心得体会是一种积累,通过整理和总结,我们可以把自己的经验转化为宝贵的财富。如果你正在写心得体会,不妨看看以下范文,或许可以给你提供一些写作技巧。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇一
烟酒店是一种从早年流传下来的传统文化场所,是每个城市里的乡村旅客和本地居民充分体验当地文化,品尝本地美食等的场所。在这种特殊的文化氛围里,很多人会感受到独特的情感体验,也能更加深入地了解本地的风土人情。在前往许多城市旅游过程中,我也遇到了许多烟酒店,从中领略到了独特的文化风景,同时也收获了丰富的旅游体验。
第二段:烟酒店的特点。
烟酒店是一种具有特殊文化和历史意义的建筑形态。常见的烟酒店在外观上保留着传统的民居风格,同时内部的陈设也具有强烈的本地特色。在烟酒店里,常常会看到精巧繁复的木雕、石雕、壁画等传统工艺品,它们彰显着传统文化的美和独特魅力。此外,烟酒店也提供各种各样的本地特色餐饮,在此可以享受到传统美食的独特风味,也能深入了解当地的风景人情。
第三段:烟酒店的历史与文化。
烟酒店是中国传统文化的瑰宝之一,有着悠久的历史和深厚的文化内涵。烟酒店是一个集旅游、餐饮、住宿、购物为一体的传统民俗形态,是中国传统文化的重要表现形式。早在古代,烟酒店就已经开始出现,并在明清时期达到了顶峰,是顺应时代发展而形成的一种特殊形态。
烟酒店是中国传统文化的代表,它从外表到内部陈设都散发千年文化积淀的气息。在烟酒店里,游客可以品尝到地道的本地小吃和酒类,学习到本地的风俗习惯,同时也能体验到浓郁的传统文化氛围,了解本地的历史文化。在这里,游客可以放下心中的压力和繁忙,体验到独特的农家生活和宁静的生活方式。
第五段:结尾。
总之,烟酒店是一种非常特殊的文化体验,它代表了一种古老的文化传承和风俗习惯。在前往许多城市旅游过程中,烟酒店有着不可替代的地位,它带给了游客更加真实的文化体验和深入的了解,也为国人的传统文化传承提供了重要的一环。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇二
选择这个行业有些悲情。填报高考自愿时只想着毕业后不让家里人再为我的工作负责。和很多酒店同仁在很早就了解酒店相比有些惭愧,可以说我是“动机不良”。不知道酒店行业中有哪些品牌,不知道酒店人会做什么,只知道找个酒店行业工作好找,大学毕业了去洗碗总有人会要。带着对县城那些大酒楼的印象,我走进了这个专业。
刚入大学,不是自己想象的那么美好,心理的落差基本差点让自己丢掉了对酒店的仅有依恋。机械的游走在教室和食堂间。不知道从哪一天起,我能说出几个酒店品牌;不知道从哪一天起,我知道了酒店人需要具备相应的酒店人素养;也不知道从哪一天起,我渴望撩开酒店这个神秘面纱。对于这个行业路上的坎坷和辛酸我毫无准备。
时间飞逝,转眼在同学的泪水中大家都奔向自己的理想。一个看似简单,其间错综的酒店耸立在我的面前。进入单位后首先经历了企业理论培训,通过培训层层剥开来企业的文化,让我了解这个企业认同这个企业的文化。让我对酒店行业有了全新的认识。培训的几天,感觉自己像个热血少年,大有为酒店行业献身的豪气。那个时候我最羡慕的就是“金钥匙”,当企业让我们写一篇入职感想的时候,我写了一篇关于“金钥匙”感想的文章。在分配岗位的时候,培训老师说我由于性格有些内向,不能分配到前台实习,给我推荐的实习岗位是:财务收银员。
记得第一次穿上工作服的时候,虽然没有到自己心仪的岗位上,但是内心异常兴奋和紧张。到达岗位的时候心里只有“怕”,怕自己服务的不好,客人不满意给酒店抹黑;怕收到假钱自己要赔。。。。。。就这样在“怕”我迈开了酒店工作的第一步。
培训老师很怕我们调整不了心态,转变不了角色,于是经常对我们进行开导。自己觉得这些方面的调整主要还是靠自己去努力调整。离开学校踏上火车那一刻我告诉自己‘你已经没有了回头路’。很多同学还在想,实习结束后还有机会去选择其他的酒店工作。没有了后路我没有了抱怨,每件事情都是百分之百的投入去做去学。接触到很多气愤和伤心的事情,但是强迫自己用笑脸相迎。能有什么抱怨?抱怨客人?——他们是来消费的!抱怨酒店?——它是一个工作的平台!能抱怨的只能是自己,因为选择这个专业进入到这个行业没有人逼,完全是自己自愿。
抱怨,大多时候是感觉“不公平”。这个世界上也许只有相对的公平、法律上的公平,但是绝对没有绝对上的公平。客人花钱来消费的,在某种意义上来说他们的地位是要高点,如果客人消费到一半的时候停下来为服务员服务,这样看看是很公平,但肯定会有很多人会说这样的客人是“神经病”。还有说管理上的不公平,只要有管理的关系存在,那么公平就会随之消失。难道你做错事情了,管理人员还有征得你的同意才对你进行相应处理?说某管理人员不好,为什么还要很多员工说他好?带着这些问题、这样的心态我圆满完成了我的见习。我的工作得到本部门、其他部门同事、管理人员的认可,临近结束的时候部门总监向我抛出来橄榄枝。当时很兴奋,因为那个时候酒店少人员充足且稳定,实习生结束后单位留用的很少。实习过程中我开创了几项实习生的先河,我的历程成为了单位后来几年中实习生们口头上传诵的话题。
结束短暂的实习生活后,我真正成为了一名企业的在册员工,开始了自己在社会的人生旅程。因为把实习就当成了真正的工作,所以接下来并没有什么过渡期。好像准备好之后许多事情都会“水到渠成”,以前的同事、领导逐渐变成了自己的下属,一年的时间里形成了跨越跳。许多同事开玩笑说我老祖宗是开飞机的,我搭上了他们的航班,所以才升的这么快。但是当一切归于平静的时候,只有自己知道这条路上的坎坷,这个光环中掩藏的辛酸与付出。
感受酒店迷茫。
很多同仁觉得在对酒店的追求上,我的目标是明确而坚定,几年均是一步一个脚印踏至而来。一路走过来,在许多同仁“不可能”的眼光中,把不可能变成了可能。其实我没有他们想象的那么坚强,因为我迷茫过,而且这种迷茫在我这一路走来的时候会偶尔出现。
酒店工作的终点在哪里?很多时候别人会觉得前途一片光明的时候,自己却觉得眼前是一片黑暗。因为觉得自己在做着一个永远都没有终点的工作。被客人陈赞了会有片刻的快意,一种收获的感觉。很快这种感觉就慢慢的消失了,心里突然又空洞起来。找不到终点的方向目标也随之消失了。
更为讽刺的是在和别人谈职业生涯规划,为其分析职业生涯切入口的时候,自己却是漫无目的的行走在酒店这个大舞台,像一只迷途在茫茫草原上的羔羊。迷茫,没有缘由的迷茫!
几年来在与迷茫斗争的过程中也锻炼了我的酒店意志,不抛弃不放弃。虽然有朋友、家人、自己的困扰,始终还是没有离开这个大舞台。与其说是一种执着的追求倒不如说是一种信仰。这种信仰支持着自己无悔的走下去,即使没有终点也要把过程中的每步走好!在将来的回忆中能清楚找到自己的足迹。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇三
有幸参加了一周的销售培训,虽然很辛苦,但是却真的有几点收获,总结起来就是相信自己、赞美别人这八个字,具体有以下几点体会。
一、赞美的需要、力量和成效。
每个人都希望自己受到别人的尊重、认可和重视,所以赞美是打动别人最好的武器,通过不断的练习,我深切的体会到赞美的威力,赞美客户,赞美客户身边的人,能让销售人员得到客户的认可,赢得客户的信任。延伸到生活中也需要通过不断的赞美,达到很好的效果,赞美为家庭辛苦忙碌的家人,赞美时刻关心你的父母,赞美充满希望的孩子,赞美为你工作的员工,赞美给你工作的领导,让赞美之词围绕心中,也许生活和工作会是另外一片天地。所以从现在开始每个人都要学会赞美,真心的赞美别人,不会让自己付出一点成本,就能收获一生的温暖。
二、不同性格的人有不同的表现,需要不同的接触方式。
把人的性格形象的用四种动物来比喻:老虎、孔雀、猫头鹰、无尾熊,约见直爽、干脆主导型的老虎性格的人,说话要响亮,语调要简洁,充满自信和崇拜,以快、准、短为主要特点;约见注意力不集中的灵感型的孔雀性格的人,时间要先适当,说话要慢,语调要温,要感性,要善于倾听;约见随和型的无尾熊性格的人,说话语速要慢,声音要轻,留下稳健、热情、安全的感觉成功的概率更高;而约见敏感型的万事追求完满的猫头鹰性格的人就要注意细节,不能急,只能慢慢的,通过长时间的努力才能让他认可你,相信你。
三、销售的本质不是商品,销的是自己,售的是观念。
在销售的过程中,传递给顾客的不仅仅是商品的功能和使用方式,而是观念,是销售者本身的专业和态度,从这点出发就要求销售人员,不但要熟悉商品的特性,而是要用心去销售,特别是对服务行业的人来说,服务是一种有形+无形的组合体,特别需要用心,只有认真、细致的销售人员,才有可能维护客户,不断的扩大客户队伍。销售绝对不是一次简单的卖的过程,而是连续的维护和服务的过程。
心情决定行为,行为决定效果,在销售的过程中,始终相信自己的能力,将自己对产品的认识和态度传递给购买者,变被动的购买为主动的需求,这样才会有长久的客源和长久的利益。
四、专业的异议处理方法——太极沟通法则。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇四
烟酒店是一个充满异域气息,文化交流的场所。作为一个喜欢去烟酒店的人,我在这里一定要尊重他人的消费习惯。在烟酒店内,吸烟的人众多,作为一个非烟民,我不应该去干涉他人的吸烟行为。尊重他人,也就是尊重自己。在这样的文化场合中,宽容和尊重别人的选择,是我们应该具备的素质。
第二段:感受独特的饮食文化体验。
在烟酒店,除了品茗,还有很多美食可以品尝。烤鱼、烧烤、小吃等各种口味、特色都有。除此之外,店里还提供饮料和酒水,让人们在品味美食的同时可以边放松。此外,烟酒店的独特氛围也是吸引我去的重要原因之一。比如,店内常播放乡村音乐或其他富有民族特色的音乐,让人在品尝美食时,也能感受到休闲、舒适、自在的氛围。
第三段:快乐的社交体验。
在烟酒店,因为共同的兴趣,常常结识一些志同道合的朋友。在这里,之前相互陌生的人们凭借一个兴趣爱好,可以快速成为朋友。吸着烟,喝着酒,大家互相聊天交友,这是很多人走进烟酒店的初衷。同时,在这种社交体验中,人们的眼界也得到了开拓,一些原本觉得不可信、不可接受的事物有了新的认识。
第四段:注意健康生活方式。
虽然烟酒店给人带来了无穷无尽的体验,但我们依然要警惕烟酒对身体健康的危害。吸烟喝酒是不健康的生活方式,长期吸烟喝酒不仅会影响身体健康,也会对精神、身体状态产生负面影响。从我出门前慎重考虑到我在店内呼吸的空气,都是需要注意的细节。在这种方式下,我们应该要对自己的身体负责,掌握好度,更好的享受烟酒店的体验。
第五段:反思文化传统与商业利益。
烟酒文化是中国传统文化的重要组成部分。烟酒店让人们更好地了解这一文化、体验这一文化,但是,我们也要对一些商家为了追求利益而推出的低俗、炫耀和不良的营销手段、以及过度消费作出评价。我们需要反思文化传统与商业利益的关系,鉴别好的营销推广方式和不良的营销手段。
总之,作为一个喜欢烟酒文化的人来说,烟酒店的奇妙魅力吸引着我走进它,我通过在烟酒店的体验中,更深刻地认识了人性的多样化、文化传承的多元化。而我也始终牢记,要始终尊重他人的消费习惯,在体验的时同时注意自己的健康,不把这种生活变得过分老虎机游戏化。在享受这种文化的美妙体验时,我们也要发挥自己的独立思考能力,提高文化意识,更好地体验这种独具特色的饮食文化之美。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇五
作为一家烟酒店的店长,我有幸指导和管理了许多员工,也亲自体验了这个岗位的各种挑战和机会。在这个过程中,我深深体会到了作为店长的责任和使命,也学到了很多宝贵的经验。以下是我对于烟酒店店长工作的一些心得体会。
首先,作为店长,要具备良好的领导力和管理能力。烟酒店一般都是规模庞大的商户,需要管理的员工数量众多。作为店长,必须要能够正确地指导和管理这些员工,使他们在工作中发挥出最大的潜力。良好的领导力可以促使员工保持高度的工作积极性和主动性,有利于提高整个店铺的工作效率和服务质量。
其次,店长需要具备丰富的产品知识和销售技巧。烟酒店的主要业务是销售烟草和酒类产品,因此店长必须要对这些产品有深入的了解和熟悉。只有这样,才能够更好地回答顾客的问题,提供专业的服务。同时,店长还需要具备良好的销售技巧,以增加店铺的销售额。这包括如何提高顾客的购买意愿,如何运用销售策略吸引更多顾客等等。
第三,店长要注重团队建设和培养员工。一个团队的凝聚力和默契度直接影响到店铺的运营效果。作为店长,需要注重培养员工的团队意识和合作精神,促使整个团队同心协力,共同实现店铺的目标。为此,我经常组织团队建设活动,增加员工之间的交流和配合技巧。
第四,作为烟酒店店长,要善于处理各种问题和矛盾。在店铺经营中难免会遇到各种问题和矛盾。这需要店长具备足够的沟通和协调能力,以便解决问题和化解矛盾。我通常采取主动出击,及时妥善地处理各种问题,避免问题的蔓延和扩大,确保店铺的正常运营。
最后,我认为一个好的烟酒店店长应该注重顾客体验和服务质量。作为零售行业的一员,烟酒店的成功与否离不开顾客的认可和支持。因此,要积极倾听顾客的意见和建议,改进和提升服务质量。店长还需要激发员工对于服务质量的重视和热情,鼓励他们主动提供优质的服务,以提升店铺的口碑和形象。
总之,作为一名烟酒店店长,我不仅要在具体的运营管理上做出努力,还要注重团队建设和顾客体验。通过不断学习和实践,我相信自己会成为一位更加出色的店长,给顾客提供更好的服务体验,提升店铺的竞争力。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇六
烟与酒是人类社交、庆祝等场合少不了的元素。然而,过度酗酒、长期吸烟会对健康造成极大的危害,我们必须保持警惕,从而寻找一系列的方法来助于自己戒烟和戒酒。
第二段:对烟的体验与感悟。
吸烟很容易会患上各种心脑血管疾病,同时烟雾会污染空气,损害他人的健康,因此决定戒烟。当然,坚定决心并不是唯一的必须具备的品质,良好的管理呼吸和情绪以及有效的应对心理压力同样重要。有时候,当抽烟的念头控制住自己无法克制的时候,可以靠口香糖、啃苹果、喝茶、跑步等方式摆脱这种烟瘾。
第三段:对酒的体验与感悟。
如何喝酒才能保持健康呢?尤其是在遇到一些非正式场合喝酒的时候,我们需要时刻注意自己的酒量,适量饮用。另外,在品尝酒的过程中,的确可以品出其中千差万别的风味,但是对于健康来说,酒精的摄取控制要比品味更加关键。同时,正式场合应该注意自己饮酒的姿态,要掌握一些正确的礼仪。此外,作为作品盛产地之一的酿酒过程,更需要我们再次践行一系列的生态温馨理念。
既然烟酒会危害身体健康,那么到底对身体造成了哪些影响呢?在吸烟方面,烟草里面有很多毒素,它们的吸入会使肺泡受损导致肺部被破坏,并长期导致肺癌、心血管疾病等,甚至可以影响妊娠周期和生育健康。
相对而言,酒精所带来的健康风险要小一些。适量饮酒不会直接造成身体上的危害,但是过度饮酒却可能导致人失去意识,甚至进入昏迷状态。过度饮酒还会损伤肝脏,影响消化功能,使得身体缺乏足够的营养,从而产生各种身体疾病。
第五段:结论与展望。
以上便是关于烟酒身体健康问题的一些总体观点。保持健康的最佳方案无非就是戒掉不健康的习惯,适量饮用酒水,从而更好地体验人生。希望更多的人能够拥有健康美好的生活,而非徒有其表的放纵。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇七
通过集团三次集中培训和x董事长8月2日下半年经营管理工作会议上的讲话要求,使我认识到培训的目的就是要增强每个员工的责任感,整改工作中的不足,凝心聚力,增强提升服务的紧迫感,突显广成酒店的卖点,全面完成今年工作任务而展开的。请艾莫老师讲良好的心态就是教育员工一定要有一个良好的思想基础,因为良好心态影响着人的情绪和意志,决定着人的工作状态与质量。在工作中如果抱着事不关己,我行我素的态度,不仅给单位造成损失,更会扼杀了自己的进取心和创造力。没有根基的大厦很快就会倒塌,没有踏实工作的心态,成功永远只是空想。通过听讲我认为工作中都应该摆正心态,不论谁说的,只要是酒店的事,都应该脚踏实地,勤奋敬业,将每一次任务都视为一个新开始,要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的只是与经验。实际上,无论什么工作,你如果能保持一个良好的心态,真正积极的忠实它,它都一定会给你真正想要的一切。
良好的心态就是竞争力。企业在市场上的竞争表面上是品牌、产品、价格、服务的竞争,而实质上都是企业所有员工的品质和心态的竞争,因此,除了能力、良好的心态更是至关重要。在工作中,如果时刻保持一种积极向上的心态,保持一种主动学习的精神,每个人都可以做得更好。虽然人都无法决定自己人生的开场和结局,也不能控制别人的思想或行动,但是我们可以选择自己心态的好与坏。只要保持积极的心态,我们的企业就会有更大的发展动力。
认敬业比能力更重要。如果一个员工能力再强他不愿意付出,就不能为企业创造价值;而一个愿为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够为企业创造最大的价值。一个人是不是有能力固然很关键,但最关键的还是这个人是不是一个敬业的员工。真正敬业的员工不管职位高低,不论从事的工作是不是自己所爱,都会兢兢业业,全心全意地投入。如果把工作比作航船的话,敬业的员工总是坚守着航向,这个航向是他们自己给自己创造的,即使有大风大浪,他们也能镇静的掌稳船舵,驶向远方。相反,那些缺乏敬业精神的员工,他们的航向一会往东,一会儿往西,会把时间浪费在寻找工作上。对一个公司来说,员工是老板最重要的资本,品牌、设备或产品都无法和他们相比。员工的敬业是企业顺利发展的保证。所以,敬业不仅是一种精神,更是一种能力,所有的能力只有通过敬业才能体现出它的价值。
敬业最大的受益人是自己。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板,其实敬业最大的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
如果把工作视为有价交换,甚至还想法设法偷懒,这样固然给企业造成损失,固然可以让自己捞点便宜,然而,损失的却是自己的前途,甚至可能永远也得不到重用和赏识。所以说,一个人努力的工作,不仅有益于公司,更有益于自己。
员工专业技能的提升将为企业和员工自己带来四个有利。一是有利于企业获得竞争的优势,二是有利于改善企业的工作质量,三有利于高效工作绩效系统的构建,四有利于满足员工自我价值的实现。要成为企业的稀缺资源,每天随时随地都要充实自己,因为唯一能够战胜对手的就是你具备的专业技能。
通过此次培训决定做最有用的好员工,并将这一理念付诸实践,最终必将成为最有用的好员工。这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想。
要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的,不会与企业利益及文化背离,这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础,也是身为一个合格的普通员工的基础。
明确自己的定位。
要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工首先要明确自己的定位,看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中,自身所处理的工作是否与自身能力相匹配,自己是否存在工作能力方面的缺陷,能否适时完成自己所需要完成的工作。
在工作中不断自我提升在日常的工作生活中,积极吸取所有相关知识与信息,努力充实自己,并寻找一个目标,以之为榜样,努力向其看齐,相信自己可以成为同样成功的人,并为之奋斗。
谦虚听取别人的意见并择其良改进自己,不满足现状,不断进步,自我提升。
拥有良好的心态积极的心态是成功的先决条件,遇到任何困难都抱着积极的态度去面对,所有的困难都用肩扛用头顶,就没有什么是无法克服的。对于自己的目标,抱着相信的心态,相信会成功,相信困难都可以克服,相信一切都坎坷都是为了有更完美的结果。而对一些责任则需要勇于承担,责任的承担是个人能力的另一种体现,不推诿,不卸责,犯了错误或有所不足都积极面对,以最快,最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。
爱岗敬业,用自己的态度感染周围的人。身为企业员工,爱岗敬业就是自身所必须具备的道德。在其位谋其政,接受了这份工作就要将其视为一切,自己所做的一切都要以企业利益为重。当我们热爱着工作的时候,潜能才会在不知觉中得到发挥,而自身的价值才能在工作的过程中得到体现。
时刻保持高度的工作热情,遇事认真负责,以积极地心态面对未知的一切,用满怀希望的态度对待工作中的一切,用自己感染他人,调动所能调动的一切能动性,为企业创造尽可能多的利益。
拥有了与企业一直的价值观,理念及愿景;了解并不断充实自我;拥有良好的心态,爱岗敬业;决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸行动,尽自己权利做对企业最有用的好员工!
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇八
烟酒店是指提供吸烟和饮酒服务的酒店。在这类酒店中,房间内配有吸烟设备和酒水等物品,满足了吸烟和饮酒者的需求。尽管这类酒店存在着很多争议,但其依然备受欢迎。本文将探讨在烟酒店入住的体验与感受,并提出一些有益的建议。
第二段:体验与感受。
入住烟酒店能够满足吸烟者与饮酒者的需求,但其中也存在一些问题。例如,房间内的烟味可能会让非吸烟者感到不舒服,对于有呼吸系统疾病的人尤其如此。同时,酒水的收费往往比普通酒店更贵,而且房间内的酒水有时会放置得不够清洁。此外,烟酒店同样存在着很多其他的设施和服务问题,部分酒店的硬件设施比不上普通酒店,生活设施更不敢想象。
第三段:合理性思考。
尽管烟酒店存在着很多问题,但其依然吸引了一部分的人。对于喜欢抽烟和饮酒的人来说,烟酒店能够提供一个非常方便的环境进行他们的生活方式。虽然有多种饮食和酒水选择,但是旅客需要认真考虑,或许当更多的旅客走出醉酒的诱惑,继续向健康生活方式过渡的时候,酒店的商业模式也会发生改变,弱化饮酒和吸烟服务,而强调其他服务设施。
第四段:建议。
针对烟酒店的问题,我们提出以下建议:首先,建议酒店在房间内增设烟气净化设备,来防止烟味的扰民。其次,酒店在收费时应该更加公开、透明,防止隐形消费的存在。在酒水质量及清洁问题上,酒店应更加重视房间内饮料的消毒机制并保证物品的质量。
第五段:结论。
总之,烟酒店提供了一种新的服务形式。虽然这样的服务并不为所有人所接受,但它仍然有很多的市场需求。我们应该认真思考其中存在的问题,并提出建设性的建议。相信随着社会发展,人们的旅游和生活方式会更加健康,烟酒店模式也会随之发生着变化。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇九
作为一家烟酒店的店长,我从业多年,积累了一些心得体会。在这个行业中,我亲身经历了各种挑战和困难,也收获了很多成功和成长。以下是我对烟酒店管理的几点心得体会。
首先,对于烟酒店的店长来说,了解市场需求和跟踪消费趋势是至关重要的。时下,烟酒店行业竞争激烈,不仅需要有竞争力的产品,还需要准确地洞察市场上的需求。只有紧跟时代的潮流,才能满足顾客的需求,吸引更多的顾客光顾。
其次,有效的员工管理是确保烟酒店正常运营的关键。作为店长,必须担任起领导者的角色,建立一个高效的团队。为此,我把培训视为提高员工素质的重要手段。通过培训,员工会更加了解产品知识和销售技巧,提升工作质量和顾客满意度。此外,建立良好的员工关系也是提高团队合作效率的重要途径。信任、尊重和激励是我们团队的核心价值观。
另外,时刻保持热忱与服务意识也是烟酒店店长的重要品质。作为烟酒店行业的从业者,我们的目标是提供优质的服务以及烟酒产品。热情的服务态度能够赢得顾客的好感,建立起良好的顾客关系,进而带来更多的回头客和口碑传播。保持服务意识意味着时刻关注顾客需求,提升他们的购物体验。
与此同时,我认为一个成功的烟酒店店长还需要善于与供应商和合作伙伴合作。优异的供应商合作关系对于烟酒店的经营至关重要。通过与供应商建立紧密的合作关系,店长能够获得更多的采购优惠和最新的产品信息。此外,与合作伙伴的有效沟通和合作,在促进销售和推广方面起着重要作用。只有与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系,才能够在市场竞争中脱颖而出。
最后,作为烟酒店店长,持续学习和创新是保持竞争力的必要条件。烟酒行业瞬息万变,新产品和新品牌层出不穷。作为店长,要不断学习新的知识和掌握新的趋势,将这些信息应用到实践中。只有与时俱进,才能满足不断变化的市场需求。
总之,作为一家烟酒店的店长,需要全面考虑业务的方方面面。了解市场需求、有效员工管理、保持热忱与服务意识、善于与供应商和合作伙伴合作,以及持续学习和创新都是成功的关键。通过运用这些心得体会,我相信烟酒店的业务将得到更大的发展。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十
烟酒是我们日常生活中经常接触到的东西,人们对它们的看法不尽相同。有的人认为烟酒有益身体健康,有的人则认为它们是对身体有害的。那么,烟酒究竟对我们的身体有什么样的影响呢?在我个人长期的实践中,我得出了以下的体会和心得。
第一段:过量饮酒对身体的伤害。
酒精这种东西对人类的脑部有一定程度的伤害,饮酒过量会导致大脑周围的神经元死亡,从而导致脑部病变。长期饮酒还可能导致肝脏疾病、消化系统疾病等健康问题。此外,饮酒过量还会影响睡眠质量,影响人类的健康水平。
第二段:烟草有害身体健康。
烟草是一种致癌物,人类吸烟会导致癌症、呼吸困难、肺炎等疾病。不仅仅是吸烟者本人,二手烟也是一种无形的伤害。二手烟是指环境中的吸烟者的烟雾,可以在没有直接接触烟草的情况下对身体造成损害。
第三段:适量饮酒使人身心愉悦。
虽然饮酒会对身体造成一定的伤害,但是适量的饮酒往往能够使人身心愉悦。此时酒精成分能够使人放松心情,排解负面情绪,提高心情的愉悦感。适量饮酒的人通常也会获得一些小小的社交益处。
第四段:戒烟和控制饮量是保持身体健康的关键。
在个人长期实践的过程中,我发现戒烟和控制饮量是保持身体健康的关键。控制酒精的供给量,将酒精摄取到所需的最低水平,有益于保持身体健康。对于吸烟者,戒烟可能是一个相对慢的过程,但是,如果能够下定决心,逐步降低吸烟量,最终戒烟,对身体的好处是显而易见的。
第五段:健康的生活方式是长寿的保证。
总之,戒烟和控制饮量是保持身体健康的关键,能够使人减少烟草和酒精对身体的负面影响。健康的生活方式也是长寿的保证。我们需要保持好的饮食、良好的睡眠时间、适当的锻炼等等。只有这样,我们才能够远离疾病,并享有健康和长寿的美好生活。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十一
2、门上挂有“请速打扫”(make up room immediately)牌的房间。
3、走客户(check-out)。
4、“vip”房。
5、其他住客房。
6、空房。
(二)旺季时的清扫顺序
1、空房。空房可以在几分钟内打扫完毕,以便尽快交由总台出租。
2、总台指示要尽快打扫的房间
3、走客房间(check-out)。
4、门上挂有“请速打扫”(make up room immediately)牌的房间。
5、重要客人(vip)的房间。
6、其他住客房间。
三、客房清扫的一般原则和卫生标准
(一)客房清扫的一般原则
1、从上到下。
2、从里到外。
3、先铺后抹。
4、环形清理。
5、干湿分开。
(二)房间清洁卫生标准
1、眼看到的地方无污迹。
2、手摸到的地方无灰尘。
3、设备用品无病毒。
4、空气清新无异味。
5、房间卫生达“十无”。
四、客房清洁剂的种类及使用范围
(一)按清洁剂的化学性质划分
1、酸性清洁剂
2、碱性清洁剂
3、中性清洁剂
(二)按用途划分
1、多功能清洁剂
2、三缸清洁剂
3、玻璃清洁剂
4、金属抛光剂
5、家具蜡
6、空气清新剂
7、杀虫剂
五、客房清扫时的注意事项
1、“housekeeping”,同时要注意敲门的声音大小适中,不可过急,力度过大。
2、整理房间时,要将房门开着。
3、不得在客房内呼烟、吃东西、看报刊杂志(特别是客人的书刊)
4、不得使用客房内设施
5、清理卫生间时,应专备一条脚垫。
6、清洁客房用的抹布应分开使用
7、注意做好房间检查工作
8、不能随便处理房内“垃圾”
9、浴帘要通风透气
10、电镀部位要完全擦干
11、不得将撤换下来的脏布草当抹布使用
12、拖鞋应摆放在床头柜下
13、谋取心内物品的摆放,要注意将商标面对客人
14、损坏客人的物品时
15、离开房间,应要求服务员打开房内照明灯
第二.客房的计划卫生
客房的计划卫生是指在日常客房清洁的基础上,拟定一个周期性清洁计划,针对客房中平时不易或不必进行清洁的项目,采取定期循环的方式做彻底的清洁保养工作的客房卫生管理制度。
一、计划卫生的组织
1、要求客房清洁工每天大扫除一间客房
2、规定每天对客房的某一部位或区域进行彻底大扫除
3、季节性大扫除或年度大扫除
二、计划卫生的管理
(一)计划卫生的安排
(二)计划卫生的检查
(三)计划卫生的安全问题
第三节 客房清洁质量的控制
一、强化员工的卫生意识
搞好卫生管理,首先要求服务员及管理人员要有卫生意识,对于卫生工作的重要性要有足够的认识,为此必须经常强调、考核。
其次,强化员工的卫生意识还要求客房员工要对涉外星级酒店的卫生标准有足够的认识,不能以自己日常的卫生标准作为酒店的卫生标准,酒店的卫生标准要与国际标准接轨,否则,很可以将国际旅游者正常的卫生要求视为“洁癖”。
二、制定卫生工作的操作程序和卫生标准
三、严格检查制度
(一)建立客房的逐级检查制度
1、服务员自查
2、领班普查
(1)领班查房的作用
拾遗补漏,现场监督,在职培训作用。
第四节 公共区域的清洁保养
一、公共区域的.范围
二、公共区域清洁卫生工作的特点
首先,由于公共区域涉及的范围相当广。其次,公共区域的客流量非常大,客人活动频繁,这就给公共区域的清洁工作带来不便3和困难。最后,公共区域的清洁工作繁琐复杂,工作时间不固定,人员分散,因此,造成其清洁卫生质量不易控制。
三、公共区域清洁保养的内容
(一)大堂的清洁
1、大堂地面的清洁
2、扶梯、电梯清洁
3、大堂家具清洁
4、铜器上光
(二)酒店门庭清洁
(三)餐厅、酒吧、宴会厅的清洁
(四)其他区域的清洁卫生
(五)绿化布置及清洁养护
《酒店卫生管理制度》
一、目的
为提高酒店卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本规定。
二、内容
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁,餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。
4、个人卫生管理标准:
(1) 员工仪容仪表和个人卫生。
(2) 掌握必要的卫生知识。
(3) 身体、心理健康,须持《健康证》上岗。
5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。
6、物品及设备卫生管理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序。
7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度,采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题,按照标准追究责任和进行处罚。
三、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序,否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。
(1)毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题,每处给予0.1—0.5元的处罚。
(2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题,每处给予0.5—2元的处罚。
(3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题,每处给予2-5元的处罚。
2、凡属周期性卫生清理工作,因到期没有清理形成卫生死角的,给予1元分处罚,由此影响到客人的消费或由客人提出的,酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。
3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的,按照酒店相关制度进行处罚。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十二
1、五星烟酒,诚意良品,竭诚为民。
2、瞬变的外观,永恒的品味。
3、名冠中华,礼满天下。
4、五星烟酒,你我共同的选择。
5、好烟·好酒·好朋友。
6、烟世界,酒之家。
7、五星烟酒名品,品质始终如一。
8、五星烟酒,八方朋友。
9、五星烟酒,品质追求。
10、加盟名烟名酒,共创人生财富。
11、烟酒满堂,五星登场。
12、好烟,好酒,到五星名烟名酒店!
13、品位五星,享受成功。
14、五星连锁名品王,事业达成星(兴)更强。
15、名烟酒,心连锁!
16、来五星,可放心。
17、聚四海烟酒,汇五洲宾朋。
18、五星名烟名酒,吸不够,喝不够!
19、一生情,三生缘,五星梦。
20、至尊五星,一品烟酒。
21、五星品质,金牌烟酒。
22、烟酒选五星,品质您放心。
23、汇聚天下名烟酒,诚交天下好友!
24、广交天下朋友,细品五星烟酒。
25、五星名烟酒,纵横天下间。
26、选择五星名店,享受品质生活。
27、五星名酒,五星级享受。
28、花木贤者爱,兰得君子情。
29、五星名烟名酒,馈赠亲朋佳友。
30、品五星名烟酒,壮我英雄业。
31、合理消费高档享受,尽在五星名烟名酒。
32、五星名烟名酒,真诚相伴永久。
33、烟酒中的五星,五星中的烟酒。
34、五星名品烟酒,彰显名仕风采。
35、五星烟酒,五星服务。
36、花木兰烟酒,品味好迷人。
37、烟魂酒韵添妙趣,五星一品乐人生。
38、名烟名酒皆五星,全国连锁金口碑!
39、五星烟酒,欣心会友。
40、五星烟酒送亲友,不求价廉只求品质。
41、享受源于品质,选择成就尊贵。
42、五星名烟酒,鸿运伴君走。
43、五星名烟名酒,八方大吉大利。
44、送礼烟酒,道选五星。
45、五种承诺,一星(心)为您!
46、五星烟酒,醉美享受!
47、你的`品味,我的追求。
48、买烟酒到五星,全国有好放心!
49、五星烟酒,给您五星级的服务。
50、闻道郁兰香,五星售佳酿。
51、五星在手,群龙伏首。
52、生活止于品味,成功跃居五星。
53、烟酒有名,服务有心。
54、五星服务,尊贵享受!
55、名烟名酒选五星,享受体验同五星。
56、走进五星,走进上流生活。
57、一品烟酒,五星开店。
58、名烟好酒,一站采购。
59、品质服务,五星享受!
60、烟酒要真,首选“五星”。
61、(花)木兰开店连万家,名烟名酒名天下。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十三
1、不以物喜,只求醉真。
2、信誉第一,品质保障(保证)。
3、甬定烟酒行,真诚永相伴。
4、喝的是品味,抽的是地位。
5、甬定烟酒,货真价实惠。
6、真的假不了,假的真不了。
7、甬定烟酒,诚惠老友。
8、甬定烟酒,值得信赖。
9、甬定烟酒,至纯至真。
10、好酒不溅,好烟不吝!
11、真情“甬”远,实至名归。
12、烟消云散过后,品质品牌犹在。
13、买放心烟酒,来永定商场。
14、品质保证,源自内心。
15、服务创优,品质“甬”恒。
16、甬定烟酒商场,比真的还真。
17、甬定名烟酒,购物是享受。
18、甬定烟酒商场,休闲购物天堂。
19、购物在甬定,开心每一天。
20、品质超越期待,甬定值得信赖。
21、你的健康就是对我们的肯定。
22、甬定烟酒,为您恭候。
23、基础源于诚信,品质决定生存。
24、甬定烟酒商场,保证货真价实。
25、甬定烟酒,畅享美好人生。
26、甬定烟酒,天长地久。
27、以最优的价格选最好的烟酒。
28、真字为先,信誉如山。
29、名烟名酒,应有尽有。
30、甬定烟酒,品质没话说。
31、精致的生活,品质的保证。
32、甬定烟酒商场,永远货真价实。
33、品冠天下,福惠万家。
34、研究研究,品质更优。
35、香烟名酒,真心拥有。
36、品味生活,享受独特。
37、品牌烟酒,甬定拥有。
38、甬定烟酒,尊享所好。
39、品高端口味,步高雅人生。
40、品甬定烟酒,交天下朋友。
42、真心真品永不变,甬定烟酒行。
43、甬定烟酒,真品永久。
44、先闻其声,畅想于思绪。
45、真品当头,实价先锋。
46、名烟名酒荟萃,一言一行尊贵。
47、天下名烟名酒,甬定应有尽有。
48、卓越品质,甬定乾坤。
49、货真迎宾客,价实传四方。
50、天下烟酒行,诚信叫四方。
51、我卖得安心,你买得舒心。
52、有烟有酒,永信甬定。
53、甬定烟酒商场,专卖良心烟酒。
54、质优价廉,经营之本。
55、寄情甬定,人生路畅。
56、货真更价实,甬定好人品。
57、驻足甬定烟酒行,神采自飞扬。
58、激情挥洒的人生,有甬定相伴。
59、浪漫满室,馨香馥郁。
60、甬定烟酒商场,拥定品质烟酒。
61、甬定烟酒,浪漫海岛的享受!
62、甬烟酒之上,定真情而生。
63、甬定烟酒,真的`不错。
64、甬定烟酒,真品天下。
65、山之烟云,水之美酒。
66、如你所想,愿你事成。
67、客聚甬定,烟酒一家。
68、纯正上品,高档享受。
69、致远甬天下,烟酒定圣洁。
70、甬定好朋友,烟酒真朋友。
71、假一罚百,臻品价优。
72、货真价实,童叟无欺。
73、舟山行走,首选甬定烟酒。
74、好酒十里香,好烟更时尚。
75、烟酒飘香,甬定商场。
76、买烟酒有讲究,甬定商场质量优。
77、烟酒不分家,甬定把货拿。
78、烟酒多惠民,甬定最真心。
79、奢华尊贵,成功优选。
80、好烟好酒,甬定常有。
81、不变的追求,唯一的选择。
82、品质高雅,唯我甬定。
83、甬有好烟,定有好酒。
84、送礼不用想,还是甬定烟酒好!
85、甬定好烟酒,勿需再研究。
86、定点消费旅游,舟山臻品价优。
87、看过眼烟云,品天下美酒。
88、甬定烟酒商场,烟酒不分家。
89、过眼烟云,天长地久。
90、逛甬定烟酒,品有味人生。
91、甬定烟酒,取信于人。
92、正品放心选,惠价乐享受。
93、甬定真品,童叟无欺。
94、正品乐享受,惠价到万家。
95、品质高贵,值得信赖。
96、人生潇洒,品质生活。
97、甬定情深,真品慰问。
98、甬定真品,深情奉献。
99、甬定烟酒,品质无忧。
100、果断出手,绝对享受。
101、价优惠万家,正品赢天下。
102、赏舟山美景,品甬定烟酒。
103、舟山好风景,甬定真烟酒。
104、饮舒心美酒,品潇洒好烟。
105、甬定烟酒,舟山名流。
106、愈是出人甬定,愈是货真价实。
107、烟酒滋味,甬定中来。
108、喝得踏实,抽得实在。
109、给我一分信任,还您最高品质。
110、贡品烟酒,真实甬定。
111、舟山好烟酒,甬定这里有。
112、质真信诚,至高享受。
113、高品质的追求,高品位的生活。
114、甬定烟酒,天长地久。
115、抽烟喝酒,品味人生。
116、共享真品,快乐随行。
117、童叟无欺,货真价实。
118、甬定烟酒,酒烟定勇。
119、一烟一酒游四方,真烟真酒在。
120、观音真佛在,烟酒待客来。
121、烟是甬定正,酒是甬定醇。
122、甬定烟酒,您试了就知道!
123、烟酒乾坤,甬定品真。
124、尊贵品味,安心甬定。
125、让您买得省心,用得放心。
126、诚信厚德,尊享尚品。
127、用品质扞甬定,以品德铸友谊。
128、真品大本营,平价根据地。
129、发现假烟假酒,商场归你所有。
130、真心实意,真烟名酒。
131、好烟好酒,好人常有。
132、美丽舟山群岛,甬定名烟贵酒。
133、美丽舟山群岛,正宗名贵烟酒。
134、甬定烟酒,永定真情。
135、游舟山群岛,品原真原味。
136、情定舟山群岛,真酒名烟见证。
137、品味风光独秀,享受甬定烟酒。
138、甬定烟酒行,定于甬定心中藏!
139、钓鱼岛中国的甬定我们的。
140、买烟酒,来甬定,真货真实惠。
141、咱自家的烟酒商场。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十四
酒店工程节能降耗心得体会提要:抓好供冷供热节能。保证制冷机组满负荷工作,合理利用低气温(如夜间)条件下经济运行节省能耗;保证所有制冷系统的设备保温层良好无损酒店的工程设备维修费用及能源消耗是酒店重要开支项目,国际上一般酒店用于能源消耗上的费用,约占总营业额的11%左右。工程设备的运行维护保养,能源消耗费用的节约,直接使成本降低,即纯利润增加。如何在保证服务质量的同时降低能耗、减少成本是工程部面临的重大难题。我们工程部在工作实践中科学地进行管理,证明降低能耗,降低成本是可以做到的。
抓好用电管理。充分发挥配电工的积极性,科学用电,合理运行,我们酒店两路供电,两台变压器。合理调配两路供电的运行,在满足负荷供电的情况下,尽可能使用一台变压器,减少变压器本身的能耗。通常变压器在80%至90%时的负荷工作效率最高。如果一台变压器负荷不足50%时完全可以停用一台作为备用,这将大大节约电力。变压器满负荷工作效率最高,节能最好。
抓好供冷供热节能。保证制冷机组满负荷工作,合理利用低气温(如夜间)条件下经济运行节省能耗;保证所有制冷系统的设备保温层良好无损,减少能源浪费;定期清洗空调滤网,保持通风良好,提高交换效率;每年定期更换冷媒水,提高冷媒水交换效果。酒店的热水供应也是饭店能耗中的大项,据统计,热水耗能约占酒店店总能源的17%左右。酒店热水的`温度控制在最佳标准,出水点温度为四十几度最合适。冬季设定48度左右最理想。夏季生活热水温度可适当低一些,43度左右就可以了,看上去水温只降下几度,但节约的能耗很明显。为了防止热量的浪费,安装了自动温控调节器来控制水温,这样还提高了工作效率。抓好设备经济运行。在保证酒店正常供冷、供热的情况下,对酒店新风机的运行时间进行合理调整和控制。在三月、四月、十月、十一月份过渡季节,提醒各部门多开新风和窗户,可以既满足室内温度的需求,又节省大量的能源。
不断采用新的节能技术,中央空调系统是目前酒店第一大耗电能设备,对酒店空调冷冻泵,自已设计安装了变频系统,通过运行工的对室外气温和客情的分析控制了水泵电机的转速,解决水泵的节能问题。可节省电能20%至30%。此套控制系统还减少了设备在启动时电流过大对设备的磨损,使设备寿命也得到提高。
抓好设备的日常维修和计划检修。及时维修也能减少损失。俗话说“小洞不补,大洞吃苦”,所以工程部员工做到了严格执行岗位职责,发现问题及时修理,使酒店设备时刻处于良好状态运行。
工程部的主要职责就是加强设备的维修、保养,使其保持良好状态。过去工作的程序是对讲机报修,工程部被报修部门牵着鼻子走,有时报了也不不及及时修好,部门间常发生扯皮现象。有时为了抢修,部门例行计划维修不能实施,导致设备损耗较大,降低使用效率,并且维修费用增加。一般来说保养维修与损耗成反比关系。因此,工程部根据及时改变工作方向,报修部门的报修必须经过工程部主管统一安排,以保证工程部的计划保养得以实施,坚持了一段时间,临时故障就明显减少。
工程部不单纯是费用中心,同时也是利润中心,必须充分发挥工程部的职能作用,在运行中节能,维修中节约,才能出效益。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十五
为规范烟酒店操作规程的管理,促使酒店员工准确及时地完成各项工作,怎么写烟酒店的员工守则呢?下面本站小编给大家介绍关于烟酒店员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。
一、目的:
为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范及员工管理制度,请全体员工认真执行。
二、处分程序:
1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。
2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处分有效期内如再次受到处分,积分累计计算,处分有效期也将相应延长。处分有效期过后,积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10分,将给予违纪解除劳动关系(开除)处分。员工在处分有效期内原则上不提升职务或工资,不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿,但拒绝在《员工犯规通知》上签名者,部门经理和人力资源部双方直接签署后,报总经理审批生效。
三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表:
处分类别。
口头警告。
书面警告。
严重警告。
最后警告。
违纪解除劳动关系(开除)。
有效期一个月二个月三个月六个月立即生效。
积分1分3分5分8分10分。
扣除工资金额20元50元100元200元300元。
四、处分类别。
(一)口头警告。
1、工作时间仪容不整,衣冠不洁,不按规定着装,不佩带胸牌的。
2、不按指定的员工通道出入酒店的。
3、非工作需要将工装穿离酒店的。
4、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。
5、非工作日在员工餐厅就餐的。
6、在规定区域之外吸烟的(非营业点)。
7、在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁、打哈欠、伸懒腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、抠鼻孔等不礼貌行为的。
8、未按指定地点停放自行车、助力车和摩托车的。
9、在浴室内洗涤私人衣服的。
10、将头发染成彩色的。
11、出入酒店不下自行车的。
12、留长指甲或涂彩色指甲油的。
13、在店内见到宾客、上级不主动问候的。
14、未经批准,工作时间洗澡的。
15、在酒店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为的。
16、上班时间未经佩带手机及bp机的。
17、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。
(二)书面警告。
1、无故迟到、早退、脱岗、串岗的。
2、私带亲友进店参观、洗澡、游玩的,或、车牌等进入酒店区域的。
3、非工作需要随便穿越大堂和在营业场所逗留,,使用客用卫生间的。
4、未经同意从员工餐厅、厨房、仓库或营业场所偷吃食品的。
5、工作时间未经同意或在非指定地点打私人电话的。
6、工作时间嬉戏、吃零食、干私活、看书报、打瞌睡,以及在营业场所扎堆聊天、喧哗、勾肩搭背、举止不端的。
7、有各种浪费公物行为的。
8、服务不用。
问候语。
礼貌用语或使用禁语的。
9、恣意破坏公物,如在墙上、厕所内、电梯内或酒店物品上乱涂乱画的。
10、将自己使用的更衣箱钥匙借给他人使用的。
11、发现他人有违法违纪行为知情不报的。
12、引起客人一般投诉者。
13、请别人代打考勤卡或代别人打考勤卡的。
14、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。
(三)严重警告。
1、拾遗不交的。
2、收取宾客小费、礼品、财物不上缴的。
3、无故不服从上级指令以及不接受上级和酒店授权的有关检查的。
4、工作时间有睡觉、吵闹、打牌、看电视、辱骂同事等行为的。
5、酒后醉态上班或工作时间带有醉意的。
6、伪造酒店各种记录和存有不诚实与欺骗行为的。
7、因渎职而贻误工作或造成不良影响的。
8、未经宾客允许,擅自进入宾客房间的。
9、私用、私吃、私送酒店财物或私用、私吃宾客财物的。
10、对上级、同事和宾客有挑衅行为举止的。
11、擅自使用客房或其它客用设施的。
12、引起客人不满投诉者。
13、员工私自在酒店留宿或私带亲友到员工宿舍留宿的。
14、未经请示批准私自邀请员工亲属来访,造成不良影响的。
15、在工作时间擅自离开工作岗位或酒店的。
16、在规定区域之外吸烟的(在酒店营业区域)。
17、在更衣箱内藏有酒店物品的。
18、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。
(四)最后警告。
1、玩忽职守,造成不良影响者。
2、违章操作情节较严重的或隐瞒工伤事故的。
3、不遵守卫生标准规定或因疏忽损坏酒店和客人财物或严重浪费酒店财物的。
4、庇护、纵容各种违纪现象的。
5、无理取闹、影响正常工作的。
6、未经批准在酒店内动用明火,使用大功率电器的。
8、不遵守安全保卫。
规章制度。
不按规定保管或使用剧毒、易燃、易爆等危险物品以及各种威胁酒店或同事安全行为的。
9、玩忽职守违反操作规程造成机器设备和物品损坏的。
10、写寄恐吓信或匿名信制造谣言的或恶意中伤酒店及宾客和员工的。
11、员工间相互争吵、谩骂的。
12、未经批准在工作时间、工作场所进行娱乐活动的。
13、未经许可在酒店内推销、募捐和演讲的。
14、为达到个人目的而接受或向体育场提供任何有价值的物品的。
15、蓄意不完成预定工作量的。
16、非法兑换外币的。
17、不执行服务规范、工作程序的。
18、拖延执行上级指令或故意消极怠工作的。
19、在酒店内任何形式赌博的。
20、未经许可使用酒店的设施、设备、仪表、仪器或酒店其他财物的。
21、发现酒店财物丢失、损坏时置若罔闻,无动于衷,被调查时提供假情况的。
22、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。
(五)违纪解除劳动关系、开除。
员工有下列行为之一者,给予违纪解除劳动关系或开除处理,并解除。
劳动合同。
1、损坏酒店、宾客财物的。
2、在酒店内酗酒、打架的。
3、不服从管理,当众顶撞领导的。
4、与宾客争吵或借故不接待宾客的。
5、引起客人严重投诉者。
6、藏有毒品或服用兴奋剂后上班的。
7、偷盗酒店、客人、同事财物的。
8、私留宾客遗忘的贵重物品。
9、收顾、传阅、复制淫秽刊物和声像制品的。
10、在酒店内发生不正当两性关系的。
11、向客人索要小费或其他好处费的。
12、伪造、涂改、虚报有关凭证谋取利益的。
13、招待嫖客、介绍暗娼及在酒店内与客人做淫秽交易的。
14、私带、私分酒店财物离店的。
15、私自向外人提供酒店内部文件或资料的,以及泄露酒店营销、财务、人事、管理等方面机密的。
16、利用职权或工作之便贪污、索贿、行贿以及获取不正当利益的。
17、利用职务挟嫌报复的。
18、因渎职造成物资积压、滞销,经济损失超过5000元的。
19、私藏枪支、弹药及各种伤人凶器、易燃、易爆物品的。
20、因管理不善指挥失误玩忽职守造成事故和经济损失,价值超过5000元的。
21、利用工作之便开黑帐、侵害宾客利益的。
22、利用工作之便逃帐、侵害酒店利益的。
23、无故动用消防设备和灭火器材造成不良影响的。
24、触犯国家法律、法规,被司法机关处以拘留、劳动教养、判刑等处理的。
25、任何造成宾客严重不满或重大投诉的,以及被新闻媒介或上级机关批评的。
26、翻弄客人物品引起宾客投诉的。
27、无正当理由不服从酒店工作调动或安排的。
28、在酒店辖区内打架斗殴或借故引起纠纷的。
29、未经同意从员工餐厅、厨房、仓库或营业场所携带食品及原材料者。
30、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。
五、员工违纪给酒店或宾客造成经济损失的,在给予上述处理的同时,可视其情节按经济损失给予当事人罚款或令其赔偿经济损失。
六、员工违纪食用酒店或宾客食物的,在给予处理的同时,按该食物零售价赔偿或予以罚款。
七、员工在酒店内因打架造成他人伤病的,在给予上述处理的同时,不仅要赔偿对方误工、医药、交通等费用,情节严重者还要追究其法律责任。
八、对职工违纪解除劳动关系、开除的处分,自批准之日起执行,并书面通知本人或当地劳动部门、公安派出所等。
九、无薪停职。
1、此条款适应于等待酒店调查及决定是否违纪解除劳动关系(开除)的员工,调查期间,员工必须给予配合。
2、此期限不超过十四天。
3、有关部门对所属员工做出处理时,必须报人力资源部审核,由人力资源部报总经理批准后方可生效。
4、凡员工触犯公安条例,而员工需出席案中审讯或等待判决结果,于审讯至判决结果期间,酒店将给员工无薪停职处理。
十、凡构成刑事犯罪的,自公布之日起除名。
十一、管理人员处罚规定。
管理人员因管理不善而造成员工投诉的,酒店将在调查后根据事实情况给予教育、降职、撤职等相应处罚。管理人员因管理不善,给酒店及客人造成损失的,将按照直接领导与间接领导分别承担的责任给予赔偿经济损失或者分别给予相应行政处分。同样问题引起客人两次以上严重投诉而没有切实整改的,将给予降职直至撤职处理。
十二、员工有上诉的权力,受处理方的员工本人,对处理方不服,可在宣布之日起5天内上诉酒店行政管理办公室。
精选烟酒店心得体会大全(16篇)篇十六
近年来,随着旅游业的蓬勃发展,酒店已经成为旅行中不可或缺的一部分。作为旅行者的我,我有幸入住了无数家酒店,并且积累了许多关于酒店的心得和体会。其中一家令我印象深刻的酒店是位于海滩边的豪华度假村。当我走进酒店大堂时,我被它独特的设计和华丽的装饰所震撼。工作人员的热情服务使我感到宾至如归。我决定在这篇文章中分享一下我的入住经历以及对酒店的感受。
第二段:谈论酒店的设施和服务。
这家度假村的设施非常齐全,几乎涵盖了我在度假期间可能需要的一切。从宽敞舒适的客房到多样化的餐厅和酒吧、豪华的游泳池和spa中心,无不展现了酒店对于客户需求的细致关怀。值得一提的是,酒店还设有一家专门为儿童而设的游乐区,让整个家庭都能够享受到愉快的度假时光。此外,酒店的工作人员非常专业和友好,他们随时为客人提供帮助和建议,让客人感到宾至如归。
第三段:讲述对酒店的用心设计和环境的评价。
这家度假村无疑在酒店的设计上下了很大的功夫。无论是大堂的巨大吊灯还是客房的细节布置,都体现了酒店的独特风格和高品质。此外,度假村的环境也令人赞叹不已。海滩的白沙和蔚蓝的大海与酒店的建筑相得益彰,为度假者创造了一个舒适而优雅的环境。我在这里度过的每一天,都仿佛置身于一个难以置信的梦境中。
第四段:探讨酒店的价格和性价比。
然而,作为一家豪华度假村,这家酒店的价格相对较高。对于预算有限的旅客来说,这可能会成为一大障碍。然而,考虑到酒店提供的一流设施和服务,以及它所处的绝佳环境,我认为这家酒店的性价比仍然很高。对于那些希望在度假期间享受一些奢华的旅客来说,这家酒店绝对是一个不错的选择。
第五段:总结自己对于这家酒店的体会和心得。
总的来说,这家海滩度假村给了我一个难以忘怀的入住体验。酒店的设施和服务非常出色,工作人员的热情服务让我感到宾至如归。酒店的用心设计和优雅环境为我带来了无尽的享受。虽然价格略高,但考虑到它所提供的一切,我认为它的性价比仍然非常高。如果有机会再次入住这家酒店,我一定会毫不犹豫地选择它。我希望更多的人能够像我一样,体会到这家酒店所带来的独特魅力和美好体验。