总结心得体会可以帮助我们发现隐藏在学习和工作中的问题和挑战。以下是一些经典的心得体会，希望能给你带来一些启发和思考。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇一
在学习、工作或其他方面的实践过程中，我们常常需要总结和归纳自己的经验和体会。而心得体会综合评估就是一种对经验和体会的全面整理和评价。其目的在于梳理经验中的重点、优点和不足之处，为日后的实践提供参考和指导。心得体会综合评估不仅能够帮助我们更好地总结经验，还能够提升我们的思考能力和问题解决能力。它是一种有效地学习和成长的方法，值得我们深入探索和应用。
要进行心得体会综合评估，首先需要梳理自己的经验和体会。这可以通过回顾经验中的重要事件和关键决策来实现。可以写下这些事件和决策的背景、目标、过程和结果，以及自己在其中扮演的角色和发挥的作用。在整理的过程中，我们可以发现经验中的优点和不足之处，以及需要改进和加强的方面。然后，需要对这些优点和不足进行评价和分析，以找出改进的方向和方法。最后，要将这些总结和评价转化为今后实践的规划和行动步骤，以提高自己的能力和水平。
心得体会综合评估的重要性和价值不容忽视。首先，它能帮助我们更好地总结和归纳经验，避免重复犯错。通过梳理和整理经验，我们可以发现其中的薄弱之处和需要加强的方面，以及需要改进和提高的方法。其次，心得体会综合评估能提升我们的思考能力和问题解决能力。在评价和分析经验的过程中，我们需要思考问题的本质和原因，分析问题的根本和关键，以寻找解决问题的方法和策略。最后，心得体会综合评估能为我们的日后实践提供参考和指导，帮助我们更好地规划人生和职业发展的方向。
在我的学习和工作过程中，我经常进行心得体会综合评估。通过总结自己的经验和体会，我发现其中的问题和不足之处，以及需要改进和提高的方面。我通过评价和分析这些问题和不足，找到了解决问题的方法和策略。我意识到，只有不断地总结和反思，才能不断地进步和成长。同时，我也发现，心得体会综合评估不仅仅是对自己的评价和反思，还需要借鉴他人的经验和意见。通过与他人的交流和对话，我能够开阔眼界，拓宽思路，找到更好的解决问题的途径。最重要的是，心得体会综合评估使我对自己的目标和追求有了更明确的认识。在评估的过程中，我不断地思考自己想要达到的目标和期望，从而制定了更加明确和具体的规划和行动步骤。
通过对心得体会综合评估的介绍和探讨，我们可以看到它在学习和工作过程中的重要性和价值。它不仅能帮助我们总结经验和体会，提高思考能力和问题解决能力，还能为我们的日后实践提供参考和指导。通过心得体会综合评估，我们可以不断地成长和进步，实现自己的人生和职业目标。因此，我们应该积极参与和应用心得体会综合评估，不断地总结和反思，追求个人和职业的卓越。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇二
随着社会的进步和科技的发展，人类的寿命也相应地延长了。随着老年人口的增加，老年疾病也成为一个严重的社会问题。为了更好地管理和照顾老年人的健康，老年综合评估逐渐被引入。在这篇文章中，我将分享我在老年综合评估中的心得体会。
首先，老年综合评估能够为老年人提供全面的健康评估和干预计划。在过去，老年人的健康评估通常是单一的，只关注某个特定疾病或症状。然而，老年综合评估不仅关注老年人的身体健康状况，还涵盖了老年人的认知能力、心理健康、社会支持等方面。通过综合评估，医生可以更全面地了解老年人的健康状况，制定相应的干预计划。这样一来，不仅可以提高老年人的生活质量，还可以减少潜在的健康风险。
其次，老年综合评估可以帮助老年人预防疾病和减轻病情的进展。老年人由于身体机能的衰退和免疫系统的低下，更容易罹患疾病。通过综合评估，医生可以及早发现和预防潜在的健康问题，减轻病情的进展。例如，如果老年人的血压升高，医生可以通过药物治疗、饮食调整和运动指导来帮助老年人降低血压，从而降低心血管疾病的发生率。此外，老年综合评估还可以帮助老年人合理用药，避免药物之间的相互作用和不良反应。
第三，老年综合评估可以提供家人和老年人自己的参与和沟通的机会。很多老年人在健康问题上会出现认知困难或沟通障碍。通过综合评估，医生可以与老年人及其家人一起讨论老年人的健康问题和治疗方案。这样一来，家人可以更了解老年人的状况，并参与到治疗中来。同时，老年人也可以通过与医生的沟通来表达自己的需求和意愿，更好地参与到自己的治疗中来。
第四，老年综合评估需要跨学科团队的合作。老年人的健康问题往往是复杂的，需要不同学科的专家共同参与。在老年综合评估中，医生、护士、社会工作者、康复师等各专业人员需要合作，共同制定治疗方案和给予老年人全方位的支持。这要求各专业人员之间具有较强的沟通能力和协作能力，共同为老年人提供最佳的护理。
最后，老年综合评估需要长期的关怀和跟进。老年人的健康问题通常是长期的，需要持续的治疗和关怀。因此，在综合评估后，医生需要定期跟踪老年人的健康状况，并根据需要调整治疗方案。同时，老年人的家人也需要密切关注老年人的健康状况，及时与医生沟通，随时调整和更新治疗计划。
综上所述，老年综合评估在老年健康管理中起着至关重要的作用。通过全面的评估和干预计划，老年人可以获得更好的健康管理和照顾。然而，我们也应意识到老年综合评估是一个长期的过程，需要医生、家人和老年人本人的共同努力和关注。只有这样，我们才能更好地管理和照顾老年人的健康，让他们拥有美好的晚年生活。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇三
老年评估是一种系统的、科学的对老年人身心状况进行评估的方法，它通过多方位的、综合性的评估，全面了解老年人的身体状况、认知功能、心理状况以及日常生活能力。通过参与老年评估工作，我深刻体会到了老年评估的重要性和必要性，并从中获得了许多启示和收获。
首先，老年评估能够及早发现老年人的健康问题和隐患。在评估中，通过对老年人的身体状况进行全面、详细的检查，可以及早发现并诊断一些潜在的疾病，如高血压、糖尿病等。评估还可以通过对老年人的认知功能进行测试和评估，及早发现老年痴呆等疾病。这些及早的发现，有利于早期干预和治疗，减轻老年人的痛苦和不适，提高他们的生活质量。
其次，老年评估能够为老年人提供个性化的护理计划和健康管理建议。通过对老年人的心理状况和日常生活能力的评估，可以为他们制定个性化的护理计划和健康管理建议。比如，对于心理状况较差的老年人，可以提供心理咨询和心理支持；对于活动能力较差的老年人，可以提供日常生活护理和生活辅助设施的建议。这些个性化的护理计划和健康管理建议，能够更好地满足老年人的特殊需求，提高他们的生活质量。
第三，老年评估能够促进老年人与家人的沟通和交流。在评估过程中，老年人的家人可以陪同参与，与评估人员共同了解老年人的身体状况和心理需求。通过评估，家人可以更加全面地了解老年人的情况，增进对老年人的关爱和理解。评估还可以为家人提供科学合理的建议和指导，帮助他们更好地照顾和管理老年人的健康。
第四，老年评估可以提高医务人员的专业水平和服务质量。在参与老年评估的过程中，医务人员需要多学科综合协作，进行全方位的评估和判断，这对于提高他们的专业水平和综合能力是一个很好的训练机会。通过评估，医务人员还可以及时了解老年人的需求和意见，提供及时的服务和解决方案，提高他们的服务质量和用户满意度。
最后，老年评估是一项重要的公共卫生工作。老年人作为社会的重要群体，他们的健康状况和生活质量直接影响着整个社会的发展和进步。老年评估能够及时掌握老年人的健康情况和需求，为制定老年人健康管理政策和发展老年服务产业提供科学依据。因此，老年评估是一项必要的公共卫生工作，对于实现“老有所养、老有所医、老有所乐”的目标至关重要。
综上所述，老年评估是一项重要且必要的工作。通过参与老年评估，不仅可以及早发现老年人的健康问题和隐患，为他们提供个性化的护理计划和健康管理建议，还可以促进老年人与家人的沟通和交流，提高医务人员的专业水平和服务质量，发挥公共卫生工作的作用。老年评估是一项伟大的事业，希望更多的人能够关注和参与其中，为老年人的健康和幸福贡献自己的力量。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇四
随着社会的发展和医疗水平的提高，老年人的健康问题日益受到重视。为了更好地关爱老年人的身心健康，近年来，老年评估逐渐兴起，成为老年人健康管理的重要组成部分。经过一段时间的参与和观察，我深切体会到老年评估的重要性和价值，并对其中的一些经验与心得有所领悟。下面，我将从老年评估的意义、评估流程及工具、评估团队和结果反馈四个方面，进行一些个人心得的总结与分享。
首先，老年评估具有重大的意义。老年人身体机能逐渐衰退，需要更加细致入微的关怀和照顾。而老年评估就是通过一系列科学的方法，对老年人的功能、健康状况和生活质量进行全面评估，旨在找出老年人的潜在问题和风险因素，提供针对性的干预和帮助。通过评估，我们既可以为老年人提供更精准的医疗服务，也可以及时预防和控制一些潜在的健康风险，为老年人的晚年生活增添幸福和舒适。
其次，老年评估的流程与工具是十分关键的。一般而言，老年评估的流程包括初步筛查、详细评估、风险估计和制定干预计划四个主要环节。而在这个流程中，必不可少的是各种评估工具的使用。例如，老年人常用的评估工具包括老年抑郁量表、老年社交支持量表、认知功能评估量表等。这些工具通过对老年人各方面的评估，可以客观地反映老年人的健康状态和健康风险，为评估团队提供有力的依据和指导。
再次，评估团队的建设和合作是老年评估的关键之一。老年评估是一个涉及多学科、多专业的工作，需要形成一个相对完整和协调一致的团队来进行。评估团队的建设要充分发挥各个专业人员的优势和专长，充分融合各种资源，确保评估的全面性和准确性。此外，在实施评估过程中，评估团队还要加强协作与沟通，密切配合，共同完成老年评估的任务。只有建立起良好的合作关系，才能确保老年评估工作的顺利进行和取得良好的效果。
最后，老年评估的结果反馈是评估工作的重要环节。评估工作不仅仅是对老年人的一个照面，更是为了帮助老年人解决问题并提升生活质量。因此，评估的结果反馈是至关重要的。在结果反馈中，评估团队应以亲切的态度向老年人解释评估结果，指导他们正确对待评估结果，并提供个性化的建议和干预措施。为了使老年人更好地理解和接受评估结果，评估团队还应注重与老年人之间的沟通与互动，耐心解答老年人的疑惑和困惑，积极帮助老年人消除认知上和心理上的障碍，从而更好地激发老年人的自我管理能力和自我控制力。
综上所述，老年评估是一项重要的工作，对于关爱老年人的身心健康具有重要意义。通过对老年评估的参与和观察，我对老年评估的意义、评估流程及工具、评估团队和结果反馈等方面有了更深入的体会与认识。希望在未来的工作中，能够更好地运用老年评估的理念和方法，为老年人的健康管理提供更好的服务和支持。让我们共同努力，让老年人的晚年生活更加幸福、健康！
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇五
随着人口老龄化的加剧，老年健康问题日益突显。老年综合评估作为一种评估老年人身体、心理、社会等多个方面的综合性工具，被广泛应用于老年医学领域。在进行老年综合评估的过程中，我深刻认识到其重要性并积累了一些体会。
首先，老年综合评估能全面了解老年人的身体状况。在评估过程中，我们通过身体检查、疾病史、用药史等方式了解老年人的健康状态，从而更好地指导临床医生制定治疗方案。例如，一位被评估者患有高血压和糖尿病，我们通过评估发现他长期没有进行体检和调整用药，进而提醒他及时就医和规范用药方式，避免疾病的不良后果。
其次，老年综合评估有助于发现老年人的心理问题。老年人常常面临身体的衰老、生活的改变以及社会支持的减少等问题，容易出现情绪低落、焦虑、抑郁等心理问题。通过老年综合评估，我们可以了解老年人的心理状况，及时引导他们寻求心理咨询和支持，帮助他们建立积极的心态并改善生活质量。
此外，老年综合评估还能评估老年人的社会支持系统。社会支持是老年人维持身心健康的重要保障，包括亲朋好友的支持、社区的帮助以及社会组织的关爱等。在评估中，我们通过问卷调查和家庭访问等方法了解老年人的社会支持状况，发现存在孤独、失去亲人支持等问题的老年人，并为他们提供相应的社会支持资源，提高他们的生活满意度和幸福感。
从实践中，我也深刻体会到老年综合评估的一些挑战和问题。首先，老年人普遍对于评估过程存在抵触和担忧。由于年龄不小、身体较弱，他们担心评估过程可能加重身体病症或引起其他不适。因此，我们在进行评估时需要耐心细致地为他们解释评估的目的和方法，并提供相应的安全保障，以减轻他们的担忧。
其次，老年综合评估需要医生、护士、社工等多个专业人员的协作配合。不同专业的人员对老年综合评估的要求和角度有所不同，因此需要制定一套统一的评估标准和评估流程，以确保评估的准确性和科学性。此外，还需要加强不同专业人员的培训和沟通，提高他们的协作能力和专业水平。
最后，老年综合评估需要与老年人的家属进行有效的沟通和合作。老年人的家属在评估中扮演着重要的角色，他们了解老年人的生活习惯、疾病情况和心理需求，能够提供有效的信息和支持。因此，在评估中，我们应与家属建立良好的合作关系，听取他们的意见和建议，共同制定评估计划，并与他们分享评估的结果和建议，以促进老年人的全面健康。
综上所述，老年综合评估是一项重要的工具，用于评估老年人的身体、心理、社会等方面的状况。通过评估，我们能更全面地了解老年人的健康问题，并为他们提供相应的指导和支持。然而，在实践中也面临一些挑战，我们需要不断改进评估的方法和流程，并加强与老年人及其家属的沟通与合作，来实现老年人的全面健康。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇六
老年人的身体和心理状况通常会随着年龄的增长而发生变化。为了更好地了解和关注老年人的健康状况，老年综合评估的概念应运而生。近期，我有幸参与了一次老年综合评估，从中不仅学到了许多知识，也深刻体会到了为老年人提供全面合适的照护的重要性。
首先，老年综合评估的目的是为了全面评估老年人的身体和心理状况。在评估过程中，我们使用了多种专业工具，包括身体检查、血液化验、心理测试等，以了解老年人的健康状况和存在的问题。这些评估结果不仅可以帮助医生全面了解老年人的身体情况，还可以提供有针对性的治疗建议和预防措施。通过全面评估，我们可以更好地把握老年人的需求，为他们提供更好的照护和服务。
其次，老年综合评估需要关注老年人的身心健康。在评估过程中，我们不仅要关注老年人的生理健康，还要关注他们的心理状态。老年人常常面临身体的不适感、社交圈的缩小以及家庭成员的离世等问题，这些都会对他们的心理健康产生影响。因此，在综合评估中，我们需要与老年人建立良好的沟通和信任关系，聆听他们的心声，关注他们的需求和心理健康。只有全面关注老年人的身心健康，我们才能为他们提供真正有效的照护和帮助。
进一步，老年综合评估需要跨学科的合作。老年人的健康问题通常复杂多样，不同学科的专业知识和技能都是评估的必备条件。评估团队通常由医生、护士、社工、心理学家等多个专业人员组成，他们各自发挥自己的专业优势，共同为老年人提供全面的评估和照护。正因为有了跨学科的合作，我们可以更全面、更准确地评估老年人的健康状况，并提供个性化的治疗和照护方案。
最后，老年综合评估是一项需要持续关注和维护的工作。老年人的健康状况通常会随着时间的推移而发生变化，因此，一次评估并不能解决所有问题。评估团队需要与老年人建立长期的合作关系，定期进行回访和复查，以及时了解老年人的身体和心理状况的变化，并相应调整治疗和照护方案。只有持续关注和维护，老年综合评估才能发挥更大的作用，为老年人提供持久而全面的照顾。
总之，老年综合评估是一项重要的工作，它可以帮助我们更好地了解和关注老年人的健康状况，提供全面有效的照护和预防措施。通过这次评估经历，我深刻体会到了为老年人提供全面合适的照护的重要性，并学到了许多宝贵的知识和经验。我相信，只有通过老年综合评估，我们才能为老年人营造一个健康、快乐的晚年生活。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇七
近年来，随着我国人口老龄化程度的不断加深，老年评估作为一种科学的方法，正逐渐被广泛应用于老年人的健康管理中。我有幸参与了一次老年评估工作，并从中获得了一些宝贵的体会。在这篇文章中，我将分享我对老年评估的理解和心得体会。
首先，老年评估是必要的。随着年龄的增长，老年人的身体机能不可避免地会出现下降，容易发生各种疾病和健康问题。而老年评估可以通过系统地了解老年人的身体状况、心理状态和生活习惯等方面的信息，为老年人提供针对性的健康管理建议。通过老年评估，我们可以及时发现问题、预防疾病，确保老年人的健康水平和生活质量。
其次，老年评估是全面的。老年评估不仅仅是对身体状况的检查，还包括对老年人精神、社交、认知和功能等多个方面的评估。通过了解老年人的生活环境、生活方式、社交关系和心理状态等信息，可以更全面地评估老年人的健康状况。例如，有些老人虽然身体不错，但可能因为缺乏社交活动而导致心理问题。因此，老年评估需要综合考虑老年人的身心健康状况，为他们提供全面的健康管理服务。
再次，老年评估是温暖的。在老年评估中，我们与老年人进行面对面的交流，倾听他们的需求和困惑。这种沟通和交流能够建立起信任和亲近感，让老年人感受到被重视和关心。有时候，老年人的心里压力和孤独感比身体疾病更令他们痛苦。通过与他们的交谈，我们可以发现并解决他们的心理问题，帮助他们重建自信和乐观的心态，让他们重新树立起对生活的信心。
此外，老年评估是个人化的。每个老年人的情况都不同，所需的管理策略也会有所差异。通过老年评估，我们可以根据老年人的具体情况，制定个性化的健康管理方案。例如，对于高血压的老年人，我们可以根据其身体状况、饮食习惯和生活方式等因素，制定出适合他们的降压措施。这样，老年人可以更好地控制血压，预防心脑血管疾病的发生。
最后，老年评估是持续的。老年人的身体状况和健康需求是时刻变化的，常规的健康检查和评估是必不可少的。通过定期的老年评估，我们可以及时跟踪和评估老年人的健康状况，发现问题并采取相应措施。同时，通过定期的重新评估，我们可以检验之前的管理措施的有效性，及时进行调整和优化。
综上所述，老年评估是一项必要、全面、温暖、个人化和持续的工作。参与老年评估的过程中，我深刻体会到老年评估对于老年人的健康管理的重要性，也受益于与老年人的交流和沟通。希望通过老年评估这个工具的应用，可以为更多老年人提供个性化的健康管理服务，让他们健康、快乐地度过晚年。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇八
心得体会综合评估是指对所学知识的整体回顾与总结，并对自己的学习、成长和提高做出全面评估的过程。通过对自己的学习过程进行综合评估，可以发现自己在学习上的不足之处，从而更好地调整学习策略，提高学习效率和质量。在参与心得体会综合评估的过程中，我得出了几个重要的体会。
首先，心得体会综合评估是加深对知识的理解和运用的良好方式。在回顾学习过程中，我发现自己在学习中的一些盲区和薄弱环节，尤其是对于一些基础知识的掌握和理解上。通过对这些问题的分析和思考，我能更深入地理解这些知识点的本质和内在联系，进而在实际应用中更加得心应手。例如，在语文学习中，我发现自己常常对生僻词或古文理解有限，而在进行综合评估后，我主动查阅相关词典和资料，并积极参与讨论，逐渐提高了自己的阅读理解和表达能力。
其次，心得体会综合评估是发现自己问题与不足的有效方式。在平时的学习过程中，我们往往难以全面地认识到自己存在的问题和不足。而通过综合评估的过程，我们可以对自己的学习过程进行全面审视，找出问题的症结所在。例如，在数学学习中，我发现自己在解题过程中常常思路不清晰，思维不够灵活，缺乏对问题的整体把握能力。通过这一发现，我积极主动地寻求相关的解题方法和策略，加强了自己在数学方面的能力。
此外，心得体会综合评估还有助于培养自我反思和拓展思维的能力。在评估过程中，我会自觉地回顾学习中的每一个环节，总结经验和教训，寻求改进和进步的方法。这样的过程培养了我的自我反省和思考能力，使我能够更好地认识自己的优点和不足，更好地发掘自己的潜能。另外，通过对学习过程的探究和分析，我还能拓展思维的广度和深度，提升自己的思维能力。例如，在化学学习中，我通过对反应过程的模拟和拆解，逐渐理解了其中的机理和规律，同时也培养了自己的逻辑思维和实验设计能力。
最后，心得体会综合评估还有利于制定学习目标和规划学习路径。在评估过程中，我能够清晰地认识到自己的长处和短处，明确自己的学习目标和发展方向。基于这样的认识，我能够制定更加具体明确的学习计划，规划合理的学习路径，并且不断对计划进行动态调整和完善。这样的规划和调整能够更好地引导自己的学习，提高学习的效率和质量。例如，在英语学习中，我发现自己的听力和口语能力较弱，于是我制定了更多的听力训练和口语练习，并以此为重点进行学习，逐渐提高了自己的英语能力。
总之，心得体会综合评估是一项重要的学习方式，通过综合评估，我们能够更加全面地认识自己，在学习上发现问题和不足，培养自我反思和拓展思维的能力，以及制定明确的学习目标和规划学习路径。在未来的学习和生活中，我将继续坚持并深入应用心得体会综合评估的方法，不断提高自己的学习能力和水平。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇九
老年人口逐渐增加，老年人的需求也日益多样化，对于老年人的精神、身体和社交状况，进行综合评估成为一项重要的工作。因此，培养专业的老年评估师具备尤为迫切的需求。最近，我有幸参加了一次老年评估师培训，这次培训的目的在于提升我们对老年评估的认识和技能。通过培训，我深刻体会到了老年评估的重要性，并提升了自己的专业能力。
第二段：对老年评估的重要性的认识（200字）。
在培训开始的时候，我们首先对老年评估进行了全面的了解。老年评估是一种系统性的精神、身体和社交能力的评估，旨在评估老年人的状况，并制定个性化的健康计划。老年评估的目的是保证老年人的身体和心理健康，提高他们的生活质量。在培训过程中，我们学习了常见的老年疾病和老年心理问题的评估方法。通过这些学习，我认识到了老年评估对于老年人的幸福和健康是非常重要的。
通过培训，我不仅学习了老年评估的理论知识，还进行了实际的操作和模拟评估。在实际操作中，我们从评估老年人的大脑功能、身体机能到日常生活的能力进行了全面的评估，这让我更加了解了老年评估这项工作的复杂性和重要性。同时，我们还学习了如何与老年人有效沟通，并了解他们的需求和希望。这种专业的技能培训，让我能更好地与老年人进行交流，理解他们的状况和问题，并为他们提供合适的帮助和建议。
通过这次培训，我深刻理解到老年评估师的工作不仅需要专业的知识和技能，更需要关爱和耐心。老年人在生活中常常面临独立性下降、社交活动减少等问题，他们需要我们的关注和支持。我们要用真心去倾听他们的心声，关怀他们的身体和精神健康。在培训的过程中，我们还参观了几家养老院和老年社区，亲自与老年人进行了交流，这让我更加深刻地感受到了老年人的需求和他们对于我们工作的期望。
通过这次培训，我不仅提升了对老年评估的认识和技能，更深入体会到了关怀和支持老年人的重要性。作为一名老年评估师，我将努力发挥自己的专业能力，为老年人提供更好的服务和照顾。希望在未来，能够看到老年评估这项工作得到更多的重视和发展，为老年人创造更好的生活环境和条件。让每一个老年人都能够享受到尊严和幸福的晚年生活。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十
根据省老龄委《关于上报20xx年老龄工作总结和明年工作安排的通知》要求作如下总结：
1、将老龄工作及老干部工作纳入全局工作及“十一五”规划中。在全面建设小康社会，大力推进社会主义现代化建设的新的历史阶段，切实加快新闻出版业的繁荣与发展，对于促进社会主义先进文化和先进生产力的发展、满足人民群众日益增长的精神文化需求，具有十分重要意义，同时，社会老龄问题和老龄群体的精神文化需求也日见凸显，基于此，我局第一次在制定《吉林省新闻出版业“十一五”发展规划》时，将此问题纳入进去并加以认真落实。在年初制定全局工作计划时，我局党组书记朱彤同志责承主管老干部工作的副局长雒书秋同志，组织有关处室针对各自业务提出贯彻落实老龄工作的具体办法，在各处提出意见的基础上，进行综合归纳，做出决定：在出版物的选题、出版、评奖等方面对老龄出版物给予更多的关照，为将老龄工作能够得到持久落实，其内容纳入《吉林省新闻出版业“十一五”规划》中，时刻提醒各处室认真做好安排。
2、在选题计划、出版发行、资源利用上全力支持、帮助老年读物的出版。
（1）积极组织省内各相关图书出版单位策划老年人图书选题200多种，如：长春出版社的《世界人文地理》系列、《沧海河山》系列；吉林人发出版集团的《图说天下典藏版》系列、《鉴宝・大众收藏丛书》第二辑、《收藏入门百科》系列；吉林科技出版社的《昭光健康生活丛书》、《昭光大众健康丛书》、《老年人身心健康自测手册》、《60岁健康家常菜》、《高血压高血脂保健家常食典》、《脑梗塞用药与配餐》；时代文艺社出版的《天天健康方案》等。
（2）积极组织帮助、扶持省内务8家音像、电子出版社出版有关老年影视光碟出版物37种。如：《建设社会主义新农村》光盘影库、《传统二人转精品系列》、《朝鲜民族歌曲200首》。
（3）定期向社会推荐老年读物的出版及内容介绍。目前，在《新文化》报上已向社会推荐二次，每次推荐10种有益老年读者的最新出版物，此举动受到社会各界的好评，特别是得到老年群体的认可。在《吉林日报》、《新文化报》、《夕阳红》上开辟专栏、专题指导、宣传老年人的精神文化生活，逐渐在社会上行成尊老、敬老、爱老的良好风气。
（4）在服务“三农”建设农家书屋时，重视农村老龄群体的精神文化需求，加强农村老年群体的精神文化建设。
（一）“两费”政策的落实及主题题活动的开展
1、关于“两费”的落实。离、退休费、医药费的落实工作，在我局不存在问题，由财政直接划拨，主要是异地同志医药费报销问题越来越凸显。我局长年居住外地的老同志有6人，经常外出走亲戚、旅游观光的有5-10人，医保中心对这部分同志的医药费报销审查严格，特别是对没有办理异地就医手续临时外出的人，要求必需经医保中心批准，除患心脑血管和意外急诊，否则不予报销。因此，我处重点做了协调工作，反复与省医保中心沟通、协调为居住异地的离、退休人员报销医药费，经过丁丽云同志两个多月的多方努力，为老同志解决报销医药费一万多元。
2、关于中组部12号文件的落实工作。一是，我们着重从老干部支部建设和党费收缴上抓落实。建立老干部党支部学习制度，每月的8号为老干部学习日，我们根据老同志的特点，采取灵活多样的学习形式，对每次学习的内容，提前组织好学习资料，送给被选定中心发言的老同志，让他们提前做好发言准备，多数老同志都能认真的写出发言提纲。在学书记“”讲话、省九届党代会文件时，我们派支部副书记和理论骨干参加省里的学习辅导，召开有准备的主讲、发言相结合的座谈会，效果非常好。二是，建立党费收缴制度和使用明细帐目。老同志的党费利用每月的学习日进行缴纳，身体不好不能及时缴纳的，由子女代缴，最长不能超过三个月，超过二个月以后由老干部处的同志进行电话温馨提示，使之及时缴纳。三是，建立党费使用明细帐目。根据中组部12号文件要求，党费提留由原来的30%调整为50%。对提留党费的管理和使用，按要求一定要使用好，做到笔笔有终，决不能出现任何差错。3、配合人事处及时做好老同志的工资调整和为符合政策的离休干部办理加发工资及护理费的提高工作。
4、开展健康交流和专题讲座。订阅老年读物《夕阳红》、《老年医学》、《吉林老年报》等；开展老人节的特殊慰问；购买保健治疗仪。
5、开展亲近自然、感受变化活动。组织参观自然博物馆、长春市政府大楼，长春主要街道市容的新变化；参观中国长春文化产业印刷集中区，使他们亲眼看见、亲身体会到我省出版业政企分开后所取得的又一个成果。
6、利用重大节日的庆祝活动，开展促和谐、增团结座谈会，请有关领导和同志到会祝贺，让老同志真正体会到组织的关心，领导的关照和同志们的热情。
7、组织老同志参加省老记者协会举办的体验社会主义新农村变化的采访活动，文章发表在省老记者报上。
8、组织老同志参加省直党工委举办的迎七一庆回归促和谐美术书法摄影展，退休干部杨秀文同志获书法作品入选奖。
6、组织老干部学习党的文件，帮助老干部支部制定xxx文件学习计划、学习内容、学习方法、专题主讲等切实可行的学习制度。老干部学习、宣传xxx活动刊登在省老年报上。
（二）、做好深化服务的基础上，注意对老同志进行思想政治教育。
1、以老同志满意为我们工作的宗旨，本着老同志无小事的原则，坚持做到一怀热茶相迎，一张笑脸相送的制度。不管老同志是亲自来访还是电话诉说，不论大事小事，正确与否，只要是老同志们的事就从不推诿回避，耐心倾听，细心解释，让他们心情舒畅地度过晚年，只要老同志高兴，我们就完成了不为大局添乱的任务。
2、将原来只限厅级领导干部的生日问候、住院探望、临终关怀、逝世送葬扩大到一般离、退休干部及职工，让他们及家属真正感受到组织的关心。
3、对定居异地的老同志，定期与电话联系，及时了解他们的生活和心里情况，代他们处理本地的一些事情。
4、深入调研了解老同志的最新思想动态，及时做好思想政治工作，化解他们与家庭、与自己、与社会的矛盾，尽力使他们能开开心心地度过晚年。
（三）、处内建设工作。
借助我局组织的政治理论学习契机，在处内开展业务知识学习；组织全处人员积极参加省老干部局组织的业务知识竞赛活动，并获二等奖。
20xx年，继续抓好“十一五”规划的落实工作；重点作好有关老年群体精神文化出版物的选题计划、出版发行、媒体宣传等工作和党的老干部政策落实工作；抓好局本级离、退休干部的xxx文件学习和在深化服务的基础上重点抓好思想政治教育工作，把思想政治教育工作与主题实践活动紧密结合起来，使老同志在实践活动中接受新的思想，在思想进步中提高新的认识。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十一
根据市人大代表的建议和政策体系的完善需要，市民政局会同市人力社保局、原市卫生计生委、市财政局、市残联联合开展了老年人能力综合评估政策拟制调研，深入推动老年人能力评估和现有伤残等级鉴定衔接机制研究。市民政局于近日出台了《北京市老年人能力综合评估实施办法(试行)》(京民养老发〔2019〕42号，以下简称《评估办法》)。现将有关情况说明如下：
为完善本市老年人基本养老服务制度，健全养老服务体系，市民政局拟出台了《北京市老年人养老服务补贴津贴管理实施办法》，全面建立针对经济困难、高龄、失能老年人的补贴津贴制度。为了增强文件可操作性，同步开展了老年人失能评估与残疾等级评定衔接的课题研究，拟制了《评估办法》。
《评估办法》共分24条。分别规定了评估对象、评估机构、评估人员、申请与受理、评估要求、评估时限等核心内容，对于接续评估、异议处理、结果应用、评估费用、监督管理等事项进行了说明。下面就核心事项做简要说明。
谁来评估。在评估主体上，由市民政局会同相关部门公开遴选评估机构，公布入围机构名单，纳入政府采购服务商名录，供各区选择。评估机构为本市依法独立登记的企业事业单位或社会组织，具有独立开展评估工作的专业人员、办公场所、服务设施，有条件安装全市统一的评估操作系统。为保证公平、公正，评估机构不得同时承担依评估结论而开展的服务工作。
评估人员受评估机构委派对评估对象的能力情况和照护需求实施，评估结果由机构确认并承担责任。评估人员应具有医学或护理学学历背景，或取得社会工作者职业资格证书，或从事养老、照护、康复服务经历。事先经过市、区民政部门统一培训并考试合格，按要求参加接续培训。
如何组织。充分借鉴上海、广州、青岛和台湾、香港等地的经验和做法，整合我市现有的评估机构和社会资源，由市级建立全市统一的评估机构入围库，由各区从中选择部分机构作为本区评估机构，原则上以评估机构所在地为半径，覆盖每个街道(乡镇)，做到呼应及时响应、需求及时满足、评估及时跟上、服务及时跟进。评估机构和评估人员由市里统一组织培训，合格后上岗。
结果应用领域。用于评估申请失能老年人护理补贴、居家养老助残服务项目或补贴，以及评估入住公办养老机构的人员；申请运营补贴资助的养老服务机构内收住的人员；申请享受本市居家照顾服务、长期护理服务政策待遇，或者居家上门医护服务项目的人员；其他需要评估的人员和主动提出评估申请的老年人。是否应用于长期护理保险，市人力社保或医保部门正在研究论证。
在调研和政策拟制上。自2018年2月份启动以来，在市人大内司办、市财政局、市人力社保局、原市卫生计生委、市残联等部门的支持下，基本每月召开一次委办局研讨推进会。7至9月份，在4个区、20所机构，面向居家、社区、机构三个层面的老年人、残疾人、伤残军人，进行了800多人的临床评估测试；在2个区、4所机构和4个社区，面向500多名失智和有精神疾患的老年人进行了临床评估测试，深入验证研究成果。同时，将初步拟制的评估标准和评估办法面向业内19名评估方面的专家进行了匿名征求意见和成果评审，均给予高度评价。9月6日、19日，研究成果分别通过了专家评审验收和相关委办局审定验收。
在评估的主要内容上。充分借鉴现有残疾等级评定、伤残军人和国家工作人员等级鉴定、工伤人员残情鉴定、医疗伤残等级评定、人身损害保险理赔等级评定等5大评定标准，经过充分论证拟制提出的《北京市老年人能力综合评估实施办法(试行)(征求意见稿)》，建立起本市老年人能力综合评估等级评定规范地方性标准、建立老年人能力综合评估体系，在评估内容上，以世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类(icf)》为技术性指标，充分参考上海、江苏、青岛、广州等地的做法和经验，整合现有的各类评估体系及民政部《老年人能力评估》国家标准，按照老残一体原则，精心设计了具有北京特色的评估标准条目池，共计六类三级480多条，对应衔接现有残疾等级评定，全面适应现有政策实施，保障居家养老服务需求和长期护理保险试点需要。民政部社会福利标准评定委员会负责人在成果评审时，充分认可了我市做法，认为既弥补了民政部原有标准的不同，又具有国内领先性和创新性。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十二
对于老年人，根据国际规定，60岁以上的人被确定为老年人《老年人权益保护法》第2条规定，老年人的起始年龄标准为60岁。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
老年综合评估是老年医学科中最重要的环节之一。通过跨学科的诊断过程，以确定老年人在医学、精神心理、社会行为、环境及其功能活动状态等方面所具有的能力和存在的问题，为制定协调的、综合的治疗、康复、照护计划做依据。
具体评估流程如下：
一、评估项目：60岁以上老人根据具体情况酌情选择以下项目。
二、评估人资质：注册本院的执业医师、护士、康复技师、营养师。
三、时限要求：普通住院患者入院72小时内完成一般医学评估及adl、认知、压疮、跌倒、吞咽、营养评估、《康复科卒中单元评测结果表》、《holden步行功能分级》及《mmse简易智能精神状态检查量表》、《老年抑郁量表gds》（必要时）；急危重症患者立即评估；住院超过一周病员，第8日完成《住院病人再评估表》；出院患者完成出院前评估（评估表在《住院病人再评估表》上）。
四、文件记录格式：
1.住院病历中“专科情况”统一称为“老年综合评估情况”。
2.入院诊断格式：分两部分，即初步疾病诊断和老年综合评估诊断。
例如：
初步疾病诊断：
1.慢性阻塞性肺病急性加重。
2.慢性肺源性心脏病。
……。
1.轻度躯体功能障碍。
2.跌倒高度风险。
……。
医师签名：×××。
3.多学科团队会诊记录。
3.1记录顺序：首次病程记录之后。
3.2记录格式：
20年月日：多学科团队会诊记录。
主任（或副主任、主治）医师×××、住院医师×××、康复医师×××、营养医师×××……今日对患者×××进行了入院评估会诊，情况如下：
会诊结论：如患者×××adl评分80分，示轻度躯体功能障碍；跌倒评分65分，示跌倒高度风险……。
处理意见：
1.躯体功能障碍:助行器协助行走；协助老人进食、穿衣、梳头、刷牙、洗澡、剪指甲、上下床、坐起、站立、洗衣、购物、打电话、吃药；协助老人定时如厕。
2.跌倒高度风险：床旁挂标识牌；加强陪护；向患者及家属行防跌倒宣教；向患者讲解易致跌倒不良反应及注意事项；将用物放于患者方便取用的位置；环境安全；指导患者使用呼叫器；使用床栏（夜晚/全天）；必要时提供尿壶和便器；协助患者上下床；协助患者行走；必要时使用保护具。
3.吞咽功能障碍：康复功能锻炼；电刺激治疗；进食时抬高床头30°-45°；不宜单独进食；鼻饲饮食；缓慢进食流质饮食；慎食馒头、鸡蛋、汤圆等易致噎食的食物。
4.压疮高风险：气垫床；2h变换体位一次；每天擦洗受压部位1-2次；保持床铺干净、整洁、柔软；每天按摩受压部位3-4次，每次5min；；受压部位用软垫；高蛋白、高维生素饮食；健康教育，责任护士经常向患者讲解预防压疮的重要性。
5.营养不良：营养科会诊，制定营养饮食。
6.老年痴呆：专业医学治疗；防跌倒；不准单独外出；轻症患者督促协助生活自理（洗发、沐浴、穿脱衣、整理床铺、进食、服药）；中重度集中活动（看电视、听音乐、读报、搭积木、托气球、呼吸新鲜空气……）；重症患者必要加护栏；随从老人意愿不与之争辩；尊敬患者、言行礼貌。
7.……。
（注：1.临床医生要根据患者的具体情况选择适当的处理措施，可在以上要求的基础上适当增减；2.所有有安全隐患的的患者其会诊意见均需签订知情同意书）。
记录医师：
五、评估操作规范与程序：
6.1医生根据患者的具体情况下相关综合评定的医嘱。
6.2入院病情评估由诊疗组长或主治医师汇同主管医师二人以上一同完成；急危重症患者，由主治医师以上职称人员汇同主管医师共同完成，特殊情况下上级医师未到位时，可由在场医师一人完成，上级医师复核并签字认可。《mmse简易智能精神状态检查量表》、《老年抑郁量表gds》、住院期间病情评估可由主管医师一人完成；出院前评估须有主治医师以上职称人员参与。
6.3《adl评估量表》、《洼田氏饮水试验量表》、《跌倒评估表》、《压疮危险因素评估量表》由科室指定护士完成。
6.4《康复科卒中单元评测结果表》、《holden步行功能分级》仅限康复科使用，由康复技师完成。
六、老年综合评估考核：科室日常督促，每月考核；职能部门每季度实施检查、考核、评价，对考核结果定期分析，及时反馈，落实整改，保证评估质量。
中国已进入老年化社会，老年综合征的发生率快速增加，给社会和家庭带来负担。那么，老年综合征究竟是一类怎样的疾病？我们又该如何看待和应对呢？一起听听复旦大学附属华东医院郭新贵教授怎么说。
郭新贵教授介绍，老年综合征是指老年人由于多种疾病或多种原因造成的同一种临床表现或问题症候群。常见临床表现包括：
老年跌倒。
老年人突发的、不自主的跌倒，是一种机体功能下降和机体老化过程的反应。据统计，65岁以上老年人每年大约有30%发生跌倒，15%发生两次以上，是老年人意外伤害和致残致死的主要原因。
老年尿失禁。
由于膀胱括约肌损伤或神经功能障碍而丧失排尿自控能力。65岁以上老年人发生率为男性约20%、女性约40%。常见老年尿失禁有神经性尿失禁（动脉硬化、卒中等）；损伤性尿失禁（各种原因导致的膀胱括约肌损伤）；充盈性尿失禁（前列腺增生、肥大）。
老年晕厥。
由于大脑一过性缺血缺氧引起的突发的、短暂的意识丧失，持续数秒或数分钟后恢复，不留后遗症，可分为血管性、心源性、脑源性及血液成分异常。常见发病原因有体位性晕厥、低血糖性晕厥、血管迷走性晕厥、排尿性晕厥等。
老年痴呆。
发病率和患病率随着年龄增大而增高，65岁以上老年人发病率和患病率为2%~7%，每增加5岁患病率增加1倍，85岁以上可达到40%以上。阿尔茨海默病是最常见病因，血管性痴呆占第二位。老年痴呆常见表现为认知功能障碍（记忆障碍、言语障碍等）、生活能力下降（逐渐失去生活能力，长期卧床）、精神行为异常。
是一种急性意识模糊状态，常见于高龄老年人、术后老年患者、脑部损伤患者。查明原因、及时处理后，绝大多数患者在数天或数周后可恢复。
老年抑郁症。
分为原发性抑郁症和继发性抑郁症。原发性抑郁症病因不明，具有高复发性，女性多见，65岁以上发生率为9.7%~10%；继发性抑郁症有明确的器质性脑病。
帕金森病为原发性震颤麻痹，帕金森综合征为继发性震颤麻痹。患病后果包括运动障碍、震颤、强直等。
“当老年人出现上述问题后，首先应先做相关评估。“郭新贵教授说，老年综合评估（cga）是以一系列评估量表为工具，从躯体功能、认知功能、情感、生活环境、社会支持系统和信仰心灵状态等多层次对老年患者进行全面而详细的评估，从而明确干预和治疗目标。cga的评估管理，可有效预防老年综合征的发生和发展，提高老年人生活质量，降低医疗成本和费用。
根据《老年综合评估技术应用中国专家共识》（2017）（以下简称“共识”）指出，老年综合评估首要评估老年人的一般状况、躯体功能状态、营养状态、心理状态、衰弱、睡眠障碍、尿失禁、疼痛、共病、多重用药，此外包括视力障碍、听力障碍、口腔问题评估等。
最重要的老年综合征的综合性评估为失能评估、衰弱筛查、步态异常与跌倒风险评估、认知功能评估，以及其他方面评估，如心功能、肺功能、肝肾功能等。
评估后应该做什么呢？《共识》中指出，对于评估结果提示躯体活动能力良好、无焦虑和抑郁、营养状况良好、认知功能正常、非衰弱、无肌少症的老年人，可进入传统的老年慢性疾病管理模式或单科会诊模式。
对于评估结果提示合并跌倒风险、躯体活动能力明显下降、焦虑抑郁谵妄、营养不良、认知功能减退、尿便失禁、衰弱或肌少症的老年综合征高危人群，建议启动多学科团队管理模式。
对评估结果提示高危人群，但考虑由于某种急性疾病引起老年综合征加剧，建议进一步专科治疗解决急性病问题。
合并老年综合征的老年人经多学科处理后，症状加剧、功能恶化，考虑由系统疾病状态加剧引起的，建议转专科处理急性事件。
另外，建议老年综合评估应作为老年科必备的核心技术之一，在患者入院后、住院诊疗过程中、出院随访工作中常规开展。社区服务中心也应常规开展老年综合评估的初筛工作，中长期照护机构和居家养老的老年人可将其作为医养护一体化管理模式中的重要组成部分。
第一条根据国务院办公厅《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》(国办发〔2017〕52号)、《北京市居家养老服务条例》和北京市人民政府办公厅《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实施意见》(京政办发〔2018〕41号)，参照民政行业标准《老年人能力评估》，制定本办法。
第二条评估对象为申请享受本市养老服务或照护服务政策待遇及其他需要评估的人员，以及主动提出评估申请的老年人。重点对象是因伤病、残疾、衰弱等原因生活不能自理，以及持有明确医学诊断证明且已经过六个月(含)以上治疗仍不能生活自理的人员。
第三条评估机构是本市依法独立登记的企事业单位或社会组织，具有独立开展评估工作所需的相关专业人员、办公场所、服务设施，具备安装北京市社会福利综合管理平台—老年人能力综合评估系统(以下简称评估系统)的条件。
评估机构由市民政局会同相关部门根据行业标准、资质条件及要求确定，并向全市公布机构名单，供各区选择。各区使用财政性资金进行评估的，须按照政府采购有关规定执行。评估工作培训教材编写、培训大纲编制和各区对评估机构师资力量的培养培训由市民政局组织实施。
市、区民政局会同相关部门依据机构服务质量、群众评价、考核评估等情况，建立机构进入与退出机制，及时向社会公布。
评估机构不得同时承担依评估结论而开展的服务工作。
第四条评估人员是由评估机构派出的、按照《北京市老年人能力综合评估服务流程》对评估对象的能力综合情况和照护需求实施具体评估的人员，按工作类型分为评估员和评估督导员。
评估员是依据评估对象申请而具体实施评估的人员。应具有养老服务、照护服务、康复照料等两年以上工作经历之一，或者具有医学、护理学学历背景之一。经区民政局组织培训且考试合格。
评估督导员是指导评估实施并确认评估结果的人员。应具有医学、护理学全日制本科(含)以上学历之一，或者有社会工作者职业资格证书。经区民政局组织培训且考试合格。
第五条评估分为能力综合评估和照护需求评估。
1.能力综合评估从老年人自理和活动能力、认知能力与精神状态、感知觉与沟通能力三个维度进行。
对日常生活自理、活动能力和定向力、记忆力、注意力、回忆力、语言能力，以及意识状态、视觉、听觉等进行评估，得出身体失能评估结果。
对日常生活自理、工具性生活自理、活动能力和定向力、记忆力、注意力、回忆力、语言能力、情绪与行为，以及意识状态、视觉、听觉等进行评估，得出认知失智评估结果。
2.照护需求评估从自理和活动能力、认知能力与精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与和支持、特殊照护、居住环境与辅助器具设施等六个维度进行。
对日常生活自理、工具性生活自理、改变和保持身体姿势；定向力、记忆力、注意力、回忆力、语言能力；意识状态、视觉、听觉；社会支持评定量表；常见症状、疾病查询；适老化(无障碍)设施与康复辅助器具配置等进行评估，得出照护需求评估结果。
第六条照护需求评估与能力综合评估的对应关系。照护需求评估结果分为0级—8级，共9个级别。其中0级对应能力综合评估四级(正常)、1—2级对应能力综合评估三级(轻度)、3—5级对应能力综合评估二级(中度)、6—8级对应能力综合评估一级(重度)。
第七条申请与受理。
1.个人申请。申请能力综合评估的老年人(或其监护人、委托人)通过电话预约或者登录评估系统在线申请并填报《北京市老年人能力综合评估申请表》，或者向户籍所在地的街道(乡镇)一门受理窗口提出申请并填写申请表。
街道(乡镇)在本区名单内选择并派单，由评估机构派评估员入户或由申请人选择亲自到达评估机构，按照《北京市老年人能力综合评估量表》进行预评估。对经预评估符合条件的，由评估机构对申请人进行评估。
申请人对预评估结果有异议的，可以再次向评估机构提出评估申请，评估机构应予评估。
2.机构申请。申请政府运营补贴政策的养老服务机构或残疾人服务机构，可以向具有专业资质的评估机构直接提出申请，由评估机构跟进开展评估。
第八条现场评估。每次评估由评估机构派出2名评估人员，其中1人须具备医疗、护理或康复照料专业背景，按照标准工作流程上门或在机构内实施评估后形成评估结果。对疑似重度失能老年人的评估，必须上门实施；对其他申请人的评估，可在监护人或委托人的陪同下在机构内实施。
第九条评估要求。申请人(或监护人、委托人)需提前准备好既往病历等基本资料；评估疑似精神、认知、智力障碍人员时监护人应在现场；评估人员结合评估系统内政府共享信息按规定流程进行评估，如实记录评估信息；评估疑似精神、认知、智力障碍人员时需做好视频录像；相关记录及时录入评估系统；被评估人或监护人应在评估情况和评估结果的相关表格上签名确认已经被评估；评估信息(含录像)由评估机构妥善保管，以备接续评估、争议处理或监督检查时使用。
第十条评估时限。整个评估工作流程自受理申请之日起，应在5个工作日内完成。对疑似精神、认知、智力障碍人员的评估，在一个评估时段内，可以采取再次抽审等方式进行确认。
第十一条评估结论告知。评估机构应对评估情况、评估结果进行审查后形成评估结论并将评估和审查情况备案，及时告知申请人(或监护人、委托人)，由其在《北京市老年人能力综合评估结论告知书》上签收或留存寄达证明。
第十二条接续评估。经评估为能力正常的，原则上应在前一次评估一年后提出；评估结论为中度、轻度失能的老年人，每六个月接续评估一次；特殊情况的，可以即时申请。
第十三条异议处理。
1.申请人或监护人对评估结论有异议的，可自收到《北京市老年人能力综合评估结论告知书》之日起5个工作日内向原评估机构提出复查申请。评估机构应在接到复查申请之日起15日内，重新安排评估人员进行复查，并做出复查意见。复查时，参加第一次评估的评估人员必须回避。
2.申请人对复查意见仍有异议的，可在收到复查意见之日起5个工作日内，可以向本区民政部门提出异议处理。5个工作日后提出异议的，区民政部门不再受理。
3.区民政局要会同相关部门委托第三方机构建立区级评估异议处理机制，处理本区范围内评估结论异议情况，自受理异议之日起15日内组织专家做出处理意见。处理意见为本轮评估最终结论。区级异议调解处理意见是考核评估机构的重要依据。
第十四条结果应用。各有关部门依据评估结论为辖区失能老年人办理失能护理补贴、安排居家养老照护服务、轮候入住公办养老机构、配置康复辅助器具、提供康复护理服务、发放养老服务机构运营补贴、实施政府购买服务项目，以及其他按规定应该使用评估结论的情况。
第十五条评估费用由申请人自付，本市城乡特困人员、低保、低收入和计划生育特殊家庭人员，以及政府部门主动发起的接续评估人员的评估费用，由户籍所在地的区政府负担，所需经费由财政资金安排。
养老机构收住人员的评估费用按《北京市养老机构运营补贴实施办法》执行。
第十六条结合本市市场服务收费情况和每次评估的用时情况，市民政局在公开服务机构时同步公开各机构的上门评估收费和机构内评估收费情况。具体收费价格依据有关程序确定，并根据经济社会发展实施动态调整。
第十七条各级政府部门承担评估费用的，实行“先评估后付费、先核准再补贴”的资金核算发放管理方式，严格以评估系统在线记录并核准数据为准，作为结算财政补贴的重要依据，落实精准化、信息化管理及监控。
第十八条各区民政局会同区财政局严格管理并运用好评估系统同步传输至各区的评估数据，参考各街道(乡镇)派单服务数据，定期不定期地检查考核各评估机构的服务质量情况。
鼓励各区积极探索以政府购买服务的方式，委托相关专业机构参与对评估和异议处理工作的监督管理。
第十九条市民政局会同相关部门加强对评估机构的监督管理，指导各区与评估机构签订相关协议或合同，及时受理投诉举报，查证处理违规行为，将入选和解约机构名单及时向社会公布。逐步健全评估系统，实现政府部门间评估和服务信息共享，跟进完善服务方案生成、执行、支付、监管等工作环节。
第二十条评估机构应加强自身建设，及时组织工作人员参加市、区民政部门举办的评估培训，制定本机构培训、评估、复查、公开、管理制度，明确工作流程，确保评估质量，主动接受有关政府部门监管和公众监督。
第二十一条各级民政部门对本办法的实施情况进行管理和监控；接受财政、审计部门的检查和社会监督。对查实发生营私舞弊行为或出现虚报、冒领、截留、挪用、骗取、滥发补贴资金的，依照《预算法》《公务员法》《监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关法律规定追究责任，视情况提请同级政府进行行政问责，并追回所发的全部补贴资金；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二十二条评估工作涉及的培训教材、培训教程和承担相关工作的第三方机构由市民政局按程序确认后向社会公开。
第二十三条本办法由市民政局负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起施行。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十三
随着人口老龄化的加剧，老年护理成为了一个重要的话题。在老年护理中，评估是至关重要的一步，它能够帮助护士了解老年人的身体状况、生活需求以及心理状态，从而提供针对性的照顾。在我的实践中，我深刻体会到了老年护理评估的重要性和其中的挑战。以下是我在老年护理评估中得到的一些心得体会。
首先，我发现老年护理评估需要耐心和细致。由于老年人的身体机能逐渐衰退，他们在告诉护士自己的问题时可能会迟钝、困难。因此，作为护士，我们需要耐心地倾听他们的描述，并且通过观察和询问的方式获取更多的信息。有时候，我们需要重复提问，以确保我们对老年人的情况有全面的了解。此外，对于记忆力较差的老年人，我们可以使用照片、图表或者其他可视化工具来帮助他们回忆。
其次，我学会了如何全面评估老年人的身体状况。老年人由于长期的慢性病或者身体功能退化，他们的身体状况可能会很复杂。因此，在进行老年护理评估时，我们需要关注从头到脚的每一个部位。例如，我们需要仔细检查老年人的呼吸功能、心血管状况、肌肉骨骼情况以及消化系统等。同时，我们还要关注老年人的皮肤状况，因为老年人的皮肤比较薄，容易受到外界刺激。因此，我们需要检查老年人的皮肤完整性、水肿情况以及有无压疮等。
另外，我意识到老年人的生活需求在评估中也非常重要。老年人的生活方式和习惯与年轻人有很大的差异。因此，在评估老年人时，我们需要关注他们的日常生活，了解他们的饮食习惯、睡眠情况、精神状态以及社交活动等。此外，我们还需要了解老年人的家庭状况和社区资源，并提供适当的支持和帮助。
此外，我在老年护理评估中也遇到了一些挑战。一个主要的挑战是老年人可能会隐瞒或者忽视他们的症状。由于老年人对疾病和痛苦的忍受力较高，他们往往会忽视一些症状或者将其归因于老年。因此，作为护士，我们需要更加敏锐地观察老年人的情况，并与他们建立信任的关系，鼓励他们主动与我们沟通。
最后，我认识到老年护理评估是一个不断学习和提高的过程。随着护理理论和技术的不断进步，老年护理评估也在不断发展和完善。因此，作为护士，我们应该保持对最新评估工具和方法的学习，并不断更新自己的知识和技能，以提供更好的护理服务。
综上所述，老年护理评估是一项重要而复杂的工作。通过我的实践，我深刻体会到了其重要性和挑战性。我学会了如何耐心细致地评估老年人的身体状况，关注他们的生活需求，并与他们建立信任的关系。虽然有时候会面临挑战，但我相信通过不断学习和提高，我能够成为一名更出色的老年护理评估专家。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十四
老年人的护理是一个持续关注的话题，随着人口老龄化的加剧，老年护理评估显得尤为重要。通过对老年人的综合评估，可以帮助护士了解老年人的身体和心理状况，从而制定有效的护理计划。在我的工作经验中，我深刻认识到老年护理评估的必要性，并总结出一些心得体会。
第二段：准备工作。
老年护理评估需要准备充分，首先要收集老年人的基本信息，包括姓名、年龄、性别、住址等。同时，还要了解老人的病史、药物使用情况以及可能存在的潜在风险因素。通过详细了解老人的生活环境、社会支持网络以及日常生活活动能力，可以更好地进行评估工作。
第三段：评估要素。
老年护理评估包括身体评估和心理评估。身体评估主要包括血压、心率、呼吸、体温等生理指标的测量，以及常见疾病的筛查。心理评估则可以通过观察老年人的情绪、认知能力以及社交行为来进行，可以借助一些简单的评估工具，如老年抑郁量表、老年痴呆评估等，帮助护士全面了解老年人的心理状况。
第四段：实施过程。
在进行实际评估时，护士要细心、耐心地与老人进行沟通。在评估中，护士可以采用面对面交谈、观察、询问病史等方式了解老人的实际体验与需要。在进行身体评估时，应注意老人的舒适度，保护其隐私和尊严。在进行心理评估时，要与老人建立信任关系，以便获取准确的信息。评估的过程中，护士还要耐心倾听老年人的抱怨和需求，并记录相关的信息，以备后续分析和制定护理计划之用。
第五段：总结和反思。
老年护理评估是一项复杂而细致的工作，需要护士具备扎实的专业知识和综合能力。通过评估，护士可以及时发现老年人的健康问题，并制定个性化的护理计划，提高老年人的生活质量。在我的实践中，我深感老年护理评估的重要性，也意识到自己在这方面还有许多需要提升的地方。希望通过不断学习和实践，能够更加专业地开展老年护理评估工作，为老年人提供更好的护理服务。
总结：
老年护理评估在老龄化社会中扮演着至关重要的角色。通过准备充分、全面评估老年人的身体和心理状况，护士能够更好地为老年人制定护理计划，并提供个性化的护理服务。护士在评估过程中要细心、耐心，并与老人建立良好的沟通关系，以获取准确的信息。最重要的是，护士要不断学习和反思，提升自己的专业能力，为老年人提供更好的护理服务。希望随着时间的推移，老年护理评估能够得到更多的关注和重视。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十五
一、在老年人进入敬老院时，得到老年人同意后应对其进行入院评估，对老年人的生理、精神、经济条件、生活状况进行综合分析和评价，包括健康史、精神状况、自理能力、功能活动等，还要对褥疮、跌倒、意外、自杀等需要注意的老人意外风险进行专项评估，以便科学确定对老年人服务的类型，并明确护理补贴等各项福利的领取资格和标准。评估可以分阶段、分次进行，也可以由不同评估员完成。全面评估应在十四天内完成，并建立健康档案。
二、例行评估每年不少于一次，主要回顾和总结老年人目前重大变化或危急状况时，要展开即时评估，采取处理措施和下一步照顾计划。这些评估记录都要纳入到老人的健康档案中，保存期不得少于15年。这将成为老人入院、转介、出院、制订老人照顾计划和风险控制的依据。
三、入院健康评估服务由养老服务行业管理部门机构资格认定，有从事健康评估服务工作的专业服务人员来完成。
四、评估内容包括养老服务机构为住院老人提供的健康状况的系统评价和健康等级的划分。内容应涵盖住院老人的健康状况、健康史、精神状况、功能评估、自理能力、社会功能、决定能力、风险评估、健康档案等，使用医学、护理学和养老服务行业的专业术语。
五、基本资料包括姓名、居民身份证号、性别、出生日期、文化程度、家庭成员和婚姻状况等个人基本信息，还应包括经济来源、居住情况、主要照顾者等社会信息。
六、健康史包括现病史和既往病史、家族疾病史、外伤史、药物过敏史、目前接受的治疗护理方案等信息，还应包括饮食要求、营养和皮肤等需要特别注明的健康问题的信息。
七、精神状况包括认知、情感和意志行为各方面的信息，还应包括自杀、伤人等需要特别注意的心理和行为问题的信息，可以有选择的使用精神卫生评定量表。
八、功能活动包括言语、视力听力等沟通能力的信息，还应包括完成进食、个人卫生等日常功能活动的信息，应注明眼镜、助听器、拐杖等辅肋器具的使用情况。
九、社会功能包括社会活动的参与程度、自身感受等信息，还应包括社会支持、社会评价等信息，可以有选择的使用精神卫生评定量表。
最优老年综合评估心得体会（案例16篇）篇十六
如下：
从科室成立以来，我科组织全体护理人员认真学习了医院《xx年优质护理服务工作方案》，以及《科室优质护理服务工作方案》等相关文件。充分引导大家准确领会优质护理服务精神实质，明确活动指导思想、目标、主要内容、方法步骤及相关标准和要求。全体护理人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作。
除医院的培训外，科室每月组织全体护理人员业务学习两次，每周优护培训一次，组织大家进行了常用操作培训，如：徒手心肺复苏，静脉输液泵、简易呼吸囊以及心电监护仪的使用等，提高了大家的理论知识和基本技能。针对护理队伍中的薄弱人群——三年以下护理人员，除护理部的低年资护士培训外，我科还加强了对其的传帮带；护士长在晨会上还会就典型病例典型事件开展讲解和讨论，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发情况；为推动低年资护士成长，科室制定了专门的培训计划，由专人负责，在临床交流沟通，危重症病员管理、健康教育等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创造了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。
主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。在病房现有的条件下加强热水供应并在天热的时候为病人提供蚊香不能自理的病人喂水、喂饭、洗漱、擦澡协助入厕、护送检查等以满足病人的需要。
针对内科老年病人、危重病人、急救病人多，护理工作任务繁重的具体情况，科室实行了弹性排班制，安排灵活机动的二线班和双夜班。针对病人说我科每天早上输液时间较晚，我科及时调整早上治疗班及整班的上班时间，每天提前半小时上班，进行配药。很好的满足了病人的需求。同时我科还以临床护理路径为指导，优化护理层级管理，细化工作流程、缩短护理半径，确保医疗护理工作的系统性、完整性、科学性与一致性。
为激发护士工作的潜能，提高其工作积极性，科室严格落实了绩效考评制度，每月专业组长不定期对所负责小组成员进行评估、考核责任护理落实情况，每周讲评一次，每月汇总上报，作为奖金分配、在职培训、评优评先的主要依据。对所存在的问题及时提出并整改，落实好的护士给予表扬，落实差的护士及时指出并限期整改。
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是科室急需提高和加强的。
2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。