策划书需要包含项目的背景、目标、策略、预算等信息，以帮助团队明确方向并制定详细的执行计划。通过阅读这些策划书范文，我们可以学习到一些成功的策划案例和经验，为自己的项目提供灵感和借鉴。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇一
又到了秋高气爽的的季节，校园集体活动已经成为大学生们丰富多彩的生活的一部分，同学们可以通过到外面集体活动去领略外面的风景和适应外面的生活，更加增进同学的友谊和集体荣誉感。
：增进感情，提高合作，体验生活。
大学，是一个充满青春和活力的激情世界。外出游玩活动既能丰富我们的户外生活，又能陶冶我们的情操。马原小组全体一起参与，可以加强同学之间的交流和沟通，增进彼此之间的相互了解，让彼此的感情得以升，以提高小组的团结合作能力。也可让处在象牙塔里的我们看到更广更大的世界，让我们有些倦怠的心得以舒展。
：20xx年xx月xx日星期x。
活动地点：大余丫山。
:马克思主义学习小组。
：马克思主义学习小组。
全体成员7:30在二食堂集合，在校门口坐车至丫山脚下或坐车至南门口再到新汽车站坐车至丫山，然后包车可达丫山。
1、前期工作：马原小组全体成员共同讨论活动形式、策划。
2、宣传工作：负责对活动过程进行拍照记录。
3、准备工作：
(1)做好踩点工作，选出地点;。
(2)召开小组成员讨论会;。
(3)做好活动工作分配：策划、拍照、踩点、记录人员等;。
(4)安排好路线。
4、后期工作：
(1)进行活动调查，了解本次活动的不足之处，以便日后活动质量得以提高。
(2)信息委员把活动照片传到群空间相册中，让大家回味。
1、召开小组会议，商定外出活动事宜;。
2、明确分工，确定各成员的工作及责任;。
3、准备好食物和水以及必要的医疗用品并带上;。
4、组织大家集合，清点好人数，乘车至目的地;。
5、在丫山观赏游玩，拍照留念;。
6、组织同学们安全返校。
1、集合时间及地点：早上7:00在二食堂一楼。
2、出发时间：7:。
3、到达时间：9:。
4、现场活动时间：9:。
5、返校时间：4:。
6、到校时间：6:。
1、门票：每人大约30元。
2、午餐自带。
3、车费：25元加5元等于30元合计约：70元。
1、各位同学务必保管好个人物品、注意人身及财务安全;。
2、所有人员必须有强烈的时间感和纪律观念;。
3、各成员须服从负责人及部长的指挥;。
4、活动过程中，注意卫生，不乱吃食物，注意卫生;。
5、各自彼此担负起责任，要密切关注成员的去向，及时提醒;。
6、严禁带火种上丫山，防止火灾;。
7、适当准备一些常用药(创口贴等)。
此次活动应特别注意的就是同学们的人身安全问题：出发前再三叮嘱每个人，远离危险地及不要嬉戏打闹途中注意上下车安全;注意用火安全及炊具使用安全等。本次活动基本按以上计划进行，如有其他未尽事宜，将及时通知每一个人;具体分组安排如上述所分，考虑到个别同学有事或者特殊情况再进行分配。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇二
为了践行我院坚持"学工并举、崇尚实用"的办学理念以及"明德、博学、求真、致用"的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
主办单位:惠州经济学院工商管理系。
承办单位：工商管理系团总支学生会。
协办单位：学生会各部门。
1、举办时间、地点(待定)。
惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)。
1、招新前期准备。
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)。
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇三
一、活动前言：
金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
建筑工程系20xx级全体新生。
四、纳新时间及地点。
时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地点：第四教学楼c101、c102。
五、纳新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的。
处理学习好人工作之间的关系。
先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量。
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
大一干事。
(一)前期准备工作。
提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
1、具体流程。
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求。
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。
3、时间。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。
(三)纳新阶段。
（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。
（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。
（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。
（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。
（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。
（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。
（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。
部门：学习部。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇四
一个组织有新的血液才能持续发展，坚持纳新是组织内部的要求。那么你知道学生组织纳新。
申请书。
尊敬的院团委学生会：
你好!我是xx级xx班的一名学生，我来自。我是一个平凡的女孩，但是我不甘于平庸。我性格比较活泼，随和，能和同学们很好的交流沟通。我办事认真严谨，对工作负责。在高中时代，虽然学习很紧张，但是我仍然担任班级学习委员，很好的完成了老师安排下来的任务。
通过一些学长学姐的介绍和自己的一些了解，我对于大学有了一定的认识。大学不再像我们高中时期那样，除了学习还是学习，而大学相对自由的时间比较多。在经历高中三年的默默学习之后，我希望可以在大学收获一些不同以往的经历与经验，所以在这里，我再次郑重的申请加入组织部。
假如我加入，我将迚一步加强自身修养，劤力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好劤力，争取有更好的表现!如果加入组织部，在服务同学的同时对我自身也会有很大的帮劣。首先可以促迚我自身的学习，为大家做出一种表率。在组织参加各种活劢的同时，对于我自身也是一种锻炼。在与同学，同伴的交流合作时，能够使我的视野更开阔，知识更丰富，使我接触更多的人，增强我的交际能力和办事能力。
如果我有幸能成为咱们组织部的一员，我一定加倍劤力，以组织部为平台展示我的能力发挥我的创造力和想象力来更好的完成我的工作，脚踏实地的去对待每一件事情，增强责任意识。也会充分发扬团队精神，积极的参与、组织各种形式的活劢，和同学共同迚步。
即使最后，我失败了，我也不会灰心丧气，这次竞选本身对我来说就是一次很好的锻炼机会。我会找出自己的不足，更加劤力，让自己做的更好。最后，我再次郑重的申请加入组织部，希望组织给我一个机会。
此致
敬礼
申请人：
日期：xx年xx月xx日
各位团组织老师，学长：
大家好!
我是来自专业**班的王蒙。现在班级担任职位。
学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展团周年庆活动;开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。
假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，
不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现!
恳请批准为盼!
申请人：
日期：xx年xx月xx日
尊敬的学生会主席团：
我是来自xx级经济学一班的，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这一学期的工作中，我从学生会中学到了许多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极帮助其他部门的工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这一年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。因此我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这一年当中组织部让我学到了许多，受益匪浅。因此我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时加强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有能力担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我最大的努力去实践我的目标。
组织部工作覆盖面广，可以说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的能力;如果你没用心，锻炼的就是你的身体。能力并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。
针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力!
申请人：
日期：xx年xx月xx日
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇五
一、活动背景：
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。
四、主办单位:共青团沈阳大学委员会。
五、承办单位：沈阳大学学生会。
六、活动流程：
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备。
1、撰写通知。
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（3号—9号）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月12号。
3）方式：闭卷（限时1小时）。
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
2、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月15号。
3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1)地点：待批教室。
2)时间:9月18号。
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1）地点：南苑篮球场。
2）时间9月22号。
3）教官：各个部长。
4）评委：主席团。
5）项目：a、新人被摔。
b、穿越电网。
6）流程：a、先进行统一的项目。
b、分小队，选对长进行各组项目。
c、队内小分享，合影留念。
d、集体大分享，定人员。
（三）活动后期。
1，新闻撰写。
2、活动总结。
3、公布学生会成员名单，进入考核。
4、召开新成员大会，明确考核制度。
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇六
大家好！
我是来自xx级经济学一班的，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这一学期的工作中，我从学生会中学到了许多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极帮助其他部门的工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这一年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。因此我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这一年当中组织部让我学到了许多，受益匪浅。因此我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时加强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有能力担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我最大的努力去实践我的目标。
组织部工作覆盖面广，可以说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的'信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的能力；如果你没用心，锻炼的就是你的身体。能力并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。
针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇七
各位团组织老师，学长：
大家好！
我是来自专业xx班的王蒙。现在班级担任职位。
学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日；开展团周年庆活动；开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。
假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的'各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，
不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现！
恳请批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇八
尊敬的院团委学生会：
你好！
我是xx级xx班的一名学生，我来自。我是一个平凡的女孩，但是我不甘于平庸。我性格比较活泼，随和，能和同学们很好的交流沟通。我办事认真严谨，对工作负责。在高中时代，虽然学习很紧张，但是我仍然担任班级学习委员，很好的完成了老师安排下来的任务。
通过一些学长学姐的介绍和自己的一些了解，我对于大学有了一定的认识。大学不再像我们高中时期那样，除了学习还是学习，而大学相对自由的时间比较多。在经历高中三年的默默学习之后，我希望可以在大学收获一些不同以往的经历与经验，所以在这里，我再次郑重的申请加入组织部。
假如我加入，我将迚一步加强自身修养，劤力提高和完善自身的'素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事"；要求自己"严于律己、宽以待人"；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好劤力，争取有更好的表现！如果加入组织部，在服务同学的同时对我自身也会有很大的帮劣。首先可以促迚我自身的学习，为大家做出一种表率。在组织参加各种活劢的同时，对于我自身也是一种锻炼。在与同学，同伴的交流合作时，能够使我的视野更开阔，知识更丰富，使我接触更多的人，增强我的交际能力和办事能力。
如果我有幸能成为咱们组织部的一员，我一定加倍劤力，以组织部为平台展示我的能力发挥我的创造力和想象力来更好的完成我的工作，脚踏实地的去对待每一件事情，增强责任意识。也会充分发扬团队精神，积极的参与、组织各种形式的活劢，和同学共同迚步。
即使最后，我失败了，我也不会灰心丧气，这次竞选本身对我来说就是一次很好的锻炼机会。我会找出自己的不足，更加劤力，让自己做的更好。最后，我再次郑重的申请加入组织部，希望组织给我一个机会。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇九
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神。
由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，外联部负责本次活动的赞助工作。
将所有参加活动的同学分成若干组，没组选出队长一名，负责带领各自的小组。各小组自由选择登山路线，一先到的一组为获胜组。
通过本次活动使学生提高对身体素质的重视，增强学生的团队合作意识。
通过成功的进行本次登山比赛活动，使我们社团的内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确。也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神。
将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组.
通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识。
通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.
xx社团策划部。
x年x月x日。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十一
请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？
请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
你认为怎样才算一个好的团队者？
你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十二
1、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）。
20、你进入学习部后会怎么做？(这个问题考察新人。
是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！)。
4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）。
识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）。
9、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）。
10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
11、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
14、你怎么协调各个部之间的关系？
15、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？(这。
个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)。
16、对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）。
17、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）。
18、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
22、你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？
24、你将如何宣传你的部门及其工作？
25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）。
26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）。
27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）。
31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？
33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
34、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
37、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
40、和别的学生相比，你有何优势？
41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十三
：现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的`，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。
20xx年9月xx日。
阶梯教室xx。
会长及各部门主要干部。
2:宣传部和活动部提前布置会场。
3:秘书部主持好入场顺序。
4:纳新现场各部门及干部维持好纪律。
5:纳新人数待定。
现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。
会长发言总结本次纳新活动。
经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。
xx年xxxx。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十四
《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版，发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才，结合我系实际，根据传媒工程系团总支的各方面要求，现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排）。
一、指导思想。
坚持以人为本，坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则，坚持任人唯贤、德才并重的原则。
三、竞聘者的资格和条件。
（一）应聘编辑部成员报名的条件。
1.传媒工程系在籍学生；
3.具有为全系学生服务的观念和决心；
5.坚持民主集中制的原则，作风民主，有全局观念，团结同学。
（二）应聘总编辑、副总编资格。
一般应在编辑部工作一年以上（现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外）。
（三）.纳新总要求。
1.以编辑部的发展为最根本目标，热爱本职工作，有责任心，要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神，虚心听取他人的意见。
2.学习能力强，能够快速接受新事物，肯学肯干、踏实认真，动手能力强，有一定的文学功底，在规定的意识范围内有自我创新能力。
3.熟练运用信息技术完成工作任务，注重工作效率，服从领导。
四、拟纳新成员及其具体职责和要求。
为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作，组织和管理好编辑部正常运作，现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员（纳新11人）拟定如下：
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十五
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。
关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动。
20xx年9月xx。
阶梯教室xx。
会长及各部门首要干部。
运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。
1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作。
2：鼓吹部和运动部提前安排会场。
3：秘书部主持好入场次序。
4：纳新现场各部门及干部保持好纪律。
5：纳新人数待定。
现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。
会长发言总结本次纳新运动。
经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。
人：李鸿。
20xx年xxxx。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十六
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备。
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的.接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数。
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。
（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。
（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。
（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。
复试环节：（待定）。
注意事项：
1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。
3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
总负责：主席团。
代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十七
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备。
1、撰写通知。
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（3号—9号）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月12号。
3）方式：闭卷（限时1小时）。
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
2、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月15号。
3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1)地点：待批教室。
2)时间:9月18号。
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1）地点：南苑篮球场。
2）时间9月22号。
3）教官：各个部长。
4）评委：主席团。
5）项目：a、新人被摔。
b、穿越电网。
6）流程：a、先进行统一的项目。
b、分小队，选对长进行各组项目。
c、队内小分享，合影留念。
d、集体大分享，定人员。
（三）活动后期。
1，新闻撰写。
2、活动总结。
3、公布学生会成员名单，进入考核。
4、召开新成员大会，明确考核制度。
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十八
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定。
三、招新地点：教学楼。
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段。
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。
3.机构服设计(开学两周内完成)。
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇十九
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会，并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液，推动大学上口才协会的发展。
二、活动简介。
1、协会简介。
我们的宗旨是：为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台，更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。
大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。
组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织策划工作。
宣传部：主要负责活动召开的宣传，比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容，让学生更多的了解和参加活动。
策划部：主要从事活动举办经费的拉赞助工作，为活动召开提供经济基础，保障活动的召开和社团的长久发展。
文艺部：主要从事活动举办过程中文艺节目表演，增加活动氛围。财务部：主要负责社团内部预算开支情况。
办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作，使社团成为一个有组织有纪律的机构。
三、活动时间及地点。
1、会员纳新。
时间：9月1号——10号。
地点：陕西理工学院学生餐厅对面。
四、活动流程。
（一）会员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生宣传，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。
在所分配的.纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。
3、具体流程。
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写基本情况。
（2）财务部门统计报名人数，整理报名表格，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。
（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。
五、宣传方式。
（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。
（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。
（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。
六、工作内容。
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
一、常规工作内容。
会议方面：
通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：
展活动。
2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。
三、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、社团将积极开展各项活动。
我们社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。
五、工作总结方面：
1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。
2、记录每次会议的会议精神。
七、预算经费。
1、宣传服装：35*15=525元。
2、宣传单及卡片：400元。
3、其他费用：100元。
4、合计：1025元。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇二十
二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）。
三、纳新对象：新闻系11级新生。
四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）。
五、纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好。
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：20xx年9月21日晚七点。
七、面试地点：西霞楼405教室。
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：
1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
新闻系学生会。
20xx年9月19日。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇二十一
（三）活动时间和地点：9月16号食堂门口。
（四）活动的对象：14级全体学生。
（五）活动流程：
本活动共分为三个阶段：
第一阶段：准备阶段。在新生中树立良好的形象，做好纳新的准备工作，完成资料和人员的准备工作。
第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作部署。
活动具体安排：
1.做好换届工作，按照公平、公开、公正原则，推选出优秀的成员。
2.召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。认真工作，树立好的形象。
3.为了进一步做好宣传工作，需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。（要求：a.海报展板制作：必须包含各部门的.简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成，让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。b.宣传单制作：纳新前，为了更好的引起同学们的注意，制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。）。
4.面试教室布置。
报名：
1.招新现场布置宣传，张贴海报。
2.招新现场发放申请表。
3.要求各专业荐优。
4.在规定时间收回申请表。
考核（共三轮）：
（原则）。
1.按照公开、公正、公平原则，采取自我推荐与部门成员推荐相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。
3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成。
第一轮：笔试。
部门分组。完成以下任务:布置考场；纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关系发生事件。工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
笔试要求按时到达考场，时间地点提前通知到位，笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试，入围的同学各部长需以短信的形式通知。
第二轮：面试。
面试要求入围同学按时到达考场。首先每人自我介绍三分钟，后由考官完成考核表。面试后统计分数和筛选完选取优秀者，后以海报的形式通知。
第三轮：考核期一个月。
对于新成员的要求：有良好的品德，能吃苦耐劳，喜欢本部的工作。
新成员需通过一个月的考核期，优秀者留下。
完成档案归类和工作总结并召开中心会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。
(六）活动注意事项及其他。
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.每一轮考核前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与方式。
3.注意纪律与秩序维护问题。
4.教室的申请需活动实施前做好。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公布各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
（七）工作安排。
1、各部门在纳新前开次会议。
2、下班级宣传——主席团，各部长、副部。
3、广播、微漳科宣传纳新——广播电台、微漳科：婷婷、晓梅。
4、海报宣传——绘画部。
5、宣传单、申请表、评分表、试卷打印——主席团。
6、帐篷、桌椅、笔纸、胶水、双面胶——广播电台。
7、报名现场，面笔试等候室秩序的维持——全体成员。
8、纳新前后的整理工作——办公室。
9、拍照——记者团。
10、教室申请——杨作欣。
11、教室布置——传承、记者团。
13、纳新后的工作总结。
实用学生组织纳新策划案（模板22篇）篇二十二
为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（以下简称辩协）定于xx年10月10日进行纳新活动。
···人。
xx年10月10日。
纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。
1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。
5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制，共五位评为。
7、确定人员。
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基矗。
xx年9月5日。