每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
环境主管工作职责篇一
2、组织清洁、绿化、消杀月度检查；
3、负责月度培训、月度工作计划及月度质量记录存档；
4、定期组织召开清洁绿化工作月度分析会，收集、分析、解决工作中存在的问题、难点，重要事情及时向经理汇报；
5、负责每周对保洁各岗位工作状况及区域卫生质量进行巡查；
6、完成领导交办的其他临时性工作并将结果及时反馈，协助本部门其他人员的临时性工作，提出合理化建议。
环境主管工作职责篇二
1、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理。
2、负责严格按照合同约定监督外委单位的履约情况，并做好费用结算工作。
3、负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会。
4、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施。
5、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理。
1、年龄40岁以下优先，大专以上学历；
2、3年以上物业环境从业工作经验，有管理经验者优先考虑；
3、良好的服务意识和优秀的沟通表达能力。
环境主管工作职责篇三
1、负责园区内整体卫生、环境的工作；
2、负责保洁人员的管理工作；
3、负责实施所管辖区域内的绿化的管理工作；
4、掌握辖区内楼宇、设施、道路、绿地的基本情况和相关知识；
5、负责提交小区内植物补种、移栽、整改的工作计划，并组织跟进实施。
1）23～45岁，男女不限；
2）物业行业相关岗位3年以上工作经验；
3）熟练使用办公软件；
4）性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；
5）具备较强工作承压能力。
环境主管工作职责篇四
1、负责项目环境管理工作、制定环境管理工作计划相关工作制度：
2、负责编制环境培训计划及培训计划的实施：
3、负责项目有关环境、职业健康安全等方面的因素进行评估、并制订落实相应的措施：
4、负责环境班组的团队建设和内务、仓库管理：
5、负责监督、检查项目清洁卫生、绿化养护、有害生物消杀、垃圾清运等状况、对存在的问题及时纠正、按月度对工作质量进行评估与考核：
6、负责环境新产品、新技术的引进、推广及成本控制：
7、协助处理环境管理类客服投诉：
8、负责制定发型社区活动环境维护方案并跟进实施：
9、完成上级交办的其他工作。
环境主管工作职责篇五
1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施；
2、负责按照合同约定监督外委单位（绿化、保洁、消杀、垃圾清运）的履约情况，并做好日常保洁费用结算工作；
3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理；负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会；
4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作；
5、负责处理环境绿化方面的投诉。
1、25—45岁，大专毕业2年及以上，1年以上同等岗位工作经验；
2、熟练操作office等办公软件，掌握保洁、绿化等专业知识；
3、责任心强，善于沟通，具有协调解决问题的能力和抗压力。
环境主管工作职责篇六
1、负责制订保洁工作计划，指导保洁人员按计划工作；
2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核；
3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查；
4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实；
5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作；
6、负责做好突击性工作的应急安排；
7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率；
8、完成上级交办的其它工作任务。
1、中专以上学历，28—45岁，男女不限，3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。
2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力；
3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力；
4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。
环境主管工作职责篇七
1、组织完成物业环境板块的流程管理职责；
2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据；
3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决；
4、组织完成保洁与绿化服务、垃圾清运、消杀、环境设施设备及园林植物养护、新建或更新的费用测算管理职责；
5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务合同；
6、负责审核绿化改造方案和涉及环境视觉形象的改建；接受相关部门的协助请求，参与客户沟通，及时认真地解决住户提出的涉及环境服务的合理要求；
7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。
8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意
9、负责环境设备设施运行、维护安全，组织环境类突发事件的方案拟制与演练，参与公司重大环境事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件
10、完成上级交办的其他工作。
环境主管工作职责篇八
1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案，并实施清洁维护工作的开展
2日常巡查:负责现场环境运行的巡查，督导。
3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。
4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。
5培训工作:负责制定培训计划，并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。
6外包评价:定期对外包方进行评价。
7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。
8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。
9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。
1.大学专科及以上学历，物业管理及相关专业;
2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证
3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理，较强的内外协调能力，良好的团队意识、敬业精神及沟通能力，熟悉一体化体系运行
4.物管行业经验不低于3年，类似岗位工作经验不低于2年，人员管理经验不低于1年
环境主管工作职责篇九
1、根据iso9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程；
2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况；
3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况，发现问题并及时整改；
4、协调外包单位及时清洁卫生死角；
5、监督外包单位工作计划的完成情况；
6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等；
7、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。
1、大专及以上学历，环境相关专业优先；
2、3年及以上商场环境管理、保洁业务管理工作经验。
3、具有保洁、绿化机械的使用与维护知识以及绿化苗木养护知识。
环境主管工作职责篇十
1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施；
2、依据环境类置地服务标准以及外包服务合同约定，对部门环境类各外包服务实施监管，接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改；
3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。
1、大专及以上，专业不限；
2、物业管理或酒店管理（保洁类）专业知识；
3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验；
4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理；
5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。
环境主管工作职责篇十一
1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改；
2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平；
3、自觉遵守部门的各项规章制度，并督促员工遵守执行，帮助员工解决在工作中遇到的专业难题；
4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质；
5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现；
6、组织公司管理服务创新评审及推广，组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施；
7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导；
8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果；
9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程；
1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；
2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先；
3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识；
4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。
环境主管工作职责篇十二
1、负责公司保洁、绿化条线体系及标准化的建立、修订、监督实施工作；
2、制定物业环境管理计划并协调实施，对环境管理等的体系文件落实进行培训、检查、监督及指导；
3、组织协调开展环境管理工作，为客户创造干净、舒适的工作环境，提高客户对环境服务满意度，提升项目品牌知名度；
4、熟悉并对环境管理方面新技术的运用、引进与推广；
5、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
1、三年以上环境管理及在物业公司总部品质管理相关工作经验，且在管理岗位上工作三年及以上；
2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
3、有责任心，有较强的沟通协调及应变能力，并要有较强的执行力和规划能力，富有团队合作及敬业精神。
环境主管工作职责篇十三
1、负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；
2、负责消除环境安全隐患；
3、组织落实特约服务工作；
4、组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
5、制订、实施工作计划，负责团队建设；
6、组织进行业务培训、技术指导及考核评定；
7、负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；
8、完成领导交办的其它工作。