我们每个人都应该习惯性地总结自己的经验和体会，这有助于个人的成长和进步。小编精选了一些热门话题的心得体会范文，让我们一起来探索这些话题的内涵和价值。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇一
美术作业，是学校教育中不可或缺的一环。但在过去，美术作业常常被认为是枯燥乏味的重复操练，学生们对其缺乏兴趣，甚至出现艺术教育的流失。为了改变这种现状，美术作业改革应运而生。作为一名学生，我通过体验美术作业改革，深有所感，下面将分享我的心得体会。
首先，美术作业改革提倡自主创作。传统的美术作业总是要求学生按照教师给出的题材、要求、形式来完成，缺乏个性和创意。然而，美术作为一门艺术，注重创造力和个性表达，因此，美术作业改革鼓励学生自主选择题材和表现方式。这样的改革让我感受到了从未有过的自由和创造力的释放。在我完成美术作业的过程中，我能够按照自己的喜好和兴趣选择主题，更好地表达自己的个性和思想。我发现，当我用心投入，并真正体验创作的乐趣时，作品的质量和表现力也大大提升。
其次，美术作业改革鼓励合作与互动。传统的美术作业多是学生独立完成，缺少与他人的交流与分享。而在美术作业改革中，合作与互动成为了重要的元素。在我完成美术作业的过程中，我会和同学们一起讨论和交流，互相启发和借鉴。通过合作，我不仅学习到了同学们的优点和特长，还开阔了眼界，拓宽了观察和想象力，使我的作品变得更加丰富多样。而且，在合作与互动的过程中，我与同学们形成了密切的联系和友谊，凝聚了班级的凝聚力，也让我体会到了团队合作的重要性。
再次，美术作业改革注重多元化的表现形式和材料运用。传统的美术作业多是以纸和铅笔为主要材料，限制了学生的创作空间和想象力。而在美术作业改革中，我得到了更多的自由，可以选择不同的绘画工具和材料来表现自己的思想和情感。比如，我可以运用水彩、油画、糖果纸等各种材料，给作品带来丰富的质感和层次感。这种多元化的表现形式和材料运用让我感到兴奋，同时也激发了我对艺术的探索和研究的兴趣。
最后，美术作业改革注重作品的感染力和实用性。传统的美术作业多是为了测试学生的绘画技能和功底，缺乏触动人心的力量。而在美术作业改革中，强调作品的感染力和实用性。我发现，当我在作品中表达自己的情感和思想时，不仅能够感染他人，还能够激发他们对美术的兴趣和热爱。同时，在美术作业中加入实用性的要求，例如设计海报、绘制插画等，不仅让作品更有用途，也让我感到了自己的价值和能力。
综上所述，美术作业改革是一次必要的探索和尝试，它给了学生更多的自主和创造的空间，激发了他们的兴趣和热爱；它鼓励学生与他人合作和交流，培养了他们的团队合作意识和人际关系；它注重多元化的表现形式和材料运用，拓展了学生的想象力和创造力；它注重作品的感染力和实用性，让学生感到自己的价值和能力。通过参与美术作业改革，我深刻地体会到了美术作业的意义和乐趣，也认识到了艺术对于个人和社会的影响和意义。我相信，美术作业改革将会引领美术教育进一步发展，给更多的学生带来美的财富和欢乐。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇二
在美术教育中，作业一直是提高学生绘画能力和美学素养的重要途径。然而，长期以来，我们发现学生们对于传统的美术作业缺乏兴趣和积极性。因此，在近期，我们学校进行了美术作业改革实验，试图探索新的方式来激发学生们的创造力和学习热情。通过这次改革，我深刻领悟到美术作业和学生创作之间的关系，以及如何借助改革来激发学生的潜能。
第一，改变作业内容。过去，美术作业通常是要求学生按照教师的要求，完成规定题材或形式的绘画。虽然这种方式可以帮助学生掌握基本的绘画技巧，但对于学生的创造力和独立思考能力的培养却有一定的局限性。因此，我们在改革中引入了更多开放性的作业内容，让学生可以自由选择主题和表现方式。这样一来，学生们可以更好地发挥自己的创造力和想象力，从而更加积极主动地参与到美术学习中来。
第二，改变作业形式。过去，美术作业一般是以完成一幅画作来呈现的，学生们可能会因为缺乏耐心或者技术不足而感到沮丧。在改革中，我们尝试了不同的作业形式，例如制作手工艺品、设计海报、绘制日记本等。通过这些实践性的作业，学生们可以更加直观地感受到绘画的乐趣和成就感，同时也能更好地培养他们的动手能力和观察力。
第三，改变作业评价方式。在过去，美术作业的评价往往是由教师来进行，传统的评分方式主要以个人主观判断为依据。然而，在改革中我们尝试了多元化的评价方式，例如让学生之间互相评价、自评等。通过让学生们参与到评价的过程中来，不仅可以更好地促进学生之间的交流和合作，也可以培养学生的自我认知和自我改进的能力。
第四，改变作业展示方式。在过去，学生们的作业通常只是放在教室里或者老师的桌子上，限制了作品的展示和交流的机会。在改革中，我们鼓励学生们主动参加各类比赛、展览等活动，将自己的作品展示给更多的人，获得更多的认可和鼓励。通过参与这些活动，学生们的自信心和创作欲望得到了极大的提高，也更加明确了自己的绘画方向和目标。
第五，改变作业环境。在过去，学生们通常只在教室里完成美术作业，缺乏了对于自然环境的观察和沉浸。在改革中，我们鼓励学生们多出去采风，走进大自然，寻找灵感和创作的来源。在自然环境中，学生们可以更加全面地感受到自然的美和艺术的力量，激发自己创作的灵感和热情。
综上所述，通过美术作业改革，我深刻认识到作业与学生创作之间的关系，并明白了如何通过改革来激发学生的潜能。改变作业内容、作业形式、作业评价方式、作业展示方式以及作业环境，都是促进学生创造力、观察力和表达能力发展的有效途径。在未来的美术教育中，我们应该不断探索和实践，以更好地激发学生们的创造力和学习热情。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇三
作业在学生的学习生活中起着重要的作用，通过作业，学生可以巩固和复习所学的知识，提高学习效果。然而，长期以来，作业过多过难成为了普遍存在的问题，给学生带来了沉重的负担和压力。近年来，为了解决这一问题，我校开展了作业改革的尝试。在这个过程中，我有幸参与其中，也深有所感，在这里我愿意分享一下自己的心得体会。
首先，作业改革要注重质量而非数量。在过去的教学中，作业的量常常过多而质量往往参差不齐。这样不仅增加了学生的工作量，也没有达到预期的效果。通过改革，我们明确了作业的目标与要求，缩减了作业的量，同时提高了作业的难度和质量。这种方式可以让学生更加专注于对知识的理解和运用，培养学生的创造力和综合能力。
其次，作业改革要注重个性化发展。每个学生都有自己的发展特点和需求。有些学生擅长语文，有些学生喜欢数学，而有的学生则对自然科学很感兴趣。因此，在作业布置上，我们要鼓励学生根据自己的兴趣爱好进行选择，让每个学生都能找到自己的兴趣点，从而更好地提升自己的学习积极性。
再次，作业改革要注重合理的时间安排。以往，我们常常遇到学生因为作业过多而加班到深夜，甚至耽误了休息和娱乐等活动。通过作业改革，我们努力保证作业的量在合理的范围内，并尽量减少作业对学生日常生活的影响。让学生有更多的时间去发展自己的兴趣爱好、锻炼身体和和家人朋友交流，促进健康的成长。
最后，作业改革要注重与家长的合作。家庭是学生学习和成长的重要环境，家长是学生的重要伙伴和指导者。因此，在作业改革中，我们与家长保持密切的联系和合作。我们与家长交流学生的学习情况和问题，听取家长的意见和建议，共同解决学生在学习中的困惑和难题。通过家庭和学校的共同努力，更好地帮助学生克服困难，实现全面发展。
总之，作业改革是当前教育改革的一项重要任务。通过注重作业质量、个性化发展、合理时间安排和与家长的合作，可以更好地减轻学生的负担，提高学生的学习效果和兴趣，实现学生的全面发展。在今后的工作中，我们将继续深化作业改革，不断完善和创新，以更好地满足学生的需求和家长的期望。让作业真正成为学生学习的助力，为他们的未来奠定坚实的基础。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇四
作业改革一直以来都是教育领域的热门话题，各级学校也纷纷开展了相应的改革行动。在这个过程中，我也积极参与，并总结出了一些心得体会。作业改革不仅仅是简单的减负，更是教育方式和方法的改革。通过合理的安排和设计作业，我们能够培养学生的自主学习能力和创造力，提高教育效果。
首先，作业改革要注重质量而不是数量。以往的作业安排往往是以求多为主，而忽略了质量。大量重复的机械作业，不仅没有起到巩固学习内容的作用，反而成了学生的负担。我在作业改革中尽量避免了重复乏味的作业，而是选择了一些有针对性和挑战性的作业。通过教学过程和学生的自主探索，帮助学生理解知识并进行巩固。这样的作业设计能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
其次，作业改革要注重培养学生的自主学习能力。在传统作业模式下，学生往往是在老师的指导下完成作业，缺少主动性和独立思考的能力。而作业改革有利于培养学生的自主学习能力。我在布置作业时，尽量给学生提供一些自主选择的余地，鼓励他们根据自己的学习进度和兴趣去完成作业。同时，我也会在作业中加入一些拓展性的问题，鼓励学生进行独立思考和探索。通过这样的作业设计，学生能够主动参与到学习过程中，培养出自主学习的能力。
另外，作业改革要注重激发学生的创造力。过去的作业模式往往限制了学生的创造力的发挥。机械的填空和选择题作业，限制了学生的思维方式和表达能力。而作业改革可以通过一些开放性问题和探究性作业，激发学生的创造力。我在作业中鼓励学生多样化的思考方式，并鼓励他们尝试自己的解题方法和答案。在批改作业时，我也会注重对学生的创新和想象力给予肯定和赞扬。这样的作业设计能够增加学生的学习动力，培养学生的创造力。
此外，作业改革对于教师的角色转变有着积极的影响。在传统作业模式下，教师往往是作业布置者和检查者的角色，对学生负有更多的教育责任。而作业改革使教师的角色更加倾向于指导和引导。我在作业改革中注重与学生的互动和沟通，关注他们的学习情况和困惑。我会在作业中设置一些必答题和问题，用以检测和引导学生的学习进程。在批改作业时，我也会针对学生的学习情况给出相应的建议和帮助。这种角色转变促使我更加关注学生的学习过程和方式，能够更好地指导学生学习。
总之，作业改革是当前教育领域的重要课题，它既是负担的减轻，更是教育方式和方法的转变。通过合理的作业安排和设计，我们能够提高学生的学习效果和学习能力。在实践过程中，我也深刻感受到了作业改革的积极影响，并总结出了一些心得体会。作业改革要注重质量和培养学生的自主学习能力和创造力，同时也促使教师角色的转变。相信通过我们的共同努力，作业改革能够为学生的全面发展和教育质量的提高起到积极的推动作用。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇五
近年来，作业改革在教育领域引起了广泛的关注和讨论。为了促进作业改革的深入发展，我所在的学校举办了一场主题为“作业改革交流会”。在这次交流会上，我不仅有幸聆听到了各方教育专家的精彩演讲，还与其他教师进行了深入的交流和讨论。通过这次交流会，我对于作业改革有了更深刻的理解和体会。
首先，作业改革是一项必要的教育改革。在交流会上，多位教育专家都强调了作业改革的必要性。他们指出，当前传统的作业模式使得学生过多依赖书本知识，缺乏实践操作和思维能力的培养。因此，作业改革的目标在于让学生通过作业能够充分发展创造力、表达能力和解决问题的能力。作业应该贴近生活和实际，注重培养学生的综合素质。我深切感受到作业改革是教育发展的必然选择。
其次，在作业改革中，要注重培养学生的创新精神和实践能力。作为一名教师，我在交流会上听到许多优秀的作业改革案例。其中有一位教师在作业中鼓励学生进行创新项目，比如要求学生分组设计制作能源节约设备。通过这种方式，学生不仅将课堂知识运用到实际中，还积极主动地思考和解决问题。这种作业改革方式不仅激发了学生的学习兴趣，还培养了他们的创新精神和实践能力。这让我深刻认识到作业应该充分体现“学以致用”的原则，帮助学生建立与实际生活和社会需求的联系。
再次，作业改革需要注重学生个性化发展。在交流会上，我了解到了许多个性化作业改革的案例。例如，一位教师在备课过程中根据学生的兴趣和特长设计了个性化的作业内容，使得学生能够选择自己感兴趣的课题进行深入研究。通过这种方式，学生的学习动力明显提高，他们对作业的投入度也大大增加。这也让我明白到，作业改革应该从学生的兴趣出发，根据学生的特点和需要来设计作业，发掘和培养每个学生的潜能。
此外，作业改革需要教师的专业发展和创新意识。在交流会上，教育专家们都强调了教师的角色和作用。他们认为，教师要不断进行专业发展，加强教育理论的学习和研究，提升教育教学水平。同时，教师还要保持创新意识，积极探索适合自己学科的作业改革方法，并将其付诸实践。只有具备专业性和创新性，教师才能在作业改革中发挥积极的作用，推动教育进步。
最后，作为一名教师，我深感作业改革是一项系统性的工程，需要学校和家庭的共同努力。在交流会中，我发现学校和家庭在作业改革中都扮演着重要的角色。学校应该建立健全的作业改革机制，提供师资培训和资源支持，为作业改革提供保障。而家庭应该积极配合学校的作业改革工作，关注学生的作业情况，给予鼓励和支持。只有学校和家庭的良好配合，才能实现有效的作业改革。
通过这次作业改革交流会，我对作业改革有了更加深入的认识和理解。作业改革是教育改革的重要方向之一，它需要注重培养学生的创新精神和实践能力，关注学生的个性化发展，同时也需要教师进行专业发展和创新意识的提升。作业改革需要学校和家庭的共同努力，才能实现有效的推动和落地。我相信，在全社会的共同努力下，作业改革一定会取得更加显著的成果，为学生的全面发展贡献力量。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇六
作为家长，我们常常为孩子的学习任务而烦恼。然而，近年来，随着教育体制的变革，双减作业改革逐渐深入人心。作为家长，我们需要适应这样的改革，调整态度与方法，以更好地引导孩子的成长。本文将从理解双减作业改革的背景和目的、家长的心得体会、合理规划孩子的学习时间、与孩子进行有效沟通和培养独立自主的能力等方面进行探讨。
首先，我们需要理解双减作业改革的背景和目的。过去，孩子们沉重的课业负担和大量的作业经常引发家长们的忧虑。为了改变这个状况，教育部门提出了双减作业改革。主要的目的是减轻学生的课业负担，培养他们的兴趣与创造力，促进全面发展。作为家长，我们应该理解这个改革的初衷，不再过度强调孩子的分数和学习成绩，而是更加注重孩子的身心健康和个性特点的发展。
其次，我们家长需要总结自身在双减作业改革中的心得体会。过去，我们可能习惯了为孩子批改作业、辅导孩子完成任务。而现在，我们需要转变思维方式，多给孩子一些自主决策的权力和空间。我们应该尊重孩子的想法和表达，引导他们主动思考和解决问题。同时，我们也需要调整自己对孩子学习的期望值，不再过于苛求孩子的成绩，而是关注他们的学习过程和改善的方向。
第三，合理规划孩子的学习时间是我们在双减作业改革中应该关注的重点。尽管作业减少了，但孩子的学习任务依然存在。我们需要为孩子制定科学的学习计划，合理安排作息时间和课外活动。这样能够保证孩子在有限的时间里高效、有效地完成学习任务，同时为他们提供足够的休息和娱乐时间，以保持身心健康的状态。
与此同时，培养与孩子进行有效沟通也是十分重要的。在双减作业改革中，我们需要与孩子保持良好的沟通和互动。我们可以和孩子一起讨论他们对作业减少的感受和体会，了解他们的学习需求和困惑。在这个过程中，我们需要给予他们积极的反馈和鼓励，以促进他们的学习动力和主动性。同时，我们也要倾听孩子的心声，帮助他们解决问题和困难，为他们提供必要的支持和指导。
最后，我们需要培养孩子独立自主的能力。在过去的教育体制中，家长往往扮演着监督和指导的角色。而在双减作业改革中，我们应该鼓励孩子独立思考、独立解决问题。我们可以为孩子提供一些适当的学习资源和工具，让他们主动寻找学习的方法和途径。我们还可以鼓励孩子参与一些社会实践活动，培养他们的实际能力和社会适应能力。这样，他们将能够在未来的学习和工作中更好地面对挑战和解决问题。
总结起来，双减作业改革为家长提供了更多的机会来引导孩子的成长。作为家长，我们需要理解和支持这个改革，调整自己的期望和方法，与孩子共同成长。通过合理规划孩子的学习时间、与孩子进行有效沟通和培养孩子的独立自主能力，我们将为他们的全面发展打下良好的基础。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇七
深刻指出，深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。作为一名共产党员和革命军人，如何做到在改革大势面前顺势而为、有所作为，以实际行动交出合格答卷?近日，我和战友们重走当年方志敏率队北上的征途，在红十军两次接受改编之地找到了答案，那就是:党有指示，万难不辞。
1933年1月，为粉碎敌人第四次围剿，中央电令红十军到中央苏区接受改编。当时不少干部群众不理解中央电令，方志敏耐心做大家工作并表明态度:这是党的指示，即便舍弃一切，牺牲生命也要坚决执行，决不推辞。时隔一年半后，1934年10月，以老的红十军为班底的红七军团从瑞金出发，突破闽江北上到赣东北，方志敏又根据中央指示，将自己新组建的部队与其汇合改编成红十军团，向敌人心脏挺进，以区区数千人牵制敌20万之众，有效掩护了主力红军长征，但最终因寡不敌众血染怀玉山。叶剑英挥泪赋诗:“血染东南半壁红，忍将奇迹作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一叶枫。”毛泽东题词称赞他“以身殉志，不亦伟乎”。
面对改编，方志敏不居功、不自傲，以身许党，不惜牺牲一切乃至生命，发出力重千钧、振聋发聩的滚雷般心声--“党有指示，虽死不辞”，为我们树立了一个共产党人坚决服从命令、听从指挥，随时为党奉献和牺牲一切的不朽丰碑。
今天我们投身改革，面对进退得失，重温烈士“党有指示，虽死不辞”的精神，就要以之为榜样，做改革的坚决支持者、模范践行者。
党有指示，万难不辞，要求我们必须把纪律挺在前面。纪律是党和军队的生命。“三湾改编”，突出“支部建在连上”，就是把党的纪律在官兵心中真正立起来;延安整风，突出反对主观主义、宗派主义、党八股，就是把党的纪律在党员干部身上真正树起来;“军队要整顿”，突出“治派性、强党性”，就是让党的纪律在部队上下真正硬起来;“作风建设永远在路上”，突出“三严三实”，就是让党的纪律建设“常”“长”起来。让铁规在改革中发力，让禁令在改革中生威，当前，就是要真正让《中国共产党纪律处分条例》特别是“六项纪律”进入思想，见诸行动。做到发声有政治、宣传有纪律，多出好声音、多聚正能量;不拉关系，不“搭天线”，时刻提醒自己是组织的人;对自己不放松要求、不放任举止，守好小节不失节。
观操守在利害时。实践告诉我们，触动利益比触动灵魂还难。在改革涉及利益调整之时，有个人想法虽属正常，但要防止产生不该有的非分之想。方志敏烈士说:“清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”要确保在改革大考中经受住考验，对党员干部来说，重在做到“三不”，即:不忘一个“公”字。要牢记身份，强化公仆意识，吃苦在前，甘于奉献;牢记职责，做到公正用权，夙夜在公，为民谋利;牢记底线，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一个“净”字。既干事又干净，做到干净做人、干净做事、干净为官，这是共产党人的政治本色，更是经受改革考验的护身法宝。不沾一个“贪”字。贪廉一念间，悲喜两重天。优秀的领导干部个个相似，都有一样的清廉本色;落马的贪官各有不同，但都浸染了不同的贪腐色调。要用廉洁操守压好人生之舟、事业之船，有了廉洁的“压舱”作用，人生之舟就不畏水急，事业之船就不惧浪高，即使在改革的大风大浪中也能保持航向，坚守航线，破浪前行。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇八
经过这次培训让我从新体验到了教师教书育人的含义。我明白了如何做一个好教师，如何教书和育人。在中学教育中，我认为教书育人主要就是要用爱心和责任心去教学生生存和发展所需要的技能和方法。这是我本次培训的第一收获。
其次我想就课程改革谈谈我个人的感受和一点不成熟的想法。
1、课程改革是校本教研的重要组成部分，被列为我校校本教研的核心课题。课程改革必须以学生为本，以我校实际情况为出发点来进行。所以客观准确地分析我校目前的教学中的实际情况是进行校本教研的前提和出发点，也是课程改革成功的必要条件，而且实际情况分析得越透彻、越全面，越有利于课程改革地进行。我个人认为目前我校教学中存在的主要问题是：教学侧重于传授知识，过多的强调学科的系统性、教授科目过多、课程内容较难，过于注重书本知识，课程设置不合理，文化基础课占用课时过多，教学过程不能实现理论和实践的统一，理论教学和实践教学协调性较差。在学生方面，大多学生学习没有明确的目标，对所学专业认识不清，混毕业、混日子、混就业的居多，而且入学文化基础差、思想政治素质差、厌学情绪高等等。总而言之，只有客观的公正的认清我校实际情况，才能实现课程改革的目标。
2、课程改革是一个系统工程，它需要全员参与，课程改革的主力是校长和教师。其中校长是关键，课程改革的过程无疑是按照决策进行的，校长是决策者，教师是决策的执行者。从这个意义上讲，课程改革必须在校长的绝对支持和领导下才能进行。无数个改革的历史证明只有自上而下的改革才能取得成功。
同时课程改革还需要依靠学校所有人员的力量，人人参与.全方位、全系统、全过程地进行。
3、我们强调“以就业为导向”，“以学生为本”的教学思路，如何在课程设置上体现这个主导思想应是我们的课程改革的重点工作之一，所以教学计划的编制就应放在突出的位置。
教学计划的编制首先应该调查和研究学生就业的岗位对技能和知识的要求。根据调研的第一手资料经过分析加工整理后，结合专家的意见及本校培养的特色，制定实习实训教学内容，再根据实习实训内容考虑所需要的专业知识，而又根据专业知识设置相关的文化基础课程，最后再根据学校的实际情况开设有关特色课程。只有这样才能够制定出符合以就业为导向的办学思路。要抛弃闭门造车式的计划制定模式，一方面要切实考察岗位需求，“走出去，引进来”。另一个方面，我们还应该考虑到职业教育教书育人的基本思想，既要教技能又要考虑到素质教育的要求，要才更要德，所以在教学计划中我们应该同时加强德的培养，重视养成教育，要把德育课变成“德”的“生产车间”、“维修车间”、“维护车间”，要教学生如何爱国、如何做人、如何处事、如何懂礼貌、如何重礼义，如何树立远大的目标。不要只讲马列、邓理的基本理论，要讲社交礼仪、应用文写作等实用型课程。在语文教学中，可以根据需要考虑讲应用文写作，课程性质调整为选修课或考查课，在英语教学中，根据英语需要长期不断学习的特点可以考虑每学期都开设英语课，而课时设置为每学期2个，也可以适当调整数学和物理课，根据专业需要由专业科提出教授内容来讲授。教学计划是教学的依据，也是教学目标实现的具体措施，只有制定科学合理的教学计划才能真正做到“以学生为本”，“以就业为导向”的办学思路。
总之，通过此次活动，相信每一个教师都会有很大收获，看到了自己与合格教师的差距，更会多一些思考，多一些紧迫感。同时我们也应看到，尽管还有很多问题存在，但也不要妄自菲薄，我们附属小学全体教师的基本素质还是很好，发掘的潜力更大，只要大家努力，一定会有一个更美好的明天！
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇九
改革是社会进步的推动力量。自新中国成立以来，中国一直在坚定地推进改革，不断探索符合自身国情的改革之路。在改革的历程中，我深刻地感受到了改革的重要性，通过亲身经历，我对改革产生了深刻的体会和感悟。在这篇文章中，我将会分享我在改革中所得到的启示和收获，并谈谈我对于未来改革发展的展望。
第二段：改革的必要性。
改革的必要性，是我们推进改革的基本出发点。在过去的几十年里，中国经历了巨大的变革，在发展中所遇到的问题和困境已经越来越复杂。这些问题包括环境污染、社会不公、资源不均等。而改革是我们破解这些难题的关键。通过改革，我们能够找到合适的方法和措施来解决问题，进一步实现社会过程。
第三段：改革的初衷。
改革的初衷，是我们推进改革的根本目的。中国的改革开放始于1978年，这次改革是以解决客观问题为导向，旨在打破旧有体制，引入市场机制和开放政策，促进国家经济的发展。改革开放初时期的改革措施，选中了改革教育、矫正错误、整治不端等，通过深度改革，推动了中国经济的快速发展，并实现了民营企业的发展，进而才有了今天蓬勃发展的市场经济。
第四段：改革的深化。
改革的深化，是我们推进改革的自然选择。改革不是一蹴而就的，是一个长期持续而深化的过程。当前，我国正经历着一个千载难逢的历史机遇。我们要抓住这个新时代的两个重要机遇窗口期——抓好国内的转型，扩大国家开放，这其实就是对改革进行深化。改革不能停留在表面，需深入到社会政治、思想观念、制度机制、文化建设等各个方面，以实现中国特色社会主义事业的顺利推进，进一步加快中华民族伟大复兴的步伐。
第五段：展望未来。
展望未来，是我们推进改革的规划思考。随着社会的不断进步，人们对生活的各个方面都有着更加高的期待。我们需要通过改革的手段，不断完善制度，切实回应人民的需求。未来的改革发展应该是系统化、整体化和全方位的，更要注重人民的利益与利益共享，真正做到脱贫攻坚、贫富之间缩小差距等关键性的改革。
总结：
总之，改革是一个不断前行、不断探索、不断创新的过程。我们更需要审时度势，不断发展和壮大自身。通过这篇文章的分享，希望能够唤醒人们对改革的认识，并让我们能够齐心协力地推进改革，为国家的发展做出更大的贡献。改革不仅意味着破旧立新，更是在不断地求真务实中寻找属于我们国家的未来。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇十
领导指挥体制的改革，不是集体“发福利”，甚至可能是以牺牲一部分人的利益为前提的。特别是基层军官，大家如此期待改革，多半不是基于对改革内涵是深刻理解，而更多的是出于对现实的不满。从施行“无差别”培养的军校，到干部任用“一刀切”成长进步模式，再到“零起点”的二次择业，这是大部分基层军官的军旅“生命周期”。改革，并不会立刻就带来这一整套机制的改善，相反，为了革除现有体制中冗余甚至不合理的单位和机构，一个破旧立新的过程在所难免，个人的诉求不可能一一满足，甚至首先是要让许多人做出艰难选择的，一些脱离现实的想象和指望，恐怕只能带来无奈的失望。
体制改革落实将会十分迅速，但变革那些深植于人心的“旧理念”，却是一个漫长的过程。在实施此次国防与军队体制改革之前，中央重拳出击反“四风”，打老虎、拍苍蝇，抓整顿、祛歪风，也制定颁布了许多大家击掌叫好的政策规定，但毕竟大多数领导都是在既有体制中成长起来的，过去让他们可以如鱼得水左右逢源的思维和工作方式，早已固化到他们的思想体系之中，很难想象能够在体制改革中突然“从良”。这也是为什么在如此高压反“四风”的态势下，仍然会有许多人顶风作案，频繁出现违纪违规行为。尤其是在基层，许多领导并不是思想得到了净化纯洁，而只是反“四风”把他们的胆子反小了，甚至激发他们采取变相的方式残喘延续着“四风”恶习。我想，一个缺乏信息化、现代化作战理念的指挥领导层，挤破脑袋抢占新体制的高地，再打着光鲜的旗号干着不符合时代要求的事情，是恐怕是真正令人担忧的事情了。
一厢情愿也好，杞人忧天也好，面对改革大潮，基层军官究竟该如何顺势而为呢?从现实的角度来看，我也有三方面的建议，仅供兄弟们参考。
端正明晰内心的诉求，让自己的行动在变革中更加有的放矢。不管机遇还是困境，真正决定你行动指针的，终究是内心是诉求。要改革了，要走一批人，要动一批人，还要改一批人，在种种的不确定面前，我们首先还是要清醒地问问自己，究竟是向往热血的战场还是不舍安稳的现状，到底是以变革的波澜来安抚内心的不安，还是真的想在新体制中大展拳脚。如果目标和自己的诉求都不能明确，那么你的意志必将是犹豫摇摆的，你的行动必然会是局促无力的。正所谓“诚意正心”，把自己内心端正了，目标搞清了，才能在变革的大潮中审时、笃行，少走弯路，快速成长。
仍然以提升自身素质为核心，无论走留都为自己积攒奋力一搏的资本。改革不是“仙丹妙药”，不可能治愈每个人的忧愁和烦恼，你究竟是否属于“三十万分之一”也不得而知。但我总是认为，你可以利用好手头的时间努力学习，为退役转型做好准备;也可以更加积极地摔打自己，不惧艰苦迎难而上，为成为优秀指挥官而不懈努力。归根到底还是要有一个过硬的自身素质，与其驻足观望、彷徨等待，不如试着冷眼看待那些不可信的琐碎传闻和小道消息，多在修炼自身内功上多动动脑筋，无论最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的准备，不至于捉襟见肘。当然了，倘若新的干部政策真的能够在短期内发挥科学合理的作用，那再好不过。
从自己做起，坚定地站在“逆时代”者的对立面，不要让“旧规则”在新体制中遗祸。体制再新，也是人去运行;政策再好，也要由人来执行。可以说，我们是从穿上军装就开始发牢骚的一代人，饱尝了官本位、形式主义、官僚主义等不良习气给我们带来的苦楚。我们中的许多人将会成为未来的将官，成为未来的领率集体中的一员，千万不要让“没日没夜搞材料”、“疲于应付各种检查”、“劳民伤财走形式”等等这些被我们自己所诟病的积习，在后一代甚至后几代的军人身上再现，从自己做起，放下官威、真心对待自己的岗位，让势利的风气走出训练场，让潜心谋打仗的人安心钻研作战。我们应当坚信，在战争的危机离我们越来越近，体制积弊带来的问题越来越凸显，统帅部对军队发展认识越来越清醒的今天，改革对实现军队发展壮大、军人成长成才必将起到十分积极的推动作用。
改革即将实质性展开，作为渺小的个人，我们不能左右和影响历史巨轮的前行，但它却会对我们的军旅生涯产生深远的影响。我想，它是如此地值得期待，但不能纯粹去指望它会“福及”每一个人，客观冷静地做好自己，才是正经事。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇十一
改革，是推动社会进步的重要力量。在改革中，我们不仅实现了经济的腾飞，社会的繁荣，更为重要的是，改革还提供了一个宝贵的机会，让我们从中收获了许多宝贵的经验和教训。在改革的过程中，我深深地体会到了改革的艰辛与必要性。
首先，改革是艰辛的。要推动一个机构、一个企业或者一个国家的改革，并不是一件容易的事情。改革涉及到的是全方位的变革，从领导层的理念到机制的创新，从制度的建立到思维的转变，都需要大量的时间、精力和资源。而且，在改革的过程中，会面临着重重的困难和阻力。有些人害怕失去既得利益，有些人担心改革失败而承担责任，还有一些人对新的改革方案持怀疑态度。因此，要推动改革，需要克服很多困难和阻力，需要展现出坚定的决心和勇气。
其次，改革是必要的。改革是社会前进的动力，是发展的根本。在改革中，我们积累了丰富的经验和教训。例如，改革可以促进资源的优化配置。通过改革，我们可以淘汰落后的产能，优化产业结构，提高资源利用效率。同时，改革还可以推动科技创新，激发创新活力，提高经济发展的速度和质量。另外，改革还可以提高社会公平正义。通过改革，我们可以打破利益固化的藩篱，优化收入分配结构，构建更加公平合理的社会秩序。因此，改革不仅仅是为了经济发展，更是为了社会进步和民众福祉。
然而，改革不能一蹴而就，要因地制宜。改革的道路并不是一成不变的，要根据实际情况来进行具体规划和实施。我们必须根据当前的发展需求，遵循自身的特点和规律，确立科学合理的改革方向。同时，我们还要积极借鉴他人的成功经验，吸取他人的失败教训，以进一步完善我们的改革思路和行动。只有因地制宜，才能确保改革的顺利进行和取得预期的效果。
最后，改革要坚持问题导向，不断探索。改革是一项持续不断的工作，永无止境。在改革的过程中，我们要始终保持清醒的头脑，紧紧抓住突出问题，勇于破除陈旧观念，勇敢地探索新的途径和方法。同时，改革需要全社会的参与和支持。我们要充分调动各方面的积极性和创造性，形成改革合力，推动改革的深入开展。只有坚持问题导向，不断探索，才能推动改革的进一步发展。
通过对改革的体验和思考，我更加深刻地认识到了改革的艰辛与必要性。改革离不开坚定的决心和勇气，需要因地制宜地进行规划和执行，要坚持问题导向，在探索中不断前行。我相信，在全社会的积极参与和努力下，我们一定能够推动改革取得更加显著的成效，为社会的进步和发展作出更大的贡献。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇十二
近期，我校开展深化堂教学改革动员大会并宣布堂改革在我校正式实施。其目的要从根本上改变堂教学结构，打造高效堂，提高学生的自学能力。以“少讲多学，精讲多练”为宗旨，实施堂改革。本周，侯校长也亲自上了两节语示范，为我的堂改革指明方向。为落实堂教学改革，我将在以下几个方面努力：
想要提高堂效率，就要把握好堂的四十五分钟。这就需要教师在前精心备，安排好堂环节。在前，我要提前布置前至性学习任务，并鼓励学生动用工具书或者网络进行自学，达到前置性学习的目的。
首先要与学生建立民主、平等的师生关系，将教师的角色转变为共同学习者。其次在堂上，将堂教学环节改变：
1、开展前置性学习活动。
2、设置导学目标。，启发学生进行问题探究，小组合作互相交流。
3、学生汇报，教师引导学生进行总结。，归纳检测，当堂完成堂检测。
在改之初，我想一定会遇到很多困难和疑惑，比如留守儿童的前置性学习在无人监督帮助的情况下究竟能完成多少？学生在讨论过程中怎样才能发挥合作的最大价值？我们在探索的过程中发现问题，解决问题，才能让堂改革以符合学生的实际情况的方式真正实施。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇十三
深刻领会《深化新时代教育评价改革总体方案》的指导思想、主要原则、改革目标、重点任务、组织实施等的具体要求和深刻内涵，坚持以立德树人为主线，树立科学的教育发展观、人才成长观。
提高办学质量。教学质量的把控需要从教育评价改革开始，需要对教师队伍、学员学习质量、开设专业等评价要素、评价标准、评价方式的系统性改革，也是对教学、管理、服务等各方面工作的评价机制的改革。改革是为了树立科学的高等教育质量观、建立科学的质量体系，最终目的是提高办学质量和水平。
遵循办学规律。在教学教务方面，遵循办学规律，改变那些违背规律的思路和做法，使学院工作更符合办学规律，符合成人继续教育学习规律。
坚持学员需要。坚持以学员为中心的思想，把聘请教师质量作为教育评价改革的出发点，充分听取学员的意见和建议，科学的制定教学评价方法。
要按照习近平总书记在党的十九大报告中强调的，“办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高国民素质。”的总体要求，在助力学校高质量大学发展的同时，不断为实现“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会作出我们的贡献。
结合我院情况，我觉得特别要坚持三性并重，不断凸显大学继续教育的延展性、社会性、应用性的特点，从重数量规模向注重学生质量转变、向质量转型。
首先，坚持延展性，从终身学习的视角，继续教育与学校教育的教学内容应该是一体的、整合的，两者共同构成终身教育知识体系;从学员角度，只有坚持教学内容的延续、衔接性，才能保障学员个体构建自身完整的知识体系。
二是坚持社会性，紧扣社会需求，转变办学模式。加强学校与企业、专业与产业、课程与职业、教学与生产联系，形成教育与产业相互渗透、相互支持、共同育人的产教融合模式。
三是坚持应用性，注重应用型人才的培养。培养大批高素质应用型人才。
最优作业改革心得体会范文（14篇）篇十四
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的.专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让控制有效的工作目标，由于乡村村落分散,人们大多以同族同姓聚居在，经济以农业生产和外出务工为主，交通战线长,人员流动缓慢,因而乡镇派出所警力投入较少,警力构成简单，职责权限大都集中在县城或市区的派出所，其警务运作方式显然不可搬用“一室一站五队”警务模式，即使同是城市派出所，“一室一站五队”警务模式在警力构成和勤务方式也存在明显差别，不可死搬硬套。
公安派出所实行“一室一站五队”警务运作模式,警力资源按“打,防,管,控”职能目标进行专业分工,根据每一名民警的工作特长，按照一定的比例原则成立“一室一站五队”即:指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安队、刑侦队、巡逻中队、法制中队。其职责是：指挥研判室负责户政管理,情报信息收集上报,警务分析研判指挥,对外宣传、档案管理与警务保障；街面警务工作站负责街面、人流聚集区、主街主干线的人员盘查、现场应急服务、咨询救助、堵截查控；社区警务队负责社区警务室、安全防范宣传、辖区矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和服务群众工作；治安工作队负责110接处警，信访维稳、维护公共秩序,查处治安案件；受理群众在危难时刻的报警及接警;刑侦队负责辖区内简单刑事案件的侦破,配合刑侦部门破案；巡逻中队负责辖区内的巡逻,盘查及应急处突增援，工作可采用“网格化”包时段的网格化巡逻，增加见警率；法制中队负责执法工作培训教育、案卷审阅流转、执法质量考评、执法公开等工作。
“一室一站五队"既分工又协作，由所长统一指挥,副所长及派出所领导班子成员兼任主任、站长、队长，与室站队民警责任绑定,各密切配合,形成合力，指挥研判室掌“情”，街面警务查报站管“面”，社区警务队攻“防”，刑侦队主“打”,治安队突“调”，巡逻中队司“控”、法制中队提“质”,各警种分工明确。战时指挥研判室统一指挥；街面警务查报站负责拦截查控、稳控社会面；巡逻队、治安队第一时间到达现场,先期处置案件；刑侦队迅速展开调查,确定侦查方向和工作对象；社区民警队积极配合,摸底排查、收集挖掘破案线索；法制中队负责执法质量把关审批，这样就避免了多个警种各自为政,出现各干各,重复干的局面,而是捏成一股绳,整体联动,形成合力。
“一室一站五队”模式在运行过程中，主要存在以下问题:一是在没有赋权赋能的前提下,只是将派出所的警力简单划分成几块，被基层民警戏称为“换汤不换药”。二是派出所队伍建设缺乏有效的激励和管理机制，不能把转移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是综合配套措施跟不上，有关“一室一站五队”不是简单的机械组装,要使新的警务模式长期有效地运行起来，必须使“一室一站五队”形成一个有机的整体，派出所警务改革是一项全局性的系统工程，绝不是简单的警力、机构重组。
一是争取上级组织应全力支持。现今城区一个派出所加上警务辅助人员（辅警、文职、专职协勤）大多超过40人，仅靠当地党委组织部门任命的“两正一副”管理上显然有疏漏。“一室一站五队”的负责人应由基层推荐，上级任命，县局赋权，派出所赋能。二是建设有效的激励机制。城区派出所一般为正科级建制单位，省会城市大多数为副处级建制，按照2名领导配备1名非领导职务的原则，城区派出所可争取一些享受科级待遇的非领导岗位，以此调动基层民警积极性。三是健全相关工作制度。要建立健全《城区派出所“一室一站五队”工作职责》、《城区派出所“一室一站五队”运行操作规范》、《城区派出所“一室一站五队”考核制度》、《城区派出所“一室一站五队”指挥研判制度》等。四是试点派出所应尽快通过实战效果来检验改革成果。实践是检验真理的唯一标准，试点派出所应尽快通过“打防管控”的实际效果向上级公安机关、当地党委政府和辖区群众交上一份放心地、高质量的答卷，赢得认同、赞许、推广。