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宁夏民族宗教工作会议篇一
一、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各子公司经理为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
(1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
(2)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
(4)根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行。
(5)监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
(6)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。
(7)总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
(8)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
(9)对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、各分公司各部门成立安全小组，主要负责：
(1)对本部门的员工进行安全生产教育。
(2)制定安全生产实施则和操作规程。
(3)实施安全生产监督检查。
(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、全生产责任人：各子公司经理是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。
4、安全生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各分公司生产安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
二、工程、设备仪器
1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。
6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。
8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。
11、被雇请的施工人员作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
三、员工劳动安全和保护
1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的.患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。
4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
四、事故的处理和奖惩
1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。
5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。
(1)事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
(2)立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。
(3)开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
(4)制定整改防范措施。
(5)对事故有责任的人做出适当和处理。
(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。
(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
(8)擅动用危险禁运标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。
(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。
以上制度从颁布之日起执行。
宁夏民族宗教工作会议篇二
第一段：作为一名从事工作多年的职场人士，我深切感受到落实工作条例的重要性和必要性。工作条例作为规范员工行为和维护工作秩序的准则，对于组织稳定和效率提升具有重要作用。然而，要想真正贯彻落实工作条例，并不是一件容易的事情，需要在各个方面精心施策，培养良好的组织氛围和个人自觉。
第二段：在贯彻落实工作条例的过程中，我认识到重视示范引领的重要性。领导者要起到身先士卒的榜样作用，通过自身的言行举止来示范和引导员工遵守工作条例。只有领导者自己能够真正贯彻落实工作条例，才能让员工对工作条例产生信服和认同，形成良好的组织氛围。作为一名员工，我也应努力成为示范引领的一员，通过自身的行为规范和遵守工作条例，带动身边的同事一起落实工作条例。
第三段：此外，建立健全的制度和流程对于贯彻落实工作条例也起到了重要的作用。制度的建立可以强化规范，并且让员工更加清楚工作条例的具体要求和要求的执行方式。流程的规范化可以保证工作条例的贯彻执行，从而提升工作效率和质量。在我的工作中，我注意到了流程零碎、制度不完善会导致工作执行不顺利，通过与团队一起完善制度和流程，我深刻体会到了制度对于工作条例的贯彻落实的重要性。
第四段：此外，加强宣传教育也是贯彻落实工作条例的重要环节。只有当员工对工作条例有充分的认知和理解，才能更好地执行和落实。因此，组织可以通过各种形式的宣传教育来增加员工的知识水平和理解度，例如举办培训讲座、制作宣传资料等。在我的工作中，我积极参与各种培训活动，通过不断提升自己的知识水平和培养自己的自觉遵守工作条例的能力，与工作条例形成共振。
第五段：最后，贯彻落实工作条例需要不断加强监督和检查。监督和检查是落实工作条例的保障，可以及时发现和纠正工作中的不规范行为，确保工作的有序进行。在我的工作中，我主动与同事相互监督，互相帮助，共同遵守工作条例。同时，也认识到监督和检查是组织层面和个人层面相互配合的结果，只有两者同时进行，才能更好地推动工作条例的落实。
总结：贯彻落实工作条例是每个员工应具备的必要素养和职业道德，对于个人发展和组织稳定具有重要意义。通过示范引领、健全制度和流程、加强宣传教育、加强监督和检查等多方面的努力，我们可以实现工作条例的全面贯彻落实，并为组织的发展做出更大的贡献。作为一名员工，我将持续加强对工作条例的学习和遵守，在实践中不断总结和完善自己的贯彻落实工作条例的心得体会。
宁夏民族宗教工作会议篇三
工作条例是组织和规范工作的重要依据，贯彻落实工作条例是确保工作有序进行、提高工作效率的重要保障。近期，我在工作中深入贯彻落实工作条例，不断总结和体会，感受到了贯彻落实工作条例的重要性。在这篇文章中，我将结合自己的实际工作经历，分享我对贯彻落实工作条例的心得体会。
第二段：规范工作流程
贯彻落实工作条例首先是要在工作过程中规范工作流程。工作条例是对工作步骤、程序以及细节的规定和要求，它的制定是为了提高工作效率和结果的统一性。因此，在工作中，我始终保持执行工作条例的习惯，落实每一个工作步骤，确保每一个细节都得到了妥善处理。如此一来，工作过程更加有序，工作结果也更加稳定可靠。
第三段：加强沟通与协作
贯彻落实工作条例还需要加强沟通与协作。工作条例的推行不仅需要个人的努力，也需要与同事之间的良好合作与默契。在实际工作中，我意识到只有与同事之间进行充分沟通，才能深入了解工作条例的内容和要求。通过相互学习和交流，我们能够更好地理解并贯彻工作条例，不断提高工作效果。因此，我积极主动地与同事进行沟通，始终保持良好的工作联系，以确保工作能够按照标准化的要求进行。
第四段：培养严谨的工作态度
贯彻落实工作条例还需要培养严谨的工作态度。工作条例的制定是经过长期实践和总结的，具有很高的权威性和可靠性。因此，在贯彻落实工作条例的过程中，我们要保持一种严谨的态度。只有严谨才能确保每一个细节都得到了妥善处理，确保每一个工作环节都按照标准要求去执行。在实际工作中，我时刻保持这种严谨的态度，时刻注重检查和核对，确保工作没有任何纰漏和失误。
第五段：持续学习和创新
贯彻落实工作条例也需要持续学习和创新。工作条例不是一成不变的，随着时代的发展和工作形势的变化，它会不断修订和更新。因此，我们在贯彻落实工作条例的过程中要进行持续学习和创新，不断提高自己的专业素质和应变能力。只有学习和创新，才能更好地适应工作需要和条例的更新。在实际工作中，我积极参加培训和学习，与时俱进地更新知识，做到既能贯彻落实工作条例，又能为工作带来新的思路和方法。
结尾：
贯彻落实工作条例是保证工作高效有序的重要手段，同时也是提升工作质量和效果的重要保证。通过贯彻落实工作条例，我深切体会到了工作规范的重要性，以及严谨态度、密切合作、持续学习和创新的必要性。我相信，只要我们在实际工作中始终坚持贯彻落实工作条例，工作将会越来越顺利，效果也会越来越出色。
宁夏民族宗教工作会议篇四
工作条例是组织机关和企事业单位内部规章制度的重要依据，贯彻落实好工作条例不仅能够维护组织正常运转，更有助于形成健康有序的工作环境。在过去的一段时间里，我深入学习工作条例，并将其付诸实践，在贯彻落实工作条例的过程中，我不断总结经验，从中汲取教训，下面我将就此与大家分享一下我的真实感悟。
首先，在贯彻落实工作条例的过程中，必须明确各项条例的要求。工作条例往往涉及到多个方面，包括纪律要求、工作规范、人事管理等。作为一名组织机关或企事业单位的成员，我们必须全面理解条例的内容，明确自己的责任和义务。只有深刻理解，我们才能够如履平地，不违规不越权地执行工作，真正做到言行一致。
其次，在贯彻落实工作条例的过程中，我们应该以身作则，做到身体力行。作为一个组织的成员，我们每一个人都应该承担起模范作用，始终保持良好的行为习惯。只有在自己规范行为的前提下，我们才有资格要求他人遵守条例，才能够赢得他人的尊重和信任。
再次，贯彻落实工作条例更需要倡导和引导。工作条例不仅仅是文字的堆砌，更要转化为大家共同遵守的行动准则。我们应该积极主动地宣传和解读工作条例，让更多人了解其重要性，认识到遵守条例的必要性，共同维护组织的正常运转和发展。通过组织讲座、培训等方式，我们可以不断加强对条例的解读和宣传，让每个成员深入参与其中。
最后，贯彻落实工作条例需要建立健全的监督机制。工作条例的强制力源自于制度和制度的执行。只有在监督机制的保障下，条例的执行才能真正有效地落地。我们应该建立起合理的监督和检查机制，对条例的执行进行全方位的监控，及时发现和解决问题。同时，我们也应该建立起及时有效的整改机制，对于违规行为，要迅速采取相应的纠正措施，坚决维护条例的权威性。
贯彻落实工作条例是一项系统工程，需要各方共同努力。只有每一个成员都认真对待，才能够形成良性循环，真正落实好工作条例。在实践中，我深刻认识到工作条例的重要性和应用价值。它不仅是我们工作中的指南，更是我们规范行为的准绳。我们必须牢记工作条例，时刻谨记自己的职责和义务，以规范的行为和良好的工作习惯，为组织的发展和进步贡献自己的力量。只有这样，我们才能够真正实现工作标准化、规范化。
宁夏民族宗教工作会议篇五
新修订的《信访工作条例》自始至终都贯穿着“畅通信访渠道”这条主线。贯彻《信访工作条例》、畅通信访渠道，就必须从信息公开透明、渠道高效便民、人员诚实守信等多方面做好工作。
一是要坚持以人为本，做到依法、文明办理信访事项。要从体制、机制、职能上去研究问题。作为基层政府，在日常信访接待中要面对辖区各色人群，反映的问题也是种类繁多，因此接待群众来访要充分体现人性化，因此受理问题要及时有效，确保民情民意顺畅上达，使接访工作达到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的良好效果。
二是加强业务知识学习，提高自身素质。随着社会高速发展和当前社会形势，在实际信访接待工作中，基层需要面对的上访类型也随之增长，从传统的征地拆迁、房产交易、劳动纠纷等类型，到现在的非法集资、电信诈骗、疫情纠纷等类型，因此要加强后天的学习和实践锻炼，随时随地了解掌握各行各业情况，拓展自身知识面，确保思想不落伍、能力不落伍，中能够得心应手，应对自如。只有这样，信访接待工作才能不断改进和完善，才能在保持大局稳定的过程中发挥越来越重要的作用。
三是要充分发挥社会力量在信访工作中的作用。在面对日益增多的信访问题时，仅仅靠街道干部是远远不够的。因此要充分依托社会团体、法律援助人员、小区物业、平安志愿者、行业协会等社会组织，加强人员培训，号召大家共同参与接访、化解纠纷，努力使接待工作做到贴近生活、方便群众。
四是要进一步做好信访信息系统互联互通共享。在社会面广泛深入开展宣传活动，通过公开信访渠道、开通线上接访等形式，积极引导信访人以来信、来函、来电、发电子邮件等方式为主反映问题，减少人员往返，降低信访成本。
《信访工作条例》的颁布实施，对于加强和改进新形势下的信访工作，密切党和政府同人民群众的联系，保护信访人的合法权益起了重要作用。经过对《信访工作条例》的学习，进一步提高了自身的法律素养，同时也为今后信访工作高效开展指明了方向。
宁夏民族宗教工作会议篇六
作为一名党员干部，贯彻落实双减工作是我分内的责任和使命。在这个过程中，我也积累了一些心得体会。首先，要深入了解并认真贯彻上级文件精神；其次，要注意发挥主观能动性，切实加强组织协调；再次，要通过改革创新，提高工作效率；最后，要善于发现和解决问题，为贯彻双减工作提供有力支持。这些体会对指导日常工作和提高工作效果都具有重要意义。
第一段：深入了解并认真贯彻上级文件精神
在贯彻落实双减工作中，首先要深入了解并认真贯彻上级文件精神。我们要时刻关注上级文件、政策和指导意见，并根据实际情况进行解读和理解。只有深入了解上级决策部署，才能更好地开展工作。此外，我们还应该结合自身的工作实际，将上级文件与具体问题结合起来，形成自己的工作方案和措施。通过这样的方式，我们才能更好地贯彻落实双减工作，取得更好的工作效果。
第二段：发挥主观能动性，切实加强组织协调
在贯彻落实双减工作中，要注意发挥主观能动性，切实加强组织协调。只有充分发挥主观能动性，主动作为，才能更好地推动工作的落实。在工作中，我们要注重与相关部门和单位的沟通协调，建立良好的工作关系和合作机制。只有形成合力，才能更好地完成任务。同时，我们还应该注重横向沟通和协作，加强合作共赢，形成整体效果。通过这样的协调和合作，我们才能使双减工作更加顺利地进行。
第三段：通过改革创新，提高工作效率
贯彻落实双减工作中，改革创新是提高工作效率的关键。我们要不断通过改革创新，推动工作的发展。首先，我们要敢于尝试新方法、新模式，创造更加适合实际的工作方式。其次，我们要充分发挥团队的创新能力，鼓励团队成员提出创新建议和改进意见。再次，我们还应该不断优化工作流程，提高工作的效率。通过改革创新，我们才能更好地落实双减工作，取得更好的工作效果。
第四段：善于发现和解决问题，为贯彻双减工作提供有力支持
在贯彻落实双减工作中，善于发现和解决问题是非常重要的。我们要时刻关注工作中出现的问题，并根据实际情况进行分析和解决。只有及时发现和解决问题，才能使工作更加顺利地进行。此外，我们还应该积极与相关部门和单位进行沟通，争取他们的支持和配合。通过这样的方式，我们才能为贯彻双减工作提供更好的支持，并取得更好的工作效果。
第五段：总结全文，强调意义和价值
贯彻落实双减工作是我们的分内责任和使命。通过本文的探讨，我们提出了一些贯彻落实双减工作的心得体会。首先，要深入了解并认真贯彻上级文件精神；其次，要注意发挥主观能动性，切实加强组织协调；再次，要通过改革创新，提高工作效率；最后，要善于发现和解决问题，为贯彻双减工作提供有力支持。这些体会对指导日常工作和提高工作效果都具有重要意义。只有我们不断总结和探索，才能更好地贯彻落实双减工作，取得更好的工作效果。让我们共同努力，为实现中国梦贡献自己的力量。
宁夏民族宗教工作会议篇七
中共中央政治局6月29日召开会议，审议《中国共产党军队党的建设条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。
党的十八大以来，党中央高度重视基层党组织选举工作，对坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是落实党要管党、全面从严治党要求，有益于全体党员进一步增强忧患意识，强化管党治党理念，自觉把从严治党贯穿于党的建设全过程，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面，凝聚起推动改革发展的强大正能量。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措。有益于充分发扬党内民主，凸显党员主体地位，保障党员民主权利，调动各级党组织和广大党员的主动性创造性。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，有益于对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，巩固党长期执政的组织基础。
基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。