如何写农民工工资支付承诺书汇总(八篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

如何写农民工工资支付承诺书汇总一

那天，妈妈带我坐地铁。我抬头看指示牌，地铁还要等几分钟才来。这时，妈妈突然双眼盯着一位农民工叔叔，不停地打量着。我顺着妈妈的目光看去，这位农民工叔叔戴着一个黄色的安全帽，身穿一件蓝色的工作服，裤子是灰色的。他的脸色有点黑，一双大大的眼睛，鼻子微微发红，两片厚厚的嘴唇搭配着一双大耳朵，整个人看起来很有神，年龄大约在三、四十岁之间，但他的身上隐隐散发出一股股异味。我心里想，坐地铁的时候，我可不要和他坐在一起，那样会把我的衣服弄脏、弄臭的。

过了一会儿，地铁咔咔地飞驶过来，因为没有多少人，我和妈妈先上去了。地铁上空着好多的座位，我可以一个人坐两个人的座位。妈妈一坐下就拿出手机玩了起来。我跟妈妈说：“妈妈，你不要玩手机了，休息一会儿眼睛吧，眼睛会近视的。”妈妈说：“好，我听大儿子的，不玩了。”我四处观望，咦，那个农民工叔叔呢？噢，他就在我的斜对方的门边地上坐着。我小声问妈妈：“妈妈，那个叔叔为什么放着好多的座位空着，却坐地上，难道是地上凉快？”妈妈听了我的话，望向那个农民工叔叔，低声和我说：“应该是农民工叔叔觉得自己的身上很脏、有味道，怕把座位弄脏了，他才放弃座位坐地上的。”

过了几站，上了很多人，但依然有非常多的座位空着。在这时，上来一个小女孩，她拍了拍农民工叔叔的肩膀，问：“叔叔，您为什么要坐在地上，地上好冷的。”那个农民工叔叔说：“小妹妹，叔叔是工地上的建筑工人，身上又脏又臭的，就不坐在座位上了，会把座位和旁边的人弄脏的，会让很多的人不舒服的。”大家听到这里，都纷纷掏出手机，拍下这感人的一幕。

很快，我们到站了，妈妈拉起我的小手，准备下车。这时，我挣开妈妈拉着的手，走到农民工叔叔的面前，立正，敬了一个标准的少先队队礼，然后，我拉起妈妈的手走下地铁。

我在内心非常敬佩这位农民工叔叔，正是他们这样一群人，才让我们的城市环境变得这么美！

如何写农民工工资支付承诺书汇总二

全市的农民工朋友：

首先感谢您一直以来对禁毒工作的关心和支持，也感谢您在百忙之中阅读这封信!祝愿您和您的家人身体健康、家庭幸福!

近年来，毒品死灰复燃，毒品问题已成为全球性的社会问题，是与艾滋病、环境污染并列的人类三大社会公害之一。毒品的危害是巨大的，略加吸食极易上瘾，不仅对人体的心、肝、脾等身体器官造成极大损害，由此而产生的心理和生理瘾癖，使吸毒者懊悔万分。吸毒使人道德泯灭、人格变异、不顾忌亲情、抛弃家庭和社会责任，以致使许多家庭妻离子散、骨肉相残，吸毒还容易感染艾滋病等传染性疾病。由毒品所诱发的违法犯罪问题成为影响我市社会治安稳定的重要因素之一，应当引起社会各界的广泛关注。

面对严峻的毒情形势，禁毒工作刻不容缓!兰州市禁毒委在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和配合下，加大禁毒工作力度，取得了显著的成绩。但是巩固毒工作成果，深入开展禁毒人民战争所面临的形势和任务仍然十分艰巨。为维护社会的安定和谐，稳定每个家庭的平安幸福，特向广大农民工朋友发出倡议：

一、积极倡导健康、科学、文明的生活方式。努力从我做起，当好禁毒预防宣传教育工作的宣传员、监督员、战斗员和爱心使者。

二、努力构筑禁毒、拒毒的思想防线。增强禁毒法律意识，提高抵御毒品侵袭的能力，构筑拒毒防毒的牢固防线。关爱自己的家人，积极劝告、提醒自己周围的人珍爱生命，拒绝毒品。用爱心使身边的家人、朋友远离毒品的危害。

三、切实增强“禁绝毒品、人人有责”的社会责任感。积极举报吸毒、贩毒的违法犯罪行为，主动配合政法机关打击处理涉毒案件。关注禁毒、情注戒毒，对吸毒人员“不抛弃、不放弃”，同走禁毒阳光路，共创和谐新生活。

广大农民工朋友，搞好禁毒工作，需要您和大家的一份力量。让我们携起手来，积极投身到“依法禁毒，构建和谐”的禁毒活动中，自觉远离毒品、抵御毒品诱惑、永不沾毒，为构建和谐兰州、平安兰州贡献自己的力量。

如何写农民工工资支付承诺书汇总三

如何写农民工工资支付承诺书汇总四

小品---农民工的故事

故事简介

继小品〈〈养鳖〉〉之后，刘老汉的养鳖厂被范县长的小舅子不择手段的争去，刘老汉之妻受不了打击不久辞世，同时村里通了高速路，建了部分商品屋，占去了不少耕地，刘老汉被迫进城打工糊口。在9号“麦沙”台风到来的前几天，工地被通知停工，刘老汉闲不着，抽空拾起他修鞋的手艺，来到某县府住宅小区修鞋。不久碰上了下班回来修鞋的范县长-----。

场景一：某县府住宅小区门口。

场景二：范县长的家中。

人物：刘老汉、范县长、范县长之子亮亮。

刘老汉：（背着修鞋工具箱进场）说：听说“麦沙”台风要来，工地停工了，可咱农民工不能停，一停一天的收入也就停了。一边摆放工具一边吆喝：“擦鞋、修鞋----------”。

这时，风风火火的范县长走过来：“大爷，快给俺修一下鞋”。

刘老汉没抬头接过鞋看了看：“你这鞋是硬伤”。

范县长：“可不是么！台风马上就要来啦，这不跑了几个乡镇，把鞋给撕了”。刘老汉熟练的修着鞋，头不自觉的抬了下。

范县长：“哎、哎、哎----这不是老老姑父吗？你老怎么来这儿？怎么干这活？

刘老汉：（惊讶的表情）“你是范县长？看你没怎么发福”。

范县长：“可老姑父瘦了，看你真老了不少。我说老姑父，你不养鳖啦？”。

刘老汉：（悲哀的表情）“唉，说来话长，还是不说的好”。边说边把修好的鞋递给范县长。

范县长：“老姑父，咋回事？好！老姑父，到家坐坐，咱爷俩好好叙叙”。

刘老汉推辞不去：“不了，老姑父，哦，范县长，不了”。范县长强行收拾修鞋工具：“走吧、走吧，家离这儿不远”。刘老汉默许，跟着范县长进了家。

范县长的儿子亮亮：“爸，爸你可回来了，我正有几道题要问呢？”。

范县长：“亮亮，来来来，快叫姑老爷，他是咱家的老亲戚”。

亮亮（不情愿、不高兴、不支声地拉过其爸）小声：“爸，你怎么把一个修鞋的领到家来了”。

范县长（生气的样子）：“修鞋怎么啦？你看，这孩子，你爷爷还是修鞋的那？当年，你爷爷就是用修鞋挣的钱供你老爸上的大学。去，去，去，去，自己做题去。（儿子不高兴的走出，转过身客气的面对刘老汉）。好，好，好，老姑夫快请坐，你看，现在的孩子越来越忘本啦”。

刘老汉（尴尬地、不好意思的、有些紧张的坐在沙发边上）：“县长，修鞋的是你爹？，不，爹是修鞋的。”

范县长：“可不，当年，他和你一样，也在县城修鞋，这，你老不知道。哎，老姑夫，村里的生活还好么？”。

刘老汉：“好，说好真好，如今农村，农业税全免了，孩子学费不用咱了，商品屋盖满了，高速路通过家门口拉，耕地眼看着变少了，生活是好了，可农民还是没法养老啊”。

范县长：“老姑夫，一些地方确是存在违法占地，乱建乱盖。国家已经出台政策加以限制和整顿了。也采取了不少措施鼓励农民种粮耕田，农村医病、养老问题也会逐步解决和落实，你老请放心吧。哎，老姑夫，你老养的鳖怎样了？”。

刘老汉（悲伤的表情）：“唉，还养什么鳖呀！全让你小舅子给放血啦。”

范县长（惊讶的表情）：“怎么回事？你老说是怎么回事？”。

刘老汉：“你走后，你小舅子靠上了新上任的乡长，在来年招标中做了手脚，硬是把俺踢出了局”。

范县长：“有这么回事？你老咋不来找我？”。

刘老汉：“哪敢啊！要找你，说给我们放血”。

范县长：“你看看，你看看，我怎么就一点不知道呢？这太不象话啦。老姑父，你放心，我马上汇报县纪委，把这事情查个水落石出。”

刘老汉：“算了吧！都过去两年啦，我也老啦，这鳖我也养不了了”。

范县长：“那不行，那可不行，这必须给你老一个公正的交代，哎，可是老姑还好吗？”。

刘老汉：“好哇，她是真好，不用受罪，也不用受累了”。

范县长：“老姑，她怎么啦？”

刘老汉：“自从养鳖厂被你小舅子抢去后，她是又气又恨，积劳成疾，走啦”。

范县长：“什么？唉！这两年不见，怎么成这样呢？老姑是个多好的人呢！唉，现在确实有个别的干部不去尽职尽责，心里不想老百姓，而是违法违纪，以权谋私。老姑夫，我马上去县纪委汇报，替你老出这口气”。

刘老汉（紧张。兴奋）：“老姑夫，不，范县长，说实话，我还真想养鳖呀！你老姑也想啊！你这话给我助胆啦，走，我们一起去”。（二人退出）

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如何写农民工工资支付承诺书汇总五

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致农民工诗歌

#致农民工

刚想问候你呵，农民工

一股热流却哽住我咽喉

（一）

这飞速发展的时代多好啊

随潜艇可入千丈深海

乘飞船能上万里宇宙

可是，如果没有金钱铺路

一切美好向往

在农民心中拮据成重重忧愁

走！去城里淘金

让生活的步调跟上富有

走之前，有几句话要讲出口

年迈的父母啊

请照顾好身体

啼哭的幼儿啊

要学会给爷爷奶奶做帮手

等爸妈挣钱回来

供你们上学，给你们盖楼

（二）

农民当起了工人

“农民工”的称谓从此开头

看吧，农民男人或女人的身影

在城市工种的下脚料里艰难奔走

他们中间，好多人拥有技艺与巧手

可没有文凭，谁能走进高级写字楼

只要有工作可做

脏兮兮算得了什么

累兮兮算得了什么

做清洁工吧何惧便溺与腐臭

做家政工吧不拒繁琐与童叟

进工厂吧

随生产流水线周转不休

钻矿井吧

在数百甚至数千米的.地层挥镐

将十八层地狱的阎罗震得颤抖

没有舒适的住所存身

临时搭建的窝棚足够

没有可心的饭菜饱腹

方便面咸菜水能当酒

就怕走过闹市啊

混着汗臭与污浊的工装

不如城市人那装束整洁的宠物狗

难怪城市人目光里鄙夷如仇

（三）

阳光下的大地和风通透

阳光下的包工头良心锈垢

看吧，他们大腹便便

填充物里定有美酒与香肉

看吧，他们腰包滚圆

人民币可以游遍四洋五洲

他们的大腹和腰包何止装着这些

那里装有农民工的血汗钱哪

黑心的包工头对农民工百般克扣

“男儿膝下有黄金”

“跪天跪地跪父母”

拿不到血汗钱的农民工啊

他们违背祖训，朝包工头

落下膝盖，深深叩首

诚然，社会分工不同

有人用大脑获得财富

有人靠双手换取薪酬

而憨实的农民工啊

做着世上最苦最累最险的工作

回收到的无非是最低廉的报酬

看看崇山峻岭间的隧道吧

望望拔地而起的百层高楼

当人们发出惊叹声时

有多少人想过

这些建筑物出至于农民工之手

农民工的杰作无以计数

农民工的功劳堪耀星斗

我要向农民工致敬

我祈愿维权政策与农民工永远牵手

固然，农民工名字堆不起一道万里长城

但万里长城的建造者名子里

永远不是将相王侯

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如何写农民工工资支付承诺书汇总六

甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址

乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

乙方月工资为 元。

工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码：

乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)：

合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日

如何写农民工工资支付承诺书汇总七

工伤认定――劳动能力鉴定――享受工伤待遇，这一保护劳动者合法权益的链条，在现实生活中频频断裂。劳动者发生工伤后的“认定难”，已成为他们获得人身伤害赔偿的“第一道门槛”，甚至比讨薪更艰难……那么，到底是谁造就工伤认定难？劳动关系证明为何成为申报的“拦路虎”？晚报记者对此进行采访。

农民工受伤后，必须先治疗，用人单位往往给他们说等医好了以后再解决赔偿问题，伤情重一点的农民工，出院后已超过一个月，而用人单位申请工伤认定的期限是单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，这样就导致单位不能申请工伤认定，必须由劳动者本人申请工伤认定。据介绍，劳动者本人申请工伤认定要比用人单位申请工伤认定难很多。这样一来，往往导致农民工的合法权益得不到及时有效的保护。

20xx年年底，一份由北京大学和香港理工大学共同创办的公益机构发布，对农民工工伤案例全程跟踪的统计报告显示，有89%的建筑业农民工群体曾遭遇工伤拒赔。而大量的农民工在工伤后，特别是建筑业农民工，根本拿不到赔偿或仅仅拿到一个“零头”。

“就工伤维权来说，将所有的程序走一遍大概需要3年9个月左右，最长可达6年7个月左右。别说是一个身体已经受到伤害的人，换了一个健康的人，又有几个能耗得起？”云南省农民工法律援助维权中心主任罗柯说。

打官司维权，一怕慢，二怕贵，这是横在农民工面前的一道门槛。据了解，昆明市有近七成农民工未与雇主、企业（单位）签订书面劳动合同或协议。在已签订了劳动合同或协议的农民工中，大多数农民工对合同的内容都不太清楚，更谈不上公平。绝大部分农民工都只对工资待遇、工伤赔偿等作了口头约定，一旦老板违约，即使有法律援助机构的介入，因存在取证难的问题，也只能以败诉收场，黯然返乡。

据悉，云南省有620多万农民工。从近年来的统计数据上显示，云南农民工维权的热点集中在讨薪和工伤赔偿两大方面，其中七成以上案源还是集中在讨薪上，工伤次之。而建筑行业拖欠工资的案件比例占到20%左右；工伤案件的比例占到30%以上，建筑业成维权热点难点行业。

是什么原因导致了农民工工伤索赔难？用人单位没有为农民工缴纳工伤保险费，是导致农民工申请工伤认定难的“第一杀手”。云南天外天律师事务所史朝文律师认为，工伤认定难的关键在于用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的话，申请工伤认定用人单位比劳动者更为积极。用人单位为什么会如此冒险？因为违法成本太低了。

云南省农民工法律援助维权中心主任罗柯说，多数农民工发生工伤后，不主动要求单位申请工伤认定，有的受伤职工到单位吵闹，甚至会发生冲突。病情严重的，住院时间超过一个月的，等出院以后才去找单位赔偿，单位申请工伤认定的期限已过，只得自己申请，也会给自己增加很多麻烦，伤情严重的职工，应该在发生工伤后就及时要求单位申请工伤认定，或者寻求相关的法律援助。

说起农民工工伤认定难的问题，云南联宇律师事务所主任王理乾律师结合自己的办案经历认为，工伤认定部门设置的门槛太高，要求的材料众多，农民工收取证据材料困难，是导致农民工申请工伤认定难的重要原因。而且，多半农民工并不知道通过劳动保障部门维护自己的正当权益，他们往往只希望尽快得到企业支付的一笔生活费。其实，按照工伤保险条例规定的康复和伤残待遇，他们得到的补偿金远不止企业给的那点生活费。

为什么这么说呢？王理乾律师举例距离说，根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定需要的材料并不多，但在地方上的人力资源与劳动保障单位，工伤认定部门所需的材料又在工伤保险条例的基础上增加了很多，比如说工友证明，有的工友还要继续在用人单位上班，不敢出来作证。工伤认定申请表上，有多处需要用人单位填写相关的内容，并盖上用人单位的公章，这一点是对农民工申请工伤认定最大的难题，单位本来就不愿意配合职工申请工伤认定，它怎么会盖用人单位的公章？

陈维镖举例说，一些工友在施工中受伤，公司负担了他们的医药费后就不再过问，他们因干不了活失去了经济来源，有的工友实在熬不住，从公司老板那里拿了点误工费就走了；他们听说劳动保障部门可以认定工伤，并可以通过劳动仲裁得到一笔赔偿，但申报工伤所需的材料需要公司提供，而公司又以种种理由予以推诿，这让他们不知如何是好。

云南天外天律师事务所史朝文律师介绍，“工伤认定难，最难的就是没法证明劳动关系”。实践中工伤争议案件，绝大多数发生在没有签

订书面劳动合同的单位，其中又以农民工居多。发生工伤后，一些用人单位为推卸责任往往拒不申请、拒不配合工伤认定。而按法规规定，劳动者自己申请工伤认定必须提供相关资料用以证明双方存在事实上的劳动关系，这对于劳动者来说是相当困难的。

因为平时未注意保留劳动关系凭证，许多农民工无法申报工伤待遇。根据规定，发生工伤事故，一旦企业拒绝向劳动部门申请工伤认定，个人要想申请，须先向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。个人申报工伤认定需提供3种材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；事故发生原因、地点的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人如果提供的材料不完整，劳动部门就不能受理其申请。从现实情况来看，后两种材料申请人一般都能拿出来，可劳动关系证明却成为很多个人申报的“拦路虎”。

签订劳动合同、保留相关证据。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，律师提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，如每月的工资条、工友的`证言等。此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。其次，应当知道是在给谁干活。很多农民工进城务工都是托老乡或熟人，一旦出现事故，他们往往说不出自己的“东家”是谁。

记者了解到，目前涉及工伤认定问题的行政复议、诉讼案件数不胜数。非法用工屡禁不止，不法老板“拖、赖、骗、吓”，劳动执法步履艰难，诸多因素造成了尴尬现状：一方面，发生工伤的劳动者被挡在工伤认定的大门外，流血以后继续流泪；另一方面，数亿工伤保险基金无用武之地，只能躺在银行保险柜里“睡大觉”。

云南省农民工法律援助维权中心常务副主任汤光仁介绍，找公司索赔，公司会“良心发现”，主动盖章赔钱吗？申请工伤认定，超过一年无法认定；60天内起诉，就超过索赔时效；胜诉后，道路更加漫长，要拿索赔，经过一审、二审和执行，可能耗时1000多天。对一些受伤工人来说，工伤索赔成了“不可能完成的任务”。“工伤认定难，最难的就是没法证明劳动关系”。现在不少用人单位常常故意规避法律，如不与农民工签订合同，不发工作卡、工资条等表明双方劳动关系的任何凭证。如果企业不与劳动者签订劳动合同，劳动者在受到伤害以后，很难就劳动关系等承担举证责任。

专门代理农民工官司的张亚文律师认为：工伤认定难，恰恰暴露出劳动保障部门工作的“缺位”。首先是劳动执法不到位。对那些调查取证难度大、容易导致行政复议和行政诉讼的工伤认定申请，劳动保障部门工作人员往往有畏难情绪，不愿受理。其次是普法宣传不到位。劳动者对与自身权益保护密切相关的法律政策常常一无所知，平时证据准备工作不足，出了工伤便抓瞎，不知该找哪个“衙门”办事，劳动保障部门应该引以为戒，更加积极主动、更有创造性地开展工伤保险工作，加大普法和执法力度。

向劳动部门申请工伤认定，需要“公司盖章开证明”。这一规定显然不合情理，强人所难。有关人士建议应及早修改调整相应的规范。应由受伤工人和单位之外第三者――行政事业单位来履行这一职责，确保中立的态度，让受伤工人及单位对其行为的公正具备最基本的信赖。当然从维权的角度来看，最好的方式就是签订正式的劳动合同，以防农民工的合法权益受到损害难以索赔。

如何写农民工工资支付承诺书汇总八

编号____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村省劳动和社会保障厅

监制

省

建

设

厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

2、无固定期限。其中试用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本183;劳务分包标准版标准合同书;劳务外包标准版标准合同书;劳务承包合同

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

10、甲乙双方依法参加社会保险。1

1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。1

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。1

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。1

5、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。1

6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任1

7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。1

8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容 1

9、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2

1、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2

2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

2

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公 章）

乙方（签字或盖章）

鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）________年____月____日

________年____月____日

________年____月____日

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