我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
幼儿园幼教心得体会篇一
第一段：幼教培训的重要性（200字）
幼儿园幼教培训是提升教师专业素养的重要途径，帮助幼教工作者不断完善自我。作为一名幼教工作者，我深知保育与教育孩子的责任重大，只有通过不断的学习和培训，才能更好地应对教育的挑战。在幼教培训中，我学到了许多专业知识和实践技巧，也更加深刻地认识到幼儿教育的意义和价值，我深感幼教培训是我教育生涯中不可或缺的一部分。
第二段：专业知识的学习和应用（200字）
在幼教培训中，我接触了大量的专业知识，包括儿童心理学、幼儿教育学、幼教实践等等。这些知识帮助我更好地了解儿童的发展特点和行为习惯，有助于我针对不同孩子的差异提供个性化的教育服务。例如，在学习儿童心理学时，我了解到孩子在不同年龄段会有不同的心理需求和行为表现，我学会了更加细致入微地观察和倾听孩子，以满足他们的成长需求。
第三段：实践中的成长和收获（200字）
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。从理论到实践的转变，是我在幼教培训中的一大挑战。然而，只有在实践中才能真正体会到教育的深层次问题和解决之道。在实际教学中，我逐渐对培训中学到的知识进行了灵活的应用和调整，使教育更加贴近孩子的需求，让教育变得更加有力度。此外，通过与同事们的交流与磨合，我也学到了很多教学技巧和经验，这些都让我在教育工作中更加得心应手。
第四段：职业素养的提升（200字）
幼儿园幼教培训不仅仅在知识和技巧层面上提高了我的能力，更重要的是，它对我的职业素养有了显著的提升。培训中，我明白了作为一名幼教工作者需要具备的责任感和耐心。以前，我常常对孩子们的行为不理解或沮丧，而现在，我能更加理解他们的成长需求和内心世界，不再轻易被外在表现所左右。同时，良好的沟通能力和团队合作精神也成了我职业发展中不可或缺的一部分，这些都是幼教培训带给我的宝贵财富。
第五段：未来的发展和展望（200字）
通过幼教培训，我深感自己在职业道路上的无限可能。我热爱这个行业，热爱与孩子们一起成长，我希望透过自己的努力，能给孩子们带来更多的帮助和支持。未来，我将继续进行专业学习和培训，不断提升自己的教育素养和实践经验。同时，我也将积极参与园内外的交流活动，与更多的幼教工作者分享自己的心得和体会，共同进步，为幼儿教育事业做出更大的贡献。
在幼儿园幼教培训中，我收获了知识的财富和职业素养的提升，但最重要的是，我找到了自己坚持下去的动力和热情。幼教工作者的职责是考验耐心、智慧和情感的，只有不断学习提高，才能为孩子们的成长奉献更多的心血，让他们茁壮成长。这份幼教培训的心得体会，将伴随着我的成长，让我在未来的教育之路上更加坚定和自信。
幼儿园幼教心得体会篇二
这一学期，我很荣幸能成为许老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮忙，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的提高。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，讲课也就更加有激情，对学生的感染力就更大。
2、如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。师傅在她的课中有什么好的举措，有什么难点或容易引起学生歧义的关键点，也都会及时地与我交流，使我的课堂上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。
3、要善于利用评课机会查找不足，做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面，更是体此刻具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。
4、听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。许老师的课最大的特点就是条理性强，思路清晰，同时能很好地调动学生的用心性，真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现语文学美，欣赏语文美并及把语文知识运用到生活当中。然后一齐交流上课后的体会，在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到了她思想的灵动，并且准确地把握住每一节课的闪光之处，在这样反反复复的过程中，我受益匪浅。
这一学期以来，在许老师的悉心指导下，在她认真踏实的工作作风的感染下，良好人格品质的熏陶下，我各方面都有了必须的提高。因此我要衷心感谢学校为我带给了这样的机会，衷心感谢许老师对我的帮忙和关心，使我成为师徒结对活动的受益者。
幼儿园幼教心得体会篇三
第一段：引言（100字）
幼儿园幼教培训是每个幼教工作者不可或缺的一部分。在这个充满竞争的时代，不断提升自身的专业能力，成为行业中更加出色的教育者，是我们的责任和使命。我最近参加了一次幼教培训，并收获了许多宝贵的心得体会，这些经验使我对幼儿教育的认知进一步提升。
第二段：提高观念，加强自身修养（200字）
在培训过程中，我们进一步加强了对幼教观念的认识。幼儿教育要注重培养综合素养，而非单纯的知识灌输。培训让我明白了“关爱与教育并行”的理念，在幼儿教育中，爱护每个孩子，关注他们的成长和发展，是非常重要的。同时，培训还强调了自身修养的重要性，我们作为幼教工作者，需要不断提高自身素质和能力，才能更好地引导孩子们，成为他们真正的“朋友”。
第三段：利用游戏教育激发孩子的学习兴趣（300字）
在幼教培训中，我们学到了许多有关游戏教育的知识。游戏是孩子学习的一种重要形式，通过游戏，孩子们能够愉快地学习各种知识和技能。培训中，我们学习了如何设计适合不同年龄段孩子的游戏活动，如何引导幼儿参与到游戏中，以及如何利用游戏激发孩子的学习兴趣。我认识到，游戏教育是充满乐趣和创造力的，通过游戏，我能更好地促进孩子们的发展。
第四段：培养孩子的社交能力和团队合作精神（300字）
在幼教培训中，我们强调了培养孩子的社交能力和团队合作精神的重要性。孩子们是在幼儿园这个小社会中成长的，他们需要通过与同伴们的互动来学习与人相处。因此，我们要注重培养孩子的社交技能，教他们如何表达自己的想法和情感，学会与他人合作和分享。培训中，我们学到了一些促进孩子们社交能力和团队合作的活动和方法，如角色扮演和小组游戏等。这些新的教育方法和技巧将使我更好地指导孩子们，帮助他们建立良好的人际关系。
第五段：不断学习，不断成长（200字）
通过这次幼教培训，我明白了教育工作是一项持续学习的工作。我们需要不断充实自己的知识和技能，跟上时代的步伐。每个孩子都是独特的，需要我们用心去倾听和理解，以便更好地满足他们的个性化需求。同时，我们还需要不断反思和调整自己的教育方式，以适应不同孩子的需求。只有不断学习，不断成长，我们才能成为更好的幼教工作者，为孩子们的成长发展贡献更多。
总结（100字）
通过幼教培训，我深刻认识到幼儿教育是一项综合性、复杂性的工作。只有掌握了正确的教育观念，灵活运用游戏教育，发展孩子的社交能力和团队合作精神，我们才能更好地引导孩子们成长。我将继续努力学习，不断提高自身的素质和能力，为给予孩子们更优质的教育而努力。
幼儿园幼教心得体会篇四
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。
幼儿园幼教心得体会篇五
中班是幼儿园中非常重要的一个阶段，对于孩子的成长和发展起着积极的推动作用。在我的幼教工作中，我有幸负责中班的教学工作。在这段时间里，我对幼儿园教育有了更深刻的认识和体会，也收获了很多宝贵的经验。接下来，我将分享我在中班工作中的心得和体会。
首先，在中班的工作中，我发现孩子们的自我认知和社交能力得到了很大的提高。在这个阶段，孩子们可以更加清晰地了解自己的感受和需求，也能更好地与他人进行沟通和合作。通过互动游戏和小组活动，我鼓励孩子们相互交流和分享，让他们感受到合作的乐趣和团队的力量。例如，在进行团队游戏时，我经常将孩子们分成小组，让他们共同解决问题和完成任务。通过这样的活动，孩子们学会了倾听他人的意见，学会了在团队中发挥自己的特长，这对他们的自我认知和社交能力的发展非常重要。
其次，我发现中班的孩子们在语言表达和认知能力上也有了显著的进步。在我教学的过程中，我注重为孩子们创造丰富的语言环境，同时鼓励他们进行思维的表达和交流。例如，在进行绘本故事讲解时，我会引导孩子们提出问题和分享自己的观点。这不仅培养了孩子们的阅读和理解能力，也锻炼了他们的表达能力和批判性思维。通过这样的活动，孩子们的言语组织能力和判断能力得到了很大的提高，也增强了他们对世界的认知。
此外，中班是孩子们开始探索科学和艺术领域的重要时期。我通过开展科学实验和艺术创作活动，培养孩子们的探索精神和创造力。例如，在科学实验中，我经常引导孩子们进行观察和实践，并让他们思考和总结实验结果。通过这样的实践，孩子们学会了观察、思考和探索的方法，也培养了他们对科学的兴趣和探索的能力。同时，在艺术创作方面，我注重培养孩子们的想象力和创造力。通过提供丰富的材料和艺术体验，我鼓励孩子们进行自由的艺术创作，让他们展示自己的独特想法和表达方式。这样的活动不仅培养了孩子们的艺术审美能力，也激发了他们的创造力和自信心。
最后，在中班工作中，我发现建立和家长的良好沟通和合作关系非常重要。家长是孩子成长的最重要的伙伴，与家长的密切合作有助于更好地了解孩子的需求和家庭背景，并与家长共同制定教育目标和解决问题。我经常举办家长会和家长培训班，邀请家长参与到孩子的学习和成长中来。在与家长的交流中，我常常分享孩子在学校的表现和进步，也倾听家长对孩子教育的期望和建议。通过这样的沟通和合作，我与家长之间建立了信任和支持的关系，也更好地了解了孩子的成长和发展需求。
总结起来，中班是幼儿园中一个非常重要的阶段，孩子们在这个阶段内发展迅速且具有潜力。通过我的工作经验，我认为在中班的教学中，鼓励孩子们的自我认知和社交能力、注重言语表达和认知能力的培养、发展孩子们的科学和艺术兴趣，以及与家长的亲密合作是取得良好教育效果的关键。我相信，通过我们的共同努力，孩子们的中班生活会更加充实而有意义。
幼儿园幼教心得体会篇六
又到了组织开展的幼儿园开放周活动。xx教育中心组织我们每园一位教师去xx幼儿园参观学习。xx幼儿园是一所示范幼儿园，它最鲜明的教育特色是：开展了“快乐体育”课题研究活动。开放活动是这样安排的：上午先由园长介绍幼儿园的基本情况、教科研工作，接下来观摩四个小班的快乐体育活动，然后参观幼儿园班级环境，最后再观摩园举行的教师研讨活动；下午主要由业务园长围绕幼儿园教科研的管理及如何解决教研活动中遇到的问题进行分层次交流研讨。
通过参观，首先我认为xx幼儿园开展的课题“快乐体育”，相对于我们幼儿园的“绿色幼儿园”课题，要好开展的多。因为它比较好理解，涵盖面窄，包含的内容也很容易确定，但是要开展出新意却比较难。
它们户外的环境创设均围绕着快乐体育课题。幼儿园外墙上的运动图标、孩子的运动照片喷绘，能很鲜明地反映出园所快乐体育的特色含义。它们户外场地的合理分区也非常值得我们借鉴：场地分为车类区、球类区、钻爬区、玩沙区、投掷区等，孩子们在户外活动玩耍时井然有序，互不干扰。特别是它们一进园不远处的一个凉棚，支柱用棉布缠绕包裹，供幼儿攀爬；顶上吊着沙袋、皮球等，供幼儿击打。
教学楼内的走廊和各班级的环境创设也各有千秋，门厅内的暖气罩上，用一块一块的喷绘版面装饰出“我爱油田”的主题，晨曦如画、铁人精神代代传、今昔对比、胜利人足迹等代表着油田的经典画面。虽然身处油田，但现在的孩子对胜利油田的了解太少了。
园走廊上、食堂墙壁上张贴着许多“幼儿好习惯，坚持锻炼身体好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不乱扔、吃饭不掉菜”等儿歌喷绘图画，走廊顶上间隔悬挂着一些麻布、泡片自制装饰的鼓励幼儿名言，如：我真是好样的，我能做、我自己来……我觉得用在我们绿色三幼上会很不错，每天让幼儿耳熟能详。
每个班级都设有一个区角，今天你喝水了吗？内贴一张统一发放的最佳喝水时间表、大中小班幼儿每日饮水量。各班分别用点心盒、牙膏盒、烟盒、纸杯等装饰贴在墙上，六个大盒中分别插有各色吸管若干，每种颜色的吸管分别代表集体活动后、操节活动后、午睡起床后、户外活动后、游戏活动后、其他活动后的喝水标志，小盒上可贴照片或写数字编号，让幼儿拿相应颜色吸管插在盒里做喝水标志。非常美观，教师、家长也可一目了然，便于督促。
幼儿园幼教心得体会篇七
作为一名在幼儿园的中班担任教师已有一段时间了，我深刻地体会到了幼教工作的重要性和意义。在这段时间里，我不仅亲身感受到了孩子们的成长和进步，也吸取了许多宝贵的经验和教训。以下是我对于中班幼教工作的体会和心得，希望能与大家分享并一同进步。
首先，我深刻认识到了幼儿园教师的责任重大。幼儿园是孩子们第一次离开家庭进入社会集体的地方，他们需要在这里获得关心、教育和引导。作为教师，我们承担着引领孩子们健康成长的重任。我们要关心每个孩子的成长，了解他们的兴趣和天赋，帮助他们发展潜能。我们要树立良好的榜样，引导孩子们形成良好的价值观和行为习惯。每个孩子都是独特的，我们要用心倾听他们的声音，并按照他们的个性和特点给予适当的教育。
其次，幼儿园教师要不断提升自己的专业素养。幼教工作需要具备扎实的专业知识和技能。我发现只有不断学习、不断研究幼教理论和方法，才能更好地指导孩子们的学习和成长。在中班教学中，我注重培养孩子们的积极性和主动性，采用了多样化的教学方法和教具。例如，在语言上，我鼓励孩子们多讲多听，多读多写，通过语言游戏和歌曲，培养他们的口头表达能力。在数学上，我注重培养孩子的观察力和逻辑思维能力，通过数学游戏和拼图，让他们感受到数学的乐趣。对于艺术和体育方面，我鼓励孩子们进行创造性的绘画和手工制作，同时注重锻炼他们的体质和团队合作精神。通过不断地学习和实践，我不断提升自己的专业素养，提供更好的教育服务。
再次，幼教工作需要与家长形成良好的合作关系。家长是孩子的第一任教师，他们对孩子的教育关注和支持是至关重要的。作为幼教教师，我们要保持与家长的密切联系，及时与他们交流孩子的学习和成长情况，并征求他们的意见和建议。家长与教师的合作是教育孩子的连线，只有双方共同努力，才能更好地促进孩子的全面发展。在与家长合作的过程中，我们要坚持真诚、耐心、平等和尊重原则，与家长达成共识，共同关心孩子的成长。
此外，幼教教师要注重培养孩子的综合素质。在中班阶段，孩子们的身心发展进入了一个爆发期，他们对世界充满了好奇心和探索欲望。我们要为他们提供广泛的学习和活动机会，培养他们的社会交往能力、思维能力、创新能力和动手能力。我们要注重培养孩子们的好奇心和探索精神，引导他们主动参与各种学习活动，培养他们的学习兴趣和自主学习能力。我们要重视孩子们的体育和艺术素养，鼓励他们参加各种体育活动和艺术表演，锻炼身体、陶冶情操。只有培养孩子的综合素质，才能真正为他们的未来发展打下坚实的基础。
最后，幼教工作需要教师保持积极的心态和爱心。在幼教工作中，我们需要耐心、细心和关心，关爱每一个孩子。我们要保持对幼教教育事业的热情和责任感，乐观积极地面对工作中的各种问题和困难。我们还需要不断反思和总结，不断改进自己的教育方法和手段。幼儿园幼教工作是一项神圣而崇高的事业，只有真心热爱这个工作，才能为孩子们带来更多的快乐和成长。
总而言之，在幼儿园的中班，幼教工作是一项既有挑战性又充满乐趣的工作。每天与孩子们相处，见证他们的成长和进步，是一种无上的喜悦。作为中班教师，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和教育水平，为孩子们提供更好的教育服务，让他们快乐学习，快乐成长。
幼儿园幼教心得体会篇八
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园幼教心得体会篇九
第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。
大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。
寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。
聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。
但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。