通过参与征文活动，我们能够不断学习和进步，同时也可以向他人展示自己的才能。如何展现个人的独特观点和创造力是写好征文的关键。希望通过这些征文范文的分享，可以激发大家的写作灵感，提高写作水平。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇一
1、每月15号前上报三厂二车间工业材员工工资调整表。带薪休假汇总表、每月10号上报三厂二车间工业材内部员工岗位变动表。
3、对三厂二车间工业材公开牌的记录情况、假条填写情况、班制调整单填写情况进行检查监督。
4、对三厂二车间工业材公开牌进行工时、夜班、加班工时结算并将手输项输入工资表，进行工资的核算。
7、每月25号上报三厂二车间工业材工资开资明细表及工资打卡表。
8、每月月初收取三厂二车间工业材本月职工互助基金并上交。每年年初统计上报三厂二车间工业材查体人员名单及查体标准并按规定收钱或从开资表扣。每年年末统计上报三厂二车间工业材在外籍取暖补贴，并报开资表及打卡表。统计上报三厂二车间工业材职工全年请假天数。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇二
1、负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。
2、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，';按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。
3、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。
4、负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。
5、配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
6、定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。
7、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
8、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
9、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。
10、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇三
3、办理采购发票与入库单的核销，做好供应商往来账记录，提交供应商货款的支付申请；
4、汇总当月采购金额，统计当月采购交期达成率；
5、实时维护k3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息；
6、配合财务部完成供应商往来账的三方核对工作；
7、负责本部门办公用品申购和文件管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇四
5）应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制；6）完成项目经理交办的其他工作。
3）发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；4）参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与质监部门的业务联系；5）发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；6）完成项目经理交办的其他工作。
1）严格把好材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的产品进行检查。
2）负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。确保现场安全生产文明施工。
3）安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。4）加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。
1）认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作；
3）参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系；4）发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程序上报；5）参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作；6）完成项目经理交办的其他工作。
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。
1、工程中标后，根据工程实际情况，特点及时编制目标成本。
2、参加工程内部招标文件的起草、单价分析、合同评审工作。
3、及时收集与办理经济签证、设计变更、索赔资料等相关资料。
4、协调器材、财务、工程部门进行“三同步”原则做好工程进度报表，月目标成本报表，季度、年终决算工作。
5、工程竣工验收后一个月内完成工程决算申报工作。
6、跟踪检查、监督计量施工过程中的每道工序，搞好项目的计量、结算工作，避免工作量结算和调工重复，同时拟定各工序施工结算标准、程序。
7、对施工过程中发现的对成本起控制和节约作用的新工艺、新技术及时收集、整理和上报。
8、对项目生产经营情况起到预警作用，如项目发生目标亏损10万元以上，应及时整理资料并汇报至股份公司。
9、为质量、环境和职业健康安全管理文件内容的有效执行提供成本参考。
山西煤层气开发利用工程项目部图片已关闭显示，山西建筑工程（集团）总公司。
1.遵纪守法、爱岗敬业。严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度，时时注意个人的形象。
2.核算员的主要职责是做好对分管工程项目的总预算分析（按节点分解总预算）、月度预算成本分析和月度产值报表的分析，每月20日~27日按项目部预计进度分析下月月度预算，计算内部项目工程的产值。
3.能够熟悉掌握国家的法律法规及当地有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制月度预算和审核项目总预算奠定基础。4．核算员要经常了解当地的材料信息价，对分管项目工程的主要材料市场价格进行了解并以书面形式汇总报公司领导。
5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为项目预算复核工作打好基础。保证项目部提供预算资料的真实性。
6.完成工程造价的经济指标分析，及时完成工程预算、决算资料的报送。7.核算员必须掌握公司项目管理系统经济类模块的相关操作方法，熟悉《安装工程成本核算相关规定》。
8.核算员必须服从公司的安排，完成部门领导交办的其他工作。
9.杜绝项目工程月度预算、总预算、产值报表进行谎报虚报等弄虚作假行为。
10．核算员需配合项目部及成本管理员做好成本管理工作，和工地管理人员处理好人际关系，做到忠于职守、实事求是，做好工程成本分析工作，要时时为工地着想，为工地正常施工尽自己的一份力。
11、完成领导交办的其他事宜。
第一条核算员负责车间事务处理，具体包括：开具领料单、发料、车间人员考勤及。
工资的计算汇总；工资分配。
第二条核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。对车。
第三条。
第四条。
第五条。
第六条。
第七条。
第八条。
1、车间核算员必须保证每日账实相符，保证领料单的及时、准确开具，工资发放的及时、正确。未按照要求执行，核算员扣1分。
2、对车间超领物料现象不及时制止而给予领用的，未按照要求执行，核算员扣1分。
3、物料报废（包括：板材、成品物料）必须在每月末之前将本月必须报废的物料上报审计成本处。对于大型返工，应发生即上报，未及时上报，核算员扣1分。
4、车间报表、申请、报告等相关资料应妥善保管，不得遗失。外借单据必须进行交接登记。未按要求执行的，核算员扣2分。
5、未按规定提交报表，核算员扣1分。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇五
一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同和工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层和分类计算，以备后用。
六、做出每个项目部的成本核算。分：基础、主体和内外装饰装修三大块核算。
七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价和金额。
八、工程竣工后做工程决算和成本核算。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇六
一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算办法。
二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。
三、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配生产费用。
四、按时编制产品成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。
五、协助有关部门定期对产成品进行盘库，核对产成品库存情况。
六、开展班组群众性核算，落实经济责任制。
七、完成领导交办的其他工作。
核算员岗位职责
1、 负责本部门费用的核算工作，并做好各项数据的汇总和上报工作，做到日清月结，数据记录准确无误。
2、 核算员负责本部门相关单据的收集和保管，并指导材料员开具 相关单据。
3、 核算员负责本部门相关事物处理的账务核对监控工作。
4、 核算员负责建立、健全本部门费用控制目标责任制度，分析、
监控、考核各项费用的执行情况。并制定本部门相关成本控制措施。
5、 负责本部门各项考核指标的过程监控与考核。
6、 每月按照非煤事业部成本核算组规定报送相关数据。
7、 每月按照财务部规定报送相关数据。
8、 完成领导交办的其他工作 。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇七
3根据公司会计政策处理工资计提无形资产摊销固定资产计提，成本结转差异调整
4在规定时间内做各模块结账，并编制财务报表
5进项税发票登记，增值税核对与结转，出具税金报表
6出具月度电商应收报告，每周电商应收简报
7审核电商各平台的费用
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇八
3、审查公司对外提供的会计资料;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇九
2、开具发票(包括整车、配件、三包费、质量索赔、废旧钢材,利息收入等发票)工作;。
3、每天不定期的根据各会计提供的凭证做好付款工作,保证账帐相符、帐证相符;。
4、每天按时填报资金日报表,保证准确性;。
5、月中根据资金计划表提供资料,开具银行承兑汇票工作;。
6、每月上报上中下旬的资金预算,并分析预算执行情况;。
7、办公用品领购,收发文登记,考勤登记,培训登记;。
8、领导安排的其他工作。
1、财会专业本科及以上学历,中级会计职称证书者优先;。
2、做事踏实认真,有责任心;具有良好的职业道德;。
3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力;能服从工作安排。
4、有1年以上的工业企业会计工作经验优先。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇十
2、负责编制成本费用计划,做好预算控制、资金计划落实工作;。
3、严格审核进入成本的各项开支,计算单位成本和总成本;。
6、编制会计报表。
任职资格:。
1、大专以上学历,会计、财务等相关专业毕业,持有会计从业资格证等相关财务证书;。
2、两年以上一般纳税人财务管理工作经验及工业企业财务管理工作经验优先考虑;。
3、能熟练运用各类办公软件;。
4、熟练掌握制造业成本核算方法、流程与制度,熟练使用财务软件编写财务报表;。
5、有良好的组织管理、沟通协调和财务分析能力;。
6、原则性强,认真负责、廉洁自律、诚实稳重,具有较强的团队合作精神。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇十一
1、熟练使用财务软件。
2、按照审批手续及签字要求做好产品、物料的入库、出账及物资报损等。
3、按照公司要求按时统计日报表、月报表、累计报表等进行核算、上报。
4、参与并配合仓库的盘点数据提供和数据调整以及其他工作。
5、做好成本和费用的核算，及时向部门和财务汇报。
6、按期编制指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确。
7、每日关注账面安全库存，及时上报部门。
8、配合销售公司下达生产任务单。
9、保管好本部门的相关资料，例如：检测报告等，需建立档案。
10、做好领导安排的其他各项工作。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇十二
4、部门领导安排的其它工作事项。
2、具有良好的职业操守及团队合作精神;
3、具有较强的独立学习和工作的能力;
4、工作踏实，认真细心，积极主动;
5、有零售业、电商公司从业经验优先。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇十三
1、负责公司及控股项目公司日常会计核算。
2、负责公司及控股项目公司各类财务报表及统计报表的`编制及上报。
3、负责按照财务核算制度的要求如实记录各类数据，真实反映公司业务活动和资产债务情况。
4、负责按会计准则和相关制度要求对会计凭证账簿票据等进行审核。
5、负责建立固定资产卡片总账明细账。
6、协助审核参股项目公司编制报送的各类财务报表。
7、协助审核各类经济合同，在付款方式发票开具等方面提供专业意见。
8、协助配合公司预算管理和管控分析相关工作。
最新项目核算员岗位职责（模板14篇）篇十四
8、负责拟定材料管理与核算的实施办法；
9、负责审核材料供应计划和供贷合同；
10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
11、定期组织对科里工作进行评价；
12、完成公司领导临时交办的其他工作任务。