年终总结是对过去一年的工作进行评估和总结，以便更好地规划来年的工作计划。以下是精心挑选的一些年终总结样本，希望能给大家提供一些写作技巧和思路。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇一
自20__年进入光中影视以来，我在责编这个岗位已工作2年有余，已经从一个刚刚毕业的大学生成长为一名能够独立完成本职工作的员工，收获甚大。20__年转瞬即逝，为了更好地设定下一年度的工作计划，总结经验教训，现将20__年工作情况总结如下：
1.审阅投稿剧本25部，小说6部，其中初审通过4部：《牟氏庄园》、《三十拉警报》、《无罪的谋杀》、《大屋里的丫环》，终审通过《大屋里的丫环》，现暂备中。
对《大屋里的丫环》一剧提出初步意见;。
3.参与《生死卧底》、《登云楼》、《李向阳2》等剧的修改讨论;。
4.完成对《墓道》后期画面的修改和审定;。
对《铁骨芳心》后期剪辑进行二次修改和审核;。
5.对本部门的基本规章制度和奖罚措施进行完善。
6.观摩学习优秀影视剧作多部，并在部门内进行讨论总结。
20__年是我被升为部门主管的第一年，感谢领导对我的信任。一年的工作让我认识到，这种转变并不只是身份上的，它更应该是从心态到观念、以及能力上的一个上升。
回顾这一年的工作，在本职上我不遗余力，但作为部门主管我认为自己还有很多需要完善的地方。首先，策划部应该是一个充满活力和创造力的特殊部门，丰富的信息和不断的学习是这个部门最最重要的因素，而在这一点上我们做的还远远不够，需要用更完善合理的制度慢慢加以规范，使之成为每个人最基本的工作态度和习惯。其次，责编之间的沟通交流也是激发创作热情和思路的重要途径，我们不能仅仅将其看作是一项必须完成的任务，而要让自己真正对它产生兴趣，产生创作热情，如此才能够尽可能地发挥自己的最大能力。而这就需要大家的互动互助、沟通交流。
此外，作为策划部的一个重要职能，提出策划案是每个责编必须完成的一项工作，在这一点上我们做得并不好。我认为关键是缺乏这种意识，在这里我也要做一下自我批评。如何完成并做好一个策划案并不简单，它需要每个责编不断地实践、总结和交流，需要学习的地方很多，需要提高的专业能力更多。
米卢说过，“态度决定一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。责编这个工作更加需要一个正确的心态，一个清醒的头脑，随时掌握自己学到的东西，如此才能在长期甚至不断重复的工作中提高自己的专业素养和工作能力。
20__年是公司至关重要的一年，也是策划部面临重要考验的一年，我将以自己最大的努力投入到工作当中，和大家协手共勉，为公司的业绩提升作出自己应有的贡献!
工作将近一年了。时间催促我即将告别20___，憧憬激励我在20___年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20___年工作情况总结：
20___年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是20___年又荣获“________”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求本身，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
20___年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握本身的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择本身喜爱的，然后为本身的所爱尽本身最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的实例说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
20___年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
光阴荏苒，在即将过去的20__年中，策划部在公司各级领导的关怀指导和部门员工的共同努力下，积极开展各项工作，在完成内部宣传、招聘等多项事务性工作的基础上，精心组织企业文化建设、认真推广项目宣传，取得了较好的成绩。策划部在履职尽责中整体实力得到了充分提升，将会不断提高业务水平、努力奋进、争创先优。
为分析部门年度工作得失，汲取经验，从而更好的执行部门职能，现将本年度完成的工作汇总如下：
一、企业文化建设方面。
1、集团网站更新及招聘工作。
(1)根据公司焦点事件，集团网站及子公司网站新闻更新工作及时到位。为契合焦点，进行对外宣传，共刊登新闻26则。
(2)招聘广告的设计、制作及发布工作完成顺利，本年度共刊登招聘100期，为公司对外宣传及吸纳人才打下坚实基础。
2.公司展板及文化宣传栏设计制作工作。
办公区内展板及各处的文化宣传栏是对外展示公司时事动态和企业风采的窗口，良好的宣传体现出公司整体文化素养。为此策划部精心制作每一期的宣传展板，将公司的动态、及时传达出来，本年度共更新展板15块。
3.企业文化用品制作，基础办公用品设计制作。
(1)年终总结大会及春节联欢会组织筹办工作，制作大会喷绘背景板2块、写真装饰板3块、演讲牌1块，负责活动整体策划工作。
(2)河北尺度房地产经纪有限公司标志、尺度装饰装潢有限公司标志、宜家机械租赁有限公司标志设计工作。
(3)制作名片：含董事长名片8盒，采购部、销售部及中层制作28盒;办公信纸1250本;纸杯10000只;大华房地产司旗2面，楼道玻璃框项目画面更换5幅;招聘展架3块;集团宣传单页印制3000份;秋游条幅1条及摄像拍照工作。
(4)为销售部制作《商品房(住宅)销售价格》公示栏2块(附带展架)，协助销售部联系印制九号国际城《商品房预订意向协议》1500份。
(5)为监察部制作，九号项目部、直隶项目部、办公室楼道监察展板3块，监察部门牌2块，楼道放置展架1个，办公室楼道不锈钢框1个。
(6)地产公司形象墙设计安装工作。
4.集团地产公司“大干六十天”宣传动员工作。
策划部为活动宣传制作：倒计时牌1块、条幅9条、安全招贴画5幅、桌卡70多个，宣传展板3块。为大干活动振奋了精神、鼓足了干劲。
5.针对市内地产项目进行市场调研。搜寻、收集最新的楼盘广告设计风格、广告主题、投放策略、楼盘营销手法等信息。
策划工作，应时刻了解市场大环境，以高站位、高标准，聚合力量推动企业的各类营销推广工作。市场调研及各类信息的收集已成为策划部安排部署的日常工作。
二、企业形象宣传策略。
1.《20__年保定年鉴》封底，16k全彩中插，编写内容并设计版式。
2.第五届房地产峰会荣获各类奖项的宣传工作和刊登《商务时报》的设计编辑工作。
对企业荣誉的宣传有利于建立企业知名度、美誉度。策划部利用集团网站大力宣传企业荣耀。联系主办方，编写排版稿件，先后在第100期《商务时报》内页跨版、第103期《商务时报》内页跨版，第105期《商务时报》封面封底及内页跨版，以《刘雪松：品质生活的倡导者》及项目风采为主题荣登报刊，凭借知名报刊销售渠道成功完成了大覆盖面的推广宣传工作。
三、公司项目策划推广。
1.20__年第六届电谷锦江房展会宣传筹备工作。
参与房展会是推广开发项目、展示企业实力的最佳途径。充分利用展会交流平台，是策划部的重要工作之一。
(1)4月，组织参观北京春季房展会，了解市场动态，收集房产信息。
(2)9月，抓住参展机会，积极联系电谷房展主办方，制作项目宣传画面、车贴各4块，户外广告2块，租赁展会入口广告位进行大型户外平面宣传。有效地为项目集聚了人气，营造了良好的销售气氛，促进了销售成交。
2.九号公寓及九号国际城项目宣传工作。
(1)为有效利用宣传资源，本年度内先后以各类主题更换九号公寓内围挡共22块：
宣传“第五届房地产峰会荣获奖项”主题共更换4块;以宣传“顺平直隶公馆项目”主题共更换8块;以宣传“九号国际城项目”为主题1块;以宣传“正誉国际金融中心项目”为主题共更新9块。
(2)九号国际城项目。
九号国际城c、d座封顶条幅6条，短信广告编写并投放。
“项目进度”及质量安全月的宣传动员工作，施工现场照片。视频采集剪辑，于房产贴吧更新宣传施工进度。不锈钢提示栏1个，施工安全条幅9条。
3.正誉国际金融中心围挡画面设计及灯箱、射灯安装。
户外广告是宣传企业形象及项目定位的重要手段，策划部经长期筹备，凝练广告语，设计制作精良的围挡画面，并同采购部考察广告商，落实安装制作，确认物料到位、紧跟安装过程、监督工人现场施工。于12月10日完成整体工程。为公司品牌形象建立及项目宣传打下了坚实基础。
4.宜家物业各类宣传用品制作工作。
(2)为宜家物业制作“鑫丰市场出入证”并压缩套封50个。
(3)宜家物业九号公寓内宣传栏画面更新6块，宜家物业部门职责7块，宜家物业与业主联谊会背景板1块。宜家物业公共标识牌约68块。
四、20__年度策划部存在的问题。
回顾过去的一年，是策划部忙碌的一年，正因为这种点滴的忙碌，才汇集成20__年部门业务水平上升的成功。总结一年的工作，策划部还存在一些不足之处，例如：在企业文化建设宣传，文化内涵和精神理念上，我们企划部做的还不到位，对文化内涵没有根据公司要求进行有效的提炼、宣传与推广，因此，策划部会加大力度做好企业文化氛围的营造与宣传工作，促进公司健康发展;与部门之间的沟通不够深入，完成任务的速度有待提升;参与全案策划的能力有待培养等。在今后的工作中仍需要我们引起注意和不断完善。
五、20__年策划部工作展望。
20__年，在团队建设方面，策划部重视整个部门的协作能力，并充分挖掘员工潜力。积极组织地产策划类专业知识培训，使部门成员能够在汲取更多知识和经验的同时快速提升工作能力，在和谐愉快的工作环境中，创造优秀的工作业绩。
即将到来的20__年，对策划部而言是充满机遇和挑战的一年，面临即将启动的多个项目，策划推广任务繁重而艰巨，需要策划团队以创新精神不断开拓进取，力求对做出的每一个活动、每一篇软文、每一个设计都精益求精，为企业宣传及项目销售创造更好的环境。
为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。
一、部内制度。
为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：
1.干事、会员记分制（细则后详）。
2.小组制度。
将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。
3.纪录监察制度。
（1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。
（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。
二、部内活动。
1.10.28干事纳新（6-8人）。
2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名。
3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员。
4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致。
第一环节会员多元化多形式展示自己。
第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛。
两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。
会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11。
5.11.19shy;shy;—11.21继续开展“瓶换花”活动。
6.11.28、29希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。
7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。
另与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。
以上便是我部年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。
协会集体活动初步计划。
除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附年度（下）国际公益节日：
10月28日世界“男性健康日”
10月31日世界勤俭日。
11月9日消防宣传日。
11月10日世界青年节。
11月14日世界糖尿病日。
11月17日国际大学生节。
11月第四个星期四感恩节。
12月1日世界艾滋病日。
12月3日世界残疾人日。
12月5日国际志愿人员日。
12月10日世界人权日。
12月11日世界防治哮喘日。
12月15日世界强化免疫日。
12月24日平安夜。
12月25日圣诞节。
可适当根据时间举办各样活动，其中。
1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，具体方案后定。
2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。
3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式。
4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况？力求以此次活动起到改变这以现状的目的。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇二
__年刚刚来临时，我曾在心里立下誓言，在这一年里，我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作，使我厦有一个更好的发展。如今，世纪的钟声即将敲响，回首这一年来的工作，尽管有取得成功时的喜悦，也有遇到挫折时的无奈，但我始终在为这一目标而努力。正因为如此，这一年的工作我积累到了一些有益的经验，也得到了许多可喜的收获。下面，我就年度我的思想和工作情况按分管范围作一个简单的汇报，请各级领导和同仁审议和指正。
一、经营促销工作。
目前岳阳市内宾馆林立，一个个新宾馆也在陆续建成开业，我厦要想在岳阳市场占有自己的一席之地，必须主动出击，推陈出新，争取顾客，占领市场。在这个问题上,我得到了总经理及领导班子内其它成员的信任和支持,今年以来,陆续推出了许多促销措施。首先，我们高度重视大厦的公关形象，经常在电视、报纸上进行宣传，让我厦在市民的心目中产生持久的印象。在春节期间，对来我厦消费的客人一律实行了优惠打折，对有关职能部门和入厦消费的常客发放了贺卡和免费消费券，从而使宾客对我厦产生亲近感，激发他们再次来大厦消费的欲望。除此之外，我还注意充分借鉴其它宾馆和行业的促销办法，陆续制订了揽客消费提成、工效挂钩等方案、今年九月，还与长沙湘野车队签订了合作协议，对方为大厦组织客源后，双方进行利润分享。我还利用同学、同乡关系多方为大厦联络客源，如邮电局工程部、水电局水政等单位现已把我厦作为主要接待地点。
以上这些，对促进我厦的消费，为大厦取得稳定可靠的客源发挥了一定的作用。今年七月，由于国务院《娱乐场所管理条例》的实施，我厦终止了与凌峰娱乐城之间的租赁关系，我在大厦负责与凌峰娱乐城移交、清算的有关事宜以及娱乐城的重新开业的筹备工作。尽管自己在这方面经验不足，困难重重，但我欣然领命，不讲条件，积极投入工作。在上级领导的支持下，经过积极努力，目前我局(包括我厦)与凌峰娱乐城之间的欠费清理、资产移交等问题基本得到圆满解决。为了减少损失，尽早让娱乐城开业，根据局里确定的方针，在兼顾合法与灵活的前提下，经过反复研究，已经制订出了可行的娱乐城经营方案，并已通过新闻媒体公开招聘部门负责人，目前正在抓紧筹备开业。我还陆续整理了与临街门面之间的合同，对有关欠费进行了清理，促使这些经营者合法经营，及时交纳费用。
二、安全管理工作。
在做好大厦经营工作的同时，安全工作始终是我厦日常工作中的重要内容。在这方面，我的观点是晓之以理，动之以情，“严”字当头，“防”字在先。大厦今年及时调整充实了安全管理领导小组，在执行安全风险抵押金制度方面，我主持对这一制度重新进行了修订，使其更加可行、有效。在执行这一制度以及《违章下岗制度》上决不走过场。对于在安全工作中出现的好现象，及时进行了奖励。对于发现的问题，本着三不放过的原则，决不姑息迁就。如今年月日客房部洗衣房因为当班人员违反操作规程，工作态度散漫，造成失火，我及时召开了部门及大厦的事故分析会，对当事者也给予了严肃的处理，分别给予了扣奖、记过、辞退等处分，使当事人及全厦员工从这件事中吸取教训。消防安全是宾馆安全工作中的一项重要内容，上级主管部门对这一工作也相当重视。由于种种原因，大厦施工中遗留下了一些消防隐患。为此，我局保卫科、安监科、市消防支队多次到大厦检查督促整改，我也曾多次与这些部门检查现场，研究对策。在上级领导的支持下，这一问题在今年得到了基本的落实。如三楼西侧已开通了专用消防通道，完善了各处的消防标志，各楼层的消防电梯前室的消防门也已经开始安装施工。通过消防部门的验收检查，今年我厦已取得了消防合格证书。
三、动力维修工作。
设备设施的良好运行是保证大厦正常经营的有力保障。自开业以来，我一直是分管动力部工作的，在这方面，我始终得到了动力部两位经理的有力支持。开业前两年，大厦所有设备设施都还是新设备，基本上维修工作量不是很大。但是，由于有些设备本身的缺陷和安装过程中存在的问题，经过两年来的运行，大厦的设施设备陆续出现了许多故障，使动力部的工作今年与去年相比，维修工作量明显增加。
特别是空调设备，在今年热天需要开启时，三台主机陆续出现故障，严重影响大厦的正常经营活动。为此，在空调保修期即将满和已满的情况下，我们争取到了厂家免费维修，为大厦节约了一笔较大的维修费用。在最近准备开启制热时，空调设备再次出现故障，动力部又到金都、岳阳宾馆请教专家，日夜抢修，并再次找厂家免费更换了部件，对全部空调管道进行了清洗，从而保证了空调设备的正常运转。
在保证正常维修工作的情况下，还陆续安排动力部对大厦的有关设施进行了改造和完善，如为解决窗户玻璃易掉落的问题，对窗户框进行了改造;为加强临街门面电度计量，对这些地方的表计全部进行了更换校验;为加强大厦的安全监控，今年还在大厦几个主要地点安装了电视监控系统。我还直接负责了大厦电脑系统的日常维护工作。大厦的电脑系统担负着接待、收银、总经理查询、上网、财务等管理工作。平常电脑系统一旦发生故障，即使是在晚上或休息时间，我总是及时赶到，保证电脑系统的正常运行。
四、人事管理工作。
本年度，大厦要我负责人事方面的管理工作。在这方面，局里给予了大厦灵活的政策。大厦的绝大部分管理人员和员工都是通过对外招聘的，鉴于目前社会上就业比较困难，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少穷亲戚，但我从不徇私情，本着唯才是用的原则，所有人员都经过总经理的认可，严格保证进入大厦的人员的素质。对于进入大厦的各级人员，更是从严要求。我陆续规范了人事管理方面的一些程序，加强了员工转正考评工作，是金子，就要让他发光，及时建议予以重用;是庸才，也不心慈手软，及时提出处理或解聘意见。
大厦陆续建立了员工的详细档案，对工资标准进行了重新规范与核定。为了招聘到优秀的员工，提高员工素质，我和大厦其它领导多次到各学校选录优秀人才，还委托市旅游学校、华容职校在平江、华容等地招用并培训人员。今年省旅游局的宾馆总经理培训班在我厦举办时，我和大厦多数管理人员以及一部分员工一起参加了这一学习，有了一个学习提高的机会。我和大部分参加学习的人员均拿到了省旅游局颁发的宾馆行业岗位资格证书，从而保证了大厦有一支较优秀和稳定的管理者和员工队伍。
在这里需要指出的是，如果说大厦今年在以上各方面取得了一些成绩，这全是上级的正确领导以及大厦全体同仁努力工作的结果，在此我要真诚地说声谢谢!我知道，一个人的力量是渺小的，一个企业要想得到充分的发展,只有依靠领导班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力。正如当初我在应聘副总经理时说过的，作为副总经理要多为总经理动脑子，出点子，跑腿子，赚票子。尽管理想与现实往往存在着差距，但我总是首先从自身寻找原因。
我知道，我所做的工作还很不够，为了岳阳电业局的利益，为了大厦的辉煌，我将继续本着“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”的处世准则，一如既往地规范自己的言行，把工作做得更好。谢谢大家!
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇三
时光如逝，岁月如梭，转眼间20xx年的时间过去了，我于这今年x月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导收拾我呢又或者说是领导对我的工作不满意，有或者说是领导想考验我。心里有了这样那样的想法，还有在这个新的工作岗位上我到底能不能胜任，本职工作能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。通过和队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮助，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时光。并对警卫执勤这个工作岗位有了更高的认识。下面我就对我这一年时间的工作表现作一下总结，不足之处敬请领导和战友们批评指正：
一年以来，我思想相对来说比较稳定，能够认真的干好自己的本职工作。对理论学习的态度一直比较端正，我在学习的过程中深深地认识到：理论知识是我成长进步的力量源泉，提高自我的过程，理论知识水平的提高是士官的综合能力素质提高的重要体现。通过学习，使我对本职岗位有了新的认识，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比较明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观。
在平时的工作中我能够时刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我认真听讲，从没有在教室上出现打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素质不太好的情况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够注意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节约，平时消费量入为出。
通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的警戒线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提醒自已要慎独、慎初，处处拿事故案例的教训提醒自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律认识比较强，法纪观念树得牢。能够严格按照条令条例的要求落实一日生活制度。
接到工作任务后，我能够主动愉快地去完成，没有因为不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，认真负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点不足：一是创新认识不强，接到任务后，喜欢用老办法、老经验办事，看问题喜欢用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，创造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满足于把任务完成了就行，不出现安全问题就行，工作粗疏的现象依然存在，工作高标准的认识不强。
一、改进工作作风，扎实干好工作。在工作中端正态度，及时发现问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。
二、摆正位置，发挥作用。把自己看作队管理工作的一名参与者，主动参与队经常性、基础性的管理工作，不当老好人，不当旁观者。主动为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时愉快接受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。
三、坚持好制度，严格要求自己。严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的优良形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止。
以上是我20xx一年的工作总结，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇四
货代企业不直接运营一架飞机或一艘货船，而是靠提供附加服务来服务于客户。货代公司作为货主和船公司/货运航空公司的中间商，在物流营运环节扮演着不可替代的重要角色。
与综合物流营运商相比，传统的货代公司提供如揽货、运输、清关、仓储管理等服务职能。在这些货代公司中，有的集中或偏重从事海运、空运或仓储代理业务、有的根据客户的需求提供多式联运业务、有的专门提供易腐烂或高附加值等特种物品的物流服务。
中国大多数货代企业规模较小，多数一级货代企业仅依托某一港口城市或将业务辐射到临近地区，没有形成全国性的网络布局和全球代理网络。使得近几年来货代企业服务模式雷同，利润空间缩小，没有形成市场的核心竞争能力。根据我们的调查表明，随着现代物流服务的不断深入，货主对货代企业的服务满意度呈下降趋势，对货代在全程和实时服务、物流多元服务等方面要求有所提高。
由于现代综合物流服务已经得到货主的青睐，而实力雄厚的物流服务商已经与供应商或制造商达成战略合作伙伴关系，物流服务商的服务模式实际上已经占据着大量货代业务市场份额。
货代公司要立足发展，不能停留在传统的运营模式上，否则自身的生存都是个问题。货代公司可以根据自身的状况和服务特点向综合物流方向延伸服务内涵。这个延伸可以在现有服务基础上，向前延伸货物出厂、检查、包装，或向后延伸到仓储管理和配送，从而将整个服务贯穿于全程物流活动之中。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇五
我们满情信心地迎来20__年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发积极，在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策，群策群力。
酒店全体领导班子根据各项工作任务的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，酒店总经理带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。
（一）、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等。
（二）、酒店通过狠抓管理，挖掘潜力，开源节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为4128万元，经营利润率为48%，比去年分别增加900万元。
（三）、酒店通过强化《员工接待基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候、行为标准、技能技巧、着装、规范、素质。”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，提高了员工的优质服务水准。此外，在大型活动的接待服务中，销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自多方面的表扬信，信中高度赞扬我们“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动等。
（四）、酒店全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店全体管理人员的关心指导下，店级领导天天召开部门经理反馈会，对通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部也因此而被评为先进班组。
二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观。
酒店全体管理人员率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，结合酒店经营、治理、服务等实际情况，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的治理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。要害是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对治理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习积极，团结协作。在完成酒店经营指标、治理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门之间相互推诿扯皮现象少了，互通信息、互为补台、互相尊重多了；酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，主动关心参加、检查仔细认真多了。在一些大型活动中，在酒店全体领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。
三、创品牌效果，抓好全面工作。
酒店召开了多次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验，结合年初制定的治理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了如下工作。
（一）以效益为目标，抓好销售工作。
1、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，一是划分渠道科学，二为分解指标合理，三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五则明显促进了销售业绩的提升。
2、房提奖励。根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策，极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散客收入明显上升。
3、窗口形象。销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策，加大促销力度外，还非凡重视塑造酒店的窗口形象。其一，合理销控房间，保证酒店利益最大化。例如，在今年的各种接待活动期间，合理的运作，保证客人的满足，也保证了酒店的最大利益，连续多天出租率超过120%，而平均房价也有明显的提高。其二，完善工作流程，确立各种检查制度。加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的修订完善，尤其是结帐时采用了“宾客结算帐单”，减少了客人等待结帐的时间，改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑服务方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。要求主管和领班对每班的身份证登记等检查并签字，增强主管、领班的责任心。今年前台登记、会客登记、上网发送等没有发生一起错登漏登现象。总之，前厅部在总经理的带领下，层层把关，狠抓落实，把握契机，高效推销，为酒店创下了一个又一个记录，上门散客由原来占客房总收入的60%提高到68%。
4、投诉处理。销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满足”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。一年来，销售部接待并处理宾客投诉，为酒店减少了经济损失，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础治理到每月一次市场调研分析和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著回升。
（二）以改鄯为动力，抓好餐饮工作。
1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在治理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定为万元/月，工资总额控制为万元/月。在一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的治理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或治理不得法等还会带来一些负面的影响；另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。
2、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活。治理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要治理者若素质欠佳或治理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了治理机制等方面的保证。
3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满足的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜百余种，此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。
4、餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级董事会的基本肯定和表扬。
（三）以客户为重点，抓好物业工作。
1、在日常的管理工作中。各部门按要求和规定安排工作；如夏天到了，空调不制冷，投诉；房顶漏水了，投诉；发现有人私自动用公司的用品了，投诉；冬天到了，暖气不热了，投诉；就连浴室少了个凳子，都要投诉。每当有关部门接到投诉电话时从不推卸责任，首先向客人道歉，再找到相关部门协助解决。解决完了还要对客户进行回访直到令其满足为止。
2、催收房费。催收房费也是一件难事。有的客人因为某种原因不按时交房费，管事部就积极进行催账，不仅是打电话，每到交费的时候就亲自到房间去收房费。
（四）以质量为前提，抓好客服工作。
1、班组晨会。为保证酒店基本产品“客服”质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知识培训开成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。全年散客区查出住客不符的房间，不符人员多起。客务部查出安全隐患（客人未关门、关窗；不符合酒店电器使用规定）数起。
（五）以“防”为内容，抓好安保工作。
1、制订预案。在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保安部、工程部都积极制定安保方案和应急预案、及时签订安全协议书。按时组织酒店内安全检查，与各部门签订安全责任书，做到责任明确、落实到人、各负其责。
2、严格检查。严格检查消防设备设施，提前对烟感系统报警点进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
（六）以降耗为核心，抓好维保工作。
1、酒店总经理办公会专题研究决定，在酒店及各部门原有治理规定执行的基础上，再次向全店干部员工提出节能降耗8字要求。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。
2、抢修维修。维修组的同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。
3、采购把关。采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
（七）以精干为原则，抓好人事工作。
1、合理定编。根据酒店总经理办公会议精神，以精干、高效为用人原则，人事部在年初，在全店人员编制的基础上，由店级领导出面，找相关部门协调，再减10名编制，并未影响酒店及部门工作。
2、员工招聘。根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。
（八）以“准则”为参照，抓好培训工作。
1、英语授课。人事培训部每周二、四下午2小时，定期组织前台部门、岗位人员进行“饭店情景英语”的培训；下半年重点对餐厅、销售部前台员工进行英语会话能力的培训考核，促进了待客服务人员学习英语的自觉性。
2、部门培训。各部门在酒店组织培训的同时，每月有计划，自行对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅，抓好对各岗位的培训工作，做到“日日有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。前台的接待、收银天天早班后利用业余时间进行培训；主管、领班每两周进行一次培训，前厅全体员工每月一次的培训。培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，员工的整体素质提高了，英语水平提高了，业务水平提高了，客人的满足度也提高了。一年来，各部门共自行组织培训200批，约5000人次参加。酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。
3、练兵考核。酒店会同客房、前厅、餐厅等前台部门岗位，对日常业务培训优秀者酒店分别予以奖励并宣传通报进行表彰。
四、四星标准，客户反馈，酒店仍存三类问题。
一年的工作，经过全体员工的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。
1、设施设备不尽完善。
2、服务技能有待提升。一表现在服务技能人员文化修养、专业知识、外语水平和服务能力等综合素质高低不一、参差不齐；二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“评定模式”；三服务技能随意性等个体行为在一些管理者身上时有发生。
3、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经营指标和工作计划，以指导20__年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇六
今年以来，x县产业园紧紧围绕县委、县政府xxxxxx工作思路，大力开展园区改革创新，狠抓园区重点项目建设，切实加强干部队伍建设，深入推进园区安全环保工作，园区环境、面貌日益改善。
（一）强化担当，狠抓干部队伍建设。一是坚持驰而不息反四风，严格落实了党务、政务及三公经费公开制度，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神；二是严格执行民主生活会、述职述廉、三重一大事项集体决策、重大事项报告等制度，主动接受监督；三是制定廉政教育周末讲坛工作制度，不断提升全体干部职工的政治理论素养、应用实践能力、业务工作水平以及纪律规矩意识；四是贯彻落实不忘初心、牢记使命主题教育，切实开展调研、座谈、研讨等多样教育活动，提升干部职工理论水平，做到以学促干，以干验学。
（二）强化实干，狠抓重点项目推进。一是牢固树立项目为王意识，以雨天当成晴天干、夜晚当场白天干、一天当成两天干的工作干劲，着力推动重点项目建设；二是落实项目四个一机制，即一个项目、一名班子成员、一套服务方案、一个倒排工期表，主动对接，靠前指挥，切实化解项目推进过程中的难点、痛点、堵点问题。今年来，全县新签约项目xx个，亿元，中拓、广志、银鑫汇、晶润、和创、戴讯、仁富、高恒、雪狼等重点项目已全部完成投产见效，伍子醉新厂房可年底投入使用，丰达兴x号厂房可年底交付。
（三）强化细节，狠抓基础设施提升。一是全力做好园区沿线环境提升工作，聘请专业x公司对园区绿化进行维护和保养，对园区内尚未完成白改黑道路进行硬化与沥青铺设，建设赣湘合作产业园滨水公园、赤山高科大道工业小品、工业展馆等项目，启动了次干道、伍子醉附属路等道路建设，提升园区整体形象；二是着力推进城镇化ppp项目建设，赣湘合作产业园电子信息产业园、赤山电器产业园已交付使用，绿化、亮化、硬化、美化等工作同步完成，园区面貌大为改善。
（四）强化保障，狠抓服务水平落实。一是创新纾困园区贷、产业引导基金、科贷通等融资渠道，为园区企业放贷近xx亿元；二是深入推进跑一次办成放管服改革，建立企业特派员帮扶制度，通过专场招聘会等形式，协助企业招工xx余次xxxx余人，为企业提供了贴心服务；三是全力实施栗水英才行动，柔性引进x名院士、xx名博士及xxx余名x籍在外优秀人才回流，助推x家企业获批省级科技型中小企业，x家企业获评高新技术企业、xx家企业获评省级专精特新企业。
（五）强化改革，狠抓园区创新发展。一是积极推进调区扩区，平方公里，调区扩区已完成前期全部工作，目前已上报至省发改委待过会；二是全力做好主导产业规划、引进、培育和扶持以及延链补链等工作，先后引进中铝、宝武集团、伍子醉、丰达兴等大批体大质优项目，积蓄壮大了园区高质量发展持续动力；三是全力做好增量配电改革试点工作，目前已制定初步实施方案，即将进行招标挂网，建成后每年可为企业用电减负达xxx万元。
（六）强化措施，狠抓发展空间拓展。一是继续推进腾笼换鸟工作，通过制定盘活方案，以招商引资为重要手段，通过资产并购重组、注资、股权转让等方式进行盘活，促进土地集约利用，提高产出效益，拓展园区发展空间，今年以来，已完成中拓置换兴华玻璃、强东新材料置换倍特。二是扎实推进征拆工作，今年以来，累计完成土地征收xxxx余亩，园区土地空间得到进一步提升。
（七）强化调度，狠抓园区企业发展。按照园区以装备制造、食品医药、粉末冶金、电子信息为主的x+x产业模式，充分利用园区地理位置、发展环境、优惠政策等优势，招大引强，扶优培强，利用干部挂点帮扶、每月定期调度等措施。今年x-xx月，园区完成主营收入xx.x亿元，同比增长xx.x%；亿元，%；亿元，同比增长xxx.x%，在去年完成税收x.x亿的基础上有望实现三年连续翻番目标。
（八）强化监管，狠抓园区安全环保。一是开展园区安全隐患排查，共排查安全隐患xxx条，目前已督促企业按要求进行整改；二是制定了x县产业园开展防风险保平安迎x消防安全执法检查专项行动的工作方案》，深入开展消防安全综合治理；三是加快完成环保督察问题的整改，目前，赤山污水处理厂已投入使用，金山污水厂正在进行土地平方，彭高污水处理厂污泥浓度已经得到提高，另外采取防尘日报形式，严格控制项目工地扬尘，对环保不达标的项目、企业坚决落实停工整改。
一是园区经济总量偏小仍然存在。截至目前，园区规模以上企业仅xx家，纳税百万元以上的企业仅xx家，龙头企业少之又少，园区大多企业呈现经营规模小、综合效益不高、抗压能力较弱、创新能力偏低、流动资金短缺等问题，从而造成外部因素很容易就影响企业产值产能的现象。
二是园区要素制约较为突出。一方面企业融资难问题仍然存在，虽制定了产业引导基金、纾困园区贷、科贷通等融资政策，但在面对中小微企业短、小、频、急的融资需求，还不能有效地提供充足的金融产品和金融服务；另一方面，园区在土地调规报批、基础设施完备程度方面仍存在较大难题，园区建设和发展的快速推进受到极大影响。
三是营商环境还需进一步优化。当前因一些体制机制原因，园区企业仍然存在办证难、办事难、验收难和检查调研多、收费多、中介多等三难三多问题，尤其是红顶中介问题，企业反映较大。
（一）强化要素保障，激发高质量发展新活力。进一步强化亩产论英雄理念，一方面高效配置金融资本、土地、劳动力等生产要素，设立园区投融资平台，打通各类要素向实体经济流动的通道；另一方面以园区平台建设为抓手，积极推动扩区调区工作落实，切实做好招大引强工作，力争将我县赣湘合作产业园建设用地指标纳入省级调控用地计划，着力破解园区发展中的要素制约。
（二）强化改革创新，打造高质量发展新引擎。一是按照政府放权，园区放水原则，进一步完善园区的服务功能，不断增强园区的服务保障能力；二是加快推进园区人事薪酬制度改革，积极探索干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低制度，在园区内新建一所职业技术培育基地，新建xxx套人才公寓，强化园区人才保障，强化园区人才保障。
（三）强化项目建设，激发高质量发展新动能。进一步牢固树立项目为王意识，坚持挂图作战，倒排工期，努力建设好园区邻里中心、服务中心、物流中心、污水处理厂、增量配电、海绵城市改造等重点项目，力争新引进一个xx亿元项目落户园区，力争丰达兴、伍子醉等重点项目如期投产见效，切实提升园区承载力和发展后劲。
（四）强化扶优扶强，推动高质量发展新布局。一是以现有产业为基础，深入实施特色产业提档升级工程、现有企业培大育强工程、新型产业培植集聚工程，提前谋划好xx、xx项目，千方百计壮大产业集群，在加大产业聚集上下功夫；二是以伍子醉、鑫通机械为重点，以电子信息产业为主导产业，制定扶持政策，设立专项产业基金，针对性开展招商，切实做好产业导入、产业培育和上下游产业链的强链、延链、补链、建链工作，力争三年内打造x-x家全省民营企业百强企业；三是加强临规企业服务，支持存量工业企业实现小升规，推动新建工业项目尽快投达产入规，力争xxxx年园区新增规上工业企业xx家以上，确保园区工业高质量发展迈上新台阶，为全县经济高质量发展作出更大贡献。
（五）强化服务提升，营造高质量发展新氛围。一是坚持把优化营商环境放在首位，建议将xxxx年定为营商环境年，做好服务加法和简政放权减法，落实双随机一公开执法检查制度，切实控制检查次数，给企业留足发展时间；二是完善政企沟通和营商环境问责追责机制，推进廉洁萍乡建设，做实安全环保，深化扫黑除恶，让园区企业共享改革发展红利。
（六）强化作风建设，提供工作开展坚强保障。抓好党风廉政建设，压紧压实两个责任，严格落实中央八项规定精神和省委、市委、县委关于作风建设的各项规定，持之以恒纠正四风。抓好各项服务。当好服务企业的店小二，探索设立综合服务平台，大力推行互联网+政务服务和并联审批等模式，实行集中受理、内部流转、限时办结、统一反馈机制，实行园区事园内办结。深入开展降成本优环境专项行动，落实好中央、省、市、县出台的各项惠企政策，助力企业不断降低投入成本和交易成本。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇七
三房巷的外贸工作自一九九四年起至今已经有十多年的经历，出口值从几十万美金至几亿美金，队伍从几个人到几十个人，在这之前，从未对外贸工作做一个总结，借此机会，好好总结一下：
首先总结一下我们的外贸体系。
由于我们的外贸是在一种自然的环境中成长出来的，公司外贸的规定、制度、章程都是靠老一代外贸人员自行摸索和制定出来，不论是股份公司与国贸公司，都能看到原有体系中的影子，这个体系的特点是：实用主义。
从实用角度来说，我们的股份公司一年能够做到三千万美金、国贸能够做到几亿美金这样的一个值，这些即使是专业的外贸公司都很难达到的一个数字，我觉得有以下几个方面值得思考与总结：
第一：公司领导的大力支持。
股份公司与国贸公司对外贸出口都是以积极的态度来对待，在外贸成长过程中都是以鼓励的方式来推进。
第二：外贸业务人员的第一线的煅炼。
从事外贸的人员一开始就接触最实际的事务，公司给外贸人员以充足的舞台，无论是老的队员还是新加入的员工，他们都有机会能够在第一线工作，而在第一线工作积累下来的工作经验，无疑是最可靠及最有用的。
第三：公司环境、资金、产品为后盾。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇八
统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要。在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心“押神”员工新形象。
以严谨负责的态度积极做好其他工作。作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能的完成好领导交办的或其他临时性的工作任务，根据领导的交代将各项工作部署及时分解，明确工作目的和具体任务，并及时向领导反馈办理结果;全力做好中队日常工作。中队事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如说在陈队和李队长交代的修车任务，不管是我的车还是其他驾驶员的车，都开到修理厂，认认真真修理好车辆的毛病，还有在其他车辆在押运途中遇到无法正常执行押运任务叫我执行时，我本人随叫随到，毫无怨言的去执行;还有就是收发文件等，这些工作看起来时小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克已奉公，勇于开拓，努力进取，已身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作得到了中队领导及中心领导的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力吧各项工作做的更好，为我中心押运事业的发展尽自己最大的努力!
认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，驾驶水平的提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提搞自身综合素质，业务水平、服务质量，为我押运中心的发展做出自己应有的贡献。
总之，在过去的一年中，我即取得了一定的成绩，又有不足之处，不管怎样，在今后的工作中，我一定克服空难，再接再厉，从而较好的起到“金盾卫士、金盾押神”的作用，决心为押运事业做出巨大的贡献!
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇九
全年共引进注册企业6家；区委《近日要闻》信息报送工作居全区前三名；圆满完成了区下达的各项指标和镇党委、政府交办的各项工作任务；认真履行岗位职责，做好了本部门的各项日常工作。
（二）重点工作完成情况。
1、紧紧围绕中心工作，积极发挥职能作用。经过前期调研分析，并与机关各部门密切配合，于年初梳理出经济发展、还迁住宅、房屋拆迁、基础设施、商品房开发和民计民生“六大类”、80项重点项目，并全部明确了路线图、时间表、责任人。根据镇主要领导要求，围绕示范工业园区建设，科学排定园区涉及的拆迁、扩域、基础设施建设等20余项重点工作。按照党委、政府的统一部署，抽调相关人员直接组织并参与了宋庄子村房屋拆迁工作。全力配合新家园、柳林城市副中心等重点项目拆迁，认真做好宣传动员、指挥部布展、沙盘模型策划和先进典型报道等工作。结合镇党委、政府中心工作，强化督查督办职能，先后围绕还迁住宅建设、民心工程落实情况、环境卫生综合整治、机关日常管理等工作进行重点督查，撰写督查专报20期。
2、加强新闻宣传和文字综合工作，助推经济社会发展。结合“五个攻坚战”的全面实施和全镇重点工作，今年以来，党办进一步强化新闻宣传工作，收到良好效果。先后配合____电视台、《____日报》、____电台等市级媒体，完成了劳动保障工作、示范工业园区建设和总部楼宇经济发展等10余次重点报道任务。借助“两台一刊”“建设新____、实现新跨越”专栏，组织开展全镇经济社会发展系列报道，全年累计刊发播出信息及新闻共150余条。加大信息报送力度，截至目前，共在区委《近日要闻》刊发信息61条，位居全区前三。高质量地做好文字综合工作，根据要求，制定下发党委文件52个。先后以党办文件形式，就规范公文格式、加强信息报送、手机信息平台维护、政务网建设等方面内容提出明确要求。目前，已出刊《____信息》100期，情况通报22期，撰写各类文字材料近300万字。利用近两个月时间，完成了____政务网的全面改版。加强网站的管理与维护，政务网的窗口和平台作用得到充分发挥。组织开展了机关各部门、各村信息员公文写作培训班次。精心做好《今日____》的策划编辑及出版工作，共编印10期。与____电视台合作，完成了全镇招商引资形象宣传片和工作总结片的策划制作，营造了干事创业、加快发展的良好社会氛围。
3、指导基层抓好组织建设，为干事创业提供坚强组织保障。根据中央和市、区委的部署要求，在镇主要领导和分管领导的指导下，切实加大对各村、社区、非公企业创先争优活动的指导、推动力度，精心设计活动载体，努力突出实践特色，扎实做好各阶段、各环节工作。加强创先争优载体建设，先后投入近3万元，完成了10个村的创先争优基地打造。加大先进典型的选树和宣传力度，通过网站、报纸、信息专刊等形式，组织对宁培悌、冯颖生和何庄子、先锋、北马集、赤龙开发公司等单位和个人进行了宣传报道，累计出刊《创先争优活动工作简报》20期。
认真做好党员发展工作，严格落实票决制，全年发展党员17名。通过积极协调，完成了海天和朝阳社区党支部的组建工作。按照区委和镇党委要求，精心组织各村一季度一次的“民主议政日”活动，芦庄子村主题民主议政日活动得到区领导的充分肯定。配合房屋拆迁等重点工作，对履行义务不到位、发挥作用不明显的党员进行约谈。结合形势任务需要，通过“三会一课”、集中学习、座谈研讨、入村宣讲、组织参观重点工作等多种形式，加强对党员的培训教育，全年共培训党员干部、群众5000多人次，党员素质不断提高。
4、深入开展素质提升工程，适应城市化进程需要。根据镇党委的部署要求，多渠道、全方位地组织开展素质提升工程，收到良好效果。完成了中心镇区素质培训展示基地和柳林地区素质提升基地的策划布展工作，在16个村和2个社区设置了素质提升长廊和宣传橱窗，策划绘制了“十个提倡、十个反对”漫画册和宣传画，编印了海天社区、柳林城市副中心宣传手册，积极配合做好鑫港园小区还迁居民手册的编辑工作。结合发展需要，精心组织开展大讲堂活动，围绕消防安全、电梯使用、还迁知识、家居装修等内容进行有针对性的培训。在《今日____》和____政务网上开设素质提升专栏，先后组织开展素质提升专题活动近40次。目前，共出刊《全民素质提升工程工作简报》35期，发放各类宣传材料近10万份。
5、做好综合协调工作，不断提高服务水平。今年以来，党委办公室立足办文、办会、办事，加强日常管理，扎实做好各项工作。在党委、政府的统一领导下，先后完成了高丽书记、兴国市长和元敏__席等领导同志到____视察调研以及全市就业保障现场推动会、区县楼宇经济现场推动会、示范工业园区检查验收等30余次重大活动涉及的迎检、展示和现场接待及服务工作，得到各级领导的高度评价。同时，结合部门职能和实际需要，认真扎实地做好其他各项日常工作。
结合形势发展和工作需要，进一步明确“一、三、五”的工作思路和目标。“一”是指，围绕“一个中心”，即紧紧围绕党委、政府的中心工作，超前谋划，狠抓落实；“三”是指，切实增强“三种意识”：一是大局意识，更加牢固地树立全局观念和“一盘棋”的思想；二是创新意识，更加积极主动、创造性地开展工作；三是服务意识，为领导、各村、机关各部门和群众提供更加高效优质的服务；“五”是指，突出抓好“五项重点工作”：
一要强化督查督办，抓好重点工作落实。__年，要紧紧围绕还迁房建设、房屋拆迁、园区建设、社区建设、物业管理、环境卫生、合同管理、建档立案等重点工作，加强督查督办，随时掌控进度、发现问题、提出建议，切实提高执行力，做到镇党委、政府工作部署到哪，党办的督查就跟进到哪，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，确保党委、政府的各项决策部署落到实处。全年开展重点督查30次以上。
二要强化调研分析，发挥参谋助手作用。结合加快转变经济发展方式、村集体经济发展、新型社区管理、基层党组织建设等重点难点问题，组织开展有针对性的专题调研分析，为领导科学决策提供基础依据。确保全年撰写较高质量的调研报告10篇以上。
三要强化新闻宣传，营造良好社会氛围。围绕经济发展、城市建设、房屋拆迁、民计民生和重点工程，密切与市、区新闻媒体的沟通与协作，充分利用《今日____》、____政务网、《____信息》等载体和媒介，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。确保信息报送和新闻宣传工作居全区前三名。
四要强化组织建设，提供坚强组织保障。明确“一、三、三、六”工作思路和目标，“一”是指，建立一个机制，即完善村（居）两委班子考核机制。第一个“三”是指，打造村（居）两委班子队伍、党员队伍、村民代表三支队伍。第二个“三”是指，创建社区党建示范点2个,“两新”组织党建示范点1个。“六”是指，突出抓好基层组织制度建设、创先争优、抓好评议践行诺、加强社区党组织建设、党员培训教育、党务干部队伍建设“六项重点工作”。
五要强化培训教育，全面提升民众素质。深入开展素质提升工程，办实办好各类大讲堂，运用各种行之有效、群众喜闻乐见的方式，加强对拆迁村村民和即将还迁村民的培训教育，尽快转变其思想观念和行为习惯，不断提升民众素质，主动适应城市化发展需要。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会。
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算。
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
1、计划是提高工作效率的有效手段。
工作有两种形式：
一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)。
二、积极式的工作(防火式的工作。
：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)。
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现。
个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)。
有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划的四大要素：
(1)工作内容(做什么：what)。
(2)工作方法(怎么做：how)。
(3)工作分工(谁来做：who)。
(4)工作进度(什么做完：when)。
缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行。
工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
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货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十一
今年以来，**乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，紧扣县委“一二三五”工作思路，实干创新，奋发进取，推动了全乡经济和社会各项事业持续健康发展。
上半年全乡完成一般预算收入226万元，预计年底可完成380万元；全乡工业增加值完成10822万元，预计年底可完成21280万元；农业增加值完成6065万元，预计年底可完成12120万元；全社会固定资产投资完成8920万元，预计年底可完成16160万元；农民人均现金收入达到1660元。
一是项目建设和招商引资工作呈现良好态势。在事关**长远发展和群众增加收入的项目建设和招商引资工作中，乡党委、政府牢固树立危机意识和发展意识，积极整合各类招商资源，大力拓展引资渠道，坚持实行“二分之一”工作法，内抓稳定促和谐，外抓招商不松懈。乡主要领导在得到确切信息后，远赴宁夏与**籍在外创业有成人士**集团董事长**接洽，商谈项目投资事宜。**集团是一家集商贸、房地产开发、文化娱乐、酒店服务与一体的多元化综合性企业，固定资产达100多亿元。通过接洽商谈，***被家乡的招商热情感动，表示将投资1000万元在**建设一个淀粉加工项目，具体细节正在商洽之中。另外，**客商投资1000万元的钢铁冶炼项目，将于近期签约。广东客商投资300万元的**针织厂已全面开工生产，目前产销两旺，经营形势良好。政策性引资方面，40万元的**村道路建设项目和350万元莲申线道路建设项已分别由县扶贫办和发改委批复。
二是新农村建设呈现强劲发展势头。按照加强领导，强化责任，分类实施，强力推进的工作思路，新农村建设工作迈上新台阶。今年重点培育的试点村董北村已经投入资金94万元，新建文化广场1个、农机合作社1个、养殖小区6个，新硬化道路4条共1500米，整治坑塘5个，建设沼气池50座，栽植风景树1460棵，全村面貌焕然一新。**村投入资金103万元，新硬化道路12条5200米，新发展梅菜200亩。去年的试点村姜东村投入100余万元，新栽植绿化树5000株，新建文化广场1个，安装路灯25盏，硬化道路4条4000米，建设下水道xx米，新发展养殖小区2个。同时，**村投资30万元新建肉牛养殖小区2个、**村投资500万元新建肉牛养殖场房7座、隆周村投资18万元新硬化道路1条1000米、大宋村投资26万元新硬化道路2条共1800米，通过上半年的强力推进，全乡新农村建设呈现出各村明争暗赛、竞相发展的喜人局面。
三是小城镇建设步入规范化轨道。今年以来，我们围绕把**建设成经济发展、设施完备、功能齐全、环境优美、富裕文明的现代化生态型精品小城镇的奋斗目标，突出机制创新，继续扩大市场化运作成果，在完善配套设施和加大公用事业投入上下功夫。同时，采取得力措施集中治乱、治脏，致力创造整洁有序、舒心怡人的生产生活环境。止目前，已投资900多万元，在开发路和迎宾大道两侧建成邻街门面房280多间，新发展商户100户，新安装路灯35盏，铺设自来水管网14000多米，辖区内自来水普及率达到80%，新建的司法所、国土资源所、客运站、农业技术信息服务中心已经投入使用，容纳100人的第二敬老院即将交付使用，占地5亩的绿地广场正在施工，新修建道路4条，总长2870米，宽7米，总长1800米的市场路和顺和街水泥路面已铺设完成，在城镇管理方面，进行了两次集中行动，共拆除私搭乱建4处，清理占道经营7户，清理占道建筑材料9堆。为了规范管理，我们还制定落实了门前“三包”责任制，招聘了10名环卫职工，每天对街道清扫一遍，保持了街道洁净。小城镇的快速发展进一步增强了对二三产业的吸聚力，目前，已发展各类商户280多户，居民人口增长率达到5%。
四是社会事业呈现和谐局面。按照以“稳定促和谐，以和谐促发展、以发展促稳定”的工作思路，以平安建设为载体，以打击“两抢一盗”为龙头，认真落实信访稳定工作责任制，强力推进农村治安科技防范，止6月底全乡32个行政村有27个实现了零发案，132个基层单位全部实现零发案，打掉两个犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人9个，逮捕3人，起诉3人，劳教1人，治安拘留5人，破获各类刑事案件83起，可防性案件数与去年同期相比下降11个百分点，赢得了全乡干群一致好评。同时，全乡五保户集中供养率达到70%，新农合参合率达到95%，村卫生所达标达到96%，种粮直补、良种补贴和中小学“两免一补”政策等全面落实。计划生育人口出生率严格控制在11‰以内，范辛铁路援建工作进展顺利，环境保护和安全生产形势良好，民政、统战、老干部、文化、等工作都取得了新的成效。
下半年，我们将继续紧扣发展与稳定主题，紧抓项目建设不放手，狠抓新农村建设不松劲，加大城建工作力度，不断深化平安建设，努力构建和谐**，确保圆满完成全年各项目标任务。
一是盯死盯紧项目建设。对于意向性的淀粉加工项目，派专人盯死，争取早签约早开工。对签约的钢铁冶炼项目，盯紧盯牢，争取早开工早见效。同时，继续搜集各类招商信息，力争使更多更大更优的项目落户姜店。
二是扎实推进新农村建设。继续加大工作力度，不断推进各示范村、培育村、重点村的建设步伐，同时，积极引导各村培育以梅菜种植、烟叶栽植、肉牛生猪养殖等为龙头的主导产业，以此夯实新农村建设的基础。
三是不断加强化小城镇建设。围绕“两横四纵”城镇框架，继续加大基础设施和公共设施的投入，增强城镇功能，同时，加大日常监管，提升城镇品位。
四是继续保持全乡大局稳定。继续高扬打击“两抢一盗”龙头，坚持依法治访，践行“一线工作法”，变群众上访为干部下访，加强治安科技防控体系建设，营造全乡大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。
五是保持社会事业协调发展。高度关注民生，进一步提高乡卫生院医疗水平，提高温暖小区入住率和农村合作医疗参合率，加大乡文化站、农村文化大院、农民健身场所建设工作，切实做好计划生育、安全生产、环境保护工作，努力推动全乡经济快速健康发展。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十二
全市教育工作坚持改革创新引领，以创办全省一流教育为目标，深入实施xxxxx工作部署，突出高质量和大安全，抓好校长、教师、教研队伍建设，加快构建科学的考核机制、公正的用人机制、有力的推进机制、完善的监督机制，努力实现教育改革创新、高中教育质量提升、义务教育高位均衡、学前教育规范发展、职成教育特色发展的新突破，各方面工作取得显著成绩。
（一）追求高位均衡，教育公平进一步推进。一是大班额破解工作稳步推进。xx街道驼山小学，xx街道杨姑桥小学、潘刘小学建设已竣工；一中实验校新校建设主体完工；xx街道青龙回小、职工子弟学校xx街道试验区学校，普通安置区学校建设已开工。师资配备方面，今年招聘在编教师、聘用制教师各xxx人，目前在编教师招考工作已完成。二是幼儿园建设加快推进。已开工建设xx处，其中，新建开工x处，改扩建开工xx处。三是薄弱学校建设有序推进。完成薄弱学校改造xx个，完成教学及辅助用房、室外运动场等xxxxx余平方米，完成设备购置xxx万元。四是教育惠民政策全面落实。设立xx市教育惠民服务中心，完善市、镇、校三级惠民服务体系；深入实施阳光中考，公开、公平、公正的高中招生制度体系逐步完善；落实应助尽助政策，万元，资助贫困生xxxx人次。
（二）狠抓高质量，教育教学水平不断提升。一是高考实现新突破。一本上线xxxx人，总数比去年增加xxx人，上线率比去年提高x.x个百分点。二是素质教育深入实施。x所学校被评为全国青少年足球特色学校；在上级科技创新大赛等活动中，我市获国家级奖励x项，省级奖励xx项，潍坊市级奖励xx项。三是小初高一体化教研不断推进。实现听评课、试题命制、学科研讨、质量分析等工作的学段贯通式开展。四是特殊教育提升计划稳步实施。建设特殊教育资源与服务中心，为全市特殊教育工作提供服务和支持。五是职业教育实现新发展。拨付资金xxxx万元，加快民族中专中德师资培训大厦和相关配套工程建设；民族中专以全省第二名的成绩顺利通过省规范化中职学校验收；春季招生工作圆满完成，xxxx名新生进入民族中专学习。
（三）确保大安全，教育发展环境进一步优化。大力加强学校安全组织体系和安全管理制度建设，强化安全教育与培训，对夏季防汛防学生溺水等工作进行重点调度，确保了学生安全。承办省中小学安全文化建设现场会，我市大安全、大教育、大培训、大成效、大思考学校安全文化建设经验，被省教育厅作为典型案例向教育部推介。x所学校被评为全国禁毒教育示范校，x所学校被评为x省健康教育示范校。
（四）锻造三支队伍，教育核心竞争力不断提升。一是发挥校长关键作用。加强对校长及校长后备人才的管理和培训，全面提高中小学校长及后备人才的综合素质和业务能力。二是强化教师主体作用。充分利用国家教育行政学院的资源，开展针对全市教师的专业培训xxxx余人次，教师的业务素质不断提升。三是增强教研指导作用。在教育部组织的基础教育改革典型案例评选中，我市教研室提报的案例作为全省唯一一个县域教研室典型被上报到教育部，在全国进行经验推介。
在保持良好发展态势的同时，我市教育工作还存在教育均衡任重道远、队伍建设有待加强等问题和不足，需要在今后的工作中认真加以解决。
全市教育工作将紧紧围绕创办全省一流教育的目标，全面推进改革创新，深入落实市委、市政府和上级教育主管部门的宏观规划和具体要求，深入实施xxxxx工作部署，求真务实，扎实工作，再创xx教育新辉煌。
（一）深化教学改革，进一步提升教育质量。明晰不同阶段的质量内涵，落实局长办公会定期研究等七项推进机制，坚持面向全体学生、学生全面发展、小初高一体化推进、实事求是四个原则，狠抓教学常规落实，狠抓课程和课堂两项改革的推进，狠抓教师教、学生学、家长参与三个积极性的调动，深入开展教学改革和中考招生制度改革，促进教育教学质量大幅提升。
（二）加强安全管理，全面优化教育发展环境。牢固树立安全第一的思想，全力抓好生命安全、廉政安全、政治安全、师德师风师纪、舆情监控处置、信访矛盾化解等工作，维护教育安全稳定。
（三）夯实队伍建设，增强教育发展活力。一是校长队伍。坚持培养和引进并重，探索建立校长培育培训、竞聘、交流、职级分类机制，完成校长续聘、交流、竞聘工作，增强校长队伍活力；建立校长引进机制，加强名校长培养，提升校长队伍档次和水平。二是教师队伍。推行名师共享、教师交流、末位淘汰、教师培养培训和竞争激励机制，完成教师交流及xxx名聘用制教师招聘工作。三是教研队伍。对教研队伍实行竞聘上岗和任期交流制，加强考核，优化结构，激发活力。
（四）强化统筹协调，努力实现五大突破。一是实现教育改革创新的新突破。探索多条腿办学和家校共育新路子，建立社会、学校、家庭联动机制。二是实现高中教育质量的新突破。推进优质高效课堂建设，优化课堂教学模式和方法，完善学生学业质量绿色评价、发展性评价体系。三是实现义务教育均衡发展的新突破。深入实施新教师优培工程，推进国家教育行政学院项目合作，全面提升城乡学校办学档次和水平；推进名校下乡工程，年内新成立x个城乡教育集团。四是实现学前教育规范发展的新突破。完成新建幼儿园x处、对xx处幼儿园进行提升改造和设施配套建设任务。五是实现职成教育特色发展的新突破。组建成立xx市职教联盟，争创全省职教联盟xx强；做好国家级农村职业教育和成人教育示范县创建工作。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十三
是深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。
20我乡妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新扎实工作，团结带领全乡妇女为建设和谐乡，做出新贡献，创造新业绩，坚持以科学发展观统领妇女工作全局。大力实施农村妇女致富行动和妇女维权行动，加强各方面建设，找准妇联工作最佳结合点，从而不断开创妇女工作新局面。
一、思想政治宣传工作。
1、围绕村风文明建设，开展以“除陋习、树文明”为主题的家庭美德建设活动，并做好“乡风文明新农家”的筛选工作，各村评选表彰农家户数占全村总户数17%。
2、围绕男女平等基本国策和妇女保障法等，组织规模较大的宣传活动不少于2次。
3、利用多种形式宣传妇女典型，挖掘优秀妇女或优秀妇女典型5个以上。
4、“三·八”妇女节期间，举办系列纪念活动。
二、组织工作。
1、强化和完善妇联组织规范化管理，坚持每月村妇联干部例会制度，以会代训，进行培训。
2、加强基层组织建设和阵地建设。
三、妇女就业发展工作。
1、大规模地组织妇女参加引导性培训和就业技能培训，培训人数不少于360人。
2、结合我乡实际情况，积极寻找企业、家政等用工岗位，切实帮助失业妇女实现就业和再就业。
3、结合“惠民行动”开展贫困母亲扶贫助困活动，结对帮扶贫困母亲，并建立档案。
4、每季度汇总全乡女性人力资源的情况，切实做到“三清”。
5、开展农业新技术，劳动就业技能等知识培训。
6、广泛宣传农村致富女标兵、女能手，让其带动周围妇女共同致富。
四、维权工作。
1、围绕“三·八”节、“11·25”消除针对妇女的暴力日、“12·1”国际艾滋病日、“12·4”全国法制宣传日等深入乡村开展普法宣传教育活动。以村为重点继续开展“不让毒品进我家”活动。
2、认真做好“平安家庭”的创建工作，使农村家庭创建率达30%。
3、建立健全信访工作制度，推动重大典型信访案件的查处，全年超级上访不超过1件，针对群众反映的问题，认真、即时处理。
五、儿童工作。
1、做好贫困儿童登记工作，并建立资料库，切实帮助农村困难家庭子女完成学业。
2、认真做好农村留守儿童的普查工作，同时加强对留守儿童的管理、教育和社会化服务。
3、继续实施小公民道德建设计划，积极创建小公民道德建设实践基地和示范基地。
4、配合上级部门搞好维护妇女儿童合法权益的执法检查。
5、大力发展“母亲课堂”、“系子互动会”等为主题的社区家庭教育活动，建立家庭教育工作点。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十四
xxxx年上半年，在县委、县政府坚强领导下，在上级主管部门直接指导下，我局认真贯彻落实工业强县战略，积极实施项目大会战，开展三帮三促活动，加速推进产业链发展。荣获xxxx年度全省高质量发展先进县，列x市第x；荣获全市工业转型升级第x名、产业链发展第x名、工业发展第x名等荣誉。xxxx年一季度市工业强市办对全市各县（市、区）一季度工业经济运行主要指标进行了综合考核，评定了一季度工业运行黄红榜，我县列红榜第x名。
（一）聚焦工业运行提升。出台了《xx县xxxx年工业高质量发展和科技创新的实施意见》和《xx县xxxx年工业高质量发展和科技创新的奖励办法》，明确了xxxxx总体思路，即坚持工业强县一大战略；实施创新、融合、绿色、开放、安全发展五大路径；打造全市传统产业优化升级和新兴产业培育发展两个高地；建设有机硅新材料、电子信息和装备、绿色建材、数字经济四大产业链；持续保持省、市工业高质量发展先进县两个地位。二是兑现工业奖励。奖励工业企业xxx家奖金xxxx万元，奖励金额历史上最高。三是工业经济运行稳步增长。x-x月工业运行情况。工业增加值同比增长xx.x%，增速列全市第x；完成主营业务收入xxx.x亿元，同比增长xx.x%，总量全市第x，增幅第x；亿元，同比增长xx.x%，总量全市第x，增幅第x；工业固投同比增长xx.x%，列全市第x；亿千瓦时，%，总量全市第x，增幅第xx；亿元，同比增长xx.x%，总量全市第x，增速全市第x；亿元，同比增长xx.x%，总量全市第x，增幅第x；净增规上工业企业x户，月度新增x户，规上工业企业总数达xxx户，列全市第x。
（二）聚焦工业项目提升。出台《xx项目大会战工业专项行动方案》，重点推进传统产业优化升级、新经济新动能、战略性新兴产业和投资亿元以上的重大工业项目以及投资xxx万元以上的技改项目建设。星火有机硅、正邦作物、汇合化工、康佳光伏玻璃等一批重点重大技改项目建设。星火有机硅xx万吨单体扩能项目。总投资xx亿元，该项目xx公司和埃肯总部已经批复，目前正进行详细设计，设备订购中，循环水装置计划x月前开始施工，其他装置预计今年x月份陆续施工。亮朵数字经济产业园项目。总投资xx亿元，该项目六号楼二楼楼面已完成浇筑，七号楼x楼楼面钢筋已完成绑扎，五号楼x楼正在搭支模架。立邦新型材料项目。总投资xx亿元，前期各项准备工作已完成，x栋厂房正在进行主体工程施工。正邦作物全自动化植保制剂项目。一期全部竣工投产，二期已部分竣工投产。
（三）聚焦科技创新提升。一是强化创新平台建设。围绕有机硅产业发展需求，鼓励有机硅创新研究院与全国xxx、xxx重点院校及科研院所对接联姻，发展壮大有机硅产业联盟，六大重点产业链建成对应x个产业发展研究中心，竭力引进更多行业领军人才、高端创新人才，促进人才链、创新链与产业链融合发展。x-x月已申报省级技术中心x家，列全市第一。二是加大政策扶持力度。加大鼓励企业研发和技改投入等奖励政策，加大高新技术企业和规上工业企业申报力度，截止目前高新技术企业xx家，xxxx年x月又审核通过xx家，其中新增x家，复审x家。三是推进成果转化和产业化。支持龙头企业、高校院所联合实施重大技术开发和成果转化项目，积极申报科技型企业，星火有机硅关键工艺科技成果项目顺利通过验收。亿元，同比增长xx.x%。
（四）聚焦数字经济提升。定期组织邀请专家对工业企业进行两化融合和智能制造培训，全力推动企业上云，策应省、市千企上云行动。联合移动、电信、联通三大运营商对全县规上企业开展x次上云培训，已有xxx家企业与运营商达成初步合作意向。星火有机硅、银河表计获批省级智能制造标杆企业，星火有机硅、京九电源、春光线缆、白莲钢制品、兴创木业等企业实现数字化改造，通过国家两化融合体系贯标，申报省、市级智能化改造专项。
（五）聚焦绿色制造提升。全面推进工业绿色发展，深入开展工业园区企业环保化、生产安全化、产业循环化、管理智能化、环境景观化等五化建设。一是大力推动绿色项目申报。星火有机硅获批国家绿色工厂和国家绿色产业链示范企业，x白莲钢制品已申报省级绿色制造工厂，云山经开区获批省级绿色园区；二是加快绿色能源项目建设。加快推动星火有机硅热电联产项目建设，该项目实施后，可完全替代星火现有燃煤锅炉，同时可基本满足星火工业园、云山工业园用能需求；三是全力支持企业绿色改造。华景鞋业全智能化绿色生产线已投入运营，实现了零废料、零排放的全绿色化智能生产，全县工业企业在用燃煤锅炉，煤改气、煤改电工作稳步推进，清洁生产、绿色发展持续深入。
（六）聚焦产能治理提升。集中运用政策、法规、市场等综合方式开展产能治理提升，持续淘汰落后产能，化解过剩产能，优化产能布局。持续整治地条钢，对全县涉钢企业采取常态化执法监管；邀请省、市专家对我县工业企业产能不达标、技术工艺落后的生产线进行监测并指导企业进行优化升级；继续协助市场监管局全面淘汰园区xx蒸吨及以下燃煤锅炉；全面清理整顿小化工企业，灵活处置僵尸企业和低效企业，对连续几年不生产、没税收的企业进行清理整顿，引进润禾有机硅等大型企业对我县闲置低效企业进行兼并重组，盘活资源；全面关停非法搅拌站和实心粘土砖生产企业，并持续做好关停企业所在土地的复垦复绿工作。
（七）聚焦质量品牌提升。全力支持企业提升产品质量，树立质量兴企，品牌立企的理念，鼓励企业积极争创一流品牌。推动星火有机硅建立产品展示馆；强化蓝星牌有机硅单体驰名商标引导效应；春光线缆亨顺牌产品正在申报国家驰名商标和省级质量标杆企业；联合省工信厅技术创新中心申报全国有机硅产业集群区域品牌工作正在推进；京九电源铅蓄电池产品首次售卖至国防企业，产品质量获得军工认证；华景鞋业研发大楼已入驻世界知名品牌厂商质检员，产品出口海外，达到欧美标准；银河表计特种电表、卡博特气相二氧化硅、海多化工特种硅油等产品质量继续处于行业领先水平。
（八）做好企业培育提升。培育引导创新能力强、成长性好的小微企业升规入统，建立全县规上企业成长培育库，x-x月净增规上企业x家，总数达xxx家，列全市第x。着力打造骨干龙头企业，出台《xx县关于开展优化环境三帮三促活动的实施方案》，对全县xxx家企业实行县领导带部门x+x帮扶。x-x月，亿元，同比增长xx.x%，上缴税收xxxx万元；亿元，同比增长xx.x%，上缴税收xxxx万元；亿元，同比增长xx.x%，上缴税收xxxx万元。
（九）聚焦龙头培育提升。一是实施龙头引航计划。加大龙头企业扶持和培育力度，做大龙头规模，做优龙头品质，做强龙头实力，充分发挥产业链龙头企业引领带头效应。培育壮大星火有机硅主营业务收入过百亿元、正邦植保作物主营业务收入过xx亿元。二是实施税源扩增计划。树立亩产论英雄观念，聚焦重点规上企业，强化对亩产、税收贡献大户的区别奖补政策，鼓励企业开展智能制造、高端并购、挂牌上市、技术创新、管理创新，提升核心竞争力和内在发展动力，夯实企业税收根基。三是实施冠军培育计划。大力促进中小微企业成长，培育一批专精特新企业、专业化小巨人企业、制造业单项冠军企业和独角兽企业瞪羚企业。x-x月，xx家申报市级高质量发展专项企业，x家企业申报专精特新小巨人，星火有机硅申报国家第六批制造业单项冠军，xx公司申报国家小微企业创新创业基地。正邦植保作物年底将成功上市，汇合化工获批瞪羚企业，实现了瞪羚企业零突破。
（十）聚焦中心工作提升。一是严格落实工业制造领域安全生产工作。作为县工业领域安委会牵头部门，出台《xx县工业污染防治工作方案》，对全县混凝土搅拌站企业进行扬尘、废水等进行整治，全力打好工业污染防治工作；全面摸清城南工业园工业制造领域企业底数，全方位无死角清理排查，依法查封x家无安全生产手续的企业，邀请专家对全县工业制造领域成员单位及工业企业进行了x次集中培训；不定期组织对工业企业进行安全生产检查。二是大力开展精准帮扶。由于机构改革，我局现有云山峡坪村和九合城南村x个扶贫点。上半年帮扶资金约x万元，并通过康佳新材料、陆丰鞋业等企业沟通协调，介绍贫困户进企业就业；购买公益岗位x个，每月xxx元；集合日常走访和节日走访开展了健康、教育、就业、安居、产业等帮扶。三是全力开展棚改工作。牵头负责杨家岭片区共xx户约xxxx平方米的棚改拆迁任务，已完成xxx%，提前完成任务。四是持续开展清理拖欠中小企业账款工作。出台了《xx县关于做好防范和化解拖欠中小企业账款有关工作的通知》，不断健全防范和化解拖欠中小企业账款长效机制，切实保护保护中小企业合法权益。截止目前为止，政府部门和大型国有企业未发生新增拖欠民营企业账款，xxx万元以下无分歧欠款全部清零，无省市挂牌督办情况。五是做好党建宣传工作。强化党建中心地位，认真落实好三会一课制度，赴王经燕干部管理学院开展党史教育主题党日活动。进一步落实全面从严治党，严明党的纪律，确保政令畅通，培育廉政文化，营造廉政氛围。
（一）工业用电量增幅低。从xxxx年x月份开始，xx区、xx市工业数据纳入全市排名，亿千瓦时，%，列全市第xx位，增幅偏低，将影响x月份工业增加值数据评估。主要原因是：星火停产检修xx余天，加上中央环保督察部分企业停产。
（二）工业技改投资核减。x月份，国家抽查我县xx个工业项目，其中工业技改项目xx个，新建项目x个，亿元，将影响工业固投增幅。
抓好经济运行调度。围绕全年工业经济运行和科技发展创新目标任务，力争实现工业运行指标保三争二，处于全市前列。对照省、市下达的目标任务，分解落实到相关责任部门，倒逼进度，确保全年目标完成。重点抓好工业主要数据上报，做到应统尽统，最大限度反应工业成果；协调好工业用电量、工业固投上报，努力提高其增幅，统筹好工业用电量和工业增值税增幅与工业主要数据的逻辑匹配关系。
抓好工业项目大会战。以工业项目大会战为契机，以全县开工、在建、投产三个一批重大项目为抓手，加速推进星火有机硅、纳米微晶等重大项目建设；推进正邦植保、立邦等xxxx项目投产；推进华特电子、春光线缆等xx个重大技改项目全面竣工。
（三）抓好工业企业帮扶。以省、市降成本优环境活动为基础，加大企业帮扶力度，切实解决企业难题，提升我县企业发展环境。一是继续加大财政支持力度。根据全市优化升级专项支持资金管理办法和县工业发展奖励办法，对企业实行技术改造、技术创新、两化融合、管理创新、人才引进等方面进行奖励，激励企业做强做大。二是加大重点企业帮扶力度。加大对全县规模以工业企业实行一对一帮扶，充分利用工融通科贷通等金融手段，切实解决企业融资难等问题，并对各单位帮扶情况展开督查通报。
（四）抓好工业考评工作。坚持把握工业高质量发展总基调，做好市对县工业发展考评和县对各有关乡（镇、场、企业集团）工业考评工作，把握好省、市工业高质量发展考评新变化、新内容，继续做好迎评工作，保持全省工业高质量发展先进县和全市工业发展领先地位。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十五
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下和上级业务部门的指导下，x区科技工作紧紧围绕建设繁荣文明首善之区的工作目标，以区委区政府一二三四五的工作思路为指导，求真务实，真抓实干，以特色产业和园区建设为重点，在营造创新氛围、产学研结合、产业发展平台方面有了新的突破，为推动全区经济社会全面发展做出了积极的贡献。
（一）积极培育高新技术企业、促进高新技术产业发展。
上半年，围绕电子信息、资源与环境、生物医药等重点领域，深入挖潜，重点培育，组织申报高新技术企业xx家、创新型企业x家（获批x家），数量为近年之最。一季度，亿元，%。
（二）服务发展转型，着力培育知识经济产业体系。
自xxxx年，开展知识经济工作以来，我区知识经济从业机构已达xxxx家，其中软件和信息服务企业xxx家，科研院所xxx家，设计咨询机构xxx家，文化创意机构xxx家，科技中介服务机构xxx家，经营性教育、医疗机构xxx家，其他类xxx家。据统计，xxxx年度全区知识经济从业机构总收入超过xxx亿元，税收约x亿元，知识经济产业逐步成为全区经济发展新的增长点。
为切实将鼓励知识经济发展的政策落到实处，在前期申报和调研的基础上，我们将继续积极筹备召开知识经济奖励大会。拟对xx家知识经济从业机构进行表彰奖励。启动文化创意公共服务平台数字高清影视产业服务平台建设；以长城梅地亚、xx有限公司等龙头企业为带动，成立文化创意产业联盟，加强联盟成员单位间合作交流，促进全区文化创意产业发展。目前，初步筛选了部分具有一定规模的文化创意企业列为成员单位，完成了联盟章程的起草，其他各项筹备工作正在进行中。
（三）深化服务，企业自主创新能力不断增强。
1、积极组织企业申报市级以上科技计划。通过项目的实施进一步提升企业创新能力。上半年，申报各级科技计划xx项，其中国家科技发展计划x项、国家创新基金xx项、省科技发展计划xx项、省自主创新成果转化计划x项，xx有限公司、x市化工研究所分别获国家中小企业技术创新、科技服务项目立项，获得引导资金xx万元和xxx万元；xx个项目获市自主创新计划，资金xxx万元，立项数量、资金均居全市十个县（市）区首位；获得青年科技明星计划x项，资金xx万元；新认定市自主创新产品xx项。x-x月份，发明专利申请量xxxx件，发明专利授权量xxx件，暂居全市各县（市）区第一位。认真做好可持续发展实验区的建设与发展情况评估工作，制定工作方案，完成了xxxx-xxxx年每年xx个指标的填报和xxxxx余字的文字材料，并上报省科技厅。
2、做好区级科技计划管理。为发挥区级财政科技经费杠杆作用，保证市级以上计划在我区的顺利实施。我们对xxxx年度市级以上计划项目，依据承担单位区域财政贡献情况，按市、省、国家xx%、xx%、xx%的比例予以配套支持，拟定了两批计划，共xx个项目，支持金额达xxx.x万元。目前，会同区财政局已完成对拟配套的企业现场考察。
3、加强在研项目管理。对xxxx-xxxx年度的省自主创新成果转化重大专项执行情况进行了摸底调查，我区x个项目均按进度推进。其中，由xx有限公司承担的loong智慧中间件平台产业化项目，新增软件著作权x件，新增申请发明专利x件。项目实施以来，已完成销售收入xxxxx万元，新增税金xxxx万元，新增利润xxxx万元，新增就业xx人，取得了良好的经济效益和社会效益。
4、认真做好科技金融服务工作。牵头与各类金融机构和其他服务机构为企业的金融需求提供专家服务，向企业推介金融创新产品，通过信用担保、银行抵押、中小企业联保等贷款业务为企业融资；参与配合x市科技金融服务工作，安排企业与市生产力促进中心及市风险补偿金的合作银行对接，帮助企业利用市科技金融风险补偿金贷款融资。先后协助x光伏能源、x润卓信息两家科技企业整理、上报市科技金融风险补偿金贷款申请资料。
（四）推进产学研合作机制，成果转化不断深化。
本着机制创新、资源共享、项目推进、合作共赢的原则，不断加大产学研合作力度，加快科技成果转化。获得xxxx年度x市成果转化及专利实施项目x项，高校院所科研人员创业项目x项，获得xxxx年度难题招标项目x项，资金xxx万元。分别与中国科学院x综合技术转化中心开展院地合作，组织x无线电十厂与x大学控制学院开展技术难题对接，建立产学研合作关系，实现企业的转型升级和创新能力的提升。组织产业发展顾问所在单位与辖区企业开展合作，共建校企产学研合作基地。目前，xx有限公司与x建筑大学信电学院已达成初步合作协议。在齐鲁工业大学青年学者服务x企业创新行动对接会中，恒大视讯、x金舜通x家企业与齐鲁工业大学教师顺利签约，双方达成了合作意向。
（五）加强创新型特色产业、园区建设，推进产业转型升级。
1、推进x硅谷产业基地，打造科技发展新载体。坚持把建设科技创新载体作为增强区域自主创新能力，优化区域产业结构的一项基础性工作。一是做好产业发展规划编制工作。积极配合规划编制单位完成了《x硅谷产业基地产业发展规划初稿》，并向相关部门，办事处征求意见建议。组织召开专家规划论证会，邀请了省内外知名专家就互联网产业、人才引进培养、产业协同、创新驱动、中小企业培育、园区文化建设、产城融合以及规划风险评估等方面提出了意见建议规划并进行修改完善，目前规划已提交区政府，最终由区政府确定出台。二是积极开展招商工作。加强对项目的跟踪服务，全力促使项目落地。主动上门走访有投资意向的企业，共同探讨、解决项目落地的困难和问题，努力促成企业入驻。今年以来有xx同城、乐创xd信息等x家企业成功入驻，x家企业在谈。目前，基地共入驻x家企业，其x东金融资产交易中心于今年x月xx日举行揭牌仪式，该交易中心将借助x硅谷区位优势，链接资本与产业，打造辐射全国重点区域的金融资产综合交易服务平台。三是建立x硅谷产业基地综合服务平台网站。制定建设方案，邀请相关产业顾问对方案进行论证，确定平台划分为平台管理、宣传展示、服务管理、交流培训和网上商城等x个系统。可为园区的建设、投资商、企业、企业家提供全方位的信息支持。目前，正在进行平台系统后台程序的编写、制作。四是积极做好创新x展厅策划及建设。组织多家展厅设计单位对展厅进行现场考察、论证，提出策划方案，召开专家论证会，最终形成了以运用现代展示手段，同时兼顾实用性和体验性的设计思路，以全面生动展示我区创新历程和辉煌成就及企业新技术新产品。经过招标，确定由xx有限公司负责展厅建设。展厅建设过程中，完成了创新x、企业风采、互动体验等版块的资料及展品收集工作，运用xd动画对基地规划进行形象展示，并全程监督项目建设，保证展厅施工单位保质、保量的履行合同。
2、创新服务，推进科技园区、孵化器建设。目前，我区共有省级以上科技园区、孵化器x个，孵化面积xx.x万平方米，在孵企业xxx家。工作中，我们密切联系，定期调研走访，及时掌握园区发展情况及存在的问题，完成了《关于我区重点科技园区、孵化器有关情况的汇报》等调研材料。x留学人员创业园划归我区后，我们及时上门服务，帮助解决有关问题。积极组织园区、孵化器x家入驻企业申报区科技计划，协助x大东高新技术创业服务中心申报国家级孵化器，组织大东等科技园区、孵化器申报xxxx年省中小企业创业补助创新奖励资金项目，组织x软件创业服务中心、x大东高新技术创业服务中心等省级以上孵化器参加了第三届中国创新创业大赛，组织x软件创业服务中心向省科技厅报送创业导师队伍建设情况。
3、打造主题楼宇和特色街区。为充分利用基地内现有楼宇资源，加快产业集聚，积极引导楼宇向高端化、高质化、特色化方向发展，对金光旺角（金光健康城）、齐鲁软件大厦、数码港、x通信城、天鹅大厦、金融超市等特色载体进行了实地考察和调研，掌握载体基本情况、入驻企业构成、管理机构职能以及下一步发展方向等情况。积极协助有条件的楼宇业主对楼宇进行功能定位，促进相同或相关行业在同一栋或相邻楼宇内聚集，实现企业间的信息、资源共享，打造楼宇特色品牌。在摸清特色楼宇基本情况的基础上，把对特色楼宇发展服务作为一项日常工作，建立了特色楼宇联系人制度，及时了解楼宇未出租房屋的楼层、面积、租金等信息，协调解决经营过程中的有关问题与困难等。
（六）扎实开展群众路线教育实践活动，着力解决联系服务群众最后一公里问题。
在全局教育实践活动中，局党支部即明确这次活动要以凝神聚力改作风，立足全局转职能，科技创新促发展为实践载体，着力解决联系服务群众、服务企业的具体问题。一是加大政策宣传力度，编印《知识经济发展政策汇编》、《知识产权服务手册》，鼓励企业通过技术创新、技术改造等手段促进生产，同时得到更多的创新资助；二是调整完善副处以上领导干部联系重点企业制度，建立副处以上领导及各科室服务重点园区及重点企业制度，定期走访，重点服务，落实科技计划项目申报、了解企业人才需求、征集相关的技术难题、科技合作方面的要求等。三是开展x创新大讲堂活动。今年以来，我们依托x硅谷平台，依靠产业发展顾问，联合区科协、区教育局在x硅谷产业基地启动x创新大讲堂，并举行了如何培养创新思维、提高创新能力首期报告会。下一步，我们将继续聘请国内外知名专家、学者、企业家，围绕国内外前沿科技、产业发展、企业创新管理、科技管理等内容进行专业培训，进一步提升我区科技工作者科学素养，提高企业创新管理水平。
（一）发挥专业服务平台作用，推进知识经济发展。召开知识经济工作会议，对xxxx年度做出贡献的知识经济从业机构进行表彰奖励；加强与长城梅地亚沟通，明确筹备工作的任务、标准和时限，加快工作进度，力争文化创意产业联盟大会x月底前召开。积极推动x区文化创意领域公共服务平台数字高清影视产业服务平台项目建设，及时掌握进展情况，做好跟踪服务，实现年底正式投入运行。
（二）培育壮大产业集群，提升区域经济整体水平。按照突出重点、扩大规模、形成辐射、带动发展的工作思路，围绕电子信息、生物医药和新能源等主导产业，引项目、孵企业、聚人才、推技术。加强企业间协作配套，重点培育高新技术骨干企业和重点产品上规模、上水平，同时带动小微企业发展壮大。
（三）全力推进x硅谷产业基地建设，促进山大路片区产业转型升级。一是完成x硅产业基地产业发展规划结题验收工作，并根据规划编制，提出科学、可行的实施方案，做好有关部门、单位的协调推进工作。二是按照保存量、分增量的招商思路，加大招商引智工作力度，多途径、全方位对基地进行宣传推介，加强与上级部门的信息沟通，整合各方资源，引进一批符合产业发展导向的实力强、带动作用明显的企业总部入驻基地。三是建设首善之区、创新x展厅，充分展示我区产业布局、资源优势、科技成果、专利、创新体验等。四是全力建设x硅谷产业基地综合服务平台，为基地建设、投资企业提供全方位的信息支持。
（四）深化与高校、科研院所的合作，联合打造创新载体。创新合作模式，与高校、科研院所开展载体资源对接，充分利用部分高校、科研院所外迁后闲置楼宇，推进科技成果孵化中心和产业化平台建设，并提供一定的政策支持。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十六
上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，立足本镇实际，牢牢把握稳中求进、改革创新的工作基调，提振精神，实干担当，着力推进镇域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，较好地完成了各项工作任务。现将xxxx年主要工作情况汇报如下：
（一）推进转型，经济保持平稳运行。
1.开放型经济持续向好。
年初开展企业大走访活动，共帮扶企业解决各类实际困难xx余件。紧扣工业强县、强镇目标，通过外引内联先后帮扶xx有限公司投资xxxx万元在县医药产业园新上农产品加工线，帮扶祥盛金属投资过亿元启动了二期xx万吨再生铜加工项目，帮扶英良石材投资x亿元在新材料产业园新上板材加工项目，牵头引进xx有限公司完成外资实际进资xxx万美元，现汇进资xx万美元。同时在源丰晶硅、若水新材料等大企业落户永丰新材料产业园后，另有多家碳酸钙新材料业内知名企业正在洽谈入驻。
得益于开放型经济蓬勃发展，全镇主要经济指标继续保持较快增长，截止到x月底，完成协税护税xxx.x万元，占全年任务数的xx.x%。其中财政xxx.x万元，耕地占用税xxx.x万元，资源税xx万元，现代服务业税xx万元，分别占任务数的xx.x、xxx.x%、xxx%、xx.x%。
2.强镇富民产业蓬勃发展。
大力培育现代农业经营主体，永龙线产业示范带已初具规模，形成了集中连片规模化种植基地，推动了农业产业化发展。同时，围绕脱贫攻坚，依托党建+现代农业发展模式，通过引导农户流转土地，规模化种植、集约化经营、促进农民增收。今年以来，xx有限公司投资xxx余万用于葡萄园避雨设施、节水灌溉和生产资料建设，同时带动曾坊、xx葡萄产业快速升级；中西山百合产业在龙头企业、专业合作社的示范带动下，发展种植大户xx户，种植面积扩展到xxxx余亩；投资亿元占地xxx亩的温氏集团生猪、种猪养殖基地正在筹建中。全镇农业产业发展方兴未艾。
3.电商服务业长足发展。
全力推进电子商务进农村工作，农村淘宝、邮乐购等电商村级服务站顺利进驻各行政村，覆盖率达到xxx%。通过推行x+x+x电子商务进农村模式，推动全镇农村电子商务蓬勃发展，全镇涌现出绿百合、良品、一方善土等以销售农副产品为主营业务的电子商务公司，推动镇域内百合系列产品、红薯粉丝、萝卜皮、湿炒花生等特色农副产品网上销量日益上升，切实解决了全镇农副产品销售难问题。
（二）积极稳妥，城乡环境综合整治强力实施。
1.危旧土坯房专项整治有序推进。采取科学部署、宣传动员、压实责任、销号管理、强化保障等措施，坚持三拆一改一保护原则，对全镇待拆危旧土坯房进行鉴定，残垣断壁的建筑必须全面拆除，有保护价值的历史建筑交由当地村民理事会进行修缮维护，土坯房拆除后的建筑垃圾及时安排车辆跟进清运。截止x月底，全镇累计拆除危旧房、土坯房、附属房合计xxxx栋，平方米，占拆除总任务的xx.x%。xx、xx、xx、xx、xx等x个村启动了交钥匙工程，落实代建安居任务xx套。同时加大有人居住危旧土坯房整治力度，年初调查有人居住危旧土坯房xxx户，已拆除有人居住土坯房xxx户，落实转移居住xxx户，核实xxx户困难群众符合申报危旧房改造补助，已动工建设xx户，其中交钥匙工程xx户。
2.降坡除尘专项整治全面完成。
加强对全镇范围内的绿地、道路沿线绿化带整治和降坡除尘工作，重点对永龙公路沿线绿化带、军运会广场、各中心村绿化带等相关单位开展了整治和降坡除尘，全面清除了绿化带溢土及各类垃圾，对枯死树木进行了清除了补植。截至x月底，共动员xxx人/次开展了降坡除尘及道路沿线垃圾清理，对全镇xxxx平方米绿化带、军运会广场及xx镇xxx个树围池全面完成了降坡封尘工作。
3.通道立面提升专项整治持续完善。
按照以村为主、成线连片的思路，突出治理高速公路及其连接线，永龙公路沿线可视范围、重点村落的建筑立面，营造线条有序、色块和谐的沿线景观风貌。截至目前，xx村小坑自然村、高速公路及其连接线通道立面提升已xxx%完成，连接线周边房屋屋顶平改坡全面完成，并对全镇通道周边新建、在建房屋进行摸排和政策宣传，要求房主按照规划设计要求进行喷涂，统一房屋立面色调，同时对接xx公司、xx公司、有限公司全面整治线路乱拉乱接现象。
4.市容市貌八乱及镇村垃圾专项整治成效显著。
对全镇范围内的乱扔乱倒、乱搭乱建、乱堆乱放、乱挂乱贴等八乱开展了集中整治。一是彻底清除了成堆、成片及零星各类垃圾，杜绝村庄环境整治历史欠账，严格按照xx镇x天x次、xx镇外x天x次的清扫频率，落实日常清扫保洁制度和保洁员管理制度；二是根据各村自身情况，每天自行安排车辆运送日常垃圾xx吨，大大降低了垃圾转运时间，秋江垃圾压缩站于x月xx日全面启动运行，将对全镇垃圾进行收集、压缩、转运，日均处理垃圾xx吨，有效解决了全镇垃圾压缩转运问题；三是加大对全镇乱搭乱建整治力度，累计发放《关于开展xx镇镇域铁皮棚（屋）专项整治的公告》xxxx余份，张贴宣传标语xx条，截止x月底，累计拆除铁皮棚（屋）xxx宗，平方米，%；四是加大永藤公路沿线、农户门前屋后乱堆乱放整治力度，对责令废弃砖厂、石灰厂老板对厂里留下的残留废弃物、旧料及时清理；五是全面完成力水圳自然村至xx段开展田园道路整治，对路段所有空地、零星菜地统一用竹篱笆进行围挡。
5.大气污染专项整治按步实施。
坚持以改善环境质量为核心，在巩固四尘三烟三气治理成果的基础上，着重抓好燃煤、工业、机动车、扬尘、餐饮油烟和禁鞭禁燃等大气污染整治。截至目前，已完成全镇大气污染核查工作，建立了整治台账，明确了工作牵头镇班子领导和责任单位，对危害群众健康和影响可持续发展的环境突出问题进行整治。截至目前，整治xx镇露天厨房xx例，发放严禁燃放烟花爆竹宣传单xxx余份，安排洒水车每天两次持续对永藤公路进行降尘作业。
6.三沿六区乱埋乱葬专项整治基本完成。
通过对全镇三沿六区范围内的坟墓进行摸排，一是投入资金xx万元，采购xxxx余株柏树对范围内的坟墓进行了有效遮挡；二是召集全镇地理仙人员进行政策教育，严禁引导群众在三沿六区范围内建墓立坟；三是各村成立巡查小组，以每周五次的频率加强对全镇三沿六区的乱埋乱葬现象的巡查，杜绝三沿六区可视范围内新建坟墓。
7.农村面源污染专项整治严抓落实。
我镇农技部门召开宣传会xx场，积极向群众宣传绿色有机循环理念，推进农业清洁生产，争取地膜循环利用x次以上，集中回收和处理废旧农药包装，实现资源循环利用。认真落实畜禽养殖三区规划，进一步依法依规规范畜禽养殖行为。截至目前，禁养区xx家xxxxx平方米养猪场全面拆除，限养区养殖规模xxx头以下的养猪场全部完成拆除，正积极动员养殖规模xxx头以上的限养猪场按时间节点进行拆除。
8、农村超高超大建房和两违专项整治碰真碰硬。
始终坚持零增量、减存量、建机制、保长效的目标，一是加大宣传，安排宣传车每周x次宣传建房政策，涂写标语xx条，印发建房宣传单若干至各村；二是加强管控，建立管控台账，明确镇、村责任人；三是坚决制止，截至目前，有效完成阻止两违行为x例，阻止侵占基本农田行为x例。杜绝侵占基本农田和两违现象再次发生。
（三）精益求精，脱贫攻坚持续发力。
通过春季攻势精准再识别，我镇新增贫困户xx户xxx人，全镇贫困人口xxx户xxxx人，其中已脱贫xxx户xxxx人，未脱贫人口xxx户，xxx人，xxxx年计划脱贫xx户xxx人，全镇贫困发生率降至x.x%。
1.产业扶贫到村到户。
根据贫困群众生产条件及个人意愿，通过为贫困户发放产业扶持资金，扶贫贴息小额信贷，给予技术帮扶、提供产销信息等形式，积极引导有劳动能力的贫困户发展百合、葡萄、高产油茶、养牛、蔬菜等产业。一是全镇有xxx户贫困户获得xxxx元发展自主产业奖补资金，xxx户获得小额信贷支持，获贷资金xxx万；二是全镇xxx户贫困户每户入股xxxx元到合作社或家庭农场，获得年收益不低于x.x%的股金分红；三是为十三五贫困村xx村建成xxkw光伏电站，增加村级集体经济收入，以实现产业扶贫的到村到户全覆盖。
2.保障扶贫应保尽保。
用足用好保障扶贫政策，严格农村底保评议，加强农村低保对象与扶贫对象的衔接。xxxx年新评定的农村低保对象与扶贫对象的重叠率人重叠率为xx%（xxxx名低保人口中贫困人口xxx人）。xxx户贫困户中有xxx户享受了低保扶持，占比xx.x%。未脱贫户实现了农村低保全覆盖，特别困难的贫困户实行了整户保障。
3.安居扶贫强力推进。
解决贫困群众安居问题列为脱贫攻坚工作的重中之重。平方米，占存量土坯房的xx.x%；二是过渡安置群众近xxx户，其中动员老人搬迁住儿女家近xxx户，转移暂住亲属家或租房过渡近xxx户；三是计划建设xx户交钥匙工程、xxx户改建自建、xx户加固维修，已落实钥匙工程xx户，x户加固维修，xx户改建自建，预计x月底全部解决贫困户安居问题。
4.就业扶贫全面落实。
深入宣传就业业扶贫扶持政策，减轻贫困户创业、就业成本，让就业扶贫成为脱贫致富主渠道。一是全镇xx到xx周岁的建档立卡劳动力共有xxxx人，其中在省外务工xxx人，省内xx人，县内xxx人，其余xxx人在家务农；二是x月份组织驻村工作队集中开展技能培训xx场，培训人次达xxx人，发放就业培训补贴xxxx元；三是经多方与私营企业主协商，目前已建成x个扶贫车间，解决了xx个贫困劳动力就业，另有x个扶贫车间正在筹建中；四是落实xxx名贫困人口从事村庄保洁、森林防火、防汛巡查等扶贫专岗。
5.教育、健康扶贫全覆盖。
加大了调查摸底及政策宣传力度，对全镇因病致贫xxx户贫困家庭，做到全程医疗跟踪服务，充分发挥五道保障线作用，确保贫困人口全方位享受健康扶贫政策，不让x名贫困病人看不起病，耽误治疗。对贫困家庭学齡人口进行了摸排，全镇在校贫困学生xxx名，其中xxx名享受了学前教育补助，分别有xx名、xx名学生享受了小学、初中寄宿生补助，xx名贫困学生享受了高中生就读补助，xx名贫困生享受了中职、高职雨露计划及高校入学资助金。
6.基础设施扶贫全域推进。
十三五贫困村xx村对照贫困村退出各项指标，整村推进村庄整治，所有自然村启动了美丽乡村建设、开展了整治提升，贫困村村庄面貌焕然一新。其它非贫困村围绕七改三网要求，全面开展了村庄整治为重点的新农村建设，xxxx年预计投入xxxx万元，启动xx个自然村xx个村点美丽乡村建设，并围绕农田、水利、交通等开展了基础设施扶贫。
（四）生态优先，城乡建设扎实推进。
1.镇村园区建设。总投资xxx万元、占地面积xxxx平方米的公办幼儿园已全面建成，党建+大众创业、万众创新示范点已投入运行，xx至石马、南方大道改造工程已全面完工，永藤一级公路改建征地工作全面完成。并在此基础上启动了以下项目：一是征地xx亩xxx.x万吨粮食储备库建设工程；二是新材料产业园产业一路、产业二路建设工程；三是xx中学运动场、教师宿舍，xx小学教师过度房及杏塘、xx小学建设项目。各项基础设施相继投入，全镇镇容镇貌，群众生产生活条件明显改善。
2.美丽乡村建设。xxxx年共有xx个新农村建设点，涉及xx个行政村，预计投入xxxx万元。截止x月底，精品点xx小坑村路网、水网、停车场、立面改造、坡屋顶已全面完工，广场正在施工；xx下邹、盘岭、狗脑壳，严坊楼下坪和店门口、xx村和新村，xx聂家山等工程量都已完成过半，其余建设点都在紧锣密鼓施工中。
3.农田水利建设。一是预计投资xxx余万的老xx河堤改造工程已完成主体工程；二是总投资xxx万元的xx防洪堤工程已完成规划，正在组织招投标；三是对重点山塘进行整治，x个已经完成，x个已完成清表。
4.特色小镇创建。目前已成立领导小组，制定了创建工作方案，编制了创建规划文本，进行了前期规划设计，拟定了部分新区建设项目，特色小镇创建工作正有条不紊推进。
（五）深入人心，民生保障稳步提升。
1.社会事业不断推进。
落实各项惠民政策，农村转移支付、粮食直补资金、粮种补贴资金、家电下乡补助资金、城镇及农村低保资金足额发放到位。养老医疗等社会保障参保率逐年提高，农村新型养老保险实现全覆盖；新农合参合xxxxx人，%，补偿人次数xxx次，总额xx.x万元；发放城镇低保资金xx.x万元（xxx户、xxx人），农村低保资金xxx.x万元（xxxx户、xxxx人），大病救助、救灾救济等各类补贴xxx万元。
2.农村环境卫生整洁美化。
常抓不懈，不断完善体制建设，改善辖区人居环境。一是全面清理陈年垃圾、白色垃圾、零星垃圾、存量垃圾和卫生死角；二是加强保洁队伍建设，实现农村环卫队伍全覆盖，同时按xx元/（人*年）标准收取保洁费；三是完善户集中、村收集、镇转运垃圾处理模式；四是实行门前三包，鼓励住户自我保洁。
3.和谐稳定取得成效。
今年以来，我镇进一步加强了社会治安防控体系和治理机制建设，大力推进综治信息系统建设，构建以三级平台为载体、信息化为支撑、网格化为保障的综治基层基础工作新格局。一是开展扫黑除恶专项斗争活动，严厉打击涉黑涉恶事件；二是共调处矛盾纠纷xx起，群众公共安全感得到进一步提升；三是对各类上信访行为做到件件有落实，事事有回复。
（六）作风提升，党建工作不断夯实。
一是开展学一树两强主题活动。制定常态化制度化实施方案，设立了党员示范岗，党员佩戴党徽；二是选树身边好党员xx名，表彰xx名一树两强先进个人；三是建立各村（居）发展壮大村级集体经济台账，提高村、组干部工资xx%，及时下拨农村党员活动经费xxxxx元；四是树立党建+理念，将党建与脱贫攻坚、城乡环境综合整治、园区建设等中心工作紧密结合。
下半年我们将紧扣县委、县政府目标要求，排除万难，奋力前行，从以下几方面重点发力：
（一）在脱贫攻坚中做表率。
重树形象，克服怕、慢、假、庸、散不良倾向，进一步提高认识、强化举施、精准施策，着力深化产业扶贫、压实脱贫责任，全力整合资源、突出志智双扶、兑现优惠政策、严肃责任追究等方面下足绣花功夫，确保脱贫攻坚各项工作争站前列。
（二）在城乡环境综合整治中求提升。
一是将所有应拆尽拆的土坯房全部拆除到位，同时加快美丽乡村建设进度；二是集中力量，扎实推进铁皮棚拆除工作；三是抓好集镇及周边市容八乱整治，完善基础设施建设，彻底清理存量生活垃圾；四是做好三沿六区散埋乱葬整治及绿色殡葬改革工作。
（三）在经济发展中作贡献。
一是完成xx新区城市规划设计，落实新区酒店、综合服务大楼、医院等项目前期有关工作；二是协助新材料产业园路网及配套设施建设，推进园区落户企业建设进度；三是挖掘传统产业资源优势，同时发展农村电子商务，推动现代农业发展。
（四）在基层组织建设中见成效。
一要解放思想，全面开展党建+活动，在脱贫攻坚、城乡综合整治等工作中创立党建工作品牌；二要转变工作作风，坚决克服怕、慢、假、庸、散不良作风，充分发挥党员干部积极性。
货代年终总结和来年的计划（热门17篇）篇十七
20xx年度计划生育半年工作总结今年来，乡党委、乡政府坚持以人为本地科学发展观去适应新时期人口和计划生育工作，力争保第一的指导思想，转变工作思路和方法，结合燕子实际进一步创新工作理念和机制的做法得到了省、州、县计生部门的肯定。
乡镇基本地理，人口情况省略，本年度全乡共出生128人，其中一孩政策内出生88人(女孩人数为51人)，二孩政策内出生40人(女孩人数为16人)。政策生育率的达100%。
半年来全年共采取节育措施93人，其中当年出生的采取节育措施47人，上环率达83.9%（当年出生128人中未满42天有24人、婴儿死亡的4人、禁忌症25人、晚婚晚育19人）。
全乡共有已婚育龄妇女4546人，其中外出务工1488人，已参查3029人;重点对象2034人，外出务工865人，已参查1944人，在家参查率为95.6%；一般对象2263人，其中外出务工123人，参查1085人，在家参查率50%；应随访526人，已随访526人，随访率达100%。
全乡流出总数2804人，*人数达到2641人，*率94%；流出婚育妇女865人，重点对象742人，签定合同865人。
半年来，我们以稳定为大局，狠抓基层基础工作的规范化建设，确保人口和计划生育工作目标的全面实现。
（一）、稳定计生队伍，提高专业水平。乡党委、政府根据新时期人口与计划生育工作现状，从人员配备上一是充实，二是稳定，既把政治素质高、工作责任心强的优秀干部配备为计划生育专职干部，从政治上给予关心，20xx年计划生育干部有2名加入中国共产党。从生活上给予关怀，按时足额兑现村计生专干的工资，提高片区专干的福利待遇。业务上给予辅导，半年来，乡政府组织两次计划生育专职干部的培训，20xx年2月7日，结合兑现20xx年工作责任制进行业务知识和法律法规的培训，3月31日，乡党委、政府专门邀请县人口和计划生育局的领导及各股室老师进行系统的计划生育业务知识和政策法规以及新《决定》的内容进行培训，通过两次培训，使专业干部的业务水平有明显提高。工作上严格要求，该由村专干做的工作要求村专干独立完成，该由片区专干指导到位的由片区专干指导到位，在专业干部队伍中形成了保红旗、保第一的良好精神面貌。
（二）狠抓基层基础工作，保全年目标实现。今年由于人事变动较大，党委政府采取“换人不换目标，一任接着一任干，一张蓝图画到底”。基层基础工作采取一级对一级负责，环环紧扣。
一是责任目标到位：乡党委书记、常务副乡长、分管领导、计生办主任采取分片指导，季度查旬、半年抽查、年终兑现的工作模式，全乡已形成计划生育工作村村有人管，事事有人抓，齐抓共管格局。
二是规范村级档案，为保证村级档案的真实完整，我们花大力气对20xx年至20xx年村级档案进行规范化整理，此项工作得到了上级主管部门的充分肯定，并在全县予以推广。
三是强化村级例会制度，推行村级例会报告单制度，村级例会是计划生育的统计数据的基础，例会质量的高低直接设计到统计数据的准确度，我们设计了《村级例会报告单》，并由各组信息员如实填报，于每月一号在村里汇总，这一制度推行以后，大大提高了统计准确率。
四是规范村级活动室建设，做到各种制度上墙，帐、表、卡、册、柜整齐一致，全乡（包括乡直）30个活动室一个模式下底。
五是狠抓“三查”及随访工作。半年来开展了两次三查活动，计生部门拿出切实可行的方案，组织干部与专业人员实行优质服务。“两节”期间对返乡务工人员进行“三查”，查出政策外怀孕8人，并采取相应的补救措施。3月8日至28日在全乡范围内实行大规模的“三查”活动，共查出多孩两例，政策外二孩三例，其中四例已经妥善处理，另外一例正在解决之中。查出各类妇科疑难病例18人，并跟踪管理，督促治疗。本次“三查”参检率达95.6%。并以“三查”为契机，加强计划生育政策及艾滋病防治知识宣传，使育龄妇女的生育观念得到了明显提高。全乡应随访526人，通过医生进村入户与电话随访相结合，已随访526人，随访率达100%。