发言稿的结尾要有总结性陈述，升华主题，给听众留下深刻的印象。在写发言稿时，我们要多加练习和演练，提高口头表达的流畅性和自信度。最后，通过自己的努力和实践，相信你也能够写出一篇优秀的发言稿，成为一个出色的演讲者。
餐饮员工会议发言稿开场白篇一
各位代表、各位专家、各位领导、女士们、先生们:
大家下午好!菏泽市首次微创外科学术会议，经过单县中心医院积极筹备，今天胜利开幕。
会议得到各级医疗单位的积极响应，都派来代表参加会议，另外，周边地区医疗单位也来参加会议，请允许我以菏泽市医学会的名誉，对光临本次会议的各位领导、名位专家、各位代表以及为本次会议付出努力的单县中心医院的有关同志表示衷心的感谢!现在我宣布大会正式开幕!
餐饮员工会议发言稿开场白篇二
各位优秀的合作伙伴，大家上午好：
好，谢谢大家的配合，今天哪，咱大家来到这里咱大家就是一个团队，说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢!现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好!很好!非常好!好吗各位?我看谁的声音最大，声音越是大的老板今年你的钱包就越大。 各位优秀的合作伙伴，大家上午好：
就凭这一句我相信今年各位老板的钱包一定会大大的、满满的。
很高兴今天能站在这里与大家一同学习，也很高兴在这里与大家相识，今天也有幸请到了公司的几位领导在这呢做个自我介绍，我姓张 叫 帅，是咱福源集团重点品牌市场部的一员，虽然我叫张帅，但是长的帅不帅这个是大家说的算，我相信群众的眼光是雪亮的，大家觉得我长得还可以就请大家给我来电点掌声。 谢谢大家，谢谢大家对我的鼓励与支持。
今天呢、感谢各位老板在百忙之中抽时间来参加我们福源集团举办的“技术拔尖营”我们的技术拔尖营截至目前已经成功举办34期，受益的学员达三千多人，直接影响终端养殖户上万人。我们技术拔尖营的开展，一来是为了更好的去帮助各位老板维护好你的客户，让您在下边有一个大的客户群体，而来是帮助各位老板发展好门店，让大家的生意越做越大，也能够让大家与教授面对面的交流、沟通、探讨，从而增强大家的致富本能。在此之前不知道大家对我们福源了解多少?我想问一下大家都与福源合作多长时间了?你感觉我们福源怎么样?究竟我们福源集团是一个什么样的集团呢?那下面了我们就通过宣传片对我们公司进行简单的了解。。。。。。。。。。。。宣传片看完了，我相信我们福源集团什么样子在大家的心目中已经有了一个简单的印象，在这里呢我们福源集团也敢说我们福源集团是有能力帮助大家发展好您的事业，因为我们有一个足够大的平台，当您在发展中遇到问题时候，您可以通过我们的市场部，以及公司的各种资源来解决您的问题，我们也会尽全力去帮助您，去支持您。
在这呢我想问大家一个问题，各位老板对您下边的养殖户，以及当地市场的信息有了解有多少?这位老板，您知道您下边您的核心客户有多少吗?您当地市场的存栏量有多少?其实这些问题应该说是各位必须掌握的，但是呢，有多少老板都对自己客户的基本情况都不了解，前段都遇见过这样一个客户，我们的市场推广人员去给他做市场的推广活动，他的年销量也就是三四十万，我们的推广人员到哪里之后先做当地的市场调研，发现当地存栏量要比经销商说的要大得多，而且用药量也非常大，最后我们一个市场推广活动收回预存款将近40万，一下子盘活了整个市场，最后经销商激动地说我想都想不到当地市场有这么大的存栏量，也没有想到这种鸡有这么大的用药量，其实你掌握当地的基本情况是非常重要的，这有利于你针对当地市场制定你门店发展的策略，现在呢我们公司针对帮助各位经销商针对终端的市场推广活动也受到了各个地区的一致好评，在场的各位如果你还在为你大量的库存而苦恼，为在当地推广难而烦忧的话你就可以与我们的业务人员，与公司方面联系，我们将派我们专业的市场推广人员来为您排忧解难。
宣布课堂纪律
那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。
要中途退场，咱每个课程完毕后回留给大家休息的时间，感谢大家的配合。
授。
下午
各位老板中午吃好喝好了吗?好，大家能吃饱喝好就行，今天下午在会议正式开
始培训之前呢，我们做一个小小的游戏，这个游戏有助于我们将来家庭更幸福、事业更成功。
当我们做游戏的时候要不要全力以赴，要还是不要?
因为成功是一种习惯对吗?
好，请大家双手打开，十指张开，(很好)，现在呢，听我数数数到123的时候，
准备。一、二(主持拍手)，各位我说三了吗?为什么大家都动了，大家说我你
好坏，因为你动了，所以我们都动了。
各位说明一个问题哦，在这个世界上大多数的人都非常相信自己所看到的，不太
相信自己所听到的，对吗各位?
各位，请问大家，要想成为一流棒的管理者，要想成为一流棒的推销员，要不要
先成为一流棒的倾听者，要还是不要?
所以在座的各位，我们再练习一下自己的耳朵，双手再一次的打开了，准备好，
各位?各位请问大家了，你们觉得一个人是年轻一点成功点好一点，还是老掉牙
成功好一点，
所以更年轻更成功的关键就是，不要在同样的地方跌倒多次，好不好?
事不过三，大家再来一次，双手打开了，准备，一、二、三，叩起来不要动，低
下头来，看看你们的大拇指手指头，测试一下成功的级数，低头看一下，
各位注意啦，左手大拇指压在右手大拇指以上的朋友请把手举一下，举高一点，
各位我要非常恭喜的告诉大家，具科学家两万次以上的统计，像你们这样的朋友都非常非常的成功，请给自己掌声鼓励一下。各位，千万不要换手指头，那么，右手大拇指压在左手大拇指以上的朋友请把手举得越高越好了，各位，我要更加恭喜的告诉大家，像你们这样的朋友非常非常容易的赚大钱。
那么，有没有第三种情况的，当手指合起来，手指一边平的，有没有?举手，我
们仔细看一下，具心理学家一万次的统计，像你们这样的朋友属于既成功又能挣大钱的朋友，热烈掌声鼓励一下。
所以各位，我们一个人生存在这个世界上，他活的状态重不重要?一个人不管有
多成功，有多幸福，多有钱，他最后追求的境界都是两个字——快乐。所以从认识张帅这一时起，大家把这种快乐永远的持续下去，好吗?来，给自己一个世界级快乐的掌声。
下面呢，我们每人发一张纸，把您在你的养殖中遇到的问题都写在纸上，一会咱教授会针对咱的的个问题给大家一一的解决。咱这个技术拔尖营就是帮广大养殖伙伴解决问题的，咱教授也是来跟大家分享多年的养殖经验的，所以咱们要充分的把握今天这个机会，将您在养殖中的问题写出来，然后解决掉。好把咱的问题都收一下。
今天下午咱的会议正式开始，下面以我们热烈的掌声欢迎我们的。。。教授。
订货
是无形的财富但是这是大家最需要的，今天公司不但给大家带来无形的财富，而且也给大家带来了最优惠的公司政策，只要您，，，，，，就能，，，，，，，，今天大家能在百忙之中抽出时间来参与我们的技术拔尖营，这是对我们最大的支持，我们也知道大家都是比较忙的，会议呢也占用了大家了一天的时间，所以我们公司也拿出自己的诚意，您只需，，，，，就能，，，，，，机会只有今天一天，而且这个优惠政策只针对今天参会的各位老板，时间也只有今天一天，机会也只有今天这一次。
餐饮员工会议发言稿开场白篇三
(正式开始之前先强调会场纪律)
上午好!欢迎大家莅临“xxxx眼科学术交流会”，会议期间为了维护会场秩序，确保会议的正常进行，全体与会人员请遵守以下会议纪律：
1、与会人员请在指定区域就座;
2、请关闭手机或调成静音;
3、会议期间保持会场安静，不在会场随意走动。
(10：00点开始会议，举行简单开幕式，介绍专家及听课代表。)
尊敬的各位专家、各位代表、医学同仁及朋友们：
在这个收获的季节，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对xxxx眼科医院的一片盛情，首先我代表xxxx眼科医院对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!
作为xxxx首家国家三级眼科专科医院，我们很荣幸承办这次的学术交流会，这对于我们是一次极为珍贵的学习机会。
因为在这次会议上，我们很荣幸的`邀请到了在眼科有着丰富经验，取得丰硕成果的著名眼科专家xxxx两位专家为大家进行精彩的学术演讲，他们德高望重、着作等身，用我们热烈的掌声欢迎他们的到来!
接下来介绍今天出席会议的专家：____________________感谢专家们以及各位眼科学界的同仁们参加我们的会议!
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餐饮员工会议发言稿开场白篇四
同志们:
县政府研究决定，今天召开全县被征地农民基本生活保障工作会议。
这次会议的主题是进一步统一思想，提高认识，坚定信心，认真贯彻《xx土家族自治县被征地农民基本生活保障暂行办法》(以下简称暂行办法)，推进全县被征地农民基本生活保障工作的落实。
下面，我就这项工作讲三点意见。
被征地农民基本生活保障工作事关广大农民的切身利益，事关全县长治久安，事关富民强县大计，对此，我们必须要有清醒的认识。
(一)大力实施被征地农民基本生活保障，是确保农民长远利益的重要措施。
被征地农民的出现，是经济社会发展到一定阶段的必然产物。
党中央明确指出:解决“三农”问题必须统筹城乡经济社会发展。
“城乡统筹”就是要对农业和农村经济结构进行战略性调整，提高农业的竞争力，为农村经济发展开拓新的空间，为农民增收开辟新的途径。
要做到这些，就必须创造条件，让更多农民科学、合理地离开土地，在工业化、城市化的牵引下完成人口与资源的优化组合。
因此，农民被征地不仅是历史发展的必然，也是时代进步的需要;不仅符合政府发展经济的愿望，也是大多数农民的愿望和要求。
过去传统的“分钱”模式，仅仅满足了被征地农民对眼前利益的追求，但无法保障他们今后的经济来源和基本生活;现在我们实施“土地换保障”的办法着眼于被征地农民的长远利益，考虑到了广大农民为经济发展，为城市扩展作出的巨大贡献和牺牲。
虽然我们目前的保障还处于初始阶段，标准不高，但随着经济社会的快速发展和富民优先战略的实施，被征地农民的保障水平将会逐步得到提高，被征地农民的长远利益也就能够得到充分保障。
(二)大力实施被征地农民基本生活保障，是加快经济社会发展的.迫切需要。
从我县的发展来看，随着新型工业化进程、城镇建设和新农村建设步伐的不断加快，需要大量征地。
有大量征地必然有大量的被征地农民产生。
这个问题处理得好，可以加快农业和农民向非农产业转移，加快融入城市、建设城市、发展城市的步伐;反之，如果不能及时妥善地解决被征地农民的生产生活问题，势必会给全县的改革、发展和稳定带来很大的负面影响，延缓甚至阻碍建设全面小康社会的进程。
因此，我们在保证为经济和社会发展提供可能资源的同时，必须切实做好被征地农民基本生活保障工作，努力实现被征地农民收入方式的转变，让被征地农民充分享受经济发展、城市发展的成果，充分享受工业反哺农业、城市反哺农村的成果，才能维护好社会稳定的大局，才能实现经济社会更好更快发展。
(三)大力实施被征地农民基本生活保障，是政府工作的迫切任务。
农民安，全县安;农民富，全县富。
“立党为公、****为民”不仅是口号，更要落实在具体的行动中。
实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益是我们一切工作的出发点和落脚点。
党中央、国务院高度重视被征地农民基本生活保障问题，近年来先后下发了一系列重要文件，将做好被征地农民社会保障工作作为改革征地制度、完善社会保障体系的重要内容，摆在了突出位置。
，国务院在《关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔〕31号)中明确要求“社会保障费用不落实的不得批准征地”。
去年颁布实施的《物权法》也对安排被征地农民的社会保障费用作出了相关规定。
应该说，推行这项工作是大势所趋，势在必行。
在这个问题上，我们的认识一定要高度统一，不仅要看到现实的紧迫性，更要从以人为本、落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和-谐社会的高度来认识和把握这个问题，切实做好被征地农民基本生活保障工作。
餐饮员工会议发言稿开场白篇五
尊敬的李金忠董事长、恒昊的各位领导、恒昊的各位同仁们：
大家好!
我来自晋商的故里，山西省太谷县，这天很荣幸的能和大家交流一下我做恒昊玻璃的的经历、心得和体会，和应对20xx年金融风暴我个人的看法、观点以及应对措施。其实我正式和恒昊合作才三年多，经验不算丰富，在大家面前有些班门弄斧了，谢谢恒昊公司，谢谢胡经理，给予我向大家学习和探讨的机会。
城有了两家销售恒昊玻璃的店面，这时我和乔经理找到胡经理说了这个事情，调查后，胡经理也没有办法，暂时决定由我们两家销售，这怎样办，我不能把自己辛辛苦苦在太谷打拼的恒昊品牌，拱手让人，俗话说小成靠朋友，大成靠敌人，最终我胜利了，致于怎样胜利，下面我会告诉大家。于是在20xx年年底正式和恒昊公司签订了正式销售合同。20xx年交了伍仟元展架押金又发了四个推拉式展架，同时扩大恒昊玻璃的店面展示份额，并且不再卖一片沙河的玻璃，然后把价格拉开，20xx年10月份按照公司设计交纳押金制作了整体展区，并又做了几个移门展示区一一规化，把店面门头一侧换成了恒昊玻璃的专卖，以致于再有同行窜货等一些不道德行为，都一个一个拿下，告诉了每个顾客，我们就是恒昊的嫡派正宗，我们是恒昊的合法经销商，用我们的诚心，我们的行动去证明一切，让一切不道德的行为，都去见鬼去吧!
再下来，我和大家谈我做生意的心得和应对金融危机的应对措施。
一、以至诚为道，以至仁为德
诚信要比生命更重要，发扬我们晋商的生财之道，应对任何顾客，无论有钱或无钱人，用心去体会，发挥我们沟通的魔力，妥协的魅力，果断的魄力。
我把它放在进门最显眼的地方，这是一个好办法，不妨大家去尝试尝试。
三、促销方法的形式多样化，灵活化。比如：形象车的广告，送货车的广告，安装工人统一服装，工人去安装送货时就都成了流动广告，新小区落成就制作悬挂喷绘广告并印制一些不干胶小广告和彩色宣传单页。逢年过节，参与政府统一的宣传活动，有奖销售等等。
五、用人之道：
讲文凭，更讲水平，讲职称，更讲称职，讲阅历，更讲潜力，讲资历，更讲贡献，讲道德，更讲风格，聘用优秀的导购员，业务员，安装工，业绩能够上去，浪费和破损可减少，不要心痛花大钱去聘用好的员工，他会给你带来奇迹的。
六、告诫我们每一位在座的老板们
孔子日：大成在德小成在才。
当今社会，大成在胸怀，小成在德才，你的心态，决定状态，你的眼界，决定境界，你的胸怀，决定格局。
我们要做到理直气壮，年轻气不盛，财大气不粗。想做事，能作事，做成事，不出事，理性的做事，感性做人，只要我们都做到了，什么金融风暴，都会完蛋的。
1、虽然我们的产品质量好，但仿品和竞争品也做的越来越好，他们价格又低，是否公司能够在价格上更照顾些，再下来，比如象金枝玉叶招财进宝等畅销品，仿造品能够以假乱真，告诉过胡经理好几次都没有办法制止，导致很难销售，期望公司这方面给予有力的帮忙。
2、期望公司开发一些成本低、价格便宜的花型去冲击市场，让我们的产品更有市场竞争力，使我们共渡难关。
3、我更期望公司更注重我们县级市场，因顾客收入相对低，更注重价格的比较，我们做起来很被动，期望公司领导们能给予价格和广告宣传方面更大的支持和照顾，这样我们做来才能更有动力。
最后，告诉大家，也告诉自己，相信市场，相信品牌，知不足而常新，一切辉煌只代表过去，未来永久是空白。
餐饮员工会议发言稿开场白篇六
尊敬的各位领导、亲爱的年青老师：
大家好。很荣幸我能作为中青年老师代表上台发言。我想用三个词语来概括我今天的说话内容，第一个词语是感谢，第二个词语是感动，第三个词语是感想。
先说感谢。我还清楚地记得第一次来南方中学的情景。xx年的元月，刘主任热情地接待了我，夏校长亲切地接见了我。当时我想：要是有机会加入这个令人羡慕的大家庭就好了。非常感谢领导和老师们对我们夫妻的赏识和信任，我们俩于xx年2月来到南方中学正式上班。实现我们人生的第三次重大转折：从农村到城市。第一次转折是考上大学从农村到城市上学，第二次转折是大学毕业从城市到农村工作。在南方中学工作的两年多时间里，领导同事们对我们都很关心，我所在的英语组是一个优秀的教研组，刘正芳、谭东红、贺静宇、贺晓辉等老师在教学上是我学习的榜样，他们身为骨干教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导青年教师，这非常有利于我们的教学水平一步步提高。
再说感动。我想以高二年级为例来说明领导对老师们的关心。高二年级的几位领导：陈校长、刘科长、周科长，他们都是以身作责、务实肯干、心中有老师的好领导。有一次学校组织领导去黄山旅游，刘科长、周科长回来后给我们年级的每一位老师都带了一包黄山的特产，这让我们很感动，这件小事可以说明领导心中有老师，尊重老师、关心老师。尤其是刘科长，当年级组长还教两个班的数学，星期日下午还要上培优课，本来星期日下午的课他完全可以让其他几位数学老师上，但考虑到其他几位都是班主任，工作也很辛苦，自己就主动承担了。老师病了，刘科长、周科长亲自到医院看望，并负责把他们的课安排好。因为领导工作负责，又关心老师，老师们工作都非常认真，而且老师之间关系非常融洽，像我们班主任常在一起交流工作，相互学习，在座的就有佳茂、卜俊、李强、春虎、武艳、桔红。
最后说感想。现在的学生个性强，当老师累，当班主任更累，如果得不到理解那是累上加累，这是心理话，更是事实。有一次工作很累之时，我看到一本书写了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有做过班主任，应该说不是一个最完美的老师。”还有人说过：“正是在给予中，我领悟到我的力量，我的财富，我的能力，使我欢乐溢怀。”当班主任搞德育工作确实很累，但当有学生充满信任地坐到我的身边对我倾诉时，当我看到学生怀着喜悦的心情告诉我班级在竞赛中获得荣誉时，当我看到我的学生顺利升入他们理想的大学时，当我想到现在309班的学生为我精心准备的烛光生日晚会时，我都感到教书育人的愉悦。我所带的309班一步一步地在进步，同时我也时刻提醒自己：“学生不会因为你班带得好而课教的差而原谅你；也不会因为你课教的好班带的差而迁就你，教书育人缺一不可。”所以我一方面尽力当好班主任，同是努力提高自己的教学水平。有人说年青老师经常写教学反思，就会很快成为一个好老师，我认为，要当一个好班主任，也要经常写反思。通过写反思，就会知道班级管理中存在的一些问题，就会知道遇到问题采取何种方法处理较好。在工作之余，我们应该加强锻练，身体好了才能工作好。我有一些不成熟的建议，学校能否组织中青年教师开展郊游、登山、拓展训练等活动，这有利于增进老师们的相互了解，也有利于培养老师们的团队精神。
我的讲话如有不当之处，请各位领导老师批评指正，谢谢！
餐饮员工会议发言稿开场白篇七
各位领导，各位教研组长：
大家好！
在这我首先要作一下自我检讨，因为忙于应付教导处的一些杂务，本来这一会议是要在9月份开的，一直拖到了现在。今年吴老师一直忙于“双基”的验收，所以从开学到现在，我已安排了200多节的代课，至此一直就没从教研上下多大的功夫。也算是“不务正业“了。
在此我要感谢各位教研组长的关心和支持。
学校的中心工作是教学，学校的教学质量好坏与否，除了学校的办学理念，办学模式正确与否，关键在于各学科的建设强弱与否。学科建设起决定作用的是教研组，由此可见，教研组长的在学校的教学组织实施过程中发挥着举足轻重的作用。做好学科建设和教研组建设就是抓好教师的队伍建设，而教研组要靠制度，靠组长，没有一套行之有效，简约明了的制度，教研组建设就是一句空话。所以我们制定了一份《教研组考核办法》，这一份办法我们已经试行了几个学期，总的来说效果是比较显著的，但是也发现了不少的问题，有的教研组像是为了应付而去完成任务。在刚刚教研室调研反馈上老师们提了17条建议，这些建议当中就有许多是值得我们借鉴和深思的。当中提到我们的教研活动不要空洞，泛泛而谈，而要切合实际，要具有可操作性和实效性。因些，我认为我们教研组建设可从以下几个方面来抓。
1、必须在时间、地点、人数和内容上保证教研组的活动。切实落实教研组的月活动和周活动报表制度，通过这一制度促进教研组的教研活动，提高教研组教研活动水平，保证教研组活动的质量。这个学期的月活动计划还有四次，十月份的内容是教学活动设计，下个月是课堂展示活动，学校会作统一安排，剩下的两次各教研组要根据自己本组的实际制定好内容报到教导处。活动的地点安排如下：
时间教导处会在通知大家。周活动的计划各教研组要提前一周把内容写到活动记载上，并在规定的时间内保证人数到位进行活动。比如语文的定好那个时间组里成员在适当的时候都没有课的定好时间，活动时间不少于一个小时。音体美可定在星期几上午的第一二节课等。每个教研组根据具体情况把本组的活动时间报到教导处，周活动的内容我们可以以讨论下周教材内容或重点、交流工作经验，进行集体备课等。教导处将根据各组报上来的时间到办公室抽查活动效果。
不要把活动报表流于形式。
2、教研组长对教研组的活动要在学校整体安排的前提下，有思路、有措施、有目标，教研组长要发挥教研组的带头作用，要把教研组工作搞好，首先要把教研组建设成一个团体协作的整体，充分调动组员的积极性，激发每个组员的工作热情，增强他们的使命感和责任感，使他们全身心的投入工作，这是搞好一切工作的基础和保证。所以我们教研组长把各项工作不要看作是自己一个人的事，充分发挥组员的积极性、主动性和创造性，才能在我们的教研过程中提高教学效率和教学质量。其次我们也要把提高组员能力当作是一个首要的任务，尤其是课堂授课能力，这也是提升教学质量的关键。
3、要形成浓厚的教学研究氛围，我们组长要创新活动形式，来实在的，不要浪费大家的时间和感情。
4、每个组里都有名师和骨干教师，结合师徒对接，组长要利用契机，提升组员的能力。
5、教研组长也要督促检查组内教师教学进度、教学计划的执行和备课、作业情况，教导处的检查只是一时性的，也不可能时时看到每个教师的教学过程，而教研组长是和教师共同参与教学的，是最能了解情况的。
另外，这个学期的教导工作计划我放在我的共享文件当中，大家可到网上查看，在这我要提醒一下，我们有的老师还不懂得怎样有效的利用我们现有的条件，既然学校为我们准备了这么好的硬件，我们没有任何理由不使用它，电脑不是来给我们聊天游戏用的。
这个学期的学科计划请各教研组长把它粘贴到我共享文件里的学科计划文件夹里，教导处以后就不在用发下来的纸叫大家填写了。上个学期就有几个组是用这个方法报到我这的。所以大家也要学着操作。
最后，衷心感谢各位以往的辛勤付出，我相信，在我们的共同努力下，我们学校的教学科研建设，教师的能力会有一个质的飞跃。
餐饮员工会议发言稿开场白篇八
谢谢校领导给我们提供这样一个交流的平台。通过这种交流，我想我们会从彼此的发言中得到一些有益启示。
日新月异的时代发展，要求教育工作者努力与时俱进，所以，我们应该不断更新知识体系，完善知识结构，提升专业水平。谈到提升个人专业水平的问题，我觉得首先应明确“专业水平”概念，我的理解是它应该包括理论水平和实践水平这两层含义。从这两层含义出发，我认为可以将以下两点作为我们提高个人专业水平时努力的方向：1.多听好课，特别是听特级教师或者教坛新秀的课，从他们的授课技巧中，我们会获得很多驾驭课堂的宝贵经验，可以缩短积累实践知识所需的成长周期；2.研读本专业比较权威的、而且今后从事本课程研究绕不过去的经典书籍，及时吸收并更新我们现有的理论知识。只有站在一定的理论高度，我们今后在撰写科研论文时，才不是停留在对个人做法与心得的感性总结上，而是上升到具有普适性的理性概括。
基于这对专业水平的两点认识，我对自己今后专业发展的设想是这样的：1.多听好课（每周不少于三节），提高实践水平；2.多读好书（每周一本），提高理论水平；3.狠抓成绩（力争进入前列），提高应试水平；4.多写文章（每月一篇），提高研究水平。
谈到对硕士教师的管理，我首先建议学校能够将类似今天这样的会议常态化，比如这样的会议能否每一学期开一次，让大家在这个平台上交流各自的研究心得、分享或汇报各自的研究成果，或者兼办硕士读书会，这种交流往往会给大家以意想不到的启发。其次，成立相关组织，使得目前一盘散沙、各自为阵的单打独斗，变成互相交流、互相帮助、互相鼓励、互通有无的一个团队。最后，给每位硕士生配备一名本校相关学科教学以及研究方面的能手做师傅，变目前师徒挂钩的无序多变状态为有序持久的恒定状态，同时，我个人认为师徒在不在同一个年级并不是最重要的，可以跨年级拜师。
至于我校教育教学改革方面的成就，诸位时间宝贵我就不多说了，因为有历史为证。我个人经过一年多在东中的感受和思考，觉得东中理科的确实力强大，成绩显赫。但文科明显短腿，拿今年文科高考来看，东二中文科的影响力似乎盖过了我们。东中的文科已经成了东中每年高考上北大清华人数增长的一个瓶颈。我私下以为，受生源的影响，一个学校上清华北大的人数，基本是恒定的，但如果像二中那样在学生报考文理科时进行一定的引导，是可以技术性地增加上北大清华人数的，上重点就更无需多说。另外，我觉得学校在重视文科教学时，不能忽视文科学习的自身特点。理科学习的方法我的理解是多做题，而文科应该是多阅读，在阅读中扩大知识面，在阅读中积累作文素材，提高阅读能力分析能力写作能力，提高文史哲等方面的人文素养。但遗憾的是，东中对学生阅读没有给以应有的重视，虽有每周二的阅读课，但很少有语文老师真正去落实，为了眼前的一点应试成绩，拼命地挤时间上课，拼命地挤时间布置作业，阅读课近乎形同虚设。目前文科的教学有理科模式的倾向，就是做题做题做题，而做题提高的只是解题能力，解题能力是受知识面或者知识水平制约的，用“道器论”的观点来说，知识水平是道，而解题便是器。解题是技术性的东西，技术性的东西是习得的，而知识面是阅得的，语文素养或人文涵养是受知识面或知识水平影响的，它无法通过做题来实现，它需要长期的积累和潜移默化。具体地说，技术性的解题能力可以通过高三一年的高考魔鬼式训练而习得，而语文素养必须在高一时就通过阅读来培养它实现它。故而，在高一高二阶段我们要重视学生的课外阅读！