环保是推动产业升级和经济增长的重要引擎。环保宣传如何向不同群体传递信息,我们需要进行目标受众的精准定位。践行低碳出行,共建清洁交通环境。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇一
在当下社会,出现了一个新的概念,即“躺平”。这种心态和生活方式逐渐引起了人们的广泛关注。躺平干部代表了一群厌倦了以往忙碌工作和高压生活的人,他们选择主动“躺平”,放弃繁重的工作和发展机会。他们的选择引发了许多争议,但也带来了深思。本文将着重探讨躺平干部的心得体会,希望能够从他们的角度,更好地理解他们的选择与思考。
首先,躺平干部获得了身心的平衡和自我认同。在竞争激烈的社会环境中,干部们长时间处于高压和高强度的工作状态下,导致身心疲惫和失去自我。而选择“躺平”后,他们可以自由支配自己的时间,去做一些自己喜欢的事情,好好休息和调节情绪。在这个过程中,他们重新找回了内心的平衡,重建了与自己的连接,并逐渐找到了自我认同感。这种心态和状态的改变,给他们带来了内心的宁静和满足感,使他们选择坚持躺平生活,远离了以前的忙碌和压力。
其次,躺平干部通过此种方式,发现了新的人生意义和价值。在不断追求事业和金钱的过程中,干部们往往失去了对生活本质的思考,忽略了生活的多样性和多元性。而“躺平”让他们远离繁忙的工作,有更多的时间去感受生活的美好,去理解自己与自然的关系,去思考人生的意义所在。在这个过程中,他们学会了放慢脚步,关注内心的声音。他们发现人生并不只有工作一种方式,而是可以通过不同的方式去获取快乐和满足。在重新找到人生意义的过程中,他们更加珍惜当下,更加懂得如何去生活,得到了一种全新的人生体验。
然而,有人对躺平干部的选择表示质疑,认为他们缺乏责任感和进取心。但从另一方面看,躺平干部的选择也是一种对社会和现实的反思。他们放弃高薪高职,是因为对现有体制的失望和不满。在竞争激烈的社会环境中,人们往往忽视了生活的美好,只为了追逐物质和地位。躺平干部的选择呼唤着人们重新审视社会的价值观,呼唤着更加平衡和多元的发展观。他们选择躺平不仅是对自己的选择,也是对社会的一次反思和诉求。
最后,躺平干部的心得体会给人们上了一堂人生的课程。在追逐成功和财富的过程中,我们往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告诉我们,生活不仅仅是工作和事业,更是一段关乎内心和灵魂的体验。他们通过放弃追求功名利禄,选择追求内心真正喜爱并关注当下的事物,给我们上了一课:我们不应该把生活过得太累,我们应该花时间去体验生活的乐趣,去关心自己和周围人的幸福。躺平干部的选择或许不是适用于所有人,但他们的思考和选择告诉我们,人生是多元的,我们应该去发现自己真正追求的东西,并为之努力。
总之,躺平干部的选择引发了人们的强烈关注和思考。他们通过选择躺平,重新找回了内心的平衡和自我认同,发现了新的人生意义和价值,并以此对社会提出了一种反思和诉求。他们的经历和心得体会给我们上了一课,在追求成功的同时,我们更应该关注自己内心真正追求的东西,关心他人和当下的幸福。躺平干部的选择或许不是适用于所有人,但他们的思考和选择都值得我们借鉴和思考。生活是多元的,每个人都有权利去选择适合自己的方式,去追求自己的幸福与快乐。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇二
近年来,“躺平”一词在中国社会引起了广泛的讨论和争议。作为一种反对忙碌、追求平庸生活的态度,躺平主义在年轻人中逐渐流行,并开始渗透到不同的社会层面。其中,躺平干部成为了一种特殊而引人关注的现象。作为公职人员,躺平干部的心得体会相反于普遍社会观点,需要我们深入探讨。本文将从三个角度出发,对躺平干部面临的问题和他们的心得体会进行分析和讨论。
首先,对于理解躺平干部心得体会,我们需要正视其所面临的困境。一方面,躺平干部常常被工作压力和责任感所压迫。作为公职人员,他们承担着掌握权力、服务人民的重责大任。然而,工作中频繁的加班加点、各种繁琐的绩效考核等因素,逐渐损害了他们的身心健康,也使他们逐渐对工作失去了热情和动力。另一方面,躺平干部也面临着利益和社会压力。在社会竞争日益激烈的背景下,躺平干部往往需要不断提升自己的能力和工作表现,以维护自己的利益和地位。然而,这种竞争压力使得躺平干部感到疲惫和无奈,迫使他们选择躺平的生活方式。
其次,躺平干部心得体会的核心在于重新审视人生追求的本质。躺平干部认识到,人生的意义并非只有在追求事业成功和物质财富的过程中获得。相反,在过度追求背后,我们往往失去了对生活本真的感受。躺平干部意识到他们需要主动放下对权力、地位和名利的执念,重新审视自己对幸福的追求。他们开始寻找平衡和内心的宁静,通过家庭、朋友和个人修身养性的方式来找到真正的快乐和幸福。他们相信,只有在内心平和的状态下,才能拥有真正的幸福和快乐。
第三,躺平干部心得体会更多地体现出了对于社会问题的深刻思考。躺平干部开始反思社会的竞争机制和发展模式。他们发现,当前的社会环境过于功利和盲目追求,导致人们在成长和发展过程中失去了很多重要的东西。他们对社会的不公、不平等现象深感痛惜,亲身体会到自身努力和能力并不一定能获得公平的回报。因此,躺平干部往往更加理性和客观地看待社会问题,呼吁改革发展模式,打破既有的制度和观念束缚,为每个人提供更好的发展机会。
最后,躺平干部心得体会的出现需要我们思考公职人员的发展路径和工作环境。公职人员的职责不仅仅是为了完成自身工作任务,更要关注他们的心理健康和职业满意度。政府应该重视干部的素质培养和工作环境建设,鼓励和支持他们在工作之余追求个人兴趣和发展。同时,也需要加强对权力的监督和公正性的评价机制,避免过度的绩效考核和竞争制度给干部带来不必要的压力和焦虑。
总之,躺平干部心得体会不仅仅是他们对个人生活方式的选择和追求,更具有深刻的社会反思和对抗功利主义的意义。我们应该尊重他们的选择,并从中汲取智慧和启示,共同思考如何建立一个更加公正和人性化的社会环境。只有这样,我们才能找到自己真正的幸福和快乐。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇三
通过学习《干部不能“躺平”》一文,作为一名新时代青年,我更坚定了拒绝“躺平”、奋力前行的决心。
筑牢拒绝躺平的思想防线。
思想上不能有“躺平”意识,一旦思想上有了“躺平”意识,行动上就会相应受阻、自我劝退,然后彻底“躺平”。因此要在筑牢拒绝“躺平”的思想防线上下功夫。一要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;二要及时学习身边先进典型,看齐身边先进典型;三要始终葆有“越是艰险越向前”的闯劲,不能躺在现有的“功劳簿”上洋洋自得。
增强起身奋斗的本领自信。
时代发展永无止境,奋斗力行未有穷期。“躺平”势必会被社会、被时代淘汰,要增强不敢“躺平”的危机感。选择“躺平”的原因一方面是不自信,另一方面是本领恐慌,而解决的良方便是学习。学如逆水行舟,不进则退。学习中要注重把政治学习与业务学习融为一体,要多学多看、常学常新、融会贯通,切实利用好线上线下资源,不断增强本领自信,提高自己的综合能力与水平。
夯实实干担当的作风建设。
作为一名青年,作风建设更为重要,我们是法律工作者,要永葆敬畏之心,清正廉洁守住底线,高压奋进不越红线。面对外界的诱惑,不能听之任之,要有自己的是非辨别能力,用自己最朴素的价值观做出正确的选择,始终做自己,不做别人的影子,要不忘初心,牢记使命,让作风建设一直在路上。以至公无私之心,行光明正大之事,不仅干,更要干在实处,干出成效,对得住自己穿着的检察蓝,对得起自己的初心与使命,不负韶华,不负梦想,不负党和人民的期望,守护好社会公平正义。始终保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,知重负重,迎难而上,奋力前行!
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇四
躺平是当下社会中的一种新兴现象,指的是一种消极、懒惰的生活态度。不少年轻人或职场人士选择躺平是因为社会竞争过于激烈,工作压力山大,造成心理和生理的疲惫。然而,在干部队伍中也有一些人陷入了“躺平型”的状态,放弃了自我发展和进步的机会,对工作产生了消极态度。从个人经历和观察中,我深刻体会到了躺平型干部带来的不良后果,也意识到了转变这种心态对个人和领导职责的重要性。
第二段:体会。
作为一名年轻的干部,我亦曾陷入了躺平的状态。工作中的挫折和困难不断涌现,让我感到无从着手。逐渐地,我开始懒于思考和行动,只是安逸地过着每一天。然而,这样的生活状态并没有给我带来内心的平静和满足感,反而使我的能力和责任感逐渐下降。我开始明白躺平并不是解决问题的途径,只有拥有积极向上的心态和积极的行动态度,才能真正面对和解决工作中的各种挑战。
第三段:危害。
躺平型干部的出现对党的事业和工作都带来了不良影响。首先,躺平型干部不愿意承担责任和担当,仅仅满足于眼前的安稳,对自身的发展和个人价值的追求缺乏热情和动力。其次,他们对工作缺乏激情,不积极主动,只是敷衍塞责。这就导致了工作效率的低下和任务完成质量的下降。最重要的是,躺平型干部容易产生负面的情绪和态度,对团队的凝聚力和工作氛围造成消极影响。
第四段:转变心态的重要性。
面对躺平型干部带来的问题,我们不能置之不理。转变这种心态至关重要。首先,我们要保持积极的思维方式。积极思考可以帮助我们发现问题的本质和解决问题的方法。其次,我们要拥有进取心和上进心。只有主动求知、充实自己,才能不断提高自己的能力和竞争力。最后,我们要不断践行自我定位和人生价值观,给自己设定明确的发展目标和方向,努力追求自己的梦想和理想。
第五段:建议。
为了解决躺平型干部问题,我们应采取以下几个方面的措施:一是建立系统的培训和学习机制,让干部有机会不断学习和提高自己的能力。二是打破实务和科研之间的壁垒,加强实践和理论的结合,提高工作的创新和执行力。三是加强对干部的思想教育,不断加强他们的责任心和使命感。四是营造积极向上的工作氛围,让干部感受到工作的乐趣和成就感。只有通过这些措施的落实,干部队伍才能焕发朝气,为党和人民事业注入新的力量。
结尾:总结。
躺平型干部是当前干部队伍中不可忽视的问题。转变心态,树立积极的工作态度和行动意识对个人和组织都具有重要意义。只有拥有积极的心态,才能从困境中走出,获得内心的平静和成就感。最重要的是,转变躺平型心态的过程是一个系统和长期的过程,需要个人和组织的共同努力和支持。作为一名年轻干部,我深深体会到了躺平态度的危害和转变心态的紧迫性,我将努力摆脱躺平,积极进取,为党和人民事业做出更多的贡献。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇五
第一段:引入躺平现象,提出重视干部心态问题的必要性(字数:200字)。
近年来,一种名为“躺平”的生活态度逐渐在社会中流行起来。这一现象不仅仅局限于普通人群,也渗透到了一些干部中。不少干部表现出对于工作的消极态度,缺乏积极进取的精神,俗称“躺平型干部”。这一现象引发了广泛关注,破坏了干部队伍的凝聚力与战斗力。因此,我们迫切需要重视干部心态问题,引导干部树立正确的工作观念。
导致躺平型干部心态问题的原因有很多。首先是干部们在工作中的失落感和挫败感。由于工作中的繁琐复杂、局限性大以及责任压力过大等原因,许多干部感到力不从心,渐渐失去了工作的热情。其次是权力腐败的问题。一些干部沉迷于职务的权力,缺乏敬畏之心,追求物质享受,导致工作效能的下降。此外,社会风气的不正,使得一些干部对于正义与公平的追求动摇,态度也逐渐消极起来。
第三段:提出有效应对躺平型干部心态问题的措施(字数:300字)。
在解决躺平干部心态问题的过程中,应该从多个方面采取措施。首先,加大对干部的培养与教育力度,引导干部树立正确的工作观念。通过组织培训、举办讲座等形式,提高干部的综合素质,启发他们的思维能力,激发干部的积极性和创造力。其次,建立良好的工作激励机制,明确工作目标和评价标准,使干部在工作中有所依靠和指引,增强其自我调控能力。同时,加强对干部的监督与评估,发现问题及时纠正,避免干部出现不负责、消极怠工的行为。
躺平型干部心态问题的存在对组织和全社会都产生了巨大的负面影响。首先,它影响干部队伍的凝聚力和向心力,降低了干部队伍的战斗力。其次,它给工作带来了许多隐患和瑕疵,影响了工作的质量和效率。特别是在关键岗位上,这种心态问题可能导致管理混乱、决策失误,甚至引发风险事件。最后,躺平型干部心态问题的存在还会导致群众对干部的不信任感增加,影响到党和政府的威信和形象。
第五段:总结重申干部心态的重要性,展望干部队伍的未来(字数:200字)。
干部心态决定着整个干部队伍的发展方向与效能水平。因此,我们必须高度重视干部心态问题,采取有力措施进行引导和解决。只有树立正确的工作观念,才能在工作中保持积极的态度和动力,不断提高自身素质,为实现党和国家的发展目标贡献力量。相信在全社会的共同努力下,我们一定能够培养出更多战斗精神昂扬、敬业奉献的优秀干部,为中国特色社会主义事业不断做出新的贡献。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇六
引言:
在中国大陆,谈到干部,往往会联想到权力、责任和奉献。然而,近年来,“躺平型干部”成为了一个热门话题,引起了广泛的讨论和争议。躺平型干部是指那些在工作中不积极进取、消极应付,过于享受安逸的公务员。本文将就这一现象展开探讨,从不同角度剖析其原因,并提出应对之策。
正文:
第一段:消极应付的原因。
躺平型干部的出现,有诸多原因。一方面,制度的缺陷导致了这一现象的出现。以职务晋升为导向的评价体系常常让一些公务员们觉得,只要不出大错、不得罪领导,就能获取基本的工作保障。二是个人意愿缺乏。人的长期工作环境会对其产生一定的影响,如果长时间处于同样的环境中,很容易失去激情和动力。同时,精神上和心理上的需求也会逐渐降低,趋向安逸和平庸。再者,组织对干部的培养与引导不够到位。有时候,组织过于宽容、缺乏监督,导致干部的工作素质得不到提高,形成抱团取暖的局面。
第二段:对工作价值观扭曲的弊端。
躺平型干部不仅仅是一种工作状态,更是一种价值观的扭曲。躺平型干部对工作的态度常常是消极、懒散的,缺乏责任感和主动性。这种心态使得他们无法及时、有效地处理工作上的问题,导致了工作效率的低下和公共利益的损失。此外,躺平型干部也容易滋生腐败现象,因为他们在工作中只求不失,不积极推动事务的进展,往往容易被利益诱惑左右。这对于公务员队伍的健康发展产生了负面的影响。
第三段:应对之策。
为解决躺平型干部问题,需要从多方面入手。首先,要加强制度建设,完善公务员的激励机制。应该建立以绩效为导向的考核体系,使得干部们明确知道只有付出努力并取得成果,才能得到认可和褒奖。其次,要引导公务员的工作价值观。组织应该加强对干部的教育培训,提醒他们工作的使命和重要性,让他们充分认识到只有在积极进取的态度下,才能更好地为社会做出贡献。此外,还应该加强对干部的监督,加大对不称职干部的处罚力度,确保他们严守岗位职责。
第四段:提高干部素质的重要性。
躺平型干部的存在说明了需要对干部素质进行进一步的提高。不仅仅是在职培训,还要加强选拔机制,让能力和素质优秀的人才进入干部队伍。要注重能力培养,不断提升干部的业务能力和管理水平。同时,也要加大对公务员的保障力度,让他们能够在工作和生活中得到合理的回报,提高他们的工作积极性和干劲。
结论:
躺平型干部的出现是一个复杂的社会问题,需要全社会的力量来解决。必须加强制度建设,引导公务员的工作价值观,提高干部的综合素质,才能够真正解决这一问题,为公共利益的实现和社会的发展提供更好的保障。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇七
躺平村,一个位于农村深处的小村庄,一直以来都是贫困落后的地方。然而近年来,随着扶贫工作的推进,躺平村的发展开始迈出坚实的步伐。作为一名基层干部,我有幸参与到躺平村的扶贫工作之中,亲身体会到其中的艰辛和快乐,也从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段:不断学习与提升。
作为一名干部,我们首先要具备扎实的专业知识和能力。在躺平村,我坚持每天都学习农业知识和扶贫政策,不断提升自己的理论水平和实际操作能力。了解村民的需求,制定科学合理的计划,才能更好地帮助他们脱贫致富。不仅要在书本上学习,还要深入村民中,学会倾听他们的声音,了解他们的真实需求,为他们提供更有针对性的帮助。
第三段:倡导务实和创新。
在扶贫工作中,我发现只有务实和创新才能取得真正的进展。过去,躺平村的发展一直受到种种限制,农民的思想观念也比较固化。因此,在推动扶贫工作时,我积极倡导务实和创新,引导村民转变观念,鼓励他们尝试新的种植方式和经营模式。通过引进新技术、培育新产业,村庄的经济得到了迅速的发展。同时,我也注重扶贫项目的可持续性,鼓励村民自主创业,培养他们的发展意识和能力。
第四段:强调团队协作和感恩心态。
躺平村的扶贫之路是一条漫长而坎坷的道路,没有一个人可以独自完成这个任务。因此,我积极促进团队协作,与其他同事密切合作,共同商讨和解决问题。我们互相鼓励、支持和帮助,形成了一个紧密的团队。与此同时,我始终保持感恩的心态,感谢所有支持和帮助过我们的人。感恩之心让我更加努力地工作,不辜负他们对我们的期望。
第五段:总结经验和展望未来。
回顾躺平村的扶贫工作,我深刻体会到了基层工作的重要性和意义。我们干部不仅要有理论支持,更要具备实践能力和创新思维。同时,我们也要时刻保持感恩之心,与团队共同努力,为村民的幸福生活贡献力量。展望未来,我相信躺平村会变得更加繁荣富强,而我也会继续努力,为农村的发展贡献自己的力量。
通过扶贫工作,我不仅理解了躺平村村民的辛苦和渴望,也加深了对基层工作的认识和体会。我将一直秉持着躺平村干部的初心和使命,在今后的工作中,更加努力地为村民们谋福祉,推动躺平村的发展。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇八
1.按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
2.思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
3.和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。
4.尊师重道,无论何时何地都不与老师顶嘴。
5.提高认识,狠抓落实,大力开展批评与自我批评。当前,全校正值全力以赴创建优秀班风的高峰,我却传出了与之极不和谐的声调-打架。这件事在我班、造成了极为恶劣的影响。这一方面说明了我学习工作不够努力,另一方面,也说明我对此项工作认识不够。我这次拖了我班优秀班风建设的后腿,对此我深感内疚和痛心。我承认,这次打架的行为,我应负有不可推卸的责任。这同时也暴露出了遵守校风校纪认识上不够重视。
6.知羞就改,亡羊补牢,狠抓落实。我要以这次打架事件作为一面镜子时时检点自己,批评评和教育自己,自觉接受监督。当前,全班在开展创建班风活动,做为班里的一员,我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、狠抓落实,化羞耻为动力,努力学习。以实际行动为为我班做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心使我学得更好!现在我已经认识到了自己的错误,打算今后改正坏毛病,坚持不打架,并调整好心态,天天向上!
说来惭愧,来源潭镇工作,第一次在大会上发言竟然是读检讨。没办法,做错了事,就得先认错表态,然后在行动上改正。
事情经过很简单:4月1日,我翘首盼望几个月的清明节法定假日来临,对于一周七天呆在机关的我来说,放“长假”简直就是救命稻草,我迫不及待地跟办公室主任简单请个假就飞奔出去了。下午,火车上迷迷糊糊的我看到一条取消放假的短信通知,以为法定假日只要值班的到岗,其他人员无关紧要,思想一松懈,便也忘了请假这回事。4月2日,风平浪静。4月3日,突然接到书记怒气冲冲的问责电话,要我明天一定赶回来。
虽然很奇怪书记为什么发火,但见他语气很重,不敢儿戏,赶紧跑去火车站,当天的车票已售完,4月4日下午的高铁只能晚上到,朋友们担心一女孩子不安全,就选择了4月4日晚上出发,4月5日清早到。
回来立即报告主管领导马党委,才知道事情如此严重,然后跟书记当面认错。紧接着组织部找我谈话,给我分析了三大罪状:
一、早退。4月1日不该提前离岗,应坚守到5:30。
二、迟到。4月5日9点钟才来上班,迟到1个小时。
三、敏感时期外出不请假。我低下头一一接受,
我低下头一一接受,因为只要我意识到这三天是正常上班时间,我就明白事情的严重性,停岗,扣津补贴,警告都有可能。
为什么我会犯这种常识性错误?今年从正月初八到上周末,我都可以做到。为什么几个月的坚持因为一个假期毁于一旦?我自己也在想了很久。因为思想认识的错误。
这么多年的教育告诉我:工作时间尽职尽责是我的义务,休息时间开得开心是我的权利。所以我以为享受法定假日是自己的权利,所有的纪律只在上班时间有效。
但是,我错了。
我不知道清明节是防火特别时期,不知道这样固执地出走后果有多严重。作为一名公务人员就不能像普通的公民那样权衡权利义务,那样随性而为,公务员有铁的纪律,必须在关键时期视命令如泰山。然而,知道这些是回来后的事了,错误已经幼稚地犯下了。除了诚恳的认错和杜绝重犯,我不知道还有什么更好的补救方法。
因为我的无知,书记发了很大的火,我想说:“陈书记,不要用别人的错误惩罚您自己,。我犯了错,该受什么处罚,您就处罚我,请不要生气,您的身体健康更重要。”另外我要感谢那些包容我的领导干部和同事们,是你们为我求情,我才有机会改过自新。好听的话,我不会讲,行动才是最好的证明。
来基层前,我就觉得自己走进了另一所大学,在座的每一位都是我的老师,给我讲解基层社会这本无字教科书。而这一次将是刻骨铭心的一课,是你们对我批评教育,使我清醒认识到自己犯下的错误而反省,也是你们对我宽容鼓励,使我不至于一蹶不振而失去斗志。以后不管我在哪,从事什么行业,我都会深深地记得“那三天我知道了什么是纪律”。
最后一次,谢谢大家!
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:xxx。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇九
随着国家对于工作生活平衡的重视,躺平式干部员工开始受到更多的关注。他们追求的是一种较为慢节奏的生活方式,拒绝忙碌工作的状态,追求轻松自在的生活。这种现象在目前的社会中已经形成了一种趋势,越来越多的年轻人在考虑自己的人生方式时,也开始思考与工作平衡的关系。
对于一些人而言,躺平式干部员工的做法并不可取,因为他们觉得这种生活方式会影响自己的职业发展。但是,在躺平式的生活中,我们真正体会到了自己生命的价值,我们可以更有意识地去规划自己的人生,也更加珍惜生命和时间。当然,这种生活方式会导致我们与外部世界脱离,很难学到新的知识,也很难为社会做更多的贡献。
我也是一个躺平式干部员工,随着年龄的增长,我越发对于生命的宝贵性和时间的珍贵性有了更深刻的认识。我觉得一个人的价值不应该只被工作或者物质财富所定义,而是应该被自己所追求的东西所定义。我们可以在闲暇之余,旅游、读书、参观博物馆、练习手工等等,来拓宽自己的视野,提高自己的文化素质,让自己更加博学。
对于躺平式干部员工而已,在现代化的互联网时代,我们也可以选择科技手段来发展自己的个人品牌,通过建网站、写博客或者是拍摄视频等方式来表达自己的观点,这不仅帮助我们提高自己的专业水平,更能够建立自己的个人品牌。
第五段:总结及展望。
总的来说,躺平式干部员工的生活方式虽然不被现代社会所理解,但这种生活方式确实能够让我们更好地认识自己、更好地珍惜生命和时间,甚至可以激发我们的艺术创作灵感,或者引发对于未来世界的思考。躺平式干部员工们可以迎接未来,面向世界,通过科技和文化的双重提升,更好地发挥自己的价值,影响更多身边人的追求方式和工作态度,同时也为未来做出更多的贡献。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇十
尊敬的领导:
您好!
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
责任心不强,基层干部工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌基层干部工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇十一
医院领导干部20-年自我剖析材料按照市委要求,根据x组通20-37号文件精神,现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析,开展批评与自我批评,并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。
二、加强作风建设和党风廉政建设一年来,我以“三个代表”的重要思想为指导,大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识,认真执行法律法规各项规章制度。加强党风廉政建设,以身作则、廉洁自律,树立正确的权力观和科学的发展观,以身作则,严格维护和遵守政治纪律,不接受个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求;不利用公款大吃大喝,真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督,能自觉地做到一切以人民利益为重,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持实事求是的工作作风。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气,做到心系医务工作,将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实,廉洁高效的战斗集体。带头发扬艰苦奋斗的光荣传统,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排场,努力勤政、廉政。
三、对照检查找差距依据《廉政准则》52个不准,对照检查。本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利,也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益;没有违反规定选拨任用干部,作为院长对各副职分管工作,只从全局把关不插手和干涉过问。在思想方面,有坚定的政治思想信念。在廉洁自律方面,能抵制各种不正之风。生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,不谋私利。深入贯彻科学发展观,身体力行“三个代表”重要思想。通过检查剖析自己在思想上、工作上与组织要求和大家期望,还存在着一些不足之处,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节,缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单,存在不扎实、不细心的现象。
四、整改措施:1、转变作风、创新理念,提高创新能力以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。把理论和工作实践紧密联系起来,切实提高开拓创新能力,工作中创新思路方法。坚持实事求是,到科室去倾听职工的意见和建议。严格纪律,加强党性修养和作风建设,树立大局意识、法律意识、服务意识,使医院各项工作上一个新的台阶。2、加强理论学习,坚持廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想防线认真学习贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和《选拔任用工作若干规定》以及国家的法律、法规和医院各项规章制度。对照检查有无违反之处,自觉接收社会各界及医院职工的监督。在今后的工作中,继续转变作风,增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的成绩赢得上级领导和群众的理解信任和支持,身体力行“三个代表”重要思想,牢固树立为人民服务的意识,提高依法执政能力,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官之德,做到不负组织、不负人民为推动党风廉政建设及医院的全面发展,作出应有贡献。
优秀基层干部躺平范文(12篇)篇十二
近年来,“躺平”这个词在社交网络上频繁出现,成为大众关注的焦点。不久前,我有幸成为了一名躺平干部,经历了一段寻求真正自我的旅程。回首过往,我发现“躺平”并非是一种逃避责任的行为,而是一种重新审视自己、跳出功利的束缚,寻找真正意义的人生的选择。以下是我对“躺平”的一些心得体会。
首先,躺平让我认识到职务并非一切。在传统观念中,职务等级高低决定了个体的社会地位和荣誉感。然而,当我深入思考自己是否真的因为职务的升迁而实现了自己的人生目标时,我渐渐明白,职务只是一个角色,它不能决定我内心的快乐和满足感。躺平使我看清了社会压力之下,我们不得不迎合的职场规则,并丧失了自我追求内心欢愉的机会。因此,我开始思考如何在工作与生活之间取得平衡,以追求更有意义的生活。
其次,躺平让我反思了社会价值观的盲从和功利心态。相比于大部分人为了社会地位和金钱而奋斗的过程,躺平让我停下来思考这种努力是否值得。我意识到现实社会价值观的塑造对于个体的影响是巨大的,它剥夺了我们对于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行为,它让我丢弃了所谓的成功标签,重新审视了自己的人生目标,并重新定义了幸福的概念。也就是说,躺平让我跳出了功利的框架,拥抱了更加自由、自主的生活方式。
第三,躺平让我体验到了自我认知的重要性。在平凡的生活中,我们很容易迷失在他人的期待和社会的压力中,往往忽略了自己真正意义上的需求。躺平是一种对内心进行深层反思的过程,它让我重新认识自己的优点和不足,澄清了我对人生的独特理解。通过这种重新认识,我积极探索自我潜能,加强了自制力和自律性,更加清晰地认识到自己真正追求的是什么。正因如此,我能够更加自信地为自己的目标努力,不再迷茫和焦虑。
第四,躺平让我知道了自己对于时间的珍惜和对于生活的品味。在过去的职场生活中,我经常执着于工作的繁忙,忽视了对自己和家庭的关心和呵护。躺平改变了我的思维方式,在拒绝过度工作的同时,也更加注重对自己的日常生活的投入。我学会了与家人共度美好时光,重拾了对于文艺和读书的热爱,也更加注重保持身体健康。躺平让我意识到,人生不是只有工作的存在,而是要充实自己的生活,感受生命的美好。
最后,躺平让我更加关注社会公平与人文关怀。通过躺平过程,我深入了解了现实社会中存在的一系列问题,比如底层民众的困境、偏见、资本的不公与道德的失范。这些问题让我认识到身上位置躺平是一种解决方式。躺平并不是逃避现实,而是希望通过自己的转变引导社会公平与人文关怀的关注,并推动社会的积极变革。
总之,躺平是一段寻求真正自我的旅程。它能够帮助我们跳出功利主义的框架,重新审视自己的人生目标,并寻找到真正有意义、充实自我的生活方式。躺平鼓励人们关注自我认知和时间的珍惜,也提醒我们关注社会公平与人文关怀。躺平不仅仅是一种心态,更是一种价值观的转变,而这种转变将对我们的人生产生积极而深远的影响。