在学习心得中，我们可以记录下自己的思考过程和成长轨迹。小编整理了一些同学们写的军训心得，大家可以互相交流一下。
时间管理培训心得体会篇一
时间管理培训就是帮助我们提高工作效率和时间效率的一种培训，可以提高我们的时间观念和效率意识。以下是为大家的时间管理培训，欢迎大家阅读！
时间是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它不能再生，也不能被储存下来东西，因此必须利用好每一天的时间。时间管理好的人，是时间的主人，否那么就是时间的奴隶。时间管理好的人，应该是一个忙而有序、忙而有效的人。做好时间管理我将从以下几个方面进展：
1、首先要明确自己长久方向或目标是什么，切合实际，不异想天开。
2、利用领导安排的工作及工作进度表来书面规定工作任务与目标。
3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中应办事项清单，按重要顺序来排列，依次办理这些事情，当月、周、天的事当月、周、天完成，绝不推到下一个月、周、天完成。
4、做事要分出轻重缓急、主次之分，确定优先次序，但凡可分派下去做的，我都分派下去。
5、任何事情，争取一开始就要把它做好，能一次做完的事情尽量一次做完，绝不拖拉，反复做同一件事情最浪费时间。
6、我尽量回避干扰、不速之客的`来访，以及突然的约会。
7、不浪费别人的时间，作为一名管理者绝不能浪费别人的时间，浪费别人的时间就是图财害命。我要在今后安排工作、开会或培训时简单、明了、易承受，少说废话。
时间一去不复返，一定要合理统筹安排人生有限的时间做出有意义的事。
时间管理培训心得体会篇二
时间管理在现代社会中显得更加重要，尤其是对于拥有孩子的家长来说。为了更好地管理时间，提高效率，许多家长选择参加时间管理培训。我最近参加了一次时间管理培训，收获颇多，下面是我的心得体会。
在培训的第一部分，我学到了关于时间管理的基本概念和原则。时间管理并不是简单地控制时间的消耗，而是在有限的时间内实现最大价值的活动安排。通过设置目标、制定计划和合理安排时间，我们能更好地利用每一分钟，提高工作效率和生活质量。了解了这些概念之后，我意识到我过去的时间管理方式并不科学，需要进行调整。
培训的第二部分主要是关于时间管理工具和技巧的介绍。工具和技巧是实践时间管理的重要手段。我们解决了如何使用日程表、提醒事项和时间表等工具，如何进行任务分解和优先级排定等技巧。这些工具和技巧对于提高时间管理能力非常有帮助。我在培训中学习了一些新的工具和技巧，并在之后的实践中发现它们非常实用。
培训的第三部分是关于时间规划和目标设定的讨论。我们学习了如何根据个人的情况和目标来制定长期、短期和即时的时间规划，并进行合理安排。我以前常常没有明确的目标，没有做好时间规划。通过这次培训，我学会了设定明确的目标，并根据目标来规划我的时间表。这让我感到更加有方向性和目标感，提高了我的工作效率。
培训的第四部分是关于时间和压力管理的关系。现代社会人们普遍面临着时间紧迫带来的压力，而学会管理时间也就是学会管理压力。我们学习了一些减压的方法，如合理安排休息时间、进行适当的运动和调整心态等。这些方法能够帮助家长们在应对压力的同时更好地管理时间。我在培训后尝试使用了这些方法，发现效果显著，工作和生活的压力明显减轻了。
在培训的最后一部分，我们进行了实践演练和分享交流。通过实际的案例分析和讨论，我们对时间管理的实践进行了深入探讨，并相互交流了经验和心得。这次实践让我更加深入地理解了时间管理的重要性和实践的方法。同时，与他人的交流也给予了我许多启发，让我从其他家长那里学到了一些新的时间管理技巧。
参加这次时间管理培训，我不仅从理论上了解了时间管理的内涵和方法，还通过实践和交流，收获了许多新的心得和体会。我意识到时间管理对于家长来说尤为重要，它不仅能提高工作和生活的效率，还能减轻压力，提高工作和生活的质量。我将在以后的日子里继续努力实践和完善时间管理的能力，让我和我的家庭能够更好地适应快节奏的现代生活。
时间管理培训心得体会篇三
时间管理是现代社会中每个人都需要具备的一项重要技能。对于学生来说，良好的时间管理能力不仅可以帮助他们更好地安排学习和业余活动，还可以培养他们的自律性和责任感。为了帮助家长帮助孩子建立良好的时间管理习惯，我参加了一次关于时间管理培训家长的活动。通过这次活动，我深刻认识到时间管理对于孩子的成长有着重要的影响，并且学到了一些有用的技巧和策略。以下是我对时间管理培训家长活动的体会和心得。
首先，时间管理对于孩子的成长是至关重要的。在培训中，讲师强调了时间管理对孩子的重要性，比如它可以帮助孩子更好地分配学习和娱乐时间，避免拖延和效率低下。我了解到，如果孩子没有学会合理利用时间，他们可能会常常感到压力和焦虑，而且学习成绩也可能受到影响。因此，作为家长，我们应该加强对孩子的时间管理意识的培养，从小就让他们养成良好的时间管理习惯。
其次，在培训中我学到了一些提高孩子时间管理能力的技巧和策略。比如，讲师分享了一些让孩子更好地掌握时间的方法，例如设定目标和制定计划，利用日程表和提醒工具，以及抵制诱惑等等。这些技巧和策略虽然很简单，但却非常实用。我认为，作为家长，我们应该将这些方法适用到我们的日常生活中，帮助孩子建立起良好的时间管理技能。
此外，我还了解到培训家长时间管理的重要性。在培训中，讲师提到了家长在孩子的时间管理中起到的关键角色。家长可以在孩子学习的过程中给予必要的指导和支持，鼓励孩子制定合理的计划并监督他们的执行情况。此外，家长还可以为孩子提供一个良好的学习环境，帮助他们集中注意力和保持专注。通过参加这次培训，我意识到我作为家长在孩子时间管理中的作用是非常重要的，我应该积极参与并尽量给予他们正确的引导和支持。
最后，我认为这次时间管理培训家长活动给了我一个机会与其他家长交流经验和互相学习。在培训的过程中，我遇到了一些经验丰富的家长，他们分享了他们在孩子时间管理方面的一些方法和策略。通过与他们的交流，我得到了一些启发和帮助，也提高了自己的时间管理意识。我认为这种互相学习和分享经验的机会对于我们成为更好的家长是非常有益的。
总之，在时间管理培训家长活动中，我深刻认识到了时间管理对于孩子的成长的重要性，并学到了一些提高孩子时间管理能力的技巧和策略。我还意识到作为家长在孩子的时间管理中的重要性，并认识到与其他家长交流和互相学习的价值。这次活动让我更加意识到时间管理的重要性，并激发了我成为更好家长的动力。我相信只有通过时间管理的培养，我们的孩子才能更好地应对生活中的各种挑战，做到事事有计划、有条不紊，迎接成功的未来。
时间管理培训心得体会篇四
公司组织进行“时间管理的技巧”培训，听了培训的主题我就觉得很有兴趣。因为一直以来，我都觉得，工作时间不够用。通过学习，我收获很大。
时间管理的陷阱：1、滑到哪里算哪里；2、不好意思拒绝别人；3、拖延；4、不速之客；5、会议病；6、文件满桌病；7、事必躬亲。对号入座，自己的病症还不少。平时工作，很多时候在做事的中途，就会有新的工作插入，或者被同事一句帮个忙呗，而打断。更多的时候我不会拒绝同事的要求，都会热心帮忙，对插进来的被称为“非常着急的`事情”也会优先安排。这样，很多事情都会做到一半的时候停了下来。办公桌上都是提醒自己的小纸条或者需要做的工作的审批单。看到那么多的单子，头都会大。
时间就像一张网，你撒在哪里，哪里就会有收获。我很认同这句话。不去做，必定无所成，而怎样去安排好时间去做，才是关键。通过学习，我觉得要做到高效的时间管理首先需要有一个目标。这个是选择事情价值的一个标准，哪些事情更能让你实现这个目标，这个就是如何选择最具价值的事情的衡量标准。这个事情是必须做的？如果不做会怎样？和目标直接挂钩吗？在做事之前多问自己这三个问题，明确什么才是最重要的事情。
第二，对自己的全盘工作做好计划。做计划的过程,实际上就是一个给事情排序筛选的过程。把觉的需要做的事情列出来，然后排个序。另外工作中会有很多突发事件的，一个突发事件就可能打翻所有的计划，所以在每周列3-5个重点开始做。
第三，多总结。一个错误不能犯两次，同样的事情应该一次比一次更加有效率,做的更好。最后，不能拖拉。安排自己要做的事情就安排个确切的时间，不要随便扔一边，如果不重要就列为不重要，重要的事情必须按计划时间做完。每天看看自己的计划笔记本，把还没做完的事情过一下，提醒自己按时做。
现在给自己定的目标就是，接下来的一个月，按照既定的计划执行所有工作，不断总结经验，提升工作效率。为自己的工作做好安排，养成合理安排时间的好习惯。
时间管理培训心得体会篇五
时间管理是现代社会中一个非常重要的能力，尤其对于家长来说更显得重要。作为家长，我们要兼顾家庭、工作和个人的需求，合理安排时间成为必修课。为了提升我的时间管理能力，我参加了一次关于时间管理的培训课程。在这次培训中，我学到了许多有关如何高效利用时间的方法和技巧，这些技巧非常实用，对我的生活产生了积极的影响。
首先，在培训课程中，我了解到设定目标的重要性。在平常的生活中，我们常常被琐事、杂事所打扰，往往没有明确的方向和目标，导致时间浪费。而设定目标可以帮助我们聚焦注意力，更加高效地完成任务。在课程中，老师教我们如何合理地设定目标，首先是明确目标的实际性和可行性，然后将大目标划分为小目标，逐步实现。通过这种方式，我开始更加明确地设定我的目标，并有计划地完成它们，这让我觉得自己的时间被更好地利用起来了。
其次，培训课程中提到的时间规划方法也深深地吸引了我。课程中，老师详细介绍了“番茄钟法”，即将时间分为25分钟的一个个番茄钟，每个番茄钟之间休息5分钟。我试着运用这种方法，将我的任务按照番茄钟来完成，效果立竿见影。我发现自己的专注度明显提高了，工作效率也有了明显的提升。我开始感受到自己真正掌握了时间，并能够更好地管理它。
此外，在培训课程中我还学会了如何合理地安排日程。家长在照顾孩子、工作和个人生活之间常常感到无所适从，时间管理成为了一个难题。通过这次培训，我明白了合理安排日程的重要性。我学到了将每天的任务和活动按照优先级进行排序，将重要的任务安排在高效的时间段，从而提高我的效率。我开始每天制定一个详细的计划表，明确每个时间段的任务，这让我的生活变得更加有条不紊，我也更容易应对各种突发情况。
最后，在培训课程中，老师还教我们如何有效地应对时间的浪费。我们常常被无意义的事情所困扰，比如网上浏览、社交媒体和电视剧等。老师建议我们要意识到这些时间的浪费，并制定一些限制措施，比如设置专门的工作区域、关闭通知等，以提高自己的专注力。我尝试了这些建议，并且发现我的时间利用率得到了明显的提高。我能够更好地集中注意力在工作上，避免了无谓的时间浪费。
通过这次时间管理培训课程，我对于时间管理有了更深入的认识，也学到了许多实用的技巧和方法。我明白了设定目标的重要性，学会了合理地安排日程，掌握了高效利用时间的技巧。这些都让我的生活变得更加有序，我也更能够充分利用时间为家庭、工作和个人的需求进行平衡。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地掌握时间的魔力。因此，我会继续努力，将这些时间管理的技巧应用到我的日常生活中，以成为一个更有条理、高效的家长。
时间管理培训心得体会篇六
什么是时间？一种科学的解释，时间是人类用以描述物质运动过程，或事件发生过程的一个参数，时间管理培训总结。时间的脚步匆匆，永远不会受外界影响，因外界的变化而停顿。时间永恒存在，但人的生命是有限的，用于工作的时间更加有限，大概也就四五十年，因人而异。我们不能控制生命的长度，但却可以把握生命的宽度，或者说质量。如何在有限的生命里，使生活更加丰富多彩，培养自己的兴趣爱好，为实现理想，而做更多有意义的`事情呢？学习一下时间管理，你一定会从中得到启发和答案。
时间管理，就是一系列的选择，用什么时间来完成什么事情的选择题。时间管理，管理的不是时间本身，而是对个人生活方式和习惯的管理，它最根本的要素是，要事第一。所谓要事，就是每个人认为重要的事情，譬如关心照顾家人，为自己的爱车做一次保养，或者是同事讨论一个流程优化的等等。
如果把人生比作一个容器，要事是大石头，琐事比作小石子的话，该如何操作，才能把这些大石头和小石子都装进容器呢？也许有些人会把小石子首先倒入容器，然后再放入大石头，但是发现大石头很难全部都放进去了。还有很多重要的事没有做，生命就完毕了，这怎么行，一定要把这些大石头也都放进去才行。
但是到底该如何放置，才能全部都放进去呢？答案是，先把大石头都放入容器，然后什么是要事，这个因人而异，因为每有人的理想不同，目标也不同。要事，是个人认为有价值，符合使命和价值观，对理想和目标的达成有意义的事情。要事的完成，能够极大地支持目标和理想的实现，这就是要事。要做好时间管理，首先要有明确的目标和规划，才能确定哪些是重要和紧急的事情，然后把事情分配到，时间管理的四个象限中去。
时间管理四象限，是时间管理的有效工具之一。根据事情的重要程度和紧急程度，将工作任务划分为四个象限，即重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。
重要紧急的事情，无疑是首先要完成的事情，但是重要不紧急，即第二象限的快速及时完成，能有效减少第一象限的事情。而第三象限，即不重要却紧急的事情，会干扰第一象限和第二象限工作的进展，所以应该懂得sayno，提高个人抗干扰的能力，通过流程来标准共性的问题，来减少第三象限的事情。不重要不紧急的事情，当然要尽量少花时间去做，譬如打游戏、和同事闲聊、看韩剧等，可以合理的分配时间到第四象限，来调剂我们的工作和生活，使其更加有滋有味。第二象限事情的有效完成，可以减少第一象限的事情，那么，第二象限中到底是一些什么样的事情呢？学习充电、健身锻炼、建立人脉等等。
总而言之，就是能有效促使方案达成的工作任务，就是第二象限要做的事情。但凡高效能的人士，都活在第二象限。高效能的人会花65—80%的时间在第二象限，而重要紧急的事情，只占用他们10—15%的时间，15—20%的时间在处理不重要但紧急的事情，而不重要不紧急的事情占不到5%。如果你长时间停留在第一象限，或者说处理重要紧急时间的事情过多，那么你将会感觉非常疲惫，甚至崩溃。所以，我们应该学会多安排时间做第二象限的事情，来防止重要事情变得越来越紧急。
时间管理培训心得体会篇七
经过一次专门的时间管理培训，我深深体会到了时间管理的关键性和实用性。这次的培训由一位经验丰富的导师主持，他以其丰富的人生经历和多年来的职业经验，用浅显易懂的方式教导我们如何有效地管理时间。
在培训中，我学到了许多实用的技巧和方法。例如，使用日程表而非笔记本来记录任务，可以更清晰地跟踪时间的使用情况；使用时间矩阵，将任务按优先级排序，优先处理重要和紧急的任务；使用番茄工作法，通过25分钟的专注工作，然后短暂休息5分钟，可以保持高效工作状态。
在实践中，我发现这些技巧非常有效，我的工作效率有了显著提高。我学会了把时间花在真正重要的事情上，而不是被琐碎的事情所困扰。我也学会了合理分配时间，平衡工作和生活。最重要的是，我学会了在压力和干扰下保持专注和决心。
这次培训对我个人和职业生涯的影响是深远的。我更加明白了时间管理的重要性，也更加明白了如何更好地利用时间。我学会了更好地平衡工作和生活，也学会了在面对压力和挑战时保持冷静和决心。
总的来说，这次培训让我更加自信和有效地管理我的时间。我明白了，只要我们掌握了正确的方法和态度，就可以更好地管理我们的时间，提高我们的工作效率，让我们的生活更加充实和美好。我期待在未来的日子里，继续运用我在这次培训中学到的知识和技巧，更好地管理我的时间，提高我的工作效率。
时间管理培训心得体会篇八
为个人小小心得体会，请各位多多指教：
一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有集体荣誉感意识。我的主要心得就是如何培养员工的团队合作意思和集体荣誉感。
学习是一个累积的过程，而培训也是一个累积的过程，也许对于高素质人才，一场简短的2个钟头的培训可以使他受益良多，因为他明白这场培训对于他的价值，2个钟头或许对于大家来说意义都不大，关键是在于2个钟以外的时间，高素质的人才会花费数倍于2个钟的时间去消化累积培训内容，他们有学习意识，有成长意识。而我们的员工没有这种意识，没有这种思想，所以就要靠他们的管理人员去培养（这里就不是培训了），去帮助他们累积。
而我的团结合作意识和集体荣誉感也就是在日常的坚持不懈的培养和累积中造就了我的黄金队伍！我的队伍里边人员素质普遍都不高，小学毕业程度75%，剩下12%初中，3%高中（一人）。以前：这支队伍，面对的是粗鲁的管理方法，死板的'制度程序，造成的结果是人员严重不服从管理，抵制情绪严重，致使管理人员心情不愉，整个团队情绪化工作情节严重，工作效率低下，工作事故率教高。
现在：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的过程，为自己造势，从中喧导解决的艰辛，也显示自己的能力。另一方面工作中突出自己的工作指挥和协调能力，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训内容，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，提供简单理论内容，制定简单实践过程，突出上边岗位的简单面，易学面，激发积极性，达到预期目的和最终目的（我是为下属着想的上司）。达到最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值；2有很强的能力，这种老大跟着有前途。
在此基础上，我大力喧导集体团结意识和集体荣誉感精神，告诉他们每个人都是我这个团体中的一份子，每个人的所做所为我和我们的团体都会为他负责，而他作为团体的一份子，他的所做所为也要为这个团体和他个人负责，认真工作，改正小事上的不足，重视纠正大事上的缺陷，个人找出原因，集体帮助分析，达到彻底消除事故的目的。并且培养了团结意识。另外要喧导小事犯错低级，大事犯错愚蠢，错误不是个人的事，还代表了集体团队在工厂公司的形象能力问题，达到注入集体荣誉感的目的。
另外杂谈一下亮剑中我悟出的管理知识：亮剑中我注重的有2个灵魂人物，李云龙和楚云飞，他们的共同之处在于都注重精神管理，都有亮剑精神，而亮剑的灵魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自己的精神，这样你就是这个团队的灵魂，团队的文化。还有一点，一个小动作，楚在打仗前会用发军饷来鼓励士气，在企业管理中也可以适当的运用一下！呵呵，我在工作中体现的是请大家喝水这个动作，大家工作量大的时候我会在他们面前用很大方的动作拿出自己的钱包，然后掏出大额钞票（100面值），然后用很大的声音叫一个人去买水，而后借次机会鼓励士气，喧导一下团队的精神。积累就是要从日常每一点一滴的感化，喧导。
精神面貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每天上班脸上充满着洋溢的笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势（昂首挺胸），说话的声音（要大），面部的表情（要微笑），当然是以开玩笑的方式，多次要求，并且大力鼓励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌（我曾经站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们知道我为他们的工作感到自豪），我的团队精神面貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练！工作效率同比提高！