2023年外企英文简历要求 各国外企对英文简历的不同要求(汇总8篇)

无论是坎坷还是顺利，总结人生经历可以帮助我们更好地发现自己的内在价值和潜力。一个完美的总结应该包含对自己的反思和成长的评估。小编特意整理了一些有关人生总结的范文，欢迎大家一起来读读看：

2023年外企英文简历要求 各国外企对英文简历的不同要求(汇总8篇)

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外企英文简历要求篇一

虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍：

(一)在英语语言国家

应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。

在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

(二)在欧洲国家

你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的`求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

(三)在日本

你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

注意：

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。referenceavailableuponrequest：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现，但是美式的简历不要这样写。

目前还有很多个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历，针对不同公司，也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历，大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!

外企英文简历要求篇二

从中我们不难发现，符合这样条件的人员没有5年以上工作经验是不可能达标的，起码也得30岁左右或更年长一些。显然获得这份工作的同时，也可以得到不菲的薪水。猎头公司在完成客户定单时发现，外企公司所需要的高级财务人员一般有财务副总经理、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等，同时招聘职位主要集中在一些外国跨国公司在中国的投资公司或者是合资公司、独资公司，特别是那些生产型的企业。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业的那一天起，就该朝这个方向去努力。在此，猎头们提出了这样一些建议：

(1)最好是学财经或mba出身的专业人士，并应该从财务最基础的工作做起来。此时的你如果在经历了五六年这种磨练，并已经得到提升，30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。

(2)仅掌握电算化(如安易、用友等)的知识和考取职称是不够的，同时应多熟悉西方财务作业的环境。

(3)利用业余时间学习外语，特别是口语能力，

试想一个要参与高层管理和决策的经理人，如果不能用流利的外语与外界或上级交流，那就不可能实现有效的管理。猎头公司的挑选目标时，外语不能过关，他们肯定要放弃的。

(4)关于财务分析方面。在我国，财务和金融教育中，还没有把财务分析作为一门课程教授给学生，师资力量也极为薄弱。而外企公司的需求中，此类人员却远远满足不了，现在从事此项工作的人员大多是转行而来。因此有必要提醒财务人员的是，别尽忙于财务的核算业务，完全可以不失时机的、有意识地做一些财务分析的工作，既有利于增长才干，又有利于增强自己的竞争力，这是今后几年、乃至十几年的热门职业。

(5)最好持有cpa证书，如果你通过了acca，将会更有利于你的工作了，因为在中国每年能通过英语国家承认的acca证书的人十分有限，猎头公司和用人单位都不会轻易放过这些人。值得注意的是，现在国内也有一些机构在进行acca的培训与考试，所不同的是，后者采用的是国语教学，因而在外企中的竞争力还没有抢到先机。

(6)一定要担任过相应的职务，职务越高越有可能谋取更好的机会。在外企，对下属的管理经验是十分重要的，业务能力说明你的基础，管理能力说明你的潜能，二者的结合证明了你的综合素养和能力，如果你已经是一位在职的外企公司的财务经理人，那么你将不用发愁接不到猎头公司的电话了。

外企英文简历要求篇三

北京某外企本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，而当时一名女大学生因为没有工作经验，在面试时即遭拒绝，但她并没有气馁，一再坚持，主考官拗不过她，就答应了她的请求，结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。但是由于找一个没有工作经验的人做财务会计不是公司的预期，因此人事经理告诉女孩：“今天就到这里。如有消息我会打电话通知你。”

你想知道些什么呢?”女孩说：“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求。在哪方面不够好，我好改进。给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支。所以那两块钱是我付的电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

有人说：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了?”而人事经理认为：这些面试细节反映了她作为财务人员应具有的良好素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。

第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。

第二。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作的人来说尤为重要。

第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。

第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。

外企英文简历要求篇四

语言简练对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

一封中文求职信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生，

在学好本专业的前提下我对计算徊生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。windows98／2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件fo＃穑颍铩vb语言等程序语言我都能熟练掌握。

处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，祝您的事业、生活皆顺利。

我热切期盼您的回音。谢谢

此致

敬礼！

外企英文简历要求篇五

语言简练对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的.作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

一封中文求职信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。

作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中我已具有了一定的实际操作能力和技术。

在学好本专业的前提下我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。windows98／2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件foxpro、vb语言等程序语言我都能熟练掌握。

处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

外企英文简历要求篇六

两年前，我考研落榜，鉴于分数还不低，我补报了属于计划外招生的一个实验室，需交培养费。经过近两年实验室里的艰苦磨砺，我刚刚拿到了摩托罗拉公司北京研发中心的录用通知书。有人说我太幸运了，其实不尽然。

大学考得不满意跨专业考研也是一条路

只要愿意付出，可以学好专业以外的学科。

2000年考大学时，我一心奔着北大、清华，可就在考数学的前一天晚上，我整夜睡不着，也许是太想考好了。高考结果是被北京交通大学建筑工程学院录取，而不是第一志愿计算机工程专业。开始读大二了，我对所学的土木建筑仍旧没有兴趣，我决定自学成才。先是参加全国计算机等级考试，拿下三级证书后，信心大增；又继续参加计算机四级的考试，也顺利过关。当今社会，尤其是在大学里，只要你愿意付出，同样可以学好本专业以外的其他学科。在准备考证的'过程中，我常和计算机专业的学生接触，发现自己与他们的差距正在缩小。通过考研改变专业，这个想法读大三时萌生了。跨专业考研，确实风险更大。身边的亲友大多不同意，当时我班里的一名同学就是自学计算机，然后在外面公司打工，迷于不菲的收入，他的本专业学习都荒废了，最后只好退学。但是我向家人保证，一定拿到大学毕业证。

北京城建集团录用了我还是坚守理想继续学习计算机

考研成绩出来了，离录取线差10分。那几天我的确很沮丧，赶紧找工作吧，包括到房地产公司卖楼、卖家具，也去面试了。终于最符合父母意愿的单位出现了，北京城建集团同意录用我，还可以办北京户口，这对于我这个来自云南小县城的学生确实是诱惑。但是，我喜欢的计算机怎么办？工作合同要签5年，那时再考研太晚了。我不甘心，继续查寻招研信息。恰好有两家我符合报考条件，一是东北大学，二是设在北京工业大学的北京市嵌入式系统重点实验室。通过笔试和面试(包括英语口语)，我进入了这家重点实验室。坚守理想走自己的路―――不过家里也要为我付出数万元的学费。

跟着工程师边学边做

晚上11点离开实验室是常事有的同学吃不了苦转到其他学院了。

进实验室前，我想：无论导师怎么样，我要对得起这笔学费，刻苦学本领。说到幸运，那就是实验室真正为我们提供了锻炼成长的条件。

在实验室，我们的导师是工程师。经过简单讲解后就进入实际操作，若有一些不明白的理论问题，到周六统一答疑，更多的时候，我们也是自己给自己补课。平时的作业和考试，都是一个个小的工程项目，一年多就做了十几个。最令人兴奋也带有压力的是，导师常问我们有什么新想法，还要求学生们在讲台上演讲流程图。

升入研二，我所参与的项目就是与外面有商业合同的工程了。为了按时保质地完成任务，经常是晚上11点才离开实验室。有的同学因吃不了苦或跟不上速度都转到其他学院了，我咬牙坚持着，每天早上跑步以保证体力。

经过一年多的艰苦磨砺，我的毕业论文基本通过。这意味着可以出实验室找工作了，我抱着探试一下的态度，参加了摩托罗拉的笔试。第二天，我被通知第一次面试，一起来面试的硕士、博士很多，三次面试下来，我倒觉得不陌生，因为这些工程讲演我在实验室里也做过。另一个竞聘的难点就是英语口语，好在我考过口语证书，在实验室学习时，都要看英文专业书，若是导师发现我们看中文书，会挨批评的。

当我拿到摩托罗拉公司的录用书时，长出了一口气。这说明社会给了我们很大的自由选择空间，只要奋斗，就会有回报。

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外企英文简历要求篇七

外企英文简历要求篇八

英语国家：遵循严格的方式

在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的.方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

欧洲国家：慎谈年龄

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”

在日本，最好在开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学生教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

多多为对方考虑

把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发履历，最好把履历表做成pdf格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。

邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

去外企应聘，英文求职简历应怎么做？.doc

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