通过月工作总结，我们可以对自己在工作中的付出有个全面的认识和评估，以便将来更好地衡量工作的收获和成就。接下来，我们一起来看看一些优秀的月工作总结范文，或许能够给您的写作提供一些灵感。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇一
从xx月xx日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，经过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习总结汇报如下。
一、注重学习，让廉政要求入心入脑。
先要坚持政治理论学习，筑牢梦想信念。第一，要用科学发展观武装自我的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基；第二，要经常学习廉政规定，经过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度审视自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定；第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自我，查找差距，提高觉悟；第四，要用反面典型警醒自我，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。
二、创新形式，推进党风廉政建设工作。
对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。能够说，领导干部的行为必须程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。所以，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行梦想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导本事，增强领导干部在作风建设中的自主本事和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，构成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。
三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为。
做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自我锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人；二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们必须要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行；三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应坚持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向；四是关系干净。仅有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。
四、表率示范、推进党风廉政建设工作。
加强和改善干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用；另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一职责人的职责，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导首先做到；凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到；凡是要求下级做到的，上级要首先做到，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
五、令行禁止，推进党风廉政建设工作。
令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义的表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今日，自由主义、各行其是等错误倾向是容易出现的，所以要求党政班子和切实把党风廉政建设落到实处，进一步增强大局意识，紧紧围绕在以为的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。
我们每一个人要从自我的工作性质、业务特点出发，进取主动地承担起反腐倡廉职责。作为商务局的一名科级干部，我认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在以后工作中，我要严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想上要求自我树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，提高遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事本事，为泗县商务经济的发展贡献自我的一份力量。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇二
在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻党的十x大和十x届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高基层党建科学化水平为主线，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，继续做好党工团一体化工作，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作，为xx村的新农村建设，群策群力，奋发图强。
一、基层组织建设。
xx村党支部，善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、福有创新精神”的要求，结合本村自身特点和优势，积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部经常组织广大党员集中学习，并坚持每月十五定期召开党员学习会，加强学习党xx届四中、五中全会精神，加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会，邀请党员骨干、老干部、村民代表参加，共同献计献策，促进发展，努力提高全村党员的综合素质和工作能力，大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员39名(预备5名，积极分子7名)。党员的平均年龄下降，妇女党员比率有所上升，素质普遍有所提高。
二、建立后备干部制度。
我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。
三、政治与民主建设。
我村实行党务、村务、财务三公开，接受党员、村民监督。成立村民监督委员会制度，村务、财务公开制度。重大事情须经两委会讨论确定，党员大会通报后，提请村民代表会议讨论表决通过，经一事一议确定后村委会组织实施，并指定责任人负责。
推行党员、干部民主评议制度，有效地管理集体资产和财务开支，促进了两委班子成员的廉政建设，并积极开展农村党员评星活动评出王贤峰等7名九星级党员、袁安敬等13名八星级党员等。由于制度的健全，我村至今没有出现村组干部违法违纪现象及出现财务调查的事件，一直受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇三
20_年，县信访局党组党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导和县纪委派驻纪检组长的精心指导下，紧扣学习贯彻思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要资料，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合贯彻落实省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”，市委富民强市“一二三四五”总体战略，县委“三县一城”发展主线等工作部署情景，联系蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，发扬整风精神，盘点收获、检视问题、深刻剖析，切实抓好党风廉政建设工作，为推进信访工作供给了坚强的纪律保证。现将20_年工作情景总结如下。
一、加强领导，切实落实党风廉政建设主体职责。
（一）健全机构，压实职责。根据局领导变动情景，局党组及时召开党风廉政建设工作安排部署会议，及时调整局党风廉政建设和反腐工作领导小组，切实加强对全局党风廉政建设和反腐败工作的领导。印发了《xx县信访局20_年党风廉政建设工作要点》和《关于推进20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，对20_年党风廉政建设工作进行了统筹安排部署，确保党风廉政建设各项工作任务落地落实。
（二）强化传导，落实主体职责。局党组把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。20_年局党组书记主持召开领导班子会议4次，专题研究党风廉政建设工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报，与局班子成员、各股室主要负责人谈心谈话，开展批评与自我批评，并与分管领导、分管领导与各股室负责签订了党风廉政建设职责书，制定完善了《20_年党风廉政建设主体职责清单》，明确了主要领导及班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，层层落实到人。
（三）强化学习，拧紧“总开关”。一是结合信访工作实际，坚持把党风廉政教育纳入全局干部日常学习教育，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习《党章》、《__x纪律处分条例》，拧紧思想“总开关”。深入学习贯彻中、省、市、县纪委工作会议精神和《关于签订拒绝“赌博敛财”书的通知》等文件精神，对拒绝“赌博敛财”“五个决不”做出了书面，主动理解群众监督，并签订书11份。二是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真组织召开了20_年度党支部党员大会、组织生活会和“七、一”主题党日活动会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，加强了对党员干部的日常教育管理监督。
二、加强监督，转变工作作风建设。
（一）建立预警机制，开展廉政风险防控。采用“自我查、股室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，梳理出股室及个人廉政风险点，进一步完善《关于廉政风险防控工作实施意见》，明确了廉政风险防范管理的范围和工作重点，构成了以岗位为点、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。经过预警机制，对干部履行职责、经济活动等方面存在的异常情景，统合运用谈心督导、批评教育等方式进行预警处置，防患于未然。20_年共4次经过微信平台向全局干部职工11人，发送和转发县纪委监委廉洁提示信息。
（二）坚持依法决策，严格落实“三重一大”制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”团体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡单位的重大决策、人事任免、重要工程项目安排、大额资金使用、招投标等工作一律经局班子团体讨论决定，并听取和采纳纪委监督意见和提议，构成了风清气正严格按规矩办事的良好工作氛围。
（三）健全完善机制，建设法治示范机关。20_年建立完善了机关《上班签到制度》《干部职工去向公示制度》《请休假制度》《出差管理制度》《车辆管理制度》《接待会务制度》《财产管理制度》《管理制度》等制度。定期公开政务服务事项、财务运行状况、重大决定事项，自觉理解干部群众的监督。经过局党组自查，未发现公款吃喝、吃拿卡要、失职渎职、变相旅游等违规违纪行为发生。
（四）转变工作作风，实现“让群众最多访一次”。坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，进取践行“人民信访为人民”，紧紧围绕打造“阳光信访、职责信访、法治信访”，切实改善工作作风，精研业务、精建队伍，实行天天“开门接访”、定期下访和重大情景及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难。
三、下一步工作打算。
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体职责，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。
二是创新学习方式，强化纪律教育。进取开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的本事。加强党风廉政建设信息报送，进取宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
三是狠抓制度落实。我们将继续以制度促行动，按照各领导分头负责，管好自我的人，办好自我的事的目标要求，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
让干部在不一样岗位进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作本事，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇四
（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇五
xx年，我校以“优化机关作风、深化改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨，积极开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：
（一）制定方案、动员部署。
县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与积极性得到明显提高。
（二）查摆问题、分析原因。
我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢；学风不浓、业务不精；得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下；服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛；节俭不够、铺张浪费；廉洁不严、吃拿卡要；配合不力、相互推诿；会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。
（三）制定举措、解决问题。
我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确；认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过；整改措施不落实不放过；整改不到位不放过；不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。
我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。
（四）接受评定、巩固提高。
为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改情况，由班子对职工的作风优化情况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。
在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，积极响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇六
本年度我校以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校20xx年落实党风廉政建设工作情况总结如下:。
一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制。
为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了20xx年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）建立严格的责任分工体系。
党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。
（三）加大监督考核工作力度。
学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律。
（一）加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。
学校结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。
我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。
三是加强警示教育，巩固思想防线。
这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
（二）不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性。
抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
一是加强领导责任制。
学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。
1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。
2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。
3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。
二是加强管理制度化。
为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。
三是完善民主生活会制度。
党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。
1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。
3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭发检举违法违纪行为。
三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。
（一）加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。
（二）加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
（三）加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
20xx年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇七
今年以来，厅党组认真贯彻落实中央和自治区部署要求，明确中心任务，坚持业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误，突出主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进各项改革，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
（一）抓好党风廉政建设，落实两个责任。今年以来，住房和城乡建设厅党组强化责任担当，党组书记张鸿同志带头履行“第一责任人”职责，部署党风廉政建设相关工作，并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。一是抓好党规党纪学习，提高思想认识。今年以来，厅党组认真落实中心组学习任务，坚持周三中心组学习制度，重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料，及时传达了中央、自治区违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对支部学习的检查指导。全厅上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。春节后第一周召开住建厅系统党风廉政建设工作会议，要求各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是细化责任，传导压力。厅党组按照《落实党风廉政建设主体责任实施办法》，将党风廉政建设和反腐败各项工作细化分解到具体责任领导和部门，由党组书记张鸿同志与各处室单位负责人签订责任书，持续传导压力，督促处室单位履职尽责，把“两个责任”落到实处。四是突出主业，履行主责。驻厅纪检组突出主业主责，年初印发《驻住房和城乡建设厅纪检组监察室重点工作计划安排》，坚持从“抓早抓小”着手，让咬耳、扯袖成为常态。今年以来，出具廉政复函21人次，廉政审查意见2人次，对新任职的以及去年任职的未参加廉政测试的人员继续开展廉政测试，有19人参加，按照全年例行约谈覆盖面不小于30%的要求廉政谈话5人次。对各单位存在的具体问题进行提醒告诫，启动了对主要负责人“廉政工作纪实”制度的起草工作，预计下半年提交党组会议研究，让主要负责人切实将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。针对初核案件涉及3家单位开展了回访工作，与涉及单位负责人和被调查人员座谈，重点了解核查问题的整改情况，帮助解决新问题。
（二）深化作风建设“三项治理”工作。经厅党组研究，6月6日召开深化作风建设“三项治理”工作动员会，对全厅集中开展“四风”及隐形变异“四风”问题、干部不作为慢作为问题和基层干部损害群众利益问题专项治理活动，进行专门的安排部署。会后下发《自治区住房和城乡建设厅深化作风建设“三项治理”实施方案》，明确将工作情况纳入度综合考核内容，以厅党组名义下发了《自治区住房和城乡建设厅关于深化作风建设“三项”治理工作督查的通知》，决定成立三个督查组，从33个方面开展督查，有效推动了三项治理工作深入开展。
（三）加强纪检审查工作，始终保持高压态势。一是加大纪律审查工作力度。突出监督执纪问责职能，加大惩治腐败力度，加强自办案件工作，办案数量、质量明显上升。今年上半年，初核2件，谈话函询1件，转办信访件10件，立案1件，重点开展了对标准服务中心举报线索的立案核查工作，已将涉嫌违法的出纳谭丽移送司法，其他核查工作正有序进行。参与自治区纪委对雪克来提·扎克尔主席批示件“x地区于田县奥依托格拉克乡搞乡村建设加重农民负担问题”调查核实工作。配合自治区纪委二室对李建新、臧小军、吐雅违纪案件相关材料的收集、送达，对部分人员的谈话联系等工作。驻厅纪检组及时对严重违反生活纪律和廉洁纪律的建筑市场监管处调研员吐雅，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，作出开除党籍、开除公职，收缴违纪所得的决定。审查批准了xq建设技术学院对技能培训部二名工作人员因违纪犯罪开除公职，其中一名党员被开除党籍的决定。二是突出纪律审查工作重点。坚持问题导向，落实重大节日及敏感节点发布廉政提醒通知制度，整治“四风”及隐形变异“四风”问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。集中整治党政机关干部不作为慢作为问题，着重解决干部不想为、不会为、不敢为等突出问题。坚决整治群众反映强烈的突出问题，对涉及重点民生工程的重点岗位人员严格教育，严格要求，严格管理，认真受理、严肃查处损害群众利益问题及线索。驻厅纪检组督促机关服务中心整改违规分配住房问题，1人按政策补差价，1人退房。三是规范纪律审查工作。精心制定调查方案，在对个案特点深入分析和把握的基础上，精心选取调查突破口，明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。注重调动调查组成员的主观能动性，驻厅纪检组同志广泛讨论，重点问题展开研讨，广泛发扬民主，达成共识。畅通沟通机制，发现重大情况、线索随时沟通。通过银行调取对账单、查阅复制单位账目凭证等，收集固定第一手证据。针对个案特点，按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对，以便悉知案情，及时提出意见建议，及时发现关键线索和疑点、疏漏，为顺利开展谈话突破、以证促供作好充分准备。
（四）扎实开展“纪律教育年”各项活动。按照《自治区住房和城乡建设厅“纪律教育年”活动实施方案》，扎实推进“纪律教育年”各项任务落实。一是根据自治区“纪律教育年”活动要求，订购下发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习读本，配合相关处室抓好学习落实。二是制定下发《自治区住房和城乡建设厅纪律教育年活动实施方案》，督促指导学习教育各项工作的落实。三是驻厅纪检组和机关党委联合编印下发《党风廉政建设词意解读》。面向厅系统各级领导干部和党员发放300册，切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉，提高学习理解的效果。四是牵头组织“党规党纪刻印于心”知识竞赛，以赛促学，以学促进，教育引导广大党员干部牢记党规党纪，筑牢拒腐防变思想防线。
二、存在的问题。
一是开展学习不均衡。厅党组中心组学习抓得紧，落实得好，但一些支部和处室、单位开展学习仍然存在落实不到位的问题。
二是学习理论与实践工作脱节。个别处室、单位存在只求完成学习任务、应付学习检查的现象，不注重学习效果的实践应用，没有很好地形成推动机关作风建设和各项业务工作的合力。
三是从问题线索看，个别处室、单位和业务领域反映问题集中的现象没有改变，相关处室、单位对此没有引起重视，同时也存在对反映问题的回馈和整改不到位的问题。
四是从纪检工作看，由于人员变动频繁，抓早抓小、提醒约谈等工作机制落实有待进一步加强，履职尽责、监督执纪的能力尚需进一步提高。针对个别问题线索的查处持续时间过长，查办案件的能力和水平还不适应工作需要。
三、聚焦主业，强化监督，全力抓好下半年工作。
下一步，按照自治区党委、纪委要求和年度工作安排，我们将着力抓好以下几个方面的工作：
一是勇于担当，主动作为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，自治区纪委先后查处了我厅原党组书记李建新、建筑市场监管处调研员吐雅违规违纪案件，厅党组也先后批准对有关举报问题线索进行立案查处。对于发生在我们身边的这些问题，大家都很受震动，情绪受到一定影响，也担心年度考核的问题，但是问题已经发生了，大家就要正确对待，从政治高度和全厅大局提高认识：李建新等人违纪问题的查处，对于净化住房城乡事业发展环境，回应社会各界关注，增强对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认识有着重要的现实意义。我们既要认识到这些问题、这些腐败分子是极少数，更应该深刻地认识到这些问题、这些腐败分子产生的危害，坚持用身边的事教育身边的人，深入查找分析产生问题的原因，突出问题导向、底线思维，健全完善各项制度措施，始终把权力关进制度的笼子里，坚决铲除腐败滋生土壤、努力消除不良影响，用我们新的作风、新的业绩展现住房城乡建设厅新的形象。
二是以落实党风廉政建设责任制为重点，着力推进反腐败工作体制机制创新。从严落实“两个责任”，坚持做到“一岗双责”，抓紧修订完善党风廉政建设责任制考核标准，落实党风廉政建设主体责任、监督责任报告制度，与自治区经济发展、社会稳定各项工作紧密结合，与全厅业务重点工作紧密结合，组织开展党风廉政建设主体责任落实情况监督检查和年度考核。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”及其隐形变异问题突出，出现区域性、系统性腐败案件的处室和单位，依法依规严肃追究相关责任。严格把好干部提拔使用、轮岗交流“党风廉政意见回复”关，完善加强“三重一大”等事项监督管理，督促落实事业单位法人离任审计制度，增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性和实效性。
三是继续抓好“纪律教育年”活动落实，以纠正“四风”及其隐形变异问题为重点，持续深入推进作风建设。强化问责问效，注重从群众投诉举报、明察暗访、专项检查等渠道收集线索，严查典型案件，严肃责任追究，对违规违纪行为的处室、单位及人员公开通报曝光。深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题专项治理工作，严格落实自查自纠和督促检查工作机制，监督指导各处室、单位按月开展“三项治理”自查自纠、及时统计上报工作情况，每月采取明察暗访等多种形式进行集中检查，加大“三项治理”发现问题的直办、协办、督办和整改落实力度。
四是以加强纪律审查为重点，持续释放高压反腐信号，坚决惩治各类腐败行为。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”，不断加强和改进纪律审查工作，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。针对群众关注度高、影响范围广，上级交办、本级办理有困难、久攻不下的案件，积极申请上级帮助查办，实行提级办理，扩大震慑效果。加快转变执纪办案工作方式方法，查清主要违纪事实后，具备条件的尽快移送司法机关依法处理；坚持快查快办，快速审查案件，缩短办案周期，提高办案质量，把每个案件办成经得起历史、群众检验的铁案。严格执行案件线索定期排查制度，加强对信访信息、投诉举报的综合分析研究，注重从线索分析入手突破案件办理，提高案件成案率。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇八
今年以来，__市民政局党风廉政建设工作在市纪委和派驻司法局纪检监察组的指导下，深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定政治方向，深入贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委第十届四次全会，州委九届三次全会和市委九届三次全会精神，紧密结合民政工作实际，对照年初与市委签订的责任书，不断强化党员干部廉政教育，从全面从严治党、严控制财务支出，加大党务、政务公开力度和贯彻落实中央八项规定精神方面，牢固树立党员干部“民政为民、民政爱民”的宗旨意识，为努力打造“作风优良、服务优质、素质优秀、成绩优异”的“四优”部门提供了强有力的组织保障。
一、__年上半年工作开展情况。
（一）抓思想理论建设，强化政治教育。一是加强学习教育，不断提高干部职工能力素质。局党组和局领导班子坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈，认真贯彻落实有关精神。组织广大党员干部反复学习中央八项规定和省委、州委实施办法及市委实施细则，学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例》和其它党内法律法规。二是进一步加强党风党纪教育。把开展党风廉政教育和“三项”学习教育活动结合起来，认真组织学习传达党的中央、省、州党风廉政工作会议精神，召开理论中心组学习会议，组织学习《党章》、《条例》、《准则》，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断打牢学习教育思想基础。截止6月，共发放学习资料46本，组织集中学习2次，主要领导上廉政党课1次。
（二）抓重点难点，落实监督责任。一是将党建、党风廉政建设工作与民政业务工作同部署、同落实、同督查，贯穿于民政工作始终，坚持每季度召开一次会议，认真贯彻上级有关精神，分析研究党风廉政建设工作情况，及时发现和解决问题，抓好工作落实。制定下发了《__市民政局__年党建及党风廉政建设工作要点》、《__市民政局__年党风廉政建设工作要点》，党组与各科室、站所签订了党风廉政建设责任书，严格落实责任追究制度，形成了“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任机制。把党建、党风廉政建设工作经费列入单位年度财务预算并落实到位，为党风廉政建设工作提供了保障，形成了领导干部一岗双责，齐抓共管的良好氛围。二是抓实重点工作，推进目标任务完成。深入贯彻落实《社会救助暂行办法》，以规范“一主多专”城乡救助体系为重点，加大城市低保提标和农村低保规范化管理工作，强化城乡低保“兜底”保障作用，确保低保资金足额按时发放，截止6月底，共发放城市低保2023户2793人1437.42万元；发放农村低保7489户13351人1361.97万元。对2611名困难群众进行医疗救助，发放救助资金594.38万元。三是建立完善了乡镇民政干部及村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源头上预防和治理“人情保”、“关系保”及救灾物资发放优亲厚友等问题。确保救灾救助资金发放工作廉洁高效、公正透明，切实维护困难群众的基本生活权益。四是完善市乡监督检查机制，强化监督检查。成立由市委常委、市纪委书记为组长，监察、民政、审计、财政等部门为成员的民政物资资金监督检查工作领导小组，各乡镇比照成立了领导小组，由纪检监察牵头、民政、财政和审计组成联合检查组开展监督检查；市级对乡镇每年检查不少于2次，乡镇对村委会和社区检查每年不少于4次，确保救灾救助资金物资及时足额发放和规范管理。五是完善市民政局联系指导工作机制，掌握第一手信息。建立了领导班子成员和科室联系指导乡镇制度，班子成员和科室人员每季度对口深入到联系指导的乡镇和村委会1次，开展业务指导和了解资金管理使用情况，对资金管理使用中出现的问题，通过召开反馈会或书面通报的形式及时向乡镇反馈结果，督促限时整改落实。六是发挥民生资金监管平台的作用。通过民生资金监管平台及时掌握乡镇救灾救助资金的发放情况，确保救助及时有效。七是开展“挂包帮”“转走访”工作，先后分3批次深入新村镇大坎子村委会开展走访，全面调查了解43户扶贫户的基本情况及生产生活现状、致贫原因，听取他们的脱贫打算和愿望，为做好今后的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。同时，开展春节走访慰问活动，发放慰问金6万元。采购大米3吨，棉被100床，以结对帮扶的形式，对全村43户困难群众共进行慰。今年以来，按照市扶贫办的相关要求，对新增加的新村镇下村村委会实行实职科级领导一帮二，对其他干部职工实行一帮一的帮扶措施，市民政局38名干部职工共帮扶贫困户48户，具体明确了每一位干部职工的扶贫联系对象，并将扶贫联系花名册进行了公示；同时，由局领导带队，深入新村镇下村村委会，通过召开村干部座谈会、深入田间地头走访等形式，全面调查了解48户扶贫户的基本情况及生产生活现状、致贫原因，听取他们的脱贫打算和愿望，充分掌握了第一手资料，为做好今后的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。开展走访慰问活动，发放慰问金6.5万元。采购棉被130床，衣服130套，以结对帮扶的形式，对全村43户困难群众共进行慰。
（三）抓风险防控，不断的强化风险预防。加强廉政风险点排查细化，深入推进廉政风险防控工作。一是认真对照法律法规和“三定”方案，规范权力清单，坚持职权法定、权责一致、便民高效、公开透明的原则，清理规范行政权力，制定和公布权力清单，加快简政放权。二是按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”及“流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便”的原则，对科室、站所和个人岗位权力事项进行全面清理，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体，摸清职权底数，明确职权范围，编制《职权目录一览表》、《内部机构廉政风险防控登记表》、《个人岗位廉政风险防控登记表》、《权力运行外部流程图》，对5个科室对5个关键岗位和3个重点环节进行了风险点排查，并建立了19条防范措施，对人财物管理等关键岗位和重点环节，个人作出了监督承诺，对风险点，建立的风险防范措施，向社会公开，接受干部职工和社会监督。三是组织召开了__年__市民政系统党风廉政暨安全生产工作会议，15个乡镇分管领导和全体民政干部参加会议，邀请市纪委派驻司法局纪检监察组和市检察院领导进行授课，与15个乡镇民政办全体人员签订了廉政承诺书，能力营造民政干部廉政、勤政、为民的良好形象。四是积极推进政务公开。在服务窗口，制作了公示牌，工作人员实行挂牌服务，实行行政审批“六公开”，即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。在婚姻登记中心和殡仪馆公开了服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度、既增加了工作透明度，又最大限度地方便了群众，不断提升行政效率和服务水平。进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，科级领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》，局党组审定后，科级领导上报市纪委。
（四）抓制度建设，全面规范党建党风廉政建设工作。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化。结合党的群众路线建章立制工作，进一步修改完善了《__市民政局管理制度》，从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理，用制度规范党员和干部职工的行为；建立完善班子成员和科室联系乡镇制度，改变调研方式，多采取随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研等方式，带着问题下基层。建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待，控制接待规格、规模，坚决杜绝浪费现象，规范接待行为，在经费报销中，严格执行“两单一票”制度，坚持“一支笔”审批，报销发票必须有经办人签名，分管领导审核，经局长审批后方可报销。严格落实“党费日”制度，推动党员进一步履行好党员义务，强化党性意识和党员意识。
（五）抓整改落实，强化责任追究。一是坚决纠正“不作为、乱作为、慢作为”问题。结合市委的统一安排部署，制定了实施方案，组织召开了动员会议，局领导班子及成员和干部职工，以“两学一做”常态化制度化活动为契机，认真结合工作职责和个人承担的责任，对照“不作为、乱作为、慢作为”突出问题的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细整治清单，同时开展了征求意见活动，为整治工作打牢了基础。二是抓好开展脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改落实。成立了工作领导小组，制定了整改方案，对整改工作任务进行了责任分解，明确完成时限，针对存在的突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。加大对整改工作的检查和问责力度，确保整改工作扎实推进，取得实效。
（六）抓内部管理，切实转变作风。一是进一步修改完善了《__市民政局管理制度》，从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理，用制度规范党员和干部职工的行为；二是建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待，控制接待规格、规模，坚决杜绝浪费现象，规范接待行为，在经费报销中，严格执行“两单一票”制度，坚持“一支笔”审批，报销发票必须有经办人签名，分管领导审核，经局长审批后方可报销。三是继续加强机关干部纪律作风建设，严格书面请销假制度，坚持执行个人去向报告制度，机关干部职工外出办事必须向办公室报告，到乡镇必须向分管副局长报告，每周由班子成员带队进行内部工作纪律督查，并公示督查情况。坚持领导干部带头，率先垂范，形成“科员向科长看齐，科长向班子成员看齐，班子成员向一把手看齐”的良好局面，不断改善机关纪律作风，提升社会形象。强化工作落实力度，强化跟踪问效，工作落实到责任领导、责任科（室）、责任人，抓问效，抓落实，问过程，重结果，确保工作落实到位。四是充分运用监督执纪“四种形态”，建立健全“四项谈话”工作制度，制定了实施方案，采取谈心活动，教育引导、建立情况分析机制和报告机制掌握党员的基本动态。由局班子成员按分管科室、站所有思路地安排约谈对象谈心，通过约谈，及时了解党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，责任纠正，督促遵守廉洁自律各项规定，对生活中的困难和问题，帮助解决。
二、__年一季度存在问题的整改情况。
在__年一季度党风廉政建设检查考核反馈中，考核组对我局党风廉政建设工作提出了2条意见。我局高度重视，积极采取措施，狠抓工作落实。一是切实加强对机关站所和乡镇民政办党风廉政建设工作的指导检查力度。坚持每季度召开一次党组会议研究党风廉政建设工作，切实加强对党风廉政建设工作的领导；与机关科室及下属站所签订责任书，将工作任务细化分解，责任到人，确保工作得到落实。二是认真履行主体责任和“一岗双责”。严格执行领导班子主要负责人履行“第一责任人的责任”，坚持主要领导主持召开会议研究部署党风廉政建设工作，带头上廉政党课，做到重要工作亲自部署，重大问题集体讨论。三是规范班子成员的廉政日志记录。四是狠抓机关作风建设。严格书面请销假制度，坚持执行个人去向报告制度和班子成员定期督查公示制度，不断改善机关纪律作风，提升社会形象。
三、存在的主要问题。
我局的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效，但离市委、市政府和市纪委的要求还有一定差距，在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题，主要表现在：一是部分干部只工作对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足。二是党风廉政建设信息宣传工作有差距。
四、下步工作打算。
在下步工作中，我们将重点做好以下工作：一是把维护党的政治纪律放在前面，把主题责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，继续开展好“不作为、乱作为、慢作为”专项整治活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育活动；二是认真学习党的政策法规，深化反腐倡廉理论学习，增强对惩防体系建设暨党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。三是大力推进廉政文化建设，倡导各级领导干部为民办实事、办好事，坚持正面宣传、典型示范和警示教育，积极开展各种廉政文化创建活动、健康向上的文化体育活动。四是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，继续推行政务公开，推进规范行政权力公开透明运行工作。五是进一步加大信息上报工作力度，加强惩防体系建设暨党风廉政建设的宣传工作，重点在网评、信息上报上下功夫。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇九
20xx年，xxxx社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育及庆祝建党xxx周年活动为契机，深入落实全面从严治党主体责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，将党风廉政建设工作与业务工作相融合，现结合工作实际，将20xx年党风廉政建设工作总结如下：
一、压实主体责任，强化思想教育。
（一）明确责任、强化监督。
党委定期讨论研究党建工作，及时贯彻落实上级党建工作新要求，制定20xx年党建工作计划，研究安排社区党建工作具体落实措施，明确各支部书记责任，落实“第一责任人”职责，强化党组织主体责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。不定期开展谈心谈话，听取党员对党组织工作意见建议，抓实基层监督工作，进一步加强和改进基层党建工作。
（二）严肃党内政治生活。
1、严格执行党内制度。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度，涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。
2、认真开展党史学习教育，坚持把党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，准确把握党史的主题主线。结合实际丰富学习教育形式，以课堂式集中学、常态式推送学、分享式创新学、实践式落地办等“四式”工作法，不断增强针对性、实效性，使党史学习教育既走心又重实。
3、落实党建工作任务。一是坚持“三会一课”制度。按要求定期组织召开党员大会、支委会、“主题党日”等，督促全体党员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好党费交纳工作，督促党员每月及时足额上交党费。三是组织开展主题党日活动。以党史学习教育为契机，开展“党史知识竞赛”、参观爱国教育基地等主题党日活动，通过活动的开展，凝聚了党员队伍。四是积极做好发展党员工作。严格按照党章规定的入党条件和程序发展党员，坚持入党自愿和择优吸收原则，培养两名预备党员，真正做到程序合规、公开透明。
（三）筑牢廉政防线。深入开展党风廉政教育，铸牢拒腐防变思想防线。组织党员观看换届纪律警示教育片，学习《习近平在参加内蒙古代表团审议时重要讲话》、《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，警示教育片引导党员干部时刻把党纪国法牢记心中，从思想上加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想道德防线。每逢节假日前，做好廉洁提醒和检查，营造风清气正的良好环境。
二、紧抓意识形态，筑牢思想防线。
xxxx社区党委紧抓意识形态和网络意识形态工作，组织全体党员深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对意识形态工作的极端重要性的认识，加强领导班子、党员干部意识形态能力建设，强化舆论引导，加强对微信群的管理，对发布内容进行“第一责任人”审核制度，同时加强个人微信、qq等媒介的管控，特别是在疫情期间，坚持传播正能量、弘扬主旋律，切实维护意识形态领域安全。
三、落实“三务公开”，接受群众监督。
按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，进一步夯实责任，推进工作成效，利用电子显示屏、信箱、公示栏、网络等形式，对社区工作进行全面公开，随时接受群众监督。对群众反映的问题及时进行核实，将核实情况反馈群众，做好解释工作。
四、存在的问题。
今年以来，社区党风廉政建设工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在对改进党风廉政建设工作的方法上还不够创新。
五、下一步工作计划。
1、持续抓好思想教育工作。持续抓好党风廉政和作风建设，切实履行“一岗双责”。结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风，全心全意为人民服务。不断增强党内生活的政治性和严肃性，认真落实党内组织生活各项规定，规范操作流程和办法。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十
中央的正确领导下，方组和____的指导下的新的中国特色社会主义意识形态，遂宁完全实现了19部管理党和总书记习近平的精神检查徐州的重要指示，关注建筑的一分之五的目标“普罗维登斯、诚实、勤奋、正直、活力”和实现党的工作安排。“两学一做”学以致用，努力建设“三个清政示范单位”，全面贯彻从严治党要求，为构建和谐管理部门提供了有力的思想和组织保障。过去一年的工作报告如下:。
（一）深化学习教育，全面实施从严治党。
1、认真学习学习中心制定的党风廉政建设工作要点。按照要求，我们应该深入学习和贯彻党的政治生活认真，,坚决维护中央权威的党中央和习近平同志为核心的党的集中统一领导，并坚定地建立“四个意识”。坚持把党的政治纪律和制度建设放在首位，做到政治上忠诚、组织上服从、运行上有序。
2、加强廉政教育和廉政意识建设。分公司积极开展反腐败教育活动，增强了意识形态的理解“面前保持纪律”的员工，和促进了员工的管理部门保持正直和诚实，参加党的反腐败类，观看警示教育电影，参观警示教育基地，和写作的经验。
2、全面贯彻落实“六大廉政”要求，为全面推进廉政建设奠定坚实基础。
1、继续建设“清洁政府文化走廊”，充分利用走廊墙面、会议室和服务厅led屏，树立清洁政府文化宣传阵地，营造浓厚的清洁政府文化氛围。
2、结合“书法器官”的建立，我们将开展阅读活动的廉洁政府，鼓励管理部门工作人员读更多的书对党的基本知识的行为和廉洁政府、廉洁政府的道德培养党的规则和规程，警示教育，等等，仔细写阅读体验，积极参加中心举办的“廉政书画摄影作品展”，表达廉政情操，展示管理部门廉政建设风貌。
3、继续开展主题实践活动的“我们在一起的时候，一个不落后”，充分刺激集体荣誉感，归属感和幸福感的员工的管理部门，并不断增强大局意识、奉献意识和诚信意识。
4、积极开展的主题活动“思考过去，纠正错误和寻求新的“和”的例子就在眼前”的活动为载体，引导干部和员工学习的例子，进行示范和赶上目标，并积极”比较，学习，迎头赶上，帮助和超越”，以不断提高职业道德素质和内源性动机的干部和员工。
5、认真履行“一个岗位，两个责任”的职责。管理部门负责人认真落实“一岗两职”，全面抓好各项具体工作。
6、实施心连心交谈制度，中心领导定期与部门负责人进行心连心交谈，
7、建立党支部党员谈话提醒制度等廉洁政府制度，督促干部职工严格执行各项规章制度。管理部主任与各部门领导签署了《诚信责任书》，组织全体党员签署了《个人诚信承担书》，推动党员干部践行诚信。
3、落实“四不给”，完善廉政监督。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十一
今年以来，镇党委在县委县政府的正确领导下，严格履行党风廉政建设主体责任，切实发挥纪委监督职责，不断建立健全工作机制，发展创新工作手段，深入推进惩治和预防腐败体系建设，经过半年的严格落实，党风廉政建设有了较大突破。
1、全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设一是周密部署，健全工作体系。按照县委县政府的工作要求和系统部署，镇党委召开专题会议，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体布局，对党风廉政建设、反腐工作全面布置，要求各部门、各村居把廉政建设纳入工作日程，同各项重点工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。x个村党支部成立了监督委员会，形成了横到边，纵到底的网络格局，确保了信息迅速传达，工作组织有力。落实“一岗双责”，实行分级负责制，明确了各单位一把手为廉政第一责任人的职责，所有部门全部签订了《党风廉政建设责任书》。
二是明确任务，层层落实责任。对涉及廉政建设方面的工作进行了全面的梳理，逐条逐块的进行了细致的分解研究，明确了工作内容和责任范围，明确了各级应承担的职责任务，对党风廉政建设工作分解到单位、责任明确到个人，做到工作有组织、有方案、有部署、有措施、有制度，有检查、有报告、有成效。三是建章立制，确保长效提升。在广泛征求意见的基础上，修改完善了《机关干部工作纪律》、《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》等12项规章制度，修订了《关于对机关干部人员的考核办法》和《村级工作考核目标和办法》两个文件，变人管为“法管”，变临时为长效，着力解决干部纪律松弛、效能低下、推诿扯皮等问题，取得了良好的效果。
在服务xx公园建设征地过程中，镇和相关村居联合组建工作班子，挨家挨户扎实做好群众工作，蹲靠在工作现场加快推进征地拆迁工作，圆满完成了几千亩的征地清表任务，为这个投资几十亿元的大项目顺利建设提供了良好的外部环境和建设条件。
2、整合三个平台，强化权力运行监督有效预防腐败。
一是以规范资金使用为目标，完善财政收支管理平台。从财务日常收支监管、现金管理、政府采购制度、票据管理、固定资产管理等方面进一步细化，不断优化改进财务核算流程，不断优化完善财务计划和财务预算，不断优化完善内部财务管理制度，使各项支出管理有章可循、有据可依；坚持“分账（户）核算，以收定支，监督使用，综合平衡”的管理原则，坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，认真落实“收支两条线”制度规定，层层把关，严格按照财务审批程序办理每一项业务。以规范经营行为、增强公开透明、保障群众知情权为目的，积极探索“制度+科技+服务”相结合的村级“三资”管理新模式，按照完善一个机构、稳定两支队伍、强化三个监督、落实四项制度严格财务管理与使用，实现村级资金使用与管理规范化、制度化。今年以来年农村财务问题同比下降70%，原先部分存在的违纪吃喝等村干部作风等问题有了根本性的改变。二是以保障权利“阳光''运行为目标，打造“三务”公开平台。针对群众关注的热点和难点工作、涉及群众利益的重点工作，利用镇党务公开网将党务、政务、财务及时在网上公开，利用民生热线和举报投诉等方式和群众互动，及时化解群众反映的问题。同时在微机系统中建档存根，以便群众随时查阅、监督。通过三公开，提高了党务、政务、财务活动的透明度，使基层工作完全在阳光下运行。三是以强化公众监督为目标，建立“诺廉、述廉、评廉”“三廉”监督平台。在分层分类反腐倡廉教育活动中，在全镇、村居党员干部中开展“两评议一考察”的基础上，全面推行以“诺廉、述廉、评廉”为主要内容的三联监督机制，每半年进行一次，具体情况在显要位置公开，将党员干部的各项行为置于群众监督之下。在村级运行中完善了村两委议事规则、村民会议、村务工作质询等制度，切实保障群众民主决策的权利，杜绝村干部一言堂、村务不民主、不公开现象，对村级重点项目建设、村级财务管理等敏感村务，坚持及时全面的向群众公开。三廉机制的推行将诺、述、评三种监督方式融为一体，有效地制约和防止了村居负责人的行为失范和权力失衡，提升了群众对党员干部的认知感和信任度，融洽了干群关系。
3、严厉查处违纪违法案件，保持惩治腐败严峻态势。
一是加强领导，强化保障，夯实查办案件工作基础。成立了由纪委书记为组长的查办案件工作小组，明确1名副主任和1名党委成员具体参与，切实加强领导，在工作中坚持“三个优先”，即人员优先，车辆优先，经费优先，在案件查办过程中及时提供必要支持，确保每办一起案件都能够人员充分，经费充足，服务到位。二是理清思路，明确方向，强化查办案件工作效果。坚持“抓重点、重实效”的查案工作思路，把查办干部滥用职权谋取私利、损害群众利益、影响社会稳定和违反党风廉政建设责任制的案件作为重点，集中力量，重点查办，切实通过查办案件惩戒、警示、教育党员领导干部，解决损害群众利益的突出问题，增强了查办案件工作的政治、经济和社会效果。三是强化监督，注重实效，着力提升查办案件工作质量。制定了办案回访制度和错案责任追究制度，对办结案件实行回访，调查办案人员在办案中是否有违纪行为，并认真填写回访卡，严格做到“一案一访一卡”，明确错案责任追究相关处理措施，保证了案件查办工作的健康开展。今年以来，共立案x起，结案x起，处分党员干部x人，还有x件正在办理中。
4、牢固树立“民本至上”意识，切实保障群众合法权益。
一是以群众满意度为标尺，完善干部考核管理。年初党委统一部署，把重点民生工程和与群众利益息息相关的项目列为监督重点，将损害群众利益问题列入纪检监察工作的要点，设定群众参与、知情等环节，以群众满意为评定标准之一；层层签定责任状，将是否存在损害群众利益问题作为考核干部落实责任制的主要内容，群众评议结果作为考核干部执行廉洁自律情况的重要依据，引导全镇干部形成了推动工作优先考虑保障群众合法权益的工作思想。二以维护群众利益为宗旨，深入开展作风整顿。始终坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，围绕维护群众合法权益，开展以群众直接参与为主要形式的民主评议活动，对全镇所有基层站所、窗口单位进行了民主评议，按照公开承诺、自查自纠、听证评议、落实整改、问卷测评等程序，要求各站所设立“群众知情窗口”，履行“首问首办、一次性告知、限时办结”等服务承诺，同时把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高办事效率、提升服务质量、树立良好形象上，放在解决损害群众切身利益的不正之风问题上。通过民主评议基层站所工作的深入开展，使基层站所和窗口单位的工作作风有了明显改进，群众满意率明显提高，今年上半年群众满意度测评中，16个基层站所综合评议结果全部90分以上，达到了人民满意站所标准。三是扎实开展民情大走访。按照村村到、户户访的要求，明确了机关干部和村居干部包村、包户的联系名单，将走访任务细化分解，要求每名党员干部每天走访10户以上，对所有村户走访一遍，记好民情日记，了解群众需求，掌握社会舆情和群众思想状态。从民情走访中查摆民生工作中存在的问题，把改善民生作为着力点和结合部，从群众关注的、急盼的问题着手，尽力为群众办实事、解难题，及时有效地解决群众困难，在服务中增进了与群众的联系，提升了群众幸福指数和满意度。四是以为民惠民为目标，建设完善镇村两级便民服务平台。投资60多万元建设完善了便民服务中心，抽调4名政治素质过硬、年轻精干、有事业心的干部到中心工作，经过半年的工作，得到了群众的一致好评；同时在x个行政村设立了x个便民服务大厅x个便民服务点，就近解决计生、司法、户口等多项与群众日常生活相关的事务。在社会养老金推动工作中，全镇实现了90%以上的人员全覆盖，上缴保金x万元，名列全县第一位。
5、全面履行党风廉政建设第一责任人职责，营造风清气正环境。
一是完善各项规章制度，强化廉洁勤政教育。结合当前工作，重新组织修订了《党风廉政建设责任制》，党委班子成员带头严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《省干部选拔任用条例》等制度。组织全镇x名干部学习《廉政准则》和有关教育宣传片，引导党员干部以案明纪，警钟长鸣，切实增强遵纪守法意识和抵御风险能力，严格遵守党风廉政建设有关制度。亲自批处、督办重要信访件，具体参与帮助解决群众反映强烈的突出问题；每季度检查各单位执行党风廉政建设工作情况，发现问题立即组织进行整改。二是全力支持纪检工作，加强廉政督促督导。对纪检监察工作予以高度重视，全力支持纪检组履行职责。多次在各种会议上强调，全镇上下要全力支持纪检监察工作，保证纪检监察工作的正常开展。上半年组织两次内部检查，对本单位党风廉政建设和反腐败工作进行了重点检查和督促整改，有效地促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。
下步，我们将紧紧围绕上级工作部署，坚持标本兼治、惩防并举的方针，以更加坚定的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，进一步加强组织领导，强化督导考核，严肃责任追究，不断深化推进惩治和预防腐败体系建设，推动反腐倡廉各项任务的落实，建立健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉法规制度体系和权力运行监控机制，为实现经济社会更好更快展提供坚强的政治和纪律保障。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十二
20__年，新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20__年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位。
(一)统一思想，提高认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力。
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为。
(一)不断完善廉政建设制度。20__年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能。
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路。
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。
二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十三
20xx年上半年，我局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况。
(一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作动员部署会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书20份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书96份。
（二）深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习5次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，重点学习了《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公职人员政务处分暂行规定》、《优化营商环境条例》、《内蒙古自治区纪委监委关于发挥监督职能优化营商环境的意见》中八类重点问题、《市纪委监委优化营商环境负面清单》以及自治区、市、县相关文件精神等，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正的工作秩序。观看了警示教育片，通过案例警示教育，构建常态化教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。开展廉政知识测试。组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了党员干部对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话1次，指导下属3个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录56条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检监察部门调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足。
1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
2、落实党风廉政建设工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。
三、下一步计划及做法。
（一）抓好作风建设。要认真学习习近平总书记系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。
（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十四
1、党建工作队伍力量薄弱。
我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变，在校大学生人数不断增加，在校大学生党员比例不断增加，而高校党建工作队伍人员缺乏，这样一来管理工作量激增。目前高校学生党员的比例超过10%，而从事基层党组织工作的教育管理人员却得不到相应的增加，只占学生总数的左右，师生比例严重失调。并且各高校从事学生党员教育管理的专职教师很少，多数由党委副书记、团干部、专职辅导员兼任，在日常管理中工作容易冲突，在发展教育方面难以抽出更多精力进行改革创新，使得发展教育工作出现不少问题。各个高校在建设党建工作队伍受到了经济、人才等因素的制约，党建工作队伍理论水平有限、经验相对缺乏，在开展工作上还处于探索发展阶段故不能最大效果的服务于大学生党建工作。
2、党员发展工作程序不规范。
在学校党组织的重视下发展学生党员受到重视，基层党组织加大发展力度，并制定了不少切实可行的发展措施。但是有的基层党支部以数量为成绩、为学生就业所考虑，领导监督把关不严格，没有按照规程开展工作使得在整个学生党员发展程序上存在欠缺。
首先，基层党组织没有及时较早的对学生进行教育培养，党支部对入党积极分子的培养、教育、考察不够，往往不能按时保质保量地和他们进行谈话，开展深入细致的思想交流和引导教育，对他们在思想、工作、学习、生活等方面存在的困惑无法及时给予必要的关心和回应；对他们的书面思想汇报材料也难以进行耐心细致的阅读，不能及时发现其中存在的问题。其次，党员发展材料不够齐全、规范。有些支部对上报的入党材料审核不够严格存在漏、补材料的现象;有些学生的思想汇报材料千篇1律，空话、套话连篇，只向组织汇报自己的优点和取得的成绩，不能如实反映自己在思想、工作、学习、生活情况。
3、发展教育不符合学生实际。
自2008级新生的到来，高校迎来了大批“90后”大学生，他们有着新的时代特征。“90后”大学生有着独特的心理特点，首先他们自我主体意识强，但有时社会责任感淡漠，容易忽视自己应尽的义务、对他人对社会的责任感，不能将个人价值和社会责任紧密联系起来，缺乏为国家、民族发展无私奉献的社会责任感和历史使命感。其次，民主平等意识增强。“90后”的大学生们在我国民主和法制不断健全的环境影响下，他们的民主观念、法制观念、平等意识比其他年代的大学生更强，他们希望自己得到更多的民主和公平，渴望在生活的领域中体现自己的民主和权利。
到良好的教育效果，严重阻碍了党员发展工作。
4、入党后教育和管理力度不足。
一些学校在大学生党员发展管理上，一定程度上存在重“发展”轻“教育管理”。在开始引导发展党员工作相当重视，对积极分子进行理想信念教育、中国特色社会主义理论体系教育、社会核心价值体系教育，使他们树立了崇高的理想，增强了社会主义制度的认同感和走社会主义道路的决心，初步形成了良好的社会主义价值观。培养了大量品学兼优的学生，并在一定程度上开发了学生潜能，发展了大量优秀学生党员。但是发展入党后，只是按部就班的进行一些基本管理，参加基本的组织活动并且流于形式，不再重视党员的继续教育和发展，使得这些原本优秀的学生失去了更深层次的指导，停滞不前，甚至一些立场不够坚定的同学出现滑坡，思想开始腐化退步，不能严格要求自己，更不能服务广大同学，入党成为了他们的终极目标。
5、入党动机不纯。
近年来，由于学校党组织对大学生党建工作十分重视，加上用人单位比较青睐党员毕业生，使得大学生的入党积极性被前所未有地激发了出来，入党积极分子数量大幅度增加。但是由此一来有相当一部分功利色彩浓重，入党被看作是增加自己在评优、就业竞争中的砝码，人生路上的一块铺路石。还有部分人是抱着^v^员是个光环，毫无政治信仰可言，为了得到这个头衔，积极工作，学习努力最终被发展为党员，但是他思想认识模糊，对于理论学习不够积极，政治觉悟不高，缺乏前进动力。入党动机直接影响了整个党的队伍是否纯洁，是否具有先进性，严重影响了我党的发展。
6、党员先锋模范作用不够。
大学生党员本是学生群体中的优秀代表，思想积极要求上进，有坚定的共产主义信念，学习勤奋踏实，工作积极主动，具有较强的能力，是学生群体中的旗帜与核心。但是部分党员仅仅是把自己等同于普通同学，没有体现出党员先进性，在活动中起不到带头作用，从而导致了学生党支部在学生群体中没有威望，组织活动得不到响应，起不到应有的带动作用，失去了旗帜性。
1、加强党建工作队伍建设完善运行机制。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十五
20**年是自然资源部门新组建的开局之年，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，把全面从严治党的各项任务落实到自然资源管理工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面深化改革和科学发展提供了坚实的政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党组注重加强思想政治建设，通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动，并利用党支部微信群进行学习交流。20**年开展各种学习活动26次，包括组织参加党员考学在线学习，参观端芬镇隆**命老区、林基路红色教育基地和台山廉政教育基地，组织观看以李师案件为反面典型的警示教育片，局党组书记上专题党课等，通过正面教育和反面教育相结合的方式，进一步提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，努力营造了风清气正的良好政治生态。
二是主体责任落实有力。局党组认真落实党要管党从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任，20**年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议7次;严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提醒54人次;对照省委第七巡视组反馈问题，主动认领40个问题，制定了114条措施,建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导。经过努力，全局在加强党的领导、从严治党、党风廉政、工作纪律等方面取得较好成效。
三是纪律执行更加严肃。局党组始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，班子成员以身作则，带头严格执行和维护党的六项纪律。20**年10月召开党员大会，选举产生了第一届机关纪律检查委员会，纪检委员会立足抓早抓小，进一步加强机关党风廉政建设。规范和加强党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，全局7个党支部共召开支部党员大会134次，党支部委员会会议10次，支部讲党课32次，其中支部书记讲党课16人次。党组书记讲党课1次，并召开专题民主生活会和组织生活会。通过严明党的政治纪律和政治规矩，提高了党内政治生活质量。
四是权力运行不断规范。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强对权力的制约和监督，20**年召开党组会议26次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行公开。另外，加强廉政防控，认真开展了廉政风险点的排查，结合新形势新情况新要求，及时调整、补充、完善风险内容和防控措施，共明确岗位145个，廉政风险点664个，制定防控措施902条，进一步规范了权力运行。
五是制度建设更加完善。局党组始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作之中，根据实际，对内管理制定了《休(请)假、加班补休制度》《出国(境)管理制度》《党组议事规则》《“三重一大”事项决策制度》等11项管理制度。另外紧盯执法检查、行政审批等关键岗位制定了《矿产资源监督管理长效机制》《土地矿产违法行为巡查制度》《扫黑除恶专项斗争报告通报制度》《行政审批事项事中事后监管办法》等10项制度。同时，我局严格落实定期汇报和述责述廉工作制度，机关各股室及基层资源所均落实党风廉政建设主体责任，每年向局党组进行述责述廉活动，全面从严治党向纵深发展。
在今后的工作中，我们将不断夯实理论武装，强化从严管党治党，加强廉政自律，不忘初心，牢记使命，以更加高度的政治自觉、更加有力的工作措施、更加强烈的担当精神，切实将我局的党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好，为台山经济发展作出新的更大贡献。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十六
同志们：
今天，我们在这里召开市商务局全体党员大会，总结首届机关党委成立四年来的各项工作，选举产生新一届^v^长春市商务局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。
一、四年来机关党委主要工作回顾。
本届局机关党委是20xx年经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。四年来，在局党组和市直党工委的正确领导下，全局各党支部坚持围绕中心，服务大局，不断推进商务工作又好又快发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，取得了较好的成绩。回顾四年来的工作，具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。
届三中全会精神和《党章》的学习，尤其我们将深入学习贯彻xx大精神作为一项首要政治任务，采取多种形式，认真组织各党支部、广大党员干部群众，深入学习党的xx大精神，用xx大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部的思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。通过观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展主题实践活动等形式多样、内容丰富的学习形式，增强了学习的吸引力，提高了学习活动的覆盖面。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，20xx年3月起在市直部门开展为期半年的“深入学习实践科学发展观”活动。机关党委在局党组的具体领导下，在市委指导检查组的指导下，结合我局实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到我们机关的各项工作中去，不断提升机关党建工作的履职能力。组织广大机关党员干部认真学习科学发展观理论，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上，查找与科学发展观不相符合的问题，结合学习实践活动的具体步骤，制定并落实整改措施，解决影响科学发展的矛盾和问题。并结合实际开展形式多样、富有成效的主题实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践能力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。
3、扎实搞好经常性的思想政治教育。我们成立组织，制定方案，宣传发动，有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作，组织党员干部学习了《保持^v^员先进性教育读本》，组织观看了教育片，并按专题组织学习和讨论。机关党委在活动前进行了总的动员，并在三个阶段进行了分步动员，使大家充分认识开展^v^员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记，详细记录学习内容，认真写出心得体会，局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。每个党员高标准、严要求，认真撰写了党性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。同时教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系。结合庆祝建国60周年，开展多种形式的爱国主义教育，举办全局诗歌演唱会和图片展，激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。加强机关思想政治工作，各党支部结合实际，及时了解党员和工作人员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。几年来，机关党委认真组织学习《中国^v^章程》和《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建工作水平。
1、建立健全党建工作制度。制定了《^v^长春市商务局机关党委工作制度》，明确了机关党委会议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。
2、及时调整配齐了支部班子。鉴于人事变动，机关党委及时对有关支部的班子进行了调整补充。并根据工作需要，成立了^v^长春市商务综合行政执法支队支部委员会(即第十党支部)，确保了支部工作的正常进行。
3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。几年来，机关党委共选送10名入党积极分子到市直党工委进行入党前培训，发展了10名党员，其中，8名已转为正式党员。从而，不断为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直党工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。几年来，共收缴上交党费103,914元。20xx年5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊，真心献爱心，全体党员干部积极主动缴纳“特殊党费”73,250元，为灾区人民献上一片爱心。
4、狠抓“创先争优”和“规范化党支部创建”活动。规范党支部工作目标管理，以创建“规范化党支部”和“创先争优”活动为抓手，扎实推进机关党组织的规范化建设。几年来，机关党委开展了创建“规范化党支部”和优秀^v^员评选活动，结合“创先争优”活动，按规定开展好党员民主评议工作，评出先进基层党支部4个，16名优秀^v^员。积极开展“基层党组织服务民生”活动(包括城市特困户、万户特困户结对救助对象、领导干部“一对一”助学对象、在乡老兵、“代理妈妈”)和“三走进、三联手、三促进”活动(即走进农村、走进企业、走进社区)。通过经常联系、定期走访、联谊活动、党建交流等多种途径和方式，把工作落到实处。
(三)抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。
作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。几年来，我们先后开展了“查找改”和“三满意机关创建”活动。通过开展活动，使党员充分认识到了不足，并树立了服务理念，并把服务企业、服务基层、服务群众落实到每一项工作中去。深入开展调查研究，强化党风廉政建设，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。局机关党委倡导“说实话、办实事、求实效”的务实作风，坚持深入基层、深入实际，把党建工作落实到每一次具体工作之中。去年开展的“深入学习实践科学发展观“活动，局党组每位成员针对各自分工进行了课题调研，深入基层，调查研究，召开座谈会，分析、查摆制约我局发展的体制、机制等深层次问题，并提出了解决问题的有效途径。
我们始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻执行局党组关于加强机关作风的意见，在党风廉政建设上，突出教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面做了大量工作，多次组织观看警示教育片，制定切实可行的工作方案，通过宣传板、党员大会、上党课等形式来提高党员干部拒腐防变的能力。通过抓党风建设，广大党员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显增强。
二、存在的不足。
(一)机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板，缺乏创新意识。
(二)基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。
(三)机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。
回顾本届以来机关党建工作的发展历程，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，为促进局机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此，我代表本届机关党委，向几年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员，向关心和支持机关党委工作的各位局领导和全体党员同志们表示衷心的感谢!
三、下一届机关党委工作的建议。
第一，要进一步增强发展意识，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果。持之以恒地搞好机关党员先进性教育活动，积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
第二，要进一步增强党员意识，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作，严把发展关，真正做到成熟一个发展一个，切实保证^v^员的质量。
第三，要进一步认真落实市直党工委的各项要求，创造性地推进机关思想政治建设的各项工作，抓好学习教育活动理论成果的运用和创新，切实把机关党建工作各项任务落到实处。
第四，要进一步加强和改进机关党的作风建设，加强思想教育，提高每一个工作人员的自律意识和道德修养，充分调动广大党员干部真抓实干、创先争优的激情与能量，发挥机关党组织在机关建设中的保证作用。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以为的^v^周围，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领机关党建工作，在市直党工委和局党组的正确领导下，围绕局中心工作，进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作，努力开创商务局机关党建工作新局面，为推动商务工作又好又快发展做出自己应有的贡献。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十七
20xx年上半年，区人社局在区委、区政府的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过程、全方位，为xx人社事业健康发展提供了坚强保障。
xx区人社局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任摆在突出位置。一是高度重视，认真谋划。党组书记、局长张本政担任局落实党风廉政建设责任制工作领导组组长，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局党组专门召开会议研究部署党风廉政建设工作，印发20xx年度党风廉政建设工作要点。党风廉政纳入理论中心组学习，定期、及时学习研究、贯彻落实中央及省、市、区党风廉政建设会议、文件精神，把党风廉政建设工作纳入人社工作总体规划，与人社工作同部署、同落实、同检查。二是明确责任，细化任务。把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部目标管理，与落实八项规定和作风效能建设、日常绩效考核以及人社各项工作结合，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任。领导班子成员根据分工，不断强化主责意识和政治担当，履行好党风廉政建设“一岗双责”，各自抓好职责范围内党风廉政建设。
二、宣传教育，筑牢党风廉政建设思想防线。
xx区人社局始终把宣传教育作为增强党员干部廉洁自律的重要手段。一是营造教育强势。综合运用各种载体，通过张贴廉政公益广告、举办廉政道德讲堂、微信等形式，形成党风廉政建设立体化宣传态势。在机关开辟“廉政走廊”，办公区内张贴廉政规定，悬挂警示格言牌，使机关干部耳濡目染，潜移默化中受到警示教育和心灵陶冶。二是丰富教育内容。通过分散学、集中学、警示教育等多种方式，不断丰富党风廉政建设教育内容。及时组织党员干部学习中央、省委和市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作最新精神，经常性通报违法违纪案例。
三、利用载体，提升党风廉政建设实效。
根据工作任务和形势需要，利用各类载体使党风廉政建设和反腐败工作融入重点工作。一是开展新一轮“三个以案”警示教育。通过理论中心组学习等形式深入学习习近平总书记关于从严治党的重要论述，重温习近平总书记在视察安徽六安重要讲话精神。针对“就业政策宣传和培训宣传不到位”的问题，成立了整改工作领导组，制定了具体的整改方案，点对点推送就业创业及技能培训政策信息，举办就业及技能培训政策宣传文艺演出，累积发放政策宣传明白纸40万份，悬挂政策宣传条幅、张贴画，投放公交站台广告，通过xx发布、xx人社微信公众号等宣传就业政策。二是狠抓机关效能建设。效能建设一直是我局加强自身建设的一项重要工作。20xx年上半年，我局严格执行《xx区人社局日常绩效考核细则》及考勤和请销假制度。不定时对机关工作人员开展明查暗访，对发现的违反制度的单位和责任人，给予通报批评，追究责任。五月下旬开始，启动作风纪律整顿月活动，重点解决人社系统干部在精神状态、工作效能、服务态度、纪律规矩、疫情防控等方面的突出问题。三是持续推进行风建设和政务服务。深入开展行风建设活动，专项整治群众反映强烈的排队时间长、办结时限长等六个共性问题。持续深化人社领域“放管服”改革，优化办事流程，简化办事环节，推进“减证便民”。打造互联网+政务服务，编制上线人社政务服务事项，推进线上线下政务服务好差评，利用社会的力量监督权力规范运行。四是服从疫情防控总体安排。坚持常态化疫情防控，持之以恒抓好人社大厅疫情防控工作。突发疫情期间，选派一名党组成员参与隔离点人员管理，选派两名同志协助疾控中心整理流调信息，先后组织19批247人次志愿者配合街道、社区，做好核酸检测、入户摸排登记、小区封闭管理等工作，购置防护口罩、防护衣等物资送往一线。印发《六安市职业技能培训机构疫情防控“14有4到位”》等通知，组织五个指导组，深入22家民办培训学校（机构），协调督查培训学校（机构）做好疫情防控。
四、源头防控，做好廉政风险防控工作。
抓社保基金、事业单位招考、劳动关系调解、职称评聘、工资福利、职业能力鉴定、退休人员审批等关键环节、重点领域，建章立制，把权力关进制度的笼子里。一是建立健全廉政风险防控制度体系。近年来，先后修订了《区人社局党组议事规则》、《区人社局公务接待管理及公车管理办法》、《财务管理制度》等制度，建立健全了廉政风险防控的管理教育机制、检测排查机制、预警纠错机制和评估修正机制等。坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度、谈心交心制度，开展党员领导干部述职述廉、廉政承诺和群众评议工作。二是建立健全权力的规范和制约制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金集中讨论决定。人社大楼外墙维护项目严格按招投标程序执行。坚持个人事项报告与述职述廉制度，各党组成员认真查摆存在的廉政风险并报告个人事项。三是强化财务监督管理。配合市人社局、区审计局开展的对我局社保基金、2020年度预算执行及其他财政财务收支情况等进行的审计，就发现的问题予以整改。就社会保险基金管理风险防控情况对照相关要求进行自查，坚决守好群众的“养老钱”。
下半年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好党风廉政建设主体责任，进一步健全党风廉政建设防控体系，推动党风廉政和反腐败工作深化、细化，全面加强新形势下对党员的教育和管理，始终保持风清气正的政治环境，努力营造干净担当的政治生态，为xx人社事业健康发展保驾护航。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十八
为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20**年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。
(二)建立严格的责任分工体系。
党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。
(三)加大监督考核工作力度。
学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。
(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。
学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。
二是加强理论学习,提高政治觉悟。
我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。
三是加强警示教育,巩固思想防线。
这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性。
抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。
一是加强领导责任制。
学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。
1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。
2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。
3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。
二是加强管理制度化。
为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。
三是完善民主生活会制度。
党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。
1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。
3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。
狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。
(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。
(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。
(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。
20**年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇十九
xx年年，物业党支部在厂党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，围绕xx年年厂党委提出的“突出一个主题、抓好一个重点、提升两个建设、促进两个提高、实现一个目标”的工作思路，紧密结合“两争一迎”和“节约年”活动，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将物业党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下：
一、全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识。
廉政建设的关键在人员素质，物业党支部坚持把党员、重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料。组织学习大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案；关于开展连城发电厂xx年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；物业公司经理、助理和重点岗位人员积极参加厂纪委党风廉政建设答题活动；参加一次党风廉政建设黑板报展评活动；组织全体党员和重点岗位人员上警示教育课1次；我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇；在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇；防惩体系建设征文2篇；法律文化活动征文4篇；和谐杯金点子征集16篇；征集企业小故事6篇；我身边的共产党员征稿2篇；“我为你骄傲”企业文化小故事演讲1篇；关于学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，等……。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。
二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象。
一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，物业公司党组织经常教育党员干部和对重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到：
1、作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。
2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。
3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。
4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。
5、我们手中的权利是厂党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全厂职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。
三、以廉政建设责任制为重点，抓好班组长和重点岗位人员廉洁工作。
1、物业公司年初与各班组长、重点岗位人员分别签署了xx年年三项目标责任制任务书，严格按照三项目标责任制内容，进行对班组长和重点岗位人员考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。
2、党支部安排支委每季度和重点岗位人员进行谈话，要经常对重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是经济账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。
回顾xx年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。
四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作。
党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。
从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为企业和广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐企业做出积极贡献。
2023年党的廉风建设工作总结（通用20篇）篇二十
20_年，我局深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提_伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位。
（一）统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
（二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力。
（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为。
完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防_问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防_的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能。
严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；
以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
（三）认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和_问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式_问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路。
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。