事迹材料的写作可以用一些例子和细节来支撑，这样能更加生动地展示出成果和经验。这些事迹材料范文展示了不同个人或团体在工作、学习等方面所取得的优秀成就。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇一
如下：
积极向中国共产党靠拢，重点学习***新时代中国特色社会思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终聚焦新疆长治久安和社会稳定总目标，切实对标作为一名合格干部和“访惠聚”工作干部要求，不断提高工作的方向感和行动的自觉性。
组织开展好国语教育、科技培训，协助组织开展农民国语学习班，提高农民国语水平。六是疫情防控期间，坚决落实工作队和连队的各项任务，确保工作无纰漏。
自觉遵守党纪国法，以党员的标准要求自我，保持本色。在工作中，能够做到踏实勤奋，积极进取。在与同事的相处中，能够做到谦虚谨慎，宽以待人。在生活中能够做到朴素节俭，为人正派。
一年来，我自己努力做了一些工作，但还存在着不足之处，有些是亟待解决、不容忽视的问题，主要表现：
（一）工作缺乏主动性。
工作中不善于主动工作，对领导交代的工作能够去完成，不交代的就不善于主动去工作，工作前瞻性体现较少。
（二）思想比较保守，创新意识不够。
容易因循守旧，对新环境下出现的新问题把握不足，不能适应形势发展，往往凭经验、按套路，缺乏创新意识，大胆创新不够。
（三）理论素质缺乏，业务能力低。
学习内动力不足，持续力不够长，对本职工作缺乏系统研究，工作水平需进一步提高。
在下一年的工作中，我针对自身存在的问题，积累经验和教训有针对性地采取措施，争取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增强工作主动性。
进一步明确自身职责和使命，强化服务意识，树立“越位不越权，事事皆可干”的理念，主动谋划，强化工作的前瞻性。已工作为己任，以工作队为家，强化主人翁意识。
（二）转变思维方式，用于创新。
强化学习理念和行动，培育创新思维，强化学习，理论结合实际，改变一成不变的常态思维、改变迂腐顽固的老旧思想是逆向思维的“隐藏属性”，打破僵局、带动活力，逆向思维才是制胜“利器”。在强化“逆向思维”上下功夫，运用“逆向思维”锻炼培育自己，善创新、能创新、敢创新，顺应时代发展潮流，既能谦虚学习“固定式”方法的优秀精华，也能坚决摒弃“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）强化理论学习，提升自身素质。
学习党规党纪，要以更高标准要求自己，争做标兵；
学习工作纪律，不该做的不要做，不能心怀侥幸心理，心中必须绷紧纪律这根红线，决不能逾越纪律的底线。三是要学能力，无论是办文办事还是业务工作，都要以更高标准要求自己，不断创新工作方法和思路，不断转变观念和工作作风，提高工作效率。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇二
根据县委、政府的统一安排部署，规划局“访惠聚”第二批工作组于2015年2月15日进住伊西哈拉镇科克拱拜孜社区。工作组积极协助社区两委班子，以“做群众工作、基层组织建设、推进去极端化”为主题，认真理清思路，找准切入点，确保住村工作取得实效。
规划局住科克拱拜孜社区工作组自住村以来，在组长艾克拜尔的带领下，与社区两委班子深入沟通交流，落实“访惠聚”八项任务和三个重点，执行三位一体工作机制，用好“五把钥匙”。
工作组组员转变思想观念和工作作风，积极主动地适应从机关到基层的环境转变，克服在工作、生活中的不适应，做到人到心到，从思想感情、行动上与群众打成一片。逐户对群众进行走访，特别是有重点的深入到四老人员、宗教人士、被收押人员家属、重点人员家中。广泛了解村民村意、当地自然生产情况、村务、基层组织建设情况以及群众关心的热点、困难情况。大力宣传党的政策方针特别是惠民惠农政策，鼓励自主创业、剩余劳动力再就业。
1、在科克拱拜孜社区四组，1户维吾尔老大爷用电遇到了问题，工作组联系电力部门解决了其用电问题。在实地走访中，发现四组有24户居民均存在用水、用电问题，特别是电缆线的布线存在安全隐患，会给生产、生活带来灾难。工作组当即与水利部门联系，组员们掏出400元，解决了用水的问题，经工作组多次与电力部门联系，与电力工作人员实地沟通、勘察，列入到2015年电力改造项目计划，估计2015年上半年即可解决用电的问题。
2、科克拱拜孜社区二组清真寺，伊玛目因身患重病，长期在医院治疗，导致二组居民无宗教活动场所，当地居民也多次向工作组反映这一情况。在与群众交谈中，工作组表示我们坚决维护合法，反对非法，任何个人都不得非法组织人员做礼拜，宗教活动必须由清真寺伊玛目主持，并宣传《党的民族宗教政策》。工作组与社区两委班子认真讨论研究，报镇党委决定，推荐一名伊玛目到二组清真寺开展宗教工作。目前，该清真寺已步入正常轨道。
3、科克拱拜孜社区存在无网络问题，工作组得知这一情况后，上报派出单位，申请了一台无线路由器，与电信部门联系接通了网络，wife几乎覆盖了社区办公区。工作组将办公室改为绿色网吧，群众、社区干部需要上网查学习资料、查红色歌曲的，工作组都会热情服务，教他们如何科学、健康的使用网络。对有需要翻译成汉语言的，工作组的干部们也都发挥起自身的语言优势，当起了翻译，达到了互相学习“双语”的目的，增进行民族感情、民族互信。
4、科克拱拜孜社区坐落在城乡结合部，流动人口、出租房屋较多，管理服务难，结合实际情况，工作组与社区两委班子研究决定成立了流动人口管理办公室。办公室虽然成立了，但又同现了新的问题——没有办公电脑，登记表、材料的撰写只能靠手写，给工作带来了诸多不便，工作组组长艾克拜尔得知这一情况后，捐赠给了流动人口管理办公室一台电脑，提高了办公效率。
5、4月27日，工作组逐户走访来到了左然木•托乎提家。座谈期间，工作组了解到，左然木•托乎提今年63岁，伊西哈拉镇科克拱拜孜四组农民，由于2014年初脑溢血导致下半身不遂(瘫痪)，卧床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困难一直买不起轮椅，老人家最后的愿望是出去晒太阳，吸新鲜的空气。”看到老俩口生活状况所，工作组决定帮老俩口实现这个心愿。
5月17日下午，工作组购置了崭新的轮椅，将轮椅送到左然木•托乎提家，老人激动的哭了：我在家里哪也去不了，现在有了轮椅我可以出去走走了，真是太高兴了，感谢工作组，感谢孩子们。”为了能够让左然木•托乎提家人更好的熟悉和使用轮椅，工作组人员还耐心细致为他们示范和讲解轮椅的操作使用。同时开展康复知识的讲解宣传。
6、科克拱拜孜社区辖区内因年轻人多，剩余劳动力富裕，工作组发挥本行业优势，与当地建筑企业取得联系，了解用工、专业情况。目前，已有十余家建筑企业表示可提供就业岗位。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为扎实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx乡xx村工作队和村两委积极响应党的号召，风雨同舟，采取了一系列“硬核”举措，全力打好疫情防控组合拳，奋战在抗击疫情的最前沿，他们齐心协力，充分整合辖区现有资源，及时下沉工作力量，深入抓好联防联控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以党员干部的高度责任感忠诚履职，进一步筑牢疫情防控的铜墙铁壁。
局驻xx乡xx村工作队将摸排防控和舆论引导作为防控工作的重要环节，聚焦重点区域、重点路段、重点人群，充分利用宣传单、微信群、展板条幅、电子屏、大喇叭以及流动宣传车等，通过文字、图像、音视频等方式，全方位多角度广渠道做好疫情防控工作的宣传引导，切实增强全民战“疫”的自觉性和紧迫性。工作队专门制作《抗击疫情xx村在行动》“美篇”，全景展示工作队村两委党员干部、小队长十户长护边员深入一线，在不影响紧急交通的情况下，采取专人值班，封路设卡控制人员流动，切断传播源，有效遏制疫情扩散和蔓延，让全民防控意识入脑入心入行，取得了阶段性效果。
驻村工作队和村两委广泛发动、联防联控、群防群治，全力做好辖区餐饮、文化娱乐场所防控工作，共关停餐饮经营户5户，关停歌舞娱乐场所1家，对全村进行封闭式管理，全面暂停“四项活动”，有效切断了疫情传播渠道。
小队长和十户长及广大党员积极响应号召，组建30余个“党员先锋队”“红。
当前隐藏内容免费查看色志愿者”等队伍，联合农牧民群众共同开展爱国卫生运动，清运垃圾、清理卫生死角50余处，完成消杀点位51处，对家禽养殖户消毒面积710平方米，坚决铲除疫情滋生蔓延的土壤。此外，不定期到村内全路段巡逻，入户摸排建立外来回乡人员档案，对外县（市）流入人员、武汉返乡人员、密切接触人员等重点人群以及其所居住的重点院落、房屋加强监管，动态跟进、严防死守，并按照1支体温计、1个口罩、1份表格、1支笔、1份宣传单的“五个一”居家医学观察法，严格落实隔离管控措施，切实做到密切接触者追踪随访到位、医学观察到位、记录登记到位、信息报送到位。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇四
“绿水青山长依傍，鸟语花香绕其中”。这是炉迳村委会周围环境的最好写照。从今年3月20日开始，在这风景秀丽的炉迳村委会里，长住着一位50多岁的“三送”干部。他就是县疾控中心宣教科长、中级健康教育师***同志。
自从***担任驻村“三送”工作队员以来，他经常起早摸黑，深入农户家中，挨家挨户，了解村情民意、倾听群众心声；常常迈步田间地头、山林茶地调解民事纠纷；不分白天黑夜，做到有问必答，有求必应，甘当百姓的咨询员、服务员和调解员；积极帮助困难群体和受灾群众解决困难。时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。说起驻村的兰同志，村民无不赞扬他是百姓的“贴心人”、“三送”的好干部！
熟悉政策民情，明确责任目标。为尽快推动“三送”各项工作的顺利进行，***到炉迳驻村的第一天晚上，他就“马不停蹄”地开始走访群众，走访村“两委”干部；他经常利用空闲时间，阅读国家政策、法律法规、乡规民约、计划生育、低保医保、土地流转、林业等方面的国家惠农政策，熟悉涉农相关法律法规。
很快，他就调研到炉迳村存在的主要问题是：“山林田地纠纷多，村民出乡路难行；农田灌溉常缺水，农副产品难销售”等主要矛盾；掌握了炉迳村的基本情况，明确了2014年驻村“三送”工作队需要帮扶炉迳村解决哪些实际困难。为做好“三送”工作奠定了基础。
积极入户听诉，为民排忧解难。按照“五个一”（记好一本民情日记、办好一件实事、化解一个矛盾纠纷、解决一个问题和收集一条好的建议）工作要求，他经常深入村小组和农户家中宣传党和国家的惠农政策，掌握民情民意，争做群众的“贴心人”。
他深知“宝剑锋从磨砺出，梅花香至苦寒来”深刻含义。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入农户家中第一线，了解民情，熟悉民意，和人民群众打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧”。为此，他采取预约走访、上门夜访、定期回访等形式，对联系户保证做到每月走访三次以上，每月写走访记录二次以上；真正做到“找到门、见到人、说上话”，详细了解每个村民的所需、所盼、所想，着力解决群众关心的问题和实际困难。
在炉迳村，哪里有灾情，哪里就有“兰同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、谢长古、曾二妹等受灾群众一起，克服困难，战胜灾害，尽最大能力帮助灾民解决困难和问题。
甘当百姓的咨询员、服务员和调解员。***同志，在掌握党的方针、政策，熟悉政治、经济、哲学、文学（历史）、法律、医学等社会科学知识的基础上，以宣教科长的特长和职业习惯，甘当群众的宣传员、咨询员、服务员和调解员。曾为钟太阳妹、谌祖风、刘代华、钟行扬、曾二妹、曾繁胜、犁彩英、蔡茂胜等几十名老人接受过“老人社保”、“医疗保险”、“老人保健”等方面的咨询服务；曾为廖桂连、黄长娣、谢长古、犁彩英、曾纪胜、钟细妹、钟过房等十几名低保户解答危旧土坯房改建政策及在改建过程中碰到的各种问题和困难；调解好了蔡茂胜与蔡德思，曾福胜与刘彩忠，钟义辉与刘代华，钟太阳妹与彭根风，谢天标与钟佳传等30多起民事纠纷。使炉迳村多年累积的民事纠纷，基本得到了化解。并为很多村民百姓解答了各式各样的提问和疑惑。
无私奉献，坚守“三送”岗位。***从到炉迳驻村那天开始，就以炉迳村“三送”工作岗位为家，无特殊工作需要，从来没有离开过“三送”岗位。无论是端午节、中元节、中秋节，还是五·一节假日和国庆节假日，他都一直坚守在驻村工作岗位上。由于长期忙于驻村“三送”工作岗位上，10个多月了没有和妻子女儿团聚过，5个多月了没有回过全南县城，导致他在全南居住的多间房门被盗贼撬开，把他全南家中的电脑、电风扇、菜刀、锅铲、米缸、插座、电线、书报、纸箱等等所有东西，全部洗劫一空。但他毫无怨言，仍然坚守在“三送”工作岗位上兢兢业业，任劳任怨。并把“三送”各项工作做得井井有条、有声有色，尤其是把“三送”工作“十大”台帐做得科学、规范、详细、整洁，多次得到了检查组的好评；在深入调查研究的基础上，撰写民情日记160篇，上传赣州民情网160篇，是全乡“三送”干部撰写民情日记数量最多、质量最高和上网数量最多的“三送”干部。不仅得到了社迳乡“三送”办的肯定和表扬，而且他撰写的民情日记还得到了县委薛强书记的肯定和表扬。
他坚守“三送”岗位，情系百姓，真情服务，舍小家，顾大家，无私奉献的精神值得我们赞扬和学习。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇五
中国联通和田分公司主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务等，住吐格曼贝西村工作组，为和田地区派出单位，现有成员5人，均为男性，党员1名。其中维族2人、汉族3人。年龄在45岁以上的2人，30至40岁的2人，30岁以下1人，3人懂维汉两种语言。
村级组织是我党在基层的战斗堡垒，是开展好工作的基础。“访惠聚”活动以来，住村工作组坚持与村干部多联系勤沟通，配合开展了党的群众路线教育活动、去宗教极端化教育等活动，加强了村干部的理论学习，监督村委会依法开展工作，落实国家惠民政策。去年3月份以来，协助村委会对人员工作分工进行了部分调整，更换了2名不符合岗位要求的村干部。特别是今年3月份以后，加大了对村组织建设的帮扶力度，组织村干部多次学习《固玛镇基层组织整顿工作明白册》、《吐格曼贝西村软弱涣散基层党组织整顿工作方案》和《固玛镇吐格曼贝西村基层组织整顿计划表》，使村干部明确责任、十个目标和具体措施等，同时就如何搞好基层组织建设等事宜，与村干部进行了4次以上的专题沟通，帮助理清发展思路，促进全村经济发展。同时通过与村民聊天、参与工作等方式，跟踪、监督村里工作，进而达到加强基层组织建设的目的。鉴于村干部人员老化，电脑操作水平不高的情况，指定麦麦提艾力，帮助村委会完成日常文件、表格的撰写和上报工作，并帮助村委会和村民翻译摩托车驾驶证申领等文字材料，发挥了工作组应有的作用。通过多种形式的传帮带，增强了村干部密切联系群众和执政为民的大局意识，提高了理论素养和指导工作的能力，同时也增强了与“三股势力”做斗争的能力，群众对村干部的信任度进一步增强。
思想是行为的先导，必须用法制武装村民的大脑，因此积极配合村委会开展形式多样的法治教育活动。开展“访惠聚”活动以来，利用农闲时节、重大节日、重大事件等时机，先后开展了党的民族宗教政策和国家法律法规教育活动、民族团结教育月活动、宪法法律宣传月活动、“去宗教极端化”法律法规宣讲活动、妇女儿童权益保护、青年入团教育活动等。特别是今年进入4月份以来，组织开展了“揭盖子”“挖幕后”教育活动。使村民明确重点乡镇“盖子”“幕后”的12种外在表现形式、“七类人员”中持宗教极端思想渗透21种表现形式及苗头和自治区公安厅下发的宗教极端75种表现形式等，明辨是非界线，加强思想武装。用现实生活中的真实案例，警示教育村民认识到宗教极端思想的危害性，深入浅出的讲述了村民应当了解的法律常识，引导村民自觉抵制不良行为;同时讲解了交通事故、触电、火灾等事件，耐心细致地为村民讲解安全常识，使他们懂得遵守交通规则，掌握防火、防盗、防食物中毒等一些防范方法和遇到危险如何报警等应急常识，引导村民做文明人、做守法事。通过开展法制专题教育活动，进一步增强了村民的法制意识，进一步认清宗教极端思想的严重危害，增强了辨别是非和抵御能力，为社会稳定和生产发展奠定了思想基础。今年以来，共集中开展去极端化等教育12次，以小队为单位教育活动7次。2015年力争帮助该村增加一颗星。
认真落实2015年“访惠聚”活动的三项重点工作，坚持以促进民族团结、宗教和谐为抓手，通过活跃村民文化生活，淡化宗教氛围，扎实推进现代文化进农村。通过举办麦西来甫活动、庆祝诺鲁孜节、庆“三八”妇女节、升国旗仪式、定期开展文体活动等方式，活跃村民生活、展示个人特长。特别是2015年以来，增加了活动频次。3月14日，配合村委会开展麦西来甫活动，投入340元，为活动购买了篮球框、网，制作了宣传横幅。3月20日是诺鲁孜节，配合村委会开展了庆祝活动，投入2400元，为活动项目购买了毛巾、盆子、水杯、饭盒等奖品，并购臵了米、油、肉、干果等食材，制作诺鲁孜饭。4月4日借开展青年入团教育活动之机，开展村民喜闻乐见的文体活动，投入1000元购买了活动奖品。4月21日组织了120余名村民进行小苹果舞蹈培训，并通过她们向全体村民推广，适时组织村与村之间的比赛。同时利用茶余饭后组织村民打篮球13次，教授篮球技能，丰富业余生活，增进村民与工作组的感情和联系。
工作组的同志在履行维稳工作职责的同时，始终不忘为群众办实事和好事。中国联通和田分公司是股份制企业，考核指标多，近年来业务资费不断下调，人工和提升服务质量成本不断增加，企业的利润也在下降，客户对公司的要求也在不断增加。在此情况下，公司根据村实际需要及自身财力，力所能及地为村民办实事。2014年为村里解决了包括乒乓球台、羽毛球、篮球等价值1万元的各类体育器材。投入4000余元慰问了该村的贫困户、五保户、四老人员。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇六
积极向中国共产党靠拢，重点学习习近平新时代中国特色社会思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终聚焦新疆长治久安和社会稳定总目标，切实对标作为一名合格干部和“访惠聚”工作干部要求，不断提高工作的方向感和行动的自觉性。
组织开展好国语教育、科技培训，协助组织开展农民国语学习班，提高农民国语水平。六是疫情防控期间，坚决落实工作队和连队的各项任务，确保工作无纰漏。
自觉遵守党纪国法，以党员的标准要求自我，保持本色。在工作中，能够做到踏实勤奋，积极进取。在与同事的相处中，能够做到谦虚谨慎，宽以待人。在生活中能够做到朴素节俭，为人正派。
一年来，我自己努力做了一些工作，但还存在着不足之处，有些是亟待解决、不容忽视的问题，主要表现：
（一）工作缺乏主动性。
工作中不善于主动工作，对领导交代的工作能够去完成，不交代的就不善于主动去工作，工作前瞻性体现较少。
（二）思想比较保守，创新意识不够。
容易因循守旧，对新环境下出现的新问题把握不足，不能适应形势发展，往往凭经验、按套路，缺乏创新意识，大胆创新不够。
（三）理论素质缺乏，业务能力低。
学习内动力不足，持续力不够长，对本职工作缺乏系统研究，工作水平需进一步提高。
在下一年的工作中，我针对自身存在的问题，积累经验和教训有针对性地采取措施，争取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。
（一）增强工作主动性。
进一步明确自身职责和使命，强化服务意识，树立“越位不越权，事事皆可干”的理念，主动谋划，强化工作的前瞻性。已工作为己任，以工作队为家，强化主人翁意识。
（二）转变思维方式，用于创新。
强化学习理念和行动，培育创新思维，强化学习，理论结合实际，改变一成不变的常态思维、改变迂腐顽固的老旧思想是逆向思维的“隐藏属性”，打破僵局、带动活力，逆向思维才是制胜“利器”。在强化“逆向思维”上下功夫，运用“逆向思维”锻炼培育自己，善创新、能创新、敢创新，顺应时代发展潮流，既能谦虚学习“固定式”方法的优秀精华，也能坚决摒弃“普遍式”方法的落后糟粕。
（三）强化理论学习，提升自身素质。
学习党规党纪，要以更高标准要求自己，争做标兵；
学习工作纪律，不该做的不要做，不能心怀侥幸心理，心中必须绷紧纪律这根红线，决不能逾越纪律的底线。三是要学能力，无论是办文办事还是业务工作，都要以更高标准要求自己，不断创新工作方法和思路，不断转变观念和工作作风，提高工作效率。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇七
xx，男，现年29岁，中共党员，xx年参加工作，现任xx铁路一分部工程部长，他是个乐观且热情满怀的人，先后在禹阎高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改扩建等工程建设中留下了深深的足迹。
参加工作以来，他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在每个岗位上他都兢兢业业、任劳任怨，圆满完成了各项任务。他在平凡的工作岗位上工作、学习；在艰苦的环境下磨练自己，做实在人，办实在事，把自己的一片真情融入到所爱的建筑事业当中，所干的每一项工作都得到了上级领导和同志们的信任和肯定，为公司的发展做出了积极贡献。
从刚开始的技术员到现在的工程部长，工地就是他的家，企业就是他的舞台,他在这个舞台上奋力起舞,在xx铁路xx西客站站场上飞扬青春。
他非常注重理论学习，并结合到实际中来，他始终把施工技术管理规范化当作日常管理工作的基础，严格按照局施工技术管理办法的要求，组织工程技术人员学习，结合本项目的特点和不同，在学习过程中予以具体化和不断创新。全面实现了施工技术管理的标准化、程序化，工程质量管理有序可控。而且在人才培养上，他也是身先士卒，积极组织见习生和成熟的技术人员开展导师带徒活动，形成了技术人员边工作边学习的良好氛围，着力培养年轻的工程技术人员的技术水平和独立工作能力。通过定时集中培训，不定时现场指导，年轻的技术人员已迅速成长，已经可以独立完成关键的工作。对于自已他的要求更高，遇到不清楚的问题时总是虚心地请教别人，如果别人也不会时他会反复查书找资料，直到自已全部都懂了再去告诉别人，他的这种严谨态度及谦虚精神都得到领导的一致赞赏。平时他也在不断地完善自已的各方面知识，经常学习到深夜，现在身为工程师的他还继续在攻读合肥工业大学在职研究生硕士学位。
20xx年6月，xx即在公司的统一安排下来到了xx铁路一分部，刚开始设计图纸还没有正式出来，仅有几份参考设计图纸，xx经过现场实际调查，发现几处软土路基换填有二次经营、变更的可能性，于是带领着几个技术人员进行详细的现场测量、比较，最后与项目部领导一起联系设计单位，在设计图纸正式出来之前，即将几处软土路基换填的数量增加了一倍以上，为项目部二次经营、变更提前打了个漂亮仗。南昌西客站土石方工程数量总计260万方，施工区域纵向长度约3km，站场内横向宽度约600m，土石方施工现场技术控制难度较大。由于设计图纸没有电子版，要想了解计算详细的实际土石方工程数量，只有人工绘制设计断面以及原地面线，xx带领着工程技术人员早出晚归的测量原地面高程，利用晚上时间绘制路基断面图，计算详细土石方工程数量。从设计图纸正式下发不到5天时间内，他即带领着工程技术人员完成了约60万平方米的原地面高程复测工作，绘制了约200张路基横断面图纸，由于站场断面较宽，绘制完成的单张断面图纸展开后最长达4m。经过计算复核工程数量，进行了合理有效的土石方施工方案及相关调配方案，从而为项目部组织现场施工及队伍安排提供了很好的参考指导。
对工作，xx勤勤恳恳、兢兢业业；对组织，xx衷心热爱、无限忠诚；对身边的同事，他更是真情帮助、有求必应。谁有困难，他总是随叫随到。项目部分来了新同事，不能适应新的工作环境，他常常在工作之余主动找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心的为他们讲施工流程，讲施工中应该注意的问题，使新同事很快走上了工作岗位。
参加工作以来，他总在默默工作、一点一滴的为项目部奉献着自己的一切。正是这默默无闻、一点一滴的工作，为项目部南昌西客站建设撑起了一片蓝天。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇八
xxx同志现任运输部主任，高级工程师。三年来，在公司二轮技改建设中，他带领运输部科技人员和干部员工，积极主持和参与铁路运输总图布局和设计，精心组织技改项目的建设施工。共完成铁路技改项目建设近20项，新建、改建铁路23.66公里，完成技改资金总包干近5000万元，完成公里铁路综合造价211万元，比市场招标价每公里节约89万元，累计为公司节约技改资金2100余万元。同时在他的带领下，解决了运输软硬件衔接，抓住铁路改造后的战略成果，在公司的统一领导和部署下，在确保公司大生产、大技改、大运量、大畅通的前提下，实现了局车停时由xx年的32小时降到目前的13.2小时的历史跨越。三年来，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上级组织递交了一份优秀答卷：总图的创新盘活、技改的稳妥高效、管理的再上台阶以及效益的突破攀升，为公司实现跨越式发展和“三年翻番”目标提供了战略保证。
原xxx钢铁厂是以生产铁合金为主的企业，xxx钢厂原设计是一个特殊钢厂，由于两家原有的生产规模都不大，造成了在铁路运输总图布置上存在着严重的先天不足。两厂一矿合并之初，xxx总厂曾聘请北京的十几位专家对公司的发展规模进行实地考察、勘测、评估，专家组的最后结论是：xxx总厂生产规模的极限是200万吨钢的生产能力，并提出限制生产能力的根本原因就是铁路运输总图布局和铁路运输“瓶颈”的制约。xx年，根据省委、省政府的要求，新钢公司提出了三年翻番的宏伟目标，面对这样的形势，xxx同志感到肩上的担子沉重，压力很大，他深刻的意识到：铁路总图再不优化，铁路设施再不改造，铁路运输“瓶颈”将成为公司实现翻番目标的“挚肘”。为此，他翻阅了大量的资料，深入一线，召开各种会议，广泛听取意见，在深入调查、研究、反复论证的基础上，提出了一系列铁路运输改造项目的可行性报告和具体实施办法，攻克了铁路运输总图限制生产发展的攻关课题。
随着可行性报告被公司决策层的认可，从xx年起，一场“首次采用总承包，额度达2770万元，由运输部自行完成施工项目的攻坚战”打响了，这对于运输部而言又是一次从未有过的新挑战。运输部作为公司主营铁路运输的保产单位，而非施工建设单位，这样大规模的技改施工对运输部可谓是破天荒的一次，无论是从施工队伍、施工设备、施工经验以及技术条件等都是十分缺乏的，而且正逢减员和内部退养政策实施，人员异常紧张，要完成技改和生产的同步进行难度更大，然而正是作为一名有着20多年党龄的他，没有向困难折服，而是以极大的勇气和信心向公司领导和全体员工诠释着的他的目标与追求。王彬同志结合运输实际，从大局利益出发，提出了在保产、保运、保安全畅通的基础上，确保技改项目的有序推进。并成立了运输部技改工程领导小组，亲自担任组长;设立了工程项目部;率先实行了项目负责制，把“优质高效满足生产所需”作为施工的评定标准，从工程的设计、招标、施工、安全以及资金的利用等都亲自把关，严格各项审批程序，确保工程质量和进度。三年来共完成投入运用和即将竣工的技改工程项目近20个，极大的理顺了原有的运输总图，增强了运输能力，缓解了铁路运输“瓶颈”矛盾，满足了年产400万吨钢的运输需要。
近年来的技改项目都是在生产区域内施工，技改施工与运输保产的交叉、牵制、制约，使得保产工作也如同在“螺蛳壳里摆道场”，艰难而曲折：8#高炉建设要确保6#、7#高炉的正常生产、7#高炉原地大修要确保6#高炉正常生产、1#、2#高炉大修要确保3#、4#高炉的运转以及兼顾8#高炉的铁水取送……，这一切让运输工作变的无序而压力巨大。针对这种状况，xxx同志组织运输部专业技术人员反复研究、论证、突破创新，大胆制订出了7#高炉大修期间的6#高炉铁水绕行的运输方案、8#高炉铁水取送方案以及1#、2#高炉大修、竣工、投产等不同时期的运输保产方案，确保了生产的高位运行。
通过二轮的铁路改造，使得运输总图布局更加合理，为运输发挥更大效益提供了可能。三年来，在xxx同志的带领下，运输部累计完成铁路总运量6000万吨，运输量由xx年的1650万吨提升到xx年的2150万吨，增幅达30%;铁水上山由xx年的日均9趟增加到现在的日均13趟，累计上山铁水225.5万吨;xxx站的接发车能力也由三年前的不足900辆/日提高到现在的1300辆/日，基本解决了xxx公司铁路运输“咽喉”的受阻问题;局车停时由xx年的32小时下降到现在的13.2小时，为公司少支付铁路局车使用费xx余万元;累计超额完成公司下达的经济责任制目标指标200万元以上。充分挖掘了技改后运输方面的最大潜能，为公司实现“三年翻番、销售收入过百亿”做出了卓越的贡献。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇九
全县“作风建设年”活动开展以来，尚义县建设局坚持领导带头，强化制度建设，树立民本理念，以作风建设推动工作落实，以工作业绩检验干部作风，努力打造群众满意和政府放心的城建工程。
一是带头更新观念，坚持学习到位。局领导班子成员带头坚持学习，不断更新观念，坚持每周一班前学习制度，实行班子成员轮流讲课制度，领导带头学习政治理论，带头分析形势，认真学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国规划法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的学习，广泛开展了机关岗位练兵活动，进一步提高了全体干部职工的政策水平和业务能力。
尤其是对于经营城市、发展城市的理念总是先学一步、学深一层，时时、处处、事事带头行动，影响干部，凝聚人心，引导队伍。并把城建工作中民生问题、发展问题、城市经营问题作为观念更新的重点，同研究、共创新，切实增强队伍解决实际问题的能力，培养干部敢想敢干、善于突破的能力，为实现城建事业快速发展提供强大的思想保证和智力支持。
二是带头落实责任，坚持认识到位。明确了一把手为第一责任人，班子成员分工负责的制度，把干部作风建设作为班子成员工作的重要内容纳入责任制，形成了从局长到普通干部一层抓一层、层层抓落实的工作格局，各司其职、各负其责，把发展好城建、干事为民的理念渗透到全体干部职工的思想中，把人民满意作为统揽全局的一项基础性、经常性工作来抓，纳入目标管理，从而为各项工作的创造性开展打下了良好的基础。
三是带头模范引路，坚持执行到位。局班子成员不论是在学习、工作中，还是在日常生活中始终坚持率先垂范、模范引路。带头落实省委提出的“十个严禁”，做到了上班期间不闲聊、不聚众，工作时间午餐不喝酒、不赌钱，不进入娱乐场所，以表率行动影响干部，净化队伍，在全局上下形成树正气、创实绩的良好氛围。同时，坚持把依法执政、文明执政作为行为准则，建立行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议考核制度，坚决杜绝违反规定的行为发生。几年来，全县没有发生因执法不当引发的案件，实现群众“低投诉”、“零投诉”，树立了建设系统的良好形象，群众满意率不断提高。
一是以制度约束人。不断完善制度建设，先后制定和修缮了了《考勤制度》、《请消假制度》、《学习制度》、《年度工作目标责任制》及《绩效考评制度》，将工作任务分解量化，做到了任务到人、责任到人，并与年终考核相挂钩，有激发了干部队伍的工作积极性。大力实施服务窗口亮起来工程，推行了《首问负责制》、《失职责任追究制》、《办事公开制》、《ab岗工作制》、《一次性告知》、《限时办结制》等相关的规章制度，实行严格的逐层负责制和监管制，行政审批实行“一门受理、一次告知”的一站式服务，七项便民审批制度有效地促进了依法办事，杜绝乱批乱建，人情审批的行为，真正起到以制度规范人的作用。
二是以服务感染人。在日常工作中主动擦亮窗口，实行“四种服务”：一是导办服务。确立首问责任制度，单位办事人员或群众来局办事，所询问局里的第一个工作人员为首问责任人，对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释，并为其引路，交经办人处理。二是限时服务。
实行一个“窗口”对外，“一条龙”服务，内部各个工作环节限时办结，提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的，向申办单位或个人说明原因，并及时处理。四是预约服务。单位或群众来局办理事情，遇到经办人员不在岗时，可把预约内容、电话地址告诉其他同事，工作人员立即交办。同时，我局还针对群众反映强烈的城管、规划、环卫等热点问题，主动公示，主动服务、虚心听取社会各界的意见和建议，受到群众好评。今年以来，干部主动为基层送服务、送政策、送技术累计30余次。
坚持“不求最大，但求特色，力求精致”的城建思路，依托县城依山傍水的自然优势，确立了县城“东移南扩”的发展方向和打造“山水型生态宜居县城”的发展定位，编制完善了《尚义县城镇总体规划》、《尚义县县城绿化规划》和《住房规划》等，又聘请河北省城乡规划研究院，编制了县城秀水新区、平安大街、太平路、祥福路等重点区域和重点路段控制性详细规划，使县城控规面积达到6平方公里，初步形成了东部行政办公、南部住宅、西部农业观光、北部休闲旅游、中部商贸物流五大功能区。
为了改善县城基础设施水平，提升县城的承载能力，改善容貌环境和人居环境，积极争取污水处理和垃圾处理项目列入国家首批支持项目，年内可享受总投资30%的国家级补助建设资金，解决了地方配套不足，建设资金难以筹措的瓶颈问题。目前，总投资6881万元、建设规模为日处理能力1.5万吨污水处理场，已完成管网铺设13公里，场区正在施工。总投资3305万元、日处理能力为110吨垃圾处理厂，土建工程已完成80%，年内建成投入使用。
为了改善居民用水难，特别是后山片居民吃水难的问题，针对县城供水管网陈旧，有水供不出的现状，投资300万元，对城区供水主管道进行改造，改造主管网3000米。为了节约投资缩短工期，部分地段结合污水管网工程同步施工，改造后县城自来水入户率将提高到95%以上，真正实现24消失全天侯供水。
为解决人民群众住房难，以政府统一组织，开发商代建的方式，争取投资1425万元，分两个区分期建设廉租住房300套1.5万平方米。目前，一区一期72套廉租住房已经动工建设，形象进度为主体完工。投资135万元，对祥福苑小区供暖设施进行改造，新购一台10吨锅炉、改造部分供热管道、增设供热分户控制器，从根本上解决采暖期供热温度不达标的问题。
此外，今年还投资6万元对街心花园进行了改造；投资3.5万元为安宁街村委会新建公厕一座；投资2.5万元支持哈拉沟文明生态村建设；规范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、阳光商城、鑫隆公寓、园丁苑、玉竹苑、东鑫商城、国岩住宅等10个住宅小区的物业管理；总投资约4760万元，建筑面积75168.6㎡的华新苑、融江佳苑、集美小区的住宅小区正在建设，它们的建设不仅极大的改善人居环境，扮靓了县城，而且提升了城市的品味，拓展了城镇的规模和发展格局。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇十
吴xx是一名肢体残疾人，肢体残疾带来的磨难并没有让他屈服，反而更激发了对美好生活的渴望，更增强了挑战残疾生活的勇气，不但能够自理，而且能够自立，去北京、上海、杭州、内蒙，为残疾人服务，维修、心理辅导、视频拍摄、淘宝教学，每年都有4-5个月奔波在外地，他的身躯游遍了大半个中国。
刚开始，吴以能够自食其力而欣喜，可是看到周围仍有很多残疾人面对生活，产生困惑的时候，心中就燃烧起带动残疾人向往生活的激情。在生活中，发现周围也有这样那样的残疾人，面对他们，想到自己，能够深刻理解他们的心情，在力所能及的情况下帮他们一把：比如维修辅助器械，维修家电、心理疏导、帮忙找工作等等。
一点一滴，由帮助一两个残疾人开始，逐渐被更多的残疾人认可，在这过程中，他体会到帮助他们的快乐的同时也感动了周围的人，也遇到了几个为残疾人服务的"同心人",他们纷纷伸出友爱之手不自觉地开始帮助残疾人，并逐渐形成了一支有40人左右的助残队伍，并不断壮大。虽然一些残疾人得到了帮助，但是社会对爱残助残的意识及行动与残疾人的`要求还有一定差距，残疾人的心理健康及生活还有待继续提高，他和志同道合的40几个人所做的相对来说还那么微不足道，所以当吴提议成立爱心助残组织的时候，得到了一致赞同。
吴知道，由于生理和心理上的缺陷，残疾人的社会参与能力和竞争力都处于弱势，决定了他们是一个特殊困难的群体，无论在康复、教育、就业、婚姻家庭等方面都存在大量的问题和实际困难，因此迫切需要每个残疾人工作者的关心、支持和帮助，为他们提供真实的、具体的、有效的服务，为此他筹建了定州市爱心助残志愿服务队，在市残联的指导与帮助下依法开展活动，协会以爱残助残、服务残疾人为宗旨，以帮助残疾人树立生活信心、探索生活自立渠道为目的。因为他的事迹感人，10月份和其他全国各地残疾人志愿者一道受到了上海残联主席，中国肢体残疾人协会副主席的接见。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇十一
邱组长，新西村邱庄村民组长，一位73岁的老党员，花白的头发，高挺的眉毛，布满岁月痕迹的额头，慢条斯理铿锵有力的话语，就是这样一位老人，一名老党员，党性修养深厚，处处为村民着想，在50余年的村民组长岗位上尽职尽责甘于奉献无怨无悔。
牢记宗旨，树立党员旗帜。我是一名共产党员，我牢记毛主席全心全意为人民服务的宗旨。这是邱祚书同仁挂在嘴边的一句话。邱祚书同仁18岁开始担任邱庄生产队队长，到现在有50余年了。50多年来，农村政策有太多的变化，当年农业税也带来巨大的压力，到现在的农村形势一片大好，邱祚书老人，始终坚持“为人民服务”的宗旨，全心全意服务村民，始终坚持一名老党员的本色，从大事着眼，从小事着手，在邱庄村民组人人都信服邱老，人人都佩服邱老。邱祚书展现着一名党员光辉的形象，树立高大的旗帜，带领村民组做好自身的工作。
尽职尽责，全心为民服务。一名党员就是一面旗帜，邱祚书同仁做得更好。50余年的拼搏，50余年的奉献，邱老在同仁们的心目中，树立了高大的形象，有着强大的号召力。在邱庄村民组只要涉及大家利益，邱老都能做到想为村民所想，急为村民所急，做到公平公正，让老百姓心服口服。
一是xx年全国实施退耕还林项目，新西村选址在邱庄村民组，当年有不少村民有异议，不舍得原有的自留地，邱祚书同仁带头发动，几次召开村民组会议，统一思想，充分说明退耕还林的好处，经过激烈的讨论，最终同意实施退耕还林项目65亩。项目实施后，国家每年按每亩230元补贴，每年补贴1.5万元，截止今年共补贴了12万元，邱庄村民组已经受益了8年。
二是xx年为解决邱庄村民组的农业灌溉用水问题，邱祚书同仁主动深入每户村民家中，统一村民组思想，向村委会提出新建一口当家塘，经批准，项目选址在邱庄高坡处，筹资3万余元，xx年下半年动工，经过一个多月的施工，新建了xx平方米高标准的当家塘，顺利地解决了邱庄100余亩土地的灌溉问题。
三是全力做好邱庄土地置换。邱庄村民组xx列入土地置换计划，但是村民组的周边布满了坟茔，农历xx年腊月，大家都在准备过新年，突然接到镇党委书记江学潮同仁的通知，务必于新年前完成迁坟工作。邱祚书同仁作为村民组长，责任义不容辞，他实事实是，全力以赴，再一次展现了强大的影响力，经过邱祚书同仁深入细致地做工作，不到两天的时间内获得了全体村民的一致同意，第三天正式开始动工，几天的时间里，邱祚书同仁坚守在工地，保证工作进度，协调解决相关问题，经过一个星期的艰苦奋斗，终于将200余棺坟迁出了邱庄，几天来的愁云才慢慢从邱老的额头上散去，露出了久违的笑容。当这个信息传到范岗镇江学潮书记耳里，他不敢相信，当第二天到村检查工作时，看到眼前的景象时，才高兴的对邱祚书同仁说：老队长，春节后到镇里我请你喝一杯。
服从大局，协助做好各项工作。50余年的村民组长，邱祚书同仁始终如一，坚决服从大局，协助村两委做好村民组各项工作。
一是协助做好森林防火工作。8年前退耕还林，让邱庄成为新西村最大的林区，森林防火工作尤为重要，邱祚书老人多年来协助村委会做好森林防火工作。邱庄的一草一木对邱老来说都有着深厚的感情，只要有时间他就会到林区转转，防患于未然，特别是清明节等祭祖的日子里，邱祚书同仁清早就来到林区，对祭祖的人们打招呼，对火苗进行监控，一直天黑下来才回家。几十年来，邱老兢兢业业不辞辛劳，不知跑了多少里路，走坏了多少双鞋。正是他的敬业精神，林区几个小火苗都得到有效的遏制，没有发生火灾，一直保持着良好的成长状态。
二是协助做好村组工作。村民组人口状况、计划生育、农田农水等等邱老都了如指掌，根据村两委每年的工作计划，邱祚书同仁全力以赴，协助村两委做好工作。比如：土地置换房屋评估，邱老亲自带领工作人员登门入户，做好登记工作，协调处理各方面关系。计生工作从不落后，时刻做到心中有数。农田水利工作，亲自巡查沟渠，保证不耽误农时。
在创先争优活动，作为一名老党员，深知自已的担子和责任，积极地开展村民组各项工作，全心全意为人民服务，充分发挥党员的旗帜作用，同时也是新西村创先争优活动的缩影。
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇十二
“小李就是我们村里一老一小的‘小棉袄’。”拿到大学生村官李炳春给村里老人们送来的棉袄，山东省淄博市博山区石马镇芦家台村78岁的蒋行美一脸笑容。
蒋行美嘴里的小李，叫李炳春，1992年出生，2015年8月被选调到博山区石马镇芦家台村担任大学生村官。一年多时间里，他和村民一起开发了20亩的扶贫基地，并办起“青苗”小课堂照顾村里的孩子，用村干部的话说“小村官帮了村里大忙”。
博山，因为山多得名。芦家台村虽然靠着美丽的五阳湖，但地处山区，村民整体收入并不高，特别是“一老一小”问题明显：老人没有太多收入来源，村里还有30多个贫困户;不少年轻父母外出打工，村里有不少留守儿童。为此，李炳春干起了“两大工程”。
首先是开发扶贫基地。李炳春发现，当地山区人均耕地少，种小麦玉米的收入低。为此，他和村干部商量，并征求村民意见，决定把村里荒地利用起来种植经济作物。说干就干，李炳春撸起袖子和部分贫困户村民们翻土、开荒，很快就整理出20亩暂时闲置的荒地，今年4月份种上了有机小米、有机黄豆等作物，生产“不打农药、不施化肥”的无公害农产品。
“这小伙子戴着眼镜还有点学生气，但干起活来却不含糊。”蒋行美说。
功夫不负有心人，很快扶贫基地有了好收成。为了能让小米、黄豆卖个好价钱，李炳春还给产品定制精美包装，利用互联网进行销售。但毕竟以前没经验，销路并不顺畅。为此，李炳春不断打电话、跑商家，上门推销，最终把农产品都销了出去，还卖了个好价钱。
“除去成本盈利2万元。”李炳春给记者算账说，基地用工22人次，总工资15600元，最高的拿到4000元，“这在一定程度上带动了就业，促进了脱贫。”期间，为了不耽误给老人们开工资，他还向朋友借钱垫付。
在帮助村民提高收入、尽快脱贫同时，李炳春还办起了“青苗”小课堂，让留守孩子放学后有一个更好的学习成长环境。
其中一个孩子母亲瘫痪在床，父亲在外打工，平时只有年迈的奶奶照看。这个孩子刚到“青苗”小课堂时，性格比较内向，也有些自卑，学习成绩不好。除了辅导功课，李炳春还跟这个孩子聊天、去家访，渐渐孩子的性格越来越开朗，学习成绩也从班里40多名上升到了前10名。
过去一年，李炳春不仅辅导孩子们功课，还带着孩子到五阳湖边捡拾垃圾、去公园看大熊猫、举办趣味运动会，参加国学夏令营……这个小课堂让孩子们在上课纪律、学习习惯等方面都有了很大改进，学习成绩也有了明显提高。在上级团组织部门的支持下，“青苗”小课堂现在被正式命名为“希望乐园”。
如今，李炳春这个20多岁的小伙子俨然成了芦家台村的“孩子王”。“能帮助小朋友们快快乐乐地学习、成长，让我这个‘村官’干得特起劲。”他说。
除此之外，李炳春还给村民们发了便民服务卡，村民有什么问题疑问，都可以打电话找他帮忙。帮着村民跑镇里、区里办理各类手续成了李炳春的“日常工作”，“有事找小李”也成了村民的新“习惯”。
今年临近春节，李炳春利用扶贫基地的收益为村里132位70岁以上老人和26名小学生买了新棉衣。“农村人十分节俭，去年冬天看到有位70多岁老人穿着五层褂子，但舍不得买件像样的棉衣，就想着哪天能给他们都买件棉衣。”李炳春说。
芦家台村党总支书记、村委会主任毛玉斋说，大学生村官为村里带来了新思路、新理念，为农村新一轮发展提供了人才支持，“小伙子能吃苦、有干劲，村里没人说他孬，真是帮了村里的大忙。”
2023年访惠聚的先进事迹材料（模板13篇）篇十三
“国家有难我得上，这些都是我的本职工作!”
“我没事，还有好多工作我得去做，我不放心……”
这是烽火卫生院副院长____同志在疫情防控工作中经常说的话。
连续多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她强忍着疼痛，仍然坚守在工作岗位，像个陀螺一样不停的转动，从不抱怨，还开玩笑的说，“我再年轻十几岁该多好啊”。
突如其来的新冠肺炎疫情打破了20__年春节的祥和，一时间，举国上下，万众一心，众志成城，抗击疫情。在这个全民参与没有硝烟的战场上，作为一名基层党员医务工作者，烽火卫生院副院长____同志更是义无反顾时刻冲锋在前。
她每天来回穿梭在门诊、预检分诊、办公室，规范接诊流程、分配防控物资、开展医护人员培训、加强院感防范。她不避风险，舍小家为大家，几十天如一日的坚守在防控一线，往返奔波在流调组、重点户、执勤点、卫生室，发放防控知识资料、排查高危人员、做好场所消毒、加强重点人员健康管控，和全院干部职工一起齐心协力，抓好各项防控工作。为筹措防护物资，她冒着被感染的风险，外出采购回84消毒液、过氧乙酸、口罩、手套、防护衣、喷洒壶等物资，有效缓解了单位初期疫情防控物资需求暴增的压力。2月16日，接到上级指示，烽火卫生院需派6名同志前往咸阳市秦都高铁站值守时，她积极响应部署，迅速前往咸阳高铁站站好第一班岗，晚上返回医院已凌晨3点多，第二天早上又看见她熟悉的身影。她时刻惦记着在外值守人员防控物资够不够，冷不冷、饿不饿，带着方便面、面包、电暖气等给值守人员送过去，而她自己却时常错过吃饭时间，经常加班加点到深夜，却不忘提醒职工要做好个人防护，注意身体......
大家都说她工作太拼了，她说“国家有难我得上，这些都是我的本质工作!”。没有华丽的言辞，只有忙碌的身影。她用实际行动诠释了一名党员医务工作者的责任与担当，让胸前的党徽在这场没有硝烟的战场上闪闪发光。
草木蔓发，春山在望。礼泉卫健系统有许许多多____这样的优秀党员和医务工作者，他们肩负抗疫重任，勇挑防控重担，守土担责守土尽责，为辖区群众的生命安全和身体健康筑起一道坚实的卫生健康防线，众志成城，山河守望，礼泉人民胜利的春天一定会早日来到!