通过写心得体会可以帮助我们理清思绪，总结经验，提升自我认知和自我成长。下面是一些优秀范文供大家参考，希望能够激发大家写心得体会的灵感。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇一
近年来，我有幸被组织提任为一名党政干部，担任重要职务。这段时间的工作经历让我深刻地认识到，担任干部不仅仅是一个荣誉，更是一份责任。只有不断学习，增长知识，提高能力，才能更好地履行党和人民赋予的使命和责任。在担任干部的工作中，我体会到了领导能力、协作能力、应对能力的重要性，也感受到了团队合作和沟通协调的力量。以下是我在提任干部过程中的一些心得和体会。
首先，一名干部必须具备优秀的领导能力。领导能力不仅仅是指指挥别人做事的能力，更体现在发现问题、解决问题的能力上。在担任干部的工作中，我多次面临着复杂的工作环境和紧迫的问题。在这样的情况下，我深刻体会到了领导能力的重要性。只有善于分析问题，及时调整策略，才能够有效地解决问题。同时，作为一名领导干部，还需要具备谋划发展、制定战略的能力，为组织的发展方向提供正确的引领。通过这段经历，我意识到要成为一名好的领导者，需要不断学习和提升，不断发展自己的领导能力。
其次，一名干部必须具备良好的协作能力。在担任干部的工作中，我需要与各个部门进行密切的协作，共同完成组织的任务。通过这段经历，我深刻体会到了团队协作的重要性。只有相互合作、密切配合，才能够高效地完成工作。在与不同部门的合作中，我也感受到了不同部门之间的联系和依赖，只有形成团结协作的局面，才能够取得更好的成绩。因此，作为一名干部，要善于与他人沟通，建立良好的人际关系，增强团队凝聚力和向心力，共同为组织目标努力。
再次，一名干部必须具备应对能力。在担任干部的工作中，我经历了各种各样的挑战和困难。这些挑战和困难不仅来自外部环境的变化，也来自内部的工作压力和团队之间的矛盾。在这样的情况下，我充分发挥自己的智慧，通过与团队成员的沟通和合作，应对和解决了一系列的问题。在这个过程中，我深刻体会到了应对能力的重要性。只有具备应对能力，才能够应对各种复杂的情况，创造出更好的工作结果。
最后，我也深刻认识到，担任干部的工作离不开团队合作和沟通协调。在担任干部的工作中，我多次与各个部门进行对接，需要与上级沟通工作进展，也需要与下属沟通工作要求和安排。通过这段经历，我发现只有团队合作和沟通协调，才能够推动工作的顺利开展。只有通过与他人的良好沟通，才能够形成共识、凝聚力量，达到更好的工作效果。因此，在担任干部的工作中，要善于与他人进行沟通，学会聆听和倾听他人的意见，增强团队协作的能力，为组织的发展提供源源不断的力量。
总之，提任干部是一项光荣而艰巨的任务，需要具备优秀的领导能力、协作能力、应对能力和沟通协调能力。通过这段经历，我深刻认识到了作为一名干部的责任和使命，并意识到个人的不足之处。因此，我会继续不断学习，提高自己的综合素质，为党和人民的事业贡献我的力量。同时，也希望更多的干部能够深入思考，不断提升自身能力，为国家的繁荣和人民的幸福贡献力量。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇二
随着年轻一代干部的崭露头角，提任干部的议题也逐渐引起了广泛关注。作为当代年轻干部的一员，我深切体会到了提任干部的重要性和挑战性。在这个过程中，我不仅收获了宝贵的经验和教训，也感受到了自身的成长和进步。下面我将从实践中总结提任干部心得体会，以期能帮助更多的年轻干部在工作岗位上取得更好的成绩。
首先，提任干部的第一步是明确角色和责任。作为干部，我们可以说担负着更大的责任和使命。无论是在工作中还是生活中，我们应该时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标和奋斗方向。只有理解自己的角色和责任，才能更好地协调和领导团队，推动工作的顺利进行。过去，我曾犯过迷茫和畏难的错误，但通过深入地学习和思考，我逐渐认识到了自己的使命和责任。只有明白并勇于承担这一点，我们才能真正发挥自己的潜力和价值。
其次，提任干部需要强调团队合作和沟通能力。作为干部，我们承担着领导和管理的责任，这就要求我们能够善于沟通和合作。在工作中，团队合作是推动项目前进的关键要素。因此，我们必须以身作则，发扬光大团队协作精神，鼓励员工的积极性和创造性。另外，作为一名干部，我们还要学会倾听和尊重他人的意见。只有通过正确的沟通和协商，我们才能够有更高效地解决问题和达成共识。在团队合作和沟通方面，我也有一些经验和教训，通过与团队的深入交流，我更加明确了沟通的重要性和技巧。
第三，提任干部需要具备良好的人际关系和处理能力。在日常工作和生活中，我们难免会遇到各种各样的人际关系问题。作为干部，我们必须学会处理这些问题，保持良好的人际关系。一方面，我们要学会尊重他人，关心员工的成长和发展。另一方面，我们也要学会合理地分配资源和权力，平衡各方利益，解决潜在的矛盾和冲突。在这方面，我认识到了多听多问，多思考的重要性。通过与他人的交流和互动，我能够更好地理解他人的需求和诉求，从而达到更好地人际关系。
第四，提任干部需要具备创新和学习能力。现代社会变化快速，需要干部具备创新意识和学习能力。作为干部，我们不能只满足于现状，而是要积极主动地寻找和解决问题。创新意识不仅表现在我们对现有工作方法和经验的反思，更体现在我们对新事物和新方法的拥抱。我们应该不断学习，不断更新自己的知识和技能，从而适应和把握社会发展的机遇。创新和学习能力的培养是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力。而我也正是通过在工作中的摸索和学习，不断提高自己的创新和学习能力。
最后，提任干部需要保持良好的工作习惯和身体素质。作为干部，我们需要时刻保持良好的工作态度，主动承担责任，不推诿和敷衍。同时，我们还需要注重培养自己的身体素质，保持积极的生活态度和良好的工作状态。因为只有身体健康，我们才能更好地发挥自己的潜力和能力。
综上所述，提任干部是一项艰巨而又充满挑战的任务。作为年轻干部，我们需要明确角色和责任，强调团队合作和沟通能力，培养良好的人际关系和处理能力，具备创新和学习能力，保持良好的工作习惯和身体素质。只有通过不断的努力和学习，我们才能更好地发挥自己的潜力，为实现国家的繁荣和稳定做出自己的贡献。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇三
我有幸参加了市委组织部举办的科级干部培训班，通过近一个月的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、认真学习，做到三个积极。
一是积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。
二是严格遵守学习制度，全力搞好学习。开班以来，能够始终规范自己的言行举止，严格遵守各项纪律，尊敬师长，团结学员，做到不迟到、不早退、不旷课，认真做好课堂笔记并完成好课堂作业，积极参加班集体组织的学习交流、文体、调研活动，顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间，始络坚持授课与自学相结合，学习理论与参与实践相结合的办法，做到认真学、主动学、全身心投入学，时时带着问题学，体现了学习的针对性、实效性，实现了理论水平和能力素质双赢的目的。
三是积极参与学习活动，维护集体荣誉。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，积极参加班委会组织的各项活动，听从安排，搞好服务，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
二、深刻领会，增强三个意识。
一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论营养，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天，如果不学习就会被时代所淘汰，就会被后浪拍死在沙滩上。所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情况，新变化，在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要正确领悟权为民所用、情为民所系、利为民所谋的内涵，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持群众利益无小事的观点，牢固树立执政为民，立党为公的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，坚持不懈为民做好事，努力让人民群众共享改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的日子。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。泸县县委县府立足现实，提出了两个加速建设，两个积极推进发展战略，今年是实现高位求进、加速发展的关键之年，顺应了全县人民对建设创业泸县、开放泸县、生态泸县、和谐泸县的新期待。实践证明这一战略思路不仅是泸县县委县政府深入贯彻落实科学发展观的具体体现，而且已成为全县转变经济发展方式的行动指南。作为泸县人由衷的为之叫好、为之称颂、为之祝福。同时，更要增强两种责任意识，为建设美好泸县添光增彩。一要增强做好泸县人的责任意识。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，图强奋进，确保开好局、起好步，为xx规划目标的实现打下坚实的基础。二要增强服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现泸县加快发展贡献自己的力量。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇四
（学员吕显林）。
我有幸参加了攀煤公司组织部举办的科级干部及科级后备干部培训班，在近半个月的培训学习时间里，认真学习了《领导的特质》、《团队精神》、《现代企业制度》、《党务业内知识》、《企业文化漫谈》、《公司法》等知识，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、认真学习。
为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
二、深刻领会，增强了“三个意识”
之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。一增强了个人的责任意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进。二增强了服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现煤矿事业加快发展贡献自己的力量。
三、总结提高，受到三项教育。
质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二是受到了一次科学发展观再教育。我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
三是受到了一次廉洁自律教育。进一步加强了党性修养，牢固树立了宗旨意识。自觉加强了党性修养，从思想道德上筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为一名党员，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。
四、参观考察体会。
这次西昌之旅，让我大开眼界，拓宽了自己的视野，先后去冕宁县参观了刘伯承和小叶丹结盟的地方———彝海，当年红军的“胸怀目标、矢志不移、无所畏惧、勇往直前、实事求是、众志成城、团结互助、顾全大局、紧密团结”的长征精神在我心里闪闪发光，永不消失。
参观卫星火箭发射现场，那是具有唯一性和不可替代性的珍贵旅游项目。让我民族自豪感倍增，那气势宏伟的建筑，那代表中国高科技的场面，时时刻刻激发出我内心的为民族腾飞感和骄傲自豪感。
总有一种记忆叫永远难忘，总有一种感动叫心灵震撼，总有一种精神叫代代传承。追忆过去是为了珍惜现在，我们既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统，好作风，更要时刻牢记我们肩负的历史重任，准确的把握我们所处的新的时期，清醒的认识我们面临的形势和任务。
作为党员首先要做工作的模范，全心全意为人民服务，不仅是理论，更是实干，对工作要坚持高标准，严要求，一丝不苟创一流业绩，一心一意用自己的行动来实现对党许下的誓言。作为一名安全管理人员，把所学的知识结合实际用到安全管理当中去，兢兢业业，踏踏实实做好每一项工作，为我矿的安全生产做出一份贡献。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇五
干部提任是一项重要的人事事务，它可以推动组织的发展和壮大。我的干部提任经历虽然不太长，但从中我体会到了很多，下面将分五个段落详细阐述个人的心得和体会。
第一段，论述感悟。干部提任时，我深感自己的不足，但同时也认识到了提任的需求和责任。提任不仅是一份荣誉，更重要的是具有实质性和曰常性工作内容。所以，对于新的岗位、新的职责我要认真地调整自己，担当起新的任务。在实际工作中，我注重与团队进行有效沟通协作，紧紧地把握团队元素的关系，强化团队凝聚力，以此推动工作成果的实现。
第二段，强调领导力和管理技巧的重要性。我的提任是因为前期工作有出色的表现，但升职并不能仅仅靠自己的辛勤努力，更重要的是拥有一定的领导力和管理技巧。所以，我不断提升自己的沟通协调技巧、组织协调能力和团队管控能力，增强我的领导力和管理才能。领导力和管理技巧并不是学好一门专业知识就可以掌握的，而是一项长期积累并不断提高的技能。
第三段，谈论责任意识和服务意识。干部提任不仅是对自己能力的认可，更是对组织的信任，于是我更加牢固地树立了责任意识和服务意识。无论是对于领导还是下属，我都始终保持一颗谦虚、对组织负责、为群众服务的心态，不断提升自己的管理能力和服务水平，充分发挥干部的作用。
第四段，探究创新意识的重要性。干部提了任之后，我明确了创新意识的重要性。每个人都有自己的思考方式、认识水平和工作经验，通过交流沟通可以相互借鉴，从而形成创新。在实际工作中，我始终保持开放的心态，不断拓展自己的视野，不断引进先进的经验和理念，使组织的工作更有效、更高效、更专业。
第五段，总结体会。从我的提任经历中，我明确了干部提任的意义，以及成为一个称职的干部需要具备的素质。需要具备责任意识、领导力、管理技巧、服务意识和创新意识等多方面的综合素质。随着岗位上的不断成长，我将始终保持饱满的热情，不断巩固个人素质和能力，真正成为组织的中坚力量。同时也会根据实际情况不断总结、尝试和创新，为组织的发展壮大不断做出贡献。
通过对干部提任的心得体会，我对于提拔和管理一个人的准则有了更清晰的认识。一个人的指定应该是由其综合能力、职业素养、职位分工、能力匹配度和团队协作等因素决定的。作为一个从一线工作人员到高层领导的干部，我会不断努力，在不同的职场中探寻更多的提拔规律，谋求更好的发展机会，赢得更为广泛的认可。只有这样，才能更好地造福组织和人民。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇六
干部提任是一件重要的事情。对于每一位干部而言，提任不仅是一份荣誉，更是一份责任。自己的提任与否，不仅关乎自己的前途，更代表着组织对自己的信任。如何看待干部提任？如何做好干部工作？下面，笔者将从个人层面、组织层面、工作层面、职业操守四个方面谈谈自己的心得体会。
一、个人层面。
提任之后首先要做的是自我反思。我们不断反思自己的优点和缺点，评价自己的表现，挖掘自己的潜力，为更好的发挥自己的作用做好准备，避免在工作中犯错误。同时，提任也是一种压力，被选中可以增加自己的自信。但我们不应该高估自己，要始终保持谦虚的态度，不断学习新知识，提高自己的能力水平。
二、组织层面。
提任是组织对我们的信任和期望。为了不辜负组织的期望，我们要从组织的角度出发，主动适应组织的需求。积极与同事探讨工作，积极汇报工作情况，共同推进工作，迅速地融入到组织中。同时，我们也应该对周围的同事和下属进行关心和帮助，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、工作层面。
提任之后，我们要注重工作方法的改进和创新，积极发挥自己的职能作用，努力提高工作效率和质量。扎实做好每项工作，尽心尽力，勇于担当，不怕吃苦，不怕遇到困难，坚定信念，有信心和毅力完成工作任务。同时，我们也应该依靠团队力量，共同解决问题，实现共赢。
四、职业操守。
提任是对自己严格要求的标志。要想做好自己的本职工作，必须严格要求自己，践行职业操守。这包括诚实守信，自觉遵守工作纪律和规范，保护企业和公共利益，维护社会公正。工作中要报道实情、公正独立、尊重事实、突出重点，唯一标准是为公众服务。同时，我们也要注重学习，主动探索创新，提高自己的素质和能力。
总之，干部提任是一份荣誉，也是一份责任。我们要不断完善自己，提高自身素质，主动适应组织的需要，融入团队，做好本职工作，践行职业操守。做到这些，才能在工作中更好的发挥自己的作用，为组织和社会做出更大的贡献。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇七
在党的领导下，我国的干部选拔任用制度不断完善。经过多年来的实践，我逐渐懂得了干部提任的重要性，并且也获得了一些提任经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的体会和经验。
第二段：明确提任标准。
在这个竞争激烈的社会中，提任一个合格的干部是非常重要的。在提任干部的过程中，我们必须明确提拔标准，以确保选拔出来的人能胜任工作并为社会发展做出贡献。一名合格的干部必须具备优秀的政治素养和扎实的业务能力，必须有高尚的品德和团队合作精神，以及为人民服务的热情和责任心。
第三段：提高干部素质。
干部素质的不断提高是干部提任工作中最重要的任务之一。我们应该不断提高干部自身的专业能力和职业道德，提高政治意识，通过开展各种培训和教育活动，全面提高干部的素质水平。同时，我们要注重干部的自我提升，为他们提供更好的发展平台和机会，激励他们在工作中不断创新，不断突破。
第四段：营造公平公正的选拔环境。
为了确保人才选拔的公正性和公开性，我们必须着力营造公平公正的选拔环境，打破与某些干部的关系和自身的局限性，以公正、公平、公开的方式选拔人才。我们还应该建立完善的人才流动机制，鼓励干部在不同的地区和岗位之间流动和交流，以提高干部的素质。
第五段：总结。
总之，提任合格干部是实现我国现代化建设的关键环节。在干部提任工作中，必须始终坚持以人为本，注重发掘人才、选拔人才和培养人才，不断提高干部的素质和能力，构建起一支业务精、纪律严、忠诚有为的干部队伍，为实现中华民族的伟大复兴不断作出贡献。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇八
通过阅读和聆听专家授课进一步提高了对离退休干部发挥优势作用工作重要性的认识，了解了离退休干部发挥优势工作的各个历史阶段和北京市组织离退休干部发挥优势作用的典型做法以及当前工作面临的新形势、新挑战、新问题。作为离退休干部党支部书记一是要旗帜鲜明讲政治，保持高度的政治自觉。二是要加强理论武装，带头学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。三是要积极发挥作用，带领离退休干部党员紧紧围绕首都核心区建设大局发挥余热、贡献力量。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇九
习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。
严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。
严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。
严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十一
参加线上培训班，收获良多，深感党中央对离退休干部的高度重视和深切关怀。党的十九届六中全会总结建党百年的经验教训，发出“以史为鉴，开创未来”的动员令，明确要求全面从严治党，坚持党的全面领导。离退休干部党员队伍日渐壮大，作为全党的重要组成部分，曾经的主力军，理应成为全面从严治党的排头兵，为后来人作出表率！严格党内生活，严肃党的纪律，既是严管也是厚爱，是对党员最深切的关心和爱护。作为退休党员，放下了工作重担，不能放松党的纪律约束，特别要严明政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚，听党指挥，为党尽责，做风清气正、良好政治生态的维护者。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十二
为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。
一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。
二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。
三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十三
为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：
建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。
1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。
2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。
3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。
4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。
5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十四
我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益；另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。
我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警；要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改；要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。
作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。
作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。
最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名保安管理人员的工作标准和工作职责，对以后的工作有了更高的标准和要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，争取做一名合格的保安保卫管理人员。
最优提任干部心得体会及收获（模板15篇）篇十五
参加市老干部局组织的离退休干部线上培训班，受益匪浅。培训内容丰富，非常适合老同志学习，尤其是左鹏教授学习十九届六中全会精神辅导讲座和栗晋春处长主讲的深入学习领会《意见》精神扎实推进离退休干部党建工作的报告讲的非常好，重点突出，深入浅出。通过学习，我对《决议》和《意见》精神有了新的领会和理解。作为一名退休党员干部，要做到退休不退志，思想不褪色，更加坚定理想信念，不断加强学习，提高政治领悟力，始终同党中央保持高度一致，不忘初心，牢记使命，坚持老有所为，继续发挥余热，为首都发展建设贡献一份力量。