教师的有效演讲技巧大全（18篇）

拥有良好的演讲技巧可以让我们更好地表达自己的意见和观点，并与他人进行有效的沟通。通过学习这些优秀的演讲范文，相信你的演讲能力和口才都会有所提升。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）

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教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇一

演讲的开场非常重要，做好开场更好的吸引听众下面是经典的演讲开场技巧，下面本站小编为你整理了一点教师演讲比赛技巧，希望对你有帮助。

一、开头要能激发出听众的兴趣。

从本质上说，听众是很自私的，他们只是在感到能从演讲中有所收获时才专心去听演讲。演讲的开头应当回答听众心中的“我为什么要听?”这一问题。

二、开头要为听众说明演讲目的。

在大多数情况下，演讲的开头应揭示出演讲的目的。如果做不到这一点，那么听众要么会对演讲失去兴趣，要么会误解演讲的目的，或者甚至于会怀疑演讲者的动机。

三、开头要能吸引听众的注意。

演讲开头成败的关键在于能否吸引并集中听众的注意力。演讲时获取听众注意力的方式随题材、听众和场景的不同而改变，一般可以运用事例、轶闻、经历、反诘、引言、幽默等手段达此目的。

四、开头要为听众阐述演讲结构。

演讲时，应当利用开头部分对演讲内容加以概述，让听众了解演讲的中心思想和结构。特别是当演讲的主题很复杂，或是专业性较强，或是需要论证几个观点时，这样做就能使演讲显得清楚而易于理解。

五、开头要为听众提供背景知识。

演讲时，演讲者被认为是专家或权威。因此，如果听众对演讲的主题不熟悉或是知之甚少，那么很有必要在开头部分对听众讲述与主题有关的背景知识，它们不仅是听众理解演讲所必需的，而且还可以体现出主题的重要性。

六、开头要为听众解释关键术语。

如果演讲的成功与否取决于听众能否理解演讲中的某些术语或概念，那么在演讲开头时对关键术语加以解释就显得格外重要了。例如，一位公司副总裁在就记者招待会的用途发表演讲时，就很好地运用了这一技巧：公共关系，简单地说，就是指“与公众的关系”，即任何涉及到公司或个人的关系。它的主要目的就是有效地利用媒体--最常见的是书面形式--为公司谋取最佳印象或形象。

一、即兴演讲的特点。

1、突然性。2、广泛性。

3、灵活性。4、精炼性。

二、即兴演讲的类型。

第一种是命题性即兴演讲。

第二种是随意性即兴演。

第三种是论辩性即兴演讲，

三、即兴演讲的优势。

1、内容针对性强;。

2、与听众、观众交流多;。

3、形式更自然。

四、即兴演讲的难点。

——思维的敏捷性。

知识、思维、语言(口语)是演讲成功的三大要素。

即兴演讲最需要的是优良的思维品质。

语言是思维的外壳，思维是语言的基础。

一个人口语表达能力的高低取决于其思维能力的强弱;口语表达能力的提高，在很大程度上得益于思维素质和能力的提高。

与口才联系密切的五种思维方法。

形象思维、逆向思维、

质疑思维、类比思维、

逻辑思维。

强化形象思维，达到绘声绘色。

形象思维的概念是由大哲学家黑格尔最早提出的。它是思维主体运用直观形象和表象揭示事物本质和规律的一种认知方法。

由于形象思维的起始点和立足点是外界具体而生动的各种形状、颜色、声音、场景等等，所以形象思维最显着的特点就是直观性、具体性和形象性。

形象思维在口语交际中的作用。

在口语交际中，运用、强化和拓展形象思维，有助于我们将抽象的概念、纷繁的事物、复杂的道理等表述为具体、生动、鲜活的语言，使大家可触可感，一听即明。

形象思维可以为我们的讲话插上一双灵动的翅膀，翩翩飞入听众的心灵。

科学家研究发现，人的左右脑有着不同的分工，左脑主要负责语言、分析、逻辑、数学的思考、认识和行为，即逻辑思维;右脑则负责空间形象记忆、直觉、想象、灵感、视知觉、美术、音乐等。

而现在95%以上的人仅仅使用了大脑的一半，即左脑;负责形象思维的右脑恰恰没有得到应有的、充分的开发和利用。所以我们进行形象思维基础训练，实际上就是要激活我们右脑的功能，训练自己形象记忆、想象以及联想的能力。

形象思维基础训练。

“皮格马利翁效应”训练法。

想象一位完美人物的形象，他栩栩如生地站在你面前。说出他的面孔、发型、微笑的样子，他的身高、体态、举止，他讲话的速度、音质和手势等等，讲得越详细越逼真越好。然后，想象这位理想人物的品质和能力，说出他道德高尚、举止优雅、才能出众之处，以及具有所有你希望得到的品质和能力。要通过具体形象的描绘来设想这类抽象的品质。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇二

与每一位员工交谈，领导者都应该使用简单而直接的话语交流，来阐述企业的发展动向和对其的工作期望。克里斯丁洛策表示，有效的沟通的关键是简易和信息的重复。仅仅一次的沟通是不会让员工们完全理解的，他们需要定期的进行有效的、重复性的沟通，以达增强和巩固的效果。例如，领导者可以通过月度签到的方式，或者以开会的形式召集员工进行阐述与说明。当领导者执行这些方式的时候，毫无疑问地将加强员工们的思想，并且他们将清晰地明白该如何完成你对他们布置的任务。反复的强调将充当着提醒者的角色，有助于属下清楚明了你对他们期望。

二、给予员工明确的企业发展方向和具体的执行目标。

在一个不断变化的企业生存环境中，领导者清晰的与员工们进行沟通，将会毋庸置疑地确保员工们了解企业的战略目标，在领军人的领导之下，想要实现什么样的目标;怎么样的计划去实现目标;为达到这一目标，大家该如何去做。克里斯丁洛策认为，“大多数企业的失败来源于在这三个问题的缺失和不明确。”

通过对企业战略目标的明确，对员工在企业中扮演怎样的角色和该如何执行，领导者将明了的目标和企业发展方向带给企业团队，员工们也将会有清晰的视角去执行。克里斯丁洛策说：“如果领导者不清晰、明了的指导员工，即使领导者有很多优秀的计划和愿望，也会导致员工们缺乏方向感和良好的执行力。”

三、工作环境同样对实现企业目标有积极作用。

作为企业中的一份子，良好的工作环境同样有助于员工们满足领导者提出的目标与发展方向。克里斯丁洛策认为，“每一个企业文化元素势必是为了加强和规范员工们的行为和举止。”如果预期的目标和企业环境格格不入，即使员工们十分努力，也是无法完成的。员工能够有效的贯彻企业目标和期望，得力于公司的奖励机制，以及企业良好的结构和流程。例如，如果领导者希望他们的员工能够与企业一起承担风险，那么需要领导者建立良好的工作流程和计划，并且考虑到失败和冒险的风险等等因素。

四、把员工的个人利益和企业目标相结合。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇三

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇四

很多人在上台演讲前都有演讲恐惧，那怎么克服呢?下面是本站小编为大家整理了有效克服演讲恐惧的技巧，欢迎参考。

方法1：心理暗示法。

在即将上台之前，你可以在心里对自己鼓励说：“我喜欢演讲，我喜欢同其他人分享自己想法的感觉，我天生就是个演讲者。”而不是自己心里不停地在想：“天哪，马上就要上台的了，我该怎么做才好，怎样才能不让听众嘲笑我?”

前者是积极暗示，后者是消极暗示。当你自己以一个喜欢演讲，认为自己天生就是演说家的心态出场时，就会发现自己在台上不知不觉就会成为这样的人，直到你成功地完成演讲。

你可以在心里大声对自己说：

我可以!

我能做到，我是个成功的演讲家!

过去我面临过无数挑战，每一次我都战胜了挑战，这次也是一样!

只要迈出这一步，以后我都会成功的!

我的演说令人激情澎湃!

台下的每个人都需要我的演讲!他们需要我!

并且，在即将上台演讲前，可以坐下来，将演讲大纲在头脑中过一遍。同时可以先想象自己演讲成功的情景，想到自己在台上表现自如，侃侃而谈，顺利地完成了整场演讲，并且取得了台下听众的认同。这也是一种心理暗示的方法。我习惯将它叫做“舞台剧预演”。当你自己在心中先将演讲成功的情景过了一遍，当你真正上台之后，你会感觉到演讲过程都很熟悉了，对演讲的焦虑感也将会大大降低。

方法2：专注所说法。

如果你一直在想自己该如何表现，听众会不会喜欢自己，感到恐惧是当然的，其实演讲前冷静心态的最好办法就是回归演讲内容本身。

专注于你要讲的内容!其中最重要的，专注于你的。

开场白。

：虽然的演讲的时间长短不一，但是你吸引听众的注意、建立听众对你的信任的机会只在开头的60秒，如果在演讲开始的前60秒，你不能讲出吸引他们的内容的话，那么之后你将不再有这个机会。

在开始的60秒就抓住听众：引起他们的兴趣，可以谈论你演讲的内容和他们的关系，或者直接说出一些令他们感到吃惊的事实。

方法3：转移注意法。

对演讲有焦虑感的人，经常会把注意力集中在自己的身上，心理不断在想听众会对自己产生什么样的看法，这样做的结果就是会越来越紧张。

其实，你完全可以将自己的注意力转移到其他方向，以此来减少自己的焦虑感。比如将注意力放到台下的听众身上，试着去了解他们是什么人，心中在想些什么，这样做你就会感到轻松许多。比如去观察场地，思考自己的走位，思考自己该如何呈现出想要的效果，等等。

方法4：亲密互动法。

保持和听众亲密的互动有助于消弭内心的恐惧，互动意味着彼此的认同和熟悉。上台之后，同台下听众保持眼神交流，确保所有人都能感觉到和你的眼神有连接，没有人被遗忘。

语言上也需要同听众多互动。比如在演讲过程插入意见调查：“支持这个观点的人可以举起自己的右手!”

这样的互动越多，听众越容易接受你，跟随你的思维走。当你发现越来越多的人愿意跟随你支持你时，你演讲就会越来越顺畅，将之前的恐惧紧张全部忘掉。

我自己的演讲风格就是演讲中不断到处走，和听众近距离接触，可能出现在任何一位听众面前。这样听众就会不断被我所吸引，注意我的演讲。这么做需要一种大无畏的态度，因为近距离接触，可能自己细节会被听众所发现，比如说我的脸部并不十分英俊潇洒，或者衣服上有褶皱，不过我对此都已经不在乎。

一次，我演讲结束后照镜子时才发现自己的领带系反了。自己看到之后第一反应就是大笑。刚才同听众近距离接触他们一定都发现了。但是这又能怎么样呢?所有人都会犯错，化衣着出现的错误我能够接受，只要听众能够接收到我演讲的内容就可以了。我来演讲是为了将我的观点想法表达出来，让更多的人受益，而不是我本身展示得多么完美。

所以只要我的演讲顺利完成，我的目标就已经达到了，至于形象对我来说这些都是次要的：如果你在演讲时也能够有和我相同的心态，你肯定就不会再感到焦虑了。

方法5：压力转换法。

记住你的开场白，然后在一开始就把压力转换给你的听众。

然后点任意的听众来回答，在他们回答的过程中，你可以思考，镇静心情，这个时候你就把自己的压力转换到听众身上了，这很有用!

方法6：故事填补法。

当你对演讲感到恐慌，不知道如何开始，或者演讲的中途突然中断时，不必强迫自己马上进入话题，你可以用故事填补这段紧张的时间，然后在讲故事的过程中调整自己的状态。

故事一定要和演讲的内容有联系，但是它不必十分严肃，甚至可以是你一些失败的经历：讲述失败不会降低你个人的权威性和可信度，相反它有可能引起你和听众的共鸣，拉近你们之间的关系。

方法7：呼吸调整法。

如果上台演讲前心理感到十分害怕，那可以在上台前几分钟做几个深呼吸，让整个身体放松下来，心情也随之平静下来，通用的呼吸法则是1:4:2呼吸法，先深吸一口气，然后憋住4秒，再用2秒钟的时间把它呼出——重复做几次，你会很快回归冷静。

方法8：指令确认法。

每次演讲前，我会询问自己：你准备好了吗?

然后我会自己回应确认：是的，我完全准备好了!

指令确认法就像是要启动一个程序，一台机器：你确认吗?——是的，我确认!然后伴随一个确认的动作，演讲就可以开始了!

方法9：自我放松法。

每个人都有一些独特放松自我的方法，比如揉揉自己的手指和肩膀，比如听一首自己最喜欢的激情洋溢的歌曲。你能够做到，放松自我，然后迎接挑战。

方法10：利用“意像”法。

对演讲有恐惧感的人通常会把台下的听众想象成严格的考官，好像所有听众都在不断寻找自己的错误。事实上，在我十几年的演讲生涯中，我面对的听众从十人到九千人都有，还没有碰到听众当场站起来挑出你的错误，让演讲者非常尴尬的情况。听众可能在心中对你有其他的看法，但是很少会当众让你感到难堪的，所以演讲时不要有太大的心理压力。

你完全可以将听众都想成一个个的大南瓜，安静地在原地听你的演讲。这么一想你自己都可能会笑出来，你的紧张恐惧感就会烟消云散。这个方法对于那些极度恐惧演讲的人非常有效。

方法11：准备提示法。

在演讲之前将演讲大纲写到卡片上，拿在手里，当演讲中忘了接下来要说什么时可以扫两眼卡片。这样做有备无患，心理也会放松很多。当然，你不能直接把卡片拿在手上拿到眼前去读，因为这样做有可能让你自己都不知道自己在读些什么，我曾经见过很多演讲者读稿子，结果读串行的情况，这让演讲者十分尴尬。

方法12：救场台词法。

如果是你们，你会选择a、还是b?

还有提起悬念：接下来我要讲一个非常重要的内容，和你们每个人都息息相关，但是在我开始讲之前，我想先分享关于我个人的一个小故事。

之后把你准备的故事讲出来，这种救场台词一方面能够和听众互动，提起听众的精神，同时也能缓解忘词的尴尬情况，为自己争取到一定时间，拿出手中的提示卡片看两眼，找到自己接下来要说的内容。

方法13：改变发声法。

我经常会给一些企业做讲师培训，在这些培训中，我通常都会让学员们先练习自己的发音。正确的方法是：用过丹田中的气息来发音，并且将自己的喉咙放开，这样发音即使长时间说话喉咙也不会感到难受。我做培训时间经常长达几个小时，用这种方法，连续讲几个小时喉咙也不会疼痛。喉咙的放松也可以缓解演讲紧张的情绪。

方法14：超量练习法。

超量练习法是克服恐惧的最后一个办法，同时也是最立竿见影的方法!台上一分钟，台下十年功。

如果你要进行20分钟的演讲，你只准备2个小时，你肯定会很紧张。但是你花了1天的时间准备练习呢?我相信这时你已经拥有了一些自信。

如果你花了2周的时间，细致、认真地准备练习呢?

我相信你登台时的恐惧肯定大大减少了，因为你已经做了足够的准备和练习!

相信自己，yes，youcan!

这么多条要点看上去很复杂。但不用去担心!你可以选择其中的几条做为克服恐惧的重点方法，然后不断地练习，多多演讲，增加的自己的经验，相信自己，告诉自己：我可以，我能行!

演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。

决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。

在大众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然，并非每位听众都会对你报以善意的眼光。尽管如此，你还是不可以漠视听众的眼光，避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间，来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。

克服这股视线压力的秘决，就是一面进行演讲;一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外，把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人，对巩固信心来进行演说也具有效果。

3.演讲时的脸部表情。

演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩，如果表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。

控制脸部的方法，首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感，而且若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢，情绪即可稳定，脸部表情也得以放松,再者，全身上下也能够为之泰然自若起来。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇五

“即兴演讲”的比赛大多采用现场抽选演讲题，短时间准备后立即登台演讲。对教师而言，赛场气氛会带来强大的心理压力，影响临场发挥。今天本站小编给大家分享一些教师的即兴演讲技巧，希望对大家有所帮助。

以“我的青春别样精彩”赛题为例，可以抓住“别样”这一题眼，准备属于“我”的特别的青春记忆，展示与众不同的精彩。一些选手在回忆青春，一些在讲述如今工作中取得的成绩，表现精彩，但同样作为“师范专业”毕业，历经招考后走上讲台的教师同行，这些回忆中大多雷同，而个别抓住“别样”做文章的就容易脱颖而出。因此，在赛题的处理上，“抓准题眼”之后，着力“链接生活”“切中自我”，将生活中鲜活的事例转化为“故事”。既然是“故事”，内容上就要有条理，有情节，有情感主旋律，力求吸引读者。同时，作为教师的即兴演讲，也要注意适当“引用经典”，让名人替自己说话，成为自己的同盟。内容胜人一筹等于胜券在握。

演讲，要的就是那份激情，那份高亢。参加即兴演讲，要想办法调动自己的情绪，让自己显得精神饱满，情绪激昂。赛场上，部分选手神情暗淡，情绪低落，声音低小，给人以“状态不佳”“兴致不浓”“热情不高”的感觉，似乎有再好的“青春”，也经不起岁月的蹉跎，他们的演讲因败兴而失利。我们强调的兴致高涨，并非一味慷慨激昂，语气豪迈。也可以心平气和，秀丽端庄，情绪平缓。但神采熠熠，奋发向上的朝气却是不可少的。自我激活的方法很多，可以昂首远视，以坚定的目光带来力量;可以含笑示意，带给人亲切美感;可以用简单的肢体动作，表示善意或是加强语气。总之，神采奕奕能增强表达效果，留下美好印象。

演讲和讲述，朗读，交谈，对话都不一样，虽然都是以语言表现，但最大的区别就在“演”。“演”是一种能力的汇聚，集合了演讲者的构思能力，言语表达力，意念表现力，现场把控力，效果感染力等，体现的是整体的素质。例如赛场上，一个选手随口唱一小段充满朝气的青春歌谣，一下子带来“文艺青年”的优雅素净美感;一个选手在讲述中夹一句英语。

名言。

也让人心生佩服。建议大家在演讲过程中要眼观六路耳听八方注重听众的反应随机应变。可以配合演讲内容调节音量音调;可以结合听众反应适当缩减或者强调某部分内容;可以根据现场效果调整或改变肢体动作的幅度、频率等。“演”就是提醒演讲者不要按部就班地背稿要融入现场伺机而动地演绎。

请牢记，演讲最重“真诚”。即便你的语音有天然的缺陷，你的口齿暂时还含混不清，但丝毫不影响你参加演讲，也无法阻挡你因真诚夺冠。因为演讲是激情的舞台，是真诚的现场。听众只要感受到你的真诚，就会包容你天生的缺憾，甚至会更加欣赏你的勇气与胆识，你的真诚与善良。身体残疾或是无法正常发音的人，也会成为激励千万人的演讲大师，这样的例子世界上有许多，不再赘述。赛场上，不少选手都以诚待人，用自己真挚的话语分享青春故事，让所有的听众感触良多，心弦共鸣。因为青春是一个永恒的话题，是藏在每个人内心中最敏感的话题，真诚就是开心的钥匙。特别提醒教师们注意适当放慢语速，吐字清晰，让每一个听众“听清楚”。过快的语速很可能会让部分听众感到不适应，也会带给人局促不安，慌张忙乱的感觉。相反，稳住阵脚，娓娓道来，表达时处理好轻、重、缓、急，避免“口头禅”频繁出现，这就会给人带来真诚和稳重的感觉，很有助于获得听众的认同。

即兴演讲，感谢朋友们呈现精彩，带来视听盛宴，带给所有到场人美好的心灵体验。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇六

4月23日，参加了公司组织的《管理者如何进行沟通和激励》的培训，使我受益良多，感受颇深，作为公司里的一名中层领导干部，通过此次培训深深的认识到管理是一门专业，是一门难度很大、应用很灵活的专业，是一种特殊的职业，需要不断地进行学习，工作的开展不仅仅只是以管理促创新，更应该是以创新促效益，只有两者相辅相成，才能促使各项工作的稳步和健康发展。

培训从“沟通与激励的管理意义”、“为什么不能有效的沟通”和“有效沟通建议”三个方面对管理者如何进行沟通和激励进行了详细的激-情的阐述和论解，也区别了领导和管理的不同：首先，领导工作不是个人行为，领导应该是一个开发者，他的工作目标应该是更加有效的使用自己掌握的人力资源，使其发挥出最大的潜能，不要总觉得手下的人不好用，要努力检讨自己，是否尽力开发了这些资源。其次，领导不是一个事无具细的指导，也不是权威的训斥，而是搭台让人唱戏。第三，领导班子的核心领导力是领导能力、团结程度和分工明确程度的合成结果。

在日常管理中，总能听到有些管理者抱怨：为什么我的下属不听我的?其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。遇到这种情况，管理者应该反省自己的领导方式，看看问题出在哪里。做为一个管理者，你每天要做的事情不只是依照所谓的生产计划去安排别人做什么事，要让职工知道事情的全局。告诉他们“为什么要做这样一件事，这项工作要求什么时候完成，我们要达到什么样的目的”等等。只有了解了一件事情的前因后果，职工在做时才会明白做这件事情的原则，在工作中认真思考，会将自己对这件事情的有关想法提出来，两个人在一起商量，找出做这件事情的最有效的方法。

管理者要经常和车间的职工进行沟通，班组的内部职工也要经常沟通，沟通一词说起来容易，做起来难，要确保车间内部的良好沟通并不是一件容易的事情。但是，车间沟通是否良好，对车间的安全生产工作完成和执行效率来说，又显得特别重要。由此可见，沟通在一个车间管理工作中的分量。我们平时和职工沟通时，尽量不要以高姿态和职工讲话，要知道，我们大家其实都是平等的，我们没有什么不一样的，都是为了公司正常的生产和运行，为了一个共同的目标实现安全生产。工作中，我们要学会赞扬职工，每个人都希望得到别人的重视，如果能够对职工管理实现有效的沟通和激励，并且运筹帷幄的话，那么你就是一个出色的管理者，所有的检修和生产工作都会出现事半功倍的效果，同时车间、公司自然会实现安全生产。

那么作为车间的一名管理领导来说，如何运筹帷幄实现有效的沟通的激励呢?

通常可以采取5种管理方法：(1)目标激励与目标形式的多样化。把大、中、小和远、中、近的工作目标相结合，使职工在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。目标激励包括设置、实施和检查目标三个阶段。在制定目标时须注意，要根据车间的实际生产情况来制定可行的目标。(2)领导行为激励。以身作则，并具有热情，控制自己的情感，隐藏自己的消极情绪，发扬一种积极的情绪和态度，并把自己的热情投入到手头上的工作中。(3)奖励激励。奖励实现日清日结，实现分类型，侧重点。(4)关怀与尊重激励。了解职工的感受和想法，并把自己的看法和意见及时反馈给他们，关怀和尊重员工不是表现在嘴上，也不是想起来才做的事，而是贯穿于自己的行动当中，把关心和尊重人当成自己的一种修养，一种习惯。(5)支持激励。主管要善于支持职工的创造性建议，充分挖掘职工的聪明才智，使大家都想事，都干事，都创新，都创造，信任职工，放手让职工大胆工作。当属职工作遇到困难时，主动为职工排忧解难，增加职工的安全感和信任感;当工作中出现差错时，要承担自己应该承担的责任。

一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。

公司的此次培训可谓是久旱逢甘霖，不仅增加了自己管理能力的认知，更促使了自己的管理水平的提高，希望公司以后开展更多类似管理的培训和学习，在以后的工作中，作为一名基层管理干部，一定会在工作中不断的总结，在总结中不断前进，认真做好职工的沟通和激励工作，争取把这门管理专业做好干扎实!从而促使车间供风、供电实现安全管理!

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇七

沟通是传递信息、交换思想的活动，有许多沟通的方法，例如说话、视觉交流、信号、书写和身体语言等。沟通在人类的集体生活中发挥着重要的作用，有的人认为它是人类存在的基础。

一方面，正是因为有了沟通，才使得信息得以传递，从而让我们知道很远的地方的消息。通过与人交流，人们发出信息以及获取信息，让我们熟知周围琐事，信息的重要性是众所周知的。另一方面，通过沟通交流，我们的人际关系得以建立，把人们相互连结在一起。我们共同生活在一个社会集体里，这就使得人际关系显得尤为重要。只有通过沟通交流才能建立和维系良好的人际关系。此外，沟通能消除误会、增进感情。我们与人产生误会是，及时沟通是解决问题唯一行之有效的办法。

简单来说，我们每个人都应该认识到沟通的重要性，因此，我们应该学会如何有效地与人沟通。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇八

教师演讲扮演着广播者和心灵导航的双重角色，其技巧的高低直接影响着学生的接受和理解效果。作为一名教师，我深知演讲技巧的重要性，通过不断学习和实践，我总结出一些心得体会。在本文中，我将分享我的教师演讲技巧心得体会，希望能对所有关心教育的人有所启发。

【第一段：关注目标受众】。

教师演讲的首要任务是传递知识和激发学生的学习兴趣。为了使演讲更具针对性和吸引力，教师应该关注目标受众的需求和兴趣。事先了解学生的知识水平、性格特点和学习风格是至关重要的。只有了解目标受众，教师才能选取合适的语言和例子，让学生易于理解和接受。

【第二段：注重语言表达】。

语言是教师演讲的重要工具，准确、简练的语言对于传递信息至关重要。在演讲中，应尽量避免使用生僻的单词和复杂的句子，以免让学生产生困惑。同时，语言应当具有感染力，能够传递出教师的热情和对知识的热爱。教师可以通过生动的形象比喻、幽默的语言调侃等技巧，增加演讲的趣味性和可理解性，吸引学生的注意力。

【第三段：运用多媒体工具】。

在现代教育中，多媒体工具已经成为教师演讲的常规利器。教师可以使用幻灯片、视频、音频等多种形式的多媒体工具，帮助学生更深入地理解和记忆所传递的知识。通过图片和动画等视觉元素的呈现，学生们能够更加生动地感受到知识的内涵和价值。但是，教师在使用多媒体工具时应注意不要过度依赖，过多的特效和装饰会分散学生对知识的注意力，适度简约才是最好的选择。

【第四段：注重肢体语言】。

除了语言表达，教师的肢体语言也是教师演讲不可忽视的一部分。肢体语言包括眼神交流、手势运动、身体姿势等方面。从简单的眼神交流到复杂的手势配合，肢体语言可以起到引导学生的作用。例如，教师可以通过与学生眼神交流，加强互动和思维的共鸣；适当的手势配合可以提升演讲的生动性和真实性。然而，教师在运用肢体语言时应避免过度夸张，保持自然和谐的状态。

【第五段：激发学生思考】。

教师演讲不仅仅是传递知识，更重要的是激发学生的思考和兴趣。教师可以通过提问、启发性的问题和实践活动等方式，引导学生主动思考和参与。演讲过程中，教师应该给予学生足够的时间来思考和回答问题，不要过于急迫和强迫。同时，教师还可以鼓励学生提出自己的观点和想法，培养学生的独立思考和创新精神。

【结语】。

教师演讲技巧是一门需要不断学习和实践的艺术。通过关注目标受众、注重语言表达、运用多媒体工具、注重肢体语言和激发学生思考，教师可以更好地传递知识，激发学生的学习兴趣和思考能力。希望我的心得体会能给广大教师带来一些启示和帮助，共同为培养优秀的学生而努力。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇九

老师就像一根燃烧的蜡烛，燃烧自己从而照亮别人；老师就像花园里的园丁，辛勤地培育祖国美丽的含苞待放的花骨朵；老师就像夜空中明亮的星星，指引我迷失的方向，我们班上就有一位这样的好老师，她也是我们班上的班主任，她就是刘老师，刘老师从理想信念，道德情操，扎实学识，仁爱之心等多个方面引导我们，教育我们，她爱我们就像爱自己孩子那样细腻温柔，我们都特别喜欢她！

今年我已经是六年级的学生，和刘老师在一起已经有了三年的时光。我很清楚的记得有一次我的语文考的不是特别理想。刘老师把我叫到了办公室，那一刻可真吓坏我了，我以为刘老师要把我给大吵一顿，并且惩罚我抄几遍卷子，没想到刘老师并没有吵我，而是拍拍我的`肩膀对我说：“每一个人都有可能会失误一次，偶尔的失识很正常，失败是成功之母，下一次你一定要认真做题目，不要再失误了，更不能再错一遍错过的题目！明白了吗？”“明白了！”刘老师并没有吵我，但是刘老师的这番话给予了我许多的鼓励。我非常感动。我下定决心下一次一定要考好，于是努力的学习，果然没有辜负刘老师对我的期望。我这一次考的成绩比上一次考的成绩好多了。老师看看我也对我点了点头。刘老师真是一个有爱心好老师！

这就是我的刘老师，一个爱学生的好老师；一个具有高尚情操的好老师；一个负有同情心和仁爱之心的好老师。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十一

演讲是教师教学中重要的教学手段之一，通过演讲，教师可以更好地传递知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的思辨能力。然而，要成为一位出色的演讲者并不容易，这需要教师具备一定的演讲技巧。下面将从准备与计划、语言和表达、身体语言、与学生的互动以及反思与改进五个方面，分享我在教师演讲中的心得体会。

首先，准备与计划是成功演讲的重要一环。在进行演讲之前，教师需要对演讲内容进行充分的准备，明确演讲的目的、对象和主题。在准备过程中，教师应该了解自己的受众，明确自己想要传达的信息，并选择适合的演讲方式和手段。此外，教师还需要合理安排演讲时间，分配好各个环节的时间长度，确保演讲过程紧凑而有条不紊。

其次，语言和表达是演讲的核心。教师在演讲中应该用清晰、简洁的语言表达自己的观点和思想，避免使用过于专业的术语，并且要注重语音语调的把握。教师还应该注意说话的速度和音量，使学生能够听清楚自己的讲解。此外，教师在演讲中可以运用生动的比喻、有趣的故事等手法，让学生更好地理解和记住所讲的内容。

再次，身体语言在演讲中起着至关重要的作用。教师的肢体动作、面部表情和眼神都能够传达给学生一定的信息。教师应该保持自信的姿态，用自然、舒展的动作来表达自己的观点。此外，眼神交流也是提高演讲效果的关键。当教师在演讲时，要时常扫视全场，与学生进行眼神交流，让学生感受到自己的关注和重视。

与学生的互动是一场成功演讲的重要方面。教师在演讲过程中应该制造一种亲近、和谐的氛围，与学生进行积极的互动。教师可以提问、鼓励学生发言，接受学生的提问和质疑，并及时给予积极的回应。通过与学生的互动，教师能够更好地引导学生思考、激发学生的学习热情，使演讲更加生动有趣。

最后，反思与改进是提高演讲技巧的重要一环。每一次演讲结束后，教师都应该对自己的演讲进行反思和总结。教师可以回顾整个演讲过程，分析自己的优点和不足，并针对不足之处制定改进计划，以便下次做得更好。同时，教师还可以请同事或学生进行评估和反馈，从他们的角度获取宝贵的意见和建议，以便不断提高自己的演讲技巧。

总之，作为一名教师，具备良好的演讲技巧对于提高教学效果和学生的学习积极性至关重要。通过合理的准备与计划、清晰的语言和表达、自信的身体语言、积极的互动以及持续的反思与改进，教师可以成为一位优秀的演讲者，为学生带来更好的教育体验。我深信，在不断的实践和提高中，我会不断完善自己的演讲技巧，为学生的学习提供更好的支持和帮助。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十二

（黑龙江省方正县松南中学）。

语文学科的作文教学是一项繁重而艰巨的工作，所有语文教师在作文这个环节都投入了大量的精力。除了传授给学生大量的词语、多种修辞方法之外，还要指导学生审题、立意、设计结构、恰当选材。学生每完成一篇作文，均包含了教师无尽的辛劳。可是这些工作完成之后，我们还要进行作文的批改，这样才能让学生的作文越写越好、越写越精，达到逐步提高写作水平的目的。另外，一个客观存在的残酷的现实是，怎样才能批改好堆积如山的作文呢？怎样的批改方式才是最省时、省力、最有效的呢？我在这里所要阐述的作文批改的方法，其实是大家在日常的作文教学中经常用到的方法，我就是把自己的经验向大家介绍一下，希望大家多提宝贵意见。

首先教师先要全批全改。这是我们语文教师在初一新学年应使用的方法。这是一个细致且艰巨的工作，需要教师投入极大的精力、热情以及耐心，因为本阶段是学生打基础的阶段，教师应该了解全班每个学生的作文水平，批改后的作文返回到学生手里时，必须保证让每个学生明确教师是在以下十个方面来批改作文的：（1）格式是否正确；（2）卷面是否整洁；（3）是否存在错字、别字；（4）是否有病句；（5）标点符号的使用是否正确；（6）文章中心是否准确突出；（7）结构是否正确；（8）选材是否恰当；（9）表达方式是否合理；（10）语言是否简练、通顺、准确。完成这个教学任务需要反复进行训练。具体做法是，利用每周两节的作文讲评课，让学生看懂教师作文中的批改符号，让学生在看懂教师批改评语的基础上，独立修改自己的作文，然后交上来，教师进行复查。这样反复几次，学生就基本明确了作文批改的要求，在写作的过程中就会加以注意。

在以上工作的基础上，我根据班级学生中写作能力高低和责任心强弱的情况，选用五个能力较强的学生作为我作文批改的帮手。每个学生分到五本左右，用一个星期的时间来完成批改工作。这几个学生的作文则由我来批改，完成了一次作文批改之后，在作文讲评课中进行讲评，()由他们介绍所批作文的情况，评价每篇作文的优缺点。这时教师一定要站在公正的角度，为这个学生树立威信，肯定他们在批改过程中做得好的地方，予以鼓励。当全班的作文全部讲评完之后，让他们根据批改意见进行修改，最终形成一篇优秀的作文。

有了这几位得力干将，教师作文批改的数量减轻了，学生作文修改的能力增强了。长期坚持这种方法进行训练，可以在轻松愉快的氛围下有效地培养学生自己修改的良好习惯。

随着这几位教师小帮手在班级中的威信和地位的提高，其他学生批改作文的欲望也会蠢蠢欲动。这时教师就要当机立断、恰当引导、趁热打铁，激发学生批改作文的兴致，进行集体批改作文的教学。具体做法是采取抽签的方式决定每个学生所要批改的作文，先明确作文批改的要求，给出固定的时间，鼓励学生认真寻找所批作文的优点，客观地写出评语，如存在不当之处，写出详细的.修改意见。此时，教师的任务是控制好环节，遇到存在分歧的作文给出合理的批改意见。

当然，由于班级中学生的水平参差不齐，所以会出现个别学生评不好的情况，那么就要对这些学生放低要求，只完成批改任务中的几项就可以了。既保护了他们批改作文的积极性，又完成了简单的批改任务。久而久之，他们也会在尝试中得到提高，关键是让这些学生鉴赏到了优秀的习作，拓宽了视野，积累了经验，这样可以提高班级整体的作文水平。

把作文批改的任务交给学生，并不是说教师就可以撒手不管、高枕无忧了，相反，需要教师以更强大的责任心来指导学生学会作文批改的正确方法，使学生真会批、真会改，而不是减轻教师批改的数量，忽略作文批改的质量。

以上将教师批改作文转化为学生批改作文的具体做法，是作文有效批改方法的其中一种，需要坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的原则，长期坚持便会收到良好效果。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十三

“全批全改”与“精批细改”的传统批改模式，在教师不了解学生作文能力的情况下，能起到一定的作用，但弊端明显，弊远大于利。具体如下：

1、不利于学生作文水平的提高。由于时间、精力有限，很多教师的评语容易千篇一律，缺少针对性。模式化的评语如“中心突出、内容充实、语言优美”等，在学生作文本上屡见不鲜。其结果不难想见，这类不痛不痒、空洞无物的评语，实难对学生的作文有实质性的帮助。

2、违背作文教学的基本理念和规律。作文的写作与批改，本应包含学生的主动参与，让学生在写作与修改的不断参与中提升自身作文能力。而现在老师的精批细改，把学生寻找自身错误的机会给“抹杀”了，把学生发现自身文章中问题的技能给“漠视”了，把学生的自主批改给“包办”了，达不到“教是为了不教”的目的。

正因此种批改模式弊端明显，改变这种模式便成为必然。

3、不利于学生个性与创造力的培养。学生的兴趣爱好不尽相同，生活阅历深浅有别，写作水平也参差不齐。而作为成年人的教师，他们的学识、情感、价值标准等与学生也有差异。用一个人的标准去评判一群人，用成人的眼光去评判学生，难免会无视个体差异，禁锢学生的思维，使得文章变成千人一面的古板之文。学生的个性、创造力逐步萎缩。

4、挫伤老师批改作文的积极性。认真批改一篇作文，一般用时十分钟左右;两个班级一百多篇作文，老师的辛苦自不必说，但结果往往是“老师累得半死，学生一塞了事”的尴尬。学生辛辛苦苦的写，老师累死累活的改，学生漫不经心的看，十分的付出却得不到半分回报，不难想见其后果是学生不想写，老师不想改，恶性循环，老师的激情难免会退却。

二、有效批改模式的探究。

既然传统作文批改模式不仅费时费力，又达不到应有的教学目的，那么有没有一种有效的作文批改模式既能够减轻教师的工作负担，又能够提升学生作文水平呢?这应是一名高中语文教学工作者重点思考并研究的课题。笔者结合自身的教学实践体念，认为作文批改可遵循“学生自主评改”模式，这一模式可分“三步走”。

第一步：牵着学生走,让学生改有所向。

所谓“牵着学生走”，就是在学生没有作文批改经验的情况下，教师指导学生批改作文，即通过批改理论指导、教师示范批改等方式教会学生如何批改，让学生明确作文批改的思路和方向，奠定学生自主批改的基础。

首先，让学生对作文批改的方式有明确的认识。作文批改，包括“评”和“改”两个方式，不能“光评不改”，也不能“光改不评”。

评，即对作文作出客观公正的评价，指出作文的优缺点及其原因，或者提出应思考的问题。它有眉评、旁评(横评)和尾评(总评)三种形式。眉评，指写在作文纸上方空白处的评语，相当于面部眉毛的位置，故称眉评。旁评，指写在作文纸的右旁的评语。尾评，是写在作文末尾的评语，对作文进行总的评价，又称总评。

改，即改正作文中的缺点和错误，包括对作文的润色和修饰。改的范围较广，改的方式一般有删、补、调、换四种。删，就是删去不必要的字、词、句、段。重复啰嗦的地方要删去，与主题无关的内容也必须删去。补，就是增补遗漏或缺少的字、词、句、段，使其更加完美。增补的内容必须与原文的中心一致，不能画蛇添足。调，就是调动字、词、句、段的位置，使句子通顺，段落连贯，全文思路清楚有序。换，就是更换文中不适当的字、词、句、段，实际上是删和补的综合，用准确、完美的文字或内容取代那些不准确不好的文字或内容。

其次，让学生对作文批改的内容有明确的认识。文章批改的范围广、头绪多，但总的看来不外乎两个方面，一是思想内容，二是表达形式。思想内容方面主要包含文章主题、材料等;表达形式方面主要包括文章结构、语言使用、标点符号、书写格式等。

修改的具体内容有深化主题、增删材料、调整结构、调整语言、书写格式5个方面;前3个方面，是对文章作大处修改，“伤筋动骨”，牵涉到文章的全篇;后2个方面，是对文章作小处修改，务必精益求精!假如学生发现了文章毛病，如何规范、便捷的修改呢?这时教师要教会学生修改文章常用的一系列符号，如增补号、删除号、换位号、另起号等，让学生在改作文时有序进行。

再次，让学生对作文评分标准有明确的认识。高考作文阅卷采用的是《分项分等评分标准》，分基础等级40分、发展等级20分;基础等级分内容、表达两项，各20分，内容包括题意、中心、内容、感情四个方面，表达包括文体、结构、语言、书写四个方面;发展等级包括深刻、丰富、有文采、有创新四个方面。总体来说，分为四等，一等切合题意50—60分，二等符合题意43—49分，三等基本符合题意36—42分，四等偏离题意35分以下。

最后，让学生对作文批改的过程与做法有明确的认识。当然，要做到这一点，最佳方式是教师在课堂上作示范性的批改，即教师从学生上交的作文中，挑选一篇中上等的作文，事先打成电子稿，在课堂上利用投影仪，当堂批改给学生看，同时加以讲解，让学生直接感知老师批改作文的全过程。这种方式，可以让学生对作文批改这一相对陌生的环节有直观的感受，从而让学生能举一反三，进行自主批改。

这一阶段，学生系统地了解了作文批改的理论，并在老师的示范批改中感知作文批改的方法，让学生找到了作文批改的方向感。

第二步：盯着学生走，让学生改有所靠。

所谓“盯着学生走”，就是教师在给定作文批改要求后，让学生自主批改作文，同时对学生的批改进行跟踪督查与指导，及时发现学生批改中的问题并加以解决，成为学生自主批改的有力后盾。

学生自主批改，一开始步子不能迈得过大，宜采用小组批改的方式。按作文水平的不同，四至五人为一个小组，并指定一位能力和责任心强的学生担任组长。老师指导学生从错别字、病句、标点、格式、选材、结构、中心、表达方式、文面等方面入手。每组至少批改3篇作文，每篇都要详批，之后组长组织讨论，选出一篇有代表性的作文向全班推荐。教师在此过程中，不是袖手旁观，而是要不断监督，并在此基础上作深入性总结，选出最佳评改小组及优秀作文，以提高学生的积极性。这种小组形式的批改，可以多训练几次，为以后学生的独立批改打下良好基础。

在积累了一定的批改经验后，学生自主批改就可由“集团冲锋”转向“单兵作战”了。同样，教师要提出作文批改的具体要求，让学生“有法可依”。每次批改时，教师可根据作文指导的需要，突出一至二点要求，做到重点突出。

这种做法有成功的先例。著名特级教师魏书生当年就曾引导学生互改作文，发动学生一起来搬“作文山”。作文批改的要求一共十条，开始批改时只提一条要求，以后逐步增加;在学生掌握了十条要求之后，再对作文进行综合批改。多年来，魏老师未尝亲手批改过一篇作文，可他的学生的作文依然在县内遥遥领先。

让学生单个自主批改，一方面是希望他们能取长补短，在相互学习中有收获;另一方面，从心理学上看，人往往对别人的东西更感兴趣，更容易发现别人的毛病，这样有利于提升他们的鉴别能力。

在学生自主批改后，教师再次收回作文本，发给其他同学，让其他同学对该作文进行二次批改，对头次批改的内容进行补充完善，允许学生对批改意见进行争鸣。

学生批改完成之后，教师要认真审阅每位学生的批改情况，对态度不够认真、批改重点把握不准的，要重新个别指导，使其及时改正。

这一阶段，是学生自主批改作文的重点，教师要着力训练学生相互批改作文的能力。同时，教师对学生的督查与指导贯穿于整个过程之中。

第三步：放开学生走，让学生改有所归。

所谓“放开学生走”，就是学生在已有的批改能力和经验下，能够独立修改自己的文章，并逐步养成自写自批自改的写作习惯，使其归于真正意义上的作文。

叶圣陶先生在谈到语文教学的最终目的时有一句名言，就是“自能读书，不待老师讲;自能作文,不待老师改”。无论是小组批改，还是生生间相互批改，其最终目的还是自批自改。自己的作文自己修改，这才是实质意义上的写作，才是写作一篇文章的完整过程。

放开学生走，并不意味着教师可以放任不管，教师要从更高的层面来关注学生的自我批改。第一，教师要继续培养并保持学生的作文批改兴趣。自改相对于互评更难，虽然前面已有经验，也尽心尽力，但学生不一定能够批改得很好。这时候，学生的情绪上面临着拐点，教师要给以充分的鼓励与赞扬，哪怕是改得不尽如人意。充分的鼓励，能够激发学生批改的兴趣，能够让学生更加积极参与，变写作后的“要我修改”为“我要修改”。第二，教师在作文题型的选择上要精挑细选，让学生学会不同文类的写作和修改方法;在作文时间的安排上要恰当合理，使学生既能保持定量的训练，又不会有太大的学业压力;在作文的评点上要更加精益求精，使学生更加清晰地知道从哪些方面更好的提升自己。学生慢慢适应并习惯于自写自批自改的写作模式的时候，教师才可以真正放手。

总之，。综上所述，笔者认为，作文教学不仅要教“写”的能力，更应教“改”的能力;如果不培养学生修改作文的能力，就不是完整的作文教学。语文教学中作文批改是多种多样的，我们语文教师要根据本班的实际情况，灵活运用。评改作文要有创造精神，要在实践中不断地探索，以求找到适合自己的批改方式。这无论是对于学生高中阶段作文还是终生作文，都是受用无穷的。基于此，笔者认为学生自主批改“三步走”模式，应是作文教学中的有效尝试。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十四

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十五

声音是语言的物质外壳，是传递信息的一种物质载体，而使演讲艺术有效的根本形式就是有声语言。没有声音，演讲自然也就不复存在了。有声音语言比书面语言更为丰富，因为它表达的不仅仅是思想，而且还表达思想所产生的情绪与感情。下面是小编为大家收集关于演讲声音有效表达的技巧，欢迎借鉴参考。

有效的表达在一定程度上取决于演讲者如何运用她/他的声音。声音传递的要素之一便是演讲者的语速。大多数母语为英语的演讲者语速保持在每分钟125到150个词之间。当然，有效的演讲并没有一个统一的语速。实际上，演讲者可以在演讲的不同部分变换语速。马丁·路德·金以每分钟92个词开始演讲，结束时达到每分钟145个词。演讲的最佳语速取决于以下几点：演讲者的音质、所要制造出的情绪、听众的构成以及具体的场合。

你开始可能很难总是停顿得当，但一定要坚持尝试。欣赏英美成功演说家的演讲，学习他们是如何利用停顿来调整他们传达信息的速度和节奏。当你练习演讲时，留意演讲中应有的停顿。注意停顿在表达完一连串的观点之后，而非中间，否则会分散观众的注意力，难以抓住你的观点。

这些我们所谓的有声停顿很少会在已备演讲中出现，却常突然出现于即兴演讲和问答部分。倘若一定要花些时间思考最贴切的那个词语，也尽量不要加入这些有声停顿。这可能需要你改变一个多年养成的习惯，但这确是值得的。有声停顿不仅有碍成功的交流，还会降低观众对演讲者的评价和信任。

演讲时抑扬顿挫、轻重缓急的声音，形成了回复往返，构成了语言的节奏。它是演讲中的一切要素的有秩序、有节拍的变化。离开变化，节奏便无从谈起，离开了内容，节奏就毫无意义，所以节奏不是速度。演讲中节奏的因素包括：结构的疏与密、起与伏，情感的浓与淡，激与缓，速度的快与慢、行与止。

如果你说得太过轻柔，人们听不到你说什么;但如果过于响亮，也容易引起反感。在有效演讲中你的目的是和听众交流，而不是对他们大呼小叫。好的表达会让入忽略表达本身的形式，既清晰、动人地转达演讲者的思想，又不会分散听众的注意力。大多观众喜欢含有一切优秀的谈话品质又不失几分正式感的表达方式--坦率、自然、活泼，声音具有表现力和一种真切的交流感。

对很多演讲者来说，掌握在何时、怎样停顿是一个很大的挑战，对于使用第二语言的演讲者来说这点就更容易让人气馁。即使片刻的沉默也会让人感觉漫长。然而，就像美国着名作家、演说家马克·吐温所说：“恰当的词语或许有效，但没有任何词语比一个恰当的停顿更为奏效。”你可以用停顿来暗示一个观点的结束，留给人们理解一个观点的时间空隙，或是为你的陈述增添戏剧性的效果。

演讲在这方面的要求是字正腔圆，悦耳动听。所谓字正腔圆，是就读音和音质而言的。字正，是演讲语言的基本要求，它要求咬字准确，吐字清晰，读音响亮，送音有力，使听众明白易懂。所谓腔圆，就是要求演讲的声音清亮圆滑，婉转甜美，流利自然，富有音乐美。

在准备比赛的过程中，你要分析自己说话时的发音，找到在哪方面还有待提高。录下自己的演讲，以检查你的音量，语速、停顿、声音的变化和发音的准确性。你不光要和指导教师一起演练，还要在你的同学、家人、朋友、室友——所有愿意倾听你的演讲并给出中肯评价的人们面前练习演讲。这样，当你登上比赛的舞台，就已经在声音表达的各个方面做好了全面而尽可能充分的准备。

在这方面的要求是起伏有致，灵活多变。我们说话时，除了每个起要说对，说好外，每句话、每段话都要说好，在音节连续有静至动的雨流中，演讲者要使听众听得美，听得清、听得乐。贯穿在句子里的音高音底、抑扬顿挫的调子，是与句子意思和说话人的感情有直接的联系的。是我们不能所说的语调。语调起着润色演讲的作用，具有积极促进演讲，沟通思想的功能，使演讲的内容清晰明确。

一个好的演讲者会有富于变化的声音--语速和音量的适当变化有助于提高声音的表现力和交流能力。如果你想表达畅游三峡时所感受到的刺激与兴奋，可以加快语速;若想描绘杭州西湖的平静或是桂林秀丽的风景，则更适宜放慢语速。在演讲中，有时你会想提高音量来强调某些词语或观点，另外一些时候你则会降低音量来营造忧郁或沉思的氛围。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十六

尊敬的学校领导、各位评委：

大家好！

感谢领导给了我这次难得的竞岗机会。我竞聘的岗位是小学语文教师。

本人本科学历，小学语文高级教师。

我参加竞聘这个岗位，具有以下的优势：

1、热爱教育事业，爱岗敬业，团结同事，为人师表。

2、有扎实的语文基本功，注重培养学生的良好习惯，积极推进素质教育。在指导学生写作、演讲等方面取得了较好的成绩。

3、有较强的教学能力，工作认真负责，严以律己，关心学生，能胜任班主任工作。参与课改实验，勇于开拓进取，有很强的工作责任心。

4、创立博客，通过网络学习与交流，进行教育教学研究。绿叶许琳博客获得了新课程网络教研年度优秀教育博客提名奖，并被推荐为晋江首届优秀博客。

如果这次我竞岗成功，我会做好本职工作，发扬自己的优点，爱岗敬业，爱校如家，爱生如子，努力做到：廉洁从教，绝不进行有偿补习！成为一个学习型、教研型的教师，改进教学方法，不断完善自我；激发学生的学习兴趣，关心呵护每个学生，促进他们的全面发展；我希望自己能成为孩子们的知心朋友，走进他们的心灵，点燃心灵明灯，照亮前进的道路，让他们的精神世界更明亮！

我是一片普通的绿叶，借助生命的绿，陪衬绿树红花，默默地奉献着。

落红不是无情物，化作春泥更护花，我爱成功小学，爱这团结温馨的大家园，

我希望能够和大家一起在这片充满希望的田野上，辛勤地耕耘，为成功小学的腾飞贡献出自己的光和热！

谢谢大家！

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十七

沟通这两个字对我们每个人来说都很熟悉，它不仅是人和人之间连接心的桥梁，也是人与外界交流的纽带。正是因为某些人忽略了它，所以觉得人生乏味，变得孤独，缺乏自信。

我妈妈就是一个这样的人。在我读大班时，她为了能够更好地照顾我，辞去了工作，专心辅导我的功课和生活起居，每次我在学习上碰到困难的时候，她都会耐心的给我讲解，晚上我和爸爸回来更是还有一桌丰盛的晚餐等着我们。她还经常和我们聊天、谈心。

可是时间久了，我觉得妈妈变得越来越不可理喻，又是我甚至觉得她是不是得了“忧郁症”。每次我问她问题时，她都会不耐烦的回答我，烦死了，别问我，我不知道！和爸爸之间也会因为一些琐事而吵个不停。后来，妈妈又开始迷上了上网和电脑游戏，连买菜都不去了，就这样她连唯一出门的机会也没有了，导致她与社会脱节了。不知道外面的世界变化有多大，也不知道当下流行些什么，衣柜里都是四、五年前的，一旦到不得不出门的时候，她也一味地推脱，生怕被人嘲笑。

后来妈妈也意识到自己不能再生活在这样一个封闭的世界里，终于鼓起勇气去面试了一家公司，也被录取了。之后她慢慢的敞开了心扉，和人有了交流，同时也慢慢的融入了社会，经常参加一些同事聚会，也越来越喜欢带我出去逛街了。走在大街上也是自信满满的。下班回家更是和我们有说有笑的。重新和沟通交上朋友的妈妈，生活变得丰富多彩，人也变得开朗、快乐，让我觉得妈妈重获新生了。

因此我们需要沟通，沟通能带给我们快乐和幸福，能够拯救一个孤独的灵魂，一个孤独的人生。

教师的有效演讲技巧大全（18篇）篇十八