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最热员工在职证明开（通用18篇）篇一
于年月日起在公司部门任职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：
单位地址：
兹证明，男性，现在我单位工作，任副总经理一职，年收入120000元人民币。我们同意其于20年9月10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职。如有任何问题，请打电话：与我们联系。
北京市有限公司。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇二
兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。
邮政编码：____________。
上级主管领导：______先生（小姐/女士）。
联系电话：______（区号）__________（固定电话号码）。
特此证明！
公司名称（盖章）：____________。
责人签名：____________。
日期：______年______月______日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇三
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
日期：______年___月___日
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇四
xx有限公司(单位名称)：
兹证明__，性别____，__年___月___日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年___月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于__年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章。
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
最热员工在职证明开（通用18篇）篇五
________________:
兹证明________是我公司员工，身份证号：，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写：元)。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的'工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
盖章：
日期：______年___月___日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇六
总领事馆：
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：____。
____年____月____日。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇七
兹证明我公司____先生/女士（出生日期：20____年__月__日），自20____年__月__日在我公司工作，现任____有限公司________职务。
特此证明。
公司印章：______
公司法人：______
______年______月______日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇八
日本驻广州总领事馆：
兹有我医院＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我医院＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我医院，为医院服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我医院同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
医院名称（并盖公章）：
医院电话：
最热员工在职证明开（通用18篇）篇九
兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____，月日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于月日至月日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。__在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十
__有限公司：
兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司名称：__。
公司地址并加盖公司章：___。
__年_月_日。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十一
________先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。
我公司批准其在________年____月____日离境前往________，于________年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
单位：________。
日期：____年____月____日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十二
兹证明___________先生/女士是我公司在职人员，身份证号____________________自_____年_____月在我公司_________部门任_________职务，月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____国家请假时间为_____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行间遵守贵国法律，并按时回国,继续任职。
特此证明。
公司。
单位名称：
联系电话：
单位盖章领导签字：
______年______月______日。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十三
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
工作主管：__________。
月薪：__________。
工作地址：_____________________________。
公司名称（公章）：____。
法定代表人或负责人签字：____。
_____年____月____日。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十四
兹证明本单位工作人员________，自____年____月起在我单位销售部门工作至今，现职务为销售经理。月薪为税前____元人民币。
特此证明！
公司人事主管签名：____________________
组织机构代码证号码：________________
____市____区________（公司公章）
____年____月____日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十五
兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称（盖章）：____________。
责人签名：____________。
日期：______年______月______日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十六
兹有同志，性别：，身份证号码：，于年月参加工作，至今满年，其中从事社会工作满年。
经查，该同志在我单位工作期间，能够遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位（公章）。
__年____月___日。
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十七
兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。
特此证明！
公司名称（盖章）：____________。
责人签名：____________。
日期：______年______月______日
最热员工在职证明开（通用18篇）篇十八
____：
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
（公司章）。
______年______月______日。