在求职过程中，个人简历起到了承上启下的作用，它是求职者与招聘方之间的第一个接触点。请参考以下个人简历样本，学习如何编写一份符合行业标准的求职材料。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇一
近年来，随着电商的迅猛发展，许多人开始涉足到店铺运营的行业。在我从事店铺运营的这段时间里，我深刻体会到了一些经验与教训。在这里，我将分享我对于运营店铺的心得体会，希望能够对正在从事或者有意从事店铺运营的人提供一些参考和启发。
首先，经验告诉我，店铺的产品质量和服务质量是取得成功的重要因素。在电商行业竞争激烈的背景下，不管是线上店铺还是线下实体店，无论是生活用品还是高端奢侈品，产品的质量都是吸引消费者的关键所在。如果产品质量差，或者服务质量不过关，消费者很快就会流失。因此，运营店铺首先要确保货源质量可靠，每一个产品都要经过严格的选择和筛选，确保每一份经营都是最好的。同时，注重细节，提供优质的售后服务，让消费者感受到店铺的用心和诚信。
其次，店铺运营需要注重市场调研和数据分析。市场是残酷而复杂的，变化莫测。在运营店铺的过程中，我们不能只凭自己的直觉和判断，而要依靠真实的市场数据来指导决策。通过市场调研，我们可以了解到目标用户的需求和购买习惯，从而根据市场需求调整产品选择和宣传策略。同时，数据分析也是运营中不可或缺的一环。通过对店铺数据的搜集和分析，我们可以了解到销售情况、用户行为等关键指标，从而及时调整运营策略，提升店铺的竞争力。
此外，个人认为，店铺运营还需要注重创新和营销手段的多样化。在现代社会，创新是一种竞争力，无论是产品创新还是营销创新，都能够吸引消费者的注意力。因此，运营店铺不能只停留在原地，应该不断尝试新的产品和营销策略。当然，创新也要建立在深入了解市场和用户需求的基础上，只有通过创新，才能保持店铺的活力和竞争力。
最后，我认为经营店铺还需要注重团队合作和个人素质的提升。店铺是一个共同组织，需要各个部门和个人协作配合才能顺利运营。因此，建立良好的团队合作机制，培养团队成员的执行力和创新力是非常重要的。此外，作为店铺运营人员，个人素质也是决定成功与否的关键因素。我们应该持续学习进步，不仅要关注行业的最新动态和趋势，还要锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
综上所述，作为一名店铺运营人员，我通过自己的亲身经历，总结了一些宝贵的心得体会。在运营店铺的过程中，我们首先要确保产品和服务的质量，以吸引消费者的关注和忠诚。其次，我们需要进行市场调研和数据分析，从而了解市场需求，指导运营决策。此外，注重创新和营销手段的多样化，以及注重团队合作和个人素质的提升，也是成功经营店铺的重要因素。只有不断实践、总结和改进，才能更好地运营店铺，取得良好的经营效果。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇二
美容院市场调查：
新开的美容院一定要做好市场的调查，通过实地的考研，能够了解行业最准确的第一手信息，这对于创业者来说是或不可缺的。在市场调查中，主要可以看以下的两点：
1、美容院所在区域的竞争对手情况。
了解你的同行店铺数量，它们的规模，店内的档次和消费，技术水平等等。
2、美容院所在区域的顾客消费情况。
了解周边的顾客消费层次如何，消费人群分布状况，消费者的喜好等。
3、美容院最佳的营业地点。
在市场考察的前期，创业者一般会确定几个备选的美容院营业位置。不同的美容院定位，对于美容院地理要求也不同。所以可以先确定好定位，再确定美容院的营业地点。
美容院资金预算：
在做好市场调查之后，美容院开店计划书的第二步骤是进行美容院投资资金的预算。众所周知，投资开美容院，没有资金是万万不能的，美容院的运营资金分为下面几点：
美容院租金和押金、美容院的装修费用、美容院的产品仪器设备费用、美容院的所需其他物品费用、美容院人员成本、美容院广告宣传费用、美容院周转的资金。
如果是美容院加盟店，一般品牌会收取一定的加盟费用。普丽缇莎是国内十大美容院加盟连锁品牌，我们对于加盟商是0加盟费，收取首批的进货款，另外配送产品，仪器和设备，这样可以免去加盟商采购的麻烦。
美容院创业准备：
在美容院开店之前，一般分为下面的几个流程——办理手续、选择店铺、装修美容院、招聘人员、培训员工、宣传美容院、新店开业、拓客营销等。所以在创业之前，我们要先准备好开美容院手续材料，另外确定美容院的后期运营营销的活动方案。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇三
新淘宝模式，不会像以前开个店铺就有流量的时代。大家都在说淘宝不好做，这是对的。现在的任何行业，包括实体店铺、微商、电商、京东店都不好做，没有一点投入还做什么生意啊。
有了运营技巧没有相应的资金投入，店铺一样做不起来;有了资金投入没有好的运营人才，店铺还是做不起来。
2017年，淘宝店铺最标配的模式：资金投入+运营技巧。有计划的投入预算加牛逼的运营技巧，你的店铺将很容易起来。
这个店铺做起来是个什么意思呢?嘉哥理解：每天有5000流量，1000个访客，转化率3-5%，这是一个店铺起来的基本要求。
所谓的淘宝资源，不外乎是淘宝客的对接、店铺小二的内部关系、淘宝第三方平台的流量支持等等。2017年，没有淘宝资源的店铺将寸步难行。
产品类目细化，是淘宝的一个重点模式。大众化产品已经被大卖家拿下了市场和流量，中小卖家想要做大众化产品淘宝店，已经不可能了。
所以，我们只有把类目做小，把流量做垂直，把客户做精准才是出路。
所谓的好产品，靠的是口碑传播出去。真正的好产品是用户认可、价格合适、个性化唯一性。能帮到客户的产品才是好产品。客户愿意帮你传播，你的产品口碑就这样起来了。再利用淘宝成交平台，可以形成社交型的店铺流量。
社交资源，你懂如何玩社交平台，例如：微博粉丝积累、微信好友积累、论坛好友导流、社交工具使用等等。这些都是自己需要花时间和经历去完成原始积累的社交资源。
社交玩的是人与人之间的关系。在社交平台上，你不懂做好人品的价值塑造，不懂社交的礼仪，不懂社交的'工具使用是不能完成社交资源积累的。社交，你懂得人品在先，产品在后就行。不要一来就说产品，现在不是缺产品的时代，而且缺信任的时代。
淘宝店铺运营者是每天都关注淘宝市场数据的人，他必须是一个产品经理人，原因在于他掌握了市场流通的第一手数据，什么产品好卖、什么款式的产品被消费者喜欢、什么类型的产品更容易出爆款、什么组合更适合关联营销、什么样的产品才能满足市场等等数据，不参与产品的开发，怎么更好的打造爆款思维，怎么做好店铺的产品布局。
淘宝品牌化，这是一个不折不扣的事实。天猫平台的出现，就奠定了品牌化运营的基础。淘宝店铺必须要有自己的品牌、自己的产品。没有品牌、没有自己的唯一性很容易出现市场乱价，很容易就会出现价格战。
至于品牌化如何营销?有一个品牌名字+品牌沉淀+目标客户的筛选+老客户的积累+好产品+一段品牌故事。
2017年电商、微电商的发展过程中，线下推广将是一个热词。如何做好线下推广?这是一个难题。线下推广有很多模式，例如：会销模式、线下合作端口模式、线下展会模式、线下广告模式、线下实体展示店铺模式、线下体验模式等形式，将线上的店铺展示给线下的客户，将线上的产品提供现场体验。
线上店铺展示，这里我想告诉大家不要轻易的用自己官方app平台和网站平台。为什么?因为我们自己的官方平台没有自带流量入口，线上展示必须要有线上自带流量的平台，如淘宝店铺、京东店铺等有专注购买流量入口的平台开店展示。
淘宝平台越来越千人前面的模式营销，只有把自己店铺的内容做好才能留住客户，将内容进行到底。店铺内容形式：微淘、问大家、买家秀、店铺评论、品牌故事等等。
店铺特色，就是靠店铺的整体布局和色彩视觉运营了，还有就是自己产品的特色，做个性化、差异化、品牌化。很多人说差异化如何做?这个是相对而已的，例如：大家的宝贝背景都简单整洁的时候，我们就加点色彩;大家的产品都差不多的情况下，我们是否考虑加场景化营销思路等等。
这里说的垂直化和专业化，思考的维度是在于产品和服务上。店铺的产品需要垂直化，只能说明一点，将一类型的产品做小做深，深挖一类产品资源，把一系列的产品做深。例如，我们做一款丝袜的店铺，那我们做肥胖女士人的丝袜，如何修身，如何搭配短裙，如何出席高端场合等等的垂直营销法则。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇四
祝愿所有的内衣 店主通过本文的探讨，最后。作好自己的货品管理，真正为自己赚到现金利润。
把你赚得的利润从货品变成现金，本文就内衣 店铺经营中货品库存问题进行探讨。让你领略赚取现金的快乐感觉。
货品库存的要求
合理库存的两个指标
保证店铺销售商品的充沛供应，一是满足日常销售需要。杜绝因短货造成的顾客流失。
没有数目庞大积压货品。一般来说，二是资金占用合理。依照月销售的库存比例，月度库存应该在 1 5.5 左右是正常且能够满足销售需要的合理比例；当销售金额：库存金额超越 1 11 比例的时候，就是库存超标的警示信号。
货品的仓库管理
对于作好库存管理由很大的协助。 养成良好的仓库管理习惯。
1 良好的仓存环境：确保仓库内没有直射阳光；良好的通风；没有虫害、鼠害；坚持仓库环境的干净、整洁。
所以库存管理的第一原则就是便利性，2 取货方便快捷：做库存就是为了服务销售。一定是营业员能够用最段时间就可以取到货品的地方摆放货品（一般可以利用内衣 摆设柜的货品箱做畅销货品的摆放地）
分区划定各个品类的库存区域。可以依照文胸、家居来区分库存区域；或者依照品牌不同划分区域；不过，3 分类摆放：依照货品的不同分类。为了缩短营业员的服务时间，自己还是建议依照滞销货品、平销货品来作好库存货品的分类摆放。
从而为良好的库存管理作好基础工作。 4 定时盘点：定时盘点的目的为了确保库存货品的帐实相符。通过每月的定时盘点经营者能及时发现库存的结构和比例是否合理。
保证货品更新：虽然服装产品不存在保质期的问题，5 遵循先进先出的原则。但是对于某些对光线比较敏感的浅色系内衣 ，还是遵循先进先出的原则，以防止变色带来的损失。
货品库存的结构
内衣 经营活动中，正常来说。为了满足不同顾客的购物要求，内衣 经营者要把贴身衣物系列化经营，这就要考虑到品类之间的货品搭配，一般来说文胸：家居：其他 =4 4 2 如果依照销售贡献的资金不同，滞销货品：平销货品：滞销货品 =5 4 1 严格控制滞销货品的比重比例。
库存的货品控制
对内衣 店的顾客消费习惯做出分析，1 作好销售统计工作。解大部分光顾客人对不同款式、尺码、颜色的喜好，进货时作到有的放矢。
作到营业员在尊重客人的前提下，2 加强营业员销售技巧培训。根据货品特性找到合适的顾客来消费，而不是听任顾客根据个人喜好来选择货品。
换货期内将不良货品退回厂家、代理商，3 充分利用厂家、代理商的换货政策：经营者应充分利用厂家、代理商给于的换货政策。以防止货品积压。
建立有效的消化积压货品机制
但是由于市场情况瞬息万变，虽然经营者做了很大努力。所以还是不可防止的出现库存货品，那么，建立一套有效的消化积压货品机制，就成为积压货品变成现金的最后保证。
利用四大节日将积压货品进行促销可以处置大部分积压货品。 1 利用重大节日低价促销：元旦、三八、五一、十一十传统的 4 大节日。
还会带动店内其他货品的销售，2 积压货品特卖会：可以定期或者临时进行。用低价来招揽人气。一举两得。
1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
2必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
3洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。
4未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料，否则将根据行政管理制度予以处罚。
5工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
6严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
7不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
8工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
9工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
10工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
11穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
12严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。
13工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
服装店店员培训和管理一 每个企业都有自己的一套管理方式，但也有共同点就是要体现出品牌形象，店员要团结，服装要统一，品牌形象不仅要体现，还要有待提高，，从店员的思想，文化和素质去管理。
二 为了促进店员的工作热情，可以采取提成分割法，首先是个人提成，以万为单位逐渐提升提成。比如一万以下的提成是1%，两万以下的提成是1.5%。三万以下是2%这样逐渐上涨。其次把员工可分两到三个小组，来一个团体提成，这样能促进员工团结，增强团队精神。
服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现，一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案，但因为 忽视了店员管理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是企业的根本，吸引好的员工就显得死对头重要。
身体素质。为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。
个性。主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。
工作能力。对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。
员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身体素质，较强的工作能力以及完美的个性。
内衣企业吸收优秀的营业员加盟，依笔者看有二种路径，一是吸收具有推销潜能的人材，这类人材具有可塑性强与悟性高的特点，招聘这些人员之后，进行系统的公司的营销政策与产品知识方面的培训，能使其迅速上手，笔者原在一家内衣公司，招聘的终端销售人员，都是具有中专以上的文化水平，普遍具有亲和力、敏捷伶俐的特点，招进来之后，进行为期一个月的培训。
先全部下放到车间，先了解企业的产品结构，工艺要求后期培训主要是进行营销知识的培训，然后投放于市场，对市场销售额提升起到决定性的作用，二是吸收行业内的营业员，这类人材因为具有丰富的经验，只要熟悉企业的产品结构之后，就可以进入岗位，内衣专卖店的营业员，因为其起到一种导购性的购物作用，所以对这方面的人材也有别于从事其他服装类的人材，要求更高更严一些。
因为营业员在引导消费者进行内衣选购时，必须掌握其身体特征，包括其三围尺寸，以及购买内衣的基本需求，在这时营业员必须对消费者的购买行为进行知识指导，才能使消费者购买到称身的内衣，所以能够引进优秀的营业员加盟企业，是企业倡导优质服务的前提，也是促进企业销售额的关键 。
企业在招进营业员类的人材之后，为了让其更好地为消费者提供服务，需进行一个系统的培训，以提升营业员的专业知识及销售技巧知识。对营业员的培训，有以下几种方式。
常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括内衣的`产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、内衣的洗涤方法、内衣的折叠及保存方法、以及内衣或美体内衣的原理及特点等内衣基本知识的培训。通过这些培训，能使营业员有针对性地对顾客进行个性化的购买引导。
二是销售技巧的培训。目前的内衣品牌，特别是国内的二线品牌，其品牌的知名度与产品款式基本上都差不多。在这种情况下，内衣企业想得到更大的市场额份，只有靠终端的销售，以终端致胜。这样，在终端渠道中，营业员的销售技巧尤为重要。销售技巧的培训，主要包括在营业中的销售态度、销售时的规范用语，以及如何接受顾客的投诉等销售策略的培训。通过加强培训，能使营业员有效地掌握日常销售管理以及处理突发事件。
情景式培训也叫模拟培训。一般要求在公司的展厅，由一组营业员扮演消费者，再由营业员向其推销产品。情景式培训主 要是销售现场情景的再现，这种培训方式包括内衣的陈列、店铺氛围的布置、以及如何接待顾客、在推销产品应注意的问题、如何引导消费者进行选购内衣等方面的培训。通过这类培训，能使营业员熟练地掌握销售技巧。
· 按时提前上班，营业员一般需在规定的时间内提前半个小时上班，以做好全卖场的清洁工作。
· 保持点铺、层板、层架、地 整齐清洁。
· 店长开早会，总结昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计划交待清楚。
· 整理货架的内衣，盘查货品是否与前晚相符。
· 检查店铺区货品的质量，确保无次货，无打错价。
· 将补充款按陈列方式摆置到相应的位置。
· 进入销售工作状态，并随时整理货架上的物品。
· 认真开出销售小票，确保内容准确无误。
· 按要求认真填写各种表格与单据。
· 收集顾客的提出的意见与建议信息，以归纳汇总上报到公司的营销部门。
· 协助处理顾客投诉及工作范围内的特别要求。
· 交接-班时要将当日发生的事情交待清楚，并清点货品。
· 清点货品，及时填泄货单，补齐货品。
· 交接清楚后下班。
了解顾客的需要是提供有针对性服务的前提，因此，营业员需具备敏捷的感应能力，适时地向顾客推销合适其身材特征的产品。
正确测量客人的身材尺寸。女性的身材经常有微妙的变化，营业员要教育顾客正确了解自己的胸围尺寸。
根据测量的尺寸结果，推荐适合顾客正确、合适的款式。尺寸与款式不适合时，使女性消费者的体形容易变形，因此，必须教导顾客选择合适的款式。
顾客挑选到心仪的款式之后，营业员一定要让其试穿，只有在顾客试穿之后才能真正了解到款式是否适合。
推荐给顾客后，为了让客人长期消费其内衣品牌的产品，一定要正确的指导使用方法及各种保养注意事项。
倡导微笑服务，能使拉近顾客与营业员之间的感情，以容造一个轻松的购气环境，使消费者有一种宾至如归的感觉。这样，也能形成良好的口碑效果，以微笑服务吸引消费者再次消费，也能吸引其他的消费者过来。
顾客的身材都有美丑的一面。营业员在向顾客推销款式时，适时地对顾客身材美好的一方面进行赞美，能起到事半功倍的效 果。投其所好，才能赢得顾客的青睐，以及在消费时带来愉悦的享受。
有的放矢，方能赢得消费。服装已渐渐地摆脱遮丑避寒的初级功能，向塑造美丽身材的高级功能转变。消费者的消费习性尽管各有不同，但都不会偏离塑造美的这一共性。因此，营业员在接待顾客时要善于察言观色，了解顾客性格，探知顾客的爱好，向顾客推销适合的产品与款式。
在销售过程中，店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要作用。在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇五
第一段：店铺运营的意义和概述（200字）。
如今，随着电子商务的迅速发展，越来越多的人选择在互联网上开店经营。然而，开店仅仅是第一步，良好的店铺运营才能让店铺真正获得成功。店铺运营包含了产品规划、营销推广等众多方面，需要持续不断地努力和改进。在我个人的店铺运营经验中，我学到了许多宝贵的心得体会，这些经验对于成功经营店铺起到了重要的作用。
第二段：产品选取和定位（250字）。
首先，一个成功的店铺运营需要选择合适的产品。在选择产品时，要考虑市场需求和竞争情况。我个人喜欢选择一些独特、有特色的产品，这样可以吸引更多的目标客户。同时，我也会注意产品的质量和售后服务，只有这样才能赢得客户的信任和忠诚度。在定位上，我会根据产品的特点和目标客户群体来确定价格范围和销售策略，以此为基础来规划店铺的整体发展方向。
第三段：营销推广策略（300字）。
除了选择好的产品，店铺运营还需要合理而有效的营销推广策略。在我个人的经验中，我发现互联网上的社交媒体是一个非常有力的推广渠道。我会积极开展店铺的社交媒体营销，与潜在客户进行互动，提供有关产品的信息和优惠活动。此外，我还会利用搜索引擎优化（SEO）来提高店铺的曝光率和排名，这样可以吸引更多的流量并转化为销售。同时，我也会定期参与一些线下的展览和促销活动，扩大店铺的知名度和影响力。
第四段：客户关系管理（250字）。
客户关系管理是运营店铺的关键一环。在我个人的经验中，我注重与客户的互动和沟通，尽可能地提供良好的购物体验。我会及时回复客户的咨询和问题，并提供专业的建议和解决方案。与此同时，我会定期发送邮件和短信给客户，告知他们有关店铺的新品和促销等消息，以此保持客户的关注和忠诚度。在与客户的互动中，我也注意留意客户的反馈和建议，及时改进和优化店铺的服务。
第五段：持续学习和改进（200字）。
在店铺运营的过程中，持续学习和改进是非常重要的。我通过阅读书籍、参加培训和与行业内的专家交流来不断提升自己的运营能力。我会关注市场的变化和新的趋势，及时调整和优化店铺的经营策略。同时，我也会与同行业的店铺进行比较和学习，寻找其中的优点和创新点，以此来改进自己的店铺。持续学习和改进能够帮助我保持竞争优势，适应市场的变化和发展。
总结（100字）。
通过我的个人经验，我深知运营店铺需要多方面的努力和不断的改进。只有选择好的产品、制定合适的营销策略、与客户保持良好的互动、持续学习和改进，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。希望我的这些心得体会能对其他店铺的运营者有所启发和帮助，共同成长和发展。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇六
新淘宝模式，不会像以前开个店铺就有流量的时代。大家都在说淘宝不好做，这是对的。现在的任何行业，包括实体店铺、微商、电商、京东店都不好做，没有一点投入还做什么生意啊。
有了运营技巧没有相应的资金投入，店铺一样做不起来;有了资金投入没有好的运营人才，店铺还是做不起来。
2017年，淘宝店铺最标配的模式：资金投入+运营技巧。有计划的投入预算加牛逼的运营技巧，你的店铺将很容易起来。
这个店铺做起来是个什么意思呢?嘉哥理解：每天有5000流量，1000个访客，转化率3-5%，这是一个店铺起来的基本要求。
所谓的淘宝资源，不外乎是淘宝客的对接、店铺小二的内部关系、淘宝第三方平台的流量支持等等。2017年，没有淘宝资源的店铺将寸步难行。
产品类目细化，是淘宝的一个重点模式。大众化产品已经被大卖家拿下了市场和流量，中小卖家想要做大众化产品淘宝店，已经不可能了。
所以，我们只有把类目做小，把流量做垂直，把客户做精准才是出路。
所谓的好产品，靠的是口碑传播出去。真正的好产品是用户认可、价格合适、个性化唯一性。能帮到客户的`产品才是好产品。客户愿意帮你传播，你的产品口碑就这样起来了。再利用淘宝成交平台，可以形成社交型的店铺流量。
社交资源，你懂如何玩社交平台，例如：微博粉丝积累、微信好友积累、论坛好友导流、社交工具使用等等。这些都是自己需要花时间和经历去完成原始积累的社交资源。
社交玩的是人与人之间的关系。在社交平台上，你不懂做好人品的价值塑造，不懂社交的礼仪，不懂社交的工具使用是不能完成社交资源积累的。社交，你懂得人品在先，产品在后就行。不要一来就说产品，现在不是缺产品的时代，而且缺信任的时代。
淘宝店铺运营者是每天都关注淘宝市场数据的人，他必须是一个产品经理人，原因在于他掌握了市场流通的第一手数据，什么产品好卖、什么款式的产品被消费者喜欢、什么类型的产品更容易出爆款、什么组合更适合关联营销、什么样的产品才能满足市场等等数据，不参与产品的开发，怎么更好的打造爆款思维，怎么做好店铺的产品布局。
淘宝品牌化，这是一个不折不扣的事实。天猫平台的出现，就奠定了品牌化运营的基础。淘宝店铺必须要有自己的品牌、自己的产品。没有品牌、没有自己的唯一性很容易出现市场乱价，很容易就会出现价格战。
至于品牌化如何营销?有一个品牌名字+品牌沉淀+目标客户的筛选+老客户的积累+好产品+一段品牌故事。
2017年电商、微电商的发展过程中，线下推广将是一个热词。如何做好线下推广?这是一个难题。线下推广有很多模式，例如：会销模式、线下合作端口模式、线下展会模式、线下广告模式、线下实体展示店铺模式、线下体验模式等形式，将线上的店铺展示给线下的客户，将线上的产品提供现场体验。
线上店铺展示，这里我想告诉大家不要轻易的用自己官方app平台和网站平台。为什么?因为我们自己的官方平台没有自带流量入口，线上展示必须要有线上自带流量的平台，如淘宝店铺、京东店铺等有专注购买流量入口的平台开店展示。
这里说的垂直化和专业化，思考的维度是在于产品和服务上。店铺的产品需要垂直化，只能说明一点，将一类型的产品做小做深，深挖一类产品资源，把一系列的产品做深。例如，我们做一款丝袜的店铺，那我们做肥胖女士人的丝袜，如何修身，如何搭配短裙，如何出席高端场合等等的垂直营销法则。
淘宝平台越来越千人前面的模式营销，只有把自己店铺的内容做好才能留住客户，将内容进行到底。店铺内容形式：微淘、问大家、买家秀、店铺评论、品牌故事等等。
店铺特色，就是靠店铺的整体布局和色彩视觉运营了，还有就是自己产品的特色，做个性化、差异化、品牌化。很多人说差异化如何做?这个是相对而已的，例如：大家的宝贝背景都简单整洁的时候，我们就加点色彩;大家的产品都差不多的情况下，我们是否考虑加场景化营销思路等等。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇七
在写个人简历的时候，要以正面的信息为主，每一个人都具有一定的优势点，自然也具有一定的缺点。其中个人的缺点也算是负面的信息，在个人简历主要就是将自己推销出去，不能出现虚假的信息，但是一些非正面的信息则可以适当的省略。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：保密专业名称：计算机科学与技术。
主修专业：计算机类政治面貌：团员。
毕业院校：浙江科技学院毕业时间：2016年6月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：175cm体重：0公斤。
现所在地：新罗区户籍：福州市。
期望工作地区：新罗区漳平市长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：浙江科技学院(2002年9月-2006年6月)。
专业名称：计算机科学与技术学历：本科。
培训经历：
公司名称：第二家公司(2012年3月-2015年6月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：运营总监。
工作描述：2012年3月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。2013年3月(进入公司1年)日销售额突破8万，团队29人。到2013年底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。2014年底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。
公司名称：第一家公司(2009年3月-2011年12月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：其他。
职位名称：运营经理。
工作描述：我进去的时候，规模比较小，几个客服，一个店长，加老板本人。我在里面任职2年运营经理，我走的时候团队有30来人，那一年整个年度的年销售额是三千来万。
自我评价：本人在电商这个行业，摸爬滚打已有近8年了，一直专注淘宝和天猫这块，拥有非常丰富的天猫运营经验及团队管理经验，带过的团队，有20人、50人、70、的级别，运营过4个天猫店铺，有母婴类目、户外类目、美妆类目、家居类目，我09年开始正式运营天猫，09年之前我运营的是集市店铺也就是c店，c店在我手中运营的时候也可以达到一千多万的销售额，那个时候的一千多万相当于现在的好几千万的)。以上是我简单描述下我7年来的经历。再说一个我运营过的店铺，在这里我简单说下这个店铺的发展史。进去的时候状态是这样的。2012年3月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。2013年3月(进入公司1年)日销售额突破8万，团队29人。到2013年底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。2014年底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
企业在公司在招聘方面一般都是先发布招聘信息，然后收取个人简历，再从个人简历中筛选人才来面试，面试以及考核过后就可以正式签约。那么，对求职者来说，首先要做的事就是要写好个人简历，个人简历写好则才有成功的机会。
在编写个人简历之前大部分的人也会了解一些关于写作的技巧，像是个人简历的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求职者编写个人简历的目的以及作用有哪些呢?下面就来简单的分析一下。
个人简历的编写目的：
其1，是为通过第一次筛选。
招聘对企业公司来说也是一次成本付出，企业用人单位自然是希望能偶招聘到优秀的员工。在筛选方面也非常讲究。编写个人简历的作用之一，就是顺利的通过用人单位的筛选，进而能够顺利的获得求职的职位。
其2，赢得招聘官的好感。
求职者们可以通过个人简历来引起对方的注意，要知道第一印象对所有人来说都非常重要。而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。
个人简历不的作用：
个人简历的作用也大多都能够体现在其目的上，就是通过个投递简历的方式来获得求职面试的机会。对求职者来说个人简历起到敲门砖的作用，而对企业用人单位来说，个人简历也能够起到筛选人才的作用。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇八
简历从各方面来说，夸大自身的能力条件都是不可取的，只有学会客观认识自我，选择一个适合个人能力水平的用人单位和职位，然后能够在个人简历中展示真实的自我，才能够有机会应试成功。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：保密专业名称：机械设计制造及其自动化。
主修专业：机械制造类政治面貌：党员。
毕业院校：桂林理工大学毕业时间：2015年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：177cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：桂林理工大学(2011年9月-2015年7月)。
专业名称：机械设计制造及其自动化学历：本科。
所在地：广西区桂林市证书：
学校名称：龙岩二中(2008年9月-2011年7月)。
专业名称：基础教育学历：高中。
培训经历：
培训机构：桂林理工大学(2015年4月-2015年4月)。
课程名称：计算机二级数据库证书：
工作经验。
公司名称：龙岩市港吉阿凡提餐饮管理有限公司(2016年6月-2016年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：
职位名称：店长、吧员。
工作描述：负责店铺运营，产品开发以及店铺推广。
公司名称：北京捷越财富龙岩分公司(2016年1月-2016年5月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：
职位名称：客户经理。
工作描述：负责客户开发及维护。
公司名称：喜鹊纺织厂(2015年7月-2015年12月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：
职位名称：机修工、电工。
工作描述：在该岗位中主要负责厂内机器日常维护以及故障维修工作。
自我评价。
自我评价：能积极融入新团队并与队友相处融洽，工作热情高且在工作过程中善于发现问题解决问题，在解决不了的问题面前能够与团队商讨对策，做到小问题不积累。在之前的工作中积累到的工作经验以及人际关系能够尽可能的用于正在从事的工作当中。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
其实用人单位在招聘的过程中，都比较注重于对应征者能力的鉴赏，看重的是应征者能够为单位带来的效益。所以应征者在编写个人简历的时候，除了表现自我优势突出自我价值以外，还要注重于对工作态度的描写，用未来的工作状态，以及在工作中的能力来获得用人单位的认可。
对用人单位的事先了解保障万无一失。
要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多，慎言也需在简历中表现出来，除了谨慎，对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中，就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历，来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言，增加用人单位的`好感。
着重于对未来工作的描写。
最后在个人简历的结尾都会有一个自我推荐，只要把握这个自我推荐，就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划，根基对应征职位的事先了解，再写出在工作中的发展计划，让用人单位能够想象到应征者的个人能力，和能够带来的利益，从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达，真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏，一般来说用人单位都比较喜欢真诚，比较有能力的应征者。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇九
3.作好测试逐步转管理的铺垫，多多积累工作的问题，多多学习如何进行项目的控制管理。
生活。
1.打理好自己的小屋，自己的屋子，应该多多布置下。
2.养成锻炼的好习惯，多参加公司的活动。
学习。
1.新概念英语的学习，争取今年在英语上有个更好的突破。
2.自动化测试的学习，自动化测试之道此书，然后进行实践。
3.阅读一本测试管理的书籍，名称暂时不定。
希望自己能好好的监督自己，为下一步发展计划打下坚实的基础~。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十
婚姻状况：未婚籍贯：河南南阳。
政治面貌：其它目前所在地：郑州。
•求职意向。
期望职位：文员。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
从事的办公室文员的工作，管理淘宝，应用管家婆，做过客服。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：南阳医专。
所学专业：毕业时间：-7。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
学历大专。
•自我评价。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十一
淘宝店铺是目前最受欢迎的电商平台之一，吸引了众多创业者和购物者。经过一段时间的运营，我从中获得了一些心得体会。运营淘宝店铺不仅需要良好的产品和服务，还需要一些营销技巧和管理经验。在下面的文章中，我将分享我对于运营淘宝店铺的心得体会。
第一段：选择合适的产品和市场。
要成功运营一个淘宝店铺，首先需要选择合适的产品和市场。市场调研是必不可少的，它可以帮助我们了解目标受众的需求和偏好。根据市场需求，选择适合自己的产品，比如与自己爱好和专业相关的产品。此外，还可以考虑一些热门产品，但需要注意竞争激烈的风险。在选择产品时，也要考虑产品的质量和供应链，以确保能够提供好的产品和服务。
第二段：优化店铺页面和商品信息。
淘宝店铺的页面和商品信息是吸引顾客的重要因素。一个好的页面布局可以提高用户的购买欲望，吸引他们留在店铺并浏览更多商品。在页面设计上，要注意色彩搭配、字体选择和图片展示，力求简洁明了，符合消费者的审美。此外，商品信息的准确和齐全也很重要，包括详细的产品描述、清晰的图片和正确的价格等。通过优化店铺页面和商品信息，可以提高店铺的转化率和用户体验。
第三段：进行精准的营销推广。
为了吸引更多的目标客户，我们需要进行精准的营销推广。这包括选择合适的渠道进行推广，比如通过淘宝首页推广、优化店铺SEO、线下活动宣传等。此外，还可以利用社交媒体平台进行推广，如微博、微信等。在进行推广时，要注意受众的特点和需求，选择与之契合的方式和内容。同时，要注重粉丝互动和客户关系维护，建立良好的口碑和忠诚度。
第四段：提供优质的客户服务。
优质的客户服务是淘宝店铺长期发展的关键。我们要时刻关注顾客的需求和反馈，及时回复咨询和投诉。在售后服务上，要尽可能满足客户的要求，处理好退换货等事务。通过提供优质的客户服务，可以增加顾客的满意度和再购买率，也有助于积累口碑和品牌形象。
第五段：持续改进和创新。
运营淘宝店铺需要不断地改进和创新。我们要不断跟进市场的变化和消费者的需求，及时调整产品策略和推广方式。此外，还要关注竞争对手的动态，学习他们的成功经验和失败教训。同时，要关注新技术和新趋势，不断尝试新的营销手段和销售模式。通过持续改进和创新，可以提高淘宝店铺的竞争力和盈利能力。
总结：
运营淘宝店铺需要选择合适的产品和市场，优化店铺页面和商品信息，进行精准的营销推广，提供优质的客户服务，持续改进和创新。这些是我从中获得的一些心得体会。淘宝店铺的运营需要耐心和努力，但只要用心经营，就能取得不错的成果。希望我的经验能对其他淘宝店铺的运营者有所帮助。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十二
个人简历的形式设计也是一个方面，个人简历的形式有很多，包括打印形式、电子形式还有视频形式。每种形式的个人简历都需要经过设计，尤其是电子形式于是视频形式。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：保密专业名称：通信工程。
主修专业：通信类政治面貌：党员。
毕业院校：福建师范大学协和学院毕业时间：6月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：160cm体重：47公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：行政，文员，客户经理等期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建师范大学协和学院(9月-206月)。
专业名称：通信工程学历：本科。
所在地：福建福州大学城证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：发发茗茶(201月-2月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：
职位名称：销售管理。
公司名称：全家福电器有限公司(年1月-2013年5月)。
所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业。
职位名称：行政。
工作描述：主要负责招聘，绩效考核等工作!
公司名称：三泰金融外包服务有限公司(2013年6月-2月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。
职位名称：建设银行大堂经理。
工作描述：从事网点大堂客户识别、客户挖掘、产品营销，做好网点客户分流引导，保持银行网点大堂整齐、有序，并收集客户信息与建议及时反馈给网点主任，配合银行网点能够高效、有质的服务好每一位客户。
离职原因：生小孩。
自我评价。
自我评价：性格开朗，热情大方，学习能力强，做事有耐心，责任心强!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
联系方式。
拓展阅读：从简历来看企业招聘对人才的要求有哪些。
很多人在写个人简历的时候，都喜欢以自身为中心写，也是以自我判断为借基础写个人简历。虽然说个人简历是写的自己的信息，但要知道个人简历并不是写给自己看的，而是给招聘方看的。在个人简历的中一些言辞描写应该与企业的招聘要求一致，让目标公司满意了，才会提高个人简历的通过率。
以此，在写求职简历的时候，应该以目标公司为主，写之前也需要先了解一下，企业的'对招聘人才的要求有哪些。
一，就职资格能力。
首先用人单位招聘人才会先从个人的资格能力上来的选拔，如果在个人简历上所写的信息，不符合企业的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了。现在企业的招聘，大部分的都会非常重视人才的能力，在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
二，技能、特长。
企业单位在招聘上对人才的要求上，技能以及特长也非常重要的一方面。在个人技能上要与应聘的职位有关，比如说从事一些网络行业，必须要具有一定的计算机技能，而从事国际贸易以及翻译方面，就要具有一定的外语能力。人才的特长方面也是所具有的优势，此优势可以视为独家优势。
三，个人人品。
大部分的企业公司招聘人才的时候，也非常重视人才的个人品质，像是人才的个性、责任心以及职业操守等等，这些都是重要品格要求。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十三
甲方：
地址：
联系人：
传真：
电话：
电子信箱：
乙方：
地址：
联系人：
传真：
电话：
电子信箱：
甲、乙双方经友好协商，就乙方负责甲方旗下淘宝商城___淘网(名称可变更)在淘宝网的推广、营销、运营以及其他电子商务服务等相关事项达成如下协议：
双方秉承充分信任、在变化中共同发展、谋求共同利益的原则就___淘网在淘宝商城的整体电子商务市场运作进行充分合作。
双方的合作期限自20______年8月1日起至20______年2月1日止。
乙方接受甲方的委托，负责___淘网的运营咨询顾问服务，并向甲方提供如下电子商务服务：
1、根据甲方的要求并在不违背淘宝商城的经营规则下负责运作___淘网(包括但不限于商品管理、订单管理、数据库管理、客服销售管理、淘宝后台管理等)的操作流程，确保专卖店前期的正常运作，并负责培训团队，以保证专卖店后期的正常运作。
2、负责___淘网的店铺申请进驻、产品拍照、页面设计、网店装修、商品上架等建设工作(中间所产生的'第三方费用需甲方承担)。乙方上述所有的建设工作经甲方书面确认后方能对外公布。
3、根据甲方的要求，负责为___淘网的运营(包括但不仅限于营销推广、促销策划及活动页面设计、年度营销活动规划、阶段促销活动、淘宝主题活动、店铺自身推广活动等)的提供顾问指导服务，负责将运营经验传授给甲方团队。
4、配合甲方建立仓储并根据营销计划及时采购，确保库存充足;对孟浩专卖店售出的商品提供仓储、分检、包装、发货管理及物流对接流程的梳理;并负责专卖店的售后服务工作流程梳理，包括但不限于教导商品退换货等工作。
5、乙方预计6个月内对甲方运营团队培训完毕，使得甲方团队能独立操作店铺日常营运、营销、维护、销售等工作，乙方退出运营培训。
1、乙方运营顾问服务期6个月，合计总费用为50000元(伍万圆整)。
2、付款时间：合同签订三个工作日内预付总费用50%，即人民币贰万伍仟圆整。剩余50%在合同结束后三个工作日内付清。
3、付款方式：现金支票、现金或银行汇款，乙方指定的收款帐户为：开户名称：___淘网开户银行：银行账号：
1、乙方应当委派具有相关丰富经验的专业人员成立专项服务团队为甲方提供本合同项下的电子商务服务。
2、未经甲方书面同意，乙方不得将本协议中的全部或者部分义务转让或委托给第三方。
3、甲方应按本协议约定款项及时付款，否则视甲方违约。如有违约，甲方须按未付金额的日0.5%违约金向乙方支付。
4、在乙方提供服务过程中，甲方须给予一定协助，包括向乙方提供每季度产品知识培训、产品素材等。
1、对乙方提供给甲方的任何物品、资料、文件、公司讯息及数据等(以下简称“保密信息与物品”)，甲方应遵守下列保密规定：除为履行本协议之目的外，不得在任何场合对任何个人、商号或公司泄露保密信息与物品，不得运用保密信息与物品为其他商品做促销或广告。
2、本协议终止时，将保密信息与物品归还乙方，或者按照乙方的指示予以销毁。
3、本协议终止后，甲方需继续遵守本协议第六条规定的保密义务。
1、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。
2、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成由甲方所在人民法院诉讼管辖。
3、本协议附件与本协议具体同等法律效力。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十四
甲方：
地址：
联系人：传真：电话：电子信箱：
乙方：
地址：
联系人：传真：电话：电子信箱：
双方秉承充分信任、在变化中共同发展、谋求共同利益的原则就x淘网在淘宝商城的整体电子商务市场运作进行充分合作。
第二条、合作期限。
双方的合作期限自20xx年8月1日起至20xx年2月1日止。
第三条、乙方服务内容。
乙方接受甲方的委托，负责x淘网的运营咨询顾问服务，并向甲方提供如下电子商务服务：
1、根据甲方的要求并在不违背淘宝商城的经营规则下负责运作x淘网(包括但不限于商品管理、订单管理、数据库管理、客服销售管理、淘宝后台管理等)的操作流程，确保专卖店前期的正常运作，并负责培训团队，以保证专卖店后期的正常运作。
2、负责x淘网的店铺申请进驻、产品拍照、页面设计、网店装修、商品上架等建设工作(中间所产生的第三方费用需甲方承担)。乙方上述所有的建设工作经甲方书面确认后方能对外公布。
3、根据甲方的要求，负责为x淘网的运营(包括但不仅限于营销推广、促销策划及活动页面设计、年度营销活动规划、阶段促销活动、淘宝主题活动、店铺自身推广活动等)的提供顾问指导服务，负责将运营经验传授给甲方团队。
4、配合甲方建立仓储并根据营销计划及时采购，确保库存充足;对孟浩专卖店售出的商品提供仓储、分检、包装、发货管理及物流对接流程的梳理;并负责专卖店的售后服务工作流程梳理，包括但不限于教导商品退换货等工作。
5、乙方预计6个月内对甲方运营团队培训完毕，使得甲方团队能独立操作店铺日常营运、营销、维护、销售等工作，乙方退出运营培训。
第四条服务费用：
1、乙方运营顾问服务期6个月，合计总费用为50000元(伍万圆整)。
2、付款时间：合同签订三个工作日内预付总费用50%，即人民币贰万伍仟圆整。剩余50%在合同结束后三个工作日内付清。
3、付款方式：现金支票、现金或银行汇款，乙方指定的收款帐户为：开户名称：x淘网开户银行：银行账号：
第五条双方权利义务。
1、乙方应当委派具有相关丰富经验的专业人员成立专项服务团队为甲方提供本合同项下的电子商务服务。
2、未经甲方书面同意，乙方不得将本协议中的全部或者部分义务转让或委托给第三方。
3、甲方应按本协议约定款项及时付款，否则视甲方违约。如有违约，甲方须按未付金额的日0.5%违约金向乙方支付。
4、在乙方提供服务过程中，甲方须给予一定协助，包括向乙方提供每季度产品知识培训、产品素材等。
第六条、保密责任。
1、对乙方提供给甲方的任何物品、资料、文件、公司讯息及数据等(以下简称“保密信息与物品”)，甲方应遵守下列保密规定：除为履行本协议之目的外，不得在任何场合对任何个人、商号或公司泄露保密信息与物品，不得运用保密信息与物品为其他商品做促销或广告。
2、本协议终止时，将保密信息与物品归还乙方，或者按照乙方的指示予以销毁。
3、本协议终止后，甲方需继续遵守本协议第六条规定的保密义务。
第七条、其他。
1、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成由甲方所在人民法院诉讼管辖。
3、本协议附件与本协议具体同等法律效力。
甲方：乙方：
代理人：代理人：
年月日年月日。
精选店铺运营简历（模板15篇）篇十五
internet是人类历史发展中的一个伟大的里程碑，它是未来信息高速公路的雏形，通过它，人类正进入一个前所未有的信息化社会。人们用各种名称来称呼internet，如国际因特网络、因持网，互联网、交互网络、网际网等等，它正在向全世界各大洲延伸和扩散，不断增添吸收新的网络成员，已经成为世界上覆盖面最广、规模最大、信息资源最丰富的计算机信息网络。
目前我国网络发展具体如下特征：
一.参与人数越来越多。
截至2008年底，中国网民规模达到2.98亿人，较2007年增长41.9%，互联网普及率达到22.6%，略高于全球平均水平(21.9%1)。继2008年6月中国网民规模超过美国，成为全球第一之后，中国的互联网普及再次实现飞跃，赶上并超过了全球平均水平。
二.企业从传统经营手段向电子商务方式转变大势所趋。
进八信息化时代后，电子商务在全球有着迅速的发展，并给人们带来了期待的效益，企业从传统经营手段向电子商务方式转变是大势所趋。
与信息流一体化管理的基础上，通过scm与上游供应商连接，通过crm与下游分销商和客户连接，借助internet实现集成一体化运行，真正实现物流，资金流、信息流的实时、集成、同步的控制，全程一体化管理。全球著名的汽车零配件采购网络covisint平台，实现了制造商、供应商、运输商的信息实时互联互通，从订购到交付，整个流程中的每个阶段都大幅度缩短。福特、通用、克莱斯勒汽车通过该平台年采购超过6500亿元，该行业5万多家生产商的交易成本由平均每宗100到150美元降低到每宗不到5美元。
从全球来看，电子商务和计算机、通信技术从根本上改变了装备制造业的生产、服务、流通方式，并在贸易领域引起了巨大变化，加速了装备制造业全球化进程。网络制造、虚拟制造迅速发展，实现设计、生产、销售乃至服务一体化，下订单、经营活动组织、产品的技术开发、设计、制造加工、销售、售后服务等产品全寿命周期大都可以通过网络进行。
2008年以来，受全球金融危机影响，世界各国经济都遭受了狂风暴雨，全球企业难免遭遇前所未的困难，电子商务行业也不能置身事外。虽然如此，若相比其他行业或传统产业，国内电子商务行业算是不幸之中的幸运。2008年，电子商务交易额已达2万亿元，网络购物注册用户达1.2亿人，同比增长185%。阿里巴巴2008年国际、国内两个交易市场同比增加了1050万名注册用户及170万个网上商铺，其中，来自国际交易市场的会员数目一年增加350万名，年度增长达80%，为历年最高。此外，阿里巴巴两个交易市场的付费会员总数增至43.2万名，较去年增长41%，超越历年付费会员增长数目。
就第三方支付来看，到2009年2月底，支付宝注册用户达1.5亿，日交易额峰值达7亿元，日交易笔数峰值已达400万笔。去年8月，支付宝注册用户的数量还仅为1亿，日交易金额峰值仅为5.2亿元，日交易峰值仅为200万笔。支付宝的交易活跃，显示出电子商务市场的火热。
根据艾瑞咨询统计，08年中国b2b电子商务整体交易规模达2.97万亿元，环比增长42.2%，预计到2012年交易规模将达到9.72万亿元。
三.政府越来越重视网络与电子商务：
我国电子商务虽然仍处于起步阶段，但发展非常迅速，在安全认证、数据加密、在线支付、信用服务等关键领域取得了技术突破。目前，我国乡镇通宽带率94%，乡镇实现拨号和宽带上网达到97%，这些基础设施的建设为电子商务下乡、为电子商务到农村去打下了坚实的基础。我国有1000多万家企业正在或已经成为电子商务的用户，中小企业网络接入率已接近90%。据统计，90%的企业愿意继续采用在线交易，而30%的线下企业亦愿意进行线上的尝试。另据艾瑞预计，2009年，b2b电子商务交易额将保持20%左右的增速。按照国家规划，到2010年前，我国大型企业的物资采购，至少要有25%在网上完成。
四川省今年出台了电子商务扶持政策，政策规定：2009年以前在川注册，且2009年新加入符合资质要求的第三方电子商务平台开展国际贸易的外贸企业和内贸企业，加入一个第三方电子商务平台时可享受一次性补助。
外贸企业新加入符合资质要求的第三方电子商务平台开展国际贸易的，按缴费额50%给予入网费补助，一次性补助额最高不超过1万元。内贸流通企业新加入符合资质要求的第三方电子商务平台开展b2b、b2c市场销售的，一次性给予最高不超过0.2万元入网费补助，补助金额不超过实际支付入网费金额。
成都市2009年也出台了电子商务扶持政策(详见附件1)，该政策规定：
(一)对全市电子商务第三方平台服务企业2008年度企业纳税地方实得部分，按现行财政体制对市本级所得给予企业全额奖励。
(二)对全市规划内电子商务专业楼宇建设项目的支持资金，按下列标准给。
予人民币100万元的一次性补助，用于通讯、网络、装修等项支出：
(三)对符合支持条件的电子商务企业，当年新录用大学(含大专)以上学历、签订1年以上《劳动合同》并在劳动保障部门备案的，给予用人单位人民币2000元/人的一次性定向培训补助。
(四)电子商务企业参加由市商务局统一组织的电子商务对外宣传活动，补助其50%的宣传费用。
(五)电子商务服务企业参加或举办由市商务局统一组织或认可的境内外市场推广活动，全额补助参展摊位费或场地租用费。
(六)对由电子商务专业行业组织按照行业评审标准，通过专业评审所推荐的20户行业优秀电子商务企业，经市商务局会同市财政局等有关部门审核后向社会公示，给予每户企业人民币10万元的一次性奖励。
武侯区被授予“中国西部电子商务产业示范区”称号。这是西部首个，也是惟一一个“国字号”电子商务核心区。
目前武侯区正在紧锣密鼓地制定《武侯区政府鼓励电子商务产业快速发展的若干意见》，将从载体建设、项目招引、平台建设、人才培育与引进等领域，鼓励电子商务及相关产业聚集武侯。
综上所述，网络的发展必将我国未来经济发展、结构调整的源动力，是真正的新经济时代的排头兵。可以这样说，谁掌握了网络谁就掌握了经济的命脉。
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