民主生活会是党员干部思想上的一次大洗澡，能够帮助干部认识自身的问题，不断提高工作能力和水平。这是一个党支部开展民主生活会的范文，通过反思问题、跟踪整改，推动组织转型发展。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇一
按照________党委的要求，今天我们召开____党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六大精神，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二
花钱有时不注意节制，盲目消费。放松对自己的约束，一味追求更好的享受。二、产生“四风”问题的原因（一）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。（二）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、
努力整改的方向：1、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养。我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。2、增强责任意识，提高工作积极性。3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验和法则。4、工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。5、要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。6、端正工作作风，提高办事效率。上述分析材料，请领导评议审核，并请提出宝贵的意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇三
淮安市杨庄小学民主生活会方案 根据淮教党委〔2017〕1号文件精神，结合我校党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育活动、“两为”专项整治工作安排，现就我校基层党组织在党的群众路线教育实践活动中召开民主生活会工作准备情况汇报如下：
一、成立领导小组，定期开展活动
成立郑鹏校长为组长，分管纪检监察的吴延达同志为副组长的领导小组。先后组织专题学习会议，学习习在十八届三中、四中、五中全会上的重要讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，召开不同层次民主生活会若干次，每位参加学习的党员都书写了上万字的学习笔记和心得体会。六月份，在教育局指导组周理刚主任牵头指导下，召开了问题查摆专题会议，将教职工民主生活会上征集来的十几条意见进行梳理归类，并及时召开学校领导班子会议，对照本职工作，认领问题,制定整改方案，拿出整改措施。
政治工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进一步增强发挥先锋模范作用的思想自觉和行动自觉。
二、民主生活会准备情况：
2017年12月份，学校召开“三严三实”主题活动和“两为”整治专题会议，广泛征集群众意见，一把手校长与班子成员进行座谈，班子成员之间互谈，班子成员与分管部门同志谈话等，展开批评与自我批评，收集群众意见，制定整改措施。
周理刚主任将对我们本次活动作总结，并对今后的工作如何开展提出了明确的要求。
201*年以来，本人按照公司党委要求，紧紧围绕践行“三严三实”主题，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习系列重要讲话精神，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪、践行群众路线等方面存在的突出问题。现就对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）理论素养还比较浅薄，学习的自觉性、主动性不强,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，认为只要安全工作抓好了，思想政治建设自然就抓好了。整日陷于事务工作，忙于开会，没有时间也想不起来学习理论，致使理论-功底不深，理论学习与实践运用脱节，存在“实用主义”。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
（二）政治的敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象，宣传党的政策主张等方面缺乏创新意识，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张、错误言论，没能及时站出来,正义严辞的予以纠正、驳斥和制止，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，放任自流。
（三）党性修养不够，不能把思想和行动统一到中央的精神
和决策上来，实践落实科学发展观的意识不强。主要表现在以下四方面：
1、形式主义问题
创造性地开展工作的思想不够明确，主动性不强，日常工作缺乏与时俱进的做法。工作中思路不宽，只满足于完成组织和领导交给的任务，而且在工作上满足于现状，进取精神不够强。工作作风不够扎实，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，特别是精细化管理方面不够到位。
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优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇四
20__年以来，我在市局和县局党组的正确领导下，在班子其他成员和全局干部职工的大力支持配合下，认真履行职责，较好地完成了组织赋予的各项工作任务。下面我就一年来的学习、工作和廉政情况总结汇报如下：
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。
今年来，我在学习方面更加注重知识更新和理论水平提高。一是强化政治理论学习，提高理论水平。积极参加并认真学习党组中心学习组安排的全部学习内容，主动重温了《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，进一步增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性；二是加强业务学习，注重业务知识更新。今年以来，为适应分管税务稽查、行政管理、财务管理、政工人事等工作，深入学习了《稽查规程》、《公文管理》、《小企业会计准则》等税收政策、法规法律，通过学习、努力提高自身的工作能力。在工作中，我始终如一地履行一个党员的职责与义务，以一个共产党员的标准来严格要求自己，坚持讲学习、讲政治、讲正气，严于律己，做好表率，树立了高度的大局意识和服从意识，不折不扣地执行市局和县局党组的各项决定和命令，不断地加强世界观、人生观、价值观的改造，进一步提高了自身的政治文化素养和思想道德水平。
二、尽职尽责，协助“一把手”做好分管工作。
按照县局党组分工，今年我负责行政政务、财务会计、税务稽查和县局党总支工作，分管办公室、计财股、政工股、稽查局工作，挂联直属分局、城郊所。在工作中，我从实际出发，针对各单位工作实际和目标任务，认真负责地做好分管工作，注重在具体工作中听取分管单位负责人的意见和建议，支持各单位负责人大胆开展工作，圆满完成了各项工作。
（一）促使办公室工作，在规范、效率和质量上提高。
通过对办公室成员的思想教育，建立制度，明确职责，改善条件等多管齐下的方法，使办公室在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的改善。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、细致，受到领导和与会人员的好评；二是对外宣传、信息报送、公文处理和档案管理工作水平明显提高。对外宣传工作，入题准确，宣传到位，信息报送投稿率，采用率都有明显提高，公文撰写精准、签收认真、归档及时，实现了办公自动化公文处理“零差错”。今年先后在，中国税务网、安康日报、政府网、电视台等外流媒体发表稿件数十篇，县局网站登载信息170余篇，市局采用49篇超额完成了市局年初下达45篇的稿件任务；三是信访制度落实到位，信访维稳措施得力，单位内外和谐稳定；四是后勤保障和行政管理有章可循、服务改善、管理有序，机关环境“清洁、卫生、舒适”，全年车辆安全管理无事故。
（二）促使计会统工作，在严格、准确、规范上提高。
今年以来，要求计会工作在“严格、准确、规范”上下功夫，指导并协助计财股做好了组织收入任务分解下达，进度考核，重点税源监控，各类税收收入统计、分析上报工作，有效把握了税收入库主动权，解决了收入工作中存在的峰高和峰谷异常情况；积极组织开展了全系统固定资产清查盘点，按时上报了固定资产年度统计报表；切实加强了税收票证管理及其履职监督工作，认真做好了财务支出审核，实现了“节约、高效、公开”使用经费，顺利通过市、县两级例行审计；大力推行财务规范化、精细化管理，促使财会人员提高了税源分析、预测工作能力。
（三）促使稽查工作，在规范执法、案件质量上提高。
根据我县税收征管现状和稽查工作实际，找准稽查工作的突破口，锁定了六项年度重点工作：一是深入开展专项检查、专项整治工作和打击发票违法犯罪活动。以重大税收违法案件为重点，抓好涉税违法案件的查处工作，严厉打击涉税违法行为，不断提高税务稽查威慑力，积极维护税法尊严。截止目前，指导稽查局完成了3户市级重点监控税源企业的轮查，选案稽查12户，组织纳税人自查发票700余份，对4户纳税人发票使用违法违规行为进行了纠正和查处，对县教育局、国土局、交通局等单位的工程项目建设完税情况进行了检查，共查补入库税款300余万元；二是进一步健全完善稽查工作制度。严格落实重大案件查办责任制，重大案件报告制度和督办制度，进一步规范案件查处程序，坚持依法稽查、依法办事。三是加强稽查分析建议工作。建立和完善案件分析制度、稽查建议制度，不定期召开案例分析会、情况反馈会，对税收征管中存在的问题和薄弱环节及时提出稽查建议，将有关情况反馈给有关部门，以充分发挥稽查以查促管、以查促收的作用。四是继续深化纳税服务工作。坚持把服务理念贯穿工作始终，提高税收执法服务水平，为纳税人营造公平、公正的良好纳税环境；五是进一步提高稽查干部综合素质。切实抓好干部教育培训工作，重点加强行业检查、税收政策、税收相关法律等实用培训，通过开展查前培训、以查代训、岗位练兵等多种形式，不断提高稽查干部的政治素质和稽查实战水平。
（四）指导协调挂联单位稳步推进各项工作。
一是要求分局和城郊所坚持把目标责任考核作为推动工作落实、实现科学发展的有力抓手和制度保证，把县局制定的考核指标，进行详细分解，任务分解到组，责任明确到人；二是要求分局、所从基础工作做起，从抓好零散税收入手，分门别类建立完善的征管资料，准确掌握辖区重点工程、重点项目和房地产开发等动态税源的监管，确保地税收入实现应收尽收，目前该所各项工作稳步推进；三是定期到挂联单位召开组织收入工作座谈会，深入了解辖区内的税源状况，实时监控重点税源变化情况，夯实各阶段组织收入措施，保证税款应收尽收。
（五）机关党总支工作成效明显。
今年，县局党总支以庆祝建党x周年大庆活动为契机，以深入开展“三问三解”活动为抓手，积极开展党总支各项工作。一是积极组织开展了庆祝建党x周年系列活动。组织参加了紫阳县庆七·一“水利杯”县直机关干部职工卡拉ok大赛；组织开展了县局党组书记、总支书记讲党课活动；表彰了先进党支部和优秀共产党员；二是扎实开展“三问三解”活动，认真对待扶贫帮扶工作，积极参与奉献爱心“共圆大学梦”捐资助学活动；三是严格党费收缴，积极培养入党积极分子，纳新预备党员，今年我们培养入党积极分子一名，纳新预备党员一名。7月1日，在全县庆祝建党x周年的表彰会上，我局机关党支部被县委授予“先进基层党组织”。
三、对照检查自己。
1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习；学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。
2、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。工作上更多地满足于围绕上级的部署开展，而主动去调查研究和开拓创新做得较少，深入挂联税务所和基层单位调查研究的时间少。工作方法不够灵活，做干部职工耐心细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与一般干部交流少，亲和力不足。
3、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但没有很好地主动抓落实，没把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致部分分管工作有待提高。
4、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报、看统计报表上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。特别是在分管的税收宣传工作上，注重于宣传的形式和声势，忽视了宣传的效果，使辖区的公民纳税意识提高不明显。
四、今后努力方向。
本人通过这次对照检查，找准存在问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中，将着重从以下几方面加以改进。
1、狠抓理论学习不放松，提高自身政治业务素质。在今后，我将不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，与一般干部多交流，提升亲和力；善于从政治、全局的高度认识事物，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去，努力提高自己为机关、为基层、为群众服务的水平。
3、树立创新意识，提高工作效率，开创分管工作新局面。坚持创新与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。以自己的实际行动去影响和带动干部，激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，力促紫阳地税行政政务、财务会计、政工人事、党总支工作再上新台阶，实现新跨越，为推进紫阳地税快速发展贡献力量。
以上汇报妥否，请市局领导、同志们批评指正。谢谢大家！
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇五
在2012年上半年中，办公室在市总领导的正确带领下，各部室的大力支持和协助下，办工室人员团结协作、努力进取，高效、有序的推进着各项工作的进行。根据市总“机关作风组织年”活动安排，召开办公室民主生活会，办公室人员就上半年取得的工作成绩、工作作风、提高办公效率等方面的问题展开讨论，并就相关问题制定了整改措施。
1. 上半年我们圆满的完成了如春节送温暖、迎春茶话会、纪念庆祝“五一”先进表彰大会等市总重要会议的组织、筹办工作。在筹办过程中，办公室人员明确分工，各司其职，将这些大型会议的会务水平推行新的高度。
2. 在协调工作中，坚持多交流，多沟通、多报告做好与市级相关单位、基层各级工会的联络、接待、协调工作，多次受到了各单位的表扬。
3. 经办公室协调、组织了如工会信息化工作调研、霞山、赤坎工人文化宫调研等重大调研活动。两次的重大调研活动都取得了相关方面的第一手资料，快速推进了工会信息化工作的开展和为两宫下一步的改造、发展提供依据。
4. 上半年，办公室在提高办文质量方面狠下苦功，进一步完善了公文管理、传阅、存档等方面的制度。关于档案管理方面，办公室整理了多年遗留下来的各种文档，清理出一批重要的文件，处理一批失效多年的文件，并将各文件分类归档，仔细登记，方便查阅。
虽然上半年的工作取得了一些成绩，但也存在一些急需解决的问题：
1. 办公室相关规则制度还没有完善，特别是关于文件处理方面的制度，相关制度的缺失，导致文件处理效率低、文件处理进度无法跟踪等问题。
2. 办公室缺少工作计划。缺少长远，短期的工作计划，导致工作无法分清急轻缓重，更严重的还会导致某项工作的被遗忘，这样的情况会增加工作上的被动性。
3. 工作反馈制度有所缺失。办公人员在接受了工作任务后，在处理过程中出现任何困难没有及时的向领导汇报，导致工作进度滞后，办公效率低。
4. 人员间的沟通、协调不足。人员间相互沟通不足，导致各自掌握的工作信息未能及时分享，从而影响办公效率。
为了进一步提高办公室的办文、发文质量和办事效率，将办公室的职能发挥得更好，我们针对以上的不足制定以下整改措施：
1. 加强办公室人员的业务知识的学习。通过学习提高人员的公文写作、处理能力，提高办公效率和办公水平。
2. 继续完善办公室的相关制度。相关制度不但要完善，还要根据需要不断改进各项不合理的条文。
员按时、按质完成工作。明确的工作计划还能使人员了解目前的工作状况，提高工作的主动性。
4. 加强人员的`执行力。在接到领导布置的工作任务后，要快速、高效的完成。在处理过程中出现任何情况要及时和领导汇报，协商解决办法。
5. 确实做好部门间的协调工作，主动成为部室间的润滑剂，促进工会各项工作的正常高效运转。
按照机关党委《关于召开以“扎实开展‘创业、创新、创优’活动，推进创先争优工作深入开展”为专题的民主生活会的通知》要求，办公室党支部高度重视，认真落实，召开了以“扎实开展‘三创’活动，推进创先争优工作深入开展”为主题的民主生活会。现将情况报告如下。
一、 充分准备，认真落实
办公室党支部专题民主生活会于12月1日下午召开，党支部5名成员全部参加了会议，此次生活会由办公室主任主持。民主生活会主题明确，要求具体，成员围绕进一步深化创先争优认识，创新党建之业，推进创先争优活动，保障科学发展；创执政理念之新，坚持执政为民，增进人民福祉；创干部素质之友，提高领导水平，发挥表率作用三个方面内容组织学习和讨论，支部成员分别联系工作实际谈了个人的体会和想法，认真查找自身存在的不足。
优的志气，作为基层党组织的一员，我们更要以务实的举措、改革的办法、奋进的作风，响应的号召，从自身做起，为推动龙江科学发展、和谐发展、跨越发展贡献自己微薄的力量。
二、 联系实际，制定措施
在民主生活会上，支部成员在认真学习的基础上，充分联系思想和工作实际，严肃认真、实事求是，对自身存在的差距和不足进行对照检查，并就存在问题深刻剖析思想根源，积极提出整改措施。
针对查找出的问题和不足，支部成员深刻剖析思想根源，积极提出整改措施。一是强化政治理论学习。认真学习领会关于“三创”活动的一系列重要文件和会议精神，不断提高自身的政治理论修养和业务理论-功底；二是不断增强工作能力，要进一步加强学习，更新观念，开拓创新，提高工作水平，完成好领导交办的各项工作；三是进一步加强自身建设，在实际工作中树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，把加强学习作为优化素质的根基，把提高能力作为优化素质的根本，把带头“三创”作为优化素质的体现。
三、总结经验，开拓创新
转变了作风，进一步增强了做好工作的责任感和紧迫感。支部成员一致表示，要以“三创”活动为契机，立足适应新形势，推动新跨越，在今后工作中注重在以下几方面下功夫，一是要解放思想强化发展理念，严格坚持党支部学习制度，在自学的基础上定期开展系统、深入的理论学习和相关的业务知识学习。二是要提高工作能力，理论联系实际，学以致用，提高推进工作落实的能力，提高工作的原则性、系统性和创新性。三是要精心维护党支部团结，进一步增强支部的凝聚力和战斗力，相互理解、相互支持、相互学习、相互尊重，形成团结一心谋发展，合力攻坚干事业的和谐氛围。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇六
（一）学习不够深入和系统，理论联系实际还存在一定的差距。
联系实际还不够。学习的主要目的就是要将学习的体会和成果转为服务基层干部群众，创新完成本职工作的能力。在这方面，自己做的还很不够。对所学的东西，学完了也就过去了，没有更多的考虑如何将所学的东西与自己的本职工作联系起来。虽然对理论联系实际的重要性在认识上是明确的，但是由于学习不够系统，理论根基不够扎实，学习的体会和成果也就不能很好的转化为干部群众服务的工作能力上。
分析在学习方面存在问题的原因，首先是思想上还不够重视，总认为自己工作20多年，以前积累的知识就够了，对新形式下的政治理论学习也就不求深入和系统了。其次就是在学习中倾注的精力还不够，主动性不强，不能静下心来排除其他干扰。比如有时看报纸、上网看新闻就很少学习政策、方针方面的东西，浏览娱乐方面的报道比较多。第三，在学习中缺乏与时俱进，还是沿用过去的一些学习方法，写心得体会，记录学习笔记等等，没有从适应新形式的发展，将学习效果转化为工作能力上下工夫。
（二）心系群众，真抓实干尚显不足，缺乏科学发展观的工作能力。
系群众还显得不足。局作为征收一线单位，深入基层从客观条件上讲非常方便，自己也能经常深入税务所，了解和掌握一些情况和干部群众在工作生活上遇到和的一些困难和问题，如能在自己职责能解决的问题，还是能想办法帮助解决了。从客观上讲这好象没有什么原则性的错误，但是离心系群众，全心全意为人民服务党的宗旨要求还相差很远，与此同时的反映了自己在真抓实干方面还存在着一些不足。虽然在工作中能够尽职尽责，努力去完成市局党委和局党组交给的工作任务，但与真抓实干、出色创新的完成工作的要求还有差距，在个别的工作中，有时按要求多，抓落实少，对一些安排的工作有时抓的不细、不实，过程依靠分管科室报结果，不注意实施环节的质量，不愿意深入工作实际，往往是坐在办公室按照市局的工作布置而安排工作，具体由分管科室拿出实施意见，下发，最后再由科室总结上报结果。不能亲自参与到工作的事实过程中，对实施的环节，有什么问题或者有哪些好的经验，自己心中无数，这是造成有时工作质量不高、没有创新效果的主要原因。
工作中形式上的东西追求的多，抓实际内容要求的少。
（三）大胆管理缺乏足够的魄力，艰苦奋斗的作风还有待于进一步加强。
做为一名分管干部管理和纪检监察的局领导干部，如何管理好干部，除了教育引导外，大胆管理和严格要求也是一种非常重要的工作方法。而自己在平时的干部管理中，对干部的一些不遵守纪律的现象，或者是出现差错的时候，不能按照局里的规章制度去严格处理，而不是得过且过。平时在会上提要求时，指出现象多，而真正发现问题时处理的又很少。比如有的干部上班迟到早退，遵守会场纪律差，自己看见了也只是轻描淡写的说一说，不做出任何的处理，这实际上就是对错误现象的一种放纵。另外在保持艰苦奋斗方面，也有一定的差距，局由于一些客观因素，福利待遇比不上西安城区局，这在自己的思想中就产生了一些不平衡，总觉得都在一个地税系统，收入有差距，思想上就想不通，没有把工作的好坏来进行对比，过分强调收入的对比，也没有和条件差的县局相比，这是一种思想上的误区。
《地税民主生活会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇七
公司领导班子召开了“深刻吸取事故教训，切实加强复工复产工作，严防各类事故发生”为主题的民主生活会和事故反思会，两个矿的科、队级干部全部列席参加，参会人员共34名。
会上我矿中层以上干部人人发言，针对3.12事故以及本矿凸显出来的种种问题从思想上对各自工作进行了深刻反思，对安全生产管理工作存在的问题进行了认真查找，对于现场管理上、正规操作上、人员培训上、制度建设上、安全投入上、规程措施执行上等方面存在的各种隐患进行了深刻分析，并提出了针对性的整改措施。
与会人员深刻认识到了3.12顶板双人事故的严重性，这次事故给社会、造成了极大的政治影响，给企业及两个家庭造成了严重损失。事故发生时，正值“两会”期间；正值兼并重组矿的安全管理工作正式移交煤矿兼并重组的主体企业之际；期间又正值我省煤矿兼并重组工作接近尾声，且这项工作受到了党中央、国务院的高度称赞之际。因此这既是一起安全事故，更是一起政治事故。
会上每个干部就全矿和各自分管工作进行了深刻反思和检讨。班子成员深感自己的失职，存在思想上对安全工作没有高度重视，对存在安全问题没有深追细究，落实仅停留在口头上，更没有坚持“四不放过”原则，在管理上就埋下了祸根，这次事故暴露了我矿存在的方方面面的缺陷和问题，作为我们安全监管负责人对这起事故有不可推卸的管理责任。
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会上从自身和全矿查找了问题和这次事故应接受的教训：一是统盘考虑全公司的工作不够严谨，存在急躁情绪。二是在统揽全局工作上，原则性不强，有好人主义思想，过分相信地方监管部门的意见和依靠原有班子成员，对张家沟矿仅停留在一般化的隐患排查和安全检查上，对于机构完善、人员配置及安全投入问题上缺乏强有力的强制措施；三是工作不够严细，有畏难情绪，对高档炮采工艺熟悉程度不够，对人员管理上（如培训、合同签定等），规章制度的落实上，安全隐患处理上等诸多方面要求不严，标准不高；四是没有从讲政治的高度上来认识过渡矿井抓好安全工作的重要性，政治敏锐性不高，思想认识不到位，尤其是两会期间，又值几位副职回去培训的非常时期，没有采取强有力的措施，也是造成这起事故的很大原因。
造成好多薄弱环节；八是阳煤进驻人员工作主动性差，大胆程度不够。
针对3.12事故及矿上存在的安全问题，同志要求深刻反思
3.12事故教训，静下心来，逐项逐条学习领会阳煤180号文和晋南公司安全文件精神，严格按照标准逐项逐条落实，责任到人。并要求与会人员不急不躁，甩掉包袱，克服畏难情绪，严字当头，整章建制，完善机构，充实人员，加大投入，争取尽快交易和技改，在100%达到安全要求的前提下再考虑复工复产。会上针对下一步工作采取如下措施和安排：
1、对复工八大项复产十二大项的要求进行分工，必须全面落实，责任到人。在主体矿验收的基础上再行报送晋南公司。从下周起每天下午定时逐条落实工作的进展情况，并报于晋南公司和平舒公司。
2、在继续开好安全办公会和隐患排查的同时，要求班组开展“二五安全活动”、签定互保联保协定，分管矿长每周必须参加一次队组的二五安全活动。
3、各分管领导下一步要召开专业系统会，找出分管范围内软件管理及硬件设施存在的问题，并采取有效措施，定人定期限进行整改。
4、找准薄弱环节，对顶板管理和端头支护、供电、探放水、运输等方面制定行之有效的整改方案，协调矿主，加强投入，确保一通三防、机电运输、顶板管理、水文地质等大系统万无一失。
《华泓公司民主生活会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇八
整改:一是建立规章制度。完善学习规章制度，稳步推进“两学一做”的学习教育，充分发挥“党员学习日”在集中学习教育中的作用，扎实开展学习活动；其次，我们在学习上走在了前面。对习近平新时代中国特色社会主义思想——党的十九大精神进行系统研究，摘录学习笔记，结合工作实践和个人经验。
2、在保持政治纪律的权威性和严肃性方面仍有差距。
整风:一是加强思想阵地建设。思想政治工作始终与中国共产党中央委员会高度一致。结合学习和实施中央和省委的通知精神的重要讲话精神总书记习近平在中央纪律检查委员会全体会议，他从不放松政治和弦和政治规则，总是保持清醒的头脑，自觉维护党的中央委员会的权威。二是加强政策执行。我们应该严格遵守党章，党的纪律和国家法律，自觉接受组织和纪律的约束，没有实施“政策一方面，另一方面，对策”订单另一方面，禁止另一方面，从来没有折扣，做出选择和更改的实现中央的决策和部署，始终坚持同样的政治信念，政治立场和政治方向。
3、对于“工作作风有待进一步改进”的问题。
整顿:一是进一步完善规范公务接待制度。二是严格执行中央“八项规定”，率先艰苦朴素；三是深入基层，深入基层。了解党员干部的思想和工作情况，与基层干部进行心连心的交流，加强工作中的沟通。
4、针对“责任意识有待提高”的问题。
整风:一要进一步解放思想，着眼全县大局创新工作；第二，要密切关注“立身即做”的主题教育活动，以身作则，勇于承担责任，带头办好每一件事；三是积极适应新时代新征程的要求，结合党的建设工作的要求，采取创新措施，提高党的建设工作水平，激发党的建设活力。
5、针对“党的组织生活制度落实不够严格”的问题。
整顿:一是创新党的组织生活方式，在党员干部和党支部开展“审查誓言”、“党性承诺”等活动；二是充分激发基层党组织的创造力，着力把基层党支部建设成为县级党建示范点，召开“七一”表彰大会，树立和表彰一批先进模范。
6、针对“主要责任落实不到位”的问题。
整改:第一，全面建立严格的政党治理模式的党委实现其主要责任“不放手”，秘书率先实现“不放手”，团队的成员履行职责“合作”，整体联动和整体协调。第二，加强制度建设，用制度管人、管事、管钱。三是加强监督纪律建设，坚持纪律先行原则，充分利用监督纪律建设的“四种形式”，切实建立、贯彻和落实党的各项纪律和制度。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇九
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。党的十八大胜利召开后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。并提出教育实践活动聚焦在作风建设上，集中解决四风问题。我清醒的认识到，作风建设是当前乃至今后很长一段时期中央从严治党的重点，也是国税部门需要常抓不懈的一项重大政治任务。要杜绝四风、转变作风，就必须围绕总局三个服务、三个实在、三个禁止的要求，紧密结合实际，以踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底、善始善终、务求实效。作为市局的党组书记、局长，我认为学习贯彻党的十八大精神、践行党的群众路线的关键就是以贯彻落实中央八项规定为切入点，进一步提高新形势下做好国税工作的能力，增强做好国税工作的强烈责任感和使命感，尽职履职，勤勉奉公，全力以赴的推进各项工作的顺利开展。今后，我要始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中，加强党性修养、理论学习和实践锻炼，不断提高自身的思想觉悟、政策修养和科学决策水平，切实发挥好自身的模范带头作用。班子的每名成员都要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚决反对四风问题，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，履职尽责，带动全局广大干部职工，围绕省局和市委、市政府的部署要求，以作风建设的新成效凝聚起推动国税事业发展的强大力量，开创我市国税新局面。
一是以理论学习为基础，增强能力转作风。按照创建学习型党组织的标准，领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。领导班子成员要坚持政治理论、党章、习近平总书记系列重要讲话以及中央的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，经常性的开展班子成员间的交流沟通。坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺工作思路，查找影响深层次问题，及时制定改进措施。继续加强学习制度建设，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。
二是以查摆四风为契机，对照问题抓整改。2014年，党的群众路线教育实践活动将在市以下全面铺开。作为第二批开展党的群众路线实践活动的单位，必须扎实开展好活动，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求落实到位。照镜子就是要以党纪法规、上级各项作风建设的规定、税收法律法规和系统内部制度规定为标准，看到自身不足，充分发挥党员干部的先进性;正衣冠就是要按照为民务实清廉的要求，严肃税风税纪，纠正税收执法权和行政管理权行使过程中的偏差;洗洗澡就是要以整风精神，对干部作风建设各方面的问题和不足进行大检修、大排查、大扫除;治治病就是要有的放矢、对症下药，找出并解决单位和干部在联系群众、税收执法、纳税服务等方面存在的问题。
三是以行风评议为抓手，优化服务强征管。行风评议是了解干部是否公正执法、优质服务以及机关整体形象好坏，听取纳税人和社会各界意见建议的有效方法。积极做好政风行风民主评议，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听纳税人呼声，关心干部工作生活，切实为人民群众办实事、解实难。以税收征管和纳税服务工作的实效来检验作风建设的成果，从纳税人和基层干部最期盼、反映最强烈的地方入手，按照服务税户、服务基层、服务大局的要求，着力在简政放权、转变职能、减轻纳税人办税负担上下功夫，着力在创新载体、擦亮窗口、提高纳税服务效能上下功夫，着力在规范执法、防控风险、提高依法行政水平上下功夫，着力在健全机制、优化流程、推进税源专业化管理上下功夫，以纳税人满意为标准，以纳税遵从度和税收征管质量的提升为目标，把作风建设融入税收征管和纳税服务的全过程，彰显国税部门作风建设的行业特色。
四是以监督问责为保障，严抓严管树正气。把作风建设作为一项经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。在监督的内容上，围绕执法禁贪、服务禁懒、管理禁散的要求，突出收入质量管理、依法行政、税源管理、纳税服务、经费管理、领导干部廉洁从政等重点;在监督的方法上，坚持阶段性强力整顿和常态化教育管理并重，将治标与治本、惩治与防范有机结合起来，切实解决一批纳税人和基层干部反映强烈的问题;在监督的主体上，充分发挥纪检监察专门监督、相关科室专业监督、社会监督、舆论监督等多个监督主体的作用，形成监督合力，增强监督实效;在监督的力度上，坚持严管与厚待的有机统一，把监督作为对国税干部特别是领导干部的关心和爱护，对不良表现和不良倾向做到早发现、早提醒、早教育、早处理，严肃查处违反作风建设各项规定的行为，促进干部作风的不断好转。
五是以文化建设为载体，提升品位促自省。作风建设归根结底要依靠人的自觉、做好人的文章。发挥文化的力量，为干部的人生坐标建立新的精神高度，使他们的情操得到陶冶，身心得到和谐，素质得到提升，有助于在潜移默化中将作风建设的各项要求内化于心，外化于行。今年，我局总结提炼出了以为核心的国税行业精神，要将弘扬国税行业精神与廉政文化建设、思想政治工作、干部素质教育、改进作风的各项要求紧密结合，通过加强宣传、持续发动、丰富载体、深入实践，使国税干部特别是领导干部的工作作风更加踏实、说话办事更加朴实、精神风貌更加昂扬。将文化建设融入带队治税的全过程，启发国税干部对责任、对使命、对人生的理性思考，把文化的力量转化为改进作风的动力，打造充满活力、富有纪律性、更具战斗力的团队。
以上是我个人做的对照检查汇报，请各位党组成员予以评议。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十
我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十一
根据中共市农委委会员关于委属各事企业单位党组织召开2017年民主生活会的安排意见和中心党支部的统一安排，近一段时间来，我积极参与党支部组织的集中学习，同时不断加强个人自学，除认真学习规定的文件外，能够不断拓展学习范围。通过学习使自己不断提高政治理论水平和落实党的政策的能力，从而更好的谋划单位和畜牧事业的发展。通过学习以及和单位中层、职工的谈心，使我的廉洁自律意识不断增强，将单位搞好，将事业做大的信心倍增。现将个人情况汇报如下,请各位领导批评指正。
一、工作方面
机制，改变以往单一技术培训的推广模式，加强示范的引领作用，努力打造技术推广应用的亮点，建立起猪人工授精技术示范点和生猪养殖技术示范点。
二、作风方面
通过学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话，深刻反思自己思想及工作作风等方面存在的问题及原因，以达到改正不足、促进工作。通过学习自己的深刻体会到：作风建设是一项系统工作，党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
三、廉洁自律方面
清正廉洁是每个党员领导干部必备的政治修养和品德情操。我十分崇尚李增亮 “外面红尘滚滚，我自清风明月”的名言，严格按照中纪委《廉政准则》和市农委四种作风的要求对照言行，努力贯彻落实科学发展观，规范从政，绝非分之想，拒非分之物。自觉践行党员干部廉洁自律要求，不断提高自身修养，增强自警、自励和反腐防变的意识和能力。
四、存在问题
的学习实践还需要进一步加强；三是偶尔还有急噪情绪，社会经验还不够丰富；四是工作力度上落实还不够到位，特别是对现代畜牧业的理解还不够精深。这些问题都有待于我在今后的工作中改进完善。
五、改进措施
针对自己存在问题，我主要从以下几个方面加以努力： 一是继续加强自身建设。主要是加强对政治理论的系统学习，深刻领会科学发展观内涵，学以致用，紧密结合工作实际，努力提高创新发展的能力。
二是抓好廉洁自律不放松。一要增强廉洁自律意识，保持清正廉洁，做好表率。二要增强执行党风廉政规定的自觉性。对上级政府关于廉政建设方面的规定、政策的学习，努力做到认真及时，使之成为日常学习的重要内容。三要加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好人民公仆的职责。
三是集中精力抓好各项工作的落实。在单位要进一步树立想干事、能干事、干成事的事业观，要成为抓落实的表率，坚定不移地执行市农委的决策，突出实效，抓好落实。
所谋。
二〇一〇年九月二十八日
为全面贯彻落实党的十七届五中全会和区委、区政府提出的“六六五五四三”工作目标，进一步提高政治思想素质，按照区纪委、区委组织部《关于开好科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真对照检查和自我剖析，查找存在的突出问题，开展批评与自我批评，下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报。
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优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十二
2012年12月4日，中央制定下发了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。总局和省局也相应制定了转变职能，改进工作作风的有关规定，这是对人民群众期盼的积极回应，是树立党和政府形象、凝聚党心民心的重要举措。我们认真按照中央要求，按照总局和省局的部署，严格执行加强作风建设的相关规定，持之以恒地改作风、正作风，以作风建设的新成效取信于民。我们具体做了五个方面的工作。
一是制定改进措施。中央密切联系群众、改进工作作风八项规定出台后，我局党组根据省局党组贯彻落实八项规定的要求，制定了《中共市国家税务局党组关于贯彻执行中央政治局八项规定的通知》，从加强调查研究工作、严格规范会议活动、从严控制发文数量、大力倡导厉行节约、强化廉洁自律工作、加强监督检查等六个方面，进一步明确了要求。我们要求各级国税机关要坚持和发扬艰苦奋斗精神。坚持勤俭节约，强化内部管理，反对铺张浪费讲排场。办文办会务实精简，公务事项厉行节约，兴真抓实干之风，办务求实效之事，以优良的作风赢得社会认可。10月25日，我局迅速将《国家税务总局办公厅关于切实做好办税服务工作的紧急通知》(税总办发〔2013〕146号)和《国家税务总局办公厅关于进一步做好当前有关工作的紧急通知》(税总办发〔2013〕147号)转发给各单位，将税务总局和省局通知要求传达到每名税务干部职工，要求各级国税机关要高度重视加强办税服务等有关工作的重要性和紧迫性，进一步提高思想认识、转变职能、改进作风、加强教育管理，牢固树立宗旨意识和群众观念。
二是坚持领导带头。作风的转变、风气的革新，领导干部是关键。我和班子成员身体力行、当好表率，带头遵守关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，时时处处用规定对照自己、检查自己、修正自己，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于群众、标准高于群众、要求严于群众。同时，还要对配偶、子女和下属严格要求、严格管理、严格监督，保证自身清、身边清和下属清，真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。
三是重申廉洁自律。每到重大节日之前都召开局务会议并电话通知各基层局，强调八项规定等廉政纪律。中秋、国庆前夕，为认真贯彻落实中央省市、税务总局和省局关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，局党组重申了十个严禁，要求从机关到基层局都要把好廉洁自律节日关。要求各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头抓好落实好。纪检监察部门深入到基层单位，加强监督检查，协助党组抓好工作落实，在节前组织党员干部进行廉政提醒，对党员干部和重点岗位人员加强监督，特别是对服务纳税人工作开展监督检查，没发现违反规定的。
四是确保规定落实。在全系统党风廉政建设工作会议上，市局对落实中央八项规定工作提出了明确的要求。从机关到基层单位都能把作风建设作为一项重要工作来抓。从2月底开始市局机关带头开展了主题实践活动，明确了每一个阶段的工作任务，纪检监察部门把监督检查八项作风建设作为监督检查的一项经常性工作，每月都要开展认真的检查。市局副科级干部培训、任职谈话都将落实八项规定作为一项重要内容来强调。近期，市局由领导班子成员组成4个督导检查组，对落实税收政策、规范执法行为、优化纳税服务、坚持廉洁自律四大类28个小项进行检查。共发现问题17个，收集意见建议13个。市局将发现的问题和收集的意见建议进行归纳总结。对工作中发现的问题，及时通报相关单位，并指导相关单位制定整改措施，完善工作制度。对存在问题严重或整改不力的，市局将严肃追究相关责任人责任;情节严重的，将依法依纪严肃处理。
五是加强工作纪律。结合开展的整风肃纪活动，重新建立了请销假制度，要求各基层局和机关建立了出入登记制度。市局组成暗访组多次深入到基层局、办税服务厅开展明察暗访，重点突出办公纪律、机关作风、办事效率、服务质量、工作落实等开展重点检查，并且注重延伸触角，纵向到底、横向到边、覆盖全员，做到了对违反纪律的问题敢于不循私情，击中要害。没有发现上班时间或在工作场所打牌、上网玩游戏、看电影电视、听音乐，以及利用上班时间和办公设施进行买卖股票基金、证券等与工作无关活动，严禁工作日午间饮酒以及其他违纪行为。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十三
按照_党委、车间支部要求，在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
一、政治理论修养方面存在的不足。
学习是提高自身修养、了解社会发展、提高政治觉悟、增强党性原则的起码要求。我学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，十七大报告。但以十七大报告更高要求来衡量，以新形势新任务来比较，自感在许多方面仍存在不容忽视的差距。
1、理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，但在学习时不能够深入地去想，只停留在表面上，有时自找借口以工作忙为理由，学习时间得不到保证。如此一来，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有很好地斟酌斟酌，同时对现代科学网络知识学习不够，所以知之甚少，用现代科学发展观来衡量，有一定的距离。
2、学习理论不系统，对新生事物理解不准确。随着改革开放步伐的加快，铁路改革的快速发展，曾产生过疑惑，对科学发展观、精细管理等意义理解不深。只以为是一句口号，而没能更深一步的理解，没有从理性方面去思考。表现在实际行动就是工作不够大胆，对车间内职工的二违现象管理不严格，有时有好人主义，有时只去说道讲一下，而没能用真正管理的思路去抓管理。
二、在民主集中制方面存在的不足。
民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上我能对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。
1、开展批评与自我批评，强调集中多，发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置，充分发扬民主作风，广泛听各方面的意见和建议，工作带有一定的主观性。具体表现在车间内部工作量大时，没有给各班长发表意见的机会，没有认真听取他人的意见，而以工作量大为理由，要求班组定时完成生产任务。这样做不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主，广泛听取意见，形成集体的共识，那么开展工作的难度就会大幅度降低。
2、履行职责欠缺。对自己分管的工作，在技术方面了解不够，如电器、制冷方面等。在配合车间领导抓好全面工作上不够主动，有时只满足于做好份内的工作，而没有把自己真正和整个车间联系起来，对不是自己份内工作，只注重大的方面，如安全上只偏重于几个关键点，而忽略了其他小节方面，对质量和成本控制方面关心力度不够，在抓二纪一化方面不能保证持续性等。这些表现就是没有把事业放在首位的表现。
三、工作作风。
够，自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够踏实的表现。
四、今后努力的方向。
1、切实加强思想作风建设，树立良好影响。
2、创新学习，全面提高综合素质，不断扩大自身的知识面。
3、创新作风，按照三个代表和十七大的要求，把加强作风建设作为一项长期的任务抓在手上，以更高的标准要求自己，进一步树立自己的良好形象。
4、针对党群意见反馈条项，逐条整理，细细思考，把每条意见作为今后更努力做好工作的方向。
______年_月_日。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十四
按照股司党发［2017］14号文件要求，结合本人今年来的思想状况、工作实际、具体职责进行自省自警。现汇报如下： 通过集中学习和分散学习，深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。对照党的要求，看到了不足，找到了差距，增强了落实科学发展观的紧迫感和自觉性。 我已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。工作标准上有时不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
下一步整改措施
加强学习，提高素质，是时代发展对工会干部的迫切要求，学习实践科学发展观活动对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，提高自我的大好机会。
1、加强学习，提高创新能力。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。我将全面系统学理论，及时掌握新知识，努力探索工作新思路和新方法。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，始终把职工群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与三查三看标准进行对照，规范自己的一言一行，工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作。
随着川化改革的不断深化，各种矛盾交织呈现，尤其像化肥厂这样新整合的单位，又正处在凝聚融合的关键时期，个别职工面对新的工作流程、新的人际关系和骤然增加的工作压力，表现出了种种的不适应。这就更加需要领导干部用发展的眼光看待问题，发挥纽带作用，深入群众、深入班组，传达上情、沟通下情，消除误会和隔阂，营造有利于团结共事的良好局面，做到谋事一条心、做事一股劲。通过自己的模范行为影响和带动广大职工，树立整体观念和融合意识，正确处理好个人与集体的关系；摒弃小集体意识，不断增强大集体观念；用真挚坦诚的胸怀、平和友善的态度对待问题、处理问题，变外在整合为内在融合，建立起和谐的人际关系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入，继续保持和发扬一化、二化的光荣传统，以崭新的姿态，共谋川化复兴，使川化的明天更加和谐、川化人的明天更加美好。
根据县纪委、组织部《关于开展2017年党员领导干部民主生活会的通知》精神，回顾总结一年来，本人能紧扣“海西惠安走前列，和谐水利当保障”主题，坚持用科学发展观武装头脑，充分认识到改革必须体现在科学发展观的深入实践和努力贯彻；创新必须体现在对水利新思路的准确把握和积极探索；发展必须体现在思想观念的转变和宏观的把握、微观的处理、素质的提高等。要把新时期的防汛抗旱减灾工作提高到维护国家安全、社会稳定和保障人民群众利益的重要位臵，坚持以人为本，促进人与自然和谐。
一年来，本人能牢固树立科学发展观，把握工作机遇，立足工作实际，求真务实，开拓进取，不畏艰难，勤奋工作，严于律己，为政清廉，依法行政，廉洁工作，克己奉公，时时刻刻按领导干部的高标准严格要求自己，鞭策自己，以严谨的工作作风和务实的工作态度切实履行岗位职责。树立科学世界观、人生观、价值观；坚持正确的权力观、地位观、利益观；增强解放思想、实事求是的坚定性和自觉性；瞄准水利工作重点，深入调查研究，积极创新，提高服务大局的水平；勇于开展批评与自我批评，默默无闻，任劳任怨，无私奉献，保持良好的心态，不计较个人得失，诚实为人，具有较强的事业心、责任感，充分发挥先锋模范作用和体现共产党员的精神面貌，根据会议的主要议题，本人汇报以下几个方面存在问题和今后努力的方向，如有不妥之处，请同志们提出批评意见。
一、存在问题
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在着被动应付，时紧时松，特别是对理论学习未能产生浓厚的兴趣，对科学发展观理解不够深透，以至于个人的思想与新形势、新任务要求存在一定差距。
2、思想不够解放。对照关于开展“弘扬惠女精神，推进新一轮创业”活动的要求，在用科学发展观指导水利工作存在片面性，特别是在执行水利工作方针政策思想保守，缺乏前瞻性、主动性、创造性，在水利分管的业务上未能较好地引导和发挥主观能动性。水利工作方面办法不多，思路陈旧，缺少与时俱进的新思维、创新突破的新思路。
3、工作作风不够深入扎实。存在着安于现状的思想，工作中缺乏积极主动地探索和创新意识，不能正确对待工作中出现的挫折和困难，对分管的工作职责和岗位职责虽然认真负责但未能高效完成，导致工作时常陷入被动。
4、联系干部群众面不够广泛。未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，与领导和同事接触不多，沟通谈心不够，陷于日常事务下基层了解情况不够，上情下达，下情上达的渠道作用不够畅通，导致不能及时掌握群众的热点难点问题，影响工作效率。
二、努力的方向
1、努力提高学习的`自觉性。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
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率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。
3、要加强思想改造，加强党性修养锻炼，树立牢固的理
想信念和宗旨观念。不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，拓宽思路，创造性地开展工作。在工作中要勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风，扎实工作，提高自己的管理能力，使水利系统管理上更具有前瞻性、创造性，发挥水利工作在我县农村经济和社会发展中的重要任用。
4、要在改造世界观狠下功夫，牢固树立服务意识。坚持“有所为，有所不为”，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，人民群众的利益高于一切，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，想群众之所想，急群众之所急，解决群众最盼望的问题。
5、讲顾全大局，促水利工作和谐发展。在平时的学习和
工作中，坚持党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格、大事讲原则，全力支持局领导班子的各项工作，真正做到为了党的利益，保持共产党人无畏的革命气节。
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优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十五
作为一名年轻的农村基层工作人员，作为党小组组长，按照支部组织生活会的要求，今天我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查自己工作以来在四风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便今后更好地开展工作。
1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面。二是理论学习不够深入，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是脱离实际，照搬照套。平时在做各种资料，不注重结合本村实际，而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。
2、官僚主义方面：一深入群众调查研究少，缺乏亲民性，脱离实际、脱离群众,不了解实际情况，不了解群众疾苦，无所作为。二是安坐办公室，就绝不愿下队“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦;三是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况。
3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;二是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪;三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿下队开展工作，更不想创造性地开展工作;四是贪图安逸，不思进取。
4、奢靡之风方面：在平时生活中，虽然注意节约，但是以焦裕禄同志为榜样的要求还有一定距离，存在浪费现象;花钱有时不注意节制，盲目消费。放松对自己的约束，一味追求更好的享受。
(一)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
(二)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、努力整改的方向：
1、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养。我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。
2、增强责任意识，提高工作积极性。
3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验和法则。
4、工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。
5、要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。
6、端正工作作风，提高办事效率。
上述分析材料，请领导评议审核，并请提出宝贵的意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。
按照镇党委关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，本人结合自身的思想状况、工作实际、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：
1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在“学用”脱节的现象。
2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。
3、计生队伍的管理水平、计生队伍的综合素质仍需想方设法提高。
4、在深入基层、走近群众上需进一步加强。在日常工作中，定思路、作决策、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见的时间相对较少。
针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改进：
1、注重学习，提高个人素质修养。充分利用休息时间坚持学习，提高学习的主动性、系统性、针对性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会等重要论断，理论联系实际，不断总结经验，提高理论素养。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。
2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，加强下乡检查，注重调研，做到“三多三少”：多搞蹲点调研、少些走马观花;多到矛盾一线、少些绕道躲避;多些轻车简从、少些繁文缛节;二是牢记党的宗旨。以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
3、提高领导水平，切实做好各项工作。增强责任意识，加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思考、立足当前、谋划长远。要严于利己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，埋头苦干，不断进取。
4、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。按照共产党员标准严格要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，做一个让组织放心，让同志们信任，让群众满意的党员干部。
我也深知，关于我自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有察觉的缺点和问题。如有不当之处，恳请大家批评指正。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十六
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大-法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在集团的党支部的正确领导下，通过自己的努力，在工作和学习上取得了一定的成绩。回顾以往的工作、学习，下面我作一自我剖析和自我检查。
二、我还始终把学习放在我的工作和生活的首位，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党的从政、从业法规，通过深入学习和了解，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，始终用一名合格党员的标准要求自己。通过学习去强化自我教育，从而提高自律能力。不把准则仅仅当成一个理论、一项活动，而是时刻把准则放在心头，对照准则去做事情，“清清白白做人、堂堂正正当官、踏踏实实做事”。
三、实际的工作中，用实践来检验。
集团的各项工作正在如火如荼的快速发展，需要我们每一位党员干部以身作则，发挥表率作用。特别是我作为一名领导干部更要处处贯彻廉政准则、促进廉洁从政，贵在身体力行、狠抓落实。把《廉政准则》列入我生活和工作中的重要标准，把党风廉政作为考验工作成绩的一项重要依据。自觉接受群众的监督，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，从小事做起、从小节抓起，做遵纪守法、清蒸廉洁的表率。
四、“六查六看”自我批评情况汇报：
量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施： 结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。
1、存在主要问题
理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期图书市场出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用管理方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
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优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十七
按照县委正风肃纪办公室《关于开展“四个一活动”的通知》精神，我分公司党支部于2月20日在分公司会议室召开了分公司全体站长和在职党员参加的民主生活会。会议以“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动的总体部署和县委胡书记的讲话精神，以及《__县“正风肃纪”活动实施方案》为指导，以“讨论“正风肃纪”活动实施细则，开展‘三项活动’我应怎么做，落实党风廉政责任制，改进工作作风，提升服务水平”为主题，结合各站的工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。
一、会前的准备工作。
我分公司党支部高度重视此次民主生活会，召开了专题会议，对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等做了周密和充分的准备。
1、广泛征求意见。民主生活会前，分公司党支部以征求广大党员干部群众的意见和建议的形式来帮助分公司进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。班子成员还针对收集到的意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。
2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心，交流思想，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，也为撰写发言材料准备了详实的资料。
3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料，并再次征求其他领导干部和群众意见建议，认真修改发言稿，力争问题查摆准确，整改措施到位，努力方向正确。
二、会议召开情况。
2月20日，我分公司民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。会上，全体党员领导干部大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，结合征求的意见，深入查找和剖析个人在“改进工作作风、提升服务水平”等方面存在的突出问题和原因，提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。谢书记指出，每一位领导干部都要正确认识自己，准确定位，深入学习工作方法，讲实话、办实事，共同努力营造一个和谐的工作氛围。
三、改进的措施及努力方向。
一是加强思想政治教育。进一步坚持和完善加油站学习制度，督促和教育职工养成良好的学习习惯，要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，不但要深入学习政治理论，更要学习业务知识，用科学的理论指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
二是加强制度建设。在狠抓落实各项规章制度的同时，形成用机制管人，以制度促事的良好局面，端正党风，端正学风，形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。
三是增强创新能力。努力提高各位站长驾驭全局的能力，认真学习市场经济理论、法律法规和党的路线方针政策，不断总结经验教训、进一步理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，增强班子创新能力。
四是深入调查研究。牢固树立群众观点，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入客户调查研究，从客户反映的热点、难点问题入手，由简到繁，由浅入深，边整边改，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义，不断提高自身综合素质，为__经济更好更快发展贡献力量。
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优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十八
各位领导、同志们：
今年上半年，按照省、市局党组的工作部署，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，推动学习贯彻十六大精神的深入开展，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。局党组本着理论联系实际、学以致用的原则，围绕组织收入这一中心，抓好队伍建设，抓好依法治税，抓好科技加管理，抓好“非典”防治，带领全局圆满完成了上半年的各项税收工作任务，实现了税收收入和社保收入的“双过半”。截止6月30日，全局共完成税收收入5.72亿元，完成全年任务的60.4%，提前38天完成上半年任务。社保两费收入完成9132万元，其中基本养老保险费完成7614万元，完成全年任务的51.8%。
下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员如何成为一个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。
一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
根据上级党组关于中心组学习的安排意见，我局党组认真贯彻落实，并制定了相应的学习计划和制度，我在主持中心组学习的同时，积极参加党组安排的各项政治理论学习，并利用业余时间，加强自学。
（一）进一步提高对新形势下加强理论学习重要意义的认识。作为一名基层局的领导干部，我深刻认识到只有不断加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导实践，才能透彻地理解党在新的历史时期的方针、路线和政策，才能根据本单位的具体实际，提高领导、驾驭全局的能力，确保本单位各项工作不偏离方向。上半年，我还重点深入学习了党的十六大会议和胡锦涛在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，结合学习郑培民同志和谷文昌同志先进事迹，使我受到了一次深刻的世界观、人生观和价值观的再教育，在实际工作中较好地解决权力观、地位观和利益观的问题。
（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。教你怎样把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。
二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务。
今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇十九
与会的各位领导、各位同志：大家好!
根据公司民主生活会安排，现将遵守中央八项规定，县纪委、局党组有关规定及“四风”方面自我剖析材料汇报如下，不对之处，敬请批评指正。
一、思想认识状况。
开展党的群众路线教育实践活动，对我来说主要目的在于克服“四风”之弊，进一步密切同人民群众的关系，始终保持共产党人的本色。我们要把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，多谋民生之利，多解民生之忧，认认真真做人，踏踏实实干事，严格遵守新规定、新要求，不搞变通，不报等待观望态度，把思想统一到县水利局和公司的安排部署上来。
二、自身“四风”问题的查摆。
1、学习不够经常，理论学习抓得不紧不实，调查研究不够扎实，了解职工的思想动态不够深入。
2、缺乏开拓创新意识，主动与领导、职工谈心不够。
3、批评与自我批评不够经常。
三、思想根源剖析。
对八项规定的严肃性、“四风”问题的危害性认识不清，缺乏贯彻落实的坚定性和自觉性，有得过且过的观望态度。这些都是不对的。
三、整改措施。
在今后的学习工作中，整改提高的措施是：
1、加强学习，不断提高理论水平和业务素质，树立正确的人生观、世界观、价值观。对职工加强正面引导，多宣传公司先进模范人物的事迹，唱响主旋律，开展“当好主力军、建功十二五”活动，凝聚正能量，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
2、增强开拓创新意识，勇于开展批评和自我批评，积极进取。要开诚布公，广泛征求广大职工对工会工作的意见和建议，改进工作方式方法，将党的群众路线教育实践活动与工会工作相结合，与深化“为民服务零距离”活动相结合，与治理“庸懒散”活动相结合，与“创佳评差”竞赛活动相结合。清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自励，支持经理依法行使职权，全心全意依靠职工群众，参与企业重大问题的决策，坚持民主管理企业、厂务公开制度，落实“三重一大”决策制度，推行厂务公开。
一问“我是谁”，牢记共产党员的称号，增强宗旨意识，做职工的贴心人。二问“为了谁”，增强责任意识，多办实事好事。三问“依靠谁”，增强忧患意识，自觉改进作风。真正做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”
3、认真学习中国工会十六大精神，贯彻落实好县总工会十五次代表大会精神，以“中国梦、劳动美”主题实践活动为载体，引导职工积极投身“五个陇州”建设中来，服务科学发展，服务职工群众。
(1)倾听职工心声，关心职工疾苦，时刻把职工群众的事放在心上、抓在手上，真心实意地为职工群众办实事，谋利益。用组织的关怀和爱心，把职工群众的劳动热情和创造精神最大限度地激发出来。
(2)要充分认识工会组织的地位和作用，增强做好工会工作的光荣感和使命感，把工作做细做实，做得能够看得见，摸得着。
在维权中发展的工作原则。坚持尊重职工意愿，注重掌握职工的思想动向，有针对性地解决实际问题。积极开展提合理化建议活动，为企业的发展尽心尽力，尽职尽责。
我将坚持从我做起，从现在做起，即知即该，边议边改，立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，扎扎实实搞好整改工作，把原则性的要求变成具体可操作的“铁的纪律”，心中时刻亮起一盏“红绿灯”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“钉钉子精神”解决自身存在的“四风”，欢迎大家多提宝贵的批评意见。
汇报人：
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二十
按照市局党委关于认真开好20党员领导干部民主生活会的相关部署以及区局党委有关要求，k区局通过召开座谈会、发放征求意见表和开展交心谈心等活动，结合工作实际，重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面查找自身存在的差距和不足，形成以下对照检查材料。
一、查摆问题情况。
区局党委通过广泛征求领导班子、科室人员和纳税人的意见建议，重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面进行深刻了剖析：
总体来讲，区局领导班子是一个团结奋进、务实创新、敢于担当、勤勉敬业的领导班子。班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍然存在以下问题：
(一)思想政治工作方面。中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不够。
一是在“学懂”上做得还不够。对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义虽然有一定了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，组织学习的形式较为单一，效果不甚理想。二是开拓创新的精神不足。有时存在工作思路不够宽，工作举措不够多，工作亮点不够突出。干部队伍的党务、政务、业务的工作能力还需进一步提升。如何在新形势、新时代、新税务的环境下，提供高效、便捷、廉洁的纳税服务，助力小微企业和民营企业高质量发展，是税务部门进一步发挥职能作用的问题。
二是在“弄通”上做得还不够。虽能研学理论，但未能做到融会贯通。导班子政治信仰是坚定的，始终坚持把讲政治摆在首位，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差距。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫，及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习，但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如，对学习的安排部署有侧重，班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧，对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中，仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解，学习专家学者和权威媒体的解读文章较多，独立地以马克思主义认识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少，停留在一知半解、似懂非懂的表层，思的不深、研的不透。存在实用主义，学习总书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精神较多，对军事、外交等内容的学习相对较少，对新理论的学习理解和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位，有时存在理论学习和实践应用脱节现象，文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多，与我老秘网市实际问题结合得不够紧密，将学习成果转化为推动我老秘网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。
二是贯彻落实上还有差距。领导班子始终能够坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但在具体落实中还存在不足。在文稿起草中存在站位不够高的问题，在起草领导讲话、重大工作汇报和政策性文件中，有时未能站在全市的角度思考解决问题，未能做到登高望远、跳出____看____，用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不够自如。在开展调查研究时，围绕总书记提出的经济高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多，提出的意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密，影响了服务市委决策的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中，虽然明确了1名副主任专职负责，选派了1名处级干部驻村开展工作。但没能做到全员参与帮扶工作，虽然副主任经常带领工作人员深入包联村协调开展工作，但仍有机关干部未去过包联贫困村，未组织人员深入包联村开展调查研究，未组织机关支部与包联贫村委会开展组织生活，未邀请派驻干部到支部讲党课，这都是落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位的表现。
三是落实意识形态工作责任制有差距。领导班子高度重视意识形态工作，也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性，将其作为机关建设的重要内容。但在履行责任时，抓意识形态工作的载体还不够丰富，签批文件、安排部署工作较多，推动具体落实的方法较少，按部就班完成上级部署工作较多，形式相对单一，开展创新性工作较少。只注重对机关干部的正面宣传引导，以身边典型案例警示党员干部相对较少。比如，学习会议精神和领导讲话较多，开展反面典型警示教育较少。机关订阅号上推送思想政治建设和业务工作的内容较多，推送意识形态领域的典型案例较少。在工作中，对机关干部思想行为、公开言论、网络行为等规定较多、管理严格，但引导干部勇于同错误言论、错误思潮作斗争方面做得还不够。
(二)在精神状态方面一是思想认识与新形势新任务还不完全适应。领导班子能够认识到我国经济发展进入了新常态，现阶段的社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，但是对经济增长由高速转为中高速和现阶段的主要矛盾研究不够深入，对我老秘网市如何发展蒙医药产业、现代能源经济、乡村振兴、融入东北振兴等新产业培育、新动能壮大问题思考不够、调研不多，对理论政策的研究不深不透，对新常态新方法不适应不会用，导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密，与我老秘网市实际结合不够紧密。
二是开拓创新思维不够。按部就班、中规中矩完成上级部署要求，完成市委和领导交办任务时候较多，锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时，延用老办法、旧思维发现和解决问题的时候较多，凭借以往的经验贯彻落实新发展理念，存在“新瓶装旧酒”的问题。在统筹推进全市深化改革时，虽然也进行了一些创新改革工作，但还是等待顶层设计时候较多，用发展的眼光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少，比如在推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加强。
三是敢于当担作为的勇气不足。在工作中有时存在“过得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示开展调研督察较多，围绕中央、自治区和我老秘网市提出的重要战略部署，涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少，不敢直面矛盾。比如，调查研究时，开展典型调研较多，而问题调研相对较少。在开展督查时，能对发现的问题及时上报，但对后续跟踪问效做得不够。在推进改革中，虽然督查力度大，对个别改革任务落实进度缓慢的地区和部门也下了督办单，但一抓到底、一改到底的推进力度还需进一步加大。四是激励干部干事创业的措施不够。存在对工作任务摆布不均的问题，在时间紧、任务重时，习惯于用老手、成手，存在鞭打快牛现象，对年轻干部的培养不够，在一定程度上影响了部分干部工作的积极性。激励干部的措施办法不多，只是认真贯彻执行中央、自治区党委和市委的相关意见措施，没有结合机关实际制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人导向和用人方法还需进一步加强。
(三)工作作风方面领导班子始终能够严格执行中央八项规定及自治区、我老秘网市相关配套规定，但对照全面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。
一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部署、年中年末有总结，但在推动工作时，满足于及时完成上级任务情况，存在等靠思想，上级文件发得少了，有时就不知道怎么推进工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革办不是决策部门、执行部门，不存在不廉洁条件和土壤的错误观念。有些同志“一岗双责”履行不到位，认为抓作风是一把手事，自己管好分管工作就行得心态。
二是深入调查研究不够。调查研究是政研室的主业，但按照市委和领导的要求开展调查研究时候多，开展主动、超前的调查研究不够。在开展调查研究时，调研方式方法还需改进，虽能够深入基层、深入群众家中，但仍存在走定点路线多、开座谈会多、要材料听汇报多的问题，未能做到真正俯下身子，真正深入群众家中，导致发现的问题不全面，提出的对策建议针对性不强，影响了服务决策质量。三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件前，深入基层开展调研较少，向部门要材料时候较多，有时只满足于把握领导意图，而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料时，注重文笔文采、对仗工整时候较多，有时对字句的研究多于对材料内容的研究。汇报材料中，注重汇报成绩，对存在问题轻描淡写，这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、以学习落实会议的问题，比如，在节假日等时间节点前都会召开警示教育大会，宣读纪委有关要求文件，学习《准则》《条例》，而对干部的具体约束管用措施和办法不多。四是注重工作留痕。开展各项工作都要求有资料、可追溯，而忽视了对工作经验的总结。比如，进行整改落实就一定会制定整改台账，集体学习、召开会议时一定会拍照录音留存影像资料，落实“一岗双责”开会、讲话、签订责任书，在迎接各项检查时资料准备少了就会感觉工作开展不到位，心理没底等，从根本讲都是形式主义的表现。五是机关干部监管不够到位。对机关制度执行力度还需进一步加强，对一些干部迟到、早退现象只限于口头批评，而没有进行实质性处罚;今年8月在开展巡查工作前置性整改时，在机关实施了考勤制度，但机关干部履行请销假制度还不够严格，有时只是口头报备、短信报备，而未履行正常的请销假程序。虽然制定了《干部八小时外监督管理办法》，但对干部工作外的监督管理力度还不够到位。
三、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析存在这些问题的主要原因是：一是学习能力不强，对政治理论理解有偏差。把学习政治理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向。二是工作能力水平不高，思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，“争”和“创”的意识不够强烈。三是思想觉悟不高，放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四、整改措施下一步，我将以此次活动为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。合理安排工作和学习时间，加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平。二是提高工作能力，争创一流工作业绩。加强业务知识的学习，努力提高业务能力，广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二十一
各位领导、同志们：
今年上半年，按照省、市局党组的工作部署，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，推动学习贯彻十六大精神的深入开展，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。局党组本着理论联系实际、学以致用的原则，围绕组织收入这一中心，抓好队伍建设，抓好依法治税，抓好科技加管理，抓好“非典”防治，带领全局圆满完成了上半年的各项税收工作任务，实现了税收收入和社保收入的“双过半”。截止6月30日，全局共完成税收收入5.72亿元，完成全年任务的60.4%，提前38天完成上半年任务。社保两费收入完成9132万元，其中基本养老保险费完成7614万元，完成全年任务的51.8%。
下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员做个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。
一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
根据上级党组关于中心组学习的安排意见，我局党组认真贯彻落实，并制定了相应的学习计划和制度，我在主持中心组学习的同时，积极参加党组安排的各项政治理论学习，并利用业余时间，加强自学。
（一）进一步提高对新形势下加强理论学习重要意义的认识。作为一名基层局的领导干部，我深刻认识到只有不断加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导实践，才能透彻地理解党在新的历史时期的方针、路线和政策，才能根据本单位的具体实际，提高领导、驾驭全局的能力，确保本单位各项工作不偏离方向。上半年，我还重点深入学习了党的十六大会议和胡锦涛在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，结合学习郑培民同志和谷文昌同志先进事迹，使我受到了一次深刻的世界观、人生观和价值观的再教育，在实际工作中较好地解决权力观、地位观和利益观的问题。
（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。如何把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。
二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务。
今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。
（一）加强队伍建设，加强纳税服务，进一步提升地税良好形象。我局继续加强对干部的思想和业务教育，大力构建学习型的地税组织。通过开展干部思想动态分析会；进行网上政工学习；构建党、团员与干部职工一帮一的帮教制度等多种形式，使政治思想工作更具针对性，更有成效。通过采取以会代训、集中培训和个别辅导相结合的办法，不断提高干部业务能力。二是以党风廉政、行风效能为切入点，切实加强队伍建设。上半年，通过组织全局人员分两批参观省女子监狱；组织观看廉政教育片，传达廉政建设文件，通报税务部门违法违纪案件等活动，从过好权力关、金钱关、人情关、荣辱关四个方面提高干部拒腐防变能力。我局进一步完善纪检监察部门职能和健全廉政、效能监督员联系制度，较好地发挥内外监督的功能。经过全局上下努力，上半年，在廉政方面实现了零投诉。在继续深化涉税受理事项绩效考核的同时，在各部门全面推行了绩效考评制度，建立起了一套条块结合、定量与定性相结合的考核体系。我局还主动邀请廉政效能监督员对机关和干部工作作风进行明查暗访，通过自揭其短，对暴露的问题及时进行整改。近期，在省局效能办的行风检查和市局民主评议行风监督员的暗访中均获得了较好的评价。三是加强纳税服务，实现管理为主向服务为主的转变。我局将做好纳税服务做为税务部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体举措，将其列为上半年工作的重点之一，花大力气抓紧、抓好。专门成立办税服务领导小组，加强纳税服务年的'组织和活动规划，以办税服务中心建设为重点，在保持原申报大厅优质服务基础上，通过整合窗口、增设服务项目、重新划分功能区、下放审核审批权限等措施，配置业务强的干部，依托“一站式”涉税服务直通车为纳税人提供限时办结、无偿咨询和税收信息服务，保证首问制、承诺制的落实。通过积极落实下岗再就业税收优惠政策；在全局管辖的78个社区内对所有实行双定征收的个体户全面推行民主评税，增加税收核定工作的透明度；加强执法规范化，严格办案程序，实行稽查无过错推定、重大案件集体会审和税务处罚听政等项制度，加大执法监督和检查力度，减少执法随意性等措施，进一步保障纳税人的合法权益。按照“四个有利于”的要求，在纳税户中广泛开展内容多样的税收宣传月活动，进行诚信建设服务。还与鼓楼国税局、工商局建立起信息交换机制，共同解决了企业所得税体制改革引起的纳税人重复缴税等问题。对各自行车车船税委托代征点严格按“六不准”的要求进行监督检查，避免了纳税人不必要的税收负担。此外，今年还以分局为单位，重点抓好了对纳税人的定期培训、辅导工作。
（二）落实“两手抓”的方针，加强“非典”防治，加强组织收入。一是切实做好“非典”防治各项工作。通过制定“非典”防治预案，成立防治领导小组；严格干部去向和疫情报告制度；加强“非典”防治知识的学习、宣传；定期做好办公场所及办公设备的清洁、消毒工作；加强外来人员的登记、监控管理；扩大申报大厅代办、导办服务对象范围，指派专门疏导员等有效措施，增强全局人员对“非典”的防护，消除“非典”对正常税收工作的影响，保证纳税人正常申报。
二是大力加强税收征管。在继续加强欠税清理、所得税汇算管理、稽查专项检查等工作的同时，上半年突出抓了社区民主评税、税收管征方式的拓展、税收信息化和税收基础资料的管理等工作，并取得新的突破。在个人所得税管征上，采取了“以抓好高收入建档和代扣代缴工作为基础，稳定既有税源，积极寻找新税源”的管征措施，基本遏制了因彩票发行减少造成的个人所得税下滑趋势。按照上级关于做好“两私一车”委托代征工作要求，通过加强代征员培训辅导、加强票证管理、加强税收宣传、加强对各代征点政策规定执行情况检查等措施，保证了自行车车船税委托代征工作的顺利进行。针对去年档案归集存在的问题。制作征管资料档案规范小册子，进行对照检查，及时整改，逐步达到征管档案的完整性、规范性要求。继续坚持信息化和管理双轮驱动，一方面用科技强化管理，加强相关征管软件的开发和应用，进一步提高管征效率和水平；另一方面，用严格管理来提高科技应用水平，注重用制度规范信息工作，实行奖励激励机制，进一步提高信息员的工作积极性。
（一）坚持民主集中制，养成团结民主的工作作风。我十分重视局领导班子建设，在坚持“集体领导、分工负责”，明确班子成员分工的基础上，注重班子成员间的团结和协作，充分发挥班子成员的工作能力和才智；坚持每周一次的班子碰头会，对局里重大决策、工作安排、人事调配、经费使用等，都主动与班子其他成员进行讨论，做到集体研究决定。通过民主生活会、干部职工座谈会等各种场合，主动征求并虚心接受干部提的意见和建议。认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步落实党组工作规则，推进党组工作的民主化、科学化，坚持和健全民主集中制；树立容纳人才的胸怀及提高知人善任的能力。
（二）加强调研，养成实事求是的工作作风。通过“走下去、沉下去”，定期深入各部门和企业，大兴调研之风，大力弘扬真抓实干的工作作风。为了解“非典”对我局税收的影响,我和班子成员分头走访了福建天诚服装进出口公司等9家大型企业，组织成立调研小组，深入了解企业受“非典”影响的第一手材料和税源变动情况；广泛听取企业对税务机关的要求、意见和建议。我还经常深入管征一线，编写调研文章，研究和探讨管征中存在的问题及解决办法。
（三）遵规守纪，养成清廉的工作作风。做为一名党员领导干部，我能认真学习贯彻中纪委二次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神。按照中纪委二次全会提出的“五点要求”和重申的领导干部“三个不准”，落实税务系统反腐倡廉“六个机制”，并认真开展自我对照检查，确保自己不碰廉政“高压线”，带头过好廉政关。同时我能依照胡锦涛提出的“两个务必”要求，以狠抓严禁公款吃喝、增收节支、厉行节约为重点，进一步发扬艰苦奋斗和党内民主的作风，加强财务和经费管理，加强权力监督制度和机制建设；认真落实党风廉政建设责任制，推动全局党风廉政各项规定的落实。
上半年，我在政治思想、工作业务、工作作风等方面虽取得了一定的进步和成效，但是还存在政治理论学习不够深入；与干部交流较少，对干部工作、生活方面的关心不够；工作质量要求高了，工作量增加了，对干部的适应和承受能力了解不够细致等问题。今天这场民主生活会是一次很好的“自我教育、自我纠正、共同提高”的机会，希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见和建议，帮助我提高，共同把鼓楼局的工作做得更好。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二十二
各位领导、同志们：
大家好!按照上级领导的指示精神，经过精心细致的会前准备，我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导**主任来给我们做指导，让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨，我们给本次领导班子民主生活会定的主题：科学管理，和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的意见情况确定的，也很贴近我们的企业发展实际，下面我先就这个主题作个简单介绍，就算是抛砖引玉，请大家畅所欲言。
企业要发展，管理是关键，要使企业持续健康发展，就要做到科学管理。我们认为，科学管理就是用科学发展观来完善企业管理，用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展，使企业管理科学化，并以此来促进企业向前发展。管理科学化，包括管理理念的科学化，管理体制的科学化，管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。
要使企业管理科学化，我们必须：
首先，要树立全新的科学管理理念，认真落实科学发展观，把科学发展观贯彻到企业的管理实践中，贯穿到对企业的考核、评价与监督中，贯穿到整个企业管理系统工程的建设中，以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。
其次，要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能，使之逐步达到管理科学化的目的，明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科学管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。
第三，企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实集中民力，在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务的思想和企业高度负责的精神，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。
从企业管理科学化的基本要求来看，和谐建企是企业科学管理的应有之义。
和谐建企，就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。
我们认为构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐;职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐;只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。
从思想观念的突破到实际问题的解决，再到管理水平的提高，科学管理体系的建立和完善，管理制度建设的成形，这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是“科学”发展，而科学管理体系的灵魂也是“科学”。科学发展要靠科学管理来实现，科学管理体系的形成，要靠管理者正确的思考，敏锐的洞察，科学的分析，认真的研究，不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中，有一条十分清晰的思路：就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进而构建有利于科学发展的体制机制。
也没成形等等，这些问题都较大程度上影响着我们的效率，从而最终制约我们的发展。
因此，我们必须按照科学发展观的思路，在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。
我建议从以四个方面来探讨我们的主题：
一是在建立管理科学化体系中注重以人为本，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素，把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心，使管理体系既科学化又人性化。
二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。
三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束，给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。
四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。
同志们，贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，建设和谐企业，必须要在当前形势下，注意研究新情况解决新问题。科学发展观与管理科学化是指导与被指导的关系，科学发展观的实质是要实现经济社会又好又快的发展。落实到企业，管理科学化是科学发展观的一种实践，从根本上来说，坚持以经济建设为中心，争取较快的发展速度，用发展的办法解决前进中的问题，促进企业的全面发展、和谐发展，以管理科学化带动管理现代化，应该是一种积极的尝试。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二十三
今天召开党员领导干部民主生活会，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对近段的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，如有不当、不足之处，请同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、对班子的看法：
单位班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。二是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。三是廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。希望班子再接再厉，切实把我们的班子建设好!
二、对自己的评价：
1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。
2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
4.能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定;坚持光明磊落，不搞阳奉阴违;坚持民主集中制，不搞独断专行;忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。
三、个人存在的问题：
2.是面对工作难题有时缺乏果断。最明显的就是对运料人员心存仁慈，没有当机立断采取有效的管理。
四、今后努力的方向：以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名副队长。以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。
优质民主生活会汇报材料（通用24篇）篇二十四
根据《中共__委员会关于开好专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。
(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。
(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。
(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。
二、对照查找的主要问题。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。
(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。
(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。
三、问题根源分析。
经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：
一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。
二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。
三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。
四、努力的方向和整改措施。
针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。
一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。
二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。
三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。
四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。