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精选人员退场申请书（案例18篇）篇一
我班组施工的`工程已于年月日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：
1、我班组对施工的人工工资负责，保证不在公司闹事。
2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。
3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。
木工班组承诺：
日期：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇二
我（姓名）在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：
1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
承诺人：
日期：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇三
我班组施工的工程已于x年x月x日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：
1、我班组对施工的人工工资负责，保证不在公司闹事。
2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。
3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。
木工班组承诺：
日期：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇四
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
我认为我各方面都已经符合转正的条件，请领导给予转正！
此致
敬礼
申请人：xx。
20xx年7月27日。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇五
x85地块项目部：
我（姓名） 在贵项目分包的 北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于 年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：
1、我承诺 离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是 北京市华清地热开发有限责任公司 ，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
承诺人用工单位：xxx开发有限责任公司 （盖章确认承诺人为本单位职工） 承诺人：（签字）
承诺人用工施工队长
签字确认是否同意其离场 （ ）
精选人员退场申请书（案例18篇）篇六
xx建筑工程有限公司x85地块项目部：
我（姓名）*在贵项目分包的*北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于*年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：
1、我承诺*离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是*北京市华清地热开发有限责任公司*，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
承诺人用工单位：xxx开发有限责任公司*（盖章确认承诺人为本单位职工）*承诺人：（签字）。
承诺人用工施工队长。
签字确认是否同意其离场*（*）。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇七
敬爱的党支部：
20xx年xx月xx日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。至今已足一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织提出转为正式党员的申请，请党组织根据我的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员的问题。下面，我将本人在预备期间的表现，向党组织作详细的报告。
在预备期里，我严格遵守党章，按照共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工伯、争当模范，思想、工作、作风上都取得了较大的进步。
一年里，我认真学习马列产义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，特别是通过深入学习党章、党的“”文献，我对党的认识更加深刻,对建设中国特色社会主义的信念和党的崇高理想更加坚定.对党在新时期的奋斗目标更加明确，更加坚定了我为实现党在新时期的目标及党的最终目标而奋斗的信心与决心。通过学习,自己的马克思列宁主义理论水平进一步提高，思想进一步成熟，政治更加坚定，党性观念更加增强，工作积极性进一步提高。
作为一名工商行政管理机关的预备党员,我坚决拥护党的纲领、路线和方针政策，自觉遵守党章党纪和国家的法律法规及单位的各项规章制度，恪守工商行政管理干部的职业道德。一年来，我始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致，坚持改革开放，积极投身经济建设。我能结合本职工作实际，始终坚持依法行政、公平执法，主动积极地为经营户和消费者服务，为市场经济建设服务，按照国家工商总局的要求，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四统一”，大力推进工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设，实现监管领域由低端向高端转变，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性专项性整治向日常规范监管转变，监管手段由传统性向现代化转变，为建设服务型、法治型、效能型工商行政管理机关作贡献。
为了不断提高自己的工作能力，为工商行政管理事业多作贡献，一年来，我努力学习业务理论和岗位技能，积极参加岗位练兵活动，工作业务能力和行政效能有了明显的提高，有效地保证了自己能够圆满地完成各项工作任务。过去的一年，我主要从事市场巡查和查办市场违法违章案件工作，工作中坚持文明执法，依法办案，坚持教育预警先行，处罚与帮扶整改同时并举。全年共查办了市场违法违章案件起，经上级局和本局行政执法检查，本人牵头办理的案件都做到事实清楚、证据充分有效、定性准确、适用法律正确、处罚恰当、程序合法、手续完备，法律文书规范，赢得了领导与同事的好评。
此外，我还深入一些基层单位以及边远工商所，进行调查研究，指导基层单位提高执法质量。去年，支部大会在讨论我入党时，有的同志向我提出了“深入基层不够”意见，一年里，本人这方面的不足已得到了有效整改。
总之，过去的一年，我在各方面都取得了较大的进步，荣获单位表彰为年度先进工作者。但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足，比如，工作有时还有畏难情绪，对违法违章当事人不同程度存在重处罚轻帮扶整改的现象。对自己的缺点和不足，我将努力加以克服和改正。
如果我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我将继续加倍努力，争取早日成熟，成为一名正式党员。如果能够按期转正，我决不骄傲自满，定将转正作为人生的新起点，更加努力学习，发奋工作，争当一名优秀的共产党员。请党组织相信：我将永记入党誓词，为实现共产主义奋斗终身。
此致
敬礼
申请人：xxx。
申请日期：20xx年xx月xx日
精选人员退场申请书（案例18篇）篇八
x85地块项目部：
我（姓名）在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：
1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
承诺人用工单位：xxx开发有限责任公司（盖章确认承诺人为本单位职工）承诺人：（签字）。
承诺人用工施工队长。
签字确认是否同意其离场（）。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇九
尊敬的xx县民政局领导：
我叫xx，年龄xx岁，家住xx县xx乡xx社区，家有5口人，都是农民，加上残疾的孙女一直治疗，家中已是入不敷出。那料祸不单行，我因患脑梗塞导致吞咽困难、语言功能障碍等疾病，以今年2月起不得不去医院治疗，曾先后到大新县人民医院、广西中医学院第一附院、广西壮族自治区人民医院医治，花去了即将近5万元的医药费，这对经济困难的家庭更是雪上加霜，不得不向亲戚朋友们借钱。我听说国家对家庭经济困难的人给以困难补助，我怀着激动、感恩的心情向政府申请，希望能得到政府的批准。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十
尊敬的领导：
您好!
我是20xx年x月x日成为公司的试用员工，在公司的严格要求和部门领导同事们的帮助教育下，通过部门一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性。更加明确了自己的工作重要性。也明确掌握了工作的要领。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。
根据公司的规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。本人在工作期间，工作认真、细心、务实并具有较强的责任和进取心。有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为工公司的正式员工，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼!
申请人：xx。
xx年xx月xx日。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十一
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也将努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是综合管理。下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。
我于20xx年毕业至今已在公司工作四年有余，通过这几年的学习与锻炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。对于工作，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。
俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还要拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：
第一、我具有较好的综合素质。参加工作以来，我经常学习，不断丰富自己的业务知识，在思想上和行动上与公司组织保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护客户，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。
出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为综合管理奠定了坚实的基础。
第三、我具备担任该职位的基本素质。我性情温和，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。在设备维护项目组担任综合事务职务期间也接触过相关综合管理工作，对此岗位工作职责也有一定了解也处理过相关事项，对此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。
它居于百川之下！
各位领导、各位同事，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上综合管理岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新。
谢谢大家！
1、在公司经理的领导下，全面负责部门人力各项工作：负责各部门每月劳动考勤工作，并建立各部门员工请假台帐，在每月末按时报综合部汇总；部门新进员工和辞职员工严格按流程办理，规范用工，规避用工风险；负责部门每月绩效考核管理工作，每月按时上报绩效考核的相关数据，完成部门员工绩效考核结果的核算工作并报综合部。
2、固定资产管理：负责部门固定资产的调配、维修、新购工作，并建立部门固定资产台帐，将工器具的耗用分摊进各项目，核清各项目成本费用。
3、报账及预算管理：根据业务发展需要，负责部门全面预算管理，每月按时上报资金计划；建立部门各项收支台帐，按流程办理部门报账工作。
4、生产经营分析：根据部门各项指标按时完成每月生产经营分析，并根据分析结果提出调整经营思路建议，使部门顺利完成各项生产经营任务。
5、日常后勤：负责部门办公用品的申领及保管工作，建立部门办公用品申领台帐,有效控制部门成本。
6、负责部门请示、报告的拟稿工作，拟发部门内部各种文件；
7、完成领导交办的其他工作，以及公司相关规章制度规定的其它职责。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十二
各位公司同仁和朋友：
由于关于我个人未来发展的原因，今天是我在xxx工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声“谢谢”！首先感谢xxx给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄x堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林x鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈x振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xxx顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xxx的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xxx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xxx停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xxx我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
6）如果“真善美”，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xxx后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声“谢谢”！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xxx而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
此致
敬礼
申请人：xxx。
日期：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十三
甲乙双方于11月5日及4月9日签订灌口年产60万立方米加气混凝土砌块项目水电与消防安装水电安装两份工程协议书，现由于多方面原因，造成合同无法继续履行。双方协商提出退场，终止合同。双方关于退场达成协议如下：
三、若有乙方班组工人因工资等问题投诉到劳动局或建设局等相关部门，乙方应出面协调并承担一切责任，若工人投诉所欠工人工资属实，乙方应承担付清工人工资的责任，不可把责任往甲方身上推。
本退场协议一式两份，双方各一份，具有同等法律效力。
身份证号码：身份证号码：
电话号码：电话号码：
发包人（甲方）签字：承包人（乙方）签字：
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十四
尊敬的各位领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职，希望您能批准并谅解!
自从20—年9月我进入四中这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为四中工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。今天，我选择离开，内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在四中我学到了许多，收获了许多。
但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开四中，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。在四中工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到某某。恳请领导批准。
感谢这两个月来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿四中未来蒸蒸日上，屹立于名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
敬礼!
申请人姓名：
日期：年月日
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十五
尊敬的领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是x年7月3号以一名安全员的身份来到我们x公司的，一开始我在x师父的带领下对x矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来x经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。x副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在x工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有x工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来x矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的.人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们x矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
xxx。
20xx年x月x日。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十六
为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
1.2 适用范围
本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义
用人单位：指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管-理-员。
3. 人员进场
3.1 人员进场应具备的基本条件
— 年龄18～53周岁之间； — 县级以上医院体检，身体健康；
— 持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份
证明书；
— 非犯罪嫌疑人员。
3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”
3.3 项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
3.4 主管领导负责审核。
3.5 项目（总）经理负责对批准。
3.6 人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续
— 填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续
— 填写《员工登记表》；
— 扫描身份证、上岗证等有效证书；
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.7人力资源部负责对拟进场人员的体貌特征、年龄、上岗资格、证件、体检表、照片等信息进行认真审查。对于劳务派遣人员和专业分包队的人员，用人单位的驻场代表应当根据下表具体要求，以班组为单位填写花名册报人力资源部审核，审核合格后办理进场手续。
3.8 对于缺少本办法第九条第1~4款所列资料的人员，人力资源部有权不予办理进场手续。
3.9 项目部所有进场人员必须进行入场安全教育培训，否则人力资源部有权不予办理进场手续。
3.10 满足上述条件后，人力资源部向拟进场人员发放《员工登记表》和《员工进场通知单》，经用人部门、人力资源部、财务部、hse管理部、物资部、行政部等相关部门负责人审核签字后，拟进场人员正式进场工作。同时依据《员工进场通知单》，hse管理部负责办理《台山核电工地出入证》，物资部总库负责发放劳保用品，行政部负责安排食宿等。
3.11 对于劳务派遣人员和专业分包队的人员，可以由项目部施工队的劳务管-理-员协助人力资源部办理人员进场手续。用人单位务必在两日内完备人员进场手续，因用人单位否则每推迟一天，对用人单位多罚款500元，由商务部从工程款中扣除。
4. 劳务人员退场
4.1 员工退场应当办理退场手续。
4.1.1 当事人提出辞职的，退场程序如下：
2）批准同意后，报送人力资源部备案。
3）当事人将工作交接完毕后到人力资源部办理退场手续
4.1.2 劳务人员有下列情形之一的，项目部有权将其退回用人单位，并追究其相应责任：
1）严重违反用工单位的规章制度，且屡教不改的；
2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大经济、声誉损失的；
3）打架斗殴、酗酒、滋事、参与赌博的；
4）以各种方式扰乱项目正常施工生产的；
5）连续旷工五天以上（含五天）的；
6）被依法追究刑事责任的；
退场程序如下：
1）人力资源部发出《退场通知单》（一式三份，人力资源部、用人单位工地现场代表、当事人各一份）
3）将《员工离职会签表》、《员工退场承诺书》交回人力资源部备案
4.1.3 《员工离职会签表》应当由当事人原工作部门、财务部、行政部、hse管理部、物资部、人力资源部等的负责人签字，且按照项目部的规章制度核对拟退场人员与本部门有关事项是否履行完毕。对有事项未完成的，不得在《员工离职会签表》上签字。
5. 附 则
5.1 本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》、深圳市相关法律法规有关规章制度等制定。
5.2 本办法未尽事宜，按照国家法律、法规及本项目相关规定执行。
5.3 本办法自发布之日起起实施
本办法适用于所有项目部员工
二、人员进场
1、人员进场条件
— 年龄18～58周岁之间；
— 持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；
2、进场手续办理
— 扫描身份证、职称证、上岗证、资格证等有效证书；
— 签订劳动合同；
— 录取指纹（从录取指纹当天开始计工资）；
3、满足上述条件后，进场人员填写《员工登记表》，经项目负责人审核签字后，进场人员正式进场工作。同时去后勤部领用生活劳保用品，安排食宿等。
三、人员退场
员工提出辞职的，退场程序如下：
1、员工要提前15天向项目部提交辞职报告，由项目经理作出批示。
2、批准同意后，将工作交接完毕（辞职报告交后15天内办理）。
3、退场前需向综合办交衣柜钥匙，寝室钥匙，及领用物品。
4、员工交辞职报后按项目部所有人员工资发放月份，发放离职人员工资。
5、员工进场未满6个月，项目部将扣除员工领用生活用品费用及医院体检费用（满6个月不扣生活用品及医院体检费用）。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十七
公司各项目工程部负责人必须组织做好以下工作：
编制现场退场方案；
制定收尾阶段员工配置方案，逐步减少项目人员数量；
从各施工部门和分包商等业务相关方处收回剩余的材料和设备；
在退场和清理现场过程中要遵守所在地相关法律法规。
2项目结束后，项目经理要组织各参建方对项目运作情况进行管理评审，包括：业主、主要的分包商等。评审内容包括以下方面：
整个项目建设过程中的hse管理方案的有效性；
编制的hse管理程序和管理制度的可行性，总结经验教训。
3现场清理。
公司项目工程部应尽量将项目建设区域恢复到其原来状态，并确保现场的恢复和清理活动不能对周边环境造成损害：
不能对周边的人群健康以及水、空气、土壤造成污染；
不能产生噪声、粉尘、烟雾和气味等污染。
公司项目工程部负责人要妥善处置厂房、剩余材料、废弃物和临时设施，确保在符合项目所在国家法律法规的前提下对施工现场进行清理。
垃圾或杂物应定点存放，并使用符合法律和法规的废物回收箱进行处置；应采取合理的防风防雨措施，防止被风吹走或者被水冲走；不同类别的废弃物应使用不同的垃圾箱进行分类堆放。
采取适当的防侵蚀和防沉积措施，防止发生垃圾淤积。
进行高压冲洗的污水禁止流入下水道。
对油漆、燃料、防冻剂、腐蚀性溶剂等，必须按照适用的法律和法规进行处理。
油类废物，如废油和废旧的油过滤器，项目部要设立专用的处置箱进行集中处置。
严禁直接将清洗设备所产生的废油及其他污染物排入下水道，防止对土壤造成污染。
泄漏的油污必须立即清除，以防止油污经雨水冲刷后污染土壤和水源。
危险化学品废弃物，必须由具备相应资质的公司进行处置。
为保护周围人群健康和环境清洁，项目部应确保退场实施方案中所有项目施工完成。
化粪池等临时设施拆除见总部公司《临时设施hse管理制度》。
4hse文件。
精选人员退场申请书（案例18篇）篇十八
#经理（主管）。
您好！
姓名。
职务。
本人由于（申请离职原因）的原因、准备在（离职时间）辞职。
申请离职时间。
本人签字。
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