当涉及到合同协议时，双方应当充分了解和理解合同中的条款和条件。如果您需要参考其他行业的合同协议，可以在下面找到一些实例。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇一
为进一步规范重性精神疾病患者的管理，提高合作医院患者的治疗管理水平和医疗资源利用效率，体现分级管理的原则，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
甲方：罗源县精神病医院乙方：罗源县白塔卫生院。
一、甲方（罗源县精神病医院）责任。
3、对各医疗服务机构转来的患者实行优先就诊；
5、对经住院治疗后病情好转且符合下转条件的患者应及时联系患者所属乡镇卫生院或社区服务中心，转回各医疗服务机构进一步康复治疗。下转病人时，由主管医生填写《双向转诊（回转）单》和《出院信息单》，向各医疗服务机构提供患者治疗情况说明，转回各医疗服务机构的后续治疗、康复方案及诊治医生签名等材料。
二、乙方（罗源县白塔卫生院）责任。
1、各级精防人员要熟悉罗源县白塔卫生院的基本情况；
6、对上级医院转回医疗服务机构的患者，进行后续治疗和康复指导，做好相关衔接工作。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议有效期：
年月日至年月日。
甲方:(公章）。
甲方负责人签名：
乙方:(公章）。
乙方负责人签名：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇二
转诊大医院介绍信]_________医院负责同志：
兹介绍_______等___名同志前往你处联系继续治疗_________等相关病情，请给予接洽，。
病情详细介绍：
有效期截止于年月日，
此致
敬礼！
盖章处。
更多应届毕业生求职网【介绍信】推荐阅读：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇三
为促进卫生事业的发展，迎接卫生部将建立社区卫生服务机构与预防保健机构，医院合理的分工协作关系，建立分级医疗和“双向转诊”制度即社区卫生服务机构与区域大、中型综合医院，专科医院签订协议。让一般常见、多发的小病在社区卫生服务机构治疗，大病则转向二级以上的大医院治疗。在大医院确诊后的慢性病治疗和手术后的康复则可转到社区卫生服务机构。这样就可以实现“小病不出社区，大病及时转诊”。“双向转诊”制度的核心是两者明确各自的职能，形成优势互补，而不是相互抢夺医疗市场，这样一可以缓解大型医院的病床紧张，节约医疗资源。二可以提高社区卫生服务机构的就诊率，能及时地掌握社区卫生服务的信息，增加社区卫生服务机构的业务收入，解决基层卫生机构资源闲置，实现基层医务人员的价值。
针对有些人对“双向转诊”的意义分不大清楚，特此提出以下看法：
“双向转诊”简而言之就是“小病进社区，大病进医院”积极发挥大、中型医院在人才、技术及设备等方面的优势，同时充分利用各社区医院的服务功能和网点资源，促使基本医疗逐步下沉社区，社区群众危重、疑难病的救治到大、中型医院。
小病分流到社区后，可以降低小病的医疗费用，社区医院的医疗资源闲置现象将得到改善，大医院由于康复病人“压床”造成的医疗资源紧缺矛盾也会得到一定程度的缓解，大病到大医院也不会人满为患，看不上病。社区群众遇到疑难重病以及原有疾病加重或出现复杂变化，可以通过“双向转诊”获得及时有效的保障，避免延误诊疗时机，大医院的住院病人在急性治疗稳定后，可以转诊到社区医院进行继续康复治疗，即节省了医疗费用又为其他急需住院的疑难危重病人创造了救治机会。大医院解决了人满为患的问题，就可以腾出更多的时间和精力致力解决疑难重病。
规范化的管理，同时要做到区域卫生资源的合理规划，合理利用资源按照社区人口密度，和根据当地发病率，并根据当地的医疗资源条件来定。要保证社区医院有相当数量的病人转给对口医院，如果病人只对一个医生和医院，就用不着重复检查，自然而然地形成有效的运转。
对社区医疗信心不足，“双向转诊”遭遇“零病例”。对“双向转诊”现状不容乐观。本可以在社区卫生服务机构治愈的头痛、脑热，不少群众却宁愿绕远到大医院就诊，本可以从大医院转回社区康复治疗的病，不少市民宁愿多几倍的钱留在大医院。多数社区服务中心服务治疗不赚钱。目前的不少基层卫生服务机构只能“单相思”，转到大医院的病人从来没有主动申请转回社区康复的。
综上所述的问题，建议：
1、大医院提供社区医院在诊治中有困难需要解决的急、难、危重病人的急会诊、普通会诊服务。
2、大医院提供在社区医院诊治中无法解决的疑难复杂病人的转诊，专家特需门诊提供产生的服务，病房提供“绿色通道”。
3、大医院提供在社区医院不能开展的大型检查（如：ct、磁共振等）服务。
4、派医务人员到社区医院查房指导。
5、在社区医院开展医学知识讲座和培训。
6、为社区医务人员免费提供进修、学习、参观等方便。
总之，“双向转诊”为患者省钱，在大医院治疗在社区医院康复，这种转诊的就医模式这患者节省不少医疗费用。
**镇中心卫生院。
2013-1-18。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇四
甲方：
乙方：
为确保人民群众医疗安全，提高医疗服务水平，甲乙双方经过协商，就双方在医疗卫生服务工作中实施预约转诊达成如下协议：
二、在患者或家属知情同意的.前提下，甲方将疑难、危重病员及其它符合上转指征的患者转至乙方诊治。
二、乙方对甲方转送的危重患者优先安排诊疗，为患者提供优质、便捷的服务。
四违约责任：本协议以更好地体现以患者为中心，双方承诺互不承担经济责任。如未按协议履行义务，则违约方应向市、县（市、区）卫生行政部门做出书面解释，并予改进。
五、其它未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
协议有效期为：年月日至年月日。
甲方：乙方：
（公章）（公章）。
甲方代表人签名：乙方代表人签名：
年月日年月日。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇五
_____医院负责同志：
兹介绍_______等___名同志前往你处联系继续治疗_________等相关病情，请给予接洽，。
病情详细介绍：
有效期截止于年月日。
此致
敬礼！
盖章处。
更多介绍信范文推荐：
退休职工介绍信。
产品生产投标介绍信。
工作就职介绍信模板。
加入学生会的介绍信。
企业退休员工介绍信。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇六
为促进卫生事业的发展，迎接卫生部将建立社区卫生服务机构与预防保健机构，医院合理的分工协作关系，建立分级医疗和“双向转诊”制度即社区卫生服务机构与区域大、中型综合医院，专科医院签订协议。让一般常见、多发的小病在社区卫生服务机构治疗，大病则转向二级以上的大医院治疗。在大医院确诊后的慢性病治疗和手术后的康复则可转到社区卫生服务机构。这样就可以实现“小病不出社区，大病及时转诊”。“双向转诊”制度的核心是两者明确各自的职能，形成优势互补，而不是相互抢夺医疗市场，这样一可以缓解大型医院的病床紧张，节约医疗资源。二可以提高社区卫生服务机构的就诊率，能及时地掌握社区卫生服务的信息，增加社区卫生服务机构的业务收入，解决基层卫生机构资源闲置，实现基层医务人员的价值。
针对有些人对“双向转诊”的意义分不大清楚，特此提出以下看法：
“双向转诊”简而言之就是“小病进社区，大病进医院”积极发挥大、中型医院在人才、技术及设备等方面的优势，同时充分利用各社区医院的服务功能和网点资源，促使基本医疗逐步下沉社区，社区群众危重、疑难病的救治到大、中型医院。
小病分流到社区后，可以降低小病的医疗费用，社区医院的医疗资源闲置现象将得到改善，大医院由于康复病人“压床”造成的医疗资源紧缺矛盾也会得到一定程度的缓解，大病到大医院也不会人满为患，看不上病。社区群众遇到疑难重病以及原有疾病加重或出现复杂变化，可以通过“双向转诊”获得及时有效的保障，避免延误诊疗时机，大医院的住院病人在急性治疗稳定后，可以转诊到社区医院进行继续康复治疗，即节省了医疗费用又为其他急需住院的疑难危重病人创造了救治机会。大医院解决了人满为患的问题，就可以腾出更多的时间和精力致力解决疑难重病。
规范化的管理，同时要做到区域卫生资源的合理规划，合理利用资源按照社区人口密度，和根据当地发病率，并根据当地的医疗资源条件来定。要保证社区医院有相当数量的病人转给对口医院，如果病人只对一个医生和医院，就用不着重复检查，自然而然地形成有效的运转。
对社区医疗信心不足，“双向转诊”遭遇“零病例”。对“双向转诊”现状不容乐观。本可以在社区卫生服务机构治愈的头痛、脑热，不少群众却宁愿绕远到大医院就诊，本可以从大医院转回社区康复治疗的病，不少市民宁愿多几倍的钱留在大医院。多数社区服务中心服务治疗不赚钱。目前的不少基层卫生服务机构只能“单相思”，转到大医院的病人从来没有主动申请转回社区康复的。
综上所述的问题，建议：
1、大医院提供社区医院在诊治中有困难需要解决的急、难、危重病人的急会诊、普通会诊服务。
2、大医院提供在社区医院诊治中无法解决的疑难复杂病人的转诊，专家特需门诊提供产生的服务，病房提供“绿色通道”。
3、大医院提供在社区医院不能开展的大型检查（如：ct、磁共振等）服务。
4、派医务人员到社区医院查房指导。
5、在社区医院开展医学知识讲座和培训。
6、为社区医务人员免费提供进修、学习、参观等方便。
总之，“双向转诊”为患者省钱，在大医院治疗在社区医院康复，这种转诊的就医模式这患者节省不少医疗费用。
**镇中心卫生院。
2013-1-18。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇七
(2)医院立即启动院内应急救援预案，动员和调整全院医疗资源，开通“绿色通道”，尽最大可能满足急救的需要。
期处理；特别是在发生了有毒物持续外溢、爆炸、燃烧的化学事故或群体创伤情况下，除了针对可能的毒物接触予以对应处理外，对伴有外伤、烧伤及化学灼伤的伤病员尽早进行处理(包括清洗、包扎、固定，清刨、止血、抗休克和抗感染治疗等)。对有生命危险的伤病员实施紧急处置和监护。
(4)除对重危患者(包括传染病患者)应立即抢救，收住入院(传染病患者及疑似患者收住隔离病室)外，对大量涌入的症状不明显或较轻微的有毒化学物接触者，在未经市突发公共卫生事件应急处置中心同意分流和医疗用房不足的`情况下，可临时腾出会堂、办公用房等处安排留观。
(5)对于需急诊手术、进入icu抢救、住院或需留观的病人由抢救组组长决定，安排收住相关科室，并向领导小组汇报。
(6)对所有群体、群体急性化学物中毒或传染病(或疑似)突发事件而到医院就诊者，无论是被收住入院，还是被安排留观，都应按《病历书写规范》的要求书写病历。做好记录；同时，统一登记造册。
(7)对已接收的，超出本院容纳和救治能力的患者及需转送到定点收治医院或留观医院的传染病患者，经市突发公共卫生事件应急处置中心同意分流和统一调度，并在落实转诊医院的情况下，必须写好简要病历，方能转往指定医院。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇八
甲方：乙方：
为进一步提高社区患者的治疗管理水平，体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率，按照双向转诊有关规定，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊协作关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
一、甲方责任：
5．将本单位简况、特色、知名专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册，发至社区医生手中，方便社区医生转诊。积极为社区卫生服务机构提供技术支持，帮助解决技术难题，有些检验项目，患者前往医院又有困难的，乙方可按要求留取标本，送往甲方进行检验。
6．对康复期、诊断明确且病情稳定的慢性病等符合下转条件的患者应及时转回社区，下转病人时，填写《广州市红十会医院与社区卫生服务机构双向转诊下转单》，向社区卫生服务机构提供患者治疗评估和诊断、预后、辅助检查，转回社区后续的治疗、康复方案及诊治医生名、联系方式等材料，提公后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务，加盖公章（或诊断专用章）后转回原社区卫生服务机构，进行下一步的康复治疗。
二、乙方（社区卫生服务机构）责任：
7．对上级医院转回下级医院进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。要逐步扩大居民健康档案的建档率，并实行动态管理和信息化管理。
三、未尽事宜随时通过双方协商解决。
四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，主管卫生局一份。
为进一步提高合作医院患者的治疗管理水平和医疗资源利用效率，体现分级诊治的原则，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
甲方社区卫生服务机构：
乙方上转医疗机构：
一、甲方（社区卫生服务机构）责任。
7、对上级医院转回社区卫生服务机构进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。
二、乙方（医疗机构）责任。
1、指定专人具体负责双向转诊工作，专线电话号码。
实行24小时连续服务，建立双向转诊绿色通道，明确服务流程，确保服务质量；
4、对社区卫生服务机构提供及时的会诊或急会诊，协助甲方处理疑难病症；
5、对康复期、诊断明确且病情稳等符合下转条件的患者应及时转回社区卫生服务机构，下转病人时，填写《双向转诊（回转）单》，向社区卫生服务机构提供患者治疗评估和诊断、预后、辅助检查，转回社区卫生服务机构后续的治疗、康复方案及诊治医生名、联系方式等材料，提供后续治疗和康复的.业务指导以及必要的跟踪服务，加盖公章（或诊断专用章）后转回原社区卫生服务机构，进行下一步的康复治疗。
6、将本单位简况、特色、知名专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册，发至社区医生手中，方便社区卫生服务机构医生转诊。积极为社区卫生服务机构提供技术支持，帮助解决技术难题，有些检验项目，患者前往医院又有困难的，社区机构可按要求留取标本，送往乙方进行检验。
7、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，主管卫生局一份。
8、本协议有效期：年月日至年月日。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇九
甲方：
乙方：
为进一步提高患者的治疗管理水平，体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率，按照双向转诊有关规定，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊协作关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
一、甲方责任：
2．乙方对甲方医护人员提供免费进修学习和管理人员培训；
3.乙方对甲方提供及时的会诊或急会诊，协助甲方处理疑难病症；
4．乙方定期到甲方免费开展健康教育、保健咨询；
5．甲方上转病人时要填写《双向转诊单》，同时做好就医宣传工作；
7．若甲方有危重症病患不能转院，乙方可派专家到甲方进行会诊和实施手术；
8．本协议一式两份，甲乙双方各一份，自签订之日起执行，有效期为一年；
未尽事宜，双方协商解决。
甲方（公章）乙方（公章）。
负责人：负责人：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十
乙方：
为进一步提高患者的治疗管理水平，体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率，按照双向转诊有关规定，经甲乙双方协商决定，建立对口支援预约转诊协作关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
一、甲方责任：
5．将本单位简况、特色、知名专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册，发至乙方医生手中，方便医生转诊。积极为乙方提供技术支持，帮助解决技术难题，有些检验项目，患者前往医院又有困难的，乙方可按要求留取标本，送往甲方进行检验。
6．对康复期、诊断明确且病情稳定的慢性病等符合下转条件的患者应及时转回乙方，下转病人时，向乙方提供患者治疗评估和诊断、预后、辅助检查，转回后续的治疗、康复方案及诊治医生名、联系方式等材料，提公后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务，加盖公章（或诊断专用章）后转乙方机构，进行下一步的康复治疗。
二、乙方责任：
7．对上级医院转回下级医院进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。要逐步扩大居民健康档案的建档率，并实行动态管理和信息化管理。
三、未尽事宜随时通过双方协商解决。
四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局一份。
五、本协议自甲乙双方签字起生效。
甲乙（盖章）年月日。
乙方（盖章）年月日。
为进一步提高合作医院患者的治疗管理水平和医疗资源利用效率，体现分级诊治的原则，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：甲方：
乙方：
一、甲方（社区卫生服务机构）责任。
7、对上级医院转回社区卫生服务机构进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。
二、乙方（医疗机构）责任。
1、指定专人具体负责双向转诊工作，专线电话号码。
实行24小时连续服务，建立双向转诊绿色通道，明确服务流程，确保服务质量；
4、对社区卫生服务机构提供及时的会诊或急会诊，协助甲方处理疑难病症；
5、对康复期、诊断明确且病情稳等符合下转条件的患者应及时转回社区卫生服务机构，下转病人时，填写《双向转诊（回转）单》，向社区卫生服务机构提供患者治疗评估和诊断、预后、辅助检查，转回社区卫生服务机构后续的治疗、康复方案及诊治医生名、联系方式等材料，提供后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务，加盖公章（或诊断专用章）后转回原社区卫生服务机构，进行下一步的康复治疗。
6、将本单位简况、特色、知名专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册，发至社区医生手中，方便社区卫生服务机构医生转诊。积极为社区卫生服务机构提供技术支持，帮助解决技术难题，有些检验项目，患者前往医院又有困难的，社区机构可按要求留取标本，送往乙方进行检验。
7、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，主管卫生局一份。
8、本协议有效期：年月日至年月日。
附件：
2、社区卫生服务双向转诊流程。
5、抚州市社区卫生服务机构联系表。
甲方:(公章）乙方:(公章）。
甲方负责人签名：乙方负责人签名：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十一
乙方：
为进一步提高患者的治疗管理水平，体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率，按照双向转诊有关规定，经甲乙双方协商决定，建立对口支援预约转诊协作关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
一、甲方责任：
5．将本单位简况、特色、知名专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册，发至乙方医生手中，方便医生转诊。积极为乙方提供技术支持，帮助解决技术难题，有些检验项目，患者前往医院又有困难的，乙方可按要求留取标本，送往甲方进行检验。
6．对康复期、诊断明确且病情稳定的慢性病等符合下转条件的患者应及时转回乙方，下转病人时，向乙方提供患者治疗评估和诊断、预后、辅助检查，转回后续的治疗、康复方案及诊治医生名、联系方式等材料，提公后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务，加盖公章（或诊断专用章）后转乙方机构，进行下一步的康复治疗。
二、乙方责任：
7．对上级医院转回下级医院进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。要逐步扩大居民健康档案的建档率，并实行动态管理和信息化管理。
三、未尽事宜随时通过双方协商解决。
四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局一份。
五、本协议自甲乙双方签字起生效。
甲乙（盖章）年月日。
乙方（盖章）年月日。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十二
甲方：定南县妇幼保健院定南县第二人民医院乙方：
为了进一步规范我院急诊病人的救治和救护车转诊工作，切实保障人民群众的健康和生命安全，坚持以病人为中心的服务理念，坚持院内的公益性质，改善服务质量，提高服务效益，有效防止急诊病人的救治和救护车转诊过程中医疗事故、医疗纠纷的发生，根据甲乙双方共同商议达成如下协议：
一、甲方的责任和义务。
1、甲方在技术条件和执业范围允许的情况下，负责提供患者在特定条件下的紧急的医疗救治与转诊服务。
2、急诊医生、护士根据病情及时对病人进行抢救，并及时告知患者家属（或亲属）对患者的病情，是否需要转诊到医院就诊。
3、对病人的病情及可能出现的各种风险以及需要转诊的理由，及时告知患者或家属（或亲属）。（口头告知）。
4、甲方对转诊过程中所需车辆、护送人员、抢救药品，根据本院的实际情况做好充分的准备。
二、乙方的责任和义务。
1、乙方有权知道自己的病情及一切风险。
2、乙方可以选择其它交通工具转送病人或就地诊治。（对所发生的一切后果，本院概不负责）。
3、乙方不听取医务人员的安排而拒绝转送病人的，对其所发生的一切后果自负。
4、乙方在选择本院救护车转送时，需要交纳转送的相关费用，并要积极配合甲方的一切抢救诊治工作，不得以任何理由阻止和干扰甲方对患者的抢救。
5、在转诊途中因病情加重经抢救无效而终止生命的，由乙方联系其它车辆转运。甲方予以协助。
三、以上协议甲乙双方须共同遵守，不得违约，如有其它争议，须按照法律程序进行解决，甲乙双方各执一份，并签字后生效。
甲方：定南县妇幼保健院乙方签字：定南县第二人民医院接诊医生：
年月日年月日。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十三
1、“产科急救中心”接到求救电话后，应以积极主动的态度，组织医护人员，进行现场抢救，病情稳定后接回急救中心进行进一步抢救治疗。
2、已转入我院的孕产妇，“急救中心”成员立即组织抢救，制定治疗方案，对疑难病例及时组织会诊，并做好危产妇抢救记录及总结。
3、对转诊病人入院时情况、治疗经过、出院进情况出现后注意事项等反馈到村、乡级卫生院，对产妇进行产后随访，保健指导，以利于产妇康复。
目前国内在医疗机构按等级分为三级、二级和一级及以下。三级医院主要是地区内的综合性大医院，具有专科齐全、医师水平高、医疗设备齐全、适合于疑难杂症、重大疾病的诊断/ 治疗/ 护理等特点，一般是省级及市级重点医院、医学院校的附属医院；二级医院相对于三级医院无论是专科设置、医师水平、医疗设备、诊断/ 治疗/ 护 理等方面都有一定差距，但同样在其地区内也是具有一定影响力，能处理一些具有一定复杂程度疾病的治疗、手术、诊断等，一般是县级、市级医院和专科医院；一 级及以下医院与二级及三级医院是无法从以上几方面进行直接比较的，但同样具有自己的优势，如方便、价格便宜、服务好等，这一级医疗机构主要承担了局部范围 内的居民基本健康服务、大部分的公共卫生服务、疾病的初步预防、筛查与控制等。
虽 然三类不同等级的医院都具有自己的优势与特点，但目前现实的情况是这几类医院都没有充分发挥自己的优势，为有着不同医疗服务需求的居民提供合适的医疗服 务。当然这里面的原因有多方面的，国家也认识到了这里面存在的问题，近两年国家也出台了一系列的政策，包括从居民医疗保障、医药体制改革、加大医疗经费的 投入等，但这些都是一些政策性、框架性、全局性的政策，具有操作性差、差异性考虑不够、周期长等，且并未触及医疗行业的根本利益，所以个人认为在短期内并 无法解决以前我所提及的合理地平衡三级医疗机构之间的资源正常流通，而双向转诊是一个具有操作性强、见效快的手段，但同样存在以下几个方面的因素导致双向 转诊无法大规模、正常在各级医疗机构之间开展。
1. 虽 然现在医疗机构具有一定的公益性，但政府的那一点补贴根本支撑不了医院的正常运转，更别说发展了；而且那一部分补贴是让医疗机构来完成其作为一个地区医疗 机构所承担的社会医疗责任；所以医疗机构在完成社会医疗责任的同时还会追求经济效益，为医院的发展、职工的福利等挣取足够的利润。这就在一定程度上导致了 医疗机构谁也不会将病人推出自己的医院，而向别的医院介绍。而且就算介绍到别的医疗机构去，对于介绍者也没经济利益可言，除非是自己无法处理的疾病也会在 本院进行全套的检查或一段时间治疗后才进行转院或打发病人自己去找上级医院。甚至更有些医疗机构根本不管自己能不能治疗，反正就是不转，在病人症状或体征 稍有缓解后就把病人打发走。
2. 一 部分是由于历史的原因，另一部分原因是二级和一级及以下医院从医疗水平、设备和药品等确实都无法与三级综合医院进行抗衡。由于人的生命只有一次，而且很多 疾病所导致的后果都是不可逆的，所以谁也不会把自己和家人的生命交付给一个自己不信任的医疗机构和医生。由于医疗行业知识具有很强的专业性，普通民众所具 有的知识、学习能力和健康信息获取渠道都无法让普通民众对医疗行业具有一个全面的、正确的、专业的认识，一旦身体出现问题就找自己认为可以信任的、专业的 医疗机构来解决问题，而根本不会去考虑，也没有专业的知识来支撑他们考虑是否需要到更好的医院去解决问题。
上面只是转诊能否正常、大规模开展的许多原因中的一部分，要解决这些事情也非一朝一夕的事情，更需要许多方面的配合一起来共同努力，同时也需要一些实用的工具来支撑转诊业务的开展。
首 先需从制度上解决各级医疗机构在转诊过程中的经济利益分配问题。近两年国家已经在社区卫生院、乡镇卫生院等基层医疗机构加大了投入，包括政策的倾斜、加大 经济的投入、对公共卫生医疗的投入等。虽然是这样，但并未建立起各级医疗机构之间经济利益合理分配的生态链，只有把这样的一条经济生态链建立起来才能避免 不想转、乱转的现象，同时加强对医疗机构所收治病人的监管，严惩追求经济利益而不顾自身技术水平乱收治患者的行为。通过制度约束或行业自律让三级收治疑难 杂症、重症患者；二级医院完成对常见病、突发病的诊治，大型手术、治疗的前期与后期的处理，同时向三级输送对于三级医院来说具有高性价比的患者；一级及以 下医院完成对慢性的长期跟踪与健康指导、公共卫生服务、常见病后期康复等。将患者整个的疾病周期按三级的特点进行合理的划分，使各级医院机构充分发挥自身 的特点与优势。
其 次是通过社区卫生院、乡镇卫生院、村卫生室加强对居民的健康教育、医疗基础知识宣教、医疗政策的宣传；同时各级医疗机构加强自律、政府主管部门根据各级医 疗机构的特点进行合理的资源规划与投入。通过一系列措施让居民了解各级医疗机构的特点、提高居民对于二级和一级医疗机构的信任度，指导居民能理性、正确地 根据自身的疾病选择合适的医疗机构。
第三，加速区域内医疗机构的信息化，建立起以区域医疗信息共享平台为基础的双向转诊平台，实现区域转诊中的信息共享；同时依托三级综合医院教学、科研的优势，建立起为基层医护人员提供优质教学资源的远程教育平台，为基础医护人员提供长期、稳定、廉价的再教育的渠道。
希望能通过政府和行业在制度方面的建全、基础医护人员水平的提高、患者理性的就医心态、强大的信息化平台等手段，建立起可持续运转的双向转诊机制，实现“小病进社区，大病在医院”的目标，真正地在一种程度上缓解“看病难、看病贵”。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十四
1、由大理州第二人民医院转介到各县市疾病控制中心。
2、由大理州第二人民医院转介到乡镇卫生院、社区卫生服务中心等康复服务机构。
二、转介对象 患有精神疾病的大理州常住人口。
四、转介指征
（一）上转指征 1、各类精神疾病的发作期，如严重的幻觉、妄想、兴奋、躁 动、思维紊乱的患者; 2、有暴-力攻击或明显自伤、自杀行为的患者; 3、疑似精神疾病患者或精神疾病诊断不明确者； 4、治疗过程中出现与抗精神病药相关的急性毒副反应；5、在家维持治疗效果不好，病情复发或加重的患者； 6、病人或家属要求门诊或住院治疗的患者； 7、家庭监管无力需住院治疗的患者； 8、社区“关锁”的精神病患者。
五、转诊流程
（三）下转 病人或家属持主管医生开具的“康复者社区转介信息卡”到大理州第二人民医院精防办，精防办根据患者需求和辖区资源，与疾控中心、 康复服务机构或相关单位联络，协助患者办理社区康复服务，为患者提供跟踪访视和社区康复服务 。
六、工作要求
1、坚持知情同意原则，充分尊重患者及家属的知情选择权。
3、大理州第二人民医院精防办负责转介病人的协调与联络。
4、对转诊不合作的患者，应尽量争取家属的支持，必要时与街道残联、社区工作站工作人员和患者单位联系，协助转诊。
5、患者表现暴-力、攻击、冲动、伤人或自伤，有肇事肇祸倾向时，可联系辖区派出所协助转诊。
6、转诊病人应具备医疗费用支付能力，包括医保、自费或社会医疗救助等。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十五
甲方负责人（签章）：乙方（签）：
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。xx（以下简称甲方）聘用xx先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
一、甲方承诺：
1．根据工作需要邀请技术专家开展xxxx等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为xx元，支付方式为xx。
2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。
二、乙方承诺：
1、遵守甲方相关管理程序的规定。
2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。
3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。
三、协议的终止：
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满；
2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
四、工作交接；
本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。
五、其他事项；
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方负责人（签章）：乙方（签）：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十六
(1)突发公共卫生事件发生时，医院必须服从市卫生局或市突发公共卫生事件应急处置中心的统一指挥和调度，无条件收治送达的患者。
(2)医院立即启动院内应急救援预案，动员和调整全院医疗资源，开通“绿色通道”，尽最大可能满足急救的需要。
期处理；特别是在发生了有毒物持续外溢、爆炸、燃烧的`化学事故或群体创伤情况下，除了针对可能的毒物接触予以对应处理外，对伴有外伤、烧伤及化学灼伤的伤病员尽早进行处理(包括清洗、包扎、固定，清刨、止血、抗休克和抗感染治疗等)。对有生命危险的伤病员实施紧急处置和监护。
(4)除对重危患者(包括传染病患者)应立即抢救，收住入院(传染病患者及疑似患者收住隔离病室)外，对大量涌入的症状不明显或较轻微的有毒化学物接触者，在未经市突发公共卫生事件应急处置中心同意分流和医疗用房不足的情况下，可临时腾出会堂、办公用房等处安排留观。
(5)对于需急诊手术、进入icu抢救、住院或需留观的病人由抢救组组长决定，安排收住相关科室，并向领导小组汇报。
(6)对所有群体、群体急性化学物中毒或传染病(或疑似)突发事件而到医院就诊者，无论是被收住入院，还是被安排留观，都应按《病历书写规范》的要求书写病历。做好记录；同时，统一登记造册。
(7)对已接收的，超出本院容纳和救治能力的患者及需转送到定点收治医院或留观医院的传染病患者，经市突发公共卫生事件应急处置中心同意分流和统一调度，并在落实转诊医院的情况下，必须写好简要病历，方能转往指定医院。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十七
甲方：
乙方：
为进一步提高患者的治疗管理水平，体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率，按照双向转诊有关规定，经甲乙双方协商决定，建立双向转诊协作关系。为了规范各自行为，现签定协议如下：
一、甲方责任：
2．乙方对甲方医护人员提供免费进修学习和管理人员培训；
3.乙方对甲方提供及时的会诊或急会诊，协助甲方处理疑难病症；
4．乙方定期到甲方免费开展健康教育、保健咨询；
5．甲方上转病人时要填写《双向转诊单》，同时做好就医宣传工作；
7．若甲方有危重症病患不能转院，乙方可派专家到甲方进行会诊和实施手术；
8．本协议一式两份，甲乙双方各一份，自签订之日起执行，有效期为一年；
未尽事宜，双方协商解决。
甲方（公章）乙方（公章）。
负责人：负责人：
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十八
××科会诊”字样，接受会诊科室不得推诿，应优先就诊，认真做好问诊、检查及处理工作，并详细记录。
2、住院病人院内科间会诊，需填写会诊单，并经主治医师签字后再送往
应邀科室（值班时不受此限），除专科特殊需要外，一般不指定专人。各临床科室应安排会诊责任医师，急诊应随邀随到。一般病人不超过24小时。
3、会诊时，经管医师应为会诊准备好必要的`临床资料并陪同检查，介绍
病情。应邀医师认真填写好会诊记录，遇疑难、危重或处理有困难者，及时请本科上级医师会诊。
4、会诊后若需转科治疗，经管医师应开出转科医嘱，写好转科记录，连
同病人所有临床资料同时转出，派人护送病人至新科室，并交好班，接纳科室应优先照顾，不得推诿，及时书写接科录及开出医嘱。
5、院内集体会诊：因病情需要多科集体会诊，由需会诊科主任或负责人
向医务科汇报，医务科同意后，确定时间，通知有关人员参加。医务科派人参加，并做好登记和记录。
1、请院外会诊，除紧急情况外，必须经科主任同意，并填院外会诊申请
单，经分管领导同意，医务科备案，方可邀请院外医师，并需按要求上报卫生局备案。
2、请院外医师会诊时，有关临床资料要准备充分，科室要有人陪同检查，
介绍病情，听取会诊意见要谦虚，并认真作好记录。
1、因工作需要应邀外出会诊，原则上由医务科统一安排，应邀医师所在
科室应及时派出，派出人员一般应具备中级以上职称者。应邀外出会诊者，应具有高度的责任心，应认真仔细，极端负责地对待这项工作。
2、经我院医师会诊同意转入我院治疗的病人，要在力所能及的基础上尽
早安排住院治疗。
本页地址：http://
3、外出会诊医师回院后到医务科作好登记工作。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇十九
用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：
用人单位（甲方）名称：
企业类别：
法定代表人或委托代理人：职务：企业所在地：
劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技能：户籍所在地：联系方式：（宅）（手机）
户籍类型：非农业户口；农业户口（）。
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。
本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日
第三条生产（工作）任务和劳动条件。
（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
（二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
（三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。
第四条劳动报酬及各种保险。
按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。
第五条劳动纪律。
（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。
（二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、
劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护企业形象和声誉。
（三）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（四）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第六条劳动合同终止、解除的条件。
（一）劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试工期间被证明不符合录用条件的。
2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。
3.因违法、渎职、失职给企业造成损失的。
4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十书面通知乙方：
1.乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的。
3.甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4.甲方根据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规定给予乙方一定的经济补偿。
5.甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。
（四）乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除合同时，应提前十五日书面通知甲方。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第七条违反劳动合同应当承担的责任。
（一）甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。
（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用。
第八条双方认为需要规定的其他事项：
（一）（二）。
第九条本合同未尽事宜，按《劳动法》、国家或河北省及集团公司有关规定执行。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇二十
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方法人代表签字：____________甲方盖章：____________。
乙方签字：____________乙方身份证号：____________。
精选卫生院转诊协议书（通用21篇）篇二十一
xxx单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，xxx同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：
一、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的'实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保—局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励______元。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。
单位[盖章]：__________________。
日期：____年____月____日
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。