无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
助理的工作要求篇一
2、负责国外供应商有关交期、产品信息以及供货质量问题各方面沟通协调;
3、产品资料整理翻译，联系国外供应商准备相关证书资料等;
4、负责整理及跟踪进出口货物报关与查验资料;
5、谨慎且准确地进行税则号归纳，清关风险控制及问题处理，确保货物如期抵达;
6、完成上级交办的其它工作;
助理的工作要求篇二
2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;
助理的工作要求篇三
2、协助进行教师招聘、对接与维护工作;
3、协助进行教学部教师质量监督工作;
4、协助进行客户满意管理及教学质量检查工作;
5、对接或组织集团、教学部开展的培训及会议等;
6、做好教师日常管理工作的协助，做好教师积分管理、教师手册条例更新完善;
7、对接总监和带头人进行教材、教辅资料的收集、更新等;
8、负责学校与集团日常及月度数据收集整理工作反馈与跟进;
9、负责教师群内维护，做好教师职级信息更新、教学部工作上传下达;
10、配合教学部与人力资源部和其他部门(网络、设计等)的工作配合;
11、完成上级交代的其他工作。
助理的工作要求篇四
2. 监督学员学习计划进度，定期与家长沟通，交流反馈学生的学习情况及学习效果
3. 解决客户学习中出现的问题，积极提升教学品质
4. 监督教学质量，跨部门沟通服务优化方案
5. 促进客户的续约和转介绍
6.公司安排的其他工作
助理的工作要求篇五
1.根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
2.建立并管理人事档案;根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。
3.定期对员工评估工作情况进行综合分析，合理配置人力资源，并做好人力资源的储备。
4.编制管理处年度、季度、月度的收支预算。
5.负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作;同时做好劳动工资的管理工作。
6.负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。
7.建立资料档案管理(公司证件、文档资料、合同等)。
8.负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等;制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。
9.组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。
10.负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
11.监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。
12.负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。
13.编制审核部门每月采购计划，报部门领导批准。
14.积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。
15.负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
16.具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。
17.关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。
助理的工作要求篇六
2、学生作业收发，课间秩序维持，教室卫生打扫;
3、跟课了解并记录学生上课情况，教师代课情况，作出书面总结;
4、及时发现学生思想动态，及时疏导解决;
5、接待随课家长的咨询，及时主动反映学生上课学习表现;
6、关注学生上课动态，定期回访家长，做好保单和续费工作;
7、负责学生请假和家长委托事宜的登记和转达;
8、其他领导交办工作。