安全监督计划书(实用14篇)

时间:2023-11-13 作者:笔舞安全监督计划书(实用14篇)

计划书是对自己思想和行为进行规范和约束的一种重要方式,我们不能忽视它的价值。9.接下来是一些成功人士分享的计划书范文,从中可以学到一些成功的经验和方法。

安全监督计划书(实用14篇)篇一

(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1.监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责,并上墙公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状,与驾驶员签订道路行车安全生产责任书,与经营者签订安全生产管理协议。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。

(二)监督检查从业驾驶人员的资质。

1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况,检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况,检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况,要对情节严重、素质差,安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘,优化驾驶人员队伍,提高驾驶员整体素质。

3.监督检查建立行业自律,完善“黑名单”制度,禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本行业经营的情况。

4.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

(三)监督检查车辆安全生产管理情况,

1、监督检查营运车辆技术状况。

2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。

3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的.投保工作。

(四)监督检查gps车载终端的应用和管理情况,

1、监督做好车载终端的运行监控管理,严禁经营者、驾驶员恶意关闭、覆盖、破坏或私接开关控制车载终端的行为。

2、监督检查gps运行监控管理人员利用电话或短信方式,及时警示和纠正车辆超速等交通违法行为。及时了解天气情况,对恶劣天气、道路险情、自然灾害等相关安全情况,要通过群发短信警示或告知本公司所属车辆驾驶员注意避险或暂停营运,按规定做好《gps监控值班日志》。

对被公安交警部门查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员,进行调离岗位或解聘处理的情况。

(六)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工(包括农民工)的教育培训情况,以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

(七)监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究,落实防范措施,加强安全事故教育的情况。

(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

安全监督计划书(实用14篇)篇二

本工程由进行安全监督,安全报监登记编号为。为保证安全监督工作的顺利实施,使监督工作有序开展,督促工程参建各方履行好企业主体安全生产责任,抓好施工过程安全管理,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《重庆市建设工程安全生产监督管理办法》等法律法规及标准规范的规定,编制本工程安全监督工作方案。

一、工程概况及管理人员情况。

工程名称:工程类别:结构类型:

建筑面积/造价:层数/跨度:建设单位:资质等级:业主代表:联系电话:勘察单位:资质等级:设计单位:资质等级:监理单位:资质等级:总监:证号:

联系电话:

专监:证号:专监:证号:专监:证号:

监理员:证号:监理员:证号:施工单位:资质等级:项目经理:证号:安考证号:联系电话:技术负责人:职称证号:安全员:证号:

安考证号:安全员:证号:

安考证号:安全员:证号:

安考证号:主要分包单位:资质等级:资质等级:资质等级:

其他有关单位:资质等级:

二、监督组织。

同志为本工程的项目主监,等同志为本工程的项目辅监。实行项目主监负责制。联系电话:、、。

房屋建筑和市政基础设施工程安全监督是建设行政主管部门或其委托的工程安全监督机构根据国家的法律法规和工程建设安全生产标准规范,对工程安全生产实施监督,指导和督促参建各方履行企业主体安全生产责任,以控制和减少施工过程中生产安全事故发生,保障人民生命财产安全,维护公众利益的行为。工程安全监督的重点是对参建各方履行企业主体安全生产责任的行为进行抽查,并通过对工程实体安全的随机抽查,来验证企业主体安全生产责任是否落实。

(一)安全监督起止时间:监督组在本工程取得建设工程施工许可证后,应正式开始安全监督并严格按照监督工作方案开展有关工作;在施工单位完成经建设行政主管部门备案的建设工程施工合同内容后,安全监督工作结束。

(二)安全监督的方式:采取随机重点抽查的方式进行,主要包括查阅有关文件资料和现场情况、询问有关人员安全生产职责履行情况、反馈检查意见、提出整改要求并督促企业整改落实等。

(三)安全监督的频次:房屋建筑工程,基础、主体、外装饰装修三个阶段每阶段至少进行一次安全检查;市政基础设施工程,在完成工程量约30%、70%、100%三个阶段至少进行一次安全检查。监督人员在工程施工过程中,根据工程特点、进度、部位、现场安全管理水平等多种因素,结合实际情况确定,可增加安全检查频次。

对本工程的安全检查总次数不少于次。

(四)企业履行安全生产责任的行为监督检查主要内容建设单位:

1、建设单位是否向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。

2、建设单位是否对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,是否压缩合理工期。

3、建设单位是否要求降低建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

4、建设单位是否存在明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

5、建设单位是否按规定要求,按时支付安全生产、文明施工措施费用。

6、建设单位是否组织和督促监理、施工单位整改落实安全生产相关文件、会议要求及检查中提出的问题。

监理单位:

7、监理规划和细则中是否有安全监理专项内容。

8、监理单位是否审查施工组织设计中的安全技术措施及危险性较大分部分项工程安全专项方案。

9、监理单位在监理巡视检查过程中发现存在安全事故隐患的,是否按照有关规定及时下达书面指令要求施工单位进行整改或停止施工。

10、施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或者停止施工的,监理单位是否及时将情况向当地建设主管部门书面报告。

11、监理单位是否依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理。

12、监理单位是否督促或组织施工方进行安全检查和隐患整改;是否落实安全生产相关文件、会议等要求。施工单位:

13、是否建立了与工程规模相适应的安全管理机构,项目经理、安全员等管理人员是否具有相应资格并持证上岗,特种作业人员是否持证上岗,生产工人是否经过三级安全教育。

14、是否建立健全以第一责任人为核心,分级负责的安全生产责任制,是否建立施工安全保证体系。

15、是否建立健全并落实执行各项安全生产制度(包括:目标管理制度、安全技术交底制度、安全检查制度、安全教育制度、班前安全活动制度、消防管理制度、工伤事故报告处理制度等)。

较大分部分项工程安全管理办法》中的规定执行)。

17、防护用品和设施是否符合标准。

18、是否执行安全文明施工措施费使用有关规定。

19、对地下管线和相邻建、构筑物是否有安全保护措施,文明施工方案是否编制。

20、分包单位及参建人员的资质、资格证件是否符合有关规定和要求。

21、根据工程实际情况,安全监督管理人员认为需要检查的其他相关内容。

每次参建各方安全生产行为监督检查应从上述21项中随机选取不少于5项进行重点抽查,并做好现场检查记录。

对照有关法律法规、安全技术规范、强制性标准和专项安全方案等对建筑工程实体实施安全监督检查的主要部位及内容如下:

1、高切坡(或深开挖):重点抽查方案编审、现场临。

边防护、排水措施、坑边荷载、变形监测等。

2、基坑(或基槽):重点抽查方案编审、现场支护、排水措施、坑边荷载、弃物堆码、变形监测等。

3、人工挖孔桩:重点抽查方案编审及专家论证审查情况、护壁支护、周边防护、排水措施、弃物堆码、通风换气等。

4、大型吊装(安装):重点抽查方案编审、起重机械相关手续、特种作业人员证件、吊点设置、现场警戒等。

5、脚手架:重点抽查方案编审、基础处理、架体搭设、与建筑物连接、脚手板铺设及其他防护措施等。

6、卸料平台:重点抽查方案编审、搭接端与主体锚固、钢丝绳连接及保护、前端与两侧防护、荷载堆码等。

7、模板支撑系统:重点抽查方案编审、支撑体系搭设、模板及物料堆码、高处作业防护、验收手续等。

8、施工用电:重点抽查方案编审、特种作业人员证件、外电防护、接零保护、配电箱及线路、现场照明设置、验收手续等。

9、塔吊:重点抽查方案编审、特种作业人员证件、限位及保护装置、现场吊运、电气安全、多塔作业防护、日常维护及定期保养记录等。

10、施工升降机:重点抽查方案编审、特种作业人员证件、临边防护、架体稳定性、电气安全、安全装置、荷载控制、日常维护及定期保养记录等。

11、小型机具:重点抽查有关合格证件、入场安装验收手续、电气安全、摆放间距、现场安全使用情况等。

12、临边及洞口防护:重点抽查现场搭设情况、防护措施是否严密或稳固、日常维护情况等。

13、防护用品:重点抽查有关合格证件、入场验收手续、现场使用情况等。

14、施工围挡:重点抽查方案编审、基础设置、墙体搭设、验收手续等。

15、施工场地及道路:重点抽查道路硬化处理、排水设施、冲洗设置等。

16、临时设施:重点抽查方案编制、现场搭设情况、验收手续等。

17、根据工程实际情况,安全监督管理人员认为需要抽查的其他部位和内容。

每次工程实体安全监督检查应从上述17个选项中随机选取不少于2项进行重点抽查。抽查过程中,监督人员应做好现场检查记录。

...............。

(七)其它要求。

1、本监督方案应按规定内时限向参建各方进行交底,并形成交底纪要。监督组根据本工程特点和实际情况认真、科学地确定检查频次及抽查内容,并在本方案空格处准确填写;每次安全检查时应在监督记录本上做好相应的检查记录;施工单位和监理单位现场有关负责人应在检查记录上签字。

2、对现场存在较大安全隐患的,监督组将下发《安全隐患整改通知书》,施工单位应立即组织整改,监理单位督促落实,并在规定时间内将整改结果以书面形式上报,复查合格后存档;对未整改或整改不力的将视情节严重程度,按有关规定进行处罚。

3、在检查过程中发现违反安全生产法律、法规施工的,监督组应依法进行查处。

4、在施工过程中发生建筑安全生产事故的,有关单位应按规定在1小时内上报安全监督管理部门,并保护好现场;对迟报、瞒报、破坏事故现场行为的,将按有关规定进行严处。

5、本方案一式三份,一份由安全监督主监留存,一份交本单位技术部门备案,一份交建设单位保存,建设单位应及时告知本工程所有参建单位。

建设单位(盖章):施工单位(盖章):

项目经理(签字):

监理单位(盖章):监督员(签字):

总监(盖章):监督站领导(签字):

安全监督计划书(实用14篇)篇三

为了切实做好学校的安全工作,确保师生人身安全和学校财产安全,消除安全隐患,防止安全事故的发生,根据有关安全管理法律法规,依照“谁主管、谁负责”的原则,同时,鼓励社会人士、学生家长共同关心、支持、参与学校安全管理工作,制订学校安全隐患举报奖励制度。

一、 校园的建筑设施安全。场地环境要保证安全,如门窗、电灯、球架、广播喇叭、升旗旗杆、路灯、化粪池、活动设施设备等,应经常检查安全牢固程度,及时发现隐患及时报告责任部门并及时消除隐患。

二、 注意防盗。校内各处室、办公室、财务室及教室要做到下班锁门,白天室内无人也须锁好门窗、室内的柜子、办公桌抽屉也须锁好。

三、 注意防火。学校各教室、办公室、宿舍、实验室、图书室、食堂、仓库等都要注意防火,要配置防火器材,人人学会使用灭火器。经常检查防火器材是否有效,失效的要立即置换。对违章操作引起火灾事故的,追究当事人的相关责任。

四、 安全用电。在校教职员工、学生不私拉电线、不违规使用大功率,各部门加强检查力度,一经发现,立即没收、处罚。

五、 预防天灾。各部门主管要制定天气预报短信,注意暴、雷电、台风等信息。如遇恶劣天气,需先检查和消除隐患,采取有效的`防范措施,防止伤人,避免损失。

六、 防止突发性事件。防止突发性违法犯罪事件,发现形迹可疑的人或异常情况应提高警惕,密切关注,防止斗殴、偷盗、抢夺、勒索等事件的发生。

七、 放交通事故。未经允许,校外车辆禁止入校;员工车辆必须停靠在指定位置;校车外出办事,必须小心驾驶,不得超速、酗酒、违章驾驶;外租车辆时必须是正规的巴士公司、旅游公司的,不得租赁个人、私人车辆。

九、 鼓励和奖励提供信息人员。确实是重大安全隐患的,一经核实,行政值日给予当事人适当的精神鼓励和物质奖励。

为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用,及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第一条 受理范围和内容

公司内及轮船运行航线、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。

第二条 范围。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。

第三条 受理原则

坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。

第四条 举报受理

1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为举报人保密。

2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。

3、对举报内容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。

第五条 调查处理

相关部门自接到交通安全举报,必须按规定对举报情况进行核实,对一般举报情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的举报,争取在最短的时间内调查、处理、整改完毕。

第六条 举报方式

1、投诉电话:8226959

2、举报邮箱:

第七条 本制度自下发之日起执行

2017年1月26日

安全监督计划书(实用14篇)篇四

为适应企业安全生产形势发展需要,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司安全生产委员会研究,在各部门设置兼职安全员,具体职责和考核办法如下:

1、 兼职安全员由所在部门领导,在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。

2、 负责所辖区域的安全管理工作,任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。

3、 每日对所辖区域(工作)进行安全巡视检查不少于2次,并做好巡视检查记录。

4、 负责督促所辖区域班组(员工)落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全技术操作规程,坚持“四不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,我保护他人不受伤害),杜绝“三违”(即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律),从源头上控制安全生产事故发生。

5、 负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训;监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动;按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。

6、 负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6s管理工作推进;检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

7、 负责督促所辖区域班组做好安全防火工作,加强对所属人员的安全防火教育培训,提高广大职工临灾时抢险避险能力;参与公司开展的经常性的消防安全检查,消除火险隐患,保障员工生命和公司财产安全。

8、 对发现的各种安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违章行为,有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利;对所辖区域发生的各种安全生产事故负责;对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。

9、 按“四不放过”原则,参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析,并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

10、 按时参加公司组织的安全生产工作会议和活动。

11、 及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。

12、 对所辖区域安全生产工作表现优秀的班组或人员可以向质量安全部提出给予奖励的权利。

1、 对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核,在所在部门配合下,由质量安全部按考勤月具体实施。

2、 兼职安全员按月发放兼职安全员津贴,标准为每人300元/月。

3、 兼职安全员有下列情形的,按相关条款扣发或全部免发兼职安全员津贴:

(1)、无故不参加安全生产相关工作会议的,每次扣发安全津贴100元。多次无故不参加安全生产相关工作会议的,免除兼职安全员职务。

(2)、所辖区域发生安全生产事故的(含设备安全事故),免发当月全部津贴。

(3)、每月通过安全周检和月检由安全检查组对兼职安全员所辖区域的安全管理工作进行评估打分,按百分制比例发放安全津贴;对不履行兼职安全员岗位职责的,免发当月全部津贴,情节严重的免去兼职安全员职务。

(4)、公司对兼职安全员的日常巡查记录进行抽查,凡是记录不齐全的'扣发100元安全津贴,多次不做安全巡查记录的免去兼职安全员职务。

(5)、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的兼职安全员,免发当月全部安全津贴。

(6)、公司安全检查发现员工有违章行为的,在处罚违章员工的同时等额处罚或所辖区域的兼职安全员。

(7)、所辖区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的,每处扣发津贴50元。

(8)、兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的,每次扣发津贴20元。

(9)、兼职安全员有违章行为的给予加倍处罚。

4、质量安全部对兼职安全员逐人建档,按月评分考核。对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,上报公司安全生产委员会给予特别奖励。

5、兼职安全员津贴由质量安全部月底前按考核结果报综合管理部随工资发放。

安全监督计划书(实用14篇)篇五

为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准,了解安全生产动态,及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节,纠正违章作业,消除不安全因素,深入分析安全生产形势,研究对策,保障安全生产,特制定安全检查制度。

第一条安全检查主要检查本公司安全措施的落实情况,督促安全方针、政策、安全管理规章制度、安全操作规程、安全教育培训等项工作在基层得以落实。

第二条安全检查分综合安全检查和专项安全检查。综合安全检查由安全管理工作机构组织,制定综合安全检查方案,有关部门参加,对安全生产情况进行检查。专项安全检查由相应的业务管理部门牵头,制定专项安全检查方案,对本业务的安全生产情况进行检查。

第三条安全检查的范围。根据国家法律、法规的规定,对本公司生产场所的生产安全情况进行检查。

第四条在重要活动或重大节日前夕,根据特区管委会或上级部门的统一部署,组织开展综合安全检查。综合安全检查应分别由分管业务的领导带队,到所管辖的业务范围进行安全检查。

第五条不定期的开展专项安全检查,对本公司的安全生产情况进行全面排查。安全检查由分管安全的领导带队或委托相关部门的负责人带队开展安全检查。

第六条安全检查的主要内容。安全检查主要是检查生产单位贯彻落实国家安全方针、政策、安全管理、安全操作规程等安全要求的.落实情况。同时检查生产场所、设备是否符合安全生产的条件。

第七条安全检查采取明查暗访的方式,深入到基层单位和生产场所进行检查,获得安全生产的.真实情况,为制定政策或措施提供参考。

第八条安全检查的重点对象。安全检查的重点是安全管理薄弱的单位、经常发生事故的单位、容易导致重大事故的生产场所。对重点单位或场所的检查,每月至少一次,全面掌握重点场所的安全管理情况。

第九条安全检查要填写检查纪录,检查中发现的问题,要填写以《安全检查隐患通知书》,指出存在的问题、提出整改的建议和整改的时限,通知受检单位负责人,限期整改。

第十条安全检查中发现重大隐患,要研究整改方案,制定整改计划和安全防护措施,确保重大隐患整治前的安全,有效控制隐患,避免事故的发生。

第十一条安全检查小组应将每次检查的情况,书面汇总交安全管理工作机构,安全管理工作机构整理汇总报领导阅示。

第十二条妥善保管安全检查的资料。安全检查的资料分年度保存,以备上级部门的检查。

安全监督计划书(实用14篇)篇六

本标准适用于大港第二热电厂安全生产监督通知书的管理工作。

2引用标准。

省局南电安字〔〕79号文《关于实行“安全生产监督通知书”》制度的通知。

3管理内容与要求。

3.1.1可能导致人身伤亡的事故隐患;。

3.1.2可能导致设备损坏的事故隐患;。

3.1.3可能导致火灾的隐患;。

3.1.4可能导致交通事故的隐患;。

3.1.5安全管理工作存在的问题;。

3.1.6急需解决的有关安全的其它问题,

3.2.1安全生产监督通知书分黄、红、白色三联单,白色为安全监察部存根,粉红色返回安全监察部“通知人”存档,黄色为接通知书单位留存。

3.2.3有关单位接到安全生产监督通知书后,应按给定的期限内完成整改,如对本通知书有异议,请于当日内,以书面形式向发送单位陈述理由。如对本通知书无异议,应及时组织处理,并将处理结果填入“整改单位整改情况和所采取措施”栏内,并在“消除人”“单位领导”处签名。在规定时间内返送安全监察部。

4检查与考核。

4.1本制度由主管厂领导负责检查。

4.2本制度按《大港第二热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。

附加说明。

本标准由标准化办公室负责提出。

本标准由安全监察部负责起草。

本标准主要起草人:

审核:。

审定:。

批准:。

本标准由安全监察部负责解释。

大港第二热电厂发布。

安全监督计划书(实用14篇)篇七

(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1.制定明确的各岗位安全工作职责,且在醒目位置给予公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状,与驾驶员签订道路行车安全生产责任书,与经营者签订安全生产管理协议。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

(二)监督检查从业驾驶人员的资质

1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况,检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况,检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况,要对情节严重、素质差,安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘,优化驾驶人员队伍,提高驾驶员整体素质。

3.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

(三)监督检查车辆安全生产管理情况,检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

(四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况,监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

(五)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况,以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

(六)监督检查对事故按照 “依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究,落实防范措施,加强安全事故教育的情况。

(七)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

(八)监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

(九)监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

安全监督计划书(实用14篇)篇八

1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度,确保员工的合法权益,控制工伤事故发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。

1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。

1.3 本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工等。

2 职责

2.1总务人事科是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。

2.2 安全环境科安全部门是劳动合同中安全管理的主管部门,负责审查劳动合同中的安全管理事项。

2.3 工会是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款,负责监督合同的有效执行。

3 劳动合同的订立、续订

3.1 劳动者被本公司录用后,应在总务人事科签订劳动合同。劳动合同一式三份,公司、工会和劳动者本人各持一份。

3.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项,其内容主要包括:

1)公司安全生产和防止职业危害的规定;

2)劳动者在安全生产方面享有的权力和义务

3)工伤保险方面的事项;

4)其他要求。

3.3 总务人事科持已签的劳动合同为员工办理工资卡、工伤保险投社保等相关手续。

3.4 劳动合同的文本应由工会等单位审核、确认。

3.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

4 劳动合同的解除和终止

4.1 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。若属公司提出解除劳动合同,由公司按规定支付劳动者经济补偿金;若属劳动者提出解除劳动合同,由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。

4.2 有下列情形之一的,劳动合同即行终止。

1)劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一;

2)当事人双方约定的终止条件出现;

3)劳动合同期满。

4.3 因下列情况之一,不得解除合同:

1)不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。

2)不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。

5 考核

对不遵守劳动合同安全管理规定,按考核条款执行。

1、为进一步规范企业与职工在生产经营活动中的行为,加强劳动安全卫生工作的管理与监督,防止和减少生产安全、职业危害事故的发生,充分保障全体职工获得劳动安全卫生保护的权利,维护职工的安全健康合法权益,促进企业和稳步发展,依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合本企业实际,制定本制度。

2、公司实行劳动合同制,凡与企业建立劳动关系的职工均应订立劳动合同。订立劳动合同应坚持双方自愿、协商一致的原则。劳动合同应当以书面形式订立,劳动合同必须具备劳动安全卫生方面的内容,其中包括:

(1)劳动保护和劳动条件;

(2)职业安全健康教育和培训;

(3)定期健康检查和职业危害防护;

(4)工作时间和休息休假;

(5)女职工和未成年工特殊保护。

3、企业应认真履行劳动合同中有关劳动安全卫生的各项条款,认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规,按照国家和行业标准为职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品,并不断改善环境设施,加强环境监测,不断完善各项规章制度及操作规程,保障职工生产工作中的安全健康,使职工享受到法律法规规定的'各种防护待遇、物质待遇和保险待遇。

4、职工应认真学习有关安全生产的法律法规,参加企业组织的安全技术培训,履行劳动合同中有关劳动安全卫生的各项条款,遵守企业有关安全生产的各项规章制度和操作规程,提高认识,增强自我保护意识,加强防护,做到安全生产,促进企业安全生产目标实现。

5、企业安排职工每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。企业由于工作需要,经与工会和职工协商一致后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间协商一致后,可延长工作时间一般每日不超过1小时。因特殊原因需要延长作时间的,在保障职工身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时。

企业延长职工工作时间,应安排同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

6、企业应严格执行《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》,保障女职工和未成年工的特殊权益。

7、职工有权了解其岗位存在的危险因素,有权对本单位安全生产工作提出意见和建议,有权拒绝管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为,对危害职工安全健康的行为有权提出批评、检举和控告,发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所,企业不得对其刁难或打击报复,不得因此而降低工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。

8、工会有权监督检查劳动合同签订和执行情况,指导职工依法维护自己的劳动安全卫生权益。

9企业提出与职工解除劳动合同,须事先征求 会意见,如工会认为不适当的,有权提出意见。如果企业违反法律、法规、规章和劳动合同规定的,工会有权要求重新处理。企业应将处理结果书面告知工会。职工申请仲裁或者诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

10、企业处分职工应征求工会的意见,工会支持企业对模范遵守劳动纪律和规章制度、在安全文明生产和排除重大事故隐患中表现突出的职工予以表彰奖励,支持企业依照法律法规和规定对违反劳动纪律、规章制度和安全操作规程,造成一定后果的职工进行惩处,以维护正常的安全生产秩序。

11、为更好地落实本制度,公司成立劳动合同安全监督委员会,其组成人员如下:

主任:         副主任:         委员:    

12、公司劳动合同安全监督委员会在公司工会领导下开展工作,对公司和职工签订、履行以及解除劳动合同过程中有关劳动安全卫生方面的情况进行检查监督,听取职工有关方面的反映和意见,接受咨询、解答、处理有关方面的问题。劳动合同安全监督委员会至少每半年活动一次,遇有特殊情况可随时组织监委会成员进行检查与处理。

13、劳动合同安全监督委员会开展工作,有关领导和部门应给予支持,提供方便。需查阅有关文件资料时,应如实提供。需占用工作时间时,应准许,并予以安排。

14、劳动合同安全监督委员会对检查中发现的问题,应及时向被检查部门及相关部门和单位提出整改意见,对方应积极进行整改,如有异议,可书面提出,提请劳动合同安全监督委员会再议或协商解决,协商不成的,可提请党政主要领导或上级工会、劳动行政部门协调或裁决。

15本制度适用于本企业及与企业建立劳动关系的全体职工,自下发之日起执行。

安全监督计划书(实用14篇)篇九

xx县卫生局卫生监督所于6月上旬开始,在全县范围内集中开展了夏季食品安全监督检查,现将夏季食品安全监督检查工作情况总结如下:

我所按照全县夏季食品安全监督检查工作的统一部署,分别成立了夏季食品安全领导小组,把夏季食品安全监督检查与20xx年食品安全专项整治有机结合起来,明确职责分工,完善工作措施。全面落实食品安全责任追究制。

我所开展了食品安全宣传活动,通过各种方式各种渠道,充分利用新闻媒体、图板展示,宣传栏等宣传食品安全相关法律法规和食品安全科普知识,提醒广大群众、在校学生注意夏季饮食卫生,特别是夏季易暴饮暴食生冷食品。增强人们的食品安全参与意识和自我保护意识,避免了食源性疾病,突发重大食品安全事件的发生。

我所针对夏季食品安全季节性特点,切实加大了监督查处力度,以学校、幼儿园食堂、学校周边餐馆、小饭桌、中小型餐馆、冷冻饮品、冷食、奶制品、豆制品、水产品、儿童食品等为重点品种进行食品安全专项检查,从而有效的保障了全县人民群众的夏季食品安全。

在监督检查中,加强对流动摊贩、熟食加工点、小作坊、冷饮销售、批发部,无证生产经营食品的监督检查,尤其对城乡结合部与农村食品综合代销点加大了检查力度,防止劣质食品在销售中直接流入农村市场,严厉打击违法生产经营行为,确保食品质量和安全。针对无证生产大桶水,管状饮料现象严重的情况,组织开展了饮料专项整治活动,查处无证生产大桶水产窝点2家,执法人员下达监督意见书,将这2家的制水设备及成品水全部封存,同时进行立案调查。目前已处理完1家,1家正在通过法院强制执行。

此次检查共出动执法人员110人次,执法车辆42余次,检查餐饮业10家,食堂6家,冷饮销售27家,采集啤酒、冷饮、饮料3类57种,通过开展这次夏季期间的食品安全专项整治活动,有效的净化了市场环境,有力地打击了不法行为,维护了消费者的合法权益,我们将继续把食品安全专项整治工作深入持久地开展下去,确保广大人民群众饮食安全,为全县人民创造一个安全放心的食品安全环境。

安全监督计划书(实用14篇)篇十

按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》,对照检查执行情景;基槽临边的防护;施工用电、施工机具安全设施,操作行为,劳动防护用品的正确使用和安全防火等。

定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。

各施工队每一天检查,由施工负责人组织,生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检,随时消除不安全隐患。

同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故,为了吸取教训,采取预防措施,根据事故性质,特点,组织突击检查。

针对施工中存在的突击问题,如:施工机具、临时用电等,组织单项检查,进行专项治理。

针对气候特点,如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害,提前作好冬季四防,夏季防暑降温,雨季防汛;针对重大节假日前后,防止职工纪律松懈,思想麻痹,要认真搞好安全教育,落实安全防范措施。

安全职能人员和项目经理部、安全值班人员,应经常深入施工现场,进行预防检查,及时发现隐患,消除隐患,标准施工正常进行。

各种类型的检查,必须认真细致,不留死角,查出的事故隐患要建立事故隐患台帐,重大事故隐患要填写事故隐患指令书,落实专人限期整改。

安全监督计划书(实用14篇)篇十一

为切实贯彻落实xx市局有关餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的部署,加快推进我局量化分级管理工作,根据《xx西省餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》精神,按照《xx市食品药品监督管理委员会餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》的要求,结合我局实际,我局自今年6月起,在全市内逐步开展餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作,现将我局量化监督分级管理工作开展情况汇报如下:

全市共有餐饮服务单位579,其大型餐饮单位7户,中型餐饮服务单位246户,小型餐饮服务单位301户,学校11所,幼儿园15所。

1、全面摸底

按照"依法行政、全面覆盖、公开透明、量化评价、动态监管、鼓励进步、自律诚信、社会监督"和"谁许可、谁监管、谁分级、谁负责"的原则,在以往工作的基础上,对全市范围内的餐饮服务单位,特别是今年重点推进量化分级管理工作的餐饮服务单位进行全面的调查摸底,摸清底数,了解掌握基本情况,为全面实施量化分级管理工作打下良好的基础。

2、组织培训

根据本地区实际,我局研究制定了餐饮服务食品安全量化分级管理工作具体方案。对监管人员和餐饮服务单位相关负责人多次进行培训,提高了监管人员食品安全工作的管理水平,引起了各餐饮服务单位的高度重视,从被动到主动配合,有力保障了量化分级管理工作的顺利进行。

3、实施阶段

我局通过充分准备,由大到小,由易到难,逐步开展对各餐饮服务单位的量化工作,通过对许可管理、人员管理、场所环境、设施设备、采购贮存、加工制作、清洗消毒、食品添加剂、检验运输等九大方面进行检查评价,为各餐饮服务单位评定等级。

通过前期工作准备,各从业单位均能很好地配合执法人员工作,现已对48户餐饮服务单位进行了量化分级评定,共评出b级单位28户,c级单位20户,73户单位因不符合评定条件处于待评定,100户责令整改。

3、仍有部分餐饮服务单位负责人配合度不够高,对量化分级工作表现不积极。

通过之前量化评级工作的进行,增强了我局对于做好量化分级管理工作的信心。下一步,我局将全面展开量化分级管理工作,根据不同类别、不同区段树立餐饮服务量化分级管理示范店,以点带面,全面辐射辖区,在上级要求的时限内完成全辖区餐饮服务单位的量化分级评定工作;今后还要继续加强对各从业人员进行食品安全知识培训,进一步提高各单位负责人对此项工作的重视;同时,要通过多种途径,广泛宣传餐饮服务监督量化分级管理工作,积极开展"寻找笑脸就餐"宣传活动,增强公众健康消费意识,形成全社会共同关注饮食安全的良好氛围,创造良好的餐饮消费环境。

安全监督计划书(实用14篇)篇十二

凤台县卫生局卫生监督所于6月上旬入手下手,在全县范畴内集结展开了夏季食物安定监督查抄,现将夏季食物安定监督查抄工作环境总结以下:

1、带领珍视,确保监督查抄工作落到实处

我所根据全县夏季食物安定监督查抄工作的联合安排,别离建立了夏季食物安定带领小组,把夏季食物安定监督查抄与20xx年食物安定专项整治有机联合起来,明了职责分工,美满工作办法。周全落实食物安定责任究查制。

2、珍视宣扬,加强大众食物安定意识

我所展开了食物安定宣扬活动,经过议定各种方法各种渠道,富裕利用动静媒体、图板亮相,宣扬栏等宣扬食物安定相干法律标准和食物安定科普知识,提醒广大大众、在校门生注意夏季饮食卫生,特别是夏季易暴饮暴食生冷食物。增强人们的食物安定参加意识和自我保卫意识,禁止了食源性疾病,突发庞大食物安定变乱的产生。

3、凸起重点,强化监督查抄究法

我所针对夏季食物安定季候性特点,切当加大了监督查处力度,以黉舍、幼儿园食堂、黉舍周边餐馆、小饭桌、中小型餐馆、冷冻饮品、冷食、奶成品、豆成品、水产品、儿童食物等为重点品种进行食物安定专项查抄,从而有效的保险了全县人民大众的夏季食物安定。

4、加大法律力度,严明查处违法违规行动

在监督查抄中,加强对滚动摊贩、熟食加工点、小作坊、冷饮销售、零售部,无证出产策划食物的监督查抄,特别对城乡联合部与农村食物综合代销点加大了查抄力度,防备劣质食物在销售中直接流入农村市场,严明进攻违法出产策划行动,确保食物格量和安定。

针对无证出产大桶水,管状饮料现象紧张的环境,构造展开了饮料专项整治活动,查处无证出产大桶水产窝点2家,法律人员下达监督定见书,将这2家的制水配置及成品水扫数封存,同时进行备案查看。如今已处理完1家,1家正在经过议定法院逼迫履行。

此次查抄共出动法律人员110人次,法律车辆42余次,查抄餐饮业10家,食堂6家,冷饮销售27家,收集啤酒、冷饮、饮料3类57种,经过议定展开此次夏季期间的食物安定专项整治活动,有效的净化了市场环境,有力地进攻了不法行动,保护了消耗者的合法权柄,我们将连续把食物安定专项整治工作深切长期地展开下去,确保广大人民大众饮食安定,为全县人民创设一个安定安心的食物安定环境。

安全监督计划书(实用14篇)篇十三

为进一步加大社会对学校安全工作的监督提醒力度,充分发挥在校学生家长在维护学校安全稳定中的积极作用,建立起“社会、学校、家长”三位一体的学校安全保障体系,我们明德小学经校委会,家委会研究决定,特聘请有强烈责任心和安全意识、有志于为学生健康成长奉献力量,为人正直,责任心强,身体健康能胜任监督工作的学生家长参与学校安全监督。特制订本制度。

《一》、学校安全监督管理人员要履行职责,不能玩忽职守。

1、 学校安全监督管理人员,要积极协助在校师生开展法律法规、

安全常识教育活动,帮助学校做好指导学生及家长增强安全防范意识、提升自救技能以及提高法治观念的工作。

2、 学校安全监督管理人员要协助学校维护校园内外的治安、交

通、环境、卫生状况,自觉查找安全隐患和问题,及时通报有关学校周边的.综合治理和治安的情况,并提出指导和整改意见。

《二》、学校对安全监督管理人员要定期培训,持证上岗。

综合评估,对在培训过程中,表现良好、成绩优秀者进行表彰奖励。否则,予以辞退。

《三》、学校安全监督管理人员要协助学校监督好学校的各种安全隐患。

学校安全管理监督人员要求持证上岗、带牌上岗。负责对上学、放学时大门口学生安全秩序、交通安全秩序、食品安全及学校周边安全进行监督。并能协助学校及时排查并消除隐患。

《四》、学校对安全监督管理人员要定期交流、定期研讨。

我校安全管理领导小组结合业务培训,每年组织两次交流研讨活动,及时掌握学校及周边安全环境中存在的突出问题,校委会全体人员要积极听取学校安全管理监督人员的意见和建议,积极建设有效的信息沟通平台和学校及周边安全管理的长效机制。

《五》、我校对聘任人员的表彰奖励制度,有奖有罚,奖罚分明。 我校为使安全监督工作落到实处,将把对安全监督管理人员的奖励纳入学校正常的管理机制中。结合本校实际,在学校资金有限的情况下,对在学校安全管理过程中做出突出贡献的义务监督安全员每学期奖励 元,并在全体师生大会上提出表扬。同事把子女所在班级评为优秀班级。鼓励他们继续为学校学生的健康成长创造良好的学习生活环境。

《六》、学校安全领导小组有权对安监人员进行辞退、换任。

力、家庭等因素不能胜任监督工作的监督员,要及时更换,以确保学校安全工作的正常开展。

以上是我校对学校安全管理监督人员的管理制度,我校将在今后的实际工作中,进一步完善,务使我校的安全监督管理工作落到实处,为全校师生创造一个温馨、和谐、团结、有序的生活和学习环境。

1.学校各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能,结合自身部门特点,把各自安全工作职能具体化,同时要形成校长负总责,党政工团齐抓共管的安全工作格局。

2.学校各级领导和相关安全工作人员,要分别明确制订各自安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人,副校长、各处室主要负责人以及学校门卫、学校电工等人员都要分别结合自身工作要求,把各自安全工作职责具体化,做到职责明确。

3.学校各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责,落实到每个岗位、每个人员,不留漏洞,并作为签订安全责任书的内容。

4.学校定期、不定期地检查,监督安全责任落实情况,并书面通报,对有关问题提出意见并督促整改。

安全监督计划书(实用14篇)篇十四

1.依法监督检查危险化学品、烟花爆竹、机械、轻工、烟草、医药、电力、贸易等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规、规程、标准情况,监督检查其安全生产条件、设备设施安全情况和作业场所职业卫生情况。

2.指导和监督相关的安全评价(估)工作;按规定组织相关的建设项目安全设施设计审查和竣工验收。

3.组织、指导或参与调查处理相关的生产安全事故,并监督事故查处的落实情况。

4.依法负责危险化学品生产、经营和储存、企业设立及其改建和扩建的安全审查,危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查和定点、危险化学品经营许可证的发放、危险化学品登记工作并监督检査。

5.负责烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理,组织査处不具备安全生产基本条件的生产经营单位。

6.负责办理、监督上述行业安全生产行政许可工作,组织开展上述行业安全质量标准化建设工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

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