写心得体会的目的是为了让自己更加明白自己的所思所想，从而更好地引导自己的未来。下面是一些精选的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇一
数字化时代的到来，让我们的生活方式发生了巨大的变革。在这个时代，服装也不再是仿佛永恒不变的、纯粹的生活必需品了，而是演变出种种新意。在这样一个时代，我深感到自己的衣品需要有更高的要求，需要更多地跟上时代趋势。因此，在长年的实践中，我逐渐总结出了一些心得体会。
数字化时代不仅带来了新的生活方式，更改变了服装的设计流程、生产方式，使得服装产业进入一个全新的时代。在数字化时代，我们能够看到，很多服装品牌的宣传大幅倚赖了网络广告推广，设计师选择电脑进行绘图和设计，而服装生产也采用全自动化机器，从而实现了快速、高效、精准的生产模式，以及更加丰富的花色和风格。因此，服装的市场也变得更加丰富多彩。
第二段：数字化时代倡导更个性化、多样化的穿衣风格。
在形形色色的服装产品中，越来越多的服装品牌倾向于推崇个性化、多样化的穿衣风格。数字化时代，人们追求的不再是与众不同，而是更多地表达自己的个性。这就使得服装行业变得更加不同寻常，颜色、款式、生产材料等方面的选择都需更为谨慎和精挑细选，以适应时代潮流、表达个性。
第三段：服装“时髦”不是最重要的，穿衣风格更加需要考虑健康和环保。
虽然服装的流行性被广泛关注，但在数字化时代，更加强调健康、环保作为一种刚性需求。中性化服装、环保材料、自由搭配等趋势，已经成为时尚潮流当中的一部分，并且吸引了越来越多的关注。从出门购物到穿衣风格，我们越来越需要考虑健康和环保的问题，同时选购一些更加健康、环保、舒适、低碳的服装。
第四段：穿衣风格也需要注意着装场合。
如今，穿衣风格的变化与社会发展、文化传承的变迁紧密相关。社交活动、职业、场合的不同，都需要鉴别出对应的着装风格。在不同场合穿衣应该有所区别，如上班着装、晚宴着装、旅游着装等都应该根据自己不同的着装需求进行选择，注意搭配、款式及整体效果等。
第五段：穿衣风格不同，更需要注重品质。
每一个人的穿衣风格不同，衣橱中所储存的物品和品质也不尽相同。在数字化时代，品质也成为了一项重要的考量。高品质的服装，则需要更多关注其品质、工艺以及品牌背景。穿衣风格不同，需要选取相应的高品质的服装，使自己更加时尚，更有品位。
总之，在这个多元化、快速变化的数字化时代，如何做好个人穿衣搭配，长期保持新鲜感和时尚感，需要我们不断学习更新、提高自己的衣品素养。我们需要挖掘自己的特点、打造自己的穿衣风格，并在这种风格上注重品质和健康，为自己的生活增加更多的色彩和品质。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇二
随着现代科技的快速发展，数字化时代已经来临。数字化时代的到来，彻底改变了人们生活的方方面面，带来了全新的机遇和挑战。数字化时代充满着活力和机遇，我们需要积极把握机遇，适应新时代的要求，不断提升领悟能力和技能水平，才能立足于未来的竞争中。
第二段：数字化时代面临的挑战。
数字化时代，不少企业和个人在面对新兴科技，如人工智能、大数据、物联网等方面，难免会感到无所适从，甚至有些陷入无助和挣扎。而且，数字化时代的信息传递速度快，信息量大，需要在不断的信息碰撞中才能获取更多好的信息。然而，所面临的这些挑战不能阻碍我们迎接新时代，应该转换思维方式，加强个人的学习和自我提高，不断提高自己的能力，以应对新技术的冲击。
第三段：数字化时代的机遇。
随着科技的飞跃发展，数字化时代给予我们许多前所未有的机遇。网络和数字化技术的发展，促进了全球化和数字化转型，打破了传统服务的壁垒。数字化时代的机遇，让卖家和买家能够在互联网上建立联系，树立新的商业模式。同时，数字化时代的出现，也为创新和创业提供了无限的机遇。无论是商业运营，还是公共服务，数字化时代都为我们提供了大量的机遇。
第四段：数字化时代下的教育改革。
数字化时代已经让不少企业和个人转变思维，思考如何利用新兴科技去提升自己的竞争力。同样，数字化时代对教育领域也带来了新的改革。数字化技术的发展，可以为教育创造更多的可能性。数字化教育的创新，能够为学生提供交互性更强的教学模式。同时，数字化教育也可以使教师在教学过程中更加自主性，也可以将教学资源与国际化教育资源打通，提升教育体验。
第五段：结语。
总之，新时代的数字化浪潮是一个新的机遇和挑战，我们需要从自身角度出发，积极探讨并尝试应对机遇与挑战。对于企业和个人而言，要注重数字化和信息化的拓展。对于教育改革，我们应该注重数字化教育的创新与改革。随着数字化时代的到来，我们必须要不断提升自身的技能和素质，不断学习与思考，尽自己所能在这个充满机遇与挑战的时代中得到迅猛发展。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇三
近年来，随着科技的高速发展，数字化新时代已经悄然而至。在这个数字化新时代，我们生活的方方面面都得到了极大的改变和创新。作为当代年轻人，我也深刻感受到了数字化新时代带给我们的影响和启示。在这里，我想分享一些个人的心得体会。
首先，数字化新时代让我们的生活更加便利和高效。在过去，我们需要花费大量时间去排队购买车票、缴纳水电费等。而现在，只需轻轻一点，我们就可以通过手机完成这些琐碎的事情。不仅如此，我们还可以通过网络购物，不出家门就能买到全球各地的商品。数字化新时代的到来，提供了更多的选择和机会，让我们的生活变得更加丰富多彩。
其次，数字化新时代让信息的获取变得更加容易和快捷。以前，如果我们想了解某个地方的天气情况、最新的新闻资讯等，我们需要通过电视、收音机等媒体来获取。而现在，只要我们有手机或电脑，就能随时随地获取最新的信息。无论是天气情况、新闻资讯、还是学习资料，都能在互联网上轻松找到。数字化新时代让我们变得更加开放和了解世界。
然而，数字化新时代也给我们带来了一些困扰和问题。首先，数字化时代大量的信息涌入我们的生活，我们很容易感到焦虑和压力。因为我们需要时刻关注各种社交软件的消息更新，担心错过了重要的信息或事件。同时，我们也要面对大量的信息选择，容易陷入选择困难症。这就需要我们学会合理的管理自己的时间和注意力，以免被信息的海洋淹没。
此外，数字化新时代也带来了网络安全问题。在数字化时代，我们的个人信息都存储在互联网上。如果我们的个人信息被黑客窃取，将会对我们的生活造成很大的损失和困扰。因此，我们需要增强网络安全意识，学会保护自己的个人信息，避免泄露和被利用。
最后，数字化新时代还需要我们保持一颗乐观和积极的心态。虽然数字化时代给我们带来了很多新的机遇和便利，但同时也伴随着各种挑战和问题。如果我们对数字化新时代抱有消极的态度和观念，那么我们将无法适应这个时代的发展和变化。相反，只有积极拥抱变化，不断学习和提升自己的数字素养，才能在数字化新时代中获得更多的机遇和成功。
总之，数字化新时代给我们带来了很多新的机遇和挑战。通过数字化技术，我们的生活变得更加方便、高效和丰富多彩。然而，我们也需要警惕数字化新时代可能带来的焦虑和网络安全问题。只有保持积极乐观的心态，并不断学习和适应数字化新时代的发展，我们才能在这个时代中获得更多的机遇和成功。让我们一起乘风破浪，迎接数字化新时代的挑战和机遇！
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇四
随着数字化时代的到来，服装行业也开始逐渐转向数字化发展。从线上购物、虚拟试衣、智能选衣，到人工智能和3D打印等新技术的应用，数字化时代为我们的服装穿着和购物提供了更多的选择和便利。以下是本人在数字化时代中的一些服装心得体会。
第一段：线上购物改变了我们的穿衣体验。
线上购物的出现打破了传统购物的时间和空间限制，让消费者可以随时随地购买到自己喜欢的服装。这样的便利给我们的穿衣带来了很大的改变，也让我们更加注重样式和尺码的选择。不仅如此，线上购物还可以根据个人偏好和历史购买记录，推荐适合我们的服装产品，从而提高我们购物的效率和满意度。
第二段：虚拟试衣将成为未来趋势。
传统的试衣服方法需要消费者在试衣间里换上服装进行试穿，不仅浪费时间，消费者还需要想方设法搬运大包小包的衣物。虚拟试衣技术则完全解决了这些问题，消费者只需要在电脑或手机上上传自己的全身照片，然后在虚拟试衣间里选择需要试穿的服装，就可以模拟出穿上服装后的真实效果。虚拟试衣技术的出现，没有仅仅提高了体验感，还加快了购物和试衣的效率，更为人性化。
第三段：智能选衣越来越受到消费者的欢迎。
随着时代的发展，智能选衣技术开始更加成熟，不仅能够根据消费者的身材偏好和穿衣风格，推荐适合的服装，还可以结合大数据，根据消费者的日常行为偏好，给出更加精准的推荐。消费者只需要根据自身特点，输入相应的数据，就可以得到与自身风格、体型、偏好最匹配的服装推荐，这样不但方便快捷，而且能够提高消费者购物的满意度，以及优化购物体验。
第四段：人工智能和3D打印技术的应用推动着服装行业的数字化升级。
随着科技的不断发展，人工智能和3D打印技术开始在服装行业得到广泛的应用。人工智能算法可以根据消费者的需求和身体测量数据，设计出最适合消费者的服装，而3D打印技术则可以根据设计数据，快速制作出符合消费者需求的服装。这些技术的应用，不仅可以提高服装生产的效率，还能够大大减少人力资源的浪费和生产成本，进一步推动着服装行业的数字化升级。
第五段：结语。
数字化时代带给我们的不仅仅是购物的便利，还有更多的穿衣体验和服装选择。虽然数字化技术对于传统服装业意味着挑战和革新，但基于人工智能和3D打印技术等新技术的应用，我们有理由相信数字化时代会给我们带来更加快捷和优质的服务和体验。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇五
缕缕的春风，绵绵的细雨，青青的嫩草，南归的大雁，逐走了一季又一季寒冷的冬天，悄悄的为春姑娘打开了隐形的大门，严冬在春月中慢慢消退，仿佛都只在眨眼的一瞬间，就又迎来了倍感悲壮的清明节。
4月5日，清明时节，我们站在烈士们的墓碑旁，静静的在脑海中印刻烈士们的爱国情怀，怀着深深的敬佩之情为其默哀，轻轻地问候长眠在这片黄土地下的英雄烈士，向他们诉说今日的种种，却也都诉不尽对革命烈士的无限深情，道不尽对革命烈士们的英魂的无尽哀思。
一位位的革命先烈，有着一个个细小却又伟大的故事，真是使我感慨万分，痛恨卖国贼无耻的为了自身的利益而出卖国家背叛国家，同时也敬佩瞻仰匡扶正义的爱国英雄，敬佩邱少云在烈火焚身时非等闲的坚定意志与勇敢，敬佩杨靖宇在日军包围时顽强不屈的精神。
邱少云在抵抗大火焚身时，完全不顾及自己的生命安全。邱少云，这个铁骨铮铮的名字，随着李元兴的一篇《我的战友邱少云》而根植在一代代青少年的心中，受到了崇高的精神洗礼，更是党的历史学习的生动教材;邱少云身上的红色基因更值得我们中学生薪火相传。
杨靖宇牺牲前五天“讨伐队”将已无力奔跑的杨靖宇包围在一片小树林中。他们逐步逼近，喊话投降。他没有理睬敌人，依然用手枪向讨伐队射击。日军猛烈开火，有一弹击中了他胸部而牺牲。日军估算他缺粮半个多月，完全断粮也有五天以上，能够活这么久简直不可思议。于是将遗体送去解剖，一看，肚子里都是棉絮和草根。连日军都称他是条好汉，还破例举行了葬礼，为杨靖宇的顽强做纪念。
我们缅怀先烈，永远不会忘记你们用生命为党和人民建立的卓越功勋。继承先烈遗志，弘扬民族精神，把老一辈无产阶级革命家开创事业的薪火相传，发扬光大。我们缅怀先烈，要做一名爱党、爱国、爱家乡的好公民。
您长眠，我常念!
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇六
数字化时代的到来，已经改变了我们的世界，无论是在生产、工作还是生活中，数字化技术都起到了至关重要的作用。而在纺织领域中，数字化技术也成为了新的焦点。近年来，随着纺织业的发展，数字化纺织技术已经得到广泛应用，为纺织的生产和设计带来了一些新的机遇。在数字化时代，我们可以看到纺织技术已经有了很大的变革，创造了全新的体验和效果。本篇文章将探讨数字化时代的纺织技术，并对其作用进行体会和探索。
数字化时代的纺织技术是一种现代化的技术，注重效率和创新。数字化纺织技术已经大大提高了生产和开发的速度，同时也改变了纺织设计的固有方式。数字化技术提供了全新的协作方式，这也使得人与机器之间的互动变得更加流畅。此外，数字化纺织技术已经使得业界拥有了更高的品质标准和更全面的市场覆盖面。这些启示是值得我们深思的，因为这些启示能够激励我们去寻求更好的纺织技术，以期更好地实现生产和设计目标。
数字化时代的纺织技术存在着许多优势，比如更高的效率、更多的选择、更易操作和更好的可视化。这些优势能够满足市场对高质量和快速生产的需求，也有助于提高生产效率和降低成本。而且，数字化技术为开发更多样化的设计和纺织品提供了新的机会。如此一来，富有创意的设计师和纺织工人就有更多的发挥空间。正如其他行业一样，数字化时代的纺织业也将会带来更多的颠覆和变革，以留给更多的人们更好的选择和享受。
任何伟大的发明或技术的应用都面临挑战，数字化时代的纺织技术也不例外。纺织界的数字化技术协作与开发，是需要一定的学习和操作成本的。有些年龄较大的工人和设计师，可能需要更多的时间来适应数码文化和使用数字化产品。加之，数字化时代的纺织技术需要投入大量的资金，并且需要仔细了解其技术方案和设备操作。这些都是数字化时代纺织技术面临的挑战，它们需要我们的努力来克服和解决。
随着市场对更高品质和创新性的需求不断增加，未来数字化时代的纺织技术将面临更多挑战。在这种环境下，生产和设计方面必须不断创新和发展数字化技术，以在市场中获得更大的竞争优势。我们能看到数字化时代的纺织技术的应用和领域将会越来越广泛，它们将在不断地调整、扩展和发展当中。而对于这些趋势和变化，我们也应随时保持了解和了解市场信息，以致能够在未来的挑战和机遇中游刃有余。
结论：
数字化时代是纺织技术的一次革命，不管是好是坏，它已经被广泛应用在纺织领域。我们已经看到数字化时代的纺织技术已经带来了许多新的机遇和挑战，并且它也将在未来不断发展和进步。对此，我们应该充分认识到数字化时代的纺织技术的优势，以及面临的挑战，把握时机，发挥人类的创造力和智慧，不断推动数字化时代纺织技术前进和创新。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇七
1927年10月，毛泽东开辟了井冈山道路。他的工农武装割据，农村包围城市，最后夺取政权的政策是符合当时国情的，它的开辟也象征了光明。以瑞金为首的革命根据地的顺利开辟，也让我了解到了“星星之火，可以燎原”。更让我明白中华民族的伟大力量。
毛泽东在1934年的遵义会议中纠正了错误的军事路线，改组中央领导机构。正是由于这次会议的召开，红军扭转了长期以来被动挨打的局面。这次会议挽救了党，挽救了红军，挽救了革命。试想没有这次会议的召开，我们也不可能拥有如今的和谐社会吧!
正是林则徐有了“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的爱国精神，也许才有了虎门销烟的胜利。正如周恩来所说的“咱们爱咱们的民族，这是咱们自信心的源泉”。各个民族构成了国家这个整体，一个国家的领导人要想带领人民把国家领向富强，人民对国家领导人的信任极为重要，而领导人也需要责任意识。
正如县委书记焦裕禄所说“饿死人不是中国共产党的政策，让老百姓吃饱错不到哪里去，天大的事我承担。”中国共产党是为了让人民的过得更好，带领人民走向光明的未来。由此可见，他对中国共产党认识极深，他的责任心也让我深刻地了解到了“天下兴亡，匹夫有责”，责任心极为重要，对于天下的兴盛和灭亡，每个人都有义不容辞的责任。
孔繁森主动报名青藏工作，曾经为了治疗居民的大骨节病，到近五千米的山顶去取水样，这何尝不是体现“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的红色精神。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，我们中学生力量虽然渺小，但只要我们一点一点积累，认真学习前辈的革命精神，为祖国的建设添砖加瓦，争取将来成为祖国的人才，就能真正地让红色基因融入我们的血液中。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇八
随着科技的发展和数字化时代的到来，我们迎来了一个全新的时代－数字化新时代。在数字化新时代中，人们的生活和工作方式发生了翻天覆地的变化。在这个时代中，我深刻体会到了数字化带来的便利和挑战。在这篇文章中，我将分享我在数字化新时代中的心得体会。
首先，数字化新时代给我们的生活带来了巨大的便利。以前，我们需要亲自去店里购物，现在我们只需在手机上点击几下，就可以从网上购买到我们想要的商品。以前，我们需要亲自去银行办理业务，现在我们只需在手机上完成几个简单的操作，就可以完成转账和支付。数字化新时代使得我们的生活更加便利和高效。
其次，数字化新时代也给我们带来了巨大的挑战。随着互联网的普及和信息的快速传播，我们经常会被海量的信息所困扰。尤其是在社交媒体上，我们会面临着大量的信息和信息过载的挑战。我们需要学会有效地筛选和处理信息，以免被信息淹没。另外，数字化新时代也给我们的隐私带来了挑战。在数字化时代，我们的个人信息可能会被不法分子盗用和滥用，我们需要更加警惕和保护我们的个人隐私。
然后，数字化新时代也给我们提供了更多的机会和可能性。在数字化时代，大量的新兴行业和就业机会不断涌现，例如人工智能、虚拟现实、区块链等，这些行业给我们提供了更广阔的就业空间和创业机会。同时，数字化新时代也为我们的教育和学习提供了更多的活动和资源。我们可以通过在线课程和学习平台获得全球最好的教育资源，拓宽我们的知识面和技能。
最后，数字化新时代也提醒我们要保持人与人之间的联系和情感纽带。虽然数字化时代带来了更多的便利和可能性，但它也可能让人们变得孤立和疏离。人们可能陷入虚拟世界，而忽视现实中的人际关系。因此，我们需要在数字化时代中保持与他人的沟通和情感联系，不断培养和加强人际关系。
总之，在数字化新时代中，我们既面临着便利与挑战，也同时拥有更多的机会和可能性。在这个时代中，我们需要学会适应和利用新技术，保持积极的态度并融入数字化新时代的发展。只有这样，我们才能更好地适应和应对数字化新时代带来的种种变化和挑战。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇九
随着数字化时代的到来，人们的衣着搭配也不再只是凭借自身的经验和感觉，而有了更多的依据和选择。在这种情况下，我们也需要更加注意服装搭配的细节，力求让自己的形象更加出众。下面我将结合自身的经验和观察，分享一些数字化时代的服装心得体会，以期对各位读者有所帮助。
首先，要注重自身体型和风格。随着网络时代的到来，时尚资讯和搭配技巧的获取变得更加容易。但是，我们仍然需要基于自身的身材和风格进行选择，而不是被别人的盲目推崇所左右。比如，如果身材较矮小的人尝试穿着过长的外套，那么很容易显得不协调。同样，如果经济实力还不能支持过于奢华的服饰，那么也要保持自己的独立思考和选择，而不是被所谓的潮流所迷惑。
其次，要注意色彩搭配。色彩搭配是整个服装搭配中非常关键的部分。不同的颜色之间，不仅能够产生美感的碰撞，也能够展示自身的个性和气质。当然，要注意的是，色彩的搭配也要考虑到自己的肤色和气质。比如，较暗的棕色色系会更加适合肤色较白的人，而红色系则需要有气质或者较鲜明的肤色才能更好地展现。
第三，要注意细节。除了整体搭配外，细节也是非常重要的。比如，一对好的鞋子、一个漂亮的珠宝或者一个合适的帽子都能够为你的衣着搭配增色不少。同样的，注意细节也包括合适的配饰和包，这些都能够为你的形象加分。
第四，要关注品牌和材质。在消费心理逐渐成熟的时代里，品牌和材质也成为越来越重要的选择因素。品牌的选择不仅能够为你的形象赋予一份品质感，也能够为你的整体气质加分。而在材质方面，需要注意的是，高品质的面料对于整个服装的穿着感和寿命都有一定的影响。
最后，要尽量保持简约。在数字化时代里，我们可以轻松地获取各类时尚搭配的资讯，但是也容易陷入花哨和奢侈的泥沼中。因此，在搭配的过程中，尽量保持简约，避免过于复杂或者过于艳丽的颜色和细节。这样不仅容易让自己的形象更加清晰、亮眼，也更符合现代人追求简单生活的理念。
综上所述，数字化时代的服装搭配是一个广阔而多样的领域。在这个过程中，我们需要注意自身的体型和风格，注重色彩搭配，关注细节，选择高品质的品牌和面料，以及尽量保持简约。希望这些个人经验和体会能够对广大读者在今后的搭配过程中有所启发和收获。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十
一、数字革命和档案馆版权问题。
版权制度的宗旨是保护权利人（版权人、邻接权人）的合法权益，营造尊重智力成果的社会氛围，鼓励权利人创作既多又好的精神产品，还要构筑有助于作品传播利用的法律机制，促进科学文化事业的繁荣。可是，版权理论中始终存在着如何既保护权利人对作品的独占以承认其智力劳动价值，又能使作品得以充分造福于社会的矛盾。化解矛盾的着眼点是权利人与社会公众的利益平衡，这是版权制度的基石。
毫无疑问，许多……。
二、数字档案馆建设中几个具体的版权问题。
版权制度自诞生以来始终追随着新技术的前进步伐，数字技术的应用并没有改变版权因新技术的应用而不断扩张的趋势，这使得靠相关法律理念得以延续及其补充修正架构形成的版权制度捉襟见肘，许多传统的法律规范需要重新认识和界定。由干本文篇幅所限，下面仅就数字档案馆建设中涉及的.众多版权问题中的几个重要问题进行阐述。
（一）传统档案作品的数字化权。
数字档案馆不再是孤立分散的物理存在。是相互联合、协作、整体化的，充分实现资源共享的服务网络体系，数字技术与网络环境则提供了实现广泛的档案信息资源共享的条件和可能性。传统的以印刷，胶片等载体形式存在的档案作品上网传播的起始步骤是对其进行数字化，使其具备二进制数字状态，这就必须明确数字化权的权利归属问题.
依照版权法原理，权利人的财产权与作品利用方式是对应的，作品数字化的实质是增加了作品的利用方式，这甚至是网络环境中利用作品的惟一方式和必要条件，所以从保护权利人合法权益的角度出发，就应将数字化确定为权利人的一项专有权，1999年12月9日，国家版权局发布了《关于制作数字化作品的著作权规定》（以下简称《规定》），其第二条规定：“将已有作品制成数字化作品，无论已有作品以任何形式表现与固定，都属于《中华人民共和国著作权法实施条例》第五条第1款所指的复制行为。《规定》第三条规定：“除著作权法另有规定外，利用受著作权保护的他人作品制作数字化制品，应事先取得著作权人的许可，可以直接向被利用作品的著作权人取得许可，也可以通过著作权集体管理组织取得许可。”
无论是我国旧《著作权法》还是新《著作权法》，都没有明确规定权利人享有的数字化权，但是按照《规定》的解释，数字化权被包括在了复制权当中，按照《著作权法》第二十二条第8款的规定，档案馆为了陈列或保存的目的，将以传统载体形式存在的档案作品数字化无需取得授权，亦无需支付报酬，但除此之外其它目的的对传统档案作品的数字化，都要事先取得权利人的授权。
（二）数字化档案作品的法律地位。
需要明确的问题是，档案馆对以传统载体形式存在的档案作品数字化后，产生的数字化档案作品是否受到版权法保护及其权利归属。一件作品要受到版权法保护，必须同时具备“独创烂”与“有形形式复制”两个基本条件.传统档案作品被数字化，实际上是将该作品以数字化代码形式固定在磁盘或光盘载体上，改变的只是作品的表现和固定形式，作品的独创性与可复制性不会由于其被转换成数字编码形式而丧失掉。所以，对传统档案作品数字化后产生的数字化档案作品仍然受到版权法保护。2000年11月22日，最高人民法院言判委员会第1144次会议通过了《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。其第二条第1款规定：“受著作权法保护的作品，包括著作权法规定的各类作品的数字化形式。在网络环境下无法归于著作权法第三条列举的作品范围，但在艺术和科学领域内具有独创性并能以有形形式复制的其它智力成果，人民法院应予以保护。
由于作品被数字化后的独创。
[1][2][3][4]。
文档为doc格式。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十一
今天下午，阳光明媚，天高云淡。学校组织我们三至六年级全体师生看电影《跑出一片天》，我们异常兴奋，可以好好品尝一下文化“营养餐”，这也是全校师生盼望已久的事。
这部电影故事情节很不错，我们都看得津津有味。主要讲了主人公李小天十分喜欢跑步，并很快认识了“大眼仔”这个朋友，“大眼仔”真名叫邢风，曾经是男子四百米小学生纪录的保持者，现在是小天的教练。“大眼仔”带着小天参加夜跑的比赛，经过“大眼仔”和小天共同努力终于战胜了夜跑之王，找回了小天失去的信心。后来，小天主动向主任请求参加北京小学生运动会男子四百米跑。但主任要求他跑进一分钟，通过“大眼仔”对小天严格的指导和小天的'顽强训练，小天终于如愿以偿地跑出了59秒的好成绩，可是小天最强的对手马晓已经跑出了57秋的成绩。小天为了超越自己强大的对手，还要加倍努力，每天训练结束后，他还要练习至直深夜才回家。
运动会开始了，他听到了爸爸的鼓励和艺丹阿姨的加油。他精神大振，最终跑出了55秒的成绩，战胜了马晓。
这部电影不仅内容十分精彩，而且它更贴近我们生活，让我这个小观众思绪万千。小天向主任请求参加北京中小学生运动会男子四百米跑，可主任却要求他跑进一分钟才能参加比赛，小天并没有被吓倒，而是知难而进，坚持不懈的训练，最终他成功了，看了这这个瞬间，我被小天这种执着的精神折服。而我在学习上，遇到一点点小难题就退缩了，不认真地去思考，便去问爸爸，请别人帮助。
还有一个片段也让我感动：小天为了超越自己强大的对手。从下午到晚上一直一个人在训练，“大眼仔”看到之后说小天已经做地很好了，但小天还是坚持要独自锻炼;这时，爸爸发现小天的脚肿，也不让他训练了，但是小天说他不累，他还要继续练习，小天这种坚持不懈地精神值得我们学习。
想想平时的我，我可真羞愧，有时候，看到别人做一件事十分简单，便也想去做，但自己真正做起来的时候，便觉得很难，就放弃了。
在这部电影中，有这样一句台词让我感动：“就像人生，输在起跑线，嬴在终点。”是啊，人的一生就是这样的，所有的一切只有靠自己去争取，即使一开始输了，但是最后，只要自己努力，就一定能嬴!
一个人生活的环境是不可以变的，但可以改变今后自己人生的志向，改变不是靠嘴说说就可以的，而要付出自己的真实行动，就电影里的主人公李小天那样，用自己的脚，跑出一片属于自己的天空!
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十二
近年来，双碳数字化已逐渐成为企业数字化转型的重要趋势。在实际操作中，企业面临着诸多挑战，需要借助先进的技术手段和管理方法来实现数字化转型。在实践过程中，我逐步摸索出了一些心得体会，希望能够对正在进行数字化转型的企业提供一些借鉴。
一、清晰的数字化目标。
任何一项工作的成功都需要一个明确的目标。数字化转型同样如此。企业在数字化前需要明确自己的数字化目标，这有助于组织和管理数字化转型流程。数字化目标通常包括提高工作效率、降低成本、提高客户满意度等。在确定数字化目标时，我会结合企业的实际情况和需求，制定定制化的数字化转型计划。
二、先进的技术支持。
数字化转型需要借助先进的技术支持，比如大数据分析、云计算、人工智能等。通过对这些技术的运用，企业可以更加高效地管理业务操作、提高员工工作效率、降低成本、实现创新等目标。尤其是人工智能技术在企业数字化转型中的应用，可以取得令人瞩目的进展。企业应该充分利用这些技术，从而实现数字化转型的目标。
三、有效的组织管理。
数字化转型需要通过合理的组织管理，才能够推进，这包括流程管理和人员管理两个方面。在流程管理方面，需要对数字化转型过程中的每个环节进行逐一分析，确保各个部分之间的协作和衔接。在人员管理方面，需要通过培训、合理激励等手段，提高员工数字化技能水平和工作热情，从而提升企业数字化转型的效率和质量。
四、数据规范化和数据隐私保护。
在数字化转型过程中，数据是公司的重要资源。数据和信息的规范化和保护可以帮助企业更好地管理数据，保护数据的安全性和隐私性。因此，企业在数字化转型的过程中，应该注重数据和信息的规范化和规范化的相应措施。
五、持续跟踪和优化。
数字化转型并不是一次性的过程，而是一个需要不断跟踪和优化的过程。企业在数字化转型之后，应该对数字化转型的各方面进行评估和跟踪，发现问题和不足之后，及时进行调整和优化。通过持续跟踪和优化，企业可以不断提高数字化转型的效率和质量，并为企业的未来发展奠定基础。
总之，双碳数字化已经成为企业数字化转型的重要趋势。在数字化转型的过程中，企业需要明确数字化目标、利用先进的技术、建立有效的组织管理、规范化和保护数据安全和隐私以及持续跟踪和优化数字化转型过程等方面的工作，以实现数字化转型所需的各项目标。各类企业应该充分认识数字化转型的意义和重要性，为企业的未来发展打下坚实的基础。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十三
20xx年7月18号至7月23号我参加了xx省职业学校信息化教学能力培训班，每天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我认识到信息技术的综合运用不应只停留在课件的制作上，感受到做为一名合格的教师，应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中。
与全省同行们的交流更是开阔了我的视野，找到了自己的不足。可以说这样五天的培训对于我来说是一次难得的机会，来得及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。
随着教育信息化的发展，信息技术以前所未有的速度进入课堂，越来越多的学校管理者要求教师不断学习新的知识和技能，特别是通过变革学习方式，以促进学习者发展适应信息时代所需的知识、能力和素养，并逐步探索新型信息化教学模式，以适应这种新的变化和挑战。
开班仪式上，省职教所马所长除了给我们明确了组织此次培训班的目的和要求，他说“这次的培训不能像温水煮青蛙，而是希望能给我们大家一个刺激”。
我在听完了刘大君等老师的成果演示后，我想马所长的目的是达到了。那些优秀的作品提升了我的视野，感觉到先进的多媒体应用在教学上的巨大魅力，我憧憬未来教育信息化时代的到来，更激发了我深入钻研信息技术的信心和决心。以前我以为信息化技术只是做做课件，甚至认为信息化是计算机老师的事，在听了钱东东院长的一席话后，我了解了信息化是个内涵丰富的领域，它不仅仅是计算机老师的事，它应该是每个老师要去努力的方向，利用信息技术服务于教学，达到资源网络化、学习自主化、活动协助化、情景虚拟化、媒体数字化。
培训的第二天，张义兵老师给我做了《信息技术支持下的知识创新教学》讲座，他给我们提出了职业教育需要创新教育的观念。他以知识论坛为例给我们介绍了创新知识教学，知识论坛是以观点为中心的，而传统的建构主义则是以活动为中心的。传统教学重在传授，以教材、教师、课堂为中心，以教代学，教给知识重结论，轻过程，缺少教与学的互动，忽视学生充分的思维过程，使教学过程难以成为创新能力的培养过程。
传统教学重经验、轻创新，教师凭经验教学，形成思维、行为定势，缺乏对自己的教和学生的学进行反思、研究、创新。传统教学还具有封闭性，缺少师生之间的交流与合作的机会。教学创新所要体现的就是要变传授式教学为研究性教学，变经验教学为反思性教学，变封闭性教学为开放性教学，要充分体现学生的主体地位。
计算机多媒体技术作为教学的一项辅助手段，对我们的教学工作起到了重要的作用。运用多媒体技术可以将我们用语言难以表达清楚的问题直观、形象地展现给学生，有助于教学重点和难点的突破；在教学过程中把丰富多彩的视频、动画、图片等资料展示给学生，可以引起学生的学习兴趣；通过某些问题的设置，可以培养学生对教学过程的参与意识，加深他们对问题的认识和理解程度；选择合适的媒体进行教学，可以增大我们的课容量，节约时间。如果没有计算机多媒体技术，单纯靠粉笔、黑板等教学工具来进行教学的传统教学模式显然是跟不上现代化教学的要求的，掌握一定的计算机多媒体技术，提高自己的信息化教育水平对教师来说势在必行。可以说每一天的培训都使我在观念上有一个更新。
在这几天的培训中，几位专家都提到了网络学习，这一点我颇有感想，网络学习这样一种新型的学习形式，有他不可替代的特点，将是未来教育发展的方向。网络学习在降低成本的同时保证质量，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。
二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
网络学习可以自我决定学习时间和地点，这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
网络学习还可以按需学习，网络学习的特点是学生能根据自身发展需要进行选择性地学习。网络学习还有一个特点是每个学生能与优秀教师开展互动。
在此次培训中，有位专家给我们介绍了国外的信息化技术案例，让我看到了信息化环境下的教育教学新模式。最后一个讲座上陆经理为我们介绍了教学设计开发工具，我这软件对于我们进行信息化教学都有很大的帮助。
作为一名教育工作者，我感受到教育教学工作的艰巨。信息素养是终生学习者具有的特征，在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、组织、运用；通过网络与学生家长或监护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要；才能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
这次的培训不仅仅为我们提供了很好的学习信息化教学能力的机会，也为我们提供了与全省同行交流讨论的机会。在交流中我看到了我校在教育教学中的优势，比如我校的实训实验条件较好，校领导比较重视教师的专业成长。同时也发现了各地的差异和我校的不足。
本次信息技术培训虽然只有短短五天的时间，但是通过这五天听报告，团队合作讨论信息化教学设计，上网交流感悟或每天写心得，使我对信息技术的运用有了一个质的飞跃，一改过去的“多媒体可有可无”的落后思想，而要积极采用信息技术与我所教的学科进行整合，相信这些对课堂教学质量的提高提供了很好的保证。这次培训是我信息化教学的一个新的开始，培训给我的更多的是一种理念，在今后的教学中，我还要去学习给你更多的信息化教育技术，用信息化技术来服务我的教学，提升我的教育教学质量。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十四
时代是一个不断变化的潮流，它代表着现代社会的方向与趋势。随着社会的不断变迁，我们也要紧跟时代的步伐，快速积极地拥抱新鲜事物并掌握各种科技手段，随时保持与时代的同步。在实践与思考中，我得到了一些时代心得体会。
第一，学会就近取材。
现代生活中，许多信息的流动非常迅速，而且数量惊人，因此我们很难从中找到有用的信息。相反，我们应该学习就近取材，尽可能从身边的环境与自身经验中汲取有益的营养，为我们积累基础知识打下坚实的基础。比如说，我们可以到周围的一些图书馆、文化中心或者博物馆等地方去探索，了解周围的文化历史。还可以通过加入一些学习小组或者启动学习计划来学习新的知识技能，从而更好地适应时代的变化。
第二，敢于尝试新事物。
时代不断在变，这意味着我们需要不断创新和尝试新的方向。因此，我们需要学会勇于拥抱创新和尝试新事物。无论在生活还是工作中，我们都需要从过去的经验中汲取营养，但是我们也不能束缚自己的想象力。只有当我们尝试去做更多新的事情时，我们才能更好地适应变化和创造机会。比如说，我们可以在网上学习新的技能或者参加社交网络，获取最新的消息与科技资讯，从而更好地探索新的想法和实现可能性。
第三，重视团队协作。
在如今日益紧张和复杂的环境下，每个人都面临着巨大的挑战。随着竞争加剧和技术日新月异，寻找团队协作成为一种有效的解决之道。我们应该重视团队协作，需要与各行各业的人们共同合作，以取得更大的成功和产生更大的影响。当我们思考和行动时，应该明确我们的目标与价值观念，以便团队更好地合作，迎接新的变革和挑战。
第四，强化自己的韧性。
我们生活在一个竞争激烈、阵痛艰难的时代，所以每个人都应该拥有一定的韧性。我们需要锻炼自己的身体素质、加强自身知识和技能、提高心理承受力等方面，才能更好地迎接时代的变化。在面对困难和挫折时，我们也应该保持乐观和自信的态度，保持心态平衡，因为这对我们具有极大的帮助。
第五，坚持不懈。
时代的变化始终在进行中，生活变化始终如此。为了适应社会的快速变化，我们需要坚持不懈不断地进步与学习。我们应该抓住机会去实现我们的梦想、为社会作出贡献，并继续为自己不断更新新知识技能，不断追求自我提高。
总之，从我们日常生活和工作中的种种体验，我明白了时代心得体会的本质和含义。我们应该保持开放心态，多接纳变化与创新；激发内在潜能，锻炼自身素质和能力；不断坚持好奇心和勇气，为自己和团队奋斗，不断向前。这样，我们就能在时代的潮流中不断提升自己、拥挤未来，并推动社会的快速发展。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十五
一、数字革命和档案馆，则数字化后档案作品的的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布：未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。”那么，档案作品的发表权究竟是属于权利人，还是属于档案馆呢？又比如：《档案法》第二十一条第2款规定：“由华人民共和国公民和组织持有合法证明，可以利用已经开放的档案，”如果利用的是己经发表过的档案作品，上述规定与《著作权法》并不冲突；如果利用的是未发表过的档案，按照《著作权法》的规定，这种利用应该受到权利人的控制，并非持有合法证明就可以不经权利人授权而利用（注：档案馆对档案作品的“开放”并不意味着权利人同意・发表・该档案作品）。《档案法》和《著作权法》的交叉与矛盾，有待进一步研究。这对解决数字档案馆版权问题有着重要意义。
仅仅依靠法律专家和技术专家来解决数字档案馆的版权问题是不够的，档案界要做出自己的努力，为此应建立档案馆知识产权联盟，其任务包括：开展数字档案馆版权问题的研究，提出规划与对策；运用档案馆集体的力量，向立法机关反映档案馆的要求；代表档案馆和权利人谈判，维护档案馆的合法利益；构筑档案馆之间的知识产权流通机制；推动档案馆保护知识产权的经验交流，开展档案馆知识产权保护的培训活动，促进档案馆整体知识产权保护水平的提高等。
（四）提高档案馆保护版权的自律性。
行业自律，即通过档案馆采取必要措施来规范自己和用户对档案作品的利用行为，达到保护版权的目的。网络环境中，档案馆有必要进一步提高保护版权的自律性，针对档案馆对数字化作品的利用特点制定有效的行为规范。要在档案馆员中开展多媒体技术。数据库技术、计算机技术等新技术版权保护知识的普及教育，针对档案作品数字化利用的关键环节建立严格的版权制度。要在档案馆与权利人之间建立沟通机制，增强档案馆保护版权的透明度。树立保护版权的良好社会形象。档案馆还要对新的档案作品利用方式和价格模式开展研究，并予以合理接受，以防止侵权。
（五）加强对档案作品的技术保护。
技术手段已经被纳入了版权保护的范畴，因此档案馆可以对档案作品保护提供技术支持。比如：加密技术（对称加密技术、非对称加密技术）。数字签名技术、数字时间戳技术、身份验证、防火墙技术和ca认证等。
【参考文献】。
1.张照余：《档案网站建设维护过程中著作权的认定与保护》，《档案学通讯》，第6期。
2.连志英：《档案和著作权保护》，《档案》，20第2期。
3.薛虹：《网络时代的知识产权法》，北京，法律出版社，2000年7月第1版。
4.方开玉：《论档案的开发利用和著作权的合理使用》，《档案学通讯》，2000年第6期.
5.姚红：《中华人民共和国著作权法释解》，北京，群众出版社，月第1版。
6.国家版权局办公室：《国际版权和邻接权条约》，北京，中国书籍出版社，年1月第1版。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十六
随着计算机技术的不断发展和互联网的普及，数字化已经成为了当前社会发展的必然趋势。在数字化的推动下，传统产业正在进行着深刻的转型和升级，数字化已经成为了现代社会中一个非常重要的制胜法宝。而在数字化的推动下，我也有了一些深入的心得体会，下面我将结合自身的工作经验，从五个方面来谈谈我的数字化破局心得。
一、数据质量是关键。
在数字化的推动下，我们的数据量必然越来越大，数据质量的问题也就越来越突出。作为数据应用的核心环节，数据质量的好坏直接决定了数据应用的效果和成败。在实际工作中，我们要保证数据的准确性、完整性和及时性，只有这样才能确保我们的数据应用得到有效的支持。
同时，我们需要注重数据的清洗和整合，只有将数据清洗干净、整合好，才能将数据应用于更高层次的分析和应用，才能更好地发挥数据的价值。而在数据的清洗和整合过程中，我们需要充分了解业务需求和数据的来源，只有这样才能更好地进行数据应用和挖掘。
二、技术支持非常重要。
在数字化的过程中，技术支持是非常重要的环节。新的技术和工具层出不穷，我们需要不断地学习和使用，才能更好地进行数字化破局。在实际工作中，我们需要不断地了解、研究和掌握新的技术和工具，只有这样才能更好地满足业务需求和提高工作效率。
同时，在实际工作中，我们也需要充分发挥自己的创造力，积极探索新的数字化破局方法和创新性的应用，只有这样才能更好地应对新的业务需求和挑战。
三、多方合作是必要的。
数字化的过程是一个复杂的系统工程，需要多方的协作和合作才能成功完成。在数字化破局的过程中，我们需要充分发挥所有的合作优势，积极参与各种合作交流活动，与其他领域的专家和团队共同探讨数字化的新方法和新思路。
在实际工作中，我们也需要与各个部门建立沟通渠道，充分了解业务需求和数据来源及处理方法，只有这样才能确保数字化的实施效果和价值。
四、注重用户体验。
数字化的应用不仅需要考虑数据分析、数据处理和技术支持等方面的问题，还需要充分注重用户体验。数字化的主要目的是为了提高工作效率和提供更好的服务体验，因此我们需要从用户的需求出发，不断进行优化和升级，以提高用户的满意度和信任度。
在数字化破局的过程中，我们需要为用户提供更加便捷的数据应用和交互方式，同时，我们也需要根据用户的反馈意见，不断进行系统的改进和调整，以满足不同用户的需求和期望，让数字化的应用价值得到更好的体现。
五、信息安全保障是核心。
在数字化破局的过程中，信息安全保障是一个至关重要的环节。数字化所涉及的数据和信息是非常敏感的，如果信息泄漏或被攻击，将会给企业和个人带来巨大的损失。因此，在数字化的应用过程中，我们必须采取科学、有效的信息安全措施，确保企业和个人的信息得到有效的保护。
在实际工作中，我们需要加强对信息安全的意识和重视度，注重信息安全措施的落实和执行情况，确保信息的保密性、完整性和可用性，让数字化的应用得到更加稳健的保障。
结语。
数字化是当前社会高速发展的重要趋势，数字化破局是我们必须面对和解决的一个重要课题。在数字化破局的过程中，我们需要注重数据质量、充分利用技术支撑、积极开展多方合作、注重用户体验以及充分保障信息安全，只有这样才能更好地实现数字化的应用和价值，创造更大的社会贡献。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十七
我经过了两天时间的网上视频学习，通过认真听了教授的讲座，我们对数字化教学方案的设计和实施有了新的认识，拓宽了我的思维模式，知道了在网络环境下该怎么去做网络资源的整理，网络中该怎么去进行授课内容的材料准备，注重平时材料的主动积累。我清楚的认识到了优秀ppt的关键点哪里，该怎么去制作，第一次接触了思维导图的思想，知道了改怎么去制作以及思维导图有哪些运用。
通过本次的培训学习、交流和讨论，对教学设计有了更深的思考，对课程资源建设，课程平台建设有了明确的思路。在今后的教学中深入开展教学改革、进一步提升教学水平和质量，有了新的目标。学员们学习兴趣浓厚，讨论热烈，圆满的完成了前一一阶段的学习任务，良好的学习效果，我们感觉到源于以下几个原因：
（1）学校科研处精心准备：在中职信息技术培训的通知下发后，积极组织全校教师报名参加培训，及时提醒报名的教师参加网上学习。
（2）教师们学习目标明确：学习中心坊主提出争取圆满完成学习任务，争当优秀班级的目标，学员们学习积极性高涨。
这次学习为处于一线的教师们提供了一个教学交流的平台。为了使大家讨论得更加深入、更有针对性，更好的指导今后的教学，围绕大家讨论的焦点和热点议题，我们选择了如下几个议题进行了讨论：
各个教研组、办公室建立自己相应的教师图片素材库、音频素材库、视频素材库以及以学生为主的学生作品素材库，整个素材库会占用很大的存储空间，单纯依靠人工来管理可能会很麻烦，因为涉及到各种分类和子分类，同时大多的内容检索起来也是很繁琐的一件事。因此需要建立一个素材库的通用管理平台。上传之前，老师根据自己整理收集的资源、材料等进行相应的标签和归类，便于需要使用的老师进行查找。对于属于老师个人作品的资源，比如ppt、flash等资源这需要有老师个人的授权，其他老师才能下载使用。为了提高老师们将资源共享出来的积极性，我们采取了资源交换的办法，对每个资源计分，如果你要使用别人的资源，你必须先上传自己的资源，同时要有专门的老师来对整个平台下的资源进行内容审核。
对于教学资源整合的分工，我们讨论了很多，比如专人管理，专职管理等。最终我们觉得网络资源整合的分工不是依靠—一个人或者几个人能够完成的，它需要老师们的主动配合，需要强大的软件管理平台的支撑和硬件平台的支撑。但是他需要一一个技术支撑团队，来对整个平台进行维护和修正，负责整个平台的使用培训。各个院系需要去鼓励老师进行资源共享上传，鼓励使用网络教学资源，鼓励教师团队进行协同工作。
平台的建设可以依靠自己的学校老师自己开发，可以使用开源代码，也可以使用商业软件。无论你使用那种模式，都必须包含以下内容：素材管理系统、教师备课系统、课件制作系统、课程发布更新系统、直播辅导系统、学生反馈、学习质量监控系统和试卷编写系统。同时还要具有文本输入文本转换、图表的制作、图表的转换、图片插入、图片转换、简单的图片制作、简单的动画制作、多媒体文件的转换、多媒体文件的插入、公式编辑、后台的元数据输入和采集等功能。
通过讨论，我们觉得一方面推荐适合使用ppt等进行教学的学科老师尽量使用ppt或者flash等进行教学，通过学生的反馈系统，后台的下载点击量找出比较好的ppt等资源在教学资源平台上进行首页推展，并收入优秀资源数据库。另外一—方面，注重多网络上的较好的ppt等资源进行收集和整理，融入到我们自己的数据库，并编写说明，著名出处版权等。最后，建立—一个学生优秀资源、作品数据库，以供查阅。
考试作为一个检测手段，应该是数字化教学方案的一个环节。通过讨论，我们认为，大部分的公共课（比如公共外语、公共计算机、军事理论等）以及一部分专业课程很适合进行网络在线考试。网络在线考试系统必须确保它的健壮性、可靠性。每个任课老师每学期上传两套题目，建立对应学科的题库。考试的时候可以根据情况采取固定抽题和随机抽题的方式进行考试，每套题目的各个部分是可控的（比如选择题的数目、分值、所占比例等），主观题目采取系统评分，客观题目，由老师在考试系统后台进行评阅给出相应的分值。评分结束后，系统会给出学生的得分点、失分点，班级的分值分布情况等有用信息。采取网络在线考试系统可以很大程度上抑制学生的作弊行为、老师的舞弊行为。
优质数字化时代心得体会大全（18篇）篇十八
20xx年5月22日~5月29日，我们参与了本智数字化管理人才评价系统的第一期培训。
很有幸自己作为本智一员，与六家机构和旗下的优秀导师一起共同见证着数字化管理的数字魔力。
从前期对于此次七天集训的各项准备工作及七天的相关日程设置，无论是本智还是合作方，认证方，都可看出对这次的课程抱有严肃的态度和期待的心情。
宋老师和张老师是我们此次七天集训最主要的讲师和考核人，同样也是产品最主要的诞生者。从数字化管理的理论选型到测评生成，再从系统形成到解读落地课程，只有她们真切体会到四年多的不易，也正因为如此，她们比我们更具有激动而又欣喜的心情。
第一天的上午，自然是将这个辛苦生出来的孩子好好地向我们在坐的所有伙伴介绍。其中就包括了我前面提到的产品诞生历程，价值，应用以及目标等。让我们不仅更清晰产品的情况下，更能通过产品的信息，找到自己对于产品最好的衔接点和突破口，并已然感受到大伙除了做为我们导师以外的各种迸发的灵感。
第一天的下午，就开始实打实的专业基础积累了。好比你要会英文对话，会作曲，你得知道26个字母，熟悉五线谱的音符一样，基础是关键。于是大伙如学生般静心地开始从做事能力是a管理能力是b关系能力是c，分别又包含着哪些要素，价值观又是什么，压力指数是因何影响着能力发挥等一项一项从空白开始积累。在介绍到同值不同能力或不同角色的时候，已经有人觉得脑袋不够用了，但宋老师微笑地说，第一天是最轻松的一天。
的确是这样的，第一天是让我们所有人对产品及其未来要能用技术帮人服务必须打好的基础有个立体的展示。第二天开始才是基础打好后的第一个应用，人岗匹配。
人岗匹配让你从一开始就是从价值角度考虑，你是要增值，保值，还是最不愿意的成本。将岗位数字化，人数字化，彼此之间的对比和分析，让匹配来得如此直接和简单。
课程中主要的内容就是围绕岗位数字建模，因为人的数字化已经通过测评软件直接实现。本智的岗位建模，也不如以往测评咨询般孤立地看岗位标准，而是结合公司发展阶段和公司性质，在这个大背景前提下，再对于岗位的贡献和能力进行选型，最后与角色进行匹配。
让你清晰知道是差在哪里，差多少程度，结合个性因素分析的几大要素，判断是否有补差缺失的可能性。甚至可以通过能力直接导出为了达到这个公司背景下的这个岗位的贡献要求，你要做点什么，职责也就出来了。一环套一环。
因为是第一堂应用课，当然不是教授知识如此简单。本智的宗旨一直是知识点最简易，实战应用才是关键。
于是大量的案例练习，让我们不停补充着知识中所学不到的实践经验。这里我真的很想感叹一句，由于实战是分组，共5组，即便都是能兵强将，但每组的个性都是不同的，团队的色彩更是五颜六色。也为我们下一堂团队盘点拉了个精彩的序幕。
团队盘点。比起人岗匹配的技术难度，团队盘点的确是高了一大节。
对于部门的建模思路可以参考岗位的建模，对于原岗位输注的贡献价值，此刻也变为部门的贡献价值曲线。但这是堂针对管理者的课。而非仅仅如人岗般人力资源从业者知道人与岗之间的差距即可的。当高层和hr对部门的价值得到确认后，当你勾勒出部门的数字曲线后，你要做的才刚刚开始。
若部门的业务能力是靠员工，管理能力则是靠管理者。根据团队的整体情况，你清晰了团队的能力匹配情况，甚至是管理成本高低。你得继续，针对能力和管理成本，对应性地进行处理。效率如时间管理、沟通、认可度等，亦或者效能如分工和标准上的问题，还是需要能力对应的提升，又或是你的管理风格的自省。都对团队整体绩效的提升有着关键而又明朗地指引。
同样是分组形式，同样是热血沸腾仿佛时间不够用地实战和与各组的交战，团队间的默契越来越强，成果稳定性系数也越来越稳定。更可贵的是，似乎因为这种实战的方式，让我们对团队有了更深一层的理解意义。
第三个，也是最难的应用，就是人力资源规划。讲到这里的时候其实宋老师说，它是源头，但为了让我们能够更好理解和吸收，所以她采用了倒着讲的方式，先从人岗开始。是啊。人力资源规划岂是一般管理者能做的，即便企业有些在做，无非也就是些数字的统计和核算，依然是拿到人工成本的预算进行人员的规划和配置，但与企业的目标是否相关，是个成本部门，还是个增值部门，就目前多数企业而言应该真的是例行惯历的前者。有多少企业会把人当成战略资源来看呢。
宋老师告诉我们，无论是企业的战略目标，又或者是运营目标，都可以浓缩在人均产值和人力成本两个指标中。人员配置就是为了这些目标而服务。当企业战略目标确定，你的标准已经确定。目标若是源头的话，配置数量，人才标准，人力成本都会开始分别运转。而不同的企业发展阶段，对应的配置重点也不同。
宋老师先拿个一个最难的初创型企业举例，由于历史数据的匮乏，就得先进行行业的对标，如是个高标，人数又希望跟行业差不多，自然人才标准就是精英战略，而且根据配置的原则，先要根据业务情况，将核心部门的核心岗都定下来，然后人力成本就会出来，看结余情况考虑辅助岗以及综合岗。
避免一切人力资源的浪费，用尽每一个人力资源。同时对应的薪酬和绩效、招聘标准，若有团队，现有成员的能力提升培训等等皆一气呵成有了方向。以往传统的人力资源工作，企业目标是一回事，人力规划是一回事，人员配置又是另一回事，薪酬和绩效更是各做各，基本解体。
我觉得这是个最考验功夫的应用，的确自己在这堂课中受到的震撼和发现的自己不足最强烈。有咨询经验或很丰富管理经验的伙伴们似乎吸收起来特别快，但宋老师已将人力规划给到最让我们这些没有做过管理的有了可以参考的步骤和核心要素。
六天的培训转瞬即逝，本就叫着烧脑的大伙，开始面临最紧张的考试。其实考试在六天的课程中已经进行掉了40%，最后一天则是集中考验大伙的基础基本功以及大案例的解析和答辩。大伙如同参加高考的学生，在上午的基础考时检查一遍又一遍。的确如此，谁都不愿意因为一点错误错失分数，除清晰研究员的证书意义重大，更不想因为粗心而丧失好成绩。
下午则是宋老师亲自出的大案例策划，我们被重新安排了分组。分组后的结果让我很期待，因为不同的组合总能产生更精彩的火花。同时宋老师分配了组长，我们的组长是一个用我们专业话来说a高b高的博士。虽斯斯文文，条理逻辑异常清晰，仿佛很有默契似得，从一开始就众志成城，到最后由他及另一位很牛的也是我们本智的同事形成战略高度的规划，而我跟另两名伙伴则是负责配置策略后的落地，对团队进行能力的分析和给到提升解决方案。似乎没有一个人是空余在那边，根据自己所长贡献着解决方案的一部分。最后的表现的也是让老师比较满意。其他组的伙伴也是亮点无数。
最后一天，告别紧张的考试，我们进行了晚宴。有些学员在感受到管理技术的颠覆震撼同时，带着不舍和伤感，更多的是满怀对于我们产品的期待，一同欢笑着，干杯着。最后在一片祥和气氛中，恋恋不舍地结束。不同于以上企业培训，这是种如同在学校同届同班里，共同持梦的师生情义。
管理语言苍白，中国人的表述习惯更容易模棱两可引起歧义。我一直在想，何时管理也能如体检般将人体指标化，数字化，科学化。不仅是解析岗位，部门，甚至人力规划的落地。让绩效变成能力数值，用数字对应数字，清晰明了，没有他意。我很自豪地说，我们做到了。