实习让我更加了解了专业领域的实际运作，提升了自己解决问题的能力。范文五：《军训心得：坚持不懈，成就自我》
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇一
我局开展“促发展、学先进、找差距”主题教育活动以来，全局上下学习讨论的热情高涨。我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。
听了全局的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关经济的长远发展，事关全市人民的根本利益;认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场学习中，接受时代的洗礼。
解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。
发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。做到只要有利于推动东营发展的，就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。
以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇二
榜样是最好的说服，示范是最好的引领。抓作风建设，首先从中央政治局做起，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带头弘扬优良作风，为全党作出示范：
中央的带头示范，赢得全党全民的点赞，人们从中看到了党中央抓作风建设的坚定决心，看到了党中央以身作则的务实作风，看到了共产党人最讲认真的精神气质，看到了我们党保持同人民群众血肉联系的真挚情怀。
三年来，中央政治局每年都要就自身贯彻八项规定情况征求各方面意见，专门听取汇报，以此推动全党贯彻八项规定精神不断走向深入。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇三
3月28日，分局根据争先创优活工作安排，召开了“学先进、找差距”为主题的座谈会，对我局××同志生前先进事迹和可贵品质再次进行了深刻的回忆、学习，会上每名同志都从不同角度进行了发言。经过回忆刘春权同志生前的点点滴滴，越发深深的感到在他的身上值得我们学习的精神和品质实在是太多了。××同志正是具备了这么多的可贵精神和优良品质才能在平凡的岗位上作出许多不平凡的业绩。通过座谈我决心从以下几个方面向××同志学习：
强烈的事业心和责任心是做好一切工作的前提。不论是从事什么职业和行业，只有把工作当作自己的一项事业来做，工作才会取得更大的进展，自己的人生价值才能得到更大的体现，才会赢的更多人的尊重。
××局长正是以其强烈的事业心和责任心，在平凡的煤监岗位上做出了许多不平凡的事。煤炭行业是艰苦行业，是高危行业，没有强烈的事业心的人，没有坚定信念的`人，没有工作责任心的人，不可能踏踏实实的在这个岗位上工作下去，也无从谈起取得什么成绩。纵观××同志的一生，是奋斗的一生，他投身煤炭系统工作38年，始终踏踏实实、兢兢业业，为煤炭行业默默奉献，取得了一个有一个的良好业绩，获得了领导和同志们的一致认可。他也从一名煤矿普通技术员提升到矿长，再到煤矿监察系统一名正处级监察专员。他在煤炭行业中一路走来，处处担任要职，这正是他强烈的事业心和责任心的体现和回报。
在实际工作中，他更是如此。他常说我们煤监事业虽然辛苦，但工作是崇高的，我们的职责是国家赋予的，我们要做煤矿生产安全和煤矿工人生命安全的忠诚卫士，这是我们的责任，我们是在做好事、做善事。我想正是他这种崇高信念支持了他——一名58岁将要退休的正处级领导拖着病体，身先士卒，奔波于各煤矿企业之间，不为艰险深入到煤矿井下一线，为企业查找隐患，为如何保证安全生产出谋划策，为保证地区经济安全稳定发展默默奉献。他以如此的事业心和责任心投入的煤监工作中来，值得我们尊敬，更值得我们学习。
二、学习××同志勤奋敬业、求真务实工作的作风。
××同志身为我分局主管监察的副局长、正处级监察专员，没有因为位高权重和局里的领导事务，而减少日常监察具体工作。与此相反，只要是他在分局，总能看到他带领监察员乘车出发的身影。有时候他腰疼的时候，同志们都想让他在分局休息，他却不同意，而是让我们坐到车里的前排座，把后排座腾出让他躺在上面，以减轻疼痛。他每次这样拖着病体下矿都让同志们感动不已，而又执拗不过他。
煤矿监察工作一项重要内容就是入井检查隐患。煤矿井下环境是非常艰苦和危险的，空气混浊、噪音震耳发聩、检查路线瞒珊难行，并且随时都可能出现危险。每次到矿监察时，同志们也都极力不让刘局下井，大家都知道井下的条件对他来说也是个极大的挑战，而他总是说不下井就看不到真实情况，既然来了就要检查到位，多查出一条隐患就可能避免一次事故。
煤矿安全监察是一个行政执法单位，国家赋予了查处煤矿违法违规行为的权力和责任。对于查处违法违规行为，××同志特别能坚持原则，他是从煤矿企业走出来的，从一名技术人员到矿长再到煤监分局，几十年的工作交往，在吉林煤矿系统也可谓熟人遍地，但是多年来他从未因熟人而手下留情，更未因人情关系而放宽尺度。在去年，就依据《特别规定》对分局辖区一煤矿实施了重大处罚，责令停产整顿并处罚款。这样的处罚在××省不多，处罚决定做出后，许多熟人当面或着通过电话说情，而他始终坚持原则不为所动，直到最终落实了处罚。
他的身体正是在这常年累月的超负荷工作中，慢慢累垮了，以至于他永远的离我们而去。他的这种敬业精神和求真务实的作风将永远值得我们学习，也将永远激励着我们勤奋敬业做好每一项工作。
三、学习××同志勤于学习、锐意进取的精神。
学习对每个年轻人来说，都算不上什么，因为学习是每个年轻人工作和生活的一部分，每个人都是在不断工作和学习中成长起来的。但对于一个将要退休的领导，还能时时刻刻保持一颗进取心，时时刻刻的坚持学习，这就是一种可贵的精神，值得我们学习了。
在座谈会上，有很多同志都说起了××同志勤于学习，我也有深深的体会。在工作中有些制作的文书、案件结案、文件签发等工作需要向××局请示汇报，每次到××局办公室时，总能见到××局办公桌上放着的不是待批复的文件材料就是一些专业书籍和一些新出台的法规读本;他的电脑页面显示的不是报表就是他撰写的材料文档或是查阅的资料。
每次国家出台一些新的法律法规，总感觉刘局掌握的又快又详细透彻，甚至什么问题对应那部法律法规的那些条他都能说的出。要做到这些，不经过辛苦的学习是绝对做不到的。
因此每次监察时，他都能从专业方面、国家法律法规要求方面进行详细讲解。不单是检查出了企业存在问题，还能让煤矿企业人员切实的受到教育。所以××同志也成为了名副其实的专家，得到了大家乃至辖区煤矿企业的尊重和爱戴。
总之，我要以××同志的先进事迹为榜样，脚踏实地，以一颗强烈的事业心和责任心投入到煤矿安全监察工作中来，做一名煤矿安全的忠诚卫士。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇四
在全区年轻干部座谈会上聆听了宋书记的讲话，宋书记讲述了自身的成长经历，给了我很大启发。宋书记提出的“我们年轻干部要想脱颖而出，就要抓住每一个可以学习的机会，每一个能够锻炼的平台，只有这样才能不断进步”让我印象深刻。对此，我有如下感悟：
一是胸怀大局，脚踏实地谈理想。多关注全区重点工作部署，让自己的工作在服务大局中变得更有意义，把工作当做事业来做，时刻把理想信念作为安身立命的支柱。
二是把握机遇，攻坚克难勇担当。要珍惜奋斗机会，勇于担当，立足本职工作，在做好、做细、做深上下功夫，把工作做到极致，争取成为本行业、本领域的行家里手。
三是转变作风，真抓实干促提升。年轻干部要有年轻人的样子，要朝气蓬勃、积极向上、吃苦耐劳、坚韧不拔，在奉献中得到锻炼，创造无悔的青春。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇五
11月15日，市委召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动会议，就推进落实专题活动进行安排部署。活动领导组组长、市委副书记朱鹏出席会议并强调，要提高思想认识，明确总体要求，坚持问题导向，强化组织领导，确保专题活动取得实实在在的成效。
会议由活动领导组副组长、市委常委、组织部部长齐海斌主持。活动领导组副组长、市委常委、宣传部部长王志峰出席会议。
听取盐湖区、稷山县、闻喜县、风陵渡经济开发区及市直工委的工作汇报后，朱鹏指出，开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动，是持续深化“两学一做”学习教育的具体举措，是全面构建良好政治生态的必然要求，也是贯彻落实十八届六中全会、省十一次党代会和市四次党代会的客观需要，一定要提高思想认识，切实增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到市委的决策部署上来。
朱鹏指出，开展这次专题活动，要紧紧围绕“一个目标”，始终坚持“三个贯穿”，重点解决“十方面问题”。“一个目标”，就是“推动运城改革发展”，通过深化学习、作风转变，推动改革开放，推动经济社会的发展，加快建设“三市一中心”步伐。“三个贯穿”，就是要把学习提高、查摆问题、整改落实贯穿于活动全过程，做到边学、边查、边改。“十方面问题”，就是要着力查找和解决“两个责任”落实、党组织作用弱化、理想信念动摇、党内政治生活不严肃、党员意识淡化、道德情操低俗、群众观念淡薄、规矩意识缺失、纪律作风松散、干劲闯劲不足等十个方面问题。
朱鹏强调，要坚持问题导向，着力查找和解决好思想、作风、工作方面的差距和不足。具体工作中，要做到“三个必须”：必须把自己摆进去;必须把问题找出来、整改好;必须与当前工作相结合。要健全组织、压实责任，加强指导、提高质量，加强宣传、营造氛围，强化督查问责，确保专题活动取得实实在在的成效。
11月21日，在市政协党组书记、主席董礼书的带领下，市政协理论中心组成员到善洲林场现场观摩学习，并围绕“深入学习中共十八届六中全会精神、保山市第四次党代会精神和杨善洲先进事迹，切实转变作风，提高履职能力，推动保山跨越发展”这一主题召开理论中心组学习交流会。
市政协党组成员罗兴志、孙家灿、石玉昌、黄玉仙、苏正平、潘正飚到现场观摩学习并出席会议。
董礼书指出，再一次来到善洲林场现场学习就是要以杨善洲老书记作为党员干部学习进步的镜子和尺子，对照镜子查找差距，按照尺子规矩做事。他说，党的十八届六中全会精神是强化党的领导的新要求，是全面从严治党的新举措，是党内政治生活的新规范，更是全面建成小康社会的组织保证。为此，全体党员干部一定要深化学习，突出学习效果。个人在学习过程中要精读原文，深入把握全会精神实质;机关学习要具体，不大而化之;中心组学习要积极，要见人见事见思考;整体学习要抓实，防止一阵风。一定要突出重点，推动工作。全面学习就是要同即将召开的省第十次党代会精神、市第四次党代会精神、先辈先进的事迹相结合，以学习的成果强化政协机关的建设，提高政协党员干部的素质，推动市政协工作在全省争先进位。
董礼书强调，全体党组成员要强化理想信念，永远跟党走;要强化发展意识，真抓实干;要强化为民意识，全心全意为人民服务;要强化规矩意识，坚守纪律底线，不断提高政协工作的质量和水平，为保山发展凝聚力量，为开创全市政协机关党的建设新局面作出新的更大贡献。
会上，石玉昌、潘正飚分别作中心发言，部分中心组成员作交流发言。
11月14日，市委“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动领导组召开第一次会议，听取并讨论专题活动协调、宣传、督查、问责各小组工作方案。活动领导组组长、市委副书记朱鹏主持会议并强调，要加强领导、明确分工、健全机制、狠抓落实，确保专题活动扎实有序推进。
活动领导组副组长、市委常委、组织部部长齐海斌，活动领导组副组长、市委常委、宣传部部长王志峰，活动领导组副组长、市委秘书长王胜出席会议。
朱鹏指出，各小组工作方案要紧扣活动实施方案文件精神，本着指导性、可操作性和实效性，进一步细化方案。在深化学习上要开动脑筋，在学习内容、方法、学习和成果上精心谋划;在问题查找上要量体裁衣，既突出导向、抓共性问题，又有所侧重、抓个性问题;在问题整改上要抓铁有痕，与各项重点工作有机结合，有时间表、路线图和相应的问责机制;在活动宣传上要有效设计，全方位、深层次调动，增强宣传深度和实效;在活动督查上要机动灵活，贯穿全过程。
朱鹏指出，要加强领导、健全机制，狠抓落实，确保落到实处。要建立强有力的纵向领导机制，分阶段组织协调、深入推动;要建立各小组之间的横向联动机制，加强协调，列出合作清单，有计划推进;要建立与各县(市、区)、各工委之间的常态化联系机制，让活动在基层广泛开展、引起反响。
朱鹏强调，“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动是“两学一做”学习教育的深化，对这一活动，市四大班子要以身作则、以上率下、层层包联，加强督导问责，切实推动形成真干、苦干、实干的浓厚氛围，为加快“三市一中心”建设提供坚强保障。
11月21日，市人大常委会召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动动员会，进一步统一思想、提高认识，确保专题活动扎实有序开展，切实取得实效。
市人大常委会党组书记、主任安雅文，市人大常委会党组副书记、副主任杜自立，市人大常委会党组成员、副主任侯伟建，市人大常委会党组成员、副主任郭宏，市人大常委会副主任贾爱珍，市人大常委会党组成员裴良杰，市人大常委会党组成员、秘书长赵振国参加会议。
会议宣读了《市人大常委会关于在“两学一做”学习教育中开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动的实施方案》，并对市人大常委会及机关深入开展好专题活动进行了安排部署。
安雅文指出，市人大常委会及机关全体干部要从讲政治、顾全局的高度，充分认识开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动的重大意义，切实增强开展好专题活动的自觉性，深入查找问题，着力提升整改效果;要对照市委提出的“十个方面”问题，对照市人大常委会及机关专题活动实施方案要求，在活动中继续深查细找，找准影响人大工作的主要问题，为下一步整改提供抓手、打好基础。
安雅文强调，开展好这次专题活动，要转变工作作风，增强工作实效，切实做到领导带头、以上率下，敢于担当、狠抓落实，在全机关形成一种团结协作、干事创业、争创一流的浓厚氛围;要增强人大意识，强化人大工作的政治性和原则性，坚持原则，严格依法办事，做到既敢于监督又善于监督，既不失职又不越权;要加强制度建设，构建长效机制，确保各项工作有章可循;要强化团结意识、集体意识，营造人大常委会机关和谐的工作环境，保持干部奋发有为、昂扬向上的精神状态，为深入实施“三动三新”战略、加快建设“三市一中心”作出应有的贡献。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇六
榜样是最好的说服，示范是最好的引领。抓作风建设，首先从中央政治局做起，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带头弘扬优良作风，为全党作出示范：
中央的带头示范，赢得全党全民的点赞，人们从中看到了党中央抓作风建设的坚定决心，看到了党中央以身作则的务实作风，看到了共产党人最讲认真的精神气质，看到了我们党保持同人民群众血肉联系的真挚情怀。
三年来，中央政治局每年都要就自身贯彻八项规定情况征求各方面意见，专门听取汇报，以此推动全党贯彻八项规定精神不断走向深入。
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，扎实开展的群众路线教育实践活动，是解决作风问题的重大举措，在党的建设史上写下厚重一笔。
教育实践活动以“为民、务实、清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
这次活动以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。
从出台新规狠刹会议费支出，到各级党政机关5年内一律不得新建楼堂馆所，再到提倡节俭办晚会;从治理“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”，到发出“月饼禁令”“贺卡禁令”，再到狠刹公款送节礼等不正之风，监督执纪问责的力度不断加大，一个节点一个节点治理，不断积小胜为大胜。
见事见人，既抓思想引导又抓行为规范，不搞形式、不放空炮;上下互动，强化组织管理和群众监督，形成强大势场;执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势，形成严的标准和氛围;驰而不息，一环扣一环抓，不间断抓，努力形成长效机制教育实践活动积累了作风建设的重要经验。
一年多的教育实践活动，解决了多年来想解决但解决不了的问题，刹住了许多人认为刹不住的歪风，兑现了向人民的承诺。
所有的结束，都是新征程的开始。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”“活动收尾绝不是作风建设收场”“全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进”。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记的重要讲话，深刻总结了教育实践活动的成功经验，对新形势下坚持从严治党提出了明确要求，为我们在新的起点上把作风建设不断引向深入作出了全面部署。
变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。通过一年多的教育实践活动，广大党员、干部精神上补了“钙”，“四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，影响群众切身利益的症结难点得到突破，严肃党内政治生活探索出了有效途径，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，党风、政风和社会风气为之一新。这些实实在在的成绩，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。我们这样一个拥有8600多万党员的大党，在一个13亿多人口的大国长期执政，必须坚持从严治党，才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。从严治党必须具体而不是抽象、认真而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。这些启示和经验，其重大意义必将随着时间的推移不断显现出来。
在充分肯定这次活动取得的成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。全党改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。作风有所好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存。现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们要增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。这次总结大会上，习近平总书记就新形势下如何开展党内集中教育活动，总结了“六个必须”的经验;就新形势下坚持从严治党，提出了八个方面的要求。这是我们深入推进作风建设、加强党的建设的行动指南。广大党员干部要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实把讲话精神落到实处，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。
历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。这一次党的群众路线教育实践活动基本结束了，但贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉联系的历史进程永远不会结束。一心一意谋发展，聚精会神抓党建，继续打好党风建设这场硬仗，推进党的建设新的伟大工程，我们必定能以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展，赢得更加光明灿烂的未来。
对各级领导干部来说，不仅要有思想认识的高度，更要有落实工作的力度，不仅要带头改作风，还要带头抓作风。要对照中央‘八项规定’，认真查找作风方面存在的突出问题，制定切实管用的改进办法。”作风关系事业成败，加强作风建设应着重在以下“五抓”上下功夫。
一、抓思想政治教育这个根本点。作风是世界观、人生观、价值观的外在表现，良好的作风是建立在对世界观、对人生观、对价值观的正确感悟基础之上的，作风建设离不开正确理论的指导和广大群众思想觉悟的提高。因此，我们必须坚持不懈地在增强思想政治教育的针对性、时效性上下功夫，从源头和“总开关”上入手，从修身养性的基础开始，真正使广大党员干部时刻保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，为作风建设提供坚实的基础。
二、抓领导干部率先垂范这个重难点。领导干部改进作风，不能自说自话、自我评价，要让群众来监督、来评价，把人民群众满意作为检验标准。领导干部在加强作风建设上处于重要位置，一个单位的作风如何，关键在领导干部。因此，各级领导干部必须善于从大处着眼，小处着手，坚持立言与立行的统一，时时处处自觉用高于群众的标准衡量自己，用严于群众的要求规范自己，要求群众不能做的自己首先不做，要求群众做到的自己要首先做好。
三、抓建立和完善规章制度这个关键点。作风反映制度，制度影响作风。分析作风建设上存在的问题，虽然原因是多方面的，但最直接的还是制度上的原因。只有在加强教育的同时，建立教育与管理、自律与他律相互补充、相互结合的长效机制，形成靠制度建作风、正作风、管作风，才能真正实现作风转变上的新跃升。
四、抓求真务实这个切入点。作风建设不仅是一个理念问题，更重要的是一个实践问题。改进作风关键靠求真务实，一切工作都要贯穿一个实字，一切工作都要往实里抓，切实把知与行结合起来，主观与客观统一起来，从自己做起，从解决具体问题做起，以实实在在的行动，培育实实在在的作风。
五、抓科学发展这个落脚点。改进作风，核心是增进同人民群众的感情，密切同群众的血肉联系。要突出为民、务实、清廉的要求，把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实惠，见到实实在在的成效。衡量作风建设的好与坏、优与劣，应以难点问题是否解决，广大群众是否满意，工作成绩是否提高作为检验作风建设的唯一标准。这样的作风才能经得起历史和实践的检验，也才能受到广大群众的拥护和支持。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇七
尚空谈而不求实，把意见建议当作“耳旁风”，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。
教育实践活动越是深入开展，群众越关心反“四风”实绩，也越在意所作承诺的兑现。正因此，着力于整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成。
一手抓教育、一手抓实践，是此次活动的鲜明特点，整改落实就是重在实践。联系群众，目的是服务群众;查摆问题，落脚于解决问题。在这个意义上，听取意见、找准问题固然重要，整治顽疾、改进工作才更关键。行动是唯一能够反映精神面貌的镜子，不解决问题就是形式主义。因此，不论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论在民主生活会上怎样红了脸、出过汗，检验各地区各单位活动成绩的标尺，还是在于整改落实的效果。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇八
在教师作风整顿学习中，我认真学习了县教育局的文件精神，听取了学校领导所做的报告，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，下面我就谈谈我的一些学习体会：
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。
教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征。
做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位。
教师的职业是“太阳底下最崇高的事业”，站上三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!这要求我们严格按照县教育局制定的行为规范“十不准”要求自己。虽然我进入这个职业时间不长，但我也将按照要求，严格要求自己，用自己的良好形象为自己的教书生涯开一个好头。
通过学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，培养学生的“四个能力”，努力构建和谐校园。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇九
作为一名共产党员，我们要时刻保持党的性质和宗旨，不断提高自身素质，为人民群众服务。近日，我参加了一场“改作风促发展”主题的讲话会，并从中受益匪浅。在此，我将分享一下我的心得体会。
首先，在讲话会中，我深刻感受到了改作风对于发展的重要性。改作风对于我们党的执政能力和形象至关重要。只有摒弃形式主义、官僚主义等弊端，才能真正回归为人民群众服务的本质。作为一名党员，我们要在改作风中找到解放思想、实事求是、开拓创新的力量，不断提高为人民服务的能力和水平。
其次，讲话会中谈到了提高工作效率的重要性。只有高效率才能实现高质量的发展。讲话当中，通过多位领导者的分享，我认识到自己在工作中的一些不足之处。我反思并深刻认识到，严格要求自我才能实现进步是非常重要的。只有提高自身的工作效率，才能更好地履行自己的职责，为组织的发展作出更大的贡献。
再次，在讲话会中，多位领导者从不同角度谈到了如何改进同志之间的关系。冷漠、敷衍的工作态度是我们在工作中经常面对的问题，也是影响工作效率的重要原因之一。因此，要在与同志相处中建立诚信和互助的关系，共同进步，共同促进工作的发展。只有团结一心，共同努力，我们才能完成党交给的任务，实现自身的发展。
此外，讲话会中的倡议还提到了如何通过改作风促进发展。作为党员，首先要端正工作态度，摆正心态、严守纪律，真正做到对党忠诚、对人民负责。其次，要善于学习和总结经验教训，不断提高自身能力。最后，要善于与其他党员交流，共同成长，共同促进工作的发展。
最后，参加这次讲话会，我深刻认识到改作风对于个人和组织的重要性，以及如何通过改作风促进自身和组织的发展。我将牢记讲话会中的精神，不断改进自己，在工作中更加勤奋努力。只有不断提高自身的服务意识和工作效率，才能更好地为人民群众服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
总之，在这次讲话会中，我通过学习和交流，深刻体会到了改作风促发展的重要性及其对于个人和组织的影响。我将牢记讲话会中的精神，不断改进自己，提高自身的服务意识和工作效率。相信我和身边的同志们在改作风的过程中，能够不断进步，为党的事业贡献自己的一份力量。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十
作风建设是一个企业或组织重要的建设之一。而促发展作风建设则更加注重在快速变化的市场环境下加快发展的节奏，提高组织执行力的同时，提高工作的效率和质量。在本文中，将会探讨什么是“促发展作风建设”，作风建设对于企业或组织的意义以及这一方面的心得体会和经验总结。
促发展作风建设是在组织管理演进过程中逐步形成，逐渐规范化的，以促进成员创新、激发执行力和加快发展为核心目标的一种管理方式。
促发展作风建设注重推动员工自身的主动性、创新性和工作效率的提升，在推行的过程中不断打破陈规、敢于尝试新的工作模式和业务模式，从而加快企业或组织的发展和创新速度。在这样的背景下，企业或组织的管理机制被不断变革，形成了更加灵活的制度和流程。
首先，作风建设可以提升企业或组织的核心竞争力。在竞争中不断提升员工的工作积极性和主动性，才能真正实现工作质量和工作效率的提升。
其次，作风建设可以提高企业或组织的执行力。在提升管理制度和流程的灵活性和实效性的过程中，员工能够更好地发挥自身的创新意识和贡献，从而在攻坚克难中提升执行力和服务能力。
最后，作风建设可以营造更好的工作氛围。在这样的氛围下，企业或组织的每个成员都能够充分感受到工作的意义和价值，切身体验到工作的快乐和成果，从而更加积极地投入到工作中。
第四段：心得体会和经验总结。
首先，组织管理不仅仅是制度和流程的应用，更是推动员工思想观念的创新和动态调整。在推行过程中，要注重引导员工思维的转变，引导员工从消极的角度看待管理制度，到把制度运用为提升工作效率的工具和手段。
其次，注重工作效率并不意味着要追求简单粗暴的做法。相反，更需要投入更多的精力去调和考虑各方面的因素，协调不同部门和成员的工作内容和推进节奏，在保证高质量高效率的同时，还要注重每个成员的工作满意度和工作积极性。
最后，要注重以下日常工作的细节。公平公正地管理组织的内部关系，不让私情介入，不给特权，也不给特殊待遇；注重在成员离职前做好信息总结、交接工作和心理辅导工作，减少数据丢失和工作进度推迟的情况发生；注重文化营造和文化传承，发扬企业或组织的品牌形象和价值观念。
第五段：结尾。
促发展作风建设问题的探讨，不仅仅是组织管理学科领域的探讨，也是人类管理智慧的体现。作风建设和促快发展的过程，也是一个企业或组织不断进化和进步的过程，提高组织竞争力，提高企业或组织的持续发展能力，引领员工进步和成长。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十一
段落一：引言（200字）。
作风是一个个人的表现方式，是一种态度和风尚的反映。在工作和生活中，个人的作风直接影响着个人的发展和进步。我在工作中意识到自己的作风需要转变，因此我努力进行了个人作风的转变，以促进自身的发展。在这个过程中，我体会到了作风对个人发展的重要性，同时也探索到了一些有效的途径和方法。
段落二：发现问题并认识到转变的必要性（200字）。
在过去的工作中，我发现自己有些时候工作态度不积极、敷衍了事，追求舒适和安逸，而忽视了工作的质量和效率。我意识到这是我个人作风的问题，而个人作风直接关系到工作发展的质量。一个人的作风不仅仅是在表面上的行为、举止，更体现了个人的价值观和职业道德。因此，我意识到个人作风的转变是必要的，是我个人发展的关键。
段落三：学习和实践新的作风（300字）。
我开始主动学习和实践新的作风，以促使个人的发展。首先，我注重自己的言行举止，尽量做到言行一致，积极向上、真诚待人。我注意到自己在与同事、上级以及客户的交往中，态度更加友好和真诚，有效提升了工作沟通的效果。同时，我也加强了自身的专业能力培养，通过学习课程、参加培训来提高自己的专业知识和技能。这不仅增加了我的信心，也在工作中获得了更多的机会和挑战。
段落四：与他人交流和共同学习（300字）。
我意识到个人作风的改变需要与他人的交流和共同学习。通过与同事、上级的沟通，我了解到了他们的成功经验和教训。我虚心请教他们，学习他们的优点，改正自己的不足。通过与团队的合作，我不断提高了自己的有效沟通和团队协作能力。与他人的交流和共同学习，帮助我认识到个人作风和团队合作是相辅相成的，个人的作风转变有助于团队的发展。
段落五：反思和总结（200字）。
在个人作风的转变过程中，我不断反思自己的表现和改进。通过总结和反思，我发现在个人转变的过程中，态度和行为的改变是至关重要的，这是个人作风的核心。同时，我也认识到作风的转变是一个长期而持续的过程，需要不断的努力和坚持。个人作风的转变不仅关乎个人的发展和进步，也是一个人对待工作和生活态度的转变。
总结：
个人转作风促发展是一项重要的个人能力培养任务。通过这个过程，我意识到个人作风对自身发展起着至关重要的作用。我将继续保持积极向上的态度、努力学习和改善个人作风，以促进自身的发展和取得更好的成就。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十二
作风好坏，关系着一个单位的形象和效能。公安机关作为维护社会安全和稳定的重要力量，更需要一种良好的工作作风，以推动公安事业的发展。近年来，公安机关全面转作风，加强管理，注重服务，取得了明显的成效。通过对公安机关转作风促发展的观察和体会，我深刻体会到作风转变对公安工作的重要意义，同时也认识到了存在的问题和不足。以下是我对公安转作风促发展的一些心得体会。
首先，优化服务是改善公安作风的关键。一支良好的公安队伍必须紧密联系人民群众，为人民服务。过去，很多人对公安机关充满了畏惧和抵触情绪，甚至遇到问题时不敢主动向公安求助。但随着公安机关转作风，公安民警开始亲民化，主动向人民群众伸出援手，为他们提供更加优质、高效的服务。例如在网上办理各种证件，公安民警的出警速度明显加快，为人民群众提供更好的服务。这种转变不仅树立起公安机关良好的形象，也有效地增强了人民群众的获得感和安全感。
其次，规范执法是转作风促发展的重要手段。在过去，一些公安民警执法存在执法不规范、不公正的问题，这对公安机关的形象造成了很大的伤害。但通过新一轮的转作风行动，公安民警加强了执法培训和监管，严格按照法律程序开展工作。一方面，通过规范执法，公安机关增强了人民群众对他们的信任和认可；另一方面，良好的执法作风也为公安机关的发展提供了保障。规范执法不仅意味着公安民警行为的规范化，更意味着公安机关的专业化和现代化。
再次，强化警示教育是提高公安作风的必要途径。作风是一种习惯，只有通过长期的培养和教育，才能形成一种好的作风。公安机关通过组织各类警示教育活动，着重强调廉洁从警和服务人民的重要性，引导公安民警始终保持良好的作风和高尚的品德。这种警示教育不仅提高了公安民警的业务素质和道德修养，也增强了公安机关的凝聚力和战斗力。只有公安民警具备了高尚的品质和良好的作风，公安机关才能更好地履行职责，为社会治安稳定和人民群众的安全做出更大贡献。
最后，要不断创新方法，提高工作效能。作风转变不能只停留在口号和表面，而需要通过改革创新，提高工作效能。公安机关需要不断引进先进的科技手段，提高信息化程度，从而提高办案效率和服务水平。同时，也需要通过不断创新工作方法，加强与其他部门的合作与协调，形成一个高效的工作机制。只有在不断创新的基础上，公安机关才能顺应时代发展的潮流，不断提升自身的发展水平。
综上所述，公安转作风促发展是一项长期的任务，也是公安机关发展的关键所在。通过优化服务、规范执法、警示教育和创新方法，公安机关能够树立起良好的形象，增强人民群众的获得感和安全感，最终推动公安事业的健康发展。然而，作风转变不是一蹴而就的，还需要公安民警持续不断地努力和改进，才能实现作风的真正转变。我相信，在全国各级公安机关的共同努力下，公安机关作风将进一步优化，为人民群众提供更好的服务和保障。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十三
作风优环境促发展是一种具有普遍意义的理念，它强调了文化的重要性对于一个组织或社会的发展是至关重要的。作风和环境是一个组织的核心价值观和行为准则，它们是影响员工行为和公司文化的一系列观念和信念。在一个良好的组织环境中，员工可以感到舒适和自由，从而有更清晰地思考和更高效的生产力。以下是我对此主题的体会和理解。
首先，作风对于企业的发展有着至关重要的影响。良好的作风可以让企业在涉及到企业品牌形象和企业文化价值观的时候做出合适和正确的决策，提高企业的核心能力。这包括了对企业社会责任的重视、员工的职业素养、合法合规以及企业的文化价值观等方面。通过这些方面的因素，企业根据自己的作风构建一种令人尊重、可信、可持续发展的企业环境。因此，如果作风不佳，那么团队的信任和纪律会受到破坏，成员之间的合作氛围也会受到影响。
其次，优化企业环境是提高员工工作效率的关键所在。一个优秀的组织环境应该是充满朝气和积极性的，这可以帮助员工获得更多的专业知识和能力，提高员工职业素养和成就感。同时，优秀的企业环境也应建立在良好的企业文化基础上，强化企业文化的思想与行动。在这样的环境下，企业员工可以充分发挥自己的职业本质和潜在优势，为企业创造更多的价值。这是一个物理和心理的过程，好的工作作风以及环境可以帮助员工更加专注和自律地完成工作。
然后，企业的作风和环境对于招聘和人才流动有着不可忽视的重要性。企业的种种做法，都是人才选择和留存的决定性因素。如果一个企业的管理理念混乱，组织运作效率极低，与员工无法与公司精神形同一体，那么就无法吸引高素质的人才加入团队，亦难以留住原有的人才。这就要求企业在建立企业文化的同时考虑到人性化因素，如生活与工作的平衡、员工发展等，让企业更符合员工的需要并与之共存和发展。
最后，作风优环境促发展的理念对于企业的长期发展是必要的。企业的文化建设需要根据不断变化的市场和社会环境调整发展和完善。此外，作风优环境促发展的理念也是一项长期目标，需要企业长期的计划和投入。为了实现这个目标，企业必须注重培养、把握和完善自己的企业文化和行为准则，做到适合各种更加复杂和多样化的市场环境，这样便能创造出良好的企业环境，为员工的工作提供有利的条件。
总之，作风优环境促发展的主题对于企业的发展有着重要的作用。企业应该及时完善和发展自己的企业文化、做好团队文化的营造、建立起建设性的人性化环境，为员工提供更好的工作环境，并注重人才的引进、发展和管理，这样才能帮助企业优化管理、提高绩效和实现可持续发展的目标。同时，企业应该注重获取员工的反馈和贡献，并不断更新和完善自己的管理模式，扩大企业的影响范围和竞争力，更好地面向未来。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十四
作为如今经济最为重要的组成部分之一，企业的成功与否已成为了一个国家经济的重要标志。在企业的发展过程中，不可忽视的一个方面就是企业的作风。作风本质上能够影响企业的形象，影响企业的发展，因此对于企业来说，强化作风建设，转变思维模式，是企业发展的必然选择。在笔者的工作经历中，也深受此影响和启示，通过自己的亲身经历，感受到了企业转作风对企业发展的积极影响，本文将从五个方面来进行分享和总结这一经验。
首先，一个企业的核心竞争力不仅仅体现在其生产经营业务能力的强大，还在于其作风的功底深厚。比如，近年来，在我所工作的金融服务企业中，不仅在产品创新、风险控制、客户服务等方面下足了功夫，同时也逐渐重视起了企业的作风建设。从领导层到普通员工，逐渐形成了一种积极向上、拥有良好工作态度和专业精神的作风，这极大地增强了企业的品牌价值和信誉度，这为企业培养品牌形象和竞争力奠定了坚实基础。
其次，企业的作风建设可以说是企业行为规范的体现。规范的企业行为能够让企业的发展步入正轨，对其整体形象具有很大的反响。例如，在我所工作的金融企业中，对于员工的行为规范进行了详细的阐述，并制定了一系列行为规范指标，如员工在业务购买过程中不能侵犯客户利益，不能搞虚假交易等。这些规定并不是一纸空文，更是由企业整体的作风建设所支撑。当员工拥有良好的职业操守和专业精神，做事遵循规定标准，所服务的客户就能更好地建立与企业间的信任关系，而一旦信任关系被打破，企业的强势形象就不断被侵蚀，对企业的发展必然不利。
第三，企业在面对浩如烟海的市场竞争时，企业的作风往往是重要的决策依据。从目前的市场状况可以发现，斯人已云集，但市场依然是残酷的竞争环境。面对如此局面，企业必须建立自己的高效作风，同时需要依托先进科技，从而去竞争市场一份份的利益。在这样的环境下，企业的作风改变就尤为重要，具有高效作风的企业会在市场上获得更好的表现，而那些没有作风的企业则会被市场淘汰。
第四，企业的作风对于企业员工的职业素养提高具有启发作用。当企业开始重视作风建设时，企业的领导层理所当然会时刻关注员工的职业素质，并且推出一系列的培训机制，以提升员工的专业技能和知识水平。这种针对员工的培训，不仅可以为企业的品牌形象提供一系列优秀的服务，更是为员工的发展提供了良好的机会和平台。
最后，一个企业的作风建设也是其文化底蕴的体现。企业的作风，可以反映企业的文化底蕴。如果一个企业的工作环境能够提升员工的思维创新能力，培养基于创新的工作氛围，并打造更加开放的交流平台，那么这个企业就共同形成了一种既发扬创新的理念，又着重人性关怀的良好文化氛围。总之，企业转作风的过程中，文化底蕴是重中之重，作风建设对于企业的发展方向以及企业在市场上的竞争力而言，都至关重要。
总之，企业转作风的过程也是企业发展中不可替代的一部分。它既可以提升企业的品牌形象与核心竞争力，又可以对企业员工的职业素质提高起到积极的推进作用。随着互联网时代的到来，企业的作风建设以及文化底蕴的发展要趋于完备，这才能推动企业不断前行，追求更加良好和广阔的未来。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十五
公安转作风促发展是当前社会治安工作中的一项重要任务。新时代提出的全面从严治党要求公安机关要转变工作作风，以创新思维和务实行动促使社会治安得到持续发展。在这一过程中，通过亲身参与和亲身实践，我有幸领悟到了一些心得体会。
首先，要坚持立足实际、解决实际问题。一个优秀的公安工作者必须站在解决具体实际问题的立场上思考问题，把问题的本质和关键找清楚、找准确。作风转变中，充分发挥员警的主动性和创造性，积极主动研究制定的各种工作规范，推动实施，从而确保社会治安工作在实践中不断取得新的突破和发展。
其次，要加强队伍建设、凝聚战斗力。在公安工作中，人才是最宝贵的资源。队伍建设是转变作风促进发展的重要环节。积极学习先进经验和先进理念，培养和造就一支精干的公安队伍，并通过全面提高警察的综合素质，加强日常训练和专业技能的磨砺，提高警察对各种复杂犯罪形式的应对能力，凝聚公安战斗力，从而确保有效履行维护社会安全的职责。
第三，要树立正确的权力观念，做到清正廉洁。公安工作是一项权力密集型工作，警察身上具有特殊的权力，因此必须树立站在人民立场上行使权力的意识，自觉接受人民监督，坚决反对各种形式的权力寻租和腐败现象，树立清正廉洁的形象。开展作风转变，就是要使权力在阳光下运行，使权力真正成为维护社会公德的工具，而不是被少数人所操纵的武器。
第四，要加强公共意识和法治意识的培养。公安机关作为维护社会治安的专门机构，必须加强对刑事法规和法律法规的学习，不断提高自身的法律素养。只有自己有深厚的法律素养才能更好的在实践中排除一些人的恶意揣测，树立威信，赢得公众的尊重和信任，向公众提供更有保障的安全服务。
第五，要建设创新型公安机构，适应新时代的需求。随着科技和信息化的快速发展，犯罪形式也在日新月异地更新。公安机构要与时俱进，推动科技应用的创新，为社会治安提供更高效、更全面的服务。同时，也要加强内部制度建设，提升公安机构的管理水平，推动工作更好地开展。
总结而言，公安转作风促发展是一项事关社会稳定和人民安宁的重大任务。通过参与公安工作，我深刻理解到作风转变对公安案件的侦办、信访处理和基层稳定化工作等各个方面都具有重要意义。希望广大公安干警将这些心得体会落实到工作中，为推动全面从严治党和社会稳定提供更可靠的力量。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十六
作风是一个人工作、生活方式的综合体现，它直接影响着个人的发展和职业成就。在我自己的经历中，我深深意识到了个人转作风如何促进自身发展的重要性。通过改变我自己的工作作风以及生活态度，我取得了一定的进步和成就。在本文中，我将结合具体案例来论述我对个人转作风促进发展的体会和心得。
首先，个人转作风可以提高工作效率。在以前的工作中，我常常陷入拖延、怠慢等坏习惯中。这导致了工作进度的延误以及任务执行效率的低下。为了解决这一问题，我决定转变自己的作风。我开始制定详细的工作计划并设定合理的时间表，同时加强自我监督和管理。通过这种方式，我能更好地把控时间，提高自己的工作效率，尤其是在紧迫的任务和项目中。这些改变不仅使我的工作能够按时完成，而且提高了我的职业声誉和信誉。
其次，个人转作风可以增强与他人的合作能力。以前，我常常独断独行，缺乏与他人的有效沟通和协作。这使得工作中出现了许多不必要的摩擦和冲突。随着对自己作风的反思，我开始尝试与他人合作并倾听他们的观点和建议。通过积极合作，在团队工作中我能够更好地预测并解决问题，同时也能够更好地发挥自己的专长和优势。这不仅使我与同事之间的关系更加和谐，而且提升了整个团队的工作效能。
再次，个人转作风可以增强自己的自觉性和责任心。在过去，我常常对自己的工作和职责感到厌倦，缺乏主动性和责任心。然而，通过对自身作风的思考，我意识到只有积极主动地面对和承担责任，才能够获得更多的机会和成长。因此，我开始主动提出并承担更多的责任，积极参与到各项重大项目中。这些经历不仅为我提供了成长的机会，还使我能够更好地发展自己的个人能力和职业素养。
最后，个人转作风可以提升自己的自信心和综合素质。以前，我常常因为自己的能力和表现而自我贬低，缺乏对自己的自信和信心。然而，通过调整自己的作风，我逐渐意识到只有真正相信自己的能力和价值，才能够展现出更高的素质和水平。我开始参加各种培训和提升课程，不断学习和提升自己的知识和技能。在实践中，我逐渐取得了一些突破和成功，这进一步增强了我的自信心和综合素质。
总之，个人转作风对个人的发展和职业成就有着重要的作用。通过提高工作效率、增强与他人的合作能力、增强自觉性和责任心以及提升自信心和综合素质，个人可以获得更多的机会和成长。通过改变自己的作风，我更好地发挥了自己的潜能，并取得了一定的进步和成就。因此，我深信个人转作风是促进自身发展的有效途径，我将继续努力改善自己的作风，不断提升自己的个人能力和职业素养。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十七
作风是企业最为基本的问题，而作风优的企业，能容纳各类人才，激发员工潜力，提高员工效能，增强企业创新和发展。环境优的企业，能够吸引顶级人才，营造积极向上的氛围，为企业的健康快速发展提供保障。笔者从个人工作经历出发，结合身边企业实际，总结了一些作风优环境促发展的心得体会。
一、形成良好的企业文化。
身处企业环境，如何形成一种良好的企业文化非常关键。企业文化是一种行为的方式，一种表达方式，统筹规定管理者和员工在工作都应该在遵循的原则下完成，在文化体系的引导下发挥武力优势。企业文化是一种内在的联系，能让员工在工作中明确目标，增强上进心。所以，企业文化的优劣关系直接关系着企业的发展。
二、重视员工的成长与发展。
企业的员工群体非常重要，员工是企业创造和生产的中心。企业应该通过培训等方式不断提升员工的技能，改变在工作中容易出现的误区，降低员工彼此之间的争吵和误解。并且企业应该对员工发展给予更多的关注和帮助，聆听员工的声音，并及时响应员工的合理诉求，使员工保持积极性和创造性，用自己的智慧和力量为企业发展添砖加瓦。
三、增强诚信经营观念。
诚信是企业发展的最基本的要求之一，只有诚信经营，才能赢得广大客户，维护企业的发展。作为企业，不仅要守法，更要守义，坚持透明、公正、公开的经营原则，建立诚信体系，对外宣传企业诚信形象，需要严格执行承诺，为客户提供高效、高质的服务，获得客户的信赖与认可，从而更好地推进企业的发展。
四、营造和谐的工作环境。
和谐的环境是企业发展的前提，一个充满矛盾与冲突的工作环境，不利于企业的发展和士气的提高。管理者应当积极地营造和谐、平等的工作环境，并时刻关注员工，通过多种方式提高员工的工作状态和士气，保证员工心理的健康，避免员工的离职率。
五、坚持创新发展。
流通变化的时代，在市场竞争中，要保持创新。要鼓励员工创新，多鼓励员工的独立思考和意见，拥抱变化，更新技术，积极推进企业的创新发展，始终坚持创新经营的理念。创新是企业生存之本，创新是发展之路，积极实践创新模式，不断推出新产品和服务，与市场接轨，改善质量，提高效率，增强企业的竞争力和发展潜力。
作风优和环境优，对企业的发展有着举足轻重的重要作用，优秀的作风和环境必须建立在行业规范和企业文化的基础之上，通过不断的反思和总结、自我革新，进一步实现持续发展。做到作风优，创造良好的环境，是企业持续发展的前提和保障，是达到企业目标的必经之路。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十八
当前，深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动公司“转方式、调结构、促发展”的关键时期，为切实转变工作作风，以昂扬向上的精神风貌，促进公司又好又快发展。元月6日至8日，酒店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”教育活动的决定，关于印发《强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案》的通知，分别学习了毛泽东的《反对自由主义》、《为人民服务》、《愚公移山》以及胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告，“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”等重要文献。通过认真学习，深刻领会剖析本人存在的工作作风、组织纪律等方面震撼很大。
对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上网聊天、打游戏等不良现象。重读《为人民服务》、《愚公移山》、《反对自由主义》这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼，对为人民服务的含义有了进一步认识。原来是将这些文章作为思想的一种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚定自己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的实际工作中，作为一名共产党员，应该积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准看齐、学先进、找差距、艰苦朴素、勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯，一旦发现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常告诫自己，不要做违反纪律和违反原则的事，在自己的工作岗位上默默地奉献，把全心全意为人民服务的宗旨落实到实际工作中去，作一名合格的共产党员。
争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要“贯彻执行党的路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动广大群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，“共产党员要在社会建设事业中，真正做到打铁还需自身硬”。作为党的一份子，要践行党的责任与义务，必须立足本职工作，勤奋敬业，扎实工作，精益求精地做好每一项工作，创造出一流的业绩。在酒店领导的正确领导下，端正服务态度，识大体、顾大局，端正思想认识，积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以自己的模范带头作用影响周围的人，创造积极向上的工作氛围，脚踏实地积极完成酒店给予的各项任务。
找出的问题是：1、事不关己、高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身、但求无过。2、在日常工作中，仍然缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划。3、有待更好的提高服务质量，克服工作中的急躁情绪。4、综合素质有待进一步加强。
总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要严格遵守酒店的各种规章制度，按照自己的工作职责认真办事，增强责任意识，团结同志，不间断地树立服务意识，扎实工作，完成好酒店领导交办的各项工作。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇十九
作为一名服务行业工作者，如何转变自己的作风，提高自己的服务水平，已经成为我们共同关注的问题。服务作风的转变不仅能够提升服务质量，也能够促进我们自身的发展。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，通过自我反思和总结，我将分享其中的五个方面的经验。
二、改变态度，重视细节。
在服务行业中，态度决定一切。改变态度，从内心观念的转变开始，我们要以客户满意为出发点，把客户的需求放在第一位。而服务细节则是体现态度的重要方面。我们要注重细节，做到细致入微。比如，微笑、问候、称呼客户的姓名等小动作，都能够给客户留下深刻的印象。通过改变态度，并且重视细节，我们的服务作风将会发生明显的改变。
三、主动沟通，注重沟通技巧。
不论是对内还是对外，主动沟通都是非常重要的。对客户来说，我们要主动了解他们的需求，并及时回应。对同事来说，我们要及时沟通，避免信息断档。对上级来说，我们要及时向他们报告工作进展情况，以及遇到的问题。而在沟通中，注重技巧也是很必要的。我们可以通过倾听对方、换位思考的方式，来更好地解决问题，达到良好的沟通效果。
四、增值服务，提升专业能力。
转变作风不仅仅要求我们提高服务态度，还要求我们提升自己的专业能力。我们要不断学习新的知识，提高自己的专业素质。只有专业素质过硬，我们才能够在工作中提供更高质量的服务。而在提升专业能力的同时，我们也要注重增值服务。增值服务是超越客户期待的服务，是给予客户更多惊喜和附加价值的服务。通过增值服务，我们不仅能够提升自身的竞争力，也能够在市场上获得更好的口碑。
五、学会反思，持续改进。
作风的转变是一个既需要行动又需要思考的过程。我们要经常进行自我反思，及时总结自己的不足，并针对不足进行改进。另外，我们还要主动接受他人的批评和建议，从中发现问题，改正错误。只有通过不断的反思和改进，我们才能够不断地提高自己的服务水平，实现自身的发展。
六、总结。
转作风服务促发展是每一位服务行业工作者都要重视的问题。通过改变态度，重视细节，我们能够提升服务水平；通过主动沟通，注重沟通技巧，我们能够更好地与他人协作；通过增值服务，提升专业能力，我们能够提高自身的竞争力；通过持续反思，持续改进，我们能够不断提高自己的服务质量。转变作风不仅对客户有益，也对我们自身的发展有着重要的意义。让我们共同努力，转作风、促发展，为更好的服务行业贡献自己的力量。
实用转变作风促发展心得体会大全（20篇）篇二十
企业转作风促发展是当前企业管理中最关键和最热门的话题之一。虽然它看起来很简单，但实际上，它需要企业领导者的坚定决心和全体员工的积极参与。在本文中，我将分享我在企业转作风促发展方面的体会和心得，希望对那些正在推行这一转变的企业以及将来计划进行转变的企业有所帮助。
第二段：厘清概念，明确目标。
企业转作风促发展的核心是从过去依赖管理层决策到现在全员参与决策的转变。这个过程必须以一个明确的目标为基础，指导着企业中人们各自的行动。然而，为了达到这个目标，首先需要解决的是领导者和员工意见的脱节问题。在我的经验中，要想有效地解决该问题，首先需要对管理层和员工的思维方式进行调整，以形成一个共识。另一方面，领导者需要尊重员工的意见，提高员工的参与感，从而建立一种开放、民主的企业文化。
第三段：实现步骤，采取正确的方法。
企业转作风需要采取有效的方法，并确保每个阶段都能够有效地实施。在这个方面，需要通过以下步骤来实现：首先，建立一个有效的沟通渠道，让员工随时随地可以获得信息，提供建议和反馈。其次，需要开展培训和教育活动，帮助人们了解企业转变的意义和目标以及实施前后的差别。在此基础上建立新工作规则，给员工充分的自主权和工作便利软件，并采用一些新的刺激手段来提高他们的积极性和生产效率。
第四段：解决问题，确保实施的成功。
企业转作风的过程中，不可避免的会遇到许多的问题，如思想方面的冲突，技术上的困难，甚至会牵涉到资源的无法配置。在此类问题解决方面，领导者需要走出去，与员工面对面沟通，作出一些合理的安排和调整。同时，也需要大力鼓励员工参与解决工作问题，并适时地赞扬和鼓励他们为企业的发展作出贡献，从而保证企业转作风的实施成功。
第五段：总结。
在上述过程中，企业人们应该始终保持信心，奉献心态，坚定地走下去。并且，这个转变不应该停留在表面，而是要深入到企业的每个角落，以提高企业的整体效益和员工的生产力。最终，企业会看到企业管理和效果的改变，并已经成功实现了企业的转作风促发展的目标，从而真正地走上了健康、可持续的道路。