通过写心得体会，可以反思自己的不足和缺点，从而更好地改进和完善自己。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启示和帮助。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇一
时间过得真快，转眼间，一个多月的时间就过去了，实训的内容是那么熟悉，实训的对象是那么新鲜。实训期间，我在总监的带领下，熟悉了工程概预算的编制与施工图的预算编制。
施工图的预算编制是施工企业根据施工图所描述的施工条件，施工环境，按照国家定额和当地有关文件规定，编制的一种限制性文件，是施工企业据此进行施工的最高限额，也是编制进度计划的依据。
对于现行定额，规定了解较多，但实际应用才发现实际与理论有很大的差别，特别是地方性定额，我由衷的体会到了“理论是死的，人是灵活的”这句话的含义。地方性定额由于当地人的地方性语言，对定额含义的理解不得不借助于地方性语言进行，地方性定额的特点是：具有强烈的约束力。定额单位与实际工程的单位有一定差别。在算量时，有些子目是延续以前的，但是，又有些子目却打破了以前的套法，一切以新的定额说明为准。
对于定额说明，前两章看了又看，但是，有些还是不太明白，但这不代表我没有动力，我相信在今后的学习中，我一定会克服今天的不足，有新的收获。
1.在实训单位，我获得了许多实践的机会，让我真实的感受到了建筑行业的施工，管理，让我有了进一步熟悉并学习这些内容的机会。
2.在实训中，我在专业方面获得了很大的收获，既扩大了知识面，又提高了专业素养，也让我认识到了自己的不足，让我在以后的学习中有了明确的方向。
3.在实训期间，我充分的接触并学习了我国的现行定额，这让我在初步了解定额的同时，也让我对我国的基本建设程序有了进一步的了解。
4.在实训的过程中，我学会了如何理论的计算，针对具体的工程项目，我有了自己新的认识，对工程预算的编制，我有了更深刻的了解。
5.实训期间，我学会了如何适应，如何与人相处，在工作中，我学会了与领导，与同事之间的交流，沟通，学会了如何合理的安排自己的工作，在工作中，不断的提高自己的能力，不断的充实自己。
在实训期间，我虽然获得了很多实践的机会，但是，我认为，对于工程概预算的编制，我还存在一些不足，对于现行的定额，我还存在很多的疑问，这些疑虑，不能及时的解除，在以后的学习中，我会进一步的学习。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇二
当大学生活中的理论学习逐步走向实践，实训无疑是一种巨大的转变。我参加了这次的大学实训，用理论去指导实践，让我有了全新的认识和理解。
在实训期间，我深刻感受到了理论和实践的差异。理论，就像一把尺，为我们描绘出世界的框架，让我们对事物有了基础的理解。然而，实训就像一把刀，可以让我们深入地理解理论，更准确地切割和理解问题。我明白了理论和实践的差异，也明白了如何将理论应用到实践中。
在这次实训中，我不仅提高了自己的专业技能，也提高了解决问题的能力。我面对的不仅仅是书本上的理论知识，更是实际的问题和挑战。我学会了如何运用我所学的知识，如何分析问题，如何找到解决方案。
这次的实训经历，让我对未来有了更明确的规划。我明白了理论与实践的结合有多么重要，也明白了如何将理论知识运用到实践中。我明白了自己想要的是什么，也明白了如何去实现它。
总的来说，实训是一种全新的体验，让我从理论到实践，有了更深的理解和认识。我不仅提高了自己的专业技能，也提高了解决问题的能力。我明白了理论与实践的差异，也明白了如何将理论知识运用到实践中。这次的实训经历，让我对未来有了更明确的规划，也让我明白了如何去实现它。
我深深地感谢学校和老师给我这次实训的机会，这是我人生中重要的一步。我相信，这次实训的经历，将会是我未来职业生涯中宝贵的财富。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇三
在大学的最后一年，我有幸参与了学校的实训项目，时间为2023年1月至3月。地点在本市的一家知名企业，与我一起参与项目的还有其他五位同学。我的感想包括以下几点：
首先，这次实训让我更深入地了解了实际工作的运行方式。在企业的指导下，我们进行了市场调研、数据分析、项目策划等实际操作。这让我认识到，大学的学习并非只是理论的理解，更重要的是实际的操作和应用。
其次，我体验到了团队协作的重要性。在项目中，我们每个人都有自己的任务，但只有当我们能够相互配合，才能达成共同的目标。我学到了如何有效地与团队成员沟通，如何处理冲突，如何在压力下保持冷静和专注。
再次，这次实训增强了我的解决问题的能力。实训过程中，我们遇到了各种各样的问题，如何识别问题，如何分析问题，如何提出解决方案，如何实施方案，这些都是我学习到的宝贵经验。
最后，我感到很荣幸能够有机会参与到这次实训项目中。尽管过程中充满了挑战，但我从中收获了很多。我明白了如何将理论知识应用到实际工作中，如何更好地团队合作，如何处理压力和冲突，以及如何提高解决问题的能力。
总的来说，这次实训项目让我有了更深入的职场体验，我会将所学应用到未来的学习和工作中。我感谢学校给我这样的机会，感谢实训期间的每一位导师和同学。我期待未来能有更多的实训机会，以进一步提升自己的职业素养。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇四
通过紧张的面试，我有幸加入__公司这个大家庭，并开始了我的实训之旅。这次实训的内容涵盖了市场调研、数据分析、营销策划等多个方面。在此，我将分享我的实训体验和心得，以及从中获得的成长和感悟。
在实训期间，我和我的团队成员一起参与了多个项目的实施。其中，最让我印象深刻的是一次市场调研项目。我们通过问卷调查和访谈的方式，深入了解了客户所在行业的市场现状和发展趋势。在这个过程中，我学习到了如何有效地收集和整理数据，并运用spss等统计软件进行分析。此外，我们还针对客户的需求，提出了具有针对性的营销策略，得到了客户的高度认可。
在这次实训中，我不仅学习到了市场调研和数据分析的方法，还体会到了团队协作的重要性。我们每个人都有自己的专长和角色，通过高效的沟通和协作，我们成功地完成了所有的项目。此外，我还学会了如何有效地与团队成员沟通和协调，以提高整个团队的工作效率。
这次实训对我来说是一次全面的学习和锻炼。我不仅在专业技能上得到了提升，还在团队协作、沟通能力和解决问题的能力等方面得到了锻炼。同时，我也深刻地认识到自己的不足之处，例如在时间管理和决策能力等方面还有待提高。
总之，这次实训让我受益匪浅。我不仅学到了很多知识和技能，还深刻地认识到了团队协作和沟通的重要性。在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，以更好地为公司和社会做出贡献。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇五
短短的一个月的实训，我认为是对我所学知识有了更进一步的提高，对实训促进理论知识的理解，也更加感受到了实践与理论的差异。
在实训期间我受益匪浅，让我学到了很多，不仅有对本专业的知识，还有一些外围学科的知识，更有很多我从未接触过，但是很有兴趣的东西。
实训，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实训，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
有些关系看似很深，其实只是一层窗户纸，稍不留意，就会破裂，实习，让我们了解社会，贴近社会，面对社会的种种问题，不因善良而受欺骗，不因纯真而受伤，把不真实的一面敞开给我们的，是经历，让自己看清社会的不真实，让自己面对挫折能够更从容。
像车间主任说的，大学生的实习，是知识的正文，而不是知识的负赘，看的东西多了，思路就开了，但也不是大杂烩，看到什么都是好的，而是要有选择，选择你认为有用的，你可以从中得到启示的，有用的就吸收，没用的就不必浪费时间。不要试图教条，思维开了，才有活路。
这是我在实训期间的感想，也是我做人的态度，我在这里学到的，将对我今后做人，做事产生重要的影响，也许，这是我人生重要的转折点，在这里，我遇到了很多，有辛酸，有快乐，有得，有失，这些东西，只有经历了，才会有，才会懂，而我，也在这其中的到了很多，我会一直努力，一直向前，无论未来怎样，我都会坦然面对，因为，我努力过，我拼搏过，也付出了，我收获了。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇六
实训，是大学生活中不可或缺的一部分。它不仅为我们提供了深化理论知识的机会，也让我们有机会实践并掌握专业技能。近期，我有幸参与了一次大学实训，下面是我对此的感想和心得体会。
实训期间，我深刻体验到了理论和实践相结合的重要性。理论课程中的知识在实训中得到了生动的体现，而实训中的问题与挑战也反过来强化了我对理论知识的理解。我发现，理论知识的掌握是基础，但如何将知识应用到实际中，如何解决实际问题，则是更进一步的挑战。
我也体验到了团队协作的力量。在实训过程中，我们分组进行，每个人承担不同的任务，但又要相互协作，共同解决问题。这让我明白了，无论在何种情况下，团队协作都是完成任务的重要方式。
另外，我也感受到了不断学习和自我提升的重要性。在实训过程中，我不断遇到问题，解决问题，再遇到新的问题，再解决新的问题。这种不断学习和提升的过程让我更加明白了，无论何时何地，都要保持学习的心态，持续进步。
回顾这次实训，我深深感受到了实训的价值。它不仅增强了我的专业知识，也提高了我的实践能力，更让我明白了团队协作和持续学习的重要性。我相信，这次实训的经历将成为我未来职业生涯的宝贵财富。我期待未来能有更多的机会参与实训，进一步提升自己的专业技能，为社会贡献我的力量。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇七
在大学生活中，实训是我们必须经历的一部分。实训不仅帮助我们理解课本上的理论知识，而且也为我们将来的职业生涯打下坚实的基础。今天，我想分享一下我的大学实训经历以及我从中得到的感想和心得体会。
我的实训经历发生在大学二年级的时候，当时我选择了一家软件开发公司，进行了为期半年的实习。在这个公司里，我参与了一个软件开发项目，主要负责代码编写和测试。在这个过程中，我不仅学到了很多软件开发的专业知识，而且也锻炼了自己的团队协作和解决问题的能力。
通过这次实训，我深刻地感受到了理论知识和实践操作的结合的重要性。在实训过程中，我遇到了很多课本上没有提到的问题，比如如何有效地进行团队合作、如何优化代码结构等等。这些问题让我意识到，只有将理论知识应用到实际工作中，才能真正理解和掌握这些知识。同时，我也更加明白了自己的不足之处，明白了需要不断地学习和提高自己的技能。
这次实训也让我深刻地认识到了自己的职业规划。通过和公司里的一些资深开发人员的交流，我更加明白了自己的职业发展方向，并且有意识地加强自己的相关技能的学习。此外，我也意识到了团队合作的重要性，学会了更好地与他人协作，共同解决问题。
总的来说，这次实训经历对我产生了很大的影响。我不仅学到了很多专业知识，而且也锻炼了自己的实践能力和团队协作能力。同时，我也更加明白了自己的职业规划和发展方向。这次实训经历让我更加自信地面对未来的职业生涯，也让我明白了不断学习和提高自己的重要性。我相信，这次实训经历将对我未来的发展产生积极的影响。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇八
今年_月，我正式走进实习单位开始了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工程、工程结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的土木理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。
实习工作内容。
以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成所承担的任务。这一个月里，我基本上每天按时上班，在_工程师的指导下，对公司的生产情况有了大致的了解。在公司人员的安排下，我先后去了公司的生产车间，学习了产品生产流程以及优化生产流程。同时，由于公司是研发电子类产品的高科技公司，我也借此机会学习有关本公司的研发及管理情况。
实习感悟。
在的精神和态度上受到了很大的影响。实习期间，让我接触最多的就是实际电子产品，通过看图纸、仓库进销存账本、财务报表等等更加明确了产品生产管理流程。严格遵守公司企业的规章制度，对工作认识细致入微，努力完成工作任务。乐于与他人沟通，加强吸取营养，在团体中共同进步！
通过这次实习，我收获很多，主要有以下几点：
1.了解了本部门的工作情况，整体上对企业工作有了大致的了解。
2.培养了团队精神，不到一个月，和部门同事熟悉起来，大家互相帮助互相学习，我从旁观者变成了参与者。
3.磨练了意志，锻炼了毅力。工作认真负责，要早到、吃苦耐劳，能胜任繁忙的工作。
4.在为人处事上，努力做到严于律己，宽以待人，能够与同事和睦相处。
实习的月末就是对自己努力的肯定和升华。成绩都是干出来的，只有付出了，才会有收获。第一次实习，第一次真正自己拿着单子跑银行，第一次自己分析产品销售状况，第一次将半个月的产品销售报表交到部长手里，第一次由自己去和仓库核对借支明细。
总结。
经过这次实习，我对未来充满了信心。以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！
会计就是做账。登账时，我才会感受到无所适从，因为不知从何入手。最后，我发现会计主考官说的有时也是对的。会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇九
实训是大学生活中不可或缺的一部分，它让我深入了解了理论知识和实际操作。以下是我的感想和心得体会。
首先，实训让我认识到理论知识和实际操作之间的联系。在实训过程中，我不仅需要运用所学理论知识，还需要动手解决实际问题。这种实践过程使我更加深入地理解了理论知识，并锻炼了我的实际操作能力。
其次，实训让我体验到团队合作的重要性。在实训过程中，我们需要与团队成员共同协作，完成一个又一个的任务。这种团队合作让我学会了倾听、沟通和协调，也让我更加珍视团队的力量。
此外，实训还让我认识到创新思维的重要性。在解决实际问题时，我们需要创新思维，寻找更为有效的解决方案。这种思维方式让我更加善于发现问题的本质，并提出具有创新性的解决方案。
最后，实训让我体验到不断学习的必要性。在实训过程中，我会遇到各种新问题，需要不断学习和提高自己的能力。这种不断学习的态度让我更加积极地面对未来的挑战。
总之，实训让我受益匪浅。我将继续保持学习的态度，不断提高自己的实践能力和团队协作能力，以更好地适应未来的工作需求。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十
人力资源实训周是一项重要的培训项目，旨在提高参与者的人力资源管理能力和团队合作能力。在此次实训中，我收获了许多宝贵的经验和体会，包括了解人力资源管理的理论知识、参与实战案例的解决、锻炼团队合作和领导能力等方面。以下是我对人力资源实训周的心得体会。
首先，通过实训周，我深入了解了人力资源管理的理论知识。在课堂讲解和案例分析中，我学到了许多关于人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利等各方面的知识。同时，实训周还提供了丰富的学习资源，如专业书籍和论文，使我能够进一步扩充我的知识体系。这些理论知识的学习让我对人力资源管理更加有信心，也为我将来从事相关工作打下了坚实的基础。
其次，实战案例的解决是实训周的重要环节。在实验室中，我们分组完成了一系列真实又复杂的人力资源管理案例。在这个过程中，我学会了如何运用所学的知识解决实际问题，如如何选择最佳候选人及制定薪酬方案等。这对我来说是一次宝贵的实践机会，使我深刻认识到理论知识与实践操作之间的差距，并激发了我进一步提升实际操作能力的动力。
第三，人力资源实训周锻炼了我的团队合作能力。在整个实训过程中，我和我的队友们需要密切合作，共同研究案例、制定方案并最终完成任务。我们需要相互协作、分享信息和资源，确保每个人都能发挥出最佳的能力。通过这个实践，我学会了如何与他人有效沟通，理解和尊重他人的观点，同时也提高了自己的协调和合作能力。这对于我以后从事人力资源工作中的团队合作是非常宝贵的。
另外，实训周还有一个重要的收获是锻炼了我的领导能力。在小组内部，我被选为队长，负责整个实训过程的组织和管理。作为一个领导者，我需要制定合理的计划和安排任务，协调团队成员的合作，解决困难和冲突，并确保团队最终的成功。这对于我来说是一个巨大的挑战，但同时也给了我一个展示领导才能的机会。通过实践和反思，我发现自己在领导方面还有很多需要改进的地方，比如更好地倾听和给予支持，提高团队动力和凝聚力等。
最后，在人力资源实训周中，我同样也意识到自己的不足之处。案例解决过程中，我发现自己对于信息筛选和判断的能力还有待提高，有时候容易陷入固定思维的陷阱。此外，我还注意到自己的时间管理能力和压力处理能力也有待加强。这些在实训周中发现的不足是对我个人的一次很好的提醒，我会在今后的学习和实践中不断改进自己，提升自己的能力。
总之，人力资源实训周对我来说是一次宝贵的经历。通过实训周，我不仅学到了理论知识，掌握了实践技巧，更重要的是，我提高了自己的团队合作能力和领导能力。实训周中的收获和体会将成为我日后从事人力资源工作的宝贵财富，我会将这些经验应用到实际工作中，不断提升自己的专业素养和能力。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十一
第一段：介绍实训背景和目的（200字）。
人力实训是为了帮助学生更好地理解和运用所学知识，并掌握实际操作能力而进行的一种实践性训练。我参加人力实训的目的是为了提升自己的专业能力，增加在职场上的竞争力。这次人力实训的内容主要包括招聘流程、员工培训与发展、薪酬与绩效管理等方面的知识和实践技巧。通过这次实训，我期待能够在团队合作中学到更多的知识，并且将其应用到未来的工作中。
第二段：团队合作的重要性和我的角色（250字）。
在人力实训中，团队合作是至关重要的。每个人都需要扮演不同的角色，贡献自己的力量。我在团队中主要负责招聘流程的研究和执行。在实训期间，我学会了如何撰写优良的招聘广告、如何筛选简历以及如何进行面试和背景调查。通过团队合作的学习和锻炼，我逐渐成长为一个具备招聘能力的人力资源专业人员。
第三段：实践中的挑战和克服方式（300字）。
在实践中，我遇到了一些挑战。比如在面试时，有时候面试官和面试者的信息不匹配，面试官并不能准确评估他们是否适合公司的职位。为了解决这个问题，我们团队决定对招聘流程进行改进，引入了背景调查和实际工作任务的评估。这样一来，我们能更好地判断应聘者的实际能力和适应企业文化的能力。
第四段：实训成果和启示（250字）。
通过人力实训，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了很多重要的素质和能力，比如团队合作、沟通能力和问题解决能力等。我认识到只有在实践中才能真正理解和运用所学知识，并将其转化为实际工作的能力。在实训中，我学会了如何合理分配时间、组织工作并处理压力。这些经验和启示将对我未来的职业发展产生重要的影响。
第五段：总结实训的重要性和对个人的影响（200字）。
人力实训是高校人力资源管理专业非常重要的一部分，它旨在培养学生的实践能力和创新能力。通过参加这次人力实训，我不仅增加了专业知识的掌握，还锻炼了团队合作和沟通能力。这些能力对于个人的职业发展至关重要。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和实际操作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十二
作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：
作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：
1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。
2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。
3、在开发时要和企业的开发保持一致。
4、在做项目的时候不应该有参考代码。
长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。
一：项目的地位。
因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。
他们欠缺的主要是两点：
（1）不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。
（2）没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。
解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。
二：如何选择项目。
项目既然那么重要，肯定不能随随便便找项目，那么究竟如何来选择呢？根据java的研究和实践经验总结，选择项目的时候要注意以下方面：
1：项目不能太大，也不能太小。
这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。
2：项目不能脱离实际应用系统。
项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。
3：项目应能覆盖所学的主要知识点。
学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。
4：最后综合项目一定要是实际应用系统。
学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。
三：java怎么选择项目。
这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的（呵呵要卖弄一下：这也算是逻辑思维），当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。
我们可以采用倒推的方式来分析：
（3）然后开始选择分阶段的项目，分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点，这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后，同样去分解，定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。
（5）最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度，分散到日常教学和练习中。
好了，把上面的分析用正向描述就是：
日常教学和练习中学习和掌握的知识。
==〉演示项目。
==〉分阶段项目。
==〉综合项目。
==〉胜任企业实际开发需要。
附注：有了好的项目还要有好的训练方法(这个另外立文讨论)，最最基本和重要的一条就是：绝对要指导学生亲自动手做，而不是看和听，所以尽量不要选择有现成代码的项目，演示用的项目也最好不配发代码，让学生能够跟着做出来才是真的掌握了。
上面阐述了java对项目的态度和基本选择方法，这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下：
1：真项目。
项目一定要真实，要是企业实际应用的，不能是教学性的项目，否则会脱离实达不到项目实训的效果。还有一个一定要是最新的项目，企业的要求也是在不断变化的，应用技术的方向和层次也在不断变化，这些都体现在最新项目的要求上，旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了，根本达不到训练的目的。
java的做法是：没有固定项目，每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求，然后经过挑选和精心设计，以保证既能训练技术，又能得到实际的开发经验。这样实现了跟企业的同步，企业做什么，我们就学什么，然后也跟着做什么。
2：真流程。
开发的流程也要跟企业的实际开发保持一致。从项目立项开始，到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试的各个环节，都要完全按照真实的开发流程来做。
java的主力老师都是实战出身，在java开发方面都至少有七年以上的开发经验，同时具备多年的项目管理经验，所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。
3：真环境。
开发的环境也要跟企业一样，包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。
leader，大家分工合作，共同完成项目。
4：真开发。
这是java最与众不同的一点，java深知：软件是做出来的，而不是听出来或者看出来的，企业需要能实际开发的人员，而不是只听过、看过但不能做的人。所以java非常强调：项目一定要让学生动手写出来。
java的做法是：老师做为项目经理，带领着大家一起去做需求分析、概要设计、数据结构设计、接口设计、重要业务流程的分析设计等，然后由学生们分团队进行开发，实现整个项目。这里有几个与众不同：
(1)：现场带领学生一起做分析和设计，而不是预先做好了来讲讲。因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法，而不是已经做好的结果。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十三
java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。通过本次实训，受益很多，下面谈谈个人的。
我们在学校机房进行了为期三周的java实训。现在即将结束了，回首本学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，application应用程序和applet小程序，它的开发工具，数据类型，变量，接口，输入输出流，学会分析异常，抛出异常，后期主要是小程序运用，gui界面设计和事件。
我觉得这两种程序结构有很大的不同，不管是体系结构还是运行方式，都有很大的区别，我主要偏向于小程序的学习，呵呵，因为感觉它用处比较大，可以做出好多好多好玩的游戏，运用程序等，且它灵活。呵呵，当然学知识可不能凭自己的爱好和一时兴趣，要一步一个脚印，认认真真，踏踏实实，理论与实践相结合，在扎实掌握课本实例和内容之后，有一定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解java的应用和扩展运用。
这次实训，我们更多学到的是不懂就问和自己应该尽自己的全力去尝试，哪怕失败，只要自己尽自己的全力，和身边同学一起探讨而不是抄袭，团结合作，发挥团队意识，最后在自己的努力下，终于运行成功，这种成就感美不可言，心情愉悦至极。
经过五天的java实训，感触很深，收获也很大，对自己的缺点也有了很多的认识，回首本学期java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，关于类型、变量、接口、输入输出流、分析异常、抛出异常，后期主要是小程序运用，gui界面设计和事件。
在我学习的语言中，我自己认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言，不仅仅是因为它的跨平台型还有它的较强的实用性，强悍的嵌入性。
本次实训主要是针对我们对项目流程不熟悉和对整体项目的把握不清楚，学习数据库的设计和表的建设以及表与表之间的联系，还有一些代码的编写，这些都是我们所不熟悉的也是我们最薄弱的部分。
通过这一周的实训，虽然实训的时间不长，但是总体上收获挺大的，当我们正式准备学习实训java编程技术时，让我感到非常高兴，因为java一直学的是课本知识，所以实训对于我来说是必须要学会熟练操作的。当然开始学习后也并非是想象中那样顺利，开始的学习让我异常感到学习任务的艰巨，因为学习中我遇到了很多以前未曾遇到的难点，有时后也难免会失去耐心，但是，通过老师的指导，自己的努力的练习，我顺利的化解了一道道的障碍。克服了java学习上的一道道难关，现在自己已经基本掌握了java的基础知识。
有些知识点以前没有学过，但我也没有去研究，实训时突然间觉得自己真的有点无知，虽然现在去看依然可以解决问题，但要浪费许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点,也是在实训中必不可少的部分，就是同学之间的互相帮助。所谓”当局者迷,旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏程序运行时就是有错误，让其他同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点，这在以后的工作或生活中也是很关键的。
俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。在实训当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。两个月的实训结束了，收获颇丰，同时也更深刻的认识到要做一个合格的程序员并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人的，所以我们要更多更快地从一个学生向工作者转变，总的来说我对这次实习还是比较满意的，它使我学到了很多东西，为我以后的学习做了引导，点明了方向。
这次实训，我们更多学到的是不懂就要问和自己应该尽自己的全力去尝试，哪怕失败，也要尽自己的全力，和身边的同学一起探讨而不是抄袭，团队合作和发挥团队意识，最后在自己的努力下终于运行成功，这种感觉美不可言，心情愉悦至极，有很强的成就感。
最后，我自己感觉这次实训的收获还是很大的，我相信在不久的将来我们会有自己的一片天空。
此次只实训了短短的三周。虽说时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些理论知识的理解，不仅使我在理论上对java有了全新的认识，在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。除此以外，我知道了什么叫团队，怎样和团队分工合作;同时我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。这也是第一次让我亲身感受到理论与实际的相结合，让我大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧!这次实训对于我以后学习、找工作也是受益菲浅的，在短短的三周中相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石;这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑是极其深远的。
这次实训虽然是我们的第一次，不过同学们表现不错，由此看来，我们在进入大学的这几个月里学到了不少的专业知识，只是自己感觉不到而已。对于所学专业，我们不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自己学习。实训是学习java的重要环节，有利于我们巩固专业知识、掌握工作技能，提高就业筹码。
我把本次为期三周的实训看作是“理论与实践相结合的桥梁”。通过这周的实训和学习，我知道了此次实训的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相应的知识与经验，对所学的专业知识不能够很好地运用于实践操作。正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，也许就是这个原因就导致我们对专业知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然!限制了我们网络知识水平的提高。但是课本上所学到的理论知识是为我们的实际操作指明了方向、提供相应的方法，真正的职业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”。
在这次实训中我得到了许多收获，我第一次体会到java工程师的工作是什么样子的，也发现了很多不曾注意到的细节，在实训的演示过程中，我对作为一名java工程师注意的事项应该从小事做起、从基本做起。把职业能力训练与职业素质有机的结合起来。相信这对我接下来学习专业知识会起到很有效的帮助，在接下来的几个月里，我会以作为一名职业人的身份在这几个方面要求自己，严格自我，向java工程师靠近。
而经过这次实训，让我明白如果是一个完整项目的开发，必须由团队来分工合作，否则，即费力又费时还做不好这个项目。因此不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
实训结束了感觉虽然辛苦，但很充实。我想这就是java工程师的工作。我也体会到java工程师成功地完成一个任务的那种兴奋，那种小有成就的感觉是只有置身其中的人才能体会的。
总之，这次实训为我提供了与众不同的学习方法和学习体会，从书本中面对现实，为我将来走上社会打下了扎实的基础。作为在校计算机专业的学生，现在我能做的就是吸取知识，提高自身的综合素质，提高自己的职业技能，自己有了能力，到时候才会是“车到山前必有路”。我相信在不久的未来，会有属于我自己的一片天空。
我希望计算机专业的同学在以后的学习或工作中以务实的态度给提供更多的机会锻炼自己，为大家的成才与就业奠定坚实的基础;并希望同学们要做好角色定位，将自己所学的知识，学熟、学精。
多学习和收集与项目有关的资料，来提高自己的业务水平，同时多请教经验丰富的老师，使他们好的经验能够对自己起到借鉴作用，在他们的帮助下，能够很快的培养自己的管理技能及节省时间，避免做无用功，也可以让自己了解很多项目管理上的捷径，从而减少自己会遇到的挫折和错误。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十四
人力资源是一个企业中至关重要的部门，他们负责招聘、培训和管理员工，是企业正常运营的重要保障。作为一名人力资源实训生，我在实习期间得到了很多的锻炼和成长。通过这段时间的实践和学习，我对人力资源工作有了更深刻的理解，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，在实训期间，我深刻领悟到了人力资源工作对于一个企业的重要性。人力资源是企业的核心资源，直接影响着企业的发展和竞争力。一家企业的员工素质和能力，将决定企业的生产力和创新力。在实习期间，我亲身参与了员工招聘和激励计划的策划执行工作。通过面试和考核，我看到了各行各业的优秀人才和潜力，也见识到了招聘中的困难与挑战。同时，在策划激励计划的过程中，我认识到员工的激励和奖励对于员工绩效和团队合作的重要性。只有通过合理的激励机制，员工才能充分发挥出他们的潜力，提高工作效率，为企业的发展贡献力量。
其次，实训期间我学会了团队协作与沟通的重要性。作为一名人力资源实习生，我参与了团队合作的项目，与同事们配合完成了一系列的工作任务。通过与团队成员的交流与合作，我深刻体会到了团队合作的力量。在团队中，每个成员都有自己的优势和特长，通过相互协作和相互学习，我们能够最大程度地发挥出团队的整体优势，取得更好的成果。同时，良好的沟通也是团队合作的重要保障。在与同事、上级和员工的交流中，我学到了如何倾听他人的意见和建议，如何与他人有效地沟通，如何解决团队中的纠纷和冲突。这些经验不仅对我的实习工作有帮助，也对我个人的成长和人际关系有积极影响。
第三，在实训期间，我也积累了丰富的专业知识和实践技能。人力资源工作需要掌握一定的法律法规知识，熟悉招聘流程、培训管理和绩效考核等方面的操作技能。通过参与实际工作，我不断学习和积累相关知识，了解了法律法规的相关内容，熟悉了招聘流程和培训管理的具体操作。同时，通过与上级和同事的学习交流，我也学习到了他们丰富的经验和实践技巧。这些专业知识和实践技能的积累，为我今后从事人力资源工作奠定了坚实的基础。
最后，实训期间我也明白了人力资源工作中的挑战和责任。在实习期间，我亲眼见证了员工离职的痛苦和团队合作的困难。同时，我也参与了一些决策和管理工作，深感人力资源工作中的责任重大。作为一个人力资源工作者，我们要面对很多不同的问题和困难，如员工离职、绩效考核不公和团队合作的问题等。我们需要采取合适的策略和措施来解决这些问题，并且要对员工和企业的利益负责。这种责任感的培养和认识，让我更加珍惜和重视人力资源工作，也对自己今后的职业规划和发展有了更清晰的目标。
综上所述，通过人力实训的经历，我对人力资源工作有了更深刻的理解，也获得了许多宝贵的心得体会。我认识到人力资源是一个企业中重要的部门，团队合作和沟通是必不可少的，同时需要具备专业知识和实践技能。最重要的是，人力资源工作需要负起责任，面对挑战并为企业发展贡献力量。我将在今后的工作中不断提升自己，为企业的繁荣做出更大的贡献。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十五
人力资源是企业发展的重要支撑，而人力资源实训则是为了提升人力资源管理者的能力和素质。近期，我参加了一项关于人力资源实训的培训课程，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在这次实训中的所见所闻以及个人体会，希望能对读者有所启发。
第一段：过程与内容。
这次人力资源实训课程为期两周，总计40个学时。课程内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利、劳动法规等。每天早上我们进行理论学习，下午则以实操为主，通过小组分工进行真实情景模拟。这两周的时间既紧张又充实，每天从早到晚都在学习中度过。
第二段：理论与实践相结合。
我发现这次实训最大的收获是理论与实践相结合。在课堂上，我们学习了大量的理论知识，明白了什么是招聘、什么是绩效管理，了解了员工培训的内容和方法。而在实操环节，我们通过小组分工亲自体验了这些过程，遇到了各种各样的挑战。在这个过程中，我深刻体会到了理论与实践的结合是最有效的学习方式。只有亲身参与，才能真正理解并掌握其中的要点。
第三段：团队合作的重要性。
在实际操作中，我发现团队合作是非常重要的。团队成员互相配合，分工明确，及时进行沟通和协调，才能顺利完成任务。在人力资源管理中，团队合作是必不可少的。每个人都有不同的专长和经验，大家的共同努力才能实现最佳的结果。通过这次实践，我学会了正确处理团队中的冲突和建立良好的沟通机制，这对于我日后的工作将非常有帮助。
第四段：提升自我。
参加这次实训，我对自己的能力和素质有了更加清晰的认识。在实操中，我发现了自己的不足之处，比如在处理团队冲突时缺乏耐心和沟通技巧。因此，我积极向导师请教，并在实践中克服了这些问题。同时，我也发现了自己的优势，比如在制定培训计划时善于思考和提问。通过这次实践，我不仅提升了自己的能力，也更加明确了自己未来的发展方向。
第五段：总结和展望。
通过这次人力资源实训，我收获颇丰。我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性，认识到了团队合作对于取得成功的影响，同时也提高了自己的能力和素质。我相信这次实训经历对我未来的职业发展有着重要的影响，我将在工作中不断学习和实践，将理论应用于实践中，并通过团队合作不断完善和提升自己。
人力资源实训带给我无尽的启发，我深信只有不断学习、提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。我将始终保持学习的态度，积极主动地寻求更多的实践机会和学习资源。只有通过实际的操作和经验的积累，我们才能真正成为一名优秀的人力资源管理者。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十六
为期一个半月的人力资源管理实训课程即将结束，在这一个半月里我完成了世格模拟实验、奥派模拟实验、人力资源信息化管理实验这三个实验项目。下面就这三个实验项目总结下这一个半月来的实验心得。
世格实验围绕人力资源管理四大职能，即规划、获取与配置、员工发展和员工保障与维护，设计和组织案例，提供了共19个模拟实验供我们练习。在实验里，我可以看到典型的案例，给了我很大的启发；通过对实验的操作，让我有机会实际了演练分析、决策、操作的全过程，帮助我了解人力资源管理在企业中的实际运作，极大地发挥我的主观能动性。通过这种模拟实践的方式，有效提高了我的学习兴趣。下面就具体的模块进行总结。
1、编写招聘广告
通过撰写招聘广告，我了解到了招聘广告的目的及作用，撰写招聘广告应该注意的事项，需要参考哪些公司资料，知道了要怎样撰写招聘广告才能把符合职位要求的应征者吸引到组织空缺的职位上来。
2、找出招聘广告中的问题
在现实中，我浏览招聘广时，一般只看专业岗位要求，工资等情况，从不会去找广告中的可能出现的问题。但在这一模块里，我了解到了在平时的招聘广告中有大量的错误出现，这些错误一不小心就会成为陷阱，给港在线呕出校园的大学生造成不必要的损失。但站在企业方，应聘广告职工要是出现错误的话，很有可能会给企业带起来巨额损失。通过这一模块的练习，我了解招聘广告中常见的问题，及应该避免错误。
3、选择招聘渠道。
我通过本模块了解到了，招聘不同岗位的员工，应该用选择不同的招聘渠道，以及常见的招聘渠道所适用的招聘范围。不同的渠道对招聘效果有着直接的影响，且也和招聘成本有着密切的联系。
4、简历筛选
在本模块，我了解到通常的招聘活动中，会收到大量的简历，但如何从这些简历中筛选出合适的人员，往往是被课本忽视的问题。通过实验，我了解到了快速筛选简历的的方。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十七
在20xx年x月x日，我选择了x公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。
这次短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。
在实习中发现自己的不足之处：
一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。
第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。
工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我认为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的!
还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。
毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识。
人力实训心得体会和感想范文（18篇）篇十八
实训是现代教育中的重要组成部分，通过实践操作、工作实践等方式，帮助学生将所学知识与理论应用到实际工作中，提高实际操作能力和解决问题的能力。我参与了一次为期一个月的实训活动，下面我将就实训的感想、心得和体会进行总结和分享。
此次实训的主题是人力资源管理。实训内容包括对人力资源管理的基本理论的学习，及其在实际工作中的应用。我们学习了招聘、培训、薪酬管理等方面的知识，并通过模拟企业实践，让我们学员身临其境地体验和解决真实的人力资源管理问题。实训的目标是培养我们的组织和管理能力，提高我们的沟通和协作能力，同时也加强个人对人力资源管理的理解和实践。
在实训活动中，我意识到理论知识与实际操作之间的巨大差距。通过实践，我深刻认识到人力资源管理不仅仅是理论知识的运用，更需要实际操作的技巧和经验。在模拟企业实践中，我面临的各种问题和挑战，使我学会了如何合理安排时间，锻炼了处理突发事件的能力。同时，实训活动还加强了我与小组成员之间的合作和沟通，提高了我的协作和领导能力。
尽管实训活动给我带来了很多收获，但也不可避免地出现了一些问题。首先，实训时间相对较短，导致我们只能匆匆应付任务，没有足够的时间深入研究和解决问题。其次，实训设备和资源的不足限制了我们的实践能力。这次实训中，我们只能通过模拟软件来进行操作，而无法真正体验实际操作。因此，我认为，在未来的实训中，应该加强对实训时间和资源的规划和配置，以更好地发挥学生的实际操作能力。
通过这次实训，我不仅对人力资源管理有了更深入的了解，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。同时，我也意识到在将理论与实践相结合时会面临一些困难和挑战，但只有通过实践，我们才能真正理解和掌握知识。我希望未来能有更多的实训机会，将所学知识付诸实践，提高自己的综合能力。同时，我也希望学校和社会能为实训提供更好的资源和环境，使学生能够更好地实践和发展自己的能力。
（以上所示段落仅供参考，实际撰写时可以结合个人经历和感受进行调整创作。）。