人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司惩罚决定书篇一
人文、机电三个学院20xx级新生入驻学生雅园小区，给雅园小区注入了新的血液。扩大了学生雅园小区第三团总支的管理范畴。为了更好地发挥团总支·学生会的作用，更有效地开展各项工作，结合第三团总支·学生会的实际情况，我们进行了一系列的调整和改革，具体情况如下：
1、团结协作，完善制度
学生雅园小区第三团总支(人文、机电)·学生会
条不紊的进行。
2、招贤纳才，任人唯贤
“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。 开学之初，我们主要面向人文、机电两个学院的20xx级新生招募新一届干事。为了挖掘真正的人才，第三团总支·学生会办公室采取老师推荐和学生公开面试的方式，选拔出思想积极，要求进步，能力突出，对学生工作具有极高热情的22名优秀同学作为新一届干事，为广大同学服务。
二、思想建设
思想建设至始至终都贯穿我们第三团总支·学生会的工作，是我们常抓不懈的工作要点。主要体现在以下两个方面：
1、干事培养
新一届干事成员加入三团办公室后，我们就召开了干部干事交流会和各部部门会议，让各位新干事对我们学生会有了比较全面的了解。让他们认识以全心全意为同学服务为宗旨的重要性，充分发挥学生会的桥梁纽带作用，积极主动维护广大学生的利益。并且从组织上要求各部门定期召开部门例会，总结近期工作。
2、经验交流
为扭转各自为政的局面，加强各部门的交流合作，办公室从各干部着手，加强联系，组织座谈，真正实现了与其他部门的横向沟通。与其他部门纵向交流工作思路，相互借鉴，相互交流。
3、内部沟通
学生雅园小区第三团总支(人文、机电)·学生会
为了加强部门建设建设和内部干部干事的沟通了解，办公室在团总支的指导下开展了以“我在三团办公室”为主题的组织生活。会上各成员展示了自己的才华，增进了各成员之间的友谊，为以后工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 四、展望未来回首往事，成绩只属于过去，工作中没有绝对的完美，办公室在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：
1、学生干部的综合素质还需进一步提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。
2、进一步的提高所开展的活动宣传力度，以此来提高第三团总支·学生会在学生中的影响力。
3、在下学期面向整个学生雅园小区独立或者和其他部门联手策划、开展一次 有意义的活动。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”下学期全体成员将继续努力，团结一心，力争取得更好的成绩，争取到更多的荣誉，为三团争光添彩。
公司惩罚决定书篇二
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
公司惩罚决定书篇三
关于公司处理决定的告知函(有效应对女职工产假到期后仍不上班的办法)
： 您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公 司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您 表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后， 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的 挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情形。公司于3 月1 日和25 日先后两次去函， 要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律 顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司 相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律 顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出 如下处理： 请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产 假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相 关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他合理证明。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。 公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上处理决定。
如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规 定，解除与您的劳动关系。
此致
*公司
年 月 日
公司惩罚决定书篇四
____年___月___日___时，在___省___市___区___街___号本公司第___会议室召开第___届第___次临时股东大会。截至过户停止日，本公司共发行股___份股，其中有表决权的股___份股。出席本次会议股东共___名，代表股份股，其中有表决权股份___股。出席股东代表有表决权股份数符合本公司章程第55条的规定(此句为到境外上市公司用)。
___时整，会议主席、本公司董事长___先生宣布开会。会议开始讨论议题并通过决议。
第一个议题：解散本公司
董事___先生代表董事会向大会报告，由于___原因，本公司经营陷于困境，自___年___月以来实际上处于休业状态，虽经董事会多方努力，仍未使公司出现转机，故建议公司解散。
报告后，与会者进行了认真讨论。股东___先生就___问题提出质询，报告人对质询作了解答。之后，以举手方式进行了表决。与会者一致同意(___票同意、___票反对、___票弃权)通过了解散公司的决议。
第二个议题：选任清算人
董事___先生向大会报告，建议会议任命董事会全体董事，加上公司总经理、监事会主席及___名职工代表共___人组成清算组。与会者经简短讨论。股东___及___先生建议以无记名投票方式选任清算人。会议主席予以认许。与会者以无记名投票方式选举下列人为清算组成员：
……
上列清算人已以书面承诺就职。
会议责成___先生为召集人，在会后___天内召集清算组会议，选举产生清算组代表。
___时___分，会议主席宣布散会。
会议主席(签名)________
出席董事(签名)________
_____年_____月_____日
记录人：(签名)________
公司惩罚决定书篇五
根据《公司法》及本公司章程的规定，公司股东________于______年____月____日做出如下决定：
(l)成立_________ 公司，公司注册资本____万元，股东为_______，公司经营范围为：__________________。
(2)签署公司章程;
(3)任命(或：委派)________担任公司的执行董事，任期____年;聘任____为公司经理(或：成立公司董事会，任命[或：委派]____、____、___等 人为董事，任期____年;)
(4)任命(或：委派)________担任公司的监事，任期____年;(或：成立公司监事会，任命[或：委派] ____、____、____等 人为监事，任期____年;)
(5)指定公司拟任员工________(或者：委托中介代理机构________)办理本公司设立登记事宜。
股东盖章(法人股东)或签名(自然人股东)：
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年月日
公司惩罚决定书篇六
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年 月 日
公司惩罚决定书篇七
股东决定
根据《公司法》及公司章程，北京 有限公司股东于 年 月 日作出如下决定：
1. 同意公司经营范围变更为： 。
2. 同意任命 为公司执行董事(法定代表人) ,免去执行董事(法定代表人)的职务。
3. 同意任命 为公司经理，免去 经理的职务。
4. 同意任命 为监事，免去 监事的职务。
5. 同意公司住所由广州市 区 路 号变更为：北京市 区 路 号。
6.同意公司公司注册资本、实收资本由x万元变更为x万元，增加(减少)部分x万元由股东 出资。
7.(其它需要决定的事项请逐项列明)。
8. 同意就上述变更事项修改公司章程相关条款。
股东：(签名或盖章)
年 月 日
公司惩罚决定书篇八
刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：
刘水同志__年_月至__年_月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至__年_月_日止。
__市__公司人力资源部
__年_月
公司惩罚决定书篇九
身份证号：
地址：xx省xx市xx区卓x路x号桂园x栋x座x层
我局对xx人寿保险股份有限公司电话销售中心进行了现场检查。经查，你对下述违法行为负有直接责任：
在保单号为保单销售过程中，存在错误解释产品的保险责任、对保险产品有关情况进行不实宣传等欺骗投保人的行为。
上述违法事实，有事实确认书、电话录音、保险条款、询问笔录等证据在案证明，足以认定。
上述行为违反了《保险法》(20xx修正)第一百一十六条的规定，依据《保险法》(20xx修正)第一百七十一条，我局决定对你给予警告，并处罚款一万元的行政处罚。
你应在接到本处罚决定书之日起15日内持缴款码信息到财政部指定银行缴纳罚款。逾期缴纳罚款的，将每日按罚款金额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向中国保监会申请行政复议，或6个月内向xx市武昌区人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间，行政处罚不停止执行。逾期不履行处罚决定，又不申请复议或起诉的，我局将申请人民法院强制执行。
保监局
x年1月19日