培训心得体会是对培训课程、培训方法和培训效果的评价和总结。小编为大家整理了一些关于培训心得体会的精选范文，希望对大家的写作有所帮助。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇一
xxxx年5月18日（周一）的下午，我园有幸请到高教官来对我们进行消防安全知识的培训，内容包括：各种现实生活中的火灾案例；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
通过这次消防安全知识培训我学习了一些新的消防知识，比如说着火时，可以用手电筒来求救。当高教官问道，你们觉得应该怎么用手电来求救呢？我不知道，就尝试着回答道，高教官，是不是闪烁手电？高教官否定了我的回答，告诉我们，当火灾发生，应该用手电对着地面画圈。如果楼下有浓烟，遮蔽了楼下的视线，就尽可能地在对面或者附近的楼面墙面上用有手电画圈。如果有接受过消防安全知识培训的人看到就会知道着火了，消防人员看到后也会第一时间处理火灾。
除了以上这点，还有许多关键的消防安全知识，通过这次培训让我了解到消防安全的重要性。
这次培训还让我认识了自动灭火器，当火灾发生时，自动灭火器可以自动灭火。在接受培训的第二天还在上班的公交车上看到了它。看来，越来越多的人们了解消防安全，人们的消防安全意识也在逐渐提高。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇二
随着社会的不断发展，教育教学也迎来了新的改革和发展。为了适应这种变化，教师们需要不断提升自己的教学能力和业务水平。为此，我参加了一场教学培训知识讲座，并深感受益匪浅。
第一段：引言和讲座概述。
近期，我参加了一场由知名教育专家主讲的教学培训知识讲座。讲座的主题是“创新教学策略与方法”。通过对教育理论、教材分析和课堂教学实践的深入探讨，专家向我们介绍了一系列现代教学方法和策略，为我们提供了很多启发性的建议和思考材料。
第二段：知识的更新与学习的重要性。
在讲座中，专家强调了教师不断更新自己的知识体系和学习的重要性。新时代的教育培训提倡学习者中心的教学模式，要求教师们关注学生的个性发展和创新思维的培养。只有通过持续的学习和不断更新自己的知识储备，教师才能不断提高自己的教学技能，更好地满足学生的需求。
第三段：教育理论与教学实践的结合。
讲座中，专家通过具体案例和互动讨论，展示了如何将教育理论与教学实践相结合。他指出，教师应该根据不同的学生特点和需求来设计教学内容和方法。通过运用多种多样的教学策略，如小组合作学习、问题导向学习和实践型学习等，可以激发学生的学习兴趣和主动性，从而提升教学效果。
第四段：课堂管理与学生激励。
讲座中，专家还重点强调了课堂管理和学生激励的重要性。课堂管理不仅仅是维持秩序，更重要的是创设一个积极、和谐的学习环境。专家介绍了一些有效的课堂管理方法，如及时互动、奖励激励和学习合作等，这些方法都能够帮助教师更好地管理课堂，提高学生的学习积极性和主动性。
第五段：对个人教学能力的提升和成长。
通过参加这场教学培训知识讲座，我不仅了解了创新教学策略与方法，更明白了知识的更新与学习的重要性。我深感自己在教学中存在许多可以改善的地方，比如课堂管理、激励学生和教学有效性等。因此，我决心在今后的教学实践中努力融入讲座中学到的知识和经验，提升自己的教学能力，更好地服务于学生的成长和发展。
综上所述，教学培训知识讲座为我提供了广泛的教学思路和方法。通过这次讲座，我深刻意识到学习与教育的重要性。我相信，只有不断地学习和更新自己的知识，才能够不断提高自己的教学水平，为学生提供更优质的教育服务。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇三
暑期参加湖南省初中心理健康教育脱产培训之后，我向我校校长建议在我校开设初中心理健康教育课程，获得校长的同意，并安排我担任该课程的教育教学。在实践快一个学期的初中心理健康教育课后，对如何上好心理健康教育课，我做出如下总结：
l、课堂导入最重要。
从心理学的角度来看，同样的内容，采用学生感兴趣的方式，学生接受起来会更加乐意和主动。面对从未真正接触过心理方面知识的学生，我给学生创造了很多的发挥空间。每一堂心理健康课之前，我都会安排一名学生完成一次自我介绍。
2、坚持核心原则，形散神聚。
心理健康教育课的重点在于活动中的体验，绝不能为了活动而活动，活动应该有主题，有核心。心理健康教育课也应该坚持一个核心，并围绕这个核心，“行散神不散”，着重培养学生最基本的心理素质，让他们学习和体验到对自己的终生发展有价值的核心观念。
对于这方面的能力，我一直在努力提高自己。活动对于教师的能力要求很高，想做到形散神聚并不是一件容易的事。比如：《沟通》一课，原来我的活动设计中，要求学生每个人背上夹一张纸到处找同学，配合完成。后来考虑到学生的调控情绪能力较差，极容易形成混乱。于是，我把游戏环节进行了重新设计，换教室活动为座位传纸，有效的避免了混乱，从而也达到了说明道理，活跃气氛的目的。
3、坚守课堂纪律，顾此顾彼。
来说，他们自律性不强，还不懂得尊重别人，不懂得主动遵守纪律和规则。课堂上最容易出现的现象是“忽视倾听”：要么发言过于随意，只顾自己大声说话，不倾听别人的心声；要么封闭自己，嘲笑讲出真心话的同学。这些不好的双向互动使课堂缺乏温馨的气氛，很快乱作一团，最终导致学生不敢流露真情，班级内无法形成真实情感的交流，我也不得不停下来维持纪律，积极性也受到打击。一堂原本精心设计的课可能就此功亏一篑。因此，教育学生保持纪律、遵守规则、尊重别人等是非常必要的，是创设轻松、愉悦氛围的基本前提，其本身也是一种心理健康教育。
4、适当的自我开放。
如果心理教师能在适当和必要的时候，作真诚的自我剖析、自我开放，学生也会减轻自我防卫心理，真实地表达自己、安全地探索自己。有时学生甚至会主动要求：“老师，你呢你以前是怎么样的给我们说说啊！”不过作为一名心理教师，其最重要的角色始终是课堂的组织者和引导者，自我开放应该有一定的原则和限度，否则，将会导致角色混乱，得不偿失。
5、拓展延伸课堂，“里应外合”
（1）树形象。在学生眼里，“心理教师”的角色陌生而新鲜。学生对这一角色的认识，将在很大程度上影响心理健康教育工作的开展，并直接影响到心理健康教育的成效。因此，心理教师自身心理健康的状态和个性魅力，以及专业修养显得非常重要。
师自己也做不到，那我们学了又有什么用呢”因此，课堂内外，我都尽力表现得开朗、愉悦，给学生以理解和尊重。
（2）“心语录”。我让每个学生准备了一个“心语录”，用它来记录自己的心路历程，也作为师生情感交流的平台。我要求学生每人都交本，但没有困惑可以什么也不写，这样有效的保护了交作业的同学。“心语录”上，他们把学习中、生活中、师生交往中不愉快的经历告诉我，我都会及时回复，并写上激励的话语，这都拉近了我与学生的之间的距离。时而他们也会把收集的名人名言、精美文章上交上来，让我也和他们一起学习、一起成长。更重要的是，学生能通过它随时与我交流自己内心的想法，把压抑在内心深处的郁闷情绪宣泄出来。有位学生用长达两千多字的篇幅向我倾诉了自己不平凡的成长经历，来回的文字交流中，他不断地调整自己，不断地成长；我也在不断地审视自己，不断地成长。“心语录”是心理健康教育课的延伸，为师生交流、心理辅导提供了一种新的渠道。
以上是我在心理健康教育课的教学中努力的一些做法、感想。当然，我的心理健康课还不成熟，仍存在许多的问题。要真正上好心理健康教育课，发挥出它最大的作用，还有很多问题有待发现和解决，我会再继续努力！也希望老师和前辈们多多给我帮助。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇四
人才培训的知识对于个人和企业都是至关重要的。在这次的人才培训知识讲座中，我有幸学习到了许多有关于人才培训的知识和技巧。在此次讲座中，我收获颇多。以下是我的心得体会。
第一段：讲座内容概述。
这次的人才培训知识讲座，论述了在社会快速发展的背景下，企业更加需要优秀的人才去应对市场上面的挑战和竞争。讲座中也针对企业培训存在的问题，介绍了以往培训模式的弊端以及新的培训模式的发展趋势。从培训目标、培训内容、培训方式和培训评价四个方面，细致地总结了企业培训的理论和实践息息相关的知识和技巧，同时也分享了一些成功的案例。
第二段：建立企业学习型组织的重要性。
在讲座中，我了解到了建立企业学习型组织的重要性。企业需要不断学习、不断成长、不断创新才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。而建立学习型组织则能够帮助企业吸收新的知识和技术，不断的更新自身的经验水平，并提高组织的学习能力和竞争力。同时，学习型组织还能够有效提高员工的自我管理和自我学习能力，进而为企业的成长壮大提供人才技能储备。
第三段：培训内容的科学性和实用性。
在培训课程中，我认为培训内容的科学性和实用性更加值得我去思考和接受。高质量的培训不仅能够帮助员工在工作中实现技能水平的提升，同时还要达到企业在市场上的竞争优势提升的目标。在选择培训内容时，要挑选科学性强，实用性高的培训课程，而不是盲目追求新潮和时髦的培训模式。只有把科学和实践结合起来才能使培训真正收到效果。
第四段：培训方式的多样性。
讲座中还提到了培训方式的多样性，这种方式对于企业实现培训目标至关重要。随着网络信息技术的进步和发展，传统的培训方式已经受到了一定的冲击。一些先进的培训手段，比如在线学习、视频直播、VR培训，已经慢慢被企业接受和应用。这些新的培训方式都能够有效地提高培训的效果，同时也能够让大家更加方便地接受培训。
第五段：培训目标和效果的评估。
除此之外，我更关注的是对于培训目标和效果的评估。任何一次培训都不能漠视对其输出的效果评价，它对于企业的真正价值才是真正地具有核心意义的。在实验中，教授了培训目标和效果的评估方法和规范。只有通过不断评估，分析和整理培训效果，才能更加准确向企业合作方和员工方证明完成的善良企图和绩效再次收益。
总结：
通过本次人才培训的知识讲座，我对人才培训有了更加深刻的认识和理解。学会如何建立学习型组织，挑选科学实用的培训内容，使用多样化的培训方式以及更加严谨的培训目标和效果评价，是我今后更好投入职业的必备技能。感谢这个讲座和赠与我的帮助，我会更用心地将这些知识应用在自己和企业的成长与发展当中。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇五
最近，我有幸参加了一场关于教学培训知识的讲座，这是我作为一名教师的一次宝贵的学习机会。讲座内容丰富，涵盖了教学设计、教学评估、教学方法等多个方面，让我受益匪浅。以下是我对这次讲座的心得体会。
第二段：教学设计的重要性。
讲座内容的第一部分是关于教学设计的，我深刻地认识到了教学设计在教学过程中所起到的重要作用。一个好的教学设计能够帮助教师更好地组织和安排教学内容，使学生更好地理解和掌握知识，提高教学效果。通过讲座，我学到了一些实用的教学设计方法和技巧，如探究式教学、课程融合等，这些都将成为我今后进行教学设计的有力工具。
第三段：教学评估的必要性。
讲座的第二部分是关于教学评估的，这也是一部分我一直深感不足的地方。在讲座中，专家详细讲解了各种教学评估工具和方法，如考试、测验、作业等。通过正确认识和运用教学评估，可以让教师及时了解学生的学习情况，及时调整教学策略，追踪学生的学习进展，提高教学质量。这对于我来说是一次重要的启示，我一定会在今后的教学中更加注重教学评估的环节。
第四段：多样化的教学方法。
讲座的第三部分是关于多样化教学方法的，这是一个我一直关注和努力实践的领域。讲座中，专家讲解了很多能够激发学生兴趣、培养学生创新能力的教学方法，如案例教学、合作学习、项目制等。这些方法都能够促进学生的主动参与和实践能力的培养，有效提高教学效果。在今后的教学中，我将积极运用这些教学方法，让学生更加主动地参与学习。
第五段：对未来教学的期望。
通过这次教学培训知识讲座，我对自己的教学有了更清晰的认识和规划。我希望在今后的教学中，能够更加注重教学设计、教学评估和教学方法的有机结合。我将精心设计每一堂课的教学内容和教学活动，用心观察学生的学习情况并及时调整教学策略，多样化的教学方法将成为我教学的标配。我相信，通过持续的学习和实践，我将能够不断提高自己的教学水平，为学生提供更优质的教育服务。
通过这次教学培训讲座，我对教学设计、教学评估和教学方法等方面有了更深刻的认识和理解。这次讲座不仅为我今后的教学提供了新的思路和方法，也激发了我对教育事业的热情和动力。我相信，只要我不断学习和实践，持续提升自己的专业素养，我一定能够成为一名优秀的教育者，并为学生的成长和发展做出更大的贡献。我要感谢这次讲座给我带来的启示和帮助，也要感谢所有为教育事业默默奉献的教育工作者们。让我们一起努力，为教育事业的发展贡献自己的力量。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇六
xx月xx日下午3：50在我校合班教室召开了以“珍惜生命，保护家园”为主题的消防知识讲座。主讲人为沈阳市消防知识宣传中心的李教官，通过本次安全知识学习，可以说自己对生命有了更深刻的认识，那就是生命不仅坚强，而且脆弱，所以我们每个人要格外珍爱生命，提高自身安全意识，排除身边潜在的隐患，让我们及身边的人尽可能的免受火灾发生所带来的悲痛，健康快乐地度过每一天。
为了让所有教师认识并能重视消防安全，李教官展示了许多惨不忍睹的情景，如：校车发生火灾时，任凭火焰越燃越厉害，周围人却无动于衷，我猜想旁观人一方面是思想麻痹，另外也是因为缺乏消防的相关知识吧!最后导致伤亡惨重的悲惨结局。还有被火烧得面目全非的`重伤者和火灾发生时许多人窒息死亡的图片和视频，更是让人久久不能平静。
通过李教官的耐心讲授，使我掌握了与消防相关的知识，譬如：消防教育的意义，燃烧与灭火的'常识，常见灭火器材的认识和使用，拨打119时注意的细节有哪些，火灾发生时正确的逃生方法等等。那么发生火灾时怎么办呢?可以说这是很多人关注的焦点话题，通过学习，使我明白发生火灾时，一定要保持镇静，量力而行。火灾初起阶段，一般是很小的一个火点，燃烧面积不大，产生的热量不多。
这时只要随手用沙土、干土、浸湿的毛巾、棉被、麻袋等去覆盖，就能使初起的火灾熄灭。如果火热较大，正在燃烧或可能蔓延，切勿试图扑救，应该立刻逃离火场，以保障自身人身安全为主，尽快拨打119火警电话，通知消防队救火。
同时我也认识了自救六件宝并知道了它们使用的方法，如平时我们经常看到的灭火器，虽然缕见不鲜，但对其使用方法却很少有人知晓，李教官言简意赅的讲解，似乎使我多了一份安全感。还有效果倍佳的水基灭火器，我们身边虽很少看到，但通过李教官的介绍，我们了解其特点和使用方法等等，总之今天的学习真是受益匪浅。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇七
在现代社会中，人才的培养显得至关重要。为了提高企业员工的职业技能和素质，促进其发展，提高生产效率和质量，各种培训课程应运而生。最近，我参加了一场有关人才培训知识的讲座，让我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的体会与经验。
第二段：讲座概述。
这场讲座由一位经验丰富的人才培训专家主讲。她讲解了许多有用的知识，包括员工培训的重要性、员工培训的最佳实践、培训计划的制订与执行、员工培训的评估和反馈等。在知识分享和互动环节中，我们也有机会与其他与会者分享自己的经验和见解。
第三段：培训的重要性。
在讲座开始时，讲师着重强调了人才培训的重要性。她指出，培训对于提高工作效率和提升企业竞争力非常关键。一方面，培训可以帮助员工提高自己的技能水平，增强自信心和责任意识；另一方面，通过培训，员工可以更好地适应企业的战略和目标，更好地为企业发展贡献自己的力量。
第四段：实施培训的最佳实践。
在谈到员工培训最佳实践时，讲师提供了一些简单有用的建议。首先，企业应该清楚员工需要培训哪些技能，做出详细的培训计划；其次，训练应该由经验丰富的讲师来进行，他们应该能够清楚地向员工解释需要掌握的技能；最后，企业应该为员工培训提供足够的资源和时间，为员工提供学习和进步的机会。
第五段：培训的评估和反馈。
在培训课程结束时，讲师教授了在培训评估和反馈方面的重要性。她指出，评估是确定员工的学习成果和培训是否达到预期目标的必要手段。同时，反馈可以帮助提高员工的自信心和工作质量，促使他们在工作中更有成就感。
结论：总结体会。
通过这次讲座，我学到了很多有用的知识，尤其是对于如何提高员工的职业素质和在社会中生存发展起到了很大的帮助。同时，我明白了员工培训对于企业的重要性，希望今后能够将这些知识应用到实际工作中，为企业的发展做出自己的贡献。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇八
近日，我们学校开展了一次禁毒知识讲座培训，我有幸参与其中。在这次活动中，我深深感受到了禁毒工作的重要性，也对禁毒知识有了更深入的了解。
第一段：活动背景介绍与活动内容概述。
本次活动是我校为进一步打造禁毒教育品牌，强化学生禁毒意识，维护校园安全而策划开展的。活动通过组织禁毒讲座和知识竞赛等形式，以科普禁毒知识、增强学生高风险意识、提高禁毒责任心为主要目的。
第二段：讲座内容及主讲人介绍。
在本次禁毒知识讲座中，我们邀请到了警方专家为我们进行讲解。在讲座中，专家通过简单易懂的语言，讲解了毒品的种类、危害、迹象、查处、自救等知识。特别是在“毒品危害”环节，专家讲述了毒品带来的身体和心理上的伤害，让我们更深刻地认识到了拒绝毒品的重要性及其危害性。
第三段：互动竞赛及收获。
讲座结束后，还进行了现场互动竞赛。这个环节深受同学们喜爱，每个人都积极参与。比赛中的题目内容涉及毒品危害、识别毒品、牢记禁毒知识等，既考验了同学们的基础知识，也考验了他们的反应速度。通过互动竞赛，大家更加深入地了解了禁毒知识，并且进一步加强了禁毒意识。
通过这次活动，我更加深刻地认识到了毒品的危害性和禁毒的重要性。在日常生活中，我们要与毒品切断一切联系，不靠近毒品、不接触毒品、不使用毒品。同时，我们还要提高自我保护意识，认真学习其他人自救的经验和方法，增强自身的安全意识。
第五段：结束语。
总的来说，这次禁毒知识讲座培训是一次有意义的活动，让我们更加深入地了解了毒品的危害性和禁毒的重要性，提高了我们的防范风险能力。我们要时刻牢记禁毒知识，保护自己不受毒品侵害，共同创建一个安全和谐的校园。同时，我们也应该将所学知识宣传给我们周围的人，让更多的人了解禁毒知识，提高全社会的禁毒意识。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇九
第一段：介绍主题，明确目的（约200字）。
最近，我有幸参加了一场关于知识类讲座培训，对我来说，这是一个宝贵的学习机会。此次讲座让我深刻认识到了知识的重要性以及如何从讲座中获取更多的有效知识。通过参与此次讲座，我对自己的职业发展和个人成长有了更清晰的认识，同时也提高了自己的学习能力和信息获取能力。以下是我在此次讲座中的心得体会。
第二段：谈论讲座内容以及学习的启示（约300字）。
此次讲座的内容涉及到多个方面，包括技术知识、职业规划和人际关系等。讲座中的专家讲解了许多前沿的技术知识，让我对行业的发展趋势和技术的发展方向有了更清楚的认识。同时，他们也分享了自己的职业规划经验，使我对自己的职业道路有了更明确的目标和规划。此外，专家们还分享了高效沟通和建立良好人际关系的方法，这对我来说非常有帮助。
通过这些内容的学习，我认识到知识的广度和深度是非常重要的。无论是在工作中还是生活中，广泛的知识将使我们更加综合和全面地解决问题。同时，深度的知识将使我们在某个领域有更大的竞争优势。所以，我们应该在学习过程中注重知识的积累和深入理解。
第三段：强调学习态度，谈论自己的收获（约300字）。
在整个讲座的过程中，我对自己的学习态度进行了重新审视。从此次讲座中，我意识到了自己学习的不足之处，并下定决心要改善。首先，我发现自己有时候容易堕入“听过就忘”的陷阱之中，只重视了听讲座的过程，而忽略了学习的质量。因此，我决定以后要在讲座学习中抓住重点，学以致用，真正将所学到的知识应用到实际生活和工作中。
其次，我也发现自己在学习方面缺乏主动性。很多时候，我会满足于被动接受知识，而不去主动寻找学习的机会和途径。因此，我决定要主动积极地寻求各种学习机会，例如参加更多的讲座和培训，参与学术交流和讨论等，以提高自己的学习能力和知识水平。
第四段：强调实践的重要性以及自我反思（约200字）。
讲座的结束并不意味着学习的结束，实践才是对所学知识的最好检验。在实践过程中，我才能真正体验到知识的价值和应用性。因此，我将积极运用所学知识，将其转化为能够解决问题和提高工作效率的实际技能。我会在工作中多多尝试新的方法和技术，通过不断实践来不断提高自己。
同时，我也会对自己进行反思和总结，及时发现自身存在的问题和不足，并及时调整自己的学习方法和学习策略。只有不断反思和改进，才能不断提高自己，并在以后的学习过程中取得更好的成绩。
第五段：总结并展望未来（约200字）。
通过此次知识类讲座培训，我深刻认识到知识的重要性和学习态度的关键性。我将坚持学习的信念，不断积累知识，提高自己的学习能力，并将所学知识应用到实际生活和工作中。我相信，通过不断学习和实践，我一定能够取得更好的成绩和更大的发展。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十
禁毒是一个社会永恒的话题，也是一个全人类共同的问题。我们每个人都应该对禁毒保持高度的警惕和关注，时刻保持清醒的头脑和强烈的自我防范意识，以防不测。近日，我参加了一次禁毒知识讲座培训，收获颇丰，深切感受到了禁毒的重要性和必要性。下面，我将就此分享我的一些体会和感悟。
第二段：形势严峻，问题错综复杂。
当前的毒品形势严峻，不但涵盖了传统的鸦片、海洛因、冰毒等毒品，还新兴出现了很多像“液体冰毒”、“飞毛腿”等更为隐蔽和危险的新型毒品。据最新数据显示，我国目前有毒品使用者294.4万人，已经成为一个普遍存在的社会问题，对人体的神经、心理、免疫系统等方面的严重损害已被广泛认可。面对如此错综复杂的毒品问题，我们必须充分认识到其危害性和防范必要性，采取有力措施进行预防和打击。
第三段：传统的防范策略依然重要。
传统的禁毒宣传教育已成为禁毒工作的一项重要基础。在讲座培训中，我们不仅了解到了毒品的种类、成分、使用方式等基本信息，还深入探讨了毒品对人类生命、家庭、社会的巨大危害性。这些传统的防范策略虽已在很多方面显得单调和陈旧，但仍具有强大的教育力量和防范作用。人们通过开展各种形式的宣传教育和知识普及，增强了对毒品危害的警觉性和反抗力，使得禁毒的整体形势得以有效控制。
第四段：新技术的运用开创新局面。
随着科技的发展，新技术的运用也为禁毒工作带来了新的契机。如今，各种智能设备、人工智能技术、大数据分析等先进手段，都已经成为禁毒工作中的“利器”。通过这些技术手段，我们可以更好地筛选毒品犯罪信息，加强对毒品犯罪的预测和攻击，发现问题所在，及时出击，将毒品犯罪行为消灭在萌芽阶段，使得整个禁毒工作更加精准高效。
第五段：总结与建议。
今天，禁毒工作已经成为全社会乃至全人类的共同责任和义务。通过禁毒知识的讲座培训，我深切感受到了禁毒的重要性和紧迫性。家长、教育从业者和公安警察等各种职业群体，都应该充分发挥自身的优势和职责，积极参与到禁毒宣传和防范工作中来，让所有的基层社区都变成一个覆盖面广、防范措施到位的“禁毒楼宇”。只有如此，我们才能真正实现全民禁毒的目标，让所有的人都逃离毒品的危害，迈向一个健康、美好的未来。
结语：
禁毒工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断汲取新知识，拥有新的思维方法和创新工具，更要具备坚定的意志力和对社会福利的高度责任感。相信只要我们一起努力，充分发挥集体智慧，共同推动禁毒事业的不断发展，就能够取得更大的成就，创造更加美好的明天！
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十一
培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。
首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。
档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合我公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。
我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。
四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力。
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。
目前我公司为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。
档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。
我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。
比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。
办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。
要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。
以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十二
为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务fpt培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、dme管理、sap实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、esss项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。
作为管理会计的我，感受最深刻的课程是sap实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了sap各个模块的集成关系、sap生产成本计算的逻辑、sap营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用sap，只有每个月结完账之后才会使用sap系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在sap里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对sap整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。
预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。
沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。
作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出宝贵意见。
这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十三
4月21日的县委中心组(扩大)学习会上，我们聆听了县财政局、国税局、地税局、金融办四个单位负责人分别关于财政、税务、金融知识的讲座后，感到受益非浅，笔者就中小企业金融服务方面谈谈个人体会。
我县作为经济欠发达的苏北小县，小企业在全县经济中占有重要地位，进一步加强对小企业服务，破解融资难题，对泗阳县的中小企业发展，巩固地方经济基础，迅速提升地方整体经济发展水平具有重大的战略意义。
一、我县小企业发展状况及融资需求状况。
一方面小企业资金严重不足，资金周转大都捉襟见肘。从全县情况分析，资金宽裕的效企业不多见，而为资金到处奔波的企业老板比比皆是，小企业高息集资也较为常见，部分小企业依靠高息社会集资已经超出了企业的实际承受能力。资金问题严重制约了小企业健康快速发展，从近来县政府组织规模较大的企业融资需求调查及项目洽谈会情况分析，小企业资金需求旺盛，规模以上企业每次参与洽谈的资金需求量均在20亿元左右，资金需求十分巨大，难以获得充分的资金支持，影响了企业的生产经营及持续发展;另一方面是受当前宏观调控政策影响和银行信贷规模限制，银行大量的资金在寻找投向，这是一对尖锐的矛盾，需要引起各方面的深入思考。
二、破解融资难题是金融机构义不容辞的责任。
泗阳地处苏北，作为经济欠发达地区，破解融资难题，积极支持中小企业发展十分必要。一方面泗阳的中小企业是社会经济主体，是资金的主要需求者;另一方面银行的大量资金寻求投向和出路，而作为泗阳现有的区域情况，支持中小企业是银行和地方经济的主要结合点，政府、金融机构和企业都有共同的目标和责任。作为企业：应该不断提高经营者素质，加强对企业、行业的把握驾驭能力，提高诚信意识，规范企业管理，同时积极寻求横向联合等规模发展道路，加大自身积累，主动去适应银行的政策和要求，提高获得银行信贷支持的机会;作为政府：应该在加强诚信建设、加强公共信息建设、规范执法行为、加大信用担保机制建设以及区域金融风险处置上下功夫。以下主要从银行的角度探讨破解融资难题的渠道和措施，笔者认为银行应加强“四个机制”建设，逐步缓解中小企业融资难的状况：
(一)金融服务机制。
提高服务水平、满足客户需要是商业银行永远的追求，在服务中小企业客户方面，应着重做好以下几方面工作：
4、简化流程，传统的信贷流程要经过调查、评级、授信等，时间长、流程慢，手续繁，难以适应小企业贷款需求“急、少、频”的特点，因此要进行流程整合，切实简化流程，提高效率、缩短办理时间，建立评级、授信、贷款一次完成的高效速贷体系，实行评级、授信同时办结的审贷方法，一定程度上可提高贷款速度。
5、提高效率，对中小企业来说，资金需求量总体较小，时间要求较为紧迫，因此服务效率尤显重要，银行应在严格遵守公开的服务承诺的基础上，结合流程再造，狠抓调查、审查、发放各岗位人员的履职，确保流程中的各个岗位在最短时间内完成份内工作，建立高效运转的“服务流水线”，切实提高服务效率。
(二)金融创新机制。
1、拓宽融资渠道，面对中小企业不断变化、日益增长的融资需求，应改变传统、单一的流动资金贷款的融资渠道，可针对企业的不同特点和需求，采取流动资金、项目贷款、融资租赁、循环贷款、贸易融资、票据、保函、信用证、保理等一种或几种融资方式的组合，最大限度满足企业需求，如我行去年通过创新融资租赁业务，为企业解决了2.2亿元的融资需求，融资租赁占到了市工行系统60%，作为县级支行金融创新业绩在省行系统处于领先地位。
2、创新担保方式，在企业拥有房产、土地使用权抵押的抵押担保方式基础上，积极办理企业管理层管理人员拥有的房地产抵押、高价值固定资产抵押;主动办理符合条件的存货质押、存单、寿险单据质押;前瞻性对符合条件企业评级，提高企业的信用等级，增加可担保企业数量;大力支持担保公司等中介担保结构的发展，壮大其实力，提高其担保能力;在具体办理担保过程中采取上述一种或几种组合担保方式，尽量减少担保问题给企业融资带来的瓶颈效应。
3、创新服务品种，在银行传统服务项目基础上，利用银行的结算、信息等优势，拓宽服务领域，诸如项目投资咨询、融资理财顾问、企业并购重组、电子商务网上银行等，为企业提供更多超值服务。
(三)风险补偿机制。
1、实行差别利率，贷款利率与风险度挂钩，对逾期风险较高的实行高利率，体现高风险高回报，低风险低回报。
2、建议政府完善风险补偿机制，扩大风险基金，用于对银行的风险损失进行合理补偿，主要补偿确因客观情况导致贷款形成风险的损失，增强银行投放贷款的信心和决心，并获得各银行上级机构对区域金融环境的认可和信贷规模倾斜。
3、建立互助补偿基金，主要有需要贷款的企业间联合建立，按照贷款额度提取一定的风险补偿基金，用于归还因客观原因导致的企业暂时难以归还的贷款，减轻银行贷款到期收回压力。
(四)信息共享机制。
1、建立信息交流平台，联合税务、工商、财政、环保、公安等各部门，建立高效、快捷、及时地信息交流平台，便于银行和各部门及时、全面了解企业的真实情况，最大限度解决信息不对称问题。
2、建立违约信息通报机制，由人民银行牵头，对辖内存在违约、欠贷、欠息等行为的个人和企业适时进行通报，可采取信息快报形式。
3、建立联合制裁措施，对欠债不还的赖帐户、钉子户进行联合制裁，对纳入通报的个人和企业一律不得提供融资、结算等金融服务，切实加大对赖帐户的制裁力度，促进诚信泗阳的建设，共建良好的金融生态环境。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十四
随着社会的进步，交流的不断广泛，学说普通话已被越来越多的人们所重视。为了提高我们的普通话水平，局机关组织了全体人员参加普通话培训，通过学习，我感受颇深。
普通话是以北京语音为标准音、以北方话为基础方言、以现代白话文为语法规范的一种语言。一口字正腔圆的标准的普通话能给人一种美感，给人无穷的享受。学好普通话，说难也不难，说不难还真有点儿难。如果你不会说普通话，那么你就不能把你正确的意思表达出来。经过这一段时间的培训学习，我有以下感受与大家分享：
第一，学好拼音字母，掌握好发音部位。拼音不过关，想说好普通话是很难的，尤其是细节问题，比如：前鼻音和后鼻音，平舌音和翘舌音等。这些细节的问题处理不好，发音就不准确。那学好普通话就是无源之水、无本之木！更谈不上说一口流利的普通话。
第二，要多读报，多看新闻联播，锻炼说普通话的感觉，仔细模仿播音员的发音，举一反三，触类旁通。
第三，不懂就查。字典是我们最好的老师，如果碰到不会读的字赶快查字典，这样日积月累，自然而然就不会念错了。
第四，坚持用普通话进行日常交流。有人说：语言取决于环境。在一个大家都说普通话的环境中，你的普通话水平也会在不知不觉中得到提高。
第五，录音对照。这个方法是我从孩子用复读机学习英语受到的启发。一天，孩子听完英语磁带后，用复读机的跟读功能在练习说英语，我立刻想到，这应该也是练习普通话的好方法，它可以及时发现自己在朗读过程中的错误，还可以把自己朗读的文章录下来反复听，从中发现不足之处。比如：语速、发音、语调等。
总之，说好普通话是我们作为一个教育工作者的义务和责任。通过这次普通话的培训，我学到了很多东西，自我感觉，我的普通话水平在不断提高。但我也知道，语言学习任重而道远，想学好普通话贵在坚持，贵在积累运用，最后方能厚积而薄发、游刃有余！
同志们，让我们大胆的说普通话吧，无论说的好与不好，都能带动身边的每一个人和我们共同学说普通话，从而提高我们自身的素质和社会的文明进步。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十五
x年12月10日，来自教官以图文与讲解相结合的方式生动的讲述了各种情况下的火灾现场以及灭火方法和逃生的基本原则，使得我们不但掌握了消防安全工作的一些基本法律法规，也给我们日常行为习惯敲响了警钟，特别是幼儿园，关系到千家万户，甚至会影响到社会的稳定和谐。
火，既给人类带来了光明，带来了文明社会，但同时也给人类带来灾难。而火灾所带来的危害，我们也是常有耳闻。在本次培训中所看到的一例例触目惊心的惨烈的案例，留给我们的不应该只是对死难者的沉痛哀悼，我们要做的是要把消防安全意识提高到一定高度，懂得单位和个人的基本消防义务，火灾基本知识以及火灾逃生技能，然而所有的这些消防安全知识在日常工作中却往往被忽视、被麻痹，侥幸心理代替，所以往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
通过姚教官声情并茂的演讲，使我对消防知识有了一定了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，我有以下几点深刻的体会：
1、当碰到火灾时不能慌张，要有秩序的排列出去，不能拥挤，否则后果不堪设想。
2、当发现大楼内失火时，切记不要慌张、乱跑，要冷静地探清着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域。
3、一旦起火，如果楼道被封死，或者浓烟阻碍逃生应该立即关闭房门和室内通风孔，防止进烟，随后用湿毛巾堵住鼻口，防止吸入热烟和有毒气体，并将向上的衣服浇湿，以免引火烧身，如果楼道中只有烟，那么我们就可以使用防毒面具逃生。
4、加强消防知识培训，主要是提高防范意识，“预防为主，防消结合”是消防工作的八字方针，加强对各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；杜绝使用过期消防设施；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。除了定期的培训，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，并且记录在案即时整改。
5、通过学习增强安全消防意识，达到每个人重安全，讲安全的良好氛围，其次，增强教职工消防知识，提高紧急情况的自救互救能力。
通过这次短短两个小时培训，不仅增强了我的消防意识，同时还提高了自护自救的能力，在以后的工作生活当中，我们要把学到的安全消防知识充分的运用到日常工作和生活当中，更加努力地提高消防知识和各种求生技巧，为保证幼儿园财产和幼儿生命安全做出贡献。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十六
9月7日，由中国红十字会总会主办，中国红十字会总会训练中心承办的“急救为人人”20xx世界急救日主题宣传活动在北京邮电大学宏福校区隆重举行。全国人大会副委员长、中国红十字会会长华建敏出席活动，中国红十字会常务副会长王伟出席并讲话，副会长郭长江、王海京、秘书长王汝鹏出席。国务院应急办、教育部、铁道部、卫生部、共青团中央等有关单位领导，红十字国际委员会和红十字会与红新月会国际联合会的代表参加了活动。活动现场，由近四千名北邮师生身着红白色t恤衫组成的巨大红十字格外醒目，鲜艳的旗帜在场地上高高飘扬，“人人学急救，急救为人人”、“人道、博爱、奉献”等标语随处可见。在这里，青春的活力与人道的情怀交相辉映。
王伟讲话指出，自救互救和逃生避险技术是公民必备的生活技能，而普及这些知识和技术，是中国红十字会的法定职责和光荣使命。他希望更多的人，特别是青年人，加入到学习急救的行列中来，成为红十字救护志愿者，为和谐社会、安全工作和健康生活保驾护航。
红十字志愿者代表宣读倡议书，呼吁“人人学急救，急救为人人”。活动中，与会领导向中国红十字会应急救护精品课程评选和红十字“救”在身边征文比赛的获奖单位和个人颁发了证书和奖杯。中国红十字会总会训练中心培训基地救援队、军训教官、救护培训教师、北邮学生四支方队演练了止血、固定、包扎、搬运等意外伤害事件现场的应急救护技术。
随着华建敏宣布“全国心肺复苏演练活动开始”，现场四千名师生和红十字志愿者同时开始进行心肺复苏演练。
除了在北京邮电大学的主会场外，还在香港、福州、济南、青岛、淄博等城市设立了分会场。活动现场的大屏幕不时播放着其他地方的演练场景。无论北京、福州，还是青岛、香港，不同的着装，同样的技术，同样的红十字标志，大家共同创造了我国规模最大、人数最多，也是参与地区和城市最多的群众性应急救护演练的纪录，同时将20xx年世界急救日系列宣传活动推向高潮。
世界急救日期间，地方红十字会也开展了形式多样的活动。北京市红十字会与北京电视台合作举办了北京市第三届红十字电视知识大赛;辽宁省红十字会与省应急办、十二届全运会组委会共同举办了红十字“救”在你身边——迎全运红十字应急救护大赛;海南省红十字会与省地震局、省安全办和省安监局共同举办了了海南省第二届地震应急救护知识技能大赛。
为促进和推动急救知识和技能在全世界的普及，20xx年红十字会与红新月会国际联合会将每年9月的第二个星期六定为“世界急救日”。在这一天，世界各国红十字会和红新月会都要动员志愿者参与救护相关的各种活动，开展救护技能培训，普及救护常识。今年9月10日是第12个“世界急救日”，全球宣传主题是“急救为人人”。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十七
此次赴税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。
首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的学习机会-----非常难得!
其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情况，并亲身参与培训之中----非常荣幸!
第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他(她)们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨ji昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他(她)们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立刻让人恍然大悟、拍案叫绝!我是一个生性好动的人，对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他(她)们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意……我相信，很多学员一定与我心生同感：-----非常震憾!
回味这一周的学习，我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。
过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。
过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是：领导其实应该是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎察觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。
过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。从今天起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多考虑考虑如何才能做一名好士.
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十八
第一段：介绍培训的背景和目的（200字）。
近年来，培训成为了人们追求个人和职业发展的重要途径。培训的目的是为了提高个人的能力和技能，以适应不断变化的社会和职场需求。为了更好地总结和分享培训过程中的经验和体会，我在此撰写这篇文章，分享我对培训知识的心得和体会。
第二段：培训中的学习方法和技巧（300字）。
在培训课程中，我意识到学习方法和技巧对于知识的吸收和掌握起着重要作用。首先，我发现了主动学习的重要性。通过积极参与讨论、提问以及完成实践任务，我能够深入理解和应用所学知识。其次，注重归纳总结和反思也是有效的学习方法。在每节课程结束后，我会花时间整理所学内容，并思考如何将其应用到实际工作中。此外，合理安排学习时间和制定学习计划也是提高学习效果的关键。通过这些学习方法和技巧，我在培训中不断积累知识，提升自己的学习能力。
第三段：培训中的团队合作和交流（300字）。
一个团队的力量往往会大于一个人的力量。在培训中，我学会了团队合作和有效交流的重要性。通过与同学和讲师的讨论和合作，我能够从不同的角度看问题，并集思广益地解决问题。通过互相分享和交流经验，我们能够获得更多的知识和反思自己的不足之处。同时，共同努力和互相支持也是团队合作的重要组成部分。在培训中，我体会到了团队合作和交流所带来的力量，在解决问题和取得成果的过程中取得了巨大的进步。
第四段：培训对个人成长的影响（200字）。
通过这次培训，我不仅获得了专业知识和技能，还得到了个人成长的机会。培训过程中，我学会了如何面对挑战和困难，并克服它们。在与他人的交流和合作中，我培养了自己的团队意识和合作精神。通过反思和总结自己的学习过程，我逐渐明确了自己的职业目标和发展方向。培训对于我的个人成长和职业发展起到了至关重要的作用。
第五段：总结培训的效果和未来的努力方向（200字）。
通过这次培训，我积累了大量的知识和经验，提高了自己的能力和技能。然而，培训只是一个开始，未来的努力和学习才能持续提升自己。因此，我打算继续参加各种培训和学习活动，不断充实自己的知识和技能，以适应社会和职场的变化。同时，我也会注重与他人的交流和合作，不断提高自己的团队合作能力。通过持续的努力和学习，我相信我能够取得更大的成功和进步。
总结：通过这篇文章，我分享了我对培训知识的心得和体会。培训中的学习方法和技巧、团队合作和交流对我个人的成长和发展起到了重要作用。通过培训，我不仅获得了知识和技能，还明确了自己的职业目标和发展方向。未来，我还将继续努力学习，提高自己的能力，以适应社会和职场的变化。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇十九
为学习和借鉴先进经验，探讨客户服务工作新思路和改进方向，1月14日在双流，公司组织召开了xx年第一次“物业客户服务专业技能技巧培训会”。公司相关领导、项目经理、客服主管及所有客服人员全部参会。
公司e董事长亲临会场，以别开生面的方式引导大家回顾了我们在对业主进行物业服务的现状和遇到的各种问题，同时指出客户服务在物业服务工作整体运行中的重要性和关键性，并对提升物业客服工作品质提出了要求。
整个培训会以实操案例讲解和现场交流研讨相结合。说到物业服务，我们的客服员工们感同身受，大家都结合自身在实际工作中的不同经历和对客户服务工作的理解及想法，积极踊跃的发表意见及建议。你一句我一言，整个培训会气氛相当活跃，大家集思广益，积极思考、畅所欲言。通过此次培训，大家深知，作为一名合格的物业客服人员必须掌握全面专业知识和服务技能，同时也需要具备一定的职业素养，在工作中始终积极热情，时刻了解业主的真实需求，只有这样，方能塑造好规范化专业化形象，给业主留下良好印象，维护企业形象！
新的一年新的开始，这次培训会在分析总结当前物业客户服务整体工作的运行上具有重要意义，不仅是一堂关于服务技能技巧的`培训与交流课程，也是一次积极探讨、相互学习、共同提高的会议，还是一次制定客服人员新的职业规划、信心得到激励和思想理念得以提升的欢畅大会，更是传输一种促进和谐、贡献社会、体现个人人生价值的观念，一种积极乐观、快乐自信地工作与生活的态度。
知识类讲座培训心得体会（模板20篇）篇二十
10月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根源。
如何提高执行力?首先，我们必须保证上下两条线的畅通无阻，工作安排从上到下不断链，结果反馈从下到上保畅通，令行禁止，赏罚分明。发出的指令要简单明了，不要偏误，领导下达通知、指令时，少些随意性，多征求班子意见，多听取职工意见，避免朝令夕改，并尽可能加大宣传，尽可能跟踪执行情况和实施效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。
员工要养成主动反馈的习惯，出现问题，早反馈、早修正，少延误。反馈不是搞官僚主义，步步请示，而是将事件的进展、发现的新问题等及时回馈。对问题无所谓，是我们执行中一个非常大的毛病，必须建立反馈机制，哪里脱钩，就追究哪里的责任。作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级，直到他养成回馈的习惯，这样做，一是让上级放心，二是万一错了，还可以不断修正，减少偏差。
其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。在出了问题后，我们的某些管理人员常常手指下面，却很少想过，执行是一个系统，这都是自己一手造成的。员工执行不好，是因为自己平时教育不够，方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。
再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。有分工，还必须有协作。在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目标是一致的，特别是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有相互补台。同在一个团队里，难道真的所有的问题都与已无关，我们的一条建议，一个信息，一句提醒，或许就能起到不小的作用。因此，从今以后，但愿我们都能更多的说“我”、“我们”，少说“他”、“他们”。执行力不强是令众多企业头疼的问题，然而只要全体员工不畏任何艰难险阻，不惧惊涛骇浪，不断修正自我，融入团队，加强沟通，不断学习，强化执行，就一定会练出一支有令必行、有禁必止的团队。