竞聘是一个机会，让我们展示自己的实力和潜力。写竞聘信时，我们应该注意哪些事项？下面是几点建议，希望对大家的求职写作有所帮助。以下是小编为大家整理的一些优秀竞聘案例，供大家在写作过程中参考和借鉴。
创三甲发言稿篇一
20xx年10月，我院即将迎接总部对我院的三甲复审工作。在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为重点学科是本次的必检科室之一，虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位临床医生都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查我具有颇深的感触。
首先，从这次迎“三甲”复审的准备过程，我深深体会到“不积硅步，无以致千里”。其实我们医院相关制度、职责、规范、质量标准、工作流程都比较全面。但能否保证落实到位关键取决于细节是否落实。心内科急症病人多，其中部分是急性心肌梗死患者，因此处理速度是关键。我经常是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是测生命体征，随之立即行心电图检查了解是否存在心梗及梗死部位，用最短的时间问病史，然后即刻下达医嘱，向家属交代病情，下达病危通知单。如果需要急诊pci，又要即刻完成术前准备。在忙碌中容易忽视或遗漏相关制度的落实。而心内科是风险较大的科室，严格落实相关制度，规范各项工作流程对提高医疗质量，防范医疗风险都非常重要。
在这次检查准备过程中我认识到我们日常工作中对一些工作制度的细节落实得还不足，比如pci围手术期的用药，输血制度，与家属谈话制度和医疗文书记录制度等等。心内科医生往往像外科医生，工作中一般都带有急脾气。所以，我必须戒骄戒躁，充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成习惯。只有把这些细节工作做好后，我才能在一个和谐、有序的医疗环境中不断提升我个人的临床水平。
创三甲发言稿篇二
今年以来，我院在院领导的带领下，迎接紧张的三级甲等医院复审工作。医院全体职工共同参与，积极备战，以最大的信心、最饱满的热情、最昂扬的斗志，迎接这次挑战，在近十个月的努力下，我院顺利通过复审工作！作为神内一区的护士长，经过这次复审工作，使我受益匪浅，感悟良多。结合自身的工作岗位、评审过程中担任的任务，谈一点心得体会。
一、端正态度、积极准备
有志者事竟成，态度决定一切。没有什么事情做不好，关键是态度问题，事情还没开始之时，如果你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必然会为之努力，有努力必有回报。
在三甲复审工作开始之时，全院职工对于能否顺利通过评审有些担心。院领导为提高全院职工的信心，召开动员大会，呼吁大家端正态度，积极应对。提高大家的信心，共同努力，直面挑战。因此，大家的工作态度十分稳定，信心十足地应对准备工作，为顺利通过评审工作打下坚实基础。
在神内一区，从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查七对”做起，防范护理事故隐患。在全体护理人员的努力下，找出自身工作中的不足，勇于面对，克服困难，为复审工作做出自己应有贡献。
二、凝聚力量、劲往一处使 “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是只有大家劲往一处使，朝着一个目标，才能成功。凝聚力量贯穿于本次评审工作的始末，使我深刻感悟到团结的魅力。年初以来，科室全体人员共同参与，齐心协力，为一个共同目标，加班加点，全力奋进。在科主任的带领下，按照评审要求，召开会议，制定计划，按照各个岗位，逐一对照职责，针对工作中的困难，凝聚全科之力共同克服。通过这次评审，科室人员在工作中的默契度进一步得到提高。
三、在细节上精益求精
细节决定成败，细节来自于制度、细节来自于用心、细节来自于创新、细节来自于习惯。工作的改进和创新正是源自对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到工作执行过程的自我提高。细节就是习惯，同样，优秀也是一种习惯！在细节上精益求精，才能真正达到良好的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。
在评审中，从一个简单的文件夹、资料封面、乃至文件的字体样式、大小着手，科室全体人员均放大这些小细节，高度重视，积极准备，从点滴做起，用心对待每个细节，向着最终的目标努力。将细节溶于工作，将细节溶于习惯，将细节溶于未来！
通过努力，我院通过了“三甲复审”，复审工作所带来的益处也渐渐显露，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了，住院环境更美观了，硬件设施更齐全了，大家心也更齐了。
院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天！总之，通过这次三甲医院复审工作，使我们的工作热情焕然一新，我将继续保持目前的信念与状态，不断努力提高自己，为广大患者服务。
神内一区
2014年10月13日
创三甲发言稿篇三
自2019年底新冠疫情在武汉爆发以来，武汉三甲医院成为了全国关注的焦点之一。除了前线医护人员的不懈努力以外，武汉三甲医院骗保的新闻也屡见不鲜，引发了广泛的社会关注。本文将就武汉三甲医院的骗保问题，谈一谈自己的心得体会。
第二段：问题的产生和根源
武汉三甲医院骗保问题的产生并不出乎意料。它从医疗资源稀缺和医疗制度不完善的角度来看，几乎是必然的结果。在疫情期间，医疗资源一度十分紧张，医疗机构和医务人员压力巨大。此外，医疗保险制度不成熟，优质医疗资源集中在三甲医院等少数医院，这导致了大量患者的就医需求集中到了这些医院，进一步增加了医学上的难度和医疗机构的负担。
第三段：问题的发生和漏洞
其实，武汉三甲医院骗保这样的问题并非仅限于特殊的历史时期，它要分析其产生原因和制度漏洞还具有普遍的现实意义。首先，医院将病情谈成“高危”，尤其在疫情期间，容易引起患者和家属的恐慌，从而敲开了骗保的大门。其次，医疗保险的赔偿，也有待加强。由于医保赔偿标准不高，很多病患顶着巨大经济压力选择“商业保险”，这部分乘机骗保的人群亦十分庞大。最后，医疗机构的管理和监管不严格，加上行业内部的不正之风，滋生了一批利益链条，导致了医院内骗保人群的交错和互相勾结。
第四段：问题的引发和影响
武汉三甲医院骗保近来引起了广大民众的普遍关注。频频曝光的案例，有力地证明了医疗领域内不规范的现象、不执行制度规定、不遵守行业道德等严重问题。此外，骗保影响到医保资金的使用，削弱了人们对社会保障体系的信心。对于那些因为经济原因无法支付高额医疗费用的人们来说，骗保的行为将他们遭受的健康危机不断升级。
第五段：思考和对策
为应对此类问题，应当从多个方面入手，拿出具体的方案。首先，加强医疗机构的管理和监管，提高行业内部的自律和规范。其次，加大医保资金和资源的投入，缩小医疗资源的不平衡性。最后，加强医保制度的改革，改善医保赔偿标准，提高患者对医保制度的信任和信心。此外，在个人层面，市民应当树立正确的医疗保健理念，不应盲目追求保障赔偿，保持长久的保障精神。
结语：
武汉三甲医院骗保问题，远非某一特定医院或某一特定时期的问题。它是医疗领域内深层次的痼疾和隐患，需要全社会各领域联动，共同努力解决。人们对于医保的期待，既是对于制度和资源的要求，更是对于人性医疗的呼唤。
创三甲发言稿篇四
随着医疗保障制度的完善，医疗保险已成为每个人的保障之一。近年来，武汉三甲医院骗保事件层出不穷，引起了社会广泛关注。这些医院骗保的手法多种多样，严重影响了医疗保障体系的公正性和可信度。在这里，我们来谈谈武汉三甲医院骗保的心得体会。
第二段：详细分析武汉三甲医院骗保的手法
武汉三甲医院骗保的手法多种多样，主要包括虚假开药、虚构手术、治疗假病、重复检查等。其中，虚假开药是比较流行的手法之一，医生通过开具不必要的处方，药品价格虚高等方式来骗取医保报销，短时间内利益可观。虚构手术和治疗假病则是借口手术或者治疗的名义，通过伪造病例和疾病诊断，进行不必要的手术和治疗，达到涨价和骗保金的目的。
第三段：分析骗保背后的原因
武汉的三甲医院在骗保的背后有着很多原因，其中最主要的是利润驱动。医院为了赚取更多的利润，往往会在医疗、药品和检查上大肆敛财，造成医疗费用的剧增。这些医生为了谋取个人利益，不惜伪造病例或者强迫病人接受不必要的治疗和药品，最终侵害了病人的权益和健康。另外，医生的收入和医院的业绩挂钩，这也是骗保行为频发的另一个重要原因。
第四段：防范骗保的措施
为了更好地保障病人的权益，防范医院骗保行为的发生，应该采取哪些措施呢？首先，要强化医疗制度建设和医疗卫生监管，加大对医疗机构和个人医生的监督力度，加强对医疗耗材、药品、医学检查等关键环节的监管。其次，应该加大信息公开力度，为病人提供更多的医院、医生及其医疗服务的信息，让病人有更多的选择权。另外，还要加强病人维权意识的培养，督促病人自我保护和监督医院和医生的诚信守法。
第五段：结语
武汉三甲医院骗保事件没有远离我们，各方面应该共同努力，加大监管力度，依法惩处涉事医院和医生，加强教育和宣传，营造诚信守法的医学氛围，构建更加公正、透明、有利于病人的医疗保障体系。这样才能真正保障病人的权益，在公正的医疗环境中享受优质的医疗保障服务。
创三甲发言稿篇五
今年，我们最重要而紧迫的工作就是“三甲”医院评审，不可否认，它的成败与否关系到医院的长远发展和全院医务人员的切身利益。能否圆满实现这一目标离不开全院职工的积极参与。作为***医院这个庞大团队的一份子，关心医院发展过程中的点点滴滴，以主人翁的姿态贡献自己的智慧和力量，这是我们义不容辞的责任。作为一名普普通通的临床医师，一年多来我和所有人一样为“三甲”目标奋斗。在我眼中，“三甲”不仅仅是一种制度上对我们的肯定，更是推动医院跨越式发展的东风。而在这股东风中，我们唯有人人都挺身而出、并肩作战，勇敢的担当起自己的责任，从我做起，从小事做起，才能和医院共同成长，共创未来。
众所周知，医院的根本任务是为患者的健康或生命服务，医疗工作始终是医院的核心工作。而在飞速发展的现代社会里，唯有医疗与服务的并重的医院才能让患者感受到最大的安全感。医院的社会声誉最终也是靠患者的口碑和被社会认可的程度来衡量的。省三院在历史上每个时期都有一些成就，但坦诚来说，在这些成就的背后也存在医疗发展的瓶颈，我们的社会影响力也远不如从前。而这时，等级医院评审来了。等级医院评审对我们医院院来讲，有着许多可观的价值。首先是鉴定价值，可衡量医院的医疗服务工作处于什么水平。其次，是发现价值，通过评估梳理医院的改革建设思路，梳理医院的历史，发现闪光点，亮色和特色，也发现存在的问题，从而不断提高。再次是增加价值，通过改革、建设最终促进医院医疗、教学、科研质量上台阶。因而，评审对省三院是大大有利的，最终受益的还是我们—***医院的全体员工。
作为医院的一员，现在回想起来，我也觉得迎评工作忙碌、琐碎、辛苦。然而，这也是一个辛苦与收获、机遇与挑战并存的时刻。在这样关键的时刻，我们每个***医院的人都担当着一份责任。这责任里，不仅有患者的“健康所系，性命相托”，更有借着等级医院评审的东风，不断学习提高、完善自我的医学道德修养。评审制度要求我们注重的每一个过程，都是一次学习的机会。“危急值制度”让我们学会分清轻重缓急；“平均住院日管理制度”让我们学会为患者有效减轻经济负担；“抗菌药物使用与管理制度”让我们学会严格把握适应症而注重过程，本身就是一种追求卓越的过程。迎评的一年多，随着各种医疗制度的建立和完善，我们脑海中的思路也越来越清晰，越来越知道我们维系的、担当的是什么，越来越知道自己应该修正的短板在哪里。而努力拼搏每一个过程，本身就是一种追求卓越的过程。一年多以来，我们欣喜地看到，在制度管理下，我们的点滴努力汇聚在一起，医院环境变得整洁，医疗设施更加现代化，诊疗工作变得有序化，服务也更加人性化。在经历这些蜕变后的医院，以一种值得骄傲的姿态在努力向前！
“成功的花儿，人们往往惊慕它的明艳，然而当初它的芽儿浸润了多少奋斗的血和泪”。而正是每一个人都有着对历史与责任的担当，不畏奋斗的汗水和泪水，省三院今天才能在“三甲”的舞台上初展容光。对迎评，我们可以大胆地说，我们的付出是值得的。我们的努力也没有白费。而评审通过，也只意味着一个开始，因为历史的车轮总会向前。借着等级评审这股强劲的东风，唯有齐心协力，“团结”“忠诚”“担当”“奉献”，才能一起创造一个更美好的明天！
创三甲发言稿篇六
在这金秋收获的时节，我院顺利通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序的忙碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前准备工作，这对我们每位年轻一代的护士都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感触。
首先，从这次漫长的复审准备过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的不足，对照三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。从简单的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与安全管理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理流程我们从零开始一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。我们的信念是以最好的状态迎接审查。
其次，通过数月的努力，审查顺利的结束，我感受到了力量团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。审查团满意的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。
再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。促使我们继续用认真负责的`态度，优质服务的行动，高度饱满的热情投入到工作中，达到互利双赢，政府满意、社会满意、患者满意、医护满意。
三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创造美好的明天。
创三甲发言稿篇七
2014年6月，我院顺利通过了全国三甲医院的复审工作。在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为急诊科，是必查科室，虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排工作，既要保证护理工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位护士而言都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查我感触颇深。
首先从这次迎“三甲”复审的准备过程，我深深体会到 “不积硅步，无以致千里”。其实我们医院相关制度、职责、规范、质量标准、工作流程都比较全面，今年护理部还对一些存在安全隐患的工作环节进行了流程再造或流程重建，例如：病人防跌倒流程、护理安全标识的规定、入院指导流程、出院指导流程等。但能否保证落实到位并使患者由满意到感动，关键取决于细节是否落实。只要我们每个人都充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成习惯那么对任何检查都能应负自如。
提高自己的职业素养，加强慎独修养，在平时工作中加强“内省”和“外求”的方法检查自己的不足，才能真正促进护理质量的提升。
其次，“不积小流，无以成江海”。成功的每一步，对于一个人来讲，需要严谨、踏实、耐心的去走；对于一个集体来讲，还需要大家一片热忱的责任感和主人翁的精神。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。这次检查中，我们在院领导、护理部 及护士长的统一部署下，大家从思想上统一，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，确保单位的事业健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查。在检查中我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。从护理常规、制度、基础理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎接检查。通过数月的努力，三甲复审顺利完成了，现在大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了。我们相信：医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更辉煌的明天。
创三甲发言稿篇八
骗保，是一个众所周知的危害巨大的社会问题。针对居民医保、工伤保险、商业保险各个领域，被骗的金额惊人，受骗者无法得到正常的医疗服务。在2018年，当中国各地的医院在壮大，科技在不断创新的同时，武汉三甲医院却以“内部口诀”“删卡”等方式欺诈医保基金罚款。而我，却亲身经历了其中的骗局，感受了它带来的负面影响。
第二段：身临其境
2019年7月19日，我带着两个孩子来到武汉某三甲医院的儿科门诊看病。孩子发烧已经一周了，情况非常紧急。医生给我们检查后，告诉我们需要住院治疗。我想要把孩子住院治疗的费用减少一些，所以向医生咨询了是否可以用门诊的卡来代替住院的卡。医生告诉我可以，所以我们就按照医生的建议办了。
第三段：善意之举反成倒霉的下场
第二天，我们被告知不能用门诊卡来住院，而且住院会增加更多的费用。在我的坚持下，医生说可以让我们直接退院，但我们需要再次排队挂号，拿到住院卡。患急病的我的孩子只能暂时先回家等待办理入院挂号事宜。然而，等了长达三天，仍然没有消息。我无奈地只好再次带孩子前往医院，却被告知已经被取消家庭门诊病人资格，并因为“门诊住院不符合规定”被以诈骗罪名罚了钱。我感到非常惊讶，更为难以接受这个事实。
第四段：反思和建议
经过后续调查，我了解到此前，武汉三甲医院已经多次被卫生和计生委实施处罚，对此医院方面却从未对实际情况做出回应。在此，我希望有关部门能够紧急监管这些医疗机构，加强监督内容，以避免患者和参保人员的权益被侵害。同时，我们也要提高自身风险防范意识，不轻信所谓的“内部口诀”，并提醒家人、朋友做到谨慎、理性地选择医疗机构，以保障自己的权益。
第五段：结语
此次事件让我们深刻认识到，在医疗保险这一领域中，对于参保人员的合法权益保障还存在不小的问题。我们必须加强宣传和监管，使大众对骗保的应对措施有所认识。同时，我们也应该提高自身的风险防范能力，增强自我保护意识，为自己和家人的身体健康提供坚实的保障。