职工应该注重个人职业发展规划，不断提升自身能力和素质。以下是一些职工工作中的优秀范例和典型经验，供大家学习借鉴。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇一
每年的4月22日是世界地球日，今年的新冠病毒给我们敲响了环保的警钟。通过地球日宣传活动，让大家牢记"我们只有一个地球"。在我们寄予厚望、无限憧憬、尽情享受的生活的同时，更应以感恩之心负起保护的责任，才会使其更加美好，更适合我们生存。为了让孩子们从小树立环保意识，增强保护环境的责任感，学校特开展“保护地球，从我做起”世界地球日主题活动，呼吁大家携手关注大自然，保护地球。希望同学们积极参与到此次活动，用自己的实际行动来保护地球吧！
1．知道世界地球日，了解和感受地球生态环境日益恶化的现象。
2．知道地球是我们生活的地方，我们要和动物、植物做朋友，共同来保护地球。
3．培养孩子们从生活中的小事做起，萌发保护环境、爱护环境做文明小使者的意识。
一年级：录制“我为大自然发声”视频。朗诵以保护地球、亲近大自然、感恩、爱护动物为主题；朗读时注意语调自然，声音洪亮，语速适当，吐字清晰，可适当加入动作或道具；可单人朗诵、亲子朗诵、组合朗诵等形式。每班至少2个优质视频，横版。
二年级：“变废为宝”手工创意活动。收集身边各种的废旧物品（如：一次性纸杯、勺子、纸筒、快递盒、塑料瓶……）进行创作；作品构思新颖，有创意，外观精致，注意不要做垃圾桶，垃圾桶三年级完成。每班至少5份。
三年级：“垃圾分类我先行”。让我们手牵手，心连心，用奇思妙想和一双双巧手，变“废”为“宝”将废旧的纸盒diy成创意“分类垃圾桶”吧！每班至少5份。
四年级：“我眼中的彩色地球”。用橡皮或泥塑为材料，发挥想象，制作你心中的地球的样子，看看谁的作品精致而且有创意哦。每班至少5份。
五年级：“我为落叶找个家”。生机勃勃的植物，让我们对生物之间的关系多了些思考。用捡到的树叶、花瓣制作成有趣的“树叶贴画”表达对大自然的认知和想象。每班至少6份。
六年级：“我是地球小卫士”科幻画活动。47亿年前，一颗蔚蓝色的星球诞生在浩瀚的宇宙。作为太阳系的一员，地球被誉为“生命的摇篮”“人类的家园”。它给人类提供生存的空间和资源，让人类在这里繁衍生息、安居乐业。同学们，拿起手中的画笔，为地球画一幅幅肖像吧，画出你们心目中地球的样子，化身为“地球小卫士”。每班至少6份。
1.照片中少先队员穿校服、戴红领巾，家长参与更好。
2.照片、视频均要求横版。
3.作品要留存好，开学后收回交德育处。
4.所有的表述都是中队、中队辅导员、少先队员，除了一年级，其他级部不得出现班级、班主任、学生。
5.下周二（4月21日）上午各班将视频、照片、文字发到微信班主任群。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇二
x区所属各基层工会：
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20**年元旦春节即将来临之际，为切实体现**区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
**区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1170元），经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1560元）（含），但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（三）因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2340元）（含）。
（四）20**年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
（二）家庭成员身份证复印件；
（三）家庭成员户口本复印件；
（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件1），并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章，由职工所在企业工会向**区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报**区总工会职工之家（地址:开华道7号**区职工服务中心三楼）。
（一）摸清底数，精准帮扶。
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
（二）加强人文关怀，丰富送温暖内容。
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
（三）关注农民工，加大慰问服务工作力度。
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设**区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报**区总工会帮扶名单，**区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇三
为落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。
(一)摸清底数，精准帮扶。
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动。
各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。
(三)加强人文关怀，丰富送温暖内容。
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(四)关注农民工，加大慰问服务工作力度。
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇四
喊响“向我看齐、对我监督”的口号全部下到挂钩联系单位以实际行动激励广大民警逆“疫”而行、保民平安。三是启动战时机制。严格落实领导带班、正副班、外出报备等战时工作纪律全警取消外出休假24小时保持通讯畅通确保随时“拉得出、冲得上、打得赢”。开展“四不两直”专项督察下发通报x期。实行每日研判调度工作机制及时向市局汇报工作进展与区卫健委相关部门建立了信息传递、协商会商、指挥调度、警情推送等工作机制积极促发部门联动限度地发挥了联防联控的工作效能。
二、高要求防控、梳网清格，织密隐患查控网络。一是精准核查。充分发挥公安机关专业平台优势，主动配合卫生、街道等部门，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人员及密切接触人群核查工作。
三、高标准落实、主动出击，筑牢面上管控防线。一是深入宣传。组织民警会同社区加强疫情防控的正面宣传引导，采取拉横幅、微信群、小喇叭、发传单等多形式向各小区、村庄广大居民群众开展网上网下宣传，为了健康和生命安全，倡导大家“少出门、不串门，勤通风、不聚会”;同步加强对涉疫新型诈骗手段的宣传防范，严防案件高发蔓延，共悬挂宣传横幅x余条，张贴宣传海报x余份。二是打防并举。全面提升社会面巡防等级，强化显性用警，严密定点守护、巡逻防控，在市行政中心周边与武警联勤，全面加强巡逻和检查工作，确保社会平安稳定。
四、高境界凝聚、昂扬斗志，加强队伍建设保障。一是坚持党建引领。分局党委向全体党员发出《动员令》，局长、政委致全体民警辅警《一封信》，激励全警以敢打必胜的信心和勇气迎难而上，坚决打赢疫情防控阻击战。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇五
xx工会拟派专人工作人员，对一线医务人员的家属展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决，坚持为家属保障服务工作无小事的观点，帮助解决医护人员家属的后顾之忧，为打赢疫情防控阻击战贡献半边天力量。
xx工会拟对弹性工作制度进行协调，对存在家属一方由于参加一线疫情防控工作，无法照顾老人和孩子的员工，酌情进行弹性工作制，采取灵活办公形式，让一线医护人员家属要尽可能使其兼顾家庭。
xx工会根据上级工会精神及《规范工会疫情防控专项资金使用管理》的通知、《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》，对有直系亲属(医护人员)参与抗疫一线工作的员工家庭进行送温暖工作，并做好专款专用，据实列支，实名发放，拟派公司纪检监察员做好款项发放落实监督工作。其中，驰援武汉的慰问金标准为xx元、坚守防疫岗位的，慰问金xx元。在防疫工作结束后，适时组织专人进行上门慰问。
深入做好一线医护人员家属的沟通工作，安排专门人员对有生活需求的进行对口帮助，解决一线医务人员家属的切实生活保障，xx工会拟购置生活必备物资，保证一线医务人员家属的基本生活用品供给工作，做好工会“娘家人”身份。在众志成城、共克时艰的关键时期，xx工会将以高度负责的态度落实一线医务人员家属的保障工作，当好他们的贴心人和主心骨，全力以赴帮助他们解决实际困难，齐心协力，早日打赢这场没有硝烟的战争。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇六
为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。
(一)摸清底数,精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动
各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。
(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的.温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇七
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的.通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇八
根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。
关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇九
本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。
本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。
本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。
本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。
（一）应急组织机构。
1.疫情防控工作领导小组（应急指挥部）。
组长（总指挥）：
副组长（副总指挥）：
组员：
2.领导小组办公室。
主任：
成员：
（二）职责。
1、领导小组职责。
负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、**x党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责疫情防控重大事故的决策；负责指挥协调管理疫情防控工作。
2、领导小组办公室职责。
承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹协调工作；做好上情下达，下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。
3、公司办公室职责。
负责与集团公司、**x、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。
4.党群工作部职责。
负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。
5.人力资源部职责。
负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。
6.综合保障部职责。
负责做好疫情防控相关物资保障工作；严格执行来访人员询问登记制度；对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。
7.质量安全部职责。
负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测温工作。
8.产业发展部职责。
负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。
9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责。
落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置；向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。
（一）对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。
（二）职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司；体温测量超过37.3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。
（三）综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。
（四）疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议；原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。
（五）严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。
（六）在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
（七）各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内（综合保障部承担的消毒任务之外）的预防性消毒。
（八）停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。
（八）在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。
（一）如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。
1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。
2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。
（二）隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。
（三）应急指挥部根据症状（如发热、乏力、干咳等）、是否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。
1、疑似病例发病前14天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。
2、疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。
（四）全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。
（五）综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。
（六）如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部（疾控中心）调查情况，作好防护工作。
（七）出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。
（一）发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
（二）发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
（三）应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
（四）发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。
（五）领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
（六）领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。
（七）综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。
（一）应急队伍。
综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。
（二）应急物资与装备。
领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。
（三）通信与信息。
公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
（四）经费。
应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到位。
（二）当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
（三）本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。
（四）领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。
（五）经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告。报告时间最迟不得超过1小时。
慰问一线抗疫人员方案。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十
为全面扎实做好常态化疫情防控工作，按照**县联防办、**县经发党委疫情防控工作要求，现制定我单位疫情防控工作方案如下：
随着冬季疫情反弹，疫情防控压力持续增大，加之临近春节，人员流动性大，市场交易活跃，聚集性活动增多，按照**县联防办“减少人员流动、减少路途风险、减少人员聚集、加强个人防护”的原则，全体干职要带头落实疫情防控要求，并从严落实以下几方面措施：
（一）从严控制聚集性活动。疫情防控期间，单位不再举办大型会议和培训，取消年前各项慰问。干部职工不得参加10人以上聚餐、联欢等活动，若前往人员密集场所，必须佩带口罩，与他人保持一米间距，做好个人防护。
（二）严格管理工作人员省外出行。全体干职在春节期间应减少不必要的出行，避免前往中、高风险地区。确需出省的，必须事前向办公室报备，返**前要向办公室告知省外出行轨迹，由办公室登记相关信息后，报告**县联防办，根据反馈意见，告知本人是否采取14+7居家隔离和核酸检测措施。
（三）完善症状监测报告。按照**县疫情防控指挥部相关要求，我支部建立基层卫生员机制，分别由**x、**x、**x3位同志担任。主要职责是：协助办公室做好本系统人员症状监测和隔离送诊，**x、**x主要负责人员症状信息监测和就地隔离、办公环境消杀等工作，**x负责将发热人员送至**县医院发热门诊进行诊断，根据县医院诊断情况，**x负责向**县疫情防控指挥部报告。疫情防控期间，全体干职若出现发热症状，不要抱侥幸心理，第一时间向**x或**x报备，确保本系统排查、检测措施到位，减少风险隐患，保障全体干职生命安全。
（四）加强本系统及外来人员监测。办公室要根据县疫情防控指挥部要求，完善系统内疫情监控机制，督促**x、**x落实陕西一码通场所码申请和工作人员信息注册，并在醒目位置张贴场所码。**x负责督促门卫室做好进入办公楼相关人员扫码、测温和定期消杀工作。**x负**x等区域人员扫码、测温工作。若来访人员年龄大、不会使用智能手机，无法扫码，可进行信息登记和测温。本系统内工作人员必须坚持每日扫码一次，坚决服从疫情防控各项措施要求。目前，我**系统已注册申请**x、**x、**x等3个场所码，场所码管理员分别为**x、**x、**x3位同志。
此项工作由**x负责，**x、**x、**x等同志具体落实。
（一）全体干职要牢记疫情防控要求，做好个人防护，坚持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距离，注意家庭和办公室清洁卫生，存储必要的防疫物资，如：口罩、消毒液等。
（二）全体干职要无条件服从大局，科学合理安排各岗位业务，在应急时期，不得以任何理由推诿，保质保量完成**工作任。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十一
20xx年春节将至，为营造欢乐、祥和、安定的节日氛围，让广大群众切实感受党和政府的'温暖，我镇将开展对贫困家庭的慰问活动。为做好这次慰问活动，经镇党委政府研究决定，特制定本实施方案。
各村贫困家庭。
我镇将拨专款50400元用于各村贫困家庭慰问活动，具体分配方式参照《山亭镇春节慰问资金分配表》。
一、各村要认真核实本村贫困家庭情况，根据《山亭镇春节慰问资金分配表》中的名额安排，于元月8日前将具体名单(附表2)上报镇民政办。
二、各村根据资金安排和实际情况进行安排，一般每户安排补助300元，原则上不能与上级政府及部门慰问重复。
三、慰问资金的发放要实行民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，确保专款专用，不得预留资金，切实帮助受灾、贫困群众解决生活困难。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十二
尊敬的老教师：
又是一个秋高气爽的九月，我们迎来了自己的节日——第三十个教师节，在此，我们谨向您——曾经为我校辉煌与发展呕心沥血，默默奉献的前辈致以最诚挚的节日问候。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。近年来学校始终贯彻党的教育方针，坚持“质量立校、管理兴校、科研强校”的办学理念，矢志不渝地坚持“强素质、争一流、创特色”的办学方向，改善办学条件，营造育人环境，更新教育理念，强化校本研训，优化师资队伍，深化教改科研，加强学校管理，注重办学效益，重视学生个性发展，全面推进和实施素质教育。通过全校教职工的努力奋斗，如今的贡山一中已步入了新的发展时期。学校教学质量逐年提高，软硬件设施进一步完善，师生精神面貌焕然一新。今年学校又做出了一系列的改革措施，首先是实行高中封闭与初中半封闭相结合的管理模式。其次是成立了武术，象棋、绘画、舞蹈、独龙毯怒毯编织等十个社团（即学习兴趣班）。第三是实行分层教学。
目前学校占地面积62245.1平方米，拥有教学楼（2栋）、行政办公楼（1栋）、实验楼（1栋）、学生宿舍楼（4栋）、学生餐厅（1栋四层）、教师住宿楼（5栋）等共计14栋建筑。
往事历历，倍感亲切与温馨；岁月匆匆，更觉真情的无私与可贵！尊敬的各位老领导、老前辈，在教师节、中秋节到来时刻，我们真诚地希望您能继续一如既往地关心教育的明天，为贡山一中的发展出谋划策。
恭祝身体健康、家庭幸福、万事如意！
贡山一中全体晚辈敬上。
20**年9月4日。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十三
为了进一步做好新冠肺炎疫情预防管理，加强疫情预防管理相关知识和技能训练，阻止疫情在校园内发生、蔓延，确保师生员工的生命安全和身心健康，根据上司的工作要求和学校安排，入学后计划对全校师生员工进行疫情预防管理知识和技能专题训练。特制定本方案。
开学初(具体时间根据上级要求确定)。
全校师生的员工。
经过新冠肺炎疫情处置领导小组的多次研究，提出了12321专题训练计划，切实提高师生自我防护能力，提高学校疫情预防管理专业化水平。
第一个“1”是一个中心，即“统一认识、服从安排、精准施策、众志成城，坚决打赢校园疫情防控阻击战。”
第一个2是双方的复盖，即校内人员的全复盖，工作流程的全复盖。
3是通识训练、专题教育、差异指导三个内容。通识培训:《平阴县职教中心新冠肺炎疫情防控工作方案》、上级有关文件精神、知识问答。
专题培训:(1)公共卫生安全教育;(2)医学知识普及教育;(3)心理健康教育。
差异辅导:组建心理健康团队，开展一对一辅导。
第二个“2”是两种方式，即线上、线下。
在线培训:在线培训:。
方式一:以公众号、班级q0群或二维码扫描推送培训资料包为主(包括文本、视频或视频网址、ppt等相关资料)。
方式二:遴选讲师，通过空中课堂，实现在线、在本班级、在办公(工作)场所接受培训(备注:需要技术、专业人员支持)。
线下培训包括面对面、宣传栏两种形式。面对面培训:实施人员分流(师生分开，专业部学生分开)。宣传栏:分区、分主题，选择适合内容设计的展示板。
第二个“1”是一份答卷。对应知应会知识和技能进行书面测试，结果应用于考核和评优树先等。
教职员工由办公室统一通知、组织参加的学生由专业部统一安排。时间根据上级和学校安排待定。
(一)加强领导，提高认识。各专业部、处室要进一步提高政治站位，以高度的责任感、担当精神，切实加强领导，确保本次培训的覆盖面、质量和效果。
(二)认真备课，创新路径。承担培训任务的教师要责无旁贷，主动克服困难，围绕学校拟定的主题，充分搜集资料，合理遴选，确保实用。同时，创新授课方式方法。
(三)强化督导，扩大宣传。进一步加强督导督查组对培训的巡视指导，杜绝懈怠、拖沓、不服从安排等现象发生。同时，充分挖掘培训中的亮点，积极扩大宣传。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十四
尊敬的退休老师们：
你们好！最美不过夕阳红，温馨又从容，夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒；夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情，多少情爱化作一片夕阳红……每当我们唱起《夕阳红》的时侯，就又想到了最敬爱的老同志们。时光荏苒，万象更新，值此第二十六个教师节来临之际，我代表洋泾实验小学党、政、工为您送来最美好的祝福和最亲切的慰问！
尊老敬老是中华民族的优良传统。孟子曾说过：要像尊敬自己的老人一样尊敬别人的老人。你们是学校发展过程中的一支非常重要的"队伍，学校的发展进步，都有你们无私的奉献、有你们的一份功劳，我们忘不了你们。你们的经验、智慧以及许多优良品质都值得我们好好学习，还盼望你们继续为学校的发展出谋献策。
我们感谢你们，感谢你们的辛勤耕耘和无私奉献！我们祝福你们，不仅仅是因为今天是教师节，更是因为你们为学校付出的太多，太多……“老骥志千里，夕阳无限红”，我们深信有你们的关心和支持，我们的明天会更美好！
衷心祝愿你们：福如东海！寿比南山！健康幸福！合家欢乐！
**。
20**年9月6日。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十五
疫情防控是当前最重要的工作，为落实县委、县政府关于疫情防控工作部署，减少群众出行，有效阻断疫情传播，切实服务疫情防控期间困难群众生活，决定开展疫情防控期间困难群众生活志愿服务活动，统筹解决有米、面、油等生活用品需求的困难群众的生活问题。具体方案如下：
认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的"重要批示指示精神，认真贯彻落实省市县关于新型冠状病毒感染的疫情防控工作要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，众志成城，群防群控，同时发扬志愿服务精神，帮助解决疫情防控期间困难群众生活需求，助力疫情防控有序开展。
（一）服务对象。
各社区或小区困难群众（原则上是建档立卡贫困户家庭）、70周岁以上老人或65周岁以上大病户、残疾户。
（二）服务内容。
解决服务对象米、面、油、菜等生活用品采购问题（仅满足服务对象基本生活需求，超出需求范围的视情况而定）。其它应急便民服务视情况而定。
（三）服务流程。
1、在各社区、小区设置1个应急便民服务点，但本着疫情期间严控人数的原则，便民服务点限招1名志愿者（志愿者必须居住在所服务社区、小区），会同各物业服务企业收集登记困难群众生活需求，由招募的社区、小区志愿者汇总后于每日中午12:00前报给团县委办公室。
2、团县委投入部分费用并动员各界青年捐米、面、油、菜等生活物资或捐款由团县委统筹采购生活物资。服务对象申请的生活用品若有爱心人士捐赠，则免费提供。特困群众申请时将酌情免费提供。其他服务对象的申请将根据实际情况决定是否收取商品费用。
3、团县委招募一定数量志愿者每天下午2:00后进行采购、配发到各社区、小区卡点，由物业、门岗通知服务对象自取或送至服务对象家中。
4、由团县委按要求协调解决采购、配发志愿者进出其居住小区的问题。
1、报名的志愿者必须身体健康、政治觉悟高、乐于奉献、遵纪守法、自我保护意识强。开展活动前做好个人防护措施，不得在服务中停留时间过长。
2、应急便民服务点均设在各志愿者家中，家中待命，每个应急便民服务点只负责本点范围内服务对象需求。
3、志愿者参加应急便民服务志愿活动期间均为义务参与，无任何报酬并自愿承担相应风险。团县委统一协调配发口罩和酒精，并指导招募的疫情防控青年志愿者领取中国青年志愿者协会联合华夏人寿保险股份有限公司发起的“青年志愿者专项守护行动”保险。另团县委为参与该项活动志愿者购买天安“疫”安心专项保险。志愿者自备防护镜（普通墨镜和眼镜）。
4、应急便民服务点志愿者要退出该活动，要提前一天向团县委办公室报备。
5.疫情防控期间，采用线上、线下办公相结合，充分发挥移动电话、微信、qq、电子邮箱的作用，进行网络办公，非特别必要，志愿者不得聚集以及在服务时间外还在其本人家庭以外的地方逗留。
最新工会疫情防控职工慰问方案（案例16篇）篇十六
中国人民解放军和人民武装警察驻济南部队全体官兵，军队离退休干部，烈属、军属，残疾、复员、转业、退伍军人同志们：
值此新年、春节到来之际谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!
即将过去的xx年，在以胡锦涛同志为的党中央领导下，我国改革开放和经济建设取得新的重要进展，全国政治经济形势很好。党的**届四中全会胜利召开，对加强党的执政能力建设作出全面部署，进一步激发了全国各族人民全面建设小康社会，努力开创中国特色社会主义事业新局面的信心和决心。在这一年里，全市人民坚持以邓小平理论和**×为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，深入贯彻党的**大和**届三中、四中全会精神及省委、省政府的决策部署，拼博奋进、扎实苦干，各项工作取得了显著成绩。可以说，今年是经济发展最快、质量最好的一年，各项主要经济指标已提前超额完成“十五”计划，今年是广大人民群众收入增幅最高、得实惠最多的一年，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入增幅均创历史新高，全市基本实现了“五通四保四救助”，群众生活明显改善，今年是各项社会事业蓬勃发展、人民群众安居乐业的一年，在去年连创“五城”的基础上，今年又被授予全国科技进步先进城市，教科文卫等事业繁荣发展，城乡基础设施建设步伐加快，社会政治持续稳定。
在即将过去的一年里，市委、市政府和济南军分区全面贯彻落实全国、全省双拥工作会议精神，始终把双拥工作作为事关全局的大事来抓，领导全市各级党政军组织和全市人民动员社会各界，广泛开展了一系列富有成效的拥军优属、拥政爱民活动，进一步巩固和发展了我市争创“全国双拥模范城”活动的成果。全市国防后备力量建设取得明显成效，驻军的战备训练条件进一步改善，驻军官兵和优抚对象的双拥优抚安置政策进一步落实，军事训练和帮扶工作被省委、省军区表彰为先进单位。驻济南部队广大官兵继承发扬我军的优良传统和作风，视人民为父母，把济南当故乡，在认真搞好战备训练、加强自身建设的同时，积极投身济南开发建设，为济南市的发展做出了新的贡献。广大烈属、军属、残疾、复员、转业、退伍军人和军队离退休干部，积极响应党的号召，顾全大局，艰苦奋斗，无私奉献，在全市三个文明建设中发挥了模范带头作用，和全市人民一道谱写了军民“同呼吸、共命运、心连心”的壮丽篇章，表现出了优秀的思想品格和崇高的精神境界。在此，市委、市政府和全市人民向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
xx年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会持续快速协调健康发展的重要一年。在新的一年里，进一步做好拥军优属、拥政爱民工作，对于巩固国防，保障国家安全，维护社会稳定，促进我市的建设和发展，加快军队现代化建设都具有十分重要的意义。
全市广大军民要以邓小平理论和**×为指导，用科学的发展观指导“双拥”工作实践，解放思想，团结奋进，努力发展先进生产力，提高部队战斗力，大力弘扬爱国拥军先进文化，营造支持国防建设的浓厚氛围，切实把“双拥”工作深入持久、扎实有效地开展下去。各级党委、政府和广大人民群众要一如既往地关心和支持部队建设，积极配合部队完成教育训练、战备执勤等各项任务，积极帮助解决急难问题，为部队改革发展创造良好条件。严格落实优抚优待政策，扎实做好军转退伍安置工作，解除部队官兵的后顾之忧。驻济南人民解放军和武警部队要按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的要求，全面提高政治、军事素质，努力建成精锐之师。同时，要继续大力支持地方和油田的开发建设，为加快黄河三角洲的建设和发展作出积极贡献!
军民团结一家亲，双拥花开满泉城。在新的一年里，让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，认真贯彻落实**大及**届三中、四中全会精神，同心同德，锐意进取，扎实苦干，为率先全面建成小康社会、率先提前基本实现现代化而努力奋斗。
祝大家新年、春节愉快，阖家幸福!