车辆设备维修管理制度(通用16篇)

时间:2025-08-04 作者:GZ才子

规章制度的修订和完善应该与时俱进,根据实际情况不断更新和改进。下面是一些规章制度的执行与监督措施,希望对大家有所启示。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇一

一、认真作好设备运行、保养、维修等记录,对重大问题及时上报工程主管。

二、认真填写设备运行记录,并于每月底将记录交工程主管。

三、在工作中应当着装整齐,配带工作牌、精神饱满。

四、遇自来水爆管、煤气事故等急修,则在接到通知后5分钟内赶到现场进行处理,无法立即处理者,须立即报告工程主管。

五、在办公区等地维修时,不得高声喧哗。

六、在接到管理处下发《派工单》或通知后,应立即前往处理。

七、爱护工具及设备,服从班长调度。

八、严格执行各种规章制度及设备运行操作管理规程。

九、按照工程部编制的《设备维修保养计划》进行设备维修、保养。

十、按期完成管理处安排的工作任务。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇二

为进一步加强对公司设施、设备的安全技术管理,保证公司设施、设备的技术状况良好、安全生产、节能增效,充分发挥设施、设备的经济效益和社会效益,明确公司内所有检维修作业过程的安全管理,结合公司实际,制定本管理规定。

2适用范围。

本制度适用于本公司范围内的所有检维修作业。

3职责。

1)总经理对大检修计划进行审批,计划停车检维修由厂长批准。

2)生产安全委员会对检修现场的作业安全进行监督。

3)生产安全委员会负责对检维修现场的交叉作业和检维修期间的生产活动进行协调。

4)各系统职能部室负责对所属生产设施的检维修情况进行监督。

5)各系统职能部室相关负责人对自己所管辖区域的检维修作业进行管理。

6)作业相关人员必须对整个作业过程负责。

4管理内容和要求。

4.1检修计划的下达:

1)设备检修计划分大修计划、计划停车检维修、日常检维修。

2)根据设备检维修间隔期以及日常设备检查中发现和存在的问题,各部门应在每年十二月上旬提出生产设施(包括安全设施)大修计划、计划停车检修计划(包括安全设施),大修计划由企业管理汇总,根据实际生产情况和设备运行状况,组织平衡,制定公司年度大修计划,送交检修单位副经理审核,由总经理批示,下达年度大修计划。

3)年度大修计划由企业管理部在每年的十二月中旬编制上交,同时提出备品备件、材料、工具计划,制订的检修计划应包括检修项目及内容、检修单位各级检修负责人、检修进度等;计划停车检修计划应根据生产任务、外部供电情况、供水情况或节假日等情况制定。

4)日常检维修计划由各系统职能部门编制,分管副经理审核后下达。

4.2检修准备工作。

1)大修计划实施:成立大修工作组,设立大修指挥长、成员、指挥部地点、时间,形成统一指挥和统一行动与协调。

(1)“五到现场”:思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场,切实抓好停车、置换、检维修、试压开机“四个环节”。

(2)大修计划实施过程中,采用“五新技术”必须办理审批手续,进行风险控制,对安全附件、检测和测量设施的校验或检测,组织有关部门试车验收。

(3)重大设施检维修必需制定大修方案,方案包括:检维修项目、质量要求、工程进度、安全措施、人员配置、备品配件、材料、工具需求量,安全设施,试机验收规程,并经检修单位分管副经理审批。

2)企业管理部根据检维修计划制订风险分析、风险控制措施,方可实施。

(1)检修负责人根据检修计划编制检修施工方案,落实检修人员的具体分工及安全措施。

(2)检修负责人根据检修任务划分作业组,凡两人以上的检修作业,必须指定一人负责安全工作,检查和落实安全措施。

(3)检修负责人和检修人员必须到检修现场核实检修任务,并与作业人员及其相关负责人交换意见,制定安全措施。

(4)检修负责人要做好检修工具的整理工作,要求合理布置,周密检查,安全可靠。

4.3检修作业管理。

1)检维修实施过程中,严格执行安全规章制度,现场应设安全防护栏杆、警示标志,确保检维修安全。

2)特种设备安装、修理严格按照《特种设备安全监察条例》执行。

3)检维修过程中应按照《安全作业管理制度》进行作业管理。检修负责人应根据作业内容办理动火、高处、进入受限空间、能源介质、大型吊装、交叉、其它危险作业等的作业证,作为检维修、施工依据。

4.4设施交接。

1)检修前交接。

(1)生产部门应制定停车方案,并按规定进行停车,对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离,切断需要检修设施的水、电、汽、气。

(2)分析测定检修环境空气中的有毒和可燃气体的含量,应达到安全要求。

(3)检修负责人和生产部门负责人应在现场检查检修设施,符合安全条件的交检修单位,同时指派一人在检修现场协助工作。

(4)设施移交后,生产单位未征得检修负责人同意,不得使用。

2)检修后交接。

(1)检修完毕后,检修单位要做到“三清”:一是清除设施内部遗忘工具和零配件;二是清扫管路,清理应拆除的盲板或垫圈阻塞;三是清除现场的杂物垃圾。

(2)检修完毕后应进行试漏、试压、试车,做好记录,恢复原有的安全防护设施。

(3)检修完毕要执行交接验收手续,双方负责人当场检查质量合格,安全设施恢复完备。

(4)生产单位对检修前切断的管线、重点设施及人孔等,要由专人检查处理并复原。

(5)生产设施、安全设施大修、计划停车检维修要有完整检修记录,并存档。

(6)年度大修工作完工后,由企业管理部组织使用单位对大修质量进行验收,计划停车检修、日常检维修由使用部门组织验收,并记录。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇三

为加强白溪水电厂设备检修管理,执行“计划检修、预防为主”的检修方针,做到“应修必修、修必修好”,保持设备“健康水平”,保证电厂安全、稳定、经济运行,特制定本设备检修管理制度。本设备检修管理制度适用于电厂各类设备检修管理。

2.职责划分。

2.1电厂运行部负责设备运行管理,运行部是电厂生产运行、检修调度的中心。

2.2电厂生产计划部负责设备技术管理和检修管理,是电厂技术管理中心。

2.3电厂生产计划部负责全厂机电设备、自动化设备、通信设备的定期维护、缺陷处理、事故处理、主设备小修、辅助设备大小修及外委工程的监理工作。

2.4主设备大修、技改、“两措”工作量大、专业性强的项目通过竞标外委。

3.检修分类。

3.1缺陷处理和事故检修:指在设备发生故障或事故之后进行的非计划检修。其目的是迅速排除设备缺陷、故障、事故,恢复设备的正常运行。

3.2定期维护:指按设备说明书要求,对设备进行定期的检查、维护的计划性检修。其目的是对设备进行检查、局部修理、保养和清洁,防止故障和事故发生,保持设备“健康水平”。

3.3年度预防性检修:指按有关检修、试验规程和设备说明书要求,每年枯水期对设备进行的检查维护、试验和检修工作。其目的是对设备进行检查、维护、定检、预试、消缺、技改,防止故障和事故发生,保持设备“健康水平”。

3.4主设备大修:指按《发电厂检修规程》要求和设备状况,对主设备进行定期的大修,为计划性检修。其目的是恢复设备原有的技术性能。

4.年度检修计划。

4.1电厂每年在枯水期对全厂机电设备进行一次年度预防性检修。年度预防性检修的任务是对设备进行全面检查、维护、定检、预试、消缺、技改。

4.2年度预防性检修项目根据《发电厂检修规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电保护和安全自动装置检验条例》等规程规范、设备说明书要求及设备运行情况制定。

4.3年度预防性检修项目计划在每年9月由生产计划部提出,报总工程师审核。总工程师组织运行部、维护班专业人员对项目计划进行讨论、修改,形成“年度检修项目计划”,报公司总经理批准,由公司下达电厂各部执行。

4.4维护部每年10月根据“年度检修项目计划”制定“年度检修计划”,报电厂厂长审核,报公司总经理批准,由公司下达电厂各部执行。

4.5维护部按公司批准的“年度检修计划”和“年度检修项目计划”进行年度预防性检修工作,不得漏项、延期、超预算。

5.定期维护计划。

5.1设备定期维护项目在《维护手册》中规定,《维护手册》由维护部每年修订一次。

5.2维护部应制定分月、分周的定期维护计划,报总工程师批准后认真执行。

5.3定期维护是保证设备安全运行的重要手段,不管设备的状况如何,必须按期进行。在定期维护中发现问题要及时处理或提出检修计划。

6.检修质量验收。

6.1检修质量主要靠《检修规程》、《维护手册》、检修工序卡和检修人员的技术素质、责任心来保证。设备检修维护完成后实行分类验收。

6.2设备消缺验收按《设备缺陷管理制度》相应条款进行。

6.3一般设备事故检修完成后,由工作负责人自检,运行当值值长和运行部主管复检验收。重大设备事故检修完成后,由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。

6.4设备定期维护工作完成后,由工作负责人自检,运行当值人员复检验收。

6.5辅助设备年度预防性检修完成后,由设备主管工程师自检、专业工程师复检,运行部经理和维护部经理验收。

6.6主设备年度预防性检修完成后,由设备主管工程师自检、专业工程师复检,总工程师组织运行部和维护部专业人员验收。

6.7设备检修验收投运后,在保质期内发生因检修质量引发的故障或障碍,要追究工作负责人及验收人员责任。

6.8外委检修工程由生产计划部负责监理,完成后,由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。

6.9检修质量检查、验收时,应严格按照设计图纸、规程规范、设备厂家说明书要求执行。

7.1设备消缺工作完成后,检修报告由工作负责人在《设备缺陷记录》、《设备检修交待》、《设备缺陷通知单》中完成。

7.2事故检修工作完成后,检修报告由工作负责人在《设备检修交待》中完成。

7.3定期维护工作完成后,检修报告由工作负责人在《设备检修交待》、《定期维护记录》中完成。

7.4年度预防性检修,主设备和与主设备同步进行的辅助设备检修报告,应在工作结束后七日内由设备主管工程师完成,专业工程师审核,主任工程师总结,十日内提交整体检修技术总结报告,报总工程师批准。

7.5主设备大修报告在工作结束后三十日内由外委单位完成,主任工程师审核,总工程师批准。

根据白溪水电厂部门职能划分,检修作业管理是维护部的主要职能。维护部主要承担电厂设备消缺、定期维护、检修和技改的施工和监理工作,确保检修作业安全、检修维护质量,按规定工期完成检修任务,控制检修成本。

详见电厂维护管理制度之《检修现场管理制度》。

9.执行日期

本制度从发布之日起执行。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇四

为了加强公司供、用电设备检修安全管理,保证职工在检修中的安全和健康以及公司电网和设备的正常运行,为公司生产提供稳定的电力供应,消除电力伤害人身事故,特制定本安全管理规定,要求自下发之日起严格按本规定执行。

2、适应范围。

本规定适用于唐山氯碱有限责任公司供电设备、用电设备和拖动设备检修的安全措施和停送电管理。

3、管理规定。

1)在变电所和电气设备上工作的一切人员(包括基建安装人员)必须熟知和执行《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分、电力线路部分),每年对电气工作人员进行《电业安全工作规程》考试一次,经考试合格后方可上岗。因故间断电气工作连续三个月以上者必须重新学习《电业安全工作规程》,经考试合格后,方能恢复工作。值班电工做安全措施必须按《电业安全工作规程》中保证安全的组织措施和保证安全技术措施规定完成。

2)在电气设备上检修作业必须严格按《电业安全工作规程》规定执行,检修前检修工作负责人到变电所办理检修工作票,值班电工停电做好安全措施经专人确认后许可检修时,检修人员才进行检修作业,要求值班电工必须现场监督,检修电工在本班组管辖的电气设备上检修作业时也认真执行,检修工作人员检修完工将工作票交回后方可允许送电。

3)所有用电的机械设备停止运转检修时,检修负责人必须到提供电源的变电所和变电站办理停电检修工作票,值班电工停电做好检修安全工作措施允许检修后方能检修,检修前通知设备所在化工岗位操作工,把转换开关转到停止位,化工岗位操作工现场指定要检修的设备,并现场监督检修,检修工作完成后,要清理完现场,检修负责人才能将工作票交回,才允许送电。

4)检修电工要检修正在运转设备的电动机和电气设备时,要经调度室和岗位工同意停车后,检修负责人到变电所办理检修工作票,值班电工停电办理工作票做好安全措施后许可检修时方能检修,化工岗位操作工现场指定要检修的现场设备,值班电工指定要检修的变电所(站)设备,并分别监督检修。

5)检修电工要检修停止运转处于备用状态设备的电动机和电气设备时要经调度室和岗位工同意后,检修负责人到变电所办理检修工作票,值班电工停电签发工作票做好安全措施后许可检修时方能检修,化工岗位操作工现场指定要检修的设备,并现场监督检修。

6)检修工作票除正常签发人签字外还要有电气值班人员、检修设备岗位班长和检修负责人签字,并分别由电气值班室、操作岗位值班室和检修负责人留存,检修完工后检修负责人将检修工作票交回后方可撤安全措施送电。

7)所有停用或暂时不使用的用电设备(不处于热备用的设备),设备使用单位要即时到供电变电所办理停电手续,电工接到停电要求立即办理停电,并做好安全措施。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇五

1、井下所有设备严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志证书”的产品。

2、矿用器材设备采购到货后,必须按规定组织验收,填报验收报告,发现部件缺损或质量问题,要及时向生产厂家反馈信息及索赔。

3、各单位应结合本制度和本单位具体情况,建立健全矿用器材设备全过程的管理制度和考核制度。完善管理台帐、领用、发放及消耗记录,定期编制相关报表。

4、购置的矿用器材及设备到货并经验收后,应及时进行安装调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管,定期维护保养,防止日晒、雨淋、锈蚀、损坏和丢失,并做好防火、防盗工作。

5、加强对矿用器材设备的检查、维护和检修,确保矿用产品的完好状态及使用性能。

6、大型设备及重要采掘设备的安装调试必须在生产厂家技术人员的指导下进行。设备在安装调试过程中,工程技术人员必须随时作好各种原始记录及各种技术参数,并注明是否符合安装标准。需要进行质量认证的设备,必须及时收集并填报各类质量保证资料。

7、所有设备都必须按照设备操作(使用)维护规程和完好标准进行使用与维护。设备的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则,做到设备谁使用、谁维护。

8、未使用过的新型设备,在投入使用前,应由主管技术人员详细研究设备使用说明书及技术资料,制定出操作(使用)维护规程,组织操作工人、维修工学习熟悉后,才能交付使用。在使用初期,主管技术人员,应经常检查其运行情况,及时向设备管理部门反馈信息。

9、所有设备必须建立健全设备包机制、岗位责任制、操作规程、设备运行、维修、保养制度;设备定期检修制、交接班制等各项管理制度,并严格按制度执行。

10、建立设备定期查验、检测、维护、保养和检修制度,保证设备完好;杜绝电气设备失爆,严禁使用国家明令淘汰的机电设备,完善供电系统和规章制度,严格按规定实行双回路供电,定期检修供电线路,设备,保证矿井用电安全。

11、要严格执行日常保养(维护)和定期保养(维修)制度,防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象,确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。

12、矿用大型设备的大修,必须委托具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。

13、认真组织好矿用器材设备维修用备品、配件的生产和供应,并认真做好备品配件保管和质量控制,建立健全备品配件的质量验收制度,严禁使用质量低劣的配件进行维修。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇六

为加强矿用设备、器材的管理和维护,确保设备、器材正常使用,保证矿区生产的正常进行,特制定了本制度。

1、经常检查矿用设备及器材的使用、维修、保养等情况,发现问题及时与有关单位联系解决,并采取相应的措施督促整改。

2、每月组织一次全矿设备、器材检查。对存在的问题当场指出,限期整改,并复查整改情况。

3、发生机电事故及时组织追查处理,并写出事故报告,对人为损坏设备现象要及时追查,根据设备的损坏情况,由当事人按有关文件规定赔偿。

4、严格执行设备管理的有关规定,建立健全新增设备、器材的验收、发放、调拨、停用、鉴定、报废、修复、配套等制度。

5、严格执行矿区设备的投入、回收制度,回收的设备按指定的地点存放,避免丢失。

6、按时准确地填写各类报表。

7、矿区的设备巡检工作,每天在交接班时,由矿区设备维护班及生产设备使用人员共同进行,对发现的安全隐患及时上报并进行处理。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇七

第一条维修动力设备时,必须切断电源。切断电源后作业要坚持'没电当作有电干'的原则。

第二条切断电源后,应立即在现场设立警示标志,以防他人误操作发生危险。

第三条维修人员特别是电工,必须按规定穿戴安全防护用品。

第四条高空作业人员从事维修工作时,必须按规定佩戴安全带,并有专人在场监护。

第五条维修设备时,动用电、气焊明火作业时,现场周围严禁堆放易燃易爆物品。

第六条维修作业中,当维修人员中途必须离开无人看守时,一定要设立警示标志,防止他人误操作发生事故。

第七条维修工作完成时,维修人员要认真检查,确认无误后通电试运行,设备正常工作后交付有关人员使用。

第八条维修工作全部结束后,清理好现场。

第九条维修人员要严格遵守本规定,不准违章作业。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇八

为了强化班组管理,提高设备检修水平,保障文明生产,参照《绩效考核的管理(试用)方法》及部门管理制度,特制定本办法:。

1、检查设备时,各检查人员一定认真仔细,在一定时间内若在本人所辖设备上发生较大故障,经分析由于检查设备不认真造成的,绩效考核扣2分,奖金考核视设备损坏程度。

2、发生不服从分配、完不成任务的个人,一次扣绩效考核10分,奖金考核50元。

3、在任何场合,检修期间都应遵守节约的原则,杜绝浪费,发现一次扣责任人1分,检修完毕后,都应作到工完料净、场地清,凡不清理现场卫生,发现一次扣责任人2分。

遵守劳动纪律,不发生违纪现象,按时上下班,不迟到、不早退。

1、迟到;未在规定的上班时间到达办公地点或签到者,绩效考核扣1分,奖金考核20元,班车迟到不计。

2、早退;未按规定的下班时间下班包括在下班时间之前离开办公地点,并且没有下班前准时到班组签到者,绩效考核扣1分,奖金考核20元。

下班前签到时间为:上午:11:50下午:17:00。

3、请假;有事请假1小时以内扣0.5分;2小时以内扣1分,超过2小时者按换休并扣2分;无故不请假者计旷工扣20分;如需要换休提前请假者不计。

4、工作时间不睡岗、串岗、脱岗发现违纪一次绩效考核扣1分,奖金考核20元。

5、上班期间喝酒、打牌的每发现一次,绩效考核扣2分,奖金考核50元。

1、卫生值日人员负责班组卫生的全面管理,若发生卫生差,扣当天卫生值日人员绩效考核扣1分,奖金考核20元。如果当班值日人员未打扫卫生的扣当天卫生值日人员绩效考核扣2分,奖金考核30元。

2、对于在工作中表现突出,勇于发现设备缺陷,积极参加危、难、险、重的工作,班组将酌情给予加分。

注:。

1、对于违章违纪被上级部门考核的将加倍;

2、若有驳与上级规定的,按照上级制度为准;

3、本规定经班委会通过实施。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇九

1、项目工程部各专业主管负责制定维修保养计划初稿。新项目在正式接管后两个月内做出,并上报项目经理。计划分专业制定。

2、工程部负责人在收到维修保养计划初稿后,对初稿进行修订。上报项目经理审批,此工作于15日内完成。

3、项目经理在收到本项目设施设备年度维修保养计划后,于15日内审批完成并下发至工程部执行。

1、项目部由项目经理每月召开一次有关设施设备的工作会议,听取工程部关于设施设备维修保养计划执行情况及遗留问题的汇报,同时听取有关部门对设施设备使用情况及维修保养工作的意见、建议,协调维修保养工作中需要配合及工程部负责人职权范围内无法解决的问题。

2、工程部负责人将审批后的年度维修保养计划按月、按系统或专业下发至各专业主管,各专业主管按计划实施。

3、每项维修保养工作实施后由工程部负责人填写设施设备维修保养记录,并于工作完成后二日内将此记录上交项目经理。

4、工程部负责人将每月设施设备维修保养记录汇总后于第二月首5日内做出并上报项目经理。

5、因客观原因经批准未按期完成的维修保养工作必须由工程部在相应的时间内完成,原则上不得超过一个月。

1、设施设备维修保养计划每年修订一次。每计划年度最后一个月首日前项目部工程负责人将修改稿上报项目经理。项目经理应于15日内审批完成并下发至工程部负责人。

2、设施设备维修保养计划若未进行修改,同样上报项目经理审批,审批时间为15日。

3、设施设备维修保养计划在实施过程中根据实际情况也可进行修改,但每项修改必须经工程负责人审核并将修改理由上报项目经理审批。审批后的修订计划送达项目工程部执行。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十

1.1本设备管理制度规定公司所有的为实现产品的符合性所需的设备的管理和管理职责,以及对这些设备的更新、移装、使用、点检、检修、保养、报废、封存等的管理要求。本制度对公司内所有设备的管理必须遵守相关国家标准及行业标准。

2.1通过对设备的有效的综合管理、使用和维护,使设备保持良好的技术状态,满足产品生产要求。

3.1工艺设备部是设备管理的归口部门,负责设备的更新改造、使用维护管理以及设备的资产管理,设备所需要的能源动力管理等。

3.2各分厂、车间、科室和物资处等使用单位负责相关设备日常维护、保养和管理。

4.1由工艺设备部对所属设备资产进行综合管理,逐台编号,建立设备台帐。

5.1设备更新的原则是为提高公司装备素质,符合产品生产要求,减轻生产工人的劳动强度,提高劳动生产率。公司内正常的设备更新工作于每年6月由各分厂、车间提出申请,报工艺设备部。工艺设备部应根据所掌握的设备技术状态,综合工艺上、质量上的要求,提出下年度的设备更新计划,并纳入公司年度综合计划中执行。由工艺设备部负责实施 。

6.1新增设备流程:设备使用部门根据目前设备使用不满足生产或需要更新的情况下,向工艺设备部提出申请,详述购置理由、产品加工对象、设备性能规范、投产后能达到的利用程度。工艺设备部根据设备需要单位所提的申请进行可行性方面的技术调查。经相关部门审批及总经理批准后由采购部门进行购置。

6.2新设备进厂后,由工艺设备部与使用部门共同开箱,设备的安装调试由工艺设备部负责,使用部门配合,重点关键设备由工艺设备部安排或委托专业安装单位进行。

6.3新设备安装调试后,经生产工艺验证合格后,由工艺设备部办理《设备安装验收移交单》。正式移交使用部门,设备管理人员及时制订相应的设备保养及相关资料。设备档案由工艺设备部统一管理。

6.4自制设备的验收:构成固定资产的设备,在制造完工后,工艺设备部与使用部门进行验收。自制设备验收时必须有相应的图纸、说明书、精度检验单等资料齐全并符合国家验收标准或行业标准。自制特种设备验收应由具备专业资质的机构检验合格,取得安全使用证或安全标志后方可使用。验收合格后,设备档案由工艺设备部统一管理。

7.1设备的移装:应根据生产工艺的要求,应由迁入车间提出申请报告,经生产部领导批准后,报工艺设备部方可进行。设备的移装过程中的安装事宜,由工艺设备部负责,使用部门配合实施。

8.1对闲置或连续停用三个月以上完好的生产设备,所属车间要填写《设备封存(启用)申请单》。经工艺设备部批准后,方可封存。

8.2使用部门对封存设备应做到断电、断油、断水等,将设备保养好,涂上防锈油料,套上机床罩,挂上封存牌。设备封存期间,要指定专人定期检查和保养,不准任意拆卸设备及零部件。

8.3使用部门要求将封存设备启用时,应填写《设备封存(启用)申请单》;工艺设备部批准后,方能启封投产。

9.1凡符合下列条件之一的,可按规定申请报废。

9.1.1超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低,且不能改装利用或大修虽能恢复精度,但经济上不如更新合算者。

9.1.2使用年限未到,但不能迁移的设备,因建筑物改造或工艺布局必须拆毁者。

9.1.3设备损耗严重,大修后性能精度仍不能满足工艺要求者。

9.1.4腐蚀过甚,绝缘老化,磁性失效,性能低劣且无修复价值者或易发生危险者。

9.1.5因事故或其他灾害,使设备遭受严重损耗无修复价值者。

9.1.6国家规定的淘汰产品。

9.2设备报废的审批:

9.2.1凡符合报废条件的设备,由使用部门提出申请,报工艺设备部填写《设备报废申请单》,经公司领导及上级主管部门批准后,方可报废设备。设备未经批准报废前,任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。

10.1新上岗、转岗、调入的设备操作人员在使用设备前,必须对其进行教育,学习设备的结构性能、技术规范、安全操作规程、维护保养知识等基本常识。在师傅的指导下,学习实际操作技术,熟悉使用设备的性能和技术规范。

10.2使用部门负责设备的正确使用、妥善保管和精心维护,并对其保持完好和有效利用负直接责任。所有重点关键设备,实行凭证操作制度。

10.3操作人员必须熟悉设备的结构、性能、掌握设备的使用要求才能独立操作。

10.4所有操作人员必须遵守设备的安全操作规程,合理润滑,合理使用设备,搞好日常点检及保养,做到“三好四会”,即“用好设备、管好设备、修好设备;会使用、会维护、会点检、会紧急处理设备故障”。生产中不允许精机粗用,大机小用。严禁设备超负荷超规范使用,严禁设备运转中变速,不准在轨道上放工具、零件、坯料等物品,更不准随意拆除安全装置及零部件,动力供应中断时应立即关闭设备的各种开关,将工作机构返回起点装置,手柄、手把返回正常位置。

10.5确因生产需要,必须要在设备上进行超负荷、超规范及精机粗用时,应由使用部门提出防范措施,同时报工艺设备部审查,经工艺设备部领导批准后方可实施。未经批准,操作人员有权禁止使用设备。

11.1设备使用部门按《设备点检及维护保养规定》进行实施。

11.1.1设备的日常点检:班前由操作人员,根据设备日常点检表内容对相应设备进行认真检查并做好记录,使设备经常保持清洁、整齐、润滑、安全,班中发生故障,应及时给予排除。

11.1.2设备一级保养:以操作人员为主,检修人员为辅,根据《设备一级保养指导书》对相应设备进行保养。一级保养原则上每周周六进行一次。保养完后按规定填写《设备保养记录》,保养过程中如有对设备进行维修则按规定填写《设备维修记录单》,并统一交于工艺设备部管理存档。

11.1.3设备二级保养:以检修人员为主,操作人员为辅,根据《设备二级保养指导书》对相应设备进行保养。原则上每季季度末进行一次。保养完后按规定填写《设备保养记录》,保养过程中如有对设备进行维修则按规定填写《设备维修记录单》,并统一交于工艺设备部管理存档。

11.1.4设备三级保养:以检修人员为主,使用部门相配合。生产设备的精度及工艺验证是产品质量及效率的保证。根据《设备三级保养指导书》于每年6月至8月各车间应对本车间生产设备进行保养并全面大检修。设备三级保养及大检修由工艺设备部组织实施。设备三级保养及大检修与生产发生矛盾时,应根据“先维修后生产”的原则合理安排。设备三级保养及大检修完工后,经使用部门确认,填写《设备保养记录》与《设备大检修单》,并交工艺设备部归档。

12.1精密、大型、稀有、重点关键设备是本公司生产中的重要设备,必须严格执行定人、定机、凭证操作、根据“保养指导书”实行强制保养制度,以确保设备的完好运行。操作工人必须遵守设备的规程,合理润滑设备,合理使用设备,生产中严禁超负荷和拼设备。发现问题逐级反应及时解决。使用部门应每年进行一次设备精度普查,报工艺设备部备查。

13.1设备的润滑管理工作是设备维护工作中的一个重要组成部分,是保证设备正常运转,防止事故发生,减少机件磨损,延长使用寿命,提高设备的生产效率和加工精度的有力措施。

13.2认真贯彻设备润滑的“五定”工作,即定人、定点、定质、定量、定期。各车间应做好设备的定期换油工作,同时做好废油回收工作,做到分类油质分类回收。

14.1公司所有设备的档案资料(包括订购合同、制造商的技术文件、使用说明书、合格证明书、装箱单、保修单及相关附件等)统一由工艺设备部管理。

14.2凡是需要设备资料的部门应到工艺设备部借用,并按时归还。

15、设备考核管理

15.1保证设备进行有效的管理,使设备保持良好的状态,满足使用要求,对设备使用部门按《设备管理工作考核制度》进行实施。

16.1设备的登记和统计是反映企业设备的动态变化。它的意义就是为了确保公司财产完整,充分发挥设备的使用效率。必须准确掌握设备动态状况,使之得到合理的使用、维护、保养。

17、本制度于二00九年一月一日起实施。本制度与上级规定有抵触时,按上级规定执行。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十一

为确保检修工作安全、有序地进行,在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失,特制定本制度。

2.适用范围。

本制度适用于本公司所有设备检修。

3.工作程序。

3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有:生产技术部、机修班、生产班组。

3.1.1检修计划由主管副总批准。

3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。

3.1.3生产调度负责协调安排检修时间,保证检修按计划进行。

3.1.4安保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。

3.1.5大、中修项目由公司维修班负责,车间配合完成。小修项目由车间自行组织安排时间,维修班协助完成。

3.2检修计划管理。

3.2.1车间主管设备主任根据设备定期检查,状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报生产技术部设备科。

3.2.2生产技术部设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。

3.2.3主管副总落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。

3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。

3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。上报主管副总审批。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十二

1、目的:使设备维修及报废工作系统化、条理化,明确维修责任,加快维修速度,使设备维修及报废工作处于受控状态,提高工作效率,减少乃至避免资产流失。

2、适用范围:适用于学院内教学实操室(包括计算机房、电子电工实验室、琴房、财会模拟室、语音室、多媒体电教室等,下同)及办公室内电子类办公设备(简称办公设备,下同)。

3、职责:

3.1、办公设备责任人负责设备日常使用保养及设备的及时报修。

3.2、实操室设备管理员负责设备的日常保养及设备的一级维修,一级维修仍不能解决问题的设备,再报请信息设备处处理。

3.3、信息设备处负责设备的二级维修。

4、工作程序:

4.1、《设备维修申请表》分为维修申请人填写栏、维修人员填写栏及验收报告栏。

4.2、设备发生故障,办公设备责任人填写《设备维修申请单》维修申请人填写栏报信息设备处;实操室设备管理员在进行一级维修未果后填写《设备维修申请单》维修申请人填写栏报信息设备处。维修申请人填写栏内容包括设备名称、设备位置、使用部门、维修申请人、申请维修时间、要求修复时间、故障现象描述及紧急程度描述。

4.3、信息设备处维修人员接到《设备维修申请单》后开展维修工作,填写《设备维修申请单》维修人员填写栏,内容包括故障原因分析、故障处理过程、结果及建议、更换零件清单。

4.4、维修完成后由维修申请人确认维修内容及更换零件清单,填写验收报告栏。

4.5、维修人员二级维修仍未能解决问题的'设备,由维修人员在“结果及建议”处填写“未能维修复,须发外维修”交设备专员,由设备专员安排人员或交维修公司发外维修。

4.6、被指派外出送修人员接到任务后,按指定时间外出送修,并负责跟踪维修结果。设备返回后,由设备管理专员在《设备维修申请单》上填写维修结果、更换零件及维修费用,安排交付使用部门,维修申请人在《设备维修申请单》验收报告栏填写验收报告。

4.7、《设备维修申请单》由设备专员负责收集归档。作为统计维修费用的依据。

4.8、设备报废:实操室设备管理员在进行一级维修后判断为要报费的设备,可直接填写《设备报废申请单》交信息设备处初审;维修人员在进行二级维修或发外维修后仍未能解决问题的设备,可根据具体情况填写《设备报废申请单》交设备专员初审,800元以上的固定资产还须主管院长和资产中心复审。《设备报废申请单》的报废原因要详细填写。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十三

1、委托电梯保养承包商对电梯进行保养维修。

2、物管部负责与承包商联系,督促并协助其维修保养。特殊情况时其他部门可以直接与承包商联系,并及时通知物管部。

3、将维修保养情况记录于电梯设备维修记录表、电梯设备保养记录表,零部件更换及大修同时记录于电梯设备台账。

4、每季度末对电梯电源开关柜进行一次检查并做维护保养。

5、强电管理员对电梯设备的维修、保养进行检查监督。

6、当电梯年检期到期前,督促承包商做电梯年检年审。

7、因材料不足暂不能维修的,应向用户解释清楚,预约下次维修时间,并将有关情况记录在维修单上。

8、因用户自购设备故障无法维修的,应详细向用户说明原因,由用户联系其设备的供应商维修,同时将情况记录在维修单上交用户签名。

9、根据故障情况采取相应的维修措施,注意做好现场周围物品的'防护和遮盖。

10、故障修复后,用户验收合格,维修人员在维修单上填写维修结果,请用户签名确认。维修人员清理现场后才可离开。

11、维修人员在完成的维修单上签名,交物管部经理复核签名,于当日交给物管部文员。维修单一联留用户,另两联分留物业部和物管部。物管部文员将维修单录入电脑,并填写维修档案登记表,定期归人维修档案。

12、每周由各专业管理员抽取10%已完成的维修单进行回访,发现用户不满意的应追查,确实属人为因素的应追究维修工的责任。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十四

1.个人保管类、班组使用类和部门使用类;。

个人保管类工具较小、价值低、使用频繁,一般由个人直接保管;。

班组使用类工具较大,价值较高,适合班组专业化使用的要求,一般由班组保管;。

部门类工具价值高,不经常使用,一般由工程总监/经理管理。

2.个人保管类工具管理。

(1)领取:由班组领班提出申请,经工程总监/经理签批后,到工程仓库领取;。

(3)使用:个人保管类工具为员工自用,不得借与他人;。

(5)交回:员工离职或调离岗位不再需要该工具,需将工具交回,如不交回,相应进行扣款。

3.班组使用类工具管理。

(4)损坏:发生损坏,立即报告工程总监/经理,并查明原因,追查责任,由工程总监/经理做出报损单,或修理,或重新领用,或再次申购。

4.部门使用类工具管理。

(1)存放:存放于工程仓库或指定地点,由专人保管;。

(2)使用:使用由工程总监/经理批准;。

(3)损坏:由工程总监/经理写出书面报告,追查责任人责任。

5.所有工具皆为酒店财物,一律不得带出酒店或私用。

6.各班组建立自己的工具明细账册,定期盘点,做到账物相符。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十五

1、大楼设备管理最有成效的经验是:立足于预防,即“预防为主,防重于治”。

2、无论什么设备均应严格按照产品说明书规定的保养项目进行日常保养。

3、机电主管必须制定有关分管设备的预防性维修计划,作为维修防范全年的.安排,是机电处最具权威的指令性文件。

4、各机电维修人员要严格按照预防性维修计划执行。

5、部门主管要严格按照预防性维修计划检查。

车辆设备维修管理制度(通用16篇)篇十六

做好机械设备维修保养与安全检查工作,是保障机械设备正常安全运转的基本条件,对提高企业的经济效益,保证企业的持续发展十分重要。本着安全第一、预防为主的指导方针与国家对特种设备制定的相关安全生产法律法规,结合起重机械的特点与我公司十几年来积累对塔吊的维修保养经验,特制定本管理制度:

1、熟知所操作机械设备的性能特点、构造原理及相关安全操作规程,熟练掌握操作技术正确安全地操作设备。

2、熟练掌握维修保养技术等知识,在运行中发现异常立即停机检查,及时准确地判定故障并同时制定维修措施迅速排除故障。

3、不能排除的应及时上报公司派专业维修技术人员解决,严禁使设备带病作业;发生重大机械故障或机械事故时应保护好现场,并迅速向公司主管领导报告。

4、严格执行交接班制度。司机在交接班时一定要认真仔细检查设备,确认设备运行状态良好,并做好交接班记录。

5、机长组织组员每天进行日常检查,按“十字作业法”维修保养所操作设备,并做好维修保养记录定期反馈到公司维修技术部门。

6、在每次例行检查、维修或保养时要按规定采取安全措施,司机长或维修组长应对参加人员进行书面交底。

7、对维修保养工作不认真或不负责的操作人员,按公司相关制度给予处罚教育或开除。

1、维修技术人员应具有良好的业务素质,熟知公司现有每台设备的性能特点、构造原理及相关专业维修技术知识,并定期组织学习相关知识。

2、维修技术人员在接到机组故障报告后,应迅速赶到现场排除故障。

3、重大故障应制定合理安全的维修措施方案,尽快、彻底地将故障设备修复,不得留下安全隐患。

4、对每台设备都建立维修档案,对每次维修过程都做好记录并签字。

5、每次维修时都要做好安全防范措施,修理塔吊等进行高空作业时一定系好安全带。

6、发现重大故障不能排除的应耐心细致地查找故障原因,或者联系生产厂家技术人员解决,严禁私自盲目维修。

1、安全质量检查人员应熟知安全生产与机械设备安全运转等专业知识,在日常工作中一定严格认真地要求自己。

2、安全质量检查人员定期(每月到少一次)检查公司所有在施设备,严格按检查表中所列项目进行认真仔细地检查,发现隐患或不合格项应立即通知维修技术部门修复整改,重大隐患应立即停机并向主管部门报告,待排除安全隐患后方可同意继续运转。

3、在例行检查中发现安全隐患或重大不合格项目后,要定好整改维修负责人、整改维修措施及整改维修时间等;特大安全隐患不能解决的应及时上报安全监督部门。

4、对修复重大故障的设备和回厂大修的设备,要进行详细地验收核查,并在维修保养记录上签字。

5、不能发现、判断安全隐患或发现后故意隐瞒不报的,要追究安全责任;造成后果的按相关规定进行严厉处罚。

1、安全检查维修保养工作实行主管领导负责制,检查、监督维修管理规定的执行。

2、出现重大故障或修理设备关键部位时要严格审批整改维修方案,并协调解决整改维修工作相关的人员、车辆、材料等问题。

3、对违反本规定或不胜任本职工作的安全检查、维修保养技术人员及机械设备操作人员,应调离其工作岗位或开除。

4、传达并组织公司管理人员学习国家颁布的有关起重机械设备的政策法规,并严格遵照执行。

5、定期组织维修技术、安全检查等管理人员学习业务知识,不断调整改进维修技术和安全检查制度,遇到新材料、新工艺、新技术时应推广运用。

生产经理:唐辉

塔吊主管:刘新伟

安全质量检查组组长:易大轩

维修技术服务组组长:伍晓欧魏海山

北京鹏盛鑫业机械设备有限公司

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
在述职报告中,可以详细陈述自己在工作中所做的事情和取得的成就。以下是小编为大家收集整理的一些常见述职报告范文,希望能够给大家在撰写时提供一些参考和思路。
一个好的活动方案应该具备清晰的目标和可操作性的实施措施,从而使得活动能够达到预期效果,并且顺利完成。这些活动方案范文包含了不同类型和规模的活动方案,希望能给大家
范文范本可以给我们提供写作的思路和方法,让我们从中受益匪浅。小编为大家整理了一些经典的范文范本,希望能够帮助大家提高写作水平。xx局公司广大职工群众:人类靠环境
在个人总结中,我们可以回顾自己在学习、工作和生活等方面的表现,以及所取得的成绩和困难。以下是一些经验丰富的人士撰写的个人总结范文,大家可以参考一下他们的写作技巧
下面是小编为大家整理的,供大家参考。有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。同时,
月工作总结是对过去一个月的努力和付出的一种总结和回顾,让我们更加明确自己的目标和方向。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家提供一些灵感。
社会实践报告的撰写不仅要进行客观记录,还需要进行深入分析和思辨。在下面,小编为大家整理了一些精选的社会实践报告范文,供大家参考和学习。这个暑假,我参加了xx20
实习报告的撰写可以帮助我们建立起自己的专业形象,展示出实习期间所取得的成果和所具备的能力。在这里,我为大家整理了一些实习报告的范文,希望能够为大家写作实习报告提
工作汇报的目的是提高工作效率、促进工作质量和加强团队协作。下面是一些优秀的工作汇报范文,供大家参考和借鉴。希望能够激发你写作的灵感。当你追赶时间的时候,你就会觉
家长会是家长们展示对孩子学习和发展的关注和支持的重要机会。资料整理了一些家长会的话题和讨论内容,大家可以作为自己的参考。。大家下午好!首先请允许我代表高一__班
述廉报告是对个人在某一特定时期内的廉政工作进行总结和述评的一种书面材料。通过阅读以下述廉报告范文,我们可以深入了解廉政建设的重要性和紧迫性。光阴荏苒,时光如梭,
策划方案的制定需要充分的调研和分析,以便更好地把握情况和需求。在制定策划方案时,可以参考以下范文,以了解具体的编写方式和结构。摄影比赛以“我视界中的法大”为主题
作为一名管理者,我觉得写一份述职报告能够帮助我更好地了解团队的工作情况。以下是一份扎实的述职报告,作者详细地总结了自己在过去一段时间的工作情况和成果。
合同协议具有明确的约定内容和履行要求,有助于维护交易双方的利益。想要了解如何制定一份可靠的合同协议?以下是小编为您准备的合同协议范文,希望对您有所帮助。
月工作总结是在一个月内对自己的工作表现和成果进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们回顾过去,反思经验,提升工作效率。总结的过程既可以是总结成功经验,也可以
少先队工作计划是对少先队组织在一定时期内的工作任务和目标的规划和安排。小编特意筛选了一些优秀的少先队工作计划案例,供大家学习参考。一、指导思想:坚持以马列主义、
运输合同是为了明确双方在货物运输过程中的权利和义务而订立的。以下是一些关于运输合同的范文和写作要点,供大家参考和学习。运输。合同。包括:客运合同、货运合同、多式
述职报告是一种对工作表现进行总结和概括的书面材料,它可以帮助我们检视自己的工作表现,找出问题并提出改进方案。我觉得,现在是时候写一份自己的述职报告了。阅读一些成
1.低保申请书是一种向社会福利部门提出申请,请求获得最低生活保障的书面材料。接下来是一份低保申请书的实例,大家可以参考其中的写作思路和表达方式。尊敬的领导:我叫
通过卫生工作总结,我们可以总结经验,发现问题并制定改进措施。小编为大家准备了一些卫生工作总结范文,希望能给大家在写作过程中提供一些思路和参考。。时间过得真快,转
运动会中的比赛既可以展现个人的才华,也能够培养合作精神和团队协作能力。以下是小编为大家准备的运动会总结范文,希望大家在读后能够对自己的表现有更好的认识和反思。
教案模板包含了教学目标、教学重点、教学方法、教学资源等内容。在这份教案模板集合中,你可以找到适合不同教学场景和学科要求的教案模板范例。《促织》是《聊斋志异》中的
在撰写演讲稿范文时,要注重语气和姿态的控制,使自己的演讲更加自信和有说服力。接下来,让我们一起来欣赏一些成功演讲者的精彩演讲稿范文。尊敬的各位来宾、家长、小伴侣
在编写劳动仲裁申请书时,一定要基于充分的事实和证据进行阐述,力求客观、准确。如果你正在起草劳动仲裁申请书,以下范文将为你提供一些技巧和建议。申请人:姓名、性别、
教师总结是教师成长的重要一环,它可以帮助我们提升自身的专业素养和教学水平。以下是小编为大家收集的教师总结范文,供大家参考和学习。__年的这一学期以来,我积极响应
通过写总结范文,我们可以回顾过去的成长和经验,进一步认识自己的优势和不足,为未来的发展制定更好的计划。以下是一些总结范文的精选片段,希望对大家的写作能起到一些启
租赁是指将一定的物品或场所交给他人使用并取得相应报酬的行为,是一种常见的社会经济活动。在租赁方面,有些坑是需要我们避免的,一起来看看下面的租赁注意事项吧。
通过个人总结,我们可以对自己的工作和学习进行深入思考,找到问题所在并加以改进。以下是一些关于个人总结的典型案例和范文,供大家参考和学习。我们学前班的孩子现已圆满
个人总结不仅可以帮助我们记录下自己的成长轨迹,还可以为未来的发展提供有力的参考。个人总结是对我个人在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料
通过教师总结可以深入了解学生的学习情况和教学方法的有效性,有助于改进教学策略。以下是小编为大家收集的优秀教师总结范文,希望对大家的写作有所启发。20xx年,我县
这是一种评估员工工作表现的重要方式,也是提升个人职业发展的机会。以下是小编为大家精心挑选的一些优秀述职报告范文,希望对大家的写作有所帮助。本人xxxx年xx月进
策划方案的制定应该充分考虑到各种可能的风险和挑战,并采取相应的措施加以应对。以下是小编为大家收集的策划方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。活动主题:放心去飞,
撰写致辞需要事先思考和准备,确保表达清晰、连贯并具备说服力。无论是喜庆的场合还是庄重的场合,以下是一些经典的致辞范文,希望能给大家提供一些思路和参考。
幼儿园工作总结需要注重细节的描述和分析,以便更好地总结和归纳教学和工作经验。小编整理了一些幼儿园工作总结的范文,欢迎大家一起学习和探讨。本学期紧紧围绕教育局工作
欢迎各位光临,请允许我作为今天的主持人向大家致以最热烈的欢迎。请大家静心听取以下几位嘉宾的分享,从中获得一些宝贵的人生智慧。亲爱的老师,小朋友们:。大家早上好!
通过写心得体会,我们能够反思自己的不足,找到提升的方法和途径。下面是一些实用的心得体会范文,希望对大家的写作能够起到一定的指导和借鉴作用。xx年4月15日,是我
范本的作用不仅仅在于模仿和学习,还可以激发我们的创造力和表达能力。这些范文范本是经过精心挑选的,具有一定的参考价值和启发作用。随着时代的发展,竞争也越来越激烈,
青春是欢笑和泪水交织的时期,让人感受到生命的真实与鲜活。以下是小编为大家推荐的青春音乐盛典,让我们一起感受音乐的力量。敬爱的老师,亲爱的同学们:大家早上好!我是
活动方案还需要考虑到预算、物资、人力等资源的合理调配,以确保活动的顺利进行。这些活动方案范文不仅包含了活动内容和方案,还对活动的执行和评估提供了一定的指导。
教学工作计划是教师开展教学工作的基础,也是保证教学质量的关键。让我们一起来欣赏和借鉴这些教学工作计划范文,提高自己的教学水平。为了认真贯彻落实学校的工作计划,使
个人总结还可以帮助我们了解自己的学习和工作方法是否高效,从而优化自己的学习和工作策略。下面是小编整理的一些个人总结例句,希望对大家写作有所帮助。1、工作表现。通
通过述职报告,可以向同事和团队展示自己的工作经验和方法,促进交流和学习。学习这些成功的述职报告范文,提升自己的写作水平和表达能力。在本次执业医师定期考核期内,作
在新的环境中,通过一次自我介绍,我们可以加深与陌生人之间的互动和交流。下面是一些值得推荐的自我介绍范文,它们有着清晰的结构和精炼的表达,能够帮助你迅速掌握写作技
在工作报告中,可以详细描述自己的工作方法、工作成果以及遇到的问题和解决方案。以下工作报告范文中的思路和结构有一定的参考价值,可以借鉴和运用到自己的工作中。
在写总结范文时,要突出重点,客观地分析和评价自己的表现。以下是小编为大家汇总的一些经典总结范文,欢迎大家共同学习和分享。本班学生20名,经过训练,大部分学生的学
报告不仅仅是一种总结和概括,更是一种思考和思考的过程,通过写报告可以帮助我们更好地思考问题和提升思维能力。在下面的范文中,我们可以看到不同领域的报告范文,涵盖了
社会实践报告要求我们能够客观、准确地反映所参与的实践活动,展现自己的思考和分析能力。以下是一些社会实践报告范文,希望对大家的写作有所帮助。大家可以借鉴其中的写作
个人总结是对自己努力和付出的肯定,也是对自己不足的认知和反思。以下是一些个人总结范文,从不同的角度和题材,帮助我们更好地理解总结的写作要点。5月9日,在“5.1
运动会是学校里提高身体素质和培养健康生活习惯的重要组成部分。下面是一些成功参加运动会并取得好成绩的同学的经验分享,希望对大家有所帮助。男:在这充满阳光和喜庆的春
无论是求职还是社交场合,一个恰当的自我介绍都能给他人留下深刻印象。近年来,越来越多的人开始通过视频或音频方式进行自我介绍,以突出个人的亲和力和魅力。
在商业环境中,合同协议是信守承诺、保持公正的法律文件。以下是小编为大家整理的合同协议范文,仅供参考,请根据具体情况进行修改。出租方:______________
自我评价是对自己在某个时间段内的表现和成长进行客观、全面的评估,它可以帮助我们发现不足,进一步提升自己的能力和素质。接下来,我们将给大家展示一些自我评价的实例,
辞职报告需要明确写清自己离职的原因,同时要表达感谢和遗憾。如果你还不知道如何写一份出色的辞职报告,以下是小编为您准备的一些范文,供您参考和借鉴。尊敬的领导:你们
优秀作文的结构严谨,从引子到论点再到结论,每一部分都紧密相连,为读者呈现出完整的思路和观点。小编为大家整理了一些优秀作文的典型篇章,希望能给大家以启示。
社会实践报告是培养学生社会责任感、拓宽视野、促进社会实践活动落实的重要环节。以下是一些精心收集的社会实践报告范文,供大家参考和学习。工程名称:丰源惠民小区一期工
尽管过去的一段时间里工作任务繁忙,但我觉得撰写一份全面述职报告能够对自己的工作进行评估和反思,有利于个人的成长和发展。小编整理了一些优秀的述职报告范文,供大家学
活动方案的编写需要仔细思考和周密安排,以确保活动顺利进行并达到预期效果。接下来是一些经过实践验证的活动方案范文,希望能够对大家的活动策划有所帮助。20xx年春节
心得体会是对自己成长轨迹的记录,可以帮助我们回顾过去,更好地规划未来的学习和发展方向。在下面的范文中,可以看到一些作者对自己经历的真实感悟和深刻思考。
幼儿园工作总结是对自己工作过程中所遇到的问题和困惑的总结和思考,有助于我们提高工作效率。接下来,小编为大家分享一些优秀的幼儿园工作总结范文,供大家参考。
通过写读后感,我们可以进一步分析作品的文化内涵和艺术风格,加深审美体验。推荐以下几篇经典的读后感文章,希望能够给大家带来一些启发和思考。苦难给予-§人的不仅仅是
社会实践报告是对实践活动的总结,可以让我们从实践中获得更多的启示和智慧。接下来是一些精选的社会实践报告范文,供大家阅读和学习,相信会对大家的写作有所启发。
心得体会是对人生经验的总结和总结,可以帮助我们更好地应对类似的情况和问题。工作中的困难并不可怕,关键在于我们如何从中学习和成长。上了初中,我明显感到初中的学习
范文范本是指那些在某个领域中,被广泛采纳和推崇的一种标准写作样式。以下是小编为大家收集的范文,希望对大家的写作有所帮助。亲爱的老师:您好!我今天给您写信是要请5
发言稿是一种通过口头表达来传递思想和观点的文稿,它具有总结、说明、感谢、呼吁等多种功能,是重要的沟通工具。阅读发言稿范文可以培养我们的批判思维和逻辑思维能力。
制定好的活动方案可以提高工作效率和活动质量,为我们达成活动目标提供有力的支持。以下是小编为大家准备的精选活动方案,供大家参考和借鉴。为了加强我校校园文化建设,营
计划书是一种对于未来一段时间内的目标、计划和行动步骤进行规划和呈现的书面材料。这是一份经典的个人发展计划书,希望能够为大家在职业规划上提供一些建议和参考。
今天是一个特殊的日子,我代表所有人向各位表示最热烈的欢迎。请大家注意,以下是一些会议范文的精选,希望对大家的写作有所帮助。主持人甲:尊敬的各位领导!主持人乙:亲
心得体会是我们在学习和工作中的得与失、经验和教训的总结,对于我们的成长和进步具有非常重要的意义。阅读他人的心得体会可以拓宽视野、培养思辨能力,下面是一些值得推荐
通过月工作总结,可以及时发现存在的问题,思考解决办法,提高工作效率和质量。这份月工作总结范文通过归纳总结的方式,提炼出了几个关键经验和教训。20年是简单而不平凡
班主任工作总结是对自己在指导和管理学生方面的表现进行总结和概括的一种重要方法。以下是小编为大家收集的班主任工作总结范文,希望大家能够从中找到适合自己的写作风格和
教案模板中的评估和反馈环节可以帮助教师了解学生的学习情况和问题,及时进行调整和提供帮助。接下来,我们将分享一些备受好评的教案模板范文,请大家认真参考。
心得体会是通过反思自己的行动和经历,总结出的有关某个问题或主题的个人见解和认识。阅读他人的心得体会可以启迪我们的思维,扩大我们的视野。开学的第一周,我们迎来了新
实习报告是在实习期间对自身的学习和工作表现进行总结和概括的一份重要文档。下面是一份实习报告的模板,希望能对大家写作提供一些启示。我是xx广播电视大学科技信息学院
年会策划应该追求效果与效益的统一,既要达到预期的目标,又要合理控制成本和资源的利用。接下来是小编为大家准备的一些年会策划方案,希望能够激发大家的创意和想法。
良好的通知文本能够具备明确的发起人、明确的内容、明确的要求,并能够有效传达给接收人。通过阅读这些范文,我们可以了解到通知的不同形式、内容结构和撰写技巧。
运动会通常包括各种项目,如田径、篮球、足球等,让学生有机会展示自己的体育才能。以下是一些完美运动会总结的例子,希望可以给大家提供一些写作上的启示。也不肯用作月亮
策划书需要具备精确、全面、可行性强的特点,以确保项目顺利进行。以下是小编为大家收集的策划书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。为迎接元旦节的到来,丰富同学们的课余
班级活动可以提高同学们的社交能力,培养良好的人际关系。以下是小编整理的一些班级活动成果展示,一起来欣赏一下吧。在教师节即将来临之际,为了让教师节过得健康、文明、
质量月是一个宣传企业质量文化和价值观的机会,可以增强员工对质量的重视和责任感。这些范文涵盖了各行各业的质量月总结,可以为我们提供多角度的思考和学习。
转专业申请书也可以结合实际案例和个人经历,增加说服力和可信度。小编整理了一些转专业申请书的优秀范文,希望对大家理解转专业申请书的结构和内容有所帮助。
无论是公告、通告还是通报,它们都是以通知为形式,通过文字来传递信息和传达意图。阅读以下通知范例,可以让我们更好地了解通知的内容和格式。春节放假调休日期为:1月2
工作计划书是一份详细说明工作目标、任务、安排和计划的书面材料,对于提高工作效率和达成目标非常重要。工作计划书是重要的管理工具,以下是小编为大家整理的一些范文和案
透过范文范本,我们可以学习到一些优秀的写作思路和方法。推荐给大家一些经典的范文,从中我们可以学到许多写作技巧。老师们,同学们:“4.14”地震给玉树同胞造成巨大
写心得体会是一种提高自我认知和进步的方式,可以帮助我们更好地成长和发展。下面这些心得体会范文,或许能帮助你更好地理解和应用所学知识。我认为“你自己心得体会”作为
学校是培养学生综合素质的基地,我们可以在这里学习知识、培养技能和锻炼品德。以下是一些学校生活中的技巧和窍门,希望对大家有所帮助。为帮助新生更好、更快、更安全的适
针对公共服务问题,我建议提升服务质量,满足人民群众多元化的需求。以下是一些关于意见建议的实践经验,希望能为大家提供一些借鉴和思考。尊敬的校领导:我在这个美丽的学
幼儿园工作计划是一种组织管理工具,可以协调幼儿园各项工作,确保教育教学的顺利开展。如果您正在编写幼儿园工作计划,以下范文将给您一些灵感和指导。时光飞逝,眨眼间一
在致辞中,我们可以运用一些修辞手法,如比喻、夸张、反问等,以增强语言的表现力和说服力。以下是一些欢迎致辞和告别致辞的范文,无论是开心还是离别,希望能给你们提供一
总结是一个概括、思考和总结的过程,通过它可以更好地提高自己的思维能力和分析能力。在下面的总结范文中,你可以看到作者对于特定事件和经历的总结和评价,希望能够给你一
在编写工作计划书时,我们要考虑到可能出现的风险和挑战,制定相应的解决方案。小编为大家整理了一些工作计划书的范例,供大家参考借鉴,希望能给大家带来一些灵感。
一个好的教学计划能够帮助教师提高自己的教学能力和教学质量。范文中的教学计划充分考虑了学生的需求和特点,注重培养学生的自主学习能力。1.正确、流利、有感情地朗读和
在写培训心得体会时,我们可以回顾整个学习过程,提炼出重要的观点和经验,使其更有价值。以下是一些富有观点和经验的培训心得体会,供大家参考和学习。“听君一席话,胜读
工作总结还可以帮助我们发现问题和挑战,从而及时制定解决方案和应对策略。办公室工作总结范文的阅读和借鉴需要有选择性和批判性,不能盲目追随。三年来,在各级领导大力支
演讲稿范文是演讲者在演讲前准备的一篇具有结构和逻辑的演讲稿,它可以帮助演讲者更加有条理地展示自己的思想和观点。每一篇演讲稿范文都有其独特之处,从中可以学到不同的
活动总结是对活动过程进行整理和归纳,为今后活动的复制和延续提供基础。以下是小编为大家整理的活动总结范文,希望对大家有所启发。20xx年1月17日(腊八节),xx
合同协议通常包含商品、服务、价格、交付条件、付款方式等重要条款。我们为您准备了一些合同协议的实例,供您参考和借鉴。希望能够帮助到您的工作。供方:(以下简称甲方)
作为学习者,我们应该多读一些范文范本,以提高自己的写作能力。请大家看看下面的总结范文,梳理出其中的写作思路和表达方式。尊敬的教育局领导:姓名:______,性别
演讲稿是在特定场合向听众传达某种观点或者思想的一种书面材料,它具有很强的论辩和说服力,可以有效地表达发言者的意图和目的。现在我们需要一篇演讲稿范文来准备演讲了。
近年来,劳动体验作为一种新兴教育模式,逐渐受到广大青少年的关注和参与。通过劳动,他们能够亲身感受到劳动的辛苦和价值,增强自身的责任感和成就感。在参与劳动的过程中
公司的成功离不开强大的团队和优秀的员工,他们共同努力为公司的发展做出贡献。公司是指由一群人共同组成的经济组织,其目的是为了追求利润和实现特定的商业目标。在现代社