2023年总部培训心得（模板12篇）

培训心得是在培训结束后，对所学内容进行总结和反思的一种书面材料。接下来是一些实践者分享的培训心得，相信对大家有一定的借鉴作用。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇一

总结回顾了这次总部培训课程，我深感受益匪浅。通过这次培训，我学到了很多新的知识和技能，并且也真正体会到了团队协作的重要性。在未来的工作中，我将始终保持积极向上的心态，不断学习提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

首先，在这次总部培训中，我学到了很多关于公司运营管理的知识。我们通过课堂学习和案例分析，了解了企业各个部门的职能和工作流程，明确了各个环节的重要性和联系。我们也学习了如何合理规划和分配工作，以及如何提高工作效率和质量。这些知识对我今后在岗位上的表现和职业发展都具有重要意义。

其次，总部培训也加深了我对团队协作的认识和理解。通过与其他培训生的互动和合作，我们共同完成了各种团队项目。这些活动不仅提高了我们的沟通和协调能力，也锻炼了我们解决问题的能力。从这些活动中，我学会了与他人合作、互相支持和共同发展，在团队中发挥自己的优势，也学会了尊重他人的意见和承担责任。这些团队值班将成为我今后工作中的宝贵财富。

第三，总部培训还提高了我的自我管理能力。在这次培训中，我们需要按时完成各种作业和任务。这要求我不仅要能够合理安排时间，高效完成工作，还需要具备自律和自我激励的能力。我学会了制定明确的目标和计划，并持之以恒地去执行。这种自我管理能力将对我今后的个人发展起到积极的推动作用。

同时，在这次总部培训中，我也结识了许多优秀的同事和领导。他们给予了我很多的鼓励、指导和帮助。通过与他们的交流和互动，我不仅认识到自己的不足之处，也学到了很多宝贵的职场经验。我相信这种人际关系的建立将对我今后的工作和职业道路产生积极的影响。

最后，我认为总部培训是我个人和职业发展的重要契机。这次培训给我提供了一个良好的学习和发展平台，通过不断地学习和实践，我可以提高自己的能力和素质，为公司的发展做出贡献。我也发现，在这个竞争激烈的时代，只有持续学习和自我提升，才能在职场中立于不败之地。

总之，这次总部培训让我受益匪浅，从中我不仅学到了知识和技能，也锻炼了自己的能力和素质。我将始终保持积极向上的心态，继续学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过不断努力和奋斗，我能够实现个人价值的最大化，成为一名优秀的员工，为公司的长足发展贡献力量。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇二

2023年总部培训心得（模板12篇）篇三

首段：

最近我参加了公司总部的培训，并且在这个过程中有许多的收获和感悟。我认为这个培训是对我工作生涯的一次重要的启示和成长机会。在这篇文章中，我将会分析和总结我在这个培训过程中的心得和体会。

第二段：

在这个总部的培训过程中，我学到了很多的知识和技巧。其中许多的东西是我之前不曾接触过的，比如一些新的软件、新的运营理念和市场趋势。这让我感到非常的兴奋和新鲜，同时也让我认识到我还有很多需要学习的地方。学习可以带来无尽的可能性和创新的思路，这让我更加有信心面对未来的工作挑战。

第三段：

除了专业技能和知识外，这个培训还教给我很多有关个人素质和职业态度的东西。在总部参加培训的同事们，不仅仅技术过硬，而且谦虚、有爱心和团队配合能力也是非常出众的。这让我深刻认识到，一个成功者不仅仅需要优秀的专业能力，还需要健康的心态和良好的人品。只有这样，才能在职场中取得更大的成就。

第四段：

在参加这个培训的过程中，我意识到有效的沟通和交流是至关重要的。我们团队之间分享了自己的看法和经验，从中互相学习和提升。初步相互交流打开了未来的合作机会，让我对公司的发展充满信心。这也提醒我，要时刻保持沟通的畅顺和互信的良好基础，才能在员工团队或是更大范围内获得更多的支持。

第五段：

总的来说，这次总部培训对我来说是一次十分珍贵的经历。我在这个过程中获得了无尽的启示，学到了很多的新技能和知识，同时也结识了很多不同领域的专家和同行。在未来的工作生涯中，我将继续努力不断学习和成长，为自己和公司的发展贡献更多的力量。参加总部培训，为我树立了更高的目标和勇气，让我在竞争激烈的职场中更加自信和有竞争力。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇四

总部培训是企业中非常常见的工作，对于新员工而言更显得重要。如何在总部培训中尽快适应企业文化，并提高工作能力，这是每位新员工都要面临的问题。接下来，我就来分享我的总部培训心得，在总部培训中获得更多的收获。

第二段：专业的知识。

在企业总部培训中，最重要的是获取专业知识。在专业知识的学习中，我尤其重视不断提高我的专业水平。国际财经知识、企业战略管理、财务分析、企业管理实践等方面的知识，都能极大地提高我的水平，对我未来的工作会大有帮助。

第三段：实战经验。

除了专业知识外，实战经验也是总部培训的重点之一。企业总部通常会安排员工到各个部门参与工作，以逐步掌握各部门的工作流程和职责。这些体验极大地影响了我对企业的了解，同时加强了我对不同职能部门的理解和认识，让我更好地适应企业文化。

第四段：团队协作。

在总部培训中，每个新员工都需要和其他部门的员工协调一起工作，这是一种非常好的学习合作与协调能力的机会。在不同的团队中，不停地学习和交流可以帮助我建立良好的人际关系，增强团队协作意识，把个人能力完美地融入团队。

第五段：总结。

总部培训让我获得了丰富的专业技能，并深刻了解了企业文化，还锻炼了团队协作能力和实践经验。作为新员工，我非常感激企业为我们提供的这些机会，并期待着进一步的挑战和发展，为企业的发展尽自己最大的努力。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇五

第一段：介绍培训背景和目的（200字）。

前台总部是一个为客户提供服务的重要岗位，培训前台总部员工具备良好的服务态度和技能非常重要。为了提升我公司前台总部员工的服务素质，领导决定开展一次培训活动。本次培训的目的是通过专业的教导，帮助前台总部员工提高专业素养，增强服务质量，从而树立公司良好的形象。

第二段：培训内容和学习收获（300字）。

在培训中，我们学习了很多关于服务技巧和沟通技巧的知识。首先，我们了解了身为前台总部员工的职责，明白了自身服务行为对公司形象和客户体验的重要性。其次，我们学习了如何正确回答客户咨询、处理客户投诉以及应对突发情况的方法。还有，我们进行了一场角色扮演的练习，模拟了各种服务场景，使我们更加熟悉不同情况下的应对方式。通过这些培训内容，我们不仅增加了专业素养，同时也提高了与客户的沟通能力，为公司提供了更好的服务。

第三段：培训组织和讲师的评价（300字）。

本次培训的组织安排非常周到和细致。培训内容紧凑但不压抑，安排合理的时间使我们没有感觉到过于疲惫，保持了高度的学习兴趣。讲师们在专业知识的传授上非常到位，通过讲解实例和案例分析使我们更好地理解了知识的内涵。他们注重与我们的互动，耐心回答我们的问题，同时也鼓励我们发表自己的观点，增加了我们的参与感。在培训结束时，我们纷纷对讲师们表示了感谢，他们的辛勤付出让我们获得了很大的收获。

第四段：培训影响和个人成长（300字）。

这次培训对我的影响非常深远。首先，我更加明白了自己作为前台总部员工所承担的责任和义务。我意识到我的每一个服务环节对客户的体验都有直接的影响，因此我会更加用心地对待每一个细节。其次，我学会了如何与客户进行有效的沟通，提高了自己的表达能力和语言组织能力。最后，我在模拟练习中发现了自己的不足之处，改变了以往任性和生硬的服务态度，变得更加细心和体贴，对客户能够更加贴心。

第五段：总结培训的价值和展望（200字）。

本次前台总部培训不仅提升了我们的服务水平，更加树立了公司的良好形象。良好的服务不仅是客户对我们公司的认可，更是我们作为员工的自我价值体现。我相信，通过这次培训，我们会成为一支真正专业的前台总部团队，为公司的发展贡献更多的力量。我对未来的工作充满信心，也期待着持续的学习和成长。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇六

近期，我参加了一次总部体能培训。通过这次培训，我收获颇多，不仅学到了一些重要的技巧和知识，还深刻感受到了团队合作的力量和个人提升的重要性。在这次培训中，我经历了忍受身体疼痛的痛苦、感受到了团队的凝聚力和成就感，也学到了一些生活中的启示和合作的经验。在这篇文章中，我将分享我在这次总部体能培训中的心得体会。

首先，这次总部体能培训暴露了我的体能短板。在一系列体能训练中，我忍受了肌肉酸痛和体力透支的痛苦。尤其是体能训练的第一天，我几乎是抱着痛苦挣扎过来的。在那一天的晚上，我几乎身体每一个部位都疼得不能入睡。然而，这种痛苦让我冷静地意识到自己的体能存在巨大的短板，对于一个身体素质稍差的人来说，厚积薄发就显得尤为重要。因此，我下定决心，在以后的训练中，要更加努力地提高自己的体能。

其次，这次培训还让我体验到了团队的力量。在一次团队合作的项目中，我和我的队友们需要齐心协力完成一项任务。尽管我个人的能力有限，但通过团队合作，我们成功地完成了任务。在这个过程中，我深刻地感受到了团队力量的强大，团队的每一个成员都是彼此的依靠，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。这个体验让我明白了团队合作的重要性，从而在以后的工作和生活中更加注重与他人的合作。

再次，这次总部体能培训也教会了我如何在压力下保持冷静。在一次高空索道项目中，我站在高空索道上，感受到了强大的压力。但在教练的指导下，我学会了如何通过调整呼吸和注意力，保持冷静。我深刻体会到，只有冷静下来，才能清晰地思考和采取正确的行动。这次经历让我明白，在生活和工作中，遇到困难和挑战时，保持冷静是解决问题的重要一环。

最后，通过这次培训，我还学到了一些生活中的启示和合作的经验。在每一次集体训练中，我们需要相互协作，互相照顾。每个人都要尽力做到最好，而不是只关心自己的表现。我在这次培训中学到的团队合作和相互支持的经验，不仅可以应用于工作上，也可以用于家庭生活中。我发现，只有团队成员携手合作，才能共同克服困难，取得更好的成果。

总的来说，这次总部体能培训是我一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅意识到了自己体能上的不足，也深刻体会到了团队合作和个人提升的重要性。在以后的工作和生活中，我将更加注重提高自己的体能，同时也注重与他人的合作，共同创造更好的成果。我相信，通过这次培训的收获和体会，我将成为一个更加优秀和有价值的团队成员。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇七

总部培训，是一种为了帮助员工提升技能和知识，更好地适应公司工作的培训方式。通过总部培训，我深刻体会到了培训的重要性以及它对个人和团队的积极影响。在这篇文章中，我将分享我在总部培训中的体会和心得，希望能给其他选择总部培训的人一些启示和帮助。

在总部培训的过程中，我最深刻的体会是培训的内容广泛且实用。总部培训不仅涵盖了新职位的培训，还包括了软技能、领导力和团队合作等方面的培训。这些培训内容都是我们工作中所需要的，而且是我们在工作中可以直接应用的。通过总部培训，我学到了很多与工作相关的知识和技能，对我的工作起到了积极的推动作用。

此外，总部培训还强调了沟通和协作的重要性。在工作中，良好的沟通能力和团队协作是成功的关键。总部培训通过各种形式的讲座、小组讨论和角色扮演等活动，培养了我们的沟通技巧和团队合作意识。在训练过程中，我们多次进行小组项目，这不仅让我们有机会学习其他团队成员的经验和观点，还锻炼了我们合作解决问题的能力。

总部培训还帮助我认识到自己的潜力和提高自信心。在培训中，我们接触到不同领域的专家，并有机会与他们进行交流和互动。这使我感到自己是一个成长型的人，拥有不断学习和进步的潜力。与此同时，与其他来自不同地区的职员交流，让我明白到自己所处的位置并不孤单，也可以在这个大团队中找到属于自己的位置。这些经历增强了我的自信心，让我更加有能力和动力去追求自己的梦想。

总部培训不仅在个人层面上带来了益处，还给整个团队带来了积极的变化。在培训结束后，团队的凝聚力显著增强，同事之间的合作更加默契。培训中的项目让我们了解到团队合作的重要性，并提高了我们的团队技能。我们不再只是单一的个体，而是一个更加紧密的团队，能够共同面对挑战，共同取得成就。这种团队精神对于实现团队目标和公司发展至关重要。

总部培训为我提供了一个学习和成长的平台，让我有机会不断提升自己的技能和知识。通过培训，我明白了自身在团队中的价值和潜力，并且学到了与工作直接相关的技能。我也意识到，在这个大家庭中，团队合作和良好的沟通至关重要。总部培训不仅让我个人受益匪浅，而且为整个团队带来了积极的变化。我相信，在今后的工作中，我能够运用这些培训所学知识和技能，取得更好的成绩。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇八

近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。

一、中国共产党党史。

历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。

二、中国共产党章程。

《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。

三、十八届四中全会。

十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。

四、关于党内政治生活的若干准则。

中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。

2014年11月28日。

事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇九

连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇十

培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。

第一段：培训的重要性。

培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。

第二段：培训的价值。

培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。

第三段：培训的经验和教训。

培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。

第四段：培训的感悟和收获。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。

第五段：未来的学习和发展。

通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。

总结：

通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。

2023年总部培训心得（模板12篇）篇十一

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.

2023年总部培训心得（模板12篇）篇十二

自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。

最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。