安全社区工作制度（热门18篇）

第一条为了加强城市社区消防安全管理，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，创造良好的社区消防安全环境，根据《中华人民共和国消防法》、《河北省实施消防法办法》等法律、法规 ，结合本市实际，制定本规定。

第二条城市街道办事处、公安派出所、居民住宅区物业管理单位和社区居委会在当地人民政府统一领导和公安消防机构的监督指导下，按照本规定负责社区消防安全工作。

第三条社区消防安全工作应当立足现有社区组织机构，发挥管理和服务功能，发动和依靠群众，实行群防群治。

第四条社区消防安全工作实行主要领导负责制。街道办事处、居民住宅区物业管理单位、社区居委会的主要领导对管理范围内的消防安全工作负总责，并确定专人具体负责社区消防安全工作。

第五条街道办事处应当建立由办事处负责人任主任、综合治理办公室、公安派出所、社区居委会、驻社区有关单位人员组成的消防安全委员会，负责本辖区社区消防安全工作的组织、指导、督促和协调。

第六条社区居委会建立由居委会主任、居民小组长、社区巡逻队、社会治安志愿者、楼院长组成的社区消防工作小组。

第七条街道办事处负责本辖区内公安消防机构和公安派出所列管重点单位之外的其他单位和社区居委会的消防安全工作。

第八条物业管理单位、社区居委会负责本辖区内居民住宅的消防安全工作。

第九条街道办事处在社区消防安全工作中应当履行下列职责：

（三）负责辖区非消防安全重点单位的消防安全管理，定期开展消防安全检查；

（四）组织开展社区消防宣传教育，提高社区居民的消防安全意识和自防自救能力；

（五）负责社区消防宣传阵地的建设和公用消防器材的维护和管理；

（七）建立健全社区各项消防管理制度，完善社区消防档案；

（八）参与组织辖区火灾扑救，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构调查火灾原因，核查火灾损失。

第十条物业管理单位、社区居委会应当履行下列消防安全职责：

（一）按照街道办事处的统一部署和安排，做好辖区的消防安全工作，维护辖区消防安全；

（三）负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用；

（四）健全消防安全制度，完善消防档案；

（六）辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，组织人员扑救初期火灾。火灾扑灭后，应协助消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，核查火灾损失。

（七）为开展消防宣传教育和公共消防设施、器材维修更换提供经费保障。

第十一条公安派出所在社区消防安全工作中应当履行下列职责：

（一）负责辖区列管消防安全重点单位的消防监督工作；

（二）加强对社区消防安全工作的监督检查和消防业务指导；

（三）配合公安消防机构对社区消防管理人员进行消防专业培训；

（四）帮助社区消防组织建立健全各项消防规章制度，完善消防业务档案；

（五）指导社区开展消防宣传活动，及时总结和推广社区消防安全工作经验；

（六）把社区消防安全工作列为社区民-警职责，作为评比考核内容。

第十二条街道办事处每季度应当对管理单位至少进行一次防火检查，防火检查的主要内容：

（一）火灾隐患的整改及防范措施的落实情况；

（三）单位消防安全管理制度的制定和落实情况；

（四）单位员工的消防宣传教育和消防培训情况；

（五）灭火器材的配备和维护保养情况；

（六）燃气、火源、电源的'管理情况。

防火检查要填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在检查记录上签名，检查时发现问题要及时督促单位整改，较大火灾隐患或解决不了的火灾隐患要及时上报辖区公安派出所或公安消防机构查处。

第十三条物业管理单位对辖区的消防检查每月不少于一次；对居民住宅的楼院、通道的消防检查，每周不少于一次；对居民家庭随时进行防火提示。

实行物业管理的住宅小区应当建立消防巡逻制度。巡查的内容包括：

（一）用火、用电、用气有无违章情况；

（二）小区消防设施、器材是否完好；

（三）小区消防车道或住宅楼通道是否畅通；

（四）消除火灾险情，发生火灾时及时报警，利用现有灭火器材，实施有效处置。

巡查要填写巡查记录，巡查人员要记录巡查的内容、部位、频次及检查发现的问题及处理措施，并在巡查记录上签名。对检查发现的问题要及时督促纠正，较大火灾隐患要及时报告责任区民-警查处。

第十四条街道办事处建立社区消防宣传阵地，通过在社区内设立消防公益广告牌、消防宣传栏、消防宣传橱窗，在居民楼道设置消防警示牌等形式，营造社区消防安全氛围。

第十五条街道办事处、物业管理单位和社区居委会应当定期进行消防安全宣传活动，对有关单位的从业人员进行消防宣传教育，按照部署组织好本辖区每年一度的“119”消防宣传日活动。

第十六条社区应当根据季节特点，有针对性的开展多种形式的消防安全教育活动；要针对辖区的老弱病残人员，加强防火和逃生自救常识 的宣传；学生放假期间，加强对辖区中小学生的消防安全教育；定期向居民家庭发放消防宣传资料，增强群众消防安全意识。

第十七条城市消防站应当定期向社区开放，流动消防宣传车应当深入社区，开展流动消防宣传工作。

第十八条街道办事处、物业管理单位和社区居委会应当定期组织群众到消防站参观，开展火场逃生演练，提高群众的消防素质。

第十九条街道办事处应当督促辖区单位主要负责人及重要岗位从业人员参加消防培训。

第二十条街道办事处应当设立消防工作室，消防工作室内应当悬挂张贴街道办事处的社区消防建设示意图、社区消防组织网络建设图及社区消防管理制度。

第二十一条街道办事处消防工作室应当建立下列消防业务档案：

（一）社区基本情况档案；

（二）辖区重点单位名册和基本情况档案；

（三）火灾隐患档案；

（四）火灾统计档案；

（五）防火检查档案；

（六）消防宣传教育档案；

（七）消防会议记录；

（八）消防培训档案；

（九）街道办事处与辖区单位、社区委员会签订的《消防安全责任书》档案；

（十）其他有关档案。

第二十二条社区居委会应当建立下列消防业务档案：

（一）社区居委会基本情况档案；

（二）辖区特护人员及家庭基本情况档案；

（三）防火检查档案；

（四）消防巡查档案；

（五）消防器材配备及维护档案；

（六）居委会与各居民签订的《居民防火公约》档案；

（七）消防宣传活动档案；

（八）消防会议记录；

（九）其他有关档案。

第二十三条社区消防安全工作应当作为社区年度综合检查、考核、评比的内容。

第二十四条对在社区消防安全工作中成绩突出的单位和个人，由辖区人民政府或公安消防机构按规定给予表彰奖励；对因社区消防安全工作失职造成重、特大火灾事故的，依法给予直接负责的主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十五条本规定自2003年7月1日起施行。

一、制定消防安全制度、落实消防安全责任，开展消防安全宣传、教育和培训。

二、开展防火检查，及时消除火灾隐患，并建立检查记录。

三、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

四、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志；定期检查、维护管理区域内公用部位的消防设施和器材，保障其完好有效。

五、制定灭火和火灾应急疏散预案，并定期组织居民进行演练。

六、劝阻和制止违反消防法律法规的行为。

七、落实一名专（兼）职消防安全员，承担消防安全检查、宣传和督促整改火灾隐患的职责，做好义务消防消-防-队的日常工作。

八、发现火灾及时报警，并组织扑灭初期火灾，协助公安消防部门开展火灾原因调查工作和善后处理工作。

加强对安全社区建设的统筹、规划、指导、协调、督促和检查，研究、协调安全社区建设中的重大问题，推进安全社区创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度：

1 、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“政府主导、街道统筹、部门协作、全员参与”的安全社区创建原则，凝集社区各方面的力量，落实安全社区创建组织机构，明确组织机构相关工作责任。组织、指导安全社区创建工作，组织制定安全社区建设的目标计划和安全社区管理规章制度。

2 、每季度召开一次安全社区促进委员会（领导小组）会议或例会。会议由领促进委员会（领导小组）主任或副主任主持，分析社区安全形势，研究、提出贯彻落实安全法律、法规和上级有关安全社区建设工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

3 、组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力量协助各专项工作组获得政府及民间资源，包括人力、物力和财力资源，推进安全社区创建工作。

4 、组织开展社区安全和安全社区创建工作检查，及时消除事故隐患和解决安全社区创建的具体问题。每季度不少于一次全社区安全全面综合性检查或专项整治工作。

5 、协调、指导各专项工作组有效执行安全社区推进年作计划，检查社区内各项安全计划执行情况及绩效评估。

兴龙湖安全社区定期协调议事例会制度

为进一步加强安全社区建设的工作力度，及时跟踪、协调安全社区创建工作及实施进度，切实解决创建工作中遇到的困难和问题，促进安全社区建设全面推进，特制定本制度：

1 、安全社区促进委员会（领导小组）每季度召开一次会议或例会。会议由促进委员会（领导小组）主任或副主任主持，促进委员会（领导小组）全体成员参加。分析社区安全形势，研究、提出贯彻落实安全法律、法规和上级有关安全社区建设工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

2 、创建办公室及综合管理工作组每月应召开一次工作会议。会议由组长主持，全体成员参加。研究安全社区推进工作计划执行情况，商议处理安全社区创建宣传发动、教育培训、项目推进中发生的问题，针对存在问题讨论提出改进意见，进行安全绩效检查、考核、评估等，并确定阶段性工作计划。

3 、各专项工作组在安全社区创建的不同阶段应根据工作进程不定期召开会议。会议由组长主持，全体成员参加。研究安全社区推进项目工作计划执行情况，商议处理项目推进宣传发动、教育培训、基线调查、伤害事故检测、隐患排查治理等发生的问题，针对存在问题讨论提出改进意见。

兴龙湖社区安全管-理-员职责制度

为加强社区安全管理，规范社区安全行为，减少社区伤害事故发生，充分发挥安全员的安全监督管理作用，根据国家有关安全法律法规规定和安全社区建设的要求，结合本社区实际，制定本规定：

1 、协助社区主要负责人、分管负责人组织制订本社区安全发展规划、年度工作计划、安全资金投入计划、安全技术措施计划、安全生产管理目标，并组织实施和考核。

2 、宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和有关规章制度，并负责组织监督检查社区有关单位的执行情况，对检查出的问题及时汇报并督促整改。

3 、做好社区安全监管和伤害事故风险源的了解、调查、摸底工作，掌握社区安全监管和伤害事故风险源基本情况，建立健全相关基础台帐，并根据变化状况，及时更新。

4 、负责社区安全综合监管和日常巡查工作，组织排查并督促消除事故隐患，及时制止、纠正违章违规行为，每季度检查覆盖率达100% ，每次检查有详细检查、复查记录。

5 、负责社区安全宣传教育培训，组织“安全生产月”等安全专题活动，开展安全知识竞赛，总结推广安全管理经验，组织监督检查社区有关单位安全宣传教育培训情况。

6 、配合有关部门对社区新建、改建、扩建建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

7 、组织检查重大危险源的监控、作业场所职业危害预防、职业病的防治措施、劳动防护用品的发放与使用的落实情况。

8 、负责报告伤害事故，参与应急救援，配合有关部门对伤害事件和安全事故的调查处理，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

9 、组织制定并落实社区伤害和安全事故应急救援预案，指导、协助有关单位制定并落实本单位安全应急救援预案和应急救援演练，做好演练记录。

10 、负责做好安全档案资料管理和社区安全信息月报工作，落实社区隐患排查治理、职业危害申报、伤害事件和安全事故事故的统计、分析，每月按向有关部门报告。

兴龙湖社区辖区楼院安全管理制度

为加强辖区楼院安全管理，及时消除意外伤害和安全事故隐患，防患于未然，努力构建一个安全、文明、和-谐、稳定的居住环境，确保楼院居民安全和正常生活秩序，根据相关规定，制定本制度：

1 、各楼院必须建立守楼护院安全工作制度，配备楼院安全巡逻人员和物管安全保卫人员，负责楼院安全巡逻。楼院居民应当树立“安全楼院人人建”的全民观念，自觉遵守楼院安全管理制度和维护楼院安全、卫生和治安秩序。

2 、楼院居民应自觉遵守社会公德，遵纪守法，邻里和睦相处，互敬互让，遵老爱幼，做文明的倡导者、安全的守护者，自觉抵制不文明、不安全行为。

3 、严禁在楼院打架斗殴和侮辱谩骂不文明，严防暴-力行为发生；对在楼院逗留的陌生人要认真询问，发观可疑情况应及时报告，严防流窜分子作案；不得在楼院通道内、楼梯口乱堆物确保消防通道畅通，不得乱扔乱放带明火的烟头与火种，不得楼院燃放烟花爆竹，严防火灾事故发生；在楼院内机动车辆不得超速行驶，不得乱停、乱放，严防院内交通事故发生。

4 、各居民家庭应做到人离锁门、关闭窗户和电器设备电源，严防被盗、失火事件发生；加强用火用电安全管理，按照安全规范使用电器，严禁擅自乱接、乱改电路，确需改动者必须经专业电工设计安装；不得在住所阳台上搁放花盆和向窗丢扔废弃物，严防废弃物伤人事件发生。

5 、自觉遵守楼院卫生管理制度，不随地吐痰和大小便、乱泼污水、乱丢垃圾、纸屑、果皮、烟蒂等杂物，不得在公共场所搭建临时设施、乱堆物及饲养家禽，积极打扫楼院清洁卫生，预防流行传染病发生。

6 、自觉爱护公共财物和消防设施，及时更换老化电路，发现安全隐患报告责任主体单位和主管人员，责任主体单位和主管人员应及时进行整改。

兴龙湖社区生产经营单位安全管理制度

为进一步落实生产经营单位安全生产主体责任和安全管理，从根本上防止和减少生产安全事故，促进企业安全发展。根据国家有关法律法规，制定本制度：

1 、在生产经营活动全过程中应当坚持安全生产基本方针，贯彻各级政府的要求，主动接受监督管理，履行安全生产责任。

2 、建立健全本单位安全生产责任制度，建立安全生产岗位责任制和相关规章制度，形成完善的制度和责任体系。

3 、依据法律法规、国家标准和行业标准，制定安全生产规章制度和操作规程，教育和要求从业人员熟练掌握和严格遵守。

4 、依法设置安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员，明确其工作职责，保证其开展工作必要的条件。

5 、落实企业安全投入，依法提取安全费用、存储安全风险金、缴纳工伤保险费和参加责任保险、无偿提供劳动防护用品。

6 、依法依规开展安全生产教育培训，建立健全从业人员安全生产教育培训考核档案，未经教育培训合格的不得上岗作业。

7 、严格执行建设项目安全设施“三同时”规定，做到安全设施要与主体工程同时设计、同时建设、同时投入生产和使用。

8 、落实企业内部安全管理，建立安全管理基础台账，严格安全许可，加强生产经营场所现场检查和企业标准化建设。

9 、依法对重大危险源进行登记建档管理，实施重大危险源现场动态监控、设施设备检测检验，及时报告监控实施情况。

10 、依法落实事故隐患排查治理和防控主体责任，建立排查治理和建档监控制度，定期组织排查消除事故隐患并及时报告。

11 、制定安全文化发展规划，执行国家和地方安全文化建设标准，结合企业传统和行业特点，开展安全文化创建活动。

12 、编制应急预案，建立应急队伍，配备应急设备，组织预案演练；发生事故依法报告，启动预案组织抢救，做好善后工作。

13 、设置职业健康管理机构，配备管理人员，提供防护用品，落实培训，组织健康检查，加强危害监测，做好申报工作。

兴龙湖社区安全巡视检查制度

为掌握社区安全状况、开展伤害事故隐患整治、促进安全管理责任制的落实、确保社区的安全稳定，根据安全社区建设的要求，特制定本制度：

1 、安全巡查目的在于创新安全生产监督管理模式，前移社区安全管理关口，及时发现安全问题，消除安全隐患，掌握安全管理主动权，遏制伤害事故发生，营造良好的生产、生活安全环境，推动经济发展，维护社会稳定。

2 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当成立安全巡查组，根据需要配备安全巡查员，负责社区安全巡查工作。

3 、安全巡查的内容是：检查贯彻执行安全法律法规、操作规程和安全管理各项制度的执行情况；检查落实安全管理责任制和安全管理责任人履行安全管理职责的情况；开展伤害事故隐患排查，检查隐患整改的落实情况；检查各村、社区和企事业单位开展安全宣传、教育、培训的落实情况等。

4 、安全巡查重点是交通安全、消防安全、工作场所安全、家居安全、老年人安全、儿童安全、学校安全、公众场所安全、体育运动安全、涉水安全、社会治安、防灾减灾与环境安全、农村家宴与卫生健康等推进项目的相关内容的落实情况。

5 、安全巡查方法是：采取定期巡查与随机巡查相结合；联合巡查与部门（行业）巡查相结合；领导巡查与巡查队伍巡查相结合；安全巡查与隐患整改相结合。

6 、安全巡查要坚持有计划地进行巡查，每次巡查要做好记录，对发现的安全隐患要及时报告，并跟踪督促责任主体单位采取有效措施落实整改。各居民家庭和企事业单位每周要进行一次隐患排查，村、社区要每月组织一次隐患检查，街道有关部门要每季度组织一次全面隐患排查督查和抽查，安全巡视检查和隐患整治情况要在每月底按时报街道安监办备案。

兴龙湖社区居民安全公约

为推进安全社区建设，强化社区居民安全自我管理、自我教育、自我服务意识，减少或杜绝伤害事故的发生，确保社区居民生命财产和共财产的安全，根据有关安全法律法规规定和社会道德规范的要求，特制订本公约，望广大居民群众自觉遵守，并共同监督执行。

1 、自觉遵守安全法律法规和社区安全规章制度，积极配合并认真参与安全社区建设各项活动，为实现“文明、安全、健康、和-谐”的安全社区作出贡献。

2 、认真学习安全安全法律法规和安全常识，培养安全意识，增强少年儿童的自我保护能力和安全防范能力，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3 、自觉维护社区稳定，做好社会治安防范工作，严禁打架斗殴、侮辱谩骂和暴-力行为；对在楼院逗留的陌生人要认真询问，发观可疑情况要及时报告，严防流窜分子作案。

4 、自觉维护社区环境卫生，保持公共场所和室内外清洁，不随地吐痰和大小便，不乱泼污水、乱倒垃圾、乱丢果皮纸屑和烟蒂等杂物，严防各种流行病、传染病发生。

5 、切实做好居家伤害事故预防工作，看好自己门，管好自己人，做到人离锁门闭窗断电关气，不在住所阳台上搁放花盆和向窗外扔废弃物，严防失盗、失火、伤人事件发生。

6 、自觉遵守交通规则，做到安全出行。步行要走人行到，横穿公路要走斑马线或过天桥；乘车要车停靠稳上下车；驾车要不疲劳酒后驾驶，不超速超载行驶，不乱停乱放车辆。

7 、关爱学生儿童、老年人和残疾人安全，做到学生儿童有人照、老年人有人看、残疾人有人带，不带其到危险地方玩耍，严防意外伤害发生。

8 、自觉爱护公共安全设施，不损坏设备和撕毁标志标牌；不在消防通道搭建临时设施与闭道放物和交通道路打草晒粮、堆放杂物，保证道路畅通，发现安全隐患及时报告。

9 、遵守消防安全管理规定，做到不玩火、不乱扔烟头，正确使用电器、燃气用具，不私接乱改电气管线路，不在禁区内生产、储存、销售易燃易爆物品和经营、燃放烟花爆竹。

10 、熟悉掌握生产作业安全操作规程、规章制度及安全知识，听从安全员指导，正确使用安全防护用品和设施、工具，经常检查作业环境安全隐患，杜绝违章作业、冒险蛮干。

11 、熟悉掌握伤害事故应急救援与避险相关知识，积极参加伤害事故应急救援预案演练，提高安全自救防范和避险自我保护能力。

兴龙湖社区伤害事故预防宣传教育培训制度

建立社区伤害事故预防管理长效机制，全面提高社区广大群众的安全素质及安全管理能力，增强村民伤害事故自我保护意识，保障人民群众生命财产安全，促进社区平安稳定，根据国家有关法律法规的规定，结合社区实际，制定本制度：

1 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当把伤害事故预防宣传教育培训工作纳入精神文明建设的总体布局，坚持正确舆-论导向，弘扬以人为本理念，认真实施安全文化建设工程，不断增强人民群众的安全意识和自我保护能力。

2 、伤害事故预防宣传教育培训工作由街道安全社区创建办公室和宣传培训专项工作组负责，各村、社区和企事业单位相互协调配合，安全社区志愿者积极参与，有计划地实施伤害事故预防宣传教育培训，并建立宣传教育培训记录和档案。

3 、广泛利用电视、广播、安全小报、安全杂志、黑板报、宣传窗、宣传车、横幅标语、路道石灰标语、印发安全知识传单、发放安全知识手册、张贴安全温馨提示、举办讲座、开办培训班、举行文艺演出、播放伤害事故警示教育片、召开安全会议、组织安全知识竞赛等多种行之有效方式，大力宣传安全社区理念、建设目标、方法；宣传国-家-安-全法律法规和政策、有关安全管理的规章制度和交通、消防、工作场所、家居、老年（残疾）人、儿童、学校、公众场所、体育运动、涉水、社会治安、防灾减灾与环境、农村家宴与卫生健康安全等实用安全知识，大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。

4 、在重大节假日、重点季节、重点单位，有针对性地举办安全讲座、播放伤害事故警示教育片、宣传安全工作的先进典型和经验等宣传教育活动，在安全生产月，开展主题宣传教育活动，营造安全生产氛围，提高广大群众的安全生产观念和认识。

5 、定期开展安全社区建设骨干培训，提高其工作能力；督促各类特种作业人员、企业负责人和安全管理人员参加安全生产技术知识培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能；督促企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实员工的“三级安全教育”，时时刻刻警钟长鸣，不断提高广大从业人员的安全生产意识。

6 、街道办事处每季度对所有干部职工进行一次安全教育，每月对所管辖的单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员进行一次安全法律法规培训，教育培训面达到100% ；各村、社区和企事业单位每月对所管辖的业主、户主进行一次安全法律法规培训，培训面达到100% 。

兴龙湖社区伤害事故隐患报告整改消除制度

为了建立社区伤害事故隐患排查治理长效机制，强化居民家庭、企事业单位主体责任和街道办事处、村、社区监管责任，加强伤害事故隐患监督管理，防止和减少伤害和事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律、行政法规，制定本制度：

1 、居民家庭、企事业单位是本家庭、本单位伤害事故隐患排查治理和和防控工作的责任主体，家庭户主和企事业单位伤害事故隐患排查治理和和防控工作全面负责。

2 、街道安监办公室按照职责对所辖区域内居民家庭、企事业单位排查治理隐患工作依法实施综合监督管理；各村、社区在各自职责范围内对所辖区域内居民家庭、企事业单位排查治理隐患工作实施监督管理。

3 、任何单位和个人发现伤害事故隐患，均有权向街道办事处和有关部门报告。街道办事处和有关部门接到伤害事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。

4 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

5 、隐患排查按照居民家庭和企事业单位自查、村、社区检查、政府督查、社会监督的原则进行。各居民家庭和企事业单位每周要进行一次隐患排查，村、社区要每月组织一次隐患检查，街道办事处有关部门要每季度组织一次全面隐患排查督查和抽查，应建立伤害事故隐患台帐，并及时组织整改。

6 、按照“谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则，及时整改治理隐患。实行一般伤害事故隐患能当时整改的要立即整改；对危害和整改难度较小，发现后能够及时整改的一般隐患，街道办事处有关部门应立即下达安全隐患整改指令书，督促整改，整改限期一般不超过30 日；对于危害和整改难度较大，需要经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使居民家庭和企事业自身难以排除的重大事故隐患，街道办事处有关部门应及时下达重大事故隐患整改指令书，督促落实应急防控措施、整改治理单位、整改治理责任人员、整改治理资金、整改治理完成时间“五落实”，并监督整改，整改期限一般不超过180 日。

7 、街道办事处有关部门确认的重大事故隐患，应报街道办事处确认后实行挂牌督办。隐患主体单位须制定具体整改方案，其整改方案必须报街道办事处和区政府安委会办公室及行业主管部门备案。

8 、隐患主体单位对重大事故隐患整改后，向行业主管部门提出隐患销案申请。街道办事处接到申请10 日内，组织审核验收，认为符合安全条件可以销案的，经事故隐患主体单位、隐患验收部门在销案表上盖章签字后，报县安委会办公室销号。

兴龙湖社区伤害与事故报告制度

为规范本社区各类伤害与事故报告工作，加强社区伤害事故信息上报工作，确保街道办事处第一时间掌握伤害事故情况，确保事故报告渠道畅通、突发伤害与事故得到妥善处理，依据国家有关法律、法规，结合本社区实际，制定本制度。

1 、报告范围。凡在本社区境内发生的意外人身伤害（到医疗机构治疗的）、人员伤亡或者重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的各类事故和社会治安（刑事）事件，均属于报告范围。

2 、报告内容。伤害事故报告内容主要包括：

（1 ）伤害事故发生的时间、地点、事故单位名称；

(2) 事故发生的行业类型、经济类型、企业规模；

(3) 伤害事故伤亡人数( 包括下落不明的人数) 、直接经济损失的初步估计；

(4) 伤害事故类别；

(5) 伤害事故简要经过及事故原因的初步分析判断；

(6) 伤害事故应急救援与处置情况；

(7) 伤害事故报告单位及其联系人、联系电话。

3 、报告程序

（1 ）发生意外轻微伤害事故后，现场有关人员应当立即向本单位（社、组或楼院）负责人或其家人报告；对发生意外重伤事故的，所属单位（社、组或楼院）负责人或其家人接到报告后，应当于2 小时内向街道办事处报告。

(2) 发生生产安全事故、火灾事故和暴-力事件，现场有关人员应当立即报告本单位（村、社区、街道办事处）负责人；伤害事故单位（村、社区、街道办事处）负责人接到报告后，应当要立即用电话或手机向区归口管理部门和法律、法规规定的有关部门报告，并随后于1 小时内，形成书面材料报送或传真。

4 、报告要求。

(1) 各村、社区、有关部门、有关单位要提高对事故报告工作重要性的认识，认真履行职责，及时、准确地报告各类事故，确保社区各类伤害与事故信息渠道畅通。

(2) 发生各类伤害事故后，有关单位必须按照本制度规定逐级报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

(3) 伤害事故报告通讯。值班电话：61191877 ，传真：61191886 。

兴龙湖社区伤害事故应急救援制度

为提高对社区伤害事故的处置快速反应能力，迅速有效地做好突发性伤害事故的应急救援工作，保障对伤害事故进行安全、高效、迅速、有序地进行抢险救灾，最大限度的缩小伤害事故影响范围和危害程度，减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，根据有关法律、法规，结合本社区实际，制定本制度。

1 、街道办事处及其各企事业单位、村、社区、社（组或楼院）应当建立健全伤害事故应急救援体系，制订应急救援预案，组建应急救援队伍，配备应急救援设施，定期组织开展应急救援演练，对演练中存在的问题要及时进行修改。

2 、社区发生伤害事故后，要及时、准确报告，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。其报告程序是：发生轻微意外伤害事故后，现场有关人员应当立即向本单位（社、组或楼院）负责人或其家人报告，并组织人员将伤害人护送就近医疗机构治疗处置。发生意外重伤、生产安全事故、火灾事故和暴-力事件，现场有关人员应当立即报告本单位（村社区、街道办事处）负责人；伤害事故单位（村社区、街道办事处）负责人接到报告后，应当于1 小时内向区安监、消防、公安、应急等部门报告。

3 、伤害事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动伤害事故相应应急预案，并迅速组织有关人员采取科学有效措施，实施抢险救援，防止伤害事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。有关单位和人员应当妥善保护伤害事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏伤害事故现场、毁灭相关证据。

4 、现场抢险救援要坚持“先人后物、先活后死、先易后难”的救护原则进行抢险救援。现场应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施；现场现场抢险救援人员要听从指挥，严格按照应急处置措施，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。

5 、伤害事故发生村居委、企事业单位要组建善后事宜处置工作组，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

6 、相关单位和个人都有义务支持和积极配合伤害事故调查组按国家有关规定对伤害事故进行调查，并为伤害事故调查提供一切可能的便利条件，不得阻挠和干涉对伤害事故的依法查处。

7 、伤害事故抢险救援结束后，各村、社区、部门及企事业单位要及时、认真总结经验、教训，进一步修改完善应急救援预案，加强应急救援人员培训和应急救援预案演练。

兴龙湖社区伤害与事故监测记录制度

按照“不断干预，持续改进，积极推广”的'安全社区工作理念，为制订有效的预防和教育策略作准备，从而降低儿童意外伤害事故发生，确保安全社区建设持续、深入和富有成效地开展，特制定本制度：

1 、监测记录目的在于及时发现、监督救治伤害者；及时发现、消除伤害源，及时掌握伤害和各种不安全问题的动态，为制订有效的预防和教育策略作准备。

2 、监测记录工作由社区伤害事故监测综合工作组成立伤害监测站实施综合管理，制发《社区伤害与事故监测记录表》，每月定期收回进行统计分析，形成分析报告，提出干预意见。

3 、结合“自下而上，布局合理，操作便捷，监测监督”的原则，社区组成以楼院长或社（组）长为兜底的居民区伤害记录点；以社区卫生院（站）为主的伤害接诊记录点；以公安派出所为主的治安伤害与死亡记录点；以街道安监办为主生产作业伤害记录点；以交-警部门为主交通伤害记录点、以消防为主消防火灾伤害记录点；以学校为主的学生伤害记录点。在各村、社区分别成立分站，负责辖区内的伤害汇总、上报等工作。

4 、监测记录的内容为交通安全、消防安全、工作场所安全、家居安全、老年人安全、儿童安全、学校安全、公众场所安全、体育运动安全、涉水安全、社会治安、防灾减灾与环境安全、农村家宴与卫生健康、地质灾害、森林防火、食品药品等推进项目方面发生的意外伤害和生产事故。

5 、监测记录的内容是本制度第四条所列推进项目所发生的伤害或事故人的姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍、文化程度、职业、伤害发生时间、患者就诊时间、伤害发生地点、伤害发生原因、伤害发生时活动、是否故意、伤害性质、伤害严重度、伤害临床诊断、伤害结局。

6 、监测记录的方法使用由事故伤害监测组统一印制的《事故伤害事件监测登记报告表》，由各监测点、志愿者及时填报。

7 、各监测点、志愿者每月28 日前将《事故伤害事件监测登记报告表》交到事故伤害监测组，事故伤害监测组按照《事故伤害事件监测登记报告汇总表》的栏目进行汇总并上报。

8 、事故伤害监测组对事故伤害事件的情况进行归类、分析，形成监测报告送各相应专项工作组进行干预整改。

兴龙湖社区安全社区创建档案保存制度

安全社区创建档案是反映创建安全社区全过程的基础资料，是安全社区评定认证的重要依据。为搞好安全社区创建档案管理工作，特制定本制度。

1 、街道安全社区创建办公室（即镇安监办）负责档案资料的收集、整理、分类、归档、建档、管理等工作。

2 、凡反映安全社区创建全过程工作的一切文字记录和音像资料都属于应留存的历史资料档案。具体分为综合类、专项类、音像类。

（1 ）综合类：主要包括重庆市安全社区备案表、安全社区创建实施方案、安全社区建设网络图、成立安全社区创建组织机构文件、安全社区创建组织机构职责文件、安全社区创建工作制度文件、安全工作目标责任书、安全社区建设专项资金筹措与使用台帐、重庆市安全社区自愿者队伍情况表、重庆市安全社区伤害监测网络情况表、安全社区建设骨干培训相关资料、社区安全诊断计划、社区安全诊断情况报告、重点控制危险源明细汇总登记表、隐患排查治理登记表、隐患排查治理统计表、会议相关材料（会议通知、议程安排、主持词、领导讲话）、会议记录、事故伤害应急预案、阶段评估情况报告、重庆市安全社区建设评定标准自查表、安全安全社区创建工作报告（总结）、安全社区评定认证申请报告、安全社区建设工作简报等。

（2 ）专项类：分组建档。主要包括专项工作组成员名单、

专项工作组职责、专项工作组相关制度、推进目标计划、促进项目实施方案、会议记录、事故伤害辨识评价计划、事故伤害危险源（安全隐患排查）调查明细登记表、事故伤害辨识评价报告、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）计划、安全知识宣传教育相关资料、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）报告、伤害事故监测登记报告表与汇总表、促进项目事故伤害预防与纠正措施、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）结果检查（评审）记录、促进项目事故伤害应急预案、促进项目事故伤害应急预案演练相关资料等。

（3 ）音像类：主要包括安全社区建设启动大会等各种安全会议、安全社区建设骨干培训等安全宣传教育培训、社区安全诊断调查和事故伤害危险源（安全隐患排查）调查、危险源（安全隐患排查）干预（整治）、结果检查（评审）、应急预案演练、社区安全原状与整治后的情况等全过程的各项工作开展情况的音像资料。

3 、街道安全社区创建办公室要有档案敏感性，应主动跟踪各类档案的生成过程，主动向有关方面和人员索要相应资料，应保证档案的真实、完整，并准确、及时地提供档案服务。

4 、安全社区创建档案由街道安全社区创建办公室及时收集整理、统一建档保存，建立相关台帐、专柜有序存放、专人负责管理。

5 、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

6 、借阅档案须经分管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。外单位借阅利用档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经主要领导同意，才能借阅。

7 、档案管理人员调动，应当办理交接手续；经鉴定后销毁档案时，应严格履行有关手续。

一、负责平安家庭创建活动的领导和管理，以家庭为主要工作对象，维护社区的日常管理和治安秩序。

二、健全各项创建规章制度，组织开展“平安家庭”创评活动，扩大“平安家庭”创建活动的宣传面、达标面，实现“四进”、“七无”目标。

三、充分发挥妇联作用，积极宣传党的方针、政策和国家有关法律法规，及时调解婚姻、家庭、妇女权益维护等方面的矛盾纠纷。

四、开展普法宣传、文化科技、道德礼仪、安全知识的宣传教育，组织居民开展各项健康向上的活动组织。抓好社区环境美化、绿化、卫生整治等工作。

五、积极协助社区两委做好各项社会治安综合治理工作。

1、为加强社区安全生产管理，防止和减少事故发生，保障群众的生命和财产安全，确保社区安全生产管理工作规范化、科学化，特制定本制度。

2、安全生产贯穿于日常工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。

3、辖区各单位必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全生产。

4、辖区各单位从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

5、 辖区各单位要依法组织职工参加本单位安全生产工作的民-主管理和民-主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

6、社区安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各所或个人认真履行安全生产管理职责。

8、社区主任的主要职责是：

（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入社区管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议。

（2）组织编制和实施社区年度安全工作实施计划，督促检查辖区各单位主要负责人抓好安全生产工作。

（3）向上级有关部门汇报社区安全生产状况。

9、辖区各单位主要负责人是安全生产的直接责任人，同时是单位安全生产的第一责任人。其主要职责是：

（1）严格执行国家、政府、上级部门有关安全生产的法律、法规、制度、标准，对本单位的安全生产工作全面负责。

（2）认真执行安全生产规定，定期组织召开安全专题会议，听取安全生产汇报，及时落实解决生产中的安全问题。

（3）定期和不定期地组织安全生产检查，发现问题及时上报社区分管副主任，监督并落实对重大事故隐患的整改。

（4）严格遵守有关用工管理规定，对本单位职工的安全教育工作实施组织领导。对本单位安全生产投入进行监督和落实，对安全生产的后果承担责任。

（5）及时、如实报告安全事故，协助事故调查，制定并落实各项科学合理的防范措施。

10、安全教育、培训：

（1）为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

（2）各单位的安全教育工作应纳入本单位年度计划和长期规划。

（3）各单位应采取会议、板报、标语和专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。

一、组建义务消防安全检查队伍，目的是通过群防群管，使社区的安全工作落到实处。

二、落实与街道安监办签订的年度安全责任书各项工作，按年度与社区内各大经营单位签订消防安全责任书，并要求各业主与承租者签订年度消防安全责任书，以促进各项消防安全管理工作的落实。

四、社区消防安全委员会定期组织义务消-防-队员对社区开展消防安全巡查。发现安全隐患及时发出安全隐患告知书，督促其整改，组织社区各大经营单位进行定期的消防安全交叉检查，检查结果定期向镇安全办和消防部门汇报。

五、每年至少组织社区单位进行2次消防演练，通过演练，不断提高义务消-防-队员的灭火实战水平。

六、按照消防安全实际工作要求，建立消防档案，通过“月报表”、“安全隐患整改落实情况汇报”等形式，向上级管理部门反映社区消防安全状况，并做好年度工作总结。

文/

1、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。

2、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。

3、培训工作由各级社区矫正培训组织分级实行。社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于40学时，培训情况作为社区矫正工作者年度考核的依据。

监督制度

1、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部监督、社会监督等形式。

2、检察机关予以对社区矫正工作予以监督，发现矫正工作中有不符合法律规定的，应及时提出纠正意见。

提出申诉。

4、上级社区矫正组织应定期检查、指导、监督下级社区矫正组织的工作，同级社区矫正组织内部应加强相互监督，发现有不符合法律、法规和有关规定的，督促其改正。

5、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。

6、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。

7、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉，并反馈处理结果。

8、举报、投诉和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。

社会志愿者聘用制度

1、基层社区矫正组织应建立社会志愿者队伍，社区矫正工作志愿者应当具备下列条件：

（1）拥护宪法，遵守法律，品行端正；

（2）热心社区矫正工作；

（3）有一定的法律政策水平文化素质和专业知识；

社会志愿者应主要从专家学者、知名人士、离退休干部、村（居）委会人员、矫正对象的近-亲属和原所在单位人员中聘用。

2、自愿参与和从事社区矫正工作的社会志愿者，向居住地的街道（乡镇）司法所报名，符合条件的，由司法所报请县级司法行政机关颁发聘书。

3、社区志愿者主要从事以下工作

（1）参与制定矫正对象矫正方案；

（2）为矫正对象提供法律及心理咨询；

（3）与矫正对象结成对子，帮助教育矫正对象；

（4）对社区矫正工作提出意见和建议；

（5）承办社区矫正组织指派的其他工作。

4、街道（乡镇）司法所负责本辖区社区矫正工作志愿者的联络和活动。

社区矫正工作责任追究制度

1、社区矫正工作人员服务态度不好，对矫正对象提出、反映的问题不及时解答和处理。推诿、懈怠的给予警告，屡次发生上述现象的，对其进行通报批评、戒免谈话，直到调离工作岗位；造成严重后果的，依据法律法规处理。

2、报送信息不及时、不准确，影响全区工作进度；或者遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报，瞒报、迟报，造成严重后果的，责令书面检查、通报批评，对直接责任人员给予行政处分。

3、社区矫正工作人员利用职务之便，滥用职权、徇私舞弊，侵害

矫正对象基本权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，停职检查、给予行政处分，建议调离工作岗位。

4、社区矫正工作人员玩忽职守，致使矫正对象脱管失控，不积极查找，不主动上报，一经发现，通报批评；导致矫正对象重新犯罪，影响恶劣的，给予行政处分，直到调离工作岗位。

5、社区矫正工作人员因失职或者违反社区矫正其它规章制度，不按程序办事，不能在指定时间内按要求完成本职工作和领导交办的任务，给工作造成一定危害或损失的，对直接责任人员给予通报批评、戒免谈话，直到调离工作岗位；后果严重的给予行政处分，触犯法律的移交有关部门处理。

6、凡出现上述问题的，不得在本年度内评优、评先、入党、提拔。

矫正个案制度

1、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组，指定责任人，实施矫正方案，矫正其犯罪意识。

2、根据矫正对象的需求，结合犯罪类型、心理特征、家庭背景、现实表现等找准症结，制定矫正个案。

3、司法所、派出所和社区居委会每月召开一次会议，对矫正对象个案等情况进行综合分析。

学习教育制度

1、司法所根据实际情况，每月至少组织矫正对象进行一次集体学习或活动，要有学习内容、学习计划或活动资料。

2、要运用各种有效教育手段，促使社区服刑人员认罪悔罪，增强法律意识和道德修养，成为遵纪守法的公民。

3、应当根据社区服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶习程度及其思想、行为、心理特征，因人施教、注重实效。

4、社区矫正教育工作主要包括：入矫教育；个案矫正；思想文化及职业技术教育；心理矫正；解矫教育等。

公益劳动制度

1、有劳动能力的矫正对象必须参加社区公益劳动，每人每月参加社区公益劳动时间不得少于12小时。

2、公益劳动内容为无偿参加非营利性机构、社团的服务活动或者社会（社区）公共服务，具体项目由社区服刑人员所在地司法所根据本地实际情况设臵。设臵原则为：符合公共利益，矫正对象力所能及、可操作性强、便于监督检查。

3、司法所应当与公益劳动基地签订公益劳动协议，并在每个基地确定一名联络员负责对社区服刑人员公益劳动情况进行记载考核。

4、公益劳动可以由司法所组织集中进行，也可由社区服刑人员自行前往公益劳动地点劳动。

外出请销假制度

1、矫正对象外出的，本人必须向司法所写出书面申请。

2、经司法所和公安机关审核批准后，司法所应发给外出证明。矫正对象返回时，必须立即报告并销假，同时将证明交回司法所。

3、未按时销假或未经批准擅自离开所在区域的，按矫正对象考核及有关规定处理。

考核制度

1、矫正对象自到司法所报到登记之日起，即开始纳入考核范围。未在规定期限内报到登记的，自规定期限届满第二日起司法所即开始对其考核。

2、矫正对象在遵守法律法规的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如迁居、外出请假销假等制度）、报到、思想汇报、公益劳动及学习等内容。

3、司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底司法所依据当月的考核结果，结合矫正对象各方面的综合表现，按一定比例择优评出表扬和积极分子。

4、对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为：

青羊区司法局、青羊公安分局批准。

减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑，由司法所、派出所调查核实后提出意见，经街道社区矫正领导小组身审查，报青羊区司法局、青羊公安分局审核。由公安机关依照法定程序报请相关人民法院或监狱、看守所、拘役所审核裁定。

治安处罚由公安机关批准。

解矫制度

1、被判处管制、宣告缓刑、裁定假释和剥夺政治权利的矫正对象，司法所要在矫正期满前15日，根据矫正对象的实际表现，写出书面鉴定材料，报区社区矫正办审议批准后，在矫正对象矫正期满当日，以一定的形式宣布对矫正对象解除矫正。

2、暂予监外执行的矫正对象，暂予监外执行期满，司法所应在其暂予监外执行期满前30日，写出书面鉴定材料（暂予监外执行保外就医的矫正对象，需附省政府指定医院的病情证明），经区社区矫正办审核后，报原批准机关。原批准机关在矫正对象暂予监外执行期满7日前，将是否继续暂予监外执行的审批决定通知送达司法所。做出收监决定的，司法所应在矫正对象收监当日，在矫正对象所在社区内以一定的.形式公布对其解除矫正。

司法所应在矫正对象死亡后7日内，将矫正对象死亡情况书面通知原关押单位，并附相关证明材料。

4、依照法律和有关规定，矫正对象被撤销假释、撤销缓刑、因重新违法犯罪被公安机关依法惩处的，司法所应在矫正对象收监当日，在矫正对象所在社区内以一定的形式公布对其解除矫正。

社会保障制度

矫正对象家庭经济困难符合条件的，可以向民政部门申请最低生活保障待遇。社区居委会要向民政部门提供有关材料，经民政部门审核批准，纳入本市最低生活保障范围。

检举申诉制度

矫正对象受到非法待遇或社区矫正组织未按有关法律规定执行刑罚的，可以要求社区矫正组织纠正或向检-察-院检举、反映，还可以向司法机关申诉。

“安全社区”建设工作制度

一、xxx安全社区促进委员会工作制度

1、制定安全社区建设总体规划和年度工作计划。

2、制定安全社区管理规章制度。

3、组织协调一切可以整合、利用的资源和力量。

4、解决安全社区建设过程中遇到的难题，推动安全社区建设工作顺利开展。

5、协调、指导各工作组有效执行年度工作计划。

6、检查安全社区建设计划执行情况及绩效评估。

7、协助各工作组获得政府及民间资源，包括人力、物力和财力资源，提供必要的资金、物资和人力保障。

8、根据社区发展和居民需求变化，不断完善安全社区建设内容。

9、组织参加安全社区各类交流活动。

10、 每年组织召开一次安全社区促进委员会全体会议，落实安全社区建设计划。

二、xxx安全社区建设办公室工作制度

1、协调、检查、督导安全促进项目工作组工作开展。

2、负责社区内外各单位的联络和协调。

3、负责安全社区建设的日常管理工作，包括安全社区建设进度及相关档案管理等。

4、为维护推动安全社区建设提供组织保障和必要的人、财、物、技术等资源保障。

5、负责媒体发布以及同县安监局、市安监局和成都安全社区支持中心等联络沟通。

6、建立评估考核制度，对安全社区工作的开展情况进行细化评

估。

7、建立辖区伤害监测制度，对各监测点采集的事故与伤害数据进行统计分析。

8、结合安全社区工作开展情况与伤害监测结果，对社区安全进行综合评估。

9、定期上报综合评估考核结果及建议改进方案。

10、完成县和xxx安全社区促进委员会交办的其他工作事项。

三、安全项目组工作制度

1、组织协调十二个安全项目组开展交通安全、家居安全、社会治安、“九小场所”消防安全、老年人残疾人安全、学校幼儿园安全、生产安全、涉水安全、工作场所安全、老旧院落安全、城市污水治理、防犬、马蜂等伤害预防工作，并做好工作记录。

2、定期收集、整理、上报与项目相关的事故与伤害数据以及社区人群的安全诉求。

3、根据评估考核工作组上报评估考核结果及建议改进方案，制定或调整项目工作方案，保证安全工作的持续改进。

4、每月组织召开一次安全项目组交流会议，总结工作经验，明确下一步工作目标及计划。

5、制定和落实安全健康宣传教育培训计划。

四、xxx安全检查制度

为了解社区安全状况，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产，特制定本制度：

1、 检查要求

(1)安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

(2)安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包

括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

(3)安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

2、检查形式与内容

(1)日常检查分岗位包区自查和责任人、相关负责人巡回检查。工作人员应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规范，进行巡回检查。责任人、相关负责人应该定时抽查。

(2)专项检查由街道组织，社区负责协助相关行动于每年定期进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

(3)各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查企业或人员的签字等。

五、xxx伤害监测制度

1、建立并保持事故与伤害风险辨识及其评价制度，开展危险源辨识，事故与伤害隐患排查等工作，为制定安全目标和计划提供依据。

2、社区企事业单位、居委设有一名社会安全信息监督员，负责对本企业、居民区的安全检查及信息收集，发现事故隐患及时向镇安全部门反馈。

3、各居民区设安全志愿者二名，主要职责是协助监督员在地区进行社会治安、消防、交通安全监测。同时建立社区内政府和相关部门的行政监督，企事业单位、群众组织和居民的公众监督以及媒体监督机制，形成共建社区和共管社区的氛围。

4、加强安全社区建设宣传工作，鼓励社区居民举报社区安全隐

患。建立社区内信息交流与信息反馈渠道，及时处理、反馈公众的意见、建议和需求信息，确保事故与伤害预防信息的有效沟通。

5、建立事故与伤害记录制度，明确事故与伤害信息收集渠道，为实现持续改进提供依据。

六、宣传教育与培训工作组工作制度

1、参加安全社区建设工作领导小组工作会议；

2、有符合事故与伤害预防目标和计划的培训计划，能够满足不同文化层次、不同需求与不同能力要求的需要。

3、有固定的安全宣传栏、橱窗、安全提示牌等。

4、通过宣传横幅、黑板报、宣传栏传播安全知识。

5、结合社区实际情况，以课堂培训、文体、互动、演练、知识竞赛、张贴、发放宣传品等形式对居民进行经常性安全教育，每季度不少于一次。

七、安全社区协商议事制度

1、各安全工作组协商议事会议每季度召开一次，每次会议必须有2/3以上的成员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。

2、协商议事会由各项目组组长主持。

3、会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由各项目组成员在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，畅所欲言，各抒己见，为安全建设工作出谋划策。本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，各工作组要做好记录。

八、安全社区信息交流制度

1、各项目工作组定期参加促进委员会组织的会议。

2、各组向促进委员会上报工作开展情况。

3、各项目小组成员交换工作经验、开展方法。

4、完善安全教育设施；利用多种媒体广泛开展安全教育与培训

活动，营造安全文化氛围；安全教育每季度不少于一次；

6、完成安全工作组赋予的其它有助于安全建设的工作。

九、社区事故与伤害记录和安全社区建设档案保存制度

1、安全社区建设办公室负责统一管理社区事故与伤害记录和安全社区建设档案。

2、记录和档案装具必须符合档案保管的要求。

3、定期对记录和档案进行检查，并记录在案，发现问题及时报告领导，妥善处理；对破损、褪变档案要及时修补复制。

4、记录和档案应依档号顺序排放，各柜、各文件夹均应有档案资料存放标志图，方便查找。

5、声像等特殊载体的记录和档案应妥善存放，以免遗失。

为加强对儿童的思想道德教育的工作力度，不断提高社区工作者政治、业务素质，努力把儿童培养成有文化、懂法律、守纪律的小公民，特制定儿童思想道德教育工作制度。

一、求真务实、积极创新。认真贯彻上级党委、政府的决定，认真讨论制定儿童思想道德教育工作活动方案，创出工作特色。

二、坚持民主集中制原则，认真听取广大群众意见，接受群众监督，社区儿童思想道德教育工作要经集体讨论研究，按照工作职责认真办理。

三、挖掘资源加强共建单位、辖区单位联系，充分发挥五老（老党员、老干部、老战士、老教师、老工人）的作用，建立一支实力雄厚的儿童思想道德教育工作队伍，及时总结工作经验加以宣传。

四、以社区文明学校为教育阵地，利用学生暑、寒假期间，开设儿童思想道德教育内容，精心组织使更多儿童受教育。

五、社区工作人员必须努力加强相关知识学习，不断增长儿童思想道德教育工作的新理念、新思路。

社区工作管理制度

为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。

1、 早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。

2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。

3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。

4、工作人员应穿戴整洁， 做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。

5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律 装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。

6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。

7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。

8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象， 及时报修。

9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。

10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。

11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。

社区机构为4个：社区党支部；社区成员代表大会；社区居民委员会；社区协商议事委员会。

社区党支部：社区党支部是党在城市的基层组织，是社区建设的领导核心。一个社区居委会建立一个党支部。按照属地管理原则，管理社区党员，包括离退休党员、下岗超过6个月的党员、个体业主党员、尚末就业的退伍复员军人党员和大中专毕业生党员等。社区党支部的主要职责是：在街道党工委领导下，整合社区内各单位、各部门的党的组织资源，以社区党建联席会或联谊会等形式，发挥整体优势，形成合力，认真贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，组织管理区内党员和居民群众完成本社区的各项任务，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

社区成员代表大会：社区成员代表大会是社区群众性民-主决策机构，由社区居民代表、社区单位代表组成，凡涉及社区全体居民公共事务均由社区成员代表大会进行民-主表决。

社区居民委员会：社区居民委员会是社区居民实行自我管理，自我教育、自我服务的基层服务的基层群众性自治组织，一般设置5-7人，由社区成员代表大会民-主选举产生，罢免和补选。社区居民委员会在社区党组织的领导下，在党工委、管委会和有部门及其派出所机构的指导下依法开展自治工作，负责社区日常行为的管理，根据属地化原则对辖区内单位、单位成员及下岗职工、离退休人员和流动人口等实行社会化管理；组织社区内自然人和法人按照共驻共建的原则开展社区建设，对辖区内的社会社区建设工作负总责；行使驻社区单位申报精神文明建设、爱国卫生和、社会治安综合治理、谋划生育等项评比表彰的初评权和物业管理公司的指导和监督权。原有的家委会要逐步与单位剥离，建立社区居民委员会。

社区协商议事委员会：一般设置7-11人，经社区成员代表大会选举产生，由社区内的知名人士、居民代表和驻区单位代表组成。社区协商议事委员会在社区成员代表大会闭幕之后，行使协商议事监督的职能，实行义务制。

社区党组织设置及工作职责社区党组织设置：

社区党组织是党在城市的基层组织，是社区各种组织和各项社区建设的领导核心。按照《中国共-产-党章程》的规定，社区党总支、党支部由3-5人组成；支委会成员一般由书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成。社区党组织由党员大会或或党员代表大会选举产生，社区党组织换届选举原则上与社区委员会选举同步进行，任期三年。党组织的班子成员实行专职制。

社区党组织的主要职责：

宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议、决定；

讨论决定社区党建和社区建设中重要问题；

领导社区成员代表大会，社区议事协商委员会、社会居民委员会、妇联、共青团、工会等组织，依照国家法律法规及各处章程履行职责。

协调、组织包括社区内单位党组织和在职党员在内的全体党员和群众参与社区建设和社区服务工作，协助有关党组织对在职党员的监督，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

社区居民委员会工会制度定期学习制度。每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策、国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识，不断提高政策水平和管理能力。

报告工作制度。社区居民委员会每年至少要向社区成员代表大会报告一次工作，接受社区居民的审议。社区居民委员会原则上要每季度向社区协商议事委员会报告一次履行职责的财务收支情况，主动听取并征求协商议事委员的意见，提出下下季度工作要点。遇特殊情况，社区居民委员会可临时召开社区成员大会，对社区重要事项进行讨论、决定。

居务公开制度。将社区居民委员会工会内容、内务收支状况、成员职责分工和办公时间以及联系电话等内容，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时接受社区居民监督。社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗，文明服务。

服务承诺制度。社区居民委员会社区成员提供各类服务项目，就明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。

考核主义制度。社区居民委员会应该定期接受社区居民及社区协商议事委员会的评议。社区协商许多事委员会成员对社区居民委员会工作满意率得低于60%，社区协商议事委员会会考评低于60分的社区居民委员会班子，应及时查找原因工作。经群众评议，对不称职或工作出现严重失误的社区居民委员会成员，可如开居民成员代表大会，按照法律规定程序进行罢免或撤换。

社区居委员会工作职责教育职责在社区内积极宣传贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律、法规、使群众增强依法办事观念，组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、爱国主义教育，搞好对青少年教育、无业人员的职业培训等，开展文化娱乐和体育活动，评选“文明家庭”、“文明市民”、等，形成具有社区特色的人文环境。

服务职责为社区居民办理公共事务和公益事业，组织社区成员进行全民服务(包括网点服务、家政服务、保洁服务、制安服务、医疗服务等)，开展以劳动就业为重点的社区事务性服务，搞好对优抚对象、帮困对象和服务和照顾，为社区特殊群体提供社会福利性服务，增强社区成员的认同感和凝聚力。

管理职责。社区居委会对辖区工作负有管理职责，在政府有关部门指导下，组织社区成员进行自治管理，制定区规民约，增进居民之间的团结，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区协商议事委员会制定的社区管理目标。

监督职责。对政府有产部门和其它社会组织履行社会服务的职责情况进行监督，并将监督意见及时向上级有关部门进行反馈。

社区社会保障服务委员工作职责认真设施“四位一体”新的社会保障办法。负责受理居民最低生活保障金、帮困卡的申请，对家庭收入情况进行调查核实、张榜公布并向街道申报，同时做好各类材料归档保管工作。

根据社区成员需求，开展便民利民服务，努力增加服务项目，拓宽服务领域。

经常组织走访社区居民，慰问社区内特困户和优抚对象以及生活上有困难的老、弱、病、残人员，对孤老户作好“五包服务”对残疾人了扶残、助残、安置工作。

不断发展壮大社区志愿者服务队伍，建立健全志愿者组织管理制度，积极开展服务活动，为社区成员排忧解难。

加强对下岗人员的转变择业观念教育，随时掌握下岗、失业人员情况及就业信息，帮助失业和下岗人员实现现再就业。

广泛开展敬老认亲送温暖活动，通过经济援助、生活服务、精神慰藉等形式、使富者知贫、贫者得助，形成爱洒人间、共同富裕的良好社会氛围。

社会计划生育委员会工会职责宣传贯彻党的计划生育政策、法规、教育居民树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育。

建立健全计划生育工作网络，认真落实计划生育各项工行任务，实现控制人口数量、提高人口素质的目标。

准确掌握常住和暂住育龄妇女的生育信息和变更情况，及时做好帐卡册登记及信息反馈，指导育龄夫妇选择适合的避孕节育措施，提高生殖健康水平，杜绝大月份引产和计划外生育。

建立健全计生协会组织向构，发挥会员作用，指导开展会员之家活动。

负责做好社区内的计划生育属地化管理、服务和协调工作。加强对流动人口计划生育证明的发放、查验管理工作，并为其提供必要的婚育指导服务。

社区治安工作委员会工作职责做好社区社会治安治理日常工作，结合治安防范管理的实际制订工作计划，落实治安综合治理各项工作。

组建社区治安服务站、治安巡逻和群众义务看护网，配合户籍民-警搞好警务室建设，形成专群结合的防控网络，落实居民楼院的看护。

动员必恭必敬和社区单位落实技防措施，协助物业公司抓好小区大门、围墙、单元电子对讲门、住宅防盗门、楼道亮化等硬件设施建设和运行管理。

开展创建治安模范小区(楼院)和安全单位(门点)的“创安”活动，使社区“三类”可防性案件和治安案件和到有效的扼制。

开展经常性的法制宣传教育，提高普法教育的覆盖面。抓好民事纠纷的调解，防止出现矛盾激化件。

组织落实对违劣青少年和刑释解教人员的帮教、安置工作地，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

落实社区内流动人口和暂住人口及出租房屋的管理。配合户籍民-警搞好暂住人口的教育、办证和出租房屋接待室登记。

社区环境卫生委员会工作职责积极宣传党和政府爱国卫生工作的方针政策，教育社区成员自觉遵守有关法律、法规、增强环境保护意识。

组织发动群众，搞好社区环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁，采取综合防治手段除害防病。

组织居民开展绿地(树)认头活动，带动居民植树养花，绿化美化社区环境。

加强宣传教育，提高居民环保意识，防治环境污染。配合专业管理人员督促社区居民按位停放机动和机动车辆。

经常检查居民区卫生。协助专业部门整治社区环境，搞好社区内永久性公益卫生设施的维护工作，保持其清洁美观。

加强与物业公司沟通联系，及时反映社区居民的意见和建议。

社区文教卫体委员工作职责通过多种形式，利用多种载体，对社区成员进行社会公德、家庭美德、集体主义、受国主义教育、树立文明向上的社区精神风貌。

深入扎实地组织开展模范社区、文明楼院、文明家庭、文明市民的创建评比活动，不断提高社区文明程度。

利用社区资源，组织社区居民开展丰富多彩的文化体育活动，提高广大社区居民文化素质，营造温馨祥和的社区氛围。

管理社区文化体育设施，利用好社区文化活动场所。保证其发挥作用。

加强精神文明建设，大力开展拥军优属、邻里互助、尊老爱幼、勤俭持家等活动，教育居民自觉抑制黄、赌、毒等社会丑恶现象。

开展卫生、健康知道宣传，配合社区卫生服务中心(站)的工作，保证社区医疗保健场所为社区居民提供就医服务，使社区居民一般性医疗不出社区。

社区居民公约要遵守国家宪法和法律，不违背社会公德。

要遵守社区各项规章，不扰乱社区秩序；

要爱护公共财产，不破坏公共设施；

要绿化美化家园，不践踏花草绿地；

要保持环境卫生，不乱停乱放四辆，乱倒乱扔垃圾。

要维护社区治安，不打架斗殴、酗酒滋事；

要参与文娱活动，不制假贩黄、吸毒赌博；

要提倡移风易俗国，不搞铺张浪费、陈规旧习；

要开展邻里互助，不嫌贫爱富、虐-待遗弃病老幼、残孤；

要搞好计划生育，不早婚超生、非婚生育。  

福保社区组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会及、全会精神，围绕科学发展的“主题”和街道党工委2011年整体工作思路，以服务大局为根本，以改革创新为动力，加强党委中心组理论学习，抓好党委领导班子和干部队伍建设；深入推进创先争优活动和党建工作区域化，抓好党的基层组织建设和党员队伍建设;加大干部教育培训力度，抓好“学习型”和“创新型”社区创建工作；加强自身建设，充分发挥社区党代表工作室和政协联络站的作用，积极协调工会、共青团和妇联，统筹推进其它各项工作，深入开展创先争优活动，全面推进党建工作区域化，不断夯实基础，为社区科学、快速、高效发展提供坚强的组织保障，为建设“首善之区、幸福福田”提供坚强的组织保障和人才支持。

1、认真组织好党委中心组理论学习。将理论学习贯穿社区实践科学发展观的活动始终，扎实推进学习型领导班子建设。坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断优化党委领导班子知识结构，不断提高党委领导班子科学决策、科学实施、科学管理的能力和水平，推进社区全面建设健康、有序、高速地发展。

2、认真做好社区党支部换届选举工作。按照《福田区2011年社区“两委”换届选举工作方案》（福办发［2015］56号）等文件的部署要求，精心组织，严格程序，选好配强基层党组织负责人，在3月10前完成社区党支部换届选举工作。

二、深入开展创先争优活动，彰显社区特色

3、拓展争创领域、创新争创形式，抓典型。依托社区综合党委工作平台，将“条条管理”模式向“块块管理”模式转换，将党组织工作重心下移，将创先争优活动的.领域和形式与具体工作相结合。在各项工作的落实中，去发现典型、培养典型、树立典型，通过典型的榜样作用，影响和带动广大党员积极到创先争优活动中去。

4、创新党组织生活方式和党员活动形式，抓特色。围绕中心工作，结合社区实际，福保社区综合党委围绕落实“网上党建”、开展“党员志愿者”活动等目标，精心设计特色鲜明、主题突出的活动载体，创新党组织生活方式和党员活动形式，努力塑造社区工作特色与品牌。

5、服务社区党建工作整体部署，抓活动。要根据社区总体党建工作部署和安排，围绕庆祝建党90周年，组织开展参观“红色革命根据地”、“革命历史回顾学习”等活动;围绕“迎大运”，组织开展“扮靓家园、共迎大运”、 “体民情、畅民-意、迎大运”等系列活动;围绕“五进社区”，组织开展“最佳社区党日活动”、“社区党组织活动优秀案例”、“党员承诺、领导点评和群众评议”等活动。通过活动，以创先争优精神加强自身建设，引导基层党组织和党员热心服务群众，践行创先争优的理念，密切党与人民群众的血肉联系。

三、全面推进党建工作区域化，不断夯实基础，充分发挥综合党委作用

6、进一步加强基层党组织建设，抓基础。建立完善“社区党员（党群）服务中心”和“社区党代表工作室”，统筹安排党组织活动、党代表接访、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员谈心谈话、党内互帮互助等工作内容。建党建工作基础台帐，统计辖区企事业单位分布情况、干部队伍建设情况、社区工作者队伍建设情况、辖区各类党组织领导班子及党员构成情况、社区党建工作特色做法等。

7、全面贯彻落实相关规章制度，抓规范。贯彻落实《福保街道党工委关于党费收缴、使用和管理的实施办法》、《福保街道发展党员工作基本程序》、《社区综合党委发展党员工作流程》、《福保街道党员活动经费管理办法》、《福保街道关于社区综合党委委员分工的指导意思》等，对党费收缴使用、党员发展、党员管理、综合党委委员分工等进行规范完善。

8、继续完善辖区党组织架构，抓调整。结合2015年底综合党委新成立情况、“一格五员”管理的需要和党支部换届选举工作，根据各社区具体情况，合理调整辖区党组织架构，把所有党支部划归综合党委管理，并合理分布于各个网格，便于今后党组织活动的开展和对党员的规范管理。

9、全面推行“社区综合党委+兼职委员”制度，抓健全。引导党组织关系不在社区、在社区内有一定影响、有时间、有热情、有党务工作经验的驻社区单位党组织有关负责同志，以“兼职委员”身份进入社区综合党委领导班子，健全社区综合党委领导班子。

10、扎实推进党内基层民-主，抓建设。总结深化党代表进社区工作，认真执行《中国共-产-党深圳市代表大会代表进社区联系群众暂行办法》等制度，加大对社区、企业以及“两新”领域党组织换届选举的指导力度，全面推行和完善各类基层党组织领导班子成员“公推直选”做法。

11、不断改进党员教育工作，抓培训。落实基层党建工作责任制，坚持把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责。落实党员经常性教育和培训规划，改进和提升党员干部现代远程教育工作水平。针对综合党委新成立和党支部刚刚完成换届调整，领导班子党务工作经验相对欠缺，为使其能尽快开展工作，社区将于2011上半年对各进行一次集中培训。

12、强化综合党委及下辖党支部沟通联系机制，抓联动。综合党委要定期召开工作会议，吸收兼职委员和工、青、妇等群众组织代表参会，研讨本社区党建重大事项。对涉及本社区全体居民和各驻社区单位的重大决策，社区综合党委应以发征询意见函或召开意见听证会等形式，听取各驻社区单位和各方面群众的意见，构建以社区党组织为基础，辖区内各类单位党组织为网络，全体党员为主体，辖区各类单位、群团组织、社区组织以及居民群众共同参与为依托的基层党建新格局。

13、继续加强和改进“两新”组织党建工作，抓提高。抓好社区内“两新”组织党组织、特别是规模以下非公有制和辖区内的社会组织纳入区域化党建工作范畴的工作。在“两新”组织领域推广把骨干培养成党员和把党员培养成骨干的“双向培养”工作，进一步理顺“两新”组织管理体制机制，不断加大“两新”组织党建创新工作力度。

四、以创先争优为载体，创新工作机制，着力提高服务管理水平。

14、丰富老干部活动内容，做好老干部管理服务工作。一是以组织开展创先争优活动为契机，进一步加强离退休干部思想政治建设，真正发挥老干部的政治优势、经验优势、智慧优势，帮助老干部实现老有所为的目标。二是组织老干部参加各类比赛、表演活动，做好安全工作，确保干部老年生活丰富多彩。

15、坚持开展各类精神文明建设活动。响应、市政府“迎大运、创文明城市”的号召，围绕全国文明城市创建的目标，根据上级精神文明办的工作部署，以建设和-谐人文社区为目标，组织广大党员志愿者开展“文明出行”、“排队日”、“迎接大运、扮靓家园”等多种形式的志愿者活动。广泛宣传发动辖区居民参与到“市民讲外语”活动中，以良好的精神面貌及社会环境迎接大运会的召开。

16、开展好各项“关心下一代”活动。完善社区综合党委组织架构，健全各项工作制度。壮大“五老”人员队伍，充分发挥“五老”队伍的优势作用。丰富活动载体，以管理处为单位，把握时机，认真开展好“青少年儿童工作”，“160假日工程”、“老少共建和-谐社区”等各项关心下一代活动，为辖区广大青少年儿童营造良好的成长环境。

17、大力协助社区工会、妇联、团工委各项工作。全力配合、协助社区工会、妇联、团工委的各项相关工作，丰富群团活动，团结广大居民群众，以和-谐稳定的社区环境迎接建党90周年及第26届大运会。