规章制度对于维护组织的正常运行和秩序起到了至关重要的作用。以下是一些规章制度的精选范本，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇一
1、单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
2、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负全责，组织领导单位的会计机构、会计人员和其他相关人员严格遵守《会计法》的各项规定，依法进行会计核算和会计监督；组织本单位建立健全有效的内部控制制度，保证办理会计事务的规则、程序能够有效防范、控制违法、舞弊等会计行为的发生；保证会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事务；组织本单位接受有关监督部门的依法监督，保证会计工作的规范有序和会计资料的真实、完整；依法任用具有会计从业资格的会计人员，并保障其继续教育和培训，促进会计人员素质的提高。
1.负责制定全局的财务会计管理办法；负责全局财务收支的审核签署工作；组织增收节支措施的落实与贯彻实施。掌握资金活动情况，做到心中有数。
2.遵守国家的财政财务制度，严肃财经纪律，支持财务人员依法履行会计核算和会计监督的职责。
3.定期听取财务人员的财务工作汇报，及时了解全局的资金活动情况。
4.对于局内各项资金的安排，使用计划应事先征求财务人员意见，使其真正参与决策，为领导当好参谋和助手。
5．积极宣传《会计法》及财经法纪、财政财务制度，组织贯彻落实本单位财务管理制度的建设，树立全局干部、职工自觉遵守财政财务制度的意识，增强集体理财观念。
6.负责财务人员的思想、职业道德教育，支持财务人员的业务学习、岗位培训，不断提高财务人员的业务素质。
7.为政清廉、以身作则，带头遵守财经纪律。
1.认真执行《会计法》《行政单位会计制度》和各项规章制度，维护财经纪律。
2.配合财务负责人制定本单位各项财务管理制度、工作计划、总结等，并负责贯彻执行。发现问题及时纠正，重大问题及时向领导报告。
3.负责本单位各项资金预决算的'编制。
4.对本单位各项资金的收入、支出票据进行严格审核、审核无误后方可报销、入账；对不符合标准的有权予以退回或要求更正、补充。
5.在业务上对出纳员进行指导、督促和检查，对记账凭证进行审核，审核无误后的记账凭证方可登记入账。
6.负责总账、会计月报、季报、年报表的编制、填报，并负责进行定期的财务分析，检查预算执行情况，核算资金使用效益，提出管理中存在的问题及解决问题的建议、意见、措施，起到领导参谋助手作用。
7.督促财产物资管理人员按有关制度规定进行财产物资的登记、管理、清查工作，确保国有资产的安全完整。
8.做好各种会计档案的管理工作。
9.负责完成领导交办的其他各项工作。
1.按照国家财务预决算制度规定，编制本单位部门预算和决算并撰写分析报告。
2.严格费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
3.按照国家会计制度规定，设置会计账簿和会计科目，进行会计核算，做到算账、报账和记账手续完备，数字真实准确，内容完整，账目清楚，做到日清月结，按规定编报各种会计报表和分析表。
4.负责登记总账、明细账，月份终了，编制总账科目余额表试算平衡，并同有关明细账核对，做到账账相符、账实相符、帐物相符。
5.负责保管银行预留印鉴。
6.按照会计制度的有关规定进行会计核算，定期检查预算，计划执行情况，挖掘增收支潜力，核算资金使用效果。
7.定期做好财务分析、向领导提供资金使用情况。
8.按照国家住房改革的有关规定负责办理住房公积金、住房补贴计算、报表、审核、汇缴、支取等工作。
9.按照会计制度的有关规定负责装订管理各种会计档案及相关资料。
10.按照《统计法》的要求负责我单位劳动工资统计报表填报工作。
11.负责编制分月用款计划。
12.负责完成领导交办的其他工作。
1.负责办理日常现金收付和银行结算业务。
（1）严格审核原始凭证。对原始凭证的合法性、合规性、真实性进行审核；各种原始凭证的内容必须填写齐全，签章清晰，大、小写金额相符，无涂改；无论是外来原始凭证还是自制原始凭证必须经执行五人会审报销制度；对不符合规定的凭证有权拒付。
（2）库存现金做到日清月结，不得超过银行核定的库存限额；不得挪用，坐支现金或白条抵库。
（3）严格遵守支票使用规定，已领用的支票要及时注销；作废支票必须加盖“作废”戳记；支票遗失要立即办理挂失手续，并及时报告主管领导；空白支票、空白票据、支票密码要分别保管存放。
（4）随时掌握银行存款余额，不得出借、出租账户。
（5）凡收到各种款项的支票、现金要及时送存银行，确保财产安全。
2.对于现金和各种有价证券，要妥善保管，如有短缺要负赔偿责任。库存现金必须在保险柜内存放，要保守保险柜密码，保险柜钥匙不得任意转交他人。
3.记账凭证经会计主管复合签章后，顺时逐笔登记《现金日记账》和《银行存款日记账》，每日结出余额，做到日清月结。银行存款的账面余额应按月与“银行对账单”对账，使账面余额与银行对账单余额相符。
4.按规定办理住房公积金、医保金、养老金等工作的代扣代缴。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇二
代理公司是销售组织机制的一部分，由于代理公司具有固定的客户资源和信息资源，在写字楼的租赁业务中，发挥着重要的作用，因此，代理公司将赋予其与本公司销售人员同等的权限，也承担着与相称的责任和义务。
但是，目前的物业中介行业尚缺的约束，行为自律不足，行为规范丞待建立，本制度旨在建立一种规范的行为机制，保障发展商和代理公司双方的共同利益。
具备法律核准的房地人经纪人资格，是双方合作的法律基础，签署代理协议，明确双方的权利和义务，是双方合作的法律保障。
确定诸如客户确认，价格权限等一整套较为完整的管理办法是建立业务操作规范的必要途径。
代理公司应具备以下条件：
1、必须是按照中国法律注册的合法公司，并具有房地产经纪人资质；
2、不具备房地产经纪人资质的公司和个人，不能取得代理资格，但其业务将予承认，并按正常比例的60支付佣金。
符合代理条件的，本公司将与其洽定代理协议书，以确定双方的权利义务，客户确认办法，佣金提取办法等事项。
3、代理公司应在签订客户确认书后，尽快以书面形式向本公司递交。
客户意向书，其内容包括：面积、朝向、楼层及客户需要了解的。
其他情况和要求；
代理公司作为本公司销售组织机制的一部分，将被授予一定的业物权限，在权限范围内，有权处理租赁事宜，包括给客户作报价方案，洽谈价格条件以及合同条款，直至交易成功。
1、价格权限：
2、合同条款：
合同正式文本原则上不可改动，如客户提出的修改意见确有理由，须报本公司与发展商合约部门，洽定后签订补充协议。
1、和租赁面积成正比。
2、佣金方案是代理协议的一部分，本公司将根据佣金方案的规定核算佣金额并及时支付佣金。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇三
2、每周一10：00以前销售人员须将前一周的客户跟进记录汇总上报销售部经理；
4、销售人员谈成后，填写《合同报签单》，写明价格条件。
和相关内容，转交发展商合约部；
对未成交客户的管理是我们客户积累主要途径之一，必须十分认真地对待，销售人员必须每个月对未成交客户作一整理，填写好《未成交客户登记表》的主要内容，有客户名称，需求面积，入住大厦名称，成交价格，期限，未入住原因等。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇四
1.严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.认真学习、使用国内外新技术、新方法、提高技术素质。3.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
4.除熟悉超声技术外，对其他影响诊断知识亦应有所了解。5.报告单书写规范，做好登记工作。
6.传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
1.严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断及临床要求，认真仔细地进行检查。
3.报告单书写整齐规范、项目齐全、符合要求、数据质量准确、主次顺序分明，报告及时，并做好登记。
4.传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
1.严格执行草最规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.检查前要查对患者姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
3.熟练掌握放射专业各类诊疗技术，做好防护工作，严防差错事故。
4.学习国内外先进医学技术，做好重要医学资料的积累和保管。
5.报告单书写规范，做好登记工作。
1.认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2.负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。
3.随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。4.对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
5.经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。6.做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
7.做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出要改进和淘汰品种意见。
8.收集国内外药物情报资料，向有关科室介绍推荐新药。
医院感染管理制度。
1.建立医源性感染管理工作部门或设专兼职管理人员，落实岗位责任。
2.建立会议制度，定期研究和解决有关医源性感染方面的问题。
3.制定医源性感染的工作规范，对重点部门、重点环节、重点流程、危险因素采取干预措施。
4.加强对抗菌药物临床使用和耐药菌的监测管理。5.对发生医源性感染的病例，组织流行病学分析及讨论，提出控制措施，防范医源性感染的爆发、流行、并及时上报。6.加强全员的医源性感染相关法律法规、工作规范和标准、专业技术知识的培训，提高控制医源性感染的能力。7.根据预防医源性感染和卫生学要求，对机构的建筑设计、科室布局进行动能划分，避免医源性交叉感染。
医疗废物管理制度。
1.建立医疗废物管理责任制，设专兼职人员负责管理。2.医疗废物的暂存场所要合理选址，有明显的警示标识和防鼠、防蚊蝇、防盗等安全措施，定期消毒，保持环境整洁。3.产生医疗废物的科室，要有专人负责登记、分类收集、暂存、密闭运送。
4.医务人员出诊治疗后，应将医疗废物带回，不得留在出诊地点与生活垃圾混放。
5.医疗废物按类别分置于专用的包装物或密闭的容器内，进行交接登记。登记内容包括来源、种类、重量、或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签字等，登记资料至少保存三年。
6.收集医疗废物的容器或收集袋要有统一标识，锐利废物和高度污染的医疗废物按规定分别放入密闭、防刺、防渗容器或收集袋内。
7.使用专用运送工具，将分类分装的医疗废物按规定时间、路线，运送到指定的暂存场所，不得渗漏、遗撒、污染环境。医疗废物暂存时间不超过2天。
8.医疗废物管理人员应进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇五
1.目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.适用范围。
本制度适用于*************公司。
3.管理职责。
3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；
3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；
3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；
3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；
3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；
3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4．保安管理工作内容与要求。
4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4．2保安员的权力。
4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；
4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；
4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4．3保安员禁止从事的行为。
4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
4．4保安员的纪律。
4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。
4．5保安员日常管理工作要求。
4.5.1保安员着装要求。
4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；
4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出；
4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止文明、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。
4.5.2保安员仪容仪表要求。
4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须；
4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；
4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；
4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。
4.5.3保安员的工作技能要求。
4.5.3.1能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况；
4.5.3.2能准确填写各种表格、记录；
4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。
4.5.4保安员站岗及巡逻要求。
4.5.4.1站岗。
b)北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。
4.5.4.2巡逻。
a)巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报；
c)对巡视情况要详细记录；
d)巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带；
e)巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则；
f)在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。
4.5.5保安人员交接班要求。
4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；
4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总）。
4.5.7消防管理要求：
保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。
5．保安员处理问题的原则、方法。
5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；
5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。
6．培训。
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇六
1.在公司领导下负责拌合场的全部管理工作。
2.严格执行和认真完成公司领导所交付的各项工作任务。3.负责对各种材料进场的数量、质量的验收和监督工作。4.负责混合料拌和规范化生产，并执行安全技术操作规程和设备的维护、保养工作。5.不随意离岗，不轻易脱产。
6.严肃场内纪律，带头遵守各项规章制度。
食堂管理制度。
1、食堂工作人员要讲究食堂卫生，保持地面、桌面及案板的洁净，碗筷要经常消毒。
2、按规定时间开饭，不得提前，特殊情况要向生产负责人请示用意方可。
3、尽量控制食用剩饭剩菜，坚决不准食用发酵变质的饭菜，防治中毒。
4、有加班者，由生产负责人通知留饭菜，或规定时间做饭不能吃凉饭。
一、认证执行《中华人民共和国建设部施工现场临时用电安全技术规范》中的各性条例，遵守施工现场的各项规章制度。按规定使用“三宝”，接受三级安全教育，熟知安全操作规程。
二、电工所有绝缘检查应妥善保管好，严禁它用，并经常检查自己的工具是否绝缘性良好。
三、在班前必须检查工地所有电器，是否有漏电或电器接触不良现象，发现问题及时解决。经常检查施工现场的线路设备，各配电箱必须上锁。
四、电工必须在班前和总闸，下班后断开总闸。风雨天要按规定做好断电工作，漏电保护器必须灵敏可靠。工地所有的总电箱和分电箱的开关保险丝必须证必须正确使用。
五、高空作业应带工具袋，工具不准上下抛掷。六、使用人字体时，两梯腿之间应有可靠连接，以防不测。
宿舍管理制度。
一、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自觉遵守工地各项规章制度。
二、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
三、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆放、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟火。
四、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，部随地便溺。
五、工地人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。
六、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。七、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁从楼上向下倒水。
八、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。
防火管理制度。
一、施工现场总平面布置图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
二、开工前按施工技术防火需要，配置相应种类数量的消防器材设施。
三、焊割作业点与氧气瓶，电石桶和乙炔发生器，存放、使用的距离，均应符合规定的安全距离。
四、施工现场切割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。
五、施工现场的动火作业，必须执行审批制度。六、施工现场用电，应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生火灾。
七、发生火警的时候，应当迅速准确地报警，并积极参加扑救。
八、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识教育，提高职工防火警惕性。
九、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。
十、对违反规定造成火灾有关的人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
卫生管理制度。
一、施工现场卫生工作应划区包干，由各作业班组负责，坚持每天打扫，工完料尽，人走场地清，现场材料堆放整齐、无积水。
二、生活区实行专人负责制，每天打扫，并保持整洁。三、严禁乱倒剩饭、剩菜，剩饭剩菜须倒入指定桶中，且注意保持桶体及周围卫生。
四、严禁随地大小便，高层建筑施工，可隔八层设置移动或简易厕所供施工人员使用，并指派专人运送至指定地点。
五、厕所要有冲洗设备，落实专人定期清扫，保持清洁，粪池要加盖，要有灭蚊、灭蝇措施，禁止将粪便直接排入城市下水道和河流。
六、严禁随地乱倒生活用水，生活区须保持地面干燥、无积水。
七、除张贴规定的宣传画，及规章制度外，施工现场及生活区严禁乱贴、乱画。
八、施工现场及生活区卫生须保持清洁，杜绝蓄意破坏行为。
食堂管理制度。
一、炊事人员每年体检一次，持有卫生防疫部门办理的健康证方可上岗。
二、炊事人员操作时必须穿戴好工作服、发帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。
三、炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
四、不得采购腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。
五、建筑工程使用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质物质，不准和食盐同仓共贮，不准食用。六、贮存食品要隔墙、离地，做到通风、防潮、放虫、防鼠。禁止用铝制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。
七、各种食品要烧熟煮透，剩饭、菜也要回锅彻底加热再食用。不卖给职工变质的食品，以免食物中毒的发生。
八、定期更换食堂水池的存水。设专门收集剩饭、垃圾的容器。
九、施工现场供应开水，饮水器具要卫生。
十、食堂做到防水防蝇，与污染源（污水物、厕所、垃圾箱等）应保持30米以上的距离。
安全管理制度。
一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令、遵守安全生产的规程、规定》。
二、抓生产必须安全，项目经理是工地安全生产工作的第二责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到各人，明确各人的责任。
三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育、对分部分项工程进行针对性的安全技术交镀，受交底者须履行签字手续。
四、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗。无证人员不得从事施工作业。
五、施工现场要按规定是指质安员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。六、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。在施工工地的主要施工部位、危险区、作业点、通道口都必须张挂安全标语或警告牌。
七、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。
安全生产检查制度。
一、安全检查的内容：是查责任制的落实，查制度的执行、查现场的管理、查是否存在安全隐患，查有关安全法规的执行、查隐患的整改、查安全防护设施和查劳动保护是否到位等情况。
二、安全检查的方法：采用自查、互查、专项抽查、巡回检查、全面大检查、复查等方式实施安全检查。
三、安全员必须保持严禁的工作作风，检查各个岗位是否按安全操作规程进行规范作业，检查是否存在安全隐患，发现不安全因素要及时消除，发现安全隐患提出整改方案，并督促及时落实整改。
四、矿山的主要负责人是安全生产第一责任人，每季度应定期或不定期深入各个作业场所，检查是否存在安全隐患，督促整改措施的落实，并保证安全整改资金到位。
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全设置，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4、工人的安全知识、安全技术训练学习时间每人不少于20学时。
5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩工和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不及格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
一、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、和政策。执行公司的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。
二、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术。
三、加强财务管理，保证专款专用，不得将施工专用资金挪作他用。
四、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款。
五、组织编制工程项目施工组织计划，制定安全生产和保证质量措施，并组织实施。
六、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组合和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和仪器仪表及机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成施工任务。
七、接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的建立，定期向公司生产运行部门汇报工作。
1、对单位工程或承担的分部工程施工质量负直接责任2、坚决制止违章指挥和违章作业。
3、做好管区内的质量达标工作和质量管理。4、协助参加质量检查，同时做好记录。
5、作质量检查台账，记录遵章守纪未遂事故调查情况。6、守纪质量程序交底或质量活动记录。
7、参加分部、分项工程的质量等级核定及隐蔽工程的核查验收。
一、协助科长制定好各工种安全操作规程，安全生产责任制和安全生产消防管理制度。
二、汇总和调查制定安全技术措施计划，并检查督促有关部门按期执行。
三、经常深入实地检查督促安全操作规程，安全生产管理制度的执行情况，对违章作业有权停止生产，有关安全信息及时向领导汇报。四、组织好一月一次的安全生产检查及一季一次的所属企业的安全生产检查，及时下达事故隐患通知单并检查整改情况。
五、做好各事故的处理，并将处理情况及时汇总上报，并制定出安全生产防范措施。
六、进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。七、负责做好各类安全台账，做好原始记录工作。八、及时总结经验，推广先进，为达到“四无企业”而做好具体工作。
一、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。
二、在组织编制和审批施工方案，采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。
三、负责提出改善劳动条件的设施措施，并付诸实现。四、对职工进行安全驾驭。
五、及时解决施工中的安全技术问题。
六、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
一、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
二、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
三、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。四、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
五、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
六、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
七、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
八、负责现场文明施工及安全交底。
九、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。
门卫管理制度。
一、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。
二、外来人员未经许可，不得进入施工现场。三、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。
四、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。五、负责做好门卫区域的环卫工作。六、认真做好信件、报刊的收发工作。
七、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出现场的车辆进行必要的检查和登记。
八、门卫值班人员不得擅自离岗。亦不得随便让他人代岗。严禁酒后值班。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇七
1.牢固树立“以病人为中心”，“以临床诊疗工作为重点”的服务理念；做到规范着装上岗，文明礼貌，说话和气，解释耐心。
2.3.严格执行各项规章制度及操作规程，积极主动保质保量按时完成本职工作。服从领导，遵守规则，不迟到，不早退，不得擅自离岗，值班当日认真清扫工作室卫生。
4.5.6.7.每日认真填写设备交接班记录。
工作室及公共场所禁止吸烟，不得在工作室会客。关心院及科室工作，发扬正气，团结协作，钻研业务。
认真执行医德规范，做到救死扶伤，实行社会主义的人道主义。尊重病人，文明行医，廉洁奉公；为病人保守秘密，实行保护性医疗。互学互尊，团结协作，严谨求实，奋发进取。
8.放射线科各项检查与治疗，必须由临床各科医师按规定认真填写申请单，经放射科有关人员审核后方可登记检查和治疗，常规检查当日完成。特殊检查如果不符合检查条件，给予预约登记，并按预约日期来科检查。
9.
重要及特殊的检查，应由负责医师，技师详细了解病史、各种临床资料，并检查患者，确定可否进行特殊检查和选择最佳的检查方法，术前与患者及家属做好解释工作，并办理签字手续。
10.危重患者或具有危险性的检查技术，检查中应有临床医师监护患者，以便随时进行抢救。
11.严格各种资料的管理，各种检查的原始资料，由放射科统一保管，严格执行借阅手续。未经允许不得复制数据，所有设备不得擅自连接存储介质（如u盘），不得在设备工作站上安装任何其他软件。
12.执行集体阅片制度，以科室或专业组为单位，由组长或主治医师以上人员主持，解决疑难病例的诊断。诊断报告需由主治医师以上人员审签。
13.实行放射专家会诊制度，努力做到影像综合诊断及优选应用的原则。建立并实行放射－临床－病理对照研究制度。
14.健全各种管理体制，实行科主任和公司运营人员负责制；加强安全保卫，注意四防（防火，防盗，防暴，防电），确保人员和设备安全。
15.严格操作规程，注意安全和防护，定期实行有害作业人员的体格检查和保健。16.严格执行各种“服务承诺”、“收费政策”，严禁各种漏费。
17.定期召开专业组长及全科会议，
总结。
和布置工作，传达院长或董事长及有关职能部门的工作部署，安排等。
18.加强在职人员的继续教育和更新知识。组织专业人员对职工的晋升实行全面考核，提出书面意见，报请人事部门和运营管理者。
19.主动深入临床科室征求意见和建议，参加临床病例讨论，做好追踪随访工作。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇八
1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。
4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。
5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。
6、完成财务科长交办的其他工作。
二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。
三、
按基建项目的合同规定付款，保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。
四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。
五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。
六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。
七、每月10日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。报送工程进度统计报表。
八、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项，必须及时向科长汇报。
九、遵守会计人员职业道德规范、树立良好的服务意识。
十、为防止计算机病毒，严禁在终端上使用业务以外的软件。十。
一、完成科长交办的其他工作。
1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作,按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭证完整。(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部门成本控制考核标准，并提供相关资料。(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。(五)、做好以下工作：
1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。
2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。保证帐帐相符、帐实相符。
3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。
4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。
5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。
6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。
7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。药品验收，对药品的验收按采购计划控制验收。对保管员的工作进行监督检查。掌握药品的采购价格，降低采购成本。
8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。
9、参与物资采购的投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。
10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。按科室登记领用的低值易耗品分别登记，制定发出低值易耗品的管理制度。1l、参与编制固定资产的投资计划，作出投资分析。
12、负责登记固定资产的明细帐，按类别、分布、设置明细帐，督促各科室设立各科室使用固定资产岗位职责。
13、经常性检查固定资产制度执行情况、固定资产完好情况。定期与各科室固定资产保管人员的明细帐核对，保证帐帐相符、帐实相符。指导监督固定资产管理人员的工作。
14、固资入库由会计人员和保管人员及相关的专业技术人员一同根据采购计划验收。
15、主管固定资产折旧基金的提取，根据国家有关固定资产使用年限的规定确定本单位各种固定资产的使用年限、预计残值确定折旧提取率。
16、对固定资产的报废清理查清。
原因、签署意见，由物资主管部门报请批准执行。对固定资产的维修作出详细登记。(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。
1在财务部主任的领导下，做好银行存款和库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款和现金日报表，随时核对银行存款和现金余额，做好日清月结。
2、根据银行结算制度和医院报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金的收付及报销工作，对现金的收付开具或索取正式票据。
3、及时登记现金和银行存款日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并及时将原始凭证传递给会计。
4、每日终将住院处、收费处所收款项入库，并当日存入银行。
5、保管库存现金和有价证券，对于现金和有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定限额。
6、办理银行结算，规范使用，登记和注销发票。规范使用并妥善保管财务印章，严格控制签发空白支票，如遇特殊需要时，需经主任同意并写清签发日期、用途和限额，对领用人员要规定报销期限。
7、如发生长短款现象，不得以长补短，要及时向领导汇报，查明原因后方可处理。
一、严格执行库存现金限额制度确保资金的安全。
二、严格执行库存现金限额制度超过限额部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得用白条抵押现金。取送款要注意安全，避免发生意外。三、负责公司月工资的发放工作。根据会计转来的工资发放表向银行提供月员工工资发放金额数，做到严格复核，保证准确无误。
四、未经上级领导审批出纳不得擅自借款给员工，并不得超过规定限额付款。同时必须根据经办人签字、会计审核、上级领导审批的手续齐全的凭据付款，做到票款两清。
五、严格执行报销制度，报销手续必须齐全，无领导审批不予受理。按规把好资金支出关。六、收款时一定要按照合同所签内容执行，无合同的应严格执行公司价格政策，保护公司利益，真正起到监督作用。
七、办理现金收付和银行结算业务。建立健全的现金日记帐，严格审核现金收付凭证。同时必须及时登记现金日记帐，核对收入、支出、余额，做到帐目相符，日清月结。八、严格执行支票管理制度，编制支票使用记录，并妥善保管。
九、及时取回并处理银行单据，做好银行日记帐的登记与核对工作。
十、配合会计做好各种帐务处理。月底会同会计核对现金余额和银行存款余额，做到帐帐相符。
十一、依据规定开具发票，监督业务人员做好已开发票的回款工作并妥善保管空白发票，如有意外应及时向上级领导汇报。
十二、严守公司财务及经营机密，不得随意泄露。十。
三、认真完成公司领导交付的其他工作任务。
一、在科室负责人领导下，做好银行存款、库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行及库存现金日报，做到帐职责一：医院出纳员岗位职责款日清月结。
二、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
三、做好各种有价证券、收据的购买、保管、收据存根的回收保管工作。
四、按规定统一管理银行帐户。
五、按时编制工资名册和发放工资。
六、负责全院报帐及会计原始凭证的审核工作。
七、与违反现金管理制度行为作斗争。
八、正确及时、全面地反映货币资金的收、付、存情况，做到帐款帐帐相符，保证货币资金的安全。
1.货币资金的收付及时登账，日清月结。
2、计算机文字处理.严格执行交待手续各种收据存根的回收保管工作。
1.在院领导和财务经理的领导下，严格执行国家有关现金管理和银行结算制度。
2.负责全院的现金和转帐票据的收付工作，当日收入的现金和转帐票据，要在当天下午五时前送存银行，不得积压；对于收付的现金要当面点清，支票和其它票据要认真填写，并要审视填写的正确性。
3.做到收支两条线，不坐支现金，量入付出，不出借账户，严禁开具空头支票和远期支票。4.严把资金流出关，对于应付款或员工报销的付款，要认真审查有关领导是否签字，付款内容是否合理合法，对于有关领导未签字的付款，一律拒绝付款。5.负责编制有关银行存款、现金科目的会计分录;对于分管的现金日记帐和银行日记帐，每天要根据凭证做好登记，日清月结，月末结出余额。季末作出银行对帐单调节表，对未达帐款要查明原因。
6.每天要根据现金、银行发生额，编制资金流量日报表，经财务经理审核以后报送院长、董事、集团公司财务。
7.财务印鉴要管理好，严守保险柜密码，钥匙不得转交他人代办，遇有特殊情况离岗，经部门领导批准后安排他人交接，8.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，特殊情况也要妥善保管好，不得挪用现金，不得白条顶库。
9.严格执行外汇管理规定，不得私自套换外币和外汇兑换券，不得违章代办兑换手续.10.负责与银行和外汇管理部门联系，并办理有关结算事宜，承担出国人员外汇领取的兑换手续。
二、未经医院领导审批不得擅自借款给职工，并不得超过规定限额付款。同时必须根据经办人签字、会计审核、上级领导审批的手续齐全的凭据付款，做到票款两清。
三、严格执行报销制度，报销手续必须齐全，没有领导审批不予受理。按规定把好资金支出关。
四、办理现金收付和银行结算业务。建立健全的现金日记帐，严格审核现金收付凭证。同时必须及时登记现金日记帐，核对收入、支出、余额，做到帐目相符，日清月结。
五、严格执行支票管理制度，编制支票使用记录，并妥善保管。
六、及时取回并处理银行单据，做好银行日记帐的登记与核对工作。
七、配合会计做好各种帐务处理。月底会同会计核对现金余额和银存余额，做到帐帐相符。
八、依据规定管理好发票，监督业务人员做好已开发票的回款工作并妥善保管空白发票，如有意外应及时向上级领导汇报。
九、严守医院财务及经营机密，不得随意泄露。
十、认真完成医院领导交付的其他工作任务。
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10.对领导交与的其他事务按规定办理。
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇九
第一节。
院领导职责。
院长职责。
一、在上级领导下，全面领导医院的行政、医疗业务、后勤等工作。认真贯彻党的卫生工作方针，加强医院管理，提高医疗质量，努力完成医疗、预防、教学、科研、急救等任务。
二、领导制定年度工作计划和长远发展规划，定期布置、检查、总结工作，经常向领导机关反映情况，报告工作。
三、
负责组织、检查医疗护理工作和科室管理，定期深入门诊、病房、医技、后勤等科室了解情况，指导工作，积极采取有效措施，保证各项任务的完成。
四、定期组织检查临床教学、新技术、新疗法的引进、开展，抓好学术活动，注重人才培养，以促进业务技术水平的不断提高。
五、组织制定科研计划，督促检查科研项目的落实，采取有效措施，促进科研计划的实施。
六、每年组织两次检查本院担负的下级医院的业务辅导工作和社区医疗服务指导工作。
七、加强对全院职工的政治思想、医德医风、规章制度教育，不断提高广大职工的政治、业务素质，不断改善服务态度，提高医疗质量。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查财务收支，审查预决算，关心职工生活，改善职工福利待遇。
十、审阅和接待人民群众来信来访，对群众提出的意见和建议，督促有关科室及时研究处理。
1金堂创友骨科医院。
业务副院长职责。
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、质控、药品等业务工作。重点抓好医疗质量和主要医疗指标的完成。严防重大差错和医疗事故的发生。
二、定期督促检查医疗制度、各级各类人员职责、医护常规和各项技术操作规程的执行。认真总结经验，加强制度教育。
三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织危重病人的会诊和抢救工作，定期检查医疗指标完成情况，及时采取措施，保证各项医疗任务的完成。
四、负责组织全院的业务技术学习和医学院校实习学生的临床教学以及挂钩医疗单位的业务指导工作。
五、领导全院的医学科研工作和新技术、新疗法的引进、开展。
六、检查督促医疗统计、图书和档案文件材料的收集、整理、立卷、归档、管理工作，发现问题及时解决。
七、掌握急、危重病人的人院情况和抢救、治疗措施。
八、负责组织、检查、指导担负的乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作。
九、组织检查本院门诊、急诊、住院病人的转院、会诊、医疗鉴定、疫情报告和预防保健、计划生育、卫生宣教等工作。
十、完成临时性工作任务。
2金堂创友骨科医院。
行政副院长职责。
一、在院长的领导下，分管全院的行政、人事、市场（客服）、设备、基建工作。
二、负责组织各科拟定工作计划、工作制度，加强职工的政治思想教育和制度教育，经常督促、检查制度执行情况。
三、经常督促办公室、人事科、财务科（收费室）、市场部、后保科（基建、设备）、供应室等部门的工作。
四、定期研究、部署和检查全院的行政工作。
五、审查设备购置预算，掌握设备使用情况，抓好基建维修工作。
3金堂创友骨科医院。
第二节。
医院办公室是在医院院长和党支部书记领导下,负责处理医院行政和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责是：
一、贯彻落实党的路线、方针和政策，执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、负责在院领导的直接指导下组织起草医院综合性工作计划、报告，制发医院各类文件，同时做好调研工作，收集反馈信息，为领导决策提供参考。
三、负责医院日常行政事项的通知安排，组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，并检查贯彻落实情况。
四、负责协调全院各部门、各科室工作，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交院领导批示。
五、负责全院行政公文、上级机关及学校来文、来函登记、资料整理和归档，负责医院行政和党支部印章的管理和使用，负责出具对外介绍信、公函等，随时做好登记及保密工作。
六、负责院领导活动的相关安排和接待上级机关和兄弟院校的领导来院检查指导工作的活动安排。
七、负责医院行政科室绩效考核工作。
八、负责院工会和离退休的日常管理工作（计划生育、职工生活、医疗等福利及丧葬等）。九、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。十、负责医院考勤管理等日常管理工作。
十一、负责办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十二、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
一、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录。
三、领导草拟并审核医院的工作计划、工作总结、改革方案及有关行政公文，并督促其贯彻落实。
四、负责管理好文件材料的收发、登记、传递、传阅，督促文件材料的归档移交等工作。
4金堂创友骨科医院。
五、领导有关人员做好印章的使用与管理，搞好文印、通讯、联络、资料管理使用以及人民群众来信来访处理、接待参观、检查及外宾食宿等工作。
六、做好各职能科室间的协调工作。
七、负责院长、副院长临时交办的其他工作。
八、做好本室人员的政治学习和思想政治教育工作。
九、办公室副主任协助主任负责相应工作。
一、负责起草全院年度工作计划，季度工作安排，全年和半年工作总结，综合报告和有关文件，按领导要求，按时完成任务。
二、认真搞好有关文件的校对工作，确保文件质量。
三、负责外来电子文件收文下载和本院发出电子文件的传递工作。负责文件的督办、催办、督促各科室办结回复等工作。
四、热情接待群众来访，耐心听取意见，仔细做好记录。
五、参加有关会议，做好会议记录。负责记录、收集、整理全年大事记。
六、发出开会通知，做好会场安排和会前准备，做好会议记录。
七、及时处理院外和科室反映的问题，协助主任做好职能科室与业务科室间的协调工作。
八、根据工作需要，经常下科室收集了解情况，及时将收集了解的情况向领导反映，为领导科学决策和正确指挥当好参谋。
九、做好《医院工作简报》稿件的收集、校对、撰写等，做好电话记录及各种登记。
十、坚持原则，工作认真仔细，管好用好印章，并对部分用印进行登记。
文印员职责。
一、负责文件、材料的打印、装订工作。
二、文件打印：急件当天完成，平件三天内完成，按文件到达先后次序安排。除特殊情况外，一般不积压文件和材料。
三、提高打字效率。保证打字质量(错落字不超过千分之三)，认真改正校对后的错、落字，保证发出文件无错字，文件质量符合要求。
四、做好保密工作。文印室严禁非本室人员逗留、游玩。打印的机密文件一定要保密，文稿不能丢失，油印过的腊纸和废纸定期焚烧。
五、需要加班打印的急件，须经办公室负责人同意，并加班到深夜十一点，才能按加班处理。
5金堂创友骨科医院。
六、科室工作需用的表格和文字材料，经办公室主任同意后可打印，记人科室支出。七、凡需打印的文件、材料，须经办公室负责人签字后方能打印。
收发人员职责。
一、认真贯彻《档案法》和《保密法》。按照上级和本院有关文书档案的规定，保管、使用好文件、资料，防止失泄密和文件丢失事件的发生。
二、负责做好文件的收发、送阅、催办、清退、保管和移交归档等工作。
三、认真做好报刊、信函和邮件的收发工作，坚持重要邮件、书刊的收发签收手续，工作认真、仔细，杜绝差错发生。
四、收发文件必须严格按规定办理，送阅和传递文件及时，手续完备，需要办理的文件要及时催办，文件办完后要及时收回妥善保管。
五、待发出的文件要进行全面检查，确认文件的质量符合要求后及时发出。外送文件要及时送达，发出的重要文件要登记签收。
六、对上级规定必须清退的文件，平时要妥善保管，按规定要求按时清退；不属归档和清退的文件，要按文件处理办法，及时清理烧毁。
七、对人民群众来信来访要登记分送领导阅批。
一、负责做好全院摄影、摄像，协助做好新闻图片的对内、对外宣传工作。
二、负责做好医院和业务科室需要进行的宣传联系和资料收集工作。
三、负责全院两个文明建设所需的、新摄的图文相片(包括底片)的整理、归档和移交工作。
四、协助有关业务科室的录相宣传工作。
五、参与做好支部、行政重大活动的宣传报道等工作。
六、牵头负责职工工作牌的制作。
九、完成院领导交办的临时性任务。
第三节。
6金堂创友骨科医院。
一、在院党政领导下，根据人事工作方针、政策和有关规定，负责内部人事管理工作等制度的制定、人才预测、职工调配、录(聘)用工作。
二、负责人事编制统计、职务任免、工作人员的考核、晋升、奖惩、专业技术人员考试、评聘、工人岗位等级考试、办理人员编制资格证书、聘任证书、等级证书。
三、负责职工的工资调整、确定、变动、管理、统计、考勤汇总和福利补助的计发工作。
四、按国家规定，负责办理工作人员离职、辞职、辞退和办理人事代理工作。
五、负责大中专毕业生接收、安置工作。
六、负责人事档案、专业人员档案材料的收集、整理、补充、鉴别、利用和管理工作，应归档文书档案材料的收集、移交工作。
七、负责办理领导临时交办的工作。
人事科科长职责。
一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，认真履行岗位职责，充分发挥职能作用，全面负责政工科各项工作，保质保量完成任务。
二、具体负责人事调配、职称晋升、各类人员考核、人事档案管理及微机信启、管理等工作。
三、负责起草有关人事工作文件。
四、办理事业单位法人登记及年检手续。
五、负责学科带头人及后备人才的选拔、培养及管理工作。
六、负责继续医学教育工作的考核、管理等工作。
七、负责人事档案材料的收集、整理及归档、查阅工作。
八、负责人才预测、干部管理方面的非经常性工作。
九、做好微机信息管理工作。
十、及时为领导提供、反馈有关信息，为领导决策服务。十一、完成领导交办的临时性工作任务。
一、办理正常调资，职称、职务晋升调资及调动人员确定工资报批手续。二、办理工作人员转正定级报批手续。三、办理职工退休、提前离岗报批手续。四、负责干部统计年报、工资年报及花名册编造。五、及时办理编制计划手续。
7金堂创友骨科医院。
六、办理技工考工定级的报名、培训、考核、证书等各种手续。七、办理职工遗属生活困难补助及有关职工福利性事宜。八、完善微机有关工资信息登记。
九、办理专业技术人员资格证书和聘任证书。十、按时完成每月职工考勤，准确统计出勤率。
十一、办理各类考试工作的报名、登记、收费、培训、订购教材、办证等事宜。十二、办理人事调配有关手续。十三、办理职工休假登记手续。
十四、做好年度考核及期满考核登记表的填写、登记、用印等。
十五、做好职工技术挡案材料的收集、整理、归档、查阅工作及科室各类学习登记。十六、办理本科室年度各类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。十七、做好人事动态管理工作有关表格填写工作(合同、协议、登记)。十八、完成领导交办的临时工作任务。
第四节。
一、在院长的领导下，具体组织实施全院的信息工作。
二、拟定各项业务计划，经院长批准后，按计划进行工作，并定期总结汇报。
三、负责信息的收集、加工、传输、贮存、反馈工作，保证信息质量。
四、领导病案和医院统计工作，按时完成上级规定的各种医疗指标的统计工作，及时准确地为院领导和上级提供科学的统计数据，以利工作。
五、组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析，并提出建议。
六、组织病案管理人员按病案管理制度管理病案，使病案在医疗、教学、科研、管理、医院经济和疾病预防、法律等方面发挥作用。
七、组织图书室人员开展现代化医学情报工作。
八、负责接待外单位来院查阅病案。
一、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗信息、管理信息工作。
8金堂创友骨科医院。
二、拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入科室，完整、准确、真实地提供各部门信息，并及时分析、反馈与利用。
四、督促检查图书订购，医学书刊资料的收集，图书的借阅工作和病案的回收、整理、装订、归档检查保管工作。
五、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，介绍有关信息。
六、领导本科所属人员的政治业务学习，贯彻“统计法”，及时准确全面地完成各种卫生统计表，病案，图书资料管理工作。
七、负责接待外单位来院查阅病案的审签工作。
八、负责本科人员排班、值班工作。
病案室计算机录入人员职责。
一、完善病案检索系统。
二、负责输入住院病人出院病案工作动态、门诊数据。
三、输入的数据必须准确及时。
四、负责审核、查对、修改各种输入数据，防止发生差错。
病案管理员职责。
一、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
三、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
四、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的提供，办理借阅病案的手续。
五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
六、搞好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
一、认真贯彻执《档案法》和档案工作方针、政策，落实档案工作管理制度，搞好本院的档案工作。
二、监督指导全院档案文件材料的收集、立卷、归档工作。
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三、接收归档文件材料和档案，负责对文书、科技档案文件材料的立卷、归档。四、集中统一管理(除病历、胶片)本院的全部档案并负责档案的鉴定、销毁、统计工作。五、认真搞好档案业务建设，开展档案著录、强词夺理工作，开发档案信息资源，积极提供利用，为医院各项工作服务，搞好档案的等级创建工作。
图书管理员职责。
一、负责订购和收集医学图书和资料。二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整洁、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。四、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。六、负责制订本院图书的管理细则，经科长批准后执行。
一、负责全院计算机的管理，随时对计算机的工作情况进行监控，保证正常运行。二、工作人员接到故障电话应立即赶到现场解决，如遇重大情况应及时向上级报告。三、对计算机网络的重要数据要做到同步备份，对资料性数据要定期备份，确保医院网络系统的安全运行，及时更新。
四、及时为领导提供准确、真实的数据，以便进行决策分析。
一、执行上级卫生行政部门制定的统计工作制度和向上级报送医院统计报表。
二、建立健全医院各部门的登记、统计工作制度，有责任检查指导医院各部门登记、统计的工作质量。
三、收集、整理原始统计资料，准确、全面地向医院决策者反映统计信息，协调全院各部门的统计工作。
四、对医院各项任务计划执行情况、医院管理情况随时进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
五、管理医院统计调查和各项基本统计资料，建立医院统计资料档案的保管制度。
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六、按规定的期限向医院领导、医院职能部门和上级卫生行政机关报送统计日报、月报、季报、年报、全年医院统计汇编、上级规定的各种报表。
七、有针对性地深入医院有关部门，进行各种实际的专题统计分析，向医院领导提交有关医院管理方面的医院专题统计分析报告。
八、医院专业统计人员应适应现代化医院管理需要，须具备统计学的基本知识、卫生学的基本知识、医院管理学的基本知识和电子计算机的基本知识，应对医院统计人员进行各种专业知识培训。
第五节。
一、工作任务：
(一)贯彻执行国家有关方针、政策、法令，遵守财经纪律、负责全院财务管理和会计核算工作。
(二)组织编制全院预、决算工作，并定期检查执行情况，按季进行财务分析，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和信息。
(三)负责流动资金、专项资金的核算和管理，及时清理医院的债权和债务。(四)按照上级要求及时编送各种会计报表。
(五)按照《医院会计制度》规定，正确处理会计事务，执行会计监督，妥善保管会计档案资料。
(六)负责对医院有关部门财会人员的业务指导和业务监督检查，并负责医院财会人员的培训和业务考核，参与会计技术职称的评议工作。
二、工作权限：
(一)对违反财经纪律、假公济私、虚报冒领、损坏国家财产物资的行为有权制止，按赔偿制度扣收赔款。对严重违反财经制度和纪律的行为，有权向上级财政部门报告。
(二)对一切不符合制度，不符合手续的开支，有权拒绝支付和报销，对无理取闹者，有权按《会汁法》起诉。
(三)有权参与医院财务计划收支管理和有关经济合同的签订工作。
(四)有权检查各部门和科室资金和物资管理使用情况、经济核算及经济指标完成情况。
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(五)监督、制止私借公款。因公出差、探亲等预借款项，返院后及时报账结算、结清，不准拖欠。如拖还数额较少，均在报账后的工资、奖金发放时全部扣还。如数额较大，三个月内又催促不还的，视为挪用公款，有权书面报告监督部门和财政部门查处。
三、工作责任：
(一)对完成财务指标和保证资金供应负责。(二)对按时发放工资、奖金和各种津贴负责。(三)对按期编制财务计划和决算报表工作负责。(四)对保护国家财产安全、阻止违反国家财经制度负责。(五)对国家颁发的《会计法》负责。
一、在院长和分管院长的领导下，在财政局、卫生局业务科室的指导下，负责本院的财务管理工作，并领导和教育财会、收费人员兢兢业业、任劳任怨、奉公守法，完成各项工作任务，确保为医疗、教学、科研任务的完成而收好、管好、用好有限的经费。
二、宣传、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，监督执行国家财经纪律。三、根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定报送会计报表。
四、根据事业计划和上级制定的统一收费标准，合理组织收入，正确处理好“业务需要与财力可能”、“节约费用支出与支持事业发展”的关系。
五、监督按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
六、保护国家财产的安全。对医院房屋及建筑物、家具、仪器设备、药品、材料、银行存款、库存现金、有价证券的使用、保管进行监督和检查，防止不良现象的发生。
七、负责参与医院的经济管理和有关经济合同的签订、执行。
八、负责对本院财会人员的业务指导、考核和监督、检查；组织财会人员学习时事政治和业务技术。
九、督促会计档案的收集、立卷、整理和移交工作。十、负责完成院长交办的其他工作任务。
十一、副科长协助科长工作并负责相应的其他工作任务。
12金堂创友骨科医院。
本职位在财务科科长的领导下进行工作。
一、认真宣传、惯彻、执行国家物价政策,严格执行《重庆市医疗服务价格手册》标准。二、加强对收入稽核、物价、收费室主任及收费室工作的指导、管理，严格执行收费管理制度，积极合理地组织收入，做到应收则收，应收不漏。
三、提高收费工作质量，培养收入稽核、收费员良好的思想品质和道德情操，热情为病员服务。
四、指导下级会计工作，定期或不定期进行会计工作的质量检查，做好相关岗位及部门的协调工作。
五、定期组织对病员欠费情况进行检查，并提出处理意见，及时通知科室，确保资金安全。六、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。
七、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。
八、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。
九、负责搞好各部门之间的协调工作。
十、按时完成院、科交给的其他工作。
一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算，检查和分析费用动态工作，每月一次。
二、定期编制预算，合理使用资金，以保证医疗业务活动的正常进行。三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
七、负责协调全院的会计业务，并对各会计业务中存在的问题及时指导，协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。
八、定期对收支成果进行财务分析，并主动向领导提出建议和改进措施。九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
十、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。
十一、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。
十二、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。
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十三、完成领导临时交办的任务。
本职位在财务科长的领导下进行工作。
一、按照《会计法》的规定，严格执行财经纪律、法规和财务制度以及收支标准，发现问题，予以纠正。
二、严格审核全院各部门经济活动、预算、计划、经济合同的执行情况以及对经济效益的状况作出评价。
三、负责督促填制记账凭证和编制会计报表，保证按期报送有关会计报表和会计资料。四、认真审核全院各种会计凭证和会计报表。
五、核查全院各科室的会计核算资料，保证相关数据真实、完整；检查财产物资的管理有无违反财经纪律的情况等。
六、稽核人员对稽核出的问题，应做好稽核记录，并通知有关人员，提出整改意见进行整改，整改完毕应做出整改记录；对重大问题应及时向领导汇报。
七、稽核人员应对每天发生的经济业务进行稽核，并在相关资料上加盖自己的名章，保管好印鉴。
八、完成院、科交办的其他工作任务。
本职位在财务科科长领导下,在费用主管指导下进行工作。
一、按照《会计法》的规定，严格遵守国家有关财经纪律、会计人员工作规则和本院的规章制度，廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊。
二、认真进行审核结算。审核凭证对应的经济业务和内容是否填写齐全，数字计算是否正确，手续是否完备，书写是否清晰。对违反财经纪律和制度、内容填写不全、计算有误、手续不完备、书写不清楚的原始凭证，拒绝受理。对于弄虚作假、营私舞弊、伪造涂改凭证等违法乱纪行为，要拒绝执行并及时向上级会计报告。
三、提高服务质量，坚持使用文明用语，坚持唱收唱付，耐心解释相关法律制度和医院的相关政策，提高办事效率。
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五、要及时按顺序登记现金日记账，并结出余额。账面余额要与实际库存现金核对相符，日清月结。若有长短款要及时向费用主管及科负责人报告，查明原因及时处理，及时登记银行存款日记账，每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，及时清理未达账项做到帐账、帐实相符。
六、按照规定办理支票、汇票等票据的签发工作。七、保管好库存现金、各种有价证券、空白支票和收据，认真登记各种票据的使用情况备查帐。要确保其安全和完整无损，如有短缺，要追究其经济责任。
八、每月按时发放工资，及时清理、编制、传送相关凭证。九、经常与银行财政等部门保持业务接洽。十、及时编制现金流量表，并做出相关说明。十一、按期优质完成院、科交给的其他工作任务。
本职位在财务科长的领导下，在收费室主任的指导下进行工作。
一、遵守劳动纪律和本院的规章制度，不迟到、不早退，每天提前十分钟上班；坚守工作岗位，严禁擅自串岗离岗。
二、按照《中华人民共和国会计法》的规定，认真执行国家有关财经法规、财经纪律以及物价政策，做到廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊，严禁擅自记账不收款或收款不开收据等现象出现。
三、努力学习政治和业务，提高政治素质和业务水平；方便病人就医，不得借故为难和推诿病人；切实改善服务态度，坚持使用文明用语，要做到唱收唱付和普通话服务。
四、负责办理住院病人入院手续(对病人的基本情况要按要求记录完整，保存齐全)，按照规定收费和记账。做到应收则收，应收不漏，做到处方、收据、现金三相符，手工或计算机填写收据必须依照编号顺序使用，规范操作。
五、负责住院病人的费用记账和收现工作。对危重病人的费用记账坚持凭医教部或科室负责人审批，晚上可凭总值班签字记账，同时协助科室搞好催欠工作。
对医疗病人担保，由担保人到审计科办理担保手续，方可记账；已记账未结账欠费部份由担保人负责缴纳或及时报送财务科在担保人工资内扣回。
六、负责清理在院病人费用。在院病人欠费每天清理一次，并打印费用清单到相关科室催收；出院病人(含逃跑病人)欠费每月清理一次，分析说明相关情况。将清理情况报送财务室负责催收欠费的工作人员。
七、负责出院病人费用结算工作，特别注意费用不能漏收，同时保持与相关科室联系，及时地将值班期间的病人欠费进行收费记账处理；所有出院病人不得遗漏结账，要坚持出院结账时预缴款单据的回收制度，个别特殊情况预缴款单据丢失的，应凭有关证明方可办理出院手续。
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八、现金必须每日送存银行，不准挪用现金，不准白条抵库。
九、认真记载记账病人费用情况，严防差错发生，要保管好记账病人记账依据，并整理成册。
十、按规定及时、准确、完整地编制收入日报。
十一、注意安全，严防偷盗，保持室内外整洁，随时检查合格，切实保护计算机及附属设施的安全，同时保护好自己的印章和收据。
十二、按期优质完成院、科交给的其它任务。
第六节。
一、负责全院医疗设备、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作以保证医疗、教学、科研等工作的顺利开展。
二、在分管院长领导下，负责全院的后勤管理与保障工作，负责基建有关工作。三、负责设备、后勤物资的计划采购、保管、领发工作。
四、对全院各种设施设备、医疗器材的使用、需要情况，要做到了解掌握，做到合理供应和调配。
五、负责车辆管理、维修工作。
六、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。七、完成领导交办的临时工作，全力为临床第一线提供优质、文明的服务。
后勤保障科长职责。
一、在院长领导下，负责领导本科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，以保证医疗、科研、预防工作的顺利进行。
16金堂创友骨科医院。
cygk-2015-1的顺利进行。
四、负责医院的安全保卫工作。
五、督促应该归档文件材料的收集、整理，配合档案人员做好设备档案、基建工程档案材料的验收、移交工作。
六、副科长协助科长负责相应的工作。
一、负责接待各部门来科联系人员，处理有关事项。根据需要向科领导汇报或直接向科内有关班组转达工作要求或意见。
二、负责科内文件收发、登记、传阅、传递及归档保管。
三、按正、副科长安排，转达有关事项，通知会议，并作好记录。对会议决定的工作有责任督促，促使决议彻执行。
四、协助科长、副科长起草计划、总结、请示、报告等文稿，并深入科室班组了解各类规章制度执行情况，时向领导反映。
五、负责科内有关报表的汇总、填报及科内职工有关福利工作。六、负责办公室的文具、纸张、家具等物资的请领及保管。七、办理录用、辞退弹性用工和其工资福利的有关手续。
八、完成正、副科长交办的其它工作。
一、在科长领导下，负责全院医疗器械、卫生材料、家俱、设备、办公、生活用品、水暖、电器、基建维修材料等物资的采购工作。
二、严格按照购置计划进行采购，执行采购程序。
三、做到计划用款、计划采购，严格执行财经制度履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
四、对医疗、科研、维修等急需的器材和配件及时采购，对一时买不到的要及时给需要人承诺办理。
五、在采购中，严格检查质量，货比三家，不准以假充真，以劣充优。物资运回后，严格验收入库手续，做到物资、金额、发票数字一致。
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一、在科长领导下，负责本人分管部门的器械维修工作。
二、经常深入仪器使用部门进行了解和检查，一旦发现问题及时处理和维修，并指导使用人员正确操作和定期保养。
三、当接到维修电话后半小时内必须到达现场(特殊例外)一般情况不超过三天修复，如因特殊(买不到配件)超过三天者，必须向使用部门说明，并报科领导。
四、严格操作规程，安全生产，节约用材，对维修器械和需用配件，必须按手续登记、领取和签字。
五、坚守岗位，不干私活、出门打招呼或留言，以备找人时有下落。
六、凡进行的维修工作，必须作好维修记录，一万元以上贵重仪器的维修，还必须在档案作记录。
一、认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》和有关规定，大力宣传普及计量知识。
二、在后勤保障科长的领导下，负责全院的计量器具管理工作，掌握全院计量器具使用情况，督促指导全院人员正确使用法定计量单位。
三、负责全院计量器具的建帐建卡，建立各项计量器具档案员。
四、制定计量器具周期检定计划，负责组织将各科兼职计量送上来的计量器具集中，按上级计量检定的规定送检。
五、对申请报废的计量器具认真进行核实，并报检定人员检定，并由器械科长及分管院长签字后方可办理报废手续。
六、对人为损坏的计量器具及时查明情况，提出赔偿意见报科领导，交院领导讨论处理。
一、在科长领导下，负责全院物资、医疗器械、卫生材料的保管发放工作，主动配合验收，保证工作顺利完成。
二、对库存物资，要定期盘点，建立帐目，做到帐实相符。
三、严格执行出入库手续，必须凭票入库，凭据发放。
四、库存物品，必须分清类别，先进先出，后进后出的原则，防止积压霉烂、过期失效、变质、失窃。
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五、做好防火、防爆工作，在库房禁止吸烟。
六、深入科室，了解使用情况，送货上门，做到计划供应，满足需要。
七、勤俭节约、修旧利废，物尽其用。
八、做好优质服务、文明礼貌待人。
一、负责全院水管、动力、照明、电热、电梯、闭路电视和通讯设备的检修、维护、安装、保养等工作。
二、坚持24小时轮流值班，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。无论白天、夜间要随叫随到，及时赶赴现场修理。没担任值班任务的人员要与值班人员紧密配合，坚持每周定时巡视病房和办公区，检查管道、接头、水笼头等有无破裂、损坏等现象。发现涌(渗)水、漏气等情况应立即维修好，杜绝跑、冒、滴、漏(水、气、汽)现象。
三、坚持勤俭节约，修旧利废，合理使用管材及零配件。对不能再使用的要以旧换新。较大的维修安装工程必须预先提出计划，经分管院长、后勤保障科、审计科审批后按计划执行。
四、经常检查供电线路，发现危及安全的要及时排除，确保供电安全。每周定时巡视病区、宿舍区及公共区域。
五、主动及时检查维修公共厕所、走道路灯，以及公共场所的灯具，做到随坏随修随换。六、及时、完整填写“三联单”，以备核算。
污水处理工职责。
一、坚持污水处理24小时责任制，定时取样化验，保证污水处理质量符合要求，达标排放。二、认真做好设备的运行记录，保存好原始资料，随时接受卫生监督和环保部门抽查，按月报告污水处理效果，以便研究改进工作。
三、经常检查设备运行情况，做好维护和维修工作，防止事故发生。
四、搞好污水处理站室内外的清洁卫生，保持清洁。
五、收集整理好污水检验报告备查。
电梯司机职责。
一、坚守工作岗位，集中精力，保证电梯运行安全，严禁他人操作或无人操作。
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二、每次运行不超过准载人数，严禁超负荷运行，严格执行《电梯司机安全操作制度》。
三、爱护设备，防止金属器物和其它硬性物质撞击，确保电梯的完好无损。
四、保持电梯内清洁、通风、干燥，不准在电梯内吸烟；传染病病员使用后要立即进行消毒处理，预防交叉感染。每天上下午各做一次清洁卫生。
五、随时注意保养维修，不准带故障运行，如发生故障应立即停用并报告管理员和科长。
六、认真执行《电梯检查保养制度》，为了确保安全，维修时必须二人以上。
七、坚持以病人为中心原则和医疗工作优先原则，病人乘梯优先。坚持使用文明用语，着装整洁，挂牌上岗。
八、进行规范的交接班，填写运行记录和交接班记录。
一、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。
二、认真做好锅炉本体、辅机及附件的维护、保养工作，保证设备的正常运行。
三、保持锅炉房的卫生、整洁，做到文明生产。
四、严格执行安全生产和操作规程，严禁违章操作，保证锅炉的安全运行。
五、工作人员要集中精力，勤看水位和压力，密切注意各种仪表和电器开关的工作情况。
六、搞好锅炉的日常检修、保养和维护，制订计划，定期检修。
七、认真填写《锅炉运行点检及交接班记录》。
八、努力学习锅炉有关知识，理论联系实际，不断地提高业务能力。
九、正确处理供需关系，听从指挥，服从安排，团结同志，助人为乐。
十、将集体的利益放在首位，克服本位主义和利已主义，转变服务观念，牢固树立为临床第一线服务的意识，为医院建设作贡献。
浆洗工职责。
一、浆洗工负责全院被服及布类的洗涤、消毒、缝补等工作，规范熨烫、折叠，按时下收、下送到使用科室，为临床第一线提供优质服务。
二、严格执行布类被服的消毒、隔离制度，坚持分类洗涤。
三、严格执行被服、布类的交接手续，防止差错和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字的新制品一律不得交换发出。
四、严格遵守操作规程，定期检修、保养机械设备，防止安全事故的发生。
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五、爱护公物、修旧利废。节约用水、电、洗涤剂和消毒剂等材料。
六、做好防火防盗防事故工作。
七、完成领导交办的其它工作。
一、基建工作人员在科长的领导下，负责完成医院的基本建设管理工作任务。二、认真学习相关专业知识，熟练掌握施工技能。
三、认真贯彻国家有关基本建设的方针、政策、法规和医院的规章制度，加强行业思想建设，严格执行合同和招投(续)标条款，不得随意改变工程结构和擅自增加工程造价，自觉维护医院利益。认真贯彻执行重庆市纪委、市建委、市监察局《关于工程建设中违纪违法行为的纪律处分规定》(渝纪发［1999］31号)。
四、加强工程施工质量管理。
(一)严格执行国家《建筑安装工程质量检验评定标准》、施工验收规范、工程设计图及说明。(二)认真审核图纸，熟练掌握设计工程图和各项说明要求，参与图纸会审并对存在的问题提出协商解决。
(三)幢号工程现场代表必须深入施工现场，作好工程施工记录，对建筑原材料、成品、半成品、必须是合格以上的产品。
(四)在施工过程中，严格坚持质量原则，认真查找工程施工中存在的问题，对分项隐蔽工程、分部工程、单位工程均应严格检查。若发现违反施工程序，不按图纸、规范施工时，现场代表必须严格制止，对重大的质量问题必须勒令停工，及时向科领导、分管院领导和有关技术人员报请解决。
(五)工程施工斤坦的保证项目必须达到设计要求。
(六)消除施工质量通病:基础(井)开挖尺寸位移；条石(砖)砌体灰浆不饱满；砼、砂浆强度达不到设计要求；楼(地)面空鼓；内墙面开裂；钢筋搭接长度不够、焊接不饱满；板缝开裂；厕所、厨房、管道、屋面、外墙渗(漏)水；门窗制作；油漆、涂料漏底、脱灰、流泪等通病。
五、强化安全施工管理。对不安全的因素、苗头加以及时制止解决，杜绝事故的发生。六、加强工程进度管理，与施工单位积极配合，协调解决影响工程进度方面存在的问题，确保工程按合同工期投入使用。
七、积极搞好文明施工管理。对所有建筑材料做到有组织堆放，注意清洁卫生，教育、监督所有工程人员不得随地大小便，做到当日收工当日场地整洁。
八、资料管理。对所分管幢号的工程资料---开工(前)资料、施工资料、竣工资料以及竣工图等均应保存齐全，按档案管理要求移交信息档案料。
21金堂创友骨科医院。
保卫干事职责。
一、在科长的领导下，负责做好有关保卫工作的文书、档案资料的整理、归档、保管工作。
二、严格执行安全保卫各项规章制度，定期综合分析院内安全工作情况，并按期向上级主管部门上报各项业务工作进展情况及相关材料。
三、处理有关保卫工作方面的来信、来访，做到热情接待，耐心解释，对职工要求解决的问题必须认真负责地给予答复或处理。
四、负责单位户政工作和外来人口资料的管理，按照规定做好户口迁移和暂住人口办证工作。
消防干事职责。
一、在科长的领导与安排下，对本单位内的消防工作实施监督管理；
五、定期检查、维修、更换全院消防设备，确保消防设施和器材完好、有效，使用方便。
六、组织编制本单位的消防规划，并组织、监督、协调有关部门实施规划。
传达、门卫人员职责。
一、坚守工作岗位，坚持制度，切实做好安全保卫工作，维护医院秩序。
二、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间，有权阻止探视者进入病区。
三、对来院诊病及探视病员群众要态度和蔼、热情接待、耐心解释。
四、对携带物品出院人员，必须进行检查后方可放行(陪伴带物外出时要有病房通行证方可放行)，如发现可疑情况，门卫人员有权查询或扣留。
五、严格控制进出医院的车辆，有权对车内运出物资进行检查。
22金堂创友骨科医院。
汽车司机职责。
一、在科长领导下，坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作。保持车况良好，节约油料，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则,任务完成立即返回。不私自出车，不准私自装运客、货和收取运费。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火等安全工作。
五、救护车实行24小时值班制，必须做到车辆车况好、卫生好，一经派车，5分钟内出车。
六、凭派车单出车，保管好派车单，以备核算里程和油料。
第七节。
一、在院长领导下，领导药品管理科各项工作。制定药品管理科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
四、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，保证临床用药。
五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
七、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
八、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的指导工作。
十、组织中实施药品登记、统计工作。
十一、确定本科人员轮换和值班。
十二、检查和督促新药剂产品档案材料的整理和移交工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
23金堂创友骨科医院。
正、副主任(中、西)药师职责。
—、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
二、指导复杂和药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
三、督促检查毒麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病房查房、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
五、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。副主任药剂师参照主任药师职责执行。
主管(中、西)药师职责。
一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见，改型，并经常向各科室介绍新药知识。
五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。
24金堂创友骨科医院。
药剂士(中药剂士)职责。
一、在药剂师的指导下进行工作。
二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上报告。
四、担负药剂员的业务学习和技术指导。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
药剂员(中药剂员)职责。
一、在药剂师、药剂士指导—下进行工作。
二、负责处方调配和一般制剂工作。
三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
五、负责所在工作室的清洁卫生工作。
六、根据实际情况，经科主任批准可参加药品管理科值班。
第八节。
医务科职责。
一、在院长的领导下，负责医院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育、医院感染控制及医疗保险管理工作。拟定医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险，并组织实施，组织督促检查，及时总结汇报。
二、采取有效措施教育医务人员改善服务态度，树立良好的医德医风，提高医疗质量，严防差错事故。
25金堂创友骨科医院。
三、经常深入各临床、医技科室了解情况，督促检查各种医疗制度、常规工作的贯彻执行，检查医疗工作。
四、组织科室协作，不断改进门诊和急诊工作。组织院内重大抢救和全院大会诊。
五、负责管理全院诊疗秩序，组织安排出诊、抢救、会诊等临时性院外医疗任务和对基层医疗机构的业务技术辅导工作。
六、对医疗事故和严重差错及时进行调查，并协助院领导进行处理。
七、协助组织全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务水平，协助人事部门做好医疗卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。
八、审核科室提出的接收进修人员名额；协助搞好进修人员的管理教育，审批进修生处方权；办理进修人员的进院和离院手续，督促检查有关科室做好进修人员的考核、鉴定工作。
九、负责安排高等医学院校及中等专业学校的临床教学及毕业实习。根据学校的教学安排，制定带教计划，联系相关科室，做好实习生的各项管理工作。
十、根据上级布置的科研任务，拟定医院的科研规划、计划，办理呈报上级审批手续。整理科研成果材料。负责论文、科研成果奖励的申报。办理专利审查和申报工作。
十一、负责全院开发性、重大技术开展和外出学习人员审查、管理及考核审查。负责组织各种形式的学术报告会。
十二、督促检查药品、医疗器械的规划、使用和管理工作。
十三、协助医院感染办公室搞好医院感染控制，并具体安排各医疗科室实施，做好监督和评价。
十四、负责接待和处理有关医疗方面的参观和群众来信来访；处理各级学会有关文件、函件，推荐学会任职等。
十五、做好职工医疗保险、处方审核等工作。
十六、搞好对外联络工作，做好医疗保险、大病保险人员诊疗后的随访工作。
十七、做好医疗纠纷、费用的查询、投拆、来信来访及解释、反馈意见等工作。
十八、办理院领导交办的其他工作。
医务科科长职责。
一、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。
二、拟订有关业务计划，经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院内外会诊急救，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医院质量，严防差错事故。
四、对医疗事故、医疗纠纷进行调查，及时组织有关人员讨论，并向院长、副院长提出处理。
26金堂创友骨科医院。
意见。
五、督促科研、教学、医疗和其它应该归档文件材料的整理和移交工作。
六、负责实施检查全院医疗技术人员的业务训练和考核，组织有关技术人员对全院三级医生查房活动进行指导，不断提高医疗业务技术水平，协助人事部门做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
七、负责组织实施临时性院外医疗任务和以基层的技术指导工作。八、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作。九、督促检查药品、医疗器械的供应和管理及社区医疗，对内对外医疗工作的完成。十、领导医务科人员的学习,医疗升级达标工作任务的完成，抓好病案质量和归档管理。十一、副科长协助科长负责相应工作。
一、在医务科科长的领导下，完成全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。
二、起草全院有关的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理计划及总结等文稿，完成有关会议记录及整理工作。
三、经常深入科室了解医疗动态、医疗质量、医疗文件贯彻执行等情况。
四、定期组织临床及医技科室工作质量检查，督促各种制度、常规和技术操作规程的贯彻执行，提高医疗质量。
五、配合主任定期进行医疗安全检查，防范医疗事故发生，协助主任处理医疗事故及纠纷。六、积极组织协调对突发灾害性事件的抢救。
七、组织、督促医务人员进行“三基训练”，了解“三严作风”情况。八、完成日常医疗行政工作和主任交办的临时任务。
一、认真学习并掌握医保、合作医疗的各项法律、法规；并积极宣传认真执行各类医疗保险政策及制度,宣讲有关规定。
二、严格按政策规定办事。认真核对病人的身份，坚决杜绝弄虚作假，做到人，证，卡相符，验证后方可办理住院手续。
三、认真核对病人的用药及大型检查及耗材使用情况，督查医生做到合理用药、合理检查，合理使用耗材,降低病人的医疗费用；同时避免漏收费现象的发生。
27金堂创友骨科医院。
四、做好医保、合作医疗政策的宣传及解释工作，为医保、合作医疗病人提高满意的服务。五、每月及时接收、发送信息、文件、及时报送病历、报表等，定期与各级医保中心核对账目，及时收回各类参保人员的费用。
六、定期或不定期对各类参保住院患者进行随访,严禁冒名顶替和挂床住院。
七、定期对医院医保运行情况进行检查,要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。
八、严格控制平均住院日和次均住院费用，用数据做好合作医疗费用分析表及时与医生进行沟通，严格控制超限费用。
九、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，审批后上报。十、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查，处理。
十一、支持和配合各级医保中心的各项工作，随时与医保局、卫生局合医办保持沟通，不断改进工作中的不足。
十二、完成院领导交办的其它工作。
带习教师职责。
一、各级带习教师均承担实习带教工作，按照“三基’’和“三严’’要求，认真做好教学查房、医疗文书修改、临床操作指导、出科考核鉴定等工作。
二、教书育人，重视学生的思想工作，结合学生实际，有针对性地开展思想政治教育。三、主治医师以上职称的教师，有责任帮助指导低年资教师医疗与教学工作。四、积极参加教学研究活动，不断提高教学水平。
一、在科长领导下，作好流行病管理，根据疫情及时检查防疫措施。经常深入科室检查、指导、掌握全院流行病情况，统计分析。
二、每天到门诊、病房收一次传染病报告卡，并当天进行网络直报、登记和上报(甲类传染病电话报告、乙类传染病报卡不超过24小时)对不符合要求的卡片督促及时补填。
三、每月自查一次门诊病历，肠道门诊及住院病历。四、作好“二号病”的防治、检查、督促工作。
第九节。
护理部人员职责。
28金堂创友骨科医院。
护理部主任职责。
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务副院长审批后实施，并检查工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出有关护理用品的申报计划和使用情况。七、提请后勤保障科安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。十、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
十一、护理部副主任协助主任负责相应的工作。
第十节。
控感办人员职责。
一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制方案、工作计划,组织制定医院及各科室感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
二、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
三、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生的消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总，分析监测结果，制定控制措施，并督导实施。
29金堂创友骨科医院。
与监督实施。
六、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
七、开展医院感染的专题研究。
八、及时向主管领导和医院感染委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
二、对医院感染及其相关危险因素进行监。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十
医疗质量与安全是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益；为更好的服务于患者，在科主任的领导下，特制定本科室工作制度。
1、院。
2、对新入院的病员，科室医师及护士应根据病情及时诊住院病人需凭医师开具的住院证，完成入院手续后入治不得无故拖延，并按《病历书写基本规范》规定书写好病历和各种记录。
3、对急诊危重病人做到随到随诊，对非本科室疾病及时请相关科室会诊，协助会诊医师进一步处理病员；对需手术的病员，术前作好医患沟通，让患者了解手术的利弊,由患者或家属选择是否手术及手术方式,术前作好解释安慰工作,消除患者的恐惧顾虑,术后告知患者或家属病情转归情况,使其安心修养。
4、科室各级人员应认真履行各自职责,坚守岗位,作好交接班,严格执行各项规章制度和技术操作规范。每周抽查病历（重点检查核心制度的落实情况）一次并通报检查结果；每月最后一周周五定期召开科室医疗质量与安全会议，并提出改进措施。
5、骨科成立关节，脊柱，创伤三个治疗小组，各组组长由获得副主任医师以上职称者担任，负责本组病例的诊治工作。
6、值班医师接班后、交班前各查房一次,重危病人随时查看；住院医师上下午各查房一次；主治医师每日查房一次;主任（副主任）医师每周查房一到二次；（急）会诊由住院总医师负责，及时完成他科会诊请求。
7、严格执行医疗核心制度，重点监管术前讨论制度，严格掌握手术指征，保障医疗安全。
8、需出院的病员,主管医师须在当天上午12时前.开具出院医嘱,病员办好出院手续后方可离院。
9、门诊医师严格执行医院门诊工作制度，严格执行首诊医师负责制，规范书写门诊病历，处方，申请单，合理检查，合理用药，按专科收治患者；维护骨科门诊良好的形象。
10、模范执行,坚持病人第一,文明行医,礼貌待患,不以医谋私的工作作风。
11、加强全科医护人员基础理论学习,对不同对象采取不同的方式和要求,经常开展基本技术的训练.使全科人员技术精益求精.各级医师和护理人员要密切配合,加强与手术室﹑医技科室等相关科室之间的密切联系。认真搞好教学工作,提高年轻医师的技术水平,培养教育好实习生﹑进修生。
12、加强对全科医护人员的医疗安全教育,严防差错事故发生,正确处理差错事故,认真总结经验教训,使骨科医疗质量与安全不断提高。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十一
2020年4月19日。
7、突发公共卫生事件监测预警制度8、突发公共卫生事件信息报告制度。
9、突发公共卫生事件应急调查和处理工作制度。
10、卫生应急健康促进与危机干预制度。
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1、卫生应急组织管理制度。
（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。
（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。
（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处理。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。
（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处理的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。
（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。
（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处理不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。
（9）严格按照应急处理技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。
（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一协调和指挥。
2020年4月19日。
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2、应急队伍管理制度。
（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。
（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处理情况对成员及时进行调整。
（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。
（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。
（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使用期间正常使用。其它装备由单位统一由专人保管。
（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。
（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。
（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。
2020年4月19日。
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4、应急物质储备制度。
（1）根据各类公共卫生事件调查处理的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”
（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。
（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。
（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。
（5）储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有管领导批准后发放。
（6）储备物资被领用后，应按照“应急物资配置方案”的数量及时采购补充。
（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。
（2）每年开展辖区内应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。
（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处理工作的防保人员。
2020年4月19日。
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（4）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。
（5）根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应处理专业技术和处理流程等。
（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处理预案和各类突发公共卫生事件应急处理技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。
（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处理年度演练计划，报县卫生局。
（3）编制突发公共卫生事件应急处理演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。
2020年4月19日。
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门配合、媒体沟通等。
（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。在演练结束后，经过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。
（6）使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。
7、突发公共卫生事件监测预警制度。
（1）建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络等。
（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。
（3）及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监测系统。
（4）定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。
（5）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。
2020年4月19日。
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处理。
8、突发公共卫生事件信息报告制度。
（1）县疾病预防控制中心为突发公共卫生事件及相关信息的的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意她人隐瞒、谎报、迟报突发公共卫生事件及相关信息。
（2）县疾病预防控制中心具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网路直报、业务管理、技术培训和指导任务。（3）指定专人负责突发公共卫生事件及相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络直报密码友要定期更换，不能泄露和转让。
（4）设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。
2020年4月19日。
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结案网络报告。
（7）报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变幻及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。（8）县疾病预防控制中心逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。
（9）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向县疾病预防控制中心和县卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。
（10）每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。检查结果上报县卫生局和县疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构反馈。
（11）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。
（12）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键。
2020年4月19日。
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信息，以及事件受累者的个人信息。
2020年4月19日。
黑水县色尔古寄小制。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十二
一、坚持党四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全心全意为人民服务，争做合格档案人员。
二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，熟练掌握本单位计算系统的操作技能，不断提高业务水平。
三、
妥善管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料，做好保管、保护、鉴定、移交等工作。
四、搞好档案利用工作，充分发挥档案材料的作用，为各项工作服务。
五、搞好档案资料的统计工作，建立台账，做到数据准确、报送及时。
六、起草档案工作文件，制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。
七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案，做好本单位档案升级与开放的审查工作。
八、严格依法办事，以身作则，守法、执法，及时举报违法、违纪事件，协助档案行政管理部门办理档案民事案件。
文件材料归档制度。
一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。
二、归档材料必须齐全、完整，能反映本单位职能活动和历史面貌。
三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。
四、归档文字材料应适于永久、长期保存，不能用铅笔、圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。
五、会议材料应于会议结束后，及时交档案室。六、本单位专业档案由业务股室整理规范后，于次年3月底前移交综合档案室。
七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案室移交归档，文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。
八、加强电子文件的归档与管理，保证归档电子文件的安全保管和开发利用。
九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
电子文档管理制度。
一、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的磁带、磁盘、光盘等载体，并作为档案向档案部门移交保存的电子文件档案。
二、本单位应明确电子文档管理的分管领导和部门职责，责任到人；加强对电子文档的承办、运转、移交、整理、监督、指导、保管、开发、利用工作，更好为部门各项工作服务。
三、本单位在对电子文件计算机逻辑归档的同时，应搞好相应的纸质档案的物理归档。
四、本单位向档案馆移交的电子文件一式三套，一套封存保管，一套查阅利用，一套异地保存；接收入库的电子文件，每两年抽检一次，抽检率不低于40%，发现问题及时补救，确保电子文档的绝对安全。归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
五、加强电子文档的保管、保密防范措施，销毁归档的电子文档，需经本单位领导批准，有关业务部门和档案部门审核，编制销毁清册，确保载体与信息彻底销毁。
一、专门档案管理，就是按照一定的原则和方法，科学地组织专门档案工作，维护专门档案的完整、准确、系统和安全，并充分发挥专门档案作用。
二、加强对专门档案的领导，解决落实好专门档案所需经费，确保专门档案工作顺利开展。
三、按照《档案法》与档案行政和行业主管部门的要求，做好专门档案的收集、鉴定、整理、保管、利用、统计、保护与计算机管理工作。归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。
四、对于特殊载体和重要珍贵的专门档案，要落实专人、专室、专柜，按特藏档案进行保管，确保档案的绝对安全。
五、专门档案人员要努力学习、钻研业务、热爱本职，接受行业主管部门和档案行政主管部门的指导，使单位各专门档案工作健康有序地开展。
一、档案人员应熟悉档案内容，编制必要的检索工具和有关参考资料。要热情、耐心、及时、有效地为利用者提供档案。
二、凡到档案室查阅档案资料，应由本单位出具介绍或经有关领导批准，方可查阅。
三、档案室的档案资料，一般在阅览室查阅，确需借出，要经负责同志许可，用后应及时归还，决不允许转借或丢失。
四、查档案人员必须爱护档案，不得在档案上张贴、圈点、批注、划道、折叠、污损、涂改，更不得拆卷、调换和抽取材料。
五、查档人员不得摘录、复制与查阅无关的档案内容，确需摘录、复制的要经档案管理人员同意，并经校对无误和加盖公章后才能有效。
总结。
经验，不断提高工作效益。
一、应有存放档案的专用柜架，符合保管档案的要求，严禁在库房和柜内放置其它物品。
二、集中统一保管本单位各种门类和载体的档案，根据实际情况采用一种科学排列方法，做到存放有序、整齐美观、查找方便，编制必要的存放位置索引或示意图。
三、配置温湿度计、灭火器、电风扇等防火、降温、去湿设备，搞好八防（防盗、防强光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫），确保档案的安全。
四、坚持经常定期检查所藏档案的安全情况，做好记载；发现问题及时查明原因，向有关领导汇报，采取相应措施。
五、坚持经常性的清洁卫生工作，保持档案库房内外的整洁。
为确保档案的保存价值，便于系统、科学地保管档案，及时准确地提供利用档案，特制订本制度。
一、鉴定档案要根据国家档案局颁发的《关于文书档案保管期限的规定》和《关于不归档文件材料的规定》进行。
二、鉴定工作应成立鉴定委员会或小组，由本单位有关人员和档案形成单位有关同志组成，具体工作由分管此项业务的同志进行。
三、鉴定档案人员，应具备以下条件：1、政治责任心强，遵守保密纪律。2、有一定政策水平，熟悉本单位工作。3、工作踏实细致，作风严谨。
四、鉴定档案人员要根据档案鉴定工作的有关规定，明确档案鉴定工作的要求，确切划分留存和销毁界限。
五、对销毁的档案文件，要编制销毁清册，经鉴定委员会(小组)审查，并在销毁清册上签名。
六、销毁档案时，应派专人监销，要在销毁清册上签名。七、鉴定工作结束后，应写出鉴定工作报告。
一、经常保持库房内外清洁，做到库内温度、湿度符合标准，保持库房内恒定温湿度。
二、库房内不能随意用水拖地，以防止增加库房内湿度。
三、库房内档案、资料要定期整理，经常去灰扫尘，保持清洁，防止档案害虫寄生。
四、库房内严禁堆放杂物和食品，以免起鼠患。五、库房内要随意备放灭鼠药，档案柜、架上要经常放置防虫药。一、工作目标：
1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。
2.使健康档案及电子健康档案建档率达到90%以上，健康档案合格率达到100%以上。健康档案使用率达到60%以上。二、具体措施：
康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。
2.培训宣传：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。
无缺失。
专项领导小组组长：组员：
上海市政府年2月5日。
一、严格执行《中华人民共和国保密法》，坚决同违反保密纪律的行业作斗争。
二、未经允许，任何人员不得擅自进入档案库房，档案工作人员不得在档案库房会客、闲谈和进行与工作无关的活动。
三、正确处理保密和利用的关系，查阅使用机密档案，必须经有关领导批准。
四、未经本单位或档案主管部门同意，任何组织和个人都无权公布档案内容。
五、利用档案时，不能随意携带档案外出或转借他人。六、属于不归档的文件材料要经过鉴定，不得随意处置、变卖；必须销毁的，应按规定登记，经主管领导批准，由二人以上监销。
七、发现泄密事件，要及时报告，查明原因，采取有效措施，尽力挽回损失。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十三
一、目的:为加强药品采购管理，保证药品供应并符合质优价廉的要求，依据国家《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》(以下简称gsp)、《合同法》等有关法律、法规和公司的《质量管理制度》等相关制度、规定。
14、确定每个品种库存上下限，合理采购，确保公司效益最大化;17、采购部根据常规品种库存下限、月采购计划、临时性补货、供应商主动铺货三种情况购进品种。
8、购进退出商品的跟踪处理；9、日常采购计划的制定和落实；10、供应商资源的统计安排11、其他日常接待工作。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十四
一、在中心主任和主管主任的领导下工作,负责中心外聘员工的管理工作。
二、认真执行国家的政策、法规法令,遵守集团、饮食中心的.各项规章制度及工作要求。
三、遵照执行中华人民共和国国《劳动法》、《劳动合同法》以及学校、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。
四、按照学校、集团、中心的规定要求,完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。
五、认真做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时间、解聘时间登记以及社会保险等方面的管理工作。
六、对中心外聘员工的相关资料进行统一存档保存,以备调阅和查看。
七、工作要认真负责,与各单位密切配合,积极主动收集、整理外聘员工的相关信息、数据,并要完整准确,符合要求。
八、按照集团、中心要求,认真及时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。
九、完成领导交给的其他任务。
最热外聘岗位工作制度（案例15篇）篇十五
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”及科学发展观，贯彻执行档案法规，讲究职业道德热爱本职工作，为发展档案事业尽职尽责。
2、努力学习科学文化知识，钻研业务，掌握本机关种类档案的分类、组卷、编目、保护、利用的知识和技能，搞好所属机构的业务指导工作。
3、对本单位应归档的文件材料按时收集、分类、整理、组卷、书写编目、保证案卷质量、做到管理科学，方便利用，努力实践档案工作的标准化、规范化。
4、坚持原则，保守机密，忠于职守，坚守岗位，不将档案材料擅自带离工作岗位或给无关人员传阅。
5、热情接待查档人员，为查档者提供方便，提供档案做到及时、准确。
6、做好档案信息利用，资料收集，编制检索工具，编研和档案统计工作。
7、做好档案的收进、移出和统计工作。
8、认真做好档案鉴定工作，对已超过保管期限确无利用价值的档案材料提出存毁意见，编造销毁清册，经领导和单位审核后，按规定程序进行销毁，并报市档案行政管理部门备案。
1、职能部门人员借阅档案，需经主管领导批准，办理借阅登记手续，方可查阅。
2、借阅机密档案，必须经主管领导批准后，在阅览室内查阅。
3、外单位查阅本单位档案，必须持单位介绍信。写明利用目的，内容及来人政治面目，经主管领导批准后，方可查阅，但一律不得借出。
4、借阅档案者未经许可，不得随意抄录、复印和拍照原文。
5、借阅人员必须爱惜档案、资料，保持档案的清洁与完整，不得在档案上勾划、涂改、污损、抽页，注意保密，不得转借和遗失。如发现问题，根据情节轻重，依法处理。
6、档案员有责任检查借阅者归还的档案，了解保管情况和利用效果。借阅人员有义务汇报、介绍利用情况。
1、严格遵守、执行党和国家的保密制度、维护档案的安全、完整和统一。
2、机密档案要妥善保管加强保密措施。
3、机密档案、资料的借阅，必须履行严格的领导审批手续，经领导批准后，方可在指定的场所阅读，不得外借。
5、机密档案不准摘抄或复制。
6、档案员或查阅人员对档案的内容要保密。不得在公共场所谈论，不准携带档案文件回家，探亲，访友。造成失密、泄密要追查当事者和工作人员的责任。
1、档案库房内有“九防”措施：即防盗、防火、防光、防虫、防尘、防潮、防鼠、防污染、防高温。并定期检查、通风。
2、保持库内清洁，做好温湿度记录，使库房相对湿度保持在45%—60%之间，温度保持在14℃—24℃左右为宜，如有异常情况及时采取改进措施。
3、库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品和与档案无关的物品。停电时应用手电照明，不得使用蜡烛等明火器具。
4、库房设专人管理，无关人员一律不得进入库房。随时关好门窗，确保档案安全。
5、档案出入库情况应有详细记录，借阅的档案收回时，及时放回原处，不得前后错位。
6、案柜的摆放应做到整齐美观。远离窗户，随时做好保洁工作。
档案统计工作是档案工作中一项独立的工作环节，也是保证档案工作质量，提高档案工作水平的一项有效方法。
1、档案统计工作应准确、及时、科学。
2、根据档案资料的查阅、借阅登记，每年统计一次利用效果情况。
3、凡立卷归档的文书、会计、科技、声像档案，应分类填写登记簿，年终汇总立卷情况。
4、经档案室移交出去或销毁的档案，应进行统计登记。
立卷归档制度。
一、归档范围：凡是本单位在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。
二、归档时间。
1、文书档案：本年度各部门形成的各种不同形式和载体的文件材料，在次年一月底前由档案室管理人员统一布置立卷，经本部门负责人审定后，每年三月份移交档案室集中统一保管。
2、会计档案由财务部门年终立卷，保存一年后，移交综合档案室保管。
4、设备档案：按同一设备仪器名称，含设备购置、合同、说明书、安装、调试、验收记录等文字材料，指定负责人员，收集整理。设备投入使用后及时移交档案室保管。
5、声像档案在每项工作活动完毕后随时整理归档。
6、实物档案：单位获荣誉奖品、铜牌等按时间顺序随时编号归档。
三、归档要求。
1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本校工作活动的真实情况，便于保管和利用。
2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。
3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。
4、案卷封面各个项目应填写清楚、准确；卷内文件材料按规定次序排列、编号，并填写“卷内文件目录”和“备考表”。
5、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。
6、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。