2023年奖励通知书范文(14篇)

时间:2025-08-03 作者:飞雪

写通知时,我们需要考虑到读者的接受能力和反应时间,灵活调整信息的呈现方式和形式。小编整理的通知范文包括了不同领域和场景的应用,希望能够满足不同读者的需求。

2023年奖励通知书范文(14篇)篇一

公司全体员工:

为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的',可向公司推荐,具体规定如下:

一、推荐员工原则:

1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;

2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;

3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

二、推荐奖励:

被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。

人力资源部

20xx年xx月xx日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇二

各区、县质监局(分局),有关企业:

近期,省政府将出台《关于实施质量强省战略的意见》,明确在省政府层面设立江苏省质量奖,内含江苏省质量奖(5家左右)、江苏省质量奖提名奖(5家左右)、江苏省质量管理先进企业(20家左右)三个奖项,并对其中的江苏省质量奖获奖组织给予100万奖励。为此,原由江苏省质监局为主组织审定的省质量奖与即将实施的省政府层面的江苏省质量奖进行整合。

为适应省质量奖工作的变化与调整,做好我市今年江苏省质量奖的申报工作,根据《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)(附件1)的精神和要求,现将有关事项通知如下:

满足原《江苏省质量奖评审管理暂行办法》中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报江苏省质量奖,包括已获原江苏省质量奖的企业。

仍按《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的.通知》(苏质审委发[20xx]2号)(附件2)要求进行,没有变化。

申报企业填写《江苏省质量奖申请表》,编制《企业卓越绩效管理总结报告》、准备卓越绩效管理典型案例分析材料,并附齐相关证明材料,一式三份,于20xx年7月20日前报送至市政府质量奖评定委员会办公室或省对口主管部门,由其签署推荐意见后,上报江苏省质量奖审定委员会办公室。

(一)申报事项可参阅江苏省质量奖审定委员会印发的《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)。

(二)申报表格、信息、资料等均可从市质监局网站查询和下载(质量管理与认证认可/质量奖专栏)。

(三)市政府质量奖评定委员会办公室联系人:钱文虎,电话:83630627,传真:83630626,地址:建邺区江东中路259号新城大厦10楼1010室。

附件:

1、《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)。

2、《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)。

市政府质量奖评定委员会办公室。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励通知书范文(14篇)篇三

各位员工:

20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的.达成,我公司领导x总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们xx科技企业文化的号召.

公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

xx科技企业。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励通知书范文(14篇)篇四

各位员工:

最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的'典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。

xxxx部

20xx年xx月xx日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇五

为提高员工的工作积极性,让员工更加注重时间观念,并增强团队意识,特设立员工及部门、项目部并行奖励的'全勤奖:

1、员工当月全勤的,给予该员工现金奖励100元整,与当月工资一起发放。

2、全勤的定义:无迟到、早退、旷工、请假(包括如:一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另:病假(有医院证明或费用证明)

3、全勤奖励从4月1号开始执行,请各部门、项目部如实做好员工考勤,力争做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇六

20xx年7月17日,我公司员工机电技师xx,在上班途中,经xx路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包,上交门店前台寻找失主信息,钱包内有1000元现金及若干重要证件,公司行政中心马上报警备案,最终警察找到失主,物归原主,失主上门道谢。

依据《企业文化2.0》中“对自己:敢说,敢做,敢担当,一身正气”的标准,以及《奖惩条例v3.0》第一点:奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为,还给失主或找不到失主上交公司的,一经查实,按金额的10—30%予以现金奖励,并予以行政分奖励。”

xx同事拾金不昧的行为,充分体现个人高尚的'品德,展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。望全体集群员工以此为榜样,严格执行企业文化于日常工作之中,紧紧围绕以客户满意度为中心的六个维度展开服务,争当企业主人翁。

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励通知书范文(14篇)篇七

各位员工:

最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的.典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。

xxxx部

20xx年xx月xx日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇八

各位员工:

公司因生产需要,生产一线各工段需招聘一批员工,为鼓励在职员工积极推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的'人员到公司工作,经公司研究决定:

凡经公司在职员工推荐或介绍的人员,通过测试,被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段,且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的,公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。

欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。

特此通知,时间自通知下发之日起执行。

公司办公室

20xx年xx月xx日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇九

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的`工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:**部、**部、**部等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部x处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

20xx年*月*日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇十

为提高员工的工作积极性,让员工更加注重时间观念,并增强团队意识,特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖:

1、员工当月全勤的`,给予该员工现金奖励100元整,与当月工资一起发放。

2、全勤的定义:无迟到、早退、旷工、请假(包括如:一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另:病假(有医院证明或费用证明)

3、全勤奖励从4月1号开始执行,请各部门、项目部如实做好员工考勤,力争做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇十一

为提高员工的'工作积极性,让员工更加注重时间观念,并增强团队意识,特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖:

1、员工当月全勤的,给予该员工现金奖励100元整,与当月工资一起发放。

2、全勤的定义:无迟到、早退、旷工、请假(包括如:一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另:病假(有医院证明或费用证明)

3、全勤奖励从4月1号开始执行,请各部门、项目部如实做好员工考勤,力争做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇十二

各科室:

为进一步加强安全工作,充分调动大家的安全工作积极性,为了鼓励及肯定大家的'辛勤工作,让大家在今后的安全工作中能不断进步,按照公司安全管理制度相关规定, 现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予200元的奖励,望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。

奖励名单如下:

顾、韦、林x、黄、罗……

x有限公司

20xx年1月10日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇十三

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作,增强新进员工留厂工作的`意愿,电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励,具体招聘条件及奖励政策如下:

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

二、奖励政策:

1、每介绍一位员工入厂,需通过公司笔试,面试等正常招聘流程,干满1个月(过年放假时间除外),奖励介绍人100元/人,干满3个月(过年放假时间除外),再奖励介绍人100元/人,(奖励在次月发放,若介绍人已离职,则奖励给被介绍员工)。

2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9点在大门岗处招聘,请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处,并请注明介绍人部门,工号,姓名。

人力资源部

20xx年xx月xx日

2023年奖励通知书范文(14篇)篇十四

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的`人员名单是:**部、**部、**部等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部x处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

20xx年*月*日

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心得体会是人们在经历了一段时间的学习或工作后,对所获得的经验和感悟进行总结的一种文字表达。下面是一些精选的心得体会范文,希望能对大家的写作提供一些借鉴和参考。
合同具有法律约束力,一旦违约将会承担相应的法律责任。我们可以通过阅读一些成功的合同协议样本来学习写作的技巧。甲方:________乙方:___________
这次比赛的经历让我深刻认识到努力和坚持的重要性,也增加了我的自信心。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考。通过这些范文,我们可以学习到不同人在不同情境