单位是一个重要的组织形式，它为个人提供了实现自身价值的平台。我们为大家整理了一些优秀单位工作总结的范文，希望对大家的总结起到指导作用。
专业单位体检通知（通用12篇）篇一
日照市卫生事业单位2015年招聘专业技术人员考试已结束。根据简章要求，按照招聘考试的有关程序，现将体检考核人员名单予以公布，并就体检考核有关事宜通知如下：
1.体检人员范围：参照体检人员名单。莒县卫生系统招聘人员的体检及考核由莒县卫生局另行组织。
2.体检时间：2015年8月10日(周一)上午7：00,请考生务必准时到达指定体检单位，核实身份后依次进行体检。
3.体检地点：报考日照市中医医院的考生到日照市中医医院体检中心(2号楼一楼)进行体检;报考日照市中医医院以外的其他单位的考生到日照市人民医院3号楼(1号急诊楼东侧)一楼健康体检部进行体检。
4.注意事项：考生需携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单，近期一寸免冠照片2张和体检费300元。体检前勿饮食饮水，保持空腹。
5.联系电话：市人民医院人事科3365207，联系人：傅科长、郭科长;体检中心3365268;市中医医院政工科8290338,联系人：党科长;体检中心8290020。
档案需由有档案管理权限的部门密封，自行拆开的档案一律不接收。
有工作经历的考生，要求原用人单位或档案托管机构将其工作经历有关材料(转正定级表、考核表、工资核定表等)入档密封，有关档案材料齐全;应届毕业生和未就业往届毕业生需保证个人档案完整。体检考核及档案审核合格后将根据档案中材料办理入职手续，后补档案材料一律不再入档，因档案材料未及时入档造成的后果由考生自负。
日照市卫生计生委。
2015年8月5日。
专业单位体检通知（通用12篇）篇二
市直各有关部门（单位），进入体检考核范围应聘人员：
为保证单位招聘人员的素质，根据《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员简章》有关规定，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按计划聘用人数由高分到低分依次等额进行体检、考核。体检、考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。现将有关事宜通知如下：
一、体检。
体检原则上应在市级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检全过程邀请监察人员进行监督。
体检时应聘人员应携带身份证和准考证。须空腹（不能吃饭、喝水等）。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员不参加体检的取消聘用资格，未经允许不按规定时间报到体检者，视为自动放弃。
二、考核。
（一）考核必须坚持实事求是、客观公正原则，注重考核应聘者的在校、在单位表现和拟任岗位相关的实践经验，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二）考核的内容分为德、能、勤、绩、廉等几个方面，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等方面。
（三）考核采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：
1、考核前，各部门要对参加考核人员统一进行培训，明确指导思想，熟悉考核内容，掌握考核方法。
2、应届毕业生，档案已经到我市人才服务机构的,主要采取查阅档案的方式,档案仍未到我市人才服务机构的,主要采取到毕业院校了解情况的方式；对实行人事代理的人员，应到托管单位查阅档案，到现工作单位考核其现实表现；对待业人员到所在居委会或原工作单位考核；对有工作单位人员到考生所在工作单位考核。
3、考核小组在认真考核的基础上形成考核材料，内容包括拟聘用人员的基本情况、各方面表现、存在的问题及是否聘用的意见等（不少于500字）。
三、其他。
因故出现职位空缺的不再递补。
体检、考核期限为8月1日至10日,相关考核材料请于8月10日前报市直事业单位公开招聘工作办公室。请各用人部门或主管部门在体检考核前到市招聘办公室领取考生的有关材料。
二〇一二年七月三十一日。
专业单位体检通知（通用12篇）篇三
市直各有关部门(单位)，进入体检考核范围应聘人员：
根据《潍坊市2013年市直事业单位公开招聘人员简章》有关规定，按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额进行体检、考核。体检、考核工作由招聘单位主管部门或招聘单位负责组织实施。现将有关事宜通知如下：
一、体检。
体检原则上在市级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时应聘人员应携带身份证和笔试准考证。须空腹(不能吃饭、喝水等)。
体检费用由应聘人员自理(300元左右)。
不得携带各类通讯工具，已携带的交工作人员统一保管。
应聘人员不参加体检的取消聘用资格，未经允许不按规定时间报到体检者，视为自动放弃。
二、考核。
(一)考核必须坚持实事求是、客观公正原则，注重考核应聘者的在校、在单位表现和拟任岗位相关的实践经验，并对应聘人员资格条件进行复查。
(二)考核的内容分为德、能、勤、绩、廉等几个方面，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等方面。
(三)考核采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：
1、实施考核前，各部门(单位)要提前通知各考核人员，确定考核时间及地点，告知其考核内容及考核方法。
2、应届毕业生，档案已经到我市人才服务机构的,主要采取查阅档案的方式,档案仍未到我市人才服务机构的,主要采取到毕业院校了解情况的方式;对实行人事代理的人员，应到托管单位查阅档案，到现工作单位考核其现实表现;对待业人员到所在居委会或原工作单位考核;对有工作单位人员到考生所在工作单位考核。
3、考核小组在认真考核的基础上形成考核材料，内容包括拟聘用人员的基本情况、各方面表现、存在的问题及是否聘用的意见等(不少于500字)。
三、其他。
因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
作办公室。请各招聘单位主管部门或招聘单位在体检考核前到市招聘办公室领取考生的有关材料。
咨询电话：******附：
2013年8月12日。
专业单位体检通知（通用12篇）篇四
1、考生须持本人有效身份证、面试通知单、近期1寸免冠彩照(与准考证同底版)1张及钢笔或签字笔，按规定的时间、地点集合。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃录(聘)用资格。
2、体检严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。受检前禁食8-12小时，空腹参加体检。
4、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做x光检查。
5、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
6、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
7、考生如对体检结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检费用由考生自行负担，复检另选体检医疗机构进行，不低于原体检医疗机构级别。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
联系电话：
点击下载。
体检人员名单。
中共五莲县委组织部。
五莲县机构编制委员会办公室。
五莲县人力资源和社会保障局。
2017年7月26日。
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专业单位体检通知（通用12篇）篇五
11、下列属于国务院规定的西部大开发重点任务的是(a.加快基础设施建设。
b.巩固农业基础地位，调整工业结构。
c.加强生态环境保护和建设。
d.发展科技教育和文化卫生事业。
答案:a,b,c,d12、)。
a.明确发文主旨。
b.c.d.许多地方政府将“幸福指数”写进政府工作报告，作为衡量社会和谐与否的重要指标，这说明()。
指标将逐步被“幸福指数”所取代。
b.我国国家机构是人民利益的执行者和捍卫者。
c.“以人为本”的科学发展观在实践中不断变为行动。
d.“幸福指数”将成为衡量生产力发展水平的客观尺度。
江西事业单位微信：jx-sydw。
答案:b,c14、人民政协以政治协商和民主监督作为自己的主要职能。民主监督主要是指()。
a.对国家的宪法和法律法规的实施情况进行监督。
b.对国家工作人员提出质询、弹劾。
c.对重大方针政策的贯彻执行情况进行监督。
d.对人民代表大会进行工作监督。
答案:a,c15、政府管理内容的角度对其职能所作的类型划分包括()。
a.对政府内部事务的管理职能。
b.对政府机构和人员的组织职能。
c.对社会公共事务的管理职能。
d.答案:a,b,c,d。
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专业单位体检通知（通用12篇）篇六
一、招聘范围和条件。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。
（四）大学本科毕业生，应具有山东省常住户口（含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生）；大学专科毕业生，应具有潍坊市常住户口（含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生）；硕士及以上研究生人员不受户籍限制。
（五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件（详见附件《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》）。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月31日为截止日期。
二、报名和资格审查。
（一）报名。
1、个人报名。
报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2012年6月11日－13日。
查询时间：2012年6月11日－14日。
报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、单位初审。
用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，于2012年6月11日-14日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，个人妥善保存，供面试时使用。
笔试考务费为40元。
根据省、市有关文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年（2010年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考市直事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经确认后再进行网上缴费，并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月11日至14日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室（以下简称招聘办）办理确认手续。
对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。
（二）资格审查。
三、考试内容和方法。
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试，详见岗位汇总表备注栏。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年7月7日上午9:00－11:00。
应聘人员于2012年7月5日—6日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。
（二）面试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试时间另行公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。
面试考务费为70元。
教育类（含潍坊护理职业学院的所有教师岗位）的招聘职位采取先面试后笔试的办法，所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例依次确定笔试人选。
试讲的具体时间、地点另行公布。
四、体检考核。
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
五、聘用。
见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他。
招聘办地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，潍坊市转业军官培训中心）。
咨询电话：***、868909。
附件：
2、服务基层项目人员加分资格审核登记表。
中共潍坊市委组织部。
潍坊市人力资源和社会保障局。
二〇一二年六月二日。
来源：潍坊人才信息港。
专业单位体检通知（通用12篇）篇七
各建设监理单位：
为了贯彻《建设工程质量管理条列》，规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作，保证工程质量，经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。
一、培训对象。
参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。
二、培训内容。
《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。
三、培训地点和时间。
一班：新疆军区第一招待所（新疆军区博格达宾馆）乌鲁木齐市光明路253号，乘车路线：公交brt2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系电话：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日报到，3月30日至31日上课。
二班：宇豪海逸酒店（乌鲁木齐市西八家户路670号，联系电话xxxxxxxxx）。3月18日报到，4月2日至3日上课。
三班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有brt4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月21日报到，4月5日至6日上课。
四班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有brt4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月24日报到，4月8日至9日上课。
四、培训费用。
培训费(含教材、证、章费)每人400元（交现金），上课地点可安排食宿，费用自理。
五、报名所需资料。
1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。
2、已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员，持证书原件报到。
3、一寸照片2张。
xxxxx。
xxx年3月2日。
专业单位体检通知（通用12篇）篇八
杨峰同志：
根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。
xx中学。
20xx年7月22日。
专业单位体检通知（通用12篇）篇九
尊敬的新、老客户：
承蒙您长期以来的支持与配合，鲁卡木业全体员工谨表示由衷的谢意！现我司因业务发展需要，自10月6日起搬至新办公地址，具体联系方式附后。我司将以此次搬迁为新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务。
新办公地址：佛山市禅城区岭南大道北129号碧桂园城市花园中区二座14层。
电话（不变）：
传真（不变）：
如因公司搬迁给您带来不便，我们深表歉意，敬请谅解！
特此通知。
专业单位体检通知（通用12篇）篇十
各部门：
根据国务院办公厅通知。
精神。
20xx年清明节放假安排如下：20xx年x月x日(星期六)-x月x日(星期一)放假共x天x月x日补休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
通知人：
日期：
专业单位体检通知（通用12篇）篇十一
各团委、直属团总支(支部)：
为弘扬雷锋精神，纪念同志题词“向雷锋同志学习”53周年，深化以“团结、友爱、互助、进步”为主题的青年志愿者活动，全公司广大团员青年要从服务社会、服务企业的高度，也要从在活动中教育自己，完善自己的角度，不断增强志愿服务意识，促进健康、文明、和谐社会风气的发展。各级团组织要深入贯彻公司二届三次职代会精神，引导和带领广大团员青年积极投身到实现“平安发展强企惠民”的总体目标中来。为此，公司团委决定开展“3·5学雷锋奉献月”活动。有关活动要求如下：
20xx年3月1日至20xx年3月31日。公司团委确定3月5日为全公司青年志愿者学雷锋集中活动日。
1、“雷锋精神永存”主题教育活动。在3·5期间，各级团组织要通过开展座谈会、演讲会、诗歌朗诵会、漫画展等活动，教育广大团员青年重温雷锋同志的光荣事迹，提高志愿服务意识；通过集中开展一些规模较大、影响面较广的主题教育活动，引导广大团员青年在实践中学习、继承、发扬雷锋精神，在百里矿区掀起“学雷锋”热潮。
2、“促生产、保安全”主题实践活动。各生产单位团组织要利用双休日组织青年义务献工献时，积极开展生产突击活动。要组织青岗员集中上岗检查，消除安全隐患，并落实责任、督促整改。同时，要大力开展双增双节、节能降耗、修旧利废等活动，提高企业经济效益，为公司首季安全生产创佳绩再立新功。
3、“践行志愿者精神”主题服务活动。组织志愿者深入到生产井口为一线员工义务义诊、慰问演出、补衣粘靴等；在矿(厂)区广泛组织开展卫生宣传、保健咨询和体检义诊等便民服务；深化“阳光工程”帮扶活动，切实为帮扶对象解决生活上的实际困难。同时，各单位团组织还要动员青年志愿者净化矿(厂)区环境，积极开展“青年文明矿(厂)区”、“青年文明街(路)”创建活动。
4、“温暖矿区蓓蕾心灵”主题捐资助学活动。各级团组织要在广大团员青年中广泛开展捐资助学活动，通过“心连心，手拉手”、“一帮一”结对子等形式，切实帮助贫困员工解决子女就学难的问题。
1、要高度重视此次活动。各级团组织要认真设计、组织开展奉献月活动。活动期间，公司团委将抽查各单位的活动情况，并不定期到生产矿检查指导生产突击、“青岗”活动。
2、要努力营造活动的宣传氛围。活动时要有标志，有宣传口号，有团旗和青年志愿者旗帜、袖标。让更多的人了解、走进志愿者队伍中来。
3、要注重活动的实际效果。在设计安排活动时，力戒走过场、走形式，杜绝片面追求声势的原则，把此项活动抓好抓实。
4、要加强活动的信息反馈工作。各单位要积极向新闻媒体投送稿件。
专业单位体检通知（通用12篇）篇十二
各乡镇党委、人民政府，县直有关单位：
经研究，决定召开xx县政府机构改革动员会。现将有关事项通知如下：
5月5日下午3:00。
xx五楼多功能厅。
三县委、人大、政府、政协、纪委、人武部全体领导成员，县委、县政府督查组正副组长，担任过县级正职领导职务的离退休老同志和近5年来退休的副县级干部，县法院院长，县检察院检察长，其他县级干部，县直正科级党政群机关、县委县政府直属正科级事业单位及部分正科级垂直管理单位党政主要负责人，县人大驻会常委、各工委主任，县政协驻会常委、各专委会主任，各乡镇党委书记、乡镇长。
(一)各参会人员请于5月5日下午2:50前，直接到会场报到参会。
(二)严格执行中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员因特殊情况无法参会的应向县委办公室主任、县政府办公室主任请假，同时书面报县委督查室、县政府督查室备案。没有书面请假手续，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。
(三)请县效能办安排人员做好会风会纪的监督。
(四)请县广电中心、周刊社、县政务信息中心、网派员做好会议宣传报道工作。
xx县人民政府办公室。
20xx年5月4日。