客办喜事首选我们家,我们也为自己给这么多顾客服务和提供这个平台而感到高兴和自豪。我们一同携起手来共创怡朦的新篇章。

我们将20xx年定为安全质量服务年!

安全:是我们酒店服务的重点,特别是厨房的师傅,到了上班时间就如到战常你看厨房有油有气有火有电有水是个非常危险的地方,由不得任何人有丝毫的马虎,每个员工在上下班的或工作中都要时刻谨记它。没有安全就没有一切,今年我们身边的员工同行出现了那么多活生生的例子让人触目惊心,所以我们要牢记安全第一,安全重于泰山。

将努力做好以下几个方面的工作:

一,塑造学习型企业:每季度一次全员培训,管理人员每周一次学习。分别从员工心态技能培训,团队培训到厨房的管理和环境的管理再到出品创新的培训和学习,届时将派优秀员工和管理人员走出去到其他城市参观或请进来的方法进行交流学习。

二,建成具有传统文化特色的餐饮企业

企业以身作则;

加大员工培训,提高员工的待遇,真诚关心帮助员工成长;

成立爱心孝心基金当;

关注并参与社会公益事业,如献血到敬老院 到医院等;

组织全体员工进行传统文化的学习和培训,观看了凡四训,和谐拯救危机,开启日行一善行动,对顾客同事兄弟,姐妹父母做了哪些,幸福人生并组织共同分享。

每月15号定为企业反省日,把弟-子规作为反省的日子。检查自己的日常生活中的语言和行动,审视自己的工作态度和人际关系,不断完善自我。

(七)每半年评选表彰一次力行先进。

三,组织节能降耗活动,力行节约,降低成本。把最大实惠留给顾客。

四,新的一年,我们做到月月有活动天天有精新,人人有机会。每月活动如下:

1月份:分享“打开成功大门的金钥匙(用积极的心态感恩家人)”;

2月份:元宵节猜灯谜活动;

3月份:三八妇女节、拓展培训(增强团队凝聚力);

4月份:春游,烈士陵园,桃花节;

6月份:业务技能比赛,端午节组织到滨河彩蒿草,包粽子比赛;

7月份:唱红歌及手语操舞蹈比赛,魅力怡朦人礼仪走秀;

8月份:到日照旅游;

9月份:中秋晚会和9.28号学习传统文化演讲以弟-子规为主题,与爱同行;

10月份:重阳节到敬老院及医院搞爱心活动;

11月份:技能比赛;

12月份:年终总结大会;

每月搞以情服务用心做事,案例演讲比赛

每月保证看1-2场电影或娱乐活动一次

每月评比认识客户之最

希望每一位家人积极参与把我们的生活搞得丰富多彩。

20xx年是一个龙腾之年让我们成就更加辉煌的事业,成就更加辉煌的人生。辛苦了各位家人,怡朦的发展离不开在座的家人的努力,更离不开我们背后支持的家人。衷心的感谢陪伴怡朦走过风风雨雨的每一位,你们将伴着怡朦的辉煌未来誉载史册!

最后预祝大家龙年吉祥、家和万事兴!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇九

各位领导、各位伙伴、各位同仁:

金秋时节,硕果飘香,在这个收获的季节,我们酒店迎来了开业两周年的庆典,在此,我谨代表酒店管理团队,向付出辛勤劳动的酒店员工,我的同事以及关心支持酒店事业的各界朋友表示衷心的感谢和真挚的敬意!

回望酒店开业以来两年来的那些日日夜夜和风风雨雨,我深感荣幸和自豪,全体员工群策群力,克服了种.种困难,创造了瀛洲园两年来的辉煌。在此,我代表酒店管理团队对大家两年来付出的辛勤劳动表示衷心感谢!

今天这个喜庆的日子,是我们瀛洲人——一家人的聚会。两年多来,七百多个日日夜夜,我们从无到有一步步走来,不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难,迎接一个又一个新的挑战,像家人一样团结,互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。

两年来,在酒店董事会的正确领导下,四川新华海颐酒店管理公司的指导下,酒店上下一心,团结奋战,努力拼搏,使我店的各项经营管理工作都有序运行,取得了良好的成果。我们用辛勤的汗水换来了累累硕果。我们用不懈努力,使瀛洲园酒店的品牌形象日益提高!

在大家的努力拼搏下,我们瀛洲园酒店已于今年顺利通过了四星级旅游饭店的评定,成为了会理县首家挂牌四星级酒店;现在,酒店正在积极创建绿色旅游饭店,我们坚信,在董事会的支持下,在瀛洲人的共同努力下,我们会很快实现这个目标的。两年来,我们先后完成了陈文华副省长、省委副书记黄小祥、全省烟草农业暨烟叶收购现场会、wbc洲际拳王金腰带争霸赛、“堆金湾杯”全省林业系统篮球赛等各企事业单位的接待工作,赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好,会理县的很多大型会议都慕名而来,为酒店带来了可观的经济效益和社会效益。

两年来,酒店蓬勃发展,硕果累累,首先人力是酒店最大的财富,瀛洲园酒店两年的发展中成长了一大批爱岗敬业、富有创造性、充满生机活力的优秀员工,他们为酒店发展做出了不可磨灭的贡献!在这里,请允许我向曾经在瀛洲园工作过的老员工和正在瀛洲园工作的员工表达我真诚的谢意!

两年来,洒下的是瀛洲人艰苦创业、奋力拼搏的辛勤汗水。展望未来的岁月,打开的将是瀛洲园酒店立足现在、再创辉煌的一副最美画卷!

今天我们欢聚一堂,共同庆祝瀛洲园两岁的生日。明天,我们将携起手来,用行动与成绩为酒店续写辉煌,共同开创瀛洲园酒店光辉灿烂的新篇章!

最后,我代表瀛洲园酒店全体员工,用一颗感恩的心,向两年来给予酒店关心、支持,呵护的领导、同事、朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!谢谢大家!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十

人不信,不可交;人无信,不可立。

诚信是做人做事的基矗以诚信促和-谐,以和-谐谋发展。十多年来,卓力人秉承“做一方工程,树一方形象,创一方品牌,交一方朋友”的经营理念,诚信已成为卓力人永远不变的信念。

责任是做人做事的准则,准则是企业成功的根本。

合法经营是一种责任。为客户提供合格的产品和服务是一种责任。为人们提供更多的就业机会是一种责任。肩负起自己的责任,使《客户、公司、施工队》三满意。

装饰装修工地是公司创造精神文明和物质文明的经典舞台,是宣传公司最好最有效的窗口,施工队的形象直接反映公司的管理水平,施工质量是公司联系客户共创和-谐社会的桥梁,质量保修是公司诚信为本的承诺,工地文明施工措施是规范工地实现《客户、公司、施工队》三满意的首要保证。

奉献大于索取,拼搏彰显勇气,创新超越平凡,文化成就理想,这是卓力人永恒的价值观。

合作是缘分,共赢有朋友,卓力人期待与你精诚团结,共创辉煌。

承蒙社会各界的支持和厚爱,深圳市深港建筑集团有限公司走过了不平凡的创业发展历程,获得了业界的认同和社会的肯定。这得益于改革开放,得益于深港建筑人锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

深港建筑集团有限公司的前身是成立于八十年代初的全国第一家中外(港)合资的建筑施工企业——“深圳市深港建筑公司”,伴随着经济特区在深圳这个南海小渔村的诞生和发展,深港建筑参与和见证了特区热火朝天、日新月异的建设和发展。三十年发展征程,企业经历着改革和创新的洗礼,从最初的深港合资企业,到深圳市属全民企业,及至参与国企改制,成功转型为民营企业集团,企业始终坚持以建筑施工为主业,从抓质量、创品牌、争一流入手,通过管理增效、人才强企、文化兴企,筑造“深港建筑”品牌,增强企业知名度和美誉度,增强企业的核心竞争力。三十年的发展,企业屡创佳绩,稳步发展,赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度,形成了健全合理的组织结构,拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良配套的机械装备及有效的质量安全保证体系,已发展成为集大型房屋建设、市政交通、铁路工程、基础工程、装修装饰、设备安装等、各项配套齐全的大型建筑施工企业集团,各项事业蒸蒸日上。

借此机会,谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

在未来的岁月里,我们将秉持“和-谐创新,科学管理,优质高效,筑造精品”的企业理念,以最优的产品和最佳的服务奉献社会,满足广大客户的需求,共创美好辉煌的明天!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十一

同志们:大家上午好!

7月29日到30日我们装备制造公司的上级西南油气田分公司召开了分公司党委中心组(扩大)学习会议,会上党委书记__同志、总经理___同志分别在做了重要报告。党委书记__同志的报告主要学习了__在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话,并传达和听取了集团公司领导干部会议精神。报告中,__书记就学习传承延安精神、大灾之后的启示、领导干部作风建设等方面提出了明确要求,并对总经理就职讲话稿党风建设做出了重要部署。_总经理的报告则侧重于对具体工作的落实上,并从工作思路、工作方法、存在问题等方面进行了论述,对下一步的工作也进行了全面的部署。这次学习活动,是我们公司在灾区发生后举行的一次重要激励教育活动,对公司下一步的工作具有重大的推动作用。

_书记和__经理的讲话在整个公司引起了很大反响,他们通过结合西南油气田实际,对延安精神、地震启示和领导作风等问题进行了一些深入思考,我大体总结了有以下几点:

一,大发展需要深刻领会和传承延安精神。我们要牢记延安精神的四个层次的含义,即:坚定正确的政治方向、实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神。这是我们党战胜困难、克敌制胜、求得生存和发展的重要法宝,是延安精神的主要标志和重要内容,是自尊、自立、自信、自强的民族精神在革命战争年代的生动体现,反映了中国共产党人的政治本色。在我们公司发展的关键是时期,我们更应该发扬这种精神。

二,大灾难之后我们更要总结灾害为我们带来的启示。在经受特大地震考验的过程中,全党全军总经理在近期工作安排会上的讲话全国各族人民万众一心,众志成城,在巨创中铸就的伟大抗震救灾精神谱写了中华民族精神的崭新篇章;其临危不乱,组织有力,彰显了处理突发事件的能力,这也得益于扎实开展“四好领导班子”创建活动。在抗击地震的过程中,共产党员、共青团员和广大干部员工坚守岗位,镇定处置,彰显了特别能战斗的精神风貌,这得益于基层建设和队伍建设的扎实推进。

三,作风建设事关川油的未来,必须严格做好作风建设。重视加强作风建设是我们党的一个优良传统,是我们党永远立于不败的制胜法宝。党的作风不是抽象的,而是具体落实到每个党员,特别是领导干部的身上。领导干部的作风是党的作风的集中体现,关系着党的凝聚力和号召力,决定着我们事业的兴衰成败。任何时候加强领导干部作风建设都是必须的,越是在艰难困苦、责任重大的时候,优良的作风更能显示其强大的能量。所以,加强党风建设是摆在我们面前的一项重要工作,必须下大力气来抓。

四,要认清形势,加快发展,奋力推进各项工程快速发展。今年以来,我们西南油气田目前也面临着各方面的困难与挑战:生产建设任务十分繁重,完成目标任务需要付出艰辛努力;天然气需求十分旺盛,供需矛盾更加突出;重组整合后的管理工作亟待统一规范,企业管理水平和运行质量有待进一步提高;安全环保基础比较薄弱,安全环保形势依然严峻;员工队伍不能完全适应加快发展、科学发展的需要,整体素质有待进一步提高;维护稳定工作面临许多新情况和新问题,需要我们进一步落实责任并优秀大堂经理发言材料努力化解。我们必须清醒的认识到,公司这些矛盾有些历史遗留下的问题,有些是发展过程中的困难,必须用改革创新的办法,在加快发展中予以解决。

五,转变观念,持续创新,以人为本规范管理。在创新工作中,我们不仅要持续推进思想的解放,还要通过理念创新解决发展中的问题;不仅要牢固树立整体勘探开发理念,还要加强技术创新,提升企业核心竞争力,进一步加大科技攻关、新工艺和新技术项目的管理力度。并进一步加强管理,要加强股权管理,要加大重组整合后未上市业务的股权清理、优化和整理力度,进一步规范股权管理;加强合同管理,要严把合同关口,实施合同动态管理,切实维护公司权益;加强对外投资管理,在股权试点的基础上,实现对外投资业务可持续发展。同时,还要严格按照“六条禁令”的要求以人为本做好安全管理。

与此同时,还要求我们要在现有成绩的基础上,再接再厉,只争朝夕,取保明年生产指标的顺利总经理发言稿完成,并对队伍建设提出了具体的要求。今天,我们阶段性目标任务顺利高效完成,抗震救灾取得重大胜利,生产建设任务非常繁重,我们要进一步认清当前的形势和任务,进一步解放思想,肩负责任,艰苦奋斗,埋头苦干,努力完成下半年的工作任务。

今年上半年,我们公司生产经营情况不理想,一是在管理上对整合后的磨合期产生的困难估计不足,相应的配套政策、宣传沟通不及时,是值得我们领导吸取的教训;二是尽管有地震灾害和石油机械需求下降的影响,我们产品的技术含量、质量的稳定性、生产周期、生产资质等才是造成我们经营困难的根本原因。为此我们将系统地采取如下措施:

一,今年内取得钻机、泥浆泵、管道阀门的api认证资质;取得节流压井管汇、采油气井口的压力元件制造许可资质;取得压力容器制造资质;取得实验室认可资质;整合三个生产区的iso9001和api质量管理体系;取得hse认证。

二,将充分利用整合后的营销网络,继续加大对营销队伍的培训,让他们从单一产品的推销转变到公司所有产品的营销。公司产品的出口营销是我们下一步的工作重点,国际贸易部要改变坐商和贴牌销售的习惯,大胆地走出国门创出我们川石品牌。

三,公司产品质量不稳定是制约我们发展的根本原因,要开展用标准化的工序提高产品质量总经理年终总结发言稿就是在人员、设备、材料、工艺、环境、检测等六个方面,通过6s管理等基础活动逐步提高产品质量。

四,公司从今年1月进行了全面整合,受产能和效率的影响,使产品的外协工作量加大,产品的变动成本上升,边际贡献降低,影响了产值和效益的同步提升,产能挖潜和效率提升目前是我们生产组织过程中主要开展的工作,由此来减少外协,提高产品的边际贡献水平。我们要通过流程再造进一步提高内部产能的综合利用和有效组织。

五,公司产品的市场竞争十分激烈,面临原材料价格上涨和销售价格打压的双重压力,利润空间十分有限,我们将努力在保证产品质量的基础上,降低生产成本,特别是要在原材料的节约上下功夫,以确保产品尽可能高的利润水平。

六,销售结算滞后加重,货款回笼较差,严重影响公司资金运转。7月份我们对产成品发出结算周期出台了明确的规定,按照集团公司新的应收款项管理办法,我们正在着力清理应收款项,落实回款责任和期限,努力将应收帐款降低到最低,缓解资金周转上的矛盾。

同志们,我们相信,在分公司党委和行政的领导下,在机关各部室的帮助下,我们装备制造公司广大员工已经激发了战胜困难的勇气、团结一致奋起工作的激情,我们有信心也有决心完成上级领导年初下达的生产经营目标,并且努力向更高突破!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十二

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家好!我代表**集团公司全体员工,对今天光临庆典现场的所有来宾朋友们,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

感谢你们在百忙之中和我们一同见证这一个辉煌的历史时刻,和我们一同分享这份努力的成果、分享这份喜悦的成果,迎接又一片全新事业的诞生!

我们信阳人杰地灵,处于我国东西南北的接合部,左扼两淮,右控江汉,屏蔽中原,素有“三省通衢(qu)”之称,在国家实施西部大开发战略中起着重要的作用,是东西经济合作的桥梁和纽带,又是南北经济文化交流的重要通道。信阳市工业城位于信阳市中心城区东部,区位优越,交通便利,多条高速、国道、铁路在区内交汇贯通,是河南省首批产业集聚区,同时也是省级重点产业集聚区。优越的地理位臵、优惠的政策扶持、优质便捷高效的服务,形成了亲商、安商、富商的浓厚氛围,在这里拥有着成功与收获,挥洒着激情与梦想,成为各地厂商投资发展的沃土,吸引着全国各地的厂商来此投资发展,特别是沿312国道两边,各大汽车品牌4s店云集,形成了信阳市乃至豫南地区最大的汽车销售服务市场。正是这些,东风集团领导运筹帷幄之中开辟信阳市场;正是这些,湖北物资集团慧眼识珠定位于信阳。

在湖北物资集团公司和湖北**公司及我集团公司共同投资组建落户信阳的信阳东风风神4s店,拥有高标准、高品味、设计新颖、功能齐全的新型展销大厅,客户服务中心和国内外先进的汽车检测系统,专业的电脑网络管理系统和售后服务核心流程,让客户可以在最短的时间内享受最有品质的服务。信阳鑫道东风风神4s店的落成开业,将填补东风产品线中家用商轿车、乘务轿车在信阳市场的空白;将彻底结束信阳东风汽车老用户售后服务的烦恼;将使东风汽车用户同步享受国际品质的产品和服务;掀开信阳东风汽车的全新篇章。对推动我市汽车产业优化升级和经济的发展起到了积极作用,将为广大市民搭建集整车销售、零配件服务、售后服务、信息反馈为一体的全方位汽车服务平台。

多年的市场磨练,让我们深深体会到,只有真诚地回报用户、回报社会才能获得社会大众认可信赖和支持,这是**集团公司长久发展的驱动力,也是信阳鑫道汽车销售公司的驱动力。我们将尽力诠释“以客为尊、服务大众、回馈社会”的根本服务理念,使我们的顾客在休闲而又热烈的氛围中,体验欢乐,体验快捷便利,体验东风风神汽车的贴心服务。

我们相信,信阳鑫道东风风神4s店在信阳这片热土上,在东风汽车厂家的大力扶持下,在湖北物资集团的大力协同下,坚持打拼,默默努力,无怨无悔,努力实现自我价值,成为东风乘务车销售的一道靓丽的风景线。

让我们用火一般的热情迎接八方来客,更用我们火一般的昂扬斗志来谱写未来,创造明日的辉煌!

信阳鑫道东风风神4s店的成长由你们见证!

再次谢谢大家!感谢一起努力打拼的兄弟姐妹!感谢我们的合作伙伴!感谢一直默默支持我们的新老客户!

谢谢!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十三

亲爱的全体同仁们:

还有坚守在一线岗位倾情奉献的员工们:

大家,晚上好!

叩启天穹,漫天晚霞中我们点燃_新的梦想;逐梦交汇,漫天朝霞中我们祈首_新的曙光。刚刚开场时四位主持人深情地演唱着《相亲相爱》,我想那一句“天下相亲与相爱,动身千里外,心自成一脉;今夜万家灯火时,或许隔窗望,梦中佳境在。。。”,正是我们有担当的“_人”与有追求的“假日人”齐声的呐喊,也是我们敢于有梦,勇于追梦,勤于圆梦的共同愿景。

_梦,在过去的_书写的尤为壮美,交织的尤为多彩!

假日汇,在崭新的_勾勒的特别清晰,凝聚的特别强大!

_梦,假日汇!——这个_年最为朴实的心愿,迅速点燃了我们全体240多名员工心中的激情,抒发了我们全体240多名员工朴素的情怀!

梦在前方,路在脚下。

前赴后继,仰望星空。

细数历历在目的_,一册册工作日志、会议纪要记录下了100多个日日夜夜的紧张与忙碌;一张张施工图纸、团队照片声情并茂地见证着筹备期的奔波与足迹;一幕幕体现关爱、追求卓越诠释着洲际文化的“打造挚爱”和“成就杰出”。

凝心才能聚力。

实干方能强店!

_,我愿同大家一起共同享有尽炫自我的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同_和洲际一起成长与进步的机会。

_,我们的管理团队将会让最强的梦想之光,照进更多人的当下生活和现实工作。

_,我们的经营业绩要从“稳中求进”到“稳中有为”,还要从“稳中有为”再到“稳中向好”。

起跑决定赛程,思路决定出路。

绚烂的_即将开篇,我已经准备好扬帆起航,你们是否开始播种梦想的希望?

时光是永动不止的年轮,梦想是照耀未来的明灯。

最后,让我们上下齐心,齐头并进,在实现“_梦”的征途上昂扬奋进;在编织“假日汇”的蓝图中策马扬鞭!

谢谢大家!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十四

人不信,不可交;人无信,不可立。

诚信是做人做事的基矗以诚信促和-谐,以和-谐谋发展。十多年来,卓力人秉承“做一方工程,树一方形象,创一方品牌,交一方朋友”的经营理念,诚信已成为卓力人永远不变的信念。

责任是做人做事的准则,准则是企业成功的根本。

合法经营是一种责任。为客户提供合格的产品和服务是一种责任。为人们提供更多的就业机会是一种责任。肩负起自己的责任,使《客户、公司、施工队》三满意。

装饰装修工地是公司创造精神文明和物质文明的经典舞台,是宣传公司最好最有效的窗口,施工队的形象直接反映公司的管理水平,施工质量是公司联系客户共创和-谐社会的桥梁,质量保修是公司诚信为本的承诺,工地文明施工措施是规范工地实现《客户、公司、施工队》三满意的首要保证。

奉献大于索取,拼搏彰显勇气,创新超越平凡,文化成就理想,这是卓力人永恒的价值观。

合作是缘分,共赢有朋友,卓力人期待与你精诚团结,共创辉煌。

欢迎您浏览深港建筑集团有限公司网站,感谢您对我们的关注和支持!

承蒙社会各界的支持和厚爱,深圳市深港建筑集团有限公司走过了不平凡的创业发展历程,获得了业界的认同和社会的肯定。这得益于改革开放,得益于深港建筑人锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

深港建筑集团有限公司的前身是成立于八十年代初的全国第一家中外(港)合资的建筑施工企业——“深圳市深港建筑公司”,伴随着经济特区在深圳这个南海小渔村的诞生和发展,深港建筑参与和见证了特区热火朝天、日新月异的建设和发展。三十年发展征程,企业经历着改革和创新的洗礼,从最初的深港合资企业,到深圳市属全民企业,及至参与国企改制,成功转型为民营企业集团,企业始终坚持以建筑施工为主业,从抓质量、创品牌、争一流入手,通过管理增效、人才强企、文化兴企,筑造“深港建筑”品牌,增强企业知名度和美誉度,增强企业的核心竞争力。三十年的发展,企业屡创佳绩,稳步发展,赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度,形成了健全合理的组织结构,拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良配套的机械装备及有效的质量安全保证体系,已发展成为集大型房屋建设、市政交通、铁路工程、基础工程、装修装饰、设备安装等、各项配套齐全的大型建筑施工企业集团,各项事业蒸蒸日上。

借此机会,谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

在未来的岁月里,我们将秉持“和-谐创新,科学管理,优质高效,筑造精品”的企业理念,以最优的产品和最佳的服务奉献社会,满足广大客户的需求,共创美好辉煌的明天!

再次感谢您光临深港建筑集团有限公司网站!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十五

尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的朋友们:

上午好!冬至节气,寒凝大地,而在南国海西的美丽鹭城却花开鲜艳,我们今天相聚在厦门,共同迎来了--教育集团十周年的盛典,。我们的笑脸与三角梅比美,我们的心潮与海浪并卷。“十年合作共进,--感恩有您!”在这美好的日子里,我怀着一颗激动、感恩的心对大家道一声:“--谢谢您!浩波谢谢您!”

“十年风雨,十年收获”,十年来,--教育集团秉持“诚实做人,踏实做事,合作共赢,共同发展”的办学理念,与合作机构风雨同舟,在各主管部门领导和社会各界朋友的长期关心、支持下,--教育集团自20__年创办以来,迈着坚实的脚步一路踏歌走来,从一代伟人“星星之火可以燎原”的井冈山跨入了二代伟人“画了一个圈”的南粤大地,再走进了新一代伟人“海西大发展”的闽南沃土;集团办学机构从最初的1所发展到现在的10所,办学范围从江西省发展到广东、福建省,合作高校从最初的一家发展到目前国内外各类大学30多家,在校成人学历教育的人数从最初的100多人发展到目前的1万余人,连续多年荣获各项奖项,办学声誉得到社会一定的较好认可,成为同类办学机构的知名品牌。这累累硕果与--人的辛勤付出分不开,更与所有关心、支持--教育事业的各位领导、嘉宾及亲朋好友分不开,--的成功离不开大家的支持,在这里,我要代表所有的--人对大家说一声:“--永远记住您、感恩您!”

新的十年,对--教育集团的发展来说,既充满挑战,又富含锲机,集团将朝着打造一个“好素养,能战斗,高品位,重责任,多奉献,大品牌”的团队和平台而不懈努力!就在前天上午,集团第一个联合党支部在厦门市湖里区--培训中心成立了,这是对集团一种新的的鼓励和鞭策,也是我们--人一种更大的责任和担当。我们--人始终要以一个优秀的共产党员的标准严格要求自己,在社会各界的鼎力支持下,努力做教育事业的先锋和楷模,在奉献集团的同时,不忘回报社会。

“过去的十年,--人风雨耕耘,鲜花盛开在赣、粤、闽的大地;未来的十年,--人开拓创新,硕果收获在您、我、他的怀里。”我们有信心、有能力“合作共赢,共同发展”,同写合作新篇章,共创教育新辉煌!

最后祝各位领导、嘉宾、朋友,身体健康,家庭幸福,事业发达,在厦门心情愉快!同时,籍此即将除旧迎新之际,谨向各位同仁祝福新春快乐!

谢谢大家!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十六

如果我是总经理,我将同所有员工一齐,坚定信心,冷静应对危机。在全球经济都不景气的形势下,对于企业而言,如何提高企业员工的凝聚力将是企业渡过危机的重要工具。同行业厂家的停产、公司内部政策性的裁员、销售市场多年不见的“寒流”……,这些都会让人心动荡,员工受焦虑和恐慌情绪影响,不能安心的工作,使工作效率降低,产品质量问题增多,为避免这些问题的发生,进取组织开展应对金融危机的活动,增强员工对危机的认识,让员工能真切的感受到企业的生存与其自身工作是息息相关的。

如果我是总经理,我会要求采购部,实现成本最小化,利润最大化。利润=收入—成本,在收入相同的情景下,仅有将成本降至最低,才能实现利润最大化,所以采购部即是公司原材料的采购中心之一,同时也是公司利润中心。一个企业成本水平的高低是企业生产水平、技术水平和管理水平的综合体现,决定着企业竞争本事的强弱,盈利本事的大小。异常是在金融危机的特殊形势下,同行业之间的竞争将日趋激烈,低成本将是企业取胜的重要武器之一。

如果我是总经理,我将着重关注质量管理部,用质量求生存。随着市场形势的恶化,同行业之间的竞争将最终成为质量的竞争。产品或服务不贴合质量标准,将直接影响企业产品的品牌形象及销售额。努力培养员工去追求“零缺陷、零重复”,每个人都要有决心第一次及每一次都要尽自我的努力去完成它,并且不理解不贴合要求的东西。员工有了这种意识,能够提高全员对产品质量和业务质量的职责感,从而保证产品质量和工作质量。让企业成员去自动自发地找差距,挑毛病,查根源,层层把关,步步提高,把问题一次性地解决在企业内部。

如果我是总经理,我将要求人事行政部适时组织员工学习,充实自我,了解危机,在危机中抓住战机。这次由美国次贷危机引起的“寒流”,来势之猛、影响之烈、波及范围之广,都是历史罕见的,对于我们来说所能做的,就是如何在这次“寒流”中提高自身的“免疫力”。经过组织金融经济方面的理论培训、同行业竞争对手之间风险分析等活动,使员工能够全面的认识危机并不可怕,可怕的是我们没有战胜它的信心。

对于梦想,我们真的需要更多的毅力来坚持,才能收获梦想成真的欢乐。大多数人的梦想都会在成长中、在岁月的长河中慢慢流失了,但对于执着的人来说,梦想不会腿色,会像种子一样在心里生根发芽,不断的催发自我去前进。

让我们所有人都为了自我的梦想去奋斗吧!

总经理致辞稿发言(模板17篇)篇十七

尊敬的董事长、各位同仁:。

大家好!

首先,我对董事长的信任和能与各位同仁一起共事感到非常荣幸,同时,我深感使命光荣,责任重大.在此,我向董事长和公司全体干部职工庄严承诺:我一定忠诚地履行总经理的职责,恪尽职守、勤勉工作、发扬民主、团结同志、严于律己、廉洁奉公,竭诚为企业和职工服务,对董事长、企业和职工负责,决不辜负董事长和公司全体干部职工的期望和重托,提高宾馆的服务质量和经济效益.

金玉龙城宾馆,受外部大环境和内部小环境的影响,经济效益不佳,我们着面临机遇与挑战,困难与希望.只有全体员工树立信心,齐心协力,艰苦创业,励精图治,金玉龙城就能走出困境、迎来辉煌.在这里我向大家嘱托几点:。

第一、大力弘扬“团结协作”精神:首先从我个人作起,严格要求自己,把班子带好,把人用活,把事办实,扎实做好每一项细节工作,进而严格要求下属管理人员,尤其是中高层管理人员,抓纪律,抓效率,深入进行部门正规化建设,用“数字化”管理提高团队执行力.

第二、加强、督导宾馆的培训工作:培训工作对于宾馆适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升宾馆形象和经济效益都具有十分重要的意义.通过培训可以提高员工的技能和综合素质,从而提高其工作质量和效率,减少失误、降低成本,提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作,增强工作信心.

第三、加强成本管理,严格人力资源成本、低质耗品及洗涤成本、餐饮原料成本、能源耗费成本、经营管理成本的控制..精简编制设置一岗多能,完善采购制度和监督体制,制定完整的能耗、物耗控制管理制度.

第四、完善激励机制,激发员工潜能.规范人力资源管理,抓住人力资源管理的关键,在岗位职责、工作考核、工资分配等方面,迈上较为规范化的轨道.深入推行绩效考核制度,提高管理人员工作热情和积极性.基层员工的考核,各部门要充分使用好员工月考核一览表,打分要公平公正,提高打分透明度.只有公司发展了,我们的待遇也才能提高.

第五、发动广大员工群策群力,搞好民主管理工作:完善总经理信箱制度,建立起员工与总经理沟通的渠道.办公室根据已有条件尽可能开展员工文化活动,召开每月员工生日庆生会等,增强企业凝聚力及员工的归属感.

最后,让我们真诚携手,以心90%交心,以情暖情,处处以大局为重,不断学习、追求卓越,打造精品人生,共创盛世、金玉龙城永远辉煌灿烂!谢谢大家!

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