专业法院党建述职报告（通用15篇）

述职报告还可以帮助我们建立自己的工作档案，记录下自己的成长轨迹和职业发展的里程碑，方便今后回顾和总结。以下是一些优秀的述职报告模板，可以帮助你更好地组织报告内容和结构。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作重心，不断促进机关党建抓深做实出成效，努力践行“三个表率”，建设模范机关。院机关党委获评市级机关先进直属党组织，在市级机关党务知识竞赛中获三等奖。

一、加强政治建设，筑牢思想根基。

一是突出政治引领。开展“两个坚持”专题教育，院党组书记以“让两个坚持成为法院干警的坚定信仰”为题上党课。一堂党课入选市委组织部“党课开讲啦”优秀党课。组织党员参加全市法院“践行初心使命，坚定法治信仰”主题演讲比赛。常态化开展党员过“政治生日”，强化政治身份认同。

二是强化理论武装。深入学习贯彻党的***五中***精神、习法治思想和******视察江苏重要讲话精神，学好用好《习谈治国理政》第三卷。通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式，引导党员学思践悟。党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。

三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入两个责任清单，签订支部意识形态工作责任书，落实“四协助四主抓”闭环机制责任，院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏，弘扬社会正能量，提升舆论引导力。

二、夯实组织基础，锻造战斗堡垒。

一是加强标准化建设。完成党支部换届，按照“支部建在庭上”调整支部设置，选优配强支部班子。指导完成老干部党总支设立。组织党务知识培训，提升党务干部能力。提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。召开“三个以案”专题组织生活会，确保警示教育活动取得实效。

二是“第一书记”亲率亲征。积极推进“第一书记”工作制度。9名党员领导干部按照责任清单，围绕“六个一”工作要求，督促指导挂钩党支部工作，发挥示范引领作用，参加组织生活72次，上党课10次，谈心谈话185人次，服务大项目16个，基层调研74次，深化打造党建品牌9个。

三是积极参加疫情防控工作。成立战疫先锋队临时党支部，党员下沉高速卡口、基层社区，主动参与联防联控。发扬团结协助精神，向武汉海事法院、xx中院援助医用口罩等防疫物资，携手抗疫。科信处支部日夜奋战，一周建成7家驻所支云科技法庭，充分发挥先锋模范作用。

三、注重创新发展，推动深度融合。

一是推进“阳光天平”党建品牌建设。“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。召开机关党建项目化建设推进会，按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准，支部品牌创建全覆盖，一体化推进“阳光天平”品牌建设。法警支部积极打造“天平卫士”品牌，智慧警务建设示范全国。

二是优化融。

当前隐藏内容免费查看合党建服务效能。开展“弘扬新时代南通治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利做表率”主题实践活动，统筹疫情防控和审执工作，激励干警发扬狼性精神，创新智慧法院建设，推进党建业务深度融合。牵头建立“法官进网格”长效机制，促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。民二庭支部积极优化法治营商环境，圆满完成首次迎评工作。

三是促进群团共建。参加市“小康颂”江海之声合唱艺术节。院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛；青工委、团支部完成换届改选，组织开展青年读书说、“学三宝答四问”青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。

四、压实主体责任，强化整改落实。

一是压实党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单。定期向院党组报告机关党建工作。签订支部书记党建责任书，开展支部书记述职评议，督促支部书记高质量履职。

二是高效推进问题整改。开展“机关作风整治月”活动，查短板，找不足，推动机关作风提升。认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题，详细制定整改方案，严格落实整改举措。

三是强化党建日常督查。常态化开展党建督查，及时指出问题，跟踪督促整改，倒逼支部提高组织生活质量。全年中院机关督查通报19期，反馈机关党建问题4期；全市法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。2021年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升履职能力，推动机关党建再上新台阶，为以高质量司法服务保障南通高质量发展提供更强有力的政治和组织保障！

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作重心，不断促进机关党建抓深做实出成效，努力践行“三个表率”，建设模范机关。院机关党委获评市级机关先进直属党组织，在市级机关党务知识竞赛中获三等奖。

一、加强政治建设，筑牢思想根基。

一是突出政治引领。扎实开展政法队伍教育整顿，“两个坚持”专题教育，院党组书记以“让两个坚持成为法院干警的坚定信仰”为题上党课。一堂党课入选市委组织部“党课开讲啦”优秀党课。组织党员参加全市法院“践行初心使命，坚定法治信。

当前隐藏内容免费查看仰”主题演讲比赛。常态化开展党员过“政治生日”，强化政治身份认同。

二是强化理论武装。深入学习贯彻党的***五中、x中x会精神、******法治思想和******视察重要讲话精神，开展党史学习教育，学好用好《******谈治国理政》第三卷。通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式，引导党员学思践悟。党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。

三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入两个责任清单，签订支部意识形态工作责任书，落实“四协助四主抓”闭环机制责任，院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏，弘扬社会正能量，提升舆论引导力。

二、夯实组织基础，锻造战斗堡垒。

一是加强标准化建设。完成党支部换届，按照“支部建在庭上”调整支部设置，选优配强支部班子。指导完成老干部党总支设立。组织党务知识培训，提升党务干部能力。提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。召开“三个以案”专题组织生活会，确保警示教育活动取得实效。

二是“第一书记”亲率亲征。积极推进“第一书记”工作制度。x名党员领导干部按照责任清单，围绕“六个一”工作要求，督促指导挂钩党支部工作，公号：办公室的莉莉整理发挥示范引领作用，参加组织生活x次，上党课x次，谈心谈话xx人次，服务大项目x个，基层调研x次，深化打造党建品牌x个。

三是积极参加疫情防控工作。成立战疫先锋队临时党支部，党员下沉高速卡口、基层社区，主动参与联防联控。发扬团结协助精神，向x援助医用口罩等防疫物资，携手抗疫。科信处支部日夜奋战，一周建成x家驻所支云科技法庭，充分发挥先锋模范作用。

三、注重创新发展，推动深度融合。

一是推进“阳光天平”党建品牌建设。“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。召开机关党建项目化建设推进会，按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准，支部品牌创建全覆盖，一体化推进“阳光天平”品牌建设。法警支部积极打造“天平卫士”品牌，智慧警务建设示范全国。

二是优化融合党建服务效能。开展“弘扬新时代x治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利做表率”主题实践活动，统筹疫情防控和审执工作，激励干警发扬狼性精神，创新智慧法院建设，推进党建业务深度融合。牵头建立“法官进网格”长效机制，促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。民二庭支部积极优化法治营商环境，圆满完成首次迎评工作。

三是促进群团共建。参加市“小康颂”x之声合唱艺术节。院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛；青工委、团支部完成换届改选，组织开展青年读书说、“学三宝答四问”青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。

四、压实主体责任，强化整改落实。

一是压实党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单。定期向院党组报告机关党建工作。签订支部书记党建责任书，开展支部书记述职评议，督促支部书记高质量履职。

二是高效推进问题整改。开展“机关作风整治月”活动，查短板，找不足，推动机关作风提升。认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题，详细制定整改方案，严格落实整改举措。

三是强化党建日常督查。常态化开展党建督查，及时指出问题，跟踪督促整改，倒逼支部提高组织生活质量。全年中院机关督查通报x期，反馈机关党建问题x期；全市法院督查通报x期，每期均有党建问题反馈。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。2022年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升履职能力，推动机关党建再上新台阶，为以高质量司法服务保障x高质量发展提供更强有力的政治和组织保障！

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇三

今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。

一、履职情况。

讲党课”“普通党员讲微党课”等活动24场次，组建4个青年政治理论学习小组开展专题研讨16场次，邀请专家辅导授课2场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和。

党建。

舆论宣传阵地，持续提升舆情防范和应对处置能力。

建成集党员警示教育、风采展示等为一体的党建活动中心，开展特色主题党日活动32场次、党建交叉督导4次，发出工作提示函6份。

开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层党建书记项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立“家庭教育指导站”，从开设“多元解纷超市”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保党建虚工实做、落地见效。

聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。加强机关纪委职能，配备廉政监察员21名，常态化开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，开展家庭助廉活动4次、家访142人次，全院党员干警无一违纪违法情况发生。

二、存在的主要问题。

一是抓政治理论。

学习。

的成效还参差不齐。二是党建。

工作。

推进还不平衡，党组织规范化建设有待强化。三是党建资源整合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。

三、下步工作思路。

新的一年，紧紧围绕市委、市直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关党建规范化建设，探索党员积分制管理，推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决党建业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色党建品牌立得起、叫得响。三是拓展党建工作方式，进一步激发党建活力，推动机关支部党建工作均衡发展。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

２０２１年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作重心，不断促进机关党建抓深做实出成效，努力践行“三个表率”，建设模范机关。院机关党委获评市级机关先进直属党组织，在市级机关党务知识竞赛中获三等奖。

开展“两个坚持”专题教育，院党组书记以“让两个坚持成为法院干警的坚定信仰”为题上党课。一堂党课入选市委组织部“党课开讲啦”优秀党课。组织党员参加全市法院“践行初心使命，坚定法治信仰”主题演讲比赛。常态化开展党员过“政治生日”，强化政治身份认同。

二是强化理论武装。深入学习贯彻党的*********精神、***法治思想和******视察x重要讲话精神，学好用好党史学习教育“四本书”。通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式，引导党员学思践悟。党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。

将意识形态工作纳入两个责任清单，签订支部意识形态工作责任书，落实“四协助四主抓”闭环机制责任，院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏，弘扬社会正能量，提升舆论引导力。

积极推进“第一书记”工作制度x名党员领导干部按照责任清单，围绕“六个一”工作要求，督促指导挂钩党支部工作，发挥示范引领作用，参加组织生活x次，上党课x次，谈心谈话x人次，服务大项目x个，基层调研x次，深化打造党建品牌x个。

成立战疫先锋队临时党支部，党员下沉高速卡口、基层社区，主动参与联防联控。发扬团结协助精神，向x援助医用口罩等防疫物资，携手抗疫。科信处支部日夜奋战，一周建成x家驻所支云科技法庭，充分发挥先锋模范作用。

“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。召开机关党建项目化建设推进会，按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准，支部品牌创建全覆盖，一体化推进“阳光天平”品牌建设。法警支部积极打造“天平卫士”品牌，智慧警务建设示范全国。

开展x和x主题实践活动，统筹疫情防控和审执工作，激励干警发扬狼性精神，创新智慧法院建设，推进党建业务深度融合。牵头建立“法官进网格”长效机制，促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。民二庭支部积极优化法治营商环境，圆满完成首次迎评工作。

参加市“小康颂”x之声合唱艺术节。院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛；青工委、团支部完成换届改选，组织开展青年读书说、x青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。

协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单。定期向院党组报告机关党建工作。签订支部书记党建责任书，开展支部书记述职评议，督促支部书记高质量履职。

开展“机关作风整治月”活动，查短板，找不足，推动机关作风提升。认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题，详细制定整改方案，严格落实整改举措。

常态化开展党建督查，及时指出问题，跟踪督促整改，倒逼支部提高组织生活质量。全年中院机关督查通报x期，反馈机关党建问题x期；全市法院督查通报x期，每期均有党建问题反馈。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。２０２２年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升履职能力，推动机关党建再上新台阶，为以高质量司法服务保障×高质量发展提供更强有力的政治和组织保障！

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇五

党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。范文小编整理了各类党组织建设文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。范文文库网2020年机关党委书记抓基层党建工作述职报告2020年机关党委在xxxx的领导下，我认真落实新时代党的建设总要求，充分履职尽责，主动作为，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，始终走在前，作表率，全力推进机关党建、党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进。现将一年工作作如下述职。

(一)抓好政治建设。

一是发挥党组理论学习中心组主阵地作用，深入学习***总书记关于意识形态工作的重要论述，准确掌握中央和省委意识形态工作的决策部署。先后邀请专家学者在厅党组中心组学习(扩大)会上作专题辅导，强化党员领导干部对意识形态工作的深入理解和准确把握。召开中心组理论学习会xx次。二是常态化制度化组织党员领导干部深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和xxx精神，充分利用党组会、干部大会、专题会等，及时传达学习了全国两会精神，全省经济工作会议精神，xxx精神，坚持用党中央和省委精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。

(二)抓好思想建设。

一是突出学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，结合不忘初心，牢记使命主题教育，原原本本学习了党章、十九大报告，学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《中共共产党党内法规汇编》等规定书籍，及时跟进学习了***总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教育时的重要讲话，学习了党史、新中国史，党的十九届四中全会等内容，并开展了集体研讨。二是积极开展四项教育。组织党员干部观看xxx等先进典型题材电影、重温入党誓词等方式开展革命传统教育;邀请专家开展了党史和形势政策专题教育;通过观看警示教育片等方式开展警示教育。三是针对性开展谈心谈话。定期开展思想研判，开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展谈心谈话，及时回应合理诉求。

(三)抓好组织建设。

1.严格党内政治生活。一是抓好党支部制度规范，主题教育活动期间，各级基层支部书记讲党课xxx多次，召开支部组织生活会xxx次，对准备不充分的党组织及时进行提醒，在职党员干部认真开展了批评与自我批评。二是抓好党内政治生活督查，对支部落实三会一课制度及支部记录情况进行督促检查，针对制度落实和支部记录不规范等薄弱环节，明确了支部记录本记录要求。

2.规范党组织设置。

3.抓好队伍建设。一是先后选派名党务干部参加了能力提升培训，选派了加党支部书记示范培训班。二是先后召开了系统党支部书记培训会和党建纪检工作培训会，邀请省直机关工委领导和有关部门专家进行了新时期机关党的党建和纪检工作实务培训。

(四)抓好作风建设。

一是重点围绕解决热点难点问题等内容。二是坚持以党建引领脱贫攻坚工作。选派出帮扶干部到脱贫一线，用心、用情、用力工作，带领群众脱贫奔康。三是大力弘扬社会主义核心价值观，积极打造机关文化，宣传廉政文化，先后组织开展了道德模范、最美家庭评选，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年活动，开展了做悦读党员建书香机关等活动。开展了党内监督条例知识竞赛，通过一系列积极向上的群众性活动中，不断传播正能量，树立新风尚。

(五)抓好纪律建设。

落实管党治党政治责任。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决把以案促改工作，作为一项严肃的政治任务，坚持民主集中制，坚持三重一大事项集体决策，严把选人用人政治关廉洁关，着力解决圈子文化、码头文化、袍哥文化侵蚀等问题，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。形成了系列整改方案，以整改的实际行动和成效，检验践行四个意识两个维护的政治忠诚和政治担当。

(六)抓好统战与群团组织工作。

认真学习***总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，充分认识统战工作的重要性，认真落实党的长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共统战方针抓好统战工作。加强对群团组织的领导。创新群团工作方式和活动载体。组织开展了五四运动100周年纪念活动、xxx。做好生病住院和困难党员职工的走访慰问工作。

下一步，将以***新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届六次会会精神，深入学习贯彻***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,引导机关党员干部高举旗帜、转变作风、拼搏实干，以高度的政治自觉，推动科技厅机关党的建设质量全面提升。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇六

2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:。

一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来,区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对名划转干部基本信息进行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工作。

二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,组织“春风行动”招聘活动,现场签约×人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了"春风行动”专场招聘会,吸纳企业x家,提供就业岗位x多个,实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资x余万元;开展再就业培训x人,农民工培训x人。

三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《x》《x》等教育影片x次,开展《***谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

四是抓党建活动深入开展。按要求对区委"1+5+n,党建工程任务进行逐步落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社局窗口单位为民服务创先争优“+项要求",切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。

对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:。

一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动**基层党建工作难题。

二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就;;对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评。

六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面:。

一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第责任人”的角色定位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有吸引力,使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准,加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新合阶。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇七

按照市直工委要求，现将我履行机关党委书记职责情况报告如下：

一、2021年主要工作和成效。

(一)充分发挥领导核心作用，提升基层党组织“核心力”。建立机关党建工作责任制，严格落实“一把手”抓党建的主体责任、分管领导抓党建的直接责任和机关专兼职党务干部抓党建的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作新格局。落实“一岗双责”制度，支部书记由庭室负责人担任，党建、业务“一肩挑”，实现抓党建带队建促审判的良性循环。严格考评奖惩，每年检查支部活动开展和《组织生活记录本》留痕情况，对活动开展不正常、记录不规范的支部书记进行约谈，并将检查结果作为“两优一先”、绩效考核等重要依据，以考评奖惩倒逼责任落实。

制定《法院党支部标准化建设实施指南》，对支部开展达8标建设过程中的申报流程、档案资料提出明确要求，着力解决“三会一课”不规范、党内政治生活形式单一等问题，20xx年x个党支部通过了市委的审核验收，2021年xx个党支部申报支部达标，党支部规范化建设标准比例xx%。

(三)充分发挥合作共建作用，提升基层党组织“凝聚力”。在帮扶村开展支部结对共建“手拉手”活动，与村“两委”共同研究解决涉及民生、发展的热点难点问题，定期走访慰问、交心谈心，力所能及帮助解决实际困难。把党员固定活动日活动延伸至对口扶贫村，各支部院领导及其分管部门每月轮流到到宋庄村开展扶贫活动，先后在扶贫村开展了“文明庭院”评选活动、“关爱留守儿童·助力脱贫攻坚”微心愿活动，监察法普法活动、慰问老党员困难党员活动、戏曲下乡等活动。积极组织党员干警参加“无偿献血”“慈善一日捐”等志愿服务活动，累计捐款xxx元整，累计志愿服务时长xxx小时。

在主题教育结束时召开了党史学习专题民主生活会，运用主题教育成果，开展批评与自我批评，党组检视查摆共性问题xx项，班子成员共查摆个性问题xx个，支部提交对照检查材料xx份，围绕查摆出来的间题，明确了努力方向和整改措，达到了寻找差距、修正错误、增进团结、共同提高的目的，被市委第一指导组推荐为主题教育先进单位，主题教育取得实效、落到实处。

二、存在的问题及原因。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级党组织的要求相比，我们的工作还存在一些问题与不足：

(一)机关党委“专责不专”。目前机关党委除党建工作外还承担了脱贫攻坚、文明单位创建、文明城市创建、志愿服务等工作，存在“小马拉大车”现象。

(二)党建队伍力量薄弱。在司法人员分类管理、案多人少的改革背景下，员额外、年富力强的党员干警大多选择从事司法辅助工作，有能力的中青年专职党务干部人才缺乏。党建队伍存在着“不稳定”“人员不足”等问题。

三、2020年度查摆发现问题的整改完成情况。

针对2020年查摆的问题，我们提出了相应的整改措施，有些已经整改完成，有些还在有序推进中：

(一)针对“对党建工作重要性认识不够”的问题。2021年我们强化党支部书记抓党建的直接责任人职责，多次召开党建工作会议及机关党委委员会，研究部署下一步党建工作，充分发挥“关键少数”的榜样引领作用，评选一批优秀党支部、优秀党务工作者，优秀党员，提升机关党建工作的责任和激情，形成加强和规范党内政治生活的“头雁效应”。

(二)针对基层党组织开展活动不平衡的问题。以“党支部规范化建设为契机，采取党支部达标申报的方式，抓点带面，示范引领，建设一批“示范支部”“样板支部”，邀请其他党支部委员观摩学习，对照整改，带动落后党支部加强和改进工作。

推行“党建+模式”，将党建工作与脱贫攻坚、日常业务、精神文明创建等工作结合起来，以党建带队建促审判，推进党建工作创新发展，服务大局。

(四)针对“党建工作硬件滞后”的问题。在搬迁新办公楼后，为支部装修布置了党员活动室，室内悬挂党内生活等基本制度，设置党务公开栏。院内开设了图书馆、体院馆等文体设施，党建活动场所面积达标、设施完善。

四、2022年工作思路和打算。

(一)把牢政治属性，把政治本色擦得更亮。

发挥党建领导作用。把抓好党建作为最大政绩，将党建工作融入审判执行、队伍建设、司法改革等各项工作中，通过召开专题会议研究部署，使党建与业务融为一体、相互促进。严格落实党建工作责任制，建立管党治党责任清单，党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，支部书记由庭室负责人担任，形成以支部为核心，层层抓落实的党建工作责任体系。

维护司法领域意识形态安全。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，党建工作责任制、民主生活会、述职述廉述学。把坚持党的绝对领导作为最高原则，贯穿到法院工作各方面、全过程。全面做好依法办理、舆情引导和社会面管控，防止网上风险转化为现实危害。强化对网站、微博、微信等意识形态阵地管理，加强正面宣传，思想宣传工作。

(二)加强学习教育，把基层党组织建的更牢。

推进“。

不忘初心。

牢记使命”制度化常态化。把党史学习教育作为加强党的建设的主线和终身课题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，跟进学习贯彻习总。

书记。

考察调研xx重要讲话精神，通过集体习、自已学、专题学，使党员干部深化对党的初心和使命的认识，把不忘初心、牢记使命的制度转化为守初心的自觉行动力，转化为担使命的坚定执行力，为改革发展稳定提供强有力司法保障，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。

业务一肩挑。狠抓“三会一课”制度落实，通过“党员固定活动日。

学习。

强国。

”等平台，强化党组织的政治功能。高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，确保党建活动经费实报实销，基层党组织工作有力量、办事有经费。

(三)加强作风建设，把人民立场站得更稳。

成立机关纪委。充分发挥机关纪委职能作用，加强机关党内监督，抓实廉政。

教育。

筑牢廉政防线织密。

防控。

网络、营造廉政氛围，夯实全面从严治党的基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装法院全体党员、全体干警，恪守人民法院“政治机关”的职能定位，营造强有力的震慑氛围，释放执纪必严、违纪必查和失责必问的强烈信号，形成有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇八

兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2010年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推进五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展提供了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣传党的方针政策，统一党员思想，提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。

一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参加村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，举行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。

一是以身作则，带头做落实的表率，该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核办法》，有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1.5万元，作为基层干部养老基金，每年解决2——3名在职干部养老保险金，切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金，用于奖励业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》（兰委发[xx年]35号）文件要求，将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增强党组织凝聚力。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，必须切实转变作风，深入第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人经常通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐。“5.12”期间，全镇党员缴纳特殊党费17000余元，年内培养入党积极分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇九

2017年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。

一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员1名，培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。

二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。2017年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。

三是干部身先士卒，强化督办力度。2017年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。

四是加强阵地建设，改善活动环境。2017年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。

1、现状及问题:党组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于党建的活动经费少，很多活动又难以开展。

2、原因分析:首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。

党的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。

一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。

二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们提供平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。

三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。

四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成:生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十

为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。

1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。

在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设，保党建目标的落实。

按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。

积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的.问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设，促进工作效率的提高。

按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型，促党的先进性建设。

党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。

6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。

我们按照农村党员远程教育的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒，细考评机制

为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。

通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：

1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。

2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。

三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。

1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。

5.继续抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。

各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。

述职人：xxx

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十一

20xx年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：

一、履职工作情况。

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、全会精神和系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性，工作形成了合力。

二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20xx年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施。

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。

四是努力提*部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十二

为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就20xx年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。

1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。

在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题；个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料；对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设，保党建目标的落实。

按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。

积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度；乡、村(居)财务管理制度；在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设，促进工作效率的提高。

按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的'工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型，促党的先进性建设。

党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。

6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。

我们按照农村党员远程教育的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位；管理人员确定到位；所用的经费兑现到位；按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒，细考评机制。

为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩；奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。

通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：

1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维；解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。

2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。

1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。

5.继续抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。

各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十三

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十四

按照年度考核的要求，现述职述廉述德如下。

根据党委、政府分工，20pc年我主要分管财政、税务、金融、民政、统计、政府办公室、政务服务中心等方面工作,承担民主法治领域改革专项任务的推进与指导。在区委、政府的领导下和各分管部门的积极配合下，较好地完成了分管的各项工作任务。

财税金融工作方面。20pc年，临河区公共财政预算收入预计完成204000万元，同比增加16000万元，增长8.5%。面对宏观经济下行，主体税收增长乏力、结构性减税政策接连出台、收支矛盾极为突出的实际，我组织财税部门深挖税源、积极争取上级资金、拓展融资渠道、合理安排调度资金，开源节流，为全区各项重点工作的顺利推进提供了有力的资金保障。一是加强收入征管，力求应收尽收。多次组织召开财税形势分析调度会，深入财税部门及重点纳税企业调研，及时了解征管情况，做好税源调查和分析预测，充分挖掘增收潜力，堵塞征管漏洞。二是合理调度资金，盘活财政存量。加大力度清理规范财政专户和积极盘活财政存量资金，共计清理退回沉淀财政性资金23178万元，统筹用于民生、城市基础设施等社会公共事业发展，实现财政资金的效益最大化。三是立足工作实际，精心谋划争取上级资金，及时掌握上级的项目资金信息，认真研究相关政策导向，20pc年，共争取上级的财力性补助、各类专项补助和地方政府债券资金28.5亿元。

民政工作方面。一是加大社区建设力度。通过协调市级腾退办公用房、督促房地产开发项目配建以及购买和租赁闲置房源等方式，圆满解决了我区26个社区办公用房和居民活动用房面积不达标的问题，得到了市委领导的充分肯定。二是积极做好村(居)委会换届选举工作。面对复杂的形势，深入开展调查研究，精心组织制定换届选举方案，扎实统筹工作推进，圆满完成了151个村民委员会和51个社区居民委员会的换届选举任务，实现了按期换届选举率100%、一次性选举成功率100%的工作目标，共选举产生村民委员会成员480人，社区居民委员会班子成员261人。三是扎实推进社会救助工作。低保保障标准及时上调，城乡低保重新认定和清查整顿工作深入开展。五保、孤儿、三无人员供养标准进一步提高，医疗救助、救灾救济、临时救助等工作更加合理规范。“救急难”全国试点工作扎实推进，建立了社会救助联席会议制度和“一门受理、协同办理”机制,统筹各类社会救助资源，强化部门协作，形成社会救助大格局，力促困难群众求助有门、受助及时。四是认真落实各项优抚安置政策，切实做好双拥模范城创建工作。20pc年，发放各类优抚对象定期抚恤补助资金724.97万元。为181名城乡义务兵发放优待金443.04万元。为168名20pc年底退役的士兵发放退役补助金834.52万元。将16名转业士官通过政府购买公益岗位的方式安置到区执法局、公安局等部门。

统计工作方面。一是完善统计制度，强化部门统计协作，各产业活动单位各项数据按期上报，认真开展数据评估论证，实现“应统尽统”。二是进一步规范服务业统计工作，充分发挥经济综合部门的作用，加大重大课题研究力度，形成一批有深度的分析研究成果，为区委、政府的正确决策提供强有力的依据。三是扎实做好我区第三次全国经济普查资料开发应用工作，为“十三五”规划制定提供科学依据。

政府办公室工作方面。深入开展提升行政效能优化服务环境专项活动，以搞好服务与工作督查为重点,切实转变工作作风,不断提高服务水平，办文能力、办会水平和办事效率有了较大提高。推进代表建议、委员提案办理水平不断提高。

政务服务中心工作。推进简政放权，转变政府职能，对区政府各部门行政权力进行了全面梳理审核，形成全区行政权力事项3902项。简化办理程序，压缩审批时限，对保留的一般性审批项目办结时限总体缩短了65%以上，便民服务事项办理时间由优化前的3天压缩为即办，审批效能显著提高。

民主法制领域改革方面。各项改革任务落地见效，20pc年改革任务33条，已形成成果33条，完结率100%。自治区级改革试点任务稳步推进，积极探索ppp模式在市政设施维护业务和环卫业务中的应用，组建了市政环境发展有限责任公司。完善民族区域自治制度，制定出台了《临河区城市民族工作改革试点方案》。

推进“十个全覆盖”工作方面。“十个全覆盖”的包联工作中，在充分尊重所包联乡镇同志意见的基础上，统一思想、强化认识、精心组织、合理调度，在工程规划的编制、工作方案的完善、工程内容的实施，干部群众的发动，都不辞辛苦、深入一线、亲自上手，既当指挥员，又当战斗员，不等不靠，当断则断，特别注重问题的解决，注重任务的落实，注重工作的推进。通过大家的共同努力，比较出色地完成了20pc年城关镇“十个全覆盖”的'工作任务，通过此项工作，不仅改变了相关村组的村容村貌，加强了基础设施建设，我本人也拉进了和农民群众的距离，进一步熟悉了农村工作，提高了组织、指挥、协调和领导能力。

在做好日常工作的同时，通过挤时间加强政治理论学习，努力提高自己的政策理论水平和科学决策能力。一是深入学习领会十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述和自治区党委九届十四次全委会议、市委三届十一次全委会议精神，坚决贯彻中央、自治区、市委和区委的决策部署，始终把思想政治建设摆在突出位置，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识，切实加强党性修养和锻炼，自觉地在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是时刻以“三严三实”要求鞭策自己，认真开展批评和自我批评，认真查找梳理自身“不严和不实”问题，列出清单，即知即改，立行立改;将“修身、用权、律己，谋事、创业、做人”贯穿于自身工作生活方方面面，落细落小，防微杜渐，努力实现践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。三是积极投身到全面建成小康社会的伟大实践中，用五大发展理念破解发展难题;积极稳妥推进各项改革工作，不断把改革引向深入;坚持用法治思维和法治方式解决问题、推动工作，严格在宪法法律范围内活动;严格按照党章办事，始终牢记入党誓言，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。

认真贯彻中央八项规定精神和自治区28项配套规定、市委26项具体规定要求，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，带头遵守各项规章制度，自觉接受党和群众的批评监督，办实事，求实效，认真树立良好的社会形象。一是能够始终从讲大局、讲团结、讲稳定的高度出发，坚持重大事项多汇报、常请示，开展工作不越权、不缺位，敢于担当，积极建言献策。坚持民主集中制的原则，不断增强民主意识，注重调动分管部门的积极性和工作热情，利用集体的智慧做好工作。对工作充满了热情，能够做到“沉下身子、摆正位置”，以较强的事业心和责任感全身心的投入到各项工作中。对于一些难点工作，能够做到敢想敢干、善于创新，在实践中不断总结经验，调整思路，经常性的开展调研检查和“回头看”，发现问题及时督促整改。二是严格要求自己，自觉抵制“四风”，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己坚决不做。除按照中央、自治区和市委有关廉洁自律的规定，管住自己，管住亲属，管住身边的工作人员外，同时，也要求自己分管部门领导管好配偶、子女和身边工作人员，不得利用职务之便谋取不正当利益。较好地做到了在政治上清醒、经济上清楚，在生活小节上严格要求，防微杜渐，在思想上牢固树立拒腐防变的坚固防线，做到了党风廉政建设与分管工作一起安排，一起检查，一起落实，推动了分管部门党风廉政建设工作的深入开展。

一年来，本人在各方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但也有一些不尽如人意的方面，表现在理论学习还不够深入，思想观念还不够解放，推动改革不够深入，部分重点难点工作还有待加强等。

在今后的工作中，本人将认真总结思考存在的问题和不足，积极整改，不断提高自身的政治素养、理论水平和领导能力，促进各方面工作的不断进步。一是强化学习，改革创新。正确处理好工作和学习的矛盾，加强十八大、十八届三中、四中、五中全会精神学习，密切联系工作实际。二是严谨务实，深入基层，转变工作作风。三是牢记宗旨，抓好分管工作。真正以改革创新的工作思路、抓铁留痕的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。四是严于律己，保持清正廉洁。

专业法院党建述职报告（通用15篇）篇十五

县委组织部：

现在，我代表法院党组作述职报告，请监督、批评并提出宝贵意见。

树形象和规范化管理年活动为载体，全面做好审判和执行工作，努力加快法院自身建设，各项工作都有了新的发展和进步。

一、主要工作和做法。

（一）充分发挥职能作用，努力为县域经济和社会发展提供司法保障县人民法院牢固树立为中心和大局服务的指导思想，紧紧围绕县委的战略部署，依法开展审判和执行工作，全年共受理诉讼和执行案件5320件，审执结5115件，收结案数与去年同期相比分别上升29.7％和27.2％，为国家、集体和个人挽回经济损失8810.9万元。年度审判、执行工作质量经市中级法院综合考核名列全市第一。

严厉打击刑事犯罪，全力维护社会稳定。全年共审结各类刑事案件334件483人，判处罪犯479人。其中对严重危害社会治安的犯罪分子，始终坚持从重从快的严打方针，保持了高压态势。如分别以高树堂、苏华、陈庆波为首的三个犯罪团伙，其23名罪犯分别被判处10年、9年等有期徒刑，有力地震慑了犯罪分子的嚣张气焰；依法严厉打击盗窃、抢劫、抢夺等危害公民财产安全、影响群众安全感的多发性犯罪案件，审结该类案件46件，对杜树强、韩继站等5人抢劫、盗窃团伙分别判处16年、12年等不同刑期的处罚，有力地促进了严打斗争的深入开展；依法审结销售假冒伪劣产品犯罪案件1件2人，严惩了破坏市场经济秩序的害群之马；审结贪污、受贿等职务犯罪案件7件7人，为国家挽回经济损失45.5万元，维护了国家和集体利益，强化了反腐败斗争的力度，如原丝绸公司经理杨思锐被判处有期徒刑20年。在做好审判工作的同时，通过提出司法建议、进行法制宣传等形式，扩大办案效果，促进社会治安综合治理，维护社会稳定。

依法调节民事和行政关系，促进社会和谐安定。加强了与经济发展密切相关案件的审理，全年共审结借款、买卖、建筑工程等案件108件，理顺了经济关系，促进了市场经济发展；受理企业破产案件16件，现已审结7件，并在政府、企业的大力配合下，破产企业职工得到妥善安置。加强了与群众利益密切相关案件的审理，审结婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等民事案件3459件，化解了矛盾纠纷，疏导了社会关系，促进了人民内部团结。特别是在民事审判中，坚持了多调少判、注重办案效果、积极促进稳定的审判指导思想，把定纷止争、力求当事人双方通过诉讼达到新的团结作为执法理念，不断加大调解力度，共调解结案2926件，调解率达84.6％，收到了良好的社会效果，全年未出现一起因矛盾激化而产生的民转刑案件。去年春节期间，我院干警主动放弃休假，加班加点，妥善审理一批涉及730多名当事人的劳动争议案件，保障了节日的安定祥和。加强了与公民权利密切相关案件的审理，审结各类行政诉讼案件64件，执结非诉行政执行案件147件,保护了行政相对人的合法权益，监督和支持了政府机关依法行政，密切了党群、干群关系。

狠抓执行工作，努力实现裁判结果。进一步健全统一管理、统一协调、统一指挥的执行工作体制，严格落实一公开两分离制度，实行裁判权和实施权的分离，强化了对执行工作的监督制约。同时，把保障债权人的合法权益与维护社会稳定、促进经济发展有机结合起来，采取积极稳妥的执行措施，使绝大多数案件在不导致矛盾激化的前提下得以执行。2008年共受理执行案件1011件，执结821件，结案标的额2136.7万元。为切实加大执行力度，依法保护当事人的合法权益，我院还集中三个月的时间，在全县开展了一次集中清理执行积案专项活动。时值全县村村通建设热潮，为了全县大局，我们在执行中未对一名村主任采取强制措施，而是通过各种方法和途径，执行积案1089件，执结率达96.1％，执行标的1030.6万元，取得全市第三名的好成绩。

成的集体上访和越级上访事件，一般性涉诉信访处置率达到100％，信访结案率达96.9％。

民商事、执行案件中经济确有困难的当事人，依法实行减、缓、免诉讼费用。全年共为710起案件的732名当事人减、缓、免诉讼费64.7万元，维护了弱势群体的合法权益，体现了****司法的人文关怀。

（二）大力加强自身建设，不断提高司法能力和水平在抓好审判执行这一中心工作的同时，大力加强自身建设，在提高法官队伍素质、实行规范管理、强化基础工作等方面狠下功夫，推进了法院现代化建设进程。

加强班子和队伍建设，强化队伍整体素质。深入学习党的十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想，全面加强法院领导班子和法官队伍的思想政治建设、业务建设和纪律作风建设。一是院党组成员紧密联系法院工作实际，认真学习贯彻党的路线方针政策，不断提高自身政治理论水平。严格执行民主集中制，大事讲原则，小事讲风格。凡事以身作则，率先垂范，时时处处做干警的表率。坚持科学的发展观，不断更新思想观念，创造工作新亮点。二是围绕增强广大法官的司法能力，深入开展了司法公正树形象活动，对照学习任长霞、蒋庆、宋鱼水等同志先进事迹，努力解决审判纪律作风方面存在的突出问题。三是围绕增强拒腐防变能力，完善了《廉政教育制度》、《错案追究制度》，层层签订了党风廉政建设责任书，与司法局联合下发了法官、律师相互监督的规定，确保司法廉洁。通过狠抓上述制度措施的落实，保证了司法活动纵管到底、反腐倡廉横管到边，最大限度地防范可能发生的不公不廉问题。