总结心得体会能够帮助我们更清楚地了解自己的优点和不足，从而为下一步的发展制定计划。请看以下是小编为大家整理的精品心得体会范文，希望对大家的写作能够提供一些启示和帮助。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇一
创新是社会进步的源泉，是经济发展的动力。在现代社会中，创新能力已经成为了企业和个人竞争的重要因素。然而，要想实现创新，必须有合适的方法和策略。在我多年的实践中，我总结了一些创新方法心得体会，希望能与大家分享，相互探讨。
首先，要有开放的思维。创新是迈出常规思维的一大步，只有敢于打破固有的思维模式，才能找到新的创新点。在我的工作中，我常常会面临各种问题和挑战，这时我习惯于打开思路，大胆提出不同的观点和解决方案。有时候，这些观点可能会被认为是异想天开，但其中却往往蕴藏着新的机会和潜力。因此，我们应该时刻保持开放的思维，勇敢尝试不同的想法。
其次，要注重观察和洞察力。观察是创新的基础，只有对环境、行业和市场有深刻的洞察，才能找到创新的机会。在我的日常工作中，我习惯于观察身边的事物和人们的行为，对于他们的需求和问题进行思考，从而发现了很多可以解决的创新点。有时候，一个微小的细节或者一个不起眼的小问题，都可能蕴含着商机。因此，我们应该时刻保持观察力，善于发现问题和挑战。
再次，要勇于尝试和实践。创新是需要实践的，只有通过实践才能将创新想法转化为实际成果。在我的工作中，我时常会将自己的创新想法付诸实践，通过试错的方式不断完善和改进。有时候，在实践过程中会出现各种问题和困难，但正是通过这些挫折和困难，我才能更好地认识到创新的真谛和意义。因此，我们应该勇于尝试和实践，不断优化和完善我们的创新方法和策略。
另外，要善于借鉴和学习。创新不是孤立的行为，而是一个持续不断的学习和积累的过程。在我的工作中，我经常会参加各种培训和研讨会，向行业内的专家学习和借鉴他们的经验和方法。同时，我也会经常阅读相关的书籍和文章，深入了解和学习最新的创新理论和实践。因此，我们应该保持学习的态度，积极吸收和借鉴他人的优点和经验。
最后，要有坚持和耐心。创新是一个漫长而艰辛的过程，成功的创新往往需要经过多次的尝试和失败。在我的工作中，我经常会遇到各种困难和挑战，但我始终坚持不懈，保持对创新的信心和热情。正是因为有了对创新的坚持和耐心，我才能克服一个又一个的困难，实现了很多令人满意的创新成果。因此，我们应该保持坚持和耐心，相信自己的创新能力和潜力。
总之，创新是一种能力，也是一种态度。如果我们拥有开放的思维、敏锐的观察力、勇于尝试和实践的勇气、善于借鉴和学习的态度、以及坚持和耐心的品质，相信我们大家都能在创新的道路上不断前行，迎接更多的挑战和机会。让我们共同努力，将创新进行到底！
最优创新方法心得（汇总18篇）篇二
近年来，随着互联网技术的迅猛发展，创新方法的类型也日益多样化。为了更好地了解各类创新方法，我特地观看了一系列相关的视频，并从中受益匪浅。以下是我的心得体会。
首先，在视频中介绍的各类创新方法中，启发式思维给我留下了深刻的印象。启发式思维强调的是通过模仿和变通的方式寻找问题的解决方案。它可以大胆尝试，打破传统观念的束缚。通过观看视频中讲解的实例，我发现启发式思维在提供创新解决方案方面有着巨大的潜力。尤其是当我们在面对一个看似无解的问题时，启发式思维能够为我们提供全新的视角，帮助我们从一个全新的角度思考问题。
其次，视频中提到的设计思维方法也给我留下了深刻的印象。设计思维是一种从用户角度出发的创新方法，其目的是从用户需求出发，设计出满足用户的产品和服务。通过观看视频中的案例，我深刻认识到了设计思维的重要性。只有将用户需求放在首位，才能够设计出真正有价值的产品和服务。通过与用户的深入交流，获取他们的反馈和建议，设计思维能够帮助我们更好地理解用户需求，并最终提供更好的解决方案。
此外，视频中还介绍了一些较为具体的创新方法，如头脑风暴和故事板等。头脑风暴是一种集思广益的方法，通过团队合作快速产生大量的创意。在观看实例时，我深刻体会到头脑风暴能够激发团队成员的创造力，促进团队内部的合作和沟通。而故事板则是一种通过图文结合的方式来呈现创意的方法。通过观看故事板案例，我认识到故事板能够帮助我们将抽象的创意具体化，更好地向他人展示我们的想法。
最后，观看这些创新方法类型视频让我认识到创新并非神奇的黑盒子，而是可以通过一定的方法和技巧来实现的。通过学习和运用这些创新方法，我们能够在日常工作和生活中更好地应对问题和挑战。只有不断地开拓思维，寻找新的解决方案，我们才能不断进步，创造出更大的价值。
总之，通过观看这些创新方法类型的视频，我深刻认识到了不同创新方法的重要性和应用场景。启发式思维、设计思维以及一些具体的创新方法，都能够在实践中为我们的创新提供有力的支持。通过运用这些创新方法，我们能够更好地面对问题和挑战，为我们的工作和生活带来更多的可能性。因此，我将会继续学习和运用这些创新方法，不断提升自己的创新能力，为创造更美好的未来贡献自己的力量。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇三
创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。随着时代的发展，创新方法也越来越受到重视和应用。本文将从个人角度出发，分享在实践中应用创新方法的心得体会，希望能够给读者带来一些启示。
首先，要有创新思维。创新思维是创新方法的核心，也是推动创新的第一步。在实践中，我发现一个关键就是以开放的心态去面对问题和挑战，放下固有的观念和思维定式。比如，在我所工作的团队中，我们遇到了一个技术性难题，传统的解决方法已经无法满足需求。在团队讨论中，我提出了一个新的方案，就是采用一种新型材料来替代传统的材料，以解决难题。虽然最终的实施过程中还是面临了一些挑战，但这个新的方案却为我们提供了一个全新的思路，为问题的解决带来了新的可能性。
其次，要注重跨界融合。创新方法的另一个重要特点就是跨界融合。在实践中，我发现不同领域的知识和技术的融合常常会带来更加出色的创新成果。比如，在我们团队的一个项目中，我们需要设计一个全新的产品。我注意到市场上有一种新兴的技术可以与我们的产品相结合，将其应用于我们的产品设计中，可以创造出更好的用户体验。于是，我们联系了该领域的专家，并进行了一系列的合作与研究，最终成功地将这项新技术应用到了我们的产品中，取得了非常好的效果。
再次，要鼓励团队合作。创新方法的应用离不开团队的合作和协同。在实践中，我发现一个团队的力量是无穷的。每个人的不同思维和经验可以相互补充，带来更加出色的创新成果。在我们团队的一个创新项目中，成员们积极参与讨论和实践，纷纷提出自己的想法和建议。经过反复的沟通和协商，我们最终找到了最适合的解决方案，并顺利地推动了项目的实施。这次经历让我深刻感受到团队合作的重要性，也让我认识到只有通过合作才能真正发挥创新方法的价值。
最后，要持续学习和改进。创新方法的应用是一个不断探索和学习的过程。在实践中，我们必须不断学习新知识和技术，及时适应市场和社会的变化。比如，在我们团队的一个创新项目中，由于产品的特殊性，我们需要学习一种新的编程语言来满足需求。为了尽快掌握这门新技术，我们利用业余时间自学，并相互交流和分享经验。通过这种学习和改进的过程，我们在项目中迅速找到了解决问题的方法，为项目的顺利进行提供了保障。
综上所述，创新方法的应用是一项需要不断实践和摸索的任务。在实践中，我们要有创新思维，注重跨界融合，鼓励团队合作，持续学习和改进。希望我的这些心得体会能够对读者在创新实践中有所启发，并为社会的创新发展贡献一份力量。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇四
创新方法在现代社会中变得越来越重要。无论是在企业经营管理中，还是在科学技术发展中，创新方法都被广泛应用。在我个人的工作实践中，我也深深体会到了创新方法的重要性。通过尝试不同的创新方法，我发现它们能够帮助提高效率和质量，并且还能够促进个人和团队的成长。在本文中，我将分享我对创新方法应用的一些心得体会。
首先，要破除传统思维定式。传统思维定式是人们在解决问题时往往会陷入的思维模式，它会限制我们的思考和创造力。在我的工作中，我常常会遇到一些棘手的问题，传统的解决方法已经不再奏效。在这种情况下，我尝试采用不同的创新方法，例如逆向思维或六顶思考帽等工具，来打破传统思维定式。通过尝试这些方法，我发现自己能够更全面地考虑问题，找到新的视角和解决方案。这让我意识到，破除传统思维定式是创新方法应用的第一步。
其次，要鼓励团队合作和思维碰撞。创新方法的应用并不仅限于个人，团队合作是提高创新能力的关键。在我的团队中，我们经常组织团队活动和头脑风暴会议，来鼓励成员们分享自己的创意和想法。通过互相交流和讨论，我们能够激发出更多的灵感，并且从不同的角度看待问题。这种思维碰撞也帮助我们更好地理解和尊重他人的观点，增强团队的凝聚力。因此，鼓励团队合作和思维碰撞是创新方法应用的重要一环。
另外，要善于观察和借鉴他人的创新实践。创新方法并不是一成不变的，它需要不断地更新和改进。在我的工作中，我经常关注不同领域的先进经验和创新实践，然后通过借鉴和学习来改进自己的工作方法和流程。这些观察和借鉴过程，让我对创新方法有了更深入的理解，并且也为我提供了更广阔的思维空间。因此，善于观察和借鉴他人的创新实践是提高创新能力的重要途径。
此外，创新方法的应用也需要持之以恒的坚持。创新不是一蹴而就的过程，而是需要不断地努力和实践。在我的工作中，我发现只有坚持不懈地应用创新方法，才能够取得持续的进步和成果。而且，我也意识到创新方法的应用是需要付出时间和精力的。每天都保持一定的时间来专注于创新方法的学习和实践，可以帮助培养良好的创新习惯和思维方式。因此，持之以恒地坚持创新方法的应用是提高创新能力的不可或缺的要素。
最后，创新方法的应用也需要勇于尝试和接受失败。创新本身就是一种风险和不确定的过程，不可能一帆风顺。在我的工作中，我也经历了一些失败和挫折。但是，我学会了接受失败，并从中汲取教训。通过总结失败经验，我得出了一些宝贵的教训和经验，可以帮助我更好地应对和解决问题。因此，勇于尝试和接受失败是创新方法应用中的重要一环。
总而言之，创新方法的应用是提高工作效率和质量，促进个人和团队成长的重要途径。通过破除传统思维定式，鼓励团队合作和思维碰撞，观察和借鉴他人的创新实践，坚持创新方法的应用，以及勇于尝试和接受失败，我获得了很多关于创新方法应用的心得体会。这些体会不仅对我的工作有所帮助，也对我的个人成长有着积极的影响。因此，我将继续努力地应用创新方法，不断提高自己的创新能力。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇五
第一段：引言（100字）。
近年来，关于创新的概念和方法在各行各业都备受关注。创新是一种推动社会发展的重要动力，在不断变化的世界中，寻找新的解决方案将成为企业和个人成功的关键之一。而通过观看创新方法类型视频，我们可以了解到不同的创新方法，并从中获得灵感和启示。在本文中，我将分享我对创新方法类型视频心得的体会。
第二段：探索设计思维（200字）。
设计思维是一种较为常见的创新方法。通过观看相关视频，我深入了解到设计思维的核心理念：以人为本，注重用户体验。设计思维强调通过用户的需求和反馈来指导创新过程，使产品或服务更符合用户的真实需求。在这些视频中，很多案例都可以看到设计思维的成功之处：例如苹果公司的产品设计、亚马逊的用户界面等。通过学习这些案例，我意识到了用户体验的重要性，并尝试将这一理念运用到自己的创新实践中。
第三段：发现敏捷开发（200字）。
敏捷开发是另一种常见的创新方法。通过观看相关视频，我了解到敏捷开发的核心理念：快速迭代、持续反馈、不断改进。与传统的瀑布模型相比，敏捷开发更注重项目的快速响应和变化。在视频中，我发现敏捷开发所带来的效益是显而易见的：项目周期缩短、成本控制更精确、团队协作更高效。通过观看这些视频，我领悟到了敏捷开发的思维方式，并尝试将其运用到自己的项目中。
第四段：探索创意启发（300字）。
创意启发是一种寻找灵感的创新方法。在创意启发视频中，我们可以看到一些非传统的创新方法，例如设计思维中的随机组合、跳出思维框架等。这些视频给了我很大的启示，让我意识到灵感可能来自于日常生活的点滴，只要我们保持敏锐的观察力和思考力。在创意启发视频中，有些案例是来自于艺术、设计、科学等领域的灵感碰撞，这启发我将不同领域的知识和经验结合起来，打造出更具创意的解决方案。
第五段：总结与展望（300字）。
通过观看创新方法类型视频，我深刻体会到不同的创新方法对于创新思维的重要性。设计思维让我更注重用户的需求和体验，敏捷开发强调快速迭代和持续改进，创意启发则提醒我保持开放的心态和多元的思维方式。这些创新方法的应用，不仅可以提升个人的创造力和创新能力，也可以激发团队合作的潜力，推动组织和企业的发展。在未来，我将继续关注创新方法的发展，通过观看更多的视频，不断丰富自己的创新思维和实践经验，为自己和组织创造更多的价值。
总结，观看创新方法类型视频让我们了解到不同的创新方法，如设计思维、敏捷开发和创意启发等。这些方法对于个人和企业的创新能力和发展具有重大的意义。通过运用这些创新方法，我们可以不断地探索新的解决方案，实现个人和组织的目标。我相信，继续学习和应用这些创新方法，我们将能够在竞争激烈的世界中保持领先地位。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇六
随着科技的不断进步，视频已经成为一种普遍的传播方式和表达工具。在当今数字时代，更多创新方法类型的视频融入了人们的日常生活中。这些视频既能提供娱乐，又能传达有价值的信息，对于人们的思维方式和创新能力有着重要的影响。在观看了一系列创新方法类型的视频后，我深深体会到了这些视频的价值和意义。
首先，创新方法类型的视频可以激发人们的创造力和想象力。通过非常规的方式和独特的视角，这些视频能够让观众们看到全新的可能性。例如，在一段视频中，我看到了一个创造性的设计师如何利用废物制作出一系列漂亮的家居用品，这让我认识到废物并不是放弃的机会，而是另一种创造的开端。这样的视频激发了我对创造性思维的热情，让我相信自己也能在日常生活中寻找和创造美。通过创新方法类型的视频，人们能够对世界有更广阔的视野，并借此激发自己的创造力和想象力。
其次，创新方法类型的视频能够帮助人们培养问题解决的能力。这些视频通常涉及解决现实生活中的问题，通过引导观众观察问题并想出解决方法的过程，培养了我们的问题解决能力。例如，在一段视频中，我看到一个小孩能够通过一些简单的材料和创新的方法，解决了一个平时让他十分苦恼的问题。这个小孩通过自己的努力和创新的思维，在解决问题的道路上不断前进，最终找到了满意的解决方案。这样的视频让我明白了问题解决过程中需要付出的努力和创新的重要性。通过观看这些视频，我们能够学习到如何面对问题、寻找解决方案，并培养自己的问题解决能力。
再次，创新方法类型的视频可以扩大人们的思维方式。很多创新方法类的视频都会突破传统思维模式，帮助观众认识到问题的多个维度和解决方案的多样性。例如，在一个关于建筑设计的视频中，我看到一个建筑师通过将建筑物设计成可以自我维持的生态系统，以及利用可持续能源等方法来达到环保的目标。这样的视频让我重新审视了传统的思维方式，并展开了我的思维边界。我开始思考如何在我的领域中应用创新的方法，以满足不同的需求和解决复杂的问题。创新方法类型视频能够激发人们的创意和思维方式，帮助我们超越传统的思维限制。
最后，创新方法类型的视频能够推动社会的进步和发展。这些视频不仅仅是单纯的娱乐，更是一种宣传和推广新思想和新方法的方式。通过传播创新的思维方式和方法，这些视频能够让观众们认识到发展的潜力和可能性。例如，在一段有关社会创新的视频中，我了解到一些组织和个人通过创新的方式解决了许多社会问题，实现了社会的进步和发展。这样的视频让我深感创新的力量和创新者的重要性。通过创新方法类型的视频，我们能够推动社会不断前进和发展，改变我们的生活方式和社会环境。
总之，创新方法类型的视频在人们的日常生活中发挥着重要的作用。它们激发了我们的创造力和想象力，培养了我们的问题解决能力，拓宽了我们的思维方式，并推动了社会的进步和发展。通过观看这些视频，我们能够从中获得很多的启发和灵感，使我们成为更有创新力的人。因此，我相信，创新方法类型的视频在未来将继续在我们的生活中扮演重要的角色。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇七
在当前激烈的市场竞争中，创新被认为是企业获得竞争优势的关键。创新是一种运用新的思维和方法解决问题或改进现有产品、服务的能力。然而，创新并非一蹴而就的事情，它需要一定的方法和技巧来引导。因此，学习创新方法成为了当今企业和个人必需的能力之一。在过去的一年里，我通过实际应用和反思总结，得出了一些关于创新方法应用的心得体会。
第二段：选择合适的创新方法是创新成功的先决条件。
在创新过程中，选择合适的创新方法是决定创新成功与否的关键。不同的创新方法适用于不同的问题和情境。在实践中，我发现先决条件分析和设计思维是两种非常实用的创新方法。
先决条件分析方法能够帮助我们找到问题的症结所在，并分析问题产生的原因。通过明确问题的影响因素和潜在解决方案，我们能够更迅速地找到最佳创新点。
设计思维方法则注重从用户的角度出发，以用户需求为导向进行创新设计。通过深入了解用户痛点和需求，我们能够更好地开发满足用户需求的产品和服务。在我的工作中，我运用了设计思维方法，通过与用户的沟通和观察，找到了市场上的一些空白点并成功开发出了相应的产品。
创新方法不仅仅适用于个人，也可以在团队中起到积极的作用。近年来，“敏捷开发”和“设计思维协作”被广泛运用于团队创新。敏捷开发强调快速迭代和持续优化，可以提高团队的效率和响应能力。设计思维协作则强调开放的沟通和跨部门的合作，可以促进不同专业背景的团队成员共同思考和创新。
在我的团队中，我们采用了敏捷开发的方法，通过小团队快速迭代的方式开发产品。这样的方法不仅加快了产品的开发速度，也提高了团队之间的沟通效率。同时，我们也采用了设计思维协作的方式，在团队中进行创新。通过不同部门之间的合作和共同学习，我们找到了很多创新点，并取得了一些成功。
第四段：充分发挥创新方法的优势。
创新方法的优势在于能够帮助我们以一种系统的方式进行创新。在实践中，我发现，运用创新方法前要先对问题进行深入的分析，明确问题陈述和目标，然后选择合适的创新方法。接下来，要进行持续的尝试和实践，通过不断迭代和优化，找到最佳的解决方案。创新方法能够帮助我们更好地规划和管理创新过程，提高创新的成功率。
第五段：一点心得和展望。
通过学习和应用创新方法，我深刻体会到创新是一门学问，需要经验和实践进行积累。创新方法不是一成不变的，而是需要根据不同问题和情境进行调整和优化。在未来的工作中，我将继续学习和探索更多的创新方法，不断提高我的创新能力和水平，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。
总结：创新方法对于企业和个人而言是一种强大的工具，在激烈的市场竞争中起到重要作用。通过选择合适的创新方法、在团队中应用创新方法以及充分发挥创新方法的优势，我们可以更好地推动创新，提高创新的成功率。希望通过我的经验分享，能够给正在学习和应用创新方法的人们一些启示和帮助。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇八
角度，就是写文章的出发点。从什么角度立意，从哪个角度表现主题，对写好作文，至关重要。从一个崭新的角度行文成篇，就能获得别有洞天、柳暗花明的艺术效果。具体说来，可从以下两点考虑。
一、角度小巧。它包含两方面内容，一是“小”，从小处着墨，便于行文，容易写好;二是“巧”，角度上灵巧高明，超过寻常，文章便会胜人一筹。例如，北京市有一位考生写的应试作文《从拿筷子谈起》，角度就具有小巧的特点。题目是议论式的，行文却采用记叙方式，记叙之中又不乏说理内容，这是“巧”;“拿筷子”是日常生活现象，是中国人吃饭的一个常见动作，以此作为话题，作为文章内容，这是“小”。请看其中的一段文字：“我赞同地说：‘对，其实拿筷子与用刀叉是没有雅俗之分的，只不过是一种习惯，一种需要而已，而有些人认为外国什么都好，自然也就认为用刀叉的外国人就是雅了!我们使用筷子，能锻炼人的大脑与手的灵巧，外国人想用还不会哩!’我的话，引起了热烈的掌声。”这段文字，小中见大，观点十分明确，很有说服力。
二、角度翻新。在旧的基础上变化出新的内容来，它也包含两方面的内容：一是旧的基础，文中要有这种内容的交代和介绍，但它是次要的，文字应少，一般用于开头，以形成铺垫;二是翻出新意，这是文章的重点，是主体部分，是角度转换出新的主要内容。这种情况，多用于议论文。例如，浙江省有一位考生在《伯乐看过的就是千里马吗》这篇中考应试作文中，就采用了这种写法，请看其中的一段文字：“‘伯乐’看过的就是千里马吗?非也，事情并没有这么简单。现在不少‘伯乐’睁一只眼，闭一只眼，只要给我钱，再差的马都能成为‘千里马’。何况又有不少‘伯乐’都是假的，更别说‘千里马’了。”这段文字，由古及今，由物及人，与打假联系起来，无论对“伯乐”还是对“千里马”，都一反过去的肯定说法，翻出了新意，使论述的内容更为深刻，具有很强的现实意义。
表达富于变化。
表达，是一种写作方式，它包括记叙、描写、说明、议论、抒情等。一篇文章很少只用一种表达方式，往往是以一种表达方式为主，其他表达方式密切配合。配合的表达方式越多，越能显示出变化，越能使文章生动活泼。
下面以记叙文为例，说说如何综合运用多种表达方式。
记叙中穿插议论。文章以记叙为主，其间穿插议论，但议论文字不能多，长则几句话，短则一句，针对文中所写的人或事，要么表示看法，要么进行评判，为记叙服务，为主题服务。例如：“……今天，没有班主任和同学生们的关爱，我怎能参加中考呢?我生活在这样温暖的集体里，多么幸运，多么幸福!我深深地感到：在我们社会主义大家庭里，真是一人有难，众人帮啊!美，在生活之中，情，在我们中间。”这是吉林省一位考生写的《情，在我们中间》一文中的一段话，省略号之前是叙述班主任视她为女儿、同学们把她当姐妹，都是关心帮助她的事迹，后面这几句话，则是议论，由人及事，由事及情，由小到大，由浅入深，从而揭示了文章所叙事情的意义，深化了主题，文章也显得生动活泼，富于变化。
记叙中穿插抒情。在记叙文中，恰当地穿插抒情，可以渲染记叙的内容，增强感染力。例如，浙江温州市中考题《课余，我喜欢——》，有一位考生记叙“我”喜欢“春游”，文中多处恰当地运用了抒情方式，每一处文字，都十分简短，请看其中三处：“我们不会畏惧，不会却步，更不会哭泣!”“朋友，那就迈开脚步，像小溪一样勇往直前!”“啊，我们是诗的采撷者，我们会满载而归!”这三句话有的出现在段中，有的出现在段首或段末，文字都极为简洁，使文章记叙有情有意，情真意切，新鲜活泼，变化多姿。
运用这种方法要注意一点，就是不管议论或抒情，都要紧扣记叙的内容，为记叙服务，尽量少用大段议论或大段抒情，避免议论不实、抒情不真的现象，防止呆板沉闷之弊。
语言生动活泼。
语言，是文章思想内容的载体。中考作文的语言，不仅要准确畅达，而且要生动活泼，即让语言活起来，具有灵性，新鲜优美，从而对内容的表达产生积极的作用。
写文章，谴词造句要活泼畅达，不呆板，不罗唆，简洁有力，清新自然。这种语言，形象感强，感染力大，有一定的意境和韵味，可给人以美的享受和熏陶。例如，陕西省渭南地区有一位考生写的《我喜欢晨读》，语言就十分优美，请看其中的一段文字：“清晨，我漫步在村边小路上。太阳还犹抱琵琶半遮面地躲在一片红云的后面，轻柔地挥洒着淡淡的金光，于是，大地、房屋、山野便抹上了红粉。广阔的田野里，谷穗羞涩地低着头，禾叶上露珠忽然忽闪，像黄绒布上点缀着的珍珠。我开始读书了……”这段文字，是晨读前的写景，画面开阔清新，表情达意自然顺畅，给人以美的享受和身临其境之感，在这样的环境里读书，“我”自然“喜欢”了。
写文章，语言要准确通顺，生动活泼，那就要恰当地运用各种修辞手法。行文时，根据要写的内容，综合运用多种辞格，可以是一个接着一个用，也可以是互相渗透，融会在一起。通常情况下，辞格运用越多越能显示出语言的新颖优美。请看下面一段话：“妈妈，您对女儿学习的关心是‘无微不至’的，然而，您知道吗?您的女儿多么想得到您的理解，多么希望您不再像保姆似的‘关照’我，‘代替’我，而要像舵手一样，用您那丰富的生活经验为我指导航向，让我在大千世界里的海洋里搏击，奋斗，成长。”这是吉林省一位考生写的应试作文《给妈妈的一封信》里的一段文字，先后运用了反语、比喻、对比、排比等辞格，使语言生动形象，清新活泼，抒情色彩浓厚，很有感染力。
多种方法并用。
这里所说的方法，是指记叙文的叙述方法、描写方法，议论文的论证方法，说明文的说明方法等。写作时，可以一种方法为主，其他方法与之配合，也可以几种方法并举，使行文多姿多彩。当然，无论采用多少方法，都要围绕中心，依据内容来决定。
中考作文大都要求写记叙文和议论文。现以这两种文体为例，谈谈如何综合运用多种方法。
多种叙述方法的综合运用。顺叙、倒叙、插叙在一篇文章里兼而有之，密切配合，相互作用。这种情况，从总体上看是运用倒叙，主体部分又运用顺叙，在顺叙中又有插叙。这样叙述，就显得疏密相间，张弛有致，时空跨度大，行文多姿多彩。例如，辽宁有一位考生在《重话母校》这篇应试作文中，就采用了这种写法。从全文运用了倒叙，首段写道：“毕业了，离开了母校，当我重话母校的时候……”主体部分运用顺叙，记叙“我”初中的两件事，一是初二入团，二是初三的体育加试。叙述每件事时又有插叙，在“入团”中插入了老师的嘱咐，“加试”中插叙了初试的情况。这样，三种叙述方法各显风采，相互作用，很好地完成了叙述任务。
多种描写方法的综合运用。记事写人要用到描写方法，围绕所写的人和事，采用多种描写方法，围绕所写的人和事，采用多种描写方法，使文章更加具体生动。请看下面一段文字：“……班会上出现了使人难堪的沉默，忽然传来一个声音：‘老师，我愿意当班长。’声音不大，令人震惊。说话的是周雅安。她那倔强的脸上，一双眼睛放射出坚毅的光芒。老师和同学们报以热烈的掌声，掌声惊动了几只落在屋檐的小鸟，飞向远方。”这是江苏考生写的《“小主人”二三事》这篇应试作文中的一段文字，文中运用了语言描写、心理描写、神情描写、场面描写、动作描写、细节描写等方法，使文章显得生动活泼，丰富多彩。
多种论证方法的综合运用。论证方法有例证、引证、喻证、对比等。根据文章议论的需要，采用恰当的方法，常以一种方法为主，综合运用其他方法，使论证更加充分有力。如上海市中考作文题《母亲》,有一位考生将它写成了议论文，请看其中的一段话：“有句格言说得好：‘溺爱是一盆浊水，严爱是一座熔炉。’我的邻居小虎的母亲，对小虎就是严爱，难怪他的成绩这样好。”这段文字先后运用了引证、喻证、对比、例证等四种论证方法，将母亲的“爱”这种人间真情，说得深刻透彻，形象生动，令人耳目一新。
方法是为内容服务的，用什么方法，用多少方法，要根据文章内容和主题来定，不能一味求多，影响了内容的表达。
展示虚幻天地。
展示虚幻天地，即在作文里写想象的内容。这种内容是现实生活中不存在的，但又与现实密切相关，要以现实为基础。写作时，可以采用联想的方式，由某人某物联想到其他的人事物，前者是基础，后者是发展、是重点;也可以采用虚构、梦幻等想象的方式，虚构情节，梦境显示，创新出新的意境和形象。
在一篇文章里，可以局部是虚幻的，也就是说某些段落或某个部分是虚幻的，它可以使文章顿然增色，以引起读者的共鸣和联想，扩展文章的内容。例如，安徽省中考作文题《可爱的家乡》，有一位考生就写得很有特色，作者从两个方面叙述家乡的可爱，一是家乡的山可爱，二是家乡的水可爱。在写家乡水的可爱时，就运用了想象的方法，请看这段文字：“听老人们说，一到冬季，天上的仙女们每晚都要来这里沐浴，于是玉帝就让龙玉按时送来热水侍候，无名河变成了仙女河，变成了四季如春的暧人河。”这段文字，与现实生活有一定的关系，但更多的内容则以想象为主，交代了无名河得名的原因，勾画了一幅美丽的河上仙女沐浴图，给人以神秘之感，增加了阅读的情趣。
有些中考作文试题，本身就要求考生写成想像式作文，文章内容是由虚幻构成的，现实的内容只是个引子或缘由。这就要求考生，要展开想象的翅膀，以丰富虚幻的内容来结构文章。例如有一篇中考作文《美好的梦》就采用了这种写法，文章除首尾而外，都是由梦境构成的，首段有“我进入了甜蜜的梦乡……”过渡转入下文写“梦境”，想象极为丰富，情节曲折生动，考生徜徉于月球之上，征服月球，寄托了美好的理想，神思飞扬，畅想无限，趣味横生。
写想象作文要注意一点，就是无论如何虚幻，都要合情合理，切忌脱离生活，从而削弱了艺术魅力和可信度。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇九
随着企业经营机制的改革,人员精简、岗位调整、和生产任务的不断加大,提高劳动生产率成为必然。这都离不开企业培训。以下是为您整理的企业培训的创新方法，希望能提供帮助。
创新培训形式,不拘一格,为企业发展培养人才。
1.对新上项目技术工人的培训采取内培和外培相结合的培训形式。
在新上炼钢工程项目时,炼钢厂组织了70人的培训队伍赴包钢、太钢学习,参加培训人员全部是生产线上的骨干和技术精英,临行前先在厂内进行基础理论、安全、行为规范等内容的培训,让他们对新上项目有一个全面的了解,经过讨论,制定详细的培训大纲,分段培训计划、学习要求及考核标准,把外出培训与厂内部培训融为一体。经过两个多月的实地岗位培训,培训结束每个职工都通过了考试考核。因此,回来后马上能在本厂的生产线上上岗操作,保证了新项目的顺利投产。
2.“借用外脑”增强企业培训实力。
为了尽快提高职工技能水平,适应生产需要,确保新设备正常运行。炼钢厂认真抓好职工的学习培训,邀请生产厂家的专业人员到厂,对车间的技术骨干进行培训,选送技术人员外出参观考察学习。无论在厂内或外出学习的人员,回来后车间组织他们将所学的知识传授给其它职工。依靠这些骨干先学后传,使更多的职工在较短时间,掌握新技术、新设备的相关知识,有利于培养大批技术精湛、技能高超的复合型工人。
3.“一问一答学习提纲下载法”
培训组织者不再需要把受训者集中起来,而是把要学习的内容分解成一问一答学习材料,定期通过微机局域网或下发书面学习材料的形式直接介绍到培训对象的桌面,由学员自学,辅以阶段性的学习效果检验和评估手段,以实现培训目标。
4.对技术工人开展高技能人才培训和岗位交叉培训。
随着企业经营机制的改革,人员精简、岗位调整、和生产任务的不断加大,提高劳动生产率成为必然。因此,应引导技术工人向一专多能发展。培训部门想方设法为职工一专多能创造条件,加大培训力度,开展开展高技能人才培训和岗位交叉培训。为提高关键岗位技术工人的技能水平和培训效果,炼钢厂聘请职教中心专职教师与厂技术专家组成师资队伍,对生产关键岗位骨干进行理论联系实际的培训。这种培训模式采取ab班重复方式,职工可以利用业余时间进行培训,解决了生产、学习两不误的工学矛盾。
5.以职业技能鉴定为手段,强化生产操作岗位培训。
如炼钢厂开展了7个工种400多人的职业技能鉴定。为达到公司提出的以鉴定促进培训工作的目的,厂培训部门利用职教中心和厂内的教育资源开展鉴定前的职业技能培训。培训以职业技能鉴定教材为依据,实行培训合格证制度,只有培训学员按规定课时完成培训,通过培训考核,取得相应级别的培训合格证后。才能参加公司举办的职业技能鉴定考试。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十
展示虚幻天地，即在作文里写想象的内容。这种内容是现实生活中不存在的，但又与现实密切相关，要以现实为基础。写作时，可以采用联想的方式，由某人某物联想到其他的人事物，前者是基础，后者是发展、是重点;也可以采用虚构、梦幻等想象的方式，虚构情节，梦境显示，创新出新的意境和形象。
在一篇文章里，可以局部是虚幻的，也就是说某些段落或某个部分是虚幻的，它可以使文章顿然增色，以引起读者的共鸣和联想，扩展文章的内容。例如，安徽省中考作文题《可爱的家乡》，有一位考生就写得很有特色，作者从两个方面叙述家乡的可爱，一是家乡的山可爱，二是家乡的水可爱。在写家乡水的可爱时，就运用了想象的方法，请看这段文字：“听老人们说，一到冬季，天上的仙女们每晚都要来这里沐浴，于是玉帝就让龙玉按时送来热水侍候，无名河变成了仙女河，变成了四季如春的暧人河。”这段文字，与现实生活有一定的关系，但更多的内容则以想象为主，交代了无名河得名的原因，勾画了一幅美丽的河上仙女沐浴图，给人以神秘之感，增加了阅读的情趣。
有些中考作文试题，本身就要求考生写成想像式作文，文章内容是由虚幻构成的，现实的内容只是个引子或缘由。这就要求考生，要展开想象的翅膀，以丰富虚幻的内容来结构文章。例如有一篇中考作文《美好的梦》就采用了这种写法，文章除首尾而外，都是由梦境构成的，首段有“我进入了甜蜜的梦乡……”过渡转入下文写“梦境”，想象极为丰富，情节曲折生动，考生徜徉于月球之上，征服月球，寄托了美好的理想，神思飞扬，畅想无限，趣味横生。
写想象作文要注意一点，就是无论如何虚幻，都要合情合理，切忌脱离生活，从而削弱了艺术魅力和可信度。
看图作文的“图”，主要有图表、画图和漫画三种，出现在中考[微博]作文题中的.，主要是漫画。
做中考看图作文，具体的操作程序是读题、析图、立意、拟题、构思、修改、定稿。“与众不同”的关键之处是要仔细观察画面和准确理解画“意”，先抓好读题和析图两步，然后才构思成文。
第一，读题。
读看图作文的题目，主要是了解文题中所提出的要求，明确所规定的体裁，以便有目的有重点地去看图。
第二，联系题目析图。
做看图作文要学会读图。当图映入你的眼帘，你应该马上有这样的意识：这一幅图是一个故事;这一幅图是一篇说明文;这一幅图是一篇寓言;这一幅图是一个比喻……于是，你便可以就像材料作文、命题作文、自由命题作文一样开始写作。
在看图作文中，析图是关键的一环，就像“析材”是材料作文的关键性环节一样。因此，我们应该学会从如下角度去“析图”：
1、看“情节发展”
这适用于对多幅有内在联系的组合漫画的审读。
2、看事物变化。
适用于画面中立体事物变化鲜明的漫画材料。
3、看人物对比。
适用于阅读以多个人物活动为主的漫画。
4、看背景映衬。
适用于人物活动中环境设计鲜明的漫画的阅读理解。画中的景，画中的物，往往有不可忽视的烘托、反衬的作用。
5、看比喻手法。
适用于整体构思有明显而强烈的寓意漫画的审读。
6、看整体意念。
适用于理解含蓄的令人回味的漫画，作者在这样的漫画中往往运用比拟、象征的方法表现主题。
析图并理解其含义是看图写议论文的重要关隘，考生要掌握一定的方法才能顺利通过。因此考生要尽可能多地掌握“析图”的方法。除上面所介绍的以外，还有类比联想法、喻义探求法、比较排除法、对号入座法、寓言点题法等都可以运用。
中考看图作文，在看懂画面之后，第二关便是构思、写作了。就写作的过程讲，看图作文与其他形式的作文一样，离不开立意、构思、表达的程序。另外说明一下，看图作文有一个重要的过渡性环节，就是必须对图进行一番说明、介绍或描绘。看图作文的特殊性表现为，材料中所给的单幅漫画、多幅组合漫画，以及用来说明、评论对象的摄影作品、美术作品、科学图画等，不可能作为材料直接引进文章。它们需要一次“再处理”，由作者在观察、理解、提炼的基础之上，用文字叙述出来。这些叙述文字，如果放在记叙文的开头，就成了一种解说性的铺陈;如果放在议论文中，这种开头就往往于解说中顺势带出作者的观点。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十一
求异，就是追求和竞品不同的思维。求异分为从页面层面、交互层面、逻辑层面、整体体验层面和需求层面，五个层面进行创新。
是最初级的创新思维，就是通过不同的排列方式达到创新方式。但是影响用户体验几乎微乎其微，可经过长时间、好的设计，还是能在安排布局把用户牢牢锁定住。所以好的界面设计可以达到出其不意的效果，特别是留白、瀑布等合理的ui设计方式确实会给用户感官上的差异。
一个动态页面交互比静态页面就是有创新吗?不是的。是交互的合理性上。
比如一个电商网站的跳转的页面是不是你想看到的页面;。
比如你转到一个列表页面比你跳转到一个具体商品页面会有更好的用户需求进行浏览。
所以，并不是所有的缩短路径都是最好的处理方法。
不同架构的内容和商品分类的逻辑，直接影响用户点击和转化率。逻辑上追求创新更倾向于用数据分析去说话。通过数据进行良好页面排列布局。
这里体验多半是用户无形的感知度。包括产品整体服务的好感度。无形的创新多半可以通过普通用户进行调查得出，而不是你的活跃用户。追求一点极致的差异体验就能成就产品。
最难的创新是因为产品的需求点其实就那些，很难做到创造需求。创造需求是有办法的，而简单是指，需求是最容易让用户感知到的创新。
比如，现在电影票产品没有退钱退票的功能。但你一旦出了这个功能需求点后，用户一下子就聚集到这个产品上来，打造了极致创新的产品体验。
只要符合用户价值，只需小小一点的求异的创新，就能打造创新性的产品。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十二
企业培训是目前大部分企业都在用的一种形式，主要作用和目的是为了提升员工的综合素质。下面给大家介绍超有效的企业培训方法，一起来了解一下吧！
（一）领导带头的读书会。
企业中如果领导不支持培训，培训是没有办法发展的。有领导支持，培训工作才好做，而领导有带头读书的习惯就更加能创造企业内的培训氛围。
领导带头读书是一个很好的办法，不过中小企业老板愿意给员工《没有任何借口》《把信送给加西亚》《请给我结果》这样的书籍，而规范化的大企业会推荐《赢》《营销管理》《高效能人士的七个习惯》等。很多时候我们推荐书籍不是要给员工下圈套和，而是要真正为员工的学习成长负责。没有员工傻的不知道你在给他，这样不会有好的结果的。
要推荐有内涵的，长盛不衰的书籍，比如《孙子兵法》《道德经》《资治通鉴》。当然，这些有点古老，当下流行的书籍也是可以的，比如《史玉柱营销》《马云内部讲话》《互联网》《微信应该这么做才赚钱》等，总之，领导是企业的风向标，推动企业发展的原动力，因此效果最好。
（二）月度会议上的讨论。
很多公司都是用“以会代培”的方式开展培训，这也是一个很好的方式，在会议上大家，进行一些经验的交流和分享，对大家今后的实际工作是很有帮助的，而且是在回去的工作中马上就能用到的，我想人力资源或行政管理者应该多多重视。
在月度或是季度会议上面，留出半天或是一天的时间进行学习的讨论分享，对于各个企业来说都是十分便捷的事情，起码费用方面会节省很多，培训部门的压力也会小很多，而且各个部门的领导和负责人都在，一旦有什么成果可以直接落地执行，效率很高。
不过这样的培训主要针对中高层，所以内容和老师的选择都要谨慎，而且要准备充分。后期主管们回到各个区域，还可以复制传播给各个地方的全体员工，形成二次培训扩展的作用。
（三）专题培训。
在企业内部培训中，专题培训是最好的培训，一般是3~5天的效果最好，带有实践操作训练的课程7~15天的最好。这种培训主题要鲜明，比如“经理人培训班”“金牌店长训练营”“销售精英训练班”等，这种系统培训的效果，要比单一的培训要好很多。这也是培训部体现价值的地方，看到第一期、第二期的学员不断成长，会发现自己也得到了提升。
搞培训就是要搞专题培训，把员工分层次，有针对性地去搞才能有效解决问题，而且这样的培训最好都是关键岗位，公司的核心岗位。让核心岗位人员成长才有力量，才能让公司发展迅速。
（四）师傅带徒弟。
很多时候，公司集中的统一培训鞭长莫及，需要用师傅带徒弟的方式进行时时培训，这种培训是最有效果的。当然要有一个负责任的师傅才好，企业里面没有很好的机制，师傅是不愿意教徒弟的。不像以前的师徒关系，徒弟就和一个仆人一样，还是免费的，因为他只要学到了师傅的技能就能安身立命了，师父做出多么大的贡献啊。现在的企业培训最根本的思想也来自师父带徒弟的成功。我们说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点悟。有了师傅的点化，徒弟会成长的很快。
（五）头脑风暴分享会。
头脑风暴是非常有效的培训形式，对培训组织者的能力要求很高，可以让大家形成一种研讨互动的氛围。比如业务员回来了，说顾客说了一大堆拒绝的话语，怎么回答呢？小组的成员每个人想一条方法，就有几十条，然后让业务员去实践，到工作中去使用，用了后看效果，回来后再研讨。智慧都是这样产生，这是集体的智慧，而不是找一个老师、一个名师讲一个方法，这一招好像是最有效的方法。
古语有云：“求人不如求己”，更何况高人的方法不一定适合你，自己的路要自己走，自己的沟要自己跨，当然团队的沟就要团队一起跨，当团队有了自己解决问题的能力，那就一切都解决了。
如果有效地运用这些方法，无论是成熟的大公司，还是发展中的中小公司，都会有良好的效果。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十三
创新设计就是设定一个特定的目标，然后找到达到该目标的合适路径。设计问题是多种多样的，根据设计问题类型的不同，需要采用不同的求解和创新策略以及相应的设计方法。设计问题分类及形成创新求解策略决定着产品创新效率，是创新活动中的关键环节。正确的设计策略可以加速问题的解决，而不完善的设计策略则会限制创造性思维的发挥，阻碍问题的解决。
（一）、面向问题的产品创新设计策略：面向问题的创新目标是提高现有产品或系统的性能，解决现有产品或系统中影响主要问题，朝着理想化的目标前进。在这类设计中，所要设计的产品是已经存在的，但由于产品中存在问题缺陷或者存在改进的空间，因此需要将产品的性能进一步提升或将成本进一步降低。因为这类设计问题针对的是某种具体的技术问题，所以采用的策略是解决最小化问题，解决系统中的冲突，对系统进行改造。
（二）、面向目的的产品创新设计策略：面向目的的产品创新目标是设计一个全新产品或系统，可能现有产品或系统的主要功能改进已经达到了极限，因此不局限于现有产品或系统的问题，而是跳出现有系统，思考设计最终目的的是什么。是否有其他方法可以更好的达到此目的，采用的策略是解决最大化的问题和对系统的工作原理进行改变。
总之，为了实现每个人的人生目的和国家的发展目标，必须把创新放置在最重要的位置。长期以来，我国科技活动仍未摆脱跟踪模仿的局面，自主创新结果比较少，高精尖装备仪器严重依赖进口。造成这种局面的关键因素是：对科技创新工作的重视相对不够，科学思维培育相对落后，科学技术没有获得创新方法的有效支持。所以我们必须重视科技的创新技法与创新设计。
参考文献。
[1]蔡文，杨春燕，何斌.可拓逻辑初步[m].北京：科学出版社，.
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十四
近年来，各地的中考作文，基本上遵循了“不设置题障碍，不限制文体”的原则，这一发展趋势，缩小了写作难度，也带来了新的问题。从考生的答卷情况看，不少考生认为其他文体不重要，因而忽视了对多种文体的学习与练习。针对这一现象，中考试卷中逐渐出现了小作文这一题型。对议论、说明、抒情等写作手法的考查，成为了中考作文新的要求。
全国的中考试卷中，25%的试卷出现了小作文题。20%左右的试卷，虽然没有单独设置小作文，但实际上在阅读题中出现了这类答题。由于考生平日练习少，没有掌握常用的写作方法，不少同学只好在考胡拼乱凑，以至失分惨重。为了让大家了解小作文的.命题趋势，掌握写作技巧，这里着重谈两个方面的内容。
(一)中考常见题型。
小作文的命题要求与大作文是有着明显的区别的。一般有明确的限制，如描写情景，按顺序说明，发表议论，写出自己的感悟等，全面考查学生议论、说明、抒情的能力。另外，应用文也是命题的一个重要方面：如20河南省的中考小作文，要求考生介绍一则广告;甘肃的中考题，要求考生为超市写一则招聘启事;广西桂林的中考题，则要求考生向全市中小学生写一份“美化家园”的倡议书。字数在100—200字内，分数一般为5—10分。
下面是年山西省太原市的中考小作文题。
“一份报纸、一个电视栏目、一处名胜，一部经典、一门艺术……都是学习语文的天地。请选择其中之一或你自己生活中感受最深的一个方面，写一篇不少于100字的小短文，告诉大家它给你学习带来的帮助。”
试题考查到了写作说明文的能力。考场作文的这一变化，应该引起同学们的重视，不能因为中考一般是“文体不限”的话题作文，而忽视了对其他文体的练习。
(二)考场应试技巧。
长文好做，短文难成。加上小作文的严格限制，同学们想在考场上取胜，不掌握一些技巧是不行的。
1、明要求，突出文体特征。
文字写得再美，倘若忽视了写作要求，那也只能是“竹篮打水——一场空”。写作时，同学们先要看清文体要求。如2002年上海市的小作文，要求读完试卷中“现代文阅读《亲近自己的双腿》后，用200字的议论性文字谈谈自己的感受”。小作文表面上是写读后感，实际上是考察写作议论文的能力。不少考生由于审题不细，结果写成了一般性的读后感。又如2002年浙江中考小作文要求同学们观察题为“可怜天下父母心”的漫画，然后写一个片段，可描述，可说明，可议论“，题目限制不甚严，但写作时，我们可以以一种表达方式为主，或描述、或说明、或议论，兼及其他。
2、清脉络，做到层次分明。
小作文，就那么三五句话，往往容易出现轻重不分，不伦不类的现象。写说明性的文字，我们就应该按一定的先后顺序;写议论性的文字，就要有观点、有论据，论证结构一般先总比分较为得心应手;写描述性的文字，力争句式整齐。
“常有人说，白色太平淡，我却不以为然。它虽然没有红色的绚丽，却拥有一份难得的素雅;它虽然没有紫色的高贵，却拥有一份少有的纯洁;它虽然没有绿色的活力，却拥有一份珍贵的庄重。”
3、重语言，力争简洁优美。
从各地的小作文答题情况来看，语言方面出现的问题最大，考生或拖沓冗长，或平淡无奇。有突破这些问题，我们必须从以下几个方面下功夫。语言要明净，本色，可以插恰当运用修辞手法，如用排比句展开，综合运用比喻、拟人、引用等，增添文字的魅力。
做好了这几项工作，你的小作文应该是上乘之作了!
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十五
一位姑娘有了一个靓丽的外表，还要有一颗美好的心灵，这才能迷住小伙子。同样，一篇中考作文要有好的语言和结构，还要有一个好的主题，这才能诱住读者。因此，中考作文时，要确立好主题（即立好意）。好的主题应健康向上，新颖别致。
那么，立意如何出新呢？
一、与时俱进能出新。
“文章合为时而著。”写文章要有时代气息，反映当前社会上的热门话题，歌颂当前社会的新风尚，抨击当前社会的各种弊端，这样就能时写时新，也只有这样，写出来的文章才有很高的社会价值，因为它能推动社会的进步和发展。例如，，我校有一位同学在中考作文中写了人们在抗击非典当中的三件事，歌颂了“中众志成城，抗击非典。”这个时代的'主题，再加上顺畅的语言和新颖的“标题型”结构，所以获得了满分。其他的满分作文，如《失乐园》反映学生作业负担过重，《关于交往条件的实验报告》抨击“钱权交易”等等，这些主题都有鲜明的时代特征。
那么，怎样才能很好地准确地把握有时代特色的内容和主题呢？平时要注意关注社会，注意看报纸看电视听广播，多参加一些社会活动，结合政治课学习当前党的路线、方针和政策。下面列出当前社会的一些热门话题，供考生在中考作文立意时参考。总的方面，建设和谐社会、建立节约社会、“神六”飞天、奥运会、预防禽流感、优化环境、城镇化建设、各项工作的创新、群众生活的改善等；分开来说，农村方面的减税增收，学校方面的素质教育，工厂方面的减本增产等等。考生通过选取自己所历所见所听这些熟悉的事物和道理，反映以上主题，那么，文章的中心就有浓郁的时代气息了，就新颖了。
二、独特感受能出新。
不是说只有写了反映具有时代特征的主题才是创新主题，如果写具有自己独特感受的情感也是创新主题。我们在平时的生活中会有一些感悟，这些感悟只要是健康的，就可以写出来，这就与众不同。例如满分作文《人生的句号》，它通过写从“顿号”、“逗号”到“感叹号”的变化，真实地反映出自己思想变化的过程，充分表现作者积极进取的精神。这虽然与当前的社会热门话题离得不近，但作者反映的情感经历是独到的，因而给人以耳目一新之感。
三、反向思考能出新。
对一些常事常理，我们可以作“反其道而行之”的思考，也会得出一些与众不同的真理来。例如《谈“哭”》这个题目，一般同学写“哭”是脆弱的表现，意志坚强的人与哭无缘。但有个同学却提出了与众不同的观点：“该哭的时候要大哭，因为哭是感情的流露，无情未必真豪杰，自己的亲人死了能不哭吗？毛主席和周恩来逝世时，有谁没有哭呢？因为在这种哭的后面，除了伤心之外，还有一个深深的‘爱’字。”立意出众，符合真理。
总之，时代、感悟和反思是立意创新的有效途径。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十六
许多中考话题都具有多义性，若只盯住其本义或其常用义，则构思很难出新，写出的作文虽不跑题但也显得一般化，若撇开其本义或常见义，转而从其引申义或其比喻义的角度切入，构思定能出新。
二、从缩小话题内涵的角度切入。
有许多中考话题的意思非常宽泛，若给话题加上一些限制语或修饰语，便缩小了话题的内涵，有利于考场作文出新出奇。如海南省中考话题是“第一次”，便应缩小其内涵，才有利于构思选材，考场作文才能出新出奇。这里要强调的是：添加的限制语或修饰语，必须避开众生皆谈、人云亦云的误区，要从自己的材料库中那许多不为人知的人、事、景、物着手。这样，新颖、独特的`作文内容就会流于笔底，并能紧紧地抓住阅卷老师的眼和心。
三、从话题的逆向思维角度切入。
围绕考试话题，自我多方设问，多方求答，用以开启思维，立意选材，这是众多考生的一般作法。然而，绝大多数考生只知沿着话题正向发问，而很少有逆向发问的。
四、从话题的另一时空的角度切入。
围绕考试话题，写自己经历的事，写自己身边的事，从家庭时空、从社会时空、从学校时空范围去立意选材，这本无不可。但这都是从话题的“现实时空”去构思的。若能启动联想、想象或幻想，从话题的“过去时空”或“未来时空”角度去构思，只要联想、想象或幻想的人、事、景、物合乎情理，不管写的是话题的“过去时空”或“未来时空”，只要能含蓄、曲折地反映话题的“现实时空”，便能写出颇具新意的考场作文来。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十七
1、深思可以”创“造，熟虑才能”新"颖。
2、纳新创智，融变精匠。
3、创智未来，心享纳福。
4、纳新意，铁定赢，福未来。
5、吐故纳新，创新纳福。
6、有你创新，创新由你。
7、创新驱动发展，共赢你我未来。
8、创新谋未来，纳福共发展。
9、创新驱动，你我先行。
10、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。
11、创新纳福，传动万家。
12、创新驱动未来，纳福传动世界。
13、集智创新，纳福无限。
14、融智创新，纳福你我。
15、融创新，纳智慧。
16、激情纳福，睿智创新。
17、卓越无止境，创新无终点。
18、研学而智得，立行而创新。
19、万众一心，传动新思维。
20、纳智纳慧，求创求新。
创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件产生出新颖，有价值的成果的认知和行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点，创新是带来氧气的.新鲜血液，是企业的生命。
技术创新是企业不断发展的目标，企业文化创新为了是企业发展和环境相匹配，根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值管的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚。
对于公司来说，创新既是机遇也是挑战。从企业的实际出发，进行大胆的创新，把握创新的主动权，把握市场的机会和技术机会，做出适合自身的创新决策，不断提高创新水平，真正成为技术创新的主体，从而走上一条适合自身发展的创新之路。企业的开拓创新，在行业将形成独特的品牌优势。
最优创新方法心得（汇总18篇）篇十八
[论文摘要]阐述了科技管理创新对高校技术创新的促进作用，围绕建立产学研结合的良性机制，为技术创新提供组织保障及营造良好环境，推动高校技术创新工作的不断发展，提出了高校实行科技管理创新的主要对策。
技术创新体系是与技术创新活动的创新资源配置和各类管理活动相关的各种机构相互作用而形成的、推动技术创新活动顺利实现的组织系统和关系网络，以及保证系统有效运行的制度和机制。技术创新体系包括管理创新体系，技术创新离不开管理创新。
高校技术创新工作在国家科技创新体系中占有重要地位，建立高校和企业长期、稳定的合作关系，是建设创新型国家的客观需要，是企业自主创新、不断提高核心竞争力的客观需要，也是高校不断提高科技创新和服务社会能力、促进科技创新与人才培养紧密结合的客观需要。而科技管理工作的好坏直接影响高校技术创新的发展。高校科技事业发展的实践充分证明，技术创新工作要上台阶，不仅要靠高水平的科技管理，更要坚持科技管理的不断创新。
科技资源，是高校科技工作发展的必备条件，它包括科技的人力资源、财力资源、物力资源和信息资源。科技管理创新，最根本的是体制的创新。体制是资源配置的根本保障。随着科技国际化趋势的加强，我国高校的科技管理体制也进行了不断完善或创新，新的科技管理体制以国际科技发展为背景，逐步解决计划经济体制下科技资源配置存在的问题，以市场机制作为配置科技资源的主要手段，通过科技政策调控，促进科技与经济的一体化，“依靠产、学、研三方面的密切配合，加速科技资源的有效流动，进行科技资源的优化重组”。并通过优胜劣汰，形成科技资源竞争性的互补关系，使科技资源“以最合理的结构形式结合在一起，形成一个由适宜要素组成的相互优势互补、匹配的有机体”，实现其最大限度的集成。
科技资源分布呈多极化，科技队伍分布呈国际化，科技投入呈多元化，如何高效地利用科技资源，整合科技力量，解决科技投入等问题，是科技发展的要求，也是科技管理创新要解决的问题。我国高校的科技管理，一直以来都是实行高度集中型的管理体制。由于它与当时实行的计划经济体制相适应，对科技的发展也起到了一些促进作用。但随着经济体制的改革，传统的科技管理结构僵化，科研、开发与生产脱节以及不能充分调动老师、科研人员积极性等弊端日益显露，影响着科技的创新发展。近年来，我国高校的科技管理创新，以促进科技的发展为宗旨，通过解决制约科技发展的问题，为科技创新提供了组织保障，通过科技管理制度抑制科技发展本身的失衡，促进科技步人可持续发展的良性循环。
科技创新，离不开创新的环境。因为“科学技术研究的对象是自然，科学技术研究本身却是社会活动。从事科学技术活动的主体是社会的人，他们的活动在特定社会环境中进行”。可以说，科技研究的良好环境，是科技创新最重要的外部条件。科技管理创新以服从和服务科技创新为目的，因此，为科技创新营造良好环境，也应是科技管理创新的重要组成部分。
1．努力探索产学研结合的良性机制。
高校是我国培养高层次创新人才的主要基地，是我国基础研究和高技术领域原始性创新的主力军之一，是解决国民经济重大科技问题、实现技术转移、成果转化的生力军。实践证明，高校与企业开展多种多样的产学研合作对双方都是十分必要和有益的。它不仅是双方优势资源的互补，而且在一些重要的技术领域有了稳定的研究队伍，有了更多创新知识的来源，提升了自主创新的能力，同时也为国民经济发展做出了重大贡献。例如中国石化总公司和一批重点高校建立跨部门、跨行业的联合研究所，经过发展成绩显著；华东理工大学与兖矿集团开展联合技术研发，开发出具有自主知识产权的煤炭高效、清洁利用技术，打破了国外对大型煤气化技术的垄断；东北大学和上海宝钢采取了“年会制”的合作模式，将合作制度化、长期化，确保了双方的'利益；清华大学和同方威视创新了技术成果转移模式，不但为企业创造了利润，也给学校带来了更多的研究经费。随着高校和企业在科技创新方面合作的深入，还会创新出更多更好的模式，取得更大的成绩。
2．管理观念创新，高校要进一步提高对科研工作特别是科技创新的认识，创新观念为制度创新奠定基础提供动力。
学校和教师都要充分认识到科技创新是高校发展的重要基础，是培养人才特别是创新人才的根本手段，也是提高教师队伍素质和水平的重要途径；要充分认识创新在科研工作中的核心地位，牢固树立科学研究的本质是创新、创造的观念；要充分认识科研在学科建设中的基础性作用，牢固树立以科研为先导抓学科建设的观念。还要牢固树立竞争激励、资源共享、联合攻关的观念；树立产学研合作的观念；树立以人为本的观念；强化学术民主意识，树立学术权力主导学术活动的观念。尤其要强化科技创新需要制度创新来保障和推动的观念，积极推动体制和机制创新。
3．以人为本，建立有利于创新人才脱颖而出的选人用人机制。
科研工作关键在人才，科技创新的关键在具有创新能力的人才。人才的作用比资金、设备和其他工作条件都重要。因此，深化改革、创新机制，首先就要创新选人用人机制，必须以人为本，建立起有利于人才脱颖而出的用人机制；必须从整体上达到尊重知识、尊重人才的要求，而其核心就是选贤任能的聘任制。这种聘任制应该是彻底做到评聘分开、科学设岗、按岗位聘人、按岗位职责考核、按岗位付酬，真正的聘任选拔优秀人才，鼓励优秀人才各尽其责、尽其所能。其次，要通过真正实施合同制，把选人用人的视野和范围扩大到全社会、直至要面向世界选聘人才，形成一种良性的人才流动机制，不断提高教师队伍的素质和水平。第三，分配政策和人事管理政策要向人才倾斜，通过利益导向鼓励创新和人才上进。第四，要重视人才环境、软件建设，不仅在政策上而且在学术环境、校园文化和生活、工作条件上都要鼓励人才拔尖，积极扶持优秀创新人才，推动科技创新。从总体上形成一种鼓励学术上水平、科研出成果、人才有成就的运行机制。另外，学校还要通过青年科技人才计划、人才引进计划等补充措施和办法来吸引、培养和扶持新生力量，有了人才科技创新就会长足进步。
4．改革管理制度，创新竞争激励机制和约束机制。
5．政策引导和组织保障，创新形成资源共享、联合攻关的良性机制。
目前，高校科研工作中一个很大的困难是队伍整合难、资源共享难，其直接的后果就是队伍分散、课题分散、项目小，难以开展联合攻关，难以形成创新群体，大的研究项目，特别是跨学科、跨专业的项目组织起来困难。因此，深化改革的一个重点是要形成资源共享、联合攻关的良性机制。这种机制的形成要通过政策、制度、学术组织和学校行政措施共同促进才能形成。如建立跨学科的研究中心、科研基地、联合实验室；以重大科技项目为纽带建立攻关联合体；以稳定的科研方向为基础建立长期稳定的研究梯队；建立首席科学家制度；建立校内校外结合的虚拟研究中心等。可以通过行政力量和学术力量结合，自上而下推动资源共享，还可以通过建立公共科研服务平台促进队伍整合、合作，促进资源共享。当然，学校也可以通过经济政策和措施促进资源的共享及队伍的整合。在这种机制中，稳定的学术方向和稳定的学术带头人是十分关键的，需要特别重视。
6．创新校园文化，促进科技创新。
首先，是要建立并不断发展有利于创新的校园文化，这种文化应该是鼓励创新创造、鼓励拔尖向上、鼓励竞争合作、鼓励出人才出成果；其次，要形成并完善有利于创新的学术环境，形成一种宽松、和谐、民主的学术氛围，鼓励广大教师开展学术争鸣和探索，促使大家开展学术交流，进一步形成尊重知识、尊重人才的环境；第三，还是要强调以人为本，避免科技管理中“只见物不见人”的政策和作法，从各个方面建立出人才、出成果、有利于创新的土壤和环境。另外，要注重形成硬件建设促进软件发展的机制，如通过经费投入引导科研方向、引导科技人员精力投向；通过基地和实验室建设，促进公共服务平台的建设，促进资源共享、队伍联合；通过大项目的立项促进攻关联合体的形成，促使科研方向和研究梯队的稳定等，最终形成一种软硬件互相促进发展的新机制。