英语是一门国际通用的语言，学好英语对于我们的未来发展非常重要。创造良好的学习环境对英语学习来说至关重要，我们可以找一些英语学习伙伴一起进步。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇一
国电长源电力股份有限公司(国电湖北电力有限公司)。
国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司)为国有控股上市公司，公司股票在深圳证券交易所上市交易，证券代码000966。2002年国家实施电力体制改革，公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。
国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司，是适应中国国电三级管理体制要求，于2012年2月注册成立的有限责任公司，公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前，湖北公司由长源公司代管。
目前，长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦(其中在运装机容量706万千瓦，在建装机容量5万千瓦)，在湖北区域五大发电集团中排名第一，资产总额232.22亿元，员工6763人，下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。
未来，国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标，做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电，建设区域一流综合型电力企业。
国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂。
会计学_会计。
管理岗位。
工作地点：湖北省谷城县。
职位名称：会计。
学历：本科。
国电长源荆门热电厂。
热能与动力工程_集控运行值班员。
生产运行。
工作地点：荆门。
职位名称：集控运行值班员。
学历：本科。
国电青山热电有限公司。
热能与动力工程_集控运行值班员。
生产运行。
工作地点：武汉。
职位名称：集控运行值班员。
学历：本科。
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最热英语招聘格式大全（15篇）篇二
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
先公司。
自我介绍。
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责。
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
xx股份有限公司注册资本21亿元，总部位于四川成都，xx为第一大股东，是全国性综合类证券公司之一。公司在全国设有72家营业部、拥用6家分公司和3家子公司。
xx倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，xx凭着其强大的市场适应能力，一直保持着强劲的发展势头，现已成为一家具有相当竞争力的证券公司。
xx债券投资部作为公司的债券自营部门，团队于20xx年开始搭建，期间经历了债券市场牛熊更替的磨砺，通过不懈的努力，连续数年为公司创造了稳定优秀的投资收益，业务收入占比逐年提升，已经连续四年被推选为优秀部门，获得了公司大力的肯定与支持。因公司债券业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，并将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。
工作地点：深圳。
岗位职责：
1、负责固定收益类资产的投资管理，参与制定投资策略;。
2、负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;。
3、动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;。
4、参与固定收益市场产品创新工作，熟悉市场主流固定收益产品运作方式;。
5、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;。
3、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。
工作地点：深圳。
岗位职责：
1、负责日常交易的执行，能对交易结果进行分析和反馈;。
3、收集市场信息，熟悉交易系统及交易流程，较好完成投资经理交易指令。
任职资格：
3、性格开朗，具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强。
工作地点：深圳。
岗位职责：
1、对公司持仓信用品种开展内部信用评级及进行跟踪评级，实施信用风险预警;。
2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议;。
3、独立开展特定项目的调研和分析，完成基于买方角度的信用风险评级报告及相关行业报告等。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历;。
2、有良好的财务分析、定量分析能力，有cpa,cfa资格者优先;。
3、具有两年以上大型金融机构或信用评级机构信用评估经验者优先。
工作地点：深圳。
岗位职责：
1、负责对国债期货、利率互换等相关金融衍生品研究工作;。
2、通过量化方法进行金融衍生品相关策略、方案的研究;。
3、负责金融衍生品日常报告、基础报告撰写;。
4、参与金融工程研究的其他日常工作。
任职资格：
1、金融工程、计量经济学、统计学等相关专业研究生及以上学历;。
2、具有一定的金融衍生品市场研究经验与相关模型开发经验;。
3、具有较强的数据处理、编程开发和文字写作能力，有较强的自主研发能力。
对上述岗位如有意向，请于__年__月__日前将个人完整简历及相关资料、过往投资业绩(如有)、期望薪酬等发送至：
应聘邮件标题请统一标注为“应聘岗位-姓名”，邮件中以附件形式附上。
个人简历。
简历初审合格者，面试事项将通过我司电话或短信等方式另行通知，面试地点原则上安排在深圳，如有特殊情况可另议，请应聘者务必保持通讯畅通。我司非常重视每一位应聘者的材料，承诺对所有应聘材料信息严格保密。
xx股份有限公司热忱期待您的加盟!
最热英语招聘格式大全（15篇）篇三
个人基本简历。
个人照片。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：清远身材：160cm50kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：外贸/贸易专员/助理:外贸助理行政专员/助理行政助理化学工程类实验员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：文秘。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湛江师范学院。
所学专业一：自然科学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
通过大学英语四级：良好的英语听说读写能力，口语流利。
精通粤语，能流利地用粤语进行交流。
普通话流利、标准，普通话考试获“二乙”水平等级。
组织管理能力较强，有良好的独立工作与团队合作能力。
能熟练操作word、excel和powerpoint等office办公软件。
获国家计算机等级考试一级合格等级证书。
详细个人自传。
善于学习，为人踏实上进，诚信待人，勇于挑战，乐与人沟通合作，有上进心，积极主动，吃苦耐劳，善于分析问题与总结经验，可塑性较好。具有扎实的专业知识；在校期间利用空余时间选修外贸函电、实用国际贸易、进出口贸易实务、外经贸英语函电与谈判等相关学科知识，不断提高自己各方面的知识；掌握外贸的`基本知识，并熟悉各种单证的制作，坚信成功只会降临在准备就绪的人身上！
最热英语招聘格式大全（15篇）篇四
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题：xx有限公司责任公司招聘启事。
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责。
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
落款x有限公司责任公司人事部。
联系地址：x省x市。
联系人：某某。
电话：
公司网址：
最热英语招聘格式大全（15篇）篇五
规范招聘启事格式：
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题。
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文。
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的`情况。
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求。
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇。
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
4.其他情况。
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
(三)落款。
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇六
岗位职责：
1、翻译资料的'整理收集、知识管理;
2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;
3、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
岗位要求：
1、工作认真，心思缜密。
2、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
3、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休
薪资待遇：3500底薪+津贴+六险一金+定期体检+年终奖金+带薪年假
联系方式：xx
联系地址：xx
最热英语招聘格式大全（15篇）篇七
岗位职责：
1、翻译资料的整理收集、知识管理;。
2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;。
3、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的`专业水平。
岗位要求：
1、工作认真，心思缜密。
2、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
3、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休。
薪资待遇：3500底薪+津贴+六险一金+定期体检+年终奖金+带薪年假。
联系方式：xx。
联系地址：xx。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇八
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市^v^xx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇。
第一层次人才。
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才。
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才。
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才。
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇九
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)。
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
工作地点：全国各地。
工作性质：全职。
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;。
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;。
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;。
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)。
工作地点：根据公司安排。
应聘邮箱：
咨询电话：
联系人：
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校招季谨防四类招聘陷阱。
校园招聘：匹配比宣传更重要。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十
错。在初创团队阶段，能维持原薪加入已经是撞了大运，谁还指望高薪福利?换个角度看，一来就要求高薪与办公环境的人，也不具备创业心态，不适合与你同行。
期权奖励?
错。国内创业公司少有成熟的退出机制，在绝大部分情况下，期权如废纸。难道还指望千分之一的上市概率?有这运气不如去买彩票算了——天真烂漫，才会醉心于期权的承诺。
发挥空间?
错。这话也只能哄哄入行不久的小孩子。由着自己折腾固然是件好事，那也得看是折腾什么，是大展身手与抱负，还是在泥坑里徒劳地弹跳。
挑战与激情?
错错错。我一直觉得在招聘时大谈创业激情是件挺蠢的事情，人家又没处于发情期，看见你有激情就直往上蹭;也不是考试狂，非得来你这里攻克世界难题。工作是否值得他去挑战，是否值得他与创始人一同付出激情，这才是关键。
但大多数招聘启事却把关键之处一笔带过，单单把梦想、激情、挑战、空间这些创业代谢物拿出来讲，好像招聘方嗑了药不停甩脑袋，自嗨无比。
说说我认为招聘启事中应该重点着墨的部分吧。
首先是项目方向，这是一个什么样的产品项目，针对什么市场，什么用户群，想解决一个怎样的问题。这个问题是否值得为之奋斗，它的难点在哪里，你的解决思路又是什么。整个方案当然不必和盘托出，但也得让别人基本能理解你想做什么。只有当他觉得“这事儿有点意思”，才有机会进行下一步的接触。
在你苦苦寻找初创团队成员的时候，这个世界上也有许多人在苦苦寻找自己喜欢的项目。就像大龄男女征婚，互相遇上不容易，你既然贴出来了征婚启事，总得放几张高清近照，告知身高、职业与收入情况吧，总不能仅仅说“我真的很有诚意结婚”，人家就跑来跟你约会。再说还真没什么好保密的，构想是最不值钱的东西。等你把产品做出来的时候，会发现跟构想差了十几万公里，很可能除了方向一致，早已面目全非。
话说我还没决定创业时，不少初创团队找过我入伙，大部分讳莫如深，报上一个含含糊糊的产品方向后，单刀直入问“有没有诚意往深里谈”。可我连你做什么都不了解，哪里来的诚意呢?对方便叹口气，飘然而去，留给我无尽空虚……拜托，初创团队并没有大公司光环，你最大的招聘筹码无非是想做的这件事情本身。谁有耐心陪你猜哑谜?大大方方亮出筹码才能引起对方的关注。
初创团队招聘的第二支筹码，就是创始人自己。跟对人，很重要。
在这个一穷二白的阶段招聘，乙方占尽了主动权，甲方当然要客客气气地做一番自我介绍。我，创始人，我有什么值得一说的资历，做过什么引人注目的事情。最好附上能代表自己个性与见解的个人微博，博客，显得诚实可信。
接下来可以说说创业氛围，与大公司刻板僵化的环境针锋相对。但氛围这种事情是空口无凭的，为了使自己看上去不像个喷子，不妨加入具象化的描述，比如：
-无限量免费饮料零食供应。
-有神器飞利浦空气炸锅加持，每天都做下午茶。
-有一只团队宠物，也欢迎大家带宠物上班。
-迟到要洗碗。
-卖萌是受欢迎的，吐槽是每天都会发生的。
从这里也可以看出来我对招聘文案的倾向性：少用形容词。因为“态度”本身是很虚的东西，它可能是无限浮夸的，也可能仅仅是你高估了自己。务实的文案应该突出事件、行为、方案这些客观存在的东西，少甩着头自嗨，觉得三观无比正——老兄，你怎么证明这一点?还不如贴张图说行政妹子三围无比正，更能吸引人心生向往。
在招聘启事最后讲的是一些细节，比如团队构成，判断他在团队中所处的位置;融资情况，计算项目风险;产品进度，对接下来的安排大致有个底。直到对方掌握了足够多的信息，足以下一个初步的结论：这个初创团队是否值得我去接触一下。
实际上，以上都只是大路货，并无神秘之处。几乎每个创始人都知道这些，但他们往往把信息放在1vs1的交流中去讲，而不是写在告示里，公诸于众，也就错失了大量潜在的适格者。因为两个人对上眼的概率真是很低很低的，广撒网才能捕到鱼，通过传播招聘启事去扩大信息接触面，才能邂逅更好的同伴。
这时有人提问道：你啰啰嗦嗦写这么多，谁耐烦看啊?答：如果连看完这份招聘启事的耐心都没有，对有可能改变职业的机会抱着轻慢的态度，说明他并不是我们需要的人，互相都不必浪费时间。
又有人问道，你这个态度是不是诚恳得过了头，哪里像是在搞招聘——抢答：没错!你在初创团队做招聘和谈融资就应该是同一个态度。我接触第一批同伴的时候，正是拿出完整的融资ppt去讲解，只删掉了关于融资金额的最后一页。换句话说，我跟vc和应聘者讲的是同一份内容，顺带也当作融资谈判的现场演习。
如果招聘方能放下矜持之心，转而以求职的心态去做招聘，把“我提供一个职位，寻找适合的人选”，改成“我有一个项目机会，希望能得到你的认同”，便会增加招聘这件困难之极的事情的成功率。想想你的求职简历怎么写，招聘启事就应该怎么写，思路上是一脉相承的。
这些花招，我在大公司待的时候反而使不出来，公司背景限制了行文风格，也没有值得夸耀的自由氛围。更重要的是……我就没觉得那时的项目很有吸引力，只是分管这个部门，总得给自己找点活儿干，也找点干活儿的人。结果我在创业前两个月收到简历的数量和质量，都远远超过了在网易做产品总监那阵子。不要低估人才对“加入好项目大干一场”的渴望。
所以对人才的争夺，实质上是对你的项目进行营销包装。如果项目一开始就能吸引到人才，接下来吸引融资，吸引用户，也都会顺利许多。反之，招聘困难的项目同样会举步维艰。从起手式中便能预见未来。
标题：xx有限公司责任公司招聘启事。
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍。
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部。
联系地址：x省x市。
联系人：某某。
电话：
公司网址：
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十一
一、岗位：专项编辑(1名)。
工作地点：广州。
二、岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，身体健康，30周岁以下，专业不限，有媒体、政府雇员、互联网企业从业经验者优先。
3、具备良好的文字写作能力、严谨的逻辑分析能力以及较强的总结归纳能力。
4、细致认真，有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，有较强的责任心和团队精神。
5、知识面广阔，具备一定的政治敏感性，思维活跃，有较强的专题策划能力和创新能力。
6、懂网页设计，能够熟练使用word、excel、photoshop、powerpoint等软件，熟悉页面制作技巧、php、css2、html者优先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
社会保险：我们按国家法律法规规定为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。
休假：按国家规定，本网转正员工可以从工作第一年开始享受不少于五天带薪年假及为符合条件的员工办理探亲假。
健康关怀：员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会，除此之外我们还免费提供健身器材，鼓励大家进行日常锻炼。
活动：员工可以在工作之余参加网站组织的.活动，如羽毛球、乒乓球、篮球比赛等;网站还不定期组织观看最新上映电影大片。节日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金......
新员工培训分为网站层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。网站层面的培训以提高整体综合素质和岗位业务技能为目标，并且不定期地为员工提供各种业务技能提升课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
四、报名办法：
1、报名时间：xxx年11月18日—xxx年12月30日。
2、报名方式：
有意向应聘者请下载xxx报名表后将应聘材料发至邮箱：xxxxxxxxx@，合则约谈。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十二
联系地址：xxxxxx。
岗位职责：
3、配合行业大促，策划公司官网、官微、等媒体活动，为线上平台精准引流；
4、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；
5、整合强大的网络资源，确保市场和销售策略的有效实施；
任职要求：
4、能准确把握活动策划方向及概念，并具有独立编制方案的能力；
5、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十三
南方网通是广州一家主营网络推广，g3云推广,三屏网站，微网站等网络营销策划服务为一体的公司。创建于，是国内领先的企业网络营销系统服务提供商，是一家集产品研发、销售、服务于一体的现代互联网企业。公司秉承“不断创新，追求卓越”的企业理念，全面优化运作流程，不断自主研发项目，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。
一直以来，南方网通公司坚持以“为客户创造价值，为员工搭建成功的`舞台，做一家受人敬重的互联网公司!”为使命，汇集多方优势资源，不断引进德才兼备人才，目前在广州，白云，深圳，龙华，东莞，惠州，中山，佛山，顺德设有自己的公司，在全国有300多家代理商，成功帮助企业通过互联网实现网络营销。
如今，南方网通公司已经发展成为中国的网络营销的领导者和知名服务品牌，是企业最值得信赖的合作伙伴!南方网通总部位于深圳，目前在全国已设立二十几家分公司，拥有员工五百多人，南方网通秉承“全心全意为客户服务，为客户创造利益!”的服务理念，成功轻松帮助企业借助互联网和移动互联网跑业务、建品牌、接订单、抢订单、做服务，并带动线下经营。204月随着天使投资公司入股南方网通，目前正在筹备上市中，一切福利待遇将逐步以上市标准发放，给予最完善的系统培训和发展平台。
工作地点：深圳南山区。
工作时间：全职。
最低学历：大专。
工作经验：不限(应届毕业生也行)。
福利：五险一金，员工培训，晋升空间大，领导易相处，员工旅游。
职位介绍。
性别：不限|驾照：不要求。
岗位职责:。
岗位职责：
1、每天统计区域的日常工作任务。
2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开。
3、协助代理商、大代理商的拓展、沟通、等工作。
4、支持和维掮渠道关系，促使团队团结。
5、完成上级交给的其它事务工作。
6、总监出差代替总监协作监督区域工作。
任职资格。
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。
3、热爱渠道助理工作。
公司名称：深圳市南方网通信息技术有限公司。
地址：深圳市南山区南头关口二路智恒产业园16栋3楼。
附近公交站台：南头检查站。
福利待遇：
南方网通成立于20，是一家致力于网络营销推广和计算机互联网信息技术领域的互联网公司，伴随着互联网行业近年来的迅速发展，南方网通目前进入快速发展的通道，全国已开设二十几家分公司，拥有员工五百多人，目前正在筹划上市。
如果您身怀绝技，胸有大志，想大展才华，我们就敢收，南方网通会给您提供施展才华的平台，您可以在轻松的伙伴式工作氛围中，享受与公司共同快速成长的快乐!还犹豫什么，赶紧加入我们这个快乐的南方网通大家庭吧!
加入南方网通我们能给您提供什么?让我耐心告诉您：
1、股票期权。
2、带薪年假。
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4、一年两次提薪机会。
5、一年两次团队旅游，员工活动丰富多彩。
6、一年12次表彰大会(奖励优秀员工及业务突出员工)。
7、广阔的发展、晋升空间。
公司主页：
联系方式：
邮箱。
公司地址：深圳市南山区南头关口二路智恒产业园16栋3楼。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十四
刚开始创业的小团队有什么招聘途径呢?无非是发微博自曝，托朋友介绍，上论坛挖宝，找牛人谈心。当然，有效率低到垂泪。
我在网易干了五年，去年辞职创业，和拍档凭空组建团队，两个月内请回来4个资历相当不错的同伴，分别来自博雅、盛大、携程与网易。快速组建蝉小队主要靠一招：啰啰嗦嗦写一封公开邀请函……俗称招聘启事。在我看来这是最重要，也最容易被轻视的环节。
打招聘广告，首先得分析顾客心理，有可能加入创业的人们会在意哪些条件呢?
工资福利?
错。在初创团队阶段，能维持原薪加入已经是撞了大运，谁还指望高薪福利?换个角度看，一来就要求高薪与办公环境的人，也不具备创业心态，不适合与你同行。
期权奖励?
错。国内创业公司少有成熟的退出机制，在绝大部分情况下，期权如废纸。难道还指望千分之一的上市概率?有这运气不如去买彩票算了——天真烂漫，才会醉心于期权的承诺。
发挥空间?
错。这话也只能哄哄入行不久的小孩子。由着自己折腾固然是件好事，那也得看是折腾什么，是大展身手与抱负，还是在泥坑里徒劳地弹跳。
挑战与激情?
错错错。我一直觉得在招聘时大谈创业激情是件挺蠢的事情，人家又没处于发情期，看见你有激情就直往上蹭;也不是考试狂，非得来你这里攻克世界难题。工作是否值得他去挑战，是否值得他与创始人一同付出激情，这才是关键。
但大多数招聘启事却把关键之处一笔带过，单单把梦想、激情、挑战、空间这些创业代谢物拿出来讲，好像招聘方嗑了药不停甩脑袋，自嗨无比。
说说我认为招聘启事中应该重点着墨的部分吧。
首先是项目方向，这是一个什么样的产品项目，针对什么市场，什么用户群，想解决一个怎样的问题。这个问题是否值得为之奋斗，它的难点在哪里，你的解决思路又是什么。整个方案当然不必和盘托出，但也得让别人基本能理解你想做什么。只有当他觉得“这事儿有点意思”，才有机会进行下一步的接触。
在你苦苦寻找初创团队成员的时候，这个世界上也有许多人在苦苦寻找自己喜欢的项目。就像大龄男女征婚，互相遇上不容易，你既然贴出来了征婚启事，总得放几张高清近照，告知身高、职业与收入情况吧，总不能仅仅说“我真的很有诚意结婚”，人家就跑来跟你约会。再说还真没什么好保密的，构想是最不值钱的东西。等你把产品做出来的时候，会发现跟构想差了十几万公里，很可能除了方向一致，早已面目全非。
话说我还没决定创业时，不少初创团队找过我入伙，大部分讳莫如深，报上一个含含糊糊的产品方向后，单刀直入问“有没有诚意往深里谈”。可我连你做什么都不了解，哪里来的诚意呢?对方便叹口气，飘然而去，留给我无尽空虚……拜托，初创团队并没有大公司光环，你最大的招聘筹码无非是想做的这件事情本身。谁有耐心陪你猜哑谜?大大方方亮出筹码才能引起对方的关注。
初创团队招聘的第二支筹码，就是创始人自己。跟对人，很重要。
在这个一穷二白的阶段招聘，乙方占尽了主动权，甲方当然要客客气气地做一番自我介绍。我，创始人，我有什么值得一说的资历，做过什么引人注目的事情。最好附上能代表自己个性与见解的个人微博，博客，显得诚实可信。
接下来可以说说创业氛围，与大公司刻板僵化的环境针锋相对。但氛围这种事情是空口无凭的，为了使自己看上去不像个喷子，不妨加入具象化的描述，比如：
-无限量免费饮料零食供应。
-有神器飞利浦空气炸锅加持，每天都做下午茶。
-有一只团队宠物，也欢迎大家带宠物上班。
-迟到要洗碗。
-卖萌是受欢迎的，吐槽是每天都会发生的。
从这里也可以看出来我对招聘文案的倾向性：少用形容词。因为“态度”本身是很虚的东西，它可能是无限浮夸的，也可能仅仅是你高估了自己。务实的文案应该突出事件、行为、方案这些客观存在的东西，少甩着头自嗨，觉得三观无比正——老兄，你怎么证明这一点?还不如贴张图说行政妹子三围无比正，更能吸引人心生向往。
在招聘启事最后讲的是一些细节，比如团队构成，判断他在团队中所处的位置;融资情况，计算项目风险;产品进度，对接下来的安排大致有个底。直到对方掌握了足够多的信息，足以下一个初步的结论：这个初创团队是否值得我去接触一下。
实际上，以上都只是大路货，并无神秘之处。几乎每个创始人都知道这些，但他们往往把信息放在1vs1的交流中去讲，而不是写在告示里，公诸于众，也就错失了大量潜在的适格者。因为两个人对上眼的概率真是很低很低的，广撒网才能捕到鱼，通过传播招聘启事去扩大信息接触面，才能邂逅更好的同伴。
这时有人提问道：你啰啰嗦嗦写这么多，谁耐烦看啊?答：如果连看完这份招聘启事的耐心都没有，对有可能改变职业的机会抱着轻慢的态度，说明他并不是我们需要的人，互相都不必浪费时间。
又有人问道，你这个态度是不是诚恳得过了头，哪里像是在搞招聘——抢答：没错!你在初创团队做招聘和谈融资就应该是同一个态度。我接触第一批同伴的时候，正是拿出完整的融资ppt去讲解，只删掉了关于融资金额的最后一页。换句话说，我跟vc和应聘者讲的是同一份内容，顺带也当作融资谈判的现场演习。
如果招聘方能放下矜持之心，转而以求职的心态去做招聘，把“我提供一个职位，寻找适合的人选”，改成“我有一个项目机会，希望能得到你的认同”，便会增加招聘这件困难之极的事情的成功率。想想你的求职简历怎么写，招聘启事就应该怎么写，思路上是一脉相承的。
这些花招，我在大公司待的时候反而使不出来，公司背景限制了行文风格，也没有值得夸耀的自由氛围。更重要的是……我就没觉得那时的项目很有吸引力，只是分管这个部门，总得给自己找点活儿干，也找点干活儿的人。结果我在创业前两个月收到简历的数量和质量，都远远超过了在网易做产品总监那阵子。不要低估人才对“加入好项目大干一场”的渴望。
所以对人才的争夺，实质上是对你的项目进行营销包装。如果项目一开始就能吸引到人才，接下来吸引融资，吸引用户，也都会顺利许多。反之，招聘困难的项目同样会举步维艰。从起手式中便能预见未来。
最后放出蝉游记最新的招聘启事(多个职位)，既作为写作参考，也算是夹带私货。
最热英语招聘格式大全（15篇）篇十五
3.形象好、气质佳、普通话标准;。
4.有专业带团经验者优先。
计调1名。
2.能完成销售签单后的团队确认工作;。
3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;。
4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;。
5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;。
6.工作细致、有耐心;。
7.有计调工作经验者优先。
业务员2名。
要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;。
2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;。
3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名。
要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;。
2.有较强责任心，服务态度亲切;。
3.能够熟练使用word、excel等办公软件。
应聘材料：
1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);。
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。
工资待遇：
试用期六个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于元，另加提成。