报告是对某个事件、情况或问题进行详细说明和分析的一种书面形式，它可以真实地记录和呈现事实，我想我们需要写一份报告了吧。希望通过浏览以下报告范文，大家可以对报告写作有一个更加全面和深入的认识。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇一
在当前日益竞争激烈的市场环境下，企业拓展营销已经成为打破市场壁垒、迎接挑战的关键。作为一种市场营销战略，拓展营销旨在开拓新的市场领域，提升企业的市场份额和竞争力。在实践中，我们可以从市场准入、平台选择、产品定位、团队协作、数据分析等方面总结出一些心得体会。
首先，市场准入是拓展营销的第一步。在选择进入市场的时候，我们需要对目标市场进行充分的分析和评估。确定目标市场的基本特征、规模、增长潜力等信息是非常必要的。同时，我们还需要研究竞争对手，在了解他们的优势和劣势的基础上，制定出有针对性的竞争策略。此外，了解目标市场的法规政策、文化差异等也是非常重要的。通过充分的市场调研和策划，我们可以更好地把握市场机遇，为企业拓展市场打下坚实的基础。
其次，平台选择是拓展营销的关键环节。市场营销是通过各种各样的平台、渠道来实现的，选择合适的平台可以更好地推广产品，提升品牌知名度。如今，互联网平台已经成为拓展营销的重要渠道之一。通过互联网平台，企业可以更广泛地传播信息，吸引更多的潜在顾客，实现市场的快速扩张。不仅如此，我们还可以选择其他形式的平台，如展会、会议、合作伙伴等，来进行产品展示和推广。综合运用各种平台和渠道，我们可以最大程度地提高市场覆盖率，吸引更多的目标客户。
第三，产品定位是拓展营销的核心。在市场中脱颖而出，产品的独特性和差异化是非常重要的。通过深入了解目标市场的消费者需求和竞争对手的产品特点，我们可以准确把握市场定位，找到市场中的空缺点，从而打造独一无二的产品。在产品开发过程中，我们需要注重产品的质量和功能，确保产品能够满足客户的需求。同时，产品的外观设计和品牌形象也是不能忽视的，它们直接影响着客户对产品的认知和选择。通过科学合理的产品定位，我们可以有效地吸引目标客户，提升产品的竞争力。
第四，团队协作对于拓展营销至关重要。市场拓展过程中，团队的力量是不可小觑的。一个高效、团结的团队可以在市场竞争中立于不败之地。团队需要具备专业的市场营销知识和技能，能够运用各种营销手段和工具，制定科学合理的市场营销策略。同时，团队成员之间需要互相协作、沟通顺畅，共同努力实现团队目标。此外，事先分工明确、职责清晰也是团队协作的前提条件。通过有效的团队协作，我们可以更好地完成市场目标，为企业的发展提供稳定的支持。
最后，数据分析是拓展营销的重要手段。数据可以帮助我们了解市场动态、客户需求、竞争对手状况等，从而制定出更加有效的营销策略。通过数据分析，我们可以发现消费者的购买偏好、购买频率等，进一步调整产品定位和市场推广方式。同时，数据分析还可以让我们实时了解市场情况，及时修正和调整营销策略，以应对市场的变化。通过科学合理的数据分析，我们可以提升市场预测能力，减少市场风险，实现持续稳定的拓展营销。
总而言之，拓展营销是企业发展壮大的重要策略之一。在实践中，我们应该注重市场准入、平台选择、产品定位、团队协作和数据分析等方面的问题，进一步完善和提升拓展营销的效果。只有不断总结经验，不断创新思维，才能在市场竞争中立于不败之地。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇二
对于xx品牌年，我们企划部订的目标是一百万，因四月份x老师来给我们上课后，我们又对自己的部门充满了信心，在年度目标上又加了五十万，其实这个目标不是很高，但对于我们这个刚成立不久的部门，还有大家都对网络销售不熟悉的情况下，还是有点担忧的，但自己就是不想服输，既然订下了这样的目标就一定要努力完成.
x月份我们业绩做的很不理想，x月份因为有活动，所以业绩相对可观，做了二十来万，对于企划来说算是可以的，但那是结合线下活动做的，我自己也不是很满意，因为我们要的是开拓网上的市场，所以我们还没有成功，还要不断努力才行。
在网上我们做了百度竞价，通过关键词策略，慢慢提高了我们的搜寻量。网站的的民星代言投票活动等把我们的访问量提升了，所以到后面的每个月的平均业绩能达到x到x万，部门算是慢慢走上正轨。品牌年，主要抓的是品质，所以我们不但是要保证量，品质是关键的，对于网站的形象，网上咨询的说辞，门店形像，工作人员形像等都是要求的很严格的。
20xx年，我真的不想去做过多的形容，因为这一年我高兴过，难过过，努力过，也挣扎过。x月份的幸福新娘大赛，让我整个神经都是蹦紧的，这是我第一次带队，说实话，我太怕失败了，可能是以前的成功太多了，以前的自己没有怎么遇到挫折，因为我也没有经过太多的经历，在家里，有爸爸妈妈帮我，以前自己做门市时，有x姐，遇到问题第一个想到的就是她，有她在我自己只想做好自己的业绩就可以了，而x月份，在带队的情况下，知道这不是个人的事情，我的每一举一动，我的心态变化，都是有人看着的呀，我要给别人信心，哪怕自己再怎么累，再怎么不想撑下去，都得精神抖擞才行呀。那段时间，我真的哭了很多次，每天业绩完不成，每个队员都喊累，一个月没有休息，每天上通班，但我在公司不能哭呀，回到家里都还在想怎么才能把业绩做上来，我不能放弃，我得让队员有信心，虽然那次大赛没有完成业绩，但自己努力了，我经持下来了。
一切的一切都像是昨天才发生的事一样。姜总说过，写总结的时候不想谁都是在后悔，因为都已经过去了，到总结的时候再去后悔，我们已经没有资格了，任何事的结果都发生了，已经成为事实了，所以就算自己在xx年还有什么没有做好的，有什么成功的都已经过去了。所以我们要把握的是现在，每一次的失败与经历都鞭策我们前进，想想我们的五年大计，我们要的是不断加油，要的是离目标更近。
20xx年是关键的一年，现在公司的三大品牌都已经在玩网络了，如果我们企划部自己还不努力的话，怎么能行呢，别人都在做我们的市场了，所以我们只能是前进了，把自己的部门当做一个公司来经营，聚焦好自己的目标，我们要的就是业绩就是市场，一定把网撒的更宽。企划部展业的业绩也是关键的，不光是线上，线下我们也得努力，既然门店都可以线下线上一起做，我们为什么要把我们的线下放下呢，所以一切以完成业绩目标为导向，聚焦好这件事，企划部一定会更强大。
xx年新年钟声敲响的那一刻，我哭了。也不知道为什么眼泪就流下来了，太多的感慨，因为时间是由不得人的。20xx年，大家都在传，地球将在这一年毁灭，但地球真的就在这一刻没有了吗?我觉得这是大家在逃避责任的说法，xx年难道我们就不生存了吗?不工作了吗?不是，只要活一天，心中就得有目标，聚焦好工作重点:市场业绩网络。xx年，把我们的市场扩大化，把微薄营销做透，让自己不留遗憾。加油!!!
文档为doc格式。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇三
企业只有具备较高市场营销能力才能不断提高企业核心竞争力，是企业发挥自身市场资源优势从而得到市场竞争优势的表现。随着经济和社会分工的发展，企业当中的市场营销人员的作用越来越重要，是企业开拓市场的重要因素，可以促进企业的稳定发展。
企业营销能力就是企业了解市场、掌握市场，利用各种营销办法，在市场中获得发展，增加市场容量的综合能力。任何要想得到健康发展不但与其自身的技术水平和生产能力有关，而且与自身的营销能力有着非常密切的关系。在市场经济发展中渗适能力差，不能有效影响流通，只能依附他人身上，则一定会阻碍自身发展。最近几年，在营销理论和应用原则方面出现了大量新型观点和认识，如重视产品质量、价值和顾客的满意度;重视建立各种关系和保持长久客户;重视商业过程和整合商业职能;重视全球性思考和区域性规划;重视战略联合和建立网络;重视直接和在线营销;重视服务营销;重视发展高科技产业;重视应用与伦理相符的营销行为。全面整合上述观点，就发展成为当前拥有的关系营销、整合营销、网络构建、战略联合、直复营销、在线(网络)营销、服务营销和营销伦理等，这些营销方式共同组成了现在的营销特点。
在新的历史时期，我国企业要想获得稳定发展，不断提高自身核心竞争力，则一定要做好当前的市场营销工作。但当前存在的主要问题是我国企业的市场营销能力普遍较低，企业的市场营销手段过于陈旧，主要表现在下面这些方面：
1.缺乏科学战略的指导
企业不具备确定和合理的营销战略，有的企业虽然制订了发展战略的措施，但大多还处于初级阶段。有的企业虽然也将制订科学战略放在重要位置，但还是欠缺丰富的营销经验。
2.市场营销思想过于保守
企业的市场营销工作不能顺利发展很大一部分是由于企业领导人不重视，由于企业当中存在一定数量的大龄领导人员，他们的思想过于保守，思想中还存在计划经济时期的影子，以为只要自己的产品质量没问题，就一定可以实现顺利销售，但在当前经济大潮中，这种认识已不能适应市场经济的发展，如果企业在市场营销发展过程中不能实现创新，不能改变营销策略，那么企业的市场营销价值就不能得到提高，严重影响企业的经济利益，我国市场营销也不能实现顺利发展。
3.营销队伍素质有待提高
很多人并不能全面理解市场营销，有的人还认为营销就是“卖东西”，在这种认识影响下，大量没有接受过专业营销训练的工作人员直接走上工作岗位，一边工作一边学习，但还是由于缺乏专业的营销知识，不能正确理解市场经济理论知识和市场经济规律，不能在工作中实现创新，也不能有效推动企业营销工作的发展，因此必须提高这些人员的`工作技能。
4.市场营销跟风现象严重
我国的企业市场营销工作刚刚起步，还处于发展的初级阶段，掌握的市场营销理论过于陈旧。合理引进西方发展经验虽然可以促进我国市场营销工作的发展，但在实际应用中，很多企业只是照搬西方先进市场营销策略和制度，不进行实际考察，导致这些策略不能发挥作用。再有，消费者对当前市场营销能力的各种创新模式不感兴趣，我国企业在发展市场营销过程中，过于依赖市场，因此不利于提高企业竞争力，不能收到预期效果。
要创建团体合作的营销氛围，尤其对市场营销活动进行规范，才能有效提高企业市场营销人员的能力。我们需要对市场营销人员能力发展方式进行不断的探索，特别是在全球经济一体化发展的今天，才能更好的拓展市场营销能力。
1.构建优秀的营销团队
企业首先要投入充足资金针对营销人员的专业培训，尤其是保证整个营销团队建设当中的经费充足，这样能够增加企业对营销人员的凝聚力，使“每个员工都是重要的”信念变成工作人员及企业的共识。培养和管理营销人员要以市场为依据，同时制定出切实可行的管理制度，认真落实到工作当中。
2.不断充实新的知识
虽然在营销过程中设立的聘任制、下岗制、淘汰制在某种程度上激发了营销人员的责任心及紧张感，但长时间的压力很容易使工作人员出现厌烦心里，企业的市场营销人员直接提供给企业市场营销方面的信息，这也在一定程度上影响到了信息的有效性、及时性和真实性，而这些也直接影响到了市场营销信息体系以及知识构建体系的发展。所以在对营销人员的管理过程中需要选择能够提高营销人员积极性的做法，减少营销人员职业倦怠的管理方式，企业要认真选择营销管理人员，及时更新市场营销的管理制度，保证建立起高效率的营销团队使营销效果不断提高。要想提高营销的效率还要根据企业的自身条件对市场营销人员进行鼓励，使营销人员自觉提高营销水平。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇四
在如今竞争激烈的市场环境中，营销拓展成为企业获取竞争优势的重要手段。通过深入市场调研、精确的定位和创新的营销策略，企业可以开拓新的市场，提升品牌知名度，实现销售增长。在实践中，我积累了一些营销拓展的心得体会，下面将结合个人经验，探讨营销拓展的关键因素及成功案例。
第二段：寻找市场机遇。
首先，寻找市场机遇是营销拓展的关键因素之一。在决定拓展市场前，我们必须进行市场研究，了解目标市场的需求和竞争环境。通过调查市场规模、目标群体和竞争对手等信息，我们可以发现潜在的市场机遇。例如，根据市场研究结果，我们发现某地区的年轻人群体对健康饮品的需求与日俱增，且该地区只有少数竞争对手。基于这一市场机遇，我们决定拓展该地区市场，并开发符合年轻人口味的新产品。
第三段：独特的价值主张。
其次，独特的价值主张是营销拓展的关键成功因素之一。在拓展市场时，我们需要通过清晰的价值主张吸引目标消费者。与竞争对手相比，我们必须提供独特的产品或服务，以打动消费者并形成差异化竞争优势。例如，我们推出了一款健康饮品，采用天然原料酿造而成，不使用任何添加剂。通过与其他品牌的对比，我们的产品在营养价值和风味上都有独特之处，吸引了大量年轻消费者的青睐。
第四段：创新的营销策略。
另外，创新的营销策略是营销拓展的关键因素之一。市场竞争激烈，传统的营销手段往往效果有限。因此，我们必须不断探索创新的营销策略，以吸引消费者的注意力并促进销售增长。例如，我们运用社交媒体平台进行定向广告投放，通过创意视频和吸引人的图文内容，吸引并留住潜在客户。此外，我们与知名博主合作，开展线上线下活动，提升品牌知名度。这些创新的营销策略在一定程度上提高了我们的竞争力。
第五段：总结与展望。
总结起来，营销拓展需要寻找市场机遇、独特的价值主张和创新的营销策略作为关键因素。通过市场调研，我们可以发现市场机遇，找到合适的市场定位。在吸引目标消费者时，我们的独特价值主张能够形成差异化优势。同时，创新的营销策略可以提高品牌知名度和销售额。未来，随着市场趋势的变化，我们将继续不断学习和改进，以适应市场需求并保持竞争优势。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇五
高职市场营销专业学生的综合能力培养一直是教育界探讨的热门话题，但是尚未形成有效的模式和有效的方法体系。究其原因，笔者认为主要有两点：一是对高职市场营销专业学生综合能力的内容和结构层次的分析不够深入，难以形成有效的能力培养目标体系;二是很难找到对高职市场营销专业学生综合能力培养的关键点。据此，笔者将拓展训练引入高职市场营销专业学生综合能力的培养，重点针对学生态度能力和知识能力的培养，以此促进学生综合能力的提升。实践证明。这种尝试也是有效的、可行的。
近年来许多企业招聘时常常打出广告明确要求营销岗位要求有实践经验，这使得许多高职营销专业毕业生望而却步。企业对于营销类学生的专业综合能力提出了较高的要求，学生专业综合能力的培养对于市场营销专业来说具有非常重要的现实意义。
营销专业综合能力是指营销人员进行营销实践时所具备的组织、谋划、实施能力，是对营销人员解决问题的进程及方式直接起稳定的调节控制作用的个体生理和心理特征的总和。营销专业综合能力包括态度能力、专业知识能力和职业能力。
态度能力具体包括两个方面一是社会能力，包括：健康的心理特征、责任心、独立能力、团队能力、沟通能力、合作能力、领导能力、执行能力等。二是方法能力，包括：注意能力、分析能力、判断能力、抽象能力、演绎能力、解决问题能力等。态度能力可以理解为关键能力，是能力结构中深层次、导向性的核心能力，态度能力决定专业知识能力和职业能力的形成与发展。这部分能力所有专业的高职毕业生都应该具备，是高职毕业生能够顺利转换社会角色，融入工作状态所必须具备的最基本的能力，也是最关键的能力。
专业知识能力是在处理与知识、学习相关事件时表现出来的能力。高职市场营销专业人才的专业知识能力包括：学习能力、收集信息能力、分析与综合能力、决策能力、逻辑思维能力、创新能力、理论转化能力、提出合理化建议能力等。
职业能力是指运用专业技术知识完成某种特定职业岗位任务的能力，包括技术规范运作能力、技术组合能力、技术质量判断能力、技术分解复原或改造能力等。高职市场营销专业人才的职业能力包括：市场调查与分析能力、市场营销策划能力、商品鉴别能力、销售管理能力、营销心理能力、公共关系能力、商务谈判能力、客户管理能力、电子商务能力等。
拓展训练英文为outward development，又称外展训练(outwardbound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
拓展训练起源于第二次世界大战。军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析，他们惊奇地发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，专家们终于找到了问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念。当时德国人库尔特・汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后来他的好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。逐渐拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展训练的特点是：(1)综合性。以体能活动为引导，引发认知活动、情感活动、意志活动和交往活动。(2)极限性。训练需要学生向自己的能力限度挑战，克服心理障碍，战胜自我。(3)团队中的个性。分组活动，强调团队合作，使每一位学生能够竭尽全力，同时从团队中汲取力量和信心，在团队中显示个性。(4)高峰体验。在顺利完成课程要求后，学生能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。(5)自我教育。教师营造情境，调动学生的主观能动性，让学生独立完成活动的操作、体验和总结，发挥学生自我教育而不是由外向内灌输教育的作用。
拓展训练通常由团队热身、个人项目、团队项目、感悟总结四个部分组成，主要课程有拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、学习创新课程、领导才能课程和团队建设课程等。拓展训练的主要形式主要是场地训练，即在专门的训练场上，利用各种训练设施，开展各种团队组合课题与心理训练活动，包括一些辅助的水上训练和野外训练，如扎筏、远足、攀岩、户外生存技能训练等。
拓展训练通过挑战极限，超越“旧我”，展现“新我”，促使学生对自身产生前所未有的全新认识和自信，激发学生内心蕴藏的巨大潜能，对于培养学生的综合能力具有十分明显的效能。可以帮助高职市场营销专业学生对自身能够形成科学的认知，分别促进学生营销实践能力包括三个层次能力的培养，具有针对性的训练项目，可以激发学生对自我的主动思考，直接锻炼学生的态度能力，培养学生科学的价值观，有利于养成正确的习惯。优秀的态度能力可以间接地促进学生其他能力的培养。
1.通过训练可以锻炼学生的态度能力：(1)增强自信，挖掘潜能，加深责任心，培养学生健康的心理和独立、健全的人格。(2)熔铸团队精神，培养学生竞争与协作精神，锻炼学生在团队中的沟通协作能力。(3)激发学生的积极上进心，培养学生的领导管理能力。(4)有利于培养学生脚踏实地的执行能力。
2.通过训练可以锻炼学生的专业知识能力，促进学生对方法能力的
掌握，培养分析、判断、决策以及解决问题的能力。培养学生的学习能力和学习欲望、系统思考能力和创新能力等有关的知识能力。
3.通过训练可以锻炼学生的职业能力，帮助学生养成良好的学习习惯，促进学生职业能力的培养。
拓展训练可以帮助高职市场营销专业学生实现三个层次能力的整合，提升营销综合能力。营销综合能力所包含的态度能力、专业知识能力和职业能力之间的关系是由表及里、相互影响的，其中职业能力是显性的，态度能力和知识能力是隐性的。
高职市场营销专业学生的综合能力主要通过职业能力表现出来，隐性的态度能力和知识能力在内部起推动作用。(1)态度能力是基础，对个体的综合能力培养起导向性作用，态度能力决定学生对知识能力和职业能力的把握。(2)知识能力反作用于态度能力，掌握优秀的知识能力，有利于学生形成更为科学的态度能力。同时，知识能力直接决定高职市场营销专业学生职业能力的培养。(3)在职业能力的实践过程中。可以检验态度能力和知识能力适配与否。(4)高职市场营销专业学生的综合能力是由三个层次能力相互决定、相互作用、互动反馈的综合能力。
1.将拓展训练与传统的市场营销教学相结合。传统的市场营销课程教学模式一般采用集体教学与个别指导相结合，这种模式在实施过程中，知识与技能的传递都是单向的，学生、教师的主次地位颠倒，不符合现代教育以“学生为主体，教师为主导”的理念。而拓展朗练以活动为途径、以学生为中心，为学生创造难忘的学习体验;通过对体验的反思，使体验者超越体验本身。同时使学生能够全身心地参与到学习之中，在激励中加速所学知识的有效转换，并能联系生活与工作实际，以学习为目的，提供挑战和高峰体验。拓展训练课程始终遵循“理论一应用一活动一反思一迁移一提升一理论”的体验式学习圈理论，寓教于乐，融挑战性、教育性、职业实用性为一体。
因此，我们在设计市场营销课程教学时，需要从原来的知识项目理念圈子里跳出来。拓展训练项目可以提供给我们很好的借鉴，我们也可以将拓展训练与传统的市场营销教学相结合，设计出适应新世纪需求的课程来满足不断发展的高职学生的需要。
2.引进在市场营销课上易于开展的拓展训练项目。目前，高职院校市场背销教学中绝大部分仍是教师是教学的主体，学生被动地接受知识。而拓展圳练注重调动学员的积极性，增进学员间的了解和鼓励学员问的相互沟通与交流。这种观点更符合目前学生身心发展与社会适应能力提升的规律。因此，我们可以引进在市场营销课上易于开展的拓展训练项目，把拓展训练中的游戏等项目移植到市场营销课教学中，改变市场营销教学只注重理论效应的单一局面，按照学生心理特点、接受能力、适应能力和社会企业对人才的需要等方面规律来重新安排营销教学模式，让营销教学内容、方式和形式多元化，使高职营销教学更生动、活泼，为“准职业”大学生提供服务。
3.在教学中可以借鉴拓展训练的标准流程。拓展切i练的标准流程，即亲历，感受，分享，总结和应用，完全可以应用到我们的教学过程中。(1)亲历：任何一个知识点的掌握，一开始都是学生在老师的指引下，先去经历一种模仿。学生只有先对本课程、本知识点感兴趣，才能愿意去学习，这是一把打开吸收之门的金钥匙。(2)感受：学生通过置身其中，得到最真切的感受。这种感受将是全方位的，活性很强的，印象深刻的。这时学生将开始自发的回想刚才的'过程，对这段经历进行分析，开始产生一些观点和思考。(3)分享：三人行必有我师。我们采用头脑风暴的方法，每组学生人数大体在2至4人。每个人都把自己的感受拿出来分享，每个人就会得到数倍的经验，在这个过程中，老师会积极的鼓励学生发言，灵活运用问的技巧，引导大家的思维在原有观点的基础上，向着正确的方向归拢。(4)总结：当大家的观点趋于成熟时。老师将根据大家讨论的结果，结合相关的理论知识，进行归纳总结，把学生的认识由感性上升到理性。(5)应用：这个过程是在学习之后的生活和工作中由学生自己完成的。完成认识由实践中来，最终用来指导实践的循环上升的过程。
4.有针对性的拓展训练与教学模块的相结合。实践证明，专门设计的有针对性的拓展训练，在培养学生综合能力方面能够取得较好的效果。笔者在实践中将常用的拓展训练项目总结归纳为以下五个板块。(1)创新能力项目通过“头脑风暴”等思维项目训练，促使学生摆脱习惯性思维的约束，激发创造力和系统思维的能力。这些项目操作起来方便，不需要特殊的场地和器材。经过笔者的实践检验，将此类小项目穿插在平时的课堂教学中完成，不但可以改善传统教学乏味枯燥、难以吸引学生兴趣的弊端，提高课堂教学效果，而且还能够锻炼学生的创新能力。(2)沟通能力项目通过“聆听训练”、“表达训练”等项目训练学生的主动沟通能力。此类项目同创新项目一样，可以穿插在课堂教学中完成。(3)团队能力项目训练学生的团队协作能力，培养团队精神。这类项目有些需要特定的场地和工具，而且要求学生集体活动。因此，在实际操作时，可以考虑选择特定的时间(建议2―3天)，将学生组织起来在特定的场地进行封闭训练，这样往往能收到更好的效果。(4)领导能力项目训练学生的领导激励能力。此类项目只需要简单的工具和场地就可以实现。可以考虑在课余时间实施，能够取得较好的效果。(5)学习能力项目通过“自我swot分析”、“学习障碍”、“克服恐惧”、“打击心魔”等项目训练学生的学习能力。此类项目完全可以在课堂教学中穿插实施，其效果非常明显。
笔者在实践中曾尝试将上面五大板块的项目有机地结合起来，形成一个学生综合能力培训系统，取得了显著效果。另外，必须注意新项目的开发，针对学生能力培养的需要，不断开发出新的训练项目。以保汪训练系统的更新与完善。
通过以上的探讨，我们了解了拓展训练和高职市场营销教育之间的联系，摸清了高职营销教育的实质。希望通过对拓展训练的理解。对学生进行正确的引导，帮助他们很好地完成高职市场营销教育的学习。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇六
在嘉祥跟岗实习的这学期的确很累很辛苦，有时甚至想过要放弃，但当我们不断渡过一个个难关后，才发现大家在不知不觉中逐渐成长了，成熟了……以致于让我们越来越爱教师这个职业，越来越爱嘉祥这个温暖的大家庭。
在教师跟岗实习总结之后，雷校亲自前来给我们送祝福，周校给我们介绍了达州分校的具体招生情况，使我们越发期待与憧憬不久的将来大家一起携手共创川东名校。
第二天一大早突如其来的暴雨打乱了我们爬山的计划，经过一番犹豫之后在董主任的带领下我们冒雨进行登山，还完成了体验盲人走山路的活动，这一定是我最疯狂的一次。体验盲人爬山这个活动真的让我感慨万分，我是抽到和唐主任一组，第一轮是我扮演盲人，用眼罩把眼睛蒙上，唐主任扮演我的拐杖，带着我前行30分钟，但不能用语言提示。在这个过程中我最开始是非常害怕的，几乎是唐主任拖着我在走，但我们之间的配合越来越默契之后，我就放开胆子完全相信唐主任，顺利地完成了这30分钟的路程。第二轮我们两个身份进行了交换，由我来带领唐主任完成。这一轮我的压力是非常大的，我怕由于我的疏忽害我的搭档受伤，不过唐主任的行动却给了我很大的鼓励，他戴上眼罩后虽然也很害怕，但他从没表现出来，有的时候甚至比我的脚步还快，完完全全地信任我，所以这一轮我们也取得了不错的成绩。活动结束后大家都满头大汗，头发、衣服全部都湿透了，但每个人都有自己的收获，而我的收获有两点：第一就是人与人之间的信任真的非常重要，老师和学生亦是如此，只有你信任学生，学生才会信任你;第二就是看不见的生活真的很恐怖，盲人以及社会上很多的残疾人真的很可怜，所以我们应该将心比心，平时看到他们需要帮忙的时候一定得帮，给他们多一份的关爱，社会就更加美好。
总之，通过这两天的总结会及教师拓展活动，大家都变得团结了起来，像一家人一样温暖和谐。我相信，经过大家的努力，达州成都嘉祥外国语学校一定越来越好!
专业营销拓展报告（案例12篇）篇七
姓名：
性别：
居住地：
户口：
电话：
e-mail：
公司：西班牙xx上海分公司。
行业：家具/家电。
职位：外贸经理。
专业：国际经济与贸易。
学校：同济大学。
自我评价。
可以独立领导，管理，培训和促进团队工作和发展，短时间自我培训，较强适应能力。
市场营销方面，长短期运作战略策划，市场调研分析，成本核算以及产品价格政策企划，国内外销售渠道运作和管理，广告宣传，促销方案均有丰富经验和全局意识。
销售方面，地区销售管理，客户开发与沟通，贸易促成，以及销售实际现场问题的.沟通协商和解决经验丰富。
求职意向。
到岗时间：即时。
工作性质：全职。
目标职能：贸易/进出口经理/主管。
工作经验。
200x/7--至今：西班牙xx上海分公司。
所属行业：家具/家电。
1.负责目标市场的贸易，包括欧洲，北美和中东地区等。
2.管理包括oem客户，销售代理，外贸公司,与客户确立深层合作关系并进行随时跟踪，为主要项目提供支援。
3.负责维护现有和潜在客户关系，定位和开发对口客户，通过关系渗透获得更大市场份额。
4.与生产和技术部门合作，确保产品各阶段过程进度，同工厂和客户工程师研讨提高产品品质已确切了解和达到客户要求。
教育经历。
200x/9--200x/7同济大学国际经济与贸易本科。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
英语等级英语六级。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇八
第一段：引言（150字）。
随着市场竞争日益激烈，营销拓展变得至关重要。在我工作的行业中，我不仅要跟踪市场趋势，还要不断创新和改进我们的营销策略。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。通过本文，我将分享我在营销拓展方面的心得和体会，希望对大家有所帮助。
第二段：制定明确的目标和策略（250字）。
在营销拓展的过程中，制定明确的目标和策略是至关重要的。首先，我们要知道自己想要拓展的市场是什么，我们的目标客户是谁，以及我们想要达到的收益目标是多少。然后，我们需要通过研究市场和竞争对手来制定相应的策略。了解竞争对手的优势和劣势，我们可以找到自己的差异化和竞争优势。最后，我们需要确保我们的策略是可行的，可以在有限的资源和时间内实现。因此，制定明确的目标和策略是成功拓展市场的基础。
第三段：建立强大的销售团队（250字）。
一个强大的销售团队是营销拓展的关键。首先，我们要招聘并培训专业的销售人员。他们应该具备良好的沟通能力、市场洞察力和解决问题的能力。然后，我们要建立一个紧密合作、相互信任的团队文化。这可以通过组织团队活动、提供培训和发展机会等方式来实现。一个积极、团结的销售团队可以最大程度地发挥每个人的潜力，实现销售目标。最后，我们要对销售团队进行有效的管理和激励。通过设定明确的目标和激励机制，我们可以提高销售团队的表现，进一步推动营销拓展的进程。
第四段：注重品牌建设和客户关系（250字）。
品牌建设和客户关系是营销拓展中不可或缺的一部分。首先，我们要通过差异化的品牌定位和宣传活动来增强品牌认可度和影响力。我们要确保我们的品牌核心价值得到准确传达，并在市场上赢得消费者的认可。其次，我们要与客户建立良好的关系。通过提供优质的产品和服务，我们可以赢得客户的信任和忠诚度。同时，我们要不断倾听客户的反馈和需求，及时作出改进和调整。通过注重品牌建设和客户关系，我们可以建立起一个强大的市场基础，推动营销拓展的持续发展。
第五段：持续学习和创新（300字）。
在快速变化的市场环境中，持续学习和创新至关重要。首先，我们要积极关注市场动态和趋势。通过参加行业展会、阅读行业报告和与同行交流，我们可以了解最新的市场动态和趋势，及时调整我们的营销策略。其次，我们要鼓励团队成员不断学习和提升自己的技能。这可以通过提供培训和发展机会、激励学习和分享知识等方式来实现。最后，我们要鼓励团队成员思考和创新。通过激发团队成员的创造力和创新思维，我们可以不断推出具有竞争力的产品和服务，赢得市场份额。因此，持续学习和创新是实现营销拓展的关键。
结论（100字）。
在营销拓展的过程中，制定明确的目标和策略、建立强大的销售团队、注重品牌建设和客户关系以及持续学习和创新是非常重要的。通过这些措施，我们可以有效地拓展市场，实现长期的商业成功。我相信，只要我们不断努力和创新，我们就能在激烈的市场竞争中取得更大的成功。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇九
营销拓展训练是一种实践性很强的培训方式，通过游戏、角色扮演等多种形式，帮助培训对象提升沟通、合作和解决问题的能力。在参加了一次营销拓展训练后，我深深感受到了它的价值，下面是我的心得体会。
首先，营销拓展训练可以帮助培训对象提升沟通能力。在团队合作的游戏中，我们需要相互协作、相互配合，这就要求我们随时进行有效的沟通。在游戏中，我遇到过很多困难，但通过和队友的沟通，我们能够共同找到解决问题的方法。这使我意识到，在现实工作中，没有好的沟通能力，团队的效率和凝聚力都会受到很大的影响。因此，我决定在以后的工作中，要多加练习和培养自己的沟通能力，包括倾听和表达能力。
其次，营销拓展训练可以帮助培训对象培养合作精神。在游戏中，团队成员之间的合作非常重要。只有团队成员之间相互信任、相互支持，才能共同完成任务。我在游戏中深刻地体验到了这一点。有一次，我们进行了一个需要高度合作的游戏任务，最初我们没有形成团队合作意识，导致任务失败。但随着游戏的进行，我们逐渐认识到合作的重要性，并且开始更好地配合，最终成功完成了任务。通过这个经历，我明白了合作就是力量，只有团结一心，才能取得最好的结果。所以，我意识到在工作中也要时刻保持团队意识，主动与他人合作，互相支持。
再次，营销拓展训练可以帮助培训对象锻炼解决问题的能力。在训练中，我们遭遇到了各种各样的问题，需要我们灵活应对并找到解决办法。有一次，我遇到了一个我之前从未遇到过的问题，我尝试了很多方法都没有解决，但我没有放弃，继续尝试着找到解决方案。最终，我找到了一个有效的解决办法，并且取得了成功。这让我明白，解决问题并不是一蹴而就的，需要付出坚持和努力，不断尝试才能找到最好的解决方案。而在工作中，也是如此，只有勇于面对问题并积极解决，才能不断提高自己的工作能力。
最后，营销拓展训练可以提高培训对象的团队凝聚力。在训练中，我们彼此之间建立了良好的互信关系，共同面对困难，一起努力解决问题。这种共同奋斗的经历，增进了我们之间的感情。在这个过程中，每个人都发挥出了自己的特长，彼此之间相互依赖。最终，我们感受到了团队的力量，成功克服了困难。这个过程让我体会到，一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和协作。在工作中，我将会更加注重培养团队意识，加强与团队成员之间的沟通和合作，共同为团队的目标而努力。
综上所述，参加营销拓展训练给我留下了深刻的印象。无论是沟通能力、合作精神还是解决问题能力，都得到了锻炼和提升。同时，通过团队的合作，也加强了我的团队凝聚力。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够更好地应对工作中的各种挑战，并取得更大的成就。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇十
市场营销是企业实现利润最大化的重要手段之一，拓展市场营销能够更好地满足消费者的需求，提升品牌知名度，增加销售额。在实践中，我积累了一些心得体会，我认为，拓展市场营销需要有清晰的目标，灵活的策略，高效的执行，创新的思维以及坚持不懈的努力。
首先，拓展市场营销需要有明确的目标。市场营销活动并非盲目展开，而是需要根据企业的实际情况和市场需求来确定目标。在我所在的企业，我们制定了明确的市场份额增长目标和销售额增加目标，并将其分解到每个团队和个人，以便更好地激励大家积极主动地拓展市场。同时，我们也设定了一系列的关键绩效指标，不断对市场活动的效果进行评估和调整，确保目标的实现。
其次，拓展市场营销需要灵活的策略。市场环境时刻变化，需求也在不断变化，企业不能囿于一种固定的策略不变。我们需要根据市场的需求和竞争对手的情况，及时修正和调整市场营销策略。我们的团队时刻关注市场动态，不断了解消费者的需求，进行调研，并根据调研结果制定相应的市场推广策略。我们还会运用不同的市场营销工具，如广告、促销活动、公关活动等，以满足不同消费者的需求，提高企业在市场中的竞争力。
第三，拓展市场营销需要高效的执行。拥有好的策略只是第一步，执行力的高低决定了市场营销活动的成败。在我的团队中，我们注重执行力的提高。我们通过定期开展团队会议，对市场营销活动进行详细的计划和分工，确保每个人都清楚自己的任务和职责。我们会定期跟进市场推广的进展情况，以及时发现和解决问题，确保市场活动的顺利进行。同时，我们也会不断总结经验教训，将有效的方法和做法进行归纳和分享，促进整个团队执行力的提升。
第四，拓展市场营销需要创新的思维。市场总是在不断变化，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。创新的思维能够帮助企业发现新的市场机会，提出独特的市场营销策略。在我们的团队中，我们鼓励大家提出新的市场营销创意，并给予积极的反馈和奖励。我们会定期进行团队活动，以激发大家的创造力和灵感，为企业带来更多的市场机会。
最后，拓展市场营销需要坚持不懈的努力。市场营销是一个长期而艰巨的任务，需要团队成员们的持之以恒、不断努力的精神。在我们的团队中，我们鼓励团队成员相互学习和交流，共同进步。我们也会不断进行市场营销培训和知识更新，以提高团队的专业素养和市场洞察力。我们相信，只有坚持不懈，始终保持热情和积极性，才能充分发掘市场潜力，实现企业的长期发展。
总之，拓展市场营销需要有明确的目标，灵活的策略，高效的执行，创新的思维以及坚持不懈的努力。市场营销是一个充满挑战和机遇的领域，只有不断学习和提高，才能在市场中立于不败之地。让我们一起努力，拓展市场，实现企业的长期发展。
专业营销拓展报告（案例12篇）篇十一
为进一步提升企业执行力，提升员工责任意识，强化队伍凝聚力、向心力，加强员工的相互沟通交流。我们_x团队在4月7日进行了为期两天一夜的军事化拓展训练。在这次拓展中我们每个人都收获满满，感触良多!
在这次拓展中让我印象最深的是“领袖风采”这个项目，对我们大家的影响和震撼太大了，从前每个人都有很多想不明白的问题和对领导的不解，通过这个项目让我们大家豁然开朗。开始大家都以为只是在玩游戏，但当每轮比赛过后，输了的队伍队长和副队长受到惩罚做俯卧撑的时候，在场的每个人都深深的体会那就是由于我们的过错和失误，导致我们的队长和副队长要接受这样的惩罚，这惩罚本应该我们来承受。在那一刻，我们理解了什么是领导，我们常常看到领导风光的一面，从没有想过领导背后承担着怎样的责任，我们每个人内心都无比沉重和自责。
一次次的失败，一次次的开始，在紧张、刺激、激烈的氛围中，本次拓展训练活动落下了帷幕。两天一夜的拓展训练中，有过失误，有过曲折，但我们每个队伍不气馁，团结一致，迎难而上。通过这次亲身经历，大家不紧明白了团队的重要意义，更明白了责任和担当的真正意义。
世上无难事只怕有心人!没有什么事情是不能完成的，只要努力、团结、坚持就一定会胜利!团结一致，团结协作，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降!
专业营销拓展报告（案例12篇）篇十二
如果n次挑战失败后，留下所要思考的不是要承认自己无法自我超越的能力，而是有没有找到越过困难的方法。
二、做好不如先爱好“攀岩”时下年轻人蛮喜欢的一项极限运动；从开始到结束没有太多的曲折“事故”；都用自己的方式去尝试在紧张过后的乐趣；义无反顾的岩壁上挪动；一挪一个“手、脚”印；后面是相互信任的队友为自己每一次努力的喝彩；面对岩壁渴望征服！一份工作如同一次“攀岩”；应该把工作当做自己生活的调味剂；因为它是充当了你时间老大；对它有兴趣就不会让自己逃走，为自己喜爱的事、物、人，不用任何人要求你都会力求完善；对于它的把握甚至可用运筹帷幄来形容；假如以后的工作中有许多人站在你身边给你支持；加上你对工作的兴趣，那你以后的工作中会少许多“事故“。
三、创新还要“保持”一次教训可以让你牢记许多，下午的“过河折桥”在规划中进行、计划内完成，而看到队员没有像“地雷阵”成功后的欢呼，不能用淡定来形容不如“会心一笑”来得深切；太多的感慨会有点心虚！启发：没有完美的个体，只有完美的集体，正如我们“梦之队”的队歌唱的“超越梦想一起飞；你我需求真心面对……”。只要各位彼此交心诚挚于人；不管困难有多大；问题是在起点还是在终点，只有在问题点上有自己的创新，不断建立自己的工作方式特色；成长累积适合自己的思维模式。在点上创新，线上延续，会捷足先登而后快！
四、不能让自己太“伤”“巨人梯”面前只是坦然而定，开始结束，3分26秒我和伙伴的成绩单交不是太满意（后来宣布9组成绩排后我们做了老九）为自己解释是因为手上有伤；转头结束的时候才知道是自己能力有“伤”对待突发事故那份“不变”；要求：当你准备好要面对困难时，你会有能力有时间有方法去处理；但没有人可以让自己一直战斗力全盛等“事故”来袭，松懈了，受“伤”了，问题来了要处理了；怎么办？因为自己伤了可以放纵“事故”变本变质吧！不可能是因为自己状态不好而放弃；机遇与条件不成正比，要让自己有准备，有困难可后来居上！
五、从另一层次提升荣幸当这次活动的队长从刚开始勉为其难到现在的感觉一个质的变化，开始、安排、要求、努力为后面战胜对手准备。要求从容、协调形成一个团结的整体，一个有凝集力、有战斗力的整体，一个可以克服各种困难的整体。能力有了、方法对了；个人业务达到一定高度时必须要向另一层次发展。管理：合理分配资料（人、物），强化人的通力合作意识和合理分配资源的能力，管理上你应该面对困难时必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。
六、超越自己一起飞高空挑战——不跨出第一步，就永远到不了成功的彼岸超越梦想——不落实每一点，就永远达不到梦想的天堂“高空飞跃抓单杠”从上、下、跳、抓看起来一气呵成；高空、孤零、徒手、恐惧就是开始！加油、眼神、力量、坦然队友给的！
若无徒然而后行的捷径；可捷足先登、后来居上；“超越梦想一起飞；你我需求真心面对……。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。