请示是一种表达尊重和寻求帮助的方式，通过与他人沟通，我们能够更好地完成工作任务。请示时要有明确的目的和期望，以便上级能够给出有针对性的意见。请示的定义是在工作或学习过程中，向上级或专家请教、寻求答案或意见的行为，它能够帮助我们解决问题，提高工作效率，我想我们需要向上级请示一下吧。那么我们该如何向上级请示才能更加得心应手呢？以下是小编为大家整理的请示范例，希望能给大家提供一些参考。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇一
第一段：引言（100字）。
学校通报批评处罚作为一种教育手段，旨在纠正学生的错误行为，促使其反思和改正。经历了这样一次通报批评处罚之后，我深感受到了它的深刻教育意义。在这篇文章中，我将分享我获得的心得体会，以期对更多的同学有所启示。
第二段：批评的重要性（200字）。
批评对于一个人的成长非常重要。通过批评，我们可以意识到自己的错误，了解自己的不足，并从中吸取教训。在学校的通报批评中，老师对我的批评严厉而公正。那一刻，我感到自己的错误深深地冲击了我的心灵。然而，我深知这是我的成长过程中必须经历的一部分。通过老师的批评，我意识到自己的不合理行为，学会了反思和自省。这种批评不仅使我改正了错误，还让我对自己的行为有了更为准确的认识。
第三段：批评的警示作用（200字）。
通报批评不仅是对个人的批评，更是对全体学生发出的警示。当我被通报批评时，我深切地感受到了他人对我的关注与期望。在通报批评之后的每一次课堂上，我都能感受到同学们对我的目光，我知道他们也在关注我的表现。这种关注和期待使我倍感压力，但也激发了我更加努力学习、更加规范行为的决心。批评不仅仅只是对我一个人的警示，更是对全体学生的教育提醒。通过通报批评，学校向我们传递了追求进步、遵守纪律的重要价值观。
第四段：处罚的必要性（200字）。
通报批评往往伴随着一定的处罚措施。虽然处罚可能会给人们带来一些痛苦，但它源于对学生的爱与负责。我经历了这次处罚，对学校的决策深感理解和认同。我明白，处罚不仅是对我个人错误的惩罚，更是对整个学校纪律的维护和重视。更重要的是，这样的处罚能够让我更加明确地认识到自己的过错，引以为戒，避免将来再犯同样的错误。
第五段：出发点与感悟（300字）。
学校通报批评处罚的出发点是教育，是希望我们成为遵纪守法、品行端正的人。通过这次批评处罚，我深刻地明白到自己的不足和错误，并下定决心要改正自己的过去。我认识到，在学校里，纪律是学习的基础，只有自律和规范的行为才能持久地支撑起我们的学术和人格发展。我要珍惜这一次通报批评的机会，以更加积极的态度面对学习和生活，树立正确的价值观。同时，我也会向那些曾经犯过错误的同学们传达一种正能量，帮助他们走出错误的阴影，重新找回自己。
总结（100字）：
通过学校的通报批评处罚，我感受到了它的深刻教育意义。批评是对个人的提示和启示，也是对全体学生的警示和教育提醒。处罚的过程让我明白了自己的不足，并对自身的错误有了更清晰的认识。这次经历让我深刻意识到自律和纪律的重要性，为我今后的学习和成长之路指明了方向。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇二
近年来，随着教育事业的发展，学校通报批评处罚也成为一种常见的教育手段。这种方式可以促使学生树立正确的价值观，提高自律意识，进而促进个人的全面发展。在我多年的学习生涯中，我不幸地也曾深受学校通报批评处罚的困扰。今天，我将向大家分享我个人的心得体会。
首先，学校通报批评处罚使我反思自己的错误。每当我犯错误被通报批评处罚时，我会认真反思自己犯下错误的原因和影响。通过对错误的深入思考，我能够更好地认识到自己的不足之处，明确自己需要进行改进的方面，并且能够形成相应的改正措施。例如，曾经我因为迟到被处罚，那次严厉的通报批评使我深感羞愧，我从此保证每天提前出门，并且制定了严格的时间管理计划。学校通报批评处罚让我明白了错误的严重性，推动我积极改正。
其次，学校通报批评处罚培养了我的自律意识。作为学生，我们处于快速成长的阶段，而自律是我们日后成为一个完善的成年人所必备的品质。学校通报批评处罚让我体会到违章违纪所带来的后果，进而培养了我遵守纪律的能力。通过经历处罚，我懂得了准时上课、不交作业抄袭、在考试中作弊等行为的不可取，明白了遵守规则的重要性。逐渐地，我开始在生活中自觉遵循学校的规章制度，养成了良好的行为习惯，这对我的成长和发展具有巨大的意义。
再次，学校通报批评处罚帮助我改善了学习态度和表现。曾经，我因为对学习的消极态度而多次受到通报批评处罚。那时的我总是对学习充满厌烦和抵触情绪，没有充分投入到学习中去。然而，学校通报批评处罚让我认识到学习的重要性和意义，明白到只有通过努力才能获得成功的道理。从那时起，我开始主动寻求老师和同学的帮助，积极参加学校组织的学习活动，提高自己的学习水平。通过努力，我在学业上逐渐取得了好成绩，从而增强了自信心，塑造了积极向上的学习态度。
最后，学校通报批评处罚加深了我与他人的关系。在我的成长过程中，我和同学之间曾因为误解和矛盾而产生过一些矛盾。而学校通报批评处罚给了我一个反思的机会，帮助我认识到交流、合作和友善的重要性。通过与同学相处，我懂得了多听、多想、多交流的原则，学会与他人协调共事。通过这些努力，我逐渐建立了和同学之间的互相理解和信任，促进了我们之间的友谊和团结。这种学校通报批评处罚带来的改变不仅在学校生活中起到了积极的作用，同时也使我在其他社交活动中受益匪浅。
总之，学校通报批评处罚虽然有时可能让人感到沮丧和困惑，但它对于我们的健康成长和全面发展是至关重要的。通过反思错误、培养自律意识、改善学习态度和表现以及促进与他人的关系，学校通报批评处罚提供了一个宝贵的机会，帮助我们走上正确的道路，成为一个有责任感、有担当的人。对我而言，学校通报批评处罚是我成长路上的一盏明灯，照亮了我走向未来的方向。我相信，只要我们能够正确对待和积极面对这种教育方式，一定能够从中收获更多。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇三
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分；一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分；未请假离校连续两周未参加学校规定的`教学活动者，予以退学处分。
x年xx月xx日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇四
第一段：引言（120字）。
学校通报批评处罚是帮助学生改正错误、树立正确价值观的一种手段。我在经历过学校通报批评处罚之后，深刻体会到了其重要性和必要性。通过这次经历，我认识到了自己的不足和错误，并学到了宝贵的教训。
第二段：认识到错误（240字）。
一直以来，我在学校都是一个很安分守己的学生，但在某次考试中，我因为紧张和不慎失手了。成绩出来后，老师不仅批评了我，还通报了我的错误行为。面对这样的处罚，我感到很委屈和不理解，心中充满了怨恨。然而，经过一段时间的反思和沉淀，我逐渐认识到了自己的错误。考试作弊不仅是对知识的不尊重，更是对自己的不负责任。通报批评处罚的过程，让我明白了自己的不足和错误，也激发了我的思考和反思。
第三段：接受处罚与思考（240字）。
在通报批评处罚之后，我受到了班主任和老师的严厉批评，同时还要接受校园纪律的处罚。这对我来说是一个巨大的打击和教训，但我知道，这是对我犯错误的一种必然反应。在处罚过程中，我开始反思和思考自己的行为，我意识到自己不仅错在行为上，更重要的是错在了思想上。我没有珍惜学习的机会，没有正确认识到学习的意义，只追求短暂的利益，这是一个严重的错误。我决心要从根本上改变自己的思想，树立正确的学习态度和价值观。
第四段：重新规划学习目标（240字）。
通过接受通报批评处罚，我意识到自己在学习上的不足。我重新审视了自己的学习方法和态度，并制定了新的学习目标。我决心要严格要求自己，合理安排学习时间，充分利用好每一次学习的机会。我要培养学习的兴趣和好奇心，积极参与课堂讨论，提高自己的学习能力和专注力。同时，我也要注重提升自己的品德修养，树立正确的人生观和价值观。
第五段：总结（360字）。
通过学校通报批评处罚的经历，我深刻感受到了自己的不足和错误。这次经历让我明白了学校通报批评处罚的重要性和必要性。它不仅是对我们犯错行为的惩罚，更是对我们树立正确价值观的一种教育。在以后的学习和生活中，我将时刻谨记这次教训，要做一个品学兼优的学生。我要尊重知识，珍惜学习的机会，努力提高自己的学习能力和专注力，同时培养自己的品德修养，树立正确的人生观和价值观。通过这次经历，我相信我会成长为更好的自己，为社会做出更大的贡献。
以上就是关于“学校通报批评处罚心得体会”的一篇连贯的五段式文章。在这篇文章中，我通过描述自己的经历和反思过程，表达了对学校通报批评处罚的认识和认识到错误的重要性。同时，我也从自身出发，谈及了如何接受处罚与思考、重新规划学习目标以及总结经验的方面。希望这篇文章能够对读者有所启发和帮助。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇五
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分；一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分；未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇六
学校学生违纪处理有正当的程序和步骤，期中需要将学生的违纪情况做一个通报，那么学生违纪通报怎么写呢?下面本站小编给大家带来学校处罚通报范文，供大家参考!
学生处:。
xxx,男,学号xxxxxxxxxx,xx学院200x级xx专业本科1班学生。
该生于20xx-—20xx学年第二学期开学以来无故旷课累计达15学时,根据《重庆工商大学派斯学院学生违纪处分管理办法》第二章第三十四条规定，经我系学生工作领导小组研究，建议给予xxx同学警告处分。
xx系学生工作领导小组。
(盖章)。
20xx年x月x日。
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
x年xx月xx日。
xxxx年x月x日，本校学生xxx上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项。
规章制度。
xxxx年x月x日。
各二级学院、各部们处室:。
××学校×年级××系××班××同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡,在×月×日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：
当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第x章第x条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
x年xx月xx日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇七
各二级学院、各部们处室：
××学校×年级××系××班××同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡，在×月×日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：
当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第x章第x条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
x年xx月xx日
最新学校处罚通报（通用16篇）篇八
各二级学院、各部们处室:。
××学校×年级××系××班××同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡，在×月×日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：
当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第x章第x条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇九
xxx:。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供xx办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的'。
精神。
按照公司《加强内部管理若干规定》的要求员工在上班时间不准打架斗殴肖等人无视上述管理规定上班期间打架斗殴造成极坏的影响。为严肃公司纪律规范员工管理经研究决定对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
xx公司。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十
xx部门员工，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
行政人事部。
xx年x月x日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十一
公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20xx加工为20xxx20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管x60元人民币处罚；给生产主管x100元处罚。通过此次事件的'教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
行政人事部。
xx年一月四日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十二
xxx：
为了提高产品检验合格率，杜绝不良品、次品流入市场。树立xx品牌，公司自始至终严格执行质量体系纪律，要求各车间;各工序严格按照质量标准作业。但是在实际工作中，由于部分员工操作过失，造成产品返工、原材料浪费，从而增加生产成本，给公司带来一定损失，责任人应予赔偿或处罚。
边条配料车间员工龙登文在10月18日工作操作时因配方加色料时不细心，少加色料2x30fx8040，600m出现色差。不符合客户要求，导致返工。
边条生产车间员工李庆涛在10月18日做的gxxxx时，不认真检查产品，因压字不正，导致700米产品不合格。经公司研究决定给予龙登文、李庆涛二人各20元的处罚，以此达到警告教育的目的，望其二人今后工作认真负责，做好首件的检验工作，避免批量事故的'发生，减少公司损失。同时给予江厂长，黎主管在工作上的能够严格要求下属，对品质认真，知情上报的态度予以表扬。
xxx。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十三
当员工在公司犯错误时，公司就会给予通报处罚，下面本站小编给大家带来员工处罚通报范文，供大家参考!
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任xx、现任社事办副主任xx等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;。
3、对xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
x年xx月xx日。
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司。
规章制度。
视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写。
请假条。
手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
x年xx月xx日。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十四
不管在哪里，犯错误一定会受到处罚，那么关于处罚的通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来处罚通报范文，供大家参考!
材料库管值班员：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知。
建筑安装工程有限公司。
脚手架工程管理办公室。
签发人：
xx年5月10日。
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名。
日期
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室。
×××年××月××日。
致：全体员工。
由：xx国际企业行政部。
呈报：刘总。
事项：受到客户严重的投诉。
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部xxx、跟单部xxx、qa、qc、纸样房张师傅、裁床xxx。
所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业(香港)有限公司。
行政部。
签发：
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十五
招商1872工地1#楼d单元19—28层经检查发现：主卧21间，次卧13间，客卧14间，衣帽间1间，共计49间不同程度出现空鼓、开裂。空鼓面积约：269平米(其中有8—10间房整体地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工从做水泥砂浆地面找平层。
二、原因分析。
1、现场主管经理、技术主管、质检员、分管工长监控、检查、落实不到位。责任心不强，监控力度差，对现场施工作业人员管理不力，任凭作业人员随意操作。
2、落实力度差，确定了施工方案并经现场交底，无法贯彻始终。
3、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。
4、施工班组人员技术水平差，未按水泥砂浆地面找平有关要求洒水湿透扫浆。
等工序施工。
5、19—28层空鼓房间占70%以上，19层以下空鼓房间只占5%左右。所以施工班组人员的质量意识、技术水平差，管理不到位是主要原因。
三、整改和保证措施。
2、加大检查和监控力度，不留死角，及时解决过程中的质量缺陷。
3、明确奖罚原则，再出现类似问题按公司的有关管理制度加大经济处罚。
四、处罚决定。
为贯彻公司的质量管理方针和相关质量管理制度，提高各项目部的管理水平，不出现类似情况，经公司研究决定，对项目部及下属人员作如下处罚决定：
1、对招商1872项目部地面出现空裂返工在公司范围内通报批评;。
2、地面返工的材料费由徐庆华班组全部赔付;。
3、周照明个人罚款：
4、陈荣个人罚款：
5、周忠泉个人罚款：
4、张新军个人罚款：
上述罚款在当月结算及工资发放时予以扣除。
北京xx工程有限公司。
最新学校处罚通报（通用16篇）篇十六
公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右，我公司女员工在销售历程中与x员工发生争执，而且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下：
1.对杨予以开除处置惩罚决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。并处以500元罚款。
2.对向阳店经理：公司内部严重警告。并处以xx元罚款。鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3.对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。给公司和我小家带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或加入者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒.
x有限公司
xx年1月17日