优秀简历很重要(汇总14篇)

时间:2025-05-13 作者:MJ笔神

编写个人简历时要注意语言简洁明了,排版整齐,避免错别字和语法错误,给人留下专业和认真的印象。在撰写个人简历时,不妨多参考一些行业内的专业人士的经验和技巧。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇一

封面是十分重要的一个方面。不仅仅是为了美观等等方面的需要,更加重要的就是为了在阅读的时候更加的方便了解我们的信息。所以在制作这份个人简历封面的时候,还是需要我们花费一定的心思的。

因为招聘的人员在拿到简历之后,首先看到的就是个人简历封面,所以封面是十分的重要的。一般说来封面上面包含的内容都是十分的重要。主要的目的就是为了找招聘的人员看到我们最大的优势,所以我们需要在封面上面陈述自己的最大的优势,这样获得成功的概率才是比较的高。比如说,我们在简历的封面里面可以陈述自己毕业的.院校和获得的学历等等。


其实,需要知道的就是不仅仅需要在封面上面陈述自己的优势,并且需要在个人简历里面再次陈述自己的优势,这样可以让自己的优势得到比较大的重复,这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解,比如说,获得的奖项等等。

当然,我们在制作简历的时候,也是可以参考一些,因为这些模板在各个方面都是比较的规范的,这样制作出来的简历的效果自然是不错的。或者在制作简历的时候,需要借鉴一些比较成功的简历,这样制作出来的简历才是比较的成功。在这里需要提醒大家的就是,制作出来的个人简历也是需要给周围的人多多的看一看,这样可以提供不少的各个方面的经验。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇二

学习是把钥匙。

我们无论在学习、工作亦或是生活中,都强调和重视“拓宽视野”。著名科学家牛顿说过:“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”,《庄子?秋水》里说过:“井蛙不可以语于海,拘于虚也”。牛顿之所以能够看得远,是因为站得高,视野开阔;“井底蛙”之所以认为天地只有井那般大,也归咎于“视野”的原因,它为井口所局限,而看不见天之广、地之大。在我们人生中,有许多未知的领域,而学习就如一把万能钥匙,可以为我们打开一扇扇大门,让我们开眼看见更广袤更精彩的世界。海伦?凯勒在19个月的时候,因为一场高烧,不仅失去了视力,还失去了听力,她的世界是黑暗而又寂寞的,然而她以坚持不懈地学习,不仅会读书和说话,还成为一位学识渊博、掌握五种语言的著名的作家和教育家。海伦用学习这把钥匙打开了一个崭新的世界,她如此描绘着她心中“看”到的世界:“我常常感觉到一阵微风吹过,花瓣散落在我身上。于是我把落日想象为一座很大很大的玫瑰园,园中的花瓣从空中纷纷扬扬地落下来。”学习是一种发现,它为我们扩大了精神的空间与容积,学无涯,思无涯,其乐亦无涯。

学习是座灯塔。

在成长之路上,总会有许多困惑、许多悖论、许多选择,我们时常会迷惘,不知道下步该如何。当面临选择的痛苦的时候,可以去学习,用学习和思想抚慰焦虑,缓解痛苦,启迪智慧,找寻答案。春秋时期著名乐师师旷曾劝学晋平公:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如秉烛之明。秉烛之明,孰与昧行乎”,学习就如太阳、如烛火,如大海中的灯塔,让我们在黑暗中看清方向、找到道路。学习不但意味着接受新知识,同时还要修正错误乃至对错误的认识。毛主席说过:“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”进学致和,行方思远,学习归根结底是通向真理、通向知识、通向光明的抉择。只有学习,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。否则,“盲人骑瞎马,夜半临深池”,虽勇气可嘉,确实鲁莽和不可取的,不仅不能打开一番新局面,而且有迷失方向的危险。

学习是面镜子。

“立身以立学为先”,早在北宋年间,大文学家欧阳修就提出这样的观点,修养品行,要从学习开始。对于我们,学习是校正世界观、人生观、价值观的“立身”之镜,常照“学习”之镜,能够看清自己,帮助自己正衣冠、修形象;不照“镜子”,就看不见自己的“污垢”,就难以辨清是非曲直。毛主席说过:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想,我们党的工作,也会沾染灰尘的,也应该打扫和洗涤”。纵观那些锒铛入狱的贪官,无不因为学习少了,照“镜子”少了,而看不见自己思想上的灰尘,看不见自己扭曲的人格,以致走上了不归路。有智者说过,不断认识自己的无知是人类获得智慧的表现,学习给了我们一面时刻能够看清自己的镜子,让我们能够不断认识自我,得到校正的机会,也就如老子所言:“知人者智,知己者明”。

学习的方法。

制定学习计划。

长计划,短安排。

学习一定要有学习计划,有目的性的学习能有效激发学习动力。建议先制定一个大目标,比如期末我要考到全班第一名。

将大目标分成几个小目标,达到一个小目标后再进行下一个小目标,注意这种目标最好设定在自己能达到的范围内,比如下次考试,我要比这次多考10分,或者进步几个名次。不要上来就想着拿第一名,这样很容易受到打击。

合理安排时间,提高效率。

学习时间要合理安排,早中晚都要做细致的划分。

建议安排二至三项诵记内容,并对时间进行大致分割。

比如今天读语文,遵循“语言学科天天见”的原则,可以在早自习时间中安排10~15分钟读读外语,反之亦然。

单科时间如果较长,还可以再作安排。如读30分中的英语,可以先记单词10分钟,再读10钟的课文,最后再看10钟的笔记。

早自习的最后,还可以安排3~5分钟,对整个早读诵记内容对行尝试性复习回忆,对所诵记的内容进行进一步归纳、整理和巩固。

这样每段时间都有明确的任务,早读时就人“紧”起来了,有条不紊,避免了早读的盲目性、随意性、散漫性,效果自然就好了。

抓住空闲时间里的每“1分钟”

抓住零碎时间,比如睡前、洗漱、走路、等车、坐车、课间……等等。大家千万不要小看这几分钟,涓涓细流汇聚成海,一分钟记一个知识点,时间久了,你的知识范围自然也就广了。

零碎时间一般不会很长,所以建议大家零碎的时间可以用来做以下的事情:

英语方面:可以用来背单词、短语,积累一些常考的短语句子以及作文模板。

语文方面:多看基础知识,背诵古诗词。

文科:记忆一些重点知识点,自己写在小本子上,把一些时间轴,重点事件,自己记不住的知识点都写在上面。

理科:理科生的话就是记公式,记方程式或者看一下笔记上记的重点知识。

不过大家需要注意的是:每个人的学习方法都不一样,要取其精华去其糟粕,一定要学会活学活用。

提前预习。

事实证明:不预习当堂懂的在50%―60%左右,而预习后懂的则能在80%―90%左右。

预习的主要目的是形成问题,带着问题听课。在上课的前一天或课前10钟,将今天要讲的内容通读一遍,心理有个大概的了解,对于不理解的内容记录下来,上课的时候重点听这里。

预习的最高层次是练习,预习要体现在练习上。预习完可以试着做一下课后题,如果你会做了,说明你的自学能力在提高,如果不会做,没关系,很正常,因为老师没讲。

上课抓重点。

听课是学习的重中之重,很多学霸课余时间可能没有花很多的时间去学习,但是,他们在上课的时候一定是认真听讲的。

听课时要跟着老师的思维走,抓重点,当堂懂。跟老师的目的是抓重点,抓公共重点,重要的是抓自己个性化的重点,抓自己预习中不懂之处。

当堂没听懂的知识当堂问懂、研究懂。

课后复习。

有效复习的核心是做到四个字:想、查、看、写。

想:即回想,回忆,是闭着眼睛想,在大脑中放电影。

每天睡觉前躺在床上回想一下今天讲的内容。此过程非常重要,几乎所有清华生、北大生、高考状元都是这样做的。

查:回想是查漏补缺的最好方法。

回想时,有些知识点可以清楚的想起来,而有的地方却很模糊,甚至完全想不起来,而这些模糊和完全想不起来的就是漏缺部分,需要从头再学。

看:即看课本,看听课笔记。

对于比较模糊的漏缺点,要及时拿出书本或笔记反复记忆,直到下一次回想时能清楚的记起来。

写:随时记下重难点、漏缺点。

熟话说“好记性不如烂笔头”,预习和听课时一定要将重点、难点记下来,以便总复习的时候,着重记这部分内容。

经常反思。

考试过后,要用错题本反思总结。

分析做错的原因,哪些是审题出了偏差,哪些是运算出了错误,是什么知识点有问题,哪方面需改进和提高。

将错题记下来,过一个月再去复习,如果还不会,那么就要反思自己了:怎么还不会?就要进一步查找原因,并将与本题相关的知识点或习题联系起来,写下来。

每隔一段时间要复习一次,直到很快将正确答案写出来。

在考试前可找出考点,拿出专门时间做错题难题本上的题。

最后献上学霸的五大法宝:

一个错题本。

一个好题本。

新课之前一定先预习。

先复习后做作业。

做错后要反思。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇三

“呼唤胎教法”即“母儿对话”,孕妇及其丈夫与胎儿进行语言沟通,包括讲一些儿歌,胎儿是有记忆的,呼唤他的名字,或“宝贝”、“乖乖”等称呼,出生后仍可辨认。

过去,人们认为刚出生的婴儿是听不见任何声音的,其实不然。现已证实,胎宝宝大约在6个月的时候就具备了能听到声音的所有条件。

资料。

如果孕妈妈带着未出世的宝宝去听音乐会,情况则完全不同,悠扬悦耳的乐曲会使这个不买票的.小听众手舞足蹈,孕妈妈也会感到柔和的有节奏的胎动。有鉴于此,孕妈妈应当从训练胎宝宝的听觉入手,坚持有计划地对胎宝宝说话,诵读诗歌,为其高歌或播放音乐,让胎宝宝通过听悠扬动听的乐曲或歌曲来唤起宝宝的注意力,这些皆可促进胎宝宝听觉和神经系统的发育。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇四

结构紧凑、逻辑鲜明的推荐信,会对申请人的背景有着良好的衬托作用。

美国高中与国内高中定义一个学生是否优秀有很大的差别,其中美国学校考察一个学生的情况都是从综合角度来衡量的。因此推荐信则从第三者的立场来认识、了解、介绍申请人的综合素质以及突出特点,这对于学校录取是非常重要的。

推荐信是除自述外最重要的学校申请文件,起着从侧面介绍、证明的作用。由于其客观性,推荐信能起到自述所起不到的作用。因而,推荐信的内容更应客观具体,不能虚夸粉饰。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇五

在求职中个人简历起到非常重要的作用,这一点也是毋庸置疑的,而简历模板对个人简历的起到的.作用也非常重要。首先,模板是个人简历的整体形象,也关系到个人简历内容,模板是设计个人简历的形式,像是怎样的格式、怎样的排版,以及使用怎样的字体,基本上在个人简历模板上就一定确定了。

其次,个人简历模板影响其内容的编写,比如说模板上的一些项目,需要写哪些也是在模板上确定了。因此说,个人简历模板对个人简历的影响非常大,模板做的好可以留下非常好的第一印象。

制作简历模板需要注意的事项:

正是因为个人简历模板的重要性,在使用的时候也有很多需要注意的地方。首先就是对下载的简历模板,需要注意的是模板上的作者姓名,需要修改一些,尤其是电子版的个人简历尤其需要注意。还有就是下载的个人简历模板,有的一些项目可能不适合自己,一定要加以修改一下。

而自己设计的个人简历模板,需要注意的就是各种格式化,以及标准化,可以在网络上找一些简历模板的设计攻略。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇六

投递简历更重要,以下文章由大学生个人简历网()提供,写出更好的个人简历争取面试机会,下面一份相关个人简历怎样写学习经历阅读。求职简历中包括了什么内容呢而写简历的技巧是什么?以下一份是个人简历目标求职意向,仅供参考。

网络化的时代,很多人求职工作都是在网络中得到完善,现实生活中也很少出现以往那些人才市场或者是招聘市场的开设。一般找工作都是通过网络寻求,在网络世界中,企业在各个网站发布了自己的招聘信息之后,就等待求职者的简历,可能其的内部系统在接收了这些简历之后会有一个自动筛选的功能,当然这只是针对有的企业而言,很多企业也不会运用这个自动筛选系统。因为这个工作量不是很完善,可能会存在一些漏洞。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

针对网络中的简历投递就更重要,毕竟这个是你跟招聘公司最先接触的交流,就是通过个人简历让其对于你有一个初步的影响与了解,这就让很多人在书写简历的时候不得不引起必要的重视,要想得到别人的倾寐你也只能通过个人简历的方式去,这就不难看出简历在当今工作领域中占据的位置。

个人简历是求职者给招聘单位发布的`一份简要介绍,对于自身情况的概述,让企业通过个人简历对自己有一个逐步的大概了解。这样能方便大家的工作更畅快的进行,对于平时的生活中,人们的个人信息或许不会有什么本质的作用,但是到了工作寻求的时候,个人信息就很重要的,给企业阐述了自己的实际情况,让别人通过建立对自己产生兴趣之后,才能给你一个面试的机会,这样你的工作才能得到一些保障。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇七

对于求职者来说,简历是获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼帘的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

也许此刻的你还没有完全意思到简历在求职找工作中的重要意义,下面让我们看几个有趣的数字:在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在北京,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的。据某网站统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,因此可以触目惊心地看出,一份简历对于一个求职者的重要意义。

看到一份心仪的工作正在招聘人手,你很想去试一下。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是如果你的简历不能吸引到招聘人员,还是可能会失去机会。

本章将从简历的重要性、制作步骤、投递窍门等方面进行阐述,希望能够引起大家对于简历制作的重视。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

简历,有人叫resume,有人叫cv(curriculumvitae),cv一般是指学术简历,我们应届毕业生求职简历一般称为resume,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。

所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学习状况罗列一下。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。

简历简历,顾名思义,言简意赅,切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记,要么简单之极。简历一般情况是一页,太长hr也不一定有心思看。

为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的:

优秀简历很重要(汇总14篇)篇八

一,可能的话,简历前写封自我介绍的信(coverletter)吧。

知道怎样写信吗?如果不会,去找你小学语文老师索赔吧。自我介绍的信,写个两段三百字样子应该足够了,打印的话千万别超过三分之二页,半页也差不多了。别啰嗦,语句精炼些。你想怎样介绍自己就怎样介绍自己,但要真实,别伪装。那边的同学,能不能不要用你大学就业指导办公室提供的坑、爹模板啊。你难道跟你全校同学的性别性格都一样的啊。

二,简历尽量在一页纸上呈现完毕。

a4纸已经够大了啊,各位童鞋读到硕士研究生,你的人生经历过多少风风雨雨沟沟坎坎啊,一整页纸还不够你写啊。你要知道看简历的人要是翻到第二页才能确定可不可以给你机会面试笔试的话,他做人事还能混下去吗。你以为简历写得满满打印个三页四页就能给人留下深刻的印象了?你这是在浪费树木啊,还是环保一点吧。自我介绍信加上简历,两页纸。撑死了,加个英文版的三页。

三,简历的构成板块,基本信息要完整,特别牛叉的要突出。

还有,有些女生的确长了模特儿的身高,可是来招聘的绝大部分都不是模特儿经纪公司啊,你的那个身高168cm没必要写上去。等给你面试机会,那些面试官不会都像那位结婚十多年连老婆长什么样都没看清楚过的老兄那么高度近视连你的高矮都看不清吧。

还有,假如你是个网络大侠,或许网上名气很大,但也不要随便把阁下的全天下独一无二唯我独尊的网名写进个人信息。看你简历的人可能根本对此一点都不鸟你,有的人可能还有反感。你的网络生活是你个人的另一个世界,在网名跟你找到工作后的那个单位关联起来前那完全是你的`私事。除非是人家网站要招你。

教育背景:假如大家从托儿所写起,你的教育背景也不过是托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、大学(本科)、大学(研究生)这些吧,何况简历只要你写接受的高等教育背景就行,那就是两行,本科大学和研究生大学,再加专业信息便行了。用不着把自己花了父母不少钱参加的某个应试培训班也写进去。现在花父母钱出国游学做交换生的越来越多,这些经历还是等你拿到面试机会再告诉人家吧。

工作经历:应届毕业生都是一路花了父母的钱读书读到毕业的,工作经历最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母关系去的某家机构单位而已。除非你自己在读大学期间还有精力创业,否则你知道所谓的工作经历越多(包括到某德基某当劳去打工),人家招聘单位的人事就会越怀疑,你在大学还有时间读书学本事吗?如果只是招个打杂的,人家会看看,可是你愿意应聘去当打杂的吗?总归会想今后的职业发展职务晋升之类吧。挑最让你觉得给自己带来过价值的一两个打工经历写上去足矣。

技能和资质:中国学生的动手能力天晓得都不怎么样的,但估计大家还是考了不少证书之类,比如像北大那位证书女神。但证书不等于是能力,所以简历里写自己的本事千万小心。比如有童鞋大概自己的英文学得不错,四、六级考了500分,但你也不要说自己精通英语啊,个人简历模板,人家有考501分的也不敢这么写啊。再说你这么写,人家英国人美国人还活不活了?还有什么精通office办公软件之类。现在要是连这些基本的办公应用东东都不会玩,买块豆腐撞、死算了。但也不至于自夸为精通吧,能熟练使用就足够。有些上岗证书如果还没有拿到手,那基本就不要去应聘那个岗位了。比如应聘财务,你倒是至少能拿得出个会计上岗证来啊。还有的简历里列出自己有什么驾照之类。你确定如果被录用公司立刻给你配车吗?或者你应聘的是驾驶员岗位?不搭界的就算了,人家不在乎的。

四,自我评价要客观,用词恰如其分。

写简历的目的无非是把自己推销出去,所以很多童鞋都在自我评价板块把自己差不多写成了一个完人。你觉得自己作为一个人完整吗?各方面都已经定型了吗?为人处世方面真的如你自己所说的那样牛吗?还是客观点写写自己吧,有一两个优点,再客观地说一下自己的性格特点,反映一下自己的情商特征,大概也就差不多了。千万别把自己描绘得跟尧舜禹似的。真实最要紧。

五,有能证明你所言不虚的联系人,写上去或许管用。

前提是你要在把证明人和联系人信息写进简历前征得人家的许可同意。有的企业机构的人事部门很认真的,看中你时肯定会跟证明人联系的。所以一定要跟你的联系人沟通好。如果觉得写上去对自己求职的帮助不大,那么这块内容完全可以不写进简历。可也不要随便找个哥们姐们对付。人家搞人事的,电话里一搭脉就知道怎么回事,可别逗自己玩。

六,最后很要紧一件事,简历里信息准确,少点错别字。

因为你是应届毕业生,这份简历投出去是为了找你一生中的第一份正经工作,所以要是简历里错别字多得跟脸上当年的青春痘那么多,那你是典型的自己跟自己过不去了。尤其要是申请那些对文字能力有一定要求的岗位,那简历里的错别字等于是自杀毒药了。

还有就是信息一定要准确,四个字,实事求是。那些花里胡哨的东西不管用,反而会出纰漏。你该是怎样的人就是怎样的人,别用虚假信息包装自己,到头来倒霉的总是你自己。谓予不信,到网上去搜搜那位在法国求职四处碰壁的中国留学生悔之晚矣的文章吧。诚实是一种品德,属于道德范畴。而事关道德的东西,全世界跑到哪里都讲究的。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇九

在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言。你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确。

数字可以展现业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高150%”的人无疑会更令人印象深刻。另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。

数字更具说服力,例如把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”,你会发现后一种表达更具说服力。

数字可增强简历的`可读性。如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:1.实行新的人事政策从而提高了员工士气。2.实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇十

一家跨国公司在上海企业的人力资源部招募经理建议,简历中实践经历的表述应尽量翔实,例如在什么公司、什么部门、做什么具体工作、取得哪些成绩等信息均要表述清楚。同时要注意措辞,最好写“参与或协作了什么工作”,如果以“负责什么工作”行文,容易让人怀疑实习经历的真实性。

另一家跨国公司的亚太地区人力资源总监章琦,则为参加用人单位面试的学生推荐了一则“star”技巧,star即situat-ion(背景)、task(任务)、action(行动)、result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这条准则,面试者最好从实习所从事的工作特点、环境,具体做了哪些工作,采取了哪些行动,这些行动是如何帮助你完成任务,结果是怎样等方面充分准备。这些往往是用人单位较感兴趣的。

专家指导说,简历是一种很淳朴的.东西,表述要客观实在,要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上,一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列,远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好,突出“我会什么”往往比较讨巧。

另外,有关用人单位也表示,如果学生能在简历上明确注明个人的求职意向,把所求具体职位明确定位出来,这种方法他们很欢迎。对于某些学生喜欢在结尾处写类似“错过我将会是你一生的遗憾”这类话,他们觉得是画蛇添足之举,并不可取。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇十一

对于一个人来说,目标很重要。目标小而言之就是任务,大而言之就是梦想。一个人倘若没有目标,那这个人必定是碌碌无为,轻轻地来轻轻地走,不留下一点一滴。

一个人可以为自己的目标而倾尽全力,这就说明了目标很重要。在nba的赛场上,每位球员都有一颗总冠军的心,他们都渴望胜利,渴望总冠军。正如nba传奇巨星汤姆贾诺维奇所说的:“永远不要低估一颗总冠军的心。”总冠军是每位球员的的目标,是他们的梦想,是他们前进的动力。这就是为什么nba赛场上经常出现人仰马翻、头破血流的激烈场面,他们每球必争,纵使精疲力竭、遍体鳞伤,也要扞卫胜利!这是目标的强大,目标是如此重要!

然而,假如目标定得太过天方夜谭,效果和结果往往会适得其反。想要一步登天是不可能的,古语云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”目标太荒谬了,只会是自己渐渐地失去信心,而太简单了,则毫无意义可言。要学会日积月累,毕竟“千里之行始于足下”。因此,目标很重要。

还记得1984年东京国际邀请赛上,名不见经传的日本选手山田本一,出人意料地获得了冠军,从此在马拉松的领域上名声大震,一战成名。多年后,山田本一在自传中揭开了自己成功的秘密:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。”中国人常说,日本人,韩国人具有超强的毅力,是“跑不死”的。其实不然,每个人都会有“弹尽粮绝”之时,他们之所以“跑不死”是因为目标,目标使他们坚持下来了。目标的重要性不言而喻。

目标很重要,不要害怕希望实现后自己会陷入迷茫而从此一蹶不振,如果实现了一个,就在许下另一个更有挑战性的目标。生命从来不缺乏动力,只看你是否愿意去寻找。给自己一个目标,每天为了实现它而不断地分动!日积月累,梦想和目标不会再遥不可及了!

初二:刘岳朋。

上一篇:也是一堂语文课。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇十二

1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的'问题时,就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。

   如果要求您提供这些信息,写在附信上。(简历一定要有附信。)。

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

   以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历,一般来说,雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。

   一份好的简历,看起来就像一座倒金字塔,最近的经历最详细,占地儿最多,其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求,应用计算机打印,可以用激光的,也可以用喷墨的。

   纸张一般用白色、浅灰色或米色的a4纸,有了原件,可以复印,不必全部打印(你是用文字写简历,而不是用纸)。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇十三

人的一生有很多重要的,但最重要的是一个“真”字,对人真,用情真,做事真。现实生活中,我们每个人都在付出。人都怕付出得不到回报,当第一次付出得到的是欺骗或者是伤害,第二次就会害怕,第三次就会防备,以后就不会再去付出,慢慢的就失去了对自己和别人的信心,人就这样失去了“真”。

天长地久有没有?永恒永远有没有?我相信有!正如我相信天上有太阳,而太阳却永远未必属于我一样。

人生会有很多的选择,会有很多的无可奈何。我们不用想去改变什么,有些事,有些人,是不会以你的意志而改变的。人就象海水中无数的`石头,开始有棱有角,在无数次海水的冲击和敲打后,都变得圆滑,光泽,亮丽。这样可能会更适合社会,但却失去了“真”我。

人生,就短短的几十年而已,凡事都可以理智的去看待。换个角度去想,很多事情都是那么的简单。人生最重要的是活得真实,真正去活。无论你的人生是悲剧还是喜剧,就算是悲剧也要演到他落幕,如果是喜剧一定要笑到最后。在这世上,有些东西是无法得到的,只能远观而非拥有得到。放在手里会摔碎,放在头上会飞走,放在嘴里会化了,放在心里会漾出去,他只能放在你看见却碰不到的地方。只要活着就有无限的可能,所以一定要活的很精彩。

优秀简历很重要(汇总14篇)篇十四

    一份个人简历写的满满的,看起来是非常专业,其实不然,在个人简历中,其实很多时候要知道哪些是重要的,哪些是不重要的,不用面面俱到,而应有所取舍,取其精华,舍其所短!

    1.言简意赅

    resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。

    2.强化优势

    近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、gpa、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。如果导师是泰斗,就一定要强化在导师的`指导下进行的工作,如果gpa很高,那么开门见山就把这一项写出。

    3.彰显个性

    所谓“resume”,强调“me”这个词上,所以简历一定要突出个性。如果人云亦云,很容易被淹没在简历的海洋中,每个人经历都不同,所以在具体操作时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的气质。另外,简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上,这既是自信的表现,同时也是尊重者。

    4.注意关键词

    简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part—time(兼职)、mentor(导师)等。

    5.必备信息

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