环保不仅仅是一种责任，更是一种生活态度和文明素养的体现。我们需要明确总结的目的，从而更好地呈现环保工作的成果。下列是一些环保教育的经验和做法，希望能帮助您更好地开展环保教育工作。
求职信常用句子篇一
大学英语四、六级证书(cet-4，cet-6)：极其重要;
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;
英语中高级口译：含金量很高;
剑桥商务英语(bec)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。
托业考试(toeic)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。
office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如：accp、mcsa、ccna，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请 公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的`第二外语：
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国 留学时起到作用。
注册会计师(cpa)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
cad工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;
报关员证书：有证书才有资格;
人力资源从业资格证书;
国家司法考试证书;
驾驶证：不是应聘司机才需要
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;世界经理人文摘[]ge50%留下：ibm50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被ei/sci收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(mit)的全奖;
上海交大两名参加acm竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
证书代表了大家的能力;
证书代表了大家在大学期间没偷懒;
证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。
求职信常用句子篇二
8020人才网职业规划专家给求职的朋友提了好建议,求职简历，是毕业生留给用人单位的第一印象，也是毕业生的另一张“身份证”。记者从泉州人才市场了解到，由于就业形势不如预期，不少毕业生在求职简历中注水。而用人单位也早有应对，练就了一双打假的“慧眼”，并建议毕业生还是踏实地做好简历，免得求职时失了先机。案例一：简历“双胞胎”
“两个人的简历从格式到内容都一样，能称之为巧合？”昨日，在杭州人才市场中，省内一家电器公司的招聘人员王小姐无奈地说。她从面前厚厚的一沓简历中抽出两张，并一一指给记者看：在这两份好像“双胞胎”的简历上，无论是简历的模板，还是从教育背景、实习经历、兴趣爱好到特长都是一模一样，几乎唯一的差别是两人的名字不一样。
“再仔细看，这两个毕业生还是来自同一所大学同一个专业，看样子是平时很熟悉，所以连简历都互相分享。”王小姐说，这不仅反映出毕业生的求职经验不足、态度不够端正，而且还反映毕业生没有认真思考自己，将自己的个性展示给用人单位。
王小姐表示，毕业生连制作一份简历都不用心，让用人单位很容易产生求职者对工作并不重视的感觉。求职者不负责的'态度，也会让人怀疑他的责任心和工作能力，这样的求职者往往第一步就失了先机。“求职者应该制作一份属于自己的简历，让用人单位从中找到独一无二的你。”
案例二：简历注水
就业形势愈发严峻，毕业生为了增加自己的求职砝码，少不了在简历中多写一些溢美之辞，甚至在简历中注水——虚构实习经历、伪造荣誉证书。
一家计算机公司的招聘人员徐小姐告诉记者，毕业生伪造证书、荣誉以及虚构实习经历的事情经常发生。“一个还没有毕业的学生，就已经有一年的工作经验，这是不是很让人咋舌。”徐小姐说，在以往的招聘中，她就遇到过这样拙劣的骗术，但是，只要一询问他工作流程等细节的事，撒谎的人一定说得颠三倒四，露出马脚。
“这样的撒谎手段算是比较拙劣的。而有些人伪造证书，从简历中看不出来，这算是比较隐蔽的注水方式。”徐小姐说，常常受骗的企业也早摸索出来一套“打假”的方式。徐小姐告戒毕业生不要尝试这种不正当手段，简历造假涉及到毕业生诚信问题，用人单位比较忌讳。
那么什么样的简历最受欢迎呢？一位广告公司的工作人员告诉记者：“我们比较看中求职者实习经历和思维，但是不需要流水账式的简介，希望求职者能够拿出自己的作品、创意和想法。不要用‘在校表现优异’这样空泛的字样来描述自己。”
求职信常用句子篇三
以下是由应届毕业生网推荐的前台简历模板
姓名：年龄：24
地址：江门国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：160cm体重：42kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：前厅接待：前台礼仪，出纳员：前台，文秘/文员：文员
工作年限：职称：无职称
求职类型：可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,其它国家
工作经历
广州阿呀呀饰品有限公司
起止年月：-12
公司性质：中外合资所属行业：其他行业
担任职位：行政
工作描述：帮行政人事部做琐碎的事情。如：报销单审核、复印、打印、输入资料、排版等事情。这份工作是要很细心的不可以出错的.。在这个公司我学会了人与人之间的沟通于相处，学会说话技巧。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州市建筑工程学校
专业一：电子商务专业二：
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
自我评价
能够勇敢的面对工作中的困难和挫折来不断充实自己，使自己时刻充满着活力，今后工作中将继续努力不断加强思想学习和业务学习，全在提高自己的综合水平。选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分实现自我的价值。独立完成工作能力强，性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；负有上进积极学习，自我导找错误追求完美，有极高的工作热情和强烈的责任心。处事细心，有耐性，适应环境能力强。
求职信常用句子篇四
在当今大学毕业生求职艰难的大形式下，越来越越多大学生在校生及职场新人都切身感觉到，手持由权威机构颁发，认证读较高的技能证书，是求职中的加分秘笈，因此也带动了一波又一波考证热。问题是，到底哪些证书普遍获市场认可，真正可以增加顺利就业的砝码呢?近日，一项由国内诸多权威媒体推行的“你心目中的大学生求职十大最有用证书”调查活动，在各高校展开，根据调查结果，剑桥商务英语证书(bec)、四六级证书、财务类证书等榜上有名。以下是十大证书具体排名及介绍：
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。很多企业认为，这类证书能从侧面反应应聘者在校期间的表现，尤其是社团活动能力、组织交际能力等。另外，这类证书对于申请大城市户口可起到辅助作用。
虽然考出四六级并不一定代表英语好，但不可否认，四六级迄今为止依然是中国地区惟一的`认证度最高、适用面最广的英语能力证书。虽然在过去几年中，四六级考试几经改革，但其影响力依然不减当年，依然有不少高校将四六级证书与学位、直研、评优挂钩。所以从某种程度上来说，四六级是大学生的必备证书。
bec证书的含金量，首先来自于其颁发机构——英国剑桥大学;其次，“全球认证”、“成绩可折算为雅思分数”、“bec高级被国外商学院认可为mba课程”等猛料，也深深吸引了渴望脱颖而出的优秀学子。同时，bec通过考试强调工作场合中听说读写的英语运用，学习内容实用性极强，促使大批在职人员热衷于进修bec培训课程。
据调查，等网页上，98%的白领岗位招聘信息内都含有“计算机操作熟练”的要求。因此计算机二级、三级、四级证书，以及accp、mcsa、ccna等名目繁多的专项技能计算机证书也很受欢迎。
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
注册会计师(cpa)：
注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高;
特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。
缺乏工作经验，是应届毕业生找工作的一大软肋，而兼职实习证明恰恰可以弥补这一不足。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;ge50%留下;ibm50%留下，等等。即使没被直接留用，也可成为应聘其他企业的有力优势。
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被ei/sci收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
求职信常用句子篇五
临近毕业，不少大学生为了就业抓紧时间考取各种资格证书，在他们看来证书就是进入企业的敲门砖。以下是百分网小编搜索整理的关于大学生求职时最有用的10大证书，欢迎参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
剑桥商务英语(bec)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。
托业考试(toeic)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。 小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。
全国计算机二级证书共有八累、常用的有：c++、access、office、有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 此外还有三级和四级。
其他如accp、mcsa、、ccna，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。 关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。 还有一项不是证书的.，党员，在申请 公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语： 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。 还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国 留学时起到作用。
注册会计师(cpa)：共五科，每科报名费80元 注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。 特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。 但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;世界经理人文摘[]ge50%留下：ibm50%留下，等等。 有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。 一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理; 西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(mit)的全奖; 上海交大两名参加acm竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去; 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会; 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。 专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
求职信常用句子篇六
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;
英语中高级口译：含金量很高;
剑桥商务英语(bec)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去 学， 或者学了考不过的;这是企业关注的。
托业考试(toeic)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：
四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。
office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如：accp、mcsa、ccna，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的'不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请 公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国 留学时起到作用。
注册会计师(cpa)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
cad工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;
报关员证书：有证书才有资格;
人力资源从业资格证书;
国家司法考试证书;
驾驶证：不是应聘司机才需要
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;世界经理人文摘[ge50%留下：ibm50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被ei/sci收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(mit)的全奖;
上海交大两名参加acm竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
证书代表了大家的能力;
证书代表了大家在大学期间没偷懒;
证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。
求职信常用句子篇七
职业规划专家给求职的朋友提了好建议,求职简历，是毕业生留给用人单位的第一印象，也是毕业生的另一张“身份证”。记者从泉州人才市场了解到，由于就业形势不如预期，不少毕业生在求职简历中注水。而用人单位也早有应对，练就了一双打假的“慧眼”，并建议毕业生还是踏实地做好简历，免得求职时失了先机。
案例一：简历“双胞胎”
“两个人的简历从格式到内容都一样，能称之为巧合？”昨日，在杭州人才市场中，省内一家电器公司的招聘人员王小姐无奈地说。她从面前厚厚的一沓简历中抽出两张，并一一指给记者看：在这两份好像“双胞胎”的.简历上，无论是简历的模板，还是从教育背景、实习经历、兴趣爱好到特长都是一模一样，几乎唯一的差别是两人的名字不一样。
“再仔细看，这两个毕业生还是来自同一所大学同一个专业，看样子是平时很熟悉，所以连简历都互相分享。”王小姐说，这不仅反映出毕业生的求职经验不足、态度不够端正，而且还反映毕业生没有认真思考自己，将自己的个性展示给用人单位。
王小姐表示，毕业生连制作一份简历都不用心，让用人单位很容易产生求职者对工作并不重视的感觉。求职者不负责的态度，也会让人怀疑他的责任心和工作能力，这样的求职者往往第一步就失了先机。“求职者应该制作一份属于自己的简历，让用人单位从中找到独一无二的你。”
案例二：简历注水
就业形势愈发严峻，毕业生为了增加自己的求职砝码，少不了在简历中多写一些溢美之辞，甚至在简历中注水——虚构实习经历、伪造荣誉证书。
一家计算机公司的招聘人员徐小姐告诉记者，毕业生伪造证书、荣誉以及虚构实习经历的事情经常发生。“一个还没有毕业的学生，就已经有一年的工作经验，这是不是很让人咋舌。”徐小姐说，在以往的招聘中，她就遇到过这样拙劣的骗术，但是，只要一询问他工作流程等细节的事，撒谎的人一定说得颠三倒四，露出马脚。
“这样的撒谎手段算是比较拙劣的。而有些人伪造证书，从简历中看不出来，这算是比较隐蔽的注水方式。”徐小姐说，常常受骗的企业也早摸索出来一套“打假”的方式。徐小姐告戒毕业生不要尝试这种不正当手段，简历造假涉及到毕业生诚信问题，用人单位比较忌讳。
那么什么样的简历最受欢迎呢？一位广告公司的工作人员告诉记者：“我们比较看中求职者实习经历和思维，但是不需要流水账式的简介，希望求职者能够拿出自己的作品、创意和想法。不要用‘在校表现优异’这样空泛的字样来描述自己。”
求职信常用句子篇八
基本信息
礼仪接待员求职简历模板
个人相片
姓名：
大学生个人简历网
性别：
男
民族：
汉族
出生年月：
1993年1月4日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
180cm
体重：
138kg
户籍：
广东湛江
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
广东省农工商职业技术学校
学历：
专科
专业名称：
机电一体化
毕业年份：
工作年限：
一年以上
职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
普通话标准
计算机能力：
良好;
综合技能：
我对销售富有浓厚的兴趣，也希望能够深入学习当中的精髓，希望自己能够与企业共同成长。
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
9月-202月
广东省农工商职业技术学校
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
11月-9月
中州道管理公司
工作经历
所在公司：
湛江嘉粤集团.君豪大酒店.豪门夜宴
时间范围：
2011月-月
公司性质：
股份制企业
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
礼仪接待员
工作描述：
在君豪大酒店.豪门夜宴培训了11个月，工作了3个多月，其中学习了舞蹈、基本的管理经验、口才锻炼，酒店开业后，我的工作主要是负责带位、介绍开卡，客户资料整核存档。
离职原因：
因为这是青春饭，我希望能够有一份可以让我终生事业的工作。
所在公司：
湛江荣基国际广场港之岛美食会
时间范围：
206月-年9月
公司性质：
私营企业
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
促销员
工作描述：
主要以促销各类糕点，向客人推销介绍各式糕点。
离职原因：
暑期工，学校开学了。
其他信息
自我评价：
出来社会实习的一年多，在君豪酒店.豪门夜宴培训了11个月，工作了3个多月，培训期间，学到了一些基本的管理经验、组织，深刻了解到一个好的.员工和管理人员首要的一点是“眼里要有活”。本人性格细心、大胆，有责任心，喜欢不断挑战，在校期间，本人担任宣传部副部，我希望与企业共同成长，希望贵公司能给予俄一个机会，让我成为贵公司的一份子，我会很珍惜。
发展方向：
其他要求：
联系方式