专业车辆安全检查方案(模板14篇)

时间:2025-06-11 作者:MJ笔神

计划书不仅可以帮助我们合理分配时间和资源,还能让我们更好地了解自己的目标和需求。以下是一些经过实践验证的有效计划书样本,希望能够为大家的写作提供一些思路和借鉴。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇一

为了贯彻“集团公司对各项目车辆安全管理”会议的精神,我项目部安全领导小组及时组织各施工机组进行全面的安全自查、自检工作。我项目部安全工作领导小组由项目经理担任组长,项目副经理担任副组长,全体项目部成员都是安全工作领导小组成员。

主要对各机组施工人员上下班安排大客(面包车)通勤车,保证安全乘坐,严禁超载。施工车辆运行情景等方面进行自查、自检。

我项目部领导小组在薛经理组长的带领下召开了安全施工现场大会,向大家贯彻了“集团公司对各项目车辆安全管理”的会议精神,并号召大家做好本职工作,确保现场施工车辆及驻地生活区车辆安全顺利运行。

在这次自查、自检工作中有做得好的方面也有做得不到位的地方,主要有以下几方面的问题:

1、加强车辆准入管理。各机组要严把入口关,进一步严格审验车辆安全资质,各种保险,在用车辆必须签定租赁合同,办理正式手续。这一点我项目部在各机组检查中都落实的很好。

2、加强车辆日常安全管理,按照“谁主管,谁负责”的原则,确保各项安全管理措施落实到位。认真做好车辆检查、保养、维修工作,及时参加车辆年检,未经年检的车辆不准继续租用。各机组都存在保养不及时的`现象,以后要加强车辆的保养、维修工作。

3、加强车辆日常安全检查,明确专人负责,认真做好车辆的车况及使用情景检查,对不贴合安全要求的车辆,要坚决清除出场。严禁无证驾驶、酒后驾车、人货混装,货车载人,严禁超载,严格遵守交通规则。我项目部针对这一项对各机组车辆严格进行检查,没有发现类似问题。

4、对于雨天、雪天、雾天等恶劣天气严格控制出车不允许长途出车。

5、加强司驾人员安全教育。各机组由车辆主管部门与安全部门共同负责组织、定期(至少每月一次)开展司驾人员安全教育,针对当地道路交通安全的状况,结合各机组具体情景,适时、针对性地对驾驶员进行安全教育,进一步提高司驶人员安全意识,严格遵守各项规章制度,坚决杜绝疲劳驾驶、超载、超速、货车载人等严重影响交通安全的违章行为。

今后我项目部将进一步做好车辆安全监督管理工作,切切实实地把我项目部车辆安全防护工作落实到实处,以保证我项目部车辆安全的顺利运行。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇二

为贯彻落实《关于全市供电行业二oo五机动车辆管理检查考评方法工作的通知》(宣车管[2006]03号文件精神,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全思想,按照“统一管理、相对集中、科学调度、严格考核”十六字工作指导方针,切实加强对县公司及多经公司的车辆安全管理。元月11-14日,在各单位自查的基础上,市车管中心与安保部联合对各县公司、多经公司的车辆安全管理工作进行了检查。从本次检查考评情况来看,各单位切实进行了深入细致车辆安全自查,车辆安全管理工作都明确了分管领导,初步建立了车辆安全管理的两个体系,各级人员的安全责任制得到一定的落实,为2006年的车辆管理工作打下了坚实的基础,达到了预期的效果。现就此次车辆安全管理检查工作的开展情况如下:

今年以来,在车辆安全管理中各单位认真落实公司2005年安全工作会议精神,全面贯彻执行公司2005年交通安全管理的各项工作布署,公司系统没有发生负有人员责任的交通安全事故,交通安全整体形势较为平稳,几家县公司也相继成立了车管中心,加强了对车辆的安全管理。各单位结合自身的实际,开展了一系列有声有色、行之有效的交通安全活动,有力的促进了广大驾驶员对交通安全的认识,使交通安全观念深入人心。针对今夏扬子皮卡车自燃事件,各单位及时召开了安全会议,吸取了事故教训,并及时对现有的扬子皮卡车采取了技术整改措施,确保车辆安全在控、可控、能控。在县公司车辆安全管理中,体现了一些先进的管理方法和措施,值得其他公司借签与学习,如广德供电公司外聘驾驶员是从合法的劳动中介机构招聘来,较好地解决了劳资纠纷和麻烦,旌德供电公司为外聘人员买了保险,宁国供电公司在车辆中配备了新型、高效、携带方便的灭火器。虽然在过去一年中没有发生重大、特大交通安全事故,不能说我们的车辆安全高枕无忧。透过现象看本质,我们可以看到公司系统总体交通安全形势不容乐观。主要存在以下几个方面:

(一)安全管理薄弱。由于管理体制上的原因,大部分县公司及多经公司的车辆管理没有专门的管理机构,车辆的派用、调度、及维修审批程序都是由总经理办公室或公司代理执行,车辆安全的规章制度、安全考核办法比较缺乏,造成车辆安全管理真空;部分成立了车管中心的县公司,由于成立时间短,管理人员对业务不熟悉,车辆安全管理观念模糊不清,不能及时制订、修订车辆管理方法和措施,给车辆安全管理带来隐患。

(二)保证车辆安全的两个体系不健全。安全保证体系和监督体系是车辆安全工作的基础,两个体系的健全是车辆安全重要的保障。虽然各单位都明确了分管领导具体负责,由于领导对车辆安全工作认识不高,重视程度不够,导致安全监督力度不够,安全监督走过场,造成安全隐患不能及时发现和消除。

(三)各级人员的安全责任制落实不到位。各级人员没有按照岗位责任制的要求,履行自己的安全职责。人员安全生产责任制和考核(奖惩)办法没有及时完善、修订,没有切实从领导层、管理层、执行层三个层面分别抓车辆安全安全责任制的落实。没有严格执行“三铁”反“三违”,驾驶员不打安全带、开车接听手机等习惯性违章现象严重。

(四)安全教育活动和岗位技能培训缺乏。通过此次检查,发现各单位安全教育活动没有按照要求定期开展,安全学习形式化,学习内容空洞,针对性不强,班组安全目标、控制措施脱离班组实际,上级领导检查评语普遍没有。甚至有的单位驾驶班安全学习活动记录本都不具备,安全教育活动从未开展。专项岗位技能培训较少,不能为安全行车提供可靠的技术保障。

(五)兼职与外聘人员的管理。随着省公司人资改革的不断深入,专职驾驶员纷纷转岗或兼职,外聘驾驶员越来越多。由于外聘人员的责任感和归属感不强,兼职驾驶员以驾驶为辅,而各单位对外聘人员和兼职人员又没有具体的管理方法和措施及安全考核办法,安全管理上的漏洞造成外聘人员和兼职人员的安全意识不强、有章不循、违章驾驶的现象严重。

(六)消防设施不符合规范。各单位的消防制度、消防台帐不健全,消防资料残缺不齐或不具备;消防设施破旧、超过有效期严重;消防设施的定期检查制度没有真正执行,有的单位车库灭火器几年都没检查和更换,车库消防器材配置不齐。

二、下一步工作要求:

(一)要切实加强对车辆安全的管理。在目前的情况下,各单位的领导,高度重视车辆管理工作。坚持“谁主管、谁负责”的原则,单位领导要加大车辆安全工作的检查,采取有效的措施解决车辆管理中出现的问题,切实解决好车辆管理中存在的困难和问题。

(二)完善车辆制度的建设。各单位要完善车辆管理制度,凡事有制度去管理。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇三

出车前检查汽车的习惯,是保护人、车安全的必要之举,好处甚多。因此,应坚持进行出车前的维护工作。

1.汽车外部的日常维护内容。

(1)检查轮胎的技术状况。

轮胎是汽车行驶的重要部件,轮胎技术状态的好坏直接影响着汽车行驶的安全和性能。轮胎气压影响着汽车的使用性能和轮胎的寿命,因此,每次出车前都应检查轮胎气压,必要时进行补气和调整。每月至少用轮胎气压表检查一次轮胎气压,高速行车时轮胎气压的检查尤为重要。

在检查轮胎气压的同时,还应仔细检查轮胎的磨损情况,是否有割伤或异常情况,如果出现异常磨损或割伤,应及时查明原因。轮胎如果出现磨损不均匀,除轮胎气压不正常的缘故外,前轮定位失调也是主要原因之一。

检查轮胎侧面有无划伤,胎冠面有无裂纹。如有异常,应修补或更换。

检查轮胎花纹的深度,对于行驶在一般道路上的汽车,当其花纹深度小于1.6mm时;对于行驶在高速公路上的车辆,当其花纹深度小于2.4mm时,均应更换该轮胎。

为保证轮胎使用的安全性,在小型车的轮胎胎冠和侧面均设有胎面磨耗标记。当磨损量超过正常限度时,它就会显露出来。这个标记是横贯胎面上宽约12mm左右的凸起。发现磨损至这个标记时,应及时更换轮胎。

如果发现轮胎异常磨损时,应检查转向机构的技术状况,轮胎的异常磨损一般都是由转向系统故障造成的。

最后要清除轮胎花纹内和轮胎之间的金属片、石块等夹物。

轮胎每行驶10000km应进行轮胎换位,以保证轮胎的均匀磨损。

(2)检查、紧固车轮螺栓。

在检查轮胎气压的同时,应按标准扭矩校正车轮螺帽的紧度。

(3)检查整车外观、油漆和腐蚀情况。检查时如果发现有小的擦伤或锈斑应尽快修补,以免锈蚀扩大。

(4)检查整车各种液体的泄漏情况。

观察汽车停放位置有无油污泄漏情况,如果发现车下有燃油、润滑油、水或其他液体时,应尽快找到泄漏的具体位置,排除泄漏故障。

淡绿色液体或无色液体可判定为是防冻液;

蛋黄色液体多为制动液和离合器操纵机构的液体;

棕色或黑色液体多为发动机泄漏的机油;

清洁的水滴一般是热天使用空调制冷所至,微量滴水属正常现象。

(5)检查风挡玻璃刮水片。

刮水片容易老化和产生裂纹等现象,影响刮水质量和行车安全。当发现刮水片磨损或老化损坏时应及时更换刮水片。

(6)检查车门和发动机罩技术状况。

检查所有车门,包括后备箱盖,应关闭自如,锁扣应作用良好。发动机罩为保险起见,一般设有双扣锁,当第一道锁扣释放后第二道锁应仍能扣住发动机罩。

(7)检查风挡玻璃和倒车镜。

检查驾驶室内外各后视镜面是否完好有效,并擦拭干净;擦拭驾驶室各风挡玻璃;检查门锁与玻璃升降器摇手柄是否齐全有效;如果上述零件有缺损,应予以修复或更换.行驶途中的检查:

长途行车时,行驶一段路程或一定时间后,应选择平坦、宽阔、安全可靠、能遮风或遮阳的地方停车,进行检查保养。通常进行下列项目:检查发动机和底盘的工作情况是否正常;各种仪表工作是否有效、可靠;检查转向器、手制动器和离合器的工作是否正常可靠;检查轮胎气压,清除轮胎花纹中的夹杂物;检查有无漏水、漏油、漏气现象;巡视全车外身,检查有无异常情况。

收车后例行检查保养,一般要进行下列项目:检查发动机运转是否正常,察听有无漏气之处,检查和补充燃油、机油、冷却水;按规定对润滑点进行检查和加润滑油(脂);扭转机油滤器手柄3、4转;用手摸制动鼓是否发热或过烫;轮胎气压是否充足;气温在0℃以下时,无防冻液的应将冷却水放净;严寒地区,应将蓄电池入暖室内,关闭所有开关和拉钮;检查并配齐随车工具及附件;清洁全车外部,打扫驾驶室和车厢;检视总泵制动液液面是否符合规定;最后按下各车门开关按钮,拔下点火开关钥匙,关闭车门。车门关好后应再拉一下,看是否已锁上。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇四

为了保证车辆的安全行驶,避免安全事故的发生,使公司安全工作落实到位,特制定以下安全检查制度。

1、各车队要坚持车辆安全例保制度,驾驶员对车辆要做好日常检查和维护,做到出车前、途中和回场后对车辆例行检查,始终保持车况良好,车容整洁。

2、各车队每月对所属车辆普查一次,公司安全检查组根据情况对车辆进行抽查。

3、公司安全检查组对受检车辆的行车证件以及发动机、转向、制动、灯光、仪表、轮胎等安全部件进行检查,并做好登记工作。

4、对参加大型活动的车辆,要进行全面检查,及时排除事故隐患,确保车辆完好出车。

5、公司安全检查组每月对各车队所属车库和停车场的卫生整洁及安全隐患等情况进行检查。

6、在检查中,对存在问题的车辆,由检查小组发出车辆限期整改通知书,并做好复检工作。

7、公司安全检查组每月做出检查情况通报,对车容、车况好的车辆和单位予以表扬;对问题突出的车辆和单位将予以通报批评并做出处理。

为了保证车辆的安全行驶,驾驶员每天务必做好出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作,以确保行车安全。

一、出车前应对下列各项进行检查:

1、检查油箱的油量,水箱的水量,发动机的机油量必。

要时应添加。

2、喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐。

全有效。

3、轮胎气压是否符合规定。

4、发动机起动后,听察有无异响,检视各种仪表的工作是否正常,有关部位是否漏油、漏水、漏气。

5、起步后,试验制动效能及转向机构是否有效灵活。

二、车辆行驶中应对下列各项进行检查:

1、检视各种仪表的工作情况。

2、检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。

3、注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。

4、利用途中停车时间、检查制动有无过热现象;检查轮胎螺母紧固情况和气压,检查有无漏油、漏水、漏气现象。

三、车辆返回后应对下列各项进行检查:

1、车辆的清洁度、必要时清洗。

2、检查和补充润滑油和燃料。

3、检查轮胎与钢圈。

4、检查制动系统油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液。

贮油室油面,气制动的贮气筒应放净积水、油污。

四、有下列四种情况则不能出车:

1、油、电、水系统有故障不出车;

2、制动设备性能不良不出车;

3、安全设备不齐全不出车;

4、驾驶员身体状况不好不出车。

永城市豫东旅游客运有限公司。

为了保证车辆的安全行驶,避免安全事故的发生,使公司安全工作落实到位,特制定以下安全检查制度。

1、各车队要坚持车辆安全例保制度,驾驶员对车辆要做好日常检查和维护,做到出车前、途中和回场后对车辆例行检查,始终保持车况良好,车容整洁。

2、各车队每月对所属车辆普查一次,公司安全检查组根据情况对车辆进行抽查。

3、公司安全检查组对受检车辆的行车证件以及发动机、转向、制动、灯光、仪表、轮胎等安全部件进行检查,并做好登记工作。

4、对参加大型活动的车辆,要进行全面检查,及时排除事故隐患,确保车辆完好出车。

5、公司安全检查组每月对各车队所属车库和停车场的卫生整洁及安全隐患等情况进行检查。

6、在检查中,对存在问题的车辆,由检查小组发出车辆限期整改通知书,并做好复检工作。

7、公司安全检查组每月做出检查情况通报,对车容、车况好的车辆和单位予以表扬;对问题突出的车辆和单位将予以通报批评并做出处理。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇五

为贯彻落实《关于全市供电行业二oo五机动车辆管理检查考评方法工作的通知》(宣车管03号文件精神,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全思想,按照“统一管理、相对集中、科学调度、严格考核”十六字工作指导方针,切实加强对县公司及多经公司的车辆安全管理,车辆安全检查工作总结。元月11-14日,在各单位自查的基础上,市车管中心与安保部联合对各县公司、多经公司的车辆安全管理工作进行了检查。从本次检查考评情况来看,各单位切实进行了深入细致车辆安全自查,车辆安全管理工作都明确了分管领导,初步建立了车辆安全管理的两个体系,各级人员的安全责任制得到一定的落实,为2006年的车辆管理工作打下了坚实的基础,达到了预期的效果。现就此次车辆安全管理检查工作的开展情况如下:

一、车辆安全管理基本情况今年以来,在车辆安全管理中各单位认真落实公司2005年安全工作会议精神,全面贯彻执行公司2005年交通安全管理的各项工作布署,公司系统没有发生负有人员责任的交通安全事故,交通安全整体形势较为平稳,几家县公司也相继成立了车管中心,加强了对车辆的安全管理。各单位结合自身的实际,开展了一系列有声有色、行之有效的交通安全活动,有力的促进了广大驾驶员对交通安全的认识,使交通安全观念深入人心。针对今夏扬子皮卡车自燃事件,各单位及时召开了安全会议,吸取了事故教训,并及时对现有的扬子皮卡车采取了技术整改措施,确保车辆安全在控、可控、能控,工作总结《车辆安全检查工作总结》。在县公司车辆安全管理中,体现了一些先进的管理方法和措施,值得其他公司借签与学习,如广德供电公司外聘驾驶员是从合法的劳动中介机构招聘来,较好地解决了劳资纠纷和麻烦,旌德供电公司为外聘人员买了保险,宁国供电公司在车辆中配备了新型、高效、携带方便的灭火器。虽然在过去一年中没有发生重大、特大交通安全事故,不能说我们的车辆安全高枕无忧。透过现象看本质,我们可以看到公司系统总体交通安全形势不容乐观。主要存在以下几个方面:

(一)安全管理薄弱。由于管理体制上的原因,大部分县公司及多经公司的车辆管理没有专门的管理机构,车辆的派用、调度、及维修审批程序都是由总经理办公室或公司代理执行,车辆安全的规章制度、安全考核办法比较缺乏,造成车辆安全管理真空;部分成立了车管中心的县公司,由于成立时间短,管理人员对业务不熟悉,车辆安全管理观念模糊不清,不能及时制订、修订车辆管理方法和措施,给车辆安全管理带来隐患。

(二)保证车辆安全的两个体系不健全。安全保证体系和监督体系是车辆安全工作的基础,两个体系的健全是车辆安全重要的保障。虽然各单位都明确了分管领导具体负责,由于领导对车辆安全工作认识不高,重视程度不够,导致安全监督力度不够,安全监督走过场,造成安全隐患不能及时发现和消除。

(三)各级人员的安全责任制落实不到位。各级人员没有按照岗位责任制的要求,履行自己的安全职责。人员安全生产责任制和考核(奖惩)办法没有及时完善、修订,没有切实从领导层、管理层、执行层三个层面分别抓车辆安全安全责任制的落实。没有严格执行“三铁”反“三违”,驾驶员不打安全带、开车接听手机等习惯性违章现象严重。

(四)安全教育活动和岗位技能培训缺乏。通过此次检查,发现各单位安全教育活动没有按照要求定期开展,安全学习形式化,学习内容空洞,针对性不强,班组安全目标、控制措施脱离班组实际,上级领导检查评语普遍没有。甚至有的单位驾驶班安全学习活动记录本都不具备,安全教育活动从未开展。专项岗位技能培训较少,不能为安全行车提供可靠的技术保障。

(五)兼职与外聘人员的管理。随着省公司人资改革的不断深入,专职驾驶员纷纷转岗或兼职,外聘驾驶员越来越多。由于外聘人员的责任感和归属感不强,兼职驾驶员以驾驶为辅,而各单位对外聘人员和兼职人员又没有具体的管理方法和措施及安全考核办法,安全管理上的漏洞造成外聘人员和兼职人员的安全意识不强、有章不循、违章驾驶的现象严重。

(六)消防设施不符合规范。各单位的消防制度、消防台帐不健全,消防资料残缺不齐或不具备;消防设施破旧、超过有效期严重;消防设施的定期检查制度没有真正执行,有的单位车库灭火器几年都没检查和更换,车库消防器材配置不齐。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇六

几年来,我们紧紧围绕着“事故预防、风险保障、损失控制、综合治理”四大机制,不断推出新举措,牢牢绷紧安全工作这根铉,呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。

牢牢管住车辆、细致入微管住人(司机),是湖北汽运全面落实安全生产规章制度的基点,是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来,我们始终坚持做到以下几点:

车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准,按计划进行维护,确保了车辆安全技术性能良好。xx年,我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化,投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检潜力达百台以上,为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车辆安全运行带给了技术保证。既提高了车况,也消除了隐患,更保证了安全。

2、抓实驾驶员安全学习培训:

不断提高驾驶员的安全职责感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一向坚持驾驶员安全学习培训制度;一是严格岗前培训:凡入籍湖北汽运所属单位的车主、驾驶员都务必参加岗前培训。学习资料以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险潜力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核,不合格的一律不得上岗。二是分批次、不定期开办驾驶员学习班,以提高职责意识,强化技能水平和避险潜力为主。三是有针对性地对“老违章,老肇事”的司机举办强制学习班,从法律、法规到事故案例,从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。四是定期举办安全学习月活动,即在每月的第四个周五召集驾驶员集中学习,月安全学习活动由单位专管员负责召集。学习以国家重要法规、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要资料。安全学习培训的持续开展,在驾驶员队伍中逐渐构成了讲礼貌,树风范、要安全、不违章的良好风气。高水平的操作水平及紧急避险潜力使驾驶员能做到有准备、有经验,避免了重大事故发生。

3、多层次安全宣传暖人心。

安全宣传多层次、寓于服务之中,是我们的特色,也深受广大车主、驾驶员喜爱。企业《安全报》每月一期,各单位在发放时按照“手到手”“一个不能少”的要求,由安全专管员把《安全报》按时发放到每位驾驶员手中,对长期在外车辆则采取邮寄方式,做到领证(票据)发报(安全报),保证了“一个不能少”。

实现宣传信息化,亦是湖北汽运的一项创举。遇天气突然变化、重大法规颁布,各单位在各自建立的信息平台上及时发布信息,告知注意事项。各单位平均每月发布信息三至四次。要求驾驶员提前采取措施、避免危险因素、保证行车安全。信息告知,方便快捷,收看率高,成为我公司安全生产的重要宣传窗口。

把安全宣传送到车主、驾驶员家中,每季向驾驶员家属发放一次温馨告示,使家属明白哪些业余活动是违反《交通安全法》,哪些习惯是会酿成事故的不良毛病。用家属亲人的规劝、阻止来预防驾驶员违章、肇事。温馨告示暖人心,司机家属无不称道。他们纷纷要求,温馨告示要加频率、多资料,使其发挥安全规劝更大的功能和作用。

4、以安全竞赛为载体,提高驾驶员的安全职责意识。

几年来,我们坚持在驾驶员中开展“百日竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做礼貌驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台,要求全体车主、驾驶员用心参与其中。比安全、赛规范、拒绝违章;比技术、赛车况、提高操作技能,认真遵守《交通安全法》,以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比,形式多样、资料丰富的安全竞赛活动,锻炼了队伍、提高了素质,也涌现出一大批服务能手和安全标兵。几年的安全竞赛活动显示,违法行车的少了,礼貌行车的多了;开凑合车的少了,车容车貌美观了;消极观望竞赛的少了,用心主动自觉参与的多了。重大事故大幅下降了,优秀驾驶员越来越多了。

安全第一,预防为主是我们永久遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理,在日常工作检查中首先检查安全工作,在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中,总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主,时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一,预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构,成立了以总经理为首的安全生产领导小组。构成了安全生产工作总经理亲自抓,分管副总具体抓,其他领导协助抓和职能部门、单位职责人职责管理制。

xx年新春伊始,总公司主要领导就以安全基础管理为切入点,带领十七家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴x公司学习安全基础管理,交流控亏、保障经验,促进安全基础管理工作更上台阶,推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来,我们坚持以新举措为拉手,以安全生产为中心工作,时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作,坚持安全工作早抓早安排,坚持例会制度及例会培训,强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防,使违章率大幅下降,事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念,引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理,真抓实管安全生产工作,是我们安全生产取得显着成绩的重要因素。

坚持安全发展观,坚持管理创新,坚持预防为主方针,是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来,我们以“风险防范”提高驾驶队伍的职责意识;以质量目标促进安全管理队伍的潜力素质;以清理整治“脱管车”工作为抓手,大力开展创树一流品牌活动,收效显着。体现了“一班人”的管理决心、潜力,系列举措取得了管细、管实的目标。

发展与安全,投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位,理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入,从xx年至今,添置了44台安全监理车,印发宣传资料100多万份,制作安全宣传展板860块,投入资金达600万元。企业管理层认为:仅有舍、才能得,仅有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加,但透过安全管理所取得回报却是丰厚的。xx年的事故损失为800万,xx年事故损失460万,xx年事故损失350万,xx年事故损失达240万,而xx年仅为90万元。事实胜于雄辩,领导重视了,安全管理加强了,安全投入增大了,安全状况就能持续平稳,安全产生的效益就更加显着。纠违章,查车况,反三超,绝隐患的措施越来越先进具体,建立健全了安全专管制度、职责倒查制度。一个以安全专管员为基础,安全管理干部为骨干,各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全,保平安,促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓。

一万余台车,有其规模巨大的优势,也有风险巨大的.隐患。xx年,我们根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神,结合《道路安全法》实施所产生的新态势。经过慎重调研,在车主、驾驶员自愿参与下,建立了安全风险防范保障制度。安全风险防范保障制度以群体互助,风险共担为宗旨,以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为目的。总公司筹集200万为保障基金,按不一样类型车辆征收不等资金,作为安全风险防范保障资金,凡交缴了安全风险防范保障金的车主、驾驶员、在发生事故后,能够获得风险保障资助,其资助额到达所缴额的百倍左右。90%以上车主用心参与,一套完整的保障体系已经建成。两年来,58位车主获得资助,资助额280余万元,使车主避免了因重大事故而家破人困的窘境,成为企业和车主抵御风险的一道坚实屏障。

透过两年的实践,广大车主的安全风险观念基本树立。防范与保障成为保证安全的稳定基石,也体现了总公司以人为本的经营理念,提高了车主的安全意识,加强了车主的社会职责感,企业的经营风险也得到了有效的控制。

事故的发生不但使受害人受到伤害,车主也将受到损失,还严重影响到企业的经济效益,也会产生负面社会影响。处置不及时,小事故会演转成大事故,小损失会加重为大损失;处置不得当,受害人精神受到伤害,还会波及正常的生活、工作秩序。基于预防事故、减少损失,维护社会稳定的工作思路,我们推出了事故损失控制管理办法。

事故损失控制管理办法一是在各单位、各负责人和职能部门间明确了安全职责目标,将总目标分解到各单位、各部门,使千斤重担人人挑、人人身上有指标;二是把预防事故作为安全管理的主要任务,把不出事故,少出事故作为控制损失的根本;三是处置有方案,调解有措施,整改有方向,开支有依据,操作有制度。xx年,企业各经营单位紧紧围绕年度安全职责目标用心认真开展工作,在发生的30余起控亏事故和伤人事故的处理中,从结案到处置,从现场勘察到职责划分;从调解到诉讼,都始终参与,安全管理职能部门全程监控。严防事故损失扩大,减少无理赔负,降低事故处理成本。去年,在十八家经营单位中,仅有一家突破安全职责目标,两家单位因预亏实行滚动考核,xx家单位控制在安全目标内,全年实际发生事故损失90万元,为目标的31%。五、齐抓共管,综合治理,推进安全文化建设。

企业文化是企业之魂,企业安全文化是企业安全之本。湖北汽运多年致力于企业文化,尤其是企业安全文化的建设,齐抓共管、各司其职、综合治理是我们企业安全文化的精髓。

安全预防、风险防范、劳动保护、法律援助、投保理赔、车辆技术、宣传教育、基础管理、事故处置均是安全生产中的重要环节。工会、安监、保险、法律、技术等部门负有主要职责。各部门都按照齐抓共管、各司其职、综合治理的要求,用心参与安全生产的管理,相互沟通、配合、协调,将安全职责目标落实到各职能部门、并实行考核。工会、共青团在创树企业品牌活动中,以安全生产为主要评比标准,认真营造安全发展大气候。保险服务中心以提高保险质量和提高投保率为主攻方向,努力规避风险,为安全生产保驾护航。法律室以《道路交通安全法》为指南,用心开展法律条文解释、宣传和法律援助,维护车主和企业的利益。保卫稽查部门以查车况、纠违章、督保险为重点,杜绝事故隐患,教育、监督驾驶员礼貌行车。

各部门的精诚团结、密切合作,营造出时时讲安全、事事先安全这种浓厚的安全生产管理氛围,为安全生产管理的工作创造了良好环境,为企业安全文化建设奠定了基础。

管细、抓紧、管实在、抓源头、创新管理、抓住实质是我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失是安全管理的根本目的。安全风险保障、网络管理、职责目标是构建和谐社会、平安交通的必要保证。虽然,几年来我们做了超多的工作,但仍然存在着一些不足,重大事故还时有发生,死亡率、伤人率和经济损失还徘徊在一个不低的水平上。少数单位依然存在麻痹、侥幸心理,放松安全管理。个别驾驶员盲目追求经济效益,忽视安全,开超限、超载、超速车。要彻底纠正上述现象,保证安全生产平稳局面,还需要我们进行艰苦的努力,需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下,本着战战兢兢、如履薄冰的心理,坚持以人为本,科学发展、安全发展的心理。我们将以科学发展观、安全发展观统领全局,从细处着手、从实处抓起,扎扎实实抓安全管理,使我司在改制搬迁重大变数中能健康、快速发展,为构建和谐社会、平安交通而继续努力。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇七

为加强公司安全隐患排查、整改管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行《企业安全管理标准》,防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证安全生产的顺利进行,依据《xxx安全生产法》、《xxx道路交通安全法》、《xxx道路运输条例》等有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。

公司专职安全管理机构为安全隐患排查整改领导小组,其主要负责人是安全隐患排查与整改工作的责任人,安全隐患排查整改领导小组应按照行业安全规范和标准做好经常性安全检查和对安全隐患的排查与整改工作。

(1)安全隐患排查的时间:安全隐患排查分为定期和不定期两类。公司针对每年的黄金周、汛期开展定期的安全隐患排查工作,每年至少开展不定期的安全隐患排查2次以上。

(2)安全隐患排查的方式和内容:查现场、查运行车辆、查运行路线,查驾驶员资格、动态状况,相应监督监控安全设施、安检程序、安检设备,检查制度、管理制度等。

(1)掌握本公司安全隐患的分布,发生事故的可能性及其程度,做好安全隐患的现场管理。

(2)制定完善应急预案。

(3)进行安全教育。组织模拟事故发生时应采取的紧急处置措施,定期组织救援、设施、设备调配和人员疏散演习。

(4)及时掌握各条营运线路道路状况、天气、客流量等造成的安全隐患的动态变化。

(5)确保车况良好和随车安全设施完好有效。

(6)了解驾驶员的资格、动态是否符合安全规定。

(7)公司技安科负责督促各部门对安全隐患的排查和整改。各科室负责人负责本科室安全隐患的排查,负责实施具体的整改措施。

(1)对安全隐患实行“谁检查,谁负责”的原则。对检查出的安全隐患,由检查人员负责监督整改,直至整改完毕、消除隐患。

(2)安全检查员要在安全经理的指导下,认真开展安全隐患检查工作,确保能及时发现,及时报告,及时整改。

(3)安全隐患的整改要做到有措施、有报告、落实专人进行。

(4)整改是否达标,是否可以恢复运输,必须由分管经理、安全股长和检查员签字后方可恢复:整改不到位,不能恢复运输。

(5)隐患排查中发现隐患的,应当责令立即改正。不能立即改正的,应当责令限期改正,并填制《安全隐患整改通知书》。公司采取措施,落实专人加强管理,将发现的隐患排除。

(7)安全隐患排查工作结束后,应当填制《安全隐患检查记录》,经公司领导签署意见后存档备查。

对未按规定进行安全隐患排查或接到《安全隐患整改通知书》而未进行整改的。将对有关责任人予以经济处罚或行政处分。造成事故的,按照事故责任大小。根据法律、法规移送相关部门追究责任。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇八

大队车管科充分利用交通管理综合应用平台,导出本辖区货车及驾驶人数据,集中清理了本辖区所有机动车年检状况,按照辖区分工将数据表通报给各辖区中队,由中队安排民警进行了上门走访,督促及时参加年检,机动车驾驶人基础数据正确率达96.62%,机动车基础数据正确率达96.88%,并将相关信息抄告交通运输、教育、安监部门;对辖区所有货运车辆加装货厢栏板、擅自改装车厢等非法改装情形以及其他不贴合国家标准的车辆进行了排查,并建立了工作台账。

(二)营运车辆、危险品运输车、校车驾驶人隐患排查状况。

大队对辖区内逾期未年检、交通违法屡发为处理、交通违法计分超过12分等不合格重点驾驶人进行了全面清理,共清理不合格重点驾驶人12人,并透过手机信息服务平台进行信息告知,提示驾驶人尽快前来大队参加年检、处理交通违法、参加满分学习和考试。同时将相关信息抄告交通运输、教育、安监部门。

(三)重点道路安全隐患排查状况。

大队集中警力按照上级的要求对辖区内道路安全隐患进行了全面排查,对排查出的处存在交通安全隐患的路段均向政府汇报并抄告县交通安全生产委员会,到目前为止,安全隐患的路段已全部整改到位。

(四)客运企业和客运场站安全隐患排查状况。

秩序科深入新世纪汽运集团交运有限公司和县驰骋运输有限公司,对客运企业安全主体职责、车辆日常安全检查和驾驶人安全教育制度、gps动态监控平台专人24小时值守制度落实状况进行了检查;对是否落实客运车辆凌晨2时至5时停运或接驳运输规定、是否存在城市公交驶出城市规划区、车辆技术等级、类型不达标或超员等现象进行了排查。经排查县交运有限公司安全管理制度到位,落实gps动态平台值守制度,未发现客运车辆凌晨2时至5时违反运输规定的现象。

(五)源头隐患排查状况。

大队对机动车等级检验、驾驶人考试发证等状况进行了全面排查,均未发现违规现象;对大中型客货车严格落实驾驶人审验教育和满分降级制度。

大队制定了“20xx年县公安局交通警察大队领导及单位开展道路交通安全大检查工作职责包干表”及“2013年12月份市际交通安全服务站(管桥头)执勤安排表”,在重点路段实行24小时执勤制度,对通行的客车、校车、货车、危险品运输车、农村面包车等“五类车”,严格落实“六必查”措施;依托市际交通安全服务站开展夏季“警钟”行动,在夜间和午后等重点时段提醒驾驶人定时到服务站休息,防止疲劳驾驶。

(一)媒体宣传状况。大队在县电视台开办了宣传专栏,曝光了货车、摩托车、机动车乱停乱放等交通违法行为资料,在赣江源报上刊登了机动车交通违法行为,宣传了安全大检查活动。活动开展以来,曝光交通违法行为5起,制作专题1期,不间断在电视台上播放宣传标语口号,及时在赣江源报上刊发交通安全整治信息。

(二)阵地宣传状况。大队在206国道、城区路口、交通护栏上设置剧写了永久性标语,在大队内部、车站等主要场所悬挂横幅标语、播放宣传展板。活动开展以来,悬挂横幅10条,制作展板20块,散发宣传单2000余份。

(三)重点人群手机信息提示宣传状况。大队透过信息平台及时给重点人群发送安全提醒、交通违法、事故案例等提示信息。活动开展以来,共发送提示信息3000余条。

(四)重点违法驾驶人的宣传教育状况。大队建立违法计分的客货车驾驶人再学习再教育机构,并建立完善的教学计划,对需理解再学习再教育的学员严格签到制度;严格按照第123号部令规定,对持a、b类驾驶证,且有违法计分的驾驶员在审验时进行不少于3个小时的学习教育;对初次领取驾驶证的合格人员,进行不少于3个小时的道路交通安全学校教育。

下一步大队将用心向县委县政府领导汇报,争取政府支持,再强工作措施,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,全面开展道路交通安全大检查,切实整治严重安全隐患,突出安全问题,改善道路通行秩序,提高道路交通事故预防潜力。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇九

今年以来,在车辆安全管理中各单位认真落实公司xx年安全工作会议精神,全面贯彻执行公司xx年交通安全管理的各项工作布署,公司系统没有发生负有人员责任的交通安全事故,交通安全整体形势较为平稳,几家县公司也相继成立了车管中心,加强了对车辆的安全管理。各单位结合自身的实际,开展了一系列有声有色、行之有效的交通安全活动,有力的促进了广大驾驶员对交通安全的认识,使交通安全观念深入人心。针对今夏扬子皮卡车自燃事件,各单位及时召开了安全会议,吸取了事故教训,并及时对现有的扬子皮卡车采取了技术整改措施,确保车辆安全在控、可控、能控。在县公司车辆安全管理中,体现了一些先进的管理方法和措施,值得其他公司借签与学习,如广德供电公司外聘驾驶员是从合法的劳动中介机构招聘来,较好地解决了劳资纠纷和麻烦,旌德供电公司为外聘人员买了保险,宁国供电公司在车辆中配备了新型、高效、携带方便的灭火器。虽然在过去一年中没有发生重大、特大交通安全事故,不能说我们的车辆安全高枕无忧。透过现象看本质,我们可以看到公司系统总体交通安全形势不容乐观。主要存在以下几个方面:

由于管理体制上的原因,大部分县公司及多经公司的车辆管理没有专门的管理机构,车辆的派用、调度、及维修审批程序都是由总经理办公室或公司代理执行,车辆安全的规章制度、安全考核办法比较缺乏,造成车辆安全管理真空;部分成立了车管中心的县公司,由于成立时间短,管理人员对业务不熟悉,车辆安全管理观念模糊不清,不能及时制订、修订车辆管理方法和措施,给车辆安全管理带来隐患。

安全保证体系和监督体系是车辆安全工作的基础,两个体系的健全是车辆安全重要的保障。虽然各单位都明确了分管领导具体负责,由于领导对车辆安全工作认识不高,重视程度不够,导致安全监督力度不够,安全监督走过场,造成安全隐患不能及时发现和消除。

各级人员没有按照岗位责任制的要求,履行自己的安全职责。人员安全生产责任制和考核(奖惩)办法没有及时完善、修订,没有切实从领导层、管理层、执行层三个层面分别抓车辆安全安全责任制的落实。没有严格执行“三铁”反“三违”,驾驶员不打安全带、开车接听手机等习惯性违章现象严重。

通过此次检查,发现各单位安全教育活动没有按照要求定期开展,安全学习形式化,学习内容空洞,针对性不强,班组安全目标、控制措施脱离班组实际,上级领导检查评语普遍没有。甚至有的单位驾驶班安全学习活动记录本都不具备,安全教育活动从未开展。专项岗位技能培训较少,不能为安全行车提供可靠的技术保障。

随着省公司人资改革的不断深入,专职驾驶员纷纷转岗或兼职,外聘驾驶员越来越多。由于外聘人员的责任感和归属感不强,兼职驾驶员以驾驶为辅,而各单位对外聘人员和兼职人员又没有具体的管理方法和措施及安全考核办法,安全管理上的漏洞造成外聘人员和兼职人员的安全意识不强、有章不循、违章驾驶的现象严重。

各单位的消防制度、消防台帐不健全,消防资料残缺不齐或不具备;消防设施破旧、超过有效期严重。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇十

为进一步落实各级安全生产责任制,加强安全生产风险闭环管控,深入排查和整治安全生产隐患,夯实安全生产基础,促进管理规范,持续提升辖区内安全生产管理水平,近段时间以来,供电局在辖区内持续组织开展20xx年春季暨防汛安全生产大检查工作。

为确保此次安全生产工作取得实效,局按照“量化、限时、定责”的原则,制定了详细的预控措施和在针对在检查中发现的问题制定整改计划,明确了整改责任和完成时限,并加强监督管理,从而确保春季安全检查工作取得实效。

本次检查该局同时还实行问责。对于检查和整治不到位、不细致、不全面、不彻底,对问题熟视无睹和未及时发现问题并未整改,造成责任事故事件的部门和相关人员,将进行严肃问责。

该局本次检查的重点主要包括:各部门责任制及安全管理、安全生产风险闭环管控、设备运行维护情况、配网管理工作情况、基础安全管理工作、用电安全管理、应急及保供电管理和防汛安全检查等工作情况。

局此次春季暨防汛安全大检查工作的'顺利开展为今年的安全生产工作开好了头、起好了步,从而确保了全年安全生产生产局面保持平稳。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇十一

20xx年,市公交总公司认真贯彻落实市六届一次党代会、市“两会”精神,牢牢把握市委市政府“重创新促发展,重民生促xxx”工作基调,根据市交通局党委的总体要求和统一部署,紧紧围绕“四个一流”的交通行风效能建设总目标,紧密联系公交行业和公司实际,以“作风建设年”活动为契机,以“服务提升年”活动为载体,着力创新服务管理,着力提升公交服务,着力打造“平安公交、快捷公交、礼貌公交”,全面推进城乡公交一体化和公交行风建设,全力争创群众满意公交,取得了新的明显成效,良好作风展现公交员工新面貌年初以来,市公交总公司以丰富载体,多形式多途径、扎实深入开展“树新形象,创新业绩”主题实践活动,以作风建设的实际成效不断优化公交行风建设,促进了公交党员干部作风的新转变,面貌的新改观,形象的新提升,工作的新推进。

一是加强教育强化理念,着力增强三种意识。经过企业形势任务报告会,开展“为谁服务,如何服务”大讨论,联系实际深入自我剖析,进一步增强干部职工忧患竞争意识、为民服务意识、争先创优意识。

二是激励引导真学真用,着力增强学习“三性”。经过完善学习制度、优化岗位学习培训、组织干部读书会,开展“读书月”活动,切实增强了干部职工学习主动性、针对性和实效性,使公交员工学出精神,学出新意,学出氛围,学出成效。

三是严格管理强化考核,着力增强工作“三心”。建立了每月工作督查制,大兴求真务实之风,增强工作职责心;开展“走近群众增进感情,走近矛盾破解难题”主题实践活动,大兴调查研究之风,增强工作进取心;召开高质量的xxx生活会和专题组织生活会,大兴团结之风,增强工作和合心。

四是认真自查切实整改,着力增强实际成效。针对自查摸排、征求意见、归纳梳理出来的问题,落实整改举措,明确整改职责,限定整改期限,回访整改效果,共吸纳、改善了20余项意见提议和不足,解决了市民乘客关心的线网、班次、站点、服务等方面的问题。“作风建设年”活动使公交员工呈现新面貌,构成了“干部为职工服务,管理为一线服务,一线为乘客服务”的浓厚氛围,促进了公交行风建设不断向纵深推进。

20xx年,市公交总公司进一步加大了资金投入、科技开发力度,运用信息技术促进公交管理手段、服务设施的优化。一是建设公交智能管理系统工程。投资400余万元开发公交智能管理系统,运用gps卫星定位系统,对公交运营和运力调度进行信息化管理,实现对所有公交车运行状况的实时监控,实现公交运力的科学配置和营运的远程调度,对公交运力的进一步科学调度起到了进取推进作用。二是建设公交电子站牌工程。该项工程主要是运用信息网络技术,实时、动态显示途经公交站点的公交线路运行情景(公交车目前所在位置、到达本站尚需多长时间等)。前期已完成相关软件的开发,目前已陆续在市区4条主干道(中兴路、人民路、解放路、胜利路)上的主要公交站点安装、调试公交电子牌,从而进一步提升了城市品位,进一步方便候车市民乘客实时掌握公交资讯,更好地选择出行。三是推进公交站场建设工程。在实现老城区公交候车亭覆盖率近100%的基础上,公交今年又加大了候车亭建设力度,年初至今已新建了100只候车亭,提高了二环以外及市郊公交候车亭覆盖率,进一步改善了市民乘客乘、候车环境。

安全是公交的重中之重,也是公交行风建设重要一环。今年,公交上下继续紧绷安全弦,牢固树立“安全第一”理念,坚持安全工作“零指标、一票否决”考核管理,严管、勤查、重罚三管齐下,努力坚持营运安全平稳,确保乘客生命安全。

一是严管促规范。严格安全教育培训,以总公司、分公司、车队三级安全例会、安全技术操作比武、安全事故案例剖析等多种形式,强化“方向盘维系千万人生命”安全警示,增强安全防范意识,提高规范操作水平。严格安全管理制度。严格驾照网上查验、录用上岗前技术测评和跟车实习制度,严格落实车辆例检、门检、路检制度,严格实施安全操作规程、内部限速、驾驶员安全星级等一系列安全管理制度,以制度的完善落实筑起坚实的安全防范之墙。严格安全职责考核。设立安全保证金、安全奖励金、安全职责倒查追究,安全考核结果定期通报等措施的推行,使全司上下构成了“人人都是安全员,时时处处保安全”的良好氛围。

二是勤查除隐患。公司不定期开展专项安全大整治、大检查,公交安全路查队、营运公司安全员坚持每日上线,进行营运现场安全巡查,查危险路段路况、驾驶员违章情景、规范操作状况,重查公交学生接送车、袍江小公交、二级公交的小型车辆及市郊线公交安全营运。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇十二

为贯彻落实《关于全市供电行业二oo五年度机动车辆管理检查考评方法工作的通知》(宣车管[2006]03号文件精神,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全思想,按照“统一管理、相对集中、科学调度、严格考核”十六字工作指导方针,切实加强对县公司及多经公司的车辆安全管理。元月11-14日,在各单位自查的基础上,市车管中心与安保部联合对各县公司、多经公司的车辆安全管理工作进行了检查。从本次检查考评情况来看,各单位切实进行了深入细致车辆安全自查,车辆安全管理工作都明确了分管领导,初步建立了车辆安全管理的两个体系,各级人员的安全责任制得到一定的落实,为2006年的车辆管理工作打下了坚实的基础,达到了预期的效果。现就此次车辆安全管理检查工作的开展情况如下:

一、车辆安全管理基本情况今年以来,在车辆安全管理中各单位认真落实公司2005年安全工作会议精神,全面贯彻执行公司2005年交通安全管理的各项工作布署,公司系统没有发生负有人员责任的交通安全事故,交通安全整体形势较为平稳,几家县公司也相继成立了车管中心,加强了对车辆的安全管理。各单位结合自身的实际,开展了一系列有声有色、行之有效的交通安全活动,有力的促进了广大驾驶员对交通安全的认识,使交通安全观念深入人心。针对今夏扬子皮卡车自燃事件,各单位及时召开了安全会议,吸取了事故教训,并及时对现有的扬子皮卡车采取了技术整改措施,确保车辆安全在控、可控、能控。在县公司车辆安全管理中,体现了一些先进的管理方法和措施,值得其他公司借签与学习,如广德供电公司外聘驾驶员是从合法的劳动中介机构招聘来,较好地解决了劳资纠纷和麻烦,旌德供电公司为外聘人员买了保险,宁国供电公司在车辆中配备了新型、高效、携带方便的灭火器。虽然在过去一年中没有发生重大、特大交通安全事故,不能说我们的车辆安全高枕无忧。透过现象看本质,我们可以看到公司系统总体交通安全形势不容乐观。主要存在以下几个方面:

(一)安全管理薄弱。由于管理体制上的原因,大部分县公司及多经公司的车辆管理没有专门的管理机构,车辆的派用、调度、及维修审批程序都是由总经理办公室或公司代理执行,车辆安全的规章制度、安全考核办法比较缺乏,造成车辆安全管理真空;部分成立了车管中心的县公司,由于成立时间短,管理人员对业务不熟悉,车辆安全管理观念模糊不清,不能及时制订、修订车辆管理方法和措施,给车辆安全管理带来隐患。

(二)保证车辆安全的两个体系不健全。安全保证体系和监督体系是车辆安全工作的基础,两个体系的健全是车辆安全重要的保障。虽然各单位都明确了分管领导具体负责,由于领导对车辆安全工作认识不高,重视程度不够,导致安全监督力度不够,安全监督走过场,造成安全隐患不能及时发现和消除。

(三)各级人员的安全责任制落实不到位。各级人员没有按照岗位责任制的要求,履行自己的`安全职责。人员安全生产责任制和考核(奖惩)办法没有及时完善、修订,没有切实从领导层、管理层、执行层三个层面分别抓车辆安全安全责任制的落实。没有严格执行“三铁”反“三违”,驾驶员不打安全带、开车接听手机等习惯性违章现象严重。

(四)安全教育活动和岗位技能培训缺乏。通过此次检查,发现各单位安全教育活动没有按照要求定期开展,安全学习形式化,学习内容空洞,针对性不强,班组安全目标、控制措施脱离班组实际,上级领导检查评语普遍没有。甚至有的单位驾驶班安全学习活动记录本都不具备,安全教育活动从未开展。专项岗位技能培训较少,不能为安全行车提供可靠的技术保障。

(五)兼职与外聘人员的管理。随着省公司人资改革的不断深入,专职驾驶员纷纷转岗或兼职,外聘驾驶员越来越多。由于外聘人员的责任感和归属感不强,兼职驾驶员以驾驶为辅,而各单位对外聘人员和兼职人员又没有具体的管理方法和措施及安全考核办法,安全管理上的漏洞造成外聘人员和兼职人员的安全意识不强、有章不循、违章驾驶的现象严重。

(六)消防设施不符合规范。各单位的消防制度、消防台帐不健全,消防资料残缺不齐或不具备;消防设施破旧、超过有效期严重;消防设施的定期检查制度没有真正执行,有的单位车库灭火器几年都没检查和更换,车库消防器材配置不齐。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇十三

为了保证车辆的安全行驶,司机每天务必做好出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作,以确保行车安全。

(1)检查燃油箱的贮油量,水箱的水量,曲轴箱内的机油量,必要时应添加。

(2)喇叭、灯光、乱水器、后视镜、牌照等是否齐全有效。(3)各紧固螺栓、螺母(轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处),是否有松脱现象。

(4)轮胎气压是否符合规定。

(5)发动机起动后,听察有无异响,检视各种仪表的工作是否正常,有关部位是否漏油、漏水、漏气。

(6)起步后,试验制动效能及转向机构是否有效灵活。

(1)检视各种仪表的工作情况。

(2)检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。

(3)注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。

(4)利用途中停车时间、检查制动敲有无过热现象;检查轮胎螺母紧固情况和轮胎气压,检查钢板弹簧是否有折断;检查转向机构各部连接情况;检查有无漏油、漏水、漏气现象。

(1)清洁全车内、外部及底盘。

(2)检查和补充润滑油、燃料。

(3)发动机熄火后,察看电流表、有无漏电现象(指针指向“一”号)。

(4)检查钢板弹簧有无断裂,弹簧吊身,骑马螺检栓是否松脱。

(5)检查轮胎与钢圈。

(6)检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面,气制动的贮气筒应放净积水、油污。

(1)油电水系统有故障不出车;

(2)制动设备性能不良不出车;

(3)安全设备不齐不出车;

(4)司机身体状况不好不出车。

专业车辆安全检查方案(模板14篇)篇十四

大队车管科充分利用交通管理综合应用平台,导出本辖区货车及驾驶人数据,集中清理了本辖区所有机动车年检情况,按照辖区分工将数据表通报给各辖区中队,由中队安排民警进行了上门走访,督促及时参加年检,机动车驾驶人基础数据正确率达96.62%,机动车基础数据正确率达96.88%,并将相关信息抄告交通运输、教育、安监部门;对辖区所有货运车辆加装货厢栏板、擅自改装车厢等非法改装情形以及其他不符合国家标准的车辆进行了排查,并建立了工作台账。

(二)营运车辆、危险品运输车、校车驾驶人隐患排查情况

大队对辖区内逾期未年检、交通违法屡发为处理、交通违法计分超过12分等不合格重点驾驶人进行了全面清理,共清理不合格重点驾驶人12人,并通过手机短信服务平台进行短信告知,提示驾驶人尽快前来大队参加年检、处理交通违法、参加满分学习和考试。同时将相关信息抄告交通运输、教育、安监部门。

(三)重点道路安全隐患排查情况

大队集中警力按照上级的要求对辖区内道路安全隐患进行了全面排查,对排查出的处存在交通安全隐患的路段均向政府汇报并抄告县交通安全生产委员会,到目前为止,安全隐患的路段已全部整改到位。

(四)客运企业和客运场站安全隐患排查情况

秩序科深入新世纪汽运集团交运有限公司和县驰骋运输有限公司,对客运企业安全主体责任、车辆日常安全检查和驾驶人安全教育制度、gps动态监控平台专人24小时值守制度落实情况进行了检查;对是否落实客运车辆凌晨2时至5时停运或接驳运输规定、是否存在城市公交驶出城市规划区、车辆技术等级、类型不达标或超员等现象进行了排查。经排查县交运有限公司安全管理制度到位,落实gps动态平台值守制度,未发现客运车辆凌晨2时至5时违反运输规定的现象。

(五)源头隐患排查情况

大队对机动车等级检验、驾驶人考试发证等情况进行了全面排查,均未发现违规现象;对大中型客货车严格落实驾驶人审验教育和满分降级制度。

大队制定了“20xx年县公安局交通警察大队领导及单位开展道路交通安全大检查工作责任包干表”及“20xx年12月份市际交通安全服务站(管桥头)执勤安排表”,在重点路段实行24小时执勤制度,对通行的客车、校车、货车、危险品运输车、农村面包车等“五类车”,严格落实“六必查”措施;依托市际交通安全服务站开展夏季“警钟”行动,在夜间和中午等重点时段提醒驾驶人定时到服务站休息,防止疲劳驾驶。

(一)媒体宣传情况。大队在县电视台开办了宣传专栏,曝光了货车、摩托车、机动车乱停乱放等交通违法行为内容,在赣江源报上刊登了机动车交通违法行为,宣传了安全大检查活动。活动开展以来,曝光交通违法行为5起,制作专题1期,不间断在电视台上播放宣传标语口号,及时在赣江源报上刊发交通安全整治信息。

(二)阵地宣传情况。大队在206国道、城区路口、交通护栏上设置剧写了永久性标语,在大队内部、车站等主要场所悬挂横幅标语、播放宣传展板。活动开展以来,悬挂横幅10条,制作展板20块,散发宣传单20xx余份。

(三)重点人群手机短信提示宣传情况。大队通过短信平台及时给重点人群发送安全提醒、交通违法、事故案例等提示信息。活动开展以来,共发送提示短信3000余条。

(四)重点违法驾驶人的宣传教育情况。大队建立违法计分的客货车驾驶人再学习再教育机构,并建立完善的教学计划,对需接受再学习再教育的学员严格签到制度;严格按照第123号部令规定,对持a、b类驾驶证,且有违法计分的'驾驶员在审验时进行不少于3个小时的学习教育;对初次领取驾驶证的合格人员,进行不少于3个小时的道路交通安全学校教育。

下一步大队将积极向县委县政府领导汇报,争取政府支持,再强工作措施,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,全面开展道路交通安全大检查,切实整治严重安全隐患,突出安全问题,改善道路通行秩序,提高道路交通事故预防能力。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
在写申请书时,要用简洁、明了的语言表达自己的优势和能力。掌握这些申请书的写作技巧和要点,能够帮助您撰写一份优秀的申请书。亲爱的长官战友们:首先,我具有较高的领导
心得体会可以帮助我们总结过去的经验,为未来的发展提供指导。小编为大家准备了一些精心挑选的心得体会范文,让我们一起来读一读吧。道教是一个深厚的文化体系,拥有着丰富
心得体会是对自己经历的反思和思考,能够帮助我们更好地认识自己和改进自己。接下来,让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,通过阅读他人的经验和思考,不断提升自己的
心得体会是我们对自己努力和付出的一种总结,是对自己成长的肯定和认可。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。清廉学校教育活动是针对当前
通过自我介绍,我们可以展示自己的学历、工作经历和个人成就。在写自我介绍时,我们可以参考一些专业的模板,学习其中的表达方式和思路。各位领导,各位同事:大家好!我是
优秀作文能够准确表达作者的意图,给读者留下深刻的印象。接下来,小编为大家分享一些优秀作文范文,希望能够给大家写作提供一些新的思路和方法。记得那是一个下着倾盆大雨
心得体会的撰写可以锻炼我们观察和思考的能力,提高我们的思维深度和批判性思维。小编特意为读者整理了一些经典的心得体会范文,供大家学习和借鉴。才艺大赛是每个学生都有
总结心得体会可以帮助我们总结经验,找到问题的根源,并提出解决问题的有效方法。以下是小编为大家搜集整理的优秀心得体会范文,希望能给大家提供一些启发和借鉴。让我们一
心得体会是我们在实践中积累的财富,可以帮助我们更好地应对未来的挑战。小编为大家整理了一些经典的心得体会范文,供大家欣赏和学习,希望可以对大家有所帮助。
服务月是在某个月份内开展的服务活动,旨在提高团队合作和社会责任感。接下来,让我们一起来看看服务月期间取得的一些成功案例,为我们的服务活动注入新的动力。
通过写心得体会,我们可以把握自己的成长轨迹,发现自己的不足并努力改进。接下来,小编为大家整理了一些优秀心得体会的范文,希望能给大家在写作上提供一些帮助。
心得体会是一种对自己所学、所思所悟进行总结和提炼的方式,有助于加深对知识的理解和记忆。小编为大家收集了一些成功的心得体会案例,其中包含了一些值得学习的写作技巧和
搞笑是一种能够让人忘却烦恼的艺术,让我们的笑容从内心散发出来。这篇搞笑范文是当下最受欢迎的笑话,相信你一定会喜欢的。协议方姓名:性别:男出生年月:x年x月x日身
范文范本不仅在纸面上给我们提供了写作的示范,更重要的是激发了我们挖掘自身潜力的动力。以下是小编为大家收集的范文范本,这些范本可以帮助大家更好地掌握写作技巧,提高
通过总结心得体会,我们可以更加清晰地认识自己的目标和需求。我整理了一些优秀学子的心得体会,希望对大家有所启发和帮助。第一段:引言(100字)路面喷漆是现代城市化
劳务市场是劳动力供求关系调节的地方,也是人们寻找工作和雇佣劳动力的平台。以下是一些劳务提供者成功的经验和心得分享,希望对大家有所启发。乙方:__________
通过阅读范文,我们可以了解到不同题材和文体的写作特点。请大家浏览一下这些总结参考范例,找出其成功之处和值得借鉴之处。1、该生性格开朗,有很好的人缘;平时学习认真
心得体会是一种有效的学习和工作方法,能够让我们更加高效地完成任务。通过总结自己的心得体会,我发现了自己的不足和弱点,为今后的发展指明了方向。我将进一步补充自己的
培训心得体会是对培训过程中所获得的知识、经验和感悟进行总结和归纳的一种方式。为了让大家更好地了解培训心得体会的写作方法,下面给出一些成功案例供大家参考。
心得体会是在学习和工作中,我们积累经验和成长的一个非常重要的环节。在下面,我们为大家整理了一些经典的心得体会,一起来看看吧。为落实立德树人根本任务,保障和规范学
心得体会是一种反思和思考的过程,可以帮助我们更好地应对未来的挑战。继续往后翻阅,小编为大家收集了一些独特的心得体会,或许能给你一些新的思路和启发。党课百年追梦心
8.读后感的文字表达可以活用一些修辞手法和表达技巧,以提升作品的艺术效果,同时也能够吸引读者的注意力。小编整理了一些经典的读后感范文,这些范文覆盖了不同类型和主
授权委托可以是口头形式,也可以是书面形式,但为了确保安全性和可控性,建议书面形式更为常见和稳妥。授权委托是一种法律行为,通过此行为,委托人将权利和义务交给受托人
写读后感可以帮助我们更好地吸收和运用书中的知识和思想。小编为大家搜集了一些经典的读后感范文,供大家参考和学习。我今天看到了《小猪唏哩呼噜》这本书,好像新买的一样
心得体会是我们经验的宝贵收获,通过写心得体会,我们可以加深对所学知识的记忆和理解。下面是一些关于心得体会的实例分享,希望能给大家提供一些思路和灵感。
月工作总结是对个人在一个月内的工作表现进行总结和概括的一份重要报告。以下是一些成功人士的月工作总结经验分享,希望能给大家一些启示。为期两年的“导师带徒”活动,自
报告范文是对某项工作、活动或研究成果进行系统性、全面性总结的文体,具有很强的实用性和可读性。这些报告范文涵盖了不同领域的研究和实践经验,对于写作报告有一定的指导
范文范本是我们写作的榜样,通过学习范文,我们可以找到自己的不足之处,并进行改进。接下来是小编为大家精心挑选的范文范本,希望能给大家带来启发和帮助。尊敬的幼儿家长
建筑产业是国民经济的重要组成部分,对推动经济增长和就业创造具有重要作用。一栋高科技研发大楼,聚集了各类科学家和研究人员,推动着科技的创新和发展。近期,我参与了一
通过写心得体会,我们可以激发自己的学习和思考动力,推动个人的进步和发展。下面是一些关于各种主题和领域的心得体会范文,希望能给你带来一些启迪。局党组十分重视政务公
工会工作计划需要根据实际情况进行灵活调整,以适应工作环境和会员需求的变化。以下是一份精心编写的工会工作计划范文,通过对计划的详细规划和安排,为工会工作的全面展开
活动方案的成功与否,还需要考虑到执行过程中的沟通和协调能力。通过使用链接:总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思
编写一份精确、简洁和有逻辑性的申请书对于成功的申请至关重要。阅读范文可以激发我们的写作灵感,提供新的思路和创意,使申请书更具吸引力和独特性。尊敬的领导:您好!我
心得体会是对自身经验的总结,可以提高我们的学习和工作效率。接下来,小编将为大家分享一些经典的心得体会范文,希望能够帮助到大家。在电子工程领域中,电路图是设计和构
更多申请书是评估求职者能力和适应性的一种重要工具,也是招聘方选择合适人才的参考。通过阅读这些申请书范文,您可以学习到如何用恰当的语言和表达方式来吸引读者的注意。
随着社会的不断发展与进步,应急预案的重要性日益凸显,它能够有效减少灾害损失和人员伤亡。以下是小编为大家整理的一些成功实施应急预案的范例,供大家参考。
教学计划可以帮助教师合理安排教学时间,提高教学效率。以下是一些教师分享的教学计划,希望能够给大家提供一些设计思路和教学方法。一、指导思想:义务教育阶段的数学课程
申请书具有重要的意义和作用,它是申请者与招生委员会或用人单位之间的第一次接触,因此需要慎重对待。第二部分随机选取的句子:在写申请书时要注重逻辑性和连贯性,将自己
在转学申请书中,我们应该清楚地陈述过去学习和成就,并说明希望在转学后能够继续取得更好的发展。请大家一起来欣赏以下转学申请书范文,希望能够给大家带来一些灵感和启发
心得体会是我们与他人交流、分享的好机会,可以让我们从他人的经验中获益。阅读一些优秀的心得体会范文,能够帮助我们提高写作水平和思考能力。医保共同富裕,是中国社会主
一个完善的教学工作计划应该考虑到学生的学习特点和实际情况,能够满足不同学生的需求。希望以下教学工作计划范文能够给大家带来灵感和启示,提升教学质量和效果。
述职报告可以帮助上级了解自己在工作中的具体贡献,为晋升和职业发展提供有力支持。借助下面的这些优秀的述职报告范文,相信大家能够更好地理解和掌握写作的技巧和要领。
在进行月工作总结时,我们可以结合具体的数据和案例来展示自己的工作成果和价值。下面是一些优秀的月工作总结范文,供大家参考借鉴,希望能对大家的写作有所帮助。
范文范本可以为我们提供参考和借鉴,帮助我们更好地理解和掌握写作技巧。小编为大家准备了一系列的总结范例,希望能够给大家提供一些新的思路和创意。致:xxxx:我公司
心得体会是一种通过总结自己在学习和工作中的经验,以达到提高自己的目的的方法。在这里,小芳分享了一篇对于乡村发展的心得体会,大家一起来看看吧。神内门诊跟师是一种特
通过对过去的经验和教训的总结,我更加清楚地知道了自己的目标和方向。这是一些研究者的心得体会,他们在科研过程中总结出了一些规律和方法。“中国共产党人的初心和使命
在写心得体会时,我们可以回顾过去的经历,总结成功和失败的原因,以及自己的成长和进步。这些心得体会范文是作者在实践中总结的经验,希望对大家有所帮助。随着经济的不断
通过写心得体会,可以帮助我们更好地反思和总结自己的学习和生活经历。通过总结心得体会,我明确了自己的职业发展目标,并制定了相应的计划。艺术是一种独特的方式,能够在
优秀的作文是一种精神的表达方式,能够充分展示作者的思想和情感。大家可以参考一些优秀作文的写作技巧和思路,以提高自己的写作能力。森林是美丽的,各种各样的动物和植物
心得体会是对自己在学习和工作生活中所获得的经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达方式,它可以帮助我们更好地反思和提升自己。阅读心得体会可以让我们更好地理解和把握
总结范文不仅是对我们个人成长的记录,也是对团队项目或事件的总结和回顾。以下是一些总结范文的范例,希望能够帮助大家提高写作水平。本学期课程教授以理论为主,即通过对
通过心得体会,我能够发现自己在学习和工作中的优势和劣势。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和参考。当然,每个人的心得体会都
期末考试已经接近尾声,是时候对这个学期的学习做出一个总结了。在这里,我们为大家准备了一些精选的期末总结范文,供大家参考和学习。时间过得很快,眨眼间一个学期已过,
通过总结心得体会,我们可以更加清晰地了解自己的优势和劣势,从而有针对性地提升自己。小编精选了一些热门话题的心得体会范文,让我们一起来探索这些话题的内涵和价值。
心得体会是我们与他人交流、互动、分享的一种方式,通过写心得体会,我们可以与他人共同成长。以下是一些经典的心得体会范文,希望能够给大家在写作心得体会时提供一些参考
心得体会是在我们的成长、学习、工作和生活中对所经历的事物、经验和感悟进行总结和概括的一种重要方式,它可以帮助我们更深入地理解和把握所学所得,提高我们的思考和表达
心得体会是我们在一段时间内对自己的成长和发展,对他人的影响和帮助等方面进行总结和思考的结果。这里收集了一些关于成长的心得体会范文,希望能给大家带来一些灵感和启发
通过写心得体会,我们可以深入思考自己的优点和不足,找到提升自己的方法和机会。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。第一段:随着全球气候变化日益严
培训心得体会是我对培训内容和学习方法进行反思和总结的一种方式,既能够回顾整个培训过程,又能够为今后的学习提供指导和参考。接下来是一系列的精美培训心得体会范文,希
在编写更多申请书时,我们要注意语言的简练和准确性,力求用精炼的文字表达出自己的实力和价值。以下是小编为大家整理的一些申请书范文,供大家参考,了解写作的技巧和要点
演讲稿是小学生展示才能和分享观点的机会,我们应该积极参与演讲活动。希望以下小学生演讲稿的范文能够给大家带来启示和帮助,让我们在演讲中取得更好的表现。
年度总结可以让我们对过去一年的目标和计划进行检视,看看是否达到了预期的成果。年度是一个重要的时间节点,它标志着一年的结束和新的开始。随着年度的来临,我们应该对过
合同协议是商业交易中的基础,它确保了交易双方的权益并规范了行为准则。如果您需要参考一些优秀的合同协议样本,可以在下面找到。甲方:(小区业主委员会或物业管理公司或
范文范本是写作过程中的辅助工具,它可以帮助我们更好地理解和掌握写作技巧。小编希望通过这些范文范本的分享,能够给大家提供一些写作的灵感和启示。党员自查是党员个人对
参与质量月活动的员工可以增强质量意识,提高自身的专业技能。以下是一些企业在质量月期间开展的宣传活动和宣讲会,让我们一起来了解一下。亲爱的用户:一、严格遵守行业法
写心得体会是一个思考过程,可以让自己更好地总结和梳理所学知识,提高学习效果。1.从这次实践中,我深刻地体会到了团队协作的重要性,也明白了合作能够带来更好的成果。
优秀范文是对某一主题或问题进行独到见解和深入思考的结晶,具有启发和借鉴意义。在这个专栏中,小编为大家搜集了一些优秀范文,希望能够为大家提供一个学习和交流的平台,
通过总结心得体会,我们可以更加清晰地认识自己的目标和需求。以下是小编为大家找到的一些心得体会经典范文,供大家参考和学习。煤矿坍塌事故是在矿井生产过程中,因为各种
发言稿的语气要得体,既要正式庄重,又要亲切自然,以赢得听众的好感。通过学习这些发言稿范文,你可以提升自己的写作和演讲技巧,成为一名出色的演讲者。大家下午好!我很
通过个人总结,我们可以总结经验教训,吸取教训,从而在今后的学习和工作中做得更好。个人总结是对自己在一段时间内的成长和进步进行总结和概括的一种书面材料,通过个人总
工作方案是为了实现一项具体工作目标而制定的详细计划和安排。以下是一些传统和创新的工作方案范本,供大家在编写工作方案时参考和借鉴。为深入贯彻十九届中央纪委五次全会
心得体会是对自身经历、观点以及感受的总结和思考,可以帮助我们更好地理解自己。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。有人说教师是人类灵魂的工程师,
作为大班教案的重要组成部分,教学目标在课堂教学中起着至关重要的作用。这里有一些备受称赞的大班教案范文,供大家参考借鉴,希望对大家的教学工作有所帮助。
一个成功的策划方案需要考虑市场环境、竞争对手、资源分配等多个因素。如果您需要一些策划方案的参考,以下是一些精选案例供您阅读和学习。(请教导处负责代好上述几位老师
优秀作文必须有一定的观察力和感受力,能够从日常琐事中发现真知灼见。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给你一些写作的灵感和启发。我是一条蓝斑蝴蝶鱼,我浑
通过写心得体会,可以将零散的经验和思考整合成系统和有条理的文字。以下是一些写心得体会的精选范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。国家通用语言文字是各民族
申请书是展示你专业能力和个人魅力的舞台,需要认真对待。以下是一些申请书的成功案例,他们的精彩之处或许能够启发我们创作更好的申请书。尊敬的院党组:我从xx年进入法
心得体会是我们在经历一段时间后对所学、所感、所悟的总结和归纳。【示例文本一】通过本次学习,我深刻认识到只有不断学习和进步,才能跟上时代的步伐和社会的变革。
写心得体会不仅可以加深对所学知识的理解和应用,更可以提升自我,在实践中不断完善自己。心得体会让我明白了成功的背后是汗水和努力,只有不断反思总结,才能不断成长。我
事迹材料不仅是对某人或某团体工作成果的总结,也是对经验教训的总结,从中可以吸取教益。通过阅读这些事迹材料范文,我们可以从中学习到一些成功的经验和方法,启发我们追
心得体会是我们在成长过程中不可或缺的一部分,可以帮助我们更好地认识自己。如果你不知道如何开始写心得体会,可以先参考一下下面的范文,也许会有所帮助。为民服务是一个
心得体会是我们对某一件事或某一经历的感受和思考的总结。小编为大家准备了一些心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作思路和参考。小网格是一种以网格状结构为基础的制
心得体会是一种对过去经验的总结和回顾,对于我们来说,这是一个很好的学习和成长机会。接下来是一份关于心得体会的分享,希望可以对大家有所帮助。2022年x月x日,《
活动总结是在一次活动结束后,对活动的目标、过程、结果进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们反思活动中的收获和不足。以下是一些精选的活动总结范文,欢迎大家阅
心得体会可以帮助我们挖掘并发现隐藏在日常生活中的细节和价值,从而使我们的成长更加全面和有意义。这些心得体会范文中的一些观点和思考或许与我们的经历和观念不同,但可
培训心得体会是对培训经历的回顾和思考,可以帮助我们不断改进自己的学习方法和态度。以下是小编为大家整理的一些培训心得体会,希望能够对大家学习和工作有所启发和帮助。
在生活中,我们可能需要写更多的申请书来争取到更多的机会和资源。通过仔细研读以下范文,相信能够对大家的申请书写作有所帮助。尊敬的领导:您好!我是xx镇xx村xx街
写读书心得是提高自己写作能力的有效方法,可以提升表达能力和逻辑思维能力。以下是小编为大家整理的一些读书心得范文,希望能够给大家的读书之旅带来一些新的思考和领悟。
这次失败经历让我学会接受挫折,并从中找到了成长的机会。"心得体会让我明白,人与人之间的沟通需要用心去做,于是我决定要提升自己的沟通技巧,与他人建立更好的人际关系
通过总结范文范本的共同特点和写作思路,我们可以总结出一些写作规律和技巧,对我们的写作有很大的启发作用。接下来是一些范文范本的分享,希望能够给大家带来一些写作的启
通过阅读范文范本,我们可以了解到优秀的写作方法和技巧,提升自己的写作水平。以下总结范本运用了多种修辞手法,提升了总结的文采和形象感。老师说今天要做一块跟世博有关
心得体会可以促使我们更加深入地思考自己的学习和工作方法。请大家注意,以下的总结仅供参考,请根据自身情况进行适当的调整和完善。冬天,寒风吹彻,吹的人骨头都在瑟瑟地
读书心得是培养批判性思维和阅读理解能力的有力工具,通过总结和概括书中的见解和观点,可以更好地分析和评估书中的内容。小编在这里为大家准备了一些读书心得范文,希望可
培训心得体会可以帮助他人了解培训课程的内容和效果,分享学习经验和心得体会。我们将分享一些关于培训心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作思路和参考方法。
销售工作总结应当时刻关注市场需求和竞争动态,及时进行调整和优化。请大家集思广益,加强交流,既看范文的优点,也看范文的不足,共同提高销售工作的质量和效果。
良好的合同协议能够建立起信任关系,为商业伙伴合作提供保障。请注意,这些合同协议范文仅供参考,具体的合同内容还需要根据具体情况进行调整。医药冷链作为物流业的一个分
通过写报告,我们可以了解某一领域的最新研究进展,从而增长自己的专业知识。下面是一份关于消费者行为分析的报告范文,希望能够对大家了解市场有所帮助。尊敬的教育局领导
在撰写更多申请书时,要注重与目标机构或组织的匹配度,突出自己的优势和适应性。阅读更多申请书范文的过程也是一个学习的过程,要注意吸收和借鉴其中的优点和特点。
一份好的辞职申请书能够帮助我们保持良好的职业形象和口碑。在读完以下的辞职申请书范文后,相信你会收获不少写作的灵感。各位领导、各位党员同志:现就本人担任支委三年来
授权委托是指委托人将自己的权力或权限交由他人代理或行使。授权委托的实例和案例可以帮助我们更好地理解和应用授权委托的原理和方法。致____________:(公司