公司是一个复杂的组织系统，它需要各个部门之间的协同合作和有效的沟通。以下是一些为公司成功转型的案例，给大家带来了很多启示。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇一
今晚，张灯结彩，笑语喧哗。值此年即将到来之际，由创新集团举办的第十届嘉年华迎新晚会暨年度“优秀员工”、“优秀管理者”表彰将在这里隆重举行！值此机会，我代表集团领导层向集团全体员工和家属，向全体来宾和朋友们，表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意！
陌上春花发，江南又一年。时间就像一条不可阻挡的奔腾之河，除了倾听不息的水声，在岁末年初的时节，我们回望过眼的忙碌，集事丰盈的心情，让曾经震撼的、欢畅的都成为触手可及的片段，都收藏在记忆的长河；如果说即将过去的365个日夜就像一条晶莹剔透的珍珠项链，那么，让人激动让人难忘的集团产业链上市工作的启动推进；微生物产品的市场大幅扩展；中国驰名商标至高荣耀花落我家；我本人光荣当选衡阳市十大年度经济人物；中国共产党支部委员会和中国工会组织相继在集团成立；我们的各项管理工作在跃上新台阶……都是这条珠链上最明亮、最宝贵的闪光点！此时此刻，我们在这里享受回忆所带来的美好心情，享受展望所产生的澎湃心潮，我们要感谢集团和公司各位管理者，各位员工及你们家人一年来的无限关怀和大力支持，感谢各位来宾和朋友们一如既往的关爱和帮助，感谢我们大家能够相濡以沫，真诚合作，携手并进，一路同行！
好风凭借力，助我上青云。令人无比遐想的，是集团进一步夯实基础，谋求更大发展的关键之年。我们要继续秉承稳中求进的战略决策，进一步解放思想，转变观念，积极完善建立规范的现代企业制度，按照上市公司运作的要求，实现资产、资本科学管理和产业链经营，以创新的机制积极推进总量资本的理性扩张和健康发展，从强化基础管理入手，扎扎实实提高集团各大板块的经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、人才强企战略、资本运作战略，大幅度提升全集团和各大品牌的核心竞争力，为完成年度利润总目标，为实现20xx年成功上市，进入一流农牧高科企业而不懈奋斗。
创新集团的发展正面临难得的历史机遇，也面临不可忽视的严峻挑战。但是我相信，只要我们通力协作，不骄不馁，同舟共济，我们就一定能够如期达成我们的目标，实现我们一个又一个伟大的梦想！
最后，预祝晚会圆满成功！
祝大家：新年快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！谢谢大家！
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇二
11月14日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会，会议由督查组副组长梅利平主持。
会上，梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件，详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。
随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观，还通报了13日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题，并提出了整改要求。
最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志，从全市的文明创建重点工作出发，指出我们在工作中需要注意的问题，第一，宣传气氛不够；员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。
其二，工作结合不够；创文工作与本职工作结合不够，要对照检查标准和内容认真检查，将问题在自查的范围内解决。
第三，与社区自治组织的交流不够；物业公司是社区文明创建的主力军，我们要充分发挥自身的优势，多与居委会骨干、志愿者沟通，全力以赴完成各项工作任务。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇三
——记物流工程系统工程海边烧烤。
“让我们荡起双桨，小船儿推开波浪，海面上？”，伴随着记忆里童谣那轻盈的曲调，在6月17日，物流工程（系统工程）全体同学乘着大巴车来到星海湾，感受自然的恩赐，享受青春的激情，进行海边烧烤活动。
来到星海湾，大家先在沙滩里竖起大伞，铺好桌布进行着一切准备工作。物流的男生真是绅士的风度与气派同在，温柔与智慧共存。他们积极主动的架起炉具，升起炭火做起。好事多磨，毕竟是90后，对生火之类的事还真是不擅长，又是煽，又是吹，在烟雾缭绕的境界里，在大家的智慧努力下，炭火终于燃烧起来，于此同时，同学们的热情也与炭火一般，逐渐升温，越来越旺。
来到海边，与浪花的追逐自是不可少。同学们三五成群的奔向大海的怀抱里，忘却了生活中的压力与烦恼，尽情的享受在孩提时代的快乐中。
在伞的阴凉下，大家一起玩着杀人游戏，警察与凶手之间的智慧的较量，大家一起玩着扑克，回忆起小时候的玩法“抽王八”，很傻很单纯，很快乐，很真实？在游戏中享受这同学之间最真挚的感情。
在这个大四的学长学姐即将毕业的日子，看着海边有些大四的同学们进行着最后一次大学里的聚会，大二的同学们也难免感受到些许的离愁，懂得珍惜，珍惜青春，更珍惜彼此的相伴相随。
在海边自然少不了特有的游戏，大家一起玩着飞盘，在争夺与接力中，同学们再次体验奔跑，合作的快感。真正的做到身体与精神的双赢。
美好的时光总是匆匆而过，摄影家的妙手轻轻的将我们的故事定格，留下我们永恒的瞬间，记下青春里的梦想与激情，更见证同学们之间切切的真情。海边烧烤活动在同学们的欢声笑语中，伴着大海的呼唤，伴着海鸥的低鸣，在斜阳里圆满结束。大家共同期待着下一次的聚会早日到来。
交通运输管理学院101中队。
物流工程系统工程。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇四
强化管理意识，营造团队精神1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇五
12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20xx新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。
激动人心的20xx发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20xx年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20xx将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。
本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。
参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。
：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液，20xx，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20xx年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。
既济，未济。趟过了20xx这条江，容不得半刻懈怠，20xx这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇六
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。春季是外出踏青的好时节，4月11日，在微生物所各位老师及各班班委的精心组织策划下，组织我所全体学生前往红螺寺景区开展春游烧烤一日游活动。
据说北京有一个说法：男拜雍和，女拜红螺。不知道有没有什么典故。红螺寺始建于东晋咸康四年（338年），真的是千年古寺啊！这红螺寺的名字可能取决于依傍红螺山，被红螺湖照着而得名吧？总觉得红螺山，红螺湖一定有什么渊源，因为这名字很童话，也许真的有一段美丽的故事吧？带着各种疑问，红螺寺我们来了......
早上7点左右，玉泉和所里的学生们陆续到达集结地点，做着出发前的准备工作。8点15分，大家在班委的组织坐上车准时出发。我们沿着选定好的路线行驶，车上同学们一路欢声笑语。驶入怀柔区城北5公里的红螺山，沿途的盘山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行车在山路上使人有种心旷神怡的感觉。
大家在停车场停车后，同学们兴高采烈地在红螺寺门口进行合影留念。随后大家在班委的带领下按顺序进入景区，开始游览。早晨虽然有些寒意，仍然掩盖不了同学们火一样的热情，大家兴致勃勃地欣赏着眼前的美景。
清明节前后，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游的好时候。此时的红螺寺景区桃红柳绿，繁花似锦。大雄宝殿两侧的两株白玉兰竞相绽放，在古朴典雅的仿古式建筑的映衬下，似镶嵌在古寺中的两幅图画，为春天的红螺古寺增添了无限妩媚。牡丹芍药鼓起的花蕾，预示着满目的灿烂将于半月后爆发。红螺山上杏梅、榆叶梅、山桃、迎春已迎风怒放。除赏花外，红螺寺景区十里绿色长廊和千亩古松林同样是踏青的首选。
大家上香之后，就开始登山踏青，我们的目标是山顶的观音寺。这回大家选的是走观音路，沿着石阶小路一路向上，山路旁错落着一尊尊观音像，天气晴朗，空气清新，视野很空旷，景色尽收眼底。我们爬到一个小平台的时候，离山顶还有很长的一段距离，但是由于时间的原因以及大家的实际情况，也为了不影响下个环节的烧烤活动，所里老师决定放弃登顶而选择返回。
到了中午，本次活动的重头戏“自助烧烤”拉开了帷幕。同学们亲自动手，互相合作，在炊烟袅袅中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武艺”投入到烧烤活动中，边烤边吃、边吃边聊、互相指导，同时还不忘相互递送烤好的成品，在协作和关爱中，充分享受“自己动手、丰衣足食”的乐趣。烧烤结束后，大家没有忘记爱护环境，主动将垃圾回收，这也是我所学生一贯的优良作风。随着时光的流逝，此次春游烧烤活动圆满结束了。
下午16点，我们大家带着一天的开心，兴奋，疲惫返京，此次红螺寺自助烧烤春游活动圆满结束。本次活动在丰富所里学生的实验室生活，提高自己动手能力的同时，使大家平时繁忙的工作学习压力得到了释放，也增进了彼此间的友谊，加强了实验室的凝聚力。在此，衷心的感谢精心组织此次活动的各位老师及班委们，你们辛苦了！因为微生物所我们相遇北京，我们因为微生物所而相聚，为了微生物所更好的明天我们将更加努力！
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇七
（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
图为消防知识培训现场
图为干粉灭火器操作演练
（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇八
——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，20xx年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。
“你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而。
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇九
有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣，并且具有新闻角度(如材料信、创新发展、人类利益等)的新闻。此外，此类新闻稿应该是从记者角度出发的，而不是从市场角度出发的。
写新闻稿的时候，尽量把自己想象成是记者，从记者的角度出发去写。最重要的是，企业新闻稿在于让人们获得新的信息，而不仅仅是告诉他们某件事情。
在大多数情况下，编辑拿到新闻稿，首先看的就是标题。有时，标题将直接决定编辑是否采用你的新闻稿。一份有效的新闻稿应该达到以下几点：
标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制，超过字数规定的新闻稿是不会被采用的`。
编辑一看标题，就知道新闻的大概内容。这至关重要，因为编辑通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。
标题应包含公司名称。
标题中本应含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后缀或其缩写形式。(特殊情况除外)。
不要用感叹号或货币符号。
写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。以下是撰写新闻稿要注意的事项：
直述要点，并用名言或证据支撑。恰当使用语法和标点符号。
遵循5w+1h原则。
确保电话号码和网址准确无误。
写完以后读一读。
引用名言来表明意见或关系。
注明联系人名称、新闻稿发布时间、网址和电话号码等。
新闻稿发出后，确保手机处于畅通状态。
保持新闻稿的客观性。
避免使用如我、我们、你、你们等代词。
不要采用吹捧或夸张的言论，但一定要让读者知道你在行内的地位。
一定要在最后一段中正式介绍公司的相关信息。这部分的标题最好是“关于xxxxxx公司”。
新闻稿应当简洁、直述要点，最好不要超过两页。但也不宜过短。50字以下的稿件很可能被看成广告，而非新闻。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十
12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20××新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。
激动人心的20××发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20××年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20××将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。
本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。
参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。
：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20××的发展注入了新的激情与血液，20××，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20××年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。
既济，未济。趟过了20××这条江，容不得半刻懈怠，20××这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十一
――大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，20xx年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。
“你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十二
：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液，20xx，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20xx年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。
既济，未济。趟过了20xx这条江，容不得半刻懈怠，20xx这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十三
优化转型，创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。
20xx年5月31日，致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理”的主题，围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行，集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人，以及集团旗下的中侨学院、电器成套厂工会主席等。
会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告；审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同；审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则；听取了集团党委书记、副总裁董雅华的重要讲话和部分代表的交流发言；通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。
在此次会议中，常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上，顺势而为，加快经营方式的转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。
精细化管理；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。
20xx年是“十二五”规划的开局年，也是致达集团发展规划承上启下的关键年。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义，在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下，致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗，迎来发展时代的新辉煌。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十四
杭州三叶青农业科技有限公司是一家生产、销售、研发人工种植珍稀野生药材的农业科技类公司。作为国内首家成功实现浙江三叶青高效产出的`企业(已有十年人工种植经验)，三叶青公司至20xx年年底拥有200亩的产育基地，该基地同时还作为浙江大学生命科学院药用植物联合研究与教学基地。
杭州三叶青农业科技有限公司在技术合作方的技术支持下，独立研发出三叶青人工高产种植方法，并获得国家发明专利(专利号20xx10179641.x)。在三叶青种植研究及深入开发上杭州三叶青农业科技有限公司与浙江大学生命科学院、浙江理工大学生命科学院合作。人工大田种植三叶青存活率在80%以上，药用部分的块根收获率在95%以上。
杭州三叶青农业科技有限公司以销售浙江三叶青种苗、浙江三叶青块根为主，种植基地产育的浙江三叶青鲜块亩产量150kg以上，平均每株种苗产量100g以上。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十五
一、会议新闻稿：
××于20xx年x月xx日x地点召开xx会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。
注意要点：
1、标题要恰当，符合会议的规格
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理xxx而不是我司xxx经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)
4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)
5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)
6、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的`基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
热门公司新闻稿好大全（16篇）篇十六
20xx年11月28日星期三下午，为了更了解企业和就业方向，创业园工作室在段炫宇老师的带领下前往福州天盟数码有限公司参观。在公司中的座谈会上，我们了解到了福州天盟数码有限公司是一家集研发、运营、销售、服务于一体的网络游戏平台服务提供商，开发运营过多款游戏，在欧美地区拥有众多用户，拥有多个开发团队，我们也了解到了公司对it技术的要求，明白了团队的重要性，天盟数码也给我们讲解了职场上的一些要求，这给了我们很多启示，也让我们更加明确了将来的发展方向和专业技术，了解了国内的市场环境整体，通过这次座谈，我们的知识面有了很大的扩充。最后，在陈小姐的带领下，我们对天盟数码的办公区进行了参观，井井有序的现场、分工合作的团队和温馨的公司文化，给了我们很深刻的印象，这让我们明白了技能和团队是不可分割的，学好技能的同时也要有良好的团队意识，这次的参观让我们对于企业、职业规划和个人的发展有了一个很清晰的认识。